Лица, которым присваивается звание «Ветеран труда Новгородской области»
С учетом продолжительного добросовестного труда звание «Ветеран труда Новгородской области» присваивается гражданам Российской Федерации, место жительства которых находится на территории Новгородской области, имеющим трудовой стаж не менее 35 лет для женщин и не менее 40 лет для мужчин, из них не менее 20 лет — на территории Новгородской области, награду Новгородской области
звание «Почетный гражданин Новгородской области»
почетные звания Новгородской области;
знак отличия Новгородской области «За заслуги перед Новгородской областью»;
медаль «Новгородская Слава»;
Почетный знак Новгородской области «За верность родительскому долгу»;
Почетный знак Новгородской области «За благотворительность и меценатство»;
Почетная грамота Новгородской областной Думы.
или Почетную грамоту Администрации Новгородской области,
или Почетную грамоту Новгородской областной Федерации профсоюзов,
или Благодарность председателя Новгородской областной Федерации профсоюзов,
и не являющимся ветеранами труда и (или) гражданами, приравненными к ветеранам труда по состоянию на 31 декабря 2004 года.
Благодарность Губернатора Новгородской области, Благодарственное письмо председателя Новгородской областной Думы, Почетная грамота Правительства Новгородской области, выданные до 1 января 2019 года, являются наградами Новгородской области.
Перечень документов, необходимых для присвоения звания «Ветеран труда Новгородской области»:
— заявление;
— паспорт гражданина Российской Федерации;
— одна фотография размером 3 x 4 см;
— трудовая книжка установленного образца;
— иные документы, подтверждающие наличие трудового стажа.
Иными документами, подтверждающими наличие трудового стажа, необходимого для присвоения звания «Ветеран труда Новгородской области» являются:
трудовой договор;
трудовая книжка колхозника;
документ, выданный работодателем или соответствующим государственным (муниципальным) органом, организацией, учреждением;
авторский договор;
документ финансового, налогового органа об уплате обязательных платежей или справка архивного учреждения об уплате обязательных платежей — для лиц, осуществлявших индивидуальную трудовую деятельность;
свидетельство об уплате единого налога на вмененный доход — для лиц, осуществлявших предпринимательскую деятельность;
военный билет;
справка военного комиссариата, воинского подразделения, архивного учреждения, содержащая сведения о периоде прохождения службы;
вступившее в законную силу решение суда об установлении трудового стажа.
Гражданам, продолжающим работать на момент подачи документов, в копии трудовой книжки необходимо в отделе кадров по месту работы сделать запись следующего содержания: «Продолжает работать по настоящее время» с указанием даты занесения и заверить подписью специалиста отдела кадров и печатью организации.
Документы предоставляются заявителем в подлинниках и копиях. Копии документов заверяются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации либо специалистом, осуществляющим прием документов при наличии подлинных документов.
Прием документов осуществляет ГОАУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»(МФЦ) по адресам: Большая Московская ул, д. 24, ул. Ломоносова, д. 24/1, тел 500-262
Изменен: 25.01.2019
Татьяна Богданова
Примерное время чтения: 8 минут
305710
Еженедельник «Аргументы и Факты» № 39. Когда не греют батареи. Почему отопительный сезон начинается с проблем? 29/09/2021Shutterstock.com
Раньше, если человек долго и хорошо работал, он получал звание «Ветеран труда». Теперь всё изменилось. «Простому рабочему из провинции стать ветераном совсем нереально», — жалуются люди.
«АиФ» решил выяснить, почему получение ветерана труда стало таким проблематичным и у кого всё-таки есть шанс стать обладателем этого почётного звания и причитающихся по нему льгот.
