Почему вас заинтересовала удаленная работа: Удаленная работа: плюсы и минусы

Почему вас заинтересовала удаленная работа как ответить

Немного мировой статистики:

Содержание

• 1 Преимущества удаленной работы для работодателя
• 2 Поиск удаленной работы
• 3 Инструменты для работы удаленно
• 4 Мошенничество в удаленной работе
• 5 Перечень профессий для удаленной работы
• 6 Сопроводительное письмо на удаленную работу
• 7 Вопросы, которые стоит задавать на собеседовании на удаленную работу

1. Удаленные сотрудники более производительны и удовлетворены своим рабочим местом.
   На них меньше оказывают влияние посторонние факторы. Сотрудники часто отрабатывают большее количество часов дома, в отличие от офиса, когда рабочий день заканчивается в установленное время.
2. Работодатель тратит дополнительно 30% от прибыли на оборудование инфраструктуры одного работника, для его продуктивности в офисе. Это компьютер, телефон, стол, отопление, электричество, арендуемая площадь и многое другое. В результате компания должна приобрести меньше офисного пространства и оборудования для сотрудника, чтобы выполнить ту же часть работы.
3. Компания может набирать более талантливых сотрудников, т.к. работнику нет необходимости менять место жительства.
4. Работник, удовлетворенный своим рабочим местом, будет дольше сотрудничать с компанией, тем самым сокращая текучесть кадров.

Главным преимуществом для работника является отсутствие затрат и времени, чтобы добраться до рабочего места. Это время он тратит более продуктивно. Перечислим другие положительные моменты удаленной работы:

Эмоциональные горки — этим термином можно описать любой поиск работы. При поиске удаленной должности может показаться, что это сложнее, чем традиционный поиск, потому что люди неуверены в том, где найти эти должности, или как все это работает. На самом деле, удаленных рабочих мест намного больше, чем можно себе представить.

Если вы заинтересованы в работе удаленно, то должны знать, где можно найти такие предложения. Можно заняться поиском на крупных и популярных интернет-ресурсах предложений о работе, как Rabota.ru, Avito, Superjob, но найти что-то подходящее там, будет затруднительно. Есть специализированные доски объявлений, посвященные удаленной работе и фрилансу, которые могут быть более полезными. Сайты удаленной работы: Weblancer.net, Fl.ru, Kadrof.ru, а также международные площадки — FlexJobs и Remote.co. Эти сайты помогут сэкономить время для поиска нужной вакансии.

Прежде чем подавать резюме в компанию для работы удаленно, нужно понимать, какими качествами должен обладать соискатель. Сотрудники отдела кадров ценят следующие качества удаленных работников:

Рассмотрим эти качества более подробно, чтобы выяснить, чем они отличаются, когда вы работаете удаленно или работаете в офисе:

Для начала стоит обзавестись быстрым компьютером с микрофоном и видеокамерой, а также доступом к быстрому интернету. Это позволит во время видеоконференции, открывая программы, не замедлять рабочий процесс.

Еще два инструмента, которым следует обучиться — Salesforce и Basecamp. Salesforce — это программное обеспечение (CRM), которое помогает команде взаимодействовать с клиентами. Знание, как использовать Salesforce, лишний раз докажет, что вы прекрасно ориентируетесь в лучших практиках взаимодействия с клиентами и управления отношениями на расстоянии. Basecamp — это инструмент, который помогает управлять состоянием проектов, назначать и отслеживать задачи, загружать файлы и другое.

• Если объявление с неполным описанием, но неоднократно говорит о гибком характере работы. Реальные объявления о работе включают в себя множество деталей и необходимых навыков;
• Если объявление звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой. Предложения о легкой работе и высокой з/п;
• Если заработная плата выше рыночной.

• в первую очередь доверять своим инстинктам;
• введите название компании в строке поиска Google или Яндекс и проверьте на предмет добросовестности;
• подозрительно относитесь к электронной почте с адресами Gmail и Hotmail. У крупных работодателей всегда фирменные адреса;
• прекращайте все дальнейшие переговоры о работе, если у вас просят аванс или любую плату за устройство;
• не предоставляйте авансом никакую важную информацию как: копии документов, номера кредитных карточек и др.;

Часто можно найти предложения в сфере маркетинга, связанной с рекламной деятельностью, направлением продаж и сервиса в интернете. Профессия графического дизайна состоит из разработки логотипов, макетов и создании других маркетинговых материалов. Сфера обслуживания клиентов и развитие бизнеса довольно популярное направление в удаленной работе. Для такой работы требуются навыки межличностного общения.

