Положение ветеран труда: Кому положено звание «Ветеран труда»

Положение ветеран труда: Кому положено звание «Ветеран труда»

Содержание

Оформление звания «Ветеран труда» — ГКУ Республиканский центр социальной поддержки населения

В соответствии с Федеральным законом от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» звание «Ветеран труда» в Республике Башкортостан присваивается:

а) лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. (За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении).

б) начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;

в) награжденным в соответствии с законодательством Республики Башкортостан государственными наградами либо удостоенным почетных званий Республики Башкортостан и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. К указанным наградам относятся государственные награды и почетные звания Башкирской АССР, Республики Башкортостан, которые утверждены Указом Президиума Верховного Совета Башкирской АССР от 31 августа 1984 года «Об утверждении Положения о государственных наградах Башкирской АССР», а также Законом Республики Башкортостан «О государственных наградах и почетных званиях Республики Башкортостан».

Перечень документов, необходимых для присвоения звания «Ветеран труда Российской Федерации»

Перечень документов, необходимых для присвоения звания «Ветеран труда Республики Башкортостан».

Решение о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в его присвоении принимается Министерством семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан на основании ходатайства государственного казенного учреждения Республиканский центр социальной поддержки населения в 30-дневный срок со дня поступления заявления гражданина.

Положение о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда», утвержденное постановлением Правительства Республики Башкортостан от 31.12.2004 № 272 «О мерах по реализации Закона Республики Башкортостан „О ветеранах войны, труда и Вооруженных Сил“»

Заявление на присвоение звания «Ветеран труда» для лиц, достигших пенсионного возраста

Заявление на присвоение звания «Ветеран труда» для лиц, не достигших пенсионного возраста

Как получить звание «Ветеран труда»

Уважаемая Тамара Тагировна!

Редакция АО «Издательский дом «Учительская газета» рассмотрело Ваше обращение по вопросу получения звания «Ветеран труда».

В своем обращении Вы указываете, что получили отказ в присвоении данного звания.  Ввиду отсутствия текста с отказом, мы не можем прокомментировать сложившуюся ситуацию.

При этом Вы прилагаете  копию удостоверения  к нагрудному знаку  «Почетный работник воспитания и просвещения РФ», выданный Вам Министерством Просвещения РФ на основании приказа Министерства Просвещения России от 15.10.2019 г. № 109/н.

Указанный нагрудный знак является ведомственной наградой Министерства Просвещения РФ.

Нагрудным знаком “Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации” награждаются работники, связанные с образовательным процессом и его управлением, работники сферы воспитания, опеки и попечительства, по делам несовершеннолетних, работники детских домов, специальных учреждений и других бюджетных учреждений, деятельность которых не связана с образовательным процессом), при условии, что  :

  • стаж в установленной сфере не менее 10 лет,
  • стаж в организации не менее 3 года.

АО «Издательский дом «Учительская газета» представляет Вам для информации порядок предоставления звания «Ветеран труда» (в сфере образования).

В соответствии с Федеральным законом от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.04.2021) “О ветеранах” с учетом заслуг по защите Отечества, безупречной военной службы, иной государственной службы и продолжительного добросовестного труда устанавливаются следующие категории ветеранов: ветераны Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий на территории СССР, на территории Российской Федерации и территориях других государств (далее – ветераны боевых действий), ветераны военной службы, ветераны труда. (в ред. Федеральных законов от 27.11.2002 N 158-ФЗ, от 29.12.2015 N 388-ФЗ)

В соответствии со ст. 7 ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются лица награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда” регламентируется Постановлением Правительства РФ от 25 июня 2016 г. N 578 “О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”, федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия”.

Настоящее Постановление утверждает Положение об учреждении ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”, федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и о награждении указанными знаками отличия.

Положение устанавливает порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда” (далее – знаки отличия), федеральными министерствами, федеральными службами и федеральными агентствами, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации (далее – федеральные органы исполнительной власти), а также порядок награждения знаками отличия.

Знаки отличия являются видом награждения федеральными органами исполнительной власти лиц за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

Федеральный орган исполнительной власти вправе учредить один знак отличия.

Вид знака отличия определяется федеральным органом исполнительной власти самостоятельно с учетом требований  Положения.

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ “О ветеранах»), пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. N 578 “О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”, федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия” Министерство просвещения Российской Федерации издало приказ от 10 января 2019 г. N 5 “О ведомственном знаке отличия Министерства просвещения Российской Федерации, дающем право на присвоение звания “Ветеран труда” (зарегистрировано в Минюсте России 15.03.2019 г. № 54058).

Согласно п.1 Положения о ведомственном знаке отличия Министерства просвещения Российской Федерации “Отличник просвещения” ведомственной наградой Министерства просвещения Российской Федерации, дающей право на присвоение звания “Ветеран труда” является знак отличия Министерства просвещения Российской Федерации “Отличник просвещения” (далее – знак отличия).

Знаком отличия награждаются работники системы образования за заслуги в труде и продолжительную работу в сфере общего образования, среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, профессионального обучения, дополнительного образования детей и взрослых, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся, иных сферах ведения Минпросвещения России (далее – сфера образования, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан).

При награждении Знаком отличия к кандидатам предъявляются следующие требования:

  • стаж работы в сфере образования, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан – не менее 15 лет;
  • стаж работы (службы) в представляющей ходатайство о награждении Знаком отличия организации (органе) – не менее 3 лет.

В случае ликвидации организации или реорганизации с передачей прав и ответственности другому юридическому лицу стаж работы кандидата на награждение сохраняется.

  • наличие одной ведомственной награды Минпросвещения России (почетная грамота, нагрудный знак, медаль, почетное звание) за добросовестный труд и заслуги (достижения) в сфере образования или иного федерального органа исполнительной власти, ранее осуществлявшего функции в сфере образования.
  • наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности;
  • отсутствие неснятой или непогашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
  • отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

Награждение Знаком отличия возможно не ранее чем через 3 года после награждения ведомственной наградой Минпросвещения России.

