Перепечатка текста на дому вакансии: Работа перепечатка текстов в России: Вакансии перепечатка текстов в России

Перепечатка текста на дому вакансии: Работа перепечатка текстов в России: Вакансии перепечатка текстов в России

Содержание

Работа на пк (наборщик текста), ГВКР

Организация:

ГВКР — [email protected]

Должность:

Работа на пк (наборщик текста)

Адрес:

Рязанская область, Рязань,

Образование:

среднее

Знание ПК:

Да

Тип занятости:

временная

Опыт работы:

без опыта

Зарплата от:

21000 руб

Зарплата до:

43000 руб

Зарплата:

43000 руб

Бонус:

премия

График работы:

свободный

Обязанности:

Предоставляем дистанционную подработку. Набор текста, редактирование авторских материалов, обработка документов, сверка после внесения правок.

Условия работы:

Умение работать на результат. Внимательность, ответственность, целеустремленность. Наличие пк, программы Word, отличное знание русского языка. Заработок напрямую зависит от вашей работоспособности.

Требования к квалификации:

Bышлитe cвoи дaнныe нa e-mail: — [email protected]

Оператор набора текста, Стиол, среднее

Должность:

Оператор набора текста

Адрес:

Калининградская обл. , Другое (Россия),

Организация:

Стиол

Образование:

среднее

Знание ПК:

Да

Тип занятости:

временная

Опыт работы:

без опыта

Зарплата от:

17000 руб

Зарплата до:

40000 руб

Зарплата:

40000 руб

Бонус:

премия

График работы:

свободный

Обязанности:

Пpoвoдим нaбop дистaнциoнных сoтpyдникoв. Нaбop инфopмaции с гpaфических фaйлoв, без дoпoлнительнoгo pедaктиpoвания. Pедaктиpoвание aвтopских матеpиaлoв. Кoppектypa, свеpкa пoсле внесения прaвoк. Oбpа

Условия работы:

Грaмoтнocть, внимaтeльнocть, oтвeтcтвeннocть. Oбрaзoвaниe cрeднee и вышe. Cтeпeнь влaдeния ПК: Word, (бaзoвыe знaния). Диcтaнциoнный coтpyдник caм cтpoит cвoй paбoчий гpaфик, иcxoдя из cpoкoв и oбъeмo

Требования к квалификации:

Дeтaли и пoдрoбнocти мoжнo узнaть oбрaтившиcь нa нaш e-mail: — [email protected]

Причины популярности роботов-пылесосов iClebo

Роботы-пылесосы iClebo пользуются популярностью в Испании, Австралии, Канаде, Нидерландах, Германии, Великобритании, США, Южной Корее, Японии. В основе такой популярности лежит желание людей, живущих в мегаполисах, сделать свой дом чистым и красивым, а также желание купить робота-пылесоса, который был бы умнее кошки. Заказать устройство можно на сайте https://icleborus.ru/ по самым привлекательным условиям.

Почему стоит обзавестись техникой iClebo

Роботы-пылесосы iClebo созданы именно для того, чтобы сделать уборку быстрее, проще и без всяких хлопот.

  • Робот- пылесос iClebo оснащен мощным электродвигателем, благодаря которому он способен проникать в самые труднодоступные места.
  • Это позволяет убирать даже из самых сложных мест, таких как под диванами, кроватями, в углах помещения.
  • Кроме того, он очень точно находит препятствия — углы, розетки, плинтусы, трубы, батареи, которые требуют особого внимания.
  • По результатам испытаний iClebo значительно улучшил результат уборки по сравнению с традиционными электрическими и механическими пылесосами и пылесосами с мешком для сбора пыли.

iClebo не просто автоматически едет вперед, пока не упрется в препятствие. Он обходит эти препятствия в том порядке, в котором они расположены. Таким образом, iClebos убирает практически любую площадь, причем делает это максимально аккуратно. Даже в таких местах, где обычный пылесос или пылесос с мешком для пыли будут двигаться хаотично, iCleaning может без особых проблем проехать сквозь них.

Уборка помещений с роботом

На уборку помещения может потребоваться всего несколько минут, в то время как обычный пылесос может тратить полчаса на то, чтобы убрать комнату до идеального состояния. Еще одна важная черта iClebo — он очень компактен. Несмотря на большой объем пылесборника, и его габариты, вес пылесоса составляет всего 4,8 кг. iClebon может работать от сети или же подключаться к обычной розетке, либо к беспроводной сети Wi-Fi, что позволяет ему работать где угодно: дома, на работе, в офисе или в командировке.

Также стоит отметить, что iClebin оснащен специальным датчиком, который помогает ему определять препятствия.

Благодаря этому пылесос избегает столкновений с предметами мебели, стенами и другими препятствиями. Его размеры позволяют убирать все труднодоступные места, где обычно с обычным пылесосом приходится сталкиваться с большими сложностями.

Например, под кроватями и диванами найти пылесос бывает крайне сложно, так как он может лежать в одном направлении или лежать под мебелью и быть совершенно недосягаемым. Новый iClebo может не просто найти источник неприятного запаха, но и уничтожить его причину — то есть полностью избавить помещение от проблемы, которую обычный пылесос не смог бы убрать.

MetLife

MetLife

Продолжая использовать и перемещаться по этому сайту, вы соглашаетесь на использование файлов cookie.

Принимать Закрывать

В связи с текущими обстоятельствами, связанными с пандемией коронавируса (COVID-19), все интервью и адаптация будут проводиться виртуально до дальнейшего уведомления. Безопасность и благополучие наших сотрудников и кандидатов имеют для нас первостепенное значение. Для получения дополнительной информации о том, как MetLife борется с COVID-19, посетите нас здесь.

В MetLife разнообразный персонал и культура вовлеченности являются неотъемлемой частью того, как мы ведем бизнес и как мы обслуживаем наших клиентов. Мы стремимся предоставить разумные приспособления для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями. Если вы считаете, что вам нужно разумное приспособление для поиска вакансии или заполнения заявления о приеме на работу, отправьте электронное письмо на адрес

Accommodation @ metlife.com . Обратите внимание, резюме и другие запросы, не связанные с необходимостью разумного приспособления, представленные здесь, не будут приняты.

Работа в MetLife

В MetLife мы намеренно развиваем целеустремленную и инклюзивную культуру, которая ценит и развивает разнообразие талантов для инноваций сегодня, завтра и в будущем, чтобы мы выполняли наши обещания, данные нашим клиентам в сообществах, в которых мы служат по всему миру. Наша философия заключается в том, что разнообразие и инклюзивность являются императивом бизнеса, рабочей силы и устойчивого развития, что позволяет нам предлагать инновационные решения и услуги, которые помогают строить более уверенное будущее для всех.

Работайте каждый день своим истинным «я», получайте поддержку, необходимую для достижения наилучших результатов, и окружайте себя единомышленниками. Присоединяйтесь к MetLife.

Делаем жизнь лучше

В течение 150 лет MetLife работала как добросовестный корпоративный гражданин.MetLife помогла поколениям людей во всем мире защитить свои финансы, собственность, семью и будущее. При этом мы продемонстрировали нашу приверженность защите семей, служению сообществам и укреплению общества в целом.

Если вы заинтересованы в том, чтобы присоединиться к компании, стремящейся оказывать положительное влияние, которое выходит за рамки жизни наших клиентов и распространяется на сообщества, в которых мы работаем, по всему миру, тогда вы принадлежите к MetLife.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАШЕМУ СООБЩЕСТВУ ТАЛАНТОВ

Защита окружающей среды

MetLife стремится улучшить окружающую среду сегодня, чтобы обеспечить здоровую планету для будущих поколений.В поддержку этого обязательства мы стремимся минимизировать углеродный след компании. Мы стремимся к совершенству производственной деятельности и значительно сокращаем наше воздействие на окружающую среду — за счет программ сокращения выбросов углерода, инициатив по энергоэффективности, стратегий сокращения воды и отходов, усилий по переработке и повторному использованию и многому другому. В 2016 году MetLife пошла еще дальше, став первой страховой компанией в США, которая добилась углеродной нейтральности.

U. S. Кандидаты: MetLife гордится тем, что работодатель предоставляет равные возможности / позитивные действия, приверженный привлечению, удержанию и максимальному повышению производительности разнообразной и инклюзивной рабочей силы. Политика MetLife заключается в обеспечении равных возможностей трудоустройства без дискриминации или притеснений по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность, роды или связанные с ними заболевания), сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, возраста, инвалидности, национального происхождения, семейного положения. статус семейного / гражданского партнерства, генетическая информация, статус гражданства, статус военнослужащего или ветерана или любые другие характеристики, охраняемые законом.Для просмотра плаката «EEO — закон» щелкните здесь, для просмотра приложения щелкните здесь, а для просмотра информации о программе MetLife Affirmative Action щелкните здесь. MetLife поддерживает рабочее место, свободное от наркотиков. Если у вас возникли технические проблемы с нашим сайтом вакансий, щелкните форму «Отзыв» справа, чтобы отправить эти комментарии.

Мошенническое уведомление:
Помните о потенциально мошеннических объявлениях о вакансиях на других веб-сайтах или о подозрительных электронных или текстовых сообщениях о найме, которые пытаются собрать вашу конфиденциальную информацию.Вся переписка по электронной почте от MetLife ведется с адреса электронной почты, заканчивающегося на @ metlife.com. Если вы получаете электронное письмо с другого домена или адреса, это может быть не подлинное сообщение от отдела кадров MetLife. Если вы обеспокоены тем, что предложение о работе в MetLife может быть мошенничеством, подтвердите это, выполнив поиск по публикации на нашей странице «Карьера».
Для получения дополнительной информации щелкните здесь.

12 вакансий оператора текстового чата из дома Наем сейчас!

12 Вакансий оператора текстового чата из дома Наем прямо сейчас!

Вы ищете работу оператора текстового чата из дома?

Нет? Позвольте мне сказать вам, почему вы должны быть такими.

Если вы загуглите термин « вакансий оператора текстового чата из дома», вы найдете такие заголовки, как « Срочно! Операторы чата хотели ! »

Это хороший предзнаменование, потому что знаете что? Нет недостатка в вакансиях операторов текстового чата.

Если вы любите общаться, у вас есть телефон, приклеенный к ладони, или вы просто хотите провести время с какой-нибудь компанией, продолжайте читать этот пост, потому что я составил список вакансий оператора текстового чата из дома. .

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Некоторые ссылки здесь являются партнерскими, и я могу заработать, если вы нажмете на них БЕЗ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ затрат для вас. Надеюсь, эта информация окажется для вас полезной! Спасибо.

Связанные сообщения о получении оплаты в чате:

Быстрое уведомление о деньгах!

Знаете ли вы, что с Survey Junkie можно зарабатывать деньги, проводя опросы?

Вы можете заработать от 3 до 7 долларов за опрос, и вы можете присоединиться БЕСПЛАТНО!

На то, чтобы подписаться на Survey Junkie здесь, уходит меньше 1 минуты, , чтобы вы могли начать зарабатывать дополнительные деньги в Интернете прямо сейчас!

Краткое описание вакансий текстового оператора из дома

Работа профессионального оператора текстового чата:

Работа оператора текстового чата Fantasy и / или для взрослых:

Что такое оператор текстового чата?

Что такое оператор текстового чата и как искать лучшие вакансии оператора текстового чата из дома?

Оператор текстового чата — это, по сути, тот, кто предлагает клиентам или клиентам поддержку через системы на основе чата. Это может быть как ответы на вопросы об услугах или продуктах, так и просто общение с людьми.

Некоторые из этих вакансий предлагают услуги видеосвязи и звонков, но они не являются обязательными. Основной способ общения — текст, поэтому не волнуйтесь, если вы стесняетесь камеры или голоса.

Я буду включать текстовые вакансии службы поддержки клиентов, которые повлекут за собой ответы на запросы клиентов, а также вакансии оператора чата для взрослых в этот пост.

Вы можете избежать этого, если вам это не интересно, но здесь нет суждений.

Я здесь, чтобы помочь вам найти работу оператора текстового чата, не выходя из дома — если вы остаетесь в безопасности и чувствуете себя комфортно с объемом работы, это нормально.

Несколько советов перед началом работы

Прежде чем вы начнете и подадите заявку на вакансию в текстовом чате, у меня есть несколько советов.

Поскольку вам платят за общение с незнакомыми людьми, вам, вероятно, следует иметь некоторые рекомендации, и если вы новичок в этом.

Вот несколько рекомендаций, которые вы должны соблюдать:

  • Никогда не используйте свое настоящее имя
  • Никогда не используйте свои личные данные или номер телефона
  • Не отправляйте видео или фотографии, если это не указано в подписанном вами соглашении
  • Никогда не платите за работа в качестве ведущего чата или сбор за регистрацию на веб-сайте
  • Подавайте заявку только на работу, которую вам комфортно выполнять
  • Прочтите обзоры на Glassdoor и Indeed, чтобы узнать, что люди говорят о работе в компании ваш выбор
  • Зарегистрируйтесь на платформе, которая позволит вам решить, какой сервис вам удобен
  • Что вы делаете, это ваш выбор, и вы можете провести черту где угодно
  • Прочтите условия вашего места работы

В большинстве случаев вы будете работать из дома на собственном оборудовании.

Если вам неудобно, что компании имеют доступ к вашему IP-адресу, SSN, микрофону или веб-камере, прочтите мелкий шрифт, чтобы быть уверенным, к какой информации вы дадите им доступ.

——————————————————————————————————————————

Note- Если вам нравится болтать, вы вполне можете получать деньги как онлайн-учитель!

Я начинал как онлайн-учитель без опыта, и онлайн-школам просто нужен был кто-то, кто бы практиковался в общении на английском со своими учениками.Никаких планов уроков или грамматических исправлений не требуется!

Лучший способ выучить язык — это практиковать его, болтая с другими людьми!

Если вам интересно, вы можете пройти быстрый 120-часовой онлайн-курс (я сделал это!) и сразу после того, как я начал работать онлайн-учителем, которому платили за то, чтобы общаться на английском языке!

После прохождения курса вы можете быть приняты на работу в следующих онлайн-школах:

———————————————————————————————————————

Лучшие Вакансии оператора текстового чата из дома

А теперь главное событие — 14 текстовых сообщений онлайн, которые вы можете выполнять из дома прямо сейчас!

1.

Operador Chat

Что вы будете делать: Оператор текстового чата

Сколько вы заработаете : 0,35 цента за сообщение

Наличие: По всему миру

«Вы хотите работать из дома либо полный рабочий день, либо для получения дополнительного дохода? У тебя хорошее воображение? Вы творческий и открытый человек? Работа оператора — это именно то, что вам нужно ».

Это первое, что вы видите на веб-сайте компании, когда посещаете веб-сайт Operador Chat.

Все, что вам нужно, это доступ к компьютеру, Интернету и вуаля, все готово.

Что мне нравится в Operador Chat, так это то, что они помогают вам стать оператором чата.

