Переход на усн порядок заполнения: Уведомление о переходе на упрощенную систему налогообложения

Переход на усн порядок заполнения: Уведомление о переходе на упрощенную систему налогообложения

Содержание

Заявление о переходе ООО на УСН в 2022 году

Дата обновления:

  • 08 ноября 2021
  • Просмотров:
  • Автор статьи: rosbank

Применять упрощенную систему налогообложения (УСН) в 2022 году можно сразу же после регистрации ООО. Для этого необходимо уведомить ФНС о выборе спецрежима налогообложения при регистрации или в течение 30 дней после нее. Форма уведомления — 26.2-1, в ней всего один лист. Правила заполнения зависят от момента подачи уведомления: на стадии регистрации или после нее.

Содержание

  1. Подача заявления на УСН в момент регистрации ООО
  2. Подача уведомления об УСН в течение 30 дней с открытия ООО
  3. Уведомление на применение УСН со следующего года

1. Подача заявления на УСН в момент регистрации ООО

Уведомление о переходе ООО на УСН при регистрации

Пример заявления о переходе ООО на УСН при регистрации — Создать уведомление

  • Сформировать уведомление автоматически Укажите свои данные в форме, скачайте уже заполненное уведомление о переходе на УСН и все нужные документы для регистрации ООО в ФНС Создать уведомление
  • Скачать шаблон уведомления о переходе на УСН для заполнения вручную на компьютере XLS, 384 KB
  • Скачать бланк заявления о переходе на УСН для печати и заполнения от руки PDF, 1,2 МB

Если вы подаете заявление на УСН в момент регистрации общества с ограниченной ответственностью, то можете использовать «упрощенку» с первого дня работы.

Ждать ответа ФНС о постановке не нужно: переход на данный спецрежим осуществляется в уведомительном порядке.

Рекомендации по заполнению формы при переходе на УСН одновременно с регистрацией ООО:

  • ИНН и КПП заполнять не нужно: у вашей компании ещё нет этих реквизитов.
  • Код налогового органа заполните в соответствии с информацией о регистрирующей инспекции на сайте ФНС. Обратите внимание: регистрирующая ФНС не всегда совпадает с районной.
  • Признак налогоплательщика: проставьте код «1», обозначающий подачу заявления в момент регистрации общества.
  • Название организации заполняйте в точности с наименованием, прописанном в вашем уставе.
  • Код перехода на УСН: заполните код «2» после слов «Переходит на упрощенную систему налогообложения». Этот код означает, что вы будете применять «упрощенку» сразу с момента регистрации.
  • Код объекта налогообложения: заполните код «1», если выбрали «Доходы — 6%» или код «2», если остановились на «Доходы минус расходы — 15%».
  • Год подачи уведомления.
  • Получено доходов: оставьте пустым.
  • Остаточная стоимость : оставьте незаполненным.
  • Сведения о заявителе: укажите «1» для руководителя компании или «2» для представителя, внесите ФИО. Не забудьте, что на представителя требуется доверенность, заверенная у нотариуса.
  • Наименование документа, подтверждающего полномочия представителя
    : укажите здесь данные доверенности только тогда, когда документы будет подавать представитель.

2. Подача уведомления об УСН в течение 30 дней с открытия ООО

Заявление о переходе ООО на УСН в течение 30 дней после регистрации

Шаблон уведомления о переходе на УСН в течение 30 дней после создания ООО

  • Скачать шаблон заявления о переходе на УСН для заполнения вручную на компьютере XLS, 384 KB
  • Скачать форму уведомления о переходе на УСН для печати и заполнения от руки PDF, 1,2 МB

При подаче уведомления о переходе на УСН в течение 30 дней с момента регистрации, использование спецрежима будет вам доступно с даты постановки на учет.

Заявление о переходе на УСН при подаче в 30-дневный срок заполняется аналогично уведомлению в момент регистрации, за исключением таких полей:

  • ИНН и КПП необходимо указать, у вас уже будут эти данные после регистрации.
  • Признак налогоплательщика: проставьте код «2», соответствующий подаче в 30-дневный срок.

Остальные поля формы необходимо заполнить также, как при подаче заявления в момент регистрации ООО.

Читайте также: Список документов для открытия ООО в 2022 году

3. Уведомление на применение УСН со следующего года

Уведомление о переходе ООО на УСН с начала нового года

Пример заявления о переходе на УСН с начала нового года

  • Скачать шаблон заявления о переходе на УСН для заполнения вручную на компьютере XLS, 384 KB
  • Скачать форму уведомления о переходе на УСН для печати и заполнения от руки PDF, 1,2 МB

Если вы в 2022 году не успели принять решение о переходе общества с ограниченной ответственностью на УСН в 30-дневный срок, то применение «упрощенки» будет доступно только с начала следующего года. Для этого в текущем году нужно подать заявление.

Особенности заполнения уведомления при переходе с начала года:

  • Признак налогоплательщика: укажите код «3», означающий переход на УСН со следующего года.
  • Код перехода — после слов «Переходит на упрощенную систему налогообложения»: укажите значение «1» и год, с которого вы будете использовать УСН.
  • Получено доходов: укажите свою прибыль за 9 месяцев до момента подачи заявления. Пишите цифры с левого края поля, лишние клетки оставьте пустыми.
  • Остаточная стоимость основных средств: укажите сумму, исходя из актуальных данных бухгалтерской отчетности.

Откройте ООО онлайн или скачайте все документы

Это бесплатно! Росбанк поможет подготовить документы для регистрации ООО и подать их онлайн, а затем откроет расчётный счёт. Если вы — единственный участник ООО, переходите по ссылке ниже, чтобы заполнить форму для регистрации онлайн.
Если не подходит онлайн-подача, наш онлайн-сервис подготовит все документы для подачи, учитывая новые требованиям закона и ФНС.

