Правила заполнения личной карточки учета выдачи сиз: Правила заполнения личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты

Содержание

Личная карточка учета выдачи спецодежды

Чтобы предотвратить или, по крайней мере, сделать менее агрессивным воздействие вредных производственных факторов на организм работника, используются индивидуальные средства защиты. К таким средствам относится спецодежда и спецобувь, средства для снижения негативного влияния на органы дыхания (например, респиратор), предметы для защиты глаз (например, защитные очки) и другое. Конкретные средства индивидуальной защиты для работников разных профессий определяются типовыми нормами, установленными Минздравсоцразвития России или Минтруда России.

Выдачу специальной одежды работодатель обеспечивает за счет своих средств – кроме того, должно быть обеспечено их хранение, при необходимости ремонт, замена. Если при выполнении определенной работы предусмотрено использование защитной одежды, обуви или иного, то работодатель не вправе допускать работника к выполнения трудовых обязанностей без средств защиты. Факт выдачи работнику средств защиты необходимо фиксировать в документах.

Таким документом выступает личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты по форме, утв. приказом Минздравсоцразвития России № 290н. В ней нужно отмечать выдачу и возврат средств индивидуальной защиты.

Скачать актуальный бланк карточки учета СИЗ можно бесплатно, кликнув по картинке ниже

Бланк по теме: Бланк личной карточки учета СИЗ Посмотреть Скачать

Ранее выдача и возврат спецодежды, спецобуви и других предметов для защиты здоровья работника отражались в личных карточках по форме № МБ-6, но в настоящее время данная форма не применяется.

Личные карточки учета выдачи спецодежды, кто ведет данные документы? Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты хранятся у работодателя или у уполномоченного на это должностного лица, на которое возложены обязанности по их ведению. Не стоит возлагать обязанности по ведению карточек на специалиста по охране труда, так как в его обязанности входит контроль за их верным заполнением.

Карточка является двусторонней. Лицевая сторона карточки содержит полные данные о работнике: полное имя, табельный номер, подразделение, где трудится работник, занимаемая им должность, дата, когда работник поступил на работу и дата изменения должности, если такое имело место быть.

Затем указывается информация о внешних данных, размерах работника: его пол, рост, размер одежды, обуви и головного убора, противогаза, респиратора, рукавиц и перчаток. Под данными работника указывается основание, согласно которому ему предусмотрена выдача спецодежды.

Далее личная карточка выдачи спецодежды (образец заполнения вы можете посмотреть ниже) содержит таблицу, где перечисляются:

Название средства защиты;

Пункт типовых норм;
Единица, в которых измеряются средства защиты (например, пара, если речь идет о перчатках или рукавицах, или штуки):
Количество защитных средств, предусмотренное к выдаче работнику на год.

Под таблицей руководитель подразделения ставит свою подпись.

Оборотная сторона карточки содержит более объемную таблицу, которая состоит из 11 колонок:

Название средства индивидуальной защиты;
Номер сертификата, который указывает на ее соответствие;
Дата, когда средство было выдано;
Количество выданных вещей;
Процент износа средств защиты;
Подпись работника, получившего средство защиты;
Дата, когда средство было возвращено;
Кол-во возвращенных вещей;
Процент износа;
Подпись работника, который сдал средство индивидуальной защиты;

Подпись работника, который принял средство индивидуальной защиты.

Какие проводки составить по приобретению, выдаче, списанию спецодежды, узнайте в Типовой ситуации от «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе КонсультантПлюс, получите пробный демодоступ бесплатно.

При увольнении, переводе на другую работу, на которой использование средств защиты не требуется, по истечении сроков носки работник должен вернуть средства защиты. Порядок выдачи и возврата средств индивидуальной защиты работникам можно установить локальным нормативным актом работодателя.

Специализация: все виды систем налогообложения, бухотчетность, МСФО

Эксперт в сфере права, бухучета, финансов и налогообложения. Общий стаж профессиональной деятельности с 2007 года. За это время успешно работала на должностях налогового консультанта, заместителя главного бухгалтера, главного бухгалтера, финансового директора. Автор множества публикаций по практическому применению бухгалтерского, налогового и трудового законодательства для различных профессиональных электронных СМИ. С отличием окончила факультет управления и психологии Кубанского государственного университета и Адыгейский государственный университет по специальности «Бухгалтерский учет и аудит».

Допускается ли ведение карточек учета выдачи сиз в электронной форме

Статьи › Выдача

Допускается ведение карточек учета выдачи СИЗ в электронной форме с обязательной персонификацией работника«.

Как вести личные карточки СИЗ в электронном виде?
В каком случае не требуется ведение личных карточек учета выдачи СИЗ на бумажном носителе?
Как правильно вести учет выдачи СИЗ?
Как вести личные карточки СИЗ?
Можно ли вести личные карточки в электронном виде?

