Приказ о премии: Приказ о премировании сотрудников — образец 2022 — 2023 — ICQ Information Center. Продажа ICQ. Продажа уинов. Продажа асек. ICQ sale. Sale ICQ.

Приказ о премии: Приказ о премировании сотрудников — образец 2022 — 2023

Содержание

Приказ МВД «Об утверждении Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел России»

Зарегистрирован в Минюсте РФ 13 января 2012 г. Регистрационный N 22903

В соответствии с частью 12 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» ¹ — приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации.

2. Признать утратившими силу пункты 33 — 42 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 14 декабря 2009 г. N 960 ² .

3. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить с 1 января 2012 года.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, которые несут ответственность за соответствующие направления деятельности.

Министр генерал армии Р. Нургалиев

_________________

¹ Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30 (часть I), ст. 4595; N 46, ст. 6407; Российская газета, 2011, 7 декабря.

²Зарегистрирован в Минюсте России

12 февраля 2010 года, регистрационный N 16404, с учетом изменений, внесенных приказами МВД России от 12 января 2011 г. N 8 (зарегистрирован в Минюсте России

8 февраля 2011 года, регистрационный N 19738) и от 1 августа 2011 г. N 898 (зарегистрирован в Минюсте России 28 октября 2011 года, регистрационный N 22165).

Приложение

Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации

1. Сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации ¹ выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей ² из расчета трех окладов денежного содержания в год.

2. Премия выплачивается ежемесячно из расчета двадцати пяти процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на 1-е число месяца, в котором производится выплата.

3. Премия исчисляется пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце. В расчетный период для выплаты премии включаются время обучения, нахождения в отпуске с сохранением денежного довольствия, освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.

4. Размер премии за каждый календарный день прохождения службы исчисляется делением полной суммы премии за месяц, определенной в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка, на количество календарных дней в этом месяце.

5. Сотрудникам, зачисленным в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, премии могут быть выплачены на основании приказа руководителя указанного органа, подразделения с учетом фактического объема выполняемых ими служебных обязанностей в пределах двадцати пяти процентов оклада денежного содержания.

6. При перемещении сотрудника по службе в течение месяца выплата ему премии производится по новому месту службы в размере, определяемом в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.

7. Премия не выплачивается сотрудникам:

а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

б) временно отстраненным от выполнения служебных обязанностей по одному из оснований, предусмотренных Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» ³ .

8. Сотрудникам, уволенным со службы в органах внутренних дел, премия в месяце увольнения не выплачивается, если увольнение произведено по следующим основаниям:

а) грубое нарушение служебной дисциплины;

б) неоднократное нарушение служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя;

в) отказ сотрудника от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел в порядке исполнения дисциплинарного взыскания;

г) нарушение условий контракта сотрудником;

д) несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами;

е) утрата доверия;

ж) представление сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также представление сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность;

з) осуждение сотрудника за преступление, а также прекращение в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи c примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;

и) совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел;

к) нарушение сотрудником обязательных правил при заключении контракта.

9. В пределах средств на выплату денежного довольствия сотрудникам, успешно выполняющим особо сложные и важные задачи, могут дополнительно выплачиваться разовые премии.

10. Решение о выплате разовой премии, указанной в пункте 9 настоящего Порядка, оформляется приказом руководителя органа внутренних дел, организации или подразделения, созданного для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на МВД России.

11. В отношении руководителей органов внутренних дел, организаций или подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на МВД России, и их заместителей решение о выплате разовой премии принимается вышестоящим руководителем.

________________

¹ Далее — «сотрудник».

² Далее — «премия».

³ Российская газета, 2011, 7 декабря.

Вправе ли директор федерального государственного бюджетного учреждения принимать единоличные решения и издавать соответствующие приказы об установлении самому себе надбавок, выплате себе премий?

Главная \ Бесплатные консультации \ Оплата и условия труда \ Вправе ли директор федерального государственного бюджетного учреждения принимать единоличные решения и издавать соответствующие приказы об установлении самому себе надбавок, выплате себе премий?

Поджимают сроки?

Консультация предоставлена 25. 06.2015 г.

Вправе ли директор федерального государственного бюджетного учреждения принимать единоличные решения и издавать соответствующие приказы об установлении самому себе надбавок, выплате себе премий?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Директор учреждения не вправе единолично принимать решения о начислении и выплате себе надбавок и премий и издавать на основании таких решений приказы.

Обоснование вывода:

Согласно ст. 129 ТК РФ стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) являются элементами заработной платы работника.