Открыть ООО онлайнСоздать документы

Открыть ООО онлайнСоздать документы

Уведомление о переходе на УСН: заполнение, подача

Дата обновления:

  • 21 августа 2021
  • Просмотров:
  • Автор статьи: Tinkoff-start

Содержание

  1. Форма уведомления о переходе на УСН (форма 26.2-1)
  2. Сроки подачи и образцы заполнения уведомления в 2022 году
    1. при регистрации ИП или ООО
    2. Подача уведомления в течение 30 дней с момента регистрации или при переходе с ЕНВД
    3. Переход на УСН со следующего года
  3. Советы

Если в 2022 году вы планируете перейти на упрощённую систему налогообложения (УСН) или «упрощёнку» с момента регистрации ООО или ИП, подать уведомление в налоговую нужно в момент постановки на учет или в течение 30 дней после регистрации.

 В противном случае для перехода на УСН придется ждать начала следующего года.

Уведомление о переходе на УСН подается на бланке по форме 26.2-1, форма для ИП и ООО одинаковая. Порядок заполнения зависит только от момента, когда вы подаете уведомление — в момент регистрации бизнеса, в течение 30 дней после нее или перед началом следующего года.

1. Форма уведомления о переходе на УСН (форма 26.2-1)

Вы можете скачать бланк и заполнить его на компьютере, заполнить от руки или сформировать автоматически уже заполненное уведомление в нашем сервисе.

Требования к заполнению заявления

  • При заполнении на компьютере нужно использовать шрифт Courier New, размер 18 pt
  • Заполнять от руки можно только чёрными чернилами и печатными буквами
  • Подписывать уведомление нужно в присутствии инспектора ИФНС. Если уведомление подает не налогоплательщик, а его представитель, то он должен предоставить доверенность.
  • Обычно требуется 2 экземпляра, но мы рекомендуем подготовить один дополнительный.

Регистрируйте ИП или ООО через Тинькофф бесплатно!

Хотите сэкономить время, деньги и быть уверенными в правильности заполнения документов? Зарегистрируйте бизнес с помощью Тинькофф Банка! Специалисты помогут вам на каждом этапе, не нужно оплачивать госпошлину, выпуск ЭЦП и помощь в подготовке документов. А как только бизнес зарегистрируют, для вас будет открыт счет в Тинькофф на выгодных условиях. Просто оставьте завку.

Регистрация ИП онлайнРегистрация ООО онлайн

Регистрация ИП онлайнРегистрация ООО онлайн

2. Сроки подачи и образцы заполнения уведомления в 2022 году

2.1 При регистрации ИП или ООО

Уведомление о переходе ИП на УСН при регистрации

Пример заявления о переходе ИП на УСН при регистрации — Создать уведомление

  • Сформировать уведомление автоматически Укажите свои данные в форме, скачайте уже заполненное заявление о переходе на УСН и все нужные документы для регистрации ИП в ФНС Создать уведомление
  • Скачать форму уведомления о переходе на УСН для заполнения вручную на компьютере XLS, 384 KB
  • Скачать бланк уведомления о переходе на УСН для печати и заполнения от руки PDF, 1,2 МB
Уведомление о переходе ООО на УСН при регистрации

Пример заявления о переходе ООО на УСН при регистрации — Создать уведомление

  • Сформировать уведомление автоматически Укажите свои данные в форме, скачайте уже заполненное заявление о переходе на УСН и все нужные документы для регистрации ООО в ФНС Создать уведомление
  • Скачать форму уведомления о переходе на УСН для заполнения вручную на компьютере XLS, 384 KB
  • Скачать бланк уведомления о переходе на УСН для печати и заполнения от руки PDF, 1,2 МB

Если вы хотите сразу начать применять «упрощёнку» для нового ИП или ООО, проще всего подать уведомление вместе с документами на регистрацию.

Советы по заполнению:

  • ИНН и КПП — не нужно заполнять компаниям. А ИП может внести ИНН, если он уже присвоен
  • В поле «Код налогового органа» напишите код регистрирующей инспекции. Узнать, какая инспекция будет для вас регистрирующей, а также получить код можно на сайте ФНС
  • Признак налогоплательщика — 1
  • В поле для наименования организации или данных ИП: для ООО перепишите название в точности так, как оно написано в уставе; если вы предприниматель, укажите ФИО в соответствии с паспортом, если у вас нет отчества, не пишите его
  • Код даты перехода на УСН — 2
  • В следующем поле укажите выбранный объект налогообложения: «Доходы» — «1», «Доходы минус расходы» — «2»
  • Полностью впишите год подачи уведомления
  • Поля «Получено доходов…» и «Остаточная стоимость основных средств» не заполняются
  • Заявителя укажите кодом: налогоплательщик — «1», представитель по доверенности — «2». Для ООО код «1» указывайте, если уведомление подает руководитель компании. Внесите ФИО заявителя
  • Подписывает уведомление заявитель
  • Данные доверенности (при наличии) впишите в поле «Наименование документа, подтверждающего полномочия представителя»

2.2 Подача уведомления в течение 30 дней с момента регистрации

Заявление о переходе ИП на УСН в течение 30 дней после регистрации

Образец уведомления о переходе на УСН в течение 30 дней после создания ИП

  • Скачать шаблон уведомления о переходе на УСН для заполнения вручную на компьютере XLS, 384 KB
  • Скачать форму уведомления о переходе на УСН для печати и заполнения от руки PDF, 1,2 МB
Заявление о переходе ООО на УСН в течение 30 дней после регистрации

Образец уведомления о переходе на УСН в течение 30 дней после создания ООО

  • Скачать шаблон уведомления о переходе на УСН для заполнения вручную на компьютере XLS, 384 KB
  • Скачать форму уведомления о переходе на УСН для печати и заполнения от руки PDF, 1,2 МB

Если вы не уведомили ИФНС о применении УСН в момент регистрации, то у вас есть ещё 30 дней, чтобы сделать это. Подавать уведомление нужно будет в вашу территориальную налоговую, а не в регистрирующую. Узнать адреса налоговых вы можете в нашем сервисе создания документов.