Что это значит?

Что ж, во-первых, вам не понадобится предыдущий опыт в этой области, а во-вторых, вам назначат своего личного репетитора, которого можно получить по электронной почте или через Skype.

Они предлагают работу неполный или полный рабочий день, и вы можете сами планировать свои часы.

2.

Ginger.io

Что вы будете делать: Поддержка в чате людей, страдающих тревогой и депрессией

Сколько вы будете зарабатывать: Зависит от титула

Требования: Лицензированный специалист в области психического здоровья

Наличие: По всему миру

Ginger.io отлично подходит для тех из вас, кто страстно увлечен психическим здоровьем и имеет достаточные полномочия, подтверждающие это. Эта компания предлагает поддержку людям, страдающим тревогой и депрессией.

Все, что вам нужно, чтобы устроиться на работу, — это степень в области психического здоровья, поскольку вы будете работать чат-терапевтом или психиатром для тех, кто нуждается в поддержке.

Основной способ общения — текст, но операторы Ginger.io также могут предоставить возможность телефонной терапии или онлайн-терапии с видеочатом.

Тренеры по здоровью могут рассчитывать на 20 долларов в час, , а тренеры по эмоциональному здоровью могут получать 21 доллар в час.

3.

Поддержка.com

Что вы будете делать: Деловая поддержка и технический чат

Сколько вы будете зарабатывать: Почасовая оплата колеблется от 10,04 доллара в час для специалиста по поддержке настольных компьютеров до 14,99 доллара в час для инженера по решениям

Наличие: По всему миру

Support.com — это хорошо зарекомендовавшая себя компания, которой доверяют. Взгляните на их сайт.

Support.com нанимает людей для работы в текстовых чатах, чтобы они могли оказывать потребителям и техническую помощь для бизнеса.Это отличная компания, с которой можно работать, если вы хотите стать оператором чата.

Текстовые операторы, работающие на Support.com, предлагают клиентам помощь с технологиями через систему чата через свои каналы чата.

4.

Sitestaff

Что вы будете делать: Помощник по чату

Сколько вы будете зарабатывать: 10 долларов в час

Наличие: По всему миру

Вы заинтересованы в работе оператора чата из дома? Персонал сайта нанимает «хостов чата», чтобы помочь клиентам с их запросами.

Персонал сайта

работает с компаниями и предоставляет им хосты для чатов, поэтому работа никогда не надоест. Время от времени они назначают разных клиентов, и вопросы будут варьироваться в зависимости от того, к какому клиенту вы назначены.

5.

Игла

Что вы будете делать: Помощник по чату

Сколько вы будете зарабатывать: 10 долларов в час

Наличие: По всему миру

Вы шопоголик? Вы знаете о последних продуктах? Needle может быть просто платформой для онлайн-обмена текстовыми сообщениями для вас.

Работая с Needle, вы поможете покупателям в чате, посоветовав им определенные товары.

Они работают с различными брендами и предлагают поддержку клиентам, совершающим покупки на веб-сайте бренда.

Они платят почасово, но недавно добавили новую опцию; теперь вы можете выбрать получение оплаты в баллах для подарочных карт Visa.

6.

Чат-магазин

Что вы будете делать: Агент службы поддержки

Сколько вы будете зарабатывать: 10 долларов в час

Требования: Пройдите обучение, агенты, работающие полный рабочий день, должны работать от 35 до 40 часов в неделю и уметь печатать 80 слов в минуту (слов в минуту).

Наличие: По всему миру

The Chat Shop обеспечивает обслуживание клиентов через чат для крупных компаний. Вы должны уметь работать 20-40 часов в неделю.

Вакансии оператора чата в The Chat Shop отличаются тем, что компания The Chat Shop работает с широким кругом клиентов.

В один момент вы, возможно, отвечаете на вопросы о продукте, а в следующий раз вы можете разговаривать с кем-то о различных услугах.

7.

Текстильная фабрика

Что вы будете делать: Оператор текстового чата в стиле Fantasy

Сколько вы будете зарабатывать: 300 долларов в неделю в среднем

Наличие: По всему миру

«Ваша возможность работать оператором чата и зарабатывать в среднем 300 долларов США в неделю всего в нескольких минутах ходьбы!»

Это то, чем Texting Factory может похвастаться на целевой странице своего веб-сайта. Как оператор текстового чата в Texting Factory, вы будете отвечать на обычные сообщения в фантастической текстовой сети.

Что это значит?

Вам нужно будет уметь разговаривать с клиентами о самых разных вещах. В зависимости от того, чего хочет клиент, вам будут назначены разные роли.

Компания утверждает, что это может быть что угодно: от разговора с кем-нибудь о повседневной жизни; такие вещи, как работа, культура, погода, отношения или другие более рискованные темы.

Сайт ценит вашу конфиденциальность, и ваша личность не будет известна. Вы можете работать неполный или полный рабочий день, но вы должны быть старше 18 лет и свободно владеть английским языком.

Вам также не нужен какой-либо предыдущий опыт, чтобы подать заявку на работу в Texting Factory.

8.

Вакансии оператора чата

Что вы будете делать: Оператор чата для взрослых

Сколько вы заработаете : 0,20 цента за каждое сообщение

Наличие: По всему миру

Имейте в виду, что если вы работаете в качестве оператора чата в заданиях «Оператор чата», вам придется принимать участие в сообщениях, ориентированных на сильных взрослых.

Итак, если это не ваша чашка чая, не стесняйтесь перемещаться по списку на другую платформу в этом списке.

Для работы с заданиями оператора чата вам должно быть не менее 23 лет, чтобы подать заявку и выполнить квоту не менее 75 сообщений в неделю.

Вы лидируете, если у вас хорошие грамматические навыки и навыки набора текста. Компания рекомендует общаться в дружеской беседе; используя смайлики, сокращенные слова, сленг и тому подобное.

Согласно веб-сайту, ведущие хосты чата зарабатывают более 500 долларов в неделю и оплачиваются через Paypal.

9.

Текст 121 Чат

Что вы будете делать: Оператор чата для взрослых

Сколько вы заработаете: 0,07 доллара за сообщение

Наличие: По всему миру

Если вы хотите получать деньги в текстовом чате в качестве оператора чата для взрослых в уважаемой компании, тогда ознакомьтесь с чатом Text 121.

Text 121 — это не только один из самых популярных текстовых сайтов для взрослых, но и один из крупнейших поставщиков секс-услуг по телефону в США.

Text 121 Chat заплатит вам за безопасный онлайн-флирт, а это означает, что вам предоставляются услуги неявного текстового сообщения. Они действительно предоставляют другие услуги, такие как чат и видеосервисы, если вас интересует нечто большее, чем просто получение денег за текстовые сообщения.

Text 121 обзоры чата были восторженными, потому что у компании очень строгая политика. Если вы новичок в этой сфере деятельности и хотите испытать воду, Text 121 — хорошая компания для начала.

10.

Центр удаленной работы

Что вы будете делать: Оператор текстового чата Fantasy

Сколько вы будете зарабатывать: 300–600 долларов в месяц

Требование : пройти 1-2 часа обучения

Наличие: По всему миру

Все, что вам нужно, это стабильное подключение к Интернету, и вы готовы начать работать в Remote Work Center в качестве оператора фантастического текстового чата.

Вы можете работать, не выходя из дома, и выбирать свое расписание тоже.

Просто убедитесь, что вы можете говорить на самые разные темы, так как разговор может быстро меняться в зависимости от вашего клиента.

Чтобы иметь право работать в Remote Work Center, вы должны быть старше 18 лет, хорошо владеть английским языком и отвечать как минимум на 200 сообщений в неделю.

Вы можете снимать платежи с помощью таких сервисов, как Payoneed и E-Wallet, но это можно сделать только тогда, когда вы достигли порога в 50 долларов в .

11.

Флиртбакс

Что вы будете делать: Оператор чата для взрослых

Сколько вы будете зарабатывать: , оплата по скользящей шкале

Требование: должен уметь печатать не менее 40 слов в минуту

Доступность: США, Великобритания, Канада и Австралия

Устали от того, что ваши линии сбивают? Ищете работу текстового оператора из дома в австралии?

Если вы любите флиртовать, присоединяйтесь к Flirtbucks и зарабатывайте на этом деньги. Они ищут веселых, обаятельных и общительных людей, которых можно нанять в качестве хостесс.

Для работы с Flirtbucks вам должно быть больше 18 лет, у вас должно быть стабильное интернет-соединение и уметь печатать 40 слов в минуту. Если вы предлагаете видеоуслуги, вам также понадобится веб-камера.

Flirtbucks уникален тем, что они платят вам по скользящей шкале в зависимости от количества времени, которое вы провели на платформе. Чем дольше вы остаетесь на Flirtbucks, тем больше вы можете заработать. Это их ставки:

Операторы текстового чата:

  • Продолжительность: 0-3 месяца; Заработок: 0 долларов.10 в минуту
  • Продолжительность: 3-6 месяцев; Заработок: 0,12 доллара за минуту
  • Продолжительность: 6+ месяцев; Заработок: 0,15 доллара за минуту

Операторы видеочата:

  • Продолжительность: 0-3 месяца; Заработок: 0,40 доллара за минуту
  • Продолжительность: 3-6 месяцев; Заработок: 0,40 доллара за минуту
  • Продолжительность: 6+ месяцев; Заработок: 0,50 доллара за минуту

12.

Чат Набор

Что вы будете делать: Оператор чата для взрослых

Сколько вы заработаете: 1 доллар.69- $ 2,60 за минуту

Наличие: По всему миру

Ищете работу текстового оператора из дома в великобритании?

Расположенная в Великобритании компания Chat Recruit — это онлайн-сервис номер 1 в стране для людей, которые хотят зарабатывать деньги в чате в Интернете и не только.

Они предлагают женщинам и моделям всего мира возможность зарабатывать деньги из дома.

Для работы на платформе вам должно быть 18 лет и старше. Они предлагают услуги чата онлайн, но также предоставляют услуги телефона и веб-камеры.Все, что вам нужно, это устройство, которое может подключаться к Интернету.

Вы можете зарабатывать примерно 1,69–2,60 доллара за минуту согласно веб-сайту, но они также указывают на то, что определенные услуги платят более высокую ставку. Ваши доходы также напрямую зачисляются в ваш банк.

Заключение

Если в начале этой статьи вы искали работу оператора текстового чата из дома, я надеюсь, что этот список помог вам найти то, что вы искали.

Кто знал, что будет так много работы из домашнего текстового чата? И кто знал, что некоторые из них так хорошо платят?

Не знаю, как вы, но получение денег за общение с людьми звучит для меня как приятная сделка.Наслаждаться!

12 Вакансий оператора текстового чата из дома Наем прямо сейчас!

Комиссия по государственной службе | Объявления о вакансиях и информация о тестировании

Объявления о вакансиях и информация о тестировании

Заявление о совместимости

браузеров

Мы понимаем, что у наших пользователей могут быть различные интернет-браузеры и операционные системы.

Мы хотим, чтобы наши посетители получали наилучшие впечатления от работы с нашим веб-сайтом при использовании нашего онлайн-приложения.

Однако мы понимаем, что невозможно разрабатывать приложения, которые одинаково, эффективно и результативно работают во всех веб-браузерах.

Приложение несовместимо с FireFox. Пожалуйста, используйте один из этих браузеров; Internet Explorer 11 или Google Chrome.

Используйте настольный или портативный компьютер для доступа к вашему приложению, так как система онлайн-приложений не поддерживается мобильными устройствами.

Перейдите по ссылке ниже, чтобы загрузить последнюю версию вашего любимого браузера:

Microsoft Internet Explorer

Объявления о вакансиях для общественности

Открытые конкурсные объявления о вакансиях — это приглашение для общественности побороться за существующие и будущие вакансии на должности в правительстве штата, округа или муниципалитета. Чтобы лучше понять процесс получения карьеры на государственной службе штата Нью-Джерси, посетите раздел «Процесс подачи заявления о приеме на работу».


Посмотреть Открытые соревнования Объявления здесь

Руководство пользователя онлайн-системы приложений (OAS)

Рекламные объявления для нынешних государственных служащих

Рекламное объявление — это уведомление о текущей или предполагаемой вакантной должности для постоянных государственных служащих штата, округа или муниципалитета.

Посмотреть Рекламные объявления здесь

Руководство пользователя онлайн-системы подачи заявок (OAS)

Объявления о межправительственном переводе

Объявление о межправительственном переводе — это приглашение для постоянных государственных служащих штата, округа или муниципалитета или служащих государственной службы, у которых есть был уволен из-за подачи заявления о приеме на работу в другой юрисдикции.

Подробнее о возможностях межгосударственного перевода

Методы тестирования и оценки государственной службы

Подача заявки на экзамен на государственную службу? Узнайте больше о типах экзаменов, которые проводит Комиссия по государственной службе, и о методах оценки, которые мы используем:

Подробнее о наших методах тестирования и оценки

Примечание к вашему адресу (NJAC 4A: 4-3. 2 (e))

Ежегодно Комиссия по государственной службе обрабатывает множество заявлений о приеме на работу и выдает тысячи открытых сертификатов. конкурентные, рекламные и специальные списки трудоустройства.Тем не менее, мы понимаем, что с момента, когда вы впервые подаете заявку до запланированного экзамена или когда ваше имя появится в списке подходящих, до момента выдачи сертификата из списка для рассмотрения на прием, определенные сведения, такие как ваш адрес или телефон. номер может измениться. В соответствии с N.J.A.C. 4A: 3-3.2 (e), «[i] t является обязанностью лица, имеющего право хранить текущий адрес в архиве Комиссии по государственной службе». Это означает, что если ваш адрес изменится в любое время в процессе подачи заявления и отбора или в течение срока действия соответствующего критериям или специального списка повторного трудоустройства, вы обязаны обновить свой текущий почтовый адрес непосредственно в CSC.Если вы этого не сделаете, вы можете не получать уведомления о появлении на экзаменах или уведомления о том, что ваше имя сертифицировано для рассмотрения на прием. Недостаточно заполнить форму изменения адреса в почтовом отделении; , ваша информация должна обновляться непосредственно с помощью CSC . Если вы исключены из списка подходящих, потому что мы не можем с вами связаться из-за изменения вашего адреса, о котором вы нам не сообщаете, это не будет считаться действительным основанием для подачи апелляции на восстановление вашего имени в списке.Используйте эту ссылку для доступа к официальной форме изменения адреса CSC.

Обратите внимание: вы также должны сообщить об изменении адреса в своем отделе или местном уполномоченном органе. Форма изменения адреса CSC распространяется только на переписку между CSC и вами относительно ваших заявок, статуса правомочности и списков сертификации. Кроме того, изменение вашего адреса после даты закрытия символа не меняет вашего статуса проживания или ранга в существующем списке участников.

рабочих мест для рабочих, перемещенных из-за COVID-19

По всей стране
7-Eleven
Доступные вакансии: сотрудник по продажам, менеджер магазина
Ознакомьтесь с вакансиями и подайте заявку здесь.

