Приказ на выплату материальной помощи муниципальному служащему: Образец приказа на оказание материальной помощи

Приказ на выплату материальной помощи муниципальному служащему: Образец приказа на оказание материальной помощи

Содержание

Форма приказа на материальную помощь 2020

Образец приказа на материальную помощь

Ни один закон не содержит понятия материальной помощи работнику. Определение этого термина дает экономический словарь. В нем говорится, что она подразумевает дополнительную выплату денег работнику, который в этом нуждается.

Если работник заинтересован в такой поддержке, он должен составить заявление в письменном виде на имя директора. К документу требуется приложить справки или прочие документы, которые подтверждают, что он попал в трудную жизненную ситуацию и нуждается в дополнительных средствах. Предоставлять справки нужно по требованию статей 217 и 422 НК РФ. В них также приводится перечень ситуаций, когда налог с подобных выплат не взимают. А это в интересах как самого сотрудника, так и предприятия.

Например, это выплаты, связанные:

  • с беременностью и родами;
  • с возмещением вреда в результате полученного увечья или болезни;
  • с оплатой стоимости натурального довольствия и др.

Следует отметить, что возможно предоставить финансовую поддержку бывшему работнику, а также членам его семьи. Обычно она оказывается:

  • в случае получения увечья или смерти;
  • в качестве компенсации пострадавшим от стихийного бедствия или террористического акта;
  • как компенсация за лекарства или санаторно-курортное лечение.

Конкретную сумму директор организации устанавливает сам. Многое здесь зависит от финансовых возможностей предприятия. При этом руководитель издает приказ о материальной помощи, в котором указывает ее размер.

В каких случаях материальная поддержка положена по закону

Она не является обязанностью работодателя, это лишь его право. Такие выплаты носят единовременный характер. Основанием для выдачи денег выступает соответствующий приказ.

Перечень ситуаций, когда служащий может получить поддержку, указывают в локальных документах предприятия и в трудовом договоре. Обычно руководитель издает Положение о материальной помощи, в котором перечисляет ситуации, когда работнику будет оказана финансовая поддержка. Также в документе прописывают порядок выделения помощи и т.д.

Чаще всего денежную поддержку оказывают работнику в связи:

  • с лечением;
  • со смертью близкого родственника;
  • со смертью самого сотрудника;
  • с ущербом, причиненным чрезвычайной ситуацией;
  • с вступлением в брак;
  • с рождением ребенка.

В каких случаях финансовая поддержка не предусмотрена, но работодатель может ее оказать

Как уже говорилось, закон не обязывает директора предприятия помогать сотрудникам финансово. Это всегда его личное решение.

Денежные средства могут быть назначены служащему в разных ситуациях, но чаще всего причинами поддержки выступают следующие.

  1. Тяжелое финансовое положение.
  2. Стихийные бедствия или чрезвычайные обстоятельства. В этом случае требуется предоставить в организацию справки из полиции или других ведомств для подтверждения суммы ущерба.
  3. Семейные обстоятельства. Если сотрудник претендует на получение денежных средств по этому основанию, нужно предоставить в организацию подтверждающие бумаги (свидетельство о рождении ребенка и т.п.).
  4. Серьезное заболевание сотрудника или члена его семьи. Такой недуг подразумевает потерю трудоспособности более чем на два месяца либо получение инвалидности. Чтобы получить деньги, понадобится справка ВКК.
  5. Юбилейная дата.
  6. Потребность в оздоровлении. Эта поддержка может выражаться в полной или частичной оплате организацией стоимости лечения или путевки в санаторий.
  7. Необходимость в улучшении жилищных условий. Такие выплаты предназначены для помощи работнику в покупке жилья или его реконструкции. В этой ситуации служащий должен предоставить на предприятие бумаги, подтверждающие его статус нуждающегося в улучшении условий проживания и квитанции о понесенных расходах.

Образец приказа на материальную помощь

Законом образец приказа о выплате материальной помощи не утвержден. Соответственно, распоряжение оформляют на бланке организации в произвольной форме.

Приказ обладает юридической силой только в том случае, если он содержит следующие сведения:

  1. ФИО служащего, которому предназначены деньги.
  2. Сумма выплаты.
  3. Сроки начисления.
  4. Основание.
  5. Источники.
  6. Подпись директора.

Как часто можно рассчитывать на материальную поддержку

Предприятие помогает работнику финансово при возникновении у него особых обстоятельств. Это выплаты непроизводственного характера, которые не зависят от результатов деятельности организации и индивидуальных результатов сотрудников. Поэтому они не носят компенсационного или стимулирующего характера и не считаются элементом оплаты труда. Главная их цель — создать необходимые финансовые условия для решения возникших у работника трудностей. Такие выплаты не могут быть регулярными.

Частота финансовой поддержки зависит от того, как часто ему требуется материальная помощь, и от финансового положения предприятия. Сотрудник компании может в любой момент обратиться с заявлением о предоставлении таких выплат. А будут ли они предоставлены, в какой ситуации, и в каком объеме, зависит только от решения руководства.

Образец приказа об оказании материальной помощи

Скачать

Приказ о выплате материальной помощи

2. Приказ о выплате материальной помощи по случаю смерти близкого родственника подписан, но на момент моего увольнения по собственному желанию его не выплатили.

2.1. Зависит от внутренних документом работодателя, теоретически вполне допустимо, что такие приказы еще где-до должны согласовываться.


Вам помог ответ?ДаНет

2.2. Здравствуйте, Александр. Тут главным аспектом является то что, Работодатель имеет право (а не обязан) предоставить мат. помощь в связи со смертью близкого человека. Также некоторые работодатели учитывают степень родства умершего с Вами. Если на момент подписания приказа Вы еще работали, то можно обратиться в трудовую инспекцию (захватив копию приказа) как дискриминацию и угнетение Ваших чувств. Ведь они приказ подписали. В суд бесполезно идти.


Вам помог ответ?ДаНет

3. Сотрудник работает по совместительству на 0,5 ставки. К отпуску в организации постановлением определено 5 должностных окладов. Как правильно написать приказ о выплате материальной помощи. Спасибо.

3.1. Здравствуйте! В чем сложности написания приказа? Ссылаетесь на ЛАПА в соответствии с которым полагается данная выплата.


Вам помог ответ?ДаНет

4. Может ли приказ о выплате материальной помощи к отпуску подписан в одном месяце, а выплата в другом.

4.1. Может, мат. помощь-это добровольное дело работодателя. Тут нет ограничений по срокам.


Вам помог ответ?ДаНет

6. Работник в 2016 году поделил отпуск на 2 части. В приказах два раза прописали о выплате материальной помощи к отпуску, хотя положена материальная помощь к отпуску один раз в год. Работник написал заявление об удержании излишне выплаченной материальной помощи. Имеем ли мы право вычесть эту сумму у работника и на что сослаться?

6.1. Здравствуйте! На что ссылались при ее выплате, на этот локальный нормативный акт и ссылаетесь при удержании. Имеете права удержать из-за зарплаты, в случае, только счетной ошибки (арифметической). Работник может обжаловать в суде.


Вам помог ответ?ДаНет

6.2. При наличии заявления от сотрудника можете удержать эту мат помощь. В приказе сошлитесь на Ваш внутренний документ, где прописана одна материальная помощь в год. Это может быть коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и т.д., даже трудовой договор с работником. Основанием также будет заявление сотрудника. Также можете сослаться на техническую ошибку, допущенную работниками бухгалтерии, кадров и пр.

Удачи!


