Поднять уникальность работы: Повысить уникальность текста — Антиплагиат Фокс

Поднять уникальность работы: Повысить уникальность текста — Антиплагиат Фокс

Повысить уникальность диплома для вуза Казахстана %

Студент, который уже написал свою выпускную работу, хочет побыстрее защититься и получить диплом об образовании. Но мало принести готовый текст, необходимо пройти все проверки выпускной работы. Проверка на уникальность является самой сложной для современного поколения. Студентов не учат писать научные работы, но требуют, чтобы они сами написали диплом.

Конечно, учащиеся используют примеры в своих работах, например, из уже готовых дипломов, либо из научных статей с похожей темой. Но на проверку уникальности дается лишь одна попытка, поэтому необходимо заранее побеспокоиться о своем показателе.

В этой статье вы узнаете все методы, которые помогут повысить уникальность диплома для вуза Казахстана.

Содержание

Для чего нужно проверять уникальность диплома

Когда студентов заставляют проверять уникальность диплома?

Как проводится проверка уникальности диплома в Казахстане

Как повысить уникальность диплома студенту вуза Казахстана

    — Сделать рерайт диплома

    — Профессиональное повышение антиплагиата

    — Сделать скриншот текста диплома

    — Нарушить алгоритм шинглов

    — Полный отчет сделает диплом уникальным

    — Яндекс и Гугл помогут обмануть антиплагиат

     — Написать диплом самому

Работают ли программы для обхода?

Какие методы не работают для обхода?

Где проверить уникальность диплома студенту?

    — Антиплагиат ру

    — Антиплагиат ВУЗ

    — Страйкплагиаризм

Для чего нужно проверять уникальность диплома

Проверка уникальности диплома нужна для того, чтобы выявить все скопированные части из чужих источников. Чтобы студенты защищали только свои квалификационные работы, их предупреждают об антиплагиате заранее.

Но не у всех учащихся есть время для написания самостоятельной работы. Ведь нужно проводить исследование научной проблемы, а затем делать выводы по изученному материалы. Все это занимает минимум полгода занятий. Куда проще скопировать части текста из разных библиографических источников. А чтобы пройти проверку на плагиат, достаточно лишь знать специальные методы.

Дальше вы прочитаете о способах, которые действительно работают против антиплагиата. Поэтому рекомендуем вам прочитать все их. Так вы узнаете, как повысить уникальность диплома.  

Когда студентов заставляют проверять уникальность диплома?

Студентов заставляют проверять уникальность диплома после того, как они написали всю работу. Научный руководитель должен полностью прочитать текст и проверить ошибки. После того, как будет выведен последний отредактированный вариант, отдается электронная версия документа на проверку оригинальности.

Изменять в работе уже ничего нельзя. Поэтому проверки назначаются на последние дни перед защитой. Если студент, так и не сможет получить допуск к защите, то его заставят взять академ на 1 год.

Таким образом, нужно заранее проверять свой процент оригинальности и при необходимости повышать уникальность диплома до требуемого показателя.

Повышение уникальности Проверка уникальности

Как проводится проверка уникальности диплома в Казахстане

Отдельно стоит рассказать об особенностях проверки уникальности диплома в Казахстане. Дело в том, что обязательный анализ ВКР на плагиат ввели в 2012 году. С того времени прошло достаточно много времени, но нормативов для проверки так и не установили на законодательном уровне. Каждый вуз может требовать свой показатель оригинальности.

В среднем для прохождения проверки на самостоятельность текста необходимо набрать 80-90%. Это  очень высокий показатель, ведь даже в России средним процентом для прохождения проверки остается 70%.

Поэтому студентам Казахстана можно только посочувствовать и подсказать, как повысить уникальность.

Однако результат анализа диплома зависит также от сервиса, в котором проверяется работа. Национальная проект Антиплагиат.кз еще не был запущен. Поэтому преподаватели используют разные сервисы для проверки плагиата. О них мы тоже расскажем, но в конце статьи. Основными системами являются: Антиплагиат ру (Антиплагиат ВУЗ), Страйкплагиаризм, ЕТХТ.

Студенты, которые решили написать диплом на казахском языке должны понять, что независимо от языка текста, он будет проверен. В системе антиплагиат достаточно много индексированного материала на казахском языке. Поэтому и в этом случае все заимствования будут найдены.

Ну что ж, а теперь перейдем к самому интересному и узнаем, как повысить уникальность диплома.

Как повысить уникальность диплома студенту вуза Казахстана

Существуют разные методы, как повысить уникальность диплома. Они делятся на бесплатные и платные, ручные и онлайн методы, самостоятельные и профессиональные.

Мы собрали лучшие приемы, которые вам точно помогут. Ознакомьтесь со всеми. Они работают как для текстов на русском языке, так и на казахском. 

Сделать рерайт диплома

Рерайт диплома – это самый продолжительный, но и самый эффективный бесплатный метод. Он поможет вам увеличить процент оригинальности 80-90%. Хотите узнать как?

Все просто. Вам нужно переписать весь текст своими словами. Как это? Займитесь перефразированием небольших заимствованных предложений и пересказом частей текста.

