Плюсы и минусы дмс: Какие преимущества и недостатки страхования ДМС в отличии от ОМС?

Плюсы и минусы дмс: Какие преимущества и недостатки страхования ДМС в отличии от ОМС?

Содержание

Плюсы и минусы ДМС страхования в России для физических и юридических лиц

ДМС относится к категории персонального страхования, в программе которого предусмотрено получение медицинской помощи, оказанной определенными лечебно-профилактическими учреждениями в объеме, отображенном в полисе. В зависимости от выбранной программы сотрудничества, добровольная страховка может покрывать расходы на диагностику, профилактику, лечение, реабилитацию, а также на проведение стоматологических процедур. Некоторые страховщики поддерживают программу поддержки страхователей при выявлении у них критических заболеваний, требующих дорогостоящего лечения. Страховое сотрудничество по добровольной программе имеет явные преимущества, выраженные в финансовой гарантии будущего страхователя в нелегкий период его жизни, требующий инвестиций в здоровье. Однако все ли так радужно в реальности? Какие подводные камни имеет такая страховка? И как выгодно использовать ее преимущества?

Плюсы добровольного медицинского страхования

Добровольное медицинское страхование стимулирует людей к ответственному отношению к своему здоровью и к своевременному проведению профилактики заболеваний. Застрахованное лицо при наступлении страхового случая вправе рассчитывать на финансовую помощь на восстановление здоровья. Такая позиция является гарантией стабильности в будущем. Страхователь может самостоятельно выбрать страховую компанию для сотрудничества. Свой выбор он делает осознанно, опираясь на отзывы клиентов, уже имеющих опыт подобных взаимоотношений, а также на репутацию страховщика и перечень предоставляемых им услуги.

Преимущества и недостатки ДМС

При оформлении ДМС, клиент может самостоятельно сформировать страховую программу сотрудничества. Он вправе принять решение о том, какие пункты ему необходимы, а какие разделы договора для него не актуальны. Обязательный страховой платеж формируется в зависимости от произведенного выбора страхователем. Ему не навязываются услуги в общем их комплексе. Если определенные разделы соглашения не актуальны для клиента, то страховщик их может исключить из документа. Срок действия страховой программы зависит от решения страхователя.

Положительные и отрицательные стороны ДМС и ОМС

Сотрудничество со страховыми компаниями, поддерживающими программу ДМС, позволяет получить высококвалифицированную медицинскую помощь с минимальными финансовыми затратами. Владельцы полиса могут рассчитывать на качественное медобслуживание, не повышая при этом собственные затраты на него. ОМС пользуются все трудоустроенные лица. У многих граждан возникает вопрос о том, можно ли заменить одну страховку другой, и идентичны ли позиции их программ? Основные различия страховок, а также их преимущественные стороны и недостатки, рассмотрены в таблице.

Таблица — Преимущества и недостатки ДМС и ОМС

Значение для общества и для государства
ОМС
ДМС
Разгрузка бюджета
За счет привлечения средств работодателя
За счет привлечения средств сторонних организаций и физических лиц
Улучшение демографической обстановки
Увеличение качества оказываемых услуг
Реализация гражданских прав
Отображенных в Конституции в отношении прав граждан на получение качественного медицинского обслуживания
Оказание помощи
Своевременно и вне очереди
Контингент страхователей
Все трудоустроенные лица
Граждане, заботящиеся о своем здоровье и финансовом благополучии в будущем периоде
Получение помощи
В любом регионе вне зависимости от выбранной страховой компании
В сети клиник, с которыми сотрудничает страховая компания
Формирование страховых взносов
За счет отчислений работодателем из ФОТ
Самостоятельно страхователем
Набор услуг
Ограничен
Действие страховки
В период официального трудоустройства физического лица
При оплате обязательных платежей и пролонгировании страхового договора

Источник: ФЗ № 326-ФЗ и Правила ДМС

Проанализировав сведения из таблицы, можно сделать вывод о том, что те позиции, которые являются преимуществом для одного типа страховок, могут стать недостатком ее другой разновидности. Один и тот же раздел может интерпретироваться с положительной или отрицательной точки зрения. Основное различие заключается в том, что одна из них является добровольной, а вторая обязательной. Все остальные принципы формируются из этих постулатов.

Недостатки добровольного медстрахования

В любой страховой программе присутствуют преимущества и недостатки. Поэтому решив застраховаться по схеме добровольного медицинского страхования, необходимо ознакомиться со всеми нюансами проекта. Владение информацией позволит предупредить возможные трудности при наступлении страхового случая, а также заблаговременно к ним подготовиться и учесть их издержки в свое жизненной подушке. Основные недостатки программы ДМС заключаются в финансовой стороне вопроса, не отличающейся стабильностью:

  • Отсутствие фиксированной платы за полис и актуальные сложности в прогнозировании ее размера, поскольку параметр находится в зависимости от множества факторов;
  • Установление стоимости полиса в индивидуальном порядке, при котором для разных страховщиков, выбравших одинаковую программу, будут назначены разные цены;
  • Лишение выплат страхователем при наступлении страхового случая при определенных обстоятельствах;
  • Применение ограничений к размеру страхового покрытия.