Нужно ли распечатывать личные карточки сотрудников Если организация ведет их в электронном виде?
Нужно ли вести журнал учета личных карточек?
Кто должен вести личные карточки учета выдачи СИЗ?
Каковы правила ведения и хранения личных карточек?
Какой документ используется для учета выдачи СИЗ?
В каком документе ведётся учёт выдачи СИЗ?
Какой документ регламентирует нормы выдачи СИЗ?
Что указывают в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ?
Можно ли не вести личные карточки?
Сколько хранятся карточки учета выдачи СИЗ?
Можно ли заполнять личную карточку от руки?
Когда можно изменить форму личной карточки учета выдачи СИЗ?
В каком документе фиксируют выдачу и возврат СИЗ на предприятии?
Нужно ли вести журнал выдачи СИЗ?
Что не указывается в личной карточки учета выдачи СИЗ?

Для чего нужна карточка СИЗ?
Какой документ оформить при выдаче спецодежды сотрудникам?
Каким документом подтверждается СИЗ?
Кто ведет личные карточки учета СИЗ?

Как вести личные карточки СИЗ в электронном виде?

В электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, в котором имеется личная подпись работника. В Федеральном законе от 01.04.1996 г.

В каком случае не требуется ведение личных карточек учета выдачи СИЗ на бумажном носителе?

В случае обеспечения учета выдачи СИЗ в электронном виде ведение личных карточек на бумажном носителе не требуется.

Как правильно вести учет выдачи СИЗ?

Учет выдачи СИЗ ведется с применением информационно-аналитических баз данных (в соответствии с п. 13 приказа Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета СИЗ.

Как вести личные карточки СИЗ?

Заполнение журнала выдачи СИЗ:

Наименование СИЗ. Указывается полное название Спецодежды или СИЗОД.
Дата выдачи. Прописывается число, когда СИЗ было выдано на руки работнику.
Срок службы.
Фамилия и инициалы получателя.
Подпись работника, получившего СИЗ.
Должность, фамилия и инициалы, выдавшего спецодежду сотрудника.

Можно ли вести личные карточки в электронном виде?

При этом в Минтруде отмечают, что личные карточки работников для этих целей можно вести также в электронном виде, поскольку статья 9 закона о бухучете (от 06.12.2011 № 402-ФЗ) предоставляет возможность руководителю экономического субъекта определять форму первичных учетных документов и составлять электронный первичный

Нужно ли распечатывать личные карточки сотрудников Если организация ведет их в электронном виде?

Означает ли это, что с 1 сентября 2021 года работодатель вправе вести личную карточку в электронном виде? Ответ: В Приказе Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, который вступил в силу 01.09.2021 не содержится обязанность работодателя вести личные карточки работников.

Нужно ли вести журнал учета личных карточек?

Журнал учета личных карточек относят к рекомендуемым (ст. 695 Перечня, утвержденного приказом Минкультуры России от 25 августа 2010 г. № 558). Поэтому работодатель сам решает, вести такой журнал в организации или нет.

Кто должен вести личные карточки учета выдачи СИЗ?

Контроль учета, выдачи и заполнения карточек ведет специалист по охране труда или руководитель. А вот заполнением и непосредственной выдачей СИЗ, в соответствии с приказом №559н, занимается ответственное лицо: кладовщик, руководитель подразделения и т. п. Личные карточки также хранятся у него.

Каковы правила ведения и хранения личных карточек?

Личные карточки работников нужно хранить 50 лет, если работники уволены после 01.01.2003 года. Если увольнение произошло ранее указанной даты, срок хранения личных карточек составляет 75 лет (п. 444 Перечня типовых архивных документов, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 № 236).

Какой документ используется для учета выдачи СИЗ?

Выдача работнику и сдача им СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. Важно! СИЗ, выдаваемые работнику, должны соответствовать его полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой им работы.

В каком документе ведётся учёт выдачи СИЗ?

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных).

Какой документ регламентирует нормы выдачи СИЗ?

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н. Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н »Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности.

Что указывают в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ?

При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.

Можно ли не вести личные карточки?

С 1 сентября 2021 личные карточки сотрудников формы Т-2 не обязательны для оформления. Это связано с отменой Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства 225 от 16. 04.2004.

Сколько хранятся карточки учета выдачи СИЗ?

Три года.

(КонсультантПлюс, 2023)Срок хранения личных карточек учета выдачи СИЗ устанавливается согласно Перечню типовых управленческих архивных документов. По информации на сайте «Онлайнинспекция. рф», 2020, срок хранения карточек составляет три года.

Можно ли заполнять личную карточку от руки?

Законодательство не содержит определенных требований к заполнению личной карточки формы Т-2. Следовательно, ее можно заполнять как в рукописном варианте, так и в печатном.

Когда можно изменить форму личной карточки учета выдачи СИЗ?

По этим правилам выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к указанному приказу. Таким образом, работодатель не вправе изменять форму карточки учета выдачи СИЗ.

В каком документе фиксируют выдачу и возврат СИЗ на предприятии?