Трудно придется тем, кто полностью скачал свою работу. Почти невозможно переписать заново всю дипломную работу, поэтому для вас подойдет профессиональное повышение плагиата.

Для тех, кто копировал лишь несколько абзацев, рерайт подойдет обязательно.  Давайте посмотрим на пример рерайта.

Возьмем в качестве примера небольшую часть из научной статьи «Семья призвана защитить ребёнка до поры до времени от жёсткости внешнего мира, от знания, что в нём побеждает сильнейший или более подготовленный. В какой мере следует подставлять ребёнка под удар, даже если это удар любящего родителя?» (авт. Николаева Е.И.)

Теперь перефразируем этот отрывок.

«Семья – это крепость и защита ребенка. Это его оберег от законов жизни, где побеждает только сильнейший. Но как самостоятельно подготовить родителю свое чадо перед выходом в этот жестокий мир? Стоит ли самому давать уроки жизни ребенку, чтобы закалить его характер?».

Итак, вы видите, что смысл текста не поменялся, а вот внешнее содержание изменилось. Теперь проверка на плагиат пропустит эту часть как оригинальную. Общий принципе рерайта: удаляй плагиат – добавляй свое.

Итак, вы узнали первый прием, как повысить уникальность диплома самостоятельно.

Профессиональное повышение антиплагиата

Профессиональное повышение уникальности диплома заключается в том, что вы отдаете свою работу в руки специалистов.

На нашем сервисе разработчики уже более 10 лет успешно обходят антиплагиат. Известны все алгоритмы и созданы кодировки, которые прячут все заимствования. Достаточно лишь оформить заявку и прикрепить к ней файл с дипломной работой.

Программа Антиплагиат Киллер позволяет сделать «невидимым» плагиат в тексте. Сама работа никак внешне не поменяется. Все останется так же, как и было.

Сама обработка документа занимает 5 минут. В любое время суток. Даже если вы обратитесь ночью специалисты в ночную смену быстро выполнят ваш заказ.

Готовый результат будет прислан на вашу электронную почту без предоплаты. В качестве гарантии вы получаете обработанный файл, который сможете проверить на оригинальность самостоятельно. Для этого используйте тот сервис, в котором будут проверять преподаватели. Вы можете узнать эту информацию у своего научного руководителя.

Только после того, как вы самостоятельно убедитесь в повышении антиплагиата, мы пришлем чек на оплату заказа.

Повысить уникальность диплома быстро и легко можно, для этого нужно отдать дело в руки профессионалов.

Сделать скриншот текста диплома

Еще один потрясающий метод, о котором вы скажите: ну как я раньше не догадался.

Любой сервис для проверки уникальности диплома может обрабатывать и сканировать только текст, т.е. другие форматы, например, изображения, пропускаются мимо. Поэтому достаточно сделать скриншот текста и поставить его вместо скопированного плагиата.

В этом вам поможет полезный инструмент «Ножницы». Он есть в каждом компьютере. Чтобы найти это приложение, откройте пусковое меню на рабочем столе, либо нажмите на кнопку «Пуск» на вашей клавиатуре.

Затем найдите папку «Стандартные». В ней вы сможете найти «Ножницы».

Они сразу обрезают ту часть экрана, которая вам нужна. Если плагиат диплома составляет лишь небольшую часть страницы, то вырежьте ее. Затем скопируйте получившийся скриншот и вставьте обратно в текст. Нужно сделать так, чтобы было не отличить, где текст, а где изображение.

Не забудьте избавиться от улик. Удалите ту текстовую часть, которую вы сделали изображением. Тогда антиплагиат не сможет обнаружить заимствование и повысит процент оригинальности.

Результат просто отличный, однако есть одно но. Ваш преподаватель может заметить изображение,  поэтому подготовьте для него отдельную копию дипломной работы без скриншота.

Итак. Скриншот – это быстрый способ повысить уникальность диплома. Однако очень велик риск быть обнаруженным. Вам нельзя оставлять какие-либо следы, поэтому перепроверьте свою работу несколько раз.

Нарушить алгоритм шинглов

Алгоритм шинглов – это и есть поиск заимствований в тексте. Чтобы повысить уникальность диплома, нужно нарушить ход алгоритма.

Нет, пытаться взломать систему антиплагиат не нужно. Просто представьте, как работает отслеживание плагиата в тексте. Вся работа разбивается на связки из 4-5 слов. Одна такая комбинация называется шинглом.

Программа проверки сканирует шингл, а затем ищет совпадения в других источниках и публикациях. Если подобная комбинация слов совпадет, значит студент заимствовал свой текст.

Конечно, ошибок здесь не избежать, именно поэтому нужно правильно оформлять цитаты, иначе антиплагиат примет их за плагиат. Однако нам важно сейчас узнать, как нарушить алгоритм.

Все опять же просто. Нужно через каждые 2 слова вставлять новые. Чем больше, тем лучше. Главное правило – новые слова должны быть подобраны по теме. В случае, если вы не можете придумать какую-нибудь вставку, то добавляйте вводные слова. Они могут разбавить любой текст.

Полный список вводных слов доступен в интернете.