Таким образом , инициировать процедуру получения  Знака отличия «Отличник просвещения», дающей право на присвоение звания «Ветеран труда» , Вы можете через три года с момента получения Вами нагрудного знака «Почетный работник воспитания и просвещения РФ».

Глава Дагестана утвердил Положение о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда»

Указом Главы РД от 11 июля 2016 года утверждено Положение о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда», сообщили РИА «Дагестан» в министерстве печати и информации РД.

Согласно документу, звание «Ветеран труда» присваивается лицам, награжденным орденами и медалями, удостоенным почетных званий СССР или РФ, либо награжденным почетными грамотами или удостоенным благодарности Президента РФ, награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде и продолжительную работу не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности и имеющим трудовой стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Получить данное звание могут также лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

При этом за гражданами, которые были награждены ведомственными знаками отличия в труде до 30 июня текущего года, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового стажа, учитываемого для назначения пенсии.

К ведомственным знакам отличия в труде, учитываемым при решении вопроса о присвоении звания «Ветеран труда», относятся награды, которые были вручены от имени Президента СССР, РСФСР, РФ, Правительства РФ, Президиума Верховного Совета СССР, РСФСР, Совета министров СССР, РСФСР, кабинета министров СССР, палат Федерального Собрания и т.д.

Звание «Ветеран труда» присваивается министерством труда и социального развития РД.

Заявление о его присвоении и документы, подтверждающие достаточные основания для этого, можно подать на бумажном носителе лично, посредством почтового отправления, в форме электронного документа с использованием портала государственных и муниципальных услуг в управление социальной защиты населения по месту жительства либо через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг.

Решение о присвоении либо об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» принимается министерством в течение 20  рабочих дней со дня поступления заявки. Лицу, которому присвоено звание «Ветеран труда», управление социальной защиты населения по месту его жительства в течение 20 рабочих дней со дня поступления соответствующего приказа из Минтруда РД выдает удостоверение ветерана труда.

Отметим, что утратившими силу признаны соответствующие указы Государственного Совета РД от 17 февраля 2005 года и Президента РД от 18 марта 2011 года.

Положение о порядке присвоения звания "Ветеран труда""


1. Звание «Ветеран труда» присваивается:
а) лицам, награжденным орденами и медалями, либо удостоенными почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденными ведомственными знаками отличия в труде и имеющими трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;
б) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющих трудовой стаж не менее:
40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
2. Звание «Ветеран труда» присваивается Министерством труда и социального развития Республики Дагестан;
3. Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», подают в управление социальной защиты населения по месту жительства заявление и документы, подтверждающие основание его присвоения.
4. Лица, указанные в подпункте «а» пункта 1 настоящего Положения, представляют документы, подтверждающие:
а) награждение орденами и медалями, либо удостоенными почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденными ведомственными знаками отличия в труде;
б) трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.
5. Лица, указанные в подпункте «б» пункта 1 настоящего Положения, представляют документы, подтверждающие:
а) начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941года по 9 мая 1945 года, исключая время работы в районах, временно оккупированных неприятелем;
б) трудовой стаж не менее: 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
6. Документами, подтверждающими начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны, являются трудовые книжки, справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных.
7. Для присвоения звания «Ветеран труда» могут быть представлены как подлинники необходимых документов, так и их копии, заверенные управлением социальной защиты населения по месту жительства лица, претендующего на присвоение звания «Ветеран труда».
8. Заявления лиц, на присвоение звания «Ветеран труда», со всеми необходимыми документами в 10-дневный срок направляются в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан.
9. Решение о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении этого звания принимается Министерством труда и социального развития РД в 15-дневный срок со дня поступления заявления со всеми необходимыми документам.
Уведомление об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» в 5-ти дневной срок после принятия соответствующего решения направляется Министерством труда и социального развития РД в управление социальной защиты населения по месту жительства заявителя с указанием причины отказа и с приложением представленных им документов.
Управление социальной защиты населения в 3-х дневный срок по поступлении уведомления из Министерства извещает лиц, претендовавших на звания «Ветеран труда», об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» с указанием причин отказа.
10. Лицу, которому присвоено звание «Ветеран труда», управлением социальной защиты населения по месту его жительства удостоверение «Ветеран труда» в установленном Министерством труда и социального развития РД порядке.

О звании "Ветеран труда Санкт-Петербурга"

 
Автор:  Редакционная комиссия
Дата регистрации:  09.11.2010
Регистрационный номер:  7300

     
     
Предлагается для голосования в целом

     
     
Принят
Законодательным Собранием
Санкт-Петербурга
_______________ 2010 года

     
     1. Настоящим Законом Санкт-Петербурга учреждается почетное звание Санкт-Петербурга "Ветеран труда Санкт-Петербурга".
     
     2. Звания "Ветеран труда Санкт-Петербурга" удостаиваются граждане Российской Федерации, имеющие место жительства в Санкт-Петербурге, трудовой стаж не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин и стаж работы в Санкт-Петербурге (Ленинграде) и (или) в Ленинградской области не менее 20 лет.
     
     3. Для присвоения звания "Ветеран труда Санкт-Петербурга" в трудовой стаж не включаются периоды работы, выполняемой осужденными, содержащимися в тюрьмах и исправительных учреждениях.
     
     

     
     1. Лица, претендующие на присвоение звания "Ветеран труда Санкт-Петербурга", подают в орган социальной защиты населения по месту жительства заявление, копию документа, удостоверяющего личность, а также документы, подтверждающие трудовой стаж (не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин) и стаж работы в Санкт-Петербурге (Ленинграде) и (или) в Ленинградской области не менее 20 лет.
     
     2. Орган социальной защиты населения соответствующего района Санкт-Петербурга принимает от лица, претендующего на присвоение звания "Ветеран труда Санкт-Петербурга", заявление и документы, указанные в пункте 1 настоящей статьи.
     
