Приказ на механика образец: Приказ о назначении лиц, ответственных за техническое состояние, эксплуатацию и выпуск на линию автотранспортных средств
____________________________________________________
(наименование организации)
«___» ____________20___ г. № __________
г._________________________
ПРИКАЗ
О назначении лица, ответственного за выпуск автомобилей на линию
В соответствии с требованиями статьи 212 Трудового кодекса РФ, пункта 2.3.1.7 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте (ПОТ РМ-027-2003), утвержденных постановлением Минтруда России от 12 мая 2003 г. № 28, и в целях обеспечения технически исправного состояния транспортных средств
Приказываю:
1. Назначить лицом, ответственным за выпуск автомобилей на линию, ______________________.
(должность, Ф. И. О.)
2. Лицу, ответственному за выпуск автомобилей на линию, организовать свою работу в соответствии с требованиями законодательных нормативных правовых актов и иных локальных нормативных документов по вопросам обеспечения безопасности на транспорте.
3. Во время отсутствия лица, ответственного за выпуск автомобилей на линию (отпуск, командировки, болезнь и др.), исполнение его обязанностей возложить на __________________________________.
(должность, Ф. И. О.)
4. Начальнику отдела кадров _______________________ ознакомить указанных в приказе
(Ф. И. О.)
должностных лиц в части, их касающейся, под подпись.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора по транспорту _____________________________.
(Ф. И. О.)
Генеральный директор _____________________ _______________________
(подпись) (Ф. И. О.)
Поделиться ссылкой:
- Нажмите здесь, чтобы поделиться контентом на Facebook. (Открывается в новом окне)
- Нажмите, чтобы поделиться на Twitter (Открывается в новом окне)
- Нажмите, чтобы поделиться записями на Pinterest (Открывается в новом окне)
- Нажмите, чтобы поделиться в Google+ (Открывается в новом окне)
- Нажмите, чтобы поделиться на LinkedIn (Открывается в новом окне)
- Нажмите, чтобы поделиться записями на Tumblr (Открывается в новом окне)
- Нажмите, чтобы поделиться на Reddit (Открывается в новом окне)
- Нажмите, чтобы поделиться записями на Pocket (Открывается в новом окне)
- Нажмите, чтобы поделиться в Telegram (Открывается в новом окне)
- Нажмите, чтобы поделиться в WhatsApp (Открывается в новом окне)
- Нажмите, чтобы поделиться в Skype (Открывается в новом окне)
- Послать это другу (Открывается в новом окне)
- Нажмите для печати (Открывается в новом окне)
Похожее
П Р И К А З
г. Санкт-Петербург от «____» ___________ 20___ г. № _______
О назначении лиц, ответственных за выпуск автомобильного транспорта на линию
В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить лицами, ответственными за выпуск автомобильного транспорта на линию в ООО «______» (далее – Общество) главного механика Фамилия Имя Отчество (далее – ответственное лицо).
- Ответственному лицу:
- проверять техническое состояние автотранспортных средств (далее – АТС), их внешний вид при выпуске на линию;
- проверять исправность и внешний вид АТС после его возвращения в гараж;
- оформлять заявочную документацию на неисправные АТС, давать задание ремонтному персоналу на устранение неисправностей, контролировать качество выполнения заявочных ремонтов;
- оформлять аварийный акт при наличии внешних дефектов аварийного характера;
- подписывать путевой лист, убедившись в полной исправности АТС;
- осуществлять контроль за выходящими из ремонта АТС и давать разрешение на их эксплуатацию;
- возвращать в зону заявочного ремонта некачественно отремонтированное АТС для устранения неисправностей;
- организовать экстренный вызов водителей;
- напоминать выезжающим на линию водителям о неблагоприятных погодных условиях (тумане, снегопаде, гололеде и т.п.).
- Ответственному лицу в своей работе руководствоваться Правилами по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н и локальными нормативными актами об охране труда действующими в Обществе.
- Офис-менеджеру Фамилия И.О. ознакомить ответственных лиц с настоящим приказом под подпись.
- Настоящий приказ выступает в силу со дня его подписания директором Общества.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Фамилия Имя Отчество.
Директор _______/_________/ Дата
—————
Дата публикации 03.07.2019
П Р И К А З
г. Санкт-Петербург от «____» ___________ 20___ г. № _______
О назначении лиц, ответственных за техническое обслуживание, ремонт и проверку технического состояния автотранспортных средств
В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить лицами, ответственными за техническое обслуживание, ремонт и проверку технического состояния автотранспортных средств в ООО «_____» (далее – Общество) производителя работ Фамилия Имя Отчество, главного механика Фамилия Имя Отчество (далее – ответственные лица).
