Периоды включаемые в общий трудовой стаж: Общий трудовой стаж — что входит и как подсчитать?

Периоды включаемые в общий трудовой стаж: Общий трудовой стаж — что входит и как подсчитать?

Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж \ КонсультантПлюс

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ данный документ не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей»;

(в ред. Федеральных законов от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 01.10.2019 N 328-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

(пп. 2 в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 427-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

(пп. 7 введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 146-ФЗ)

8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности.

(пп. 8 введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 146-ФЗ)

2. Периоды, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 10 настоящего Федерального закона.

Нестраховые периоды – в трудовой стаж — Официальный сайт МО Красноуфимский округ

При назначении пенсий в страховой стаж помимо непосредственной трудовой деятельности включаются так называемые нестраховые периоды, к которым относятся:

1) уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 4,5 лет в общей сложности;

2) уход, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим 80 лет;

3) проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не работали в связи с отсутствием трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности.

Для возмещения расходов, связанных с выплатой пенсии в связи с зачетом в страховой стаж данных периодов, из федерального бюджета Пенсионному фонду выделяются определенные средства. При этом сумма возмещения каждому конкретному гражданину определяется пу­тем умножения действующей стоимости стра­хового года на продолжительность нестраховых периодов. Стоимость страхового года устанавливается Правительством России ежегодно.

С 2015 года в России вводится новый порядок формирования и расчета пенсии. В новых правилах расчета пенсии в страховой стаж засчитываются такие нестраховые периоды, как периоды военной службы по призыву, отпуска по уходу за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (но не более 6 лет в общей сложности), ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, гражданином, достигшим возраста 80 лет. За эти нестраховые периоды также начисляются пенсионные баллы.

Так, за период срочной воинской службы начисляются пенсионные коэффициенты, исходя из условной зарплаты в 1 минимальный размер оплаты труда: 1,8 пенсионного коэффициента – за каждый год военной службы по призыву.

Периоды отпуска по уходу за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются:

— 1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка,

— 3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка,

— 5,4 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего и четвертого ребенка.

Если гражданин, к примеру, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие баллы использовать при расчете своей пенсии: или за работу, или за нестраховой период.

Напомним, что по новой пенсионной формуле право на страховую пенсию по старости будет определяться по следующим параметрам:

— достижение общеустановленного возраста: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин или возраста, дающего право на досрочное назначение пенсии;

— наличие минимально требуемого страхового стажа. Он будет поэтапно увеличиваться по 1 году в год: с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году;

— наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов), которая с 1 января 2015 года установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением до 30 в 2025 году.

Необходимую информацию по вопросам расчета пенсии можно получить в местном управлении пенсионного фонда (ул.Советская, 24) или по телефону «Горячей линии» 5-08-10.

Оставить комментарий

Вы должны войти, чтобы оставлять комментарии.

Зачитываемая услуга по начислению ежегодного отпуска за нефедеральный опыт работы и опыт службы в силовых структурах

Информационный бюллетень: Зачитываемая услуга за ежегодный отпуск, начисляемый за нефедеральный опыт работы и опыт службы в силовых структурах

Описание

Начальник агентство или его или ее назначенное лицо может по своему собственному усмотрению предоставить кредит на обслуживание, который в противном случае не был бы зачтен в соответствии с 5 U.S.C. 6303(a) для определения коэффициента накопления ежегодного отпуска до —

• вновь принятый или переназначенный работник с перерывом не менее 90 календарных дней после последнего периода гражданской службы на государственной службе*; или

• отставной член действующей военной службы в форме, как это определено в 38 U.S.C. 4303.

Это дискреционная гибкость, которую агентства могут использовать для удовлетворения своих стратегических потребностей в человеческом капитале — работник не имеет права на этот кредит.

* «Гражданская служба» включает все назначаемые должности в исполнительной, судебной и законодательной ветвях власти Соединенных Штатов, за исключением должностей в силовых структурах.

Определение агентства

Глава агентства или назначенное им лицо должно определить, что навыки и опыт, которыми обладает сотрудник
, являются —

• необходимы для новой должности и были получены в результате работы на нефедеральной или действительной военной должности в силовых структурах с обязанностями, которые непосредственно связаны с обязанностями должности, на которую он или она назначается; и

• необходимо для достижения важной миссии или цели деятельности агентства.

Руководитель учреждения или назначенное им лицо должно принять решение об утверждении квалификационного предыдущего опыта работы сотрудника до того, как сотрудник приступит к исполнению своих обязанностей. Решение не может быть принято задним числом .