Вам помог ответ?ДаНет

7. 5 лет совмещал должность кладовщика 30.09.16 г. писал отчёт о передвижении материалов подписано главным врачом. 26.09.16 г подписан приказ отстранении от должности с 1.09.16 г.27.09.16 г приказ передачи материальных ценностей до 07.10.16 г.обратился о неправомерности приказа главному врачу и выплате зарплаты за время до передачи материалов получил ответ что это должность у вас не основная и я говорил устно что освобожу вас от должности и мы нечего тебе недолжны. Куда обратиться за помощью?

7.1. Если совместительство было оформлено надлежащим образом, то и расторгать с Вами договор о совместительстве обязаны по нормам ТК. По вопросу невыплаты зарплаты обращайтесь в суд. Срок для требований - 3 месяца с момента невыплаты.


Вам помог ответ?ДаНет

8. Собираюсь написать заявление мировому судье для отмены судебного приказа о единовременной выплате задолженности по кредиту. Подскажите, пожалуйста, какими статьями можно оперировать, чтобы уменьшили штрафы, пени и,возможно, проценты по кредиту. Пенсионерка. Кредит платила 2 года без задержек и просрочек, а с декабря 2015 ухудшилось материальное положение. Спасибо за помощь.

8.1. Не надо ничем оперировать и снижать, пишите возражение относительно исполнения судебного приказа и его отменят.


Вам помог ответ?ДаНет

8.2. Статья 333 гражданского кодекса РФ, просить суд о снижении неустойки Вам придется только когда банк обратится в суд с иском и будет судебное заседание, то есть после отмены судебного приказа банку нужно будет снова обращаться в суд уже с исковые заявлением.


Вам помог ответ?ДаНет

9. Нужна Ваша помощь: руководитель гос. предприятия издал задним числом приказ и предоставил мне его сегодня. О том что меня (не материально ответственное лицо, без экономического и бухг. Образования)назначают, без моего согласия, председателем комиссии по распределению стимулирующих выплат. Предприятие бюджетное и делать я этого не хочу. Подскажите как аргументировано отказаться от выполнения данного приказа. Спасибо.

9.1. Здравствуйте. Напишите на приказе, что не согласны, поставьте подпись и дату.


Вам помог ответ?ДаНет

9.2. Как здесь объясняли так и Руководителю скажите, что для данной должности нужны соответствующие знания, которых у Вас нет и Вы не вправе брать на себя такую ответственность ("ребят, я не собираюсь брать на себя такой груз, с которым Вы меня, в силу того, что я в этом не соображаю, ещё под шумок и утопите").


Вам помог ответ?ДаНет


11. Учитель уволился 13 ноября. Приказ о выплате материальной помощи на профилактику заболеваний издан 23 ноября. Положена ли данному учителю эта помощь?

11.1. С уволенным работником все расчеты (в т.ч. задолженность), согласно ТК РФ, производятся в последний день работы. Изданные после увольнения работника приказы, распространяются, как правило, только на работников организации. Если Вам что то не доплатили, а Вы законно имеете на это право, обращайтесь в суд.


Вам помог ответ?ДаНет

12. Сегодня издали приказ о материальной помощи, когда нужно её выплатить или если не указан срок выплаты должны в этот же день?

12.1. Здравствуйте!

Выплатят в ближайшее время, срок не установлен, может и не в тот же день, на следующий - как только рассчитают все.


Вам помог ответ?ДаНет

13. Я вышла в очередной ежегодный отпуск с 4 июня 2015 года по личному заявлению. Приказ о предоставлении отпуска от 29 мая 2015 года. 27 июля 2015 года мой отпуск заканчивается, а материальную помощь к отпуску до сих пор мне не выплатили. Каковы сроки выплаты материальной помощи?

13.1. Здравствуйте! Материальная помощь-это не обязанность, а право. Вы пишите заявление на мат помощь, а работодатель решает - выделить Вам помощь или нет. Может быть выплата мат. помощи у вас оговорена в трудовом договоре и коллективном-тогда ОБЯЗАНЫ выплатить.


Вам помог ответ?ДаНет

14. Мной было подано на алименты на ребенка. Муж оспорил судебный приказ. Никаких бумаг, что действительно им была оказана материальная помощь суду предоставлено не было. Алименты ни разу не были выплачены. Уведомлений о возражении относительно исполнения судебного приказа не было. Правомерно ли,что суд отменил выплаты в одностороннем порядке? Правомерно, что не поступило уведомление, что выплат не будет?

14.1. Здравствуйте! Абсолютно неправомерно, подавайте в вышестоящую инстанцию.


Вам помог ответ?ДаНет

16. Я находился на гос. службе с 25.07.2012 года. За период с 25.07.2012 года по 25.07.2013 года я использовал полностью отпуск. С 25.07.2013 года пошел отсчет времени для предоставления отпуска за новый период работы. 9 декабря 2013 года я был ознакомлен с приказом о сокращении должности. Т.е. что меня уволят 9 февраля. Мне было отказано в выплате материальной помощи и единовременной выплате к отпуску, хотя на момент увольнения я отработал 6 месяцев дающих право на отпуск.

16.1. Обратитесь в инспекцию по труду.


Вам помог ответ?ДаНет

17. После развода оплачиваются ежемесячно алименты добровольно. Имеются расписки на значительные суммы. Бывшая супруга подает иск о вынесении судебного приказа о выплате алиментов. В иске указала, что материальная помощь детям не оказывается. Возможно ли привлечь бывшую супругу по 128.1 УК РФ Клевета?

17.1. Нет конечно. Под клеветой уголовный кодекс подразумевает совершенно другое. Если судебный приказ вынесен и Вы с ним не согласны, то вправе подать заявление об отмене судебного приказа с указанием Ваших возражений, его должны отменить.


Вам помог ответ?ДаНет


18. Я работаю гл. бухгалтером на муниципальном предприятии. Директор принес приказ на себя о выплате ему материальной помощи без указания причины в размере должностного оклада. Я произвела расчет заработной платы за месяц, включив туда и мат. помощь. Директор получил денежные средства без НДФЛ. Прав ли директор при выписке себе мат. помощи без согласования с работодателем (учредителем)?

18.1. Неизвестно, зависит от условий договора с учредителем, решений учредителя, внутренних документов организации.


Вам помог ответ?ДаНет

19. Мы с бывшем мужем развелись по обоюдному согласию. Ребенок проживает со мной у моих родителей, хотя я и дочь прописаны в квартире матери бывшего мужа. Судом не установлено, с кем из родителей будет проживать ребенок. Материальная помощь отцом не оказывается. Возможно ли вынесения приказа о выплат е алиментов без справки с места жительства ребенка.

19.1. Здравствуйте, да, возможно.
Такая справка не требуется, т.к. родители обязаны содержать своих несоверш детей независимо где они проживают и в браке родители или нет.


Вам помог ответ?ДаНет


Материальная помощь муниципальным служащим - 48 советов адвокатов и юристов

2. Положена ли материальная помощь муниципальному служащему который женил ребенка.

2.1. Здравствуйте. На федеральном уровне не положено. Но местным нормативным актом она может предусматриваться.


Вам помог ответ?ДаНет

3. Муниципальный служащий хочет взыскать с администрации района невыплаченную материальную помощь в размере 2 окладов за 5 проработанных лет. Каковы шансы муниципального служащего?

3.1. Каковы шансы муниципального служащего?
Трудно предвосхитить исход судебного состязания. На то оно и состязание.
Судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (часть 3 статьи 123 Конституции РФ).

Если Вы не готовы к судебному состязанию, Вам нужен адвокат.
Нормы права.
КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 48

1. Каждому гарантируется право на получение квалифицированной юридической помощи.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

ОБ АДВОКАТСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И АДВОКАТУРЕ
В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 1. Адвокатская деятельность

1. Адвокатской деятельностью является квалифицированная юридическая помощь, оказываемая на профессиональной основе лицами, получившими статус адвоката в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, физическим и юридическим лицам в целях защиты их прав, свобод и интересов, а также обеспечения доступа к правосудию.


