Письмо поручительство за фирму образец: Письмо поручительство за фирму: образец и нюансы оформления

Письмо поручительство за фирму образец: Письмо поручительство за фирму: образец и нюансы оформления

Содержание

Письмо поручительство за фирму: образец и нюансы оформления

Образец письма, пункты и условия договора

В дополнение к договору составляют гарантийное письмо. Вот примеры письма и договора поручительства:

⇓Скачать образец гарантийного письма

⇓Скачать образец договора

В договоре необходимо предусмотреть следующие пункты:

  1. наименование сторон;
  2. предмет договора, где прописывается ответственность по договору займа с титульным заемщиком;
  3. права и обязанности сторон;
  4. способы погашения долга;
  5. ответственность сторон за неисполнение условий договора;
  6. реквизиты сторон;
  7. другие пункты, которые нужно предусмотреть, в зависимости от условий сделки.

Пример заполнения

Вот бланк поручительства в полицию и пример его заполнения:

⇓Скачать бланк

⇓Скачать образец заполнения

При заполнении поручительства в полицию необходима следующая информация:

  • данные поручителя;
  • личностные качества кандидата с указанием его полного Ф. И. О.;
  • информация о следовании требованиям закона и наличии морально-нравственных устоев;
  • заявление, подтверждающее отсутствие у соискателя тяги к взяткам и связей с преступным миром;
  • согласие кандидата на оформление поручительства.

Приложение №1 — Категории должностей:

⇓Скачать Приложение №1

Поручительство на кандидата на службу в полицию должно заполняться непосредственно при начальнике отдела кадров. Последний заверяет документ своей подписью и печатью.

Документ хранится в деле, которое заводится на каждого сотрудника. Часто именно поручитель назначается наставником сотрудника после оформления последнего.

Приложение №2 — Порядок оформления:

⇓Скачать Приложение №2

Поручительство при поступлении на службу в полицию налагает ответственность на поручителя. Если кандидат во время своей работы в органах совершит преступление или будет уволен в течение двух лет после поступления на работу в результате нарушения действующих норм и правил, то поручитель несет дисциплинарную ответственность. Далеко не все готовы ручаться за своих самых близких друзей.

Положения Гражданского Кодекса в отношении поручительства

Гражданский Кодекс РФ установил, что срок действия поручительства определяет непосредственно текст договора. Когда договором данный срок не установлен, кредитор имеет право предъявить к поручителю иск в течение года от дня наступления срока выполнения обязательства. Когда срок выполнения главного обязательства не указывается и не может определяться или определятьсямомент востребования, кредитор имеет право предъявить к поручителю иск в течении двух лет от дня заключения договора поручительства (пункт 4 статьи 367 Гражданского Кодекса РФ). С истечением данных сроков прекращаются перед кредиторами обязательства поручителя, при этом указанные сроки являются пресекательными и их нельзя восстановить, уже когда они пропущены по уважительной причине, потому правила исчисления сроков исковой давности (возможность их восстановить, сделать перерыв, приостановить и так далее) применяться не могут.

Важное разъяснение по гарантии (форме поручительства) дал Высший арбитражный суд РФ в письме от 20.05.1993. Когда взаимоотношения поручительства не являются оформленными договором, подписанными двумя сторонами, доказательство заключения этого договора может быть письменным (письмо, телеграмма, телефонограмма) сообщением поручителю от кредитора о том, что им был принят текст поручительства. В ситуации, когда кредитор такого письменного сообщения о причине поручительства не дал, доказательство заключения договора поручительства – ссылка на данное поручительство в главном договоре меж должником и кредитором, а при отсутствии данной ссылки договорные отношения поручительства, по мнению Высшего арбитражного суда РФ, “необходимо считать не установленными”.

К обязательным условиям договора поручительства Высший арбитражный суд РФ относит, в частности, условия, которые позволяют определить, за выполнение какого главного договора дано поручительство и объем обязательства, которое обеспечено поручительством. Без указания данных сведений договор поручительства является незаключенным.

Статья 363 Гражданского Кодекса указывает на то, что есть солидарная ответственность должника и поручителя перед кредитором при неисполнении должником обязательства, которое обеспечено поручительством, когда договором или законом поручительство не предусматривает субсидированную ответственность поручителя.

ГЛАВНАЯ

Основное направление деятельности юридической фирмы «ИНЮСТА» — оказание юридических услуг для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей: представительство при спорах в арбитражных судах всех инстанций по спорам из сделок, из оспаривании решений, действий, бездействий государственных органов, корпоративных и иных отношений. Штат юридической фирмы составляют юристы с большим опытом ведения арбитражных дел, составления гражданско-правовых договоров и сделок как при юридическом обслуживании предприятия, а так же корпоративных юристов (in- house lawyer), что помогает нам предлагать оптимальные решения возникших проблем в арбитражных судах и наладить организацию повседневного юридического документооборота предприятия.

Организация не может нормально функционировать, не может быть защищенной без надлежащего оформления корпоративной документации — уставов, организационно- правовых решений органов управления и исполнительных органов, а в отдельных случаях и совершения специальных действий.

Таких, например, как раскрытие информации. В данном случае необходимо безупречно знать требования Федеральных законов, прежде всего ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», ФЗ «Об акционерных обществах» и практику их применения. Наш опыт в данной сфере позволит справляться с любыми поставленными задачами и вопросами.

Мы также готовы предложить вам услуги наших специалистов при контактах и ведении споров в судах с гос. органами при осуществлении мероприятий налогового контроля, оформлении разрешительной документации, земельных отношений и т.д.

 

Если вам интересны затронутые аспекты и вам нужно урегулировать возникшие проблемы, звоните в Москве: + 7 495 542 12 66. Нас можно найти по адресу: Москва, Варшавское шоссе, 46, 738, М. Тульская, 2/1, к5.
Для абонентов: дополнительные сведения.

О сайте На сайте размещена информация о наших юридических услугах применительно к оформлению и спорам по сделкам (поставка, купля-продажа недвижимости, подряд, оказание услуг, аренда, агентирование, займа, обеспечительных мер), налоговым спорам, оформлению корпоративной документации и споров по ним. В тех случаях, когда наши клиенты дают согласие мы сопровождаем статьи нашей арбитражной практикой, разработанными договорами. Ведь можно сколько угодно говорить о юридических успехах, но гораздо весомо, когда заявление сопровождается доказательством. Когда необходимость соблюдения конфиденциальности сделать этого не позволяет — размещается общедоступная арбитражная практика.

Семь способов мошенничества контрагентов — Ведомости

С точки зрения Уголовного кодекса мошенничество – это хищение имущества путем обмана или злоупотребления доверием. Мошенничество в бизнесе сейчас процветает, как и прежде. На какие уловки пускаются злоумышленники, чтобы воспользоваться доверчивостью, невнимательностью или халатностью предпринимателей?

Подделка платежки об оплате товара. Оптовый продавец оборудования из Москвы получил срочный заказ на поставку по предоплате от потенциального столичного клиента. Клиенту высылают по электронной почте счет. Через пару часов поставщик получает платежку об оплате товара. Не проверив поступление денег, поставщик отгружает продукцию. А потом обнаруживает, что никаких денег от клиента на счет не поступило.

В подобных случаях мошенники рассчитывают на небрежность продавца при проверке платежки, вызванную желанием менеджеров получить премию по результатам продаж. Как правило, такие платежки приходят в пятницу вечером, когда банки уже закрыты. Покупатель начинает активно убеждать продавца срочно отгрузить товар. Через пару дней найти его почти нереально.

А проверять поступление денег на счет перед отгрузкой продукции нужно всегда.

Перехват электронной почты. Если компания не имеет собственного почтового сервера, а пользуется бесплатными сервисами, их могут взломать и перехватить важные письма.

Столичный поставщик инженерного оборудования вел переговоры о поставке во Владивосток. Предполагалась предоплата, переговоры велись по электронной почте. Поставщик выслал счет покупателю по электронной почте. Последний уверял, что его заплатил, продукцию отгрузили, но деньги на счет поставщика так и не поступили.

Выяснилось, что покупатель получил поддельное письмо с приложенным счетом. В нем были указаны реквизиты фирмы-мошенника. Злоумышленники перехватили подлинное письмо поставщика и заменили подложным. Советую предпринимателям использовать собственный почтовый сервер, отслеживать поступление денег и проверять контрагентов перед началом сотрудничества.

Перерегистрация контрагента. Контрагент-должник предлагает вам перевести старые долги на новую фирму в связи со сменой юрлица? Традиционная смена каждые три года операционной компании в целях ухода от налоговых проверок, казалось бы, не вызывает подозрения, но может и быть сигналом, что вам не хотят возвращать долг.

Поэтому нужно проверить, что изменилось у контрагента: произошла ли смена директора, адреса, учредителей. Для этого можно воспользоваться специальными программами проверки контрагентов, которые проверят также подачу исков, блокировку счетов и т. п. Рекомендуется также потребовать поручительства по долгу от бенефициаров компании или его досрочного возврата.

Фабрикация фальшивых документов и сайтов. Пример из практики: фирма-покупатель просит большую партию товара с отсрочкой, но готова оплатить аванс в 30%. Служба безопасности, проверив ее, дает добро. Но после заключения договора аванс приходит на счет поставщика не со счета покупателя, а от физлица. Покупатель объясняет, что так быстрее и удобнее, а продавец, получивший аванс, не подозревает об угрозе. После отгрузки товара закупщик исчезает. Оказалось, что все документы и подписи покупателя на них подделаны.

Другой вариант мошенничества – некая фирма создает интернет-магазин для продажи востребованного товара по хорошей цене с отличными условиями поставки. Покупатели заключают договоры и платят авансы. Через некоторое время фирма исчезает.

Поэтому предпринимателям следует внедрить алгоритм тщательной проверки контрагентов (звонить по официальным телефонам, анализировать сайт, выяснять бенефициаров), проверять полномочия и документы подписывающих их лиц, а в случае оплаты не со счета покупателя выяснять причины.

Недобросовестное посредничество. Часто предприниматели ищут посредников для решения щекотливых административных или коммерческих вопросов. Через знакомых или в интернете они находят людей, готовых решить проблему. Оплата обычно производится наличными или через подставные компании. После аванса посредник исчезает. Совет один – не полагаться на посредников и действовать только законными методами.

Мошенничество через аффилированную фирму. Часто бизнес разделен на компанию-владельца активов и посредническую операционную компанию, которая общается с контрагентами. Такая схема часто становится причиной неисполнения обязательств посредником.

Бизнесмен заключил сделку о поставке топлива из России за границу, а для его перевозки нашел подходящее судно. Компания-судовладелец в целях оптимизации налогообложения предложила заключить договор фрахта с офшорной фирмой. Но после погрузки топлива на $3 млн на судно оказалось, что товар испорчен, поскольку судовые резервуары не были как следует очищены. Суды длились три года, и судовладелец избежал ответственности, так как формально договор был заключен с офшором.

Советы: заключайте сделки с головной компанией – владельцем активов и требуйте поручительства от бенефициаров или от самой головной компании.

Мошенничество с грузом. Нередко грузы, перевозимые автотранспортом, похищают – из-за высокой стоимости товаров, вмещающихся в фуру, и простоты способов хищений.