Теперь вы знаете, как обойти систему и повысить уникальность диплома для вуза Казахстана.

Полный отчет сделает диплом уникальным

Полный отчет выдается студенту после проверки уникальности в вузе. Но ее можно заказать отдельно на сервисе анти-антиплагиат.пф. Также на некоторых сервисах эта функция бесплатная. Если ваш преподаватель использует ЕТХТ, то вы можете в этом сервисе бесплатно получить отчет.

Чем же хорош этот отчет? Тем, что он позволяет увидеть заимствования в тексте, которые нашел антиплагиат. Чтобы будущая вузовская проверка не смогла найти эти совпадения – удалите их. Просто избавьтесь от плагиата.

Если это невозможно, то воспользуйтесь рерайтом. Лучше сейчас поработать над своей дипломной работой, чем потом весь год сидеть в академе и ждать еще одну попытку пройти проверку на плагиат.

Поэтому просто устраните предыдущие ошибки с помощью полного отчета. Повысить уникальность диплома получится, если вы просто понизите уровень плагиата. 

Яндекс и Гугл помогут обмануть антиплагиат

Поисковики помогают нам найти все литературные источники по теме диплома. Но они также могут помочь повысить уникальность. Как это? Очень просто, нужно сразу искать оригинальный контент, который антиплагиат не найдет.

Для этого скопируйте название своей темы дипломной работы. Переведите это название на английский язык. А затем скопируйте английский перевод и вставьте его в поисковую строку Гугл. Это поможет вам найти зарубежные сайты, из которых не индексируются материалы в антиплагиат.

Публикацию автоматически переводятся на удобный вам язык, поэтому не придется самостоятельно выполнять перевод статей. Достаточно теперь воспользоваться наиболее подходящим контентом и все.

Для Яндекса ситуация похожая, но  мы будем искать уникальный контент по дате добавления публикации. Вам нужно найти расширенный настройки поиска в самом браузере. Кнопка находится справа от поисковой строки. Нажмите на нее и увидите несколько клавиш для сортировки публикаций. Вам необходимо выбрать «За месяц».

Вновь сделайте запрос по вашей теме. Яндекс отберет новые публикации, которым еще не исполнилось месяца. Почему Антиплагиат не увидит эти материалы? Потому что он индексирует новые публикации каждые три месяца. Возможно, что вам повезет. Вы сможете скопировать материал, который не будет обнаружен проверкой на плагиат.

 Повысить уникальность с помощью поисковиков реально. Главное правильно уметь пользоваться Гуглом и Яндексом.

Написать диплом самому

Написать диплом самому – это самая лучшая идея, чтобы повысить уникальность диплома. Если вы раньше хоть раз писали работу самостоятельно, то у вас все получится.  Основной алгоритм состоит из следующих ступеней:

1. Вам нужно прочитать научную литературу по теме. Для этого заходите на бесплатные научные библиотеки, например, в КиберЛенинку. Здесь по поиску названия работы можно найти несколько научных статей.
2. Хорошо подумайте над полученной информацией. Выпишите сначала все исторические исследования. Какие школы и какие взгляды были созданы для решения данной проблемы. Каких точек зрения придерживались исследователи.
   Чтовообще представляет из себя выбранная вами тема работы. Все это вы должны расписать в первой части своего диплома.
3. Во второй части нужно описать изучение научной проблемы и какие методы исследования были задействованы при изучении.
4. Попросите помощи у вашего научного руководителя. Он может полностью расписать вам, какие шаги вам нужно выполнить.

Обязательно все скопированные части текста помещайте в кавычки. Так вы переведете их в цитирование. Используйте в качестве примеров готовые дипломы. Вы сможете увидеть, как правильно оформить, а также как структурировать свою работу. В итоге вы получите отличный оригинальный текст. Вам даже не придется бояться проверки на уникальность. Однако проверить показатель заранее все же стоит. Не забывайте, что программа может допустить ошибки. Поэтому лучше сразу проверить полный отчет анализа, если результат вас не устроит.

Работают ли программы для обхода?

Нас часто спрашивают, можно ли повысить уникальность диплома с помощью бесплатных программ.

Отвечаем: программы для обхода антиплагиата синонимайзер и переводчик уже не работают. Разработчики обновили свои сервисы. Теперь они могут вычислять, если студент пользовался программами для рерайта.

Поэтому, скорее всего, вы не сможете пройти проверку оригинальности, если не исправили самостоятельно свой текст. Программы синонимайзер и переводчик больше портят текст, добавляют множество грамматических и логических ошибок. У них нет искусственного интеллекта, поэтому человеку придется в будущем исправлять ошибки, которые допустила программа.  

Какие методы не работают для обхода?

У вас не получится повысить уникальность диплома, если вы будете использовать вставку скрытых символов.

Раньше люди добавляли между словами символы или буквы вместо пробела. Их замазывали белым цветом шрифта, и антиплагиат пропускал все заимствования как оригинальный текста.

Еще можно было поменять раскладку. Например, вместо русской «о» можно поставить английскую, и тогда бы антиплагиат показал высокую уникальность.