Вам не придётся отчитываться по общей системе налогообложения за те несколько дней, которые прошли от момента регистрации бизнеса до подачи уведомления. УСН будет действовать с даты регистрации.

Если вы не подадите уведомление в течение 30 дней с момента регистрации, перейти на УСН можно будет только с 1 января следующего года.

Советы по заполнению:

  • ИНН и КПП вносят все ООО, а все ИП указывают ИНН
  • признак налогоплательщика — 2
  • код даты перехода на УСН в течение 30 дней после регистрации — 2

2.3 Переход на УСН со следующего года

Заявление о переходе ИП на УСН с начала нового года

Пример уведомления о переходе ИП на УСН с начала нового года

  • Скачать форму уведомления о переходе на УСН для заполнения вручную на компьютере XLS, 384 KB
  • Скачать бланк уведомления о переходе на УСН для печати и заполнения от руки PDF, 1,2 МB
Заявление о переходе ООО на УСН с начала нового года

Пример уведомления о переходе ООО на УСН с начала нового года

  • Скачать форму уведомления о переходе на УСН для заполнения вручную на компьютере XLS, 384 KB
  • Скачать бланк уведомления о переходе на УСН для печати и заполнения от руки PDF, 1,2 МB

Если 30 дней с момента регистрации прошли, то перейти на УСН можно только с 1 января следующего года. При этом нужно подать уведомление до 31 января текущего года.

Советы по заполнению:

  • признак налогоплательщика — 3
  • код даты перехода на УСН — 1
  • нужно заполнить графы «Получено доходов…» и «Остаточная стоимость основных средств…»

Образцы зполнения:

ИП. С 1 января

ООО. С 1 января

Читайте также: Список документов для регистрации ИП в 2022 году, Список документов для открытия ООО в 2022 году

3. Советы

  • Подготовьте 3 экземпляра уведомления. Бывают случаи, когда ИФНС кроме 2-х обязательных запрашивают ещё один дополнительный экземпляр.
  • Письменно запросите в налоговой подтверждение о применении УСН. Некоторые контрагенты при оформлении официальных договоров требуют такой документ.
  • Не забудьте указать в уведомлении реквизиты доверенности, если документ подаёт представитель.
  • Заранее выясните адрес территориальной налоговой. Это можно сделать при помощи нашего сервиса.

Все документы для регистрации бизнеса за 15 минут бесплатно

Вам нужно заявление и другие документы для открытия ИП или ООО? Наш онлайн-сервис сформирует их быстро и без ошибок. Просто заполните анкету и скачайте документы.

Документы для ИПДокументы для ООО

Документы для ИПДокументы для ООО

Инструменты для вашего бизнеса

Всё, что может понадобиться для работы, есть в Тинькофф Бизнес

Онлайн-касса

Принимайте платежи наличными у физлиц по 54-ФЗ

Торговый эквайринг

Принимайте деньги по банковским картам при помощи терминала Тинькофф

Интернет-эквайринг

Принимайте оплату в интернет-магазине или мобильном приложении

Расчётный счёт

Современный интернет-банкинг для вашего бизнеса. Всё быстро и удобно

Специальный счёт для торгов

Бесплатный счёт для обеспечительных средств по исполнению контрактов в рамках 44-ФЗ и 223-ФЗ

Хваленый план развертывания ВМС США дает трещины повсюду

ВАШИНГТОН. Через шесть лет после того, как ВМС США развернули свой «Оптимизированный план реагирования флота» для комплектования, обучения и развертывания своих кораблей в течение 36-месячного цикла, многие ключевые обещания согласно публичным заявлениям официальных лиц и экспертов ВМФ, не материализовались.

План, известный в военно-морском флоте как O-FRP, преследовал высокие цели: более стабильный цикл развертывания, который дал бы морякам и их семьям предсказуемость, полностью укомплектовал бы корабли в начале циклов отработки их развертывания и позволил бы лучше планировать циклы технического обслуживания на государственных и частных верфях, сокращая задержки с возвращением судов во флот.

Но, согласно недавним заявлениям представителей ВМФ, O-FRP дает сбои по нескольким направлениям, ломаясь под тяжестью задержек на верфях и нехватки персонала на береговой линии.

Сейчас, по словам высокопоставленных руководителей ВМФ, служба и министерство обороны критически оценивают план, и в программу, которая, на первый взгляд, с трудом давала ожидаемые результаты, могут быть внесены изменения. Это означает, что изменения в том, как военно-морской флот укомплектовывает, обучает и развертывает свои силы, могут быть в ближайшем будущем.

Высший офицер ВМФ, начальник управления военно-морских операций адмирал Майкл Гилдэй в недавних комментариях заявил, что изучает каждый аспект программы, чтобы выяснить, есть ли места, которые могли бы работать лучше.

«Мы изучаем нашу модель создания сил», — сказал Гилдэй на недавнем симпозиуме Ассоциации надводного флота. «Fleet Forces проводит исследование прямо сейчас, мы наняли третью сторону, чтобы взглянуть на [O-FRP], разобраться в том, как мы обслуживаем. Узнаем, как мы тренируемся».

O-FRP — это конструкция, которая определяет, как военно-морской флот США развертывает и обучает своих моряков. Он начинается с этапа технического обслуживания, когда корабли ремонтируются и обслуживаются перед тем, как перейти к рабочему циклу развертывания. Затем моряки переходят к базовой фазе, где они начинают квалифицироваться для различных функций на борту корабля, таких как тушение крупного пожара, правильное использование боевой системы и безопасное управление кораблем.

Затем корабли переходят к продвинутой и интегрированной фазе, где они изучают передовые боевые тактики и объединяют ударную группу, чтобы сражаться как единое целое. За этим следует развертывание, за которым следует примерно 14-месячный период повышенной готовности, называемый «фазой поддержки».