Вам помог ответ?ДаНет

4. Работаю с 25.09.2017, была в отпуске с 01.06.2018 по 19.06.2018. Работаю муниципальным служащим на 0,5 ставки. Сейчас хочу уволиться по собственному желанию без отработки в связи с уходом за инвалидом 1 группы. Потеряю ли я при расчете материальные помощи, на которые начислялись вместе с отпускными?

4.1. Все зависит от внутренних локальных актов предприятия. Смотрите положения внутренние. Не должны потерять Удачи Вам и всего хорошего.


Вам помог ответ?ДаНет

6. Муниципальный служащий находится в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени работает на 0,8 ставки, в положении об оплате труда написано, что муниципальный служащий имеет право на две материальных помощи в год, в размере должностного оклада. Как правильно насчитать материальную помощь из расчета 1 ставки или 0,8 ставки?

6.1. В данном случае материальная помощь должна быть выплачена в размере установленного должностного оклада в полном размере, т.е. исходя из 1 ставки, а не 0,8. Режим работы на условиях неполного рабочего дня на размер компенсационных выплат не влияет.


Вам помог ответ?ДаНет

7. Муниципальному служащему при выходе на пенсию положена единовременная материальная помощь в размере 5,10,15,20 окладов (в зависимости от стажа муниципальной службы). Какими Законами Крыма это установлено?

7.1. Здравствуйте, это установлено федеральным законом о муниципальной службе. Спасибо за выбор нашего сайта, Всего доброго, до свидания.


Вам помог ответ?ДаНет

8. Скажите пожалуйста имею ли я право на ежегодную материальную помощь у меня двое детей один из которых инвалид, и каков размер материальной помощи? Я являюсь муниципальным служащим.

8.1. Такая помощь может оказываться органом местного самоуправления, если это прописано в Положении (уставе) муниципалитета, иначе нет.


Вам помог ответ?ДаНет

9. Возможно ли получить материальную помощь с работы после смерти отца, если я работаю муниципальным служащим.

9.1. Если в коллективном договоре или ином локальном акте организации, где работал Ваш отец предусмотрена выплата материальной помощи родственникам после смерти своих работников, то останется написать только заявление. Узнайте в организации.
Также в своей организации уточните этот вопрос.


Вам помог ответ?ДаНет


11. С 1 октября муниципальный служащий (а я) вышла из декретного отпуска, за какой период ей выплатить материальную помощь (год или з месяца до конца года) отпуска использованы полностью до декретного отпуска. По положении. О материальной помощи оговорено ч. что она выплачивается к ежегодному отпуску или в течении года. (интересует за какой период)

11.1. Здравствуйте. В положении смотрите, за какой.


Вам помог ответ?ДаНет

12. Муниципальный служащий отказывается от материальной помощи в размере двух окладов к отпуску. Каковы действия главы поселения?

12.1. Добрый день! Если вы студент, то читайте Федеральный Закон" О муниципальной службе"


Вам помог ответ?ДаНет

13. У нас увольняют муниципального служащего по ст,15 о муниципальном службе, ей можно выплатить материальную помощь.

13.1. Здравствуйте. Нет, нельзя, так как увольняется за виновные действия.


Вам помог ответ?ДаНет

14. Работник муниципальный служащий уходит в отпуск по беременности и родам. Полагается ли ему материальная помощь за период данного отпуска?

14.1. Смотрите внутренние кадровые документы работодателя.


Вам помог ответ?ДаНет

16. Я муниципальный служащий, в трудовом договоре предусмотрена материальная помощь к ежегодному отпуску, выплачивается ли она при увольнении если отпуск еще не отгулян?

16.1. Выплачивается ли она при увольнении если отпуск еще не отгулян?
---не выплачивается. Но нужно смотреть Колдоговор.


Вам помог ответ?ДаНет

17. Сотрудница (муниципальный служащий) вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком в октябре 2014, в каком размере должны ей выплатить материальную помощь за 2014 г (мат. помощь выплачивается муниципальным служащим за год в размере 2-х окладов)

17.1. ---выплата и размер материальной помощи. Оговариваются Коллективным договором и иными локальными НА. там и смотрите.


Вам помог ответ?ДаНет


18. Помогите, пожалуйста. Сотрудник написал заявление на отпуск, ему причитается материальная помощь и единовременная выплата к отпуску, т.к. является муниципальным служащим, за неделю до отпуска он написал заявление о переводе его на должность пониже. Как будут считаться отпускные, ведь материальная помощь и единовременная выплата производится в размере должностного оклада? Спасибо.

18.1. У Вас должен быть внутренний документ - "Положение об оплате труда", вот в соответствии с ним и следует начислять отпускные и премию.

Если документа нет - поднимайте приказ о матпомощи и назначении единовременной выплаты.

Если и это утеряно - просто выдайте их приказом с фиксированной суммой по решению руководителя.


Вам помог ответ?ДаНет

19. Выплачивается ли материальная помощь для решения социально-бытовых нужд муниципальным служащим? Если да, то на основании каких документов?

19.1. На основании внутренних документов вашего ведомства. Если предусмотрена.


Вам помог ответ?ДаНет


Материальная помощь государственным служащим - 60 советов адвокатов и юристов

2. Я работаю водителем в Федеральной налоговой службе. Положена ли мне дополнительная материальная помощь если я не гос. служащий.

2.1. Нужно изучить Ваш трудовой договор, чтобы точно ответить на Ваш вопрос, так как в данном случае все зависит от условий трудового договора. Если в нем предусмотрена материальная помощь, то тогда Вы вправе претендовать на нее, если добросовестно исполняли обязанности.


Вам помог ответ?ДаНет

3. По положению предусмотрена выплата материальной помощи гос. служащему при рождении ребенка. Гос. служащий предоставляет 2 свидетельства о рождении детей, полагается ли двойная выплата материальной помощи?

3.1. Татьяна, добрый день. При рождении (одновременно) двух и более детей материальная помощь должна выплачиваться на каждого ребенка.


Вам помог ответ?ДаНет

4. Я нахожусь в декретном отпуске с июня 2016 года. Являюсь гос. гражданским служащим. Положена ли мне материальная помощь в 2017 году и в последующие года, пока нахожусь в декретом отпуске и сколько их в один год положено. Вообще работающим госслужащим выплачивается 3 матпомощи.

4.1. Статья 135. Установление заработной платы

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 135]
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (регулируются локальными актами) в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.


Вам помог ответ?ДаНет

6. Я государственный гражданский служащий, через неделю выхожу в декрет со вторым ребенком. Муж рабочий на заводе. Первый ребенок идет в первый класс в этом году. Кто из родителей (или оба) имею право на мат. помощь, т.к.ребенок идет в первый класс? И на рождение ребенка имеют ли оба родителя на разных предприятиях получить материальную помощь?

6.1. Здравствуйте! Материальную помощь от работодателя имеют право получить оба родителя, если это предусмотрено внутренними на.


Вам помог ответ?ДаНет

7. Мой муж военный, служит в горячей точке в Чечне.
Мы женаты уже более 10 лет, есть ребенок, но нет своей квартиры, снимаем жилье.
Есть ли какие то государственные программы для получения жилья военному или материальная помощь? Что нужно делать? Куда обращаться? Спасибо.

7.1. Наталья, подскажите Ваш супруг стоит в очереди в Министерстве обороны на получение сертификата?


Вам помог ответ?ДаНет

8. Я хочу проконсультироваться по такому вопросу. 24.02.2015 г. я родила ребёнка, будучи находясь в трудовых отношениях с работодателем. Положена ли мне выплата материальной помощи, как служащему гос. учреждения за 2015 г.?