В сопроводительном письме для работы удаленно, основная идея должна быть в том, что вы самостоятельный работник и не требуете к себе контроля со стороны начальника. Возможно, что на прежней работе вы справлялись с нагрузкой в отсутствие своего начальника. Может, вы заблаговременно завершали свои задания или проекты с ограниченными ресурсами. Старайтесь это все указывать в своем письме.

Стоит упомянуть такую способность, как внимание к деталям. Это качество в удаленной работе считается одним из ключевых. Приведите пример, когда ваше внимание к деталям помогло вашей компании добиться результата или избежать осложнений.

Сопроводительное письмо — это место, где можно описать больше подробных примеров, чем в резюме. Старайтесь заинтересовать вашего будущего работодателя, почему он должен выбрать именно вас.

Готовясь к собеседованию на удаленную работу, вы должны понять, что оно будет в некоторой степени отличаться от интервью на офисную службу. Дело в нюансах, которые уже обсуждались выше. Рассмотрим, какие вопросы часто встречаются на собеседованиях и как на них правильно реагировать.

1. Вы должны понимать, как гибкость работы и удаленная работа играют вместе. Если вам задают традиционный вопрос, почему вы хотите работать удаленно, то не следует говорить, что вы хотите проводить больше времени с детьми или ненавидите ходить на работу и хотите работать в одиночку, вдали от офисных драм. Хорошим ответом может быть такой, что работая дома, вы будете намного продуктивнее и полностью удовлетворены рабочим местом. А в свободное от работы время вы будете больше видеться с любимыми или заниматься любимым делом, и что вы восхищаетесь компанией, которая предлагает гибкие варианты работы. И что вы сделаете все, что в ваших силах, чтобы такие компании развивались.
2. Следующий распространенный вопрос, по поводу вашей мотивированности и как вы избегаете отвлекающих моментов в работе. Будьте готовы к примерам, когда в вашем рабочем пространстве находятся шумные люди (соседи, дети и др. ) и какие будут ваши действия для того, чтобы оставаться сосредоточенным. Подумайте о том, как вы создадите у себя дома спокойное пространство. Может, с вами рядом находится спокойное кафе с хорошим wifi, чтобы изредка работать оттуда. Можете упомянуть, что перед важной конференцией, вы можете организовать выездную поездку для вашей семьи, чтобы вы оставались одни и не отвлекались.
3. Часто можно услышать вопрос по поводу ваших способностей быстро находить ответы и какими методами вы пользуетесь. Это очень важно, т.к. работая дома, у вас нет возможности задать вопрос рядом сидящему опытному коллеге. Очень полезный ответ в таком случае, что вы сначала «прогуглите» свой вопрос, а уже потом свяжитесь с вашими коллегами или менеджером через электронную почту или видеоконференцию.

Как вы будете задавать вопросы:

Задавая подобные вопросы, вы лишний раз покажете, что имеете представление в тонкостях удаленной позиции. Таким образом, вы можете не только продемонстрировать свои знания удаленной работы, но и определиться, насколько вам подходит компания.

Когда две стороны получают значительные преимущества от одного процесса, то их связь становится долгосрочной. Можно с уверенностью сказать, что мы становимся свидетелями формирования нового рабочего процесса. Все больше компаний будут освобождать площади офисов, и переводить свой персонал на работу дома, выбор специальностей для удаленной работы будет только расширяться.

Как ответить на вопрос «Почему вы хотите работать удаленно?»

Почему вы хотите работать удаленно? Если вы проходите собеседование на удаленную работу, этот вопрос обязательно всплывет. Вот как ответить на него стратегически.

Кэт Бугаард

Вы проходите собеседование на удаленную работу, и вам кажется, что вы сбиваете все с толку.

Затем интервьюер задает вам вопрос, который останавливает вас : «Почему вы хотите работать удаленно?»

Вы знаете, что упоминать о своем желании оставаться в пижаме весь день — неправильный путь. Но, помимо этого, вы точно не знаете, что вам следует сказать, чтобы произвести впечатление на интервьюеров и стать на шаг ближе к получению работы на дому.

Удаленная работа дает множество преимуществ как работодателю, так и работнику. Вот как подготовиться.

Как ответить на вопрос «Почему вы хотите работать удаленно?»