Выдача и сдача СИЗ фиксируется записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. Ее форма утверждена Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Нужно ли вести журнал выдачи СИЗ?

Нормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя вести учет карточек выдачи средств индивидуальной защиты работникам (или заводить журнал учета карточек выдачи средств индивидуальной защиты). Работодатель обязан лишь вести учет выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

Что не указывается в личной карточки учета выдачи СИЗ?

Карточку нельзя заменить другими аналогичными документами, например, приказом о выдаче СИЗ. Дело в том, что в этом распорядительном документе не указывается конкретная дата получения средств защиты работником, т.

Для чего нужна карточка СИЗ?

Личная карточка учета выдачи СИЗ необходима для фиксирования выдачи средств индивидуальной защиты сотрудникам предприятия, это обязательная часть организации работы по обеспечению безопасности труда.

Какой документ оформить при выдаче спецодежды сотрудникам?

Каждую операцию по движению спецодежды (приобретение, изготовление, оприходование на склад, выдачу работникам, возврат, обмен) следует оформлять первичными документами. 501. Передача спецодежды из цеха-изготовителя на склад оформляется накладной (типовая форма М-15) или требованием-накладной (типовая форма М-11).

Каким документом подтверждается СИЗ?

В качестве документа, подтверждающего соответствие СИЗ требованиям технического регламента, используется действующий сертификат соответствия, выданный аккредитованным органом по сертификации, включенным в Единый реестр органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров) Таможенного союза.

Кто ведет личные карточки учета СИЗ?

Так, карточки в бумажном виде может вести руководитель структурного подразделения, завскладом и т. п. Электронными карточками может заниматься работник бухгалтерии.

В каком документе ведётся учёт выдачи СИЗ?

В каком случае не требуется ведение личных карточек учета выдачи СИЗ на бумажном носителе?
Для чего нужна карточка СИЗ?
Как вести личные карточки СИЗ?
Каким документом подтверждается СИЗ?
Каковы правила ведения и хранения личных карточек?
Какой документ оформить при выдаче спецодежды сотрудникам?
Какой документ регламентирует нормы выдачи СИЗ?
Когда можно изменить форму личной карточки учета выдачи СИЗ?
Кто должен вести личные карточки учета выдачи СИЗ?
Можно ли вести личные карточки в электронном виде?
Можно ли заполнять личную карточку от руки?
Нужно ли вести журнал учета личных карточек?
Нужно ли распечатывать личные карточки сотрудников Если организация ведет их в электронном виде?
Сколько хранятся карточки учета выдачи СИЗ?
Что не указывается в личной карточки учета выдачи СИЗ?

Применить или сохранить одобрение общественного пассажира

ШАГ 1: Определите, имеете ли вы право

Требуется действующее водительское удостоверение штата Коннектикут. Кандидатам категорий «S», «V», «A» при подаче заявления на подтверждение требуется не менее 3 лет непрерывного водительского стажа.
Быть не моложе 18 лет или 21 лет, если транспортное средство, которым вы будете управлять, – это коммерческий автомобиль. (Если вы управляете коммерческим автомобилем, у вас должны быть коммерческие водительские права (CDL). См. требования к тестированию CDL).
Иметь приемлемый водительский стаж.
Обладать хорошими моральными качествами.
Пройти проверку на судимость.
Должен пройти медицинский осмотр и соответствовать физическим требованиям, указанным в форме медицинского осмотра в соответствии с требованиями 49 CFR 391.41-391.49.

ШАГ 2: Заполните следующую документацию

Заявление о подтверждении пассажирских перевозок (R-7).
(MCSA-5876): Эта форма должна быть заполнена уполномоченным медицинским экспертом и должна быть датирована в течение последних 9 дней. 0 дней. Эту форму необходимо отправить онлайн по адресу https://cdlmedcert.ct.gov/
Проверка сексуального преступника через национальную базу данных сексуальных преступников. Адрес веб-сайта: (Если есть АКА (используются другие имена), все имена должны быть запущены). Представленный чек должен иметь штамп с датой печати на принтере, на котором он распечатан, и должен быть не позднее (5) дней с даты подачи заявки.
Заявления о конфиденциальности ФБР и неуголовного правосудия подписаны (требуются оба)

Житель Коннектикута моложе 5 лет: Должен представить СЕРТИФИЦИРОВАННУЮ справку о вождении и криминальном прошлом каждого штата, в котором вы проживали за последние пять (5) лет. (AZ, CA, MS, NC, TN и VT являются ЗАКРЫТЫМИ состояниями записи, и от них потребуется только предоставить сертифицированную историю вождения. Найдите свой штат и номер телефона, чтобы позвонить здесь.
S, V и A: Заполните Разрешение на проверку биографических данных DCF CPS (форма DCF-3031) и отправьте все остальные документы непосредственно в DMV.