FL
ABC Fine Wine and Spirits
Доступные вакансии включают: мерчандайзинг, складирование, выполнение заказов.
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

по всей стране
Ace Hardware
Доступные вакансии: кассир, сотрудник торгового зала
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

PA, NJ, DE, NY, CT, MD
Acme
Доступные вакансии: кассир, служба поддержки клиентов, продавец продуктовых магазинов, технический специалист в аптеке
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Advance Auto Parts
Доступные вакансии: водители, розничные продажи, сотрудник склада, менеджер магазина, генеральный менеджер
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

по всей стране
Advantage Solutions
Доступные вакансии включают: розничный мерчандайзинг и персонал службы поддержки в магазинах
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Albertsons
Доступные вакансии: контролер, служба поддержки клиентов, менеджеры отделов, клерки по мерчандайзингу, ночная бригада, водители доставки
Ознакомьтесь с вакансиями и подайте заявку здесь.

Государственные и местные ресурсы занятости

По всей стране
Aldi
Доступные вакансии: в магазине и в распределительном центре
Ознакомьтесь с вакансиями и подайте заявку здесь.

По всей стране
Allied Universal
Доступные вакансии: сотрудник службы безопасности, начальник смены службы безопасности, менеджер по работе с клиентами, сотрудник службы безопасности транзитно-диспетчерской службы, начальник службы безопасности
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Amazon
Доступные вакансии: склад, водители доставки, региональный менеджер, менеджер по эксплуатации станции, управление операциями начального уровня, HR
. См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
American Greetings
Доступные вакансии включают в себя: мерчандайзеры, работающие неполный рабочий день, сборщики сброса, ведущие мерчендайзеры, координаторы установки
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Arby’s
Доступные вакансии: член группы, начальник смены
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Ascension
Доступные рабочие места включают в себя: клиническую поддержку, гостиничный бизнес, уход за престарелыми, медсестры, врачи
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

CT, MA, ME, NH, NY, VT
Aubuchon Hardware
Доступные рабочие места включают в себя: розничные продажи неполный и полный рабочий день
Ознакомьтесь с вакансиями и подайте заявку здесь.

AZ, NM
Bashas ‘
Доступные вакансии: кассир, продавец пекарни, пекарь, ночная бригада, бариста, декоратор тортов
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Крупные партии
Доступные вакансии включают: сотрудник магазина, складской, руководитель по грузовым перевозкам
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

CT, DE, FL, GA, ME, MD, MA, MI, NH, NJ, NY, NC, OH, PA, RI, SC, VA
BJ’s Wholesale Club
Доступные вакансии: кассир, клерк пекарни, отдел обслуживания участников, деликатес
См. вакансии и подайте заявку здесь.

NJ, CA
Синий фартук
Ознакомьтесь с вакансиями и подайте заявку здесь.

CA, DC, GA, IL, MA, NJ, NY, OR, TX, WA
Brilliant Earth
Доступные вакансии: помощник по работе с клиентами, помощник руководителя и менеджера, консьерж и координатор выставочного зала, операционный ассистент
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Burlington
Доступные вакансии: сотрудник магазина, предотвращение потерь, управление магазином
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Carter’s
Доступные вакансии включают: управление розничным магазином, распределение и корпоративные роли
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

AZ, FL, IN, KY, MA, MN, NC, NV, OH, PA, TX
Chewy
Доступные вакансии включают: обслуживание клиентов, специалист по выполнению заказов, руководитель центра выполнения, менеджер по операциям, региональный менеджер по качеству
См. Вакансию вакансии и подайте заявку здесь.

PA
Comfort Care
Доступные вакансии: опекун, личный помощник
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

MO, KS
Consentino’s
Доступные рабочие места включают: мешочники, кладовщики, продавцы продуктовых магазинов, кассиры, повара, декораторы тортов
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

MD, TX
The Container Store
Доступные вакансии: распределительный центр — сборщики, упаковщики, погрузчики
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Core-Mark International
Доступные вакансии: водители грузовиков, сотрудники склада
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Costco
Доступные вакансии: кассир, складской, упаковщик пекарни, ассистент в сфере общественного питания
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
CVS
Доступные вакансии: сотрудники магазина, водители службы доставки на дом, распределительный центр и специалисты по обслуживанию клиентов / участников
Ознакомьтесь с вакансиями и подайте заявку здесь.

CO, GA, IA, KS, LA, MN, MO, ND, NE, OH, SD, TX, WI
Dapper & Dashing (ранее Al’s Formal Wear, American Commodore Tuxedo, Nedrebo’s, Savvi Formal Wear, Tip Top Tux, Anya Bridal и Dream Dress Express)
Доступные вакансии: команды розничных магазинов, служба поддержки клиентов, корпоративный офис
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
David’s Bridal
Доступные вакансии включают в себя: менеджмент, перестройку, продажи, обслуживание клиентов.
Ознакомьтесь с вакансиями и подайте заявку здесь.

По всей стране
Спортивные товары Дика
Доступные вакансии включают в себя: торговых партнеров, кассиров, руководителей продаж, менеджеров магазинов, операторов по распространению материалов
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

KS, MO, NE
Dillons
Доступные рабочие места включают в себя: розничный клерк, техник аптеки, вежливый клерк, клерк электронной торговли, клерк бакалеи, клерк ночного магазина
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Dollar General
Доступные вакансии: менеджер магазина, торговый консультант, общий склад
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Dollar Tree
Доступные вакансии: кассиры, склады, склад, представители службы поддержки клиентов
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Domino’s
Доступные вакансии: доставка, центры цепочки поставок, обслуживание клиентов.
Ознакомьтесь с вакансиями и подайте заявку здесь.

По всей стране
Eclipse IA
Доступные вакансии: распределительные центры, операторы вилочных погрузчиков / ричтраков, разгрузчики, складские служащие, комплектование и упаковка
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Биржа — Служба обмена армии и ВВС
Доступные вакансии включают: розничный сотрудник, работники общественного питания, сотрудники распределительного центра
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

MO
Круглосуточные магазины FastLane
Доступные вакансии: сотрудники по обслуживанию клиентов — кассиры
Ознакомьтесь с вакансиями и подайте заявку здесь.

По всей стране
FedEx
Доступные вакансии включают: обработчик пакетов
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

WI
Festival Foods
Доступные вакансии: сотрудник магазина, руководитель магазина, стажер по менеджменту, приготовление свежих продуктов, обслуживание гостей, склад
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
FHI
Доступные вакансии: грузоперевозчики, подборщики заказов, переключатели
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

TX
Fiesta Mart
Доступные вакансии включают в себя: менеджер по гастроному, менеджер по бесплатному киоску, контролеры, сканеры
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Подчиненные пожарные
Доступные вакансии: кассир, начальник смены, линейная бригада
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

GA, KY, TN, VA
Food City
Доступные вакансии: кассир, служба поддержки клиентов
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Foot Locker
Доступные вакансии: сотрудник по продажам, помощник менеджера, менеджер магазина, цифровой маркетинг (FL), ИТ (FL), распределительный центр (KS)
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

OR, ID, WA, AK
Фред Мейер
Доступные вакансии: продавец, техник в аптеке, посыльный, продавец электронной торговли, продавец кофе
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

AZ
Fry’s
Доступные вакансии включают в себя: розничный клерк, техник аптеки, вежливый клерк, клерк электронной торговли, клерк продуктового магазина
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
GE Healthcare
Доступные вакансии: техник по материалам, руководитель производственной группы, обработчик материалов
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

AZ
GG Growth
Доступные вакансии: коммерческий менеджер по работе с клиентами, менеджер по розничным продажам, сотрудник по розничным продажам, координатор по закупкам
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

DC, DE, MD, VA
Giant
Доступные вакансии: сотрудники по обслуживанию, кассиры, обычные складские работники, водители и специалисты по подбору персонала.
Ознакомьтесь с вакансиями и подайте заявку здесь.

По всей стране
goPuff
Доступные вакансии: водители, сотрудник операционного склада, генеральные менеджеры, ИТ.
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

MI, OH
Great Lakes ACE Hardware
Доступные вакансии: сезонный сотрудник, кассир, торговый консультант, сборщики гриля, помощники по доставке, продавцы
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

DC, MD, VA, GA, SC, DE, FL, NC
Harris Teeter
Доступные вакансии: кассир, личный покупатель, продавец продуктового магазина, продавец продукции
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

CA, CO, DE, FL, GA, IL, IN, IA, MD, MI, NJ, OH, OK, PA, SC, TX, VA, WA, WI
HCR ManorCare
Доступные рабочие места включают: диетолог , домработница, техник по обслуживанию
См. вакансии и подайте заявку здесь.

TX
H-E-B
Доступные вакансии включают в себя: покупателя у обочины в магазине, кладовщика, контролера, представителя службы поддержки
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
The Home Depot
Доступные вакансии включают: сотрудник склада, фрахт / прием, мерчандайзинг, обслуживание клиентов / продажи
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
IKEA North America
Доступные вакансии: кассиры, активные продавцы, сотрудники склада, службы общественного питания и др.
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Instacart
Доступные вакансии: покупатели
Ознакомьтесь с вакансиями и подайте заявку здесь.

По всей стране
Яноу Пактер
Доступные вакансии: менеджер, директор магазина, генеральный менеджер, региональный менеджер, районные и региональные менеджеры, руководитель розничной торговли
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
JBCStyle
Доступные вакансии: сотрудник по продажам, продавец, визуал, стилист, ключница, помощник менеджера, менеджер, директор магазина, генеральный, районные, районные и региональные менеджеры, руководитель розничной торговли
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Jet’s Pizza
Доступные вакансии включают: водители доставки
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

Чикаго
Jewel-Osco
Доступные вакансии: кассир, гастроном, склад.
Ознакомьтесь с вакансиями и подайте заявку здесь.

По всей стране
JOANN
Доступные вакансии: менеджер магазина, помощник менеджера магазина, ключница, случайный член команды
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
JoS.A. Банк
Доступные вакансии: помощник менеджера, менеджер по операциям, держатель ключей FT, держатель ключей PT, сотрудник по продажам FT, сотрудник по продажам PT, портной
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

CO, NM, UT, WY
King Soopers / City Market
Доступные рабочие места: продавец, техник в аптеке, любезный клерк, клерк электронной торговли, ночная бригада продуктового магазина
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

NY, VT
Kinney Drugs
Доступные вакансии: клерк в аптеке, кассир, начальник смены, водитель-доставщик
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Kroger
Доступные вакансии: продавец, продавец кофе, контролер, клерки электронной торговли, склад
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

GA, IL, NC, SC
Kudzu Персонал
Доступные вакансии: склад, ландшафтный дизайн, медицина, водители CDL, строительство, сварщики, HVAC, флагманы
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

IA, MN, WI
Kwik Trip
Доступные вакансии: сотрудники магазина, производство, распределение, транспорт
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
La-Z-Boy
Доступные вакансии: команда магазинов, производственные операции, корпоративные функции
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
LeadingAge
Доступные вакансии: администратор, отдел продаж, маркетинг
Ознакомьтесь с вакансиями и подайте заявку здесь.

AL, AZ, CA, CO, DE, FL, KY, LA, MD, ME, MI, MO, NC, NE, NY, OH, PA, TX, VA, WA
Le Creuset
Доступные вакансии включают: торговые представители, ключевые держатели, помощники менеджеров
Смотрите вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Leslie’s Pool Supplies
Доступные рабочие места включают: сезонные продажи, сотрудники склада и упаковки, помощник менеджера магазина, региональный водитель грузовика CDL, технический специалист по обслуживанию, представитель службы поддержки клиентов, ИТ
См. Вакансии и подайте заявку здесь. Или напишите «LESLIES» на номер 97211

Восточное побережье
Lidl
Доступные вакансии включают: позиции на складе и в магазине
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Liveops
Доступные вакансии: работа на дому, операторы call-центра
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Остановки Love’s Travel
Доступные вакансии включают в себя: команду магазина, руководство магазина, ИТ, финансы, ресторанную команду, заправщик, дизельный механик,
Ознакомьтесь с вакансиями и подайте заявку здесь. Или напишите TEAMLOVES на номер 76129

По всей стране
Lowe’s
Доступные вакансии: сезонный получатель / складской, сезонный продавец
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Mars, Inc.
Доступные вакансии: розничные продажи, операторы машин, техники по техническому обслуживанию, медсестры по гигиене труда
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

MD, PA, WV, VA
Martin’s
Доступные вакансии: сотрудник службы поддержки, кассир, главный складской служащий, водитель, селектор центра выполнения заказов
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
maurices
Доступные вакансии включают в себя: копирайтер, руководство ИТ, распределение, поиск поставщиков, руководство в магазине и на местах
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
McDonald’s
Доступные вакансии: член бригады, кассир, начальник смены, начальник отдела
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

MI, IL, IN, KY, OH, WI
Meijer
Доступные вакансии: кассир, гастроном, встречающий, склад
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Мужская одежда
Доступные вакансии: менеджер магазина, помощник менеджера, менеджер по операциям, брелок FT / PT, продавец FT / PT, портной
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

PA
Monarch Care Services
Доступные вакансии: опекун, личный помощник
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Morphe
Доступные вакансии включают: команды магазинов, корпоративные роли
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

Nationwide
National Beef
Доступные вакансии включают: производство, промышленное обслуживание
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Northern Tool + Equipment
Доступные вакансии: кассир, торговый консультант, механик по малым двигателям, складской, менеджмент, сбыт, производство
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
NTI @ Home
Доступные рабочие места включают: для лиц с ограниченными возможностями — обслуживание клиентов, колл-центр и справочная служба ИТ
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Офисное депо
Доступные вакансии: консультанты по сезонным продажам
Ознакомьтесь с вакансиями и подайте заявку здесь.

По всей стране
Optum
Доступные вакансии: фельдшер, RN, LPN, финансовый аналитик, инженер-программист
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
OptumCare
Доступные вакансии: практикующий врач, врач
Ознакомьтесь с вакансиями и подайте заявку здесь.

По всей стране (для граждан США)
Внешкольная школа
Доступные вакансии: удаленный учитель — онлайн-классы для детей от 3 до 18 лет
Ознакомьтесь с вакансиями и подайте заявку здесь.

По всей стране
Papa Johns
Доступные вакансии: доставка, центры цепочки поставок, обслуживание клиентов.
Ознакомьтесь с вакансиями и подайте заявку здесь.

