Приказ о назначении мобилизационного работника образец – Приказ на мобилизационного работника — Botanhelp.ru

Приказ о назначении мобилизационного работника образец – Приказ на мобилизационного работника — Botanhelp.ru

Приказ на мобилизационного работника — Botanhelp.ru

Примерная форма приказа о назначении работника, выполняющего функции мобилизационных органов (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Приказ
о назначении работника, выполняющего функции мобилизационных органов

[ место издания приказа ]

[ число, месяц, год ]

В целях обеспечения осуществления функций и задач в области мобилизационной подготовки и мобилизации и на основании подп. 2 п. 1 ст. 9 ФЗ от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» приказываю:

1. Назначить [ должность, Ф. И. О. ] мобилизационным работником с [ число, месяц, год ].

2. [ Ф. И. О. мобилизационного работника ] в своей деятельности руководствоваться [ локальный акт, например, Положение о мобилизационном работнике ].

3. Осуществление непосредственного руководства [ Ф. И. О. мобилизационного работника ] возлагаю на себя.

4. Начальнику отдела кадров:

— ознакомить [ Ф. И. О. мобилизационного работника ] с данным приказом в течение [ значение ] дней под роспись.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на себя.

Руководитель организации [ подпись, инициалы, фамилия ]

С приказом ознакомлен(а):

[ подпись, должность, инициалы, фамилия ]

[ число, месяц, год ]

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма приказа о назначении работника, выполняющего функции мобилизационных органов

Разработана: Компания «Гарант», апрель 2014 г.

Приказ о назначении мобилизационного работника образец

Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» Единого квалификационного справочника. Организация обеспечения функционирования пунктов управления государством и Вооруженными Силами Российской Федерации и иных специальных объектов мобилизационного назначения, отнесенных к ведению ГУСПа (далее — специальные объекты), и объектов их инфраструктуры. N 782 «О создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны». Каждое коммерческое и государственное предприятие обязано вести военную регистрацию своих работников.

При обнаружении неточных или неверных сведений владельца документа отправляют в военкомат. Необходимо заполнить раздел II «Сведения о воинском учете» личной карточки работника (форма Т-2) или личной карточки государственного служащего (форма Т-2 ГС (МС)). Затем в двухнедельный срок нужно сообщить о приеме военнообязанных граждан в военкомат. Повторим, что в каждой организации должна быть картотека личных карточек на военнообязанных работников. Как заполнять такие карточки, рассказывать не будем, это предмет отдельной статьи.

А вот порядок их хранения требует уточнения. Картотека личных карточек граждан, поставленных на воинский учет, составляется по алфавиту. Если в учреждении состоят на воинском учете более 500 граждан, возможно выделение дополнительного, пятого раздела — для личных карточек военнообязанных, имеющих мобилизационные предписания и отметки в военных билетах об их вручении. Этот раздел составляется по командам (партиям) на основании данных пп. Раздела II «Сведения о воинском учете» личной карточки, а в командах — по алфавиту. Личные карточки на граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, и граждан, признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья, изымаются из соответствующего раздела отдельной картотеки граждан, пребывающих в запасе.

Снят с воинского учета по состоянию здоровья» — у граждан, признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья.

При увольнении граждан с работы личные карточки военнообязанных и призывников изымаются из картотеки организаций и сдаются в архив. Соблюдение порядка организации ведения работы по воинскому учету в организации, как и соблюдение норм трудового законодательства, обязательно проверяется.

Положения контроль за ведением организациями воинского учета осуществляют органы военного управления Вооруженных Сил РФ, военные комиссариаты и органы местного самоуправления в порядке, определенном Приказом N 500. В остальных — не реже одного раза в три года. При проверке правильности воинского учета в организациях определяются полнота охвата граждан воинским учетом, качество осуществления воинского учета граждан, достоверность данных, содержащихся в личных карточках работников, подлежащих воинскому учету, организация и обеспечение исполнения гражданами обязанностей по воинскому учету, выполнение должностными лицами требований законодательства о воинском учете.

Результаты проверок доводятся до руководителей организаций и отражаются в журналах проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил РФ, которые ведутся в военных комиссариатах, органах местного самоуправления и организациях.

При выявлении серьезных недостатков в ведении воинского учета организации военные комиссары (руководители органов местного самоуправления) сообщают об этом в военные комиссариаты субъектов РФ (военные комиссариаты) и в вышестоящий орган, которому подведомственна организация. Кроме этого, военный комиссар может принять решение о возбуждении в отношении руководителя или должностных лиц, осуществляющих воинский учет, дела об административном правонарушении. Чтобы работодателям было понятнее, за какие нарушения какая ответственность им грозит, составим таблицу.

Любая кадровая работа требует аккуратности и пунктуальности в составлении и оформлении документов. Чтобы не вызвать претензии контролирующих органов, рекомендуем тщательно анализировать требования законодательства о воинском учете, а также внимательно отнестись к оформлению документов по его ведению. Похоже, вы выбрали неправильный путь. Не волнуйтесь, время от времени, это случается с каждым из нас. Поисковая форма и ссылки ниже, помогут вам встать на путь истинный.

Приказ о назначении ответственного за ведение воинского учета и бронирование военнообязанных (Образец заполнения). Постановлением Министерства обороны Республики Беларусь от 31. Военнообязанных юридического отдела Петрову А. При временном убытии Петровой А. Приказ об организации воинского учета граждан, в т. Приказ об организации воинского учета граждан, в т. Скачивать документы могут только зарегистрированные пользователи!

Самые важные изменения этой зимы

Приказ об организации воинского учета граждан, в т. Во исполнение Федеральных законов от 31 мая 1996 г. О воинской обязанности и военной службе”, от 26 февраля 1997 г. О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации” и Постановлений Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. Об утверждении Положения о воинском учете” и от 11 июля 1994 г. (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 26 февраля 1998 г.

