Права и обязанности производственного кооператива: Статья 13. Права и обязанности членов кооператива \ КонсультантПлюс

Содержание

Статья 13. Права и обязанности членов кооператива \ КонсультантПлюс

Документ не применяется на территории Российской Федерации в части, касающейся потребительской кооперации (Постановление ВС РФ от 19.06.1992 N 3086-1), в части сельскохозяйственной кооперации (Федеральный закон от 08.12.1995 N 193-ФЗ), в части, регулирующей деятельность кооперативов в сферах производства и услуг (Федеральный закон от 08.05.1996 N 41-ФЗ), в части, регулирующей деятельность садоводческих товариществ и дачных кооперативов (Федеральный закон от 15.04.1998 N 66-ФЗ).

Статья 13. Права и обязанности членов кооператива

1. Члены кооперативов всех видов имеют право:

участвовать в деятельности кооператива и управлении его делами, избирать и быть избранными в органы управления и контроля кооператива, вносить предложения об улучшении деятельности кооператива, устранении недостатков в работе его органов и должностных лиц;

получать долю дохода (прибыли), подлежащую распределению между членами кооператива в соответствии с трудовым вкладом, а в предусмотренных уставом случаях также в соответствии с имущественным взносом в кооператив;

пользоваться имуществом кооператива, льготами и преимуществами, предусмотренными для членов кооператива;

получать от должностных лиц кооператива информацию по любому вопросу, касающемуся его деятельности.

Члены производственных кооперативов, кроме того, имеют право:

на получение работы в кооперативе, включая право на выбор профессии и рода занятий в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием и с учетом потребностей кооператива;

на отдых, обеспечиваемый предоставлением выходных дней, а также ежегодных оплачиваемых отпусков продолжительностью не менее установленной для соответствующих категорий рабочих и служащих;

на социальное страхование и социальное обеспечение;

на культурно — бытовое обслуживание и удовлетворение других нужд в порядке, установленном общим собранием членов кооператива.

2. Члены кооперативов всех видов обязаны:

соблюдать устав кооператива и выполнять решения общего собрания, выборных органов управления и контроля кооператива;

выполнять свои обязательства перед кооперативом, связанные с трудовым или имущественным участием в его деятельности;

активно участвовать в управлении делами кооператива;

беречь и укреплять государственную и кооперативную собственность, не допускать бесхозяйственного нерадивого отношения к общественному добру.

Члены производственных кооперативов, кроме того, обязаны:

использовать передовые формы и методы труда в кооперативе и отвечать за результаты своей работы, соблюдать производственную и трудовую дисциплину, правила охраны труда и техники безопасности, повышать свою квалификацию;

рационально использовать и беречь предоставленные кооперативу природные ресурсы.

3. Члены кооперативов обладают и другими правами, а также несут обязанности, предусмотренные уставом кооператива.

Права и обязанности членов производственного кооператива. Прекращение членства в кооперативе.

Права:

— участие в производственной или иной хозяйственной деятельности (обязанность),

— участие в работе собрания с правом одного голоса,

— избирать и быть избранным в органы управления кооператива,

— получить долю прибыли,

— получить вознаграждение за труд,

— передать свой пай или часть пая другому члену кооператива, если иное не предусмотрено в уставе. Можно передать и третьему лицу, но только с согласия кооператива. Это третье лицо должно быть принято в члены на собрании. Члены имеют преимущественное право на покупку. Передача пая влечёт прекращение членства.

— вносить предложения об улучшении деятельности кооператива, устранении недостатков в работе его органов и должностных лиц;

— запрашивать информацию от должностных лиц кооператива по любым вопросам его деятельности;

— выйти по своему усмотрению из кооператива и получить предусмотренные законом и уставом кооператива выплаты;

— обращаться за судебной защитой своих прав, в том числе обжаловать решения органов управления кооперативом, нарушающие права члена кооператива.

