Положение о коммерческой тайне на предприятии: Страница не найдена

Положение о коммерческой тайне на предприятии: Страница не найдена

Содержание

Приказ о коммерческой тайне — образец 2020 и 2021

Зачем нужен

Он устанавливает режим защиты информации, разглашение которой принесет вред и убытки. Режим официально начинается со дня издания. Охранный режим устанавливается для сохранения в тайне информации, важной для рыночной деятельности: удержания позиций, извлечения прибыли, минимизации затрат и избежания убытков. Если охраняемая информация все же разглашена, компания сможет призвать виновника разглашения к ответу, в том числе в судебном порядке. В ходе судебного разбирательства одной из бумаг, на которую ссылается организация, чтобы обосновать требования, станет распоряжение о введении коммерческой тайны.

Виды распоряжений

В процессе введения режима тайны информации разрабатывают целый комплекс бумаг: перечень, положение и другие. Чтобы их утвердить и официально ввести режим, издается приказ об утверждении коммерческой тайны. Разрешено разбить утверждение бумаг на несколько актов, тогда все изданные документы классифицируются в зависимости от того, какую бумагу они вводят в действие:

  • приказ об утверждении положения о коммерческой тайне;
  • об утверждении перечня сведений, которые признаны тайными;
  • об утверждении инструкции по документообороту и работе с тайной;
  • об утверждении перечня должностей, которые допущены к работе с охраняемыми сведениями.

Требования по оформлению

Законодательно не установлена общая форма для распоряжений, которые связаны с охраной тайны. Оформляют в свободной форме по правилам документооборота. Компании используют принятые у них бланки.

Каждый сотрудник обязательно ставит под распоряжением подпись об ознакомлении. Это необходимо для подтверждения, что все сотрудники знают, что в организации имеется охраняемая особым образом информация и что за ее распространение наступит ответственность.

Как составить

Законодательно не установлены требования к формулировкам, но они не должны противоречить действующему законодательству, нарушать или ущемлять чьи-то права и интересы. В зависимости от того, какой документ утверждается, образец приказа о коммерческой тайне 2020 года содержит информацию:

Сведения Что писать
Наименование организации Полное и сокращенное наименование
Реквизиты Номер и дату издания
Цель издания Для установления режима секретности
Нормативная база Можно сослаться только на Федеральный закон № 98-ФЗ
Перечень утверждаемых бумаг Положение о тайне, перечень должностей, которые работают с ней и(или) инструкцию по делопроизводству с документами, в которых она присутствует
Перечень ответственных лиц Ф. И.О. и должность сотрудника, который отвечает за исполнение акта, если целиком возлагается на одно лицо, либо на несколько по разным направлениям
Перечень приложений Все бумаги, которые вводятся в действие актом

Распоряжение подписывает руководитель предприятия или лицо, которому выдана доверенность.

Целесообразно составить отдельный лист ознакомления, где распишется каждый сотрудник, который ознакомится с документами. Лист станет приложением. Если работников в организации немного, они расписываются прямо на распоряжении в специальной графе.

Как и сколько хранить

Как установлено пунктом 62 Приказа Минкультуры России от 25.08.2010 № 558, распоряжение о введении режима охраны сведений требуется хранить постоянно.

Он хранится бессрочно в деле, специально созданном для документов постоянного хранения отдельно от тех, которые имеют срок хранения.

Положение о коммерческой тайне и конфиденциальной информации

Как составить положение о коммерческой тайне?

Обладая различной информацией, предприятие держит в своих руках значительную часть власти, так как сведения являются двигателем товарооборота, развития бизнеса в целом и повышения прибыли. В связи с чем многие организации используют Положение о коммерческой тайне.

Что представляет собой коммерческая тайна

Это конфиденциальная информация, определяемая и оберегаемая субъектом предпринимательской деятельности, изучить ее имеет возможность только определенный круг людей.

Важно: разглашение данной тайны может нанести субъекту непоправимый материальный и моральный ущерб. Что такое политика конфиденциальности для сайта и как ее правильно составить вы узнаете в статье по ссылке.

Прежде всего, данная информация будет касаться самостоятельных разработок предприятия, которые обеспечивают конкурентоспособность продукции.

Также компания может располагать инсайдерскими данными или сведениями о конкурентах, что в свою очередь является секретными сведениями.

В любом случае Положение необходимо для сохранности ценной информации в стенах предприятия, для регламентированного допуска к таким сведениям определенного круга людей.

Как установить режим коммерческой тайны на предприятии – смотрите в этом видео:

Кто и когда составляет положение

Так как Положение имеет отношение сразу к нескольким сферам деятельности предприятия, то в его разработке участвуют представители:

  • Экономического отдела;
  • Юридической службы;
  • Отдела кадров;
  • Службы безопасности и прочие.

Принимает и утверждает документ руководитель предприятия или совет директоров, соучредителей. После их утверждения документ должен стать носителем печати, подписи, даты утверждения и номера протокола на титульном листе.

После утверждения с Положением необходимо под роспись ознакомить всех сотрудников предприятия.

При этом если существует определенный круг, избранный директором, то только он знакомится с документом и подписывает его.

Необходимость режима и законодательная база

Необходимость данного документа заключена в нескольких моментах:

  • Сохранность ценной информации;
  • Личных данных руководящих и ценных работников;
  • Урегулирование правовых вопросов между рабочим коллективом и руководящим составом.

Важно: подписание такого документа не всегда актуально на предприятии и зачастую пункт о неразглашении тайны включен в трудовое соглашение чисто формально.

Но его наличие дает возможность при необходимости прибегнуть к мерам наказания за злоупотребление доступом к секретным данным.

Согласно законодательству руководитель, имеет право самостоятельно избирать, какая именно информация является конфиденциальной, однако согласно ст. 5 ФЗ №98 к такой информации недопустимо отнести:

  • Сведения, подтверждающие право на предпринимательскую деятельность, которые находятся в учредительной документации и прочих локальных актах;
  • Данные об имуществе и используемых ими средств муниципального или унитарного предприятия;
  • Любого рода сведения о составе коллектива, его численности и прочей информации;
  • Информация об активах, пассивах, лицах, имеющих право на подпись без доверенности, а также о задолженности предприятия по зарплате;
  • Данные об аукционах и конкурсах, об уровне загрязнения окружающей среды и прочее.
Образец положения о коммерческой тайне.

Согласно законодательству доступ к засекреченным материалам во время проверки получает:

  • Прокуратура;
  • Налоговая инспекция, если такие действия обоснованы. Тут вы узнаете, что такое коммерческая налоговая тайна и какие сведения в нее входят;
  • Правоохранительные органы на любом уровне.

Важно: у проверяющих лиц обязательно должно быть соответствующее постановление на осмотр данных документов, если его нет, руководитель имеет право отказать в предоставлении тайных материалов.

Форма и реквизиты положения о коммерческой тайне

Унифицированной формы или рекомендованного образца доля Положения на законодательном уровне не существует, однако исходя из практики российских предприятий, такой документ должен содержать следующие сведения:

  • Общие положения;
  • Сущность понятий, изложенных в документе;
  • Какие именно действия вменяются руководству предприятия для сохранения информации в тайне;
  • Перечень данных, которые нельзя разглашать;
  • Порядок отнесения каждого пункта к коммерческой тайне;
  • Список обязанностей каждого лица, допустимого к тайне по обеспечению ее сохранности;
  • Порядок доступа, посвященных лиц к информации;
  • Механизмы защиты тайны, принятые на предприятии;
  • Ответственность за нарушение положений локальных актов.

Также документ может иметь приложения, в которых подробно указываются:

  • Полная информация, являющаяся засекреченной;
  • Обязанности каждого индивидуального сотрудника по ее сохранности.

Помимо этого документ имеет титульный лист, содержащий:

  • Сведения о предприятии с полным указанием реквизитов и наименования;
  • О генеральном директоре с указанием его ФИО. Как составить должностную инструкцию для гендиректора – читайте здесь;
  • О дате составления;
  • Название документа «Положение о коммерческой тайне».

Пошаговая инструкция составления

  • Перед формированием документации необходимо составить точный перечень сведений, подлежащих секретности, при этом не лишним будет выслушать мнение независимого эксперта;
  • При указании обязанностей сотрудников о сохранении важной информации в тайне, не лишним будет указать, что и после увольнения в течение 3-х лет следует соблюдать тайну;
  • Также важно уточнить, что необходимо не только не разглашать, но и противодействовать утечке информации;
  • При указании ответственности и мер наказания необходимо конкретизировать пункт, то есть штраф в таком-то размере, обычно это размер понесенного ущерба предприятием;

Важно: административную, уголовную и гражданскую ответственность несут не только посвященные лица, но и те, которые воспользовались попавшей в руки информацией.

  • Если сведений много и они разностороннего характера, то их необходимо классифицировать по мере использования различными структурными подразделениями.

После составления и утверждения Положения, на все документы, о которых в нем идет речь необходимо наложить гриф «Коммерческая тайна» или «Секретно».

Пример положения о коммерческой тайне на предприятии.
Как не допустить ошибок при оформлении

Документ, прежде всего, должен быть носителем четко изложенных предложений без двоякого толкования.

Ни в коем случае нельзя составлять информацию, так чтобы впоследствии ее было тяжело понять, к примеру, пункт об ответственности должен содержать точные цифры и действия при совершении кражи секретных документов.

Данный документ должны подписать все лица, относительно которых он составлен, если происходит принятие на работу нового лица, знакомиться с Положением он должен в момент подписания трудового соглашения.

Утверждение положения

Согласно законодательству данный свод правил имеет отношение к локальным нормативным документам предприятия, а это значит, что каждый руководитель обязан утверждать его согласно правилам.

Положение должно иметь гриф «Утверждаю», обычно утверждение происходит посредством приказа, на который и следует делать ссылку в данном грифе.

Структура приказа

Законодателем не установлена форма документа, так что его структуру руководитель предприятия имеет право разработать самостоятельно, исходя из требований внутреннего делопроизводства, однако документ в обязательном порядке должен содержать:

  • Название и реквизиты организации;
  • Дату составления;
  • Порядковый номер и название документа;
  • Далее следует указать на приказ об утверждении документа;
  • Об утверждении приложений;
  • О назначении ответственного лица за ведение документации;
  • О перечне лиц, с которыми следует подписать допсоглашения и соглашения о неразглашении конфиденциальной информации;
  • Подпись и дата составления.

Заключение

Составление Положения необязательно, но в условиях нынешней экономики и стремительного прогресса, такой документ имеет большую ценность для обеспечения стабильного дохода предприятия и его конкурентоспособности.

Что такое коммерческая тайна и как ее защищать вы узнаете тут:

Положение о коммерческой тайне

Положение о коммерческой тайне ООО образец.

1. Общие положения.

1.1. Настоящее Положение о коммерческой тайне является основополагающим внутренним документом ООО по определению сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, по защите таких сведений от несанкционированного доступа, и основывается на действующем законодательстве Украины и внутренних документах предприятия.

1.2. Положение о коммерческой тайне разработано с целью определения сведений, содержащих коммерческую тайну, ограничения круга лиц, имеющих доступ к коммерческой тайне предприятия, обеспечения надлежащего режима хранения и работы со сведениями, содержащими коммерческую тайну, и является обязательным для исполнения всеми работниками предприятия ООО.

1.3. Сведениями, составляющими коммерческую тайну предприятия, согласно ст.30 Закона Украины «О предприятиях в Украине» № 887-ХІІ от 27.03.1991г, являются любые сведения, связанные с производством, технологической информацией, управлением, финансами и другой деятельностью предприятия, которые не являются государственной тайной, разглашение (передача, утечка) которых может нанести вред его интересам.

1.4. Перечень сведений, составляющих государственную тайну и, которые не могут быть отнесены к коммерческой тайне, утвержден Приказом председателя СБУ № 52 от 01.03.2001г.

1.5. Перечень сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну, утвержден Постановлением КМУ № 611 от 09.08.1993г.

1.6. Конкретный перечень сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия ООО, устанавливается на основании приказа руководителя ООО и приводится в тут к данному Положению  о коммерческой тайне, которое является его неотъемлемой частью.

1.7. ООО самостоятельно устанавливает критерии отнесения сведений (информации) к коммерческой тайне, определяет перечень сведений, составляющих коммерческую тайну, совокупность мер, необходимых для обеспечения режима безопасности доступа, иного использования сведений, отнесенных к коммерческой тайне, порядок доступа к таким сведениям.

