Повышение тарифной сетки водителю в армии: Повышение тарифной сетки водителю в армии

Содержание

Правильно присваиваем квалификационные классы водителям автомобиля

В сфере регулирования трудовых отношений и оплаты труда произошли существенные изменения в законодательстве в части присвоения квалификационных классов водителям автомобилей.

Данный материал позволит разобраться специалистам по кадрам практически со всеми сложными вопросами, возникающими при присвоении квалификационных классов водителям в новых условиях.

Квалификационные классы являются критерием оценки уровня профессионального мастерства водителей автомобиля. Они зависят от сложности управления механическими транспортными средствами, профессиональной подготовки и опыта работы водителя автомобиля.

Согласно трудовому законодательству присвоение водителю автомобиля квалификационного класса осуществляется нанимателем в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС) и Общими положениями ЕТКС, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.

03.2004 № 34 (далее – Общие положения) (ст. 61 Трудового кодекса (далее – ТК)).

Класс водителю автомобиля может присваиваться как при приеме на работу после подготовки в учебной организации, прошедшей обязательную сертификацию, так и в процессе их работы, в т.ч. в связи с переподготовкой.

Обратите внимание
на особенности понятия классности для водителя

Особенность тарификации профессии водителя автомобиля в отличие от большинства других профессий заключается в том, что она не тарифицируется по разрядам, но по ней предусмотрено 3 квалификационных класса (соответственно 3-й, 2-й, 1-й).

Таким образом, вначале водителю автомобиля присваивается квалификационный класс, а затем наниматель может (но не обязан) поручить такому работнику в порядке перевода работу по присвоенному квалификационному классу.

В отличие от квалификационного разряда квалификационный класс по профессии «водитель автомобиля» не отражает тарификацию выполняемых работ.

Например, в организациях, в которых система оплаты труда построена на Единой тарифной сетке работников Республики Беларусь, квалификационный разряд соответствует тарифному разряду и непосредственно влияет на формирование тарифной части заработной платы.

У водителей автомобилей тарифная часть заработной платы в такой ситуации зависит в первую очередь от характеристики автомобиля, управление которым поручено водителю.

А классность вообще может никак не влиять на оплату труда, так как за нее выплачивается надбавка, которая является выплатой стимулирующего характера (т.е. она выплачивается по усмотрению нанимателя).

Еще одной особенностью квалификационного класса является то, что он в отличие от квалификационного разряда присваивается только нанимателем, у которого работает водитель автомобиля.

Есть различие: присвоение водителю нового класса и поручение работы по другому классу

Присвоение квалификационного класса и поручение работнику работы по другой квалификации (другому квалификационному классу) – это два различных действия: одно оформляет результат успешного профессионального обучения работника, а второе является изменением трудовой функции работника по сравнению с обусловленной в трудовом договоре.

Присвоение квалификационного класса происходит в соответствии с Общими положениями на основании приказа руководителя организации с учетом заключения квалификационной комиссии.

При присвоении работнику квалификационного разряда, класса, категории по его профессии, специальности, должности (впервые либо нового, более высокого) делается запись о присвоении разряда (класса, категории) (заметим, не о переводе).

Поручение работнику работы по другой квалификации само по себе не влечет изменения присвоенного работнику ранее квалификационного класса.

Например, водителю автомобиля, имеющему 2-й класс, может быть поручена работа по 3-му классу. В этой ситуации присвоенная работнику квалификация не изменяется (что подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке о присвоении ему 2-го класса и т.п.).

Выбор кадровой политики в части присвоения классов водителям автомобилей

Наниматель самостоятельно в зависимости от ситуации в организации выбирает необходимую кадровую политику, в частности:

– необходимость и возможность организации обучения работников организации на получение права управления транспортными средствами высшей категории. В данной ситуации организация принимает решения о подготовке необходимых ей водителей автомобилей из числа имеющихся работников или посредством их привлечения;

– необходимость и возможность установления надбавки за классность и (или) иных мер стимулирования профессионального роста водителей автомобиля;

– необходимость и возможность создания в организации квалификационной комиссии (или обращение при необходимости за услугами к сторонним квалификационным комиссиям) и т.п.

При этом важным является закрепление в локальных нормативных правовых актах выбранной кадровой политики в области классности водителей.

ЭТО ВАЖНО! Организация самостоятельно определяет порядок присвоения квалификационных классов водителей автомобилей.

В локальном нормативном правовом акте, регламентирующем порядок присвоения классов водителям автомобилей, желательно также предусмотреть порядок понижения класса (на срок не более
3 месяцев) в случае систематических нарушений
правил дорожного движения, повлекших за собой дорожно-транспортные происшествия, лишение водителя прав на управление транспортным средством, нарушение трудовой дисциплины и т.

п.

При необходимости возможна разработка и утверждение локальных нормативных правовых актов, регламентирующих порядок направления на профессиональное обучение по профессии «водитель автомобиля», повышение квалификации, переобучение водителей автомобилей.

Так, в организации может быть разработано и утверждено, например, положение об обучении в организации. В данном положении, в частности, может быть предусмотрен порядок определения потребности организации в обучении своего персонала (организация подачи заявок на обучение, их согласование, составление смет на обучение, составление и утверждение годового плана на обучение и т.п.).

Общие требования для присвоения классности водителю

Вопрос присвоения (повышения) класса рассматривается квалификационной комиссией организации на основании заявления водителя автомобиля и по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения. Проверка теоретических знаний и практических навыков производится на основе требований, предусмотренных в квалификационных характеристиках водителей, содержащихся в выпуске 52 ЕТКС, утвержденном постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 25.

11.2003 № 147.

Общими условиями присвоения классов водителям являются:

– прохождение подготовки или переподготовки в учебной организации, прошедшей обязательную сертификацию в Национальной системе подтверждения соответствия;

– сдача квалификационных экзаменов и получение в органах ГАИ МВД водительского удостоверения и талона к нему установленного образца с разрешающей отметкой на право управления соответствующими категориями механических транспортных средств;

– соблюдение требований по стажу работы в качестве водителя;

– знание водителем слесарного дела в объеме работ слесаря по ремонту автомобилей соответствующего разряда.

Подтверждение квалификации
и стажа работы

Присвоение классов водителям автомобилей осуществляется в порядке, предусмотренном нанимателем, а в трудовой книжке работника производится соответствующая запись.

Заметим, что Общие положения и иные акты законодательства не требуют подтверждения в дальнейшем присвоенного ранее водителю автомобиля в установленном порядке класса.

Таким образом, квалификация и опыт работы подтверждаются трудовой книжкой. Водительским удостоверением подтверждается стаж управления автомобилем.

Условия присвоения классов водителям

Для присвоения 3-го класса:

– наличие в водительском удостоверении разрешающих отметок на право управления механическими транспортными средствами, относящимися к категориям «В» или «С»;

– требования по стажу не предъявляются;

– для управления автомобилями, оборудованными специальной звуковой и световой сигнализацией, необходим непрерывный стаж работы в качестве водителя автомобиля не менее 2 лет;

– знание слесарного дела в объеме работ слесаря по ремонту автомобилей 2-го разряда.

Для присвоения 2-го класса:

– наличие в водительском удостоверении разрешающих отметок на право управления механическими транспортными средствами, относящимися к категориям «В» и «Е» или «С» и «Е»; автобусами, отнесенными к категории транспортных средств «Д» или «Д» и «Е»;

– непрерывный стаж работы не менее 2 лет в качестве водителя автомобиля 3-го класса;

– знание слесарного дела в объеме работ слесаря по ремонту автомобилей 3-го разряда.

Для присвоения 1-го класса:

– наличие в водительском удостоверении разрешающих отметок на право управления механическими транспортными средствами, относящимися к категориям «В», «С», «Д» и «Е»;

– непрерывный стаж работы не менее одного года в качестве водителя автомобиля 2-го класса;

– знание слесарного дела в объеме работ слесаря по ремонту автомобилей 4-го разряда.

Инициализация присвоения класса

Вопрос о присвоении (повышении) квалификационного класса водителю автомобиля рассматривается квалификационной комиссией организации (производственного структурного подразделения) на основании заявления рабочего, прошедшего обучение, по представлению руководителя соответствующего подразделения (мастера, начальника смены и т.д.).

Кроме того, право на повышение квалификационного класса в установленном порядке имеют рабочие, успешно выполняющие работы более высокой квалификации не менее 3 месяцев в течение года.

Также более высокий квалификационный разряд рабочему наниматель вправе присваивать с учетом разработки и реализации им эффективных мер по экономии и рациональному использованию топливно-энергетических и материальных ресурсов (п.

13 Общих положений).

Таким образом, действующее законодательство выделяет 3 основания для присвоения в т.ч. квалификационного класса:

– прохождение работником обучения;

– успешное выполнение работником работы более высокой квалификации не менее 3 месяцев в течение года;

– разработка и реализация эффективных мер по экономии и рациональному использованию топливно-энергетических и материальных ресурсов.

Инициировать присвоение водителю автомобиля более высокого класса может как сам работник, так и руководитель соответствующего подразделения. Ниже приведены различные варианты оформления заявлений работников о присвоении им более высокого квалификационного класса.

Порядок присвоения классности водителю

Поскольку обязательные требования к проведению процесса присвоения классности ТК и другими нормативными документами, содержащими нормы трудового права, не установлены, то для проведения процедуры присвоения классов водителям автомобиля в организации необходимо разработать ряд локальных нормативных правовых актов.

На основании требований Общих положений для решения вопросов о присвоении (снижении) уровня квалификации (классности) в организации создается квалификационная комиссия под председательством руководителя организации или иного лица, назначенного соответствующим приказом.

Состав и полномочия комиссии утверждаются приказом или распоряжением руководителя организации.

Для рассмотрения вопроса о присвоении класса водитель автомобиля пишет заявление, его непосредственный руководитель оформляет представление. В представлении даются оценка деятельности работника, его деловых качеств, информация о стаже работы и предложение о присвоении квалификационного класса.

Образец заявления на прохождение квалификационного экзамена смотрите в рубрике «Полезная документация» на
с. 26 журнала.

Образец представления на присвоение квалификационного класса водителю автомобиля смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.

Проведение квалификационного экзамена

Для присвоения водителю автомобиля класса квалификационной комиссией проводится квалификационный экзамен, который может состоять из 2 частей:

– проверки теоретических знаний;

– проверки практических знаний (выполнения пробной работы).

Оформление результатов квалификационного экзамена в форме заключения квалификационной комиссии

Заключение квалификационной комиссии о присвоении квалификационного класса водителю автомобиля оформляется протоколом.

Образец протокола заседания квалификационной комиссии смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 28 журнала.

Затем необходимо издать приказ о присвоении класса и снести соответствующую запись в трудовую книжку.

При присвоении водителю автомобиля квалификационного класса (впервые либо нового, более высокого) производится соответствующая запись: «Присвоен такой-то квалификационный класс» (часть четвертая п. 21 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 09.03.1998 № 30).

Кроме того, сведения вносятся в личную карточку водителя о присвоении класса.

Сведения о повышении класса могут быть внесены в личную карточку, если они в ней предусмотрены.

Анна Якушева, экономист

Пенсия, виды пенсий и льготы

Работа в условиях труда, наносящих вред здоровью

Пенсия сотрудника полиции

Вы имеете право на пенсию сотрудника полиции, если выполнены все следующие условия:

вы являетесь сотрудником полиции;
вам не менее 55 лет;
ваш стаж службы в полиции составляет не менее 20 лет;
последние 5 лет вы проработали сотрудником полиции.

Пенсию сотрудника полиции вы начнете получать после освобождения от службы в полиции.

Размер пенсии сотрудника полиции составляет 50% от зарплаты выбранной вами должности сотрудника полиции. В качестве основания для расчета пенсии вы можете выбрать:

ставку заработной платы, соответствующую окладу звания на последней должности, или
самую благоприятную ставку заработной платы за последние пять лет, которую вы получали не менее 12 месяцев подряд.

Департамент полиции и погранохраны выдаст вам справку, подтверждающую ваш стаж службы в полиции, выбранный размер должностного оклада и платы за служебное звание.

Ссылка на страницу подачи ходатайства о получении пенсии (ссылка на страницу подачи ходатайства).

Пенсия сотрудника полиции: taotlemine.

Пенсия прокурора

Возмещение по нетрудоспособности прокурора

Вы можете получать возмещение по нетрудоспособности прокурора, если

у вас снижена трудоспособность;
вы достигли возраста пенсии по старости;
вы являлись прокурором по состоянию на 01. 07.2016;
вы проработали прокурором 15 лет.

Работу прокурором можно подтвердить с помощью служебного листа сотрудника.

Размер вашего возмещения по нетрудоспособности составит:

при частичной нетрудоспособности – 50% от минимальной ставки заработной платы на последней должности;
при отсутствии трудоспособности – 65% от минимальной ставки заработной платы на последней должности.

Как прокурор вы можете при наличии сниженной трудоспособности ходатайствовать в Кассе страхования от безработицы (ссылка на страницу «Кассе страхования от безработицы») также о получении пособия по нетрудоспособности. В таком случае вам придется выбрать, что вы желаете получать – пособие по нетрудоспособности или возмещение прокурора по нетрудоспособности.

Ссылка на страницу подачи ходатайства о получении пенсии (ссылка на страницу подачи ходатайства).

Вы можете получить пенсию по старости прокурора, если:
Вы работали в качестве прокурора не менее 25 лет или
Вы работали в качестве прокурора не менее 15 лет и не менее 10 лет в качестве сотрудника полиции
вы достигли пенсионного возраста

Пенсионная пенсия вашего прокурора составляет 65% от минимального уровня зарплаты для вашей последней работы. При изменении минимальной заработной платы пенсия по старости прокурора пересчитывается.

пенсии по старости прокуратуры не выплачиваются во время работы в качестве прокурора.

подачи ходатайства о получении пенсии.

Пенсия прокурора taotlemine.

Пенсия военнослужащего Сил обороны

Вы можете получать пенсию военнослужащего действительной службы, если:

ваш возраст составляет не менее 50 лет;
ваш стаж действительной службы составляет не менее 20 лет.

Пенсию военнослужащего действительной службы службе вы начнете получать после освобождения от службы.

Размер вашей пенсии военнослужащего действительной службы составит 50% от средней заработной платы тарифной сетки для должности военнослужащего Сил обороны. С помощью справки, выданной Силами обороны, вы можете подтвердить стаж действительной службы и выбранный должностной оклад.