     3. Решение о присвоении звания "Ветеран труда Санкт-Петербурга" либо об отказе в присвоении этого звания принимается районной комиссией по присвоению звания "Ветеран труда Санкт-Петербурга" в пятнадцатидневный срок со дня поступления заявления и документов, указанных в пункте 1 настоящей статьи.
     
     4. Уведомление об отказе в присвоении звания "Ветеран труда Санкт-Петербурга" в пятидневный срок после принятия соответствующего решения направляется заявителю по месту его жительства с указанием причин отказа и с приложением представленных заявителем документов.
     
     5. Решение о присвоении звания "Ветеран труда Санкт-Петербурга" оформляется распоряжением администрации соответствующего района Санкт-Петербурга.
     
     6. Спорные вопросы, связанные с присвоением звания "Ветеран труда Санкт-Петербурга", рассматриваются комиссией по рассмотрению конфликтных ситуаций и контролю за деятельностью администраций районов Санкт-Петербурга по присвоению звания "Ветеран труда Санкт-Петербурга".
     
     7. Положение о районной комиссии по присвоению звания "Ветеран труда Санкт-Петербурга" утверждается Правительством Санкт-Петербурга.
     
     8. Положение о комиссии по рассмотрению конфликтных ситуаций и контролю за деятельностью администраций районов Санкт-Петербурга по присвоению звания "Ветеран труда Санкт-Петербурга" и ее состав утверждается уполномоченным Правительством Санкт-Петербурга исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга.
     
     

     
     1. Лицу, которому присвоено звание "Ветеран труда Санкт-Петербурга", выдается удостоверение.
     
     2. Заполнение, выдача и учет указанных в пункте 1 настоящей статьи удостоверений производятся органом социальной защиты населения по месту жительства лица, которому присвоено звание "Ветеран труда Санкт-Петербурга", в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга.
     
     

     
     1. Лицам, удостоенным звания "Ветеран труда Санкт-Петербурга", предоставляются следующие меры социальной поддержки за счет средств бюджета Санкт-Петербурга:
     
     1) ежемесячная денежная выплата в размере, установленном для ветеранов труда в Санкт-Петербурге;
     
     2) оплата жилья в размере 50 процентов занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади) в пределах социальной нормы площади жилья, установленной в Санкт-Петербурге, в том числе членам семей лиц указанной категории, совместно с ними проживающим. Меры социальной поддержки по оплате жилья предоставляются лицам указанной категории независимо от вида жилищного фонда;
     
     3) оплата в размере 50 процентов коммунальных услуг (водоснабжение, водоотведение, вывоз бытовых и других отходов, газ, электрическая и тепловая энергия - в пределах нормативов потребления указанных услуг, установленных в Санкт-Петербурге), лицам указанной категории, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, - топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива. Меры социальной поддержки по оплате указанных услуг предоставляются лицам указанной категории независимо от вида жилищного фонда;
     
     4) другие меры социальной поддержки в соответствии с законодательством Санкт-Петербурга.
     
     2. Лица, удостоенные звания "Ветеран труда Санкт-Петербурга", имеют право на получение ежемесячной денежной выплаты, указанной в пункте 1 настоящей статьи, в случае, если они не являются получателями ежемесячных денежных выплат в соответствии с федеральным законодательством и (или) законодательством Санкт-Петербурга.
     
     

     
     Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу с 1 января 2008 года.
     
     

Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко

     
     
Санкт-Петербург
_________________ 2010 года
N ____

     
     
     
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
рассылка

В прокуратуре ЗАО разъяснили порядок присвоения звания «Ветеран труда»

В прокуратуру Западного административного округа г. Москвы поступают обращения жителей административного округа по вопросу присвоения звания «Ветеран труда» и предоставления соответствующих льгот, предусмотренных законодательством города Москвы.

В соответствии сот ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» (в редакции Федерального закона от 29.12.2015 № 388-ФЗ) ветеранами труда являются лица, награжденные орденами и медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении, а также лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

В соответствии с Федеральным законом «О ветеранах» полномочия по определению порядка и условий присвоения звания «Ветеран труда» возложены на субъект Российской Федерации.

Во исполнение п.4 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» Правительством Москвы принято постановление от 27.06.2006 № 443-ПП «О присвоении звания «Ветеран труда и выдаче удостоверения ветерана в городе Москве», которым утверждено Положение о порядке и условиях присвоение звания «Ветеран труда» гражданам, имеющим место жительства в городе Москве. В соответствии с п.3 Положения наряду с документами, подтверждающими трудовой стаж и место жительства, основанием для присвоения звания «Ветеран труда» являются документы о награждении орденами и медалями либо о присвоении почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо о награждении за продолжительный добросовестный труд нагрудными и почетными знаками (значками, почетными званиями, почетными грамотами и благодарностями руководства органов государственной власти СССР, РСФСР или Российской Федерации).

Обращения по вопросам предоставления льгот гражданам, имеющим звания «Ветеран труда», принимаются многофункциональными центрами «Мои документы».

Штат Орегон: Соискатели

В дополнение ко всем Персонал WorkSource Oregon (WSO) - ветеран Представители, штат Орегон Департамент занятости реализует три специализированные программы по всему Орегону, чтобы помогать ветеранам, лицам, имеющим право на получение помощи, и предприятиям налаживать связи друг с другом.

Ветераны-инвалиды Информационно-пропагандистская программа (DVOP) : DVOP специалисты проходят профессиональную подготовку для оказания эксклюзивных услуг по удовлетворению потребности в трудоустройстве и обучении ветеранов-инвалидов, инвалидов ветераны, ветераны и лица, имеющие право на участие. Специалисты DVOP активно участвуют в информационно-разъяснительной работе по увеличению осведомленность о программе и участие среди тех, кто сталкивается с наибольшими препятствиями на работу. Специалисты DVOP обеспечивают индивидуальный индивидуальный подход. служба занятости, которая может включать в себя оценки, планы трудоустройства, карьерный рост консультации, направление к вспомогательным службам (жилье, тренинги, подключение к вакансии и многое другое). Ваш ветеран-представитель WSO порекомендует подходящих соискателей к DVOP для получения дополнительных индивидуальных услуг.