Особенностью ДМС, которую можно отнести к категории недостатков сотрудничества, является непокрытие затрат страховщика на лечение смертельно опасных заболеваний. Некоторые страховые компании в договор включают список болезней, при наличии которых страхователь прерывает сотрудничество и не выделяет денег на лечение. В полисе добровольного страхования не включены сверхвысокие риски, поскольку финансовые ресурсы страховщика ограничены ввиду сравнительно небольших страховых взносов. Они не предусматривают долгосрочное страховое покрытие.

Заключение

Внедрение ДМС на страховой рынок позволит ускорить развитие системы здравоохранения за счет привлечения дополнительных средств в государственную казну. Программа дисциплинирует граждан, провоцируя понимание страховых принципов удовлетворения собственных потребностей в медицинских услугах. Они отличаются качеством, поскольку подвержены внешнему контролю. Страховой продукт также имеет и недостатки, выраженные в недостаточном охвате заболеваний и в стремлении страхователя занизить страховое покрытие с целью сохранения своего финансового баланса. Для минимизации рисков, потенциальному страховщику рекомендуется ответственно отнестись к выбору программы страхования и при этом учитывать собственные ресурсы организма. При наличии рисков следует обратить внимание на другие программы, предметом которых являются критические и раковые заболевания.

Советуем почитать: Что делать при наступлении страхового случая по ДМС

Рейтинг: 0/5 (0 голосов)

Плюсы и минусы добровольного медицинского страхования для работодателей

Почему в других странах каждый работодатель в обязательном порядке оформляет своим работникам полис ДМС, а у нас таких единицы? Давайте разберемся, чем грозит директору компании покупка ДМС — преимуществами или огорчениями.

Почему в других странах каждый работодатель в обязательном порядке оформляет своим работникам полис ДМС, а у нас таких единицы? Давайте разберемся, чем грозит директору компании покупка ДМС – преимуществами или огорчениями.

Плюсы ДМС для компании

Первым очевидным плюсом приобретения полисов ДМС для работников, являются льготы при уплате налогов, которые получит работодатель, что, несомненно, полезно для компании.

Организации, где у работников есть бесплатные полисы ДМС, получает конкурентные преимущества перед другими компаниями. А значит хорошие специалисты, при прочих равных условиях работодателей, скорее пойдут работать туда, где есть такая страховка. Причем такая страховка, как правило, распространяется и на граждан, выезжающих за рубеж, что является огромным плюсом.

ДМС

В компании, где хорошо относятся к сотрудникам, скорее всего, хорошо относятся и к клиентам. Вы скорее будете работать с компанией, где не жалеют денег на страховку сотрудников, чем с той, где на этом экономят.

И, конечно же, сотрудники в таких компаниях меньше болеют. Так как при проблемах медицинского характера получают своевременную и качественную помощь, а не запускают свои болезни. Это означает, что такие сотрудники меньше времени проводят на больничных, а значит больше и лучше работают. К тому же, по договору корпоративной медицинской помощи быстрее всего и легче проводить массовые вакцинации, прививки и обследования. Подводя итог, можно сказать, что трата средств на приобретение полисов ДМС для сотрудников, может с лихвой окупить эти средства в будущем.

Минусы ДМС для компании

Несмотря на большое количество плюсов, минусы в ДМС для компаний тоже присутствуют и их не мало.

Во-первых, это заключение договора, который необходимо правильно заключить со страховой компанией, а потом еще и в точности соблюдать. Нарушения в этой области могут очень дорого обойтись компании.   

Достаточно высокая стоимость полисов ДМС для всех сотрудников может больно ударить по кошельку компании, не очень твердо стоящей «на ногах».

Налоговые льготы, о которых упоминалось выше, не такие уж большие, как хотелось бы. Всего 6% от суммы, уплаченной по ДМС.

У бухгалтерии предприятия существенно добавляется работы и документации, ведь все по ДМС им тоже необходимо учитывать и вести. А если все же возникнут какие-то нарушения, то со страховой компанией придется судиться, а это дополнительные, причем не малые расходы.Не редки случаи, когда работники пытаются мошенничать с полисами, например, передавать их членам своей семьи или знакомым. А ответственность за это понесет работодатель.

Территориальная привязанность застрахованных сотрудников к определенным клиникам иногда очень мешает, например, если сотрудник заболел в командировке, он не сможет обратиться там в больницу по своему полису ДМС.

Многие хронические и прочие заболевания не включаются в полис ДМС, зато, если сотрудник ими заболеет, его могут исключить из списков застрахованных. При этом деньги, потраченные на страховку этого сотрудника, вам никто не вернет.

Так же не стоит списывать со счетов и недобросовестную работу самих страховых компаний, которые стараются всячески избежать оплаты страховых случаев, несвоевременно заносят сотрудников в списки застрахованных, тянут с оформлением документов и перечислением средств в сами клиники, что затрудняет обслуживание там работников. Если подсчитать все плюсы и минусы ДМС для работодателей, их окажется примерно одинаковое количество. Но не стоит отчаиваться, при правильном выборе надежной страховой компании, а так же тщательном оформлении всех документов, половина минусов может быть с легкостью исключена.

Плюсы и минусы добровольного медицинского страхования для граждан

Давайте рассмотрим, что же хорошего предлагают нам полисы добровольного медицинского страхования, и какие убытки за собой несут.

К сожалению, качество медицинского обслуживания сегодня оставляет желать лучшего, поэтому платная медицина в нашей стране просто не могла, не появится. Вот только спасает ли она положение? Давайте рассмотрим, что же хорошего предлагают нам полисы добровольного медицинского страхования, и какие убытки за собой несут.