— Члены кооператива, принимающие личное трудовое участие в деятельности кооператива, имеют, кроме того, право получать плату за свой труд в денежной и (или) натуральной формах.

Обязанности:

— внести паевой взнос,

— участвовать в личной трудовой деятельности или путем внесения дополнительного взноса.

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Кооператив самостоятельно устанавливает виды дисциплинарной ответственности. Время работы идёт в трудовой стаж. Подтверждается трудовой книжкой. В данном случае трудовая деятельность определяется не ТК РФ, а ФЗ «О производственной кооперации» и уставом.

— нести субсидиарную ответственность по долгам кооператива.

Кооператив может иметь наемных работников. Здесь их отношения полностью регулируются ТК РФ. Закон предусматривает, что в среднем за отчетный период количество наемных работников не должно превышать 30% численности кооператива. Это правило не распространяется на работы по подрядным договорам.

Прекращение членства:

1. Выход из членов кооператива.

Член кооператива вправе по своему усмотрению выйти из кооператива. В этом случае ему должна быть выплачена стоимость пая или выдано имущество, соответствующее его паю, а также осуществлены другие выплаты, предусмотренные уставом кооператива.

Выплата стоимости пая или выдача другого имущества выходящему члену кооператива производится по окончании финансового года и утверждении бухгалтерского баланса кооператива, если иное не предусмотрено уставом кооператива.

2. Передача пая другому лицу.

Член кооператива вправе передать свой пай или его часть другому члену кооператива, если иное не предусмотрено законом и уставом кооператива.

В сельскохозяйственном производственном кооперативе не допускается передача пая или его части лицу, не являющемуся членом данного кооператива. Передача пая (его части) гражданину, не являющемуся членом кооператива, допускается лишь с согласия кооператива. В этом случае другие члены кооператива пользуются преимущественным правом покупки такого пая (его части).

3. Обращение взыскания на пай члена кооператива (причём полностью)

Обращение взыскания на пай члена производственного кооператива по собственным долгам члена кооператива допускается лишь при недостатке иного его имущества для покрытия таких долгов в порядке, предусмотренном законом и уставом кооператива. Взыскание по долгам члена кооператива не может быть обращено на неделимые фонды кооператива.

4. Исключение из членов кооператива. Возможно только по решению общего собрания в случае:

— невнесения взноса в установленный законом срок;

— неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей, возлагаемых уставом;

Член наблюдательного совета или исполнительного органа может быть исключен из кооператива по решению общего собрания в связи с его членством в аналогичном кооперативе.

Член кооператива, исключенный из него, имеет право на получение пая и других выплат, предусмотренных уставом кооператива.

5. В случае смерти члена производственного кооператива его наследники могут быть приняты в члены кооператива, если иное не предусмотрено уставом кооператива. В противном случае кооператив выплачивает наследникам стоимость пая умершего члена кооператива.

Членский контроль над кооперативами: что это значит и как он осуществляется, G902

Майкл Л. Кук

Департамент сельскохозяйственной и прикладной экономики

Одним из фундаментальных принципов кооперативов является то, что они демократически контролируются членами, которые их используют. . «Демократический» чаще всего определяется как один голос на члена ¹ , независимо от инвестиций или объема бизнеса, проводимого с кооперативом. Эта публикация была разработана, чтобы помочь участникам и менеджерам понять, что означает контроль и как он осуществляется.

Права и обязанности членов

Члены являются основой кооперативного бизнеса. Потребности членов являются причиной существования кооператива. Поддержка членов посредством покровительства и капитальных вложений имеет важное значение для экономического здоровья кооператива.

Членство в кооперативе дает права и обязанности. Права членства в кооперативе могут включать:

Принятие и внесение изменений в устав и устав.
Избрать и, при необходимости, снять с должности директоров предприятия.
Распустить, слить или консолидировать кооператив или создать совместное предприятие с другими.
Требовать от должностных лиц, директоров и других агентов соблюдения закона, в соответствии с которым было создано предприятие, а также его устава, подзаконных актов и договоров о членстве.
Возложить на директоров и должностных лиц ответственность за ущерб, причиненный членам.
Изучите годовые отчеты.

