Автор admin4ik На чтение 31 мин.
Как правило, для премирования работника существуют следующие причины и поводы:
Обычно работников премируют по следующим причинам:
Таким образом, самовольно назначить себе премию генеральный директор не имеет права, равно как и определить ее размер. Это может сделать только его работодатель посредством издания решения, приказа или подписания протокола общего собрания (исполнительного органа общества), если речь идет об одноразовой премии. Основанием для назначения премии генеральному директору является распорядительный акт работодателя (исполнительного органа). Инициаторами издания такого акта могут быть, в частности:
Примечание: если директор является единственным учредителем фирмы, то есть и работником, и работодателем, он может принять решение о премировании самого себя.
Премирование генерального директора должно осуществляться по правилам, установленным законодателем. Однако в нормативных актах данный вопрос подробным образом не освещается, поэтому работодателю необходимо разработать локальный акт, который будет включать в себя положение о премировании генерального директора (положение может являться как самостоятельным документом, так и быть частью положения об оплате труда).
При этом разработка локального акта о назначении премии относится к правам, а не к обязанностям работодателя. Как правило, положение издают в том случае, если на предприятии предусмотрена система премирования, так как в случае выплаты разового вознаграждения достаточно приказа исполнительного органа компании.
Так как законодатель типовой формы положения о премировании не разработал, работодатель составляет акт в произвольной форме. Рекомендуется отразить в документе следующие моменты:
Премия генеральному директору может быть назначена только на основании решения учредителя или собрания учредителей, которые и являются его работодателями. Как правило, такое решение принимается на собрании и включается в протокол. Решение обычно представляет собой документ, составленный на фирменном бланке организации, где секретарем собрания фиксируется следующая информация:
Все протоколы собраний должны храниться у уполномоченного лица. До сведения заинтересованных текст решения доводится после оформления протокола.
Приказ о назначении премии издается на основании решения учредителей и подписывается работодателем. Если учредитель и директор — это одно и то же лицо, то он самолично подписывает данный приказ.
Образец приказа о премировании директора может быть разработан на предприятии, при этом он должен включать в себя следующую информацию:
Подпишитесь на рассылку
Приказ печатается на фирменном бланке организации. Для удобства законодатель предлагает использовать для этих целей форму Т-11, которая утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм…».
Готовый приказ о премировании может выглядеть примерно так:
ООО «Зауральский камень»
Приказ
О премировании Ианищева Т. В.
№ 32
11.02.2016
На основании п. 23 Положения о премировании ООО «Зауральский камень» и с учетом с достигнутых показателей по результатам января 2016 года приказываю:
(Подпись, дата)
После того как все необходимые для назначения и выплаты премии документы подготовлены уполномоченными лицами, они передаются в бухгалтерию для начисления. Как правило, в решении о назначении или приказе указываются сроки перечисления денежных средств работнику. При несвоевременной выплате ответственность будет нести тот служащий, по чьей вине это произошло. Если таковых сроков не имеется, выплата премии может быть произведена одновременно с выдачей заработной платы. В зависимости от того, в каком выражении (денежном или натуральном) выдается премия, поощрение передается сотруднику под подпись или перечисляется на зарплатную карту.
Таким образом, порядок премирования генерального директора может быть указан как в положении о премировании, действующем на предприятии, так и указан в трудовом договоре данного работника. Для выплаты оформляются протокол общего собрания учредителей и решение единственного учредителя, после чего издается приказ о премировании.
Форма приказа о премировании сотрудников
ПРИКАЗ
«___»____________ 20___ г. № ________
Москва
О начислении премии по итогам деятельности за _____________ (период)
В целях стимулирования сотрудников ООО "ХХХ" к достижению стабильно высоких показателей деятельности Компании и в связи с подведением результатов деятельности за _________________ (период)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. По итогам результатов деятельности ООО "ХХХ" за ______________ (период) произвести начисление премии по результатам деятельности за _____________ (период) в соответствии с приложением А, утвержденными Генеральным Директором.