В сумме получается 36 месяцев.

Помощник боцмана 3-го класса Тимоти Мэллон ведет радиосвязь на мостике на борту ракетного эсминца «Карни» во время визита 9 июля, высадки на борт, учений по поиску и захвату в Черном море. (Специалист по массовым коммуникациям 1-го класса Фред Грей IV/ВМС)

Вначале это было заявлено как способ снизить затраты за счет повышения предсказуемости и предоставления морякам наиболее стабильных и предсказуемых графиков.

«O-FRP был разработан для повышения стабильности и предсказуемости для наших моряков и их семей путем согласования активов авианосной ударной группы с новым 36-месячным циклом обучения и развертывания», — написало Командование сил флота в блоге 2014 года, совпадающем с посадочная дистанция. «Начиная с 15 финансового года, все необходимое техническое обслуживание, обучение, оценки и единое восьмимесячное развертывание будут эффективно планироваться на протяжении всего цикла, чтобы снизить затраты и повысить общую готовность парка».

Военно-морской флот изменил восьмимесячное развертывание на семимесячное по приказу тогдашнего начальника военно-морских операций адмирала Джонатана Гринерта, но основная предпосылка более предсказуемого, более доступного и лучше укомплектованного флота для моряков была центральным обещанием плана. . Но шесть лет с момента развертывания ВМС изо всех сил пытались достичь того, что намеревались сделать.

Гилдэй сказал, что он не оптимистичен, он найдет много эффективности на этапах обучения и обслуживания, но он может получить некоторую эффективность и доступность на том, что ВМФ называет фазой поддержки, то есть периодом времени после того, как корабль развертывает, что он поддерживает высокую степень готовности, чтобы быть в состоянии в случае кризиса. Но это означало бы отправку моряков, которые только что воссоединились со своими семьями после семи с лишним месяцев службы, обратно в строй.

«Я действительно думаю, что с точки зрения того, как мы используем наши силы, например, на фазе поддержки, мы можем найти способы более творчески использовать наши силы», — сказал Гилдей. «Но в то же время мне нужно убедиться, что у нас есть предсказуемая модель для семей и моряков, верно? Итак, мы извлекли урок из этого до 2012 года, когда [тогдашний командующий флотом адмирал Билл] Гортни с самого начала придумал эту концепцию».

Позже на конференции нынешний командующий силами флота адмирал Крис Грэди сказал, что в настоящее время проводится как внутренняя проверка, так и более широкая проверка OFRP Министерством обороны, и что оба они приближаются к своему завершению.

Но, как сказал Грейди, основы O-FRP следует поддерживать, даже если в них вносятся изменения, чтобы адаптироваться к факторам, которые подорвали его.

«Я думаю, что арендаторы O-FRP все еще действительны, и вопрос о том, нужно ли нам скорректировать или изменить его, чтобы он отражал определенные реалии, — это правильный вопрос», — сказал Грейди. «Но способность ротировать силы, наращивать силы, поддерживать и модернизировать силы, а затем иметь возможность перезагружаться с ходу — и все это в системе, которая признает, что вы должны иметь надлежащее [командование и контроль], который дисциплинирован, воспроизводим, предсказуема, но гибка, [и] это дает выбор национальному командованию: они не изменятся».

Но с самого начала флотские силы неохотно вносили существенные изменения в O-FRP, даже несмотря на то, что факты противоречили плану, сказал трехзвездный офицер ВМФ в отставке, хорошо знакомый с O-FRP и его ранними разработками.

— Любой план с предположениями, которые оказались неверными, должен быть изменен, — сказал трехзвездник. «У O-FRP было несколько ключевых предположений, которые оказались неверными: установленные сроки технического обслуживания, уровни укомплектования персоналом развертывания в начале базовой фазы и контроль конфигурации оборудования в [авианосной ударной группе], и это лишь некоторые из них.

«Все они оказались ошибочными предположениями, но Флот продолжал действовать так, как будто все предположения подтвердились. Ничего не получилось, как планировалось. Фатальная ошибка для любого плана, пока O-FRP не остановился на фактах его неудавшихся предположений, следовательно, неспособность выполнить первоначальное обещание O-FRP».

O-FRP сломан?

Главный из факторов, поставивших O-FRP в тупик, — это неспособность ВМФ планировать и проводить техническое обслуживание таким образом, чтобы все корабли авианосной ударной группы одновременно начинали и заканчивали свои циклы технического обслуживания, т. е. критическое предположение, встроенное в O-FRP.

С момента вступления в должность CNO Гилдэй сетовал на плохой послужной список по техническому обслуживанию и утверждал, что невозможно поддерживать флот в хорошем рабочем состоянии из-за усугубляющихся задержек.

«От 35 до 40 процентов наших кораблей вовремя выводятся из эксплуатации: это неприемлемо», — заявил Гилдей на форуме USNI Defense Forum в декабре. «Я не могу поддерживать флот, который у меня есть, с таким послужным списком».

Грейди согласился, признав, что техническое обслуживание было занозой в боку O-FRP.

«Мы можем изменять и приспосабливать систему, чтобы отражать реалии, и я думаю, будет справедливо сказать, что техническое обслуживание является движущей силой номер один в этом», — сказал Грейди.

Но хотя Грейди признает, что O-FRP, возможно, придется изменить, следует отметить, что командование флота было тщательно предупреждено о том, что одновременный ремонт нескольких кораблей может оказаться неработоспособным.

Тогдашний глава NAVSEA вице-адмирал Уильям Хиларидес сказал USNI News в январе 2015 года, что заставить корабли одновременно выходить из верфей будет сложно.

«Вызов мне такой: скажем, вы хотите, чтобы четыре эсминца в боевой группе вышли одновременно в один порт? Это настоящая проблема», — сказал Хиларидес в интервью USNI News.