В обязанности члена кооператива входит:

Покровительствовать кооперативу.
Будьте в курсе кооператива.
Заниматься подбором и оценкой директоров.
Обеспечить необходимый капитал.
Оценить работу кооператива. ²

Как члены осуществляют контроль

Кооператив – это форма бизнеса, контролируемая пользователями/собственниками (демократически); однако в большинстве кооперативов члены не могут принимать все решения напрямую. Члены осуществляют контроль над кооперативом непосредственно путем голосования на членских собраниях и косвенно путем избрания совета директоров. Устав государственной регистрации требует, чтобы правление управляло кооперативом и предоставляло ему в этом широкую свободу действий. Правление также может быть ограничено положениями статутов штатов, учредительных документов и подзаконных актов, которые специально оставляют за членами контроль над определенными вопросами. В большинстве кооперативов члены решают лишь несколько вопросов. Таким образом, обычно члены осуществляют контроль путем избрания совета директоров.

Все типы корпораций имеют советы директоров. Все советы несут ответственность за представление интересов владельцев, защиту общественных интересов и обеспечение надлежащего управления корпорацией. Высшей обязанностью совета директоров является фидуциарная ответственность за сохранение финансовой целостности кооператива. Также правление несет ответственность за информирование членов о кооперативе. Ответственность за управление сильно отличается от управления. Ответственность совета директоров за управление осуществляется путем найма профессионального управленческого персонала и контроля за их работой.

Объем полномочий и ответственности, делегированных руководству, в значительной степени остается за советом директоров. Каждое правление должно решить, что означает «контроль». Поддержание контроля не требует многочисленных действий на каждом заседании правления. Если нет необходимости принимать какие-либо важные политические решения, то надлежащим образом действий является мониторинг деятельности и производительности.

В то время как все правления имеют одинаковые общие обязанности, правление кооператива сильно отличается от правления фирмы, принадлежащей инвестору (IOF), и эти различия согласуются с принципом членского контроля. Люди, входящие в правление кооператива, являются членами кооператива, избранными другими членами. Члены правления IOF избираются советом (хотя и утверждаются владельцами) и могут не иметь деловых отношений с корпорацией.

Действия, которые должны предпринять члены

Поскольку большая часть контрольных полномочий делегирована совету директоров, самое важное действие, которое может предпринять член, — это активное участие в процессе выбора/избрания директора. Процедуры, которым следуют кооперативы для обеспечения директоров, сильно различаются. Некоторые кооперативы используют комитеты по назначениям. Другие назначают по два человека на каждый свободный слот платы. Другие позволяют людям «бегать» за позициями. Процедура, которой следует конкретный кооператив, должна быть указана в уставе.

Более важным, чем процедуры выборов, является выбор «правильных» людей в качестве директоров. Основные требования включают активное покровительство кооперативу, отсутствие конфликта интересов с кооперативом и уделение времени работе. Это означает, что человек также должен взять на себя обязательство изучить бизнес и научиться тому, как стать эффективным директором. Общие лидерские качества очень желательны.

Устав корпорации описывает методы, которые показывают членам, как действовать напрямую. Почти все кооперативы в Миссури зарегистрированы в соответствии с главой 274 или главой 357 Устава штата Миссури. В главе 274 указано, что в год должно проводиться не менее одного членского собрания, о чем члены должны быть уведомлены не менее чем за 10 дней. Кроме того, 10 процентов членов могут ходатайствовать о созыве специального собрания для решения конкретных вопросов. Если они ходатайствуют, директора должны созвать собрание. В главе также изложены процедуры инициирования увольнения директора.

