Приказ о направлении на повышение квалификации: Приказ о направлении на курсы повышения квалификации. Образец и бланк 2021-2022 года

Приказ о направлении на повышение квалификации: Приказ о направлении на курсы повышения квалификации. Образец и бланк 2021-2022 года

Образец приказа о направлении на повышение квалификации

Приказ о направлении на повышение квалификации — образец этого документа представлен в настоящей статье. Также в ней будут освещены иные нюансы, связанные с направлением сотрудника на переподготовку или курсы повышения квалификации.

При направлении работника на повышение квалификации издается приказ, значение которого не ограничивается фиксацией факта приостановления выполнения трудовой функции в связи с обучением.

Издание приказа о направлении на повышение квалификации без отрыва от производства является, например, основанием для последующего предоставления обучаемому преимущественного права остаться на работе при сокращении (ч. 2 ст. 179 Трудового кодекса Российской Федерации — далее ТК РФ).

Исполнение приказа о направлении на повышение квалификации не влечет ущемления социальных прав работников. В частности, законодательство не содержит норм, позволяющих не включать период повышения квалификации в специальный трудовой стаж (постановление 19-го арбитражного апелляционного суда от 10. 04.2017 № 19АП-1527/2017 по делу № А64-4511/2016).

При возникновении споров между работодателем и бывшим сотрудником о возмещении затрат на обучение рассматриваемые приказы являются подтверждением прохождения обучения, хотя практика взыскания денежных средств с гражданина разнится в зависимости от обстоятельств дела. Суды могут занять сторону работодателя (апелляционное определение Пермского крайсуда от 08.02.2017 по делу № 33-1492/2017) или бывшего сотрудника, указав, например, что он направлялся на повышение квалификации по инициативе работодателя и указанное не являлось обучением или переобучением (апелляционное определение Санкт-Петербургского горсуда от 13.04.2017 № 33-6455/2017).

О повышении квалификации читайте также статью на сайте КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить его бесплатно на 2 дня.

 

Приказ о направлении на курсы повышения квалификации или переподготовку — образец 

Образец приказа о направлении на повышение квалификации можно скачать по ссылке: Приказ о направлении на повышение квалификации — образец.

При направлении на переобучение в другой населенный пункт потребуется оформление командировки, что не исключает и издания последующих приказов об отзыве работника из нее, о чем можно подробнее прочитать в нашей статье Образец приказа об отмене и отзыве из командировки.

С приказами о направлении на курсы или переподготовку работник должен быть ознакомлен под подпись. Вместе с тем в случае споров неознакомление с приказом само по себе не свидетельствует, что обучение не проводилось (апелляционное определение Мосгорсуда от 04.06.2015 по делу № 33-13784). 

Итак, при необходимости обучения работника издается приказ о направлении на курсы повышения квалификации, образец которого представлен для скачивания в настоящей статье. С приказом работник должен быть ознакомлен под подпись. Приказ нужен не только для оформления особенностей трудовых отношений в момент его составления, но и может быть, например, доказательством, подтверждающим проведение обучения в случае спора.

Приказ о направлении на курсы повышения квалификации

Главная » Бухгалтерия и кадры » Документы » Приказы

Ноя 9, 2018Приказыredactor20778

Повышение квалификации может требоваться разным работникам, которые желают занять новую должность или вынуждены работать с новым оборудованием. Процедура осуществляется в специальных учебных организациях. Направляется на курсы специалист приказом руководителя компании.

Руководитель любой фирмы заинтересован в том, чтобы его работники постоянно развивались и обучались, что позволит им оперативно справляться с поставленными задачами, а также учитывать потребности рынка.

Кем и когда издается приказ

Чтобы отправить какого-либо работника на курсы повышения квалификации, важно грамотно и официально оформить такую процедуру. Для этого издается соответствующий приказ руководством компании.

К правилам издания такого документа относится:

• в распорядительном документе указывается, что на определенный период времени работник отстраняется от работы в связи с прохождением обучения;
• не допускается, чтобы каким-либо образом ущемлялись права работника, направляющего на повышение квалификации;
• период обучения обязательно включается в трудовой стаж;
• приказ выступает подтверждением того, что действительно работник был направлен руководителем фирмы на обучение;
• издается приказ непосредственным директором предприятия;
• документ формируется перед отправкой работника на обучение. Тут вы узнаете, входит ли по закону учеба в институте в трудовой стаж.