Схема добровольного медицинского страхования

Плюсы ДМС:

Главным и несомненным плюсом ДМС и платной медицины в принципе, является отношение врачей к пациентам и к своей работе. Конечно, получив дорогостоящее медицинское образование, которое к тому же является одним из самых трудных и долгих процессов, врач вынужден устраиваться в государственную поликлинику и получать мизерную зарплату. Конечно же, в этом случае выполнять свою работу в полную силу мало желания, да и доброжелательного отношения к пациентам, маленькая зарплата не прибавляет.

В частных клиниках каждый врач чувствует, что его ценят, а значит, он не зря учился и совершенствовался в своей профессии. Поэтому качество его работы, несомненно, повышается - в частных клиниках, где у каждого врача имеется просторный кабинет, необходимые принадлежности соответствующего качества, и достойная оплата труда, врачам хочется делать свою работу как следует, пациентов встречать с улыбкой. Да и делать это проще, когда у тебя есть все необходимое - приобретая полис добровольного медицинского страхования в любой страховой компании, вы можете самостоятельно выбрать частные клиники, в которых вы хотите обслуживаться - если у вас возникли проблемы со здоровьем, вы не идете в муниципальную поликлинику, где на каждого врача приходится толпа пациентов, и не сидите часами в очередях, когда вам и так не сладко.

Вы звоните в частную клинику, которую вы сами выбрали, записываетесь к врачу, где, как правило, вас готовы принять в тот же день. Приехав в клинику, вы не будете ждать приема часами, а потом вас качественно примут, выслушают, уделят вам столько времени, сколько вам потребуется. Согласитесь, за все эти преимущества можно и выложить какую-то сумму, кровно заработанных? Читайте так же продолжение в статье ДМС страхование - инвестиции в здоровье

Минусы ДМС

К сожалению, в гонке за деньгами, в частные клиники спешат на работу, иногда молодые и не всегда опытные специалисты. Сами частные клиники, опять же стремясь заработать, не всегда уделяют должного внимания квалификации этих врачей - не редки случаи, когда в частных клиниках пациентам назначают не правильное или не достаточно полное лечение именно для того, чтобы они приходили еще и еще. Тем более, если видно, что клиент располагает для этого всеми возможностями. Именно так, клиент, а не пациент, каждый, кто заходит в платную клинику - так же не стоит забывать о количестве этих платных клиник, а значит и конкуренции, которая между ними существует.

Множество подобных медицинских учреждений приводит к тому, что заработанные на пациентах деньги, они вынуждены тратить не на обновление оборудования и обучение врачей, а на рекламу, чтобы новые пациенты-клиенты приходили именно к ним - посредником между вами и клиникой в случае покупки ДМС будет страховая компания. А они зачастую стараются сделать все, чтобы ваш случай не посчитали страховым, и вам не пришлось выплачивать страховку. Ведь даже если вы не получаете свою страховую сумму наличными на руки, страховая компания обязана перечислить ее клинике за ваше обслуживание.

Не так все плохо, как кажется

На самом деле, о вопиющих случаях врачебных ошибок мы давно не слышали, а значит, как ни крути, медицина у нас работает хорошо. Не стоит забывать, что большая часть врачей идут в эту профессию все же по призванию, а значит, вы получите от них качественную медицинскую помощь и хорошее отношение, не зависимо от того, работают они в частной клинике или же в обычном государственном учреждении. Многие платные клиники, оказывают очень качественный прием своим пациентам. Даже наличие бесплатных бахил на входе, простыней при осмотре, и отсутствие очередей в коридорах, не может ни радовать. А полисы добровольного медицинского страхования пусть и не поголовно, но продолжают продаваться, а значит, существуют довольные клиенты, которые покупают их, с удовольствием ими пользуются и советуют знакомым. А значит не так все плохо, как кажется на первый взгляд.

ДМС: плюсы и минусы

Медицина, защита прав пациентов

Добровольное медицинское страхование – одна из наиболее распространенных и востребованных услуг в сфере страхования, поскольку позволяет получать качественное медицинское обслуживание сверх того, что предоставляется по договору обязательного медицинского страхования. Договор добровольного медицинского страхования – это документ, устанавливающий права и обязанности страхователя (работодатель или гражданин) и страховщика (страховая организация) по медицинскому обслуживанию работника или просто человека, если он приобрел полис самостоятельно. В договоре прописывается, что и каким образом будут лечить, в какие сроки и т.п.

Полис ДМС может включать как обычный набор услуг (стандарты прописываются страховщиком совместно с медицинским учреждением и включают в себя диагностические приемы, лечение на дому и др.), так и специальный пакет.

Так как правила устанавливаются каждой страховой организацией самостоятельно, то задача страхователя – досконально их изучить, чтобы обеспечить самого себя или работников профессиональным уходом.


Стоит ли оформлять добровольное медицинское страхование?

К сожалению, некоторым предприятиям не позволяет позаботиться о здоровье своих кадров недостаточно проработанная нормативная база, а кто-то даже не задумывается о дополнительных затратах. Поэтому граждане все чаще обращаются за приобретением полиса самостоятельно.

Плюсы ДМС:


  • широкий выбор медицинских учреждений, в том числе частных,
  • современное диагностическое и лечебное оборудование,
  • возможность круглосуточного обращения за помощью,
  • уровень медицинского обслуживания в целом, как правило, заметно выше.