В главе 357 указывается, что совет директоров управляет общими делами кооператива, но говорится, что деловая политика контролируется акционерами (членами). В частности, упоминаются следующие политики: объявление дивидендов; создание резервных фондов; установление способа распределения прибыли; внесение изменений в устав, увеличение и уменьшение уставного капитала; и другие общие правила. Глава также предусматривает отстранение директора от должности на любом ежегодном или специальном собрании.

Контроль против управления

Контроль участников сильно отличается от управления. Задача руководства состоит в том, чтобы добросовестно следовать целям и политике членов и периодически отчитываться о результатах деятельности. Руководство должно иметь право принимать широкий спектр повседневных решений. Примеры включают установление цен, наем и увольнение сотрудников, выбор поставщиков, подготовку графиков работы и доставки и установление ежедневных приоритетов. Однако члены не могут сохранять контроль, если их избранные представители (совет директоров) не сохраняют и не реализуют право нанимать и оценивать руководство и вносить необходимые управленческие изменения.

Членство может и должно делегировать фактическое управление профессиональному менеджеру. Профессиональные менеджеры обладают многими навыками, которых нет у обычного члена. Кроме того, управление предприятием любого значительного размера — это работа на полную ставку. Возможно, еще большее значение имеет своевременность решений. Если члены будут вовлечены в повседневную деятельность, это почти наверняка приведет к плохой работе кооператива. Менеджмент должен иметь гибкость, чтобы потерпеть неудачу, а также добиться успеха и получить соответствующее вознаграждение.

Ограничения и основная проблема контроля участников

Члены часто сталкиваются с внешними ограничениями при принятии политических решений. Законы должны соблюдаться. Совместные кредиторы, поставщики и клиенты также могут накладывать ограничения на политику. Такие ограничения не нарушают принцип членского контроля. На самом деле, точная формулировка принципа была бы следующей: «члены контролируют кооператив с учетом правовых и институциональных ограничений и реалий экономической ситуации, с которой сталкивается кооператив».

Кооператив сталкивается с дилеммой при представлении мнений своих членов. При правильной работе кооператив отражает точку зрения большинства членов. У члена, находящегося в меньшинстве, есть три варианта: подчиниться правилу большинства, заручиться поддержкой точки зрения меньшинства или выйти из кооператива.

Другим ограничением является количество членов, которые голосуют по вопросам, касающимся контроля. Во многих кооперативах голосование происходит на собрании членов, созванном для этой цели. Другие разрешают голосование по доверенности, голосование по почте или комбинацию собрания, голосования по доверенности и голосования по почте. Независимо от метода процент проголосовавших членов обычно низок. Те, кто голосуют, определяют политику, и эти избиратели могут быть или не быть представителями членства.

Заключение

Члены могут контролировать свой кооператив многими способами. Важным компонентом является активный интерес к совместной деятельности и участие в ней. Без заинтересованности и участия членов нет никакой гарантии, что члены будут контролировать кооператив или что кооператив будет служить интересам членов.

Примечания

Закон штата Миссури о кооперативных ассоциациях, часть главы 351 пересмотренного Устава штата Миссури, обеспечивает гибкость принципа «один член — один голос». В соответствии с главой 351 кооператив может голосовать на основе патронажа, а не одного члена на один голос. Однако выбор в пользу голосования на основе покровительства может отрицательно сказаться на том, соответствует ли кооператив требованиям Подраздела T Налогового кодекса. Закон штата Миссури также дает кооперативу возможность облагаться налогом как партнерство, обеспечивая налоговый режим, аналогичный подразделу T, без некоторых ограничений. Тем не менее, отказ от требований Подраздела T требует дополнительных соображений, включая защиту Capper Volstead, а также вопрос о том, можно ли считать совместный долг/капитал «ценными бумагами». Для получения дополнительной информации о сравнении преимуществ альтернативных структур регистрации кооперативов в штате Миссури обратитесь за советом к квалифицированному юрисконсульту и обратитесь к пересмотренному Уставу штата Миссури.
Для получения дополнительной информации о правах и обязанностях членов см. Информационный отчет 11 Министерства сельского хозяйства США (USDA) и Информационный отчет 45 кооператива, указанные ниже.