Ссылка на страницу подачи ходатайства о получении пенсии (ссылка на страницу подачи ходатайства).

Вы можете получать пенсию по нетрудоспособности военнослужащего Сил обороны, если

медицинская комиссия Сил обороны обнаружила, что в результате выполнения служебных обязанностей у вас имеется постоянная нетрудоспособность.

В качестве основания для расчета размера вашей пенсии по нетрудоспособности принимается полуторная ставка последней средней брутто-зарплаты в Эстонии, опубликованной Департаментом статистики.

Ссылка на страницу подачи ходатайства о получении пенсии (ссылка на страницу подачи ходатайства).

Пенсию в связи с потерей кормильца, являвшегося военнослужащим Сил обороны, может получать член семьи военнослужащего Сил обороны, погибшего при исполнении служебных обязанностей, которым может являться ребенок, сестра, брат, родитель или вдова.

Основанием для расчета размера пенсии по случаю потери кормильца принимается полуторная ставка последней средней брутто-зарплаты в Эстонии, опубликованной Департаментом статистики.

Ссылка на страницу подачи ходатайства о получении пенсии.

Основой для расчета суммы вашей пенсии по нетрудоспособности является полуторакратная средняя валовая месячная заработная плата, опубликованная Статистическим управлением Эстонии.

Член Сил обороны, который является ребенком, сестрой, братом, родителем или вдовой, который вступил в служебные обязанности при исполнении своих обязанностей, является пенсией солдата, оставшимся в живых.

Основой для расчета размера пенсии по случаю потери кормильца солдата является в полтора раза средняя валовая заработная плата Эстонии, опубликованная Статистическим управлением

Пенсия военнослужащего Сил обороны taotlemine.

Пенсия судьи

Для получения пенсии судьи по старости у вас должно быть выполнено как минимум одно из следующих условий:

вы работали судьей после 31 декабря 1991 года, и к 1 июля 2013 года вы проработали судьей не менее 15 лет;
1 июля 2013 года вы занимали должность судьи, и к моменту выхода на пенсию вы проработали судьей не менее 15 лет;
вы занимали должность судьи после 31 декабря 1991 года, и к 1 июля 2013 года вы проработали судьей не менее 10 лет, а также у вас установлено отсутствие нетрудоспособности на основании Закона о пособии по нетрудоспособности;
если у вас установлена постоянная потеря трудоспособности на уровне в объеме 100, 90 или 80%, вы имеете право ходатайствовать о пенсии судьи по старости на основании порядка, действовавшего до 1 июля 2016 года.

Пенсия судьи за выслугу лет

Для получения пенсии судьи за выслугу лет у вас должно быть выполнено как минимум одно из следующих условий:

вы занимали должность судьи после 31 декабря 1991 года, и к 1 июлю 2013 года вы проработали судьей не менее 30 лет;
1 июля 2013 года вы занимали должность судьи, и к моменту выхода на пенсию вы проработали судьей не менее 30 лет.

Получение пенсии судьи за выслугу лет не зависит от возраста судьи.

Размер пенсии судьи за выслугу лет составляет 75% от должностного оклада, соответствующего последней должности данного судьи.

Пенсия служащего Государственного контроля

Должностную пенсию Государственного контроля могут получать государственный контролер и главный контролер Государственного контроля.

Предпосылки для получения должностной пенсии государственного контролера при достижении возраста пенсии по старости:

к 1 январю 2013 года вы проработали государственным контролером не менее пяти лет;
1 января 2013 года вы занимали должность государственного контролера и проработали на этой должности не менее пяти лет.

Размер должностной пенсии государственного контролера составляет:

50% от должностного оклада государственного контролера, если вы проработали на должности государственного контролера не менее пяти лет;
70% от должностного оклада государственного контролера, если вы проработали на должности государственного контролера не менее десяти лет.

Предпосылки для получения должностной пенсии главного контролера Государственного контроля при достижении возраста пенсии по старости:

к 1 января 2013 года вы проработали не менее 15 лет главным контролером Государственного контроля;
к 1 января 2013 года вы проработали не менее 15 лет служащим государственного органа или органа местного самоуправления, в том числе не менее пяти лет – главным контролером Государственного контроля;
1 января 2013 года вы занимали должность главного контролера Государственного контроля, и к этому моменту вами было накоплено не менее 50% из стажа, необходимого для получения должностной пенсии, а весь стаж будет накоплен к моменту выхода на пенсию;
1 января 2013 года вы занимали должность главного контролера Государственного контроля, и к этому моменту вами было накоплено не менее 50% из стажа, необходимого для получения должностной пенсии, и указанные стажи будут накоплены к моменту выхода на пенсию;
1 января 2013 года вы являлись служащим государственного органа или органа местного самоуправления, и к этому моменту вы проработали не менее пяти лет главным контролером Государственного контроля и накопили не менее 50% из 15-летнего стажа служащего государственного органа или органа местного самоуправления, который будет полностью накоплен к моменту выхода на пенсию.

Размер должностной пенсии главного контролера Государственного контроля составляет 60% от должностного оклада.

Пенсия канцлера юстиции

Когда вы достигли возраста пенсии по старости, вы имеете право на получение должностной пенсии канцлера права, если:

к 1 января 2013 года вы проработали канцлером юстиции не менее пяти лет;
1 января 2013 года вы занимали должность канцлера юстиции и проработали на этой должности не менее пяти лет.

Размер должностной пенсии канцлера юстиции составляет 70% от должностного оклада.

Пенсию иждивенца в связи с потерей кормильца, являвшегося канцлером юстиции, может получать нетрудоспособный член семьи, находившийся на иждивении канцлера юстиции в случае смерти канцлера, занимавшего должность 1 января 2013 года, во время его нахождения на должности.

Размер пенсии по случаю потери кормильца составляет 17,5% от должностного оклада.

Пенсии по случаю потери кормильца в общей сложности не должны превышать 52,5% от должностного оклада.

Предпосылки для получения должностной пенсии заместителя-советника канцлера юстиции:

к 1 январю 2013 года вы проработали не менее 20 лет заместителем-советником канцлера юстиции, судьей, нотариусом, присяжным адвокатом, преподавателем высшего учебного заведения или служащим публичной службы, в том числе не менее пяти лет – заместителем-советником канцлера юстиции;
1 января 2013 года вы занимали должность заместителя-советника канцлера юстиции, и к этому моменту вы накопили не менее 50% из стажа, необходимого для получения должностной пенсии, а общий стаж будет накоплен к моменту выхода на пенсию;
1 января 2013 года – судья, нотариус, присяжный адвокат, преподаватель высшего учебного заведения или служащий публичной службы, у которого к этому моменту было накоплено не менее пяти лет из 20-летнего стажа заместителя-советника канцлера юстиции, судьи, нотариуса, присяжного адвоката, преподавателя высшего учебного заведения или сотрудника публичной службы, а к моменту выхода на пенсию будет накоплен указанный стаж.

Размер должностной пенсии заместителя-советника канцлера юстиции составляет 65% от должностного оклада.

Должностная пенсия не выплачивается при работе канцлером юстиции и заместителем-советником канцера юстиции, а также при работе членом Рийгикогу, Президентом Республики, членом Правительства Республики, председателем или членом Рийгикогу, командующим Сил обороны, государственным контролером или президентом Банка Эстонии.

Индивидуальные тарифы ОСАГО. Что меняется для водителей

Некоторые коэффициенты ЦБ также изменил вместе с тарифами.

Для расчета коэффициента территории (КТ) используется адрес регистрации водителя, указанный в его паспорте, свидетельстве о регистрации или паспорте транспортного средства. Если вы переезжаете, то должны поменять и адрес регистрации машины.

Величина коэффициента связана со статистикой выплат в конкретном регионе. Чем больше на дороге машин, тем выше риск попасть в аварию. А значит, и КТ будет больше. Так, например, в Москве этот коэффициент равен 1,9, а в карельских селах — только 0,82.

Если в полисе указаны все, кто будет управлять машиной, то коэффициент ограничения (КО) равен 1. Можно не вписывать конкретных водителей, тогда автомобилем сможет пользоваться любой человек, у которого есть действующие права соответствующей категории. Но и КО в этом случае будет больше — 1,94, а полис выйдет дороже.

Коэффициент бонус-малус (КБМ) отражает аккуратность водителя за рулем. Если за год по вашей вине не случилось ни одной аварии, то КБМ снизится от текущего значения и полис станет дешевле. Если ваши действия привели к трем и больше ДТП, то почти во всех случаях КБМ будет максимальным — 2,45. Новички, только сдавшие на права и купившие первый полис, получают коэффициент, равный 1. То есть у них нет ни скидки за безаварийное вождение, ни надбавки за ДТП. При этом сейчас КБМ обновляется только раз в год — 1 апреля. То есть если, например, в 2020 году авария произошла после 1 апреля, то она будет учтена в КБМ уже в 2021 году.

А если вы захотите вписать в полис несколько водителей, то использоваться при расчетах будет максимальный КБМ. Если ограничений нет, то для физических лиц берется КБМ, равный 1. Свой КБМ можно узнать на сайте Российского союза автостраховщиков. Там же в специальном калькуляторе можно рассчитать и примерную стоимость полиса.

Чем старше водитель и чем дольше он водит, тем меньше для него коэффициент возраста и стажа (КВС). С 2019 года всех водителей разделили на 58 категорий, у каждой из которых свой КВС. Так, для водителей в возрасте 16–21 года без стажа коэффициент составляет 1,93, со стажем до двух лет — 1,9, а для автомобилистов в возрасте от 59 лет со стажем от пяти лет он значительно меньше — 0,91.

Стаж считается с момента оформления прав. Так что даже если вы не водите автомобиль, но права у вас есть, стаж все равно начисляется. Когда в полис вписывают нескольких водителей с разными КВС, во внимание принимается самый большой показатель.

Коэффициент мощности (КМ) применяется только для легковых автомобилей. Чем выше мощность двигателя, тем выше коэффициент.

Еще использовать машину можно не весь год, а только, например, для поездок летом на дачу. Это отражает коэффициент сезонности (КС). Чем короче период, тем меньше коэффициент и дешевле страховка. Например, за трехмесячное использование машины КС составит 0,5. А вот при оформлении полиса на 10–11 месяцев скидки уже не будет — КС равен 1, как за весь год. По этой же схеме рассчитывается и коэффициент в зависимости от срока страхования (КП), который применяется только для автомобилей, зарегистрированных за рубежом.

Ранее также имело значение, не нарушал ли автомобилист закон об ОСАГО — в этом случае применялся дополнительный коэффициент (КН), равный 1,5. Но больше отдельно его не будут брать в расчет.

5 июня: какой сегодня праздник, что нельзя делать и приметы дня

Какой сегодня праздник, 5 июня? Всемирный день окружающей среды, День эколога – в России и Казахстане, Отдание праздника Вознесения Господня, день преподобной Евфросинии и обретение мощей святителя Леонтия – в православном календаре. Леонтий Огуречник – в народном календаре. Именины празднуют: Александр, Алексей, Андрей, Афанасий, Борис, Василий, Геннадий, Даниил, Дмитрий, Евдокия, Иван, Игнат, Касьян, Константин, Леонтий, Мария, Михаил, Никита, Петр, Роман, Федор, Яков.

Всемирный день окружающей среды (World Environment Day) – установлен под эгидой ООН и нацелен на привлечение внимания людей к проблемам защиты и охраны окружающей среды.

Международный день борьбы с незаконным, несообщаемым и нерегулируемым рыбным промыслом (International Day for the Fight against Illegal, Unreported and Unregulated Fishing) – был принят ООН в декабре 2017 года.

День эколога – в России и Казахстане отмечается профессиональный праздник защитников природы.

Дончод-хурал – буддийский праздник, посвященный трем главным событиям жизни Будды Шакьямуни: его Рождению, Просветлению и Уходу в Нирвану.

Какой сегодня праздник

5 июня православная церковь отмечает Отдание праздника Вознесения Господня. Также сегодня почитается память преподобной Евфросинии, игуменьи Полоцкой, память преподобного Михаила исповедника, епископа Синадского, а также обретение мощей святителя Леонтия, епископа Ростовского.

В народе 5 июня отмечается Леонтий Огуречник или Конопляник. В этот день сажали последние огурцы и сеяли коноплю, которая ценилась нашими предками в быту и медицине.

Приметы на 5 июня

Много оводов на Леонтия Огуречника – будет урожай огурцов.

Если на Леонтия Огуречника цветет рябина, хорошо уродится конопля.

Если утром слышен сильный запах травы, днем будет дождь.

Интересные и важные события в Украине и мире

1910 – в Киеве проведен первый в России полет на отечественном самолете, созданном профессором Александром Кудашевым.

1919 – в ходе украинско-польской войны началась Чертковская операция Украинской Галицкой Армии (УГА).

1945 – в Берлине подписана Декларация о поражении Германии.

1947 – в Америке обнародована программа помощи послевоенной Европе «План Маршалла».

1981 – в Америке открыт вирус иммунодефицита человека – СПИД.

Кто родился 5 июня

1723 – Адам Смит, шотландский экономист и философ.

1898 – Федерико Гарсиа Лорка, испанский поэт и драматург.

1941 – Барбара Брыльска, польская актриса театра и кино.

1956 – Кенни Джи, американский саксофонист.

1971 – Марк Уолберг, американский киноактер.

Следите за новостями на нашем “Telegram-канале“

2021 Карты заработной платы военнослужащих | Военные пособия

Вот официальные графики оплаты труда военных на 2021 год, основанные на Законе о государственной обороне на 2021 финансовый год. Новые ставки заработной платы вступили в силу 1 января 2021 г. и будут отражены в чеках, выписанных 15 января 2021 г.

Забегая вперед? См. Предлагаемые схемы повышения заработной платы военнослужащих в 2022 году и военным в 2022 году.

Ежемесячная основная заработная плата округляется до ближайшего доллара США.