Местный Представитель по трудоустройству ветеранов (LVER) : Профессионально обученные LVER проводят информационно-разъяснительную работу с бизнес-сообществом и участвуют в адвокации усилия по найму руководителей для расширения возможностей трудоустройства для ветераны, поощряют прием на работу ветеранов-инвалидов и в целом помогают ветераны, чтобы получить и сохранить работу. LVERs искать рабочие места для ветеранов и подходящих лиц, используя их установленные сети.LVER проводят семинары для работодателей и мастер-классы по поиску работы для ветеранов, ищущих трудоустройство и содействие приоритету службы в отношении занятости, услуги по обучению и трудоустройству ветеранов всем персоналом Центры WorkSource.

Консолидированные позиции (CP) : Эти должности выполняют роль как DVOP, так и LVER.

Департамент труда штата Нью-Йорк Служба занятости

Департамент труда штата Нью-Йорк (DOL) предоставляет ветеранам приоритетное обслуживание во всех программах штата Нью-Йорк по трудоустройству и обучению.Эта приоритетная услуга гарантируется федеральным законом и Биллем о правах ветеранов штата Нью-Йорк в отношении услуг по трудоустройству. Услуги включают оценку карьеры, направление на работу, подготовку резюме, планирование поиска работы, должности на государственной службе 55-с и многое другое.

Дополнительную информацию об услугах DOL по трудоустройству для ветеранов можно найти на их веб-сайте.

Кредит Hire-A-Vet

Кредит Hire-a-Vet поощряет прием на работу квалифицированных ветеранов. Компании должны нанимать квалифицированного ветерана не менее 35 часов в неделю в течение одного полного года.Квалифицированный ветеран - это тот, кто служил на действительной службе в армии США, военно-морском флоте, военно-воздушных силах, корпусе морской пехоты, береговой охране, резервах, Национальной гвардии, Нью-Йоркской гвардии или военно-морском ополчении Нью-Йорка и был освобожден от действительной службы генералом или почетным званием. увольнение после 11 сентября 2001 г. Квалифицированные ветераны должны подтвердить, что они не работали в течение 35 или более часов в предыдущие 180 дней. Компании могут заработать до 5000 долларов за найм квалифицированного ветерана и до 15000 долларов за трудоустройство инвалида.

Чтобы получить помощь, позвоните в Департамент труда штата Нью-Йорк по телефону 1-888-4-NYSDOL или посетите их веб-сайт.

Заявление о предоставлении пособия по безработице военнослужащим

Если вы недавно уволились с военной службы, вы можете подать заявление на получение пособия по безработице. Кандидаты должны соответствовать следующим условиям:

1. Вы завершили первый полный срок зачисления, за исключением случаев, когда выписка или досрочное освобождение были для:

  • Государственные удобства в рамках программы досрочного освобождения
  • Дисквалификация по медицинским показаниям, беременность, отцовство и т. Д. травмы или инвалидность в результате службы
  • Трудности
  • Расстройство личности или неспособность (но только при условии непрерывной работы в течение года)

OR

2.Как резервист, у вас должно быть не менее 180 дней непрерывной активной службы;

И

3. Вы получили увольнение на почетных условиях. Если бы вы были офицером, вы уволились бы не ради службы.

Департамент труда штата Нью-Йорк (DOL) будет основывать вашу ставку еженедельного пособия на основе вашего высокого квартального заработка в базовый период. DOL будет основывать ваш заработок на военной службе по федеральному графику, который учитывает базовую заработную плату в вашем последнем классе, а также пособия на питание и одежду.

Пожалуйста, имейте при себе ваше последнее увольнение (форма DD 214, член 4) при подаче заявления. Отправьте копию этой формы в Центр приема заявлений по телефону, чтобы обработать ваше заявление. Полную контактную информацию можно найти на веб-сайте DOL штата Нью-Йорк

Примечание: Система отчетности о заработной плате не показывает заработную плату, полученную в Федеральном правительстве, филиале военная служба или работа, выполняемая за пределами штата Нью-Йорк. Таким образом, в первоначальном денежном определении их может не быть перечислено. Следуйте инструкциям по денежному определению недостающей работы и заработка, чтобы мы могли использовать эту заработную плату для расчета вашей правильной ставки пособия.

Для получения дополнительной информации об услугах для ветеранов, предлагаемых через DOL, посетите их веб-сайт.

Программа трудоустройства ветеранов с ограниченными возможностями (55-c)

Штат Нью-Йорк хочет нанять ветеранов. Раздел 55-c Закона штата Нью-Йорк о государственной службе разрешает заполнение 500 должностей квалифицированными ветеранами-инвалидами.

Кандидаты должны соответствовать минимальной квалификации для данной должности, но не обязаны сдавать экзамен.Правомочным ветеранам не гарантируется государственная занятость и они не включаются в список приема на работу.

Право на участие

Право на участие не требует сертификации Службой здоровья сотрудников (EHS) Департамента государственной службы штата Нью-Йорк. От Управления по делам ветеранов США (U.S. VA) будет запрошено письмо-свидетельство о степени инвалидности, связанной с обслуживанием, на уровне 10% или выше.

Любой ветеран, получивший медаль «Пурпурное сердце» или имеющий инвалидность, присвоенную U.S. VA не менее 10 процентов автоматически имеет право.

Дополнительная информация

Если вы хотите узнать больше о программе 55-c, в том числе о том, как подать заявку на получение письма о праве на участие (LOE) 55-c, посетите веб-сайт государственной службы.

Дополнительная помощь:

Если вы хотите узнать больше о льготах и ​​услугах, на которые вы можете иметь право как ветеран, военнослужащий или как член семьи ветерана или военнослужащего, позвоните в отдел штата Нью-Йорк. Справочной линии службы поддержки ветеранов по адресу 1.888.838.7697 (VETSNYS), где вы также можете назначить встречу с одним из наших консультантов по льготам для ветеранов.