1.8. Право доступа работников предприятия и третьих лиц (кроме представителей органов государственной власти) к сведениям, составляющим коммерческую тайну ООО, приобретается после дачи письменного Обязательства о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну ООО.

1.9. Представители органов государственной власти получают доступ к сведениям, составляющим коммерческую тайну предприятия, только в случае, если данное право предусмотрено законами Украины.

1.10. Запрещается любой неправомерный сбор, разглашение и/или использование сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия.

1.11. Неправомерным сбором коммерческой тайны считается получение лицом сведений, которые в соответствии с настоящим Положением составляют коммерческую тайну предприятия. Разглашением коммерческой тайны является умышленное или неосторожное ознакомление другого лица без согласия руководителя предприятия или уполномоченного им лица, со сведениями, которые в соответствии с данным Положением составляют коммерческую тайну, либо создание условий, которые дают возможность доступа к сведениям третьих лиц лицом, которому эти сведения были доверены или стали известны в связи с выполнением своих служебных обязанностей.

1.12. Ответственность за неправомерный сбор, разглашение и/или использование сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, предусмотрена действующим законодательством Украины.

2. Меры по защите сведений, содержащих коммерческую тайну предприятия.

2.1. В целях защиты сведений, содержащих коммерческую тайну, работники предприятия и лица, имеющие или получающие доступ к таким сведениям, дают письменное Обязательство о неразглашении сведений, содержащих коммерческую тайну ООО, в котором отмечается их ознакомление с Положением о коммерческой тайне ООО, перечнем сведений, содержащих коммерческую тайну ООО , и ответственностью в случае ее несанкционированного разглашения и/или использования.

2.2. Для предотвращения несанкционированного проникновения и использования фото и копировального оборудования с целью получения каких-либо сведений, составляющих коммерческую тайну ООО, на территории предприятия вводится пропускной режим, осуществляется контроль за сохранностью помещений и оборудования, контроль за посетителями.

2.3. Отделом управления персоналом и службой безопасности ООО осуществляется организация работы с работниками предприятия, кандидатами на прием на работу, увольняющимися работниками и другими лицами, направленная на защиту сведений, составляющих коммерческую тайну, от несанкционированного разглашения (утечки, передачи). Данная работа проводится в виде разъяснительных бесед, ознакомления с правилами работы с информацией, обучения по пользованию средствами охраны информации и др.

2.4. Осуществление контроля за порядком и организацией работы с документами и иными носителями информации, содержащими коммерческую тайну ООО, возлагается на руководителей отделов и управлений предприятия.

2.5. Руководители отделов и управлений предприятия обязаны в письменной форме уведомлять руководителя предприятия о сведениях, которые не указаны тут, но по тем или иным признакам могут быть к ним отнесены.

2.6. ООО имеет право отказать в приёме на работу лицу, которое не берет на себя обязательства по соблюдению коммерческой тайны, или уволить работника в порядке, предусмотренном законодательством, в случае несоблюдения последним своих обязанностей по сохранности сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего распорядка.

3. Порядок раскрытия и передачи сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия.

3.1. Любые сведения, составляющие коммерческую тайну ООО, подлежат передаче третьим лицам (государственным органам, предприятиям, организациям, гражданам и др.) исключительно в порядке, предусмотренном действующим законодательством на основании надлежащим образом оформленного письменного запроса, с письменного разрешения руководителя ООО или уполномоченного им лица, после обязательного согласования с юридической службой и службой безопасности предприятия, в порядке, предусмотренном Положением о порядке взаимодействия служб корпорации при поступлении запросов государственных органов и иных субъектов с требованием о предоставлении какой-либо информации (документов, справок), повесток, уведомлений и т. п.

3.2. Раскрытие (передача) сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, третьим лицам (кроме представителей органов государственной власти) возможно в случае привлечения их к деятельности, требующей владения такими сведениями, при условии подписания Обязательства о неразглашении таких сведений.

3.3. Любые сведения, составляющие коммерческую тайну ООО, передаются внутри предприятия исключительно тем сотрудникам, характер выполнения работ которых непосредственно связан с данными сведениями, при условии соблюдения требований, изложенных в п.3.2. настоящего Положения о коммерческой тайне.

3.4. Работникам ООО запрещается передача информации и сведений, составляющих коммерческую тайну ООО предприятия, третьим лицам, деятельность которых не связана с данными сведениями, для дальнейшей передачи лицам, имеющим право доступа к такой информации и сведениям.

3.5. Передача сведений, составляющих коммерческую тайну ООО, через третьих лиц допускается в исключительных случаях. При этом носитель информации должен быть в достаточной степени защищен и ограничен от доступа к нему лица, передающего такие сведения (надлежащим образом упакован, опечатан, подписан и др.). Передача сведений, составляющих коммерческую тайну ООО, в устной форме в подобных случаях не допускается.

3.6. При предоставлении сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, на законные требования органов государственной власти в обязательном порядке в письменной форме указывать, что предоставляемые сведения отнесены к разряду информации с ограниченным доступом. При этом необходимо предлагать представителям органов государственной власти под роспись  знакомиться с документами предприятия, определяющими объем и порядок передачи сведений, составляющих коммерческую тайну ООО.

4. Обязанности лиц, имеющих и имевших право доступа к сведениям, составляющим коммерческую тайну ООО.

4.1. ООО обязуется предоставлять работникам все необходимые сведения для надлежащего и своевременного выполнения последними своих полномочий и обязанностей.

4.2. Обязанности по защите и неразглашению сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, возлагаются на работников предприятия и третьих лиц (кроме органов государственной власти), после подписания ими письменного Обязательства о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну ООО.

4.3. Обязанности по защите и неразглашению сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия органами государственной власти и их представителями определены законами.

4.4. Работники предприятия и другие лица, имеющие право доступа к сведениям, составляющим коммерческую тайну ООО, обязаны неукоснительно соблюдать требования настоящего Положения, принимать все необходимые меры по защите таких сведений от несанкционированного сбора, использования и разглашения.

4.5. Работники предприятия, которые были уволены с предприятия, а также иные лица, которые имели доступ к сведениям, составляющим коммерческую тайну ООО, но в силу каких-либо причин лишились права доступа к таким сведениям, обязаны обеспечивать их сохранность и неразглашение в дальнейшем. Такие лица обязаны все носители коммерческой тайны (оригиналы и копии документов, их дубликаты, рукописи, черновики, товарную документацию, дискеты и т. д.), которые находились в их распоряжении в каком-либо виде, передать по акту руководителю предприятия или уполномоченному им лицу.

4.5. Предприятие имеет право публично назвать нарушителей Обязательства о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну ООО, через средства массовой информации, а также предъявить к таким лицам требование о возмещении причинённых в результате разглашения таких сведений убытков.

На вопросы отвечает юрисконсульт газеты “Солидарность” Евгения ШАРКЕЛЬ - Ответы юриста на вопросы читателей - — Центральная профсоюзная газета «Солидарность» - Темы - На вопросы отвечает юрисконсульт газеты “Солидарность” Евгения ШАРКЕЛЬ

Ответы юриста на вопросы читателей


РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИНЯЛ ПОЛОЖЕНИЕ О КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЕ...

Профорганизация ОАО ГПК “ЕФРЕМОВСКИЙ”, г. Ефремов:

- Администрация нашей организации утвердила Положение о коммерческой тайне. Теперь на нашем предприятии практически все составляет коммерческую тайну. В частности - “формы и методы подготовки кадров, личные дела, заработная плата”, “финансовые и управленческие отчеты” предприятия. Администрация говорит, что данное Положение она утвердила в связи с принятием Закона “О коммерческой тайне”. Профком считает, что Положение о коммерческой тайне изменяет существенные условия труда работников.

1. Должно ли Положение о коммерческой тайне быть утверждено с учетом мнения профсоюзной организации?

2. Необходимо ли в данном случае предупреждать работников за два месяца об изменении существенных условий труда в связи с принятием Положения о коммерческой тайне?

(Копия Положения о коммерческой тайне ОАО ГПК “Ефремовский” редакции предоставлена.)

- 1. Согласно абз. 1 ст. 372 ТК РФ работодатель в предусмотренных Трудовым кодексом случаях направляет проект локального нормативного акта, содержащего нормы трудового права, и обоснование по нему в выборный профсоюзный комитет. Представленное Положение разработано, как указал сам работодатель в тексте документа, и в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Данное Положение содержит нормы трудового права относительно заработной платы, увольнения за разглашение коммерческой тайны. Следовательно, работодатель был обязан в соответствии со статьями 8 и 372 ТК РФ принять Положение о коммерческой тайне с учетом мнения выборного профсоюзного органа ОАО ГПК “Ефремовский”.

2. В соответствии со ст. 57 ТК РФ к числу существенных условий труда относятся права и обязанности работника и работодателя. С утверждением Положения о коммерческой тайне у работника появилась дополнительная обязанность не разглашать определенные сведения третьим лицам. В свою очередь у работодателя появилась обязанность ознакомить работника с Положением и осуществлять контроль над режимом соблюдения коммерческой тайны в организации. Условия трудового договора могут быть изменены сторонами только по соглашению сторон и в письменной форме (ст. 57 ТК РФ). Следовательно, работодатель своим Положением о коммерческой тайне незаконно изменил работнику существенные условия труда, поскольку согласно ст. 73 ТК РФ изменение существенных условий труда по инициативе работодателя допускается по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Об изменениях в организационном либо технологическом процессе работник должен быть письменно уведомлен за два месяца до их введения.

Таким образом, работодатель был обязан уведомить работника о готовящихся изменениях в организации труда.

Работодатель к тому же явно поторопился, сказав вам, что настоящее Положение он принял в связи с новым Законом “О коммерческой тайне”. Дело в том, что этот закон до подписания его президентом РФ и до момента официального опубликования, будем считать, так и остался законопроектом. Пока же действует Постановление Правительства РСФСР от 05.12.91 № 35 “О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну”. В частности, сегодня пока еще не могут составлять коммерческую тайну, согласно данному постановлению, сведения по установленным формам отчетности, сведения о заработной плате, документы об уплате налогов и других платежей.

Кроме того, данное Положение о коммерческой тайне, помимо того что нарушает указанное постановление правительства, нарушает Закон “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”. Записав финансовую отчетность организации, заработную плату, кадровую политику в сведения, составляющие коммерческую тайну, работодатель тем самым ограничил право профсоюза на информацию (ст. 17), право профсоюза на осуществление профсоюзного контроля над соблюдением законодательства о труде (ст. 19).

Следовательно, в силу ст. 29 закона о профсоюзах профком имеет право направить жалобу прокурору либо самостоятельно подать исковое заявление в суд общей юрисдикции о нарушении прав профсоюза данным Положением о коммерческой тайне.

ДОГОВОР АРЕНДЫ

ЧУГУНОВА Л.И., председатель Дмитровской городской организации профсоюзов работников здравоохранения:

- Дмитровская городская организация профсоюзов работников здравоохранения занимает помещение площадью 30,8 кв. м в Центре госсанэпидемнадзора (ЦГСЭН) в течение 30 лет, со дня постройки здания. Первичная профорганизация ЦГСЭН входит в состав городской организации профсоюза работников здравоохранения.

Ранее договор заключался между главным врачом ЦГСЭН и председателем горкома профсоюза. В настоящее время, поскольку здание является федеральной собственностью, встал вопрос о заключении договора через территориальное управление Министерства имущественных отношений Московской области.

Имеем ли мы право заключить договор передачи в безвозмездное пользование федеральным недвижимым имуществом, закрепленным за учреждением, на праве оперативного управления?

- Нет, с ЦГСЭН - не имеете. Согласно п. 1 ст. 298 Гражданского кодекса РФ учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, если это имущество закреплено за ним на праве оперативного управления. Это означает, что ЦГСЭН (поскольку здание ему передано территориальным органом Минимущества на праве оперативного управления) не имеет права заключать никаких договоров с другими организациями.

На каких правах существовать в данном случае городской организации профсоюза? Для решения этого вопроса профорганизации необходимо направить письмо с изложением проблемы в адрес территориального управления Минимущества Московской области. Как вариант возможно следующее. Минимущество может изъять у ЦГСЭН часть недвижимого имущества (здания), которую занимает городская организация профсоюза, и закрепить эту часть имущества за городской организацией профсоюза на определенных правах (п. 2 ст. 296 ГК РФ).

УТОЧНЕНИЕ: О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ

В № 2 газеты “Солидарность” в юридической консультации рассматривался вопрос о праве, в том числе медицинских работников санаториев, на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда. В газете было дано разъяснение, что медицинские работники санаториев не имеют права на такой отпуск.