Обычно предприниматель заказывает перевозку груза у экспедиторских компаний, выбирая ту, которая предложит самый выгодный тариф. Но большинство экспедиторов не имеют собственного автотранспорта, поэтому под заказ ищут перевозчика с машиной. Экспедитор часто не успевает проверить своего контрагента и договаривается с ним даже без личной встречи, по электронной почте. Этим пользуются мошенники.

Уже через несколько часов после заказа груз может оказаться у аферистов, а заказчик будет спокоен, ведь он обратился к знакомому экспедитору. Груз, как правило, перегружается в нескольких местах для заметания следов. Найти его почти невозможно.

Ответственность за пропажу несет экспедитор, но у него может не хватить денег для возмещения убытков.

Поэтому следует подписывать договоры поручительства с бенефициарами экспедиторских компаний, страховать перевозки и работать только с проверенными и крупными транспортными компаниями. Также под роспись предупредите водителей, что в случае звонка от перевозчика о смене места выгрузки немедленно следует сообщить об этом по телефону заказчику и в полицию – хотя и сам водитель может состоять в группе мошенников.

Автор – старший партнер адвокатского бюро «Юрлов и партнеры»

Договор поручительства к договору поставки товара

ДОГОВОР ПОРУЧИТЕЛЬСТВА

к договору поставки товара

г.

«» 2021 г.

в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Поставщик», с одной стороны, и в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Поручитель», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. По настоящему договору Поручитель обязуется отвечать перед Поставщиком за исполнение (далее – «Покупатель») всех своих обязательств по договору поставки № от « » 2020 г., заключенному между Поставщиком и Покупателем (далее – «договор поставки»).

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Поручитель обязуется нести солидарную ответственность с Покупателем перед Поставщиком за исполнение обязательств Покупателя по договору поставки, указанному в п.1.1 настоящего договора, включая возврат суммы основного долга или его части и уплату штрафных санкций, предусмотренных договором поставки, в случае неисполнения Покупателем своих обязательств по договору поставки.

2.2. Основаниями ответственности Поручителя, в частности, являются:

  • неоплата в срок, установленный договором поставки, принятого от Поставщика товара;
  • неоплата штрафных санкций за просрочку оплаты товара, предусмотренных договором поставки.

2.3. Поставщик обязуется немедленно извещать Поручителя обо всех допущенных Покупателем нарушениях договора поставки, в том числе о просрочке оплаты товара, и о любых других нарушениях, а также обо всех других обстоятельствах, влияющих на исполнение Покупателем своих обязательств перед Поставщиком.

2.4. В случае просрочки исполнения Покупателем обязательств перед Поставщиком Поставщик вправе по своему выбору потребовать исполнения обязательств у Покупателя или Поручителя либо осуществить в установленном законом порядке принудительное взыскание долга с Поручителя или Покупателя.

2.5. В случае если Поручитель оплатит все задолженности Покупателя перед Поставщиком по договору поставки, к нему переходят права Поставщика в объеме фактически удовлетворенных требований.

2.6. В течение трех дней после исполнения Поручителем обязательств Покупателя Поставщик обязан вручить Поручителю документы, удостоверяющие требования Поставщика к Покупателю, и передать права, обеспечивающие эти требования.

3. СРОКИ ПОРУЧИТЕЛЬСТВА

3.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует вплоть до « » 2020 г. В случае если к указанному моменту у сторон остались неисполненные обязательства, вытекающие из настоящего договора, срок действия договора продлевается до полного выполнения сторонами своих обязательств.

3.2. Поручительство прекращается:

  • в случае, если после подписания настоящего договора обязательства Покупателя по договору поставки изменились (дополнительными соглашениями к договору) и указанные изменения влекут увеличение ответственности или иные неблагоприятные последствия для Поручителя без его письменного согласия;
  • в случае, если Поставщик отказался принять надлежащее исполнение по договору, предложенное Покупателем или Поручителем;
  • в случае надлежащего исполнения Покупателем обязательств по договору поставки;
  • в случае перевода долга по договору поставки с Покупателя на другое лицо, если Поручитель не дал Поставщику согласия отвечать за нового должника;
  • в случае принятия Поставщиком отступного;
  • в иных предусмотренных законом случаях.

3.3. Плата за предоставление поручительства настоящим договором не предусматривается.

4. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ И ПРЕТЕНЗИЙ

4.1. Споры и претензии, вытекающие из настоящего договора, разрешаются сторонами путем переговоров.

4.2. В случае недостижения согласия путем переговоров споры и разногласия подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с законодательством РФ.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Настоящий договор поручительства действует в течение всего срока действия договора поставки, указанного в п.3.1 настоящего договора, в том числе и на срок его пролонгации.

5.2. Настоящий договор составлен в трех экземплярах – по одному для каждой из сторон и один экземпляр для Покупателя.

5.3. Поставщик обязан предоставить заверенную копию договора поставки Поручителю.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ПоставщикЮр. адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК:

ПоручительЮр. адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК:

7. ПОДПИСИ СТОРОН

Поставщик _________________

Поручитель _________________

Как написать рекомендательное письмо работнику от компании, образец в 2021 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как написать рекомендательное письмо работнику от компании, образец в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Рекомендация или, как ее еще называют рекомендательное письмо – это вид документа, в котором описываются профессиональные качества человека.

Сюда вносятся:

  • информация о его навыках, умении справляться с порученными задачами,
  • общаться с коллегами по работе, заказчиками, партнерами,
  • способность к обучению,
  • достижения, успехи и тому подобные сведения.

Иногда вписываются и личные качества бывшего сотрудника, но только такие, которые имеют непосредственное отношение к выполняемым рабочим функциям.

Рекомендация часто позволяет людям найти хорошую, высокооплачиваемую работу в относительно короткий промежуток времени, конечно, при условии, что она носит положительный характер.

Как работодателю написать рекомендательное письмо работнику

Рекомендательное письмо всегда пишется от имени предыдущего работодателя.

Причём непосредственно составлением документа обычно занимается бывший непосредственный руководитель, например, начальник структурного подразделения, отдела, цеха, участка.

Иногда формирование рекомендаций ложится на плечи специалиста по кадрам, секретаря организации или самого директора (в небольших фирмах). В любом случае это должен быть тот, кто хорошо знаком с человеком, нуждающимся в рекомендации, или, по крайней мере, настолько, чтобы дать максимально объективную, адекватную и справедливую характеристику.

Если рекомендацию пишет рядовой работник предприятия, подписана она должна быть сотрудником, стоящим на более высокой позиции – только при соблюдении этого условия рекомендация будет обладать достаточным весом и солидностью в глазах того, для кого она предназначена.

Как и предоставление рекомендательного письма, так и его требование – воля работодателя. Если представитель организации при приеме на работу настаивает на предоставлении этого документа, спорить с ним смысла нет, лучше потратить свои силы на то, чтобы запастись нужной бумагой.

Предоставление положительной характеристики с предыдущего места работы (или даже нескольких) существенно увеличит шансы на то, что желаемое место будет получено.

Несмотря на то, что составление рекомендации полностью отдано на откуп работодателя, при её написании следует придерживаться определенных правил и избегать некоторых вещей.

В частности, нужно стараться не давать негативных, ничем не подкрепленных отзывов (т.е. писать такие, конечно, не возбраняется, но только, если тому есть доказательства и подтверждения, например, письменные свидетельства о дисциплинарных взысканиях и т.п.), но тут же следует иметь ввиду, что такой документ вряд ли будет когда-либо применён по назначению.

В рекомендацию не следует вносить недостоверную, непроверенную или заведомо ложную информацию – при вскрытии таковых фактов пострадает репутация не только того, кому выдан документ, но и того, кто его выдал.

Рекомендательное письмо – Образец, бланк 2021 года

Рекомендация водителю может способствовать ему в поиске новой работы. Водители с многолетним стажем, и безаварийной работой особенно ценятся в деловых кругах. Такое обстоятельство обязательно нужно отражать в рекомендациях.

Структура такого документа оформляется в деловом стиле, с написания заголовка «Рекомендательное письмо».

В письме отображается название фирмы, где трудился водитель, период его трудовой деятельности на фирме и кем являлся: коллегой или подчиненным.

Затем отображаются должностные обязанности, профессиональные навыки и умения, личные качества. Также можно отметить причину увольнения.

В конце бланка ставится подпись рекомендателя, с отображением должности, Ф.И.О., контактных данных и дата составленного письма. Документ заверяется печатью.

Образец

Структура рекомендации, выдаваемой главному бухгалтеру, ничем не отличается от структуры подобных писем для других соискателей и заполняется в деловом стиле.

  • Как всегда, оформление документа начинается с отображения его наименования, «Рекомендательное письмо».
  • Затем отображается время, занимаемое на фирме на данной должности, с отображением возложенных обязательств и оценкой его деловых качеств, профессионализма, навыков, уровня ответственности, так данная должность в любом учреждении занимает немаловажное значение.
  • Также, скорее всего, понадобиться отобразить причину ухода с работы.
  • В конце описания излагается рекомендации и пожелания поручителя соискателю.
  • Как и любой документ, письмо подписывается руководителем фирмы, с отображением должности, Ф.И.О., контактных данных, даты составленного бланка и ставится печать.

Образец

Руководители, считающие рекомендательные письма пережитком прошлого, не правы. Грамотно составленная рекомендация является важным дополнением к резюме соискателя.

Сухие факты, отображенные в резюме, недостаточно освещают соискателя, и приложенная рекомендация дополняет резюме, раскрывая характерные черты, навыки, умения претендента на вакансию, описанные его бывшим начальником.

Документ не относится к обязательному, и не имеет утвержденных шаблонов. При его составлении всего лишь требуется соблюдать деловой стиль изложения фактов о человеке.

Письмо-поручительство воспитателю составляется по таким же правилам, как и любое подобное рекомендательное письмо, в котором излагаются:

  • Ф.И.О воспитателя.
  • Период работы на прежнем месте.
  • Обязанности, которые выполнял воспитатель.
  • Опыт работы, навыки, отношение к детям и прочие профессиональные качества и личные достоинства.

Письмо должно быть подписано прежним руководителем и проставлена дата его составления. Закрепляется документ печатью прежнего учреждения.

Также рекомендация может быть написана родителями, у которых работал воспитатель.

Образец

Сегодня профессия инженера потеряла свою прежнюю престижность и найти хорошего инженера не так легко.

Поэтому, при открытии вакансии инженера, руководитель всегда старается рассмотреть резюме соискателя и если имеется рекомендация с прежней работы, то это сразу повышает шансы кандидата.

В рекомендательном письме инженеру оцениваются его профессиональные знания, навыки и способность разбираться в современной технике. Все это необходимо отобразить в письме поручителю, с изложением Ф.И.О. инженера, времени работы на предприятии, занимаемой должности, возложенных обязанностей и достигнутых результатов.

Текст, по объему, должен разместиться на одной странице. При описании требуется не употреблять общие и «дежурные» фразы, типа исполнительный, надежный и прочее.

Сведения должны быть отображены максимально объективные. В конце письма, желательно написать фразу, «Я рекомендую Ф.И.О. для …», что окажет немаловажное значение в выборе кандидата на вакансию инженера.