По всей стране
PepsiCo
Доступные вакансии: грузчик склада, мерчендайзер, водитель
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Пилотная компания
Доступные вакансии: кассир, генеральный / помощник менеджера, начальник смены, водитель топливного транспорта
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

по всей стране
Pizza Hut
Доступные вакансии: повар, руководитель смены, менеджер ресторана, водитель доставки, агент виртуального колл-центра
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Розничные услуги премиум-класса
Доступные вакансии: торговец, склад, склад
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

NY, CT, PA, VT, MA, NH
Price Chopper Supermarkets
Доступные вакансии: аптека, менеджер отдела, ночная бригада
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

OH, MI
ProMedica Health Care System
Доступные вакансии: домработница, техник по этажам, сотрудник службы безопасности
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

FL, GA, AL, SC, TN, NC
Publix
Доступные вакансии: кассир, упаковщик, бакалейщик, дистрибьютор, аптека
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

CA (север), NV
Raley’s
Доступные вакансии: команда магазина, группа поддержки, группа обслуживания
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

CA (южный)
Ralphs
Доступные рабочие места включают в себя: розничный клерк, техник в аптеке, вежливый клерк, клерк электронной торговли, склад
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

TX
Randall’s
Доступные вакансии: кассир, служба поддержки клиентов, продавец бакалеи, техник в аптеке
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

MO, NJ
RB Manufacturing
Доступные вакансии: оператор станка, водитель погрузчика, инженер по постоянному совершенствованию, планировщик производства
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
REI
Доступные вакансии включают: корпоративный штаб, FT, PT и сезонные работы в распределительных центрах и розничных магазинах, местный опыт / гиды и виртуальные центры обработки вызовов
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

CA, DE, ID, MD, MA, MI, NH, NJ, NY, OH, OR, PA, WA
Rite Aid
Доступные вакансии: защита активов
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
RYDER
Доступные вакансии включают: складские помещения
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Safeway
Доступные рабочие места включают: гастроном, мясо, выпечка, продукты, обслуживание клиентов, заправочные станции, Drive Up & Go, доставка, кассир, вежливый клерк
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Sam’s Club
Доступные вакансии включают в себя: обслуживание клиентов, мерчандайзинг, техническое обслуживание
Ознакомьтесь с вакансиями и подайте заявку здесь.

По всей стране
SASR
Доступные вакансии включают: складирование, установка, сборка, склад, сброс настроек, сотрудник магазина, распределение
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
SAS Retail
Доступные вакансии: сотрудники магазинов, склады, дистрибьюторы
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Компания Sazerac
Доступные вакансии: представители по развитию розничного рынка, региональные менеджеры, представители бренда
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Сэкономьте много
Доступные вакансии включают в себя: распределительный центр, клерк магазина, сборщик заказов.
См. Вакансии и подайте заявку здесь. Или напишите RecruitMe на номер 97211

CA, NV
Save Mart
Доступные вакансии: многоцелевой клерк
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

Norwood, MA
Sayar Food Market
Доступные рабочие места: мясник, помощник мясника, кассир, повара, приготовление пищи
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

MO, IL, IN, VI, IA
Schnucks
Доступные вакансии: кассир, продавец в магазине, упаковщик, аптека, уборщик
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Securitas Security Services USA, Inc.
Доступные вакансии: сотрудники службы безопасности розничной торговли, контролеры, администраторы
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Senior Living Works
Доступные вакансии включают в себя: обслуживание клиентов, консьерж, помощники по дому
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
SFS, Inc.
Доступные вакансии: розничный торговец, сборщик мебели
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

Мэриленд, Северная Каролина, Вирджиния, Западная Вирджиния, Пенсильвания, Огайо
Sheetz
Доступные вакансии: команда магазинов, приготовление свежих продуктов, распределение
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Отправка
Доступные вакансии: покупатели
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

CT, DE, MD, NJ, NY, PA
Shop Rite
Доступные вакансии: кассир, клерки в отделах магазинов (бакалея, гастроном, здоровье и красота и т. Д.)
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

LA, NY
ShopShops
Доступные вакансии включают: Livestream Host
. См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
SIMOS
Доступные вакансии: сотрудники склада, водители, сотрудники по производству продуктов питания
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

CA, CO, IL, NY, WA, DC
Slack
Доступные вакансии: бухгалтерский учет, аналитика, развитие бизнеса, обслуживание клиентов, маркетинг
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

по всей стране
Спящий номер
Доступные вакансии включают в себя: команду магазинов, удаленные / виртуальные продажи, установку доставки на дом, обслуживание клиентов
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

AZ, ID, MT, NM, NV, UT, WY
Smith’s
Доступные рабочие места включают в себя: розничный клерк, техник в аптеке, любезный клерк, клерк электронной торговли, ночная бригада продуктовых магазинов, бригада грузовых
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Sodexo
Доступные вакансии включают в себя: обслуживание, общественное питание, повар, уборка помещений
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Соломон Страница: Мода и красота
Доступные вакансии: специалист по обслуживанию клиентов, продавец, складская поддержка.
Ознакомьтесь с вакансиями и подайте заявку здесь.

По всей стране
SONIC Drive-In
Доступные вакансии: повар, член бригады, мастерская, менеджер смены
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

FL, AL, GA, LA, MS, NC, SC
Southeastern Grocers
Доступные вакансии: кассир, служба поддержки клиентов
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Speedway
Доступные вакансии включают: водители доставки
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Фермерский рынок Sprout
Доступные рабочие места включают: кассир, продавец, продавец бакалейных товаров, продавец
Ознакомьтесь с вакансиями и подайте заявку здесь.

По всей стране
Управление персоналом | SMX
Доступные вакансии: сотрудники склада, водители, сотрудники по производству продуктов питания
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Скобы
Доступные вакансии: помощник, руководитель и менеджер по розничным продажам, решениям для печати, технологиям
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

Индиана
Strack & Van Til
Доступные вакансии: кассир, склад
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Support.com
Доступные вакансии: удаленная поддержка клиентов и техническая поддержка
Просмотрите вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Цель
Доступные вакансии: сотрудник магазина, распределительный центр
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране — работа из родных штатов включает: AZ, CO, DE, FL, GA, ID, IL, IN, IA, KS, KY, LA, ME, MD, MI, MO, NE, NV, NH, NJ, NY. , NC, OH, OK, SC, TN, TX, UT, VA, WV, WI
Teleperformance
Доступные вакансии включают: обслуживание клиентов, лицензированное медицинское обслуживание, представители службы технической поддержки
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Tillys
Доступные вакансии включают: распределительный центр, корпоративные должности, магазины
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

NY, CT, PA, VT, MA, NH, VT
Tops Friendly Supermarkets
Доступные вакансии: кассир, продавец на складе, продавец пекарни или гастронома, резчик мяса, декоратор тортов
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

Total Wine
Доступные вакансии включают: мерчандайзинг, кассовое обслуживание, складирование, фулфилмент
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Компания по поставке тракторов
Доступные вакансии включают: членов команды в магазине, операторов материалов распределительного центра, сотрудников службы поддержки клиентов и сотрудников службы поддержки
Ознакомьтесь с вакансиями и подайте заявку здесь.

по всей стране
Trader Joe’s
Доступные вакансии: кассир, упаковщик, складской, служба поддержки
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

по всей стране
T-ROC / The Revenue Optimization Company
Доступные вакансии: ночные мерчандайзеры и ночные инспекторы по мерчандайзингу
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

США (кроме Калифорнии, Гавайских островов, Иллинойса или Нью-Йорка)
TTEC
Доступные вакансии включают: представители службы поддержки клиентов
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
UnitedHealth Group
Доступные вакансии включают в себя: обслуживание клиентов, представитель по претензиям, аптеки, внутренние продажи
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
UNOde50
Доступные вакансии: менеджеры магазинов, держатели ключей и консультанты по продажам
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Перепись в США
Доступные вакансии: счетчики, полевые контролеры переписи, клерки
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

Nationwide
UPS
Доступные вакансии включают: обработчики пакетов
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

AZ, VA
Vitamin Shoppe
Доступные вакансии: сотрудники распределительного центра
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Walgreens
Доступные вакансии: кассир, служба поддержки клиентов, руководитель смены
Ознакомьтесь с вакансиями и подайте заявку здесь.

По всей стране
Walmart
Доступные вакансии: личный покупатель, кассир, складской склад, разгрузчик грузовиков, приемник, сборщик, упаковщик, погрузчик
См. Вакансии и подайте заявку здесь. Или отправьте текст «вакансии» на номер 240240

PA, NJ, DE, MD, VA, FL, DC
Wawa
Доступные вакансии: ночной руководитель, сотрудник службы поддержки клиентов, руководитель службы поддержки клиентов, менеджер по продуктам питания и напиткам, генеральный менеджер
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

Мэриленд, Северная Каролина, Вирджиния, Нью-Йорк, Пенсильвания, Нью-Джерси, Массачусетс
Wegmans
Доступные вакансии: кассир, служба поддержки клиентов
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

DE, MD, NJ, NY, PA, VA, WV
Weis
Доступные вакансии: продажи, аптека, пекарня, дистрибьюция
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Whole Foods
Доступные вакансии: кассир, продавец в магазине, член бакалейной бригады, санитарно-техническое обслуживание, склад
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

FL, AL, LA, GA, MS
Winn-Dixie
Доступные вакансии: кассир, служба поддержки клиентов
См. Вакансии и подайте заявку здесь.

По всей стране
Zoom
Доступные вакансии включают: обслуживание клиентов, инжиниринг, финансы, юриспруденция
Ознакомьтесь с вакансиями и подайте заявку здесь.

Как разместить вакансию на Facebook

Стоимость:

Публикация вакансии на публичной доске объявлений Facebook бесплатна. Пользователи могут продвигать свое объявление о вакансии, продвигая его как рекламу. Стоимость показа вашей рекламы будет варьироваться в зависимости от целевого рынка и продолжительности рекламы. Ценообразование основано на модели оплаты за клик, и пользователи могут устанавливать свой собственный бюджет.

Когда использовать Facebook для публикации вакансий:

Набирайте кандидатов, которые лояльны к вашему бренду.

Facebook предлагает отличный способ привлечь кандидатов, которые уже являются поклонниками вашего бизнеса. Люди, которым нравится страница вашей компании в Facebook, могут видеть ваше сообщение о вакансии в своих новостных лентах.

Определите свою аудиторию.

Если вы хотите контролировать аудиторию, которую достигает ваша реклама, Facebook — это место для публикации. Платформа не только предлагает доступ к невероятно большой аудитории, но также предлагает отличные функции таргетинга рекламы.Создавая платную рекламу или продвигая посты, вы можете четко определить аудиторию, которой должна охватывать ваша реклама.

Найдите пассивных кандидатов.

Facebook предлагает работодателям очень эффективный способ привлечь внимание пассивных кандидатов. Высокий социальный аспект платформы также увеличивает вероятность того, что кандидаты, не заинтересованные в ваших вакансиях, поделятся ими с людьми, которые, по их мнению, могут идеально подходить для этой работы.

Набор сотрудников с ограниченным бюджетом.

В зависимости от вашего бюджета, вы можете использовать только бесплатные объявления о вакансиях и поощрять своих поклонников делиться ими, чтобы охватить потенциальных кандидатов, или вы устанавливаете бюджет, который подходит вам, для показа высокотаргетированной рекламы.Любой из этих вариантов обеспечит релевантную аудиторию для вашего сообщения о вакансии и не приведет к нарушению бюджета.

5 советов по набору персонала на Facebook:

1. Создайте привлекающий внимание пост.

На Facebook есть множество компаний, которые соревнуются за внимание вашего идеального кандидата. Так как же конкурировать?

Для начала вам нужно провести небольшое исследование: поговорить со своими коллегами и узнать, что им больше всего нравится в работе. Это могут быть отношения, которые у них есть с коллегами, местоположение, оборудование, преимущества и т. Д.Теперь перейдите к обзорам Glassdoor и посмотрите, на какие люди жалуются на должность, на которую вы нанимаете.

А теперь возьмите все, что вы узнали, и сделайте это фокусом своей стратегии набора персонала в Facebook.

2. Создайте рекламное объявление для продвижения ярмарки вакансий.

Если вы собираетесь нанимать много сотрудников, вам может подойти ярмарка вакансий или небольшое мероприятие по вакансиям. Но как сделать так, чтобы его посетили?

Facebook также предлагает рекламу для конкретных событий. Чтобы создать их, сначала вам нужно создать событие в Facebook.Когда вы запускаете рекламу, Facebook автоматически создает призыв к действию, который позволяет людям сказать, заинтересованы ли они в посещении мероприятия, и подтвердить, планируют ли они присутствовать или нет. Люди также могут лайкать, делиться и комментировать это.

3. Сделайте видеообъявление, которое понравится кандидатам и Facebook.

Говорят, что Facebook очень любит видео-сообщения в лентах, показывая их чаще, чем другие сообщения. Так что видеоконтент должен быть частью ваших усилий.

Производство звука для видео — это дорого и страшно? Раньше было намного сложнее, чем сейчас.Но в наши дни во все наши телефоны встроены отличные маленькие камеры. Следуя нескольким простым советам, вы можете создавать видеоролики для продвижения своей работы и корпоративной культуры на Facebook.

4. Подключитесь к кругу друзей ваших сотрудников.

Люди склонны создавать сети друзей со схожими интересами. Заставляя ваших сотрудников лайкать вашу страницу в Facebook, вы подключаетесь к сети людей, которые работают в вашей отрасли.

Самый трудоемкий метод состоит в том, чтобы пригласить их по отдельности, перейдя на вашу домашнюю страницу Facebook, скопировав и вставив адрес веб-сайта (URL) и отправив его сотрудникам по электронной почте.Если вы дружите с сотрудниками или коллегами на Facebook, вы можете использовать функцию «Пригласить друзей».

Если вы не связаны с людьми, с которыми работаете на Facebook, вы можете рассмотреть возможность использования своей учетной записи электронной почты для связи с ними.

5. Используйте Facebook Live, чтобы познакомиться с потенциальными кандидатами.

Хотели бы вы иметь возможность общаться с потенциальными кандидатами вживую, через видео? Вы можете показать им, что такое несколько минут на работе, познакомить с коллегами или задать вопросы и ответы о вакансии.

Facebook только что выпустил инструмент, который позволяет транслировать живое видео прямо в ленте Facebook. Чтобы использовать его, вам необходимо настроить Facebook на вашем телефоне.

Когда вы закончите, записанная версия видео будет автоматически добавлена ​​на вашу временную шкалу. Крупные компании, которые находятся на вершине своей социальной игры, например UPS, уже начали использовать этот инструмент. Попробуйте и посмотрите, работает ли он для вашей компании.

Возможности карьерного роста / Заявление о приеме на работу

Если вы ранее подавали заявление до 25 января 2011 г. и по-прежнему хотите, чтобы вас рассматривали для работы в EPISD, вам необходимо повторно подать заявление о приеме на работу через новую Систему заявлений округа, TEAMS.

Кандидатам рекомендуется обновлять информацию о своих заявках.

Если у вас есть какие-либо вопросы или вам требуется помощь, позвоните
по телефону 915-230-2040 или 877-881-1418.

Спасибо, что выбрали независимый школьный округ Эль-Пасо. Мы хотим, чтобы процесс подачи онлайн-заявки был для вас положительным. Пожалуйста, уделите несколько минут, чтобы прочитать эти инструкции, прежде чем начинать процесс онлайн-заявки.