В силу ст. 145 ТК РФ условия оплаты труда руководителей государственных учреждений определяются трудовыми договорами в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации).

Как предусмотрено абзацами девятым и десятым п. 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, условия оплаты труда руководителей федеральных учреждений устанавливаются в трудовом договоре; при этом выплаты стимулирующего характера руководителю федерального учреждения выплачиваются по решению федерального органа исполнительной власти (государственного органа), федерального учреждения — главного распорядителя средств федерального бюджета, в ведении которого находится федеральное учреждение, с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности федерального учреждения и его руководителя. Из этого же пункта следует, что условия оплаты труда руководителей федеральных учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы.

Разделом V Типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329, на основе которой заключается трудовой договор с руководителем государственного учреждения, предусмотрено указание на конкретное наименование стимулирующей выплаты, условия ее осуществления и ее размер.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27.11.2008 N 666н были утверждены Разъяснения об использовании централизованных до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждений, на установление руководителям этих учреждений выплат стимулирующего характера (далее — Разъяснения). Согласно п. 8 Разъяснений руководители учреждений премируются ежеквартально или по итогам работы за год. Выплата премии руководителям учреждений за соответствующий период для начисления премии производится на основании приказа учреждения при наличии соответствующего приказа главного распорядителя средств федерального бюджета (смотрите п.

12 Разъяснений). В соответствии с пунктами 14 и 15 Разъяснений новые условия премирования руководителей учреждений должны быть внесены в трудовой договор, заключаемый между руководителем учреждения и главным распорядителем средств федерального бюджета. Внесение изменений в условия премирования руководителей учреждений, установленные в трудовых договорах, осуществляется путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору. Дополнительное соглашение к трудовому договору заключается на срок до 1 года. По окончании календарного года дополнительное соглашение к трудовому договору может быть пересмотрено в части изменения размеров общего фонда стимулирования труда руководителя учреждения, а также перечня показателей, размеров и сроков премирования руководителя учреждения.

Как следует из п. 8.4. Примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, подведомственных Федеральной службе по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды, премирование руководителей таких учреждений осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, за счет ассигнований федерального бюджета, централизованных Федеральной службой по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды. Размеры премирования руководителя, порядок и критерии указанной выплаты ежегодно устанавливаются Федеральной службой по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.

Таким образом, руководитель Вашего учреждения не вправе принимать единоличные решения о начислении себе стимулирующих выплат (надбавок и (или) премий) в отсутствие распоряжений органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения, и согласования размеров таких выплат в дополнительном соглашении к трудовому договору, заключенному с руководителем учреждения (смотрите, например, постановление ФАС Северо-Западного округа от 10.05.2011 N Ф07-3932/11 по делу N А42-2180/2010).

Вопрос о возможности руководителя государственного учреждения издавать приказы в отношении самого себя, как работника учреждения, прямо не урегулирован действующим законодательством. О правомерности издания приказов руководителем в отношении самого себя упоминается в письме Федеральной службы по труду и занятости от 11. 03.2009 N 1143-ТЗ. Полагаем, что если начисление и выплата конкретной надбавки или премии руководителю учреждения осуществляется на основании решения органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя возглавляемого им учреждения, и такая выплата предусмотрена дополнительным соглашением к трудовому договору, подписанным с руководителем учреждения, соответствующий приказ о выплате премии или надбавки, как и в отношении других работников, может быть издан и подписан от имени работодателя самим руководителем либо уполномоченным им на это лицом.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Наумчик Иван

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Комарова Виктория

Все юридические консультации

Военных лент и медалей Порядок старшинства Таблица

Военные ленты и медали Порядок старшинства | USAMM

Армейский крест за выдающиеся заслуги
Морской крест
Крест ВВС
Вспомогательная лента береговой охраны за выдающиеся заслуги
Заслуги Министерства обороны
Заслуги в армии
Заслуги военно-морского флота
Заслуги ВВС
Выдающаяся служба береговой охраны
Серебряная звезда
Высшая служба обороны
Медальон главного хирурга
Офицер Почетного легиона
Легион Заслуг
Крест за выдающиеся заслуги перед полетами
Армейские солдаты — Героизм
Военно-морской флот и корпус морской пехоты
Летчики
Медаль береговой охраны за героизм
Бронзовая звезда
Пурпурное сердце
Заслуги в области обороны
Заслуги
Воздух
Воздушное достижение ВВС
Достижение гражданской авиации
Награда за совместную службу
Знак отличия армии
Награда ВМФ и Корпуса морской пехоты
Награда ВВС
Знак отличия береговой охраны
Достижение совместной службы
Армейское достижение
Достижение военно-морского флота и морской пехоты
Достижение ВВС
Достижение береговой охраны
Боевые действия
Боевые действия ВВС
Благодарственное письмо коменданта
Боевые действия береговой охраны
Цитирование президентского подразделения армии
Президентское подразделение ВВС Цитата
Цитата президентского подразделения ВМФ
Президентский отдел береговой охраны Цитата
Совместная награда за заслуги перед военно-морским флотом / AF / MC / CG Frame
Армейская доблестная награда
Награда ВМФ
Галантный номер
Знак отличия подразделения береговой охраны
Награда за заслуги перед армией
Награда за заслуги перед военно-морским флотом
Награда за заслуги перед ВВС
Знак отличия подразделения береговой охраны
Награда за высшее армейское подразделение
Награда за выдающееся подразделение ВВС
Награда за заслуги перед береговой охраной
Темно-синий E