Но сейчас эти приемы не работают. Программа для проверки на плагиат просто покажет «подозрительный знак», и проверяющие уже будут знать о попытке обхода системы. Если у дипломной работы появится такой знак, значит студента не допустят до защиты. Ему придется полностью переделывать свою работу после отчисления. Повторная проверка уникальности состоится только на следующий год после восстановления в университете.

Где проверить уникальность диплома студенту?

Проверить уникальность диплома нужно в том же сервисе, которым пользуются проверяющие в вашем вузе. Узнайте эту информацию у вашего научного руководителя.

Мы кратко опишем, как проверить свою работу на плагиат. Чтобы узнать больше об этих сервисах, читайте статью «Проверка на плагиат в Казахстане: как она проходит?».

Антиплагиат ру

Чтобы самостоятельно проверить оригинальность текста в Антиплагиат ру, нужно зайти на официальный сайт и зарегистрироваться. Пользователю станет доступна демонстрационная бесплатная версия. Однако это ограниченный режим проверки. Здесь только минимум функций и минимум материала, через который проверят диплом.

Чтобы получить точный процент оригинальности, необходимо приобрести полный пакет опций.

Антиплагиат ВУЗ

Проверить работу в Антиплагиат ВУЗ самостоятельно не получится. Это исключительно вузовская программа, поэтому она недоступна для обычных пользователей.  Вам нужно заказать проверку на специальном сервисе. Мы обращаемся к ребятам из анти-антиплагиат. Они присылают за низкую цену результат оригинальности, полный отчет и справку на фирменном бланке Антиплагиат. Работают быстро.

Страйкплагиаризм

 Страйкплагиаризм – это польская разработка антиплагиат. Она обладает современными технологиями и обширной библиотекой с европейскими литературными источниками. Чтобы проверить диплом в Страйке, нужно зарегистрироваться на официальном сайте и оплатить проверку.

Итак, сегодня вы узнали, как повысить уникальность диплома для вуза Казахстана. Обязательно проверяйте свою работу на плагиат заранее. Это поможет вам раньше узнать, понадобятся ли вам методы повышения или нет. Также у вас будет время на доработку своего текста.

Повышение уникальности Проверка уникальности

Как повысить оригинальность курсовой работы

Содержание

• Не рабочие способы повышения оригинальности курсовой работа
• Онлайн-сервисы повышения оригинальности курсового проекта
• Использование синонимайзера
• Глубокий рерайт курсовой работы
• Полная переработка текста курсовой

Среднестатистический студент тратит примерно четверть всего времени на доработку, чтобы повысить уникальность текста. Найти информацию – просто, сделать её уникальной достаточно сложно.

При написании курсовой следуйте нескольким простым правилам, которые помогут поднять уникальность.

Не рабочие способы повышения оригинальности курсовой работа

Для повышения уникальности нужно использовать рабочие методы. Но не все являются такими. Разберем подробно, что не поможет увеличить оригинальность курсовой:

• замена русских букв символами английского языка;

• добавление вводных конструкций;

• вставка большого количества эпитетов;

• Заявка на курсовую
  замена сложных предложений простыми и наоборот;

• синонимайзинг крупного текста;

• изменение порядка слов;

• замена знаков препинания.

Проверка текста в антиплагиате осуществляется без учета знаков препинания.

Онлайн-сервисы повышения оригинальности курсового проекта

Повышать уровень уникальности могут сервисы, делящиеся на два типа: проверяемые вручную и технические. Первые обходятся дороже, но и качество выше, так как над ними работают реальные люди. Вторые обычно рассчитаны на две системы проверки: Антиплагиат.ВУЗ и antiplagiat.ru. Обычно это занимает 2-3 минуты. Так можно понять, по какому методу работает сайт.

Совет: узнайте, какое программное обеспечение  использует преподаватель, по каким параметрам сервис проверяет работу.

Проверить работу на плагиат можно на следующих сайтах:

• advego.com;

• text.ru;

• etxt;

• antiplagiat.ru.

Читайте также: Как проверить курсовую на антиплагиат бесплатно?

Использование синонимайзера

Синонимайзер  работает по тому же принципу, что и  переводчик. Только вместо того, чтобы переводить с одного языка на другой, он заменяет слова близкими по значению, не меняя при этом структуру исходного текста.  

Его главная проблема  в том, что курсовая, написанная синонимайзером, выделяется среди других работ: связь между словами нарушается, текст теряет изначальный смысл. Поэтому такие работы нельзя назвать качественными и студенту вряд ли удастся достичь желаемого результата.




Но если вы хорошо подумали и решили воспользоваться данным способом, предлагаем следующие проверенные сервисы:

• usyn.ru/online.php;

• raskruty.ru;

• online-sinonim.ru/.

Глубокий рерайт курсовой работы

Чтобы получить хорошую работу, студенту необходимо самому переработать информацию по заданной теме. Как правило, рерайт занимает от 2-х дней упорной работы. Этот метод подойдёт тем, кто не боится потратить много сил и времени.

1. Подбираем синонимы. Замените фразы синонимичными. Например, «Василий работал спустя рукава» на «он усердно работал». 