Рекомендуемые браузеры: Последняя / обновленная версия Google Chrome или Mozilla Firefox.
Вы можете распечатать эти инструкции, чтобы помочь вам при заполнении заявки.
Вы можете перейти к приложению, перейдя по ссылке внизу этой страницы.

Информация, которую необходимо собрать перед запуском


  • Тип сертификата, уровень, описание, дата выдачи и дата истечения срока действия (если применимо).
  • Количество посещенных колледжей / университетов, дата окончания, полученная степень, основной предмет
  • Дата начала обучения (если студент преподает, если не имеет опыта), опыт работы без преподавания, название организации, имя руководителя и контактная информация.

Информация о приложении


  • Самый простой способ заполнить заявку — заполнить каждую страницу и нажать «продолжить» внизу. Список слева будет держать вас в курсе вашего прогресса.
  • Поля, отмеченные красной звездочкой (*), являются обязательными, и вы не сможете подать заявку, не заполнив эти поля.
  • Номера телефонов — вводите только цифры, без тире и скобок
  • Даты — используйте формат, указанный для дат.MMDDYYYY = 01-01-2010 или MMYYYY = 01-2010. Если запрошен день месяца, а вы не знаете день месяца, всегда используйте 1-й день месяца.
  • Сертификат / Лицензия — Если у вас есть «бессрочный» сертификат, оставьте поле срока действия пустым, НЕ вводите «срок действия».
  • Когда вы видите символ, щелчок по нему предоставит вам дополнительную информацию о поле.
  • Вы можете просмотреть свою информацию в любое время, щелкнув список разделов слева от приложения.Если вы вносите какие-либо изменения во время просмотра, обязательно сохраните эти изменения и продолжайте.
  • Мы настоятельно рекомендуем вам просмотреть и распечатать вашу заявку перед подачей в случае ошибки при подаче.

Советы по заполнению заявки


  • Шрифт веб-страницы слишком мелкий? Пользователи ПК — нажмите и удерживайте клавишу CTRL , а затем нажмите клавишу плюс (+) . Пользователи Apple — нажмите и удерживайте клавишу Apple , а затем нажмите клавишу плюс (+) .
  • Сохранение разделов — Обязательно нажмите Сохранить и продолжить кнопку внизу каждого раздела. Это сохранит информацию, введенную на странице. При нажатии на панель навигации введенная информация не сохраняется. .
  • Печать страниц приложения — Пользователи ПК — щелкните правой кнопкой мыши на пейджере и выберите печать. Пользователи Apple — Нажмите и удерживайте клавишу Ctrl и щелкните страницу. Выберите , напечатайте .

Забыли идентификатор пользователя или пароль


В онлайн-заявке есть ссылка под строками Новый заявитель и Зарегистрированный заявитель . Если вы не помните свой идентификатор пользователя и пароль, щелкните здесь.

Вам понадобится:

  • Последние 4 цифры вашего номера социального страхования
  • Дата рождения
  • Фамилия

Будет отображен ваш идентификатор пользователя.Введите новый пароль.

Технические трудности с приложением


Если у вас возникнут технические трудности или вам потребуется помощь, позвоните по телефону 915-230-2040 или 877-881-1418 .

Перейти к подаче заявки

Оценка воздействия COVID-19 на спрос на работу и навыки с использованием данных о вакансиях в Интернете

Резюме

В этой аналитической записке используются онлайн-объявления о вакансиях в качестве частичного индикатора воздействия COVID-19 на спрос на навыки в пяти странах ОЭСР (Австралия, Канада, Новая Зеландия, Великобритания и США) в период с января по ноябрь 2020 года.Пандемия, а также меры по сдерживанию и смягчению последствий, призванные остановить ее распространение, оказали большое, но неоднородное влияние на спрос на профессиональные навыки. К началу мая общий объем онлайн-вакансий упал более чем на 50% во всех проанализированных странах по сравнению с началом года, с еще большим сокращением в некоторых секторах. Однако спрос на конкретные навыки в сфере здравоохранения и логистики увеличился. Имеются также данные об увеличении количества вакансий, связанных с удаленной работой.В записке также показано, что кризис по-разному затронул людей с разным уровнем образования, и что этот эффект различается в разных странах.

  • Объем онлайн-объявлений о вакансиях значительно снизился с начала пандемии и введения мер сдерживания, связанных с COVID-19. Во второй половине марта 2020 года количество вакансий, размещаемых онлайн в Австралии, Канаде, Новой Зеландии, Великобритании и США, резко сократилось, и к началу мая количество онлайн-вакансий упало более чем на 50% во всех пяти странах. страны по сравнению с началом года.Данные показывают, что спад был повсеместным, затронув почти все сектора и профессии в пяти странах. К концу декабря снижение количества размещений вакансий в Интернете все еще было очевидным в США и Великобритании.

  • Изменение характера работы в связи с мерами по сдерживанию COVID-19 привело к увеличению доли объявлений о вакансиях, рекламирующих «работу из дома» как обязательное условие. Этот результат согласуется с широким распространением практики удаленной работы в пяти исследованных странах в попытке поддержать экономическую активность и преодолеть ограничения для операций из-за приказов или рекомендаций о размещении на месте.

  • Кризис COVID-19 оказал более негативное влияние на спрос на рабочие места, требующие более низкой квалификации, но не во всех странах. Например, к концу апреля в Австралии и Соединенном Королевстве количество объявлений о вакансиях, требующих низкого уровня образования (среднего или ниже), упало примерно на 40%, тогда как количество вакансий для высококвалифицированных рабочих (со степенью магистра или доктора) примерно на 25%. . В Соединенных Штатах и ​​Канаде, однако, различия в уровнях образования менее заметны.

  • Спрос на работников в «передовых» секторах или на тех, кто участвует в управлении пандемией COVID ‑ 19, был очень высоким, о чем свидетельствует либо растущее количество рекламируемых вакансий, либо менее резкое снижение количества вакансий. в другие сектора. Например, во всех пяти проанализированных странах объявления о вакансиях в Интернете в секторе здравоохранения и других «важных» секторах, таких как розничная торговля, выросли выше своего уровня в январе и феврале 2020 года. И наоборот, количество вакансий, опубликованных в Интернете, значительно сократилось в секторах, которые были вынуждены закрыты из-за установленных правительством ограничений социального дистанцирования, таких как досуг и гостеприимство.

  • При рассмотрении основных навыков, упомянутых в объявлениях о вакансиях, данные из всех проанализированных стран показывают сильное увеличение спроса на технические навыки в секторе здравоохранения, такие как «неотложная и интенсивная помощь» или «базовая помощь пациентам», относительно докризисного периода. трансверсальные навыки, такие как «коммуникативные навыки» или «работа в команде», также по-прежнему пользуются большим спросом среди самых часто рекламируемых позиций на рынке труда.

  • Таким образом, в краткосрочной перспективе для правительств важно поддерживать развитие навыков, которые повышают жизнестойкость людей, удовлетворяя спрос на рынках труда.В среднесрочной перспективе рынок труда и социальная политика должны будут адаптироваться к быстро меняющимся условиям, а меры политического вмешательства необходимо будет корректировать в соответствии с эволюцией распространения вируса и учитывать институциональную и экономическую структуру каждой страны. Наконец, чтобы обеспечить долгосрочное восстановление, правительства должны решить уже существующие структурные проблемы, которые могут ускориться и стать более острыми после кризиса COVID-19. Среди них — оказание адекватной поддержки низкоквалифицированным и уязвимым работникам посредством эффективной политики переподготовки и повышения квалификации.

Введение

Кризис со здоровьем, вызванный COVID-19, — это беспрецедентный шок, который меняет жизнь и средства к существованию людей во всем мире. Его эффекты, скорее всего, выйдут за рамки краткосрочной, а также среднесрочной и долгосрочной перспективы. Серьезные последствия для здоровья сопровождались резким спадом экономической активности и потрясениями на рынках труда. Предварительные данные показывают, что кризис COVID-19 значительно глубже, чем глобальный финансовый кризис 2008 года (см., Например, OECD (2020 [1])).

Сочетание страха заражения, государственных директив и большой неопределенности привело к резкому сокращению экономической активности и нарушило глобальные производственно-сбытовые цепочки, что привело к глубокому и повсеместному потрясению на рынке труда. Кроме того, введенные государством блокировки и закрытие фирм оказали очень серьезное воздействие: миллионы рабочих во многих странах столкнулись с сокращением или полной утратой средств к существованию. Поскольку предприятия были вынуждены прекратить свою деятельность, чтобы защитить здоровье рабочих и способствовать соблюдению политики смягчения и сдерживания, многие страны приняли широко распространенные схемы сохранения рабочих мест и / или схемы поддержки доходов, предназначенные для поддержки рабочих.По возможности работодатели реорганизовывали свою деятельность, чтобы разрешить удаленную работу.

Многие работники смогли продолжить работу через удаленные рабочие места. Например, согласно данным опроса в реальном времени, к середине апреля большая часть работников — от 29% в Канаде до 60% в Новой Зеландии — перешла на работу из дома (Foucault and Galasso, 2020 [2]). . Кризис в области здравоохранения также привел к нехватке рабочих во многих странах, занимающихся определенными профессиями, в основном в секторах здравоохранения и общественной безопасности.

В таком контексте беспрецедентной неопределенности информационные системы, предоставляющие своевременную информацию о влиянии кризиса на экономику, рабочие места и рынки труда, становятся ключом к разработке адресной политики для поддержки как отдельных лиц, так и предприятий. С учетом этой цели в данном аналитическом обзоре используется информация, содержащаяся в опубликованных в Интернете вакансиях, которые собираются с высокой частотой, для своевременного отслеживания изменений в объявлениях о вакансиях.

Онлайн-данные о вакансиях позволяют анализировать рынок труда и информацию о спросе на навыки с уровнем детализации, который трудно достичь с использованием традиционных источников данных.Эти данные могут быть использованы для исследования воздействия кризиса COVID-19 и связанных с ним мер сдерживания, принятых многими странами для предотвращения распространения пандемии. Анализ, представленный в этой аналитической записке, сосредоточен на пяти странах, данные по которым доступны в период с января по ноябрь 2020 года: Австралии, Канаде, Новой Зеландии, Великобритании и США.1

При интерпретации результатов применяются предостережения. Как это часто бывает с big data , информация о вакансиях в Интернете была доступна для исследовательских целей, но собиралась для разных целей.Следовательно, качество и репрезентативность данных необходимо тщательно оценивать, прежде чем они будут использоваться при разработке политики. В частности, учитывая озабоченность по поводу потенциальной репрезентативности таких данных, особенно для вакансий некоторых низкоквалифицированных профессий, которые не могут широко рекламироваться в Интернете (см. Более подробную информацию во вставке 1), оценки, представленные в этом аналитическом обзоре, могут предоставить нижнюю границу. реального воздействия COVID-19, особенно в низкоквалифицированных профессиях и в низкотехнологичных отраслях и профессиях.Несмотря на эти ограничения, своевременность и детализация, обеспечиваемые анализом онлайн-вакансий, являются ключом к отслеживанию быстрого развития кризиса COVID-19 и предоставлению политикам важнейших актуальных показателей, поскольку они необходимы для планирования политики, которая может эффективно способствовать выздоровлению.

Вставка 1. Данные о вакансиях в режиме реального времени

Burning Glass Technologies

Burning Glass Technologies (BGT) — компания, занимающаяся аналитическим программным обеспечением, которая собирает, обрабатывает и анализирует объявления о вакансиях из тысяч онлайн-источников и порталов вакансий.BGT использует интеллектуальный анализ текста для извлечения и кодирования информации из описания каждой должности, такой как опыт, квалификация и навыки, которые требуются работодателям. Затем BGT удаляет повторяющиеся публикации на сайтах и ​​присваивает атрибуты, включая географическое положение, требуемое образование и отрасль. Данные BGT позволяют отслеживать объявления о вакансиях, которые отражают динамику найма и потребность в навыках с разбивкой по географическим регионам, профессиям и отраслям.

Богатство, своевременность и детализация — это одно из многих преимуществ информации, содержащейся в онлайн-объявлениях о вакансиях, по сравнению с традиционной статистикой рынка труда, такой как обследования работодателей или рабочей силы.Основным недостатком является тот факт, что эти данные охватывают только вакансии, размещенные в Интернете, и, следовательно, могут не отражать общие объявления о вакансиях. Однако в случае США, по оценкам, по состоянию на 2014 год от 60% до 70% всех объявлений о вакансиях можно было найти в Интернете (Carnevale, Jayasundera and Repnikov, 2014 [3]). Кроме того, вакансии, появляющиеся в сети, могут быть несколько смещены в сторону определенных профессиональных категорий (Hershbein and Kahn, 2018 [4]). Например, в 2007 и 2010-2015 годах вакансии в сфере здравоохранения, социальной помощи, финансов, страхования и образования преобладали над общими онлайн-объявлениями о вакансиях в Соединенных Штатах, в то время как услуги по размещению и питанию, государственное управление / правительство и строительство было недостаточно представлено.Однако большинство различий невелики по величине. С другой стороны, низкоквалифицированные рабочие места значительно недостаточно представлены в данных BGT. В Соединенных Штатах в июне 2013 года около 80-90% объявлений, требующих как минимум степени бакалавра, можно было найти в Интернете, в то время как только 40-60% объявлений о вакансиях, требующих диплома средней школы, рекламировались в Интернете (Carnevale, Jayasundera и Репников, 2014 [3]).

Кроме того, в недавнем рабочем документе ОЭСР была проведена оценка статистических свойств и характеристик распределения данных о размещении вакансий в Интернете от BGT и их изменения с течением времени (Cammeerat and Squicciarini, 2020 [5]).Эта работа предполагает, что большинство стран демонстрируют достаточно хорошую общую репрезентативность, если рассматривать только те годы, для которых не наблюдается разрывов во временных рядах. Тем не менее, исследование показывает, что профессиональные категории, такие как «менеджеры», «профессионалы» и «технические специалисты и связанные с ними специалисты», относительно более представлены в данных BGT по сравнению с другими профессиональными категориями, и использование данных BGT по номинальной стоимости может привести к определению навыков и трудовые тенденции, которые непропорционально основаны на этих — в основном высококвалифицированных — профессиях и поэтому могут быть менее актуальными для других, в основном низкоквалифицированных, профессий.В зависимости от цели исследования может потребоваться повторное взвешивание выборки. Более того, исследование также показывает, что существуют опасения относительно репрезентативности данных по Австралии и Новой Зеландии. Шен и Таска (2020 [6]) предлагают метод пересмотра оценок и преобразований (RWET) для оценки воздействия COVID ‑ 19 на объявления о вакансиях в Австралии, чтобы преодолеть проблему небольшого размера выборки. Учитывая характер данных и ограниченную доступность традиционных статистических данных с аналогичной периодичностью, повторное взвешивание данных может быть затруднено, и поэтому результаты этого аналитического обзора необходимо интерпретировать осторожно, особенно для тех категорий должностей, по которым информация относительно реже.