8.1. Да,положена. Срок выплаты-до достижения ребенком 1 год.


Вам помог ответ?ДаНет

8.2. Здравствуйте! Материальная помощь. При согласия работодателя либо если предусмотрена локальными нормативными актами. То есть это не обязанность работодателя. Есть в вашем госучреждении таковые или нет - мы не знаем. Если есть - просите.


Вам помог ответ?ДаНет

9. Я - государственный служащий. Положена ли мне материальная помощь по случаю смерти отца?

9.1. Добрый день! Да, можете получить данную мат. помощь.


Вам помог ответ?ДаНет


11. Положена ли материальная помощь государственным гражданским служащим в связи с тяжелым материальным положением и как ее оформить? И положена ли такая помощь военнослужащим?

11.1. Положена раз в год в размере одного оклада и звания.


Вам помог ответ?ДаНет

12. Я гос. служащая, и учусь Заочно в институте, коммерция. Могу ли я написать заявление для предоставления какой либо материальной помощи от государства на время когда ухожу допустим на сессию, или вообще есть какие либо выплаты? Спасибо.

12.1. Нет, нет подобных выплат.


Вам помог ответ?ДаНет

13. Имею ли я, гос. служащая, право на единовременное пособие и материальную помощь, предусмотренную в Положении, если я пойду в отпуск после получения уведомления о сокращении.

13.1. Если предусмотрено Положением, тогда имеете право получить единовременное пособие.


Вам помог ответ?ДаНет

14. Я государственный служащий, приняла решение уволиться, отпуск не отгулян, но к отпуску полагается материальная помощь в размере 2-х окладов, скажите пожалуйста, могу ли я в соответствие с законодательством требовать ее выплату. Спасибо.

14.1. Напишите заявление на отпуск с последующим увольнением и получите все что положено либо напишите заявление на получение просто материальной помощи (она вам положена по Положению)


Вам помог ответ?ДаНет

16. Положена ли материальная помощь на социально бытовые нужды единоразовая государственному гражданскому служащему?

16.1. Нет, такой помощи не предусмотрено.


Вам помог ответ?ДаНет

16.2. Уважаемая Лили Олейникова г. Феодосия!
НИ какой единоразовой помощи государственному гражданскому служащему Законами РФ НЕ предусмотрено.

Но при этом, вы вправе как гражданин обратиться в социальную службу или по месту работы, с заявлением для оказания вам материальной помощи.

Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 29.11.2014 г
20:57 моск.


Вам помог ответ?ДаНет

17. Положена ли материальная помощь государственному гражданскому служащему на улучшение социально - бытовых нужд.

17.1. Законом не предусмотрено.


Вам помог ответ?ДаНет


18. Я гос. служащая проработала 2 месяца и дали отпуск 2 недели при этом меня рассчитали по отпускным но материальную помощь не дали почему?

18.1. На каком основании должны выдать мат. помощь? Как молодому специалисту? Обратитесь к работодателю с вопросом.


Вам помог ответ?ДаНет

19. Положена ли премии (материальная помощь) государственным служащим, находящимся в декретном отпуске?

19.1. Если это предусмотрено внутренними нормативными актами, тогда да.


Вам помог ответ?ДаНет


Положение о выплате материальной помощи

2. Судом мне вынесено решение о присуждении выплаты алиментов на содержание родителя. Родитель получает минимальную пенсию и добровольную помощь от второго сына. Размер установлен в размере полутора прожиточных минимумов региона проживания. Вопрос: адекватный ли это размер алиментов? Есть ли возможность снизить данный размер учитывая ухудшение моего материального положения со временем, связанным с болезнью моего ребенка и необходимостью оплаты дорогостоящего лечения?

2.1. Здравствуйте, Олег, согласно СК РФ Статья 87. Обязанности совершеннолетних детей по содержанию родителей

1. Трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них.
2. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей взыскиваются с трудоспособных совершеннолетних детей в судебном порядке.
3. Размер алиментов, взыскиваемых с каждого из детей, определяется судом исходя из материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.
4. При определении размера алиментов суд вправе учесть всех трудоспособных совершеннолетних детей данного родителя независимо от того, предъявлено требование ко всем детям, к одному из них или к нескольким из них.
5. Дети могут быть освобождены от обязанности по содержанию своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей, если судом будет установлено, что родители уклонялись от выполнения обязанностей родителей.
Дети освобождаются от уплаты алиментов родителям, лишенным родительских прав. Алименты обязан также платить второй сын вашей матери. Вы можете подать иск в суд об уменьшении размера алиментов в связи с ухудшением вашего материального положения. Удачи вам!


Вам помог ответ?ДаНет

3. По положению предусмотрена выплата материальной помощи гос. служащему при рождении ребенка. Гос. служащий предоставляет 2 свидетельства о рождении детей, полагается ли двойная выплата материальной помощи?

3.1. Татьяна, добрый день. При рождении (одновременно) двух и более детей материальная помощь должна выплачиваться на каждого ребенка.


Вам помог ответ?ДаНет

4. Мужа уволили по сокращению штатов 7 декабря 2016 г. 18 декабря умерла у него мать. В колдоговоре предприятия есть положение о выплате материальной помощи работникам в связи со смертью близких родственников. Должно ли предприятие оказать ему материальную помощь, если со дня увольнения прошло всего 10 дней?

4.1. Здравствуйте, нет, так как он уде не является работником предприятия, трудовые отношения завершились. Если только иное не указано в коллективном договоре.


Вам помог ответ?ДаНет

4.2. Здравствуйте.
Нет, не должно. Ваш супруг был уволен 7.12.2016 года. Трудовой договор и положения коллективного договора уже не действуют, то есть с момента увольнения между ним и работодателем нет больше никаких прав и обязанностей.


Вам помог ответ?ДаНет

6. Входит ли в расчет материальной помощи к отпуску, если бухгалтер работал ещё с доплатой 50%, входит ли эта сумма в материальную помощь? В положении о мат. стимулировании специалистов, на счёт материальной помощи ничего конкретного не сказано. Написано так, на выплату материальной помощи специалистам бухгалтерии предусматриваются средства в размере 2-х месячных ФОТ в год.

6.1. Если материальная помощь рассчитывается исходя из оклада по должности, то никакие доплаты при этом не учитываются.


Вам помог ответ?ДаНет

7. В положении конкретно о доплатах ничего не сказано. Написано, на выплату материальной помощи специалистам бухгалтерии управления предусматриваются средства в размере 2-х месячных ФОТ в год.

7.1. В чем вопрос?


Вам помог ответ?ДаНет

8. В положении об оплате труда написано: что в трудной жизненной ситуации выплачивается материальная помощь в пределах фонда экономии заработной платы. У меня умер отец, я обратилась к работодателю с заявлением о выплате материальной помощи. Мне отказали, сославшись об отсутствии денег. Правомерно ли?

8.1. Правомерно, если в фонде экономии заработной платы ничего нет.


Вам помог ответ?ДаНет

9. В коллективном договоре и положении о выплатах прописано материальная помощь в связи с семейными обстоятельствами до 1 оклада. Подходит ли под эту формулировку материальная помощь в связи с регистрацией брака?

9.1. Напишите заявление об оказании материальной помощи, со ссылкой на Колдоговор. Как правило, материальная помощь выплачивается по данному случаю.


Вам помог ответ?ДаНет


11. В организации решено произвести выплату единовременной материальной помощи. Разработано положение о такой выплате. Будет ли правомерным отражение в данном положении одним из критериев выплаты отсутствие в течение года дисциплинарного взыскания?