2. Заменяем местоимения. «Он открыл теорию эволюции» меняем на «Дарвин – автор теории эволюции».

3. Убираем или сокращаем неуникальные фрагменты. Многие словосочетания можно удалить без потери смысла.

   К примеру, «красные, белые, розовые, синие и жёлтые шары» сокращаем до «шары разных цветов».

4. Меняем части речи. «Она быстрым движением руки спрятала украшения» = «Катерина быстро спрятала украшения».

5. Увеличиваем количество слов. Подумайте, о чем бы ещё хотели рассказать. Добавьте дополнительный пункт, подробнее обоснуйте выводы.

6. Заменяем повторяющиеся слова. От спама страдает не только уникальность, но и качество курсовой работы. Поэтому исключаем повторы слов или заменяем местоимения существительными.

7. Используем эпитеты. «Немало», а » кот наплакал». Смысл не изменится, но уникальность повысится.

8. Сокращаем цитаты. Сервисы для проверки на плагиат не различают цитаты, поэтому вместо длинных высказываний можно использовать ссылки на работы, документы и статьи.

9. Заменяем текст картинками. Так, вместо формул достаточно использовать фото с изображением.

10. Переводим текст на иностранный язык и обратно. Благодаря этому методу,  слова заменяются синонимами, изменив первоначальную структуру текста. Примечания: придётся поработать над качеством материала. Во многих случаях получается полный бред: правила построения предложений  не соблюдаются, синонимы не подходят, смысл текста приобретает другой окрас. И помните об авторском праве.

11. Настраиваем автоматический перенос. Этот способ подойдет, если нужно повысить оригинальность текста на 5-10%. При копировании текстов с автоматическим переносом слова обрезаются, поэтому оригинальность возрастает. Метод не рекомендуется применять, потому что большинство программ по проверке на плагиат покажут, что в словах ошибки. Преподаватель может обратить на это внимание.

12. Заменяем русские буквы греческими. Большинство сервисов по проверке уникальности овладели навыком  распознавания замены символов латинскими буквами. Однако греческие символы они все ещё не видят. Будьте аккуратнее: в словах будут ошибки.

13. Посторонняя помощь. Обратитесь за помощью к друзьям, родным и близким. Попросите пересказать текст своими словами и подсказать, что именно исправить.

Полная переработка текста курсовой

Самый надежный способ пройти проверку на антиплагиат – сделать работу самостоятельно или полностью ее переделать. Для этого нужно переписывать текст своими словами.

1. Понимание контекста. Не копируйте дословно текст. Вместо этого перескажите идею своими словами. Чтобы правильно перефразировать, разберитесь в том, что хотел сказать автор первоначального источника.

2. Цитата. Используйте кавычки, чтобы указать, что текст был взят из другого документа.  

3. Будьте конкретнее. Ведите записи источников, на которые ссылаетесь. Используйте несколько ссылок для справочной информации. Например, вместо ссылки на рецензию следует указывать на отдельные статьи и пункты.

4. Добавление собственных мыслей. Не пытайтесь использовать всю информацию, которую найдете в источниках.  Попробуйте выдвинуть личные идеи. Это покажет, что вы понимаете, о чем говорите.  

5. Посоветуйтесь с преподавателем. Убедиться, что знакомы с требованиями. Спросите откуда брать материал и как правильно ссылаться на источники.

6. Интернет – тоже источник. Ссылайтесь на онлайн-источники, которыми пользуетесь.

7. Уделите больше времени. Самый простой способ бесплатно избежать плагиата – потратить  больше времени на написание работы. При спешке легко упустить нечто важное.     

8. Перефразируйте материал. Полная проработка текста позволяет перефразировать исходник, не меня смысла. Пишите своими словами. Не используйте синонимайзеры. Это поможет увеличить процент уникальности.

9. Обратитесь к профессионалам. Также можно заказать готовую работу у профессионалов. Это можно сделать  на сайта http://33diploma.ru или prorektor.ru. Тогда высокий балл вам точно обеспечен.

Возврат к списку

Уникальность и корпоративная культура – ​​возобновляемый цикл

Ниже приводится гостевая статья Криса Дайера .

Что первично: отличительная деловая идентичность или ее лежащая в основе культура? Это вопрос с подвохом. Культура, которая способствует признанию, не имеет ни начала, ни конца, а представляет собой континуум. Каждая компания, серьезно относящаяся к брендингу, определяет свои уникальные преимущества. И каждый бизнес, который делает упор на здоровую культуру рабочего места, живет своей уникальностью, определяющей его идентичность.

Оба эти действия дают компаниям контроль — они определяют, как их воспринимают сотрудники, которые затем усваивают и проецируют этот образ. И это позволяет компаниям контролировать то, как их воспринимают на рынке, что является важным фактором производительности.

Если бы у вас был выбор, разве вы не хотели бы быть тем, кто принимает решения? Конечно. Тогда вы должны стремиться определить уникальную культуру вашей компании сегодня и каждый день.

Важно понимать цикличность культуры и идентичности. Ни один бизнес не стоит на месте. Он меняется и растет, как и его люди. Думайте о своей культуре на рабочем месте как об эволюционной, как и ваш бизнес. Прилагайте постоянные усилия, чтобы отмечать уникальные аспекты ваших сотрудников, вашей команды и вашего бренда.