В конце нужно подписать документ, с отображением Ф.И.О. поручителя, должности, контактных сведений и заверить письмо печатью.

Образец

Рекомендательное письмо от работодателя: правила написания и образец

При составлении рекомендательных писем особых требований не предусмотрено. В то же время, приняты определенные правила по оформлению подобных документов.

Конечно, текст должен быть написан грамотно без орфографических ошибок, с правильными оборотами речи.

К наиболее часто встречаемым ошибкам можно отнести:

  1. Заполнение документа ручками разного цвета.
  2. Вставка изображений или диаграмм.
  3. Составление письма на простом листке, а не на фирменном бланке учреждения.
  4. Многочисленные художественные конструкции.
  5. Грамматические ошибки в словах.
  6. Чрезмерное восхваление работника.

Примечание. Если в письме работник через-чур восхваляется, то это вызывает недоверие у будущего руководителя фирмы.

В ТК РФ нет статьи, которая бы обязывала работодателя предоставлять уволенному лицу рекомендательное письмо.

Следовательно – это право, а не обязанность работодателя. То есть, если ушедший работник хочет получить положительную рекомендацию, он должен поддерживать с коллегами и начальством хорошие деловые отношения. Это обеспечит ему в будущем получить положительные отзывы.

Рекомендательное письмо создается с целью максимального раскрытия профессиональных качеств работника для упрощения трудоустройства на новом месте работы. Также рекомендации могут быть оформлены в адрес студента, практиканта, другой организации.

Для сотрудника рекомендация составляется по требованию работника его непосредственным начальником или сотрудником кадровой службы в свободной форме.

Выдача рекомендации – право, а не обязанность работодателя, поэтому он может отказаться без оглашения причин. К рекомендательному письму можно прикладывать сертификаты, грамоты и прочее, для того, чтобы подтвердить профессиональные навыки лица.

Прошло то время, когда для устройства на работу связи были важнее опыта. Качественное резюме стало пропуском в карьеру, визитной карточкой соискателя. Чтобы устроиться на хорошее место работы, надо быть ярким, амбициозным кандидатом, уметь представить работодателю сильные профессиональные навыки. Хороший способ усилить впечатление от резюме — предоставить рекомендацию. Мнение бывшего руководителя, выраженное в форме официального письма, положительно характеризует соискателя и вызывает расположение.

Так как в получении рекомендации заинтересован сотрудник, следует обратиться с официальной просьбой в письменной форме в виде заявления или в устной — попав на прием. Следует иметь в виду, что давать или не давать запрашиваемый документ остается на усмотрение руководства. Перед написанием или выдачей сотруднику готовой рекомендации необходимо заручиться письменным согласием на обработку его персональных данных, в котором перечислить обрабатываемые сведения. В соответствии со ст. 9 ФЗ №152 от 27.07.2006 «О персональных данных», согласие должно содержать Ф.И.О., наименование организации, цель обработки персональных данных, перечень обрабатываемых персональных данных, срок действия согласия, производимые действия с персональными данными, подпись субъекта.

Запросить характеристику от лица директора принимающей стороны вправе ее представитель, например начальник отдела кадров или службы персонала. В этом случае необходимо сделать официальный письменный запрос рекомендательного письма для организации на интересуемого соискателя.

Рекомендательное письмо работнику – Образец, бланк 2021 года

Составляя рекомендующую характеристику, следует придерживаться стиля деловой переписки. Не лишним будет использовать бланк организации. В законе нет определенных требований к форме рекомендательного письма, поэтому, следуя требованиям делового этикета, необходимо соблюсти некоторую структуру:

  • наименование организации, дающей рекомендацию;
  • Ф.И.О. и должность лица, пишущего отзыв о работнике;
  • характеристика профессиональных и, по желанию, личностных качеств рекомендуемого;
  • пожелания и напутствия сотруднику.

Несколько несложных правил, как написать рекомендацию сотруднику.

  1. Начать повествование желательно с обращения к потенциальному работодателю. Если новый работодатель заранее известен, допускается адресное обращение, используя должность, имя и отчество.
  2. Характеристику начать с определения, в каком качестве и какой период времени происходило сотрудничество автора рекомендации и рекомендуемого.
  3. Затем изложить суть референции. Человеческие отношения не менее важны, поэтому, помимо профессиональных навыков и достижений, описать и личностные качества работника.
  4. Закончить документ пожеланиями дальнейшего профессионального совершенствования и карьерного роста сотруднику.

Вот некоторые примеры рекомендательного письма от работодателя сотрудникам.

Для придания веса резюме рекомендацию возможно запросить не только у директора организации, но и у непосредственного руководителя отдела, бригадира, коллеги. Каждая характеристика позволит узнать соискателя с разных сторон: как он работает в команде, сотрудничает с коллегами, берет личную ответственность и др.

Новым веянием в работе менеджеров по подбору персонала стало устное общение с бывшими коллегами соискателя, изучение личных страниц в соцсетях. Ведение профильных страниц на просторах интернета характеризует работника заинтересованным в профессиональном развитии.


Скачать образец рекомендательного письма от работодателя делопроизводителю

Скачать образец рекомендации с места работы воспитателю

Скачать образец рекомендательного письма от компании сотруднику водителю

Рекомендательное письмо сотруднику образец | Закон дома

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рекомендательное письмо сотруднику образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Рекомендация или, как ее еще называют рекомендательное письмо – это вид документа, в котором описываются профессиональные качества человека.

Сюда вносятся:

  • информация о его навыках, умении справляться с порученными задачами,
  • общаться с коллегами по работе, заказчиками, партнерами,
  • способность к обучению,
  • достижения, успехи и тому подобные сведения.

Иногда вписываются и личные качества бывшего сотрудника, но только такие, которые имеют непосредственное отношение к выполняемым рабочим функциям.

Рекомендация часто позволяет людям найти хорошую, высокооплачиваемую работу в относительно короткий промежуток времени, конечно, при условии, что она носит положительный характер.

Рекомендательное письмо всегда пишется от имени предыдущего работодателя.

Причём непосредственно составлением документа обычно занимается бывший непосредственный руководитель, например, начальник структурного подразделения, отдела, цеха, участка.

Иногда формирование рекомендаций ложится на плечи специалиста по кадрам, секретаря организации или самого директора (в небольших фирмах). В любом случае это должен быть тот, кто хорошо знаком с человеком, нуждающимся в рекомендации, или, по крайней мере, настолько, чтобы дать максимально объективную, адекватную и справедливую характеристику.

Если рекомендацию пишет рядовой работник предприятия, подписана она должна быть сотрудником, стоящим на более высокой позиции – только при соблюдении этого условия рекомендация будет обладать достаточным весом и солидностью в глазах того, для кого она предназначена.

Как и предоставление рекомендательного письма, так и его требование – воля работодателя. Если представитель организации при приеме на работу настаивает на предоставлении этого документа, спорить с ним смысла нет, лучше потратить свои силы на то, чтобы запастись нужной бумагой.

Предоставление положительной характеристики с предыдущего места работы (или даже нескольких) существенно увеличит шансы на то, что желаемое место будет получено.

Рекомендацию можно писать на фирменном бланке предприятия (это придаст ей более солидный, значимый вид) или на обычном листе А4 формата, от руки или на компьютере. Заверять бланк печатью не обязательно.

Главное условие, чтобы в документе присутствовала «живая» подпись его составителя.

Обычно делается один экземпляр рекомендации, а при необходимости создаются ее заверенные копии.

Рекомендательное письмо – Образец, бланк 2021 года

Рекомендация водителю может способствовать ему в поиске новой работы. Водители с многолетним стажем, и безаварийной работой особенно ценятся в деловых кругах. Такое обстоятельство обязательно нужно отражать в рекомендациях.

Структура такого документа оформляется в деловом стиле, с написания заголовка «Рекомендательное письмо».

В письме отображается название фирмы, где трудился водитель, период его трудовой деятельности на фирме и кем являлся: коллегой или подчиненным.

Затем отображаются должностные обязанности, профессиональные навыки и умения, личные качества. Также можно отметить причину увольнения.

В конце бланка ставится подпись рекомендателя, с отображением должности, Ф.И.О., контактных данных и дата составленного письма. Документ заверяется печатью.

Образец

Структура рекомендации, выдаваемой главному бухгалтеру, ничем не отличается от структуры подобных писем для других соискателей и заполняется в деловом стиле.

  • Как всегда, оформление документа начинается с отображения его наименования, «Рекомендательное письмо».
  • Затем отображается время, занимаемое на фирме на данной должности, с отображением возложенных обязательств и оценкой его деловых качеств, профессионализма, навыков, уровня ответственности, так данная должность в любом учреждении занимает немаловажное значение.
  • Также, скорее всего, понадобиться отобразить причину ухода с работы.
  • В конце описания излагается рекомендации и пожелания поручителя соискателю.
  • Как и любой документ, письмо подписывается руководителем фирмы, с отображением должности, Ф.И.О., контактных данных, даты составленного бланка и ставится печать.

Образец

Руководители, считающие рекомендательные письма пережитком прошлого, не правы. Грамотно составленная рекомендация является важным дополнением к резюме соискателя.

Сухие факты, отображенные в резюме, недостаточно освещают соискателя, и приложенная рекомендация дополняет резюме, раскрывая характерные черты, навыки, умения претендента на вакансию, описанные его бывшим начальником.

Документ не относится к обязательному, и не имеет утвержденных шаблонов. При его составлении всего лишь требуется соблюдать деловой стиль изложения фактов о человеке.

Письмо-поручительство воспитателю составляется по таким же правилам, как и любое подобное рекомендательное письмо, в котором излагаются:

  • Ф.И.О воспитателя.
  • Период работы на прежнем месте.
  • Обязанности, которые выполнял воспитатель.
  • Опыт работы, навыки, отношение к детям и прочие профессиональные качества и личные достоинства.

Письмо должно быть подписано прежним руководителем и проставлена дата его составления. Закрепляется документ печатью прежнего учреждения.

Также рекомендация может быть написана родителями, у которых работал воспитатель.

Образец

Сегодня профессия инженера потеряла свою прежнюю престижность и найти хорошего инженера не так легко.

Поэтому, при открытии вакансии инженера, руководитель всегда старается рассмотреть резюме соискателя и если имеется рекомендация с прежней работы, то это сразу повышает шансы кандидата.

В рекомендательном письме инженеру оцениваются его профессиональные знания, навыки и способность разбираться в современной технике. Все это необходимо отобразить в письме поручителю, с изложением Ф.И.О. инженера, времени работы на предприятии, занимаемой должности, возложенных обязанностей и достигнутых результатов.

Текст, по объему, должен разместиться на одной странице. При описании требуется не употреблять общие и «дежурные» фразы, типа исполнительный, надежный и прочее.

Сведения должны быть отображены максимально объективные. В конце письма, желательно написать фразу, «Я рекомендую Ф.И.О. для …», что окажет немаловажное значение в выборе кандидата на вакансию инженера.

В конце нужно подписать документ, с отображением Ф.И.О. поручителя, должности, контактных сведений и заверить письмо печатью.

Образец

Рекомендательное письмо… себе и людям

При составлении рекомендательных писем особых требований не предусмотрено. В то же время, приняты определенные правила по оформлению подобных документов.