Минусы ДМС:


  • не забываем о том, что договор добровольного медицинского страхования возмездный, вы можете столкнуться с дороговизной медицинских услуг,
  • многие распространенные хронические заболевания не входят в стандартный пакет услуг,
  • некоторые медучреждения не проявляют должной чуткости к больному, приходится посидеть в очередях, побегать за направлениями и т.п.

Если вы желаете оформить ДМС, то вот несколько советов, которые помогут вам:


  1. тщательно выбирайте страховую организацию,
  2. проверяйте лицензию, уставные документы,
  3. изучайте условия, предлагаемые страховщиком, сравнивайте их с предложениями других организаций,
  4. внимательно изучайте типовой договор и приложения к нему,
  5. и еще совет – прежде, чем заключать договор, обратитесь к квалифицированному юристу.

Отличие добровольного медицинского страхования от обязательного

Безусловно, и обязательное страхование, и добровольное преследуют общую цель – возмещение расходов на лечение. Считается, что добровольное страхование по сравнению с обязательным позволяет получить более высокий уровень обслуживания. Но нельзя считать, что ДМС заменит обязательное страхование! Например, оплата больничного в связи с временной потерей трудоспособности осуществляется благодаря ОМС. К тому же само словосочетание «обязательное медицинское страхование» говорит нам о том, что каждый гражданин должен получить полис.

Доверять свое здоровье непроверенным организациям нельзя, поэтому тщательно продумайте шаги, предшествующие подписанию договора страхования. Нелишним будет проконсультироваться с юристом, который знает о страховании все и даже больше. Если у вас есть вопросы, позвоните в «Мой Семейный Юрист» или напишите! Мы обязательно вам поможем.

ОМС и ДМС - основные отличия, плюсы и минусы, стоит ли покупать полис добровольного медицинского страхования

ОМС и ДМС

Медицинское страхование — это социальная защита населения. В России государство стремится в полной мере обеспечивать защиту здоровья населения. Утрата трудоспособности по причине болезни является социальным риском. При заболевании каждый гражданин РФ имеет право на бесплатное медицинское обслуживание по полису обязательного медицинского страхования. Часто работодатели для своих сотрудников оформляют полис добровольного медицинского страхования (ДМС). В статье рассмотрим подробно, что такое ОМС и ДМС. Чем полисы отличаются. Кто может купить ДМС. Стоит ли приобретать полис добровольного медицинского страхования за собственные средства.

Медицинское страхование и его виды

Обращаясь в поликлинику или больницу, каждый человек хочет получить квалифицированную помощь в полном объеме. Медицинское страхование в России имеет две формы: обязательное (ОМС) и добровольное медицинское страхование (ДМС). К сожалению, полис ОМС не покрывает большую часть расходов. Чтобы получить медицинскую помощь в полном объеме, зачастую приходится доплачивать из своего кармана. В такой ситуации пациенты и задумываются о приобретении полиса добровольного медицинского страхования. Итак, давайте разберемся, чем отличается и какие преимущества у ДМС и ОМС.

Что такое ОМС

Обязательное медицинское страхование подразумевает гарантию бесплатной медицинской помощи для всех граждан РФ. Но в рамки ОМС входит только определенный перечень бесплатныхуслуг и лекарств. Этот список установлен на законодательном уровне. Оплата лечения по ОМС осуществляется за счет взносов, которые, работодатель ежемесячно перечисляет в федеральный бюджет, что составляет 5.1% от зарплаты каждого работника.

Покрытие рисков по ОМС не всегда предусматривает оказание помощи в полном объеме.

Что такое ДМС

Добровольное медицинское страхование предусматривает получение помощи по заранее выбранной страховой программе. Страховые компании предоставляют на выбор большой ассортимент услуг.
Полис ДМС позволяет пациентам получать помощь в лечебных, профилактических учреждениях, которые не входят в состав системы ОМС. Также при ДМС услуги оказываются в более комфортных условиях и в короткие сроки. Полис оплачивается за счет средств страхователя.

Основные отличия ОМС от ДМС

Когда впервые слышат о ДМС или задумываются, о его покупке, первый вопрос возникает, чем жевсе-таки отличается полис ОМС от полиса ДМС. Для наглядности, все основные отличия мы занесли в таблицу.

ОМС ДМС
Плюсы Минусы Плюсы Минусы
Амбулаторно-поликлиническая помощь
бесплатно записаться к врачу запись к врачу в к узкопрофильным
можно только в муниципальных поликлиниках любой клинике, указанной в договоре страхования специалистам направляет терапевт/педиатр
долгая очередь ожидания для записи к специалистам узкого профиля записаться к специалисту можно сразу не входят плановые осмотры и получение справок, не связанных с листком нетрудоспособности
необходимо направление от терапевта/педиатра гибкий график работы врачей
записаться можно только в строго определённое время новое современное оборудование
старое, часто неработающее оборудование
при необходимости дополнительного обследования в диагностических центрах, необходима предварительная запись, как правило, по бесплатному направлению к специалисту пациент попадает через 1-2 месяца
Стоматологическая помощь
бесплатно старое оборудование современное оборудование нет протезирования
очереди отсутствие очередей
нет возможности бесплатно сделать панорамный снимок все оборудование для рентгена находится в клинике, снимки изготавливаются любой сложности
наркоз на платной основе хороший наркоз, который подбирают, учитывая особенности пациента
композитные материалы, съемные протезы, коронки низкого качества все материалы высокого качества
Скорая помощь и госпитализация
скорая помощь приезжает по вызову и при необходимости госпитализирует к взрослым может ехать в течение 2-3 часов скорая помощь приезжает по вызову в короткие сроки, при необходимости госпитализирует вызов скорой помощи и госпитализация являются дополнительной опцией в договоре страхования
быстро приезжает к детям, в течение 20 минут отсутствие бесплатных мест в государственных больницах, даже маленьких детей размещают в коридорах и боксах наличие свободных мест в комфортабельных палатах
Сложные или специализированные анализы / исследования (КТ, МРТ, биопсия и т.д.)
производятся на общих основаниях по рекомендации врача ожидание очереди может длиться несколько месяцев если предусмотрено в договоре – производятся бесплатно без необходимости ожидания в очереди по назначению врача
могут требоваться дополнительные расходы
Кто имеет право на оформления полисов ОМС и ДМС?
граждане РФ, либо иностранные граждане, имеющие вид на жительство в РФ все категории граждан в зависимости от страховой компании, могут действовать ограничения (например, для иностранных граждан или лиц, старше определенного возраста и т.д.).