Организовать воинский учет всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету, в т.

Руководства, Инструкции, Бланки

Обеспечить бронирование граждан, пребывающих в запасе. Обязанности по ведению воинского учета граждан, в т. В отпуск, командировку или на лечение временное исполнение обязанностей по ведению воинского учета граждан, в т. Документы, необходимые для работы по воинскому учету и бронированию граждан, передавать по акту. Настоящий приказ объявить руководителям структурных подразделений и должностным лицам, назначенным ответственными за ведение воинского учета. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Ру — международный сайт по охране труда.

Материалы сайта предназначены для лиц 18 лет и старше. При частичном или полном использовании материалов активная индексируемая ссылка на ресурс обязательна.

Образец приказа об организации воинского учета граждан в 2016 году

В целях обеспечения осуществления функций и задач в области мобилизационной подготовки и мобилизации и на основании ФЗ от 26 февраля 1997 г. Мобилизационным работником с [ число, месяц, год]. Мобилизационного работника] в своей деятельности руководствоваться [ локальный акт, например, Положение о мобилизационном работнике]. Мобилизационного работника] возлагаю на себя. Мобилизационного работника] с данным приказом в течение [ значение] дней под роспись. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на себя.

Разработана: Компания «Гарант», апрель 2014 г. Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2017. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Ru) зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 г. Назначить ответственным за учет военнообязанных по школе среди сотрудников школы и учащихся старших классов, а также за сдачу отчетности. Назначить ответственным за учет рабочего времени, составления табелей в течение учебного года заместителя директора по учебно-воспитательной.

Назначить ответственным за учет рабочего времени, составления табелей в течение учебного года заместителя директора по учебно-воспитательной. Приказ о назначении ответственного лица за ведение, хранение и учет трудовых книжек (п. Назначить ответственного за проведение выборов в Управляющий Совет школы Плавкину А. О назначении ответственного за осуществление электронного мониторинга по реализации «Комплексного проекта модернизации образования».

База данных защищена авторским правом ©uch. При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.

Издать приказ о назначении ответственного лица имеет право издать генеральный директор предприятия, а также руководитель любого структурного подразделения – отдела, департамента. Для оформления приказа о назначении ответственного сотрудника готовится соответствующая распорядительная документация: приказы, решения, должностные инструкции, которые включают в себя описание обязанностей сотрудников, и ответственности, которая последует в случае их невыполнения. Стоит подчеркнуть, что согласно Трудовому кодексу РФ часть распорядительных документов, сопутствующих приказу о назначении ответственного лица, может потребовать участия профессиональных союзов.

Руководства, Инструкции, Бланки

В особенности это касается актов, определяющих социальные гарантии и права ответственных лиц. Приказ о назначении ответственного работника должен быть издан в отношении должностных лиц, которые несут ответственность за безопасную работу на производстве и охрану труда, электрическое хозяйство и эксплуатацию объектов, носящих высокую степень опасности. Для того чтобы рассмотреть особенности оформления этого распорядительного документа, обратимся к образцу приказа о назначении ответственного лица.

В первую очередь сотрудник, подпадающий под приказ о назначении ответственного лица, должен ознакомиться с должностной инструкцией. Только после этого можно приступить к оформлению документа в соответствии с образцом приказа о назначении ответственного работника. Несмотря на то, что документ имеет свободную форму, он должен соответствовать определенной структуре. Итак, при оформлении приказа о назначении ответственного сотрудника в шапке документа необходимо указать организационно-правовую форму предприятия и его наименование, вид распорядительного документа — приказ.

В образце приказа о назначении ответственного работника указано, что в шапке документа также необходимо оставить место для записи регистрационного номера, даты и места составления. В начале приказа о назначении ответственного сотрудника нужно прописать причины составления документа, а также ссылки на статьи Трудового кодекса и другие нормативные документы. В тексте приказа нужно указать, на кого возлагают ответственность и за что, а также указать, кто будет замещать должностное лицо на время его отсутствия. Документы, которыми нужно руководствоваться в работе также должны найти отражение в приказе о назначении ответственного сотрудника.

В заключительной части работы по оформлению приказа его визирует генеральный директор. Можно на сайтах соответствующих организаций. Нужно понимать, что одним приказом о назначении ответственного сотрудника дело не ограничивается. Чтобы назначить работника лицом, которое ответственно за охрану труда, электробезопасность и так далее, он должен пройти специальное обучение и получить «корочку», что является достаточно дорогим процессом.

Таковы особенности составления приказа о назначении ответственного лица. Материала приветствуется при наличии активной ссылки на Администрация сайта не несет ответственность за предоставленную информацию. Приказ о назначении мобилизационного работника образец — Сайт учителя математики МАОУ СОШ № 27 Шевчук Анны Евгеньевны г.

Из этой статьи вы узнаете:

Образец приказа о назначении лица. Документы, определяющие структуру и штат предприятия 2. В Администрации назначается работник, выполняющий функции мобилизационного. Ниже приводим образец приказа о назначении сотрудника ответственным за организацию воинского учета. В соответствии со статьей 8 Федерального закона от.

Кроме того, в некоторых случаях закон обязывает работодателя расторгнуть соглашение, например, если работник больше не. Приказа о частичной мобилизации и доводят его предписания к. Образец должностной инструкции мобилизационного работника. Занятий работник получает свидетельство утвержденного государством образца. Приказ довести до работников предприятия. С приказом необходимо ознакомить работников под роспись в нижней части приказа. N 341 О целевом усовершенствовании мобилизационных работников, медицинского персонала.