Ссылки

Гиндер, Роджер Г. и Рон Э. Дитер, «Управленческие навыки, функции и участники» в книге Дэвида Кобиа (ред.) Кооперативы в сельском хозяйстве, Прентис-Холл, 1989, с. 322.

Министерство сельского хозяйства США, Информационный отчет о кооперативах 45, Раздел 4. Понимание кооперативов: кто управляет кооперативным бизнесом? Участники (PDF) .

Министерство сельского хозяйства США, Информационный отчет о кооперативах 11, «Основы кооператива: что это такое и роль членов, директоров, менеджеров и сотрудников» (PDF).

Министерство сельского хозяйства США, Информационный отчет о кооперативах 61, «Круг ответственности советов кооперативов» (PDF).

Первоначальные авторы

Майкл Кук, К. Брайс Рэтчфорд и Брайан Гриффит

Перейти к основному содержанию

Закон Китайской Народной Республики о китайско-иностранных кооперативных предприятиях

Утверждено первой сессией Всекитайского собрания народных представителей седьмого созыва. Конгресса от 13 апреля 1988 г., пересмотренный в соответствии с Постановлением Пересмотреть Закон Китайской Народной Республики о китайско-иностранном Кооперативные предприятия, сделанные на 18-м заседании Постоянного комитета Всекитайское собрание народных представителей девятого созыва от 31 октября 2000 г., обнародованное Указом № 41 Президента Китайской Народной Республики вступает в силу в день промульгации

Статья 1 Настоящий Закон сформулирован в целях расширения экономического сотрудничества и технологического обмены с другими странами, помощь иностранным предприятиям и другим экономическим организации или физические лица (далее — иностранные кооператоры) для создания китайско-иностранных кооперативных предприятий (далее именуемых в качестве кооперативных предприятий) в Китайской Народной Республике с предприятиями или другими хозяйственными организациями Народной Китайская Республика (далее Китайские кооператоры) в соответствии с принципом равенства и взаимной выгоды.

Статья 2 При создании кооперативных предприятий китайские и иностранные кооператоры в соответствии с положениями настоящего Закон, установить условия инвестиций или сотрудничества, распределение прибыль или продукция, доля рисков и убытков, метод управление, право собственности на имущество предприятий, когда прекращение сотрудничества и другие вопросы, решаемые в кооперативном предприятии контракты.

Кооперативные предприятия, соответствующие положениям китайских законов по квалификации юрлица могут приобретать статус китайских юридические лица.

Статья 3 Государство охраняет в соответствии с законом законные права и интересы кооперативных предприятий и китайско-иностранных кооператоров.

Кооперативные предприятия должны соблюдать положения законов и правил Китая и не должны наносить ущерб социальным или общественным интересам Китая.

Соответствующие органы государства будут осуществлять надзор за кооперативные предприятия в соответствии с законом.

Статья 4 Государство поощряет создание экспорта продукции и высокотехнологичные производственные кооперативные предприятия.

Статья 5 При создании кооперативного предприятия кооператоры представляет договор, договор, устав и другие документы, подписанные двумя сторонами в отдел, отвечающий за иностранные экономических отношений и торговли Государственного совета или других органов или местных правительства, уполномоченные Государственным советом (далее именуемые органы экспертизы и утверждения). Органы экспертизы и утверждения в течение 45 дней после получения заявления принимает решение о одобрить или отклонить его.

Статья 6 После подачи заявления о создании кооперативного предприятия утверждается, предприятия должны подать заявку на регистрацию в соответствующем промышленный и коммерческий административный орган, и получить бизнес лицензию в течение 30 дней после получения сертификата об утверждении. Дата при выдаче коммерческой лицензии кооперативного предприятия дата создания предприятия.