Возможности трудоустройства для ветеранов | CMS

Справочная информация:

9 ноября 2009 г. президент Обама подписал Указ № 13518 «О найме ветеранов в федеральное правительство», который учредил Инициативу по трудоустройству ветеранов. В этой инициативе изложена стратегия помощи мужчинам и женщинам, которые служили в вооруженных силах нашей страны, найти работу в федеральном правительстве.Это также подчеркивает важность согласования талантов этих людей с ключевыми должностями в федеральных агентствах, чтобы правительство могло лучше выполнять задачи миссии и лучше обслуживать граждан.

Компания

CMS была названа одним из лучших работодателей для ветеранов по версии Forbes в 2020 году.

Ресурс для советов по федеральному резюме, заявок на работу в США и многого другого!

Пожалуйста, посмотрите наш веб-семинар Federal Hiring 360: A Guide Federal Employment for the Military Community.Этот информационный веб-семинар предназначен специально для представителей военного сообщества (ветераны, действительные военнослужащие, супруги военнослужащих и т. Д.) И направлен на информирование соискателей работы по различным темам, касающимся федерального процесса найма, включая федеральные резюме, федеральный процесс подачи заявок. , (виртуальные) советы по собеседованию и построению вашего бренда в LinkedIn.

Предстоящие события для ветеранов

Стремясь привлечь и нанять достойных мужчин и женщин, которые гордо служили нашей стране, CMS принимает участие в следующих предстоящих мероприятиях по набору ветеранов:

VA's Veteran Ready & Employment (VR&E) & Microsoft / MSSA Virtual Job Fair : 30 июля 2021 года
Recruit Military Ярмарка карьеры в Балтиморе : 2 сентября 2021 года

Щелкните здесь, чтобы посмотреть ранее записанный веб-семинар, специально предназначенный для ветеранов, посвященный резюме в федеральном масштабе, процессу подачи заявления в федеральный округ, эффективному собеседованию, социальным сетям и многому другому!

Миссия:

Программа по трудоустройству ветеранов была создана в соответствии с указом президента США Барака Обамы № 13518 «Инициатива по трудоустройству ветеранов».Центры услуг Medicare и Medicaid (CMS) признают жертвы, принесенные ветеранами, и стремятся нанять ветеранов в соответствии с инициативой. Таким образом, CMS гордится тем, что поддерживает прием на работу тех, кто с честью служил нашей стране. Мы стремимся к трудоустройству ветеранов, используя специальные полномочия по найму, описанные ниже.

Специальные органы по найму ветеранов:
  • 30% или более нетрудоспособных ветеранов полномочия по назначению
  • Супруги военные
  • Закон 1998 года о возможностях трудоустройства ветеранов (VEOA)

30% или более нетрудоспособных ветеранов Назначение

Назначение

Орган по найму ветеранов с ограниченными возможностями 30% и более позволяет агентствам без конкурса назначать подходящего кандидата на любую должность, на которую он или она имеет квалификацию.Кандидату не нужно подавать заявку на объявление о вакансии через USAJobs, но он должен соответствовать основным квалификационным требованиям для этой должности. Для этого авторитета нет ограничений по уровню обучения. Первоначальные встречи ограничены по времени, не менее 60 дней; однако кандидаты могут быть неконкурентно преобразованы в постоянный статус в любое время в течение ограниченного по времени назначения.

Требования к участникам

Ветераны-инвалиды, вышедшие на пенсию с действительной военной службы, со стажем инвалидности, связанной со службой, 30% и более; и ветераны-инвалиды, которые имеют рейтинг Департамента по делам ветеранов, указывающий на подлежащую компенсации инвалидность, связанную с услугами, в размере 30% или более.

Как подать заявление

  • Посетите USA Jobs, чтобы просмотреть открытые вакансии CMS и подать заявку онлайн на любые интересующие вакансии.
  • Убедитесь, что вы отметили свое 30% или более право на участие в программе ветеранов в своем профиле вакансий в США и во всех заявках.
  • Сделайте свое резюме доступным для поиска на сайте USA Jobs, чтобы агентства, занимающиеся поиском кандидатов, могли вас найти.
  • Используйте «Открытые для публики», а также «Ветераны» пути найма на вакансии в США для поиска вакансий.
  • Следуйте приведенным ниже инструкциям, чтобы запросить неконкурентное рассмотрение объявления о конкретной вакансии.

Вариант вторичного заявления - Рассмотрение объявления о конкретной вакансии

Соответствующие критериям кандидаты, которые идентифицируют интересующую должность через объявление о вакансии на сайте www.USAJobs.gov, могут запросить неконкурсное рассмотрение вне рамок традиционного процесса подачи заявок. Кандидаты должны подать пакет заявки специалисту по кадрам, указанному в объявлении, с указанием в строке темы номера объявления о вакансии.(Например, CMS-ABCD-DE-16-1234567)

В теле письма должна быть указана просьба рассмотреть вопрос со стороны Управления по найму ветеранов-инвалидов на 30% или более на эту должность.

Пакет заявления ДОЛЖЕН содержать: 1) подробное резюме, 2) Рейтинг компенсируемой нетрудоспособности от Департамента по делам ветеранов, 3) Свидетельство об освобождении от активной службы (форма DD-214), член- 4 Копия (или копия, показывающая характер выписки), 4) стенограммы (если требуется положительное образование или квалификация путем замены образования) и 5) Сопроводительное письмо (необязательно).

Отказ предоставить всю необходимую документацию или не указать номер объявления о вакансии в строке темы, приведет к потере рассмотрения вакансии. Как только заявки будут рассмотрены, специалист по персоналу ответит напрямую с определением квалификации и статусом направления (т. Е. Направлен к менеджеру по найму). Отдельные электронные письма требуются для каждой должности, на которую кандидат запрашивает рассмотрение.