ШАГ 3: Подача заявления

Отправьте по почте или отправьте все заполненные документы (форма R-7, MCSA-5876, проверка на сексуальное преступление, подписанные и датированные формы конфиденциальности ФБР и неуголовного правосудия, копия водительских прав штата Коннектикут, DCF 3031 (S, V & А заявители) и, если применимо, водительское удостоверение и криминальное прошлое) в:

Адрес электронной почты:
Департамент транспортных средств
60 State Street
Wethersfield, CT 06161
Внимание: Отдел проверки одобрения пассажиров
Отправить по адресу:
Заявления можно сдать в офисе DMV в Уэтерсфилде (тот же, что и почтовый адрес). Офис открыт во вторник, среду и пятницу с 7:45 до 16:00, а в четверг с 9:15 до 17:30. Возле главного входа есть ящик. Заявления не будут приниматься в других офисах DMV.

ЭТАП 4: Снятие отпечатков пальцев
Все заявители должны сдать отпечатки пальцев для проверки криминального прошлого.

После получения заявки R7 и сопроводительных документов, включая оба подписанных заявления о конфиденциальности, вы получите электронное письмо с сервисным кодом для предварительной регистрации на снятие отпечатков пальцев онлайн по ссылке ниже. В это время с кредитной карты взимается плата за обработку в размере 88,25 долларов США.

Чтобы предварительно записаться на снятие отпечатков пальцев для проверки на наличие судимостей, воспользуйтесь этой ссылкой:

По следующей ссылке вы найдете список местоположений и номеров телефонов для печати сканирования в реальном времени. Пожалуйста, позвоните по указанному адресу перед посещением, так как часы работы и расписание могут меняться.

https://portal.ct.gov/DESPP/Division-of-State-Police/_old/Connecticut-State-Police-Troops-and-Districts

Все распечатки будут представлены в электронном виде (сканирование в реальном времени) или в печатном виде. с чернилами необходимо отправить по почте с указанием номера отслеживания заявителя по адресу:

DESPP
1111 Country Club Rd.
Мидлтаун, Коннектикут 06437

Поскольку существует множество проверок биографических данных, в которых участвуют различные государственные и федеральные агентства, время обработки этих заявлений займет примерно 6-8 недель. После экзамена и всех проверок биографических данных заявителю будет отправлено письмо с одобрением / отказом по электронной почте / по почте (в зависимости от запроса заявителя).

После того, как вы получили письмо-подтверждение, вы должны явиться в офис DMV Hub со следующими документами:

Письмо-подтверждение/электронное письмо в течение 90 дней с даты утверждения
Действующее действующее водительское удостоверение штата Коннектикут
Применимые сборы за одобрение (эта плата зависит от оставшегося срока действия вашей текущей лицензии)
Только одобрение «S»: Доказательство того, что вы прошли квалификационный тест.
Только одобрение «V»: Свидетельство об обучении (R-360).

ВАЖНО: Обязательно явитесь, как только получите письмо-подтверждение. Срок действия всех писем об утверждении истекает через 90 дней после даты выдачи. Если вы не явитесь и не заплатите за свое одобрение до истечения 90-дневного срока, вам потребуется снова пройти всю проверку биографических данных.

После предъявления вышеуказанных документов в отделении вам будет выдана временная бумажная карта с новой отметкой. Этот документ следует хранить вместе с вашей текущей лицензией до тех пор, пока новая лицензия не будет доставлена по почте. Для получения дополнительной информации об этом см. Центральный выпуск.

Допуск «S»: Требуется для управления школьным автобусом или любым транспортным средством, для которого требуется допуск «V», «A» или «F». В дополнение к одобрению «S» также требуется коммерческое водительское удостоверение с подтверждением «P». Дополнительную информацию о том, как получить CDL, см. в разделе «Требования к тестированию CDL».

Допуск «V»: Требуется для управления транспортным средством для перевозки учащихся, доставляющим учащихся в школу и обратно, включая перевозку учащихся специального образования, или любыми транспортными средствами, для которых требуется допуск «A» или «F». Сертификат об обучении технике безопасности (R-360) также требуется до выдачи одобрения «V». Сертификат можно получить через школьную автобусную компанию.

Допуск «A»: Требуется для управления транспортным средством для перевозки учащихся, используемым в связи с мероприятиями и мероприятиями, спонсируемыми школой, или другим транспортным средством, для которого требуется допуск «F». Не может использоваться для перевозки учащихся из дома в школу.

Допуск «F»: Требуется для управления такси, ливрейным транспортным средством, служебным автобусом, автобусом или автобусом (в дополнение к допуску «F» CDL с допуском «P» требуется для транспортных средств, предназначенных для перевозки шестнадцать и более пассажиров, включая водителя.
Дополнительную информацию см. в Общем уставе Коннектикута 14-44.

Транспортное средство для занятий: Транспортное средство для перевозки учащихся, которое используется для перевозки учащихся в связи с мероприятиями и мероприятиями, спонсируемыми школой, но не используется для перевозки учащихся в школу и обратно.