Сумма кредита за услуги

Сумма кредита за услуги, которая может быть предоставлена ​​сотруднику, определяется по единоличному и исключительному усмотрению главы агентства или его или ее представителя.

• Засчитываемый работнику стаж не может превышать фактический стаж, в течение которого он выполнял обязанности, непосредственно связанные с должностью, на которую он назначается.

• После того, как сотруднику на постоянной основе зачисляется период нефедеральной службы или действительной службы в силовых структурах (после завершения 1 полного непрерывного года работы в назначающем агентстве), этот период службы не может рассматриваться для дальнейшего зачета, если сотрудник имеет будущий перерыв в обслуживании.

Документация

Сотрудник должен представить письменную документацию, приемлемую для агентства —

Агентство должно установить документацию и процедуры ведения записей, достаточные для восстановления каждого действия.

Предоставление зачета за службу

Зачет за предыдущий опыт работы или опыт службы в силовых структурах предоставляется сотруднику с даты вступления в силу его или ее первоначального назначения в агентство или повторного назначения после 90-дневный перерыв в обслуживании.

Постоянный зачет за службу после 1 полного года непрерывной службы

После того, как сотрудник завершает 1 полный год непрерывной службы в агентстве по найму, период службы, за который сотруднику был предоставлен зачет за службу для нефедеральных или действующих военнослужащих служебный стаж постоянно засчитывается для целей определения коэффициента начисления ежегодного отпуска работника на протяжении всей карьеры работника.

Влияние отпуска без сохранения заработной платы на зачет за услуги

Если работник находится в отпуске без содержания в течение требуемого 1-летнего периода непрерывной работы, 1-летний период непрерывной работы должен быть продлен на количество времени в статусе отпуска без сохранения заработной платы, если —

• сотрудник увольняется или отправляется в отпуск без содержания для прохождения службы в силовых структурах (как определено в 38 U. S.C. 4303 и 5 CFR 353.102), а затем возвращается на гражданскую службу посредством осуществления права на повторное трудоустройство, предусмотренного законом, исполнительной властью. порядок или регулирование; или

• работник увольняется или находится в отпуске без содержания из-за производственной травмы с правом на компенсацию в соответствии с 5 U.S.C. Глава 81 и позже достаточно восстанавливается, чтобы вернуться к работе.

Невыполнение 1 полного года непрерывной службы в назначающем агентстве

Если сотрудник увольняется с федеральной службы или переходит в другое федеральное агентство до завершения 1 полного года непрерывной службы в назначающем агентстве —

• сотрудник не имеет права сохранять зачет за службу за предыдущую нефедеральную службу или военную службу в военной форме;

• агентство по найму должно вычесть дополнительный зачет за услуги из общей зачитываемой работы работника, и должна быть установлена ​​новая дата расчета за выслугу для отпуска;

• любой ежегодный отпуск, начисленный или накопленный работником, остается на счету работника; и

• агентство должно перечислить остаток ежегодного отпуска новому агентству по найму, если работник переходит на должность, на которую может быть переведен ежегодный отпуск, или предоставить единовременную выплату за неиспользованный ежегодный отпуск, если работник увольняется с федеральной службы или переход на новую должность, на которую ежегодный отпуск не может быть перенесен.

Вопросы и ответы о предоставлении кредита для определения коэффициента начисления ежегодного отпуска работника

• При каких условиях сотрудник может получить зачет за нефедеральную службу или действительную военную службу в силовых структурах для определения коэффициента накопления его или ее ежегодного отпуска? Посмотреть еще

  до 5 лет США 6303(e), вновь назначенный или повторно назначенный сотрудник может получить служебный зачет за предыдущую нефедеральную службу или действительную военную службу, которая в противном случае не учитывалась бы для целей определения коэффициента накопления его или ее ежегодного отпуска. Глава агентства или его или ее назначенное лицо должны установить, что навыки и опыт, которыми обладает сотрудник, были приобретены в результате работы на нефедеральной или действительной военной должности в военной форме с обязанностями, которые непосредственно связаны с обязанностями должности, к которой он или она назначаются и необходимы для достижения важной миссии агентства или цели работы.

• Когда агентство может предоставить дополнительный кредит для нефедеральной службы или действительной военной службы в силовых структурах с целью определения коэффициента накопления ежегодного отпуска сотрудника? Посмотреть еще

  Учреждение может предоставлять зачет в счет начисления ежегодного отпуска работника для нефедеральной службы или действительной службы в военной форме, которая в противном случае не была бы зачтена, если у человека есть предшествующий опыт работы, непосредственно связанный с обязанностями должности, на которую он или она назначен. назначается, и предыдущий опыт необходим для достижения важной миссии агентства или цели работы. Это дискреционные полномочия, а не право работника.