Награда за выдающиеся достижения в организации ВВС
Береговая охрана E
Награда за двухсотлетие подразделения береговой охраны
Образцовая служба главного хирурга
Золотой спасательный круг
Серебряный спасательный круг
Военнопленный
Армейское поведение
Правила поведения в военно-морском флоте
Поведение военно-морского флота Второй мировой войны
Поведение морской пехоты
Поведение морской пехоты во время Второй мировой войны
Правила поведения в ВВС
Надлежащее поведение береговой охраны
Компоненты армейского резерва Достижение
Компоненты Национальной гвардии Армии Достижение
Почетная служба военно-морского резерва
Избранный резерв морской пехоты
Почетная служба воздушного резерва
Резерв береговой охраны Надлежащее поведение
Морская пехота флота
Выдающийся летчик года
Признание ВВС
Экспедиционный военно-морской флот
Экспедиционный корпус морской пехоты
Служба Янцзы
Служба ВМС Китая
Служба морской пехоты Китая
Мексиканская служба
Победа в Первой мировой войне
Оккупация Первой мировой войны
Американ Дефенс
Служба женского армейского корпуса
Американская кампания
Медаль Азиатско-Тихоокеанской кампании — Вторая мировая война
Европейская — африканская — ближневосточная кампания
Вторая мировая война (ВМВ) Победа
Вторая мировая война (Вторая мировая война) Оккупация
Медаль за гуманную деятельность
Служба национальной обороны
Корейская служба
Антарктическая служба
Арктическая служба береговой охраны
Экспедиционный вооруженных сил
Служба во Вьетнаме
Служба Юго-Западной Азии
Косовская кампания
Кампания в Афганистане
Иракская кампания
Кампания «Внутренняя решимость»
Глобальная война с терроризмом Экспедиционная
Служба глобальной войны с терроризмом
Служба обороны Кореи
Служба вооруженных сил
Гуманитарная служба
Выдающаяся волонтерская служба
Армейский морской долг
Воздушно-космическая кампания
Медаль ВВС за операции по ядерному сдерживанию
Резерв вооруженных сил
Профессиональное развитие армейского сержанта
Военная служба
Зарубежная служба армии
Подготовка компонентов армейского резерва за рубежом
Служба специальных операций береговой охраны
Боевая готовность
Развертывание морской службы ВМФ
Арктическая служба ВМФ
Морская служба военно-морского резерва
Зарубежная служба ВМФ и морской пехоты
Зарубежная служба береговой охраны
Краткий зарубежный тур ВВС
Долгий зарубежный тур ВВС
Золотая рама экспедиционной службы ВВС
Экспедиционная служба ВВС
Морская служба береговой охраны
Ограниченная служба береговой охраны
Инструктор по военной подготовке
Почетный выпускник базовой подготовки (береговая охрана)
Рекрутинговая служба ВМФ
Вербовка морской пехоты
Рекрутинговая служба береговой охраны
Награда за выслугу лет в ВВС
Особая служба ВВС
Вербовка ВВС
Служба подготовки новобранцев ВМФ
Инструктор морской пехоты
Церемониальная гвардия ВМФ
Охранник морской пехоты
Боевой инструктор морской пехоты
Военно-морской резерв
Служба резерва морской пехоты
Выпускник профессионального военного образования сержантов ВВС