Транспортное средство с ливреей: Любое транспортное средство, используемое любым юридическим лицом, занимающимся перевозкой пассажиров по найму (Общий устав CT, разделы 13b-104 для исключений).

Автобус/туристический автобус: Любой автомобиль, за исключением такси, как определено в разделе 13b-95, используемый в качестве транспортного средства автобус, принимающий или высаживающий пассажиров, или курсирующий по регулярному маршруту или по любой части регламентированного маршрута. или между стационарными терминалами.

Транспортное средство общего пользования: Любое автотранспортное средство (кроме микроавтобусов), используемое для перевозки пассажиров по найму (например, коммерческие автобусы, такси, лимузины и трансферы до аэропорта).

Служебные автобусы: Любой автомобиль (кроме микроавтобусов), предназначенный для перевозки 10 или более человек, при использовании в частных службах для перевозки людей бесплатно (например, школьные автобусы, церковные автобусы, фабричные автобусы, автобусы для сельскохозяйственных рабочих, фургоны для пожилых людей или фургоны для инвалидов).

Транспортное средство для перевозки учащихся: Любое автотранспортное средство, кроме зарегистрированного школьного автобуса, используемое перевозчиком для перевозки учащихся, в том числе детей, нуждающихся в специальном образовании.

Школьный автобус: Транспортное средство, соответствующее требованиям Общего статута Коннектикута, ст. 14-275, включая коммерческие автомобили, используемые для перевозки учащихся дошкольных начальных или средних школ из дома в школу, из школы в дом или на школьные мероприятия и обратно, но не включает автобус, используемый в качестве обычного перевозчика.

Такси: Любое транспортное средство, используемое по вызову или требованию, принимающее или предлагающее пассажирам арендовать транспорт между такими пунктами, которые могут быть указаны пассажиром (пассажирами).

Нерезидент, имеющий лицензию оператора, выданную другим штатом или страной, может управлять транспортным средством, для которого в противном случае требуется разрешение на перевозку пассажиров в штате Коннектикут, при условии, что нерезидент имеет эквивалентное разрешение в своей юрисдикции.

Транспортным средством, требующим определенных разрешений, могут управлять водители, не имеющие государственных разрешений и ограничений для пассажиров, когда транспортное средство не перевозит пассажиров. (например, механики, перевозящие транспортное средство в другое место). Однако, если транспортное средство является коммерческим, необходимо коммерческое водительское удостоверение с отметкой «P». Дополнительные сведения см. в разделе «Требования к тестированию CDL».

DMV будет принимать обследование только у поставщиков, зарегистрированных в Министерстве здравоохранения США. Это относится ко ВСЕМ заявителям/владельцам Public Passenger Endorsement и инструкторам автошкол.

Срок отзыва нарушений для одобрения общественного пассажира

Осуждения, которые приводят к пятилетнему снятию

Судимости, которые приводят к трехлетнему снятию

Осуждения, которые приводят к двухлетнему снятию

Перечень судимостей, влекущих за собой снятие с должности сроком на пять лет

Перечень судимостей, за которые снятие с должности сроком на три года

Перечень судимостей, за которые снятие с должности сроком на два года

ЗАДАЧ

ЗАДАЧ
ЦЕЛИ

цели этого заявления о процедуре — установить письменное руководство по адрес:

1. Введение
2. Оборудование Критерий
3. Письменная программа средств индивидуальной защиты
4. Оценка опасности
5. Обучение
6. Защита глаз и лица
7. Защита головы
8. Защита для ног
9. Защита органов слуха
10. Защита рук
11. Защитная одежда
12. Защита органов дыхания

1. ВВЕДЕНИЕ

Федеральный стандарт средств индивидуальной защиты (СИЗ) OSHA, 29 CFR 1910.132 устанавливает правила использования средств индивидуальной защиты в рабочее место. Стандарт распространяется на все рабочие операции города Солт-Лейк-Сити. где работники могут подвергаться опасности на рабочем месте. Сотрудники должны использовать City сертифицированные средства индивидуальной защиты на рабочем месте.

2. КРИТЕРИИ ОБОРУДОВАНИЯ

В определение надлежащих средств защиты, которые должны использоваться работниками, Консультанты по безопасности и супервайзеры отдела будут полагаться на информацию, предоставленную производителями с использованием следующих источников, установленных вышеуказанным федеральным стандарт и NFPA.

1. ANSI Z87.1-1989 Американская национальная стандартная практика для профессиональных и Образовательная защита глаз и лица .

2. ANSI Z88.2-1992 Американская национальная стандартная практика для органов дыхания Защита .

3. ANSI Z89.1-1986 Американский национальный стандарт защиты персонала – Защитные головные уборы для промышленных рабочих – Требования .

4. ANSI Z41.1-1991 Американский национальный стандарт средств индивидуальной защиты – Защитная обувь .

3. ПИСЬМЕННАЯ ПРОГРАММА СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

Соль Lake City Corp. полагается на сотрудничество каждого отдела/подразделения/секции. для выполнения следующего:

1. Выявление опасных сред на рабочем месте.