– Планируйте заранее

Нет ничего хуже, чем думать на ходу во время интервью. Когда вы уже нервничаете, вам не нужно карабкаться, чтобы найти подходящий ответ на сложный вопрос собеседования.

Вот почему для вас важно начать думать о том, что вы могли бы ответить на этот вопрос прямо сейчас, даже если у вас не запланировано собеседование. По каким причинам вы заинтересованы в удаленной работе, которые работодатель также сочтет ценными?

Например, возможные ответы на этот вопрос могут включать:

• Ваша продуктивность резко возрастает, когда вы работаете в среде, где меньше отвлекающих факторов.
• Работая дома, вы получаете возможность критически мыслить и работать лучше.
• Вы в восторге от перспективы работать в компании, которой вы восхищаетесь, не ограничиваясь вашим географическим положением.
• Вам нравится находить эффективные и действенные способы общения со своими коллегами, когда их нет в соседней кабинке.

Но следует избегать упоминания:

• Вы хотите, чтобы вам не приходилось принимать душ или переодеваться в пижаму.
• Вы думаете, что работа из дома означает, что работа легче или вам не нужно работать так много.
• Вы хотите иметь возможность присматривать за детьми во время работы.
• Вам не нравится, когда за вами пристально наблюдают или управляют. (Быть самостоятельным стартером — это одно, но вы не хотите выглядеть так, будто пытаетесь уклониться от ответственности и скрыться от радаров.)

– Подчеркните другие аспекты позиции

Скорее всего, вы не хотите эту работу только потому, что это удаленная должность (и, если это ваша единственная причина, вам, вероятно, следует пересмотреть!). Итак, важно, чтобы вы коснулись других аспектов этой роли — помимо того факта, что она удаленная, — которые нравятся вам и соответствует вашим силам и опыту .

«Удаленный характер работы должен быть второстепенной причиной для получения работы. Работодатели хотят слышать, что ваш главный интерес — это сама работа», — сказала Бри Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры FlexJobs и карьерный коуч.

«Один из способов решить эту проблему — обсудить, как удаленная работа поможет вам сосредоточиться и продуктивно выполнять текущие рабочие задачи по сравнению с работой в загруженном и отвлекающем офисе. Хотя вы признаете, что удаленная работа — важная часть этой работы, вас все же больше всего волнует сама работа».

В общем, обязательно коснитесь еще нескольких аспектов работы, которые вас интересуют. Несмотря на то, что вас спрашивают о том, почему вы хотите работать удаленно, вы все равно можете упомянуть некоторые моменты, которые напрямую не связаны с работой из дома.

– Продемонстрировать понимание культуры компании

Вы можете подумать, что корпоративная культура не важна или даже не существует, когда вы и ваши коллеги работаете в другой стране (или даже мире!) друг от друга.

Но, будьте уверены, корпоративная культура является очень важным приоритетом для компаний, которые пытаются создать сплоченность и дух товарищества среди своих удаленных сотрудников . По этой причине вы должны быть готовы продемонстрировать, что вы не только понимаете культуру компании, но и отлично ей подходите.

Возможно, вы хотите упомянуть, что знаете, что можете доминировать в их еженедельном конкурсе GIF. Или, может быть, их акцент на общественном сознании действительно находит отклик у вас, поскольку вы уже регулярно работаете волонтером в местном приюте для животных.

Вытащите некоторые элементы корпоративной культуры, чтобы показать, что вы понимаете, чем занимается эта организация (помимо разрешения сотрудникам работать из дома!).

– Подчеркните важность миссии компании

Как и в случае с культурой компании, полезно упомянуть , насколько вы верите в миссию компании , когда вас спросят, почему вы хотите работать из дома. Возможно, одна из его целей — всегда жертвовать процент своей прибыли на гуманитарные нужды.

Как бы то ни было, знание (и понимание) миссии компании означает, что вы не только сможете успешно пройти собеседование, но и с большей вероятностью будете расти вместе с компанией и сделаете карьеру, которая вам понравится.

– Расскажите о преимуществах удаленной работы – для работодателя

Удаленная работа имеет множество преимуществ как для сотрудников, так и для работодателей. Если вас смутило, когда вас спросили, почему вы хотите работать удаленно, вы можете ответить на вопрос, поскольку он касается льгот , которые получают удаленные работодатели при создании удаленной команды.