11.1. Данное положение является локальным нормативным актом на предприятии, в котором оговорены все условия которые не противоречат Трудовому кодексу и др. нормативно-правовым актам.
В данном случае данное положение не противоречит действующем законодательству.


Вам помог ответ?ДаНет


12. У предприятия по результатам работы за год появилась возможность произвести дополнительную денежную выплату своим работникам. Руководством принято решение о выплате материальной помощи всем работникам в связи инфляцией, повышением уровня жизни и т.п. Необходимо ли в связи с этим принимать положение о выплате материальной помощи (приложение к коллективному договору) или достаточно издать приказ о выплате по предприятию? Спасибо.

12.1. Если такая выплата носит разовый характер, то никаких положений утверждать не нужно и достаточно приказа о выплате. Обязательность утверждения положений установлена для стимулирующих выплат, входящих в систему оплаты труда (статья 144 Трудового кодекса Российской Федерации). В данном случае указанные Вами выплаты в систему оплаты труда не включаются, поскольку не носят постоянного характера и выплачиваются лишь по желанию работодателя.
С уважением,

Вам помог ответ?ДаНет

13. У предприятия по результатам работы за год появилась возможность произвести дополнительную денежную выплату своим работникам. Руководством принято решение о выплате материальной помощи всем работникам в связи инфляцией, повышением уровня жизни и т.п. Необходимо ли в связи с этим принимать положение о выплате материальной помощи (приложение к коллективному договору) или достаточно издать приказ о выплате по предприятию?

13.1. Если эти выплаты не периодические, то лучше как раз издать приказ о выплате дополнительной премии.


Вам помог ответ?ДаНет

14. Я работаю в госучреждении. Месяц назад пришел приказ вышестоящей инстанции о выплате материальной помощи работникам в размере 1,7 должностного оклада. Наш руководитель лишил этой помощи меня и ряд сотрудниц как находящихся в декретном отпуске. При этом задним числом переделывается положение о выплате нашего подразделения "материалы". Правомерны ли указанные действия и что делать?

14.1. Уважаемая Яна!

Статья 41 ТК РФ устанавливает содержание коллективного договора. В Вашей ситуации Положение о материальной помощи должно быть именно Приложением к нему и утверждаться собранием трудового коллектива. Поэтому в последующем будет легко установить факт внесения несанкционированных собранием изменений в указанный документ.
В соответствии со статьей 51 Трудового кодекса РФ контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду. Органами по труду является Федеральная инспекция труда в Вашем муниципальном образовании.
Я думаю, Вам следует обратиться к ним за защитой собственных интересов. Государственный инспектор труда будет вправе и запросить необходимые для проверки документальные данные и принять соответствующее решение по данному факту (предписание об устранении нарушений закона), которое администрация предприятия, во избежание административной ответственности, должно будет исполнить в указанный в предписании срок.

Желаю Вам удачи!


Вам помог ответ?ДаНет


О порядке и условиях предоставления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим органов и иных структурных подразделений администрации городского округа "Город Йошкар-Ола", Постановление Мэра города Йошкар-Олы от 31 января 2008 года №166

О порядке и условиях предоставления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим органов и иных структурных подразделений администрации городского округа 'Город Йошкар-Ола'

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 января 2008 года N 166

О порядке и условиях предоставления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим органов и иных структурных подразделений администрации городского округа "Город Йошкар-Ола"

В соответствии с решением Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 13.12.2007 N 509-IV "Об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы городского округа "Город Йошкар-Ола" постановляю:


1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях предоставления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим органов и иных структурных подразделений администрации городского округа "Город Йошкар-Ола".


2. Признать утратившим силу постановление Главы администрации города Йошкар-Олы от 05.10.2005 N 2561 "О порядке и условиях предоставления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим муниципального образования "Город Йошкар-Ола".


3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.


4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города Йошкар-Олы Юдину Н.М.

Мэр
города Йошкар-Олы
О.ВОЙНОВ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ И ИНЫХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА"


1. Настоящее положение разработано в соответствии с решением Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола от 13.12.2007 N 509-IV "Об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы городского округа "Город Йошкар-Ола".


2. При предоставлении муниципальным служащим органов и иных структурных подразделений администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" (далее - муниципальные служащие) ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год за счет средств фонда оплаты труда производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.


3. В случае, если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему по частям, указанная выше единовременная выплата производится при предоставлении одной из частей отпуска, по выбору муниципального служащего.


4. Единовременная выплата производится по письменному заявлению муниципального служащего.


5. Материальная помощь муниципальным служащим предоставляется в течение календарного года в размере одного должностного оклада с учетом дополнительных выплат (ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию).


6. Выплата материальной помощи производится по письменному заявлению муниципального служащего.


7. В пределах утвержденного фонда оплаты труда на текущий календарный год муниципальным служащим может быть выплачена дополнительная материальная помощь.


Дополнительная материальная помощь муниципальным служащим выплачивается в следующих случаях:


утрата личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия;


смерть супруга (супруги), близких родственников (отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры), лиц, находящихся на иждивении муниципального служащего;


особая нуждаемость (вступление в брак, рождение ребенка, лечение и восстановление здоровья, увечье, заболевание, несчастный случай, авария, тяжелое материальное положение и другие случаи).


В случае смерти муниципального служащего материальная помощь выплачивается членам семьи умершего. Основанием для оказания материальной помощи в данном случае является заявление члена семьи умершего муниципального служащего.


Решение о дополнительной материальной помощи и ее размере принимается работодателем на основании заявления муниципального служащего с приложением соответствующих подтверждающих документов.


8. Муниципальным служащим, отработавшим неполный финансовый год, в том числе принятым на работу или уволенным в течение текущего финансового года, материальная помощь, единовременная выплата выплачиваются пропорционально отработанному времени.


9. При увольнении муниципального служащего до окончания финансового года выплаченная при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата, материальная помощь подлежат перерасчету в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения.

Приказ о выплате материальной помощи в связи с рождением ребенка

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о выплате материальной помощи в связи с рождением ребенка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Приказ о выплате материальной помощи в связи с рождением ребенка

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Приказ о выплате материальной помощи в связи с рождением ребенка

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащихПорядок предоставления материальной помощи определяется положением государственного органа (ч. 8 ст. 50 Закона N 79-ФЗ). Как показывает анализ соответствующих положений, она может выплачиваться, в частности, на основании личного заявления государственного служащего в связи с рождением ребенка, смертью близкого родственника (мужа, жены, родителей, детей), утратой или повреждением имущества в результате чрезвычайных обстоятельств, необходимостью в лечении и восстановлении здоровья и др. (см., например, Приложение N 1 к Приказу ФНС России от 02.10.2009 N ММ-7-5/[email protected], Приложение к Приказу Роспотребнадзора от 23.03.2009 N 298). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Ситуация: Как получить пособия и другие выплаты при рождении ребенка?
("Электронный журнал "Азбука права", 2020)Если в установленных законодательством случаях у вашего работодателя отсутствует возможность выплатить указанные пособия либо обращение к нему невозможно, вам следует обратиться в территориальный орган ФСС РФ, в котором состоит на учете (состоял до прекращения своей деятельности) ваш работодатель (ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ; п. п. 1, 8, 14 Административного регламента, утв. Приказом ФСС РФ от 08.04.2019 N 159; п. п. 1, 8, 14 Административного регламента, утв. Приказом ФСС РФ от 08.04.2019 N 160).

Подача заявки на получение PUA

Программа помощи при пандемической безработице (PUA) предоставляет до 39 недель пособия по безработице лицам, не имеющим права на регулярное пособие по безработице или расширенное пособие, включая тех, кто исчерпал все права на такие пособия.

Пособия PUA предоставляются только лицам, не имеющим работы по причинам COVID-19, оно не распространяется:

  • Физическим лицам, не связанным с рынком труда, или
  • Физическим лицам, не имеющим работы по причине COVID-19. причины.