Военная шкала заработной платы на 2021 год (2 ИЛИ МЕНЬШЕ 8)

долларов долларов долларов долл. США долларов

Сорт	2 ИЛИ МЕНЬШЕ	БОЛЕЕ 2	БОЛЕЕ 3	БОЛЕЕ 4	БОЛЕЕ 6	БОЛЕЕ 8
O-10 (* 1)	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —
O-9 (* 1)	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —
O-8 (* 1)	11330 долл.	11 701 долл.	11 948 долл.	12 016 долл. США	12 323 долл. США	12 837 долл. США
O-7 (* 1)	9 414 долл.	9 851 долл.	10 054 долл.	10 215 долл.	10 506 долл. США	10 794 долл. США
O-6 (* 2)	7139 долл.	7 843 долл.	8 358 долл.	8 358 долл. США	8 390 долл. США	8 749 долл. США
O-5	5 951 долл. США	6 704 долл. США	7 168 долл. США	7 256 долл. США	7 546 долл. США	7 718 долл. США
O-4	5 135 долл. США	5 944 долл. США	6 341 долл. США	6 429 долл. США	6 797 долл. США	7 192 долл. США
O-3 (* 3)	4515 долл. США	5118 долл. США	5 523 долл. США	6023 долл. США	6312 долл. США	6 628 долл. США
O-2 (* 3)	3 901 долл. США	4 443 долл. США	5 117 долл. США	5 290 долл. США	5399 долл. США	5399 долл. США
O-1 (* 3)	3 386 долл. США	3 524 долл. США	4 261 долл. США	4 261 долл. США	4 261 долл. США	4 261 долл. США
O-3E (* 4)	$ —	$ —	$ —	6023 $	6312 $	$ 6628
O-2E (* 4)	$ —	$ —	$ —	$ 5290	$ 5399	$ 5 570
O-1E (* 4)	$ —	$ —	$ —	$ 4261	4550 $	$ 4718
W-5	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —
W-4	4 666 долларов	5 019 долларов	5 163 долларов	5 305	5 549	5 790
W-3	4 261 долл.	4 439 долл.	4 621 долл.	4 680 долл.	4 871	5 246 долл. США
W-2	3770 долларов	4 127 долларов	4 237 долларов	4312	4556	4937
W-1	3309 долларов	3666 долларов	3761	3964 долларов	4203	4556
E-9	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —
E-8	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —	$ 4615
E-7	3 208 долл.	3 501 долл.	3 635 долл.	3 812	3 951 долл.	4 190
E-6	2,774 долл. США	3,053 долл. США	долл. США 3,188	долл. США 3,319	долл. США 3,455	долл. США 3,763
E-5	2542 доллара	2713 долларов	2844 доллара	2978	3 187 долларов	3 406
E-4	2330 долларов	2450 долларов	2582 долларов	2714 долларов	2829 долларов	2829 долларов
E-3	2104 долл.	2236 долл.	2372 долл.	2372 долл. США	2372 долл. США	2372 долл. США
E-2	2 001 долл. США	2 001 долл. США	2 001 долл. США	2 001 долл. США	2 001 долл. США	2 001 долл. США
E-1> 4 мес	1785 долларов	1785 долларов	1785 долларов	1785 долларов	1785 долларов	1785 долларов
E-1	$ 1,650	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —
	Кадет	$ 1,186

2021 Шкала заработной платы военнослужащих (от 10 до 20)

долл. США долл. США долл. США долларов долларов

СОРТ	ВЫШЕ 10	ВЫШЕ 12	ВЫШЕ 14	ВЫШЕ 16	ВЫШЕ 18	ВЫШЕ 20
O-10 (* 1)	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —	$ 16608
O-9 (* 1)	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —	$ 16013
O-8 (* 1)	12 956 долл.	13 444 долл.	13 584 долл.	14 004 долл.	14 612 долл. США	15 172 долл. США
O-7 (* 1)	11 127 долл. США	11 458 долл. США	11 791 долл. США	12 837 долл. США	13 719 долл. США	13 719 долл. США
O-6 (* 2)	8 797 долл.	8 797 долл.	9 297 долл.	10 181 долл. США	10 699 долл. США	11 218 долл. США
O-5	8 099 долл.	8 380 долл.	8 741 долл.	9 293	9 556	9 816
O-4	7 684 долл.	8 067 долл.	8 333 долл.	8 486	8 574	8 574
O-3 (* 3)	6 833 долл. США	7 169 долл. США	7 345 долл. США	7 345 долл. США	7 345 долл. США	7 345 долл. США
O-2 (* 3)	5399 долларов	5399 долларов	5399 долларов	5399 долларов	5399 долларов	5399 долларов
O-1 (* 3)	4 261 долл.	4 261 долл.	4 261 долл.	4 261 долл.	4 261 долл.	4 261
O-3E (* 4)	6 833 долл.	7 169 долл.	7 454 долл.	7 617 долл.	7 839 долл. США	7 839 долл. США
O-2E (* 4)	5 861 долл.	6085 долл.	6 252 долл.	6 252 долл. США	6 252 долл. США	6 252 долл. США
O-1E (* 4)	4 890 долл.	5 058 долл.	5 290 долл.	5 290 долл. США	5 290 долл. США	5 290 долл. США
W-5	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —	$ 8 296
W-4	6 035 долл.	6 403 долл.	6 725 долл.	7 032 долл. США	7 283 долл. США	7 529 долл. США
W-3	5 637 долл.	5 822 долл.	6 035 долл.	6 254 долл.	6 649 долл.	6 915 долл. США
W-2	5 125 долл.	5 310 долл.	5 537 долл.	5 714 долл. США	5 875 долл. США	6067 долл. США
W-1	4720 долларов	4 951 доллар	5 177 долларов	5 356	5 519	5 719
E-9	5 637 долларов	5 765 долларов	5 926 долларов	6 115	6 307	6 612 долларов
E-8	4 819 долларов	4 945 долларов	5 096 долларов	5 261	5 556	5 706
E-7	4324 долл.	4562 долл.	4760 долл.	4 895 долл. США	5 039 долл. США	5 095 долл. США
E-6	3 883 долл. США	4 115 долл. США	4 185 долл. США	4 237 долл. США	4 297 долл. США	4 297 долл. США
E-5	3 585 долл. США	3 607 долл. США	3 607 долл. США	3 607 долл. США	3 607 долл. США	3 607 долл. США
E-4	2 829 долл.	2 829 долл.	2 829 долл.	2 829 долл. США	2 829 долл. США	2 829 долл. США
E-3	2372 долл.	2372 долл.	2372 долл.	2372 долл.	2372 долл. США	2372 долл. США
E-2	2 001 долл. США	2 001 долл. США	2 001 долл. США	2 001 долл. США	2 001 долл. США	2 001 долл. США
E-1> 4 мес	1785 долларов	1785 долларов	1785 долларов	1785 долларов	1785 долларов	1785 долларов
E-1	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —

Шкала заработной платы военнослужащих на 2021 год (от 22 до 32)

долл. США долл. США долл. США долл. США долл.

США

СОРТ	ВЫШЕ 22	ВЫШЕ 24	ВЫШЕ 26	ВЫШЕ 28	ВЫШЕ 30	ВЫШЕ 32
O-10 (* 1)	16 608 долл. США	16 608 долл. США	16 608 долл. США	16 608 долл. США	16 608 долл. США	16 608 долл. США
O-9 (* 1)	16 244 долл.	16 577 долл.	16 608 долл.	16 608 долл. США	16 608 долл. США	16 608 долл. США
O-8 (* 1)	15 546 долл.	15 546 долл.	15 546 долл.	15 546 долл.	15 935 долл.	15 935 долл. США
O-7 (* 1)	13 719 долл.	13 719 долл.	13 790 долл.	13 790 долл.	14 066 долл.	14 066
O-6 (* 2)	11513 долл. США	11 812 долл. США	12 391 долл. США	12 391 долл. США	12 638 долл. США	12 638 долл. США
O-5	10111 долларов	10111	10111 долларов	10111	10111	10111
O-4	8 574 долл.	8 574 долл.	8 574 долл.	8 574	8 574	8 574
O-3 (* 3)	7 345 долл.	7 345 долл.	7 345 долл.	7 345 долл.	7 345 долл.	7 345 долл. США
O-2 (* 3)	5399 долларов	5399 долларов	5399 долларов	5399 долларов	5399 долларов	5399 долларов
O-1 (* 3)	4 261 долл.	4 261 долл.	4 261 долл.	4 261 долл.	4 261 долл.	4 261 долл. США
O-3E (* 4)	7 839 долл.	7 839 долл.	7 839 долл.	7 839 долл. США	7 839 долл. США	7 839 долл. США
O-2E (* 4)	6 252 долл.	6 252 долл.	6 252 долл. США	6 252 долл. США	6 252 долл. США	6 252 долл. США
O-1E (* 4)	5 290 долл.	5 290 долл.	5 290 долл.	5290 долл. США	5 290 долл. США	5 290 долл. США
W-5	8 717 долл.	9 031 долл.	9 377 долл.	9 377	9 847	9 847
W-4	7 888 долл.	8 184 долл.	8 521 долл.	8 521	8 691	8 691
W-3	7 074 долл. США	7 244 долл. США	7 475 долл. США	7 475 долл. США	7 475 долл. США	7 475 долл. США
W-2	6 193 долл. США	6 293 долл. США	6 293 долл. США	6 293 долл. США	6 293 долл. США	6 293 долл. США
W-1	5 719 долл.	5 719 долл.	5 719 долл.	5 719 долл.	5 719 долл.	5 719 долл. США
E-9	6 872 долл.	7 143 долл.	7 560 долл.	7 560	7 938	7 938
E-8	5 962 долл. США	6 104 долл. США	6 452 долл. США	6 452 долл. США	6 581 долл. США	6 581 долл. США
E-7	5 282 долл. США	5 383 долл. США	5 765 долл. США	5 765 долл. США	5 765 долл. США	5 765 долл. США
E-6	4 297 долл.	4 297 долл.	4 297 долл.	4 297 долл. США	4 297 долл. США	4 297 долл. США
E-5	3 607 долл.	3 607 долл.	3 607 долл.	3 607 долл. США	3 607 долл. США	3 607 долл. США
E-4	2 829 долл.	2 829 долл.	2 829 долл.	2 829 долл. США	2 829 долл. США	2 829 долл. США
E-3	2372 долл.	2372 долл.	2372 долл.	2372 долл.	2372 долл. США	2372 долл. США
E-2	2 001 долл. США	2 001 долл. США	2 001 долл. США	2 001 долл. США	2 001 долл. США	2 001 долл. США
E-1> 4 мес	1785 долларов	1785 долларов	1785 долларов	1785 долларов	1785 долларов	1785 долларов
E-1	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —

2021 Шкала заработной платы военнослужащих (от 34 до 40)

СОРТ	ВЫШЕ 34	ВЫШЕ 36	ВЫШЕ 38	ВЫШЕ 40
O-10 (* 1)	16 608 долл. США	16 608 долл. США	16 608 долл. США	16 608 долл. США
O-9 (* 1)	16 608 долл. США	16 608 долл. США	16 608 долл. США	16 608 долл. США
O-8 (* 1)	16 333 долл.	16 333 долл. США	16 333 долл. США	16 333 долл. США
O-7 (* 1)	14 066 долл.	14 066 долл.	14 066 долл.	14 066 долл.
O-6 (* 2)	12 638 долларов	12 638 долларов	12 638	12 638 долларов
O-5	10 111 долл. США	10 111 долл. США	10 111 долл. США	10 111 долл. США
O-4	8 574 долл.	8 574 долл.	8 574 долл.	8 574 долл.
O-3 (* 3)	7 345 долл. США	7 345 долл. США	7 345 долл. США	7 345 долл. США
O-2 (* 3)	5399 долларов	5399 долларов	5399 долларов	5399 долларов
O-1 (* 3)	4 261 долл.	4 261 долл.	4 261	4 261 долл.
O-3E (* 4)	7 839 долл.	7 839 долл. США	7 839 долл. США	7 839 долл. США
O-2E (* 4)	6 252 долл.	6 252 долл. США	6 252 долл. США	6 252 долл. США
O-1E (* 4)	5290 долларов	5290 долларов	5290 долларов	5290 долларов
W-5	10 339 долл. США	10 339 долл. США	10 856 долл. США	10 856 долл. США
W-4	8 691 долл. США	8 691 долл. США	8 691 долл. США	8 691 долл. США
W-3	7 475 долларов	7 475 долларов	7 475 долларов	7 475 долларов
W-2	6 293 долл. США	6 293 долл. США	6 293 долл. США	6 293 долл. США
W-1	5 719 долл. США	5 719 долл. США	5 719 долл. США	5 719 долл. США
E-9	8,335 долл. США	долл. США 8,335 долл. США	долл. США 8,753 долл. США	долл. США 8,753 долл. США
E-8	6 581 долл.	6 581 долл.	6 581 долл.	6 581 долл.
E-7	5 765 долл.	5 765 долл.	5 765 долл.	5 765 долл.
E-6	4 297 долларов	4 297 долларов	4 297 долларов	4 297 долларов
E-5	3 607 долл. США	3 607 долл. США	3 607 долл. США	3 607 долл. США
E-4	2 829 долл. США	2 829 долл. США	2 829 долл. США	2 829 долл. США
E-3	2372 долл.	2372 долл.	2372 долл.	2372 долл.
E-2	2 001 долл. США	2 001 долл. США	2 001 долл. США	2 001 долл. США
E-1> 4 мес.	$ 1,785	$ 1,785	$ 1,785	$ 1,785
E-1	$ —	$ —	$ —	$ —

Шкала заработной платы E внесена в список, шкала W — уорент-офицер, шкала O — это военнослужащий.

* 1. Базовая заработная плата ограничена ставкой базовой заработной платы для уровня II Исполнительного расписания, действующей в течение 2021 календарного года, которая составляет 16 608,30 долл. США в месяц для офицеров с разрядами оклада от O-7 до O-10. Сюда входят офицеры, выполняющие функции председателя или заместителя председателя Объединенного комитета начальников штабов, начальника штаба армии, начальника военно-морских операций, начальника штаба ВВС, коменданта корпуса морской пехоты, начальника космических операций, коменданта Береговая охрана, начальник Бюро национальной гвардии или командующий объединенным или указанным боевым командованием (как определено в 10 U. С.С. 161 (с)).
* 2. Базовая заработная плата ограничена ставкой базовой заработной платы для уровня V Исполнительного расписания, действующей в течение 2021 календарного года, которая составляет 13 475,10 долларов США в месяц для офицеров с окладами О-6 и ниже.
* 3 Не применяется к офицерам, проработавшим на действительной службе более 4 лет в качестве рядового члена или уорент-офицера.
* 4 Резервисты, набравшие не менее 1460 баллов в качестве зачисленного члена, уорент-офицера или уорент-офицера и зачисленного члена, которые подлежат увольнению из резерва, также имеют право на эти ставки.