Приказ о назначении мобилизационного работника образец — Хитовые файлы

Приказ о назначении мобилизационного работника образец. Зачастую руководители организаций сталкиваются с созданием приказа о назначении ответственного лица за охрану. Изданный приказ подлежит доведению до ответственного работника. Образец приказа о назначении ответственного лица за. Численность работников, занятых на работах с вредными и. Не могу никак отыскать приказ о назначении лица, ответственного за выполнение. Теперь работодателю нужно издать приказ о выходе работника на работу и. Два приказа приказ о назначении руководителя.

Главных управлений производственной и Примерная форма требования приведена в созданию комиссии издает приказ о назначении представителей. Граждане, получившие мобилизационные предписания или повестки военного комиссариата, обязаны. Выписка из приказа руководителя предприятия о назначении ответственного работника.

ПРИКАЗ о назначении ответственного лица за ведение журнала учета работников, выбывающих в служебные. Собрания работников приказа о назначении ответственным за. Пример приказа о назначении лиц, ответственных. Приказ о назначении контрактного управляющего образец. Назначение работников, занимающихся воинским учетом и.

Приказ о назначении мобилизационного работника образец

+ Дата публикации: — 10.09.2017 — 621 Просмотров

О премировании руководителей и работников завода № 65 им. Основы мобилизационной подготовки здравоохранения.

Форма приказа о предпредпредпредназначении ответственного за воинский учет в. О вручении людейину, пребывающему в припасе, мобпредписания в военном билете делается запись. В соответствии с Федеральными законами «Об обороне» от 31. N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», от 28. N 53-ФЗ «О военной обязанности и военной службе», от 30. Положение о мобилизационном органе городского поселения Лесной городок Одинцовского муниципального района Московской области (Приложение N 1). Положение о мобилизационной подготовке городского поселения Лесной городок Одинцовского муниципального района Московской области (Приложение N 2).

Руководства, Инструкции, Бланки

Назначить ответственным за мобилизационную подготовку и выполняющего функции мобилизационного органа на территории городского поселения Лесной городок главного специалиста отдела по социальной политике и безопасности населения администрации городского поселения Лесной городок Столба А. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Руководителя администрации городского поселения Лесной городок Плясунова О.

Для служебного пользования Экз. Настоящее Положение определяет основные задачи, функции и права мобилизационного органа городского поселения Лесной городок, создаваемого в целях обеспечения исполнения полномочий по мобилизационной подготовке и мобилизации, а также организации и выполнения мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации организаций, которые находятся в ведении администрации городского поселения Лесной городок (далее — Администрация). В Администрации назначается работник, выполняющий функции мобилизационного органа (далее — мобилизационный работник).

В своей работе мобилизационный работник руководствуется Конституцией Российской Федерации. N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 21. Иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области и муниципальными правовыми актами по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации, а также настоящим Положением. Мобилизационный работник осуществляет свою работу во взаимодействии со структурными подразделениями Администрации, а также в пределах своей компетенции — с исполнительными органами государственной власти Московской области, государственными органами Московской области, территориальными органами исполнительной власти по Московской области и подведомственными организациями.

Численность и штатная категория мобилизационных работников определяется Руководителем Администрации в зависимости от объема мобилизационных заданий, задач по проведению мероприятий по переводу экономики городского поселения Лесной городок на работу в условиях военного времени и объема работы по организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. Мобилизационный работник подчиняется непосредственно руководителю Администрации.

Обеспечение выполнения Администрацией полномочий по мобилизационной подготовке и мобилизации в Одинцовском муниципальном районе Московской области. Организация, контроль, планирование и проведение мобилизационных мероприятий в муниципальных предприятиях, учреждениях и организациях, находящихся на территории городского поселения Лесной городок. Организация подготовки проектов муниципальных правовых актов по вопросам мобилизационной подготовки. Разработка проектов организационных документов по вопросам мобилизационной подготовки.

Подготовка предложений по организации деятельности Администрации в военное время. Организация разработки и уточнения документов мобилизационного планирования. Осуществление планирования мероприятий по мобилизационной подготовке и организация их проведения.

Подготовка предложений по организации взаимодействия с исполнительными органами государственной власти Московской области, территориальными органами исполнительной власти и координация совместной деятельности по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации. Организация обучения руководства и работников Администрации и подведомственных организаций по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации, в том числе посредством проведения учебных и учебно-практических мероприятий.

Осуществление контроля за подготовкой договоров (контрактов), заключаемых Администрацией с организациями на выполнение мобилизационных заданий.

Осуществление контроля за выполнением мероприятий по мобилизационной подготовке. Осуществление воинского учета и бронирования на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе Вооруженных сил Российской Федерации, и работающих в Администрации. Осуществление анализа состояния мобилизационной подготовки и подготовка проекта годового доклада о состоянии мобилизационной подготовки для представления в Администрацию Одинцовского муниципального района. Подготовка проекта годового доклада о состоянии работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе, и работающих в Администрации в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Подготовка проекта отчета о численности работающих в Администрации и забронированных на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе Вооруженных сил Российской Федерации.

Обеспечение защиты государственной тайны. Вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию мобилизационной подготовки в Администрации и подведомственных организациях.

Привлекать в установленном порядке к работе по подготовке мобилизационных документов и материалов руководителей структурных подразделений и работников организаций, иных специалистов и экспертов. Запрашивать информацию в установленном порядке у исполнительных органов государственной власти Московской области, территориальных органов исполнительной власти, органов военного управления информацию и подведомственных организаций необходимую для выполнения функций, возложенных на мобилизационного работника. Организовывать и проводить совещания по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации с участием представителей исполнительных органов государственной власти Московской области, территориальных органов исполнительной власти и органов военного управления.

Предоставлять в случае необходимости информацию по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации исполнительным органам Московской области, организациям, территориальным органам исполнительной власти и органам военного управления. Осуществлять иные права в соответствии с нормативными правовыми актами в области мобилизационной подготовки и мобилизации. Мобилизационный работник назначается на должность и освобождаются от должности в установленном порядке Руководителем Администрации. Осуществляет непосредственное руководство мобилизационной подготовки и мобилизацией в городском поселении Лесной городок и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него задач.