2. Выберите и попросите сотрудников использовать те типы СИЗ, которые защитят работников от выявленных опасностей.

3. Обучите пострадавших сотрудников распознавать необходимость использования защитного снаряжения, правильное использование и уход за этим оборудованием.

4. ОЦЕНКА ОПАСНОСТИ

Ан оценка опасностей на рабочем месте или потенциальных опасностей должна быть завершена для каждое рабочее место. Оценка должна включать тип опасности, рекомендуемое защитное оборудование, затронутые сотрудники и обучение требования.

1. Выберите тип защитного оборудования, которое защитит пострадавших сотрудников от выявленных опасностей.

2. Сообщайте о решениях по отбору и предоставляйте необходимое оборудование пострадавшим сотрудники.

3. Обеспечьте надлежащую установку защитного оборудования для каждого пострадавшего сотрудник.

5. ТРЕНИНГ

Каждый работник, который обязан носить средства защиты в соответствии с специалисты по оценке опасности должны быть должным образом обучены использованию и уходу за этим оборудование.

1. Каждый затронутый работник должен быть обучен знанию как минимум следующего:

А. Когда необходимо защитное снаряжение;

Б. Какие средства защиты необходимы;

С. Как правильно надевать, снимать, регулировать и носить защитное снаряжение;

Д. Ограничения средств защиты и,

Э. Надлежащий уход, техническое обслуживание, срок службы и утилизация защитных оборудование.

2. Каждый затронутый сотрудник должен продемонстрировать понимание обучения указанным выше, и способность использовать оборудование должным образом, прежде чем допускается выполнение работ, требующих использования средств защиты.

3. Каждый департамент будет ежегодно пересматривать использование средств индивидуальной защиты и частоты инцидентов и нести ответственность за обучение, относящееся к каждому выявленному область потребности.

4. Когда городские власти через своих руководителей или консультантов по безопасности имеют основания считают, что любой затронутый сотрудник, прошедший обучение, не соответствует условия в вышеуказанном разделе работник должен пройти переподготовку. Обстоятельства, при которых сотруднику может потребоваться переподготовка, включают, но не ограничиваются в ситуации, когда:

А. Изменения на рабочем месте делают предыдущее обучение устаревшим; или

Б. Изменение типов защитного снаряжения делает предыдущую подготовку устаревшей; или

С. Несоответствия проявляются в знании затронутым сотрудником или использовании назначенных защитная экипировка.

5. Департамент должен убедиться, что все затронутые сотрудники успешно прошел обучение по необходимым защитным средствам в соответствии с требованиями настоящего заголовок. Проверка должна включать надлежащую документацию, включая ФИО работника, дата обучения и предмет обучения.

6. Все городские подрядчики/консультанты обязаны соблюдать 29 CFR 1910.132 относительно средств индивидуальной защиты. Городские служащие следует приложить все усилия для выявления любых опасностей, которые не очевидно для консультантов или подрядчиков.

Однако обязанностью подрядчика или консультанта является информирование своим сотрудникам об этих опасностях и мерах предосторожности, требуемых вышеизложенным стандарт. Информация, предоставленная городскими служащими, должна использоваться в качестве только руководство, с окончательным решением остаться с подрядчиком или консультант.

6. ЗАЩИТА ГЛАЗ И ЛИЦА

Регуляторный требования содержатся в 29 CFR 1910.133

Каждый пострадавший сотрудник:

1. Должны использовать одобренные средства защиты глаз и лица при воздействии опасностей, связанных с полетом частицы, расплавленный металл, жидкие химические вещества, кислоты или едкие жидкости, химические газов или паров или потенциально опасного светового излучения.

2. Должен использовать защитные очки, обеспечивающие боковую защиту, когда существует опасность летающие объекты.

3. Должен носить линзы, отпускаемые по рецепту, во время операций, связанных с глазами. опасности. Сотрудники должны носить одобренные средства защиты глаз, включающие рецепт в дизайне или защита для глаз, которую можно носить поверх линзы по рецепту, не нарушая правильное положение рецепта или защитные линзы.

4. Необходимо использовать оборудование с фильтрующими линзами, номер фильтра которых соответствует выполняемые работы по защите от вредного светового излучения. Обычный рекомендуемый оттенок линзы для электродуговой сварки составляет 10, 11 или 12, в то время как обычно рекомендуемый оттенок линз для кислородно-ацетиленовых линз составляет 5, 6 или 7.

5. Средства защиты глаз и лица должны иметь маркировку производителя. отметка.

7. ЗАЩИТА ГОЛОВЫ

Регуляторный требования содержатся в 29 CFR 1910. 135

1. Каждый затронутый работник должен носить утвержденную защиту головы при работе в зонах там, где есть вероятность получения травм от падающих предметов.