«Звание „Ветеран труда“ появилось ещё в советское время, но никакой материальной прибавки не давало, — рассказывает экс-зампредседателя Комитета СФ по соцполитике Валерий Рязанский. — Изменения произошли в 1995 г. после вступления в силу Федерального закона „О ветеранах“. Именно тогда признанные труженики получили ещё и право на льготы — 50%-ную скидку на оплату услуг ЖКХ и домашний телефон, бесплатный проезд в общественном транспорте, льготное протезирование зубов и др. Для получения почётного звания требовался большой стаж работы, а также государственные или ведомственные награды. Позже стали разделять ветеранов труда федерального и регионального значения (когда звание даётся за заслуги перед регионом), и перечень льгот стал устанавливать каждый субъект самостоятельно. Поэтому сегодня в одном регионе есть ежемесячные выплаты ветеранам, а в другом нет, в одном скидку на „коммуналку“ дают всем, а в другом только признанным нуждающимися».
Очередная реформа произошла чуть больше 5 лет назад. 1 июля 2016 г. вступили в силу поправки в 7-ю статью закона «О ветеранах». Под предлогом «устранить путаницу» и «упорядочить получение звания» отменили все старые ведомственные награды (их было множество: почётные грамоты, благодарности, нагрудные знаки и др.
«Как говорят члены нашего профсоюза, проще в космос слетать, чем получить ветерана труда. Достойных работников меньше не стало, а отметить их самоотверженный труд теперь невероятно сложно, — говорит председатель Свердловского обкома Общероссийского профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйства Ольга Соловьёва
. — Раньше для присвоения ветерана труда было достаточно благодарности министра или почётной грамоты министерства. Теперь для этого требуется нагрудный знак «Почётный работник транспорта России». По линии профсоюза за последние несколько лет у нас ещё ни один человек не смог его получить. Простым водителям стать обладателями столь высокой награды почти нереально. Был переходный период, когда люди через суд добивались, чтобы, например, знак «За работу без аварии» давал право на звание «Ветеран труда». Теперь суды проигрываются.Мы в профсоюзе решили: раз нереально помочь людям получить федеральное звание, поможем хотя бы с региональным. Будем ходатайствовать о получении отличившимися работниками почётной грамоты губернатора или заксобрания — эти две награды дают возможность стать ветераном труда Свердловской области.
Аналогичная ситуация сложилась во всех сферах — у медиков и педагогов, строителей и связистов, работников культуры и торговли, «коммуналки» и транспорта. Чтобы понять, реально ли вам заработать новую ведомственную награду, изучите приказ профильного министерства, который её утвердил. Возьмём для примера медаль «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса» II степени. Её должны заработать энергетики, работники ТЭЦ и других предприятий ЖКХ, чтобы стать ветераном труда. Минэнерго утвердило награду 17 февраля 2017 г. Вот лишь некоторые условия её получения:
Теперь представьте, насколько велики шансы дотянуться сначала до руководителя компании, а затем и до самого министра в Москве, чтобы получить награду простому электрику из домоуправления или рядовому сотруднику городской ТЭЦ. А ведь раньше ведомственные награды и ветерана труда получали не только приближённые к власти, но и простые рабочие и служащие.
Для получения ветерана труда федерального значения можно иметь не только ведомственные, но и государственные награды. Только стать их обладателями ещё тяжелее. Для этого надо иметь выход аж на главу государства — потребуются почётные грамоты и благодарности Президента РФ.
Впрочем, реформа предусмотрела в законе сохранную норму — принимаются старые ведомственные знаки отличия в труде, если они были получены до 1 июля 2016 г. и человек имеет стаж не меньше 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Но вот в чём беда. Некоторые министерства успели утвердить свои награды к концу 2016-го, а некоторые сделали это только в 2017-м или позже. У людей, которые попали в этот переходный период, возникли проблемы: старые награды уже не действуют, а новых ещё не придумали. Особенно «повезло» педагогам, когда Минобрнауки разделили на два министерства — Минпросвещения (школы и колледжи) и Министерство науки и высшего образования. В итоге в 2016-м у них была учреждена одна награда, потом её отменили и в 2018–2019 гг. появились две новые. За это время из-за неразберихи с наградами учителя и учёные пережили немало судов, чтобы доказать своё право на ветерана труда. Но многие так ничего и не добились.