Нынешний руководитель программы кораблей NAVSEA, который в то время руководил предприятием Регионального центра технического обслуживания, поддержал своего босса в новостях USNI, заявив, что это будет особенно сложно в местах с меньшей инфраструктурой.

«Ваша большая проблема заключается в том, что задача OFRP заключается в том, что… все эти корабли [в авианосной ударной группе] вместе проходят техническое обслуживание, вместе проходят обучение и вместе развертываются», — сказал контр-адмирал Уильям Галинис. «Итак, наша задача состоит в том, чтобы иметь возможность взять всю эту работу со всех этих кораблей и попытаться запланировать ее примерно на одно и то же время, чтобы выполнить всю эту работу вовремя. Так что это наша задача.

«В таком порту, как Норфолк или Сан-Диего, у нас есть большие верфи, много людей, много кораблей. Вы можете справиться с такой нагрузкой. Когда вы отправляетесь в Мейпорт, у них там около 10 кораблей [и обычно они не могут работать более чем с одним или двумя эсминцами одновременно]», — сказал он USNI.

Вертолет MH-60S Sea Hawk из 12-й морской боевой эскадрильи Golden Falcons запускается с кабины экипажа флагмана 7-го флота США Blue Ridge во вторник в заливе Сагами. (Специалист по массовым коммуникациям 2-го класса Дилан Маккей/ВМС)

Галинис сказал, что Силы Флота должны реагировать на действия верфей, потому что, по крайней мере, таким образом они могут планировать задержки.

«Они знают, что если они дадут нам всю эту работу сразу, это все равно продлится долго», — сказал он USNI. «Таким образом, они предпочли бы иметь возможность спланировать это и, по крайней мере, знать, когда они вернут корабль, а не «нет, мы не будем говорить с тобой, ты должен пойти и сделать это, ‘, а потом корабли ходят долго, потому что у нас не хватает людей для выполнения работы».

Блюз расширения развертывания

Также примечательно, что O-FRP не помог морякам и семьям ударной группы авианосца «Авраам Линкольн», когда авианосец должен был сменить его в Персидском заливе — погибший в разгар кризиса с Иран — система распределения электроэнергии вышла из строя, что задержало развертывание группы.

Гилдэй в своем выступлении в SNA сказал, что он продлил Авраама Линкольна, потому что не хотел погружаться в силы на случай непредвиденных обстоятельств. Силы на случай непредвиденных обстоятельств создаются на этапе поддержки в O-FRP, периоде, когда ВМС держат авианосную ударную группу в состоянии повышенной готовности после возвращения из развертывания для использования в качестве ударной силы.

«Была авария с другим авианосцем, [и] я не мог очень быстро получить другой авианосец за ней», — признал Гилдей в комментариях. «Я мог бы ускорить других перевозчиков. Я мог бы пойти в следующий бункер готовности, в Силы реагирования на непредвиденные обстоятельства, и мы могли бы вывести эти силы вперед.

«Старшие руководители решили этого не делать, но в итоге мы продлили Абэ. Я не извиняюсь за это. Так иногда бывает. Если бы у меня было лучшее решение, я бы предложил его».

Неспособность ВМС вовремя заменить авианосную ударную группу «Авраам Линкольн» привела к одному из самых продолжительных развертываний авианосной группы со времен войны во Вьетнаме, согласно USNI News. И хотя череда механических проблем с авианосцами усугубила проблемы, конечным результатом является то, что через шесть лет после того, как было объявлено об O-FRP, фаза поддержки не подготовила готовую авианосную группу для помощи Линкольну.

Авианосец USS Abraham Lincoln (CVN 72) прибывает на объединенную базу Перл-Харбор-Хикам 8 января 2020 года в рамках кругосветного развертывания, которое включает перенос порта приписки в Сан-Диего. (Специалист по массовым коммуникациям 3-го класса Аджа Б. Джексон/ВМС)

Длительное развертывание Авраама Линкольна вызывает вопросы о том, достаточно ли ВМС финансируют этап поддержки O-FRP, сказал Брайан Кларк, старший помощник бывшего начальника военно-морских операций Гринерта во время разработки O-FRP, который сейчас является старшим научным сотрудником в Центр стратегических и бюджетных оценок.

«Продление кораблей при развертывании, кажется, отчасти потому, что они не хотят платить за корабли на этапе поддержки O-FRP для поддержания готовности», — сказал Кларк. «Если бы вы поддерживали группу кораблей в готовности на этапе поддержки, просто ожидая вызова в порту приписки, вы могли бы вывести один из них, и необходимости в расширении кораблей при развертывании не существовало бы. Вы бы их просто заменили.

«Но очевидно, что ВМФ не платит за этот период поддержки, чтобы поддерживать флот на таком высоком уровне, потому что нет доступных кораблей, чтобы заменить те, которые подходят к концу развертывания, или заменить корабли, неожиданно вышедшие из развертывания. У вас просто нет той гибкости, которую O-FRP был разработан».

Расходы на поддержание этой готовности в течение 14 месяцев поддержки были хорошо известны в то время, сказал Кларк

«Мы все знали, что это дорого и столкнутся с финансовыми ограничениями», — сказал он9.0003

Об этом также предупреждали высокопоставленные руководители ВМФ в 2015 году во время раннего внедрения O-FRP. В комментариях на инженерной конференции в 2015 году тогдашний начальник технического обслуживания флота сказал, что нет финансирования для длительного этапа поддержки.

«Я называю это «возможностью обеспечения», потому что сейчас это не финансируется», — сказал контр-адмирал Ричард Берки, тогдашний директор по техническому обслуживанию флота ВМС США, согласно сообщению USNI News.

«Чтобы иметь возможность поддерживать эти корабли после того, как они вернутся из развертывания — что в значительной степени происходит, когда их боеготовность максимальна — нам придется вкладывать гораздо больше долларов как в тренировочную часть дома. и в части дома для людей, чтобы держать этих моряков на борту, держать команду вместе, держать их обученными и опытными ».