Несмотря на эти ограничения, онлайн-объявления о вакансиях содержат полезную информацию, поскольку потрясения, вызванные серьезными кризисами, такими как COVID-19, велики по сравнению с правдоподобными предубеждениями из-за нерепрезентативной выборки, как показано, например, (Aladangady et al., 2019 [ 7]), (Данн и др., 2020 [8]) и (Четти и др., 2020 [9]). Более того, Hershbein and Kahn (2018 [4]), Forsythe et al. (2020 [10]) и Далтон, Кан и Мюллер (2020 [11]) связали данные BGT в Соединенных Штатах с Обследованием вакансий и текучести рабочей силы в США на уровне заведений и обнаружили высокую степень соответствия между ними. наборы данных.Кнутссон, Цветкова и Лембке (готовится к публикации [12]) также показывают, что региональное распределение данных BGT для Австралии, Канады и США в целом хорошо согласуется с официальными данными за последние годы.

Объявления о вакансиях в Интернете показывают ухудшение условий на рынке труда после марта 2020 года. другие учебные заведения, закрытие второстепенных мероприятий и перенос второстепенных медицинских процедур.2 Хотя точный характер, сроки, масштабы и интенсивность ответов существенно различались в разных странах, а в некоторых случаях и внутри стран (Hale et al., 2020 [13]), эти меры неизбежно оказали глубокое влияние на рынки труда. .

На рисунке 1 показано изменение количества размещенных в сети объявлений о вакансиях за период с января по ноябрь 2020 года вместе с показателем строгости государственной политики, направленной на предотвращение распространения COVID-19. Если сосредоточить внимание на объявлениях о вакансиях (сплошная линия, левая ось), значения выше 0 указывают на увеличение количества объявлений о вакансиях по сравнению с докризисным эталоном (с 19 января по 29 февраля 2020 г.).Напротив, значения ниже 0 представляют собой снижение количества объявлений о вакансиях.3 Индекс строгости (пунктирная линия, правая ось), представленный на Рисунке 1, представляет собой составную меру, варьирующуюся от 0 до 100 от числа и строгости государственной политики (с 100, что указывает на высочайшую строгость), включая закрытие школ, ограничения размера общественных собраний, ограничения свободы передвижения внутри страны с точки зрения времени и пройденного расстояния, закрытие рабочих мест и запреты на поездки в разных проанализированных странах.4

За исключением Новой Зеландии, до марта во всех исследованных странах было реализовано мало мер, поэтому индекс строгости оставался близким к нулю. Однако во второй половине марта во всех странах произошло резкое усиление жесткости мер по предотвращению распространения вируса, что совпало с резким и неуклонным сокращением количества вакансий, размещаемых в Интернете. К началу мая количество новых объявлений о вакансиях, размещаемых в сети, упало более чем на 50% по сравнению с уровнем начала года во всех пяти рассматриваемых странах.

В период с марта по май 2020 года правительства проанализированных стран начали применять меры сдерживания, ограничивающие мобильность людей и прекращающие (или значительно сокращающие) экономическую деятельность, которая требует, чтобы люди покидали свое место жительства и работали в непосредственной близости с коллегами или сотрудниками. широкая общественность (Bai et al., 2020 [14]).

На рис. 1 показана четкая связь между резким повышением жесткости политики (что соответствует введению карантина примерно в марте) и сокращением объема размещений вакансий в Интернете.Однако в последующие месяцы волатильность индекса жесткости и его связь с изменениями количества вакансий, объявляемых в Интернете, снижаются. Существуют различные (а в некоторых случаях конкурирующие) факторы, которые могут объяснить более слабую корреляцию между жесткостью политики и развитием онлайн-вакансий после начальной фазы пандемии.

Во-первых, некоторые предприятия могли навсегда прекратить свою деятельность во время введенных правительством ограничений, и поэтому, когда меры сдерживания были ослаблены, они не нанимали новых сотрудников.Во-вторых, ослабление некоторых правил сопровождалось всеобщим осознанием того, что могут быть введены новые меры, если и когда передача вируса увеличится и создаст общую угрозу для здоровья. В такой неопределенной ситуации многие работодатели, возможно, предпочли отложить прием на работу новых сотрудников. В-третьих, совокупный экономический спрос, ключевой фактор спроса на рабочую силу, возможно, не увеличился, как только ограничения были сняты, из-за нежелания некоторых потребителей немедленно вернуться к докризисным уровням расходов из-за неопределенности или потери дохода во время общего закрытия.

Степень связи между строгостью политики и сокращением количества вакансий также различается в разных странах, отражая различия между странами в реализации мер политики «смягчения кризисов». Например, динамика вакансий, объявляемых в Интернете, когда меры сдерживания были реализованы и когда они были ослаблены, может отражать реализацию схем сохранения рабочих мест ОЭСР (2020 [15]) и Andrieu et al. (2020 [16]). Такие схемы определяли, объявлялись ли вакансии при повторном открытии предприятий после смягчения правил или, наоборот, не создавались вакансии, потому что рабочие никогда не теряли свою работу.Схемы сохранения рабочих мест также обеспечивали поддержку доходов работников и снижали неопределенность, тем самым влияя на совокупный спрос и создание рабочих мест.

В Соединенном Королевстве резкое снижение количества объявлений о вакансиях началось еще до того, как был фактически введен карантин (23 марта). Это говорит о том, что работодатели, возможно, предвидели эти меры и сократили набор персонала еще до того, как были введены в действие блокировки, и что осторожное поведение и сбои в цепочках поставок могли иметь существенное влияние еще до введения обязательных блокировок.Более того, после отмены обязательных ограничений в начале июля 2020 года, что совпало с небольшим снижением Индекса строгости, можно наблюдать лишь слабые признаки восстановления, что свидетельствует о том, что работодатели могут откладывать прием на работу в таком неопределенном и быстро меняющемся контексте.

Постепенное восстановление количества объявлений о вакансиях наблюдается в сентябре, но в октябре оно прекратилось вместе с введением новых ограничений, разработанных в ответ на новый всплеск числа обращений.Точно так же в Соединенных Штатах снижение количества объявлений о вакансиях хорошо отслеживало повышение средней жесткости ограничений, налагаемых на население и предприятия. Признаки скорого восстановления можно увидеть, как только ограничения начали сниматься в некоторых штатах в конце мая, и до середины июня, когда сокращение онлайн-вакансий достигло 15% по сравнению с началом года. Однако объем онлайн-объявлений о вакансиях продолжал снижаться и ухудшался с середины июня до конца июля, когда падение по сравнению с докризисным периодом составило более 70%, несмотря на частичное возобновление экономической деятельности в нескольких странах. Американские штаты.Такое снижение оставалось неизменным до конца сентября, когда количество вакансий упало еще больше, упав на 87% по сравнению с началом года (19 января — 29 февраля), а затем стабилизировалось в ноябре на отметке минус 70%.

В Новой Зеландии с конца мая наблюдался значительный рост количества объявлений о вакансиях, поскольку введенные ограничения начали ослабевать. Восстановление количества онлайн-объявлений о вакансиях, похоже, продолжалось и шло рука об руку с дальнейшим ослаблением мер по сдерживанию и ограничению свободы с сентября, когда другие страны принимали новые меры для предотвращения распространения вируса.

Доля онлайн-вакансий, требующих «работы на дому», заметно увеличилась с середины марта и далее. (2020 [17]) и Эспиноза и Резникова (2020 [18]), указывая, что около 30% работников в странах ОЭСР могут легко выполнять свои служебные задачи удаленно (Espinoza and Reznikova, 2020 [18]). Однако удаленная работа ниже среди работников без высшего образования и среди работников с более низким уровнем навыков счета и грамотности, что отражает различия в выполняемых задачах и уровень знакомства работников с информационными и коммуникационными технологиями (Espinoza and Reznikova, 2020 [18]).

Предыдущие исследования, изучающие механизмы «работы на дому», сделали это путем косвенного вывода о том, в какой степени широкие профессиональные группы могут работать удаленно (Dingel and Neiman, 2020 [17]). Такие исследования обычно анализируют задачи, выполняемые работниками различных профессий до кризиса, и рассматривают возможность выполнения таких задач удаленно или нет. Напротив, анализ, представленный в этой аналитической записке, касается того, требуют ли отдельные вакансии, размещенные в сети, лицо, которое будет заполнять такую ​​вакансию, работать из дома.Таким образом, в анализе рассматривается не рост или сокращение количества размещений в Интернете по профессиям, в которых возможна удаленная работа, а, скорее, эволюция размещений в Интернете, в которых работа на дому требуется и прямо указывается в вакансии, по крайней мере, в краткосрочной и среднесрочной перспективе.

Анализ онлайн-вакансий, представленный в этом кратком обзоре, подтверждает, что в условиях кризиса здравоохранения, связанного с COVID-19, широко распространена практика «работы из дома», что подтверждается данными Фуко и Галассо (2020 [2]) и ОЭСР (2020 [ 1]).Организация удаленной работы помогает поддерживать уровень экономической активности во всех секторах и профессиях, операции в которых можно было бы реорганизовать в соответствии с правилами или руководящими принципами социального дистанцирования «укрытие на месте».

В Австралии и Канаде рост количества вакансий, размещаемых в Интернете с упоминанием механизма «работа на дому», был особенно сильным, с увеличением примерно на 67% и 100%, соответственно, по сравнению с объемом вакансий, объявленных непосредственно перед пандемический удар (рисунок 2).В Соединенном Королевстве объем объявлений о вакансиях сократился более заметно, чем в Канаде и Австралии, но сокращение количества вакансий, рекламирующих рабочие места, требующие удаленной работы, снизилось значительно меньше, чем в остальных случаях, и фактически увеличилось сверхурочные до 94% в период с сентября по ноябрь. , относительно начала года. Используя данные онлайн-инструмента LABOR INSIGHT по онлайн-вакансиям, требующим работы из дома, выясняется, что также в Соединенных Штатах увеличилось количество вакансий, требующих работы из дома: с 15.Рост на 4% в марте-апреле относительно начала года, на 82% в августе-октябре относительно начала года.

Рисунок 1. Эволюция объявлений о вакансиях

Примечание. На рисунке показано процентное изменение количества новых вакансий каждую неделю (левая ось) по сравнению со средними еженедельными объявлениями с 19 января по 29 февраля 2020 года, зафиксированными в Burning Glass. База данных онлайн-сообщений Technologies. Индекс строгости (правая ось) отражает количество и строгость государственной политики.Это составной показатель, основанный на девяти показателях реагирования, включая закрытие школ, закрытие рабочих мест и запреты на поездки, измененных до значения от 0 до 100 (100 = самый строгий). Если политики различаются на субнациональном уровне, это показывает уровень самого строгого субрегиона.

Источник: расчеты ОЭСР на основе данных Burning Glass Technologies, декабрь 2020 г. для данных о вакансиях. Для получения данных об индексе строгости Hale et al. (2020 [13]), Варианты реакции правительства на COVID-19, https: // www.bsg.ox.ac.uk/research/research-projects/covid-19-government-response-tracker.

Рисунок 2. Эволюция количества объявлений о вакансиях, связанных с работой на дому.

Примечание. На рисунке показано процентное изменение количества объявлений о вакансиях (средние за неделю) по сравнению с началом года в зависимости от требований о работе на дому. Публикации делятся на среднее значение по группе с 19 января по 29 февраля 2020 года. Новая Зеландия была исключена из-за очень небольшого размера выборки. Данные по США взяты из онлайн-инструмента LABOR INSIGHT и усредняются ежемесячно.Только для США последний период охватывает месяцы с сентября по ноябрь.

Источник: расчеты ОЭСР на основе данных Burning Glass Technologies, декабрь 2020 г.

Влияние кризиса COVID-19 на количество онлайн-вакансий зависит от уровня образования, особенно в некоторых странах

Анализ онлайн-вакансий показывает что многие низкооплачиваемые, часто с низким уровнем образования, работники особенно пострадали на начальном этапе кризиса COVID-19.Во многих секторах, которые были вынуждены прекратить свою деятельность, когда меры политики по сокращению социального смешения были наиболее строгими, например, в сфере розничной торговли и отдыха, была занята высокая доля работников с низким уровнем образования. В то же время многие работники с низким уровнем образования были заняты в таких секторах, как сельское хозяйство, пищевая промышленность или другие секторы основных услуг, которые продолжали работать физически и, как следствие, потенциально подвергались воздействию вируса.

Работники с низким уровнем образования с меньшей вероятностью будут работать на должностях, допускающих удаленную работу, и с меньшей вероятностью будут обладать достаточными цифровыми навыками, чтобы иметь возможность воспользоваться такими механизмами, когда они доступны (Dingel and Neiman, 2020 [17]) ; Fana et al., 2020 [19]; Sostero et al., 2020 [20]).

Рисунок 3. Эволюция объявлений о вакансиях по уровням образования

Примечание. На рисунке показано процентное изменение количества объявлений о вакансиях (средние за неделю) по отношению к началу года по минимальному требуемому уровню образования, разделенное по группам в среднем с 19 января по 29 февраля 2020 года. Публикации, в которых отсутствовала информация о требованиях к образованию, не учитывались. Новая Зеландия была исключена из-за очень небольшого размера выборки.

Источник: расчеты ОЭСР на основе данных Burning Glass Technologies, декабрь 2020 г.

Результаты показывают, что сокращение количества размещений вакансий в Интернете было повсеместным, и в некоторых случаях оно было несколько более заметным для вакансий, требующих только низкого уровня образования, но между странами возникают важные различия. На рисунке 3 показано, что в Соединенном Королевстве 5 разница между должностями, требующими разной образовательной квалификации, особенно заметна: к концу апреля количество вакансий, требующих только низкого уровня образования, сократилось примерно на 40%, тогда как количество вакансий для высококвалифицированных специалистов. рабочих (магистров или докторантов) примерно на 30%.В Канаде и Австралии различия между уровнями образования менее заметны, в то время как в Соединенных Штатах результаты, похоже, указывают на то, что рабочие места, требующие более высокого уровня образования, пострадали сильнее во время кризиса.6

При интерпретации результатов следует отметить, что низкоквалифицированный персонал профессии не могут широко рекламироваться в Интернете и, следовательно, могут быть занижены в данном анализе. Возможно, что оценки, представленные в этом обзоре, могут предоставить нижнюю границу реального воздействия COVID-19 на работников с низким уровнем образования, и что снижение могло быть даже более значительным по сравнению с объявлениями о вакансиях для высококвалифицированных работников.

Количество размещаемых в Интернете вакансий сократилось в одних секторах больше, чем в других.