Для издания приказа может использоваться фирменный бланк фирмы или обычный лист.

О повышении квалификации медицинских работников подробно рассказано в этом видео:

Какие вносятся сведения

Форма такого приказа может самостоятельно разрабатываться разными компаниями, после чего образец закрепляется во внутренней учетной политике компании.

Образец приказа о направлении на курсы повышения квалификации.

Структура определяется самостоятельно руководством, но чтобы документ обладал юридической силой, в него обязательно включаются следующие пункты:

• название предприятия;
• наименование документации;
• место и дата издания приказа;
• номер документа;
• указывается причина для составления документации, представленная необходимостью отправки какого-либо работника на курсы повышения квалификации;
• приводится ссылка на статью ТК, на основании которой формируется приказ;
• ФИО и должность человека, направляемого на курсы;
• какое количество времени придется потратить на обучение;
• название учебной организации, где будет обучаться работник;
• условия обучения;
• стоимость процедуры;
• размер компенсации, назначаемой работнику;
• номер трудового договора, составленного с сотрудником, направляемым на обучение;
• подпись руководителя предприятия;
• подпись работника, который в обязательном порядке знакомится с содержанием приказа. Здесь содержится инструкция по оформлению акта отказа от подписи.

Если отправляется на обучение сразу несколько специалистов, то в приказе перечисляются все фамилии и должности этих людей. Работники должны ознакомиться с приказом, после чего расписываются на этом документе.

Важно! Если выбранное учебное заведение располагается в другом городе, то оформляется командировка для каждого сотрудника, отправляемого на обучение.

Образец приказа о направлении на курсы.

Во время издания приказа учитываются следующие требования:

• допускается пользоваться не только фирменным бланком, но и обычным листом;
• применяться для этого должна качественная бумага;
• все даты прописываются арабскими цифрами;
• суммы компенсации дублируются словами;
• если используются сокращенные слова или аббревиатура, то требуется расшифровка;
• в конце обязательно ставится печать компании.

Составлением документа обычно занимается специалист кадровой службы, после чего приказ изучается и подписывается руководителем предприятия.

Когда требуется приказ

Он издается только перед отправкой какого-либо работника или нескольких сотрудников на повышение квалификации. Необходимость в этом может быть обусловлена разными причинами:

• изменение сферы работы предприятия, поэтому все сотрудники компании должны получить новые сведения о планируемой работе;
• внедрение нового оборудования, которое может осуществляться для одного специалиста или для всех сотрудников одного цеха;
• планируется повышение в должности для какого-либо специалиста, поэтому руководитель фирмы желает убедиться, что у него имеются нужные знания для того, чтобы справляться с новыми обязанностями;
• работа осуществился по таким видам деятельности, для которых требуется периодически повышать квалификацию, например, гражданин работает машинистом или водителем.

Отправка на обучение осуществляется только директором конкретной организации. Для этого первоначально принимается официальное решение. Для этого анализируется работа конкретных специалистов, а также оценивается, насколько эффективно справляются граждане с поставленными задачами в компании.

Нередко необходимость в прохождении обучения указывается непосредственно в трудовом договоре. В этом случае работодатель обязан своевременно отправлять работника на курсы в подходящие образовательные учреждения.

План-график повышения квалификации.

Как долго хранятся документы

Приказы являются специальными распорядительными документами, на основании которых работодатель принимает разные важные решения относительно работников.

В них указываются личные сведения о наемных специалистах, поэтому срок хранения не может быть меньше, чем 75 лет.

Первоначально документация располагается в отделе кадров. Она находится здесь обычно в течение пяти лет, после чего приказы отправляются на хранение в архив компании.

Документы могут быть представлены не только в бумажном виде, но и в электронном. При налоговых проверках инспекторы могут потребовать предъявления данной документации.

Заключение

Если каким-либо работникам компании по разным причинам требуется повысить квалификацию,  то работодатель должен издать соответствующий приказ. На основании этого документа направляются специалисты на обучение.

Форма и структура такого приказа может разрабатываться индивидуально каждой фирмой, но определенные пункты включаются в него в обязательном порядке.