Вице-адмирал Майк Шумейкер, занимавший в то время пост начальника авиации ВМФ, согласился с Берки, сказав, что самое долгое время, которое он видел, когда авианосная ударная группа сохраняла готовность к развертыванию, составляло пять месяцев.

Проблемы с укомплектованием экипажей

Другим ключевым предположением, которое, похоже, рушится, является цель, поставленная O-FRP, чтобы корабли были укомплектованы экипажем к началу базовой фазы, в соответствии с инструкцией ВМФ OPNAVINST 3000.15A, выпущенной в 2014 г. после O -Развертка FRP.

Это предположение также подверглось давлению после того, как вице-адмирал Ричард Браун, глава ВМФ США, дал показания перед подкомитетом комитета Палаты представителей по вооруженным силам, что он поставит флоту оценку «от C+ до B-» за достижение поставленных целей по комплектованию экипажей. .

Действительно, Браун засвидетельствовал, что большинство кораблей не получают полного состава экипажа — что само по себе меньше, чем то, что флоту хотелось бы иметь при 95-процентной укомплектованности — до начала продвинутой фазы.

Военно-морской флот считает заготовку «пригодной», если в ней есть моряк с необходимыми профессиональными навыками, который может компетентно нести вахту, и заполненной, если в ней есть моряки, имеющие всю необходимую квалификацию, образование и подготовку для заготовки . Для развертывания «полностью укомплектованным» корабль должен находиться в 92 процента подходят и 95 процентов заполнены.

АТЛАНТИЧЕСКИЙ ОКЕАН-моряки общаются по линии телефонной связи на борту авианосца «Дуайт Д. Эйзенхауэр» во время пополнения запасов в море с помощью нефтяного танкера USNS Joshua Humphreys, 23 января 2020 г. Айк проводит операции в Атлантический океан в составе авианосной ударной группы Дуайта Д. Эйзенхауэра. (Специалист по массовым коммуникациям, моряк Хиллари Бекке/ВМС США)

Чтобы должным образом учитывать матросов, выходящих из своих мест, или «трение», как назвал это Браун, флоту пришлось бы покупать гораздо больше, чем требуется для моряков только для того, чтобы обслуживайте все посты наблюдения и выполняйте все техническое обслуживание.

«Если бы мы хотели, чтобы все корабли были на 92 % пригодны и заполнены на 95 % в течение всего 36-месячного цикла OFRP, нам фактически пришлось бы покупать 120 % требований, чтобы учесть трение», — свидетельствовал Браун.

«Причина, по которой я ставлю B- или C+, заключается в том, что за последние пару лет мы проделали очень хорошую работу по оплате полной стоимости владения рабочей силой, но мы действительно не купили все это потому, что есть баланс. Мы должны сбалансировать портфель по всем вещам, которые нам нужно сделать».

На самом деле, по ряду причин, флот по состоянию на прошлый март имел в море более 6000 незаполненных заготовок. Проблема, согласно отчету от 2019 года, опубликованному в дочернем издании Defense News Navy Times, заключается в конкурирующих требованиях по укомплектованию кадрами растущего флота при заполнении пробелов в море для существующего флота.

Увеличение количества квартир, выделенных флоту, в ближайшем будущем окажет дополнительное давление на личный состав флота.

Всеобъемлющая проверка, вызванная авариями со смертельным исходом в 2017 году, которые подняли вопросы о том, должным ли образом укомплектован экипаж корабля, заставляет флот увеличить количество моряков на кораблях, чтобы справиться с рабочей нагрузкой.

Например, согласно сообщению Navy Times, в результате пересмотра число полностью укомплектованных эсминцев класса Arleigh Burke, которое ВМФ считает полностью укомплектованным, увеличится с 272 офицеров и матросов до 318 в 2023 финансовом году.

Давление на заготовки, вероятно, является фактором, способствующим задержке комплектования судов в соответствии с O-FRP.

«Мы стремимся на Тихоокеанском флоте, и я встречаю это с середины прошлого года, чтобы довести корабли до 92, 95 в начале продвинутого этапа обучения», — сказал Браун законодателям. «Затем мы держим корабли там на этапе интегрированной подготовки и развертывания. Кроме того, мы не позволяем им сильно деградировать, пока они находятся в эксплуатации».

Одним из главных архитекторов плана является нынешний командующий Индо-Тихоокеанским командованием адмирал Фил Дэвидсон, который занял пост PACOM после того, как передал командование силами флота Грэди.

Дэвидсон был стойким защитником O-FRP с момента его развертывания, даже несмотря на то, что ключевые положения плана не оправдались.

В интервью USNI News в 2016 году Дэвидсон защищал план, говоря, что силам нужен план, к которому нужно стремиться, даже если некоторые из предположений будет трудно реализовать.

«Общий смысл в том, что у вас должен быть план. Если у вас нет плана, это хаос», — сказал Дэвидсон. «Поэтому вы должны начать с такой схемы, а затем уйти оттуда».

О Дэвиде Б. Лартере

Дэвид Б. Лартер был репортером военно-морского флота в Defense News

Поделиться:

Обзор военного разделения и ресурсы, которые помогут вам в переходный период

военный  

Ваша дата EAS быстро приближается?

Знаете ли вы шаги, необходимые для перехода от военной жизни к гражданской?

Увольнение из армии может показаться ошеломляющим и с сотнями руководств, разве не было бы неплохо иметь все в одном месте? Что-то вроде военного руководства по разделению?

Вот почему мы создали это руководство.  

Мы рассмотрим:

  • Различия между увольнением и увольнением
  • Квалификационные требования
  • Как подготовиться к увольнению из армии
  • Ресурсы, которые помогут вам при увольнении из армии

Военная служба Увольнение и увольнение

39 a количество различных терминов, кодов и т. д., чтобы помочь организовать вещи.

Есть сотни причин, по которым военнослужащие уходят, поэтому Министерство обороны создало кодексы увольнения, чтобы классифицировать все причины.