По поводу этой публикации с редакцией связалась заведующая отделом правовой и социальной защиты профсоюза работников здравоохранения РФ Марина Краснорудская. Марина Викторовна пояснила, что в соответствии с пунктами 169, 173, 174 раздела XL “Здравоохранение” (см. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22) медицинские работники - врачи, средний и младший медперсонал - “всех учреждений” имеют право на дополнительный отпуск. При этом понятие “все учреждения” здравоохранения относится и к санаториям любой ведомственной подчиненности, поскольку санаторий и есть учреждение здравоохранения.

Примечание Евгении Шаркель: Хотелось бы добавить, что какого-либо нормативно-правового акта, который непосредственно назвал бы санатории (как, впрочем, и другие медучреждения) учреждениями здравоохранения, нет.

2010-04-26 18:47:04

Комментарии:

Разработка положения о коммерческой тайне

Юлия Хачатурян,

генеральный директор компании NIKA, RISK PLAN

Изначально эта статья была опубликована в журнале «Кадровые решения» № 10 2011. В ней были отражены практические проблемы разработки Положения о коммерческой тайне на предприятии, ибо нормативные акты, действовавшие тогда, противоречили друг другу. В настоящее время в силу изменения законодательства некоторые противоречия уже сглажены. Поэтому те части статьи, в которых упоминались неактуальные на сегодняшний день нормативно-правовые акты исключены и проблемы, которых уже нет, исключены из текста статьи, который размещен на данном сайте.

Практически на каждом предприятии есть Положение о коммерческой тайне. Но, если подходить к разработке подобного документа творчески (а не просто копировать в них фрагменты текстов существующих законов и подзаконных нормативных актов), то мы увидим, что в законодательстве есть масса противоречий, не позволяющих составить документ, который был бы полностью понятен и руководству компании, и самим сотрудникам.

Существует ряд нормативных актов, которыми мы должны руководствоваться при разработке подобных положений, которые мы проанализируем в данной статье. Для лиц, которые будут заниматься разработкой, Положения о коммерческой тайне, важно то, что все сведения компании условно разделяются на две группы: которые могут являться коммерческой тайной и которые не могут ее составлять. Перечень сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну, дан в ст. 5 Федерального закона «О коммерческой тайне» .

Тем не менее, применение данной статьи порождает много сложностей.

Первый вопрос, который возникает при ее прочтении, состоит в следующем. Статья 5 закона «О коммерческой тайне» называется «Сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну». Однако сама статья начинается не со слов «Следующие сведения не могут составлять коммерческую тайну…», а со слов «Режим коммерческой тайны не может быть установлен лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, в отношении следующих сведений…..». Но, как известно, не все организации являются «лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность.» Ведь предпринимательская деятельность, это деятельность, направленная на получение прибыли, а между тем некоммерческие организации преследуют в своей деятельности совсем иные цели (во всяком случае так должно быть согласно законодательству). И только в виде исключения, некоммерческая организация вправе заниматься предпринимательской деятельностью (см. ст.24 Федерального закона «О некоммерческих организациях»).

Стоит отметить, что на практике зачастую отождествляют понятия «некоммерческая организация» и государственная.

На самом деле многие государственные предприятия являются коммерческими и многие организации, основанные на частном капитале, являются некоммерческими структурами (те же самые негосударственные вузы, некоторые из организаторов семинаров, спортивные клубы и т.д.) Итак, из преамбулы ст.5 закона «О коммерческой тайне», напрашивается вывод, что коммерческим организациям и ИП законодатель не позволяет причислять сведения, перечисленные в данной статье, к коммерческой тайне, а вот некоммерческие организации (если они в виде исключения не занимаются предпринимательской деятельностью) могут эти сведения к коммерческой тайне отнести. Однако этот вывод оказывается нелогичным, если обратиться к самому перечню. Так, например, в его первом же пункте указано, что не могут составлять коммерческую тайну сведения, содержащихся в учредительных документах юридического лица, документах, подтверждающих факт внесения записей о юридических лицах и об ИП в соответствующие государственные реестры. Если мне, как стороннему третьему лицу понадобятся сведения о некоммерческой организации, я смогу свободно получить их заплатив государственную пошлину и получив выписку из ЕГРЮЛ. Впрочем, сведения самого реестра в принципе являются открытыми. Поэтому получается, что предположение о том, что некоммерческая организация вправе распространить на эти сведения режим коммерческой тайны противоречит законодательству.

В связи с этим можно выдвинуть второе предположение наличия такой формулировки в преамбуле ст.5 закона «О некоммерческой тайне» — это то, что некоммерческая организация в принципе не может являться владельцем коммерческой тайны, потому она и некоммерческая. Однако если мы прочтем определение коммерческой тайны, данное в законе «О коммерческой тайне», то увидим, в нем не содержится запрета на то, чтобы некоммерческая организация являлась владельцем коммерческой информацией. Напомним определение коммерческой тайны, Коммерческая тайна — режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду. Т.е. чтобы тайна была коммерческой в отношении ее, во-первых, должен быть установлен режим конфиденциальной информации. Некоммерческая организация вправе установливать в отношении своей информации режим конфиденциальности. Кроме того, исходя из данного определения, эта информация должна позволить ее обладателю увеличить доходы, избежать неоправданных расходов. И доходы (иначе говоря выручка), и расходы у некоммерческой организации есть. Поэтому каких-либо правовых основанить исключить возможность причисления какой-либо своей информации к коммерческой тайне некоммерческой организацией, исходя из данного определения у нас нет. Более того, если мы обратимся к п. 9 ст.5 закона «О коммерческой тайне», то увидим, что там прямо указано, что не могут составлять коммерческую тайну сведения о размерах и структуре доходов некоммерческих организаций, о размерах и составе их имущества, об их расходах, о численности и об оплате труда их работников, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности некоммерческой организации. Т.е. исходя из контекста этого пункта получается, что некоммерческая организация может обладать сведениями, составляющими коммерческую тайну. Ну и наконец, последнее предположение, которое можно выдвинуть, для того, чтобы объяснить столь странную формулировку в преамбуле статьи 5 закона «О коммерческой тайне» — это то, что предполагалась, что некоммерческая организация может иметь коммерческую тайну только в том случае, если она занимается предпринимательской деятельностью. Хотя такое положение вещей в общем-то тоже не совсем справедливо и не совсем логично с точки зрения законодательства. Казалось бы это гипотетические рассуждения, однако для некоммерческих организаций решение, какую информацию и при каких условиях они могут относить к коммерческой тайне имеет существенное значение.

Приведем конкретный пример.

Пример

Допустим, некоммерческая организация занимается обучением английскому языку. Но в один прекрасный день недобросовестный сотрудник этой компании открывает конкурирующую фирму и переманивает в нее всех клиентов, предварительно изъяв информацию о клиентской базе у некоммерческой организации. Могла ли эта организация придать этой информации статус коммерческой тайны с точки зрения законодательства, естественно, имеет для нее существенное значение.

Поэтому, естественно, было бы логичнее, если бы эта формулировка преамбулы ст.5 закона «О коммерческой тайне» «звучала» таким образом, чтобы не вызывать догадок и недопонимания.

Например, если бы она просто начиналась со слов, «сведениями, которые не могут составлять коммерческую тайну, являются….» Итак, часть сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну перечислено в законе «О коммерческой тайне». Кроме того существует постановление Правительства РСФСР от 5.12.91 г. № 35, в котором тоже указана информация, которая не может составлять коммерческую тайну. Данный нормативный правовой акт не противоречит нормам закона «О коммерческой тайне». Данные нормативно-правовые акты просто дополняют либо перекливаются друг с другом.

Однако если мы откроем

ПРИКАЗ Минфина от 29 июля 1998 г. N 34н, не утративший силу, то увидим в нем норму, которая создает на практике для разработчиков Положения о коммерческой тайне проблему. В частности, там написано: «Содержание регистров бухгалтерского учета и внутренней бухгалтерской отчетности является коммерческой тайной. Лица, получившие доступ к информации, содержащейся в регистрах бухгалтерского учета и во внутренней бухгалтерской отчетности, обязаны хранить коммерческую тайну. За ее разглашение они несут ответственность, установленную законодательством РФ» (п.4 ст.10 данного закона) Что же настораживает в данной норме? Да то, что она на практике вступает в противоречие и с нормами закона «О коммерческой тайне», и с нормами постановления Правительства РСФСР от 5 декабря 1991 г. № 35. До 2011 года аналогичная норма была в законе «О бухгалтерском учете». В 2011 году данная норма оттуда исчезла. Наоборот, теперь статья 13 гласит, что в отношении бухгалтерской (финансовой) отчетности не может быть установлен режим коммерческой тайны. А вот убрать аналогичную норму из приказа Минфина, ведомства почему-то забыли.   Остановимся более подробно на этих нестыковках и противоречиях.

1. Итак, во-первых, согласно ст. 5 Федерального закона «О коммерческой тайне» не могут ею являться, сведения о составе имущества государственного или муниципального унитарного предприятия, государственного учреждения и об использовании ими средств соответствующих бюджетов. А эти сведения, как известно, отражаются в бухгалтерском балансе, который относится к категории бухгалтерской отчетности, которая согласно Приказу является коммерческой тайной.

2. Во-вторых, не могут согласно закону «О коммерческой тайне» к ней относится сведения о численности, о составе работников, о системе оплаты труда. Эти сведения отражаются в штатном расписании, приказах по личному составу и т.д. На практике мы, конечно же, привыкли считать эти документы кадровыми, хотя де-юре они являются первичными документами для бухгалтерского учета. Сведения из них попадают в регистры бухгалтерского учета, которые, согласно приказу составляют коммерческую тайну. Конечно, в отличие от расхождений указанных в п. 1 эту нестыковку можно попытаться оправдать, попытавшись доказать, что первичные бухгалтерские документы еще не являются регистрами или внутренней бухгалтерской отчетностью, ибо сведения из них только попадают в вышеназванные документы. Однако дальнейшие расхождения объяснить уже более сложно.

3. Так, согласно закону «О коммерческой тайне» не могут ее составлять сведения о задолженности работодателей по выплате зарплаты; о размерах и структуре доходов некоммерческих организаций, о размерах и составе их имущества, об их расходах, о численности и об оплате труда их работников, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности некоммерческой организации. В общем то сложно опровергнуть то, что мы эти сведения можем увидеть в бухгалтерском балансе, который является внутренней бухгалтерской отчетностью, которая должна, согласно Приказу должна составлять коммерческую тайну. Если же мы откроем постановление Правительства РСФСР от 5.12.91 г. № 35, то также увидим ряд расхождений с Приказом. Так, например, согласно ему, к коммерческой тайне не могут относиться:

§ сведения по установленным формам отчетности о финансово — хозяйственной деятельности и иные сведения, необходимые для проверки правильности исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей.

Понятно, что сейчас бухгалтерский и налоговый учет разведены. Однако на практике развести данные, которые указаны в бухгалтерской отчетности (которые должны составлять коммерческую тайну) от сведений, необходимых для исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей на практике при разработке Положения о коммерческой тайне представляется в принципе невозможным. Таким образом, нормы соответствующих нормы данного приказа нуждаются в приведении их к единообразию с другими нормативными актами.

Положение о о неразглашении коммерческой тайны предприятия общепита - Управление персоналом - Для предприятия общепита

Читателей: 127

г. Санкт-Петербург                                                                                    «____»_____________200__г.

Я,__________________________________________________________, в качестве Работника

ГК «Общепит», в период трудовых отношений с Фирмой ( ее правопреемником) и в течение двух лет после их окончания обязуюсь:

 

  1. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Фирмы, которые мне будут доверены или будут известны по работе.
  2. Не передавать третьим лицам и не раскрывать публично сведения, составляющие коммерческую тайну Фирмы, без согласия Фирмы.
  3. Выполнять относящиеся ко мне требования приказов, инструкций и положений по обеспечению сохранности коммерческой тайны Фирмы.
  4. В случае попытки посторонних лиц получить от меня сведения о коммерческой тайне Фирмы, немедленно сообщить руководителю Фирмы или моему непосредственному руководителю.
  5. Сохранять коммерческую тайну тех предприятий и лиц, с которыми у Фирмы имеются деловые отношения.
  6. Не использовать знание коммерческой тайны Фирмы для занятий любой деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб Фирме.
  7. В случае моего увольнения, все носители коммерческой тайны предприятия (рукописи, черновики, чертежи, магнитные ленты, перфокарты, диски, дискеты, распечатки на принтерах, кино-, фотонегативы и позитивы, модели, материалы, изделия и пр.), которые находились в моем распоряжении в связи с выполнением мною служебных обязанностей во время работы в Фирме, передать руководителю Фирмы или моему непосредственному руководителю.
  8. Об утрате или недостаче носителей коммерческой тайны, удостоверений, пропусков, ключей от режимных помещений, хранилищ, сейфов (металлических шкафов), личных печатей и о других фактах, которые могут привести к разглашению коммерческой тайны Фирмы, а также о причинных и условиях возможной утечки сведений, немедленно сообщать руководителю Фирмы или моему непосредственному руководителю.