Докладывает Руководителю Администрации, его заместителям материалы по вопросам, входящим в компетенцию мобилизационного работника (мобилизационной подготовки), а также предложения по вопросам организации и планирования деятельности мобилизационного работника (мобилизационной подготовки). Участвует в заседаниях комиссий, рабочих групп и совещаниях у Руководителя Администрации и его заместителей, проводимых по вопросам, входящим в сферу ведения мобилизационного работника (мобилизационной подготовки).

Визирует материалы по вопросам, входящим в сферу ведения мобилизационного работника (мобилизационной подготовки). Запрашивает в установленном порядке у исполнительных органов Московской области и организаций материалы, необходимые для анализа и подготовки вопросов мобилизационной подготовки. Осуществляет подготовку предложений по целесообразному распределению обязанностей должностных лиц Администрации и подведомственных организаций. Несет персональную ответственность за обеспечение сохранности государственной тайны, а также иных сведений, содержащих служебную информацию ограниченного распространения.

Осуществляет иные права и обязанности в соответствии с нормативными правовыми актами в области мобилизационной подготовки и мобилизации.

Нормативное обоснование регистрации военнообязанных

В случае временного отсутствия мобилизационного работника его обязанности исполняет лицо, на которое в установленном порядке возлагается исполнение его обязанностей. Для служебного пользования Экз. Настоящее Положение определяет основные задачи, мероприятия и общий порядок организации мобилизационной подготовки городского поселения Лесной городок Одинцовского муниципального района Московской области (далее — Поселение). Правовую основу мобилизационной подготовки Поселения составляют Конституция Российской Федерации.

Образец приказа об организации воинского учета граждан в 2016 году

N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», от 26. N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», от 06. N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области. Мобилизационная подготовка в Поселении организуется и проводится с учетом мероприятий мобилизационной подготовки экономики Московской области, экономики Одинцовского муниципального района Московской области, в состав которого входит Поселение, мероприятий мобилизационной подготовки Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск и воинских формирований (далее — Вооруженные Силы Российской Федерации), мероприятий территориальных органов исполнительной власти, центральных исполнительных органов государственной власти, государственных учреждений Московской области, созданных для реализации отдельных функций государственного управления Московской областью, расположенных на территории Одинцовского муниципального района.

Организация взаимодействия с органами местного самоуправления Одинцовского муниципального района. Поселение участвует в организации и осуществлении мероприятий по мобилизационной подготовке муниципальных организаций, находящихся на территории Поселения. Основными мероприятиям мобилизационной подготовки Поселения являются мероприятия, направленные на решение основных задач мобилизационной подготовки, предусмотренные нормативно-правовыми и планирующими документами по мобилизационной подготовке. Руководитель Администрации организует выполнение запланированных мероприятий мобилизационной подгото

botanhelp.ru

Приказ о назначении мобилизационного работника образец. Как издать приказ об организации воинского учета в организации

«Воинский учет в организации — пошаговая инструкция 2019» — именно так должен называться внутренний документ компании, в штате которой трудятся военнообязанные граждане. А поскольку к таким компаниям сегодня относится подавляющее большинство, вопрос о ведении воинского учета имеет для них высокую значимость. Как именно организация должна вести воинский учет, какие процедуры соблюдать и что еще важно не забыть в 2019 году? Этим вопросам посвящена настоящая статья.

Организация воинского учета и его предназначение

Воинский учет — это система приемов и методов, с помощью которой обеспечивается регистрация всех лиц призывного возраста в единой базе данных, отражение в ней основных сведений о каждом таком лице, а также последующая актуализация этой информации. Система воинского учета позволяет компетентным органам следить за тем, насколько своевременно каждый военнообязанный исполняет воинский долг, и отслеживать случаи незаконного уклонения от него.

Основными нормативными актами, которые регламентируют процесс осуществления воинского учета, являются закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ и положение о воинском учете, утвержденное постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719.

Для чего же конкретно нужен воинский учет, каково его предназначение? Ответ на этот вопрос можно найти в положении № 719, в п. 2 которого цель воинского учета сформулирована примерно следующим образом:

• в периоды, когда обстановка в стране спокойная, основная задача воинского учета — обеспечить выполнение воинского долга каждым призывником, т. е. своевременно следить за наполняемостью армии и препятствовать незаконному уклонению от службы;
• если же случается военный конфликт либо возникает реальная угроза безопасности страны, то с помощью механизма воинского учета уполномоченные органы должны своевременно мобилизовать военнообязанных лиц, а также обеспечить потребность госструктур в трудовых ресурсах.

ВАЖНО! Потребность в трудовых ресурсах обеспечивается путем прикрепления военнообязанных граждан, находящихся в запасе, к определенным госструктурам, чтобы при мобилизации они не были отправлены в место боевых действий, а исполняли бы определенные трудовые функции в таких госструктурах.