- Ответственным лицам:
- техническое обслуживание, ремонт и проверку технического состояния автотранспортных средств (далее – АТС) производить на постах Общества, оснащённых необходимыми оборудованием, устройствами, приборами, приспособлениями и инвентарём;
- следить за содержанием АТС перед их постановкой на пост технического обслуживания. Все АТС, направляемые на посты технического обслуживания, ремонта и проверки технического состояния, должны быть вымыты, очищены от грязи и снега;
- не допускать людей в полосу движения АТС при въезде, выезде или маневрировании в производственном помещении;
- при обслуживании АТС на подъёмнике (гидравлическом, электромеханическом) на пульте управления подъёмником обеспечить наличие таблички с надписью: «Не трогать — под автомобилем работают люди!»;
- обеспечивать работников, производящих обслуживание и ремонт АТС, соответствующими исправными инструментами, приспособлениями, средствами индивидуальной защиты, а также следить за правильностью их применения.
- Ответственным лицам в своей работе руководствоваться Правилами по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н и локальными нормативными актами об охране труда действующими в Обществе.
- Офис-менеджеру Фамилия И.О. ознакомить ответственных лиц с настоящим приказом под подпись.
- Настоящий приказ выступает в силу со дня его подписания директором Общества.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Фамилия Имя Отчество.
Директор _______/_________/ Дата
—————
Дата публикации 03.07.2019
Приказ о назначении на должность
На странице представлен образец документа «Приказ о назначении на должность» с возможностью скачать его в формате doc.
Тип документа: ПриказДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 14,0 кб
Приказ о назначении на должность оформляется кадровой службой по распоряжению руководителя предприятия. Назначение на должность осуществляется только при наличии согласия обеих сторон (предприятия и работника) и составленного в письменной форме заявления работника на имя директора компании о назначении. Приказ имеет утвержденную унифицированную форму, которую необходимо соблюдать. В нем не допускается никаких помарок, исправлений и сокращений. Если допущена ошибка, то приказ нужно печатать заново.
Содержание приказа о назначении на должность
Приказ о назначении на должность должен в обязательном порядке содержать следующую информацию:
- В самом верху бланка пишется слово «Приказ», а ниже его суть – «Назначение на должность».
- Затем указывается город и дата составления документа.
- В самом тексте приказа следует указать фамилию, имя и отчество сотрудника и название должности, на которую он назначается. Также указываются даты – с какого числа происходит назначение и по какое. Если назначение бессрочное, то конечная дата не вносится. Ниже необходимо отметить условия оплаты труда работника на новой должности. Обычно пишут: «С оплатой труда согласно штатного расписания» или «С оплатой труда в соответствии с заключенным трудовым контрактом».
- В конце документа указывается должность руководителя, его фамилия, имя, отчество и оставляется пробел для подписи, а также дата подписания приказа.
Данный документ печатается на фирменном бланке, в верхней части которого указывается информация о предприятии, его название, адрес и реквизиты, а также порядковый номер документа. После визирования приказа директором, работник, назначенный на должность, должен ознакомиться с приказом и расписаться в документе.
Скачать образец документа
Скачать в .docСохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.
Скачать в .docСохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Вы нашли то что искали?
* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!
Смежные документы
Документы, которые также Вас могут заинтересовать:
Приказ о назначении ответственных лиц
П Р И К А З
№ _____
г. __________ «___»________201_г.
В целях обеспечения выполнения Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», а также в целях обеспечения безопасности труда
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить ответственным за обеспечение требований безопасности дорожного движения должность Ф.И.О.
2. должность Ф.И.О. обеспечить:
- проведение стажировки лиц впервые нанимаемых на работу в качестве водителя или при переводе на новый тип транспортного средства, а также лиц, в должностные обязанности которых входит управление служебным автомобилем;
- водителей транспортных средств оперативной информацией по обеспечению безопасности перевозки путем проведения соответствующих инструктажей;
- проведение обязательных медицинских осмотров водителей и обеспечить учет и анализ данных медосмотров;
- проведение мероприятий по совершенствованию водителями навыков оказания первой помощи в ДТП;
- соблюдение условий работы водителей в соответствии с режимом труда и отдыха;
- организацию ежегодных занятий по 20-ти часовой программе для обеспечения безопасности дорожного движения;
- учет и анализ нарушений правил дорожного движения и дорожно-транспортных происшествий, совершенных водителями организации.