Подпишитесь на срочные экономические новости @FBM_ru

Оценить новость

( Пока оценок нет )

Сделать форму направления для DSMES

Исследования показывают, что обучение и поддержка по самоконтролю диабета (DSMES) снижает осложнения, связанные с диабетом, и способствует лучшему управлению заболеванием. Специалисты по лечению диабета и обучению работают со своими клиентами над созданием индивидуальных планов ухода, которые сосредоточены на всем здоровье человека с учетом таких факторов, как культура, язык, образ жизни и социально-экономический статус. Но это может произойти только в том случае, если поставщик первичной медико-санитарной помощи предпримет первый шаг, чтобы направить человека в аккредитованную программу DSMES. Для получения дополнительной информации посетите Инструментарий CDC DSMES.

Кого направить

Чтобы иметь право на услуги DSMES, физическое лицо должно иметь следующее:

• Документацию о диагнозе диабета типа 1, типа 2 или гестационного диабета
• В рамках программы Medicare и многих коммерческих плательщиков диагноз должен быть поставлен с использованием следующих критерии:
  • Глюкоза крови натощак 126 мг/дл в двух отдельных случаях
  • 2-часовая постглюкозная проба ≥200 мг/дл в двух отдельных случаях
  • Случайный тест на глюкозу >200 мг/дл с симптомами неконтролируемого диабета
• Письменное направление (см. образцы форм ниже) от лечащего врача или квалифицированного практикующего врача (включая практикующую медсестру, фельдшера, клиническую медсестру-специалиста или опытную практикующую медсестру)
  • Для повторных посещений через год требуется новое направление

Когда обращаться

ADCES, Ассоциация специалистов по лечению и обучению диабетиков и Академия питания и диетологии выпустили совместное руководство о том, когда DSMES является наиболее важным и направление необходимо для достижения оптимальных результатов. К ним относятся:

1. При постановке диагноза
2. Во время ежегодной оценки
3. Когда больной диабетом сталкивается с новыми осложняющими факторами
4. При переходе на другой вид лечения

Покрытие

Medicare покрывает до 10 часов DSMES (называемого в рамках Medicare обучением самоконтролю диабета — DSMT) в качестве разовой льготы, которую необходимо использовать в течение 12 месяцев подряд после начала. Каждый последующий календарный год Medicare покрывает до 2 часов DSMT с новым направлением. Большинство коммерческих страховых компаний следуют программе Medicare, но лучше, чтобы каждый человек проконсультировался со своим страховщиком, чтобы подтвердить покрытие. Программы DSMT могут помочь участникам в этом.

Как обратиться

Компания ADCES создала образцы форм направления, которые можно загрузить. При использовании EMR особенно полезно иметь встроенный и легко доступный реферальный заказ.

• Форма заказа диабетических услуг  (PDF), предназначенная для того, чтобы врачам было проще направить пациентов на DSMT и MNT одним быстрым шагом, и
.
• Исходная информация о форме заказа услуг для диабетиков  (PDF), в которой приводится сводка требований к льготам DSMT и MNT, а также примеры того, как они могут быть скоординированы для соответствующих критериям получателей Medicare.

Направления следует направлять в программы, аккредитованные одной из двух национальных организаций по аккредитации центров услуг Medicare и Medicaid (CMS), Американской диабетической ассоциацией и ADCES. Эти программы соответствуют национальным стандартам качества DSMES. Чтобы найти ближайшую к вам аккредитованную программу, посетите сайт DiabetesEducator.org/Find.

Последующее наблюдение

Знание прогресса пациента является ключом к продолжению ухода за ним. Национальные стандарты обучения и поддержки по самоконтролю при диабете требуют, чтобы программы DSMES сообщали о предоставленном обучении и результатах участников направляющему врачу, чтобы у них было представление о прогрессе после направления. Обратитесь в программу DSMES, чтобы узнать о процедурах отчетности.

В этом разделе

Практика

Быстрые ссылки

• Практика
• Жизнь с диабетом
• Карьера
• Новости
• Исследования

Присоединяйтесь к ADCES

• Присоединяйтесь сейчас
• Привилегии участника
• Типы элементов
• Продлить членство

Адвокатура

• Центр законодательных действий
• Федеральное законодательство
• Инструменты и ресурсы по защите интересов

Об ADCES

• Управление
• Медиа-центр
• Совет промышленных союзников
• Корпоративные возможности 
• Положительный отзыв

Подключение к ADCES

• Подключение ADCES
• Найти образовательную программу
• Блог ADCES
• Карьера в ADCES
• Форма заказа продукта

Ассоциация специалистов по лечению и обучению диабетиков

125 S. Wacker Dr.

Политика конфиденциальности | Условия использования | Политика в отношении социальных сетей  | Связаться с ADCES  | Карта сайта

Авторское право © 2022 Ассоциация специалистов по лечению и образованию диабетиков. Все права защищены.
Воспроизведение или перепечатка строго запрещены без предварительного письменного разрешения.