• На кого распространяется это положение? Посмотреть еще

  Данное положение распространяется только на вновь назначенного работника или работника, назначенного повторно после перерыва в службе продолжительностью не менее 90 календарных дней со дня его или ее последнего периода гражданской службы на государственной службе.

  «Гражданская служба» состоит из всех назначаемых должностей в исполнительной, судебной и законодательной ветвях власти Соединенных Штатов, за исключением должностей в силовых структурах.

• Сколько служебных кредитов может быть предоставлено за предыдущий нефедеральный или действующий опыт работы в силовых структурах? Посмотреть еще

  Сумма кредита за услуги, который может быть предоставлен сотруднику, определяется по единоличному и исключительному усмотрению главы агентства или его или ее представителя. Однако засчитываемый работнику стаж не может превышать фактический стаж, в течение которого он выполнял обязанности, непосредственно связанные с должностью, на которую он назначается. Это дискреционная гибкость, которую агентства могут использовать для удовлетворения своих стратегических потребностей в человеческом капитале — сотрудник не имеет права на этот кредит.

• Когда должно быть принято решение об утверждении квалификационного предыдущего опыта работы сотрудника? Посмотреть еще

  Глава агентства или назначенное им лицо должно принять решение об утверждении квалификационного предыдущего опыта работы сотрудника до даты вступления сотрудника в должность — решение не может быть принято задним числом .

• Какая документация требуется от сотрудника для получения кредита за предыдущую нефедеральную службу или военную службу в военной форме? Посмотреть еще

  Каждое агентство несет ответственность за определение того, что представляет собой приемлемую письменную документацию о соответствующей нефедеральной службе сотрудника. Сотрудник должен представить такую ​​письменную документацию в соответствии с процедурами агентства. Сотрудник должен предоставить письменные документы из военной службы, чтобы получить кредит на действительную почетную военную службу. Вся письменная документация должна быть одобрена главой агентства или его или ее представителем до даты вступления сотрудника в должность.

• Когда сотрудник получает кредит за нефедеральную службу или военную службу в военной форме? Посмотреть еще

  Зачет за нефедеральную службу или действующую военную службу предоставляется сотруднику с даты вступления в силу его или ее первоначального назначения или повторного назначения на федеральную службу.

• Как долго кредит за услуги, предоставленный сотруднику, остается засчитываемым для целей накопления ежегодного отпуска? Посмотреть еще

  Зачет, предоставленный сотруднику за нефедеральную службу или военную службу в военной форме, остается в зачете сотрудника, если только он или она не проработает 1 полный год непрерывной службы в назначающем агентстве. Если сотрудник увольняется с федеральной службы или переходит в другое федеральное агентство до завершения 1 полного года непрерывной службы в его или ее назначающем агентстве, сотрудник не имеет права на сохранение служебного кредита за предыдущую нефедеральную службу или действительную службу в военной форме. Нанимающее агентство должно вычесть дополнительный зачет за услуги из общего заслуживающего доверия за услуги сотрудника, и новая дата расчета за услуги для отпуска должна быть установлена ​​до того, как сотрудник уволится или перейдет в новое агентство.

• Что происходит с балансом ежегодного отпуска сотрудника, если он или она не отработает 1 полный год непрерывной работы в нанимающем агентстве? Посмотреть еще

  Любой ежегодный отпуск, начисленный или накопленный сотрудником, остается за счет работника, даже если он или она не отработал 1 полный год непрерывной работы в нанимающем агентстве. Агентство должно перечислить остаток ежегодного отпуска новому агентству по найму, если работник переходит на должность, на которую может быть переведен ежегодный отпуск, или предоставить единовременную выплату за неиспользованный ежегодный отпуск, если работник увольняется с федеральной службы или переезжает на новую должность, на которую ежегодный отпуск не может быть переведен.

• Как повлияет требование о прохождении 1 года непрерывной работы в нанимающем агентстве, если сотрудник будет отправлен в отпуск без содержания в течение этого годичного периода? Посмотреть еще

  Годовой период продлевается на количество времени пребывания в отпуске без содержания, если только

  • сотрудник увольняется или получает статус отпуска без содержания для прохождения службы в силовых структурах (как определено в 38 U.S.C. 4303 и 5 CFR 353.102), а затем возвращается на гражданскую службу в соответствии с правом на повторное трудоустройство, предусмотренным законом , Исполнительный приказ или постановление; или
  • работник увольняется или находится в отпуске без содержания из-за производственной травмы с правом на компенсацию в соответствии с 5 U. S.C. Глава 81 и позже достаточно восстанавливается, чтобы вернуться к работе.