3. Назначить контролера технического состояния автотранспортных средств должность Ф.И.О.
4. должность Ф.И.О. обеспечить:
- соответствие транспортных средств по назначению и конструкции установленным требованиям безопасности;
- наличие действующей разрешительной документации, необходимой для допуска к участию транспортного средства в дорожном движении в соответствии с законодательством РФ;
- поддержание транспортных средств в технически исправном состоянии в соответствии с инструкцией по эксплуатации изготовителя транспортного средства;
- проведение работ по техническому обслуживанию и ремонту транспортных средств в порядке и объемах, определяемых технической и эксплуатационной документацией изготовителей транспортных средств;
- проведение ежедневного контроля технического состояния транспортных средств перед выездом на линию с места стоянки и по возвращении к месту стоянки с соответствующей отметкой о технической исправности (неисправности) транспортных средств в путевом листе;
- учет неисправностей транспортных средств и их устранения;
- стоянки (хранения) транспортных средств, исключающее доступ к ним посторонних лиц, а также самовольное их использование водителями.
5. Назначить диспетчера автомобильного транспорта должность Ф.И.О.
6. должность Ф.И.О. обеспечить:
- учет путевой документации;
- контроль за правильным заполнением путевой документации.
Директор Ф.И.О.__________________________________подпись
С Приказом ознакомлен:_________________________подпись
Образцы и бланки приказов 2020 года
Приказ представляет собой акт, составляемый руководителем компании или подразделения. Составляется для быстрого решения основных и текущих задач. Является документом, наделенным юридической силой. На его основании функционирует организация.
Разновидности приказов
Всего существует 3 вида актов, подразделяемых на группы в зависимости от предмета и целей составления:
- Решение организационных вопросов. К примеру, приказ может касаться ликвидации/реорганизации компании, создания коллегиальных органов, формирования расписания, управления компанией на всех уровнях.
- Вопросы, касающиеся производственной деятельности. К примеру, приказ может касаться порядка финансирования компании, обеспечения материалами. Документ нужен для создания научно-технической политики, подведения результата работы компании.
- Вопросы, касающиеся личного состава. Приказ может касаться приема сотрудников на работу, обучения работников, перевода на другую должность. На основании документа происходит поощрение специалистов, увольнение трудящихся. Он нужен для реализации социальных гарантий: выплаты беременным, материальная помощь.
Практически все важные решения в компании принимаются на основании приказов.
Важные особенности
Сначала обычно составляется проект приказа, который согласуется с подразделениями. Также документ нужно показать юристу. Последний проверяет приказ на предмет соответствия всем законам и актам. Правильность оформления подтверждается отделом, занимающимся делопроизводством.
ВАЖНО! Акт вступает в силу с даты проставления в нем подписи.
Содержание приказов, касающихся сотрудников
Приказы являются инструментом для регулирования отношений между сотрудниками и работодателем. Они формируются при наличии этих обстоятельств:
- Устройство сотрудника на работу или расторжение трудового соглашения.
- Уход в отпуск.
- Отправка в командировку.
Приказы, касающиеся сотрудников, заполняются по утвержденной форме. Их содержание подразделяется на 2 части: вводная и распорядительная.
Вводная часть
В вводной части фиксируются цели и задачи новых предписаний. То есть, предоставляется пояснение к принимаемым решениям. Если это приказ, принимаемый во исполнение правительственных распоряжений, в вводной части указывается номер этого распоряжения, дата и название.
Распорядительная часть
Начало этой части – фраза «приказываю». После этого нужно зафиксировать свои распоряжения. Можно создать нумерованный список для удобства изложения. Срок выполнения распоряжений или устанавливается для каждого пункта отдельно, или выносится в отдельный пункт. В отдельный пункт также выносится перечень сотрудников, ответственных за выполнение положений приказа.
Отличие приказа от распоряжения
Приказ и распоряжение – бумаги, которые очень похожи. Их часто путают между собой. Приказ – это акт с длительным действием. Действие документа не прекращается при наступлении указанного обстоятельства. Пример приказа – документ о приеме специалиста на работу. Издается этот документ директором/руководителем компании, замом директора.
Распоряжение – это оперативный акт, актуальный до момента наступления некого обстоятельства. Пример такого документа – распоряжение о формировании комиссии. Действовать оно будет до момента решения этой комиссией нужного вопроса. Подписывать распоряжения может относительно широкий круг сотрудников.