Я предупрежден, что в случае, невыполнения любого из пунктов 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 настоящего обязательства, могу быть уволен с Фирмы. До моего сведения также доведены с разъяснениями «Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну Фирмы» и «Уведомление Работнику о сохранении коммерческой тайны Фирмы».

Мне известно, что нарушение условий указанных выше документов, а также настоящего Обязательства может повлечь уголовную, административную, гражданско- правовую или иную ответственность в соответствии с законодательными актами, рапространяющимися на Фирму, а также внутренними документами Фирмы, и в виде лишения свободы, денежного штрафа, обязанности по возмещению ущерба Фирме (убытков, упущенной выгоды и морального ущерба) и других наказаний. 

Руководство Фирмы подтверждает, что данные Вами обязательства не ограничивают Ваших прав на интеллектуальную собственность. Об окончании срока действия обязательства Руководство Фирмы уведомит Вас заблаговременно в письменной форме.

__________________________/_______________/                       «____»____________200__г

Подробнее о защите информации в общепите можно узнать, приняв участие в семинаре в Питере.

Правила составления и образец положения о коммерческой тайне ООО в 2019 году

Информация – это власть, а в рыночных условиях еще и мощный двигатель, управляя которым можно значительно увеличить товарооборот предприятия, его эффективность и реальную финансовую прибыль. Именно поэтому многие организации вводят режим коммерческой тайны.

Коммерческая тайна – это конфиденциальная информация, которую определяет и оберегает от разглашения субъект предпринимательской деятельности, ознакомиться с которой может только закрытый круг лиц, и обнародование или использование которой влечет за собой материальный и моральный ущерб для субъекта и его фирмы. Официальное положение о тайне предприятия включает в себя все нормативы и требования, установленные законом касательно данного вопроса.

Зачем нужен на предприятии данный режим

Документ разработан с целью регулировки правовых отношений между сотрудниками предприятиями и работодателем. Главное его предназначение – сохранить в секрете некоторые моменты деятельности фирмы, а также информацию о личных данных руководящих и должностных лиц, которые могут быть использованы конкурентами.

Стоит отметить, что зачастую на предприятиях нет необходимости вводить режим коммерческой тайны, и подписание сотрудником согласия с данным пунктом трудового договора носит исключительно формальный характер. С другой стороны, в случае нарушения этого пункта и уличении в этом, работник может понести ответственность вплоть до взыскания материального ущерба и увольнения.

Как он регулируется законом

Любая компания, согласно действующему Трудовому Кодексу РФ, имеет право установить данный режим. При этом владелец или генеральный директор сам определяет, какие именно сведения, в каком объеме и порядке будут засекречены.

Основные положения должны быть зафиксированы на бумаге и завизированы начальником, после чего предъявлены к ознакомлению сотрудникам организации – также под роспись.

Нужно учитывать, что есть сведения, которые по закону не могут быть засекречены – это состав компании, численность работников, система оплаты их деятельности.

Генеральный директор имеет право разрешить доступ к засекреченной информации избранным работникам. Тогда соответствующий документ подписывают только они. В любом случае, всегда именно директор определяет, кто и в каком объеме будет посвящен в секреты организации.

Доступ к коммерческой тайне при проверке может получить:

  • прокуратура;
  • налоговая инспекция при наличии на то оснований;
  • правоохранительные органы в ходе следствия – милиция, ФСБ и прочие структуры.

Со своей стороны, директор имеет право отказать проверяющим в демонстрации документов, содержащих тайну предприятия, без предъявленного решения суда.

О том, что такое коммерческая тайна и как ее правильно защищать, смотрите на следующем видео:

Что должен содержать документ

То, насколько грамотно, логично и всеобъемлюще составлено положение о неразглашении коммерческих секретов фирмы, в большинстве случаев играет решающую роль в судебном разбирательстве. Потому важно предусмотреть все нюансы, каждый прописав отдельным пунктом в документе.

  • Прежде всего, составляется точный список сведений, которые подлежат засекречиванию. Для этого в идеале пригласить независимого эксперта, который после анализа деятельности предприятия, его положения на рынке и взаимоотношений с конкурентами определит, что именно необходимо засекретить, а что оставить доступным для всех.
  • Обязательно должен быть включен пункт о неразглашении коммерческой тайны как на период работы сотрудника в компании, так и после увольнения – стандартно в течение трех последующих лет.
  • Стоит указать, что посвященные в тайну обязаны не только не разглашать ее, но и принимать все меры для предупреждения возможной утечки информации к третьим лицам. То есть, распространения копий документов, передачи образцов изделий, рецептур изготовления и т. д.
  • В конце положения всегда точно оговариваются штрафные санкции в случае нарушения договора – как правило, это компенсация понесенного ущерба вследствие разглашения конкурентам засекреченной информации.
Здесь вы можете скачать образец данного документа

Гражданскую, административную или уголовную ответственность за разглашение коммерческой тайны несет не только сотрудник, но и те лица и организации, которые незаконно получили засекреченные данные и воспользовались ними.

Если будет установлено, что провинившийся работник намеренно собирал сведения с целью передачи их третьим лицам в корыстных целях или личных интересах, ему грозит лишение свободы от двух до трех лет.

Политика коммерческой тайны | USPTO

Коммерческая тайна:

  • - это информация, имеющая фактическую или потенциальную независимую экономическую ценность в силу того, что она не является общеизвестной,
  • имеет ценность для других лиц, которые не могут законным образом получить информацию, а
  • требует разумных усилий сохранять свою секретность.

Требуются все три элемента; если какой-либо элемент перестанет существовать, то перестанет существовать и коммерческая тайна. В противном случае нет ограничений на срок защиты коммерческой тайны.

Защита коммерческой тайны

Закон об экономическом шпионаже 1996 года криминализирует торговую кражу при двух обстоятельствах. Под экономическим шпионажем понимается кража коммерческой тайны «с намерением или знанием того, что преступление принесет пользу любому иностранному правительству, иностранному агентству или иностранному агенту». Второе преступление - кража коммерческой тайны - касается кражи, «которая связана с продуктом или услугой, используемыми или предназначенными для использования в межгосударственной или внешней торговле, для экономической выгоды кого-либо, кроме их владельца, и с намерением или знанием того, что преступление нанесет вред любому владельцу коммерческой тайны.«Эти преступления преследуются Министерством юстиции и наказываются лишением свободы и / или штрафами.

Закон о защите коммерческой тайны от 2016 года (DTSA) внес поправки в Закон об экономическом шпионаже, установив частный гражданский иск в отношении незаконного присвоения коммерческой тайны. Этот повод для иска предоставляет владельцам коммерческой тайны единый, надежный и предсказуемый способ защиты своих ценных коммерческих секретов в любой точке страны. DTSA не отменяет существующий закон о государственной коммерческой тайне, тем самым предоставляя владельцам коммерческой тайны возможность выбора государственных или федеральных площадок.

Суды США могут защитить коммерческую тайну путем (а) постановления о прекращении незаконного присвоения, (б) защиты секрета от публичного раскрытия и (в) в чрезвычайных обстоятельствах постановления об изъятии незаконно присвоенной коммерческой тайны. По завершении дела о коммерческой тайне суды могут присудить компенсацию убытков, судебные издержки, разумные гонорары адвокатам и постоянный судебный запрет, если это оправдано.

Коммерческая тайна против патентов

Защита коммерческой тайны является дополнением к патентной защите.Патенты требуют, чтобы изобретатель предоставил подробное и позволяющее раскрытие информации об изобретении в обмен на право исключать других из практики изобретения в течение ограниченного периода времени. Срок действия патентов истекает, и когда это происходит, содержащаяся в нем информация больше не защищается. Однако, в отличие от коммерческих секретов, патенты могут защитить от независимого открытия. Патентная защита также избавляет от необходимости сохранять секретность.

Хотя определение защищаемой «информации» в законе о коммерческой тайне очень широко, существует больше ограничений на то, что может быть защищено патентом.Если данное изобретение имеет право на охрану патента или коммерческой тайны, то решение о том, как защитить это изобретение, зависит от деловых соображений и взвешивания относительных преимуществ каждого типа защиты интеллектуальной собственности.

Ресурсы по коммерческой тайне

Коммерческая тайна

Видео по коммерческой тайне

Трехминутный видеоролик, созданный USPTO, представляет собой краткое, но информативное введение о том, что такое коммерческая тайна, почему вы должны защищать их, как они могут повлиять на прибыль бизнеса, и их важность как интеллектуальной собственности.

Симпозиум по коммерческой тайне 2017 г.

8 мая 2017 г., в годовщину принятия Закона о защите коммерческой тайны 2016 г. , ВПТЗ США организовало однодневный симпозиум по коммерческой тайне: «Достижения в области защиты коммерческой тайны. . » Видео всех четырех панельных сессий доступны для просмотра онлайн.

Симпозиум по коммерческой тайне 2015 г.

8 января 2015 года ВПТЗ США организовало однодневный симпозиум по вопросам, касающимся защиты коммерческой тайны. Видео с симпозиума доступны для просмотра в Интернете.

Закон о защите коммерческой тайны от 2016 г.

Публичное право 114-153. От 11 мая 2016 года. Полный текст закона читайте здесь.

Часто задаваемые вопросы о коммерческой тайне

Коммерческая тайна - это права интеллектуальной собственности (ИС) на конфиденциальную информацию, которая может быть продана или лицензирована. В целом, чтобы считаться коммерческой тайной, информация должна быть:

  • коммерчески ценный потому что секретный,
  • быть известным только ограниченной группе лиц и
  • подлежат разумным действиям, предпринятым законным держателем информации для сохранения ее в тайне, включая использование соглашений о конфиденциальности для деловых партнеров и сотрудников.

Несанкционированное получение, использование или разглашение такой секретной информации способом, противоречащим честной коммерческой практике других лиц, рассматривается как недобросовестная практика и нарушение защиты коммерческой тайны.

Как правило, любая конфиденциальная деловая информация, которая обеспечивает предприятию конкурентное преимущество и неизвестна другим, может быть защищена как коммерческая тайна. Коммерческая тайна включает в себя техническую информацию , такую ​​как информацию о производственных процессах, данные экспериментальных исследований, алгоритмы программного обеспечения, и коммерческую информацию , такую ​​как методы распространения, список поставщиков и клиентов и рекламные стратегии.

Коммерческая тайна также может состоять из комбинации элементов , каждый из которых сам по себе является общественным достоянием, но при этом комбинация, которая держится в секрете, обеспечивает конкурентное преимущество.

Другие примеры информации, которая может быть защищена коммерческой тайной, включают финансовую информацию, формулы, рецепты и исходные коды.

В зависимости от правовой системы правовая защита коммерческой тайны является частью общей концепции защиты от недобросовестной конкуренции или основана на конкретных положениях или прецедентном праве о защите конфиденциальной информации .

Хотя окончательное определение того, нарушена ли защита коммерческой тайны или нет, зависит от обстоятельств каждого отдельного случая, в целом недобросовестная практика в отношении секретной информации включает нарушение контракта нарушение конфиденциальности и промышленный или коммерческий шпионаж .

Однако владелец коммерческой тайны не может помешать другим использовать ту же техническую или коммерческую информацию, если они приобрели или разработали такую ​​информацию самостоятельно посредством собственных исследований и разработок, обратного инжиниринга или маркетингового анализа и т. Д.Поскольку коммерческие секреты не разглашаются, в отличие от патентов, они не обеспечивают «защитной» защиты, поскольку являются предшествующим уровнем техники. Например, если конкретный процесс производства Соединения X защищен коммерческой тайной, кто-то другой может получить патент или полезную модель на то же изобретение, если изобретатель пришел к этому изобретению независимо.