Супруги военнослужащие

Назначение

Неконкурентный орган по назначению супругов-военнослужащих позволяет агентствам назначать определенных супругов-военнослужащих без использования традиционных процедур конкурсных экзаменов.Агентства могут использовать это право при заполнении конкурентных служебных вакансий на временной (не более 1 года), на срок (более 1 года, но не более 4 лет) или на постоянной основе. Полномочия не дают супругам права на назначение по сравнению с любым другим заявителем - они используются по усмотрению агентства.

Требования к участникам

В соответствии с пересмотренным 5 U.S.C. 3330d (b), глава агентства теперь может назначать на неконкурентной основе: супруга военнослужащего, находящегося на действительной службе, супруга полностью инвалида военнослужащего или супруга умершего военнослужащего. вооруженные силы.

Как подать заявление

  • Посетите USA Jobs, чтобы просмотреть открытые вакансии CMS и подать заявку онлайн на любые интересующие вакансии.
  • Убедитесь, что вы указали право вашего супруга-военного в своем профиле работы в США и во всех заявках.
  • Сделайте свое резюме доступным для поиска на сайте USA Jobs, чтобы агентства, занимающиеся поиском кандидатов, могли вас найти.
  • Используйте варианты найма «Открытые для публики» и «Супруги военнослужащих» на сайте USA Jobs для поиска вакансий.
  • Следуйте приведенным ниже инструкциям, чтобы запросить неконкурентное рассмотрение объявления о конкретной вакансии.

Вариант вторичного заявления - Рассмотрение объявления о конкретной вакансии

Супруги, имеющие право на участие, которые идентифицируют интересующую должность через объявление о вакансии на сайте www.USAJobs.gov, открытое для широкой публики или правительства, могут запросить неконкурентное рассмотрение вне рамок традиционного процесса подачи заявления.Кандидаты должны подать пакет заявки специалисту по кадрам, указанному в объявлении, с указанием в строке темы номера объявления о вакансии. (Например, CMS-ABCD-DE-16-1234567)

В теле письма должна быть указана просьба супруга-военного рассмотреть эту должность.

Пакет заявления ДОЛЖЕН содержать: 1) подробное резюме и 2) подтверждающую документацию, подтверждающую право на участие на основе соответствующей категории супруга.

Отказ предоставить всю необходимую документацию или не указать номер объявления о вакансии в строке темы, приведет к потере неконкурентного вознаграждения за вакансию. Как только заявки будут рассмотрены, специалист по персоналу ответит напрямую с определением квалификации и статусом направления (т. Е. Направлен к менеджеру по найму). Отдельные электронные письма требуются для каждой должности, на которую кандидат запрашивает рассмотрение.

Закон 1998 года о возможностях трудоустройства ветеранов (VEOA)

Назначение

Закон о возможностях трудоустройства ветеранов 1998 года с поправками (VEOA) представляет собой конкурентный орган по назначению услуг, который может использоваться только при заполнении постоянных конкурентоспособных должностей в сфере услуг.Это позволяет ветеранам, имеющим право на участие, подавать заявки на объявления о вакансиях, которые открыты только для так называемых «статусных» кандидатов, что означает «текущих конкурентоспособных сотрудников службы». Кандидаты могут найти такие объявления на сайте www.USAJobs.gov, обычно называемые объявлениями о поощрении за заслуги. Кандидаты VEOA имеют право на участие, если агентство набирает сотрудников из сторонних источников.

Требования к участникам

Чтобы иметь право на назначение VEOA, последнее увольнение ветерана должно быть оформлено на почетных условиях (это означает почетное или общее увольнение), И кандидат должен быть либо:

  • Право на льготы (определено в разделе 5 U.S.C.2108 (3)), ИЛИ
  • Ветеран, проработавший 3 или более лет активной службы.

При подаче заявления в рамках VEOA ветераны, имеющие право на участие, должны оценивать и занимать место среди наиболее квалифицированных по сравнению с текущими кандидатами на работу, чтобы их можно было рассматривать для назначения.

Как подать заявление

  • Посетите USA Jobs, чтобы просмотреть открытые вакансии CMS и подать заявку онлайн на любые интересующие вакансии.
  • Убедитесь, что вы отметили свое 30% или более право на участие в программе ветеранов в своем профиле вакансий в США и во всех заявках.
  • Сделайте свое резюме доступным для поиска на сайте USA Jobs, чтобы агентства, занимающиеся поиском кандидатов, могли вас найти.
  • Используйте «Открытые для публики», а также «Ветераны» пути найма на вакансии в США для поиска вакансий.
  • Следуйте приведенным ниже инструкциям, чтобы запросить неконкурентное рассмотрение объявления о конкретной вакансии.

Дополнительные ресурсы для ветеранов

Feds Hire Vets - веб-сайт «все включено», посвященный найму ветеранов федеральными правительственными агентствами.

Vet Guide - подробное руководство, посвященное объяснению предпочтений ветеранов, специальных полномочий по найму ветеранов и дополнительных льгот при трудоустройстве ветеранов.

ebenefits - универсальный магазин онлайн-инструментов и информации о льготах для раненых воинов, ветеранов, военнослужащих и членов семей военнослужащих.

VETS - Служба занятости и обучения ветеранов (Министерство труда США)

Наем героев - Наем героев был запущен в 2011 году как общенациональная инициатива, призванная помочь ветеранам и супругам-военнослужащим найти значимую работу.На сегодняшний день Hiring Heroes проводит ярмарки вакансий по всей стране.

Обзор предпочтений ветеранов - Обзорная страница, описывающая различные уровни предпочтений ветеранов при найме на федеральном уровне.

Советник по предпочтениям ветеранов - инструмент, предоставляемый Министерством труда США, чтобы помочь ветеранам определить, какой тип ветеранов они получают.

Дополнительные ресурсы для ветеранов и контакты можно найти здесь (PDF)

ресурсов для ветеранов | Министерство внутренних дел США

Ветеранское предпочтение

Преимущество ветеранов при приеме на работу распространяется на постоянные и временные должности в конкурентной и освобожденной службе.Программа Veterans 'Preference не гарантирует трудоустройство, однако она предоставляет предпочтение при трудоустройстве для правомочных ветеранов и ветеранов-инвалидов. Чтобы узнать больше о предпочтениях ветеранов, посетите веб-сайт Feds Hire Vets для получения дополнительной информации.