Приказ – это основание для появления или изменения правоотношений. Распоряжение же оформляется для решения проблем, касающихся уже действующих правоотношений. В приказ могут вноситься изменения, если это требуется. Если нужно внести корректировки в распоряжение, оно обычно переиздается.
Оба документа могут регулировать только деятельность компании, к которой они относятся. Однако акты часто затрагивают правоотношения с контрагентами фирмы.
Регистрация
Приказ – документ, который регистрируется в обязательном порядке. Под регистрацией понимается присвоение определенного индекса. Как правило, это порядковый номер, в который входят буквенные обозначения. Этот номер отражается в специальном журнале.
Трудовой договор, контракт → Образец. Приказ о назначении на должность
(наименование предприятия) приказ no. «» 20 г. назначить (фамилия, имя, отчество) на должность (по спецификации, квалификации) с «» 20 г….
Трудовой договор, контракт → Образец. Приказ о назначении на должность (для акционерного общества)
приказ о назначении на должность (для акционерного общества) акционерное общество «» приказ no. «» 20 г. …
Трудовой договор, контракт → Образец. Примерный вариант приказа о привлечении к совмещении профессий (должности)
примерный вариант приказа о привлечении к совмещении профессий (должности) гор. москва 27 сентября 1995 г. приказ n 1. войлукову николаю…
Трудовой договор, контракт → Образец. Приказ о приеме на работу, до выхода работника постоянно занимающего эту должность
приказ n гор. москва 17 октября 1994 г. 1) петрову н. и. принять на работу бухгалтером с 18 октября 1994 г., до выхода на…
Трудовой договор, контракт → Образец. Приказ о переводе на другую должность в целях замещения находящегося в командировке работника
приказ n г. елец 25.01.95 1. в целях замещения находящегося в командировке экономиста отдела труда щеглова в. к. и обеспечен…
Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Приказ о проведении инвентаризации имущества и финансовых обязательств (приказ Минфина РФ от 13.06.95 № 49)
приложение nо. 1 к методическим указаниям по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных приказом министерства финансов российской федерации от 13 июня 1995 г. nо. 49 приказ nо. (постановление, распоряжение) …
Документы делопроизводства предприятия → Образец. Книга контроля за выполнением приказов о проведении инвентаризации (приказ Минфина РФ от 13.06.95 № 49)
приложение nо. 2 к методическим указаниям по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденным приказом министерства финансов российской федерации от 13 июня 1995 г. nо. 49 +-+ приказ состав инвен- начало инвента- окон…
Учредительные договоры, уставы → Приказ о назначении Генерального директора.
общество с ограниченной ответственностью «» приказ № 1 г. «» 201 года приступить к исполнению обязанностей генерального директора …
Трудовой договор, контракт → Образец. Приказ руководителя организации о возмещении вреда в связи с увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей (при первичном назначении возмещения потерпевшему)
при первичном назначении возмещения потерпевшему приказ о возмещении вреда в связи с увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнен…
Документы делопроизводства предприятия → Образец соглашения о совмещении должностей
соглашение о совмещении должностей № 30 г. «» 20 г. общество с ограниченной ответственностью «мир» в лице директор…
Трудовой договор, контракт → Образец. Приказ руководителя организации о возмещении вреда в связи со смертью кормильца в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением трудовых обязанностей (при первичном назначении возмещения вреда после смерти
при первичном назначении возмещения вреда после смерти потерпевшего приказ о возмещении вреда в связи со смертью кормильца в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнен…
Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Образец. Исковое заявление о восстановлении на работе в прежней должности и взыскании заработной платы
…каких взысканий за нарушение трудовой дисциплины и другие нарушения на меня за весь период работы в на меня не налагалось, приказ о моем увольнении не издавался и мне не объявлялся. в соответствии с п. контракта от «» 20 г. работодатель принял на себя о…
Документы делопроизводства предприятия → Образец сообщения о приеме на работу гражданина, замещавшего должности государственной или муниципальной службы
Документы делопроизводства предприятия → Образец приказа о поручении работнику дополнительной работы
общество с ограниченной ответственностью «мир» приказ 01 июня 2012 г. № 35-к г. о совмещении должностей приказываю: 1. поручить на период с 01 июня 2012 …
Трудовой договор, контракт → Бланк приказа о командировании (образец)
бланк приказа о командировании (образец) бланк приказа nо. о командировании (ф.и.о.) командировать 1. 2. …
Об авторе