Хотя объем онлайн-объявлений о вакансиях в целом снизился, наблюдается значительная неоднородность по секторам и профессиям. Некоторые отрасли и секторы экономики фактически сохранили большую часть своей деятельности, а в некоторых ограниченных случаях даже испытали всплеск спроса, в то время как другие были вынуждены сократить или прекратить операции.7

На диаграмме 4 показано, что во всех странах Анализируемый, секторы здравоохранения и социальной помощи испытали более слабые изменения в объеме объявлений о вакансиях, рекламируемых в период с марта по апрель или с мая по август (по сравнению с началом года), и что, по сравнению с другими секторами, сокращение было относительно скромный.За исключением США, во всех проанализированных странах количество объявлений о вакансиях в секторе здравоохранения несколько увеличилось (от 2 до 5%) в период с сентября по декабрь по сравнению с началом года. Аналогичным образом, результаты показывают, что в секторе розничной торговли наблюдался незначительный спад в США и Канаде, особенно в момент немедленного начала пандемии (т. Е. В марте и апреле). Это свидетельство может быть объяснено тем фактом, что основные розничные торговцы, такие как продуктовые магазины и аптеки, продолжали нанимать работников для удовлетворения резкого роста спроса из-за «панических покупок», вызванных ограничениями и политикой убежища, а также резким ростом электронной коммерции. .Фактически, данные показывают, что, несмотря на постоянные межстрановые различия, кризис COVID-19 усилил динамизм и расширил масштабы сектора электронной коммерции в разных странах, в том числе за счет создания новых предприятий, охватывающих новые потребительские сегменты (например, пожилых людей). и продукты (например, бакалея) (OECD, 2020 [21]).

Однако более серьезно пострадали большинство секторов. Во всех проанализированных странах наиболее резкое сокращение количества объявлений о вакансиях наблюдается в секторах досуга и гостеприимства, в частности, в секторах «Услуги по размещению и питанию», «Искусство, развлечения и отдых» и других второстепенных направлениях розничной торговли.Результаты показывают, что в период с марта по апрель объем объявлений о вакансиях, размещаемых в Интернете в этих секторах, был на 50–40% ниже по сравнению с объемом, зарегистрированным в начале года, до пандемии. В мае и августе ситуация еще больше ухудшилась, и объем онлайн-вакансий в этих секторах был на 60–80% ниже докризисного уровня. Эти результаты также предполагают, что кризис COVID-19, вероятно, будет иметь асимметричный эффект для разных групп работников.Тот факт, что эти секторы досуга и гостеприимства часто характеризуются низкой заработной платой и ненадежными условиями занятости и, как правило, имеют более высокую концентрацию женщин и молодых рабочих, предполагает, что они могут несоразмерно нести на себе основную тяжесть кризиса.

Рисунок 4. Эволюция объявлений о вакансиях по секторам

Примечание. На рисунке показано процентное изменение количества объявлений о вакансиях в месяцы после введения мер изоляции по отношению к началу года по секторам.Публикации с марта по ноябрь (среднее значение за неделю) делятся на среднее значение по отраслевой группе с 19 января по 29 февраля 2020 г. Категории являются взаимоисключающими и исчерпывающими. Основные виды деятельности относятся к сельскому хозяйству и горнодобывающей промышленности. Проводки с отсутствующей информацией по сектору аффилированности отбрасывались. Результаты по Новой Зеландии не сообщаются, потому что 54% ​​вакансий не содержат данных по конкретной отрасли, в которой публикуются вакансии.

Источник: расчеты ОЭСР на основе данных Burning Glass Technologies, декабрь 2020 г.

Объем вакансий снизился по многим профессиям, но увеличился по основным сферам услуг

В соответствии с предыдущей работой ОЭСР (OECD, 2020 [22]) по изучению первых месяцев пандемии результаты в этом аналитическом обзоре показывают, что пандемия COVID-19 также оказала неоднородное влияние на объем вакансий, рекламируемых в Интернете по профессиям. В частности, количество онлайн-вакансий для основных работников, таких как больничные работники, работники продуктовых магазинов и складской персонал, осталось прежним или увеличилось, даже несмотря на то, что политики во многих странах серьезно ограничивали экономическую деятельность и свободу передвижения.

В таблице 1 для каждой из четырех стран, по которым имеются данные, указаны десять профессий, по которым наблюдался самый высокий рост числа размещений вакансий в Интернете, а также десять профессий, в которых за период с марта по ноябрь наблюдалось наибольшее сокращение числа размещений вакансий в Интернете. 2020.

Во всех странах по крайней мере три из десяти профессий, в которых наблюдался самый высокий рост (или наименьшее снижение), относятся к профессиям, связанным со здоровьем. Особенно сильно вырос спрос на таких специалистов, как врачи, медсестры, фармацевты, эпидемиологи, помощники по уходу или технические специалисты.

В Канаде количество онлайн-объявлений о вакансиях для эпидемиологов и технологов магнитно-резонансной томографии (часто работающих в отделениях интенсивной терапии) также значительно увеличилось, более чем на 150% и 60%, соответственно, в период с марта. и сентябрь относительно начала года. Аналогичным образом, в Соединенном Королевстве количество техников и фельдшеров скорой помощи увеличилось на 34%, а количество онлайн-вакансий для специалистов по ремонту медицинского оборудования увеличилось на 114%.В Соединенных Штатах количество онлайн-вакансий для ученых-физиков увеличилось на 10%, а для эпидемиологов и работников общественного здравоохранения осталось стабильным по сравнению с началом года. Данные по Австралии также показывают, что профессии с наибольшим увеличением объема вакансий, рекламируемых в Интернете, были сосредоточены в секторе здравоохранения. Объем онлайн-вакансий для врачей общей практики и медсестер увеличился примерно на 150% и 30% соответственно по сравнению с январем и февралем 2020 года.

Наряду с профессионалами в секторе здравоохранения, увеличилось количество вакансий в секторах, которые не были (или лишь незначительно) затронуты мерами сдерживания и обязательным физическим закрытием. Эти рабочие места в основном встречаются в секторах логистики и дистрибуции. В Австрии, Великобритании и США, например, объем онлайн-вакансий для работы в сфере обработки заказов и упаковки увеличился почти на 50% по сравнению с началом года, что отражает значительный рост онлайн-покупок и связанных с ними доставок. товаров напрямую к покупателям из-за мер социального дистанцирования и страха заразиться вирусом при выходе из дома.

Закрытия и различные меры сдерживания, побуждающие людей оставаться дома и сокращать социальные взаимодействия, уменьшили объем онлайн-вакансий для рабочих мест, которые предполагают личное общение, таких как секторы туризма и отдыха. Например, количество вакансий, размещенных в Интернете для посыльных или бортпроводников, значительно снизилось как в Соединенном Королевстве, так и в Соединенных Штатах (Таблица 1).

Аналогичным образом сократилось количество онлайн-вакансий для организаторов собраний, съездов и мероприятий в Австралии (на 68% по сравнению с началом года), Канаде (на 67%), Великобритании (на 83%) и США ( на 79%).Объем онлайн-вакансий для бариста, автобусов и барменов в Великобритании сократился на 72%. В Соединенных Штатах, Канаде и Соединенном Королевстве объем онлайн-объявлений о вакансиях в поисках турагентов, гидов или бортпроводников упал примерно на 70–90% в период с марта по ноябрь по сравнению с началом года.

Все

Упаковщики и упаковщики

0 Прочее

профессиональные и лицензированные медсестры

Помощники

Техники-офтальмологи

Резервирование и транспортировка билетов Агенты по продаже билетов и клерки

Офисный компьютер

Все прочие

88 900 для медицинских навыков, а также определенных сквозных навыков

Хотя тенденции онлайн-вакансий, подробно описанные в предыдущих разделах, в значительной степени отражают беспрецедентный шок, а не « структурные » тенденции, подобные тем, которые отражают изменения в требованиях к навыкам из-за технического прогресса, шок, вызванный COVID-19 кризис м они все еще имеют долгосрочные структурные последствия, особенно если работодатели решат реструктурировать производство, например, путем увеличения автоматизации или использования цифровых технологий.В таблице 2 показаны 20 основных навыков, упомянутых в профессиях, количество размещенных в Интернете в период с марта по ноябрь 2020 г. увеличилось. Анализ профиля навыков наиболее востребованных должностей на пике кризиса COVID-19 позволяет выявить две интересные тенденции: наиболее востребованными навыками являются технические (медицинские) навыки и трансверсальные навыки.8

Во-первых, технические медицинские навыки, такие как неотложная и интенсивная помощь, медицинская поддержка, базовый уход за пациентами, радиология, педиатрия, акушерство и гинекология, инфекционные заболевания. или Специальности в области психического и поведенческого здоровья представлены во многих публикациях, пользующихся большим спросом в период с марта по ноябрь 2020 года.Это неудивительно, поскольку рост спроса на эти навыки обусловлен увеличением спроса на профессии, связанные со здоровьем.

Во-вторых, наряду с техническими навыками, сквозные навыки, такие как «коммуникативные навыки», занимают видное место среди атрибутов, упомянутых в наиболее востребованных вакансиях, размещенных в Интернете (или среди тех, у которых наблюдается небольшое снижение). Умение эффективно общаться является ключевым моментом, особенно в чрезвычайных ситуациях, когда людям может потребоваться дать и получить точные инструкции под давлением или может потребоваться использование новых инструментов для общения без физического взаимодействия.«Коммуникативные навыки» особенно характерны для работы, пользующейся большим спросом, но и других сквозных навыков, таких как способность работать в команде (командная работа), базовое обслуживание клиентов (способность эффективно обслуживать клиентов и, возможно, пациентов) или ориентированность на детали (близкая оплата). внимание ко всем деталям при работе над задачей или проектом) — это другие сквозные навыки, широко упоминаемые на должностях, которые были востребованы во время первого пика кризиса, в апреле и марте 2020 года, но также и позже. Эти результаты, по-видимому, предполагают, что пандемия COVID-19 благоприятствует людям, обладающим как техническими, так и некогнитивными навыками.

Таблица 1. Рост и снижение количества вакансий в Интернете по профессиям

Австралия

Канада

Канада


3

США

10 лучших профессий

Семейные врачи и врачи общей практики

Эпидемиологи

и упаковщики, рука

Помощники в аптеке

Помощники стоматолога

Цветочные дизайнеры

Забойники и упаковщики мяса

32 900 секретари

Операторы швейных машин

Новые бухгалтеры

Специалисты по слуховым аппаратам

Упаковщики и упаковщики, помощники по уходу

Слои пола, кроме ковров, дерева и твердой плитки

Парикмахеры, парикмахеры и косметологи

Мануальные терапевты

Упаковщики и упаковщики

Специалисты по надзору за играми и следователи за игровыми процессами

Корректоры и маркеры копий

Медсестры-акушерки

Установщики ковров

Технологи магнитно-резонансной томографии

Техники скорой медицинской помощи и фельдшеры

Рабочие и грузовые, складские и материальные перевозчики

Флеботомисты

Ученые-почвенники и растениеводы

Стекольщики

Помощники медиков

Работники общественного здравоохранения

Медицинские и клинические лаборанты

Стекольщики

Речь s

Эпидемиологи

Нижние 10 профессий

Организаторы встреч, съездов и мероприятий

9174

Организаторы встреч, съездов и мероприятий

9174

Организаторы налоговых мероприятий

Устные и письменные переводчики

Консьержи

Диспетчеры воздушного движения

Пекари

Носильщики багажа и носильщики Bellhops

Организаторы встреч, собраний и мероприятий

Библиотекари

Юристы

Площадки для собраний, съездов и мероприятий nners

Туристические агенты

Зоологи и биологи дикой природы

Путеводители

Спасатели, лыжный патруль и другие работники службы безопасности, персонал

Помощники юриста и помощники по правовым вопросам

Спасатели, лыжный патруль и другие работники службы охраны досуга

Работники столовой и кафетерия, а также помощники барменов

Учителя на компьютере

0004

Гидрологи

Дизайнеры интерьеров

Агенты по бронированию и транспортировке билетов и клерки

Менеджеры по размещению

Игровые руководители

Судебные приставы

Канализация, ручная

Инженеры по охране труда и технике безопасности, кроме инженеров и инспекторов по безопасности горных работ

Аналитики новостей вещания

174000 Специалисты по парковке

000
9000 00 Skincare

Архитекторы, кроме ландшафтного и морского

Закупочные агенты, кроме оптовой, розничной и сельскохозяйственной продукции

Бармены

Работники юридической поддержки, все остальные

33

33

Базовый уход за пациентами 002 Планирование

900
  • 000

    000

    000

    Таблица 2. Навыки, наиболее необходимые для растущих (или наименее сокращающихся) профессий

    Австралия

  • 132 Канада 33 34 34

    США

  • Навыки общения

    Стоматологическая помощь

    Скорая помощь и интенсивная терапия

    3000

    Навыки общения

    Навыки общения

    Физические способности

    Базовый уход за пациентами

    Обучение крови

    ollection

    Общие административные и канцелярские задачи

    Административная поддержка

    Английский

    Ухо, нос и горло

    Гинекология (OBGYN)

    Радиология

    Акушерство и гинекология (OBGYN)

    Базовое обслуживание клиентов

    932 932 9000

    0

    932 932

    0

    9329 / Сотрудничество

    Преподавание

    Общая отгрузка и получение

    Медицинская поддержка

    Управление бюджетом

    04

    Работа в команде / Сотрудничество

    Организационные навыки

    Реабилитационная терапия

    Медицинская поддержка

    Психиатрические и поведенческие специальности

    Набор персонала

    Общие административные и канцелярские задачи

    932 Подробная информация 9-

    Детально

    Компьютерная грамотность

    Письмо

    Общая медицина

    4 Навыки общения

    179

    Управление временем

    Базовый уход за пациентами

    Педиатрия

    Организационные навыки

    Психиатрические заболевания и расстройства

    Работа в команде / сотрудничество

    Психиатрические и поведенческие специальности

    Административная поддержка

    9217
  • Управление
  • Решение проблем

    Ремонт

    Исследования

    Очистка

    Поддержка основной жизнедеятельности

    Mach inery

    Медицинская поддержка

    Техническое обслуживание рабочей зоны

    Патология

    Базовое обслуживание клиентов

    Управление запасами

    Microsoft Office и инструменты для повышения производительности

    Портняжное дело и шитье

    Организационные навыки

    Общие продажи

    Письменное общение

    Письменное общение

    0

    Андеррайтинг

    Лечебное дело

    Многозадачность

    Реабилитация

    Очистка 90 004

    Последствия для политики

    В целом анализ, представленный в этом аналитическом обзоре, а также данные по заявлениям о безработице (см., Например, (OECD, 2020 [1]) и (Forsythe et al., 2020 [10]) демонстрируют, что на рынке труда происходит реорганизация из-за одновременных потрясений спроса и предложения, вызванных пандемией COVID-19. Политические меры реагирования на кризис должны по-прежнему отвечать потребностям общественного здравоохранения, а также обеспечивать экономическую поддержку как отдельным лицам, так и предприятиям, чтобы то, что возникло как кризис в области здравоохранения, не превратилось в длительный экономический кризис. Страны ОЭСР отреагировали с беспрецедентной скоростью, широтой и глубиной, чтобы сдержать социальные и экономические последствия COVID-19, поддерживая работников, их семьи и компании (см. OECD (2020 [1]; 2020 [22]) для обзора) меры, которые были приняты в начале кризиса).