Специальные органы по найму ветеранов

Специальные полномочия по найму позволяют менеджерам привлекать квалифицированных ветеранов к рабочей силе и ускорять процесс отбора. Как и Veterans Preference, эти органы не гарантируют трудоустройство, но предлагают ресурсы для быстрого найма подходящих и квалифицированных ветеранов.У Feds Hire Vets есть подробное объяснение всех доступных для ветеранов полномочий по найму.

Программы для ветеранов

  • Компенсируемая трудовая терапия Департамента по делам ветеранов - это программа, которая разрабатывает индивидуальный план реабилитации для каждого ветерана и возвращает его на различные конкурентные позиции.
  • Партнерство работодателей вооруженных сил (EPO) - это программа, спонсируемая Управлением Главного армейского резерва и партнером Министерства внутренних дел.Миссия Партнерства работодателей в вооруженных силах состоит в том, чтобы подбирать среди американских работодателей лучших сотрудников. Также существует индивидуальная помощь со стороны менеджеров по поддержке программ, которые не только помогают в поиске работы, но и работают с участниками службы над уточнением их заявления о приеме на работу, написанием резюме и навыками прохождения собеседований.
  • Программа Operation Warfighter , управляемая Министерством обороны, предлагает временные военные задания для выздоравливающих военнослужащих.Брошюра Operation Warfighter дает краткий обзор программы и того, какие услуги предлагаются раненым военнослужащим.
  • Программа профессиональной реабилитации и трудоустройства (VR&E) помогает ветеранам с ограниченными возможностями, связанными с услугами, подготовиться, найти и сохранить подходящую работу.
  • Программы раненых воинов предназначены для оказания помощи тяжело раненым солдатам, ветеранам и их семьям. Имеются ресурсы, чтобы помочь подготовить кандидатов к реинтеграции в гражданскую рабочую силу.Следующий список представляет собой каталог программ, специфичных для родов войск:

Общая информация

  • Программа Министерства обороны США по оказанию помощи в переходный период (DoD TAP) - это всеобъемлющий инструмент для ветеранов, возвращающихся к гражданской жизни. Он включает в себя инструментарий для принятия решения о карьере, руководства по переходу и другую информацию о льготах и ​​трудоустройстве.
  • Служба занятости и обучения ветеранов труда
  • Feds Hire Vets - это ваш единственный сайт, на котором можно найти федеральную информацию о трудоустройстве ветеранов, военнослужащих, переходящих на военную службу, членов их семей и сотрудников федеральных служб найма.
  • Mil2FedJobs - это инструмент, который переводит военные занятия в федеральные должности с помощью поиска в базе данных. Он также связан с USAJobs.gov, что позволяет потенциальному соискателю узнать, свободна ли вакансия.
  • Партнерство по трудоустройству супругов-военнослужащих (MSEP) объединяет супругов-военнослужащих с сотнями партнеров-работодателей, которые взяли на себя обязательство вербовать, нанимать, продвигать и удерживать супругов-военнослужащих.
  • Национальный каталог ресурсов - это доступная для поиска база данных ресурсов, проверенных для членов Службы, ветеранов, членов семей и опекунов.
  • Управление персонала расширяет возможности для найма и удержания ветеранов, переходящих на военную службу военнослужащих и членов их семей, которые обладают опытом, навыками и компетенциями, необходимыми федеральному правительству.
  • USAJOBS предоставляет ресурсы для вариантов найма ветеранов.
  • VA для Vets управляется Департаментом по делам ветеранов и предлагает ветеранам исчерпывающий набор инструментов с советами по заявкам на работу, резюме и проведению идеального собеседования.Другие ресурсы включают списки вакансий и информацию о предстоящих ярмарках вакансий.

Свяжитесь с нами для получения дополнительной информации, совета или помощи

Анджела Леннартсон
Специалист по персоналу
Управление человеческого капитала

Услуги ветеранов

Услуги для ветеранов

Министерство труда Аляски предлагает приоритетное обслуживание и льготы ветеранам, а также имеющим на это право супругам или опекунам, ищущим работу, возможности ученичества и программы обучения без отрыва от производства, которые платят вам, пока вы готовитесь к устойчивой карьере.

Кто имеет право?

Ветераны, проработавшие не менее одного дня на действительной военной, военно-морской или воздушной службе и уволенные или освобожденные на условиях, отличных от бесчестных, имеют право на приоритетную службу. Ветераны, у которых есть серьезные препятствия для трудоустройства, а также соответствующие супруги и лица, осуществляющие уход, имеют право на специализированные интенсивные услуги для получения или сохранения работы.

Услуги ветеранов

Департамент труда штата Аляска предоставляет приоритетное обслуживание ветеранам, ищущим работу, ученичество и, в некоторых случаях, оплачиваемое обучение на рабочем месте.Персонал центров занятости работает в соответствии с федеральной политикой и определениями, и ниже приведены некоторые из основных услуг, предоставляемых застрахованным лицам.

Ветераны должны проработать не менее одного дня на действующей военной, военно-морской или воздушной службе, и которые были уволены или освобождены на условиях, отличных от бесчестных, имеют право на приоритетную службу в каждом центре занятости в штате.

Примеры приоритетности обслуживания ветеранов:

  • Расширенное уведомление об открытии вакансии; специальные компьютеры для ветеранов; и расширенное использование имеющихся средств обучения.
  • Приоритет обслуживания при использовании ресурсных комнат центра занятости с доступом в Интернет, копировальными аппаратами, факсами и телефонами.
  • Семинары по составлению эффективных резюме и развитию навыков прохождения собеседований.
  • Персональные консультации по вопросам карьеры от сотрудников центра занятости.
  • Направления в другие партнерские агентства в рамках сложной арены федеральных и местных программ.