Таблицы заработной платы для всех военнослужащих Вооруженных сил США: военно-воздушных сил, армии, береговой охраны, морской пехоты, военно-морского флота, космических сил и резервных сил, если применимо. Кроме того, не забудьте знать даты выплаты военнослужащих.

О программе Basic Pay

Для большинства военнослужащих базовая заработная плата является самым крупным компонентом ежемесячного вознаграждения. Надбавки являются вторым по величине компонентом, и могут быть другие денежные компенсации, такие как специальные и поощрительные выплаты. Все члены U.S. Вооруженные силы получают базовую заработную плату, хотя ее размер зависит от класса заработной платы и стажа службы. Базовая заработная плата облагается налогом, в отличие от надбавок.

Как определяется увеличение базовой заработной платы

Повышение базовой заработной платы военнослужащих связано с индексом стоимости занятости (ECI), и существует формула автоматического ежегодного повышения базовой заработной платы, которая индексируется в соответствии с годовым увеличением индекса ECI. Согласно статуту, повышение заработной платы военнослужащим должно быть приравнено к ECI, хотя Конгресс и президент часто предписывают повышение, превышающее ECI.Президент имеет право указать альтернативную корректировку заработной платы, которая заменяет автоматическую корректировку.

Другие формы военной компенсации, такие как базовое пособие на жилье (BAH) и базовое пособие на жизнь (BAS), также подлежат периодическим корректировкам, но рассчитываются по-другому.

Закон об основной заработной плате

Базовая заработная плата является основным средством компенсации военнослужащим за их службу стране. За исключением периодов несанкционированного отсутствия, дополнительного отпуска и заключения после истечения срока зачисления, каждый участник имеет право на базовую заработную плату во время активной службы.Базовая заработная плата выплачивается отдельным членам на регулярной основе; размер базовой заработной платы, на которую имеет право конкретный участник, зависит от уровня заработной платы и стажа работы участника. 37 U.S.C. 203-205, 1009

/ * Добавьте свои собственные переопределения стиля формы Mailchimp в таблицу стилей вашего сайта или в этот блок стилей.
Мы рекомендуем переместить этот блок и предыдущую ссылку CSS в HEAD вашего HTML-файла. * /
]]>

Карты заработной платы военнослужащих на 2020 год | Военные пособия

Таблицы заработной платы военнослужащих 2020 года на основе объявления 3. Повышение заработной платы на 1% Министерством обороны.

Новые ставки заработной платы вступят в силу 1 января 2020 г. и будут отражены в чеках, выписанных 15 января 2020 г.

См. Официальные таблицы заработной платы военнослужащих на 2021 год с увеличением на 3 процента в соответствии с Законом о государственной обороне на 2021 финансовый год.

Шкала заработной платы военнослужащих на 2020 год с повышением на 3,1%

долларов долларов долларов

СОРТ	2 ИЛИ МЕНЬШЕ	БОЛЕЕ 2	БОЛЕЕ 3	БОЛЕЕ 4	БОЛЬШЕ 6	БОЛЬШЕ 8
O-10 (* 1)	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —
O-9 (* 1)	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —
O-8 (* 1)	11000 долларов	11360 долларов	11 600 долларов	11666 долларов	11 965 долларов	12 463
O-7 (* 1)	9 140 долл. США	9 565 долл. США	9 761 долл. США	9 917 долл. США	10 200 долл. США	10 480 долл. США
O-6 (* 2)	6 931 долл.	7 615 долл.	8 114 долл.	8 114 долл.	8145 долл.	8 495 долл. США
O-5	5 778 долл.	6 509 долл.	6 959 долл.	7 044 долл. США	7 326 долл. США	7 494 долл. США
O-4	4 985 долл.	5 771 долл.	6 156 долл.	6 242 долл. США	6 599	6 983 долл. США
O-3	4 383 долл. США	4 969 долл. США	5 363 долл. США	5 847 долл. США	6 128 долл. США	6 435 долл. США
O-2	3,788 долл. США	долл. США 4313 долл. США	долл. США 4 968 долл. США	долл. США 5,136	долл. США 5,241	долл. США 5241 долл. США
O-1	3 287 долларов	3 422 доллара	4136 долларов	4136	4136 долларов	4136 долларов
O-3 (* 3)	$ —	$ —	$ —	$ 5847	$ 6128	$ 6 435
O-2 (* 3)	$ —	$ —	$ —	5136 $	$ 5241	$ 5408
O-1 (* 3)	$ —	$ —	$ —	4136 $	$ 4417	4580 $
W-5	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —
W-4	4530 долл.	4873 долл.	5 012 долл.	5 150 долл.	5 387 долл. США	5 622 долл. США
W-3	4137 долларов	4309 долларов	4 486 долларов	4544 долларов	4729	5 094
W-2	3 661 долл.	4 007 долл.	4 113 долл. США	4 187 долл. США	4 424 долл. США	4 793 долл. США
W-1	3 213 долл.	3 559 долл. США	3 652 долл. США	3 848 долл. США	4081	4 423 долл. США
E-9 (* 4)	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —
E-8	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —	$ 4480
E-7	3 114 долл. США	3 399 долл. США	3 530 долл. США	3 701 долл. США	3 836 долл. США	4 067 долл. США
E-6	2 694 долл. США	2 964 долл. США	3 095 долл. США	3 222 долл. США	3 355 долл. США	3 653 долл. США
E-5	2468 долларов	2634 доллара	2761 долларов	2891 долларов	3095	3306
E-4	2263 доллара	2378 долларов	2507 долларов	2635 долларов	2747 долларов	2747 долларов
E-3	2 043 долл. США	2 171 долл. США	2 303 долл. США	2 303 долл. США	2 303 долл. США	2 303 долл. США
E-2	1 943 долл. США	1 943 долл. США	1 943 долл. США	1 943 долл. США	1 943 долл. США	1 943 долл. США
E-1> 4 мес	1733 доллара	1733 доллара	1733 доллара	1733 доллара	1733 доллара	1733 доллара
E-1	$ 1 602	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —
	Кадет	$ 1,151

Военная шкала заработной платы 2020 г. с 3.1% увеличение

долл. США долл. США долларов долларов

СОРТ	ВЫШЕ 10	ВЫШЕ 12	ВЫШЕ 14	ВЫШЕ 16	ВЫШЕ 18	ВЫШЕ 20
O-10 (* 1)	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —	$ 16 442
O-9 (* 1)	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —	$ 15 546
O-8 (* 1)	12 579 долл.	13 052 долл.	13 188 долл.	13 596 долл. США	14 186 долл. США	14 730 долл. США
O-7 (* 1)	10 803 долл. США	11 125 долл. США	11 448 долл. США	12 463 долл. США	13 320 долл. США	13 320 долл. США
O-6 (* 2)	8 541 долл.	8 541 долл.	9 026	9 884 долл.	10 388	10 891
O-5	7 864 долл.	8 135 долл.	8 486 долл.	9 023	9 278	9 530
O-4	7 460 долл.	7 832 долл.	8 090 долл.	8 238	8 324 долл.	8 324 долл.
O-3	6 634 долл.	6 961 долл.	7 131 долл. США	7 131 долл. США	7 131 долл. США	7 131 долл. США
O-2	5 241 долл.	5 241 долл.	5 241 долл.	5 241	5 241	5 241 долл.
O-1	4136 долларов	4136 долларов	4136 долларов	4136	4136 долларов	4136 долларов
O-3 (* 3)	6 634 долл.	6 961 долл.	7 236 долл.	7 395 долл.	7 611 долл.	7 611 долл.
O-2 (* 3)	5 690 долларов	5 908 долларов	6070 долларов	6070 долларов	6070 долларов	6070 долларов
O-1 (* 3)	4747 долларов	4911 долларов	5136 долларов	5136 долларов	5136 долларов	5136 долларов
W-5	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —	$ 8,055
W-4	5 859 долл.	6 216 долл.	6 529 долл.	6 827 долл.	7 071	7 309 долл. США
W-3	5 473 долл. США	5 652 долл. США	5 859 долл. США	6072 долл. США	6 455 долл. США	6 714 долл. США
W-2	4 976 долл. США	5 156 долл. США	5 376 долл. США	5 548 долл. США	5 704 долл. США	5 890 долл. США
W-1	4583 долл. США	4 807 долл. США	5 027 долл. США	5 200 долл. США	5 359 долл. США	5 552 долл. США
E-9 (* 4)	5 473 долл.	5 597 долл.	5 753 долл.	5 937 долл.	6 123 долл. США	6 419 долл. США
E-8	4 678 долл.	4 801 долл.	4 948 долл.	5 107	5 395 долл.	5 540 долл. США
E-7	4198 долларов	4429 долларов	4622 долларов	4753	4892	4946
E-6	3770 долларов	3 995 долларов	4 064 долларов	4 114	4 172	4 172
E-5	3 481 долл.	3 502 долл.	3 502 долл.	3 502 долл.	3 502 долл. США	3 502 долл. США
E-4	2747 долларов	2747 долларов	2747 долларов	2747 долларов	2747 долларов	2747 долларов
E-3	2 303 долл. США	2 303 долл. США	2 303 долл. США	2 303 долл. США	2 303 долл. США	2 303 долл. США
E-2	1 943 долл. США	1 943 долл. США	1 943 долл. США	1 943 долл. США	1 943 долл. США	1 943 долл. США
E-1> 4 мес	1733 доллара	1733 доллара	1733 доллара	1733 доллара	1733 доллара	1733 доллара
E-1	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —

Военная шкала заработной платы 2020 г.

с 3.1% увеличение долларов

СОРТ	ВЫШЕ 22	ВЫШЕ 24	ВЫШЕ 26	ВЫШЕ 28	ВЫШЕ 30	ВЫШЕ 32
O-10 (* 1)	16 442 долл. США	16 442 долл. США	16 442 долл. США	16 442 долл. США	16 442 долл. США	16 442 долл. США
O-9 (* 1)	15 771 долл. США	16 094 долл. США	16 442 долл. США	16 442 долл. США	16 442 долл. США	16 442 долл. США
O-8 (* 1)	15 093 долл. США	15 093 долл. США	15 093 долл. США	15 093 долл. США	15 471 долл. США	15 471 долл. США
O-7 (* 1)	13 320 долл. США	13 320 долл. США	13 388 долл. США	13 388 долл. США	13 656 долл. США	13 656 долл. США
O-6 (* 2)	11 177 долларов	11 468 долларов	12 030 долларов	12 030 долларов	12 270 долларов	12 270 долларов
O-5	9 817 долларов	9 817 долларов	9 817	9 817	9 817	9 817
O-4	8 324 доллара	8 324 доллара	8 324 доллара	8 324 доллара	8 324 доллара	8 324 доллара
O-3	7131 долл.	7131 долл.	7131 долл.	7131	7131 долл.	7131 долл.
O-2	5 241 долл.	5 241 долл.	5 241 долл.	5 241	5 241	5 241 долл.
O-1	4136 долларов	4136 долларов	4136 долларов	4136	4136 долларов	4136 долларов
O-3 (* 3)	7 611 долл.	7 611 долл.	7 611 долл.	7 611 долл.	7 611 долл.	7 611 долл. США
O-2 (* 3)	6070 долларов	6070 долларов	6070 долларов	6070 долларов	6070 долларов	6070 долларов
O-1 (* 3)	5136 долларов	5136 долларов	5136 долларов	5136 долларов	5136 долларов	5136 долларов
W-5	8 463 долл. США	8 768 долл. США	9 104 долл. США	9 104 долл. США	9 560 долл. США	9 560 долл. США
W-4	7 658 долл. США	7 945 долл. США	8 273 долл. США	8 273 долл. США	8 438 долл. США	8 438 долл. США
W-3	6 868 долл.	7 033 долл.	7 257 долл.	7 257 долл. США	7 257 долл. США	7 257 долл. США
W-2	6013 долл. США	6 110 долл. США	6 110 долл. США	6 110 долл. США	6 110 долл. США	6 110 долл. США
W-1	5 552 долл.	5 552 долл.	5 552 долл.	5 552 долл.	5 552	5 552 долл.
E-9 (* 4)	6 671 долл.	6 935 долл.	7 340 долл.	7340 долл.	7 706 долл. США	7 706 долл. США
E-8	5 788 долл.	5 926 долл.	6 264 долл.	6 264 долл. США	6 390 долл. США	6 390 долл. США
E-7	5129 долларов	5226 долларов	5 597 долларов	5 597 долларов	5 597 долларов	5 597 долларов
E-6	4 172 долл. США	4 172 долл. США	4 172 долл. США	4 172 долл. США	4 172 долл. США	4 172 долл. США
E-5	3,502 долл.	3,502 долл.	3,502 долл.	3,502	3,502 долл. США	3,502 долл. США
E-4	2747 долларов	2747 долларов	2747 долларов	2747 долларов	2747 долларов	2747 долларов
E-3	2 303 долл. США	2 303 долл. США	2 303 долл. США	2 303 долл. США	2 303 долл. США	2 303 долл. США
E-2	1 943 долл. США	1 943 долл. США	1 943 долл. США	1 943 долл. США	1 943 долл. США	1 943 долл. США
E-1> 4 мес	1733 доллара	1733 доллара	1733 доллара	1733 доллара	1733 доллара	1733 доллара
E-1	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —	$ —