Программные алгоритмы, формулы, рецепты, производственные процессы, списки клиентов и бизнес-планы - все это может быть защищено законом, но только в том случае, если вы можете доказать, что вы получаете от них экономическую выгоду и что вы приняли меры для сохранения их конфиденциальности и предотвращения неправомерного использования. или незаконное присвоение.Владельцу коммерческой тайны сложно добиваться судебного запрета или требовать возмещения убытков: как вы можете доказать, что вы владели и использовали коммерческую тайну в определенный момент времени, если вы всегда держали ее в секрете?

Эту проблему можно решить с помощью WIPO PROOF. Он не только предоставляет доказательства того, что вы владели коммерческой тайной в определенный момент времени, но также может препятствовать возможной краже или неправомерному использованию, сигнализируя партнерам и сотрудникам о принятии защитных мер.

Коммерческая тайна в США и ЕС: что защищается?

Авторы: Хавьер Фернандес-Ласкетти , партнер ELZABURU S.L.P и профессор интеллектуальной собственности юридической школы IE, и Кристина Эспи n , практикующий юрист, специализирующийся в области интеллектуальной собственности и информационных технологий

Коммерческая тайна - это любая ценная информация, которая позволяет бизнесу быть конкурентоспособным и инновационным. С юридической точки зрения коммерческая тайна определяется как любая информация или знания, которые не известны ни общественности, ни экспертам в соответствующем секторе, имеют коммерческую ценность, и были приняты разумные меры для сохранения их секретности. Это означает, что практически любые знания, полученные в компании, могут считаться коммерческой тайной, если они соответствуют этим требованиям.

Коммерческие тайны включают в себя огромный спектр информации, которая не подлежит защите или не может быть защищена патентами или авторскими правами. Это может быть формула, дизайн, инструмент или шаблон, конкретный метод или процесс, а также финансовая или техническая информация.

Есть много хорошо известных коммерческих секретов, таких как рецепт Coca-Cola, но в сегодняшней цифровой экономике есть много секретов, которые могут быть менее узнаваемыми, но не менее важными для бизнеса.Например, в сфере ИТ и искусственного интеллекта алгоритмы жизненно важны для УТП компании и, в конечном итоге, для ее коммерческого успеха. На более простом уровне рассмотрим маркетинговую стратегию, которая объединяет очень важную коммерческую информацию, чтобы обрисовать план развития бизнеса.

Если конкурирующая компания получит какой-либо из этих секретов, организация, вероятно, пострадает, в зависимости от значения этой информации для их основного бизнеса. В то время как более крупная компания может абсорбировать упущенную прибыль или долю рынка и оставаться успешными, небольшие компании или стартапы, которые продают только один конкретный продукт или услугу, будут подвержены риску краха.

Как регулируются коммерческие тайны в Европейском Союзе?

Коммерческие тайны регулируются Директивой ЕС 2016/943 Европейского парламента и Совета от 8 июня 2016 года, которая защищает нераскрытую коммерческую информацию - коммерческую тайну - от их незаконного получения, использования и раскрытия.

Директива устанавливает минимальные стандарты защиты коммерческой тайны в ЕС, и она внедрена почти во всех странах-членах.Испания выполнила Директиву, введя в действие Закон 1/2019 о коммерческой тайне, который заменяет статью 13 Закона о недобросовестной конкуренции. Директива повысила юридическое признание коммерческих секретов до других прав интеллектуальной собственности.

Закон о коммерческой тайне включает как материальные, так и процессуальные законы и регулирует то, что считается законной и незаконной деятельностью. Закон также регулирует совместное владение коммерческой тайной и определяет особые условия их лицензирования и продажи.

Благодаря их определению как нематериальные активы, коммерческие тайны могут быть предметом транзакций - точно так же, как патенты или авторские права. Фактически, статут часто ссылается на Закон Испании о патентах 24/2015, демонстрируя совпадение и сходство между этими двумя областями. Например, Закон о коммерческой тайне устанавливает правила гражданского судопроизводства, аналогичные тем, которые установлены для патентов, с действиями о прекращении действия и компенсации за ущерб, а также предупредительные и подготовительные меры, доступные для истцов.

Как регулируются коммерческие тайны в США?

В Соединенных Штатах существует давняя традиция регулирования коммерческих секретов с помощью юриспруденции, восходящей к 19 веку. Самый ранний случай такого дела имел место в Верховном судебном суде штата Массачусетс в 1837 году, когда Джон Викери и Джонас Уэлч оспаривали отказ Уэлча отстаивать «исключительное право Викери на искусство или секретный способ производства шоколада» на его недавно приобретенном шоколадная мельница.
Управление по патентам и товарным знакам США считает коммерческую тайну одним из четырех типов интеллектуальной собственности в США, а остальные три включают патенты, товарные знаки и авторские права. В настоящее время коммерческая тайна регулируется Законом о защите коммерческих секретов 2016 года (DTSA) в качестве федерального законодательства, и все штаты приняли в той или иной форме Единый закон о коммерческой тайне (UTSA).

Согласованы ли США и ЕС, когда дело доходит до регулирования коммерческой тайны? Правила

в США и ЕС становятся все более похожими и показывают признаки движения в одном направлении.

Большинство ключевых вопросов в обоих правилах схожи, например, определение коммерческой тайны; классификация реверс-инжиниринга как законной деятельности prima facie; средства правовой защиты от нарушений; и защита коммерческой тайны во время судебных разбирательств.

Есть определенные положения, которые различаются между двумя юрисдикциями. Это включает различные подходы к незаконному получению коммерческой тайны. В США необходимо осознавать, что информация является коммерческой тайной, чтобы возложить ответственность.В ЕС, с другой стороны, существует два типа ситуаций объективной ответственности. Во-первых, третьи стороны, которые знали или должны были знать, что они нарушают коммерческую тайну, и, во-вторых, так называемая «сверхобъективная», согласно которой даже добросовестная третья сторона считается ответственной. В последнем случае следует иметь в виду, что, хотя ответственность назначается, она менее строгая, чем в предыдущем сценарии.

Более того, хотя Закон США о защите коммерческих секретов (DTSA) от 2016 года устанавливает, что применимые юрисдикции должны быть транснациональными, если нарушитель является гражданином США или постоянным резидентом США, в Директиве ЕС и испанском законодательстве этот вопрос не упоминается.

Почему регулирование коммерческой тайны так важно для компаний?

Регулирование коммерческой тайны теперь дает всем компаниям возможность защитить важную информацию, которая ранее подвергалась риску раскрытия. По этой причине важно, чтобы организации внедрили управление коммерческими секретными активами, чтобы воспользоваться преимуществами защиты, предусмотренной этими правилами. В противном случае владельцы коммерческой тайны не смогут воспользоваться этим новым законом.

Аналогичным образом, компании должны проявлять особую осторожность в отношении информации, которую они получают и используют, если она считается секретной, поскольку, как указано выше, они могут нести ответственность за нарушения, даже если они действуют добросовестно в качестве третьих лиц.

Сегодня газеты нередко публикуют новости о нарушении коммерческой тайны, будь то поставщик, партнер или сотрудник. Учитывая этот новый правовой сценарий, можно предвидеть рост числа дел в Испании в частности и в Европе в целом. Только время покажет, достигнем ли мы того уровня конфликтов и судебных разбирательств, который существует в США в этой области.

Хавьер Фернандес-Ласкетти является партнером ELZABURU S. L.P., профессор интеллектуальной собственности юридической школы IE и практикующий юрист с 1982 года, специализирующийся на интеллектуальной собственности и информационных технологиях. Ранее был юристом в нескольких консалтинговых и информационных компаниях, а также партнером в международной юридической фирме. Хавьер также является участником дискуссии в Центре арбитража и посредничества ВОИС (IP General и Media & Entertainment), президентом Испанской ассоциации права моды. Член правления LES Spain & Portugal и DENAE (Испанская ассоциация юристов в сфере развлечений).Активный член AIPPI, ALAI и INTA.

Кристина Эспин Марти - юрист ELZABURU S.L.P., Кристина - практикующий юрист, специализирующийся в области интеллектуальной собственности и информационных технологий. Кристина имеет ученую степень в области права и международных отношений в Universidad Pontificia de Comillas (ICADE) и степень магистра права в области интеллектуальной собственности в Universidad Autónoma de Madrid.

Примечание: Мнения, выраженные автором этого документа, являются полностью личными и не отражают позицию какой-либо аффилированной организации.

торговых секретов: что нужно знать вашей компании | Статьи | Финнеган

Автор: Джон Ф. Хорник

Самая известная коммерческая тайна в мире - это, вероятно, формула Кока-Колы. Известные или нет, коммерческие секреты и конфиденциальная информация являются источником жизненной силы многих компаний, и практически у всех компаний они есть. Патенты и авторские права, которые являются продуктом федеральных законов, и товарные знаки, которые являются порождением общего права с установленными законом преимуществами, часто являются более заметными формами корпоративной интеллектуальной собственности.Но в тени и часто поддерживая базовую инфраструктуру компании, скрываются ее коммерческие секреты и конфиденциальная информация. Это руководство расскажет вам, деловому человеку, что вам нужно знать о законе США о коммерческой тайне.

Идентификация коммерческой тайны и конфиденциальной информации

Коммерческой тайны

Примеры коммерческой тайны могут включать инженерную информацию; методы, процессы и ноу-хау; допуски и формулы; деловая и финансовая информация; компьютерные программы (особенно исходный код) и сопутствующая информация; ожидающие рассмотрения, неопубликованные заявки на патенты; бизнес-планы; бюджеты; методы расчета затрат и ценообразования; списки клиентов и поставщиков; данные внутреннего маркетинга; специфика клиентов и поставщиков; продукты и услуги в области исследований и / или разработок; коллекции данных; и другая информация, касающаяся бизнеса компании.

Чтобы быть коммерческой тайной, информация о предмете не должна быть широко известна широкой публике или лицам за пределами компании, которые осведомлены об общем предмете информации. Чтобы быть коммерческой тайной, информация должна быть достаточно секретной, чтобы дать фактическое или потенциальное экономическое или деловое преимущество или выгоду тому, кто владеет информацией.

Конфиденциальная информация

Вся коммерческая тайна является конфиденциальной информацией, но коммерческая информация, которая не может считаться коммерческой тайной, также может считаться конфиденциальной внутри компании.Это включает любые документы или физические объекты, помеченные как конфиденциальные, категории документов и объектов, обозначенные как конфиденциальные, физические области, обозначенные как конфиденциальные, процедуры, процессы и методы, компьютерные программы и любую другую информацию, объекты, места и т. Д., Которые компания желает считать конфиденциальным любым способом.

Собственная информация

Все коммерческие тайны и конфиденциальная информация также являются собственностью компании, но служебная информация может также включать информацию, которая никоим образом не является секретной, например информацию, защищенную авторским правом, и объект патентов.Фактически, компания может рассматривать как собственность практически все, что она делает или создает, даже если некоторые из них не подлежат защите как форма интеллектуальной собственности. Например, философия управления клиентами компании может считаться частной собственностью, даже если сама философия никоим образом не может быть защищена.

К сожалению, многие бизнесмены и документы используют термины «коммерческая тайна», «конфиденциальный» и «служебный» взаимозаменяемо или непоследовательно. Хотя коммерческая тайна и конфиденциальная информация могут иметь одно и то же значение в некоторых контекстах, они могут означать не то же самое в других контекстах, и термин «служебная информация» часто может использоваться в общем.Короче говоря, коммерческие тайны и конфиденциальная информация - это подмножество потенциально более широкого класса служебной информации. Более того, если все эти термины используются в соглашении, суды могут сделать вывод, что каждый термин имеет отдельное значение, даже если намерение сторон состояло в том, чтобы они имели взаимозаменяемые значения, или, что еще хуже, стороны не знали, что они имели в виду, говоря о своей свободе. использование этих терминов.

Документация коммерческой тайны

Коммерческая тайна должна документироваться, когда это возможно, в бумажной или электронной форме.Хотя компания может не захотеть задокументировать некоторые коммерческие секреты из-за опасений, что некоторые важные секреты могут быть пропущены из процесса документации, лучший подход в конечном итоге - это потратить время на идентификацию коммерческих секретов и задокументировать их секретный статус и ценность, которую они секретный статус дает компании. В деле Lynchval Systems, Inc. против Chicago Consulting Actuaries, Inc ., 1 истец проиграл ходатайство ответчиков о вынесении упрощенного судебного решения, поскольку он не смог выполнить свое бремя убеждения в том, что он действительно рассматривал и рассматривал предполагаемые коммерческие тайны в костюм как секреты компании перед подачей иска.В судебном процессе суды могут потребовать от владельца коммерческой тайны идентифицировать его предполагаемые секреты до того, как может начаться раскрытие информации о предполагаемом незаконном присвоении ответчиком. Таким образом, компания должна быть готова идентифицировать свои коммерческие секреты и продемонстрировать, что она действительно рассматривала их и обращалась с ними как с таковыми.