В пользу полиса ОМС хочется сказать, что не все муниципальные поликлиники в Санкт-Петербурге одинаковы. Есть государственные медицинские учреждения, где и очереди поменьше и рентген сразу сделают и физиотерапию назначат. Но их единицы и они не меняют общую картину бесплатной медицины. К сожалею, и в образцовых поликлиниках старое оборудование и дешевые материалы.

Кому стоит покупать полис ДМС

Из таблицы видны неоспоримые преимущества полиса ДМС. Особенно приобретение полиса ДМС актуально для новорожденных детей и лиц пожилого возраста, потому что им необходимо чаще других проходить обследования.

Стандартный договор ДМС для детей, как правило, покрывает лечение всех распространённых детских заболеваний. Полис ДМС может покрывать наблюдение персональным педиатром, обслуживание на дому (в т.ч. сбор анализов), прививки. Беременных женщин приобретение ДМС избавит от постоянных очередей в женской консультации и лишней нервотрепки, роды в эту программу не входят.

Наличие полиса ДМС позволяет лечиться в частных клиниках в комфортных условиях и в удобное время. ДМС действует на территории определенной административной единицы — субъекта РФ, например в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. В зависимости от выбранной страховой
программы договор может покрывать лечение большинства заболеваний. Полис ДМС предусматривает оформление листков нетрудоспособности.

Подробно ознакомиться с условиями добровольного медицинского страхования можно на странице

ДМС

Плюсы и минусы добровольного медицинского страхования | Здоровая жизнь | Здоровье

По такому полису клиент получает гораздо больше врачебных услуг, чем способно ему предоставить обязательное медицинское страхование. Да еще и в том месте, которое больше ему подходит, в любое удобное время.

Цена ошибки – здоровье

Главный критерий выбора страховой компании – это стаж работы на рынке. Убедиться стоит и в финансовой устойчивости организации. Здесь поможет информация из деловых изданий, Интернета.

Сегодня средняя стоимость годового полиса, включающего поликлиническую, стационарную помощь и услуги «скорой», составляет $ 400–500. Слишком низкая цена полиса должна насторожить, поскольку это подразумевает либо ограничения в программе страхования, либо невысокий уровень лечебного учреждения.

Бдительным нужно быть и при подписании договора. Исключения из страховых событий (а это может быть довольно большой перечень тяжелых заболеваний) страховкой не оплачиваются. Обычно в рамках ДМС не лечат генетические и онкологические заболевания, ВИЧ, эпилепсию...

Перечисление в договоре всех видов и методов предлагаемого лечения не всегда целесообразно, ведь не исключено, что в течение страхового периода могут появиться новые методы. Идеальная формулировка такова: все процедуры и медицинские услуги оказываются без ограничений, если к этому имеются медицинские показания.

Об исключениях

Компании иногда предупреждают своих клиентов о том, что страховой полис ограничен определенной суммой и поэтому стоимость лечения не должна ее превышать. На самом деле о сумме покрытия по ДМС в законе «О медицинском страховании граждан в РФ» ни слова не сказано. Поэтому ее определение является незаконным. Если страховщик под предлогом того, что клиент превысил лимит, требует вернуть какую-то сумму, надо смело идти в суд.

Договор страхования не должен изобиловать излишними медицинскими подробностями. Список страховых событий и исключений из них обязан быть предельно лаконичным, клиент должен его понимать, не прибегая к помощи медицинских энциклопедий. Если какие-то состояния определены как нестраховые случаи, необходимо убедиться, что эти исключения для вас не существенны. Клиент имеет право расширить свою страховую программу (конечно, за дополнительную плату). Но исключить можно не все. Лечение социально значимых болезней: венерических, психических, туберкулеза, сахарного диабета – государство берет на себя. В рамках ДМС возможно провести только диагностику этих заболеваний, но лечиться придется в районной поликлинике или в тубдиспансере. Или в коммерческих клиниках – за дополнительные деньги.

Хороший страховой договор подразумевает прикрепление клиента к нескольким лечебным учреждениям поликлинического профиля, потому что где-то может не быть нужного специалиста, а где-то – необходимого оборудования.