  В этих двух случаях период в отпуске без содержания засчитывается в требуемый 1-летний период непрерывной службы.

• до 5 лет США 6303(e), может ли опыт работы, не связанный с федеральным законодательством, учитываться для целей, отличных от определения коэффициента начисления ежегодного отпуска работника? Посмотреть еще

  № До 5 U.S.C. 6303(e), не федеральная служба или действующая военная служба засчитываются только в целях определения коэффициента начисления ежегодного отпуска работника. (Нефедеральная служба или действующая униформа могут засчитываться для других целей в соответствии с применимыми законами. Права на получение зачета за такие услуги для других целей должны быть определены в соответствии с применимыми законами. Для получения дополнительной информации сотрудники должны проконсультироваться со специалистами по льготам своего агентства. )

• Может ли сотрудник получить кредит за один и тот же период не федеральной службы или действительной службы в военной форме более одного раза? Посмотреть еще

  Нет. Сотрудник не может получить двойную оценку за службу. После того, как сотруднику на постоянной основе зачисляется период нефедеральной службы или действительной службы в военной форме (после завершения 1 полного непрерывного года работы в назначающем агентстве), этот период службы не может рассматриваться для дальнейшего зачета, если у сотрудника есть будущее перерыв в обслуживании. Однако, если сотрудник теряет зачет службы за нефедеральную службу или действующую военную службу из-за того, что он или она не отработал 1 полный непрерывный год службы в назначающем агентстве, агентство может выбрать зачет за этот период времени. работника в будущем, если и когда он или она будет повторно назначен на федеральную должность. Агентство может предоставить кредит за тот же период нефедеральной службы или действительной службы в военной форме, если у сотрудника был перерыв в службе не менее 9 лет. 0 календарных дней с государственной службы и соответствует всем условиям для получения кредита на такую ​​службу.

• Что происходит с служебным зачетом, предоставленным сотруднику, если он или она увольняется с федеральной службы или переходит в другое федеральное агентство после завершения 1 полного года непрерывной службы? Посмотреть еще

  После того, как сотрудник завершает 1 полный год непрерывной службы в нанимающем агентстве, период службы, за который ему или ей был предоставлен зачет за его или ее нефедеральный или действующий опыт работы в военной форме, постоянно засчитывается для целей определение коэффициента накопления ежегодного отпуска на протяжении всей трудовой деятельности работника.

• Каким образом агентство должно документально подтверждать кредитоспособность нефедеральной службы или действительной военной службы в форме, чтобы ее можно было проверить на протяжении всей федеральной карьеры сотрудника? Посмотреть еще

  Нефедеральная служба или действующая военная служба должны быть задокументированы в SF-144A или эквивалентной форме агентства, используемой вместо SF-144A. Эквивалентные формы агентства могут быть вариантами SF-144A или распечатками из компьютерных программ, которые рассчитывают даты расчета услуг. Такой кредит предоставляется в годах и месяцах, и точное количество лет и месяцев предоставления кредита записывается в части I, столбец B, SF-144A. Кроме того, включите ссылку в раздел «Примечания» SF-144A, указывающую, что SCD-Leave включает в себя заслуживающий уважения опыт работы не на федеральной службе или на действительной службе в военной форме, который в противном случае не был бы засчитан.

• Как документально оформляется кредит для нефедеральной службы и действительной службы в форме в форме SF-50? Посмотреть еще

  Засчитываемый период службы должен быть включен в Блок 31 формы SF-50, которая влияет на назначение человека в агентство. Коды замечаний B73, B74 и M39 (включите в примечание M39 общее количество всех периодов активной военной службы в силовых структурах, за которые сотрудник получает кредиты в расчетную дату службы для отпуска (SCD-Leave)) также должны быть включены в SF. -50, в зависимости от обстоятельств.

• Если услуга, которая должна быть зачислена, должным образом задокументирована и утверждена заранее, но агентство непреднамеренно не включает зачет в блок 31 формы SF-50, которая была обработана для осуществления назначения, как корректируется недосмотр? Посмотреть еще

  Агентство должно обработать кадровое действие для изменения SCD сотрудника (код характера действия (NOA) 882/Изменение в SCD) с указанием измененной даты в блоке 31 SF-50. Действие NOA 882 должно содержать код примечания B35 и коды примечания B73, B74 и M39.(включите в примечание M39 общее количество всех периодов активной службы в военной форме, за которые сотрудник получает кредит для SCD-отпуска), в зависимости от ситуации. Датой вступления в силу действия NOA 882 является дата, когда сотрудник приступил к работе.