2. Отделу труда и заработной платы произвести начисление премии по результатам деятельности за _____________ (период) сотрудникам ООО "ХХХ" на основании настоящего приказа и Положения об оплате труда сотрудников ООО "ХХХ".
3. Сумму премии по итогам работы за ____________ (период) отнести к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль.
4. Ответственность за исполнение приказа возложить на Заместителя ГД по персоналу.
5. Контроль над исполнением данного приказа оставляю за собой.
Генеральный директор ___________________________________ /______ФИО_____/
______Должность___________ |
_______подпись______ |
_____ФИО____ |
« » 20__ г. |
______Должность___________ |
_______подпись______ |
_____ФИО____ |
« » 20__ г. |
______Должность___________ |
_______подпись______ |
_____ФИО____ |
« » 20__ г. |
приказ о премировании работников
Ставки контракта должны быть рассчитаны подрядчиком с учетом условий контракта и работ, которые должны быть выполнены, включая оценку затрат на:
Ведомость объемов работ (BOQ) — это документ, используемый при проведении тендеров в строительной отрасли, в котором детализированы материалы, детали и рабочая сила (и их стоимость).
В большинстве тендеров на дноуглубительные работы в ведомости объемов указывается расчетное количество перечисленных материалов.
Участник тендера обязан указать расценки для каждого материала за единицу и, следовательно, для всего предполагаемого количества.Это предполагает, что оценочные количества верны, что не всегда так.
В целом правило состоит в том, что общие ставки отражают все виды деятельности, которые должен выполнить подрядчик, и представляют собой цену контракта,
Предусмотрено, что отклонения от расчетных количеств вызовут пропорциональное увеличение или уменьшение контрактной цены.
Риск по количеству несет владелец проекта.Тем не менее, подрядчик может по-прежнему сталкиваться с рисками, особенно если реальные количества меньше предполагаемых.
Контракт с единовременной выплатой или «контракт с фиксированным вознаграждением» — это традиционный способ закупок, при котором единовременная цена на все работы согласовывается до начала работ.
Когда проект четко определен, то есть объем и график проекта ясны во время тендера и изменения маловероятны, единовременная выплата или фиксированная плата могут быть приемлемыми. Это означает, что подрядчик может точно оценить риск, который его просят принять. Но во многих случаях оценка риска затруднена.
Контракт с удельной ставкой основан на оценочных количествах материалов для проекта и их ценах за единицу. Окончательная цена проекта будет зависеть от количества, необходимого для выполнения работ. Это означает, что до начала работ и заключения контракта отдельные материалы известны, но их количество невозможно определить.
В контракте на единицу ставки подрядчик предлагает цену за каждый материал во время тендера. Указание удельных ставок за единицу товара может облегчить расчет возможных модификаций или изменений в заказе и избежать рисков. Однако на самом деле это может быть единовременная цена.
Это особенно актуально, если владелец проекта требует, чтобы подрядчик принял на себя риск для правильной оценки количеств, вместо того, чтобы разрешать переоценку количеств в свете того, что происходит во время работы на объекте.
Иногда контракт с ценой за единицу для частей проекта будет объединен с контрактом с единовременной выплатой или смешан с другими типами контрактов.
Участника торгов могут попросить указать единовременные цены только на определенные четко определенные позиции, такие как мобилизация и демобилизация дноуглубительного оборудования.
На очень крупных проектах, где наблюдается высокая скорость заиливания или эрозии, важна разработка метода измерения и приемки законченных секций.Это установит две вещи:
Этот второй пункт подтверждает, что ремонтные дноуглубительные работы могут быть включены в строительный проект. Это позволяет получить доступ ко всем размерам проекта по завершении проекта. Этот фактор обслуживания должен быть четко обозначен в контрактной документации.