«Будь то ваша способность быть более продуктивным или эффективным при удаленной работе, снижение выбросов углекислого газа или ваша способность более активно участвовать в жизни местного сообщества, эти преимущества также важны для работодателя», — поделился Рейнольдс.

«Это показывает, что они ориентированы на результат, или хорошо заботятся об окружающей среде, или заинтересованы в поддержке местных сообществ. Подумайте о том, как удаленная работа приносит пользу вам и компании, и обсудите эти важные моменты».

Удаленное собеседование при приеме на работу

Если у вас удаленное собеседование, вам следует ожидать, что вас спросят, почему вы хотите работать удаленно. Просто убедитесь, что причины, по которым вы хотите работать удаленно, в большей степени связаны с компанией, а не с возможностью отказаться от длительной поездки на работу, — и вы справитесь с вопросом и пройдёте собеседование.

Чтобы получить дополнительные советы по поиску работы, подпишитесь на нашу рассылку. Мы пришлем совет прямо в ваш почтовый ящик и даже предложим промокод для членства в FlexJobs, который откроет вам возможности в тысячах компаний.

Узнайте больше о заданиях FlexJob >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Связанные статьи

7 Вопросы и ответы на собеседовании помощника по административным вопросам

Как ответить на вопрос «Каковы ваши карьерные цели?» (Примеры)

Как пройти собеседование на высшем уровне и доказать свои навыки работы в команде

Что делать на собеседовании, если вы не хотите работать

Родственные категории

Как избежать мошенничества с работой

Советы по сопроводительному письму

Советы по собеседованию

Мотивация поиска работы

Советы по поиску работы

Советы по работе в сети

Советы по резюме

Социальные сети для соискателей

Лучшие ответы на вопрос «Почему вы хотите работать из дома?» Вопрос на собеседовании

Почему вы хотите работать из дома? Эти слова резонируют в вашем сознании задолго до того, как вы начнете ходить на собеседования. Однако этот вопрос предназначен не только для внутреннего созерцания. Это то, что многие работодатели и интервьюеры задают в процессе удаленного трудоустройства. Поэтому, прежде чем кричать «спит в» или «носит пижаму», хорошенько подумайте над вопросом. Ответ не только даст вам более глубокое понимание ваших собственных намерений, но и произведет на интервьюера впечатление, достаточное для того, чтобы на один шаг приблизиться к вашей цели: работать на дому.

Перед собеседованием: подготовка к ответу на вопрос «Почему вы хотите работать из дома?»

Проведите подготовительную работу перед собеседованием, чтобы иметь четкое представление о том, почему вы хотите работать удаленно. Когда вы полностью осознаете, что вами движет, ваш ответ будет подлинным и не будет звучать по сценарию. Выделите не менее 30 минут на размышления и следуйте этим простым шагам.

1. Составьте список

Сначала проведите мозговой штурм и покопайтесь в себе. Спросите себя: «Почему делать вы хотите работать из дома?» и составить список всего, что приходит на ум. Сначала не беспокойтесь о том, чтобы составить идеальные предложения. Просто выбросьте все свои мысли из головы, чтобы вы могли копать глубже в поисках готового ответа. Некоторые соображения, которые могут у вас возникнуть:

• Проблемы с производительностью или сокращение времени на дорогу до работы, чтобы стать более продуктивным0034

И хотя некоторые причины для поиска удаленной работы когда-то были табу, COVID-19 изменил работу из дома. Поэтому, когда вы спрашиваете себя, почему вы хотите работать из дома, рассуждения, основанные на COVID, более приемлемы, чем когда-либо. Некоторые из этих причин могут включать личные аспекты, такие как:

• Наличие маленьких детей дома, которые посещают виртуальные или гибридные классы
• Уход за больным членом семьи во время COVID-19
• Страх заражения COVID-19, хотя и рациональный

2. Организуйте свой список по темам

Когда вы будете удовлетворены своим списком, сгруппируйте его пункты по связанным темам. Например, вы, возможно, подумали о преимуществах, связанных с:

• . Устранение ежедневных поездок на работу
• Оптимизация вашего времени
• РЕЗУМЕНТЫ ЭКСПОЛИНА отвлекающие факторы
• Работа в комфортной обстановке, где вы процветаете

Подсчитайте связанные предметы и сложите их вместе, чтобы выяснить, какие привилегии имеют наибольшую ценность. Выберите три-пять основных причин в качестве основных тем для обсуждения.