Конечно, текст должен быть написан грамотно без орфографических ошибок, с правильными оборотами речи.

К наиболее часто встречаемым ошибкам можно отнести:

  1. Заполнение документа ручками разного цвета.
  2. Вставка изображений или диаграмм.
  3. Составление письма на простом листке, а не на фирменном бланке учреждения.
  4. Многочисленные художественные конструкции.
  5. Грамматические ошибки в словах.
  6. Чрезмерное восхваление работника.

Примечание. Если в письме работник через-чур восхваляется, то это вызывает недоверие у будущего руководителя фирмы.

В ТК РФ нет статьи, которая бы обязывала работодателя предоставлять уволенному лицу рекомендательное письмо.

Следовательно – это право, а не обязанность работодателя. То есть, если ушедший работник хочет получить положительную рекомендацию, он должен поддерживать с коллегами и начальством хорошие деловые отношения. Это обеспечит ему в будущем получить положительные отзывы.

Связанный материал Склонение фамилий № 10 / 2013

См. статью «Склонение фамилий»

Рекомендательное письмо пишется от лица руководителя, который говорит о своем подчиненном.

Анонимный гость 27.11.2013, 11:03

спасибо, поучительно…

Рекомендательное письмо сотруднику (образец)

Как правило, рекомендательное письмо от компании сотруднику составляется при увольнении работника по его просьбе или по запросу нового потенциального работодателя.

Для чего нужно рекомендательное письмо

Такое письмо может значительно повысить шансы соискателя на получение желаемой должности, произведя положительное впечатление на будущего работодателя. По сути, написать в резюме можно практически что угодно, независимо от того, является это правдой или нет, а рекомендательное письмо как раз и должно подтвердить правдивость написанного.

Рекомендательное письмо сотруднику не имеет унифицированной формы, поэтому оно может быть составлено в произвольном виде на фирменном бланке компании. Рекомендательное письмо от организации для сотрудника, как правило, пишется бывшим непосредственным руководителем работника или специалистом отдела кадров. Подписывает такое письмо руководитель организации.

Обычно такое письмо составляется в одном экземпляре (непосредственно для работника), а при необходимости создаются его заверенные копии.

Документ начинается с шаблонного заголовка, который достаточно прост: в центре листа набирается текст «Рекомендательное письмо».

Основная часть рекомендательного письма включает несколько пунктов:

  1. Служебные обязанности работника. Надо перечислить все виды деятельности, исполняемые сотрудником на предыдущей работе. Грамотно будет выделить именно те должностные обязанности, с которыми велика вероятность работы в будущей должности. Перечень можно оформить либо в строчку через запятую, либо маркированным списком (этот способ более распространен).
  2. Личная характеристика. Дается субъективное оценивание работника, с перечислением его профессиональных и личных качеств (коммуникабельности, обучаемости, ответственности и пунктуальности). Данные личной характеристики могут оказать неоценимую помощь, если будут перечислены качества, полезные на предполагаемой работе.
  3. Личные качества и достижения. Необязательно перечисление всех достижений. Можно остановиться на тех, которые окажутся ценными для будущей вакансии. Велика важность конкретизации примеров успешности сотрудника: указание процентного увеличения продаж или привлечения клиентов. Можно уточнить, что только благодаря умению переговоров этого работника, удавалось добиваться успешных сделок. Таким образом, демонстрируются способности кандидата.
  4. Причины увольнения или перевода. Это пункт, в котором описываются главные причины смены места работы. Он необязателен, хотя дает будущему работодателю полезную информацию.
  5. Субъективная оценка руководителя или другого специалиста. Здесь возможно выражение сожаления о том, что уходит ценный сотрудник. Можно выразить пожелания для успеха дальнейшей карьеры.
  6. Дата оформления документа и подпись начальника. Обязательно указание даты письма. Заверяется документ личной подписью руководителя. Иногда, в некоторых учреждениях, такие полномочия переданы сотрудникам управления – менеджерам.

Наиболее часто такие документы составляются работодателями для бывших сотрудников. При написании любого рекомендательного письма должна учитываться правильная структура текста. Поэтому состоит документ из элементов:

  • заголовок, представленный названием документа;
  • информация о компании или частном лице, занимавшемся составлением документации;
  • приводятся данные о непосредственном специалисте, для которого формируется рекомендательное письмо;
  • перечисляются положительные качества кандидата, достигнутые успехи и другие нужные сведения для будущего работодателя;
  • указываются должностные обязанности, которые реализовались гражданином на прошлом месте работы;
  • приводятся разные достижения человека в компании;
  • прописывается причина, по которой ушел с работы специалист.

В конце обязательно ставится подпись руководителя, которая подтверждает, что именно он занимался составлением документа, поэтому согласен со всеми приведенными данными. Желательно изучить пример рекомендательного письма от компании сотруднику, чтобы составить грамотный документ.

Все пункты в таком документе должны составляться с учетом определенных правил, что позволяет создать действительно правильную рекомендацию. Информация должна быть исчерпывающей и интересной для будущего работодателя. Изучая примеры рекомендательного письма от работодателя, можно сделать выводы относительно некоторых правил составления:

  • заголовок должен находиться посередине страницы;
  • рекомендатель, представленный работодателем, должен указать свои контактные данные, чтобы при необходимости будущий руководитель гражданина смог связаться с ним для подтверждения имеющейся в документе информации;
  • данные о сотруднике должны быть понятными, причем сюда входит не только его ФИО, но и должность, которую он занимал на прошлом месте работы;
  • желательно указывать, как долго работал гражданин в компании;
  • перечисляются все исполняемые им должностные обязанности, что позволит будущему работодателю определить, целесообразно ли оформлять специалиста на конкретную должность.

Рекомендательное письмо. Образец рекомендательного письма

Начинать текст необходимо с официального делового обращения.

Рекомендательное письмо не должно быть объемным. Правильно будет разместить не более, чем на двух страницах. Потому что большой текст детально изучать сложно. Однако ограничиваться несколькими строчками тоже не стоит: кандидат, не имеющий достоинств, не привлечет должного внимания.

Обязательно надо указать контактные данные бывшего работодателя: наименование организации, номера телефонов, адрес электронной почты.

Рекомендательные письма составляются работодателями, если об этом попросил сотрудник. Они могут отказать ему в этом, например, считая его неквалифицированным работником, неуживчивым человеком, или по иной причине, которую представители компании вправе не объяснять. В Трудовом кодексе имеется 62-я статья, где перечислены документы, в обязательном порядке выдаваемые по запросу работника. Рекомендаций среди них нет.

Письмо составляется в свободной форме. Правила делового этикета требуют оформления рекомендательного письма на фирменном бланке организации. При его отсутствии, нужно напечатать основные реквизиты предприятия «вручную» – на листе формата А4. Рекомендательное письмо от компании другой компании может носить целевой характер, когда его составитель заранее знает, куда и с какой целью оно будет представлено, и расставляет акценты с учетом этой информации.

Рекомендательное письмо сотруднику обычно оформляет его непосредственный начальник (руководитель отдела, проекта и т.п.), имевший возможность оценить его квалификацию, работоспособность и другие достоинства. По крайней мере, именно такие рекомендации вызывают наибольшее доверие. Ниже приведен пример текста рекомендательного письма для нового работодателя сотрудника фирмы.

Наиболее часто составляется рекомендательное письмо для бывших сотрудников, которые увольняются по разным причинам. Если между специалистом и работодателем сохраняются хорошие отношения, то руководитель компании может написать рекомендацию. Для этого желательно посмотреть пример рекомендательного письма сотруднику, который располагается ниже.

Молодые родители часто вынуждены пользоваться услугами частных нянь, которые присматривают за их детьми, если по разным причинам отсутствует возможность отправить малышей в сад. При выборе няни учитывается ее опыт, возраст, образование и наличие рекомендаций от прошлых клиентов. Поэтому многие родители после прекращения сотрудничества с женщиной составляют для нее рекомендации.

При составлении данного документа учитываются правила:

  • первоначально идет формальная часть, где прописываются контактные данные няни, ее ФИО, возраст и паспортные данные;
  • указывается временной промежуток, в течение которого женщина работала няней в семье;
  • перечисляются ее личностные качества, нюансы подхода к детям, а также сложившиеся отношения с другими членами семьи;
  • при написании такого документа не требуется придерживаться каких-либо строгих ограничений, но и делать его слишком длинным не следует.

Обычно женщины, обладающие многочисленными рекомендательными письмами, вызывают положительные эмоции у родителей, которые занимаются поиском профессиональной няни. Пример рекомендательного письма няне располагается ниже.

Найти образованного и профессионального бухгалтера достаточно сложно, поэтому потенциальные работодатели при выборе специалиста обращают внимание на наличие рекомендаций с прошлого места работы.

Каждый руководитель фирмы может составить такой документ для своих работников.

При формировании документа учитываются советы:

  • обращаться можно к будущему работодателю, если он известен заранее;
  • указывается период работы в компании;
  • перечисляются все достижения бухгалтера;
  • приводятся профессиональные навыки и способности специалиста;
  • прописываются разные личные качества гражданина, позволяющие эффективно сотрудничать с ним.

Пример рекомендательного письма бухгалтеру можно изучить ниже. Закончить такое письмо можно разными рекомендациями и пожеланиями. В конце обязательно ставится подпись руководителя фирмы, а также печать организации. Оставляются контактные данные составителя документа.

Требования к рекомендательному письму для сотрудников компаний, которые работали по трудовому договору, указаны на сайте Правительства Канады.

Образец рекомендательного письма сотруднику от работодателя

Трудовое законодательство РФ данный вопрос не регламентирует. Следовательно, руководитель самостоятельно решает, давать или нет характеристику бывшему сотруднику.

С другой стороны, начальство часто не дает рекомендацию, когда не хочет отпускать ценного работника.

Или когда обижается за увольнение.

По данным портала HH, 62% работодателей дают уволившимся сотрудникам отрицательные характеристики при обзвоне, тогда как письменных негативных отзывов намного меньше.

Что делать?

Всеми силами сохраняйте положительные отношения с руководством, не грубите при увольнении и получайте все бумаги до ухода из компании.

А еще лучше – готовьте текст самостоятельно, чтобы начальству осталось только поставить свою подпись.

ТК РФ запрещает запрашивать рекомендации на работника без его разрешения. Информация о трудовой деятельности сотрудника конфиденциальна и не подлежит разглашению.

По крайней мере, по закону.

Чтобы получить характеристику, HR нужно письменное согласие кандидата.

Но на практике кадровики часто не брезгают проявлять инициативу и звонить бывшим работодателям с расспросами.

Если рекрутер сообщает вам о плохих отзывах с предыдущей работы, но никаких разрешений вы ему не давали, смело говорите, что такое поведение квалифицируется как вмешательство в личную жизнь.

И у вас есть все права на подачу судебного иска.

Не волнуйтесь, судиться не придется. А вот шансы получить работу после такого заявления у вас возрастут многократно.

более 30 онлайн-сервисов!

Ставка — от 0.01%

Срок — до 180 дней

Сумма — до 20 000 грн.

295 грн. у місяць

Онлайн бухгалтерія

для ФОП і малого бізнесу

перші 30 днів безкоштовно!