единовременно — ▪ I.lump lump 1 [lʌmp] имя существительное 1. Возьмите / ваши шишки неформально, чтобы иметь некоторые проблемы: • Они взяли свои шишки, но они на пути к прибыльности. 2. единовременно… Финансовые и коммерческие условия
развод — di · vorce 1 n [среднефранцузский, от латинского divortium, от divortere divertere, чтобы оставить партнера по браку, от di away, apart + vertere, чтобы повернуть]: расторжение действительного брака предоставлено esp. по установленным законом основаниям (как прелюбодеяние)…… Юридический словарь
Принцип чистого разрыва — принцип, согласно которому после развода бывшие супруги должны урегулировать свои финансовые дела таким образом, чтобы финансовые отношения между ними прекратились.Это может быть достигнуто либо приказом о корректировке собственности, либо заказом на периодическое издание…… Юридический словарь
Техасская лотерея — Штаб-квартира комиссии в центре Остина Техасская лотерея — это государственная лотерея, доступная по всему Техасу. Он управляется Комиссией по лотерее Техаса, штаб-квартира которой находится в центре… Wikipedia
Социальная защита — ▪ 2006 Введение В связи с резким ростом медицинских расходов и сокращением государственных программ граждане стали нести большую ответственность за свои медицинские расходы; нелегальная миграция, торговля людьми и незаконный ввоз мигрантов создают проблемы для…… Universalium
ConsensusDOCS — Тип Общества с ограниченной ответственностью… Википедия
социальное обеспечение — 1.(обычно ограничены) программа страхования по старости, безработице, здоровья, инвалидности и на случай потери кормильца, поддерживаемая федеральным правительством США посредством обязательных платежей определенными группами работодателей и сотрудников. 2. Теория или практика…… Универсал
Лотерея — билет перенаправляется сюда. Для фильма см. Лотерейный билет (фильм). Для использования в других целях, см Лотерея (значения). Лотерея — это форма азартной игры, при которой проводится жеребьевка для получения приза. Некоторые правительства запрещают лотерею, в то время как другие…… Википедия
Пенсильванская лотерея — логотип Пенсильванская лотерея управляется Содружеством Пенсильвании.Лотерея была учреждена Генеральной Ассамблеей Пенсильвании 26 августа 1971 года; два месяца спустя Генри Каплан был назначен ее первым исполнительным директором. …… Википедия
Социальное обеспечение (США) — Эта статья посвящена программе выхода на пенсию / нетрудоспособности. Для общей концепции обеспечения благосостояния см. Социальное обеспечение. Чтобы узнать о других значениях, см. Социальное обеспечение (значения)… Wikipedia
«Кликний на стрелках», автор: Змиенич Керунек Пржекладу.
Этот ресурс проведет вас через быстрые и простые шаги по настройке модуля Paylocity Onboarding и управлению событиями.Вход в систему Запуск событий Завершение задач Создание записей Настройка событий Модуль
Дополнительная информацияСертифицированный отчет о заработной плате Обзор PR-1121 Это расширенное решение для стандартного MAS 90 Модуль расчета заработной платы MAS 200 создает сертифицированный отчет о заработной плате, для которого не требуется модуль TimeCard и опционально
Дополнительная информацияАктивы: 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 Инвестиционная недвижимость 3,1 11,0 1,3-7,6 — — ассоциированные предприятия 371,7 85,6 2,0-68,7 — — Доли участия 71,6 35 , 1 0,5-30,5-17,0 Единица паевого фонда
Дополнительная информацияРуководство пользователя Биллинговый центр UPS, 2014 United Parcel Service of America, Inc. UPS, торговая марка UPS и коричневый цвет являются товарными знаками United Parcel Service of America, Inc. Все права защищены. us_ru
Дополнительная информацияКак выполнить резервное копирование с помощью R1soft Create Policy Следуйте инструкциям ниже, чтобы добавить политику защиты данных в Server Backup.1. Щелкните «Политика» в главном меню, чтобы открыть экран «Политики». 2. В Политике
Дополнительная информация
Краткое руководство: Введение в модуль CRM Модуль CRM — это дополнительная опция, которую можно приобрести одновременно с вашей системой SupportDesk CSS 1 или в любой момент в будущем. Модуль позволяет
Ďě Ž č ď ť ď ú ť ě ň Ě ě ú ň ž ú ú ú ú Ě ň é é ž ú ž ú ň Ď ú ú É ž ř ú ě ň ň ý ň ň Ť ř ď ř ň ú Ť ě ř ě ý Š Ú Ú ň ň ú ž ž ú Č ř ř ú É ě ú ý ú ú ž ž ž ý ý
Дополнительная информацияНастройка маскирования данных Intellicus Web-based Reporting Suite версии 4.5 Корпоративный профессиональный интеллектуальный разработчик Smart Viewer Intellicus Technologies [email protected] www.intellicus.com Авторские права 2009
Дополнительная информацияКак настроить автосекретарь Автосекретарь — это автосекретарь или секретарь, который отвечает на основной номер телефона компании; и предоставляет абонентам персонализированное приветствие и пункты меню.