Шкала заработной платы военнослужащих на 2020 год с повышением

СОРТ	ВЫШЕ 34	ВЫШЕ 36	ВЫШЕ 38	ВЫШЕ 40
O-10 (* 1)	16 442 долл. США	16 442 долл. США	16 442 долл. США	16 442 долл. США
O-9 (* 1)	16 442 долл. США	16 442 долл. США	16 442 долл. США	16 442 долл. США
O-8 (* 1)	15 857 долл. США	15 857 долл. США	15 857 долл. США	15 857 долл. США
O-7 (* 1)	13 656 долларов	13 656 долларов	13 656 долларов	13 656 долларов
O-6 (* 2)	12 270 долларов	12 270 долларов	12 270 долларов	12 270 долларов
O-5	9 817 долл. США	9 817 долл. США	9 817 долл. США	9 817 долл. США
O-4	8 324 долл.	8 324 долл.	8 324 долл.	8 324 долл.
O-3	7 131 долл. США	7 131 долл. США	7 131 долл. США	7 131 долл. США
O-2	5 241 долл.	5 241 долл.	5 241 долл.	5 241 долл.
O-1	4136 долларов	4136 долларов	4136 долларов	4136 долларов
O-3 (* 3)	7 611 долл.	7 611 долл.	7 611 долл.	7 611 долл.
O-2 (* 3)	6070 долларов	6070 долларов	6070 долларов	6070 долларов
O-1 (* 3)	5136 долларов	5136 долларов	5136 долларов	5136 долларов
W-5	10 037 долл. США	10 037 долл. США	10 540 долл. США	10 540 долл. США
W-4	8 438 долл. США	8 438 долл. США	8 438 долл. США	8 438 долл. США
W-3	7 257 долларов	7 257 долларов	7 257 долларов	7 257 долларов
W-2	6 110 долл. США	6 110 долл. США	6 110 долл. США	6 110 долл. США
W-1	5 552 долл.	5 552 долл.	5 552 долл.	5 552 долл.
E-9 (* 4)	8 092 долл.	8 092 долл.	8 498 долл.	8 498 долл.
E-8	6390 долл. США	6390 долл. США	6390 долл. США	6390 долл. США
E-7	5 597 долларов	5 597 долларов	5 597 долларов	5 597 долларов
E-6	4 172 долл. США	4 172 долл. США	4 172 долл. США	4 172 долл. США
E-5	3,502 долл. США	3,502 долл. США	3,502 долл. США	3,502 долл. США
E-4	2747 долларов	2747 долларов	2747 долларов	2747 долларов
E-3	2 303 долл. США	2 303 долл. США	2 303 долл. США	2 303 долл. США
E-2	1 943 долл. США	1 943 долл. США	1 943 долл. США	1 943 долл. США
E-1> 4 мес.	$ 1733	$ 1733	$ 1733	$ 1733
E-1	$ —	$ —	$ —	$ —

Примечания:

1.Базовая заработная плата ограничена ставкой базовой заработной платы для уровня II Исполнительного расписания, действующей в течение 2020 календарного года, которая составляет 16 441,80 долл. США в месяц для офицеров с разрядами оклада от O-7 до O-10. Сюда входят офицеры, выполняющие функции председателя или заместителя председателя Объединенного комитета начальников штабов, начальника штаба армии, начальника военно-морских операций, начальника штаба ВВС, коменданта корпуса морской пехоты, коменданта береговой охраны, начальника Бюро Национальной гвардии или командующий объединенным или указанным боевым командованием (как определено в 10 U.С.С. 161 (с)).
2. Базовая оплата для O-6 и ниже ограничена уровнем V Исполнительного расписания, действующего в течение 2020 календарного года, который составляет: 13 341,60 долларов США.
3. Заслуживающая доверия служба, которая должна учитываться для целей данной таблицы, — это действующая служба в качестве зачисленного члена или уорент-офицера, или в качестве одновременно зачисленного члена и уорент-офицера, в случае военного офицера, находящегося на действительной службе, который выплачиваются из средств, выделенных на военнослужащий;
или офицер действующей гвардии и резерва.Начиная с 24 ноября 2003 г., заслуживающая доверия служба, которая должна приниматься во внимание для целей этой таблицы в случае офицера, — это служба в качестве зачисленного члена или уорент-офицера, или в качестве одновременно зачисленного члена и уорент-офицера,
для которые более 1460 баллов были начислены офицеру для целей титула 10, USC § 12732 (а) (2). Офицер действующей гвардии и резерва. Начиная с 24 ноября 2003 г., при вводе в эксплуатацию n
4 необходимо учитывать заслуживающие доверия услуги.Для старшего сержанта сухопутных войск генерал-старшины ВМФ, старшего старшего сержанта военно-воздушных сил, старшего сержанта морской пехоты или старшего рядового советника JCS базовая зарплата на 2020 год составляет: 8844,30 долларов
5. Относится к персоналу, проработавшему на действительной службе 4 месяца и более.
6. Относится к персоналу, проработавшему на действительной службе менее 4 месяцев.

Шкала заработной платы E внесена в список, шкала W — уорент-офицер, шкала O — военнослужащий.

Базовая заработная плата определяется путем умножения прогнозируемой средней численности персонала на класс и расчетную среднегодовую ставку, включая увеличение продолжительности службы, для каждого разряда.

Таблица заработной платы военнослужащих на 2021 год: Разбивка новых базовых ставок заработной платы

В графике заработной платы военных в этом году отражена 3.Увеличение заработной платы и льгот на 1% по сравнению с 2019 годом, что является самым большим увеличением заработной платы американских военнослужащих за десять лет. Эти ставки заработной платы были утверждены Законом о государственной обороне на 2020 год, который обычно называют «оборонным бюджетом».

Эти новые ставки заработной платы вступили в силу 1 января 2020 года и будут включены в первый годовой платеж 15 января 2020 года. Вот подробное описание того, что это означает для вас и вашей семьи.

Ниже приведены новые базовые ставки заработной платы для всех участников службы.Базовая оплата не включает общие права, такие как базовое пособие на жилье (BAH) или базовое пособие на содержание (BAS).

Щелкните ссылку ниже, чтобы перейти к Таблице выплат.

Зачисленные базовые ставки заработной платы

Базовая ставка заработной платы сотрудников

Базовая ставка заработной платы служащего (бывшего зачисленного)

Базовая ставка заработной платы уорент-офицера

Зарегистрированные базовые ставки заработной платы

Банкноты

Базовая ставка заработной платы для курсантов / гардемаринов Академии и членов / соискателей ROTC составляет 1150 долларов.50.
Чтобы узнать о званиях, см. Сопоставимые оценки Тома 7A.
Базовая заработная плата для старшего зачисленного члена (класс E-9) составляет 8 844,30 доллара США независимо от стажа работы при выполнении следующих функций: a. Старший рядовой советник председателя Объединенного комитета начальников штабов; б. Сержант-майор армии; c. Главный старшина ВМФ; d. Главный старший сержант ВВС; е. Сержант-майор морской пехоты; f. Главный старшина береговой охраны; или г. Старший рядовой советник начальника бюро Национальной гвардии.
Если участник помещен в отпуск по окончании срока службы до выхода на пенсию сразу после завершения службы в качестве старшего зачисленного члена военного департамента, член имеет право на получение зарплаты старшего зачисленного сотрудника в размере 8 844,30 долларов в течение максимум 60 дней. Если участник госпитализирован и во время или непосредственно перед такой госпитализацией завершил службу в качестве старшего зачисленного военнослужащего Вооруженных сил этого Военного департамента, член по-прежнему будет иметь право в течение не более 180 дней во время госпитализации в размере базовая заработная плата, утвержденная для старшего зачисленного члена.
Применимо к E-1 при действительной военной службе 4 месяца или более. Базовая заработная плата для E-1 со сроком службы менее 4 месяцев составляет 1602,30 долларов США

Базовая ставка заработной платы сотрудника

ПРИМЕЧАНИЯ:

Базовая ставка заработной платы для курсантов / гардемаринов Академии и членов / заявителей ROTC составляет 1 150,50 долларов США.
Размер максимального исключения налога в зоне боевых действий, действующий в течение квалификационного месяца, равен сумме базовой заработной платы старшего зачисленного члена (класс E-9), подлежащей выплате (Базовая зарплата — зачислен, Примечание 3), и сумме враждебной Выплата при пожаре или неизбежной опасности, фактически выплачиваемая офицеру за квалификационный месяц.
Чтобы узнать о званиях, см. Сопоставимые оценки Тома 7A.
Базовая заработная плата ограничена ставкой базовой заработной платы для уровня II Исполнительного расписания, действующей в течение 2020 календарного года, которая составляет 16 441,80 долларов США в месяц для офицеров с разрядами оклада от O-7 до O-10. Сюда входят офицеры, выполняющие функции: a. Председатель или заместитель председателя Объединенного комитета начальников штабов; б. Начальник штаба армии; c. Начальник военно-морских операций; d. Начальник штаба ВВС; е. Комендант морской пехоты; f.Комендант береговой охраны; грамм. Начальник бюро Национальной гвардии; или ч. Командующий объединенным или указанным боевым командованием (как определено в 10 USC 161 (c)).
Базовая заработная плата для классов оплаты труда O-6 и ниже ограничена ставкой базовой заработной платы для уровня V Исполнительного расписания в течение 2020 календарного года, которая составляет 13 341,60 доллара США.
Ставки O-1, O-2 и O-3 не применяются к офицерам, имеющим более 4 лет (т. Е. Не менее 4 лет и 1 день) действительной службы в качестве зачисленных членов или прапорщиком или одновременно рядовым и уорент-офицером.T
Эти ставки или, если применимо, ставки O-1E в Basic Pay — Officers (O1, O2 and O3) с более чем 4-летним стажем, применяются в период активной службы в качестве студента DOM USUHS. См. Также подпункт 010202.A.8.

Базовая ставка заработной платы служащего (ранее зачислен)

Банкноты

1. Базовая ставка заработной платы для курсантов / гардемаринов Академии и членов / соискателей ROTC составляет 1116,00 долларов США.

2. Сумма максимального освобождения от уплаты налогов в зоне боевых действий, действующая в течение квалификационного месяца, равна сумме базовой заработной платы старшего зачисленного члена (класс E-9), подлежащей выплате (Basic Pay — Enlisted, Note 3), и сумме Выплата в случае враждебного огня или неминуемой опасности фактически выплачивается офицеру за квалификационный месяц.

3. Чтобы узнать о званиях, см. Сопоставимые оценки Тома 7A.

4. Заслуживающая доверия служба, которая должна учитываться для целей этой таблицы, — это действующая служба в качестве зачисленного члена или уорент-офицера, или как зачисленного члена, так и уорент-офицера, в случае действующего офицера, который выплачиваются из средств, выделенных на военнослужащий; или офицер на действительной гвардии и резерве. Начиная с 24 ноября 2003 г., заслуживающая доверия служба, которая должна приниматься во внимание для целей данной таблицы, в случае офицера — это служба в качестве зачисленного члена или уорент-офицера, или в качестве одновременно зачисленного члена и уорент-офицера, для чего более 1460 баллов было начислено офицеру для целей звания 10, U.S.C. § 12732 (а) (2) .

5. Эти ставки не применяются к студентам DOM USUHS, у которых нет более 4 лет (т.е. не менее 4 лет и 1 дня) действительной военной службы в качестве зачисленного члена, уорент-офицера или как зачисленного член и прапорщик. См. Применимые ставки в таблице «Базовая заработная плата — сотрудники». Студенты DOM USUHS, проработавшие более 4 лет в качестве зачисленных и / или прапорщиков, имеют право на базовую заработную плату O-1E, указанную в этой таблице, в течение периодов активной службы.См. Также подпункты 010202.A.8.

Основные ставки заработной платы уорент-офицера

Примечания:

1. Базовая ставка оплаты труда курсантов / гардемаринов Академии и членов / соискателей ROTC составляет 1 150,50 долларов США.

2. Чтобы узнать о званиях, см. Сопоставимые оценки Тома 7A.

Цифры и примечания любезно предоставлены Службой финансов и бухгалтерского учета Министерства обороны США ( DFAS )

Изображение предоставлено Корпусом морской пехоты США

Плата водителю, бонусы и компенсация

TMC НЕМЕДЛЕННО НАЙМЕТСЯ!

УЗНАЙТЕ БОЛЬШЕ ЗДЕСЬ или ПОДАТЬ ЗАЯВКУ СЕГОДНЯ!

НОВЫЙ ПАКЕТ ДЛЯ ВОДИТЕЛЕЙ В

CT | DE | IN | MA | MD | MI | NH | Нью-Джерси | NY | ОН | PA | RI | VT!

СМОТРЕТЬ НАШУ КАРТУ НАЙМА.

максимизируйте свой потенциал заработка.

В TMC, хотя мы и предлагаем традиционную оплату за пробег, 98% нашего автопарка вместо этого выбирают процентную оплату. Почему? Потому что наша Программа процентной оплаты труда была создана водителями TMC, которые хотели, чтобы их зарплаты отражали качество и количество выполненной ими работы. Вам не нужно снимать колеса с грузовика, чтобы хорошо заработать, когда дело доходит до процентной оплаты. Как и многим владельцам-операторам, вам платят процент за каждый перевозимый груз, и вы контролируете этот процент.Но в отличие от владельца-оператора, вам не нужно беспокоиться об оплате грузовика и прицепа, расходах на техническое обслуживание и т. Д. Просто сосредоточьтесь на своей работе и позвольте вознаграждению прийти к вам!

Процентная оплата

работай умнее, а не усерднее!
* Водители первого года обучения зарабатывают до 88000 долларов США

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПЛАТА

Tarp Pay
Плата за поломку
Layover Pay
Реферальные бонусы

Stop Pay
проездной и весовой
Выплата за задержание
Borough Pay

Возмещение стоимости обучения
Плата за сверхразмерную нагрузку
Оплата отпуска
бонусов за вход

Ставок заработной платы в британской армии 1914 — Долгий, долгий путь

В соответствии с Инструкцией военного ведомства 166 (1914)

Минимальные дневные ставки заработной платы для типичных чинов или назначений всех родов войск.Все ставки указаны в шиллингах и пенсах.

Изображение IWM Q60491. Парад оплаты труда 1/6 батальона Южного Стаффордширского полка в полевых условиях, 1916 г.