Проверив договор на соответствие всем этим пунктам, можно смело покупать страховку. Но для себя лучше понять, что страхование – это не хитрый способ, заплатив поменьше, получить больше, а возможность приобрести спокойствие и уверенность в завтрашнем дне. Ведь главный принцип страхования благороден и справедлив: богатый платит за бедного, здоровый – за больного, молодой – за старого. А выигрывают в итоге все.

 

17 основных плюсов и минусов транснациональных корпораций - Green Garage

Многонациональные корпорации предоставляют развивающимся странам всего мира необходимую финансовую инфраструктуру для достижения экономического и социального развития. Но хотя они приносят ряд преимуществ таким странам, они также сопровождаются этическими нормами поведения, которые позволяют эксплуатировать нужды этих стран. Итак, действительно ли транснациональные корпорации хороши как для страны происхождения, так и для страны деятельности? Давайте подробнее рассмотрим их плюсы и минусы.

Список профессионалов транснациональных корпораций

1. Их размер выгоден потребителям.
Операционные размеры и масштабы этих корпораций могут дать им возможность воспользоваться преимуществами эффекта масштаба, что открывает путь к снижению средних затрат и цен для потребителей. Это особенно важно для отраслей с чрезвычайно высокими фиксированными затратами, таких как производители автомобилей и авиакомпании.

2. Они могут помочь стране разными способами.
Многонациональные корпорации имеют возможность предлагать передовые технологии более бедным странам, в то же время предлагая недорогую продукцию более богатым.

3. Они экономичны.
Используя рабочую силу в тех частях мира, где низкая стоимость жизни не требует высокой заработной платы для производства, эти компании могут снизить потребительские затраты. В результате многие отрасли также могут получить выгоду.

4. Они могут создавать рабочие места и создавать богатство.
Внутренние инвестиции этих глобальных компаний предлагают столь необходимую иностранную валюту для развивающихся экономик, что, в свою очередь, помогает создавать рабочие места и повышать ожидания того, что может произойти.

5. Они помогают другим компаниям.
Посредством слияний и поглощений транснациональные компании могут помочь другим коммерческим организациям в достижении эффекта масштаба в распределении и маркетинге, позволяя хорошо управляемым предприятиям брать на себя управление плохо управляемыми.

6. Они соответствуют лучшим стандартам бренда.
Это одно из лучших качеств этих корпораций. Например, McDonalds по-прежнему остается McDonalds, где бы он ни работал.Существует стандарт, которого должна придерживаться эта сеть ресторанов. То же самое и в производственном секторе, где установлены стандарты и ожидается их соблюдение. Это создает доверие среди потребителей, которое затем преобразуется в лояльность потребителей.

7. Они обеспечивают минимальные стандарты.
Так или иначе связанная с предыдущим профессионалом, основная причина успеха транснациональных корпораций заключается в том, что потребители обычно покупают продукты и услуги, на которые они могут пойти по минимальным стандартам.

8. Они помогают повысить уровень жизни.
Многонациональные корпорации имеют возможность повысить уровень жизни в мире, обеспечивая людям доступ к качественной продукции независимо от места проживания.

9. Их большая прибыль расходуется на разработки и исследования.
Принимая во внимание фармацевтические компании, они могут легко позволить себе вложить миллионы долларов в свои исследования и разработки. То же самое касается производителей автомобилей и других крупных юридических лиц.Без их глобального присутствия и большой прибыли они не смогут этого сделать. Еще один хороший пример - разведка нефти, которая требует больших затрат и рисков. Таким образом, только крупные фирмы могут осуществить это, используя значительные суммы денег и других ресурсов.

10. Они позволяют расширить рынок.
Благодаря этим крупным предприятиям были созданы огромные рынки как внутри страны, так и за рубежом.

Список минусов транснациональных корпораций

1.Они могут неблагоприятно доминировать на рынке.
Помните, что доминирование транснациональных корпораций на рынке затрудняет процветание и успех небольших местных компаний. Например, аргументы утверждают, что более крупные супермаркеты могут снизить значительную прибыль местных угловых магазинов, что приведет к меньшему разнообразию.

2. Они могут использовать рабочую силу.
Эти корпорации не очень известны тем, что справедливо относятся к людям, а вместо этого известны тем, что игнорируют правила и нормы, а также закрывают глаза на несправедливость на рабочем месте.Они находятся в центре внимания из-за того, что передают их на аутсорсинг тем, кто предлагает самые низкие цены, и из-за экономии на качестве. Они не известны тем, что имеют то, что есть у малого бизнеса - «человеческим» прикосновением. Многие из них даже эксплуатируют рабочих и природные ресурсы без учета экономического благосостояния какой-либо страны. Фактически, некоторых из них критикуют за использование рабского труда, когда рабочим платят очень маленькую заработную плату.

3. Они пользуются потребительскими расходами.
Обычно компании заинтересованы за счет потребителей, но многонациональные компании, обладающие большей властью, выводят это на другой уровень.

4. Они могут вытеснить местные фирмы из бизнеса.
Гигантские транснациональные корпорации используют масштабы развивающихся стран, чтобы вытеснить местные фирмы из своего бизнеса.

5. Они готовы любой ценой получить баснословную прибыль.
Эти компании могут получать огромную прибыль и не делятся своим богатством. Например, эти организации, у которых есть производственные предприятия в Китае с очень низкой заработной платой, не увеличивают заработную плату рабочих, хотя на самом деле у них есть очень большие дополнительные доходы.