  • Адвокаты
  • Юристы
  • Нотариусы
  • Суды
  • Прокуратуры
  • Налоговые инспекции
  • Государственные администрации
  • Пенсионные фонды
  • Полиция
  • Центры занятости
  • Винница
  • Днепр
  • Житомир
  • Запорожье
  • Ивано-Франковск
  • Киев
  • Кропивницкий
  • Луцк
  • Львов
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Ровно
  • Сумы
  • Тернополь
  • Ужгород
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Чернигов
  • Винница
  • Днепр
  • Житомир
  • Запорожье
  • Ивано-Франковск
  • Киев
  • Кропивницкий
  • Луцк
  • Львов
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Ровно
  • Сумы
  • Тернополь
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Чернигов

Рекомендательное письмо на работу / Гид для сотрудника и работодателя

Рекомендательное письмо от работодателя – документ, который обычно формируется перед увольнением работника из организации или после — при наличии соответствующего запроса.

Рекомендация или, как ее еще называют рекомендательное письмо – это вид документа, в котором описываются профессиональные качества человека.

  • информация о его навыках, умении справляться с порученными задачами,
  • общаться с коллегами по работе, заказчиками, партнерами,
  • способность к обучению,
  • достижения, успехи и тому подобные сведения.

Иногда вписываются и личные качества бывшего сотрудника, но только такие, которые имеют непосредственное отношение к выполняемым рабочим функциям.

Рекомендация часто позволяет людям найти хорошую, высокооплачиваемую работу в относительно короткий промежуток времени, конечно, при условии, что она носит положительный характер.

Рекомендательное письмо всегда пишется от имени предыдущего работодателя.

Причём непосредственно составлением документа обычно занимается бывший непосредственный руководитель, например, начальник структурного подразделения, отдела, цеха, участка.

Иногда формирование рекомендаций ложится на плечи специалиста по кадрам, секретаря организации или самого директора (в небольших фирмах). В любом случае это должен быть тот, кто хорошо знаком с человеком, нуждающимся в рекомендации, или, по крайней мере, настолько, чтобы дать максимально объективную, адекватную и справедливую характеристику.

Если рекомендацию пишет рядовой работник предприятия, подписана она должна быть сотрудником, стоящим на более высокой позиции – только при соблюдении этого условия рекомендация будет обладать достаточным весом и солидностью в глазах того, для кого она предназначена.

Для того, чтобы получить рекомендацию от работодателя, необходимо написать на имя директора предприятия или кого-либо из его представителей соответствующее заявление, в котором следует коротко, в корректной форме высказать свою просьбу.

Обычно на рассмотрение таких заявлений и предоставление рекомендации уходит не более трех дней.

В трудовом законодательстве России нигде не написано, что работодатель должен предоставить своему бывшему сотруднику какую-либо рекомендацию.

Это означает, что давать или не давать рекомендательное письмо работнику – исключительное право работодателя, а не его обязанность.

Таким образом, для того, чтобы не лишаться возможности получить рекомендацию, следует поддерживать с работодателем и коллегами хорошие отношения – это позволит не только своевременно получить необходимый документ, но и в какой-то степени гарантирует наличие в нем положительных отзывов.

Как и предоставление рекомендательного письма, так и его требование – воля работодателя. Если представитель организации при приеме на работу настаивает на предоставлении этого документа, спорить с ним смысла нет, лучше потратить свои силы на то, чтобы запастись нужной бумагой.

Предоставление положительной характеристики с предыдущего места работы (или даже нескольких) существенно увеличит шансы на то, что желаемое место будет получено.

Рекомендацию можно писать на фирменном бланке предприятия (это придаст ей более солидный, значимый вид) или на обычном листе А4 формата, от руки или на компьютере. Заверять бланк печатью не обязательно.

Главное условие, чтобы в документе присутствовала «живая» подпись его составителя.

Обычно делается один экземпляр рекомендации, а при необходимости создаются ее заверенные копии.

Здесь же указываются причины, по которым соискатель ушел с предыдущего места работы. Закончить основную часть можно выражением субъективной оценки автора письма. Это подчеркнет правдивость всего текста. Кроме того, обязательно указываются контактные данные фирмы, дающей рекомендацию.

Полученное с места работы рекомендательное письмо от работодателя,(пример ниже) включает в себя следующие пункты.

В большинстве случаев на просьбу оформить рекомендательное письмо от контрагента получаешь ответ: «Пришлите текс, мы оформим.» Для таких случаев, мы подготовили подборку рекомендательных писем от компании к компании.

Образцы рекомендательных писем для компаний оформляются в свободной форме. Рекомендательное письмо стоит оформить на бланке организации, поставить дату, печать и роспись руководителя.

Найдите больше с интеллектуальной технологией Google:

Рекомендация или, как ее еще называют рекомендательное письмо – это вид документа, в котором описываются профессиональные качества человека.

Сюда вносятся:

  • информация о его навыках, умении справляться с порученными задачами,
  • общаться с коллегами по работе, заказчиками, партнерами,
  • способность к обучению,
  • достижения, успехи и тому подобные сведения.

Иногда вписываются и личные качества бывшего сотрудника, но только такие, которые имеют непосредственное отношение к выполняемым рабочим функциям.

Рекомендация часто позволяет людям найти хорошую, высокооплачиваемую работу в относительно короткий промежуток времени, конечно, при условии, что она носит положительный характер.

Графа – не обязательна, лишь 19% работодателей требуют отзывы с прошлых мест. В основном они необходимы для профессий, которые подразумевают работу с детьми, охрану ценностей и руководящих должностей.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Рекомендации вынуждают присмотреться к вам лучше, чем к кандидатам без положительных характеристик.

Важность рекомендаций для начальника при найме сотрудника

Рекомендации в резюме: как получить и что писать [Образец + советы]

Рекомендательное письмо всегда пишется от имени предыдущего работодателя.

Причём непосредственно составлением документа обычно занимается бывший непосредственный руководитель, например, начальник структурного подразделения, отдела, цеха, участка.

Иногда формирование рекомендаций ложится на плечи специалиста по кадрам, секретаря организации или самого директора (в небольших фирмах). В любом случае это должен быть тот, кто хорошо знаком с человеком, нуждающимся в рекомендации, или, по крайней мере, настолько, чтобы дать максимально объективную, адекватную и справедливую характеристику.

Если рекомендацию пишет рядовой работник предприятия, подписана она должна быть сотрудником, стоящим на более высокой позиции – только при соблюдении этого условия рекомендация будет обладать достаточным весом и солидностью в глазах того, для кого она предназначена.

У начальников есть стереотип: если рекомендаций нет – работник плохой или ленивый. Плохого никто не посоветует, а ленивый не попросит рекомендательного письма. Если вы хорошо работали, то естественно попросить отзыв, это 50% успеха при устройстве на новую работу и построении карьеры.

Работодателю важно убедиться, что вы честный и нужный на предприятии человек. Поэтому рекрутёр может связаться с бывшим руководителем и услышать его мнение о ваших навыках.

Графа должна содержать полные сведения о бывшем начальнике:

  • ФИО рекомендателя.
  • Должность и название компании.
  • Телефон и электронная почта.

В трудовом законодательстве России нигде не написано, что работодатель должен предоставить своему бывшему сотруднику какую-либо рекомендацию.

Это означает, что давать или не давать рекомендательное письмо работнику – исключительное право работодателя, а не его обязанность.

Таким образом, для того, чтобы не лишаться возможности получить рекомендацию, следует поддерживать с работодателем и коллегами хорошие отношения – это позволит не только своевременно получить необходимый документ, но и в какой-то степени гарантирует наличие в нем положительных отзывов.

А для чего нужны рекомендательные письма в наше время? А. в связи с ёё переездом в другой город на новое место жительства. Считаю, что Егорова Кристина Альбертовна обладает необходимыми профессиональными навыками и качествами, необходимыми для исполнения обязанностей на должность секретаря / помощника руководителя в другой компании.
В наше время данный документ, в большинстве случаев – простая условность. Но солидные компании все же предъявляют среди своих требований (точнее, пожеланий) к кандидатам на должность иметь такую «характеристику». Да-да, именно на нее похож документ — правда, характеристика не открывает двери важных офисов, а вот рекомендательное письмо – очень даже. Требовать от вас этот «пережиток прошлого» никто не имеет права, но оно будет весомым приложением к вашему резюме.

  • Значительно повышает шансы занять вакантное место.
  • Повышает доверие работодателя к соискателю.
  • Помогает убедить работодателя в высокой квалификации, ответственности, порядочности и, главное, в ценности будущего сотрудника.
  • Расширяет возможности в получении действительно хорошей работы.
  • Подтверждает, что соискателя ценили на прошлой работе.

Условия, при которых сотрудник может получить рекомендательное письмо, всем понятны – это увольнение без скандала и конфликта, а также хорошие отношения с начальством.
Если такой документ вам может понадобиться в будущем, то не ждите лучших времен, куйте железо, как говорится, не отходя от кассы – сразу просите письмо, пока работодатель может и хочет его написать.

Как написано выше, стиль документа должен оставаться строго деловым – никаких лишних эпитетов, художественных изысков и превосходных форм.

Обычно данное письмо своему увольняющемуся сотруднику составляет непосредственно его руководитель. В крайнем случае, заместитель руководителя (естественно, с ведома занятого начальства).

В отделе кадров таких документов, к сожалению, не выдают. Поэтому при отсутствии разногласий с начальством обращаться за письмом следует именно к нему.

Также рекомендации могут написать коллеги или партнеры (если у руководителя остались к вам претензии).

Есть и такие ситуации, когда работник самостоятельно пишет данную рекомендацию, а потом относит к своему вечно занятому руководителю на подпись. Независимо от того – кто именно пишет рекомендацию, важно, чтобы она была правдивой, исчерпывающей и отвечающей правилам ее составления.

Мнение бывшего руководителя о профессиональных и личных качествах работника часто запрашивают при организации собеседования по новому месту работы. То есть рекомендация составляется при увольнении или после него по отдельному запросу гражданина. Юридического значения документ не имеет, но на практике требуется для трудоустройства в серьезные компании с высоким уровнем заработка сотрудников. Рекомендательное письмо дает более подробное представление о:

  • выполняемых сотрудником функциях;
  • реальном опыте в конкретной сфере;
  • достижениях в конкретных целях;
  • причинах увольнения;
  • навыках, личных качествах (работа в команде, отношение к обязанностям и т.д.).

Для составления допускается использовать образец рекомендательного письма от компании для компании, бланк актуален и для ИП, и для высказывания мнения об организации как о партнере.

Для этого составляется письменный запрос на имя непосредственного руководителя или генерального директора. В заявлении следует корректно и коротко объяснить, для чего и куда необходим документ. Допускается указание на основные достижения во время исполнения трудовых обязанностей в целях включения их в рекомендательное письмо. Работодатель не обязан помнить все факты обо всех сотрудниках, поэтому целесообразно подать запрос через непосредственного руководителя или корректно напомнить директору о себе. Обычно на рассмотрение запроса уходит не более 3–5 дней.

Трудовое законодательство не обязывает работодателя давать рекомендации сотрудникам. В трудовых, коллективных договорах, локальных нормативных актах эти вопросы редко урегулированы отдельно. Все зависит от личного отношения руководства к сотруднику, сложившихся взаимоотношений, причины увольнения. Если при расторжении контракта возникают проблемы, конфликты, запрос вряд ли удовлетворят. Кроме того, работодатель не обязан писать положительную рекомендацию.