Часто ветераны даже не знают о существовании этих кодов.

Коды военного увольнения можно найти в графе 26 формы увольнения DD 214. 

Если вы введете в Google «коды военного разделения», вы можете найти много разных кодов, на которые стоит обратить внимание.

К сожалению, список военных кодов и их значения больше не доступны для общественности.

Военные коды разделения предназначены для внутреннего использования Министерством обороны, поэтому, если вас не уволили за что-то негативное, не беспокойтесь о них.

Увольнение из армии и увольнение из армии — это две разные вещи.

Военное «разделение» — определение

По сути, при увольнении из армии вы освобождаетесь от службы.  

Увольнение из армии может быть добровольным или принудительным.

Как военнослужащий, проходящий воинское увольнение, при наличии неисполненных воинских повинностей, вам может потребоваться выполнить эту услугу за время IRR.

Что это значит?

Каждый военнослужащий соглашается на обязательную восьмилетнюю службу, даже если он покинет армию до истечения этих восьми лет.

Вот пример:

В 2015 году Стивен поступил на службу в военно-морской флот. Он подписал со своим вербовщиком четырехлетний контракт на действительную военную службу. Когда окно его повторного призыва открылось, Стивен решил, что готов уйти из армии.

Хотя Стивен уволился из флота, у него все еще есть четыре года службы, которые он должен был отработать. Стивен попадает в резерв индивидуальной готовности (IRR).

Если во время пребывания Стивена в IRR произойдет чрезвычайное положение в стране, правительство может принять решение о переводе членов IRR на действительную военную службу, Стивен может быть призван на службу.

Членов IRR редко призывают служить, но это не значит, что этого не может быть . Если произойдет чрезвычайное положение в стране, вас могут призвать на службу.

Если вы уходите из армии, важно помнить, что если у вас есть какой-либо невыполненный долг, вас могут снова призвать служить своей стране.

Увольнение из армии – определение

Увольнение из армии отличается от увольнения.

Уволенные военнослужащие не имеют дополнительных обязанностей в своем отделении. Военнослужащий не будет отозван на действительную военную службу.

Существует ряд типов сбросов в военных, они подпадают под две категории:

  1. Административные сбросы
  2. ПЛАНАТИЧЕСКИЙ СДЕ Филиал должен пройти консультацию по оказанию помощи при переходе, и ему будут даны рекомендации, которым необходимо следовать, чтобы начать процесс увольнения.

    Отделение военно-морского флота

    Как и все отделения, процесс отделения военно-морского флота включает в себя множество документов и списков дел.

    Чтобы упростить задачу, в этом справочнике CPPA содержится много полезной информации о процессе увольнения военно-морского флота.

    Армейское отделение

    Ищете дату увольнения?  

    Армия иногда называет эту дату датой вашего EAS (окончания активной службы), и ее можно найти в вашем LES (отчете об отпуске и доходах).

    Имейте в виду, поскольку вы увольняетесь из армии и не демобилизуетесь, это не ваша дата ETS.

    Ваша дата ETS является истечением срока службы. Это когда ваш последний контракт закончился, и вы можете выбрать повторное зачисление или нет.

    Дополнительную информацию об отделении армии можно найти здесь.

    Отделение ВВС

    Готовитесь уйти в отставку? Ищете ресурсы, которые помогут вам двигаться в правильном направлении?

    Если вам нужны ваши записи, вы можете позвонить по телефону 1(800) 525-0102 для получения помощи.

    Если вы ищете дату вашего ADSC (обязательства по действующей службе), ее можно найти в вашем vMPF (виртуальном полете военного персонала).

    Отделение морских пехотинцев

    Отделение от морских пехотинцев?

    В этом руководстве содержится много полезной информации, которая поможет вам приступить к работе.

    Отдел береговой охраны

    Увольнение из береговой охраны начинается с создания и утверждения приказа об увольнении.

    После утверждения приказов члены Береговой охраны могут приступить к остальной части процесса разделения.

    Имеете ли вы право на разлучение с военными?

    Вы не уверены, имеете ли вы право на увольнение в армию?

    Вы решили не возвращаться на военную службу, но думаете, вас уволят или уволят из армии?

    Есть определенные периоды времени, когда вы имеете право на увольнение в армию.

    Выход на пенсию

    Будучи военнослужащим, вы имеете право на пенсию , если у вас есть:

      901 лет на действительной военной службе

        901 лет.
      1. Уволился из любой службы по состоянию здоровья.

      Важное замечание о выходе на пенсию:

      Согласно Директиве Министерства обороны США 1352.1, вышедших в отставку членов могут быть отозваны на действительную военную службу до конца своей жизни . Если вы на пенсии более 5 лет или старше 65 лет, это маловероятно.

      Это положение делает выход на пенсию немного отличным от обычного военного увольнения.

      Окончание контракта

      Если срок вашего контракта истек и вы решили не регистрироваться повторно, вы имеете право на увольнение.

      Увольнение из армии означает, что вы по-прежнему обязаны отбывать часть срока в IRR, даже если ваш контракт закончился.

      Добровольное досрочное увольнение

      Иногда, если кто-то работает по военно-профессиональной специальности, которая не пользуется большим спросом, военнослужащим может быть предложено право на увольнение.

      Армия, например, иногда просит военнослужащих добровольно уйти в отставку до даты увольнения.

      Готовы ли вы к расставанию с военными?

      Поскольку увольнение из армии и увольнение из армии отличаются друг от друга, они также имеют разные сроки.

      Сколько времени занимает общая выписка?

      Это зависит от вашей команды. Общая выписка может быть завершена всего за 30 дней, но может занять до шести месяцев.

      Увольнение из армии может занять более шести месяцев.

      Крайне важно, чтобы вы не откладывали начало процесса. Разделение начинается с получения одобрения командования.

      После получения разрешения на увольнение большинство отделений предоставляют вам контрольный список того, что необходимо сделать, а также приказы о увольнении.