Ветераны со значительными препятствиями на пути к трудоустройству, а также соответствующие им супруги и лица, осуществляющие уход, имеют право на специализированные интенсивные услуги для получения или сохранения работы.Это определенная на федеральном уровне категория с услугами, предлагаемыми и управляемыми ветеранами государственных служащих в центрах занятости Анкориджа, Фэрбенкса и Матануска-Суситна. Эти государственные специалисты предоставляют интенсивные услуги, в том числе:

  • Комплексная и специализированная оценка уровня квалификации и потребностей в услугах.
  • Разработка индивидуального плана занятости для определения целей занятости.
  • Групповое консультирование.
  • Индивидуальные консультации и планирование карьеры.
  • Краткосрочные услуги по повышению квалификации, которые могут включать: развитие навыков обучения, коммуникативных навыков, навыков проведения собеседований, пунктуальности, личных навыков обслуживания и профессионального поведения для подготовки людей к несубсидируемой работе или обучению.

Для получения конкретных прав и вопросов о ветеранских услугах, пожалуйста, свяжитесь с ближайшим к вам Центром по трудоустройству на Аляске или отправьте электронное письмо координатору ветеранов штата в масштабе штата. Ветераны, а также супруги и лица, обеспечивающие уход, могут иметь право на интенсивные услуги или могут иметь право на участие в федеральной программе в рамках нашей партнерской сети.

Справочный центр USAJOBS | Ветераны

Ветеранское предпочтение

Если вы предпочитаете ветеранов, вы можете получить преимущество перед соискателями, не являющимися ветеранами, при приеме на работу. Преимущество ветеранов может быть использовано при поступлении на постоянные и временные должности как по конкурсной, так и по освобожденной службе (исполнительной власти).

Есть три типа предпочтений ветеранов:

Как я узнаю, что вакансия открыта для ветеранов?

В объявлении о вакансии ищите . Эта вакансия открыта для раздела .Когда вакансия открыта для ветеранов , вы увидите этот значок: Ветераны Белый щит в зеленом круге. Могут быть указаны другие группы, которые также могут применяться.

Вы также можете выбрать фильтр Veterans в поиске. В ваших результатах будут отображаться все вакансии, открытые для ветеранов.

Документы, которые могут вам понадобиться

Требование преференции ветеранов

При подаче заявления о предпочтении ветеранов вы должны предоставить копию документа DD-214, свидетельства об освобождении или увольнении с военной службы или другой приемлемой документации.Кандидатам, претендующим на предпочтение по 10 баллам, необходимо будет предоставить форму SF-15 или другую приемлемую документацию.

  • SF-15

    Заявка на получение 10-балльной привилегии ветеранов

    SF-15 используется федеральными агентствами и инспекционными бюро OPM для рассмотрения претензий отдельных лиц в пользу ветеранов.

    Обратите внимание, что вместо SF-15 может быть достаточно письма от VA, содержащего следующее:

    • Сроки обслуживания
    • Состояние разряда
    • Инвалидность
Загрузить и отправить через USAJOBS

Вы можете загружать и сохранять документы в своей учетной записи USAJOBS.После загрузки вы можете при необходимости отправить эти формы вместе с заявлением о приеме на работу. Войдите в USAJOBS или узнайте, как загружать документы.

Назначение ветеранов и другие варианты найма

Если вы ветеран, вы также можете иметь право на получение одного из следующих специальных органов по найму:

Трудовые ресурсы и экономические возможности - Программы и услуги

Программы и услуги

НАЙТИ РАБОТУ

В

Pure Michigan Talent Connect есть отличная система, разработанная, чтобы помочь вам воспользоваться возможностями трудоустройства в штате прямо сейчас, а также подготовиться к возможностям трудоустройства в будущем.Pure Michigan Talent Connect позволяет получить доступ к сотням руководящих, технических и профессиональных должностей с помощью простых в использовании фильтров. Посетите раздел «Соискатель», чтобы получить доступ к этим и другим ценным инструментам и ресурсам для поиска работы. Ниже приведены дополнительные ресурсы специально для ветеранов.

Услуги ветеранам

Michigan Works!
Мичиган работает! предлагает множество услуг тем, кто ищет работу, включая помощь с резюме, имитационное собеседование, написание эффективных сопроводительных писем и резюме, местные объявления о вакансиях и эксклюзивные семинары, разработанные для помощи в поиске работы.Пожалуйста, позвоните по телефону 1-800-285-WORKS (9675), чтобы связаться с ближайшим сервисным центром.

Ветераны с приоритетом службы

Ветераны, проработавшие не менее одного дня на действительной военной службе и имеющие на это право супруги, имеют право на получение приоритета службы. Приоритет службы Ветераны и правомочные супруги имеют право иметь приоритет перед лицом, не охваченным страхованием, при получении всех услуг по трудоустройству и обучению, финансируемых, полностью или частично, через Министерство труда (DOL). Если вы ветеран или подходящая супруга, представьте себя таковым в Michigan Works! Персонал сервисного центра.Для получения дополнительной информации о приоритете обслуживания позвоните по телефону 1-800-285-WORKS (9675), чтобы связаться с ближайшим к вам центром обслуживания.


НАЙМ ВЕТЕРАНОВ

Когда вы нанимаете ветеранов, вы нанимаете уникальный коллектив сотрудников, которые продемонстрировали порядочность, стремление к совершенству, желание выполнять свою работу наилучшим образом и дать вам явное преимущество перед конкурентами. Ветераны, как правило, обладают уровнем подготовки, зрелости и дисциплины, которые редко встречаются среди гражданского персонала. Узнайте больше о достоинствах и преимуществах, которые ветераны могут принести вашей организации.

Если вы хотите нанять ветерана, обратитесь к представителю по бизнес-решениям в вашем местном заводе Michigan Works! Сервисный центр. Они предлагают широкий спектр инструментов и услуг для помощи работодателям. Посетите сайт www.michiganworks.org или позвоните по телефону 1-800-285-WORKS (9675) , чтобы вас автоматически перенаправили в ближайшее к вам место.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