Посетите наш инфографику или посмотрите наш видео, показывающее, кто НЕ имеет права на участие в программе PUA.


Группы, которым НЕ следует подавать заявление на получение PUA
  • Пенсионер, без работы и предложения о работе
  • Лица, которые вообще не работали или не имели предложения о работе
  • Заключенные
  • Дети, которые не работали по факту
  • Получение заработной платы за подачу чужого заявления на получение PUA.Это НЕЗАКОННО; сообщить об этих лицах властям
  • Студенты колледжа без работы и предложения о работе
  • Лица по социальному страхованию по инвалидности без работы
  • Заявители, работающие в качестве наемного работника, должны подать UC
  • Лица, проживающие в домах для престарелых в условиях изоляции
  • Арендодатели

* Умышленное предоставление ложных заявлений или упущение существенных фактов для получения льгот PUA, на которые вы не имеете права, приведет к дисквалификации и возмещению всех переплаченных PUA и соответствующих льгот FPUC.Вы также можете быть привлечены к уголовной ответственности.

Вы должны подать заявление в PUA, если вы не имеете права на регулярный UC, потому что вы потеряли доход из-за COVID-19 и

  • работает не по найму, или
  • ищут работу на неполный рабочий день, или
  • не хватает достаточный стаж работы, или
  • исчерпали все права на регулярные UC или расширенные льготы.

Узнайте больше о программе PUA.
Узнайте больше о системе PUA.
Найдите ответы на FAQs и Часто задаваемые вопросы по системе PUA.
Узнайте больше о Федеральной программе CARES.
Узнайте о мошенничестве, связанном с PUA и безработицей, и о том, что делать, если вас это коснется.

Обновления и новости

Если в какой-либо момент вы больше не будете безработным по одной из причин, связанных с COVID-19, указанных в Разделе 2102 Закона CARES, или ваша безработица возникла по причинам, отличным от одной из этих конкретных причин, связанных с пандемией из Раздела 2102 Закона CARES, то вы больше не имеете права на получение пособий PUA.На этом этапе вам следует просто прекратить подавать заявки на получение еженедельного пособия PUA. В качестве важного напоминания, поскольку отдельные ситуации могут со временем меняться, причина (ы) безработицы, которую вы первоначально указали, не обязательно должна соответствовать причине (-ам), по которой вы остаетесь безработным. . .

Стоп. Злоупотребление взысканием долгов. 10 советов для работающих семей. Районный совет 37 муниципальных служащих Юридические услуги. Декабрь скачать PDF

Руководство по взысканию долгов

Debt Collection Guide Обновление руководства по взысканию долгов Это обновление включает новую информацию, которую вы должны знать при работе со сборщиками долгов.1. В Нью-Йорке коллектор не может взыскать или пытаться получить ссуду до зарплаты.

Дополнительная информация

Справочник по судебным искам против кредиторов

Creditor Lawsuits Handbook Справочник по искам кредиторов в окружном магистратурном суде Справочник для лиц, рассматривающих дела с кредиторами, включая информацию о таких исках и общих возражениях. Пересмотрено в июле 2009 г. Введение Настоящий

Дополнительная информация

Улучшение кредитного профиля

Improving a Credit Profile Улучшение кредитного профиля Шаги к улучшению кредитного профиля ШАГ 1.Закажите свой кредитный отчет ШАГ 2. Оцените и разработайте план ШАГ 3. Верна ли личная информация? ШАГ 4. Торговые линии

Дополнительная информация

СУД МАЛЫХ ПРЕТЕНЗИЙ В АРКАНЗАСЕ

SMALL CLAIMS COURT IN ARKANSAS СУД ДЛЯ НЕБОЛЬШИХ ПРЕТЕНЗИЙ В АРКАНЗАСЕ Примечание: информация, содержащаяся в этой публикации, разработана как полезное руководство, чтобы напомнить вам о ваших правах как гражданина этого государства. Вы не должны полностью полагаться на

Дополнительная информация

Как выжить в одежде

HOW TO SURVIVE GARNISHMENT КАК ВЫЖИТЬ ГАРАНТИЯ Тодд Мюррей Юридическая фирма Тодда Мюррея, PLLC 800 Washington Ave N Suite 704 Minneapolis, MN 55401 (612) 284-4141 todd @ toddmurraylaw.com ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ, ПОЖАЛУЙСТА, ПРОЧИТАЙТЕ ЭТО сначала

Дополнительная информация

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ЗЕМЕЛЬНИКОВ

INFORMATION FOR LANDLORDS СУДЕБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ АРЕНДОДАТЕЛЕЙ НЬЮ-ДЖЕРСИ Юридический отдел Верховного суда Нью-Джерси Информация о специальном отделе по гражданским делам о арендодателе / ​​арендаторе для арендодателей стр. 1 Большинство споров между арендодателями и

Дополнительная информация

ВСЕ НЕБОЛЬШИЕ ПРЕТЕНЗИИ

ALL SMALL CLAIMS SERVICE ОБСЛУЖИВАНИЕ ВСЕХ МАЛЕНЬКИХ ПРЕТЕНЗИЙ После того, как вы решили подать небольшие претензии, вам потребуется следующее: 1.ОБЩАЯ СУММА - причитающаяся арендная плата, материальный ущерб, украденные вещи, плата за уборку и т. Д. (Общая сумма не может превышать

Дополнительная информация

ПОРЯДОК МАЛЫХ ПРЕТЕНЗИЙ

SMALL CLAIMS PROCEDURE УКАЗАТЕЛЬ, К КОТОРЫМ МОГУТ БЫТЬ ПРЕТЕНЗИИ ПО НЕБОЛЬШИМ ПРЕТЕНЗИЯМ Стр. 1 ОГРАНИЧЕНИЯ ПО РАЗМЕРАМ ПРЕТЕНЗИИ Стр. 1 ПЛАТА ЗА ЗАЯВКУ Стр. 1 ДРУГИЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ ВАРИАНТЫ Стр. 1 КАК ПОДАТЬ ПРЕТЕНЗИЮ Стр. 2 Куда мне следует подать небольшую претензию Стр. 2 ЧТО ПРОИСХОДИТ

Дополнительная информация

ИНФОРМАЦИЯ О СУДЕ

SMALL CLAIMS COURT INFORMATION Окружной суд округа Кларк ИНФОРМАЦИЯ О СУДЕ ДЛЯ НЕБОЛЬШИХ ПРЕТЕНЗИЙ ВВЕДЕНИЕ Департамент мелких тяжб окружного суда позволяет физическим или юридическим лицам, у которых возник юридический спор, подавать иски без найма адвоката.

Дополнительная информация

Шаблон ответа взыскателя долга

Debt collector response template Шаблон ответа взыскателя долга Вы говорите: Это не мой долг. Используйте образец письма на следующей странице, если вы хотите сообщить взыскателю, что вы не несете ответственности по этому долгу и что вы

Дополнительная информация

Закон о справедливой практике взыскания долгов

Fair Debt Collection Practices Act История вопроса Закон о справедливой практике взыскания долгов (FDCPA) (15 USC 1692 et seq.), который вступил в силу в марте 1978 г., был разработан с целью устранения злоупотреблений, обманов и несправедливых методов взыскания долгов.