Зачем выделяться?

Предприятия внедряют бренды, чтобы привлекать клиентов и заказчиков за счет доверия. Товары и услуги действительно могут быть уникальными, но их привлекательность ограничена. Доверие скрепляет отношения. Предлагая клиентам информацию о миссии, видении и ценностях вашей компании, выраженных в бренде, вы помогаете им лучше понять, как и почему вы работаете. И это вселяет в вас уверенность.

Итак, как получить эту информацию? Позволив вашей корпоративной культуре проецировать ее. Это означает выбор сотрудников, которые могут отражать вашу миссию и видение. Это означает формирование команд, которые действуют в соответствии с этими ценностями. И это означает, что нужно балансировать на тонкой грани между последовательностью и гибкостью на меняющемся рынке.

Уникальность на индивидуальном уровне

Отмечая уникальность на уровне сотрудников, вы не только укрепляете свой бренд, но и повышаете вовлеченность сотрудников в свою работу. Вовлеченность помогает вам удерживать лучших людей, поскольку способствует формированию четкой культурной осведомленности, увековечивая цикл. Вовлеченность также свидетельствует об уважении и признательности компании к человеку, повышая мотивацию к хорошей работе.

В своем исследовании того, что способствует высокой культуре, я обнаружил, что вовлечение работников имеет основополагающее значение. Опрос 31 миллиона компаний, проведенный Gallup в 2017 году, показал, что общая вовлеченность сотрудников составляет всего 33 процента, по сравнению с 71 процентом сотрудников, которые называют себя вовлеченными среди «лучших организаций мира». Те, кто попал в последнюю группу, считали, что:

• их вклад был оценен
• их личная честность имела значение
• их таланты нашли хорошее применение

Эти результаты получены в результате прослушивания историй, которые рассказывают отдельные лица. Каждый сотрудник привносит жизненный опыт, а также навыки в задачу. Приспособление к различным способам мышления, работы и обучения людей обогащает более широкий набор навыков компании.

Подчиненный тренирует молодежный спорт? Поощрение и лидерство будут сильными сторонами. Является ли другой сотрудник одаренным иллюстратором? Используйте этот талант, чтобы вдохнуть жизнь в письменные отчеты или сеансы интерактивной доски.

Чтобы использовать уникальные способности ваших сотрудников, определите, что отличает их от других, а затем постарайтесь усилить или дополнить эти качества у новых сотрудников.

Уникальность как группы

Сбор талантливых людей автоматически делает ваш бизнес уникальным. Инвестируйте в их увлечения. Предложите объединить усилия по сбору средств для их команды Малой лиги. Продемонстрируйте свое искусство или свои волонтерские организации на неформальных мероприятиях.

Участие в деятельности ваших сотрудников повышает вашу узнаваемость как компании, ориентированной на общество, или просто как работодателя, который заботится о своих сотрудниках как на работе, так и вне ее. Это сближает вас всех как команду.

Фактически, ваш общий опыт дает хорошую возможность говорить на одном языке, что также может определить вашу культуру и бизнес-идентичность. Возьмем, к примеру, Волмарт. В рамках своего обзора лучших культур я посетил музей корпорации Walmart в Бентонвилле, штат Арканзас, и узнал, что собственный язык создает ощущение командной работы среди 2,5 миллионов сотрудников розничной сети в более чем 10 000 магазинов.

Это бесплатный способ подчеркнуть культурную уникальность. Это может быть использование акронимов в качестве сокращений для общих фраз, как это делает Walmart для «ежедневных низких цен» (EDLP). Или это может быть классификация приоритетов встреч с запоминающимися именами животных, как это делает моя компания. Благодаря постоянному использованию весь мой персонал мгновенно узнает уровень срочности — от низкого до высокого — когда созывается собрание «тараканов», «команды тигров» или «страусов».

Общее сокращение объединяет работников всех профессий и усиливает групповую идентичность, что, в свою очередь, помогает определить бренд, который оно продвигает.

Уникальный бренд

В наши дни культура вышла за рамки атрибутов рабочего места, таких как знаменитые офисы Amazon, где разрешено проживание с домашними животными, или широко разрекламированные кресла-мешки Google. Лучшие компании берут то, что уникально на индивидуальном и командном уровнях, и вливают это в свой бренд. Их культуры перешли от буквального к образному. Это плюс.

В конце концов, уникальность — это не просто так. Иногда вы не можете указать на это пальцем. Оно может быть даже сильнее как отношение, как чувство.

Чтобы достичь этого экзистенциального состояния, вернитесь к строительным блокам вашей компании, ее миссии, видению и заявлениям о ценностях. Вы поймете, что ваши плакаты живы, а не просто плакаты на стене, когда все ваши сотрудники смогут определить концепции, которые они содержат, и продемонстрировать, как они выражены в их работе. Руководители групп должны держать их в центре внимания, ссылаться на них на встречах и в беседах и просить сотрудников находить способы ежедневного их использования.