2. Каждый затронутый работник должен носить утвержденную защиту головы при работе в зонах рядом с открытыми электрическими проводниками, которые могут коснуться головы.

3. Защитные каски должны регулярно очищаться пострадавшим работником и проверяется на наличие дефектов, таких как трещины и вмятины. Любой шлем с повреждениями или дефекты, достаточные для обеспечения его структурной целостности, должны быть заменены.

4. ( Защитные каски следует хранить вдали от прямых солнечных лучей и нанесение неутвержденных украшений, логотипов или других маркировок запрещенный. )

8. ЗАЩИТА НОГ

Регуляторный требования содержатся в 29 CFR 1910. 136

1. Каждый затронутый работник должен носить одобренные защитные средства для ног при работе в зонах где есть вероятность травм ног из-за падающих или катящихся предметов, предметы, пронзающие подошву, и где ступни подвергаются воздействию электрического тока опасности.

2. Работник должен обеспечить надлежащий уход и содержание защитной обуви. Проверки на наличие дефектов, влияющих на безопасность работников, должны проводиться на регулярной основе. основа.

9. ЗАЩИТА СЛУХА

Регуляторный требования содержатся в 29 CFR 1910.95

1. Каждому пострадавшему сотруднику должны быть предоставлены одобренные средства защиты органов слуха от последствия воздействия шума, когда уровни звука на рабочем месте превышают ограничения, установленные OSHA.

2. В случаях, когда уровни шума постоянно превышают допустимые нормы, администрация города учреждает и проводит непрерывную и эффективную программу по сохранению слуха программа. Эта программа должна включать:

А. Воздействие шума на слух:

Б. Цель использования средств защиты органов слуха, преимущества и недостатки различные виды оборудования;

С. Инструкции по выбору, установке, использованию и уходу за средствами защиты органов слуха; и

Д. Цель аудиометрического тестирования и объяснение процедуры тестирования

3. Супервайзер несет ответственность за то, чтобы устройства были правильно установлены и используются работником правильно.

4. Надлежащий уход и техническое обслуживание должны быть уделены средствам защиты органов слуха. оборудование. Пробки многоразового использования должны проверяться перед каждым использованием на наличие трещин. и дефекты.

5. Дефектные и/или одноразовые заглушки следует утилизировать и не использовать повторно.

6. Наушники должны плотно прилегать к ушам. Во время обычного осмотров, проверяйте уплотнения на предмет трещин и ослабления оголовья.

10. ЗАЩИТА РУК

Регуляторный требования содержатся в 29 CFR 1910.138

1. Каждый затронутый работник должен носить одобренные средства защиты рук при воздействии такие опасности, как впитывание кожей вредных веществ; порезы и рваные раны; ссадины; проколы; химические ожоги; термические ожоги; и вредный перепады температур.

2. Рабочие действия должны быть оценены для определения надлежащего типа перчаток для участвует окружающая среда.

3. За всеми средствами защиты рук следует надлежащим образом ухаживать и регулярно проверять их. дефекты и дыры. Все одноразовое и/или неисправное оборудование должно быть утилизировать надлежащим образом.

11. ЗАЩИТНАЯ ОДЕЖДА

Регуляторный требования содержатся в 29 CFR 1910. 120

1. Каждый затронутый работник должен носить соответствующую защитную одежду при воздействии к условиям, при которых возможно впитывание опасного вещества кожей.

2. Вся защитная одежда многоразового использования должна быть надлежащим образом очищена и дезинфицируют после каждого использования. Одноразовое оборудование должно быть надлежащим образом отброшен. Должны проводиться регулярные осмотры на наличие разрывов или разрывов, швов неоднородности или точечные отверстия. Немедленно утилизируйте неисправные одежда.

3. Одежда должна храниться следующим образом:

А. Потенциально загрязненная одежда должна храниться в месте, отдельном от уличная одежда.

Б. Потенциально загрязненная одежда должна храниться в хорошо проветриваемом помещении, с хорошим воздушным потоком вокруг каждого предмета, если это возможно.

С. Разные виды одежды должны храниться отдельно во избежание выдачи неправильный материал по ошибке.

Д. Защитная одежда должна быть сложена или подвешена в соответствии с инструкциями производителя. рекомендации.

12. ЗАЩИТА ОРГАНОВ ДЫХАНИЯ

Регуляторный требования содержатся в 29 CFR 1910.134

1. Элементы программы защиты органов дыхания должны включать:

А. Письменные стандартные операционные процедуры, регулирующие выбор и использование респираторы.

Б. Респираторы должны выбираться в зависимости от опасностей, которым подвергаются рабочие.

С. Все задействованные сотрудники должны быть обучены правильному использованию, отбору и техническое обслуживание респираторов и их ограничения.

Д. Респираторы следует регулярно чистить и дезинфицировать и хранить в санитарных условиях. контейнер или место.

Э. Респираторы необходимо регулярно осматривать на наличие изношенных или поврежденных частей, которые должны быть заменены при обнаружении.