Составлением рекомендации занимается либо непосредственный руководитель, либо иной сотрудник, хорошо знающий рекомендуемого, например, работавший с ним. Важно, чтобы работник мог дать объективную и развернутую оценку профессиональных и личных качеств. Если документ составляет рядовой сотрудник (секретарь, специалист отдела кадров), подписывает его работник, занимающий руководящую позицию, чтобы придать письму веса.

Если банковская организация требует его предоставления, то пригодится наш образец рекомендательного письма в банк от контрагента. Также прикреплен бланк. Эта форма не является единственно верной, однако в ней отражены все необходимые моменты.

С недавнего времени банки стали обращаться к юридическим лицам с просьбой предоставить рекомендательное письмо от одного из контрагентов. Банкиров можно понять, ведь нередко клиенты пользуются предоставленными займами, приобретают услуги лизинга крупных объектов и пр. Рекомендательное письмо в этих случаях минимизирует риск образования безнадежного долгового обязательства.

Что же касается юридической оправданности такой процедуры, то она предусмотрена в Указаниях Банка России №3179-У от 21 января 2014 года.

Таким образом, банковская организация вправе запрашивать рекомендательные письма от контрагентов в любом объеме.

Для того чтобы предоставить желаемое для банка, необязательно проводить опрос среди всех контрагентов, с которыми организация когда-либо имела дело. Можно выбрать нескольких, руководствуясь следующими принципами:

[2]

  • Рекомендующий контрагент обслуживается в том же банке, в который подается заявка (и который послал запрос о рекомендательном письме). Так у сотрудников банка есть возможность убедиться в ответственном отношении рекомендующего в финансовых вопросах, проследить за движением его средств в своем ведении.
  • Рекомендующий много и долго сотрудничает с организацией. С ним не бывает проблем, задержек, судебных тяжб и иных «приключений». Все-таки сроки сотрудничества играют большую роль при доказательстве ответственного подхода к делу.
  • Контрагент известен, находится на хорошем счету у банков, не имеет проблем с заключением сделок. В принципе, подойдет любая крупная организация, которая наработала себе хорошую репутацию.

Если никаких контрагентов с такими характеристиками не имеется, то придется выбирать из того, что есть.

Стоит отметить, что при недостаточной поддержке со стороны контрагентов либо при отсутствии ответа на запрос рекомендательного письма от контрагента банк вправе отказать своему клиенту в обслуживании, приостановить осуществляемые операции. Так что необходимо отнестись ответственно к запросу предоставления какой-либо документации.


Похожие записи:

Гарантийное письмо

— заполнение онлайн, для печати, заполняемое, пустое

Комментарии и справка по гарантийному письму

Видеоинструкция и помощь в заполнении и заполнении поручительства

Инструкции и справка по формату поручительства

Всем привет, это Энди ЛаЧивита, основатель Milewalk и Milewalk Academy, а также отмеченный наградами автор Пророчества о найме здесь с сегодняшним выпуском советов для работы и жизни, сегодня мы поговорим о сопроводительные письма.Когда я говорю сопроводительные письма, что я на самом деле имею в виду какие-либо средства, которые вы собираетесь использовать, чтобы представиться работодателю. Это могло быть сопроводительное письмо, если компании все еще требуется один. Это может быть электронное письмо, возможно, с вашим резюме. прилагается, и это может быть система отслеживания приложений, где они позволяют вам предоставить некоторые заметки о вас, о себе, о том, что они должны знать о вас. На самом деле это означает, что ты собираешься используйте, чтобы представиться. Итак, есть пара предшественников, которые я хочу упомянуть прямо перед тем, как погрузиться в четыре предложения.В вашем представлении есть три вещи должен сделать, и я считаю, что вы можете сделать это в четырех предложениях, но я хочу немного поговорить Немного о сопроводительных письмах и цели. Помните, помните, что сопроводительные письма давным-давно, когда у нас не было компьютеров, электронной почты и не было системы отслеживания приложений, и вам пришлось отправить свое резюме работодателю по поводу возможность работы или вакансия, которую вы видели или которую рекламировали. Вам нужно было вставить это сопроводительное письмо в представьтесь, чтобы сообщить им, на что вы претендуете.Они этого не понимали. Теперь у нас есть системы, которые помечают ваше резюме. и ваше имя для конкретных вакансий, на которые вы подаете заявку, сейчас все по-другому. Независимо от того, что вам все еще нужно эффективно внедрить себя, поэтому независимо от того, делаете ли вы это в прикрепленном документе или вы делаете это во введении по электронной почте или делаете это через кандидата система отслеживания, вам в конечном итоге нужно сделать три вещи. Вы хотите убедиться, что когда вы их делаете вы уважаете время человека.Средний человек сегодня, не говоря уже о среднем человек, который набирает на многие должности, получает около 150 писем каждый день. Кто-то, кто нанимает на должность, может получить вдвое или втрое больше, поэтому убедитесь, что все, что вы Вы говорите кратко и уважаете их время. Поверьте мне, когда я говорю вам, что большинство людей движутся с такой невероятной скоростью, что большинство рекрутеров просто хотят открыть это резюме, посмотрите, подходите ли вы для этой конкретной должности или другой должности в их компании.Многие из них не собираются тратить время чтобы прочитать длинное вступление или длинное сопроводительное письмо, так что имейте это в виду. Хорошо, еще один маленький предмет домашнего обихода. Несколько недель назад я говорил о том, как построить ваше профессиональное резюме. Если вы еще не смотрели эту серию, отметьте это в моем блоге, я поместил ссылку в примечания. Есть несколько хороших советов и уловок и форматирование элементы, которые я рассмотрел в этом конкретном уроке или эпизоде, которые, как я думаю, собираются быть действительно полезным для вас, чтобы понять, как мы говорим…

Договор бесплатного поручительства

Добро пожаловать, вы попали на страницу бесплатных юридических документов RP Emery & Associates.

Хорошее письмо, как и хорошая речь, является ценным коммуникативным навыком, особенно когда речь идет о деловых вопросах.

Деловые письма обычно носят более формальный характер и часто отправляются людям, которых мы не знаем. Им необходимо передать правильный тон — будь то авторитет, несогласие, удовлетворение или благодарность.

Каждый раз, когда вы пишете потенциальному клиенту, покупателю, поставщику или сотруднику, важно предоставить профессиональный документ, чтобы вы могли произвести правильное впечатление.

Для начала мы подготовили список стандартных шаблонов деловых писем. Вы можете свободно использовать их для собственных нужд с нашими комплиментами.

Вам не разрешается воспроизводить эти письма на любом носителе для публичного показа или перепродажи.

********** Здесь начинается документ ************

1.Руководители. [Имя], проживающий по адресу [адрес] (Поручительство), соглашается выступить в качестве поручителя по долгу [имя], проживающего по [адрес] (Принципала).

2. Финансовая квалификация. Поручительство владеет следующими активами: [список активов]. Принципал и Поручительство связаны с [имя], проживающим по [адресу] (Должник), за …….. долларов ($ ……..). Принципал и Поручительство несут и несут солидарную ответственность за эту сумму.

3. Признание задолженности.Эта задолженность возникает из письменного договора, заключенного между Принципалом и Должником, на сумму
оформлено [дата] в [город, округ, штат], копия которого прилагается и включена посредством ссылки.

4. Ответственность поручителя. Ответственность Поручительства прекращается после письменного уведомления Поручительства о таком прекращении Обязательству. Поручительство, в в таком случае остается ответственным перед Обязателем по любому обязательству, которое может возникли до получения такого уведомления Обязателем.

5. Объем облигации. Настоящая Поручительство предназначена исключительно для долга, указанного в базовом контракте от [дата], на сумму …….. долларов ($ ……..).

6. Уведомление. Обязатель должен сначала уведомить Принципала о требовании платежа. В случае неуплаты Принципала Должник может потребовать Поручительства.

7. Действия по Облигации. Любое действие или судебное разбирательство в связи с данной Облигацией должно производиться в [графстве, штате].Любые расходы или гонорары адвоката в связи с такими действиями несет Принципал.

Облигация является обязательной для Поручительства, правопреемников, правопреемников Поручительства и законных представителей.

В УДОСТОВЕРЕНИЕ ЧЕГО Принципал и Поручительство выполнили данную Облигацию по [адресу] [дата].

[подпись]

Принципал

[подпись]

Поручительство

© Р.П. Эмери и партнеры — www.rpemery.com


********** Здесь заканчивается документ ************

Что такое гарантийное письмо о способности облигаций?

Подрядчики, которые плохо знакомы с миром объединения результатов, часто обращаются к нам, когда владелец проекта или генеральный подрядчик хочет нанять их для участия в проекте. В рамках этого процесса владелец проекта или генеральный подрядчик иногда запрашивают письмо о возможности получения гарантий (также называемое предквалификационным письмом).

Письмо о способности к облигациям — это официальный документ, предоставляемый компанией по выпуску облигаций, в котором указывается, что у вашей фирмы есть механизм повышения эффективности. Также можно сказать, какие ограничения проекта ограничивает связующая компания.

Владельцы и генеральные подрядчики просят предоставить этот документ, чтобы удостовериться, что у вас есть средство для повышения производительности и вы можете обеспечить гарантийных обязательств , гарантийных обязательств и облигаций на оплату труда и материалов , если это необходимо.

В отличие от заявочного залога, залога исполнения или залога на оплату труда и материалов, письмо о праве на получение залога не предоставляет владельцу или генеральному подрядчику никакой защиты, а вместо этого является просто показателем вашей способности обеспечить залог в случае необходимости.

Также важно отметить, что за каждое письмо о закреплении способности не взимается плата. В рамках создания механизма поручительства с вашей фирмы будет взиматься ежегодная плата. Этот сбор покрывает все письма о праве на получение облигаций, тендерные облигации и согласия поручителей.Премия будет взиматься только в том случае, если вам будет предоставлен проект и вам потребуется залог за результат и / или залог оплаты труда и материалов.

Письмо о правах на облигации Образец:

Уважаемые господа:

16 сентября 2020

Мы поручаем компании Acme Construction Inc. и располагаем действующим оборудованием для связи. Acme Construction Inc. по нашему опыту продемонстрировала способность выполнять свои проекты в соответствии с условиями контрактов.

Наш клиент желает быть квалифицированным участником тендера по вышеуказанному проекту, который, по нашему мнению, находится в диапазоне от $ 3,000,000 до $ 4,000,000 . Основываясь на информации, доступной в настоящее время, и с учетом нашей оценки условий контракта, финансирования и форм облигаций во время тендера, мы считаем, что можем поддержать предложение нашего клиента и предоставить необходимые облигации, а именно 10% -ную облигацию . , Облигация за выполнение 50% и Облигация 50% на оплату труда и материалов .

Acme Construction Inc. имеет текущие лимиты привязки: 12 000 000 долларов США на одну работу и 20 000 000 долларов на общую рабочую программу.

Мы предоставляем Acme Construction Inc. услуги склеивания более 25 лет, и их учетная запись находится в отличном состоянии с доступными адекватными лимитами.