Почетный выпускник базовой военной подготовки (ВВС)
Подготовка ВВС
Боевая штанга торгового флота
Защита торгового флота
Лента «Человек года», зачисленная береговой охраной
Атлантическая военная зона торгового флота
Тихоокеанская военная зона торгового флота
Торговый флот Средиземноморско-ближневосточная зона военных действий
Торговый флот Победа во Второй мировой войне
Корейская служба торгового флота
Служба торгового флота Вьетнама
Экспедиционный корабль торгового флота
Медаль Национального ордена Республики Вьетнам (RVN) 5-й степени
Французская медаль Croix De Guerre — Вторая мировая война
Республика Вьетнам (RVN) Специальная служба
Бельгийская Круа де Герр
Республика Вьетнам (RVN) Медаль за храбрость в виде креста с пальмой
Республика Вьетнам (RVN) Медаль за храбрость в виде креста с золотой звездой
Республика Вьетнам (RVN) Медаль за храбрость в виде креста с серебряной звездой
Республика Вьетнам (RVN) Медаль за храбрость с бронзовой звездой
Республика Вьетнам (RVN) Военно-морской крест доблести с якорем
Республика Вьетнам (RVN) Спасательные службы
Республика Вьетнам (RVN) Ранение
Почетная медаль вооруженных сил Республики Вьетнам (RVN) 1C
Почетная медаль вооруженных сил Республики Вьетнам (RVN) 2C
Республика Вьетнам (РВН) Служба персонала 1С
Республика Вьетнам (RVN) Служба персонала 2C
Республика Вьетнам (РВН) Техническая служба 1С
Республика Вьетнам (RVN) Техническая служба 2C
Республика Вьетнам (РВН) Служба обучения 1С
Республика Вьетнам (RVN) Служба обучения 2C
Республика Вьетнам (РВН) Гражданский иск 1С
Республика Вьетнам (RVN) Гражданский иск 2C
Президентский отдел Филиппин Цитата
Президентское подразделение Республики Корея Цитата
Республика Вьетнам (RVN) Президентский отдел Цитата
Республика Вьетнам (RVN) Gallantry Cross Unit Citation
Республика Вьетнам (RVN) Гражданский иск 1C Palm Unit Citation
Республика Вьетнам (RVN) Гражданский иск 2C Palm Unit Citation
Оборона Филиппин — Вторая мировая война
Освобождение Филиппин — Вторая мировая война
Независимость Филиппин
Корейская служба Организации Объединенных Наций (ООН)
Организация Объединенных Наций
Силы Организации Объединенных Наций по охране (СООНО)
Медаль передовой миссии Организации Объединенных Наций в Камбодже
Операция Организации Объединенных Наций в Сомали (ЮНОСОМ)
Миссия Организации Объединенных Наций в Гаити
НАТО
НАТО Косово
Медаль НАТО, не относящаяся к статье 5, для Балкан
ИСАФ НАТО (Международные силы содействия безопасности)
Учебная миссия НАТО в Ираке
Активные усилия НАТО, статья 5
Многонациональные силы и наблюдатели
Межамериканский совет обороны
Республика Вьетнам (RVN) Кампания
Саудовская Аравия за освобождение Кувейта
Кувейт Освобождение Кувейта
Республика Корея (РК) Корейская военная служба
Эксперт по стрельбе из стрелкового оружия
Морской эксперт-стрелок
Экспертная винтовка береговой охраны
Пистолет Navy Expert
Выстрел из пистолета эксперта береговой охраны