Эффект просачивания превратится в приливную волну. Люди будут обсуждать уникальные фразы и философию компании в комнате отдыха и в нерабочее время. Продавцы будут привлечены к ответственности. Клиенты заметят тонкие различия в их отношениях с вашей компанией по сравнению с конкурентами.

Это возвращает нас к уникальным преимуществам ваших продуктов или услуг. Они конкретные — вы можете их перечислить. Может быть, это удобство, хорошее соотношение цены и качества или превосходное качество. На сегодняшнем переполненном рынке многие компании могут претендовать на эти функции. Однако добавьте к ним уникальные истории ваших сотрудников и организации, и вы получите бренд, который всегда будет свежим и новым, как и ваша культура.

Крис Дайер, автор книги «Сила корпоративной культуры: как любой бизнес может создать культуру, повышающую производительность, производительность и прибыль», является основателем и генеральным директором PeopleG2, фирмы по проверке биографических данных и сбору данных, базирующейся в Калифорнии. Чтобы узнать больше о Крисе, посетите его веб-сайт: www.ChrisDyer.com .

Как попросить о повышении: Life Kit: NPR

Дженн Лив для NPR

Дженн Лив для NPR

Если мысль о том, чтобы попросить начальника о повышении, вызывает у вас приступ крапивницы, не волнуйтесь. Есть лекарство! Мы поговорили с двумя экспертами о том, что можно и чего нельзя делать в переговорах о зарплате.

Прежде чем вы даже подумаете о том, чтобы войти в кабинет своего босса, задумайтесь о том, что вы уже являетесь профессиональным переговорщиком. Мори Тахерипур преподает переговоры в Уортонской школе Пенсильванского университета и говорит, что мы всегда ведем переговоры.

«Буквально с того момента, как мы просыпаемся утром, до того момента, когда мы ложимся спать», — говорит Тахерипур.

Explore Life Kit

Эта история взята из Life Kit, подкаста NPR, который помогает сделать жизнь лучше и охватывает все: от упражнений до воспитания детей и поиска друзей. Чтобы узнать больше, подпишитесь на рассылку новостей.

Независимо от того, выбираете ли вы ресторан с семьей или просите о повышении зарплаты у своего босса, переговоры — это просто «способность заставить кого-то немного отойти от того, что они предпочли бы делать», — говорит Карен Чопра, специалист по карьере. консультант, специализирующийся на переговорах о заработной плате и рабочем месте.

Она говорит, что чем больше времени вы тратите на подготовку к переговорам — на исследования и размышления о желаемом результате, — тем лучше они пройдут.

Это то, что Чопра хорошо знает. Прежде чем стать консультантом по вопросам карьеры, она была торговым переговорщиком в правительстве США, работая над небольшими переговорами, известными как Североамериканское соглашение о свободной торговле.

Эти советы помогут вам подготовиться к обращению.

НПР Ютуб

Вот как подготовиться к тому, чтобы попросить о прибавке

Расскажите свою историю самому себе

«Вы не можете просто проснуться во вторник и сказать, что пора», — говорит Тахерипур, чья последняя книга называется Приведи себя: как использовать силу связи для бесстрашного ведения переговоров . Хорошая подготовка, по ее словам, начинается с повествования, которое мы себе рассказываем.

Запишите все свои достижения на работе и подчеркните, где вы оправдали или превзошли ожидания. Подумайте, взяли ли вы на себя дополнительные обязанности или проекты и какую пользу эти проекты принесли вашей компании. Ответы на эти вопросы, говорит Тахерипур, становятся данными, которые можно использовать в разговоре.

Кроме того, это упражнение укрепляет уверенность. Она говорит, что опасно идти на переговоры с низкой самооценкой.

«Если у вас недостаток самоуважения или низкая самооценка, то ваши цели будут ниже. Вы хотите меньше мира», — говорит она.

Тахерипур говорит, что верно и обратное: если вы считаете, что заслуживаете большего, у вас будут более высокие устремления к себе.

Исследование, исследование, исследование

Если вы ищете повышения, Карен Чопра советует вам сначала ознакомиться с политикой компании, чтобы узнать, когда обычно обсуждаются вопросы повышения — может быть, это происходит на годовом обзоре или в начале финансовый год. Так вы сможете подготовиться.

Затем, по ее словам, проведите небольшое «исследование шкалы заработной платы в компании. Изучите, сколько платят в отрасли в более широком смысле». Она также предлагает «посмотреть, какую информацию вы можете найти о том, что мог бы сделать кто-то другой, если бы он работал в другой компании».

Попрактикуйтесь в том, что вы собираетесь сказать — и предугадывайте, что скажет ваш босс

Чопра говорит, что хорошо продумать сценарий: «О чем я собираюсь их спросить? Что они могут мне сказать? И что я буду делать, если они скажут «нет», что я буду делать, если они скажут: «Мне нужно подумать об этом, мне нужно вернуться к вам?»»

Поскольку в настоящее время многие переговоры ведутся с помощью видеочата, Чопра отмечает, что у вас даже может быть сценарий или тезисы прямо перед вами.