Ф. Должен быть проведен соответствующий анализ условий на рабочем месте и степени воздействия. поддерживается.

Г. Руководство по использованию респираторов не распространяется на специализированное полицейское управление. операции или оборудование, при которых слезоточивый газ или перцовый баллончик используются для подавления толпы контролировать или подозревать опасения.

2. Выбор респираторов

Город должен выбрать свое респираторное оборудование в соответствии с правилами изложено в следующем:

А. Паспорт безопасности материала (MSDS) допустимые пределы воздействия;

Б. Одобрено Национальным институтом охраны труда и здоровья (NIOSH).

С. Федеральный кодекс Управления по безопасности и гигиене труда (OSHA). Правила, раздел 29, часть 1910, подраздел I, подраздел 1910.134.

А Руководство по выбору респиратора Таблица прилагается. ( См. Приложение А.)

3. Использование респираторов

А. Когда эффективные технические средства защиты невозможны, следует использовать соответствующие респираторы. должны использоваться всеми затронутыми сотрудниками.

Б. Респираторы выдаются руководителем или назначенным сотрудником на на индивидуальной основе для исключительного использования работником. Респираторы должны быть четко обозначены, чтобы идентифицировать лицо, которому назначено устройство.

4. Тест на пригодность

А. Работники должны быть должным образом приспособлены к своим личным респираторам до выполнение работ, требующих использования респиратора.

Б. Затронутые сотрудники должны пройти качественный тест на пригодность, в том числе демонстрация и практика в том, как следует носить устройство, как его регулировать и как определить, правильно ли он подходит, на тренировках.

С. Волосы на лице могут помешать надлежащему уплотнению респиратора. Сотрудники должны удалить волосы на лице, которые мешают надлежащей герметизации необходимых респираторов.

5. Сертификация респираторов

А. Каждый пострадавший работник должен заполнить анкету медицинского освидетельствования и получить тест функции легких (PFT) перед выполнением работы, требующей использование респиратора. Уполномоченный медицинский работник города должен выполнить PFT и просмотрите анкету медицинской оценки.

Б. Уполномоченный городской медицинский работник должен определить, какое здоровье и физическое условия актуальные.

6. Обучение

А. Все затронутые работники должны быть обучены правильному использованию респираторов и информированы о своих ограничениях.

Б. Обучение должно позволить работнику обращаться с респиратором, правильно установлен, носите его в нормальной атмосфере и носите в испытательной атмосфере.

С. Ежегодное обучение будет включать информацию о:

(1) Характер опасности для органов дыхания и что может произойти, если устройство не используется должным образом.

(2) Используемые технические и административные средства контроля, а также потребность в дополнительных защита органов дыхания.

(3) Причины выбора того или иного типа респиратора.

(4) Способы очистки и хранения.

(5) Процедуры осмотра и технического обслуживания.

(6) Ограничения выбранного респиратора.

(7) Распознавание предупреждающих надписей и знаков.

(8) Качественные процедуры испытаний на прилегание.

7. Срок службы респиратора

А. Срок службы, в течение которого воздухоочистительные элементы могут обеспечить достаточную защита органов дыхания зависит от специфики загрязнителя воздуха, концентрация загрязняющих веществ в рабочей атмосфере и дыхание скорость пользователя.

Б. Каждое отделение должно разработать респиратор или замену респираторного картриджа. график, основанный на конкретных условиях каждой из его операций.

С. Замена воздухоочистительных элементов должна производиться в безопасном месте. содержащие незагрязненный, пригодный для дыхания воздух.

Д. Всякий раз, когда пользователь респиратора испытывает трудности с дыханием через воздухоочистительные элементы или запах/вкус при вдыхании, они должны считать это признаком того, что:

(1) Части фильтра забиты оставшимися твердыми частицами; или

(2) Пар или газ проник в части картриджа.

Когда В этом случае необходимо заменить фильтр и/или картридж.

8. Ведение учета

А Записи об испытаниях респираторов будут храниться для каждого сотрудника, который является или может быть обязан носить респиратор для выполнения своих должностных обязанностей. Этот запись должна быть заполнена во время испытания респиратора и должна быть обновлена при любом изменении типа используемого респиратора или любых других изменениях условий эффективность респираторного оборудования. См. образец формы в Приложении Б.

9. Автономный дыхательный аппарат (SCBA)

А. SCBA должен использоваться только квалифицированным, обученным персоналом.

Б. Запрещается обменивать детали одного устройства на другое.

С. Затронутые работники должны уделять особое внимание уходу и обслуживанию SCBA.

Д. Всегда следуйте рекомендациям производителя в отношении использования, осмотра, очистка и хранение SCBA.

(1) SCBA должен проверяться не реже одного раза в месяц.

(2) Должны вестись записи о датах и результатах инспекций, если инспекции не чаще, чем месячные.

Вопросы относительно этой политики можно обратиться по адресу:

1.