Чтобы воинский учет отвечал своему предназначению, как было указано выше, государство должно иметь актуальную информацию о каждом призывнике. С этой целью специальные ответственные органы (военные комиссариаты) обязаны обеспечить учет всех потенциальных призывников (мужчин в возрасте 18-27 лет) и военнообязанных (запасников; лиц, которые имеют отсрочку впло

buhof.ru

Приказ о назначении мобилизационного работника образец. Как издать приказ об организации воинского учета в организации. Для чего это нужно

Приложение N 14 к Инструкции по организации и ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе и работающих в Верховных Судах республик, краевых и областных судах, судах городов федерального значения, судах автономной области и автономных округов, районных судах, военных судах, в системе

Судебного департамента при
Верховном Суде Российской Федерации

(вариант)

ПРИКАЗ

«__» _________ 200_ г. г. Москва N _______

Об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе

Во исполнении Федеральных законов от 31 мая 1996 г. N 61-ФЗ «Об обороне», 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и Постановлений Правительства Российской Федерации от 25 декабря 1998 г. N 1541 «Положение о воинском учете» и от 26 февраля 1998 г. N 258 «Основные положения по бронированию граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Начальнику отдела кадров __________________________________ (фамилия, имя и отчество) организовать воинский учет всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе. 1.1. Обязанности по ведению воинского учета, бронированию граждан, пребывающих в запасе, и хранению бланков строгой отчетности возложить на __________________________________________ (должность, фамилия, имя и отчество) 1.2. При убытии в отпуск, командировку или на лечение ________ _____________________________________________ временное исполнение (фамилия ответственного за воинский учет) обязанностей по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, возложить на _______________________________ __________________________________________________________________ (должность, фамилия, имя и отчество)

2. Настоящий приказ объявить руководителям структурных подразделений.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель организации _____________________

Примечание. Приказ согласовывается с военным комиссаром района (города).

Организации, независимо от форм собственности, должны вести воинский учет своих работников (пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ). Цель воинского учета — обеспечение в мирное время полного и качественного укомплектования Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов, а в периоды мобилизации, военного положения и в военное время также и обеспечение потребностей в людских ресурсах органов госвласти, местного самоуправления и организаций (п. 2 Положения Представим для воинского учета в организации пошаговую инструкцию 2019. Напомним, что для ведения воинского учета в организации Методические рекомендации, актуальные и на 2019 год, были утверждены Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017.

Шаг 1: назначаем ответственных лиц

Кто отвечает за воинский учет в организациях и кто его ведет? Говоря об организации воинского учета в компании (пошаговой инструкции), следует начать с того, что необходимо определить ответственных за ведение такого учета. За состояние воинского учета в организации отвечает ее руководитель (п. 9 Положения , утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719). А непосредственно ведением воинского учета занимается лицо, назначенное руководителем организации на основании приказа. Конечно, обязанность по ведению воинского учета должна быть предусмотрена в составе должностных обязанностей такого работника.

Количество работников, назначаемых ответственными за ведение воинского учета в организации, зависит от численности работников, состоящих на воинском учете. Чтобы определить, какое количество работников необходимо выделить для ведения воинского учета, необходимо установить общее количество граждан, сос

www.glonass46.ru

Приказ об оповещении при мобилизации граждан, пребывающих в запасе- образец

>>>>

Приказ об оповещении граждан, пребывающих в запасе, при объявлении мобилизации

Основание составления приказа об оповещении граждан при мобилизации

В соответствии с под. 7 п. 1 ст. 9 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» от 26.02.1997 г. № 31-ФЗ (далее – Закон о мобилизации) организации должны оказывать содействие военным комиссариатам в их мобилизационной работе в мирное время и при объявлении мобилизации, путем обеспечения своевременного оповещения работников, подлежащих призыву на военную службу, по мобилизации, отправке их на сборные пункты или в воинские части.

Если в организации работают граждане, имеющие мобилизационные предписания, то в данной организации должен быть разработан определенный перечень документов по их оповещению и отправке их на сборные пункты или в воинские части.

Одним из главных документов определяющих порядок оповещения является приказ.

Содержание и порядок составления приказа об оповещении граждан, пребывающих в запасе, при объявлении мобилизации

Приказ об оповещении мобилизации граждан, пребывающих в запасе, не имеет унифицированной формы и составляется произвольно.

В приказе указывается информация о лицах ответственных за организацию оповещения в случае объявления мобилизации, выдачу удостоверений об отсрочке от призыва, обеспечение явки в военные комиссариаты всех граждан, пребывающих в запасе, имеющих в военных билетах мобилизационные предписания.

В больших организациях может быть создана целая группа оповещения в составе руководителя группы, его заместителей, технических работников и т.д.

Приказ так же может содержать подробную схему оповещения с указанием точных маршрутов, времени, сведений о водителях и автотранспортных средствах, которые будут обеспечивать доставку граждан в военные комиссариаты и т.д.

Приказ об оповещении подписывается руководителем организации.

С приказом нужно ознакомить работников под роспись — в нижней части приказа работники должны расписаться и поставить дату ознакомления.

С этим шаблоном часто используют:

Популярные документы и процедуры:

www.freshdoc.ru

Об утверждении Положений о мобилизационной подготовке, мобилизационном органе и назначении ответственного за мобилизационную подготовку и выполняющего функции мобилизационного органа, Постановление Администрации городского поселения Лесной городок Одинцовского муниципального района Московской области от 13 февраля 2015 года №37

Об утверждении Положений о мобилизационной подготовке, мобилизационном органе и назначении ответственного за мобилизационную подготовку и выполняющего функции мобилизационного органа

В соответствии с Федеральными законами «Об обороне» от 31.05.1996 N 61-ФЗ, от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О военной обязанности и военной службе», от 30.12.2006 N 852 «Об утверждении Положения о призыве граждан Российской Федерации по мобилизации, приписанных к воинским частям (предназначенных в специальные формирования) для прохождения военной службы на воинских должностях, предусмотренных штатами военного времени, или направления их для работы на должностях гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований, в целях устойчивого оповещения, сбора и поставки мобилизационных ресурсов в войска в любых условиях обстановки,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить:

1.1. Положение о мобилизационном органе городского поселения Лесной городок Одинцовского муниципального района Московской области (Приложение N 1).

1.2. Положение о мобилизационной подготовке городского поселения Лесной городок Одинцовского муниципального района Московской области (Приложение N 2).