3. Будьте более конкретными

Теперь, когда вы знаете, какие общие привилегии наиболее важны для вас, составьте несколько конкретных утверждений для каждой из них. Например, вы, вероятно, включили улучшение баланса между работой и личной жизнью в качестве основной мотивации для работы из дома, как и многие другие удаленные работники 9.0003

Но что на самом деле означает «баланс между работой и личной жизнью»? Для некоторых это может означать возможность работать в пиковые часы работы мозга или в соответствии с графиком детей. Для других это может означать возможность работать в дороге без ущерба для заработной платы. Напишите несколько предложений о том, что вы получаете от удаленной работы и как она решает как личные, так и карьерные проблемы.

Повторите это упражнение для всех основных причин, которые вы обнаружили на шаге 2.

4. Изучите преимущества для бизнеса

Знаете ли вы, что работодатели могут сэкономить деньги, снизить текучесть кадров и повысить производительность, предоставив своим сотрудникам возможность работать удаленно? Хотя работодатели, которые предлагают вариант работы на дому, уже понимают преимущества, приятно показать им, что вы заботитесь о будущем компании. Поэтому исследовательские статьи, опросы и интервью о владельцах бизнеса, которые успешно управляют удаленными командами. Составьте список общих тем, но также включите статистику и ссылки для достоверности.

Помимо этих преимуществ, вы также можете указать другие преимущества, которые могут повысить репутацию компании. Вот некоторые из этих аспектов:

• Положительное воздействие на окружающую среду
• Улучшение морального духа означает удержание сотрудников полезные свойства удаленной работы. Но повторение их не может повредить вашим шансам.

  5. Сопоставьте свои мотивы с бизнес-преимуществами

  Теперь сравните свои списки и сопоставьте каждый пункт в вашем списке льгот для работы на дому с конкретной бизнес-преимуществой. Например, вы можете связать «гибкий график» в своем списке с «повышением производительности», «меньшим количеством больничных дней» или «увеличением удержания сотрудников» в списке преимуществ для бизнеса. Цель состоит в том, чтобы создать прямую связь между вашими мотивами и преимуществами компании. Это помогает доказать, что вариант работы на дому является взаимовыгодным. Кроме того, это демонстрирует инициативу по отношению к работодателям, что является очень желанным навыком межличностного общения, который может только создать ваш профиль.

  Подготовьте и отрепетируйте несколько сценариев

  Если вы относитесь к тому типу людей, которые могут красноречиво говорить спонтанно, считайте, что вы готовы. Однако, если вы предпочитаете практиковать свою речь заранее, создайте несколько сценариев, используя предложения и сопоставления на предыдущих шагах. Вот несколько образцов для вдохновения.

  О повышении эффективности за счет исключения ежедневных поездок на работу:

  Подготовка к работе и дорога в офис и обратно занимает около двух часов в день. Работая из дома, я быстрее приступаю к работе и успеваю больше за меньшее время. Кроме того, нет задержек из-за пробок или погоды, поэтому я постоянно работаю в дождь, слякоть или снег. Поэтому вы всегда можете рассчитывать на меня вне зависимости от внешних факторов.

  О повышении производительности за счет уменьшения отвлекающих факторов на рабочем месте:

  Хотя я ценю свои профессиональные отношения, я лучше всего работаю, когда я один в своем домашнем офисе. Я лучше контролирую свое окружение и могу активно предотвращать отвлекающие факторы и оставаться сосредоточенным на своих задачах. Я по-прежнему отвечаю на электронные письма и другие сообщения, конечно, и ценю частое общение с моими удаленными товарищами по команде.

  О снижении воздействия на окружающую среду:

  Я осознаю, как мои повседневные действия влияют на окружающую среду, поэтому я стараюсь минимизировать такое воздействие дома и на работе. Работая дома, я не только более эффективно выполняю свои задачи, но и значительно сокращаю потребление ископаемого топлива, выбросы углекислого газа и других парниковых газов. Кроме того, я помогаю компании достичь своих целей в области охраны окружающей среды за счет сокращения энергопотребления и общего количества отходов.

  Обратите внимание, что каждый пример сценария начинается с вознаграждения работника, затем фокусируется на рабочих задачах и заканчивается вознаграждением работодателя. Попробуйте построить свои сценарии таким же образом, чтобы объяснить, как все выигрывают на удаленном рабочем месте.

  Во время интервью: сильные ответы на вопрос «Почему вы хотите работать из дома?