🏆 Индивидуальные награды, плакетки и трофеи

Награды и признание

Независимо от того, отмечаете ли вы индивидуальные достижения, лучших исполнителей или всю команду, Awards. com имеет идеальные элементы распознавания в соответствии с вашими потребностями. Заказывайте награды онлайн или по телефону легко.

Все награды

Индивидуальные награды

Специальное предложение и по идеальной цене . Наш отдел нестандартных наград превращает вашу концепцию и бренд в единственную в своем роде индивидуальную награду. Наши дизайнеры и специалисты по наградам стремятся начать работу над своим проектом.

Индивидуальные награды

Искусство награждения

Художественный взгляд на традиционные награды. Каждое изделие из художественного стекла искусно выдувается вручную и установите на специальную выгравированную основу для вашей персонализации. Каждый уникален, как награда получатель.

Художественное стекло Награды

Настенные таблички в честь

Заработав место на большой наградной табличке или получив индивидуальную табличку для демонстрации, Наградные плакетки – это проверенная временем традиция поощрения достижений.

Табличка Награды

Корпоративные подарки с индивидуальной гравировкой

Монограмма с инициалами получателя или логотип с вашим брендом, наша коллекция корпоративных подарки будут использоваться и цениться как клиентами, так и сотрудниками.

Корпоративный Подарки

Awards.com Рейтинг 4,74 с 593 отзывами

Покупайте и экономьте без ущерба для качества на сайте Awards.com. Наш выбор нестандартных табличек и персонализированные трофеи идеально подходят для всего: от небольших офисных торжеств до масштабных мероприятий. корпоративные мероприятия. Мотивируйте целые команды или просто скажите спасибо с помощью индивидуальных наград и трофеев. с сайта Awards.com.

Персонализируйте свои награды и трофеи с помощью выгравированной информации и любого изображения/логотипа. Что ж убедитесь, что дизайн соответствует вашим потребностям, прежде чем платить что-либо. Плюс бесплатная доставка покупок более 500 долларов в континентальной части США. Заказать индивидуальные награды, плакетки, и трофеи, чтобы отпраздновать и отметить ваших сотрудников сегодня.

Элегантные профессиональные награды и трофеи, выполненные в соответствии с вашим брендом и дизайном

Привлекательные награды и призы, которые сотрудники с удовольствием будут ставить на свои рабочие столы.

Высококачественные индивидуальные награды из прозрачного оптического хрусталя или стекла.

Ударопрочный и неподвластный времени; эти награды идеально подходят для банкетов и корпоративных мероприятий. Рассмотрите индивидуальные акриловые награды для уникальной и фирменной церемонии награждения.

Персонализируйте награды и трофеи с помощью гравировки и тиснения

Awards.com с гордостью предлагает эти уникальные варианты оформления наград как экономически эффективные способы персонализировать свой трофей и улучшить свой бренд. Идеальные решения для сжатых сроков, которым нужны индивидуальные награды, а также для крупных организаций или церемоний награждения, которым нужен ограниченный бюджет. Начните работу и поговорите с одним из наших экспертов по наградам сегодня: 1-800-4-AWARDS (1-800-429-2737)

Etch & Colorfill
Идеально подходит для насыщенных ярких цветов.

Полноцветная печать
Идеально подходит для изображений и графики.

3D-гравировка
Объекты и текст плавают внутри награды.

Дизайн логотипа и искусство
Преобразите любую награду с помощью графики элементы.

Таблички с индивидуальной гравировкой для работника месяца и других наград.

Индивидуальные и традиционные трофеи из хрусталя, металла и других материалов.

Индивидуальные корпоративные подарки, включая графины и стаканы, получатели которых будут ценить и использовать.

Гольф-награды и трофеи для вручения после корпоративных турниров по гольфу.

Зачем покупать награды, плакетки и трофеи на сайте Awards.com?

Awards.com, лидер электронной коммерции в области наград и признаний, делает покупку индивидуальных наград и трофеев простой и удобной благодаря огромному выбору, высочайшему качеству и последовательному и надежному исполнению наград.

Плата за установку не взимается

Мы не берем ни цента и не удивим вас скрытыми платежами.

Бесплатная персонализация

Выгравируйте индивидуальные награды и трофеи бесплатно.

Гарантия самой низкой цены

Делайте покупки с уверенностью, зная, что здесь вы всегда найдете самые низкие цены.

Сервис и качество

Ожидайте 100% удовлетворения и беспроблемной работы с Awards.com. Звоните 800-429-2737.

Награды Trophy

Независимо от того, ищете ли вы одну уникальную награду или большое количество, соответствующее вашему бюджету, мы иметь самый большой выбор наград с лучшими ценами и без скрытых платежей.

Награды магазина

Корпоративные подарки

Мы собрали лучшие корпоративные подарки, награды и трофеи, от хрустальных ваз до самая желанная стеклянная посуда и многое другое. С Awards.com вы можете делать покупки с уверенностью, что выбор подарков удивит ваших получателей без ущерба для банка.

Магазин подарков

Наградные трофеи и плакетки для корпоративного признания сотрудников

Найдите все, что вам нужно, чтобы должным образом отметить и наградить ваших лучших сотрудников на Awards.com. Они узнают, что вы цените их тяжелую работу, когда они получат индивидуальную награду, трофей, плакетку или подарок. Красивый предмет может повысить эффективность работы сотрудников и вызвать волнение в вашей компании. организация.

Выберите из широкого ассортимента уникальных корпоративных наград и табличек из акрила, хрусталя, мрамор и камень с бесконечными возможностями настройки. Awards.com работает быстро, чтобы заполнить каждый заказ, завершая процесс проектирования в течение одного-трех дней.

БЕСПЛАТНО Гравировка и печать логотипа — ускоренная доставка

Мы предлагаем бесплатную гравировку и печать логотипа для ваших индивидуальных наград, кубков и табличек любые сборы за установку.

Приказ о премии: Приказ о премировании сотрудников — образец 2022 — 2023