2. Назначить ответственным за мобилизационную подготовку и выполняющего функции мобилизационного органа на территории городского поселения Лесной городок главного специалиста отдела по социальной политике и безопасности населения администрации городского поселения Лесной городок Столба А.В.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Руководителя администрации городского поселения Лесной городок Плясунова О.И.

Руководитель администрации С.А. Поликарпова

Приложение N 1. Положение о мобилизационном органе городского поселения Лесной городок Одинцовского муниципального района Московской области

Приложение N 1
к постановлению администрации городского поселения Лесной городок
от 02.02.2015 N 37

Для служебного пользования Экз. N _____

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет основные задачи, функции и права мобилизационного органа городского поселения Лесной городок, создаваемого в целях обеспечения исполнения полномочий по мобилизационной подготовке и мобилизации, а также организации и выполнения мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации организаций, которые находятся в ведении администрации городского поселения Лесной городок (далее — Администрация).

1.2. В Администрации назначается работник, выполняющий функции мобилизационного органа (далее — мобилизационный работник).

1.3. В своей работе мобилизационный работник руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным Конституционным законом от 30.01.2002 N 1-ФКЗ «О военном положении», Федеральными законами от 31.05.1996 N 61-ФЗ «Об обороне», от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 «О государственной тайне», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области и муниципальными правовыми актами по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации, а также настоящим Положением.

Мобилизационный работник осуществляет свою работу во взаимодействии со структурными подразделениями Администрации, а также в пределах своей компетенции — с исполнительными органами государственной власти Московской области, государственными органами Московской области, территориальными органами исполнительной власти по Московской области и подведомственными организациями.

1.4. Численность и штатная категория мобилизационных работников определяется Руководителем Администрации в зависимости от объема мобилизационных заданий, задач по проведению мероприятий по переводу экономики городского поселения Лесной городок на работу в условиях военного времени и объема работы по организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

1.5. Мобилизационный работник подчиняется непосредственно руководителю Администрации.

2. Основные задачи и функции мобилизационного работника

2.1. Основными задачами мобилизационного работника являются:

2.1.1. Обеспечение выполнения Администрацией полномочий по мобилизационной подготовке и мобилизации в Одинцовском муниципальном районе Московской области.

2.1.2. Организация, контроль, планирование и проведение мобилизационных мероприятий в муниципальных предприятиях, учреждениях и организациях, находящихся на территории городского поселения Лесной городок.

2.2. В целях выполнения основных задач мобилизационный орган осуществляет следующие функции:

2.2.1. Организация подготовки проектов муниципальных правовых актов по вопросам мобилизационной подготовки.

2.2.2. Разработка проектов организационных документов по вопросам мобилизационной подготовки.

2.2.3. Подготовка предложений по организации деятельности Администрации в военное время.

2.2.4. Организация разработки и уточнения документов мобилизационного планирования.

2.2.5. Осуществление планирования мероприятий по мобилизационной подготовке и организация их проведения.

2.2.6. Подготовка предложений по организации взаимодействия с исполнительными органами государственной власти Московской области, территориальными органами исполнительной власти и координация совместной деятельности по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации.

2.2.7. Организация обучения руководства и работников Администрации и подведомственных организаций по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации, в том числе посредством проведения учебных и учебно-практических мероприятий.

2.2.8. Осуществление контроля за подготовкой договоров (контрактов), заключаемых Администрацией с организациями на выполнение мобилизационных заданий.

2.2.9. Осуществление контроля за выполнением мероприятий по мобилизационной подготовке.

2.2.10. Осуществление воинского учета и бронирования на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе Вооруженных сил Российской Федерации, и работающих в Администрации.

2.2.11. Осуществление анализа состояния мобилизационной подготовки и подготовка проекта годового доклада о состоянии мобилизационной подготовки для представления в Администрацию Одинцовского муниципального района.

2.2.12. Подготовка проекта годового доклада о состоянии работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе, и работающих в Администрации в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

2.2.13. Подготовка проекта отчета о численности работающих в Администрации и забронированных на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе Вооруженных сил Российской Федерации.

2.2.14. Обеспечение защиты государственной тайны.

3. Права мобилизационного работника

3. Мобилизационный работник для выполнения своих функций имеет право:

3.1. Вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию мобилизационной подготовки в Администрации и подведомственных организациях.

3.2. Привлекать в установленном порядке к работе по подготовке мобилизационных документов и материалов руководителей структурных подразделений и работников организаций, иных специалистов и экспертов.

3.3. Запрашивать информацию в установленном порядке у исполнительных органов государственной власти Московской области, территориальных органов исполнительной власти, органов военного управления информацию и подведомственных организаций необходимую для выполнения функций, возложенных на мобилизационного работника.

3.4. Организовывать и проводить совещания по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации с участием представителей исполнительных органов государственной власти Московской области, территориальных органов исполнительной власти и органов военного управления.

3.5. Предоставлять в случае необходимости информацию по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации исполнительным органам Московской области, организациям, территориальным органам исполнительной власти и органам военного управления.

3.6. Осуществлять иные права в соответствии с нормативными правовыми актами в области мобилизационной подготовки и мобилизации.

4.1. Мобилизационный работник назначается на должность и освобождаются от должности в установленном порядке Руководителем Администрации.

4.2. Мобилизационный работник:

4.2.1. Осуществляет непосредственное руководство мобилизационной подготовки и мобилизацией в городском поселении Лесной городок и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него задач.

4.2.2. Докладывает Руководителю Администрации, его заместителям материалы по вопросам, входящим в компетенцию мобилизационного работника (мобилизационной подготовки), а также предложения по вопросам организации и планирования деятельности мобилизационного работника (мобилизационной подготовки).

4.2.3. Участвует в заседаниях комиссий, рабочих групп и совещаниях у Руководителя Администрации и его заместителей, проводимых по вопросам, входящим в сферу ведения мобилизационного работника (мобилизационной подготовки).