Дополнительная информация

ЗАДОЛЖЕННОСТЬ: ОХРАНА И ИСПОЛНЕНИЕ

DEBT: GARNISHMENT & EXECUTION ЗАДОЛЖЕННОСТЬ: ВРАЩЕНИЕ И ИСПОЛНЕНИЕ Как кредитор взыскивает долг? Иногда человек или компания, которым вы должны деньги, обращаются в суд. Они потребуют судебного постановления, чтобы заставить вас выплатить долг. Для

Дополнительная информация

Взыскание долгов.I. Знайте свои права:

Debt Collection. I. Know Your Rights: Взыскание долгов [АДВОКАТ: Дайте совет звонящему по сценарию. При необходимости прочтите «Сценарий банкротства». Проверьте список приема заявок и обратитесь в соответствующий офис для получения дополнительных услуг.] [ADVOCATE: если звонящий запрашивает

Дополнительная информация

ВАШИ ПРАВА АРЕНДАТОРА

YOUR RIGHTS AS A TENANT ВАШИ ПРАВА КАК АРЕНДАТОРА Согласно закону Вирджинии, арендаторы имеют определенные права при въезде, во время аренды и до того, как их могут выселить.Конкретные права, которыми вы обладаете, зависят от того,

или нет. Дополнительная информация

Костюмы ограниченного действия

Limited Action Suits В общем: Что такое костюм с ограниченным действием? Согласно главе 61 дела с ограниченным правом действия в Канзасе - это гражданские дела, в которых сумма в долларах не превышает 25000 долларов США, за исключением случаев, когда это необеспеченный долг, и в этом случае

Дополнительная информация

ИНФОРМАЦИЯ ОТДЕЛЕНИЯ МАЛЫХ ПРЕТЕНЗИЙ

SMALL CLAIMS DIVISION INFORMATION ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОТДЕЛЕНИИ МАЛЫХ ПРЕТЕНЗИЙ СТОРОНЫ Физическое или юридическое лицо, инициировавшее иск, называется истцом.Физическое или юридическое лицо, против которого возбужден иск, известно как

. Дополнительная информация

Закон о травмах малых стран

Lowcountry Injury Law Закон о травмах штата Лавджой 1917 г. Ящик почтового отделения 850 Бофорт, Южная Каролина 29901 Телефон для личных травм (843) 524-9445 Факс об автокатастрофах (843) 532-9254 Сотрудники Comp [email protected]

Дополнительная информация

Кредитный ремонт - это просто

Credit Repair Made Easy Легкий ремонт кредита Простое руководство по ремонту кредита Дон Трояно Введение Меня зовут Дон Трояно, и я проработал более 15 лет в ипотечной индустрии.Знать, как направлять клиентов в

Дополнительная информация .

Пособия и выплаты A – Z - Work and Income

Пособия и выплаты, которые вы можете получить от Work and Income, если имеете на это право.

А

Доплата за проживание

Доплата за проживание - это еженедельный платеж, который помогает людям с арендной платой, питанием или стоимостью владения домом.

Авансовый платеж пособия

Авансовый платеж пособия - это единовременный платеж, который поможет вам оплатить основные или экстренные расходы, если вы не можете оплатить их другим способом.

Повышение квалификации

Apprenticeship Boost - это платеж, который помогает работодателям удерживать и принимать новых учеников.

Пособие вне дома

Пособие вне дома - это еженедельная выплата, которая помогает лицам, осуществляющим уход, покрывать расходы на проживание 16-17-летних, которые живут вдали от дома во время учебы или обучения. Мы выплачиваем пособие лицу, осуществляющему уход за молодым человеком.

Б

Грант на бизнес-обучение и консультации

Если вы начинаете свой бизнес, мы можем помочь с разработкой бизнес-плана, обучением бизнес-навыкам, советами и отчетами по проекту.

С

Пособие по детской инвалидности

Пособие по детской инвалидности - это выплата раз в две недели лицу, осуществляющему уход за ребенком или молодым человеком с серьезной инвалидностью.Это делается в знак признания особой заботы и внимания, необходимых для этого ребенка.

Субсидия по уходу за детьми

Childcare Subsidy - это платеж, который помогает семьям оплачивать дошкольный уход за детьми.

Плата за нападение на мечети Крайстчерча

Если вы не можете заработать достаточно денег, чтобы оплачивать то, что вам и вашей семье нужно, и вы пострадали от атак, мы можем помочь.

Оплата гражданской обороны

Если вы и ваша семья пострадали в результате чрезвычайной ситуации, вы можете получить выплату гражданской обороны.

Гражданская помощь инвалидам

Гражданская помощь инвалидам с ампутированными конечностями помогает людям с ампутированными конечностями или тем, кто родился без конечностей, покрыть часть их расходов, когда им необходимо обратиться в центр искусственных конечностей.

Затраты сообщества

Community Costs - это еженедельный платеж, который помогает людям, участвующим в краткосрочной программе лечения в стационаре, покрывать свои основные текущие расходы в сообществе.

Карточка общественных услуг

Карточка общественного обслуживания может помочь вам и вашей семье с оплатой медицинских услуг.Всегда носите с собой карту, чтобы упростить получение льгот, например, меньшую оплату некоторых медицинских услуг и рецептов.

D

Пособие по инвалидности

Пособие по инвалидности - это еженедельная выплата людям, которые имеют регулярные текущие расходы из-за инвалидности, такие как посещение врача или больница, лекарства, дополнительная одежда или поездки.

E

Плата за раннее обучение

Плата за раннее обучение помогает оплачивать расходы на дошкольное образование для детей в возрасте от 18 месяцев до трех лет, которые происходят из семей, участвующих в выбранных программах Family Start или Early Start Programme.

Экстренное пособие

Если вы не можете содержать себя и не имеете права на получение какой-либо другой выплаты, возможно, вы сможете получить экстренное пособие.

Пособие по трудоустройству

Employment Transition Grant - это еженедельная выплата, которая помогает некоторым людям, прошедшим испытание по трудоустройству с поддерживаемой оплатой проживания.

Учреждение Грант

The Establishment Grant - это единовременная выплата лицам, осуществляющим уход за чужим ребенком, для покрытия расходов, когда ребенок впервые попадает под их опеку, например, кровати, постельных принадлежностей и одежды.

Фонд чрезвычайной помощи

Если вы ухаживаете за чьим-либо ребенком, который подает надежды в определенной области или испытывает трудности, мы можем помочь с грантом Фонда чрезвычайного ухода.

Ф

Гибкая заработная плата

Если вам нужна поддержка, чтобы получить необходимые навыки для работы, мы можем помочь.

Гибкая помощь по уходу за детьми

Если вы единственный родитель и работаете в то время, когда программы по уходу за детьми закрыты, например, по выходным или ночам, мы можем помочь с расходами по уходу за детьми в это время.

Похоронный грант

A Funeral Grant может помочь с некоторыми расходами на похороны умершего.

G

Гарантированная выплата пособия по уходу за ребенком

Если вам меньше 20 лет и вы получаете очное образование, стажировку или обучение на рабочем месте, вы можете получить Гарантированную выплату пособия по уходу за ребенком (GCAP) для покрытия расходов по уходу за ребенком

H

Помощь по дому

Если вы являетесь родителем или опекуном, мы можем помочь вам с оплатой услуг по дому для выполнения домашних дел или обучения родительским навыкам.

Я

Сниженный доход

Если вы потеряете работу (включая самозанятость) с 1 марта 2020 года по 30 октября 2020 года из-за COVID-19, вы можете иметь право на получение пособия по подоходному налогу COVID-19.

Платеж по международному депозитарному спору

Если вы являетесь родителем, который участвует в международном споре об опеке или доступе по поводу ухода за вашим ребенком или детьми, и у вас ограниченная финансовая поддержка, мы можем вам помочь.

л

Схема поддержки при увольнении

Схема поддержки при увольнении из-за COVID-19 (ранее называвшаяся «Поддержка при увольнении основных работников из-за COVID-19») доступна для работодателей, в том числе индивидуальных предпринимателей, для оплаты своих сотрудников, которые не могут работать.