    Кризис все еще продолжается, и полное выздоровление произойдет только после того, как вирус будет взят под контроль и предприятия смогут возобновить свою деятельность, восстановить доверие клиентов и восстановить глобальные (национальные) цепочки создания стоимости. Поэтому для правительств важно адаптировать свою политику на рынке труда и социальную политику к этому сложному и быстро меняющемуся ландшафту. Разумеется, при соответствующем сочетании общеэкономических и целевых мер необходимо учитывать национальные обстоятельства, включая структуру экономики, существующее неравенство и институты рынка труда, которые могут наилучшим образом проводить политику.Эти меры включают:

    • Эффективный активный рынок труда и социальная политика являются ключевыми инструментами, которые политики могут использовать для смягчения воздействия увольнения с работы на людей и для того, чтобы позволить работникам как можно быстрее вернуться к работе (OECD, 2018 [23 ]). Как правило, для этого требуются эффективные стратегии активации, а также меры раннего вмешательства в период уведомления. В то же время политика поддержки доходов играет ключевую роль в снижении издержек, связанных с перемещением рабочих мест во время безработицы, но потенциально также и во время повторного трудоустройства за счет использования схем страхования заработной платы.

    • Поскольку для многих перспективы быстрого поиска новой работы будут по-прежнему трудными, некоторым странам следует увеличить продолжительность выплаты пособия по безработице, чтобы соискатели не могли слишком быстро перейти на гораздо менее щедрые пособия с минимальным доходом (OECD, 2020 [1]). Потенциал государственных служб занятости (ГСЗ) также необходимо будет расширить, чтобы обеспечить достаточную поддержку соискателям работы, в том числе в плане советов по вопросам карьеры и консультирования.

    • Чтобы способствовать прогрессу восстановления в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе, крайне важно свести к минимуму нехватку навыков и, что еще более важно, чтобы были предприняты эффективные усилия по повышению квалификации и переподготовке, чтобы гарантировать, что те, кто ушел из рынок труда может снова присоединиться к ним с соответствующими навыками для работы на высококачественных рабочих местах.С этой целью крайне важно быстро и эффективно определять не только потребности в навыках, но и то, в каких отраслях и секторах используются аналогичные навыки, чтобы облегчить карьерный рост и согласовать усилия по переподготовке с потребностями рынка труда. В то же время профориентация может быть полезным инструментом, помогающим взрослым принимать осознанные решения и восстанавливать работу или обучаться, возможно, в новых развивающихся секторах (OECD, 2020 [22]).

    • Схемы сохранения рабочих мест или программы краткосрочной работы (STW) могут играть важную роль в поддержании жизнеспособных рабочих мест в фирмах, испытывающих временно сниженный спрос.Поскольку эти программы поощряют разделение работы, они также обеспечивают поддержку доходов работникам, у которых сокращено рабочее время. В текущей ситуации, чтобы схемы сохранения рабочих мест или STW были более эффективными, они должны быть обусловлены обязательством фирм удерживать своих работников. Обучение может помочь работникам повысить жизнеспособность их текущей работы или улучшить перспективы поиска новой работы. Это позволит поддержать работников на рабочих местах, подверженных риску, а не на рабочих местах (OECD, 2020 [15]).

    • Для многих удаленная работа остается эффективным способом работы, ограничивая при этом риски заражения вирусом, и данные, представленные в этом обзоре, подтверждают рост его использования.Государственные инвестиции должны быть нацелены на улучшение цифровой инфраструктуры, которая остается необходимым, но не достаточным условием для крупномасштабной удаленной работы, и цифровых навыков населения, чтобы предприятия и частные лица могли в полной мере воспользоваться преимуществами цифровизации. Это не только поддержит выход из текущего кризиса, но и решит структурные проблемы, связанные с продолжающейся цифровой трансформацией.

    • Многие фирмы, переживающие кризис, уже объявили о планах по повышению производительности за счет инвестиций в технологии автоматизации и ускорения воздействия технологических мегатенденций, все из которых создадут дополнительные проблемы для работников, которые уже были уязвимы, например, низкоквалифицированные женщины. , новые участники рынка труда и мигранты В частности, данные, представленные в этом кратком обзоре, свидетельствуют о том, что низкоквалифицированные специалисты могут подвергаться особому риску пострадать от негативных последствий кризиса COVID-19, поскольку они больше подвержены увольнениям и более высокие риски, связанные с автоматизацией.Повышение квалификации и переподготовка — это решения для ускорения развития навыков и переподготовки уязвимых работников, позволяющие им снова выйти на рынок труда, получив качественные рабочие места и обладающие эффективным набором навыков. Однако переподготовка и повышение квалификации требуют времени, и при переходе к восстановлению экономической активности потребуется поддержка доходов.

    Ссылки

    [7] Aladangady, A. et al. (2019), «От данных о транзакциях к экономической статистике: построение», , Серия обсуждений по финансам и экономике , №2019-057, Вашингтон: Совет управляющих Федеральной резервной системы, https://doi.org/10.17016/FEDS.2019.057.

    [16] Andrieu, E. et al. (2020), «Устойчивость работы, спрос на навыки и кризис COVID-19: данные о размещении вакансий в Интернете» , DSTI / CIIE / WPIA (2020) 8 / REV1, Рабочая группа по отраслевому анализу , ОЭСР, Париж.

    [14] Bai, Y. et al. (2020), «Предполагаемая бессимптомная передача COVID-19 носителем», JAMA , Vol. 323/14, с. 1406, http://dx.doi.org/10.1001/jama.2020.2565.

    [5] Cammeerat, E. and M. Squicciarini (2020), Оценка свойств данных Burning Glass Technologies для использования в политически значимом анализе , https://one.oecd.org/document/DSTI / CIIE / WPIA (2020) 2 / en / pdf.

    [3] Карневале, А., Т. Джаясундера и Д. Репников (2014), Понимание данных онлайн-объявлений о вакансиях , Джорджтаунский университет, Вашингтон, округ Колумбия.

    [9] Chetty, R. et al. (2020), Экономические последствия COVID-19: данные из новой общедоступной базы данных, построенной на основе данных частного сектора , Гарвардский университет и Opportunity Insight, https: // possibleinsights.org / paper / tracker /.

    [11] Далтон, М., Л. Кан и А. Мюллер (2020), Захватывают ли объявления о вакансиях в Интернете вакансии? Анализ сопоставленных онлайн-объявлений и данных опроса о вакансиях .

    [17] Дингел, Дж. И Б. Нейман (2020), «Сколько рабочих мест можно выполнять дома?», Journal of Public Economics , Vol. 189, стр. 104235, https://doi.org/10.1016/j.jpubeco.2020.104235.

    [8] Dunn, A. et al. (2020), Измерение влияния пандемии COVID-19 на потребительские расходы с использованием данных транзакций по картам , https: // www.bea.gov/research/papers/2020/measuring-effects-covid-19-pandemic-consumer-spending-using-card-transaction.

    [18] Эспиноза, Р. и Л. Резникова (2020), «Кто может войти в систему? Важность навыков для реализации механизмов удаленной работы в странах ОЭСР », Рабочие документы ОЭСР по социальным вопросам, вопросам занятости и миграции , № 242, Издательство ОЭСР, Париж, https://dx.doi.org/10.1787/3f115a10-en .

    [19] Fana, M. et al. (2020), Меры по сдерживанию COVID и рынки труда ЕС , 30190 евро EN 30190 IT, Бюро публикаций Европейского Союза, Люксембург, http: // dx.doi.org/10.2760/079230.

    [10] Forsythe, E. et al. (2020), «Спрос на рабочую силу во время COVID-19: данные из объявлений о вакансиях и заявлений о пользовательском интерфейсе», Journal of Public Economics , Vol. 189, стр. 104238, https://doi.org/10.1016/j.jpubeco.2020.104238.

    [2] Фуко, М. и В. Галассо (2020), «Работа во время COVID-19: данные по разным странам на основе данных опросов в реальном времени» , Рабочие документы ОЭСР по социальным вопросам, вопросам занятости и миграции , № 246 , Издательство ОЭСР, Париж, https: // doi.org / 10.1787 / 34a2c306-en.

    [13] Hale, T. et al. (2020), Варианты реакции правительства на COVID-19 , https://www.bsg.ox.ac.uk/research/research-projects/covid-19-government-response-tracker.

    [24] Hansen, D. et al. (2020), «Глава 3 — Анализ социальных сетей: измерение, отображение и моделирование коллекций связей», в Hansen, D. et al. (ред.), Анализ сетей социальных сетей с помощью NodeXL (второе издание) , Морган Кауфманн, https://doi.org/10.1016 / B978-0-12-817756-3.00003-0.

    [4] Хершбейн, Б. и Л. Кан (2018), «Ускоряют ли рецессии рутинные технологические изменения? Свидетельства из объявлений о вакансиях », American Economic Review , Vol. 108/7, стр. 1737-1772, http://dx.doi.org/10.1257/aer.20161570.

    [12] Кнутссон, П., Т. Цветкова и А. Лембке (готовится к печати), Использование данных Burning Glass для регионального анализа: возможности и предостережения , Издательство ОЭСР, Париж.

    [21] ОЭСР (2020), «Электронная коммерция во время COVID-19» , Политика ОЭСР в ответ на коронавирус (COVID-19) , Публикация ОЭСР, Париж, https: // doi.org / 10.1787 / 3a2b78e8-en.

    [15] ОЭСР (2020), «Схемы сохранения рабочих мест во время блокировки COVID-19 и в последующий период» , Политика ОЭСР в ответ на коронавирус (COVID-19) , Издательство ОЭСР, Париж, https://doi.org/ 10.1787 / 0853ba1d-en.

    [1] OECD (2020), OECD Employment Outlook 2020: Worker Security and the COVID-19 Crisis , OECD Publishing, Paris, https://dx.doi.org/10.1787/1686c758-en.

    [22] ОЭСР (2020), «Меры по повышению квалификации для мобилизации рабочей силы во время кризиса COVID-19» , Политика ОЭСР в ответ на коронавирус (COVID-19) , Издательство ОЭСР, Париж, https: // doi.org / 10.1787 / afd33a65-en.

    [23] ОЭСР (2018), Хорошие рабочие места для всех в меняющемся мире труда. Стратегия занятости ОЭСР , Издательство ОЭСР, Париж, https://doi.org/10.1787/97808817-en.

    [6] Шен, К. и Б. Таска (2020), Измерение воздействия Covid-19 на объявления о вакансиях в Австралии с использованием подхода пересмотра, оценки и преобразования , https://ssrn.com/abstract= 3682954.

    [20] Sostero, M. et al. (2020), Возможность удаленной работы и кризис COVID-19: новый цифровой разрыв? , Севилья: Европейская комиссия, 2020, JRC121193, https: // ec.europa.eu/jrc/sites/jrcsh/files/jrc121193.pdf.

    Примечания

    ← 1. Размеры выборок в разных странах сильно различаются. В частности, за период с 1 января по 28 ноября полная выборка по Австралии включает 3 466 780 объявлений о вакансиях; В Канаде 7 519 644 объявления о вакансиях; Новая Зеландия 928 024; Соединенное Королевство 26 760 364; и США 171 027 748. Информацию о разной репрезентативности данных см. во вставке 1.

    ← 2. Они варьировались от более активных усилий по раннему выявлению случаев заболевания и отслеживанию контактов с другими людьми до жестких мер физического дистанцирования, включая полная национальная изоляция и остановка экономики, за исключением ряда «важных мероприятий».Общие меры включают закрытие школ, ограничения на поездки, запреты на публичные собрания, срочные инвестиции в медицинские учреждения, новые формы социального обеспечения, отслеживание контактов и другие меры по сдерживанию распространения вируса, укреплению систем здравоохранения и управлению экономическими последствиями заражения. эти действия (Hale et al., 2020 [13]).

    ← 3. Чтобы оценить эволюцию объявлений о вакансиях, значения выражаются с помощью следующей формулы [- (1- отношение количества объявлений о вакансиях, наблюдаемых в конкретную неделю, к количеству объявлений о вакансиях, наблюдаемых в период до -кризисный период (январь-февраль 2020 г.)].Для снижения уровня шума докризисный период соответствует среднему значению недель, начиная с 19 января по 29 февраля 2020 года. Проверки устойчивости, сравнивающие динамику размещения объявлений о вакансиях в 2020 году с предыдущим годом, показывают, что эти колебания не являются результатом сезонности при приеме на работу. Результаты не отображаются, но доступны по запросу.

    ← 4. Индекс строгости взят из Оксфордского правительственного трекера реагирования на COVID-19 (OxCGRT), систематического способа отслеживания реакции правительства на COVID-19 в разных странах и субнациональных юрисдикциях с течением времени.Проект отслеживает политику и меры правительств по стандартизированному ряду показателей и создает набор составных индексов для измерения степени этих ответных мер. В частности, индекс жесткости содержит информацию о политике сдерживания и закрытия, такой как закрытие школ и ограничение передвижения. В нем фиксируется количество и строгость государственной политики, и его не следует интерпретировать как «оценку» уместности или эффективности ответных мер страны.См. Дополнительную информацию: https://www.bsg.ox.ac.uk/research/research-projects/coronavirus-government-response-tracker

    ← 5. GCSE — это общий аттестат о среднем образовании. Это квалификация для учащихся средней школы, полученная после нескольких раундов стандартизированных экзаменов, которые обычно заканчиваются в возрасте 16 лет. HNC указывает на высшие национальные сертификаты, профессионально-ориентированное высшее образование. A-level (или Advanced Levels) — это необязательная предметная квалификация, необходимая для поступления в университеты, подтверждающая завершение 2-летнего курса начиная с 16 лет.

    ← 6. Поскольку не во всех объявлениях о вакансиях прямо указываются минимальные образовательные требования, а онлайн-вакансии составляют меньшую долю от общего числа вакансий для низкоквалифицированных профессий, эти оценки следует применять только к рассматриваемой выборке, а не как общие показатели рынка труда. динамика. В частности, выборка для Австралии составляет 32,3% от полной выборки, для Канады — 38% от полной выборки, для Великобритании — 25,6% и для США — 60,5%.

    ← 7.Информация о секторе объявлений о вакансиях не всегда доступна. В частности, выборка для Австралии составляет 54,7% от полной выборки, для Канады — 70% от полной выборки, для Великобритании — 54,1% и для США — 75,6%.

    ← 8. Сквозные навыки идентифицируются с помощью алгоритмов обработки естественного языка, которые вычисляют число , (степень) и важность , (центральность) связей каждого навыка с остальными навыками в сети, то есть в этом В данном случае проанализирована совокупность онлайн-объявлений о вакансиях (Hansen et al., 2020 [24]).