Дополнительная информацияВерсии документов в ProjectWise Полезной функцией ProjectWise является контроль версий документов.Версия — это моментальный снимок документа, доступный только для чтения. Ведение истории документа по мере внесения правок
Дополнительная информация1 ЖУРНАЛ ФИНАНСОВОГО И КОЛИЧЕСТВЕННОГО АНАЛИЗА ИЮНЬ 1976 ГОДА ВЫБОР СИСТЕМЫ СКРИНИНГА КРЕДИТОВ Майкл С. Лонг * Недавняя финансовая литература обсуждает, как кредитор 1 должен определять свое расследование
Дополнительная информацияСТРАНИЦА РУКОВОДСТВА ПО ТЕМЕ Панель инструментов 2 Инструменты Помощь Форма 300 OSHA 2 Журнал Форма 300A OSHA 4 Резюме Форма 301 OSHA 5 Отчет об инциденте Исследование OSHA-BLS 6 Исследование Бюро статистики труда Руководство OSHA по ведению учета травм Дополнительная информация
Добро пожаловать! Этот ресурс проведет вас через быстрые и простые шаги по настройке модуля Paylocity Onboarding и управлению событиями.Вход в систему События запуска Завершить задачи Создать записи Настроить события
Дополнительная информацияB1305 КОМПЕНСАЦИЯ Управление компенсациями (версия 1.0) ПОСЛЕДНЕЕ ИЗМЕНЕНИЕ 24.06.13 УЧАСТНИКИ Майк Абель Консультант по профессиональным услугам SuccessFactors Лесли Апони Главный консультант SuccessFactors, специалист
Дополнительная информацияВерсия руководства пользователя 5.0 Управление пользователями Nexxis Управление пользователями Nexxis v5.0 Руководство пользователя Авторские права 2011 Labtronics Inc. Напечатано в Канаде. Windows — зарегистрированная торговая марка Microsoft Corporation. Microsoft
Дополнительная информацияmf online Quote Process Brokers Corner Чтобы войти в нашу систему, пользователь должен сначала открыть наш Интернет-сайт www.mf.co.za и прокрутить вниз до экрана, расположенного ниже.Нажмите на логин брокера под
Дополнительная информацияТЕЛЕФОН НАЛОГОВОЙ ПОЛИТИКИ И НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ КОМИССИИ OKLAHOMA TAx (405) 521-3133 ТОНИ УНК, ДИРЕКТОР Im FACSIMILE (405) 522.0063 5 сентября 2001 г. Re: Номер нашего файла LR -01-132; Налог с продаж по серии сделок
Дополнительная информацияСправочный лист Настройка компании Вкладка «Компенсация работы» Эта страница с вкладками используется для определения кодов компенсации рабочим для компании.После настройки этих кодов их можно назначить должностям (Настройка компании
Дополнительная информацияСерия летних вебинаров 10 августа 2010 г. ВВЕДЕНИЕ К ТЕМЕ В MAGENTO Что мы рассмотрим сегодня Концепции Magento, которые мы рассмотрим: Настройка нескольких тем Дизайн-пакеты Стандартные и не-темы Логика возврата и база
Дополнительная информацияГлава 486 Сопоставимые цены продажи Введение Оценщики часто оценивают рыночную стоимость (текущую продажную цену) объекта недвижимости на основе группы сопоставимых объектов недвижимости, которые были недавно проданы.С
Дополнительная информация .
Об авторе