Реферальный процесс | Увеличение числа рефералов и преодоление барьеров для участия | Инструментарий DSMES | Диабет

Для создания устойчивой службы DSMES важно иметь четкий процесс поощрения, получения и обработки внутренних и внешних направлений. Этот многокомпонентный процесс включает в себя управление отношениями с внешними поставщиками услуг, определение права участника на обучение по самоконтролю диабета (DSMT)*, знание того, когда уместно направление, заполнение документации и обеспечение надлежащего последующего наблюдения.

Направление и лечение человека с диабетом требует коллективного подхода. Наиболее успешными услугами DSMES являются те, которые четко определяют роли и обязанности каждого члена команды. Например, один член команды может нести ответственность за обработку всех входящих обращений к службам DSMES, а другой — за последующую работу с направляющим поставщиком.

Кроме того, направляющие врачи и практикующие врачи, преподаватели диабета и обслуживающий персонал DSMES могут использовать системы отслеживания и напоминания, чтобы подчеркнуть важность посещения и последующего наблюдения. Также важно, чтобы службы DSMES и преподаватели диабета выявляли и устраняли другие препятствия для участия.

*Примечание. Центры услуг Medicare и Medicaid (CMS) используют термин «обучение» (DSMT) вместо «обучение и поддержка» (DSMES) при определении возмещаемого пособия (DSMT). Этот термин относится конкретно к выставлению счетов Medicare.

Право участника

Чтобы претендовать на покрытие DSMT, участник должен иметь:

• Документацию о диагнозе диабета типа 1, типа 2 или гестационного диабета
  • Диагноз может быть установлен до регистрации в программе Medicare Part B
• Диагноз должен быть поставлен с использованием следующих критериев: ¹⁴

  Право на участие

  ТЕСТ	ЗНАЧЕНИЕ
  Глюкоза крови натощак	≥126 мг/дл в двух отдельных случаях
  2-часовая провокация после глюкозы	≥200 мг/дл в двух отдельных случаях
  Случайный тест на глюкозу	>200 мг/дл с симптомами неконтролируемого диабета

• Письменное направление от лечащего врача или квалифицированного практикующего врача (например, ассистента врача (PA), практикующей медсестры (NP) или медсестры расширенной практики (APN) ¹⁵

Диабетическое обучение и алгоритм направления

В 2015 г. Американская диабетическая ассоциация (ADA), Ассоциация специалистов по лечению и обучению диабетиков (ADCES) и Академия питания и диетологии опубликовали совместное заявление о важности DSMES для 2 диабет. ¹ Заявление о позиции включает основанный на фактических данных алгоритм обучения диабету, который наглядно показывает, когда следует направлять людей с диабетом 2 типа на DSMES, и определяет четыре критических момента для проведения DSMES:

1. При постановке диагноза
2. Во время ежегодной оценки
3. Когда у человека с диабетом появляются новые осложняющие факторы
4. При переходе под опеку

Щелкните здесь [PDF – 60 КБ], чтобы просмотреть полностраничную версию документа «Обучение и поддержка взрослых с диабетом 2 типа по самоконтролю при диабете: АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЯ».

Алгоритм обучения диабету служит нескольким основным целям:

• Он предоставляет ключевую информацию о навыках самоконтроля, которые необходимы в каждый из четырех критических периодов.
• Он предлагает системам здравоохранения, поставщикам и персоналу руководство о том, когда и как обращаться в DSMES, а также предлагает действия по обучению диабету.
• Преподаватели могут использовать алгоритм в качестве маркетингового инструмента при общении с поставщиками.

Для получения дополнительной информации см. совместное заявление ADA, ADCES и Академии питания и диетологии. Нажмите здесь, чтобы увидеть рисунок 1, алгоритм ухода, и здесь, чтобы увидеть рисунок 2, чтобы увидеть содержание в четыре критические моменты времени.

Требования к направлениям и документация

Услуги DSMES покрываются Medicare, если лечащий врач или квалифицированный практикующий врач документирует необходимость DSMES в виде направления или приказа. Существует много требований к документации для направлений, и в зависимости от места службы (например, поликлиника федерального уровня, сельская поликлиника, больница и т. д.) могут быть дополнительные и/или другие требования к документации.