6. Они стремятся к монополизированному бизнесу.
Естественно, многие крупнейшие корпорации монополизируют свои отрасли. Они очень мощные, что делает конкуренцию стартапам и малым предприятиям очень трудной, если не невозможной. Путем монополизации они исключают конкуренцию, что в конечном итоге тормозит экономический рост. Кроме того, власти могут передать власть этим глобальным корпорациям, чтобы они могли устанавливать правила.

7.Они представляют большую экологическую угрозу.
Ради прибыли транснациональные корпорации обычно способствуют загрязнению и используют невозобновляемые ресурсы, что может представлять угрозу для окружающей среды. Они часто злоупотребляют окружающей средой и обычно не очень осторожны при использовании своих ресурсов. Более того, они известны тем, что оставляют после себя экологический беспорядок, и даже имеют прочную репутацию в области захоронения отходов и использования природных ресурсов до тех пор, пока они не истощатся. В общем, они не очень хороши как хранители земли.

Заключение

Хотя это факт, что транснациональные корпорации приносят много выгод, мы также не можем отрицать, что они могут вызывать некоторые серьезные проблемы в экономике. С вашей стороны, как вы считаете, насколько они полезны или представляют большую угрозу для стран, исходя из перечисленных выше плюсов и минусов?

Об авторе
Брэндон Миллер имеет степень бакалавра искусств. из Техасского университета в Остине. Он опытный писатель, написавший более ста статей, которые прочитали более 500 000 человек.Если у вас есть какие-либо комментарии или сомнения по поводу этого сообщения в блоге, свяжитесь с командой Green Garage здесь. .

8 плюсов и минусов децентрализации - Green Garage

Основная концепция децентрализации - это делегирование ответственности и совместное принятие решений на разных уровнях организации. Эта система противоположна централизации, где центральная командная структура использует более авторитарный стиль управления. Оба типа методов управления имеют свои преимущества и недостатки, и здесь мы сосредоточимся на плюсах и минусах, связанных с децентрализацией.

Список плюсов децентрализации

1. Это может помочь организации расти в целом.
Поскольку высшее руководство распределяет обязанности и принятие решений, они могут меньше сосредотачиваться на решении повседневных проблем и больше на реализации долгосрочного видения компании. Кроме того, это позволяет большему количеству людей на разных уровнях участвовать в жизненно важных организационных процессах, таких как расширение, наем и развитие персонала, а также привлечение капитала. В результате эти процессы могут выполняться более эффективно и быстрее, что увеличивает потенциал роста компании.

2. Он способствует подотчетности и прозрачности.
Местные руководители и сотрудники будут мотивированы брать на себя большую ответственность за свою работу, поскольку они знают, что несут большую ответственность. Также становится легче выявлять области, требующие улучшений и проблем, что обеспечивает большую прозрачность. Кроме того, принятие решений становится скорее совместным усилием, когда большее количество людей имеет возможность отдать свои два цента. В результате появляется меньше козлов отпущения, когда принимаются ошибки и неверные решения.

3. Развивает больше лидеров.
Есть больше возможностей для подготовки лидеров и раскрытия потенциала сотрудников в этом типе организации.

4. Это порождает инновации и гибкость.
Существует меньше бюрократии и узких мест для открытого обмена идеями, и в результате более талантливые люди могут вносить свои предложения и получать стимулы к инновациям и придумыванию готовых решений. Помимо этого, сотрудники специализированных или местных отделов лучше понимают уникальные потребности и проблемы своей работы и рынка, поэтому они могут предложить подходящие решения для быстрой адаптации к изменениям в своей области или на рынке.

Список минусов децентрализации

1. Он не идеален для новых организаций.
Стартапы все еще находят свою опору, поэтому им нужно сильное и способное руководство, которое направит их на правильный путь. Если они передадут принятие решений и ответственность ряду сотрудников, которые все еще осваивают канаты и приобретают необходимые навыки, организация может остаться без руководства и с большими потерями.

2.Это может порождать нездоровую конкуренцию.
Местные менеджеры из разных отделов, занимающие должности одного уровня, могут конфликтовать, а поскольку они знают, что у них есть независимые роли в принятии решений, разрешение межведомственных конфликтов может стать более трудным. Кроме того, конкурирующие лидеры одного уровня могут отказаться координировать свои действия и сотрудничать друг с другом.

3. Дублирует работу.
Некоторые организации с децентрализованной структурой нанимают группы поддержки (ИТ, HR и т.) для каждого из их специализированных отделов. Действия, процессы и результаты также могут дублироваться, и все это приводит к дополнительным расходам.

4. Это усложняет реализацию единой политики организации.
Разные менеджеры могут по-разному воспринимать правила и стандарты компании, поэтому внедрение единообразных и последовательных политик может оказаться сложнее.

Ключом к успешному управлению любой организацией является использование баланса централизованной и децентрализованной структур.Он должен четко определить, какие решения останутся за высшим руководством и какая степень независимости должна быть предоставлена ​​местным департаментам.

Об авторе
Брэндон Миллер имеет степень бакалавра искусств. из Техасского университета в Остине. Он опытный писатель, написавший более ста статей, которые прочитали более 500 000 человек. Если у вас есть какие-либо комментарии или сомнения по поводу этого сообщения в блоге, свяжитесь с командой Green Garage здесь..

Плюсы и минусы нормализации базы данных

При использовании реляционной базы данных нормализация может помочь сохранить данные без ошибок, а также может помочь гарантировать, что размер базы данных не станет большим из-за дублирования данных. В то же время некоторые типы операций могут выполняться медленнее в нормализованной среде. Итак, когда вам следует нормализовать, а когда лучше продолжать без нормализации?