Уведомление о конфиденциальности и маркировка документов

Все коммерческие секреты должны сопровождаться уведомлением о конфиденциальности или быть помечены или обозначены как конфиденциальная информация.Примером такого уведомления, которое должно быть проштамповано или иным образом прикреплено к первой или основной титульной странице всех документов коммерческой тайны в бумажной или электронной форме, является следующий:

КОНФИДЕНЦИАЛЬНО

Этот документ содержит коммерческую тайну или иную конфиденциальную информацию, принадлежащую Компании. Доступ и использование этой информации строго ограничены и контролируются Компанией. Этот документ нельзя копировать, распространять или иным образом разглашать за пределами объектов Компании, кроме как при соблюдении соответствующих мер предосторожности для сохранения конфиденциальности, и не может использоваться каким-либо образом, прямо не разрешенным Компанией.

Слова «Конфиденциальная информация компании» или аналогичные слова должны быть проштампованы или иным образом нанесены на все остальные страницы таких документов.

Если коммерческие секреты не могут быть обозначены как таковые, они должны сопровождаться уведомлением о конфиденциальности или иным образом обозначаться как конфиденциальные с помощью метода, соответствующего обстоятельствам. Например, физические объекты, содержащие или составляющие коммерческую тайну, могут быть обозначены как конфиденциальные путем размещения соответствующих знаков или этикеток на оборудовании или компьютерных мониторах.В качестве другого примера, электронные носители, электронные письма или электронные файлы, содержащие коммерческую тайну, должны иметь или сопровождаться соответствующим уведомлением о конфиденциальности. Ниже приводится образец уведомления о конфиденциальности, которое может быть изменено в зависимости от обстоятельств.

КОНФИДЕНЦИАЛЬНО

[Это оборудование содержит коммерческую тайну или иную конфиденциальную информацию, принадлежащую Компании] или [В этой области используются коммерческие секреты или другая конфиденциальная информация, принадлежащая Компании]. Доступ и использование этого [оборудования / области / информации] строго ограничены и контролируются Компанией. Такие коммерческие секреты не могут быть использованы или разглашены за пределами объектов Компании, кроме как при соблюдении соответствующих мер предосторожности для сохранения конфиденциальности настоящего документа, и не могут использоваться каким-либо образом, прямо не разрешенным Компанией.

Вопросы о том, следует ли отмечать или иным образом обозначать документы или другую информацию как коммерческую тайну, следует направлять компетентному юрисконсульту.

Неписаное раскрытие информации

Коммерческая тайна может быть раскрыта во время встреч между сторонами. В идеале такое раскрытие информации осуществляется в соответствии с соглашением о раскрытии конфиденциальной информации или о «неразглашении» и всегда должно раскрывать только столько коммерческой тайны, сколько требуется в данных обстоятельствах. Однако относительная переговорная сила сторон может существенно снизить или даже свести на нет ценность такого соглашения. Чем сложнее компания, тем больше вероятность того, что она потребует от раскрывающей стороны принятия своего собственного соглашения о неразглашении, которое может быть настолько выгодным для компании, что раскрывающая сторона практически не будет защищена.Другие компании, обладающие достаточной переговорной силой, могут отказаться подписывать соглашения о неразглашении.

Это может быть проблемой, когда коммерческие тайны раскрываются или могут быть раскрыты в неписаной форме во время переговоров между сторонами. Такое раскрытие информации может быть устным по своему характеру или может быть сделано путем обмена образцами устройств или продуктов. В таких ситуациях важно, чтобы владелец коммерческой тайны вообще не разглашал секреты или делал это только в соответствии с соглашением, предусматривающим, что устное или иное неписаное раскрытие информации должно рассматриваться как секретное.Соглашение может требовать, чтобы устная или другая неписаная информация должна быть запомнена перед раскрытием. Однако в соглашении также должно быть предусмотрено, что если устные или неписаные коммерческие секреты не увековечиваются до того, как они будут раскрыты, они могут быть описаны и сведены к письменной форме после раскрытия. В соглашении должно быть предусмотрено, что устные и неписаные коммерческие тайны должны быть идентифицированы в письменной форме и обозначены как таковые в течение определенного количества дней после раскрытия, и что обязательство принимающей стороны по сохранению таких секретов зависит от раскрывающей стороны, идентифицирующей секреты и сводя их к письму.

Due Diligence

Компания в лице ее директоров, должностных лиц, руководителей и сотрудников должна регулярно оценивать всю информацию компании в пределах их компетенции, чтобы определить, какая информация должна храниться в качестве коммерческой тайны, и предпринять соответствующие шаги для сохранять в тайне такую ​​информацию. Желательно ошибиться в сторону сохранения секретности информации компании.

Защита коммерческой тайны в отношениях с сотрудниками

Обязанности сотрудников

В качестве условия первоначального или дальнейшего трудоустройства все сотрудники должны подписать неконфиденциальный трудовой договор, в котором изложены их обязательства в отношении коммерческих секретов компании и другие имеет значение.Допустимый объем и исковая сила таких соглашений варьируются от штата к штату. Компания должна обеспечивать соблюдение таких соглашений в максимальной степени, предусмотренной применимым законодательством. Неспособность компании сделать это может повлиять на ее право или способность обеспечить соблюдение того же или другого соглашения в других случаях.

Процедуры для прибывающих сотрудников

Все новые сотрудники должны подписывать стандартное трудовое соглашение компании, которое должно развиваться со временем. Назначенный сотрудник отдела социальных служб должен встретиться с каждым прибывающим сотрудником в течение пяти (5) рабочих дней после начала работы сотрудника. Такой человек должен:

а. Объясните политику компании в отношении коммерческой тайны и предоставьте сотруднику копию этой политики.

г. Спросите сотрудника, сохранил ли он / она какую-либо информацию, документы или физические объекты (включая компьютерные программы, руководства или проектную документацию ) от его / ее предыдущего работодателя (-ов) после увольнения с такой работы, и подписал ли он / она соглашение о конфиденциальности с предыдущими работодателями.

г. Спросите сотрудника о характере и предметной области работы , выполненной для предыдущих работодателей (, однако; проинструктируйте сотрудника не раскрывать коммерческую тайну или конфиденциальную информацию любого предыдущего работодателя при ответе на этот вопрос ).

г. Проинструктировать сотрудника, что он / она не может использовать или приносить в помещения или компьютеры компании (любыми средствами) любую информацию, документы или физические объекты, полученные или полученные от любого предыдущего работодателя или считающиеся собственностью любого другого лица.

e. Сообщите сотруднику, что при определенных обстоятельствах компании может потребоваться связаться с бывшим работодателем (-ами) сотрудника по поводу объема обязательств сотрудника перед его / ее бывшим работодателем (-ами) или в отношении ответов или комментариев сотрудника на № позицииa-d выше.

ф. Спросите сотрудника, понимает ли он пункты от а до е.

г. Подготовьте отчет одновременно с собранием, документируя ответы и комментарии сотрудника по пунктам от a до f.

Если сотрудник отвечает утвердительно на пункт b, будет выполнять в основном тот же характер работы или будет работать в основном в тех же предметных областях для компании, что и у любого предыдущего работодателя, или не согласен с любым из пунктов от a до e, лицо При проведении интервью следует немедленно обратиться за юридической консультацией, чтобы можно было принять соответствующие меры.Компания также должна рассмотреть возможность контакта с бывшим работодателем (-ами) сотрудника, когда, по мнению соответствующего должностного лица компании и юрисконсульта, такой контакт может снизить риск возникновения спора между компанией и любым бывшим работодателем (-ами) сотрудника. ). Если сотрудник подписал соглашение о конфиденциальности с бывшим работодателем, компания должна пересмотреть такое соглашение, если только условия самого соглашения не являются конфиденциальными.

Процедуры для увольняющегося сотрудника

Соответствующее должностное лицо отдела социальных служб должно встретиться с каждым уходящим сотрудником не более чем за пять (5) рабочих дней до последнего дня работы сотрудника, если только сотрудник не покидает компанию внезапно или без уведомления .В таких ситуациях представитель HSD должен попытаться поговорить с сотрудником до или даже после его ухода. Такой человек должен:

а. Сообщите сотруднику, что различные обязательства по его / ее работе остаются в силе после увольнения, и что сотрудник должен продолжать выполнять такие обязательства, такие как обязательства по коммерческой тайне , изложенные в трудовом договоре.

г. Спросите сотрудника, планирует ли он / она сохранить какую-либо информацию, документы или физические объекты (включая файлы, компьютерные программы, руководства или проектную документацию) после увольнения с работы в компании . Если да, попросите сотрудника идентифицировать всю такую ​​информацию, документы и физические объекты и проинструктируйте сотрудника не брать с собой такие предметы, которые компания считает секретными или иным образом проприетарными.

г. Спросите сотрудника о характере и предмете работы , которую предполагается выполнить для его / ее следующего работодателя (однако, ; проинструктируйте сотрудника не разглашать коммерческие тайны или конфиденциальную информацию о его / ее следующем работодателе. при ответе на этот вопрос ).

г. Сообщите сотруднику, что он / она не может использовать или приносить в какое-либо будущее оборудование или компьютеры работодателя (любыми способами) любую информацию, документы или физические объекты, полученные или полученные от компании, или , которые считаются собственностью компании. любое другое лицо, перед которым компания имеет какие-либо юридические обязательства.

e. Сообщите сотруднику, что компания может подать в суд на сотрудника и / или его / ее будущих работодателей без предварительного уведомления за , использующие или приносящие на любые объекты или компьютеры будущего работодателя (с помощью любыми способами) любые конкретные информация, документы или физические объекты , полученные или полученные от компании или считающиеся собственностью любого другого лица, перед которым компания имеет какие-либо юридические обязательства.

ф. Сообщите сотруднику, что при определенных обстоятельствах компании может потребоваться сообщить следующему работодателю сотрудника об обязательствах сотрудника в соответствии с его или ее трудовым договором, и что он / она может показать такое трудовое соглашение новому работодателю.

г. Спросите сотрудника, понимает ли он пункты от a до f.

ч. Подготовьте отчет одновременно с собранием, документируя ответы и комментарии сотрудника по пунктам от a до g.

Если сотрудник утвердительно отвечает на пункт b, будет выполнять практически тот же характер работы или будет работать в основном в тех же областях для своего следующего работодателя, или не согласен с любым из пунктов a - f, лицо, выполняющее При собеседовании следует немедленно обратиться за юридической консультацией, чтобы можно было принять соответствующие меры. Компания должна связаться со следующим работодателем сотрудника, когда, по мнению соответствующего должностного лица компании и юрисконсульта, такой контакт может снизить риск спора между компанией и следующим работодателем сотрудника, или когда такой контакт кажется очевидным. быть необходимым для снижения риска того, что сотрудник и / или его / ее следующий работодатель узнает или использует какие-либо коммерческие секреты компании.В случае увольнения или увольнения сотрудника необходимо принять меры до того, как проинформировать сотрудника о таком увольнении или увольнении, чтобы сохранить коммерческую тайну и другую служебную информацию, к которой сотрудник имеет доступ.

Защита коммерческой тайны в отношениях с внештатными сотрудниками

Соглашения с независимыми подрядчиками

В качестве условия первоначального или продолжающегося взаимодействия все независимые подрядчики должны быть обязаны подписать соглашение, в котором излагаются обязательства подрядчика в отношении компании коммерческая тайна и другие вопросы.

Компания должна иметь право время от времени изменять такие соглашения. В качестве условия для продолжения взаимодействия и для уменьшения неопределенности в отношении обязательств подрядчика в любой конкретный момент компания должна требовать от подрядчиков выполнения текущего соглашения с подрядчиком. Допустимый объем и исковая сила таких соглашений варьируются от штата к штату.

Соглашения с другими компаниями

Коммерческие тайны не должны разглашаться лицам или организациям, кроме сотрудников компании или независимых подрядчиков, которые подписали соответствующие соглашения о найме или другие соглашения, если только такие лица или организации не подписывают соответствующее соглашение о конфиденциальности или иное соглашение, содержащее достаточные обязательства конфиденциальности для защиты компании. Такие соглашения должны быть подготовлены и / или утверждены юрисконсультом. Обязательства получателей коммерческой тайны по таким соглашениям должны быть бессрочными, за исключением случаев, когда коммерческая тайна становится достоянием общественности в результате бездействия или бездействия получателей, или существуют другие причины для определения более короткого срока коммерческой тайны.