      Каждая задача должна быть подписана по мере ее выполнения.

      Контрольный список при увольнении из армии

      К счастью, American Dream U понимает, что подготовка к увольнению может быть стрессовой. Чтобы упростить задачу, мы создали контрольный список разделения.

      18 месяцев назад

      Начните с определения того, что успех значит для вас.

      Начав пораньше, вы дадите себе время подумать об этом. Теперь, когда вы уходите из армии, очень важно знать, каковы ваши будущие цели.

      Это также прекрасное время, чтобы привести свои финансы в порядок.

      Рассмотрим такие вещи, как:

      • Какие новые купюры у вас будут? (Аренда, ипотека, счета за электричество и т. д.)
      • Есть ли у вас сберегательный счет на случай, если вы не найдете работу сразу?

      Ранняя подготовка поможет сделать переход менее напряженным и позволит вам сосредоточиться на самом важном по мере приближения к разлуке.

      12 месяцев назад

      Мы любим называть это «фазой формирования».  

      Действия на этом этапе включают:

      • Подготовка всех ваших документов
      • Утверждение распоряжения об увольнении
      • Назначение любых необходимых встреч

      За 5 месяцев до

      За пять месяцев до увольнения рекомендуется подать заявление о приеме на работу.

      Найдите в Интернете информацию о потенциальных компаниях, в которых вы хотели бы работать.

      Нанимают ли ветеранов? Это прекрасное время, чтобы убедиться, что ваш профиль LinkedIn обновлен.

      Ты собираешься вернуться в школу? Вы подали заявку? Теперь пора начинать.

      Все ли у вас в порядке? Начинайте собирать эти документы.

      За 1 месяц до

      Посещайте консультации по программе TAP (Transition Assistance Program) и подготовьтесь к работе в гражданском мире.

      Подпишите все документы, необходимые для завершения процесса.

      Вот оно.  

      Пришло время взять все, чему вы научились в своей карьере, и использовать это для создания жизни вне армии.

      Управление переходом к гражданской жизни и трудоустройством после увольнения из армии

      Переход к гражданской жизни вызывает у военнослужащих смешанные чувства.

      Многие чувствуют себя оставленными в неведении, когда переходят из военной службы в гражданскую.

      Наша цель — помочь вам максимально плавно войти в свою роль.

      За прошедшие годы военнослужащим и их иждивенцам стал доступен ряд программ перехода, чтобы помочь им перейти от военной жизни к гражданской жизни.

      Военные переходные программы

      Процесс увольнения может быть стрессовым.

      Это включает в себя много бумажной работы, планирования и подготовки, помимо того, что вы по-прежнему являетесь частью вашего MOS в вашем отделении обслуживания.

      Чтобы облегчить переход, ознакомьтесь с некоторыми из доступных вам программ перехода:

      Программа помощи при переходе (TAP)

      Перед увольнением военнослужащие получают предварительные консультации по месту службы познакомился с ТАП.

      Эта программа ранее была известна как « Transition GPS ».

      Большинство военнослужащих проходят предварительное консультирование перед уходом в отставку, за которым следует предварительный инструктаж за год до даты увольнения.

      В 2019 году армейский TAP был модернизирован. До 2019 года программа TAP имела стиль «один размер подходит всем», который не имел индивидуальной направленности.

      Хотя TAP требуется большинству военнослужащих, есть и другие доступные ресурсы.

      Существуют также программы и ресурсы, доступные не только военнослужащим, но и их супругам.

      American Dream U

      American Dream U был создан с заботой о каждом военнослужащем и его семье.

      ADU предлагает ряд онлайн-тренингов.

      Будь то…

      Вы супруга военного, которому нужна помощь в переходе к гражданскому образу жизни, который ищет сообщество, с которым можно общаться

      ИЛИ  

      Вы военнослужащий и пытаетесь понять, какую карьеру выбрать…

      American Dream U хочет, чтобы вы чувствовали себя максимально уверенно, приступая к новым обязанностям.

      Мы проводим мероприятия, предлагаем программы и располагаем ресурсами, которые помогут вам плавно и плавно перейти к новой жизни.

      Мы хотим, чтобы вы мечтали о большем и шли к своим мечтам.

      ADU поможет вам преодолеть препятствия и предоставит возможность военнослужащим и их семьям воплотить свои мечты в реальность.

      Переход на гражданскую рабочую силу после увольнения из армии

      Знаете ли вы, как использовать полученные навыки и применять их на работе вне армии?

      Вы сделали следующее?

      • Начал поиск работы
      • Создал первоклассное резюме и сопроводительное письмо
      • Просмотрел потенциальные вопросы для собеседования 
      • Подготовился представиться потенциальным работодателям

      Подготовка к гражданской роли может быть пугающей.  

      К счастью, существуют ресурсы, которые помогут вам выполнить каждую из этих задач.

      В ADU мы хотим, чтобы вы видели успех, поэтому мы создали список ресурсов , который поможет вам выбрать правильное направление, пока вы готовитесь найти работу своей мечты.

      Ресурсы для создания резюме

      Не знаете, что указать в своем резюме?

      В Forbes есть отличная статья о составлении резюме, которая может помочь получить работу .

      Претендуете на другую работу в правительстве?

      Ознакомьтесь с этими советами по написанию резюме.

      Ресурсы для сопроводительного письма

      В Университете Портленда есть отличный контрольный список, который поможет убедиться, что вы создаете сопроводительное письмо , которое будет выделяться среди работодателей .

      Ресурсы для подготовки к собеседованию

      Журнал U.S. Veterans Magazine предлагает несколько полезных советов о том, как подготовиться к следующему собеседованию при приеме на работу.

      Готовность ответить на вопросы о том, как ваш военный опыт делает вас идеальным кандидатом на должность , делает процесс собеседования менее пугающим.

      Увольнение из армии — большой шаг в жизни.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