Если у вас возникнут вопросы, свяжитесь с нами по телефону (888) 241-5656.

С уважением,

Страховая компания New Bonding

Джон Доу

Адвокат

Если вам требуется письмо о допуске к облигациям, немедленно свяжитесь с нами по телефону 1 888 241 5656.Мы можем предоставить их в течение нескольких часов.

В чем разница между гарантийными облигациями и банковскими аккредитивами

Содержание

Что вы можете найти на этой страницеЧто такое поручительство? Что такое аккредитив? Поручительство или аккредитивВыбор лучшего выбора в управлении рисками

Строительные проекты требуют серьезного управления рисками, которое гарантирует их своевременное и качественное завершение, а также доставка согласованных платежей всем заинтересованным сторонам.

Существует два распространенных способа управления риском в случае дефолта подрядчика или невыполнения договорных соглашений: поручительство или аккредитив. Хотя оба обеспечивают надежную финансовую защиту, поручительства имеют много преимуществ перед аккредитивами с точки зрения покрытия, стоимости, срока действия и многого другого. Что наиболее важно, аккредитивы не гарантируют завершения проекта, в отличие от гарантийных обязательств.

Что такое поручительство?

А поручительство — это соглашение между кредитором (лицо, владеющее строительным объектом), принципалом (подрядчик строительства) и поручителем, обеспечивающим залог.

Есть специальные облигации, которые используются для строительных проектов:

  • Гарантия исполнения выступает в качестве гарантии того, что подрядчик выполнит все свои обязательства по договорному соглашению с владельцем проекта.
  • Залог платежа (например, трудовой или материальный залог) — это защита субподрядчиков, рабочих и поставщиков от невыплаты подрядчиком.

Что такое аккредитив?

Аккредитив — это также соглашение между тремя сторонами: владельцем проекта, подрядчиком строительства и финансовым учреждением, выдающим письмо.Он действует как финансовая гарантия для владельца, который может запросить письмо в любое время, и как ссуда с накоплением процентов для подрядчика.

Финансовое учреждение не обязано обеспечивать успешное завершение проекта. Он ориентирован только на соответствие финансовым требованиям.

Поручительство против аккредитива

Между аккредитивом и поручительством существуют существенные различия с точки зрения затрат, продолжительности, покрытия проекта, требований и обработки требований.Давайте подробно рассмотрим сравнение.

Аккредитив Поручительство
Затраты и период действия

Комиссия за аккредитив составляет 1% от суммы контракта, покрываемой письмом, что, в свою очередь, составляет около 5-10% от общей цены контракта, умноженной на годы действия контракта. Цена предложения включает стоимость аккредитива.

Срок действия обычно составляет один год, но может включать автоматическое продление, которое оплачивается дополнительно.

Стоимость залога варьируется для разных проектов, но обычно составляет от 0,5% до 3% от суммы контракта. В случае строительных проектов цена предложения также включает стоимость облигации.

Залог покрывает весь срок проекта, а также период обслуживания, который согласован сверху.

Охват проекта

Аккредитив может быть открыт на любой процент от суммы контракта по проекту, но обычно он составляет 5-10%.

Субподрядчики, рабочие и поставщики не защищены.

Поручительство покрывает 100% суммы контракта.

Гарантия исполнения обеспечивает полное завершение проекта, в то время как залог оплаты защищает субподрядчиков, рабочих и поставщиков.

Существует дополнительное 10% покрытие обслуживания дефектов в течение одного года после завершения проекта.

Требования для получения

Финансовое учреждение исследует только финансовое положение подрядчика.Он проверяет, может ли подрядчик возместить затраты в случае востребования аккредитива. Если этот фактор считается удовлетворительным, дальнейшие проверки не проводятся.

Подрядчику необходимо обеспечить ликвидные активы, которые уменьшают его кредитную линию и рассматриваются как обязательство.

Поставщик поручительства проверяет деятельность подрядчика в целом перед тем, как подписать залог. Сюда входят его финансы, менеджмент, загруженность и опыт. Цель состоит в том, чтобы избежать дефолта, заранее оценив способность подрядчика завершить проект.

Облигация не подрывает кредитоспособность подрядчика и может даже рассматриваться как повышение ее кредитной репутации.

Рассмотрение претензий

Когда владелец проекта запрашивает оплату аккредитива в течение периода покрытия, финансовое учреждение завершает его.

Однако он не оказывает поддержки в завершении проекта, поэтому владелец должен решить эту проблему, а также претензии субподрядчиков, рабочих и поставщиков.

Аккредитива может быть недостаточно для покрытия всех расходов.

Когда подрядчик не выполняет свои обязательства, поручитель расследует дело. Может потребоваться несколько действий:

  • Оказывать финансовую или иную поддержку подрядчику
  • Обеспечить завершение проекта до штрафной суммы залога
  • Выберите другого подрядчика
  • Покрытие суммы штрафа по залогу для владельца проекта (для гарантий исполнения) и для субподрядчиков, рабочих и поставщиков (для платежных облигаций)

Как сделать лучший выбор в управлении рисками

info_description [] = «В сравнении гарантия иаккредитив, гарантия, очевидно, обеспечивает гораздо более полное решение для управления рисками строительных проектов. Стоимость и покрытие также более выгодны. Получение залога не наносит ущерба кредитной линии подрядчиков и, таким образом, способствует их способности завершить проект ».

Bryant Surety Bonds имеет долгую историю и богатый опыт андеррайтинга облигаций для строительной отрасли. Мы будем рады помочь вам присоединиться или ответить на ваши вопросы относительно процесса присоединения.Свяжитесь с нами для получения дополнительной информации или выберите нужную вам договорную гарантию и подайте заявку сегодня!


О нас:

Bryant Surety Bonds, Inc. — агентство по поручительству, базирующееся в Пенсильвании. Имея лицензию во всех 50 штатах и ​​доступ к более чем 20 биржевым компаниям с рейтингом A, мы располагаем контактами, опытом и первоклассным сервисом, чтобы предоставить вам беспроблемный опыт, предлагая при этом конкурентоспособные ставки для вашего поручительства. .


Часто задаваемые вопросы

Остались вопросы?

Все еще не нашли ответ, который ищете?
Позвоните нам по телефону (866) 450-3412 или оставьте свой вопрос ниже.

Обеспечение по залогным облигациям • Surety One, Inc.

«Обеспечение» относится к активам или вещам, стоимость которых компания по поручительству может принять в качестве обеспечения и в поддержку поручительства. Приемлемым обеспечением для поручителей обычно являются ликвидные средства (денежные средства) или инструменты, которые легко погасить за денежные средства. Обеспечение защищает поручителя от потерь в случае нарушения, требования и / или убытков по облигации или облигациям. Поручительства, как правило, НЕ принимают недвижимое имущество, материальные активы, документы UCC или любые виды уступок или залогового удержания активов.Обжалование и замещающие облигации, облигации с освобождением от залога механика и финансовые гарантии с высоким риском являются хорошими примерами классов облигаций, требующих обеспечения обеспечения, однако любому принципалу, чье финансовое состояние и / или кредитоспособность не соответствует пороговым значениям андеррайтинга, часто будут предлагаться условия, включающие обеспечение. . Требуемая сумма зависит от характера обязательства, финансового положения принципала и истории убытков по классу облигаций. Это приемлемые виды залога.

  • Наличными.
  • Безотзывный аккредитив.
  • ценных бумаг казначейства США.

Наличные

Как говорится, «деньги — король». Денежное обеспечение является предпочтительным, потому что в случае требования или конфискации залога, поручительство позволяет избежать административной нагрузки, связанной с перепиской с эмитентом обеспечения для выкупа инструмента, а также затрат, связанных с доставкой и переводом ликвидированных инструментов. Денежное обеспечение должно быть связано с компанией и оставаться в ведении поручителя до тех пор, пока не будут получены доказательства, единственно приемлемые для поручителя, которые подтверждают полное и безвозвратное освобождение от обязательства поручителя.

Безотзывный аккредитив

Безотзывный аккредитив (iLOC) — это инструмент, выпущенный банком, который гарантирует выплату долга или обязательства физического или юридического лица, если того же требует бенефициар. ILOC не может быть аннулирован или изменен, кроме как с абсолютного согласия банка-эмитента и поручителя. Андеррайтер поручителей рассмотрит рейтинг финансового учреждения, предложенный принципалом облигации, чтобы определить, является ли он приемлемым для предоставления формата iLOC.Образец безотзывного аккредитива можно посмотреть здесь. Оригинальный iLOC должен быть доставлен в компанию до того, как будет оформлено и выпущено для доставки поручительство. Аккредитивы должны соответствовать последнему циркуляру, выпущенному ICC (Международной торговой палатой). Самая последняя приемлемая публикация правил — # 600.

Казначейские ценные бумаги США

Возможность депонирования ценных бумаг ограничена принципалами, которым требуются поручительства со штрафами, превышающими 5 000 000 долларов США.Ценные бумаги должны быть переданы на хранение Surety One, Inc. или ее партнеру по поручительству, либо в кастодиальном акцепте, установленном совместно основным лицом облигации и поручителем или генеральным управляющим агентством поручителя.

Освобождение от обеспечения

В соответствии с соглашением о поручительстве и залоге между основным лицом облигации, поручителем и генеральным управляющим агентством поручителя обеспечение возвращается принципалу только после получения доказательств того, что поручительство было полностью и безвозвратно освобождено от своих обязательств.Поручительство ОДНОСТОРОННО решает, что является «приемлемым доказательством» освобождения от залога. Каждый класс облигаций выпускается определенным образом. Некоторые примеры:

  • Судебные облигации выпускаются на основании приказов, прямо изданных судом, в юрисдикции которого находится спор, для разрешения которого требовалась облигация.
  • Облигации с освобождением от удержания, освобожденные от права удержания, освобождаются истцом от залога, сопровождаемым уведомлением об удовлетворении залогового долга.Если истец о залоге инициировал судебный процесс по преследованию залогового права, требуется постановление суда об освобождении от залога. * ПРИМЕЧАНИЕ. Истечение установленного законом периода, в течение которого истец должен инициировать взыскание / судебное преследование залогового права, сам по себе НЕ является приемлемым доказательством того, что поручительство освобождено. Подача заявителем залогового права требования о «освобождении от залогового права механика» также неприемлема, поскольку спорное право удержания было «связано» с земельным участком нашей облигацией, т. Е.е., нет никакого «залога» для освобождения. Возврат первоначальной облигации должен осуществляться в соответствии с этим последним сценарием.
  • Гарантии по договору освобождаются от ответственности посредством выпускного письма, выданного кредитором (владельцем проекта) поручительства (все обязательства; выполнение, оплата труда / материалов, техническое обслуживание и т. Д.).
  • Облигации с коммерческим поручительством выпускаются путем выпуска уведомления об аннулировании поручителем, истечения срока действия облигации (периода требования) и возврата первоначальной облигации.

Вопросы по обеспечению залога? Свяжитесь с андеррайтером по телефону (800) 373-2804, андеррайтинг @ SuretyOne.com или здесь для живого чата.

Заявление о долговых обязательствах • Surety One, Inc.