Меры внутренней безопасности

Все должностные лица, менеджеры, директора и руководители компании должны обеспечить соблюдение и соблюдение следующих мер безопасности в отношении всех коммерческих секретов.Любые вопросы относительно того, какие меры безопасности следует использовать в тех или иных обстоятельствах, как соблюдать и обеспечивать соблюдение таких мер безопасности и как бороться с нарушениями таких мер безопасности, следует направлять юрисконсульту.

а. Материалы, содержащие коммерческую тайну, необходимо маркировать, хранить и обращаться с ними с достаточной осторожностью, чтобы сохранить их конфиденциальность. Информация о коммерческой тайне, не приведенная к документированной форме, должна храниться с соблюдением достаточной осторожности, чтобы сохранить ее конфиденциальность.

г. Документы, физические объекты и недокументированная информация (например, процессы), содержащие или составляющие коммерческую тайну, не должны оставаться на виду и не должны быть доступны для каких-либо лиц (особенно сотрудников, не являющихся сотрудниками, таких как посетители), не уполномоченных на доступ к нему и которые не подписали с компанией соглашение, содержащее соответствующие обязательства по конфиденциальности перед компанией.

г. Документы, содержащие коммерческую тайну, должны храниться в безопасных местах, по возможности под замком, когда они не используются, а также в нерабочее время или рабочее время.

г. При необходимости такие документы также должны храниться в ограниченном количестве копий , и уполномоченные лица, имеющие доступ к таким копиям , должны быть обязаны подписывать их, подписывать их, не делать никаких копий, и сохранять владение только такими копиями в течение конечного периода времени.

e. Информация о коммерческой тайне, хранящаяся на компьютерах, на магнитных носителях или на других устройствах, должна быть защищена паролем или копией и / или зашифрована и не должна быть доступна посторонним лицам или через Интернет, электронную почту или любую другую форму электронной связи. .

ф. Сотрудникам необходимо периодически напоминать об их обязательствах по соблюдению конфиденциальности и о том, что соблюдение таких обязательств является условием их занятости. Такие напоминания следует делать не реже двух раз в год.

г. Ненужные копии, электронные или бумажные, содержащие коммерческую тайну , должны быть уничтожены.

ч. Посетители на предприятиях компании должны должны входить в систему и выходить по номеру , должны постоянно сопровождаться сотрудником компании, а должны постоянно носить значки «Посетитель».Сотрудники компании с разрешенным доступом в секретные зоны не могут принимать посетителей в такие зоны , если такие посетители не подписали соответствующее соглашение о конфиденциальности.

и. Коммерческие тайны не должны разглашаться лицам, не имеющим обязательств по соблюдению конфиденциальности перед компанией.

Дж. Сотрудники не могут загружать или иным образом передавать или передавать коммерческие секреты на свои домашние компьютеры, удалять материалы, содержащие коммерческую тайну, из помещений компании или раскрывать коммерческие секреты лицам, не имеющим обязательств по соблюдению конфиденциальности для компании, за исключением случаев, когда ранее, express, письменное разрешение должностного лица или назначенного сотрудника компании, обладающего полномочиями в отношении такой коммерческой тайны.

к. Компания должна иметь письменные правила и процедуры, касающиеся коммерческой тайны, а сотрудники должны получать образование и периодически информироваться о таких политиках и процедурах.

л. Компания должна назначить должностного лица или комитет по коммерческой тайне для подготовки, распространения и обеспечения соблюдения политики и процедур компании в отношении коммерческой тайны .

Выступления и технические документы

Представление любых сотрудников любых выступлений или технических документов, содержащих коммерческую тайну, любому лицу (лицам), не имеющим обязательств по соблюдению конфиденциальности перед компанией, должно быть заранее разрешено в письменной форме должностным лицом компания.Это предварительное разрешение требуется для:

1. Предотвращение непреднамеренного разглашения коммерческой тайны;

2. Предоставлять возможность проверки технической правильности докладов или выступлений; и

3. Предоставлять время и возможность подготовить и подать патентные заявки, если это необходимо, до того, как информация, изложенная в таких выступлениях или документах, будет раскрыта общественности.

Если любые такие речи или документы относятся к предмету любого совместного предприятия между компанией и любым другим юридическим лицом или включают любую информацию, которая может считаться собственностью любого другого юридического лица, должностное лицо компании или назначенный сотрудник, обладающий полномочиями в отношении такой коммерческой тайны, должен искать юридическая консультация относительно раскрытия такой информации.

Ограниченный доступ к коммерческой тайне

Только сотрудники, которым необходимо знать коммерческую тайну для выполнения своих служебных обязанностей, могут иметь доступ к такой коммерческой тайне. Компания должна обеспечить, чтобы коммерческие секреты были доступны только сотрудникам, которым необходимо их знать, и только в той степени, в которой такие сотрудники могут выполнять свои обязанности. Доступ должен быть соответствующим образом ограничен конкретными материалами, содержащими информацию, которую необходимо знать сотруднику.

Демонстрации

Демонстрации продуктов или процессов компании могут проводиться на торговых выставках, встречах с клиентами или в других ситуациях. Однако аспекты коммерческой тайны таких продуктов или процессов не должны раскрываться при демонстрации, если лицо (лица), получающее демонстрацию, не подписало соглашение о конфиденциальном раскрытии информации.

Заключение

Это руководство предназначено только для общего обзора принципов коммерческой тайны. Конкретные ситуации, связанные с коммерческой тайной, очень зависят от фактов и могут потребовать рассмотрения, отличного от принципов, изложенных в данном руководстве, или более сложных.Таким образом, это руководство не заменяет получение юридической консультации у опытного консультанта по коммерческой тайне.

Сноски
1 Lynchval Sys., Inc. против Chicago Consulting Actuaries , 49 U.S.P.Q.2d 1606 (N.D. Ill.1998).

Перепечатано с разрешения судебного исполнителя по интеллектуальной собственности, опубликовано Aspen Law & Business

Эта статья предназначена для информационных целей и не является юридической консультацией.Этот меморандум может рассматриваться как реклама в соответствии с действующим законодательством штата.

торговых секретов | Проект закона о цифровых СМИ

Коммерческая тайна - это форма интеллектуальной собственности. это относится к коммерческой тайне. Если компания или другая организация создает или собирает информацию, которая дает ему экономическое преимущество по сравнению со своими конкурентами, он может защитить эту информацию как коммерческую тайну - в известном смысле стать «владельцем» коммерческой тайны. Для этого однако компания должна принимать разумные меры предосторожности, чтобы сохранить информационная тайна, и она теряет свое право собственности, когда конкуренты или общественность раскрывает секрет.Закон о коммерческой тайне регулируется в соответствии с законом штата . Однако большинство штатов США приняли свою собственную слегка измененную версию Единого закона о коммерческой тайне (UTSA), поэтому законы штатов по этому вопросу в значительной степени единообразны. Для получения информации по штатам см. Раздел «Закон штата: коммерческая тайна» данного руководства.

Основная цель закона о коммерческой тайне - предоставить возможность предприятия, чтобы извлечь выгоду из своих уникальных практик или созданных знаний через их время и усилия. В отличие от авторского права, закон о коммерческой тайне защищает идеи и факты, а не только форму в которых они выражены. Коммерческая тайна может быть любой информация, касающаяся бизнеса - формулы, планы, проекты, шаблоны, списки поставщиков, списки клиентов, финансовые данные, персонал информация, физические устройства, процессы, компьютерное программное обеспечение и всеобъемлющая категория "ноу-хау". Самая «известная» коммерческая тайна - это «секретная формула» для Coca-Cola, о которой держали в секрете более 100 лет.

По определению коммерческая тайна не разглашается. Этим они отличаются от изобретения и творческие работы, защищенные авторским правом или запатентованные. И в в отличие от информации, защищенной авторским правом или патентом, коммерческая тайна не является ограничены по времени - они существуют до тех пор, пока компании удается их хранить секрет. Компания, которая их создает, имеет исключительную возможность использовать секрет до тех пор, пока ему удается удерживать его от обнародования знание. Загвоздка в том, что коммерческая тайна может исчезнуть без предупреждение или любой конкретный период времени.После раскрытия они ушел. Кроме того, закон о коммерческой тайне не защищает от кто-то самостоятельно разрабатывает коммерческую тайну владельца или реконструировать его из готового продукта.

По большей части закон о коммерческой тайне направлен против промышленный шпионаж и бывшие сотрудники делятся информацией своих бывших работодателей. конфиденциальная информация о новых работодателях. Вы можете справедливо спросить: Тогда какое отношение все это имеет к гражданским СМИ и онлайн-публикациям? Закон о коммерческой тайне запрещает публиковать чужую торговлю секреты при определенных обстоятельствах, а также бизнес и другие организации иногда обращаются к закону о коммерческой тайне как к способу остановить традиционные и нетрадиционные СМИ от публикации ценных, конфиденциальная или опасная информация.Многие читатели могут вспомнить спор с Think Secret, AppleInsider и PowerPage О'Грейди за утечки конфиденциальной информации о неизданных ранее продуктах Apple MacWorld 2005. Apple обратилась к закону о коммерческой тайне, чтобы доказать свою правоту. В конце концов, суды так и не приняли решение по существу сделки Apple. секреты претензии, потому что Think Secret урегулировала и прекратила свою деятельность, и Apple добровольно отозвала иск против других сайтов после Суд Калифорнии подтвердил право операторов веб-сайтов на защиту личность их источников согласно закону о щите Калифорнии.За дополнительные сведения о судебных исках см. в нашей базе данных: Apple против DePlume и Apple против Does. Еще в 1999 году Форд подал в суд на оператора веб-сайта Роберта Лейна за размещение его конфиденциальных документов и фотографий на своем сайте. Текущий и бывшие сотрудники Ford предоставили Лейну секретные материалы в нарушение их соглашений о конфиденциальности с автогигантом. В суд установил, что Лейн, вероятно, нарушил коммерческие секреты штата Мичиган. Act, но постановил, что Первая поправка к U.С. Конституция не разрешить суду приказать Лейну удалить фотографии и документы из Интернета. См. Ford Motor Company v. Lane, 67 F. Supp. 2d 745 (E.D. Mich. 1999), подробнее.

Если, как и многие люди, ваша онлайн-активность ограничивается синтезировать и комментировать материалы, которые вы найдете в Интернете, а затем торговать Закон о секретах не окажет на вас никакого реального влияния. Для бизнеса защищать информацию в соответствии с законом о коммерческой тайне, информация должна быть секретной. Если вы можете найти часть информации в Интернете, то по всей вероятности, конкуренты компании тоже, и что информация не является коммерческой тайной.Если же, с другой стороны, вы занимаетесь журналистских расследований или регулярно полагаться на конфиденциальные источники, вам следует ознакомьтесь с законом о коммерческой тайне, чтобы избежать потенциальных ответственности и постоять за себя, если кто-то пришлет вам письмо о прекращении противоправных действий. Есть два сценария, в которых торговля секреты проблемы могут возникнуть; в юридической терминологии это когда суд может установить, что вы «присвоили» коммерческую тайну.

Сценарий 1 : Вы лично приобрели коммерческую тайну ненадлежащим образом означает, например, кража, вторжение, взлом или ваше собственное трудовой договор, даже если вы не разглашаете коммерческую тайну.Этот тип поведения выходит за рамки данного руководства. Если вас обвиняют в причастности к такой деятельности, мы рекомендуем вам немедленно обратиться за юридической помощью. См. Некоторые предложения в разделе «Поиск юридической помощи».

Второй сценарий : Вы публикуете секретную информацию, полученную из источника, и знаете, что источник получил его в результате кражи, взлома или другого ненадлежащего означает или нарушил обязательство по соблюдению конфиденциальности, предоставив его вам. Этот позже ситуация может легко возникнуть, если вы будете полагаться на источники сотрудников для информации о компании.Если вы хотите полагаться на инсайдерские источники или вам просто интересно, что считается коммерческой тайной и что деятельность может повлечь ответственность за коммерческую тайну, см. Основы заявления о коммерческой тайне.