  Скорее всего, первое собеседование вы проведете по телефону. Таким образом, вы можете держать свой список и сценарии под рукой в ​​качестве руководства всякий раз, когда вы пропускаете или спотыкаетесь о своих словах.

  Когда интервьюер задает конкретные вопросы, обязательно отвечайте на них прямо. Если вы получаете больше открытых вопросов, возьмите поводья и говорите на темы, которые наиболее важны для вас, и продемонстрируйте свои лучшие качества. В какой-то момент во время разговора вы должны коснуться следующего:

  • Продуктивность (например, как работа из дома повышает вашу эффективность и производительность)
  • Коммуникация (например, инструменты или методы, которые вы обычно используете для отчетности и обсуждения)
  • Последовательность (например, надежное соблюдение сроков , часы работы или время отклика)

  Не стесняйтесь «звонить» и предоставлять статистику о преимуществах удаленной работы. Например, вы можете упомянуть знаменитое выступление Николаса Блума на Ted Talk о том, как работа на дому повышает производительность и ежегодно экономит компаниям тысячи долларов. Обсуждая исследования и исследователей, вы показываете, что вы в курсе отраслевых знаний, и вы даже можете просветить интервьюера новыми полезными фактами.

  Однако не давите на себя слишком сильно, чтобы говорить «правильные» вещи. Лучшее, что вы можете сделать, это говорить честно и профессионально. Четко отвечайте на каждый вопрос, а затем позвольте интервьюеру направить вас к следующей теме.

  Связано: 12 вопросов, которые следует задавать работодателям во время виртуальных собеседований

  Чего не следует говорить во время собеседования о том, почему вы хотите работать удаленно0159 не

   говорить во время собеседования, даже если это истинные и законные причины, по которым вы хотите работать из дома. Работодатели и рекрутеры обычно знают, что им не разрешено задавать вам конкретные вопросы, чтобы предотвратить дискриминацию при приеме на работу, но вы не хотите загонять себя в угол или ставить интервьюеров в неудобное положение.

  Вместо того, чтобы сосредотачиваться на личных аспектах (например, детях, больных членах семьи, социальных предпочтениях, несвязанных интересах или инвалидности), расскажите, как удаленная работа решает распространенные проблемы на рабочем месте и помогает облегчить проблемы. В качестве альтернативы предыдущим примерам вы можете сказать, что хотите работать из дома, потому что вы:

  • Убедитесь, что удаленная среда помогает вам сбалансировать ваши личные и профессиональные приоритеты, что приводит к лучшему управлению временем и повышению эффективности работы.
  • Цените свободу, которую дает гибкий график, и, как следствие, больше мотивации продуктивно работать каждый день.
  • Наслаждайтесь независимой работой и эффективно управляйте своими задачами самостоятельно.
  • Предпочитаете сохранять всесторонний профессиональный опыт, чтобы применять знания и навыки из других аспектов вашей жизни и опыта работы.
  • Процветайте в самодельном рабочем пространстве, адаптированном к вашим предпочтениям и рабочему процессу.

  Прежде всего, держите в центре обсуждения требования к работе, вашу квалификацию на рабочем месте и льготы для работодателя. Всякий раз, когда разговор становится слишком личным или не связанным с работой, возвращайте его к суровым фактам о том, что удаленная работа является беспроигрышным решением для рабочего места.

  Готовы пройти собеседование на дому?

  Посетите базу данных вакансий Virtual Vocations и зарегистрируйтесь в качестве члена, чтобы пользоваться преимуществами работы на дому и оповещений о вакансиях по электронной почте. Наша команда экспертов по работе на дому помогает упростить поиск, отбирая возможности трудоустройства и делясь отраслевыми советами и рекомендациями. Начните подавать заявку сегодня и будьте готовы пройти следующее собеседование по удаленной работе.

  Почему вы хотите работать из дома? Вы когда-нибудь успешно отвечали на этот вопрос на собеседовании?   Присоединяйтесь к Virtual Vocations на Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram и YouTube , чтобы поделиться советом или историей . Мы хотели бы услышать от вас!

  Присоединяйтесь к виртуальному призванию
  

  Присоединение к Virtual Vocations предоставляет вам доступ к нашей тщательно отобранной базе данных удаленных вакансий. Узнайте, как работает наш сервис, просматривайте потенциальных клиентов по местоположению и категории карьеры или ищите сотни удаленных вакансий, проверенных вручную, чтобы найти законных потенциальных клиентов для работы на дому, которые соответствуют вашим навыкам и опыту.