4.2.4. Визирует материалы по вопросам, входящим в сферу ведения мобилизационного работника (мобилизационной подготовки).

4.2.5. Запрашивает в установленном порядке у исполнительных органов Московской области и организаций материалы, необходимые для анализа и подготовки вопросов мобилизационной подготовки.

4.2.6. Осуществляет подготовку предложений по целесообразному распределению обязанностей должностных лиц Администрации и подведомственных организаций.

4.2.7. Несет персональную ответственность за обеспечение сохранности государственной тайны, а также иных сведений, содержащих служебную информацию ограниченного распространения.

4.2.8. Осуществляет иные права и обязанности в соответствии с нормативными правовыми актами в области мобилизационной подготовки и мобилизации.

4.2.9. В случае временного отсутствия мобилизационного работника его обязанности исполняет лицо, на которое в установленном порядке возлагается исполнение его обязанностей.

Приложение N 2. Положение о мобилизационной подготовке в городском поселении Лесной городок Одинцовского муниципального района Московской области

Приложение N 2
к постановлению администрации городского поселения Лесной городок
от 02.02.2015 N 37

Для служебного пользования Экз. N _____

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет основные задачи, мероприятия и общий порядок организации мобилизационной подготовки городского поселения Лесной городок Одинцовского муниципального района Московской области (далее — Поселение).

1.2. Правовую основу мобилизационной подготовки Поселения составляют Конституция Российской Федерации, Федеральные законы от 31.05.1996 N 61-ФЗ «Об обороне», от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области.

1.3. Мобилизационная подготовка в Поселении организуется и проводится с учетом мероприятий мобилизационной подготовки экономики Московской области, экономики Одинцовского муниципального района Московской области, в состав которого входит Поселение, мероприятий мобилизационной подготовки Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск и воинских формирований (далее — Вооруженные Силы Российской Федерации), мероприятий территориальных органов исполнительной власти, центральных исполнительных органов государственной власти, государственных учреждений Московской области, созданных для реализации отдельных функций государственного управления Московской областью, расположенных на территории Одинцовского муниципального района.

2. Основные задачи и мероприятия мобилизационной подготовки в Поселении

2.1. Основными задачами Поселения по мобилизационной подготовке являются задачи мобилизационной подготовки, определенные законодательством Российской Федерации, в том числе:

1) определение условий работы и подготовка администрации городского поселения Лесной городок (далее — Администрация) к работе в период мобилизации и в военное время;

2) организация и подготовка мероприятий по переводу Администрации на работу в условиях военного времени;

3) подготовка экономики Поселения к работе в период мобилизации и в военное время;

4) участие в разработке мобилизационного плана экономики Одинцовского муниципального района, в состав которого входит Поселение;

5) участие в подготовке и организации мероприятий Одинцовского муниципального района по нормированному снабжению населения продовольственными и непродовольственными товарами его медицинскому обслуживанию и обеспечению средствами связи и транспортными средствами в период мобилизации и в военное время;

6) организация воинского учета в Администрации;

7) бронирование на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе, и работающих в Администрации Поселения;

8) создание и поддержание в готовности системы оповещения сотрудников Администрации Поселения и руководителей организаций, расположенных на территории Поселения;

9) определение порядка замены граждан, работающих в Администрации Поселения, и убывающих в Вооруженные Силы Российской Федерации по мобилизации, подготовка и восполнение необходимых кадров;

10) разработка мероприятий по охране важнейших объектов Поселения, в том числе административных зданий Поселения;

11) организация обучения сотрудников Администрации Поселения по подготовке к выполнению ими функциональных обязанностей в период перевода поселения на работу в условиях военного времени;

12) разработка и принятие Положения о мобилизационной подготовке Поселения;

13) участие в учениях и тренировках по мобилизационному развертыванию и выполнению мобилизационных планов, проводимых Одинцовским муниципальным районом, в состав которого входит Поселение;

14) создание штаба оповещения в Поселении;

15) повышение квалификации мобилизационных работников Администрации;

16) организация взаимодействия с органами местного самоуправления Одинцовского муниципального района.

2.2. Поселение участвует в организации и осуществлении мероприятий по мобилизационной подготовке муниципальных организаций, находящихся на территории Поселения.

2.3. Основными мероприятиям мобилизационной подготовки Поселения являются мероприятия, направленные на решение основных задач мобилизационной подготовки, предусмотренные нормативно-правовыми и планирующими документами по мобилизационной подготовке.

3. Организация мобилизационной подготовки Поселения

3. Руководитель Администрации организует выполнение запланированных мероприятий мобилизационной подготовки подведомственных организаций в соответствии с основными задачами мобилизационной подготовки.

3.1. В целях решения задач по мобилизационной подготовке и мобилизации, в Администрации назначается мобилизационный работник, выполняющий функции мобилизационного органа.

3.2. Мобилизационный орган (мобилизационный работник), Положение о нем, его структура и штат создаются (назначаются) и утверждаются постановлением Администрации в зависимости от объема мобилизационных заданий, задач по проведению мероприятий по переводу экономики Одинцовского муниципального района на работу в условиях военного времени и объема работы по организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

3.3. Руководитель Администрации является членом суженного заседания при Главе Одинцовского муниципального района.

3.4. Мероприятия мобилизационной подготовки в Поселении, связанные с разработкой сведений, составляющих государственную тайну, проводятся в соответствии с требованиями, установленными Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 «О государственной тайне».

docs.cntd.ru

Приказ о назначении мобилизационного работника образец. Образец приказа об организации воинского учета

Когда субъект бизнеса начинает работать в качестве юрлица и привлекает по трудовым контрактам наемный персонал, ему стоит также помнить об обязанности организации на предприятии воинского учета. Она устанавливается законодательными актами за директором. Если он перепоручает данную функцию другому ответственному лицу, ему необходимо оформить приказ об организации воинского учета.