м

Грант на модификации

Modification Grant - это платеж, который помогает людям с ограниченными возможностями оплачивать изменения рабочего места или оборудование, которое облегчает им оставаться на работе или получать работу.

N

Новый грант при трудоустройстве

New Employment Transition Grant - это пособие, которое помогает людям, которые больше не получают пособие и не могут работать из-за болезни или нарушения условий ухода за детьми.

O

Пособие для сирот

Пособие для сирот - это еженедельная выплата, которая помогает лицам, осуществляющим уход за ребенком или молодым человеком, родители которых умерли или не могут быть найдены, или не могут заботиться о них из-за длительного состояния здоровья или нетрудоспособности.

Субсидия на внешкольный уход и отдых (OSCAR)

Субсидия на внеклассный уход и отдых (OSCAR) - это выплата, которая помогает семьям оплачивать до и после школы до 20 часов в неделю и программы школьных каникул продолжительностью до 50 часов в неделю.

R

Возмещаемая выплата помощи

Возмещаемый вспомогательный платеж - это единовременный платеж, который поможет вам оплатить основные или экстренные расходы, если вы не можете оплатить их другим способом.

Помощь при погашении задолженности по аренде

Если у вас мало денег и вы беспокоитесь, что потеряете жилье из-за задолженности по аренде, вы можете получить помощь в связи с задолженностью по аренде.

Ссуда ​​на жилищное обслуживание

Если вы отправляетесь в учреждение интернатного типа и хотите какое-то время оставаться дома, возможно, вы не сможете оплатить стоимость лечения. Вы можете получить ссуду по уходу за жильем, чтобы оплатить это.

Субсидия на уход за домом

Если вам требуется долгосрочное лечение в стационаре или доме престарелых, вы можете получить субсидию на лечение по месту жительства от Министерства здравоохранения.

Субсидия на жилищную поддержку

Субсидия на содержание по месту жительства - это выплата, которая помогает покрыть стоимость содержания по месту жительства для человека с физическими, сенсорными, интеллектуальными, психическими расстройствами (включая реабилитацию от наркотиков и алкоголя) или инвалидизирующего хронического состояния здоровья, которому в результате требуется стационарное лечение.

Выплаты сельской помощи

Rural Assistance Payments может помочь фермерам во время или после неблагоприятного события, например. наводнение или засуха.

S

Учебный и годовой стартовый взнос

Если вы ухаживаете за чужим ребенком и вам нужна помощь в оплате дошкольных или связанных со школой расходов в начале года, вы можете получить стартовый взнос за школу и год.

Сезонная помощь в работе

Помощь сезонным рабочим, которые больше не получают пособие и потеряли заработную плату из-за пропуска работы из-за плохой погоды.

Стартовый взнос для самозанятости

Если вы начинаете бизнес и нуждаетесь в помощи с основными начальными затратами, например, на мебель или первую партию запасов, мы можем помочь.

Социальная реабилитация

Социальная реабилитационная помощь - это платеж, который помогает людям, которые участвуют в программе социальной реабилитации по месту жительства, и их пособия недостаточно для покрытия платы.

Поддержка единственного родителя

Поддержка родителей-одиночек - это еженедельная выплата, которая помогает родителям-одиночкам найти работу неполный рабочий день или подготовиться к будущей работе.

Специальное пособие по инвалидности

Специальное пособие по инвалидности - это еженедельная выплата лицам, у которых есть супруг (а) или партнер, который находится в учреждении интернатного типа или находился в государственной больнице более 13 недель. Он выплачивается супругу или партнеру, который не находится под опекой, чтобы помочь с дополнительными расходами на содержание своего супруга или партнера под опекой.

Грант на особые нужды

Грант на особые нужды - это единовременная выплата, которая поможет вам оплатить основные или чрезвычайные расходы, если вы не можете оплатить их другим способом.

Шаги к гранту свободы

Если вас выпустили из тюрьмы, возможно, мы сможем помочь вам устроиться в обществе с помощью гранта «Шаги к свободе».

Поддерживаемая оплата проживания

Supported Living Payment - это еженедельная выплата в помощь вам, если у вас есть или вы ухаживаете за кем-то с заболеванием, травмой или инвалидностью.

Вт

Субсидия на заработную плату

Работодатели и индивидуальные предприниматели могли подать заявку на субсидию на заработную плату до 10 июня 2020 года. Она должна была поддержать их, если они пострадали от COVID-19 и столкнулись с увольнением сотрудников или сокращением рабочего времени.

Субсидия на заработную плату - возрождение

Двухнедельная выплата субсидии на заработную плату за возрождение COVID-19 доступна на национальном уровне для работодателей, в том числе для самозанятых лиц, которые финансово пострадали от возобновления COVID-19 и изменения уровней предупреждений COVID.

Продление субсидии на заработную плату

Выплата продления субсидии на заработную плату была доступна с 10 июня по 1 сентября 2020 года для поддержки работодателей, в том числе самозанятых, которые все еще серьезно пострадали от COVID-19.

Зимняя оплата энергии

Зимний платеж за энергию - это дополнительный платеж, помогающий оплачивать отопление вашего дома в зимние месяцы.

Бонус за работу

Если вы получаете пособие и решаете работать, даже если у вас нет рабочих обязательств, вы можете получить бонус за работу.

Работа для семьи

Работа для семьи - это помощь со стороны фонда Work and Income and Inland Revenue (IR) для облегчения работы и воспитания семьи.

.

Примеры условий оплаты

Условия оплаты - это условия, на которых поставщик завершает продажу. Условия оплаты включают:

Условия оплаты могут применяться к любому участнику продажи, от оптовика до отдельного потребителя.

Условия выплаты скидок

  • Накопительные скидки - Скидки на крупные покупки

  • Купоны - имеют определенные условия, например, необходимо приобрести определенное количество или если клиент достиг определенного возраста

  • Нетрудоспособность скидка - Предложение клиентам с ограниченными возможностями

  • Дисконтная карта - Выдача карт, дающих определенным клиентам или любому покупателю скидку

  • Образовательная или студенческая скидка - Обычно предоставляется студентам, но может быть предоставлена ​​преподавателям

  • Сотрудник скидка - Предлагается сотрудникам

  • Предварительное датирование - Перенос даты счета-фактуры так, чтобы оплата производилась после получения товаров

  • Военная скидка - Предлагается военнослужащим и членам семьи

  • Скидка при частичной оплате - Когда продавцу нужен денежный поток, он может предложить частичную скидку

    9 0012
  • Скидка на предпочтительный способ оплаты. Некоторые розничные продавцы предлагают покупателям более низкую цену, если они платят наличными.Это экономит комиссию, которую розничный продавец платит по кредитным картам.

  • Скидка за своевременную оплату - Оптовый торговец или производитель предоставляет розничному продавцу скидку по прейскурантной или каталожной цене. Иногда это касается рекламных акций.

  • Скидки - Возврат, отправленный покупателю по почте после покупки

  • Скользящая шкала - Эта скидка рассчитывается на основе платежеспособности человека. Это обычное дело с некоммерческими организациями.

  • Сезонная скидка - Обычно она предоставляется в период спада, когда продажи падают.

  • Скидка для малышей, скидка для детей или скидка для детей - включает бесплатные или льготные цены для детей до определенного возраста. Обычно требуется, чтобы взрослый платил полную цену.

  • Торговая скидка - Платежи за такие функции, как хранение на полках, складирование или отгрузка

  • Кредит Trade-in - Скидка на то, что возвращается

Эти примеры условий оплаты показывают большое разнообразие условий, которые могут быть предложены продавцом.

Мужчина платит доставщику пиццы в качестве примеров условий оплаты.

Об авторе

admin administrator

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о