Также может возникнуть соблазн попрактиковаться перед зеркалом, но Тахерипур говорит, что вы можете пойти еще дальше и попробовать попрактиковаться с другим человеком. Таким образом, ваш друг может помочь вам предвидеть последующие вопросы и потенциальный отказ.

Назначить встречу!

Хороший разговор нужно планировать заранее. Чопра предлагает попросить своего босса о встрече, чтобы поговорить о вашей карьере.

«Самый большой запрет — никогда не лезть в такую ​​жару», — говорит Чопра. «Я видел клиентов, которые узнавали, что кто-то другой [зарабатывает] больше денег, чем они. Они подошли к боссу, [и] потребовали… чтобы оплата была уравнена прямо сейчас, или они увольнялись. »

Чопра говорит, что босс чувствовал себя загнанным в угол, и что человек в конце концов уволился — и пожалел об этом.

«Потратьте время, чтобы остыть», — говорит она. «Вы не будете ясно мыслить, ваш босс не будет хорошо реагировать, все пойдет плохо».

Другой момент, на который обращают внимание оба эксперта: не делайте этого по электронной почте. Личный или видео-разговор позволяет вам читать их язык тела и эмоции, чтобы понять, где есть пространство для маневра, а где сопротивление. Это также момент, говорит Тахерипур, чтобы насладиться общением с вашим боссом.

Как на самом деле попросить о прибавке

Во-первых, установите связь

То, что вы просите больше денег, не означает отказа от любезностей.

«Нельзя зайти в офис своего начальника и сказать: «Сегодня мне нужно повышение», — говорит Тахерипур. Она предлагает несколько вариантов начала разговора: «Как твой день?» или «Как твоя семья? Сын все еще занимается спортом?»

Когда вы будете готовы приступить к делу, у Чопры есть сценарий:

Имейте (короткий, приятный и сильный) сценарий

«Скажите своему боссу: «Я хочу поговорить с вами о моей компенсации /моя роль», и вы говорите: «У меня был очень хороший год здесь», и вы выбираете два или три аргумента, которые являются вашими самыми сильными аргументами в пользу того, почему они должны платить вам больше или давать вам повышение. люди хотят привести им 20 аргументов. На самом деле это не увеличивает вашу силу в переговорах. Сядьте и просмотрите все свои аргументы. Выберите три или четыре лучших и отточите их так, чтобы они действительно короткая и мощная презентация ‘ Исходя из этого, в этом году я ожидаю довольно значительного скачка. Я бы хотела, чтобы моя базовая зарплата увеличилась на 10%», — предлагает она.

Она говорит, чтобы это было кратко и ясно. И тогда вы замолкаете».

Сохраняйте спокойствие и осторожно представляйте конкурирующее предложение

Чопра добавляет, что тон этих разговоров должен быть спокойным. »

Во время первого разговора с начальником может возникнуть соблазн предложить конкурирующую работу. Чопра говорит, что эта тактика может иметь неприятные последствия.

«Там есть несколько рисков. Во-первых, босс может сказать: «Ну, я не могу сравниться с этим, давай, прими это предложение», — говорит она. Даже если они соглашаются на повышение заработной платы: «Проблема в том, что кажется, что это не были переговоры. Это было принуждение. Их заставили предложить это вам, и это часто портит отношения в будущем, они считают, что ты уже одной ногой за дверью, что при следующем хорошем предложении тебя уже не будет».

Вместо этого, говорит Чопра, подумайте о том, чтобы подчеркнуть, что вы хотели бы остаться, «но за последние два месяца ко мне обратились трое рекрутеров, чтобы попытаться, вы знаете, переманить меня на другую работу. Пока это не удалось, но было бы намного проще, если бы я зарабатывал здесь достаточно денег, чтобы я мог посмотреть на это и уйти, мне это действительно неинтересно».

Если после всего этого ваш начальник по-прежнему твердо говорит «нет», говорит Чопра, то пора поискать другое предложение о работе. «Когда вас постоянно обижают в организации, самое время задуматься о том, не ценит ли вас кто-то еще больше», — говорит она.

Если они скажут: «Это не предусмотрено бюджетом»

Если вы подготовились, вы знаете, что есть вероятность, что ваш начальник даст вам ответ в той или иной форме.

Именно здесь, по словам Мори Тахерипур, в разговор вступает эмпатия.

«Признать, что сейчас трудные времена, не так уж и плохо», — говорит она. Но чего вы не хотите делать, говорит она, так это вести переговоры, чтобы не просить.

Вместо этого, говорит она, рассмотрите что-то вроде этого:

«Я знаю, что сейчас очень трудные времена, и, может быть, мы отложим этот разговор на потом, но я просто хотела поднять некоторые из этих вещей и обратить на них ваше внимание, потому что я взяли на себя гораздо больше ответственности».

Попросите своего босса признать всю вашу тяжелую работу, говорит Тахерипур, и, если повышение зарплаты невозможно сейчас, попросите поговорить об этом через шесть месяцев.

Но это не обязательно конец переговоров. Подумайте, что может быть доступно для вас сейчас. Может быть, у вас более гибкий график или больше свободного времени? Как насчет льгот на образование? Если проблема заключается в бюджете, посмотрите, что еще является гибким.