Что такое нормализация?

Нормализация базы данных - это процесс организации данных в базе данных наиболее эффективным способом.Например, вы, вероятно, не хотите, чтобы имя пользователя сохранялось в нескольких разных таблицах в вашей базе данных, когда вы могли бы сохранить его в одном месте и вместо этого указывать на этого пользователя через идентификатор.

Сохраняя неизменный идентификатор пользователя в различных таблицах, которые нужны пользователю, вы всегда можете указать его обратно в соответствующую таблицу, чтобы получить текущее имя пользователя, которое хранится только в одном месте. Любые обновления имени пользователя происходят только в этом месте, что делает данные более надежными.

Пример использования первой нормальной формы.Источник: .NET от ChatterBox.

Чем хороша нормализация базы данных?

Нормализованная база данных полезна, когда операции требуют интенсивной записи или когда требуется соответствие ACID. Некоторые преимущества включают:

  1. Обновления выполняются быстро из-за отсутствия дублирования данных в нескольких местах.
  2. Вставки выполняются быстро , поскольку для фрагмента данных существует только одна точка вставки и дублирование не требуется.
  3. Таблицы обычно на меньше, чем таблицы в ненормализованных базах данных. Обычно это позволяет таблицам помещаться в буфер, что обеспечивает более высокую производительность.
  4. Целостность и согласованность данных абсолютно необходимы. , если база данных должна быть совместимой с ACID. Нормализованная база данных очень помогает в этом деле.

Каковы недостатки нормализации базы данных?

Нормализованная база данных не так удобна в условиях, когда приложение интенсивно читает.Вот некоторые из недостатков нормализации:

  1. Поскольку данные не дублируются, требуется объединение таблиц . Это усложняет запросы и, следовательно, снижает время чтения.
  2. Поскольку требуется объединение, индексация работает не так эффективно . Опять же, это замедляет время чтения, потому что объединения обычно плохо работают с индексированием.

Что делать, если приложение требует интенсивного чтения и записи?

В некоторых случаях не совсем ясно, следует ли использовать одну стратегию вместо другой.Очевидно, что некоторым приложениям действительно нужны как нормализованные, так и ненормализованные данные, чтобы работать максимально эффективно.

В таких случаях компании часто используют более одной базы данных: реляционные данные, такие как MySQL для совместимых с ACID и операций с интенсивной записью, и базу данных NoSQL, такую ​​как MongoDB, для операций с интенсивным чтением с данными, где дублирование не так велико. вопрос.

Что хорошо умеют базы данных NoSQL и SQL. Источник: SlideShare.

.

6 плюсов и минусов объектно-ориентированного программирования - Green Garage

Объектно-ориентированное программирование или ООП - это множество языков, которые создают экземпляры классов для объектов. Это помогает определить их тип. Многие из широко используемых сегодня языков программирования в той или иной степени поддерживают ООП. Вот плюсы и минусы объектно-ориентированного программирования, которые следует учитывать.

Каковы плюсы ООП?

1. Разрешает параллельную разработку.
Если вы работаете с командами программирования, каждая из них может работать независимо друг от друга после того, как будут разработаны модульные классы.Это позволяет обеспечить относительный уровень параллельной разработки, который иначе был бы недоступен.

2. Модульные классы часто можно использовать повторно.
После создания модульных классов их часто можно снова использовать в других приложениях или проектах. Иногда для следующего проекта также требуется незначительная модификация. Это дает команде больше гибкости после того, как она выйдет за пределы начальной фазы запуска.

3. Кодирование легче поддерживать.
С ООП, поскольку ваша база кодирования централизована, легче создать поддерживаемый код процедуры. Это упрощает доступ к вашим данным, когда возникает необходимость выполнить обновление. Этот процесс также повышает безопасность программирования, поскольку часто требуется высокий уровень проверки.

Каковы недостатки ООП?

1. Это может быть неэффективно.
Объектно-ориентированное программирование обычно использует больше ЦП, чем альтернативные варианты.Это может сделать его неэффективным выбором, когда есть технические ограничения из-за размера, которым он может в конечном итоге стать. Из-за дублирования кодирование с первого раза может быть более обширным, чем другие варианты.

2. Может быть слишком масштабируемым.
Если оставить ООП выйти из-под контроля, то он может создать огромное количество раздутого ненужного кода. Когда это происходит, накладные расходы возрастают, и это затрудняет снижение затрат.

3.Это может вызвать дублирование.
ООП-проекты проще разработать, чем реализовать. Это потому, что модульные классы настолько гибки в своем применении. Возможно, вы сможете запускать и запускать новые проекты с большей скоростью, но это происходит за счет того, что проекты иногда кажутся клонированными.

Объектно-ориентированное программирование действительно требует крутого обучения, но оно также может быть инвестицией в будущие проекты. Взвесив все «за» и «против», можно сопоставить начальную стоимость с будущей прибылью, чтобы определить, является ли этот подход правильным.

Об авторе
Брэндон Миллер имеет степень бакалавра искусств. из Техасского университета в Остине. Он опытный писатель, написавший более ста статей, которые прочитали более 500 000 человек. Если у вас есть какие-либо комментарии или сомнения по поводу этого сообщения в блоге, свяжитесь с командой Green Garage здесь. .

Об авторе

admin administrator

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о