Офицеры

Линейная кавалерия, ирландская лошадь, лошадь короля Эдуарда и йоменри
Подполковник	29с 6д
Major	17с 0д
Капитан	13с 6д
лейтенант	9с 6д
Младший лейтенант	8с 6д
Квартирмейстер	11с 6д

Королевская конная артиллерия
Подполковник	29с 9д
Major	18с 6д
Капитан	15с 0д
лейтенант	10с 6д
Младший лейтенант	9с 6д
Квартирмейстер	11с 6д

Королевская полевая и горная артиллерия
Подполковник	28с 0д
Major	16с 0д
Капитан	13с 6д
лейтенант	9с 6д
Младший лейтенант	8с 6д
Квартирмейстер	10с 6д

Артиллерия Королевского Гарнизона
		плюс плата за вооружение
Подполковник	24с 6д	5с 0д
Major	16с 0д	3с 6д
Капитан	13с 6д	2с 0д
лейтенант	9с 6д	1с 0д
Младший лейтенант	8с 6д	* 1с 0д
Квартирмейстер	10с 6д	0с 0д
* выплачивается только при наличии сертификата командира в отношении технической эффективности младшего лейтенанта

Royal Engineers
		плюс зарплата инженера
Подполковник	21с 0д	14с 0д
Major	16с 0д	9с 0д
Капитан	13с 6д	4с 0д
лейтенант	9с 6д	3с 0д
Младший лейтенант	8с 6д	* 1с 0д
Квартирмейстер	10с 6д	2с 0д
* плюс еще 1 шиллинг 6 пенсов, выплачиваемый только при наличии сертификата командира в отношении технической эффективности младшего лейтенанта

Королевский авиационный корпус
Командир звена	38с 0д
Командир эскадрильи	33с 0д
Адъютант крыла	27с 0д
Командир звена	25с 0д
Специалист по оборудованию	24с 6д
Летучий офицер	20с 6д
Помощник сотрудника по оборудованию	12с (примерно 12с 6д)
Квартирмейстер	12с 6д
Эти ставки включают оплату полета при непрерывной выдаче

Пехота
Подполковник	28с 0д
Major	16с 0д
Капитан	12с 6д
лейтенант	8с 6д
Младший лейтенант	7с 6д
Квартирмейстер	10с 0д

Армейский корпус
		плюс Corps Pay
Подполковник	21с 0д	6с 0д
Major	15с 0д	4с 0д
Капитан	12с 6д	3с 0д
лейтенант	8с 6д	3с 0д
Младший лейтенант	7с 6д	3с 0д
Квартирмейстер	10с 6д	0с 0д

Медицинский корпус Королевской армии
Подполковник	30с 0д
Major	23с 6д
Капитан	15с 6д
лейтенант	* 14с 0д
Квартирмейстер	10с 6д
* Временные лейтенанты, работающие по гражданским контрактам, получают 24 шиллинга 0 пенсов в день

Армейский ветеринарный корпус
Подполковник	30с 0д
Major	20с 0д
Капитан	15с 6д
лейтенант	13с 8д
Квартирмейстер	11с 6д

Уорент-офицеры, унтер-офицеры и военнослужащие

Кавалерия
	Бытовая кавалерия	Линейная кавалерия
Капрал-майор или сержант	5с 10д	5с 4д
Квартирмейстер капрал-майор или квартирмейстер-сержант	4с 6д	4с 4д
эскадрилья капрал-майор или эскадрилья сержант-майор	4с 6д	4с 4д
Интендант эскадрильи — капрал или квартирмейстер-сержант эскадрильи	3с 6д	3с 4д
Конный капрал или сержант	3с 0д	2с 8д
Капрал	2с 8д	2с 0д
Солдат или рядовой	1с 9д	1с 2д
Дополнительная надбавка за профессионализм в размере выплачивается, если солдат выполняет определенные условия в отношении службы и квалификации: ставки 3 или 6 пенсов в день, в зависимости от квалификации.

Королевская артиллерия
	Конная, полевая и горная артиллерия	Гарнизонная артиллерия
Главный стрелок 1-го класса	–	6с 0д
Главный стрелок 2-го класса	–	5с 8д
Старшина	* 5с 10д	5с 10д
Главный стрелок 3-го класса	–	4с 6д
Квартирмейстер-сержант	* 4с 2д	4с 2д
Батарейный сержант или квартирмейстер-сержант батареи	* 4с 2д	4с 2д
Сержант-майор роты	–	4с 0д
Рота Интендант-сержант	–	3с 9д
Сержант	* 3с 2д	3с 2д
Капрал	* 2с 6д	2с 6д
Bombardier	* 2с 3д	2с 3д
Наводчик	** 1 с 2.5д	1 с 2.5d
Драйвер	*** 1с 2.5д	1 с 2.5d
Дополнительная надбавка за профессионализм в размере выплачивается, если солдат выполняет определенные условия в отношении службы и квалификации: ставки 3 или 6 пенсов в день, в зависимости от квалификации.
* плюс 2d для конной артиллерии плюс 1,5d для конной артиллерии * плюс 0,5d для конной артиллерии

Royal Engineers
Старшина	6с 0д
Квартирмейстер-сержант	4с 6д
Войска, рота или эскадрилья сержант-майор	3с 9д
Войска, рота или эскадрилья Интендант-сержант	3с 9д
Сержант	3с 3д
Капрал	2с 6д
Второй капрал	2с 2д
Сапер, пионер или водитель	1с 2д
в дополнение к этим ставкам, в зависимости от квалификации может быть выплачена заработная плата инженера, от 2 до 4 шиллингов 0 пенсов в день

Королевский авиационный корпус (военное крыло)
Старшина	9с 0д
Сержант	7с 0д
Сержант	6с 0д
Капрал	5с 0д
Воздушный механик 1-го класса	4с 0д
Воздушный механик 2-го класса	2с 0д
в дополнение к этим ставкам оплата полета выплачивается квалифицированному пилоту первого класса по 4 шилл. В день и квалифицированному пилоту второго класса по 2 шилл. В день

Пехота
	Подножки	Линейная пехота
Старшина	5с 2д	5с 0д
Квартирмейстер-сержант	4с 2д	4с 0д
Сержант-майор роты	4с 2д	4с 0д
Рота Интендант-сержант	3с 8д	3с 6д
Колор-сержант	3с 8д	3с 6д
Сержант	2с 6д	2с 4д
Капрал	1с 9д	1с 8д
Частный	1с 1д	1с 0д
Дополнительная надбавка за профессионализм в размере выплачивается, если солдат выполняет определенные условия в отношении службы и квалификации: ставки 3 или 6 пенсов в день, в зависимости от квалификации.

Военная полиция
	Навесной	Фут
Старшина	5с 10д	5с 6д
Квартирмейстер-сержант	5с 0д	–
Сержант-майор эскадрильи	5с 0д	–
Эскадрилья Интендант-сержант	4с 6д	–
Колор-сержант	–	4с 0д
Сержант	3с 10д	3с 4д
Капрал	3с 0д	2с 4д
Частный	2с 2д	1с 9д

...

Армейский корпус
Старшина	5с 6д
Старший сержант роты или штабс-квартирмейстер-сержант	4с 3д
Старший сержант роты (механический транспорт)	4с 11д
Рота квартирмейстер-сержант (механический транспорт)	4с 5д
Старший сержант	4с 0д	Примечание: Приказ № 165 Главного штаба от 2 октября 1914 г. устанавливал зарплату старшего сержанта механического транспорта в размере 7s 6d
Сержант	2с 7д
Сержант (механический транспорт)	3с 3д	Примечание: Приказ № 165 Главного штаба от 2 октября 1914 г. устанавливал плату в размере 7 шиллингов 0 пенсов
Капрал	2с 0д
Капрал (механический транспорт)	2с 6д	Примечание: Приказ № 165 Главного штаба армии от 2 октября 1914 г. устанавливал плату в размере 6 шиллингов 6 пенсов
Второй капрал	1с 9д
Второй капрал (механический транспорт)	2с 2д
Водитель или частный	1с 2д
надбавки за профессионализм выплачивается, если солдат выполняет определенные условия в отношении службы и квалификации: ставки от 3 до 1 шилл. 8 пенсов в день, в зависимости от квалификации.

Медицинский корпус Королевской армии
Старшина	5с 6д
Квартирмейстер-сержант	4с 6д
Старший сержант	4с 3д
Сержант	2с 8д
Капрал	2с 1д
Частный	1с 2д
Дополнительная надбавка за квалификацию выплачивается, если солдат выполняет определенные условия в отношении службы и квалификации: ставки от 4d до 1s 2d в день, в зависимости от квалификации

Армейский ветеринарный корпус
Старшина	5с 4д
Старший сержант	4с 4д
Сержант	2с 8д
Капрал	2с 0д
Частный	1с 2д
Дополнительная надбавка за профессионализм выплачивается, если солдат выполняет определенные условия в отношении службы и квалификации: ставки от 4d до 1s 0d в день, в зависимости от квалификации

Артиллерийский корпус
Вооружение или старший сержант-оружейник	7с 0д
Старшина	5с 6д
Вооружение или оружейник-квартирмейстер-сержант	6с 0д
Штаб-квартирмейстер-сержант	4с 3д
Оружейник-штабс-сержант (в депо)	2с 6д
Оружейник-штабс-сержант (не на складе)	4с 6д
Вооружение-старший сержант	4с 6д
Старший сержант	4с 0д
Сержант	2с 7д
Капрал	2с 0д
Частный	1с 2д
Дополнительная надбавка за профессионализм в размере выплачивается, если солдат выполняет определенные условия в отношении службы и квалификации: ставки от 3d до 1s 2d в день, в зависимости от квалификации

Армейский корпус
Старший сержант	5с 6д
Штаб-квартирмейстер-сержант	4с 6д
Старший сержант	4с 0д
Сержант	3с 0д
Капрал	2с 0д
Частный	1с 8д

Эта таблица ставок была позже пересмотрена (13 декабря 1915 года)

Ссылки

Жизнь солдата

Введено военное вознаграждение

Платные солдаты, объявленные пропавшими без вести

Экономика американской войны за независимость

Бен Баак, Государственный университет Огайо

Ко времени начала американской революции Великобритания достигла статуса военной и экономической сверхдержавы.Тринадцать американских колоний были частью глобальной империи, созданной британцами в результате серии колониальных войн, начавшихся в конце семнадцатого века и продолжавшихся до середины восемнадцатого века. Британский военный истеблишмент в этот период неуклонно увеличивался в размерах, поскольку он участвовал в Девятилетней войне (1688-97), Войне за испанское наследство (1702-13), Войне за австрийское наследство (1739-48) и Семилетней войне. Годы войны (1756-63). Эти войны принесли значительные дополнения в Британскую империю.Только в Северной Америке победа Великобритании в Семилетней войне привела к тому, что Франция уступила Великобритании всю свою территорию к востоку от реки Миссисипи, а также все Канада и Испания отказались от своих претензий на Флориду (Nester, 2000).

Принимая во внимание огромные масштабы британской армии и ее империи, действия, предпринятые американскими колонистами для достижения независимости, долгое время восхищали ученых. Почему колонисты хотели независимости? Как им удалось одержать победу над выдающейся в то время военной мощью мира? Каковы были последствия достижения независимости? Эти и многие другие вопросы привлекли внимание экономических, юридических, военных, политических и социальных историков.В этом кратком эссе мы сосредоточимся только на экономике Войны за независимость.

Экономические причины войны за независимость

До завершения Семилетней войны не было почти никаких оснований полагать, что однажды американские колонии совершат революцию в попытке создать независимое национальное государство. Помимо империи, колонии были защищены от иностранного вторжения британской армии. В свою очередь, колонисты платили относительно небольшие налоги и могли заниматься внутренней экономической деятельностью без особого вмешательства со стороны британского правительства.По большей части колонистов просили только соблюдать правила, касающиеся внешней торговли. В ряде законодательных актов, принятых парламентом в семнадцатом веке, законы о мореплавании требовали, чтобы вся торговля внутри империи велась на судах, которые были построены, принадлежали британским гражданам и укомплектовывались ими. Некоторые перечисленные товары, экспортированные или импортированные колониями, должны были быть отправлены через Англию независимо от конечного порта назначения.

Политика западных земель

Движение за независимость возникло в колониях после ряда важных решений, принятых британским правительством после окончания войны с Францией в 1763 году.Две темы вытекают из того, что должно было стать фундаментальным изменением британской экономической политики в отношении американских колоний. Первая касалась западной земли. С приобретением у французов территории между горами Аллегейни и рекой Миссисипи британцы решили изолировать этот район от остальных колоний. По условиям Прокламации 1763 года и Акта Квебека 1774 года колонистам не разрешалось селиться здесь или торговать с индейцами без разрешения британского правительства.Эти действия аннулировали претензии на землю в этом районе множества американских колоний, отдельных лиц и земельных компаний. Суть политики заключалась в сохранении британского контроля над торговлей мехом на Западе путем ограничения поселений американцев.

Налоговая политика

Второе фундаментальное изменение касается налогообложения. Победа англичан над французами дорого обошлась. Внутренние налоги были значительно увеличены во время войны, а общий государственный долг увеличился почти вдвое (Брюэр, 1989).Кроме того, в 1763 году британцы решили разместить в Северной Америке постоянную армию из 10 000 человек. Основная часть этих сил была размещена на недавно приобретенных территориях, чтобы проводить в жизнь свою новую земельную политику на Западе. Должны были быть построены форты, которые стали новыми центрами торговли с индейцами. Британцы решили, что американцы должны разделить расходы на наращивание военной мощи в колониях. Причина казалась очевидной. Налоги в Британии были значительно выше, чем в колониях. Согласно одной из оценок, налоговое бремя на душу населения в колониях составляло от двух до четырех процентов от налогового бремени в Великобритании (Palmer, 1959).По мнению британцев, пришло время, когда американцы начали оплачивать большую долю расходов империи.

Соответственно, Парламент принял ряд налоговых актов, доходы от которых должны были использоваться для оплаты постоянной армии в Америке. Первым был Закон о сахаре 1764 года. Предложенный премьер-министром Англии закон снизил тарифные ставки на небританские продукты из Вест-Индии, а также усилил их сбор. Была надежда, что это уменьшит стимул для контрабанды и тем самым увеличит тарифные поступления (Bullion, 1982).В следующем году парламент принял Закон о гербовых марках, который ввел налог, обычно применяемый в Англии. Требовались печати для широкого круга юридических документов, а также для газет и брошюр. Хотя колониальные гербовые сборы были меньше, чем в Англии, ожидалось, что они принесут достаточно доходов, чтобы покрыть значительную часть расходов на новую постоянную армию. В том же году принятие Закона о квотировании ввело, по сути, натурный налог, потребовав от колонистов обеспечить британские воинские части жильем, продуктами и транспортом.В 1767 году законы Тауншенда установили тарифы на различные импортируемые товары и учредили в колониях Совет таможенных комиссаров для сбора доходов.

Бойкоты

Противодействие этим актам со стороны Америки первоначально выражалось в различных мирных формах. Хотя у них не было представительства в парламенте, колонисты действительно пытались оказать в нем какое-то влияние посредством петиций и лоббирования. Однако именно экономический бойкот стал самым эффективным средством изменения новой британской экономической политики.В 1765 году представители девяти колоний собрались на Конгрессе Закона о гербовых марках в Нью-Йорке и организовали бойкот ввозимых английских товаров. Бойкот был настолько успешным в сокращении торговли, что английские купцы лоббировали в парламенте отмену новых налогов. Парламент вскоре отреагировал на политическое давление. В 1766 году он отменил законы о марках и сахаре (Johnson, 1997). В ответ на законы Тауншенда 1767 года второй крупный бойкот начался в 1768 году в Бостоне и Нью-Йорке и впоследствии распространился на другие города, в результате чего в 1770 году Парламент отменил все обязанности Тауншенда, кроме пошлины на чай.Кроме того, одновременно с этим Парламент решил не возобновлять действие Закона о квотировании.