Если вы планируете опубликовать информацию, которая может считаться коммерческой тайной, не пугайтесь. Не каждый документ компании - это торговля секрет, и бизнес обычно не может помешать вам опубликовать смущающая - но не секретная или экономически ценная - информация. Даже если вы публикуете добросовестную коммерческую тайну, Первая поправка к U.S. Конституция может защитить вас от необходимости снимать его и даже от возмещения убытков, особенно если вы публикуете коммерческую тайну в чтобы сообщить или прокомментировать вопрос, представляющий общественный интерес. Проиллюстрировать оба пункта, представьте, что источник внутри компании XYZ Tire предоставляет вы с секретным меморандумом компании, раскрывающим опасный дефект в шины компании; у вас может быть множество юридических аргументов, почему публикация этой информации является законной, в том числе в меморандуме не является коммерческой тайной, и что Первая поправка защищает вашу деятельность. Однако имейте в виду, что закон не ясно в этой области. Если вы заинтересованы в правовой защите, Закон может предлагать вашу издательскую деятельность, обратитесь к разделу «Публикация коммерческих секретов».

В следующих разделах мы подробно расскажем о принципы, описанные выше. Это руководство не является полным описанием закон о коммерческой тайне, но он дает то, что мы надеемся, хорошее понимание юридических рисков, связанных с коммерческой тайной.

Закон о коммерческой тайне | Юстиа

В соответствии с Законом о единой коммерческой тайне («UTSA») коммерческая тайна определяется как информация, имеющая независимую экономическую ценность, поскольку она не является общеизвестной или легко поддающейся определению, и является предметом усилий по сохранению секретности.В отличие от авторских прав, патентов и товарных знаков, коммерческие тайны не регистрируются в государственном учреждении. Однако в некоторых случаях они могут представлять собой наиболее ценные активы интеллектуальной собственности компании.

UTSA был принят в большинстве штатов, но в штатах, где он не был принят, нарушение или «незаконное присвоение» коммерческой тайны остается деликтным делом по общему праву. Общие вопросы, связанные с коммерческой тайной:

  • Соглашения о неразглашении
  • Соглашения об отсутствии конкуренции
  • Нарушение
  • Исполнение

Коммерческие секреты легко присвоить.Часто они состоят из информации, которую могут запомнить или записать сотрудники, клиенты, разработчики, поставщики и другие. Чем больше людей знают коммерческую тайну в экономике с высокой текучестью кадров, тем сложнее сохранить эту информацию в секрете. Если конкурент, журналист или блоггер овладевает коммерческой тайной, эта информация может быть использована немедленно. Как только коммерческая тайна становится общедоступной, ее статус коммерческой тайны может быть утрачен.

Примеры торговых секретов

Информация, которая может храниться в качестве коммерческой тайны, включает формулы, шаблоны, компиляции, программы, устройства, методы, приемы или процессы. Некоторые примеры коммерческой тайны включают списки клиентов и производственные процессы. Экономическая ценность информации может быть реальной или потенциальной. Например, если вы на самом деле не начали производить конкретное полезное устройство в соответствии с чертежом, вы все равно можете защитить этот чертеж как коммерческую тайну на том основании, что оно может иметь экономическую ценность.

Иногда информация, которая охраняется как коммерческая тайна, также может быть защищена как изобретение по патенту.Однако для получения патента вы должны обнародовать информацию о том, как можно воспроизвести изобретение. Патентная защита - это ограниченная монополия на определенное время, тогда как защита коммерческой тайны продолжается до тех пор, пока коммерческая тайна не будет публично раскрыта. Одно и то же изобретение не может одновременно получать патент и охрану коммерческой тайны.

Что вам нужно для подтверждения заявления о коммерческой тайне?

В большинстве штатов, чтобы доказать заявление о коммерческой тайне, вам необходимо доказать, что:

  • Спор является коммерческой тайной;
  • Вы предприняли разумные усилия, чтобы предотвратить разглашение коммерческой тайны; и
  • Кто-то другой присвоил информацию.

Существует два типа незаконного присвоения коммерческой тайны. Он может быть приобретен ненадлежащим образом или может быть связан с злоупотреблением доверием. Конкурент может законно использовать независимое открытие, получить коммерческую тайну путем случайного раскрытия, основанного на неспособности владельца коммерческой тайны разумно охранять секрет, или использовать обратный инжиниринг.

Некоторые компании задаются вопросом, что суд считает «разумными» усилиями по охране коммерческой тайны. В целом, раскрытие коммерческой тайны должно ограничиваться служебной необходимостью.Любой, кому должна быть раскрыта коммерческая тайна, должен подписать соглашение о неразглашении и, по возможности, соглашение о недопустимости конкуренции. Эти соглашения могут включать положения, запрещающие сотрудникам работать с конфиденциальной информацией со своих домашних компьютеров. Любые документы или предметы, содержащие коммерческую тайну, должны иметь заметную пометку «конфиденциально». Политика в отношении коммерческой тайны должна быть четко сформулирована в справочнике компании, и должны быть приняты меры для ограничения доступа к коммерческой тайне, например, путем выдачи бейджей сотрудникам или установки замков и паролей.

Поскольку никакое государственное учреждение не контролирует коммерческую тайну, обеспечение соблюдения коммерческой тайны в значительной степени является вопросом контроля со стороны частных компаний, которые могут себе это позволить. Однако в случае умышленной кражи коммерческой тайны Федеральный закон об экономическом шпионаже 1996 года и законы некоторых штатов предусматривают уголовное наказание. Незаконное присвоение коммерческой тайны также является формой недобросовестной конкуренции.

Собственная информация и коммерческая тайна

Закон об экономическом шпионаже 1996 г. (18 USC 1831-39) определяет коммерческую тайну как все формы и типы финансовых, деловых, научных, техническая, экономическая или инженерная информация, включая образцы, планы, компиляции, программные устройства, формулы, конструкции, прототипы, методы, техники, процессы, процедуры, программы или коды, материальные или нематериальные, независимо от того, хранятся ли они и как, составлены или увековечены физически, электронно, графически, фотографически или в писать, если:

  • Собственник принял разумные меры по сохранению такой информации в секрете;
  • Информация выводится независимыми экономическими ценность, фактическая или потенциальная, из-за того, что она не является общеизвестной и не может быть легко может быть установлено общественностью надлежащими способами.

Нет общего определения для конфиденциальная информация в правовом кодексе США. Постановление о федеральных закупках (48 CFR 27. 402 Политика), однако, дает определение.

"… подрядчики могут иметь законный имущественный интерес (например, право собственности или другой действительный экономический интерес) в данных в результате частных инвестиций. Защита таких данных от несанкционированного использования и раскрытие информации необходимо для предотвращения компрометации такого права собственности или экономический интерес, не подвергать риску коммерческое положение подрядчика, и не допускать ограничения возможности правительства получить доступ к таким данные.«

Этот регламент предназначен для защиты от раскрытие за пределами государственной собственности информации, которая предоставляется правительство в процессе торгов. Освобождение 4 от свободы Закона об информации освобождает от обязательного раскрытия информации, такой как коммерческая тайна и коммерческая или финансовая информация, полученная правительством от компании на привилегированное или конфиденциальное основание, которое, если оно будет выпущено, приведет к конкурентному ущербу для компании, ограничивают способность правительства получать подобную информацию в будущем, или защищать интересы государства в соблюдении эффективности программы. Закон о Раскрытие конфиденциальной информации (18 USC 1905) делает это преступлением для федеральных властей. сотруднику раскрыть такую ​​информацию.

Законы штата могут также применяться к несанкционированным разглашение служебной или коммерческой тайны.

Законодательные / нормативные требования Обязанности и обязательства "

Сохранение служебной / коммерческой тайны Информация

Эффективное исполнение законов, регулирующих несанкционированное раскрытие информации, составляющей собственность или коммерческую тайну, обычно требует, чтобы владелец этой информации должен принять разумные меры для ее защиты от несанкционированное разглашение.

Разумные меры включают доступ в здание контроль, сопровождение посетителей, маркировка конфиденциальных документов, соглашения о неразглашении и измельчение материала, когда он больше не нужен.

В случае подрядчиков защиты государственный контракт может потребовать от подрядчика соблюдения определенных требований по защите. Правительство, в свою очередь, обязано защищать служебную или коммерческую тайну. отправлено ему в процессе торгов (FAR 14.401). Ставки должны быть "сохранены" сохранить "и оставить" в закрытом ящике для ставок или в сейфе. "

Маркировка служебной / коммерческой тайны Информация

Эффективное исполнение законов, регулирующих несанкционированное раскрытие информации, составляющей собственность или коммерческую тайну, обычно требует, чтобы эта информация должна быть четко идентифицирована посредством соответствующей маркировки. Природа этих маркировка оставлена ​​на усмотрение компании. Условия "Компания" Иногда используются "конфиденциальные" или "фирменные".

При подаче заявок на торги правительство требуется для информирования потенциальных подрядчиков о том, как отмечать конфиденциальную информацию (FAR 15.407) для обеспечения его защиты. Когда контракт предоставляется, положение о правах на данные должно быть включены в контракт (FAR (52. 227-14), чтобы сообщить подрядчику, как отмечать проприетарные данные для защиты. Титульный лист и каждая страница, содержащая конфиденциальную информацию, должны быть отмеченным. Правила не содержат указаний по маркировке электронных носителей на электронная система (экранная индикация или файловый маркер).

Правоприменение

Закон об экономическом шпионаже содержит два отдельные положения, которые делают кражу или незаконное присвоение коммерческой тайны федеральным уголовное преступление. Первое положение статьи 1831 направлено на иностранные экономического шпионажа и требует, чтобы кража коммерческой тайны осуществлялась в интересах иностранное правительство, инструмент или агент. Напротив, второе положение, согласно Раздел 1832 квалифицирует кражу коммерческой тайны как преступное деяние независимо от того, кто преимущества.

Обвиняемый, осужденный за экономический шпионаж согласно разделу 1831 могут быть лишены свободы на срок до 15 лет и оштрафованы на 500 000 долларов или и то, и другое. Корпорации и другие организации могут быть оштрафованы на сумму до 10 миллионов долларов. Подсудимый осужден за кражу коммерческой тайны в соответствии с разделом 1832 может быть приговорен к тюремному заключению на срок до 10 лет и оштрафован на 500000 долларов или оба сразу. Корпорации и другие организации могут быть оштрафованы на сумму не более 5 долларов США. миллион.

Три других закона применяются к раскрытию особые типы служебной информации, особенно раскрытие государственными служащими:

  • За сознательное раскрытие негосударственной информации информация, к которой государственное учреждение получило доступ в связи с действие по закупкам, раздел 41 USC 423 - Добросовестность закупок, предусматривает как гражданские, так и уголовные наказания.Уголовное наказание - до пяти лет лишения свободы. Гражданская штраф - штраф до 100 000 долларов США. В основном это касается государственных служащих, которые получают неправительственной информации, а также негосударственного персонала, который получает конфиденциальную информация о закупках от правительства (например, если правительство предлагает отрасли предложение пакет, содержащий информацию от потенциального субподрядчика). Эта целостность закупок закон применяется только до заключения контракта.После присуждения контракта другие могут применяться законы с меньшими наказаниями.
  • Раздел 18 USC 1905 применяется к раскрытию информации государственный служащий любой информации, предоставленной правительству компанией или другим неправительственная организация, если поставщик информации идентифицировал ее как являются собственностью или предоставлены правительству на конфиденциальной основе. Штраф обязателен отстранение от должности (увольнение), и нарушитель может быть оштрафован на сумму не более более 1000 долларов и лишен свободы на срок не более одного года.
  • Для раскрытия негосударственной финансовой информация находится на хранении у правительства, гражданские средства правовой защиты разрешены в соответствии с 12 USC 417 Гражданские штрафы, которые также требует директор Управления кадров. (OPM), чтобы провести расследование и рекомендовать дисциплинарные меры в отношении федеральных служащих. признан виновным.

Юридические и регулирующие органы
Раздел 5 USC 552 (b) - Освобождение б.(4), - Закон о свободе информации.
Раздел 12 USC 3417 - Право на финансовую неприкосновенность частной жизни, гражданские штрафы.
Раздел 18 USC 1831–39 - Защита коммерческой тайны [Глава 90].
Title 18 USC 1905 - Раскрытие конфиденциальной информации.
Title 41 USC 423 - Добросовестность закупок.
Исполнительный приказ 12600 - Процедуры предварительного уведомления о конфиденциальности Коммерческая информация.
Раздел 5 CFR 734 - Обязанности и поведение сотрудников.
Раздел 36 CFR 1234.10 Параграф l.
FAR 3.104-1 - Целостность закупок, Общие (48 CFR).
FAR 3.104-3 - Законодательные запреты и ограничения (48 CFR).
FAR 14.401 - Получение и защита заявок (48 CFR).
FAR 15.407 - Положения о приглашении (48 CFR).

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