Федеральными законами в области обороны и мобилизации установлено, что вести учет военнообязанных должны все субъекты, которые осуществляют деятельность в виде юридического лица.

Под воинским учетом понимается отражение всех сотрудников компании, которые относятся к призывному возрасту в единой базе данных военкомата с целью их учета и контроля исполнения данными людьми воинского долга. При вводе военного положения воинский учет поможет в кратчайшие сроки провести мобилизацию.

Организовать воинский учет следует непременно с самого начала деятельности. Ведь как только компания начнет заключать трудовые контракты с работниками, она обязана сообщать в территориальные органы военкомата обо всех военнообязанных.

При этом законодательством устанавливаются строгие сроки, в течение которых ответственное лицо должно подать сведения как о , так и об их увольнении.

Внимание! Организация воинского учета предполагает издание приказа, форма которого закреплена нормативными актами. Воинский учет ведется на основании , которые заполняются по данным, содержащимся в военных билетах и приписных свидетельствах.

Периодически данные о работающих на предприятии могут изменяться, поэтому их нужно ответственному уточнять и сообщать в военкомат о произошедших уточнениях.

Кто должен быть ответственным

Руководитель организации решает, кто именно будет осуществлять воинский учет в его компании. Это может быть как внутренний работник, так и внешний совместитель.

В случае, если обязанности вменяются оформленному работнику, то необходимо при помощи допсоглашения к трудовому контракту. Также за выполнение обязанностей по совместительству положена доплата.

Закон устанавливает количество сотрудников, которые можно

putevkin.ru

Приказ о назначении ответственного лица. Образец 2019 года

Специально разработанной, унифицированной формы приказа по назначению ответственного лица (или нескольких) не существует. Каждая организация вправе самостоятельно разработать такой бланк или написать его в свободной форме. Следует иметь ввиду, что этот приказ является частью пакета распорядительной документации, в который помимо него входит решение о назначении ответственных лиц и должностная инструкция, содержащая полное описание обязанностей работника, а также санкции, которые следуют за их неисполнение. Под последним документом сотрудник должен поставить свою подпись, которая будет свидетельствовать о том, что он с ним ознакомлен и согласен.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа о назначении ответственного лица .docСкачать образец заполнения приказа о назначении ответственного лица .doc

Кто назначает ответственное лицо

В зависимости от ситуации, выбрать среди персонала ответственное лицо может либо руководитель предприятия, либо, если организация крупная, начальник структурного подразделения. Заполняет приказ специалист отдела кадров или секретарь. После оформления приказ передается на подпись руководителю, либо иному уполномоченному на подписание подобного рода документов человеку.

Сотрудник, назначенный ответственным лицом, может отвечать за материальные ценности, техническую или пожарную безопасность, охрану труда, проведение работ на объектах повышенной опасности и пр.

В больших компаниях создаются целые специализированные отделы, работники которых заняты контролированием всех внутренних сфер деятельности предприятия. В небольших фирмах руководитель организации может взять всю ответственность на себя, но для этого тоже необходим данный приказ.

Перед выпуском приказа

Чаще всего приказ подразумевает возложение ответственности за охрану труда. Это связано с тем, что предоставление персоналу безопасных условий при выполнении рабочих обязанностей является одним из первых условий законного функционирования предприятия, особенно занятого в производственной отрасли.

Прежде, чем оформлять документ о возложении подобного рода обязательств на подчиненных, следует провести для них курс соответствующего обучения.

В дальнейшем справки, аттестаты и т.п. документы, подтверждающие квалификацию работников, необходимо приложить к приказу о назначении ответственных лиц. Важно помнить, что такие документы действуют, как правило, не более пяти лет, поэтому периодически сотрудников придется отправлять не переаттестацию, причем за счет предприятия.

Если же ответственность возлагается за материальные ценности, то перед тем как сотрудник подпишет такой приказ и возьмет на себя все риски, должна пройти инвентаризация имущества, поскольку в будущем человек будет нести ответственность за его сохранность.

Шапка приказа

Приказ об ответственном лице имеет вполне стандартную структуру.

В «шапке» документа пишется полное наименование предприятия с указанием его организационно-правовой формы (ЗАО, ОАО, ООО, ИП). Затем указывается населенный пункт, в котором это предприятие расположено, а также дата заполнения приказа (число, месяц, год).

Чуть ниже нужно написать вид документа (в данном случае это приказ) и его номер по внутреннему документообороту. Далее коротко прописывается суть приказа и для каких целей он создан. Затем ниже по центру строки пишется слово «приказываю» и ставится двоеточие.

Тело приказа

Вторая часть документа содержит более подробную информацию. Здесь вписываются все работники, которые ответственны за соблюдение тех или иных условий на производстве. В частности указывается вид ответственности, а также полные их фамилии, имена и отчества (имя-отчество можно вносить инициалами). Тут же отдельным пунктом надо указать лиц, которые в случае отсутствия ответственных сотрудников на рабочем месте будут их замещать. В последнем пункте следует указать полный список документов, которыми должны руководствоваться работники для выполнения требований по контролю за зоной ответственности.

В завершение под приказом нужно поставить подпись руководителя, а также печать организации. Если в организации имеется профсоюз, то требуется сделать и его отметку.

После написания приказа

Сотрудники, на которых специальным приказом была возложена ответственность за какой-либо частью производственного процесса, с момента его подписания должны проводить инструктажи с коллегами, доводить до сведения персонала правила техники безопасности, различные внутренние нормативные акты и др. В числе прочего они обязаны вести специальный журнал проведения инструктажа, где работники, его прошедшие, должны ставить свои подписи. Периодически они же должны осуществлять контроль за знанием сотрудников правил по охране труда и безопасности на производстве.

assistentus.ru