Обязательное письмо, заявление о лимитах привязки или заявление о долговом обязательстве являются синонимичными терминами для простого заявления андеррайтера поручителя о том, что конкретный подрядчик имеет право на определенный уровень доступа к мощности облигационного займа по контракту. Почему заявление о неволе может быть важным? Целью договорного поручительства является обеспечение гарантии того, что принципал (генеральный подрядчик или субподрядчик) будет соблюдать особые положения контракта на строительство или оказание услуг.Гарантия исполнения — это гарантия, которая гарантирует, что принципал «выполнит» эти положения. Владелец проекта полагается на компанию по поручительству не только из-за прочности ее гарантии исполнения, но и из-за того, что компетентный андеррайтер по поручительству изучил характер, возможности и положение оборотного капитала подрядчика, чтобы убедиться, что он или она, вероятно, успешно доставят завершенный проект. проект. Для владельца проекта не имеет смысла требовать от подрядчика, участвующего в торгах, предоставить окончательный платеж и гарантийные обязательства перед заключением контракта.Итак, как собственник определяет, что потенциальный подрядчик квалифицирован? В контексте конкурентных торгов получение залога дает некоторый комфорт, однако заявление о долговом обязательстве может быть столь же привлекательным для владельца.

Заявление об обязательстве обычно представляет собой не что иное, как письмо, написанное на бланке поручителя или связующего агента, с указанием подрядчика (принципала), поручителя, предлагающего письмо, и ограничений, для которых подрядчик имеет квалификацию.Письмо является субъективным, основанным исключительно на мнении автора о том, какую мощность может разумно получить подрядчик-заявитель. Хотя обычно это не так интенсивно, как полная окончательная проверка облигаций, андеррайтер облигаций принимает во внимание характер, возможности и размер капитала заявителя при предложении лимитов. Заявление о связываемости может содержать субъективные данные или относиться к ним, и это не является обязательным документом. Формулировка заявления может быть аналогична следующей:

ООО «Эй-Би-Си» (далее «Принципал») имеет текущий договорный счет облигаций в _______________.У Директора хорошая репутация. Мы рассмотрели и утвердили конкретную мощность для этого Принципала. Предлагаемые нами лимиты будут поддерживать _________ долларов США для отдельных проектов и ________ долларов США в совокупности для всех открытых проектов при условии рассмотрения и утверждения нами ____________. Мы рассмотрим каждый запрос на предоставление поручительства или облигаций на основе наших стандартных критериев оценки андеррайтинга в момент запроса (й) облигации (й). Мы не несем ответственности перед какой-либо стороной, если по какой-либо причине мы не исполняем указанные облигации, которые могут возникнуть исключительно из этого рекомендательного письма.»

Заявления о связываемости могут быть индивидуализированными инструментами, модифицированными для конкретного использования или клиента, но в основном содержат простые положения, указанные выше. Определенные правительственные учреждения могут потребовать заявление об ограничениях по связям в соответствии с определенным форматом. Другие лицензирующие агентства могут потребовать заявление от заявителя для утверждения профессиональной лицензии. Заявление о способности к склеиванию в Северной Каролине требуется, например, Советом подрядчиков по электротехнике штата Северная Каролина.

Лидер национальных гарантийных облигаций, Surety One, Inc., является опытным андеррайтером договорных гарантийных облигаций. Мы обеспечиваем непревзойденную поддержку ваших потребностей в гарантийных обязательствах, основываясь на наших знаниях в строительном секторе и наших личных отношениях с подрядчиками и субподрядчиками. Мы способствуем немедленному составлению предложений и доставке в тот же день запросов на обеспечение мощности по договору. Позвоните нам по телефону (800) 373-2804, напишите по адресу [email protected] или щелкните здесь, чтобы поговорить с андеррайтером в режиме реального времени для получения дополнительной информации о заявлении о долговом обязательстве, статусе лимитов привязки или любой другой потребности в поручительстве.

Рассмотрение и котировка заявок на поручительство — бесплатны. Нет никаких обязательств по покупке.

Что лучше всего подходит для моего бизнеса?

Если вы владеете малым бизнесом, вы наверняка слышали о влиянии одного пропущенного платежа или невыполненного обязательства на ваш бизнес.

Надеюсь, вы не испытали этого на собственном опыте. Чтобы защитить себя и своих клиентов, вы можете использовать гарантийные обязательства или аккредитивы для управления этими рисками.

Хотя между гарантиями и аккредитивами (также известными как ILOC или безотзывная кредитная линия) есть сходство, между ними есть существенные различия. Оба могут использоваться в качестве системы управления рисками, но только одна из них может сэкономить вам деньги.

Что такое поручительство?

Поручительство — это трехстороннее соглашение между принципалом, кредитором и поручителем.

  • Принципал: тот, кому залог
  • Должник: тот, кто защищен облигацией
  • Поручительство: выпускающий облигацию

Короче говоря, поручительство — это договор, который гарантирует, что вы будете выполнять свои задачи и обязательства.

Точные характеристики ваших гарантийных обязательств зависят от типа гарантийных обязательств, которые вы обеспечиваете.

Если вы не выполните свои обязательства, кто-то может потребовать погашение вашего залога.

В отличие от страховых случаев (когда вы не обязаны возмещать страховой компании), если поручители выплачивают по претензии по залогу, вы несете ответственность за выплату каждой копейки поручителю.

Готовы получить поручительство? Просмотрите доступные гарантии.

Что такое аккредитив?

Аккредитив — это также трехстороннее соглашение, но между бенефициаром, покупателем и банком.

  • Получатель: тот, кому будет выплачено
  • Покупатель: тот, кто покупает товары или услуги
  • Банк: тот, кто выдает аккредитив

Короче говоря, аккредитив — это денежная гарантия того, что бенефициар получит оплату за товары или услуги, предоставленные покупателям.

Принцип работы аккредитивов заключается в том, что при открытии аккредитива банк замораживает ликвидные активы покупателя на общую сумму аккредитива.

Покупатель не может получить доступ к этим средствам, пока банк не откроет аккредитив.

Если покупатель не оплачивает товары или услуги, предоставленные бенефициару, бенефициар может использовать аккредитив для доступа к средствам, которые банк держал в аккредитиве.

Поручительство против аккредитива

Разница №1: Заявления

Требование о залоге:

Когда претензия предъявляется к поручительству, компания по поручительству должна исследовать претензию, чтобы определить, является ли она действительной.Поручительство будет выплачивать по претензии только в том случае, если расследование сочтет претензию обоснованной.

Поручительство не хочет платить по иску, поэтому они, скорее всего, изучат другие варианты, например, поручение другому лицу выполнить работу.

Риск ложных требований по поручительству низкий, поскольку все претензии тщательно исследуются.

Требование аккредитива:

При предъявлении требования по аккредитиву банкам необходимо только проверить получение и правильность документации, требуемой для аккредитива, до выплаты бенефициару.

Банк будет производить оплату по аккредитиву по требованию, если требование предъявлено до истечения срока действия аккредитива.

В этом смысле существует риск мошенничества с аккредитивами, когда аккредитивы могут быть получены с помощью фальсифицированной информации или поддельных документов на бесполезные или несуществующие товары или услуги.

Разница № 2: Стоимость

Стоимость поручительств:

Если вам нужен залог в размере 50 000 долларов, вам не нужно платить 50 000 долларов.Вы заплатите лишь небольшой процент от этой суммы.

Обычно вы платите от 1 до 15% от общей суммы залога.

Если у вас хороший кредит, вы можете заплатить только 1-3% от суммы залога.

Облигация на сумму 50 000 долларов с хорошей кредитной историей может стоить вам всего 500 долларов.

Лучший способ узнать, сколько вы заплатили бы за поручительство, — это получить бесплатную квоту:

Стоимость аккредитива:

Вам также не нужно платить всю сумму аккредитива, чтобы получить аккредитив.

Стоимость аккредитива обычно составляет 1% от суммы, предусмотренной контрактом.

Например, если покупателю нужен аккредитив на 100 000 долларов, и этот аккредитив будет покрывать 10% суммы контракта (10 000 долларов), тогда покупатель заплатит 100 долларов за аккредитив.

Сравнение затрат:

Может показаться, что ставки по гарантийным облигациям

выше, чем по аккредитиву, но в случае долгосрочных гарантийных облигаций они менее дороги и могут помочь вам сэкономить деньги.

Аккредитивы блокируют денежные средства на всю сумму аккредитива. Лица, приобретающие поручительства, могут получить гораздо большую ликвидность со своими активами и могут сэкономить деньги в долгосрочной перспективе, имея возможность инвестировать в свой капитал, который им доступен.

Аккредитивы также могут требовать полного обеспечения в дополнение к стоимости аккредитива.

Преимущества поручительства

  • Кредитная емкость: Аккредитив ограничивает кредитоспособность компании, тем самым снижая ее финансовую гибкость. Поручительство не зачисляется на счет банковской линии компании.
  • Соглашения: Банки могут наложить ограничительные соглашения на клиента в обмен на продление кредитной линии . Поручительские компании обычно предлагают большую гибкость, когда речь идет об облигациях и .
  • Безопасность: Банки могут выбрать обеспечительный интерес в активах клиента. Поручительство, как правило, необеспеченный кредитор. В редких случаях вам придется подавать ценные бумаги с поручительством .
  • Защита по умолчанию: Аккредитив может быть использован в любое время; у компании нет защиты. С поручительством поручитель запрашивает подтверждение дефолта и тщательно исследует дефолт, прежде чем признать его действительным.
  • Рассмотрение претензий: в банках часто нет сотрудников по урегулированию претензий, поэтому клиенту предоставляется возможность решать споры самостоятельно. У страховых компаний обычно есть надежный персонал, который занимается урегулированием споров и помогает в процессе рассмотрения претензий.
  • Ставки: Аккредитивы часто сопровождаются скрытыми сборами, такими как комиссия за обязательство, плата за использование или комиссия за выпуск, которые могут резко увеличить скорость выдачи аккредитива. Поручительство обычно остается стабильным, а скрытые комиссии редки.

Готовы получить поручительство? Просмотрите доступные гарантии.

Когда использовать поручительство вместо аккредитива

Паркер Смит и Фик приводят отличные примеры того, когда поручительство имеет больше смысла, чем аккредитив:

  • Ставки поручительства могут быть меньше, чем взимаемые банком, которые часто включают комиссии.
  • Облигация высвобождает денежные средства, обеспечивая лучшую позицию оборотного капитала, а также создавая дополнительные возможности заимствования.
  • Получатель аккредитива может сразу обратиться в банк и потребовать платеж в течение 72 часов. В случае залога почти во всех случаях необходимо предъявить претензию поручителю, и следует провести расследование, чтобы выяснить, не выполнил ли Принципал обязательства, по которому была предоставлена ​​гарантия.
  • Обычно облигации не указываются в финансовой отчетности как условные обязательства, в которые включены аккредитивы.
  • Аккредитив может удерживаться до двух лет, прежде чем он будет выпущен бенефициаром, особенно если имеется гарантия.

Правильный выбор для вашего бизнеса

Для квалифицированных лиц залоги чаще всего являются лучшим выбором по многим причинам. В конечном итоге они обычно обходятся дешевле, чем аккредитивы, они не требуют залога (в большинстве случаев) и позволяют кандидатам более гибко распоряжаться своими активами.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