Кооперативные предприятия должны осуществлять налоговый учет в налоговой инспекции. органов в течение 30 дней после их учреждения.

Статья 7 Любые важные изменения в договорах о сотрудничестве, обсуждаемые и согласовано всеми вовлеченными китайскими и иностранными сторонами, должно быть сообщено органам по проверке и утверждению для утверждения; если изменения касаются юридические объекты промышленной и коммерческой регистрации или налоговые объекты, предприятия регистрирует такие изменения в промышленном и торговом административном и налоговых органов.

Статья 8 Условия инвестирования или сотрудничества, предоставляемые китайско-иностранной кооператорами могут быть денежные средства, материальные объекты, права землепользования, промышленные права собственности, непатентные технологии или другие права собственности.

Статья 9 Китайские и иностранные кооператоры должны выполнять свои обязательства, предоставление инвестиций в полном объеме и условий сотрудничества в срок, в соответствии с положениями законов и нормативных актов, а также соглашениями в договора кооперативного предприятия. Если обязательства не выполняются со временем промышленные и торговые административные органы установят срок, в течение которого они должны выполнять свои обязательства. Если кооператоры до сих пор не выполняют обязательства в установленный срок, экспертиза и разрешительные органы, а также промышленные и коммерческие административные органы рассматривает дело в соответствии с соответствующими государственными нормативными актами.

Условия инвестиций или сотрудничества, предоставляемые китайско-иностранной кооператоры должны быть засвидетельствованы китайскими дипломированными бухгалтерами или другие соответствующие органы, которые должны выдать показания на этот счет.

Статья 10 Если одна сторона китайско-иностранных кооператоров желает передать полностью или частично свои права и обязанности в кооперативном предприятии контракта, он должен получить согласие другой стороны и одобрение органов экспертизы и утверждения.

Статья 11 Кооперативные предприятия должны вести бизнес в соответствии с с утвержденными договорами кооперативного предприятия и уставом. Право кооперативных предприятий самостоятельно вести хозяйство не будет вмешиваться.

Статья 12 Кооперативное предприятие должно иметь совет директоров или коллегиальный орган управления, который будет принимать решения по важным вопросам кооперативного предприятия в соответствии с положениями договоры и устав кооперативного предприятия. Один стороны китайско-иностранных кооператоров должен занимать пост председателя совет директоров или директор органа совместного управления. с другой стороны — заместитель председателя совета директоров или заместитель директор коллегиального органа управления. Совет директоров или орган совместного управления принимает решения о назначении или приеме на работу руководителя менеджер, который будет нести ответственность за повседневную деятельность и управление. Главный управляющий несет ответственность перед советом директоров или орган совместного управления.

Если китайско-иностранные кооператоры хотят доверить другую сторону, кроме сами управлять своим кооперативным предприятием, единодушное соглашение должны приниматься советом директоров или коллегиальным органом управления. И тогда кооперативное предприятие сообщает об этом решении органы экспертизы и утверждения для утверждения, и зарегистрировать изменение с промышленно-торговым административным органом.

Статья 13 Трудовой договор, заключенный в соответствии с законом, устанавливает занятость, увольнение, оплата труда, социальное обеспечение, охрана труда, труд страхование и другие предметы для персонала кооперативного предприятия.

Статья 14 Работники кооперативного предприятия создают союз организаций в соответствии с законом, осуществлять профсоюзную деятельность и защищать законные права и интересы работников.

Кооперативное предприятие должно обеспечить необходимые условия для деятельность профсоюза работников предприятия.

Статья 15 Кооперативное предприятие должно вести бухгалтерские книги в Китае, сдавать бухгалтерскую отчетность в соответствии с нормативными актами и принимать контроль финансовых и налоговых органов.

Если кооперативное предприятие нарушает вышеуказанные правила не создавая бухгалтерские книги в Китае, финансовые и налоговые органы налагают штраф, а промышленные и торговые административные орган может приказать ему прекратить работу или даже отозвать лицензию на ведение бизнеса.