• Что такое текст новых кодов примечаний B73, B74 и B75? Посмотреть еще

  B73: Вы получаете (введите годы и месяцы, например, 2 года, 6 месяцев) кредит на ваш SCD-Leave, указанный в блоке 31, на следующий период (периоды) нефедеральной службы: (перечислите все применимые даты «от» и «до»). Это время засчитывается на постоянной основе, если только вы не проработали 1 полный год непрерывной работы в этом агентстве.

  B74: Вы получаете кредит (введите годы и месяцы, например, 2 года, 6 месяцев) в счет отпуска SCD, указанный в блоке 31, на следующий период(ы) действительной военной службы: (перечислите все соответствующие даты «от» и «до»). Это время засчитывается на постоянной основе, если только вы не проработали 1 полный год непрерывной работы в этом агентстве.

  B75: Изменения SCD-отпуска с (дата), поскольку сотрудник не отработал 1 полный год непрерывной работы в нанимающем агентстве.

• Если услуга, подлежащая кредитованию, должным образом задокументирована и утверждена заранее и включена в блок 31 формы SF-50, влияющей на назначение, но после обработки и распределения действия обнаруживается математическая ошибка, как устраняется недосмотр ? Посмотреть еще

  Агентство должно обработать кадровое действие, чтобы исправить SF-50, в результате которого произошло назначение (NOA 002/Исправление).

• Какие действия должно предпринять агентство, чтобы отозвать зачет за услуги, если сотрудник не отработал 1 год непрерывной работы? Посмотреть еще

  Перед обработкой кадрового решения, которое отделяет сотрудника от федеральной службы или переводит сотрудника в другое федеральное агентство, агентство должно обработать кадровое действие, чтобы изменить SCD-Leave сотрудника (NOA 882/Изменение в SCD), вычитая указанный кредит . Действие NOA 882/Change in SCD должно включать код примечания B75. В качестве альтернативы агентство может выбрать обработку как NOA 882/Change in SCD, так и действия по разделению на одном и том же SF-50. Если агентство обрабатывает оба действия в отношении одного и того же SF-50, NOA 882/Изменение в SCD должно отображаться в блоках 5-A и 5-B, а действие по разделению — в блоках 6-A и 6-B.

Каталожные номера

• 5 США 2101(1)

• 5 США 6303(е)

• 5 CFR 630. 205

Наверх

Право на пенсию для ветеранов | по делам ветеранов

Пенсионная программа для ветеранов предусматривает ежемесячные выплаты ветеранам военного времени, которые соответствуют определенным требованиям по возрасту или инвалидности, а также имеют доход и собственный капитал в определенных пределах. Узнайте, имеете ли вы право на это пособие.

Имею ли я право на пенсию по ветеранам?

Вы можете иметь право на участие в программе Veterans Pension, если соответствуете этим требованиям.

Оба варианта должны быть верными:

• Вы не получили позорное увольнение, и
• Ваш годовой семейный доход и собственный капитал соответствуют определенным ограничениям, установленным Конгрессом. Ваша чистая стоимость включает в себя всю личную собственность, которой вы владеете (кроме вашего дома, автомобиля и большей части предметов домашнего обихода), за вычетом любого долга, который вы должны. Ваш собственный капитал включает в себя собственный капитал вашего супруга.
  Узнайте о ставках пенсии ветеранам

И по крайней мере одно из следующих утверждений о вашей службе должно быть верным:

• Вы поступили на действительную военную службу до 8 сентября 1980 г., и вы прослужили не менее 90 дней на действительной военной службе, из них не менее 1 дня в военное время, или
• Вы поступили на действительную военную службу в качестве рядового после 7 сентября 1980 г. и прослужили не менее 24 месяцев или полный период, в течение которого вы были призваны или призваны на действительную военную службу (за некоторыми исключениями), причем не менее 1 дня в военное время, или
• Вы были офицером и поступили на действительную военную службу после 16 октября 1981 г., и ранее не проходили действительную военную службу не менее 24 месяцев

И хотя бы одно из этих утверждений должно быть правдой:

• Вам не менее 65 лет, или
• У вас постоянная и полная инвалидность, или
• Вы пациент в доме престарелых для длительного ухода из-за инвалидности, или
• Вы получаете социальное страхование по нетрудоспособности или дополнительный социальный доход

Как узнать, служил ли я в период военного времени?

Согласно действующему законодательству мы признаем следующие периоды военного времени для принятия решения о праве на получение пенсии по программе ветеранов:

• Период на границе с Мексикой (с 9 мая 1916 г.