Зачем вообще понадобилась эта ветеранская реформа, сделавшая звание «Ветеран труда» недосягаемым? «Раз это почётное звание, оно должно цениться. Массовости тут быть не должно», — ответил «АиФ» экс-сенатор Рязанский. Профсоюзный работник Соловьёва оказалась более прямолинейна: «Как зачем? Чтобы сократить количество льготников». Впрочем, всё к этому и шло. Сначала регионы урезали льготы ветеранам, а теперь начали сокращать количество самих ветеранов.
Ветеран трудаработагосударственные награды
Следующий материал
Новости СМИ2
Для военнослужащих или ветеранов ученичество — это уникальный и полезный путь к развитию востребованных на рабочем месте и технических навыков, а также получение зарплаты в карьере своей мечты с первого дня.
Ознакомьтесь с Программой военного ученичества Соединенных служб (USMAP), которая позволяет военнослужащим действующей службы улучшать технические навыки и выполнять требования ученичества.
Учить больше
Министерство обороны Skillbridge сопоставляет военнослужащим, перешедшим в отставку, в течение 180 дней после увольнения гражданскую работу и обучение по трудоустройству, включая ученичество.
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Ищете гражданскую карьеру? Продолжите просмотр ниже или воспользуйтесь нашим поиском ученичества, чтобы узнать о возможностях ученичества.
Начните поиск
Ресурсы
После множественных черепно-мозговых травм и вынужденного ухода на пенсию Тони Гранилло благодарит Апренти за то, что он нашел ему прекрасную возможность трудоустройства и дал ему инструменты, необходимые для достижения успеха на работе.
Читать далее
В возрасте 50 лет и после 25 лет службы в армии Шерман Партап нашел ученичество, которое помогло изменить ситуацию в карьере, которой он увлечен.
Читать далее
Apprenti помогли Андреа получить практический опыт и пройти обучение, необходимые для того, чтобы начать гражданскую карьеру после 20 лет службы в армии.
Читать далее
Изучаете ли вы другие пути трудоустройства после увольнения? К счастью, есть ресурсы, которые помогут вам понять, подходит ли вам ученичество, и люди, желающие поговорить о том, что будет дальше.
Свяжите свои интересы с родственными карьерами и возможностями ученичества.
ПЕРЕВЕСТИ МОИ НАВЫКИ
Получите доступ к своим военным послужным спискам, включая историю службы, военную подготовку, образование, полномочия и награды, чтобы приступить к составлению своего гражданского резюме.
СКАЧАТЬ МОИ ЗАПИСИ
Воспользуйтесь нашей системой поиска партнеров по стажировкам, чтобы найти ближайший к вам американский центр трудоустройства, где вы можете встретиться с представителем ветерана.
ИЩИ СЕЙЧАС
ВЫ РАБОТОДАТЕЛЬ ИЩЕТЕ НАНИМАТЬ ВЕТЕРАНОВ И СЛУЖАЩИХ?
Узнайте о преимуществах найма ветеранов и о том, как гарантировать, что соответствующие критериям ветераны, участвующие в вашей зарегистрированной программе ученичества, смогут получать льготы по счету за военную службу.
УЧИТЬ БОЛЬШЕ
Приоритет обслуживания означает, что в отношении любых квалифицированных программ Министерства труда по трудоустройству и профессиональному обучению, ветераны и правомочные супруги должны иметь приоритет перед лицами, не являющимися ветеранами, для получения услуг по трудоустройству, обучению и трудоустройству , независимо от других положений закона.
В каждом из наших местных отделений VEC есть сотрудники, которые помогают ветеранам и соответствующим критериям супругам. Среди многочисленных услуг, которые они предоставляют:
Кроме того, наши сотрудники проведут поиск по всем новым заказам на работу, чтобы узнать, подходят ли какие-либо ветераны и подходящие супруги в наших файлах на эту должность, и немедленно свяжутся с ними. Наша цель — как можно быстрее предоставить работодателям наиболее квалифицированных ветеранов и подходящих супругов. Вы можете позвонить, чтобы договориться о встрече, или зайти в любой местный офис для получения дополнительной информации. Имейте в виду, что некоторые программы могут иметь дополнительные квалификационные требования.
Об авторе