Статья 16 Кооперативные предприятия открывают счета в иностранной валюте с банками или другими финансовыми органами, назначенными государством органы валютного контроля для работы с иностранной валютой.

Вопросы кооперативных предприятий по иностранной валюте подлежат осуществляется в соответствии с государственными нормативными актами о контроле за иностранными обмен.

Статья 17 Кооперативные предприятия могут запрашивать кредиты у финансовых органы в Китае, а также органы за рубежом.

Кредиты и гарантии, используемые китайско-иностранными кооператорами в качестве инвестиций или условия сотрудничества договариваются сами.

Статья 18 Различные виды страховой защиты кооперативных предприятий должны быть предоставлены страховыми органами в Китае.

Статья 19 Кооперативные предприятия могут импортировать необходимые им материалы и экспортировать свою продукцию в пределах утвержденного диапазона бизнеса. Кооператив предприятия могут закупать необходимое сырье, топливо и другие материалы в рамках утвержденного диапазона бизнеса на внутреннем или международном рынке в соответствии с принципами честности и разумности.

Статья 20 Кооперативные предприятия обязаны платить налоги и пользоваться льготами такой режим, как снижение налогов или освобождение в соответствии с соответствующими регламенты государства.

Статья 21 Китайские и иностранные кооператоры распределяют прибыль или продукты и разделить риски и убытки в соответствии с кооперативом договоры предприятия.

Если все основное имущество кооперативного предприятия должно принадлежать китайскому кооператору по истечении срока действия контракта, согласно к договору о сотрудничестве, китайско-иностранные кооператоры могут договориться чтобы иностранный кооператор забрал свои инвестиции до истечения срока контракта.

Если договор кооперативного предприятия предусматривает, что иностранный кооператор должны забрать свои инвестиции до уплаты налога на прибыль, кооператив предприятие должно отправить заявление в финансовые и налоговые органы, для проверки и утверждения в соответствии с государственными налоговыми правилами.

Как и в вышеуказанных положениях, если контракт предусматривает, что иностранный Кооператор забирает инвестиции до истечения срока действия контрактов, китайско-иностранные кооператоры должны разделить ответственность за долги кооперативного предприятия в соответствии с положениями законодательства и договор кооперативного предприятия.

Статья 22 Законная прибыль предприятий, иные законные доходы иностранных кооператоров после того, как они выполнили свои юридические обязательства и средства, разделенные при прекращении сотрудничества, могут быть переведены за границу в соответствии с законодательством.

Заработная плата и другие законные доходы иностранных работников кооператива предприятия могут быть переведены за границу после уплаты НДФЛ в соответствии с законом.

Статья 23 Кооперативные предприятия должны очистить активы, кредиторскую права и долги, когда контракты кооперативного предприятия истекают или заканчиваются до истечения срока действия. Китайские и иностранные кооператоры должны подтвердить право собственности на имущество кооперативных предприятий в в соответствии с договорами о сотрудничестве.

Когда сотрудничество подходит к концу или заканчивается до истечения времени, кооперативное предприятие должно отменить регистрацию в соответствующем промышленные и торговые административные и налоговые органы.

Статья 24 Срок сотрудничества должен быть расшифрован китайско-иностранным кооператоров и оговоренных в договоре о сотрудничестве. Если китайцы и иностранные кооператоры желают продлить срок сотрудничества, они направляет заявку в соответствующий орган экспертизы и утверждения 180 дней до истечения срока действия договора о сотрудничестве. Экзамен и органы по утверждению в течение 30 дней после получения заявки решить, утвердить или отклонить заявку.

Статья 25 Китайские и иностранные кооператоры разрешают все споры возникающие в ходе исполнения договора кооперативного предприятия и устав путем переговоров или посредничества.

Права и обязанности производственного кооператива: Статья 13. Права и обязанности членов кооператива \ КонсультантПлюс