Благодаря этим действиям, предпринятым парламентом, американцы, похоже, успешно отменили новую послевоенную налоговую повестку дня Великобритании. Однако парламент не отказался от своего права облагать колонии налогом. В тот же день, когда был отменен Закон о гербовых марках, парламент принял Декларативный акт, в котором говорилось, что британское правительство имеет все полномочия и полномочия принимать законы, регулирующие колонии во всех случаях, включая налогообложение.Политика, а не принципы были отменены.

Закон о чае

Через три года после отмены пошлин в Тауншенде британская политика снова стала проблемой в колониях. На этот раз американская реакция не была мирной. Все началось с того, что Парламент впервые предоставил освобождение от Закона о мореплавании. Пытаясь помочь финансово неблагополучной Британской Ост-Индской компании, парламент принял Закон о чае 1773 года, который позволил компании доставлять чай напрямую в Америку.Предоставление крупного торгового преимущества и без того сильному конкуренту означало потенциальные финансовые потери для американских импортеров и контрабандистов чая. В декабре небольшая группа колонистов ответила тем, что села на три британских корабля в бостонской гавани и выбросила за борт несколько сотен сундуков с чаем, принадлежащих Ост-Индской компании (Labaree, 1964). Ошеломленный событиями в Бостоне, парламент решил не уступать колонистам, как это было раньше. В оперативном порядке он принял Закон о портах Бостона, Закон о правительстве Массачусетса, Закон о правосудии и Закон о квотировании.Среди прочего, эти так называемые принудительные или недопустимые действия закрыли порт Бостона, изменили устав Массачусетса и вновь ввели требование о колониальном расквартировании британских войск. После этого парламент принял закон Квебека как продолжение своей политики ограничения поселений на Западе.

Первый континентальный конгресс

Многие американцы рассматривали все это как вопиющее злоупотребление властью со стороны британского правительства. И снова прозвучал призыв к колониальному конгрессу для выработки ответа.5 сентября 1774 г. назначенные колониями делегаты собрались в Филадельфии на Первый Континентальный Конгресс. Опираясь на успешную отмену предыдущих актов, Конгресс первым делом ввел полное эмбарго на торговлю с Великобританией. Затем он передал британскому правительству список жалоб, требующих отмены тринадцати актов парламента. Все перечисленные акты были приняты после 1763 года, поскольку делегаты согласились не подвергать сомнению британскую политику, принятую до завершения Семилетней войны.Несмотря на все проблемы, которые он создал, Закона о чае в списке не было. Причиной этого было то, что Конгресс решил не протестовать против британского регулирования колониальной торговли в соответствии с Актами о мореплавании. Короче говоря, делегаты говорили парламенту: верните нас в 1763 год, и все будет хорошо.

Второй континентальный конгресс

То, что произошло потом, было последовательностью событий, которые привели к значительному увеличению степени сопротивления Америки британской политике. Перед закрытием Конгресса в октябре делегаты проголосовали за повторное собрание в мае 1775 года, если Парламент не выполнит их требования.Столкнувшись с масштабами американских требований, британское правительство решило, что пора навязать военное решение кризиса. Бостон был оккупирован британскими войсками. В апреле произошло военное столкновение в Лексингтоне и Конкорде. Через месяц был созван Второй Континентальный Конгресс. Здесь делегаты решили коренным образом изменить характер своего сопротивления британской политике. Конгресс санкционировал создание континентальной армии и закупил оружие и боеприпасы. Для оплаты всего этого была введена континентальная валюта.Поскольку предыдущие политические попытки Первого Континентального Конгресса сформировать союз с Канадой потерпели неудачу, Второй Континентальный Конгресс предпринял экстраординарный шаг, приказав своей новой армии вторгнуться в Канаду. Фактически, эти действия были предприняты в отношении формирующегося национального государства. В октябре, когда американские войска приблизились к Квебеку, король Англии в речи в парламенте заявил, что колонисты, сформировавшие собственное правительство, теперь борются за свою независимость. До того, как Конгресс официально объявил об этом, оставалось всего несколько месяцев.

Экономические стимулы для достижения независимости: налогообложение

Учитывая характер британской колониальной политики, ученые давно пытались оценить экономические стимулы, которые были у американцев в стремлении к независимости. В этих усилиях историки-экономисты первоначально сосредоточили свое внимание на периоде после Семилетней войны до революции. Оказалось, что обосновать уклонение от уплаты британских налогов в качестве основного стимула к независимости оказалось непросто. Причина заключалась в том, что многие из введенных налогов впоследствии были отменены.Фактический уровень налогообложения оказался относительно скромным. В конце концов, американцы вскоре после принятия Конституции облагали себя налогами по гораздо более высоким ставкам, чем британцы до революции (Perkins, 1988). Скорее казалось, что стимулом к независимости могло быть уклонение от британского регулирования колониальной торговли. В отличие от некоторых новых британских налогов, Навигационные законы оставались неизменными на протяжении всего этого периода.

Закон о судоходстве

Одна из первых попыток количественно оценить экономические последствия Закона о навигации была предпринята Томасом (1965).Основываясь на предыдущей работе Харпера (1942), Томас использовал контрфактический анализ, чтобы оценить, что случилось бы с американской экономикой в отсутствие законов о навигации. Для этого он сравнил американскую торговлю согласно Законам с той, которая имела бы место, если бы Америка была независимой после Семилетней войны. Затем Томас оценил потери как потребителей, так и излишков продукции в колонии в результате косвенной доставки перечисленных товаров через Англию. Это бремя было частично компенсировано его оценочной стоимостью преимуществ британской защиты и различных наград, выплаченных колониям.Результатом его анализа стало то, что Законы о навигации наложили чистое бремя менее одного процента дохода колоний на душу населения. Из этого он пришел к выводу, что законы были маловероятной причиной революции. В длинной серии последующих работ были поставлены под сомнение различные части его анализа, но не его общий вывод (Walton, 1971). Работа Томаса также, похоже, согласовывалась с наблюдением, что Первый Континентальный Конгресс не потребовал в своем списке жалоб отмены Закона о мореплавании или Закона о сахаре.

Ожидания Америки в отношении будущей британской политики

Значит ли это, что у американцев практически не было экономических стимулов для независимости? При дальнейшем рассмотрении историки экономики поняли, что, возможно, более важным для колонистов были не прошлое и настоящее бремя, а, скорее, ожидаемое будущее бремя продолжающегося членства в Британской империи. Декларативный акт ясно дал понять, что британское правительство не отказалось от того, что оно считало своим правом облагать налогами колонистов.И это несмотря на то, что до 1775 года американцы использовали различные меры протеста, включая лоббирование, петиции, бойкоты и насилие. Слияние отсутствия представительства в парламенте при противостоянии новой агрессивной налоговой политике Великобритании, направленной на повышение их относительно низких налогов, возможно, заставило американцев ожидать существенного повышения уровня налогообложения в будущем (Gunderson, 1976, Reid , 1978). Более того, недавнее исследование показало, что в 1776 году бремя Судоходства в будущем не только явно превышало прошлое, но и значительную часть его понесли те, кто сыграл важную роль в Революции (Sawers, 1992).В этом свете экономическим стимулом для независимости было бы избежание потенциальных будущих затрат, связанных с пребыванием в Британской империи.

Американцы совершают революцию

1776-77

Британские военные преимущества

Американские колонии имели как сильные, так и слабые стороны в плане проведения революции. Колониальное население, превышающее два миллиона, составляло почти треть населения Великобритании (McCusker and Menard, 1985). Рост колониальной экономики привел к чрезвычайно высокому уровню благосостояния и дохода на душу населения (Jones, 1980).И все же препятствия, с которыми столкнулись американцы на пути к независимости, были действительно огромными. У британской армии было множество преимуществ. Обладая виртуальным контролем над Атлантикой, ее флот мог по желанию атаковать где угодно вдоль американского побережья и без особого вмешательства оказывал бы материально-техническую поддержку армии. Большое ядро опытных офицеров командовало высокодисциплинированной и хорошо обученной армией в тактике крупных подразделений европейской войны восемнадцатого века. С помощью этих мер американским военным было бы очень трудно победить британцев.Его флот был небольшим. В Континентальной армии было относительно мало офицеров, хорошо знающих тактику крупных подразделений. Из-за недостатка численности и дисциплины противника американская армия вряд ли смогла бы встретиться с британской армией на равных на поле боя (Higginbotham, 1977).

Британские финансовые преимущества

Кроме того, британцы были в лучшем положении, чем американцы, чтобы финансировать войну. Действовала налоговая система, которая приносила значительный доход во время предыдущих колониальных войн.Также по ряду причин правительство приобрело исключительную способность генерировать долг для финансирования расходов военного времени (North and Weingast, 1989). Для Континентального конгресса ситуация была иной. После провозглашения независимости Конгресс приступил к определению институциональных отношений между ним и бывшими колониями. Полномочия, предоставленные Конгрессу, были установлены Статьями Конфедерации. Отражая политическую среду, Конгрессу не было предоставлено ни права взимать налоги, ни власти регулировать торговлю.Отсутствие налоговой системы для получения доходов также затрудняло получение денег в долг. Согласно статьям, штаты должны были делать добровольные платежи Конгрессу за его военные усилия. Эта ненадежная система доходов должна была препятствовать финансированию Конгресса на протяжении всей войны (Baack, 2001).

Военные и финансовые факторы определяют стратегию

Именно в рамках этих военных и финансовых ограничений были разработаны стратегии войны британцами и американцами. С точки зрения военной стратегии оба соперника осознали, что Америка просто слишком велика, чтобы британская армия могла оккупировать все города и сельскую местность.В этом случае британцы изначально решили, что они попытаются ввести военно-морскую блокаду и захватить основные морские порты Америки. Уже оккупировав Бостон, британцы в 1776 и 1777 годах захватили Нью-Йорк, Ньюпорт и Филадельфию. Имея достаточно места для маневра и не имея возможности сравниться с британцами, Джордж Вашингтон решил вступить в войну на истощение. Цель была двоякой. Во-первых, отказ Вашингтона от полномасштабного наступления снизил вероятность потери своей армии.Во-вторых, со временем британцам может надоесть война.

Саратога

Разочарованные без окончательной победы британцы изменили свою стратегию. В 1777 году был разработан план отрезать Новую Англию от остальных колоний, сдержать Континентальную армию, а затем победить ее. В Канаде была собрана армия под командованием генерала Бургойна, а затем отправлена вдоль реки Гудзон и обратно. Это было связано с армией, присланной из Нью-Йорка. К несчастью для британцев, план полностью провалился, поскольку в октябре армия Бургойна потерпела поражение в битве при Саратоге и была вынуждена сдаться (Ketchum, 1997).

Американское финансовое положение ухудшается

После победы при Саратоге военная сторона войны для американцев значительно улучшилась. Однако финансовое положение серьезно ухудшалось. К этому моменту штаты не производили добровольных взносов в Конгресс. В то же время континентальной валюте приходилось конкурировать с множеством других валют за ресурсы. Штаты выпускали свои собственные отдельные валюты, чтобы помочь финансировать расходы.Более того, британцы, пытаясь разрушить систему финансирования Континентального конгресса, предприняли тайную программу подделки континентального доллара. Эти доллары были напечатаны, а затем распределены по бывшим колониям британской армией и агентами, верными короне (Newman, 1957). В целом это расширение номинальной денежной массы в колониях привело к быстрому обесцениванию континентального доллара (Calomiris, 1988, Michener, 1988). Более того, инфляция могла быть усилена любым негативным воздействием на объем производства в результате сбоя рынков наряду с разрушением собственности и потерей трудоспособных мужчин (Buel, 1998).К концу 1777 года инфляция снизила стоимость монеты Continental примерно до двадцати процентов от ее первоначальной стоимости. Это быстрое падение стоимости становилось серьезной проблемой для Конгресса, поскольку до этого момента почти девяносто процентов его доходов приходилось на эмиссию валюты.

1778-83

Британское вторжение на юг

Поражение англичан при Саратоге сильно повлияло на характер войны. Французское правительство, все еще расстроенное поражением британцев в Семилетней войне, и воодушевленное победой Америки, подписало договор о союзе с Континентальным конгрессом в начале 1778 года.Опасаясь новой войны с Францией, британское правительство направило комиссию для заключения мирного договора с американцами. Комиссия предложила отменить все законы, применимые к колониям, принятые с 1763 года. Конгресс отклонил это предложение. Британский ответ заключался в том, чтобы отказаться от своих усилий по подавлению восстания на Севере и, в свою очередь, организовать вторжение на Юг. Новая южная кампания началась с взятия порта Саванна в декабре. Следуя своей южной стратегии, британцы одержали крупные победы в Чарльстоне и Камдене весной и летом 1780 года.

Обострение инфляции и финансовые проблемы

По мере ухудшения американской военной ситуации на юге, финансовое положение Континентального конгресса ухудшалось. Инфляция продолжалась, поскольку Конгресс и штаты резко увеличили объем эмиссии своих валют. В то же время британцы продолжали проводить политику подделки континентального доллара. Чтобы справиться с инфляцией, некоторые штаты организовали съезды с целью установления контроля над заработной платой и ценами (Rockoff, 1984).Поскольку его валюта быстро обесценивается, Конгресс все больше полагался на средства из других источников, таких как государственные реквизиции, внутренние займы и французские ссуды в виде звонкой монеты. В крайнем случае Конгресс разрешил армии конфисковать собственность.

Йорктаун

К счастью для американцев, британские военные усилия потерпели крах раньше, чем система финансирования Конгресса. Осенью 1781 года совместными усилиями французские и американские войска захватили британскую южную армию под командованием Корнуоллиса в Йорктауне, штат Вирджиния.Под осадой превосходящих сил британская армия капитулировала 19 октября. Британское правительство теперь потерпело не только поражение своей северной стратегии в Саратоге, но и поражение своей южной кампании в Йорктауне. Вслед за Йорктауном Великобритания приостановила свои наступательные военные действия против американцев. Война закончилась. Оставалось только политическое маневрирование относительно условий мира.

Парижский договор

Война за независимость официально завершилась подписанием Парижского мирного договора в 1783 году.По условиям договора Соединенным Штатам была предоставлена независимость, и британские войска должны были эвакуировать всю американскую территорию. Хотя историки обычно рассматривают Парижский договор через призму политической науки, он действительно стал важным экономическим достижением Соединенных Штатов. Британцы уступили американцам всю землю к востоку от реки Миссисипи, которую они отняли у французов во время Семилетней войны. Теперь Запад был доступен для поселения. В той мере, в какой война за независимость была предпринята американцами, чтобы избежать затрат на сохранение членства в Британской империи, цель была достигнута.Как независимое государство Соединенные Штаты больше не подпадали под действие Закона о мореплавании. Британское налогообложение больше не должно было нести никакого экономического бремени.

ОБРАЗОВАНИЕ НАЦИОНАЛЬНОГО ПРАВИТЕЛЬСТВА

Когда вы начинаете революцию, вы должны быть готовы к возможности выиграть. Это значит быть готовым к формированию нового правительства. Когда американцы провозгласили независимость, их опыт управления на национальном уровне был действительно ограничен. В 1765 году делегаты из разных колоний собрались в течение восемнадцати дней на Конгрессе закона о гербовых сборах в Нью-Йорке, чтобы обсудить реакцию колонии на новые гербовые сборы.Прошло почти десять лет, прежде чем делегаты из колоний снова собрались вместе, чтобы обсудить колониальный ответ британской политике. На этот раз дискуссии длились семь недель на Первом Континентальном Конгрессе в Филадельфии осенью 1774 года. Основным действием, принятым на обеих встречах, было соглашение о бойкоте торговли с Англией. Пробыв на сессии всего месяц, делегаты Второго Континентального Конгресса впервые начали предпринимать действия, обычно связанные с национальным правительством.Однако, когда колонии были объявлены свободными и независимыми штатами, Конгресс еще не определил свои институциональные отношения со штатами.

Статьи Конфедерации

После Декларации независимости Конгресс перешел к определению политических и экономических полномочий, которые он будет наделен, а также полномочиями, предоставленными штатам. После более чем года дебатов между делегатами распределение полномочий было сформулировано в статьях Конфедерации. Только Конгресс будет иметь право объявлять войну и вести международные дела.Ему не было дано право облагать налогом или регулировать торговлю. Расходы Конгресса должны были покрываться из общей казны за счет средств, предоставляемых штатами. Этот доход должен был быть получен от использования предоставленных штатам полномочий определять свои внутренние налоги. Только в ноябре 1777 года Конгресс одобрил окончательный проект статей. Штатам потребовалось более трех лет, чтобы ратифицировать статьи. Основной причиной задержки был спор о контроле над землей на Западе, поскольку у некоторых штатов были претензии, а у других — нет.Те штаты, которые предъявляли претензии, в конце концов согласились передать их Конгрессу. Затем статьи были ратифицированы и вступили в силу 1 марта 1781 года. Это было всего за несколько месяцев до победы американцев при Йорктауне. Процесс институционального развития оказался настолько сложным, что американцы вели почти всю Войну за независимость с правительством, не санкционированным штатами.

Трудности 1780-х годов

Новое национальное правительство, появившееся в результате революции, столкнулось с множеством проблем в 1780-х годах.Первым важным вопросом, который должен был рассмотреть Конгресс, был вопрос о том, что делать со всей землей, приобретенной на Западе. Начиная с 1784 года Конгресс принял ряд земельных указов, которые предусматривали земельные исследования, продажу земли частным лицам и создание институциональной основы для создания новых штатов. Эти постановления открыли Запад для поселения. Хотя это было крупным достижением Конгресса, другие вопросы остались нерешенными. Отказавшись от собственной валюты и права на налогообложение, Конгресс не имел независимого источника доходов для выплаты внутренних и внешних долгов, понесенных во время войны.Поскольку Континентальная армия была демобилизована, поселенцам на Западе не предоставлялась защита от иностранного вторжения. В течение 1780-х годов внутренняя торговля все больше разрушалась, поскольку все больше штатов начали вводить тарифы на товары из других штатов. Не имея возможности решить эти и другие вопросы, Конгресс одобрил предложенный план проведения съезда в Филадельфии в мае 1787 года для пересмотра Статей Конфедерации.

Вместо того, чтобы вносить поправки в статьи, делегаты съезда проголосовали за их полную замену новой формой национального правительства в соответствии с Конституцией.Конечно, есть много способов оценить значение этого поистине выдающегося достижения. Один — рассматривать Конституцию как экономический документ. Среди прочего, в Конституции конкретно рассматривались многие экономические проблемы, с которыми столкнулся Конгресс во время и после Войны за независимость. Опираясь на уроки, извлеченные из финансирования войны, ни одному государству в соответствии с Конституцией не разрешалось чеканить деньги или выпускать векселя. Только национальное правительство могло чеканить деньги и регулировать их стоимость.За подделку предполагалось наказание. Проблемы, связанные с вкладом штатов в общую казну в соответствии со статьями, были преодолены путем предоставления национальному правительству принудительных полномочий по налогообложению. Часть доходов должна была быть использована на общую оборону Соединенных Штатов. Штатам больше не будет разрешено вводить тарифы, как это было в 1780-х годах. Национальному правительству было дано право регулировать как внешнюю, так и межгосударственную торговлю. В результате нация должна была стать общим рынком.Сегодня среди экономистов-историков существует общее мнение о том, что экономическое значение ратификации Конституции заключалось в том, чтобы заложить институциональную основу для долгосрочного роста. Однако с точки зрения бывших колонистов это означало, что им удалось передать полномочия по налогообложению и регулированию торговли от парламента новому национальному правительству Соединенных Штатов.

ТАБЛИЦЫ
Таблица 1 Выбросы в континентальных долларах (1775-1779)

Год выпуска	Эмиссия в номинальном выражении в долларах (000)	Годовые выбросы как доля от общего количества выпущенных номинальных запасов	Видовое значение годового выброса (000)	Доля годовых выбросов в общей стоимости выбросов
1775	6000 долларов США	3%	6000 долларов США	15%
1776	19 000	8	15,330	37
1777	13 000	5	4 040	10
1778	63 000	26	10,380	25
1779	140 500	58	5 270	13
Всего	241 500 долл. США	100%	$ 41 020	100%

Источник: Bullock (1895), 135.
Таблица 2 Эмиссия валюты по штатам (1775-1781)

Год выпуска	Эмиссия в номинальном выражении в долларах (000)	Год выпуска	Эмиссия в номинальном выражении в долларах (000)
1775	$ 4 740	1778	$ 9 118
1776	13 328	1779	17 613
1777	9 573	1780	66 813
		1781	123.376
Всего	$ 27 641	Всего	216 376 долл. США

Источник: Robinson (1969), 327-28.

Список литературы

Баак, Бен. «Создание национального государства: Континентальный конгресс и финансирование войны за независимость Америки». Обзор экономической истории 54, № 4 (2001): 639-56.

Брюэр, Джон. Основы власти: война, деньги и английское государство, 1688–1783 гг. Лондон: Издательство Кембриджского университета, 1989.

Буэль, Ричард. В Айронс: военно-морское превосходство Великобритании и американская революционная экономика. New Haven: Yale University Press, 1998.

Bullion, John L. Великая и необходимая мера: Джордж Гренвилл и генезис закона о гербовых марках, 1763-1765 гг. Колумбия: University of Missouri Press, 1982.

Баллок, Чарльз Дж. «Финансы Соединенных Штатов с 1775 по 1789 год, с особым упором на бюджет». Бюллетень Университета Висконсина 1 no.2 (1895): 117-273.

Каломирис, Чарльз В. «Институциональная несостоятельность, нехватка денежных средств и обесценивание континентальной». Журнал экономической истории 48 нет. 1 (1988): 47-68.

Эгнал, Марк. Могучая империя: истоки американской революции. Итака: Издательство Корнельского университета, 1988.

Фергюсон, Э. Джеймс. Сила кошелька: история американских государственных финансов, 1776-1790. Чапел-Хилл: Университет Северной Каролины, 1961.

Гундерсон, Джеральд. Новая экономическая история Америки. Нью-Йорк: Макгроу-Хилл, 1976.

Харпер, Лоуренс А. «Меркантилизм и американская революция». Canadian Historical Review 23 (1942): 1-15.

Хиггинботам, Дон. Война за американскую независимость: военные отношения, политика и практика, 1763-1789 гг. Блумингтон: Издательство Индианского университета, 1977 г.

Дженсен, Меррилл, редактор. Английские исторические документы: американские колониальные документы до 1776 года. Нью-Йорк: издательство Оксфордского университета, 1969.

Джонсон, Аллен С. Пролог революции: политическая карьера Джорджа Гренвилла (1712-1770). Нью-Йорк: University Press, 1997.

Джонс, Элис Х. Богатство будущего народа: американские колонии накануне революции. Нью-Йорк: издательство Колумбийского университета, 1980.

Кетчум, Ричард М. Саратога: поворотный момент в войне за независимость Америки. Нью-Йорк: Генри Холт и компания, 1997.

Лабари, Бенджамин Вудс. Бостонское чаепитие. Нью-Йорк: Oxford University Press, 1964.

Макки, Пирс. Война за Америку, 1775-1783 гг. Кембридж: Издательство Гарвардского университета, 1964.

Маккаскер, Джон Дж. И Рассел Р. Менард. Экономика Британской Америки, 1607–1789 гг. Чапел-Хилл: University of North Carolina Press, 1985.

Миченер, Рон. «Теории поддержки и валюты Америки восемнадцатого века: комментарий». Журнал экономической истории 48 вып.3 (1988): 682-692.

Нестер, Уильям Р. Первая мировая война: Великобритания, Франция и судьба Северной Америки, 1756-1775 гг. Вестпорт: Praeger, 2000.

Ньюман, Э. П. «Поддельная континентальная валюта вступает в войну». Нумизмат 1 (январь 1957 г.): 5-16.

Норт, Дуглас К. и Барри Р. Вайнгаст. «Конституции и обязательства: эволюция институтов, регулирующих общественный выбор в Англии семнадцатого века». Журнал экономической истории 49 No.4 (1989): 803-32.

О’Шонесси, Эндрю Джексон. Расколотая империя: американская революция и британский Карибский бассейн. Филадельфия: University of Pennsylvania Press, 2000.

Палмер Р. Р. Эпоха демократической революции: политическая история Европы и Америки. Т. 1. Princeton: Princeton University Press, 1959.

Перкинс, Эдвин Дж. Экономика колониальной Америки. Нью-Йорк: издательство Колумбийского университета, 1988.

Рид, Джозеф Д., Младший «Экономическое бремя: искра американской революции?» Журнал экономической истории 38, вып. 1 (1978): 81-100.

Робинсон, Эдвард Ф. «Управление континентального казначейства, 1775-1781: исследование финансовой истории американской революции». Кандидат наук. дисс., Висконсинский университет, 1969.

Рокофф, Хью. Решительные меры: история контроля заработной платы и цен в Соединенных Штатах. Кембридж: Издательство Кембриджского университета, 1984.

Соерс, Ларри.«Возвращение к актам навигации». Обзор экономической истории 45, вып. 2 (1992): 262-84.

Томас, Роберт П. «Количественный подход к изучению воздействия британской имперской политики на благосостояние колоний: некоторые предварительные выводы». Журнал экономической истории 25, вып. 4 (1965): 615-38.

Такер, Роберт В. и Дэвид К. Хендриксон. Падение Первой Британской империи: истоки войны за независимость Америки. Балтимор: Johns Hopkins Press, 1982.

Уолтон, Гэри М. «Новая экономическая история и бремя законов о навигации». Обзор экономической истории 24, вып. 4 (1971): 533-42.

Образец цитирования: Baack, Ben. «Экономика американской войны за независимость». Энциклопедия EH.Net , под редакцией Роберта Вэплса. Октябрь 2001 г. URL https://eh.net/encyclopedia/ the-Economics-of-the-American- Revolution-War-2/

% PDF-1.5 % 689 0 obj> эндобдж xref 689 89 0000000016 00000 н. 0000002701 00000 п. 0000002845 00000 н. 0000002076 00000 н. 0000002906 00000 н. 0000003039 00000 н. 0000003125 00000 н. 0000003219 00000 н. 0000003798 00000 н. 0000003863 00000 н. 0000004239 00000 п. 0000004310 00000 н. 0000004396 00000 н. 0000004528 00000 н. 0000004596 00000 н. 0000004664 00000 н. 0000004777 00000 н. 0000004835 00000 н. 0000004941 00000 н. 0000004999 00000 н. 0000005122 00000 н. 0000005180 00000 н. 0000005292 00000 н. 0000005350 00000 н. 0000005465 00000 н. 0000005523 00000 н. 0000005633 00000 п. 0000005691 00000 п. 0000005790 00000 н. 0000005848 00000 н. 0000005941 00000 н. 0000005999 00000 н. 0000006089 00000 н. 0000006147 00000 н. 0000006244 00000 н. 0000006302 00000 п. 0000006399 00000 н. 0000006456 00000 п. 0000006513 00000 н. 0000006594 00000 н. 0000006647 00000 н. 0000006728 00000 н. 0000006781 00000 н. 0000006862 00000 н. 0000006915 00000 н. 0000006996 00000 н. 0000007049 00000 п. 0000007130 00000 н. 0000007183 00000 н. 0000007264 00000 н. 0000007317 00000 н. 0000007398 00000 н. 0000007451 00000 п. 0000007532 00000 н. 0000007585 00000 н. 0000007666 00000 н. 0000007719 00000 н. 0000007800 00000 н. 0000007853 00000 п. 0000007934 00000 п. 0000007987 00000 н. 0000008068 00000 н. 0000008121 00000 п. 0000008202 00000 н. 0000008255 00000 н. 0000008336 00000 н. 0000008389 00000 п. 0000008470 00000 н. 0000008523 00000 н. 0000008604 00000 н. 0000008657 00000 н. 0000008738 00000 н. 0000008791 00000 н. 0000008872 00000 н. 0000008925 00000 н. 0000009006 00000 н. 0000009059 00000 н. 0000009140 00000 н. 0000009193 00000 п. 0000009274 00000 н. 0000009327 00000 н. 0000009408 00000 п. 0000009461 00000 п. 0000009542 00000 н.

Повышение тарифной сетки водителю в армии: Повышение тарифной сетки водителю в армии