Приказ о прохождении стажировки: Образец приказа о стажировке 2023 года. Бланк для заполнения

Приказ о прохождении стажировки: Образец приказа о стажировке 2023 года. Бланк для заполнения

Приказ об освобождении от прохождения стажировки

• Указатель
  И поиск
• Новые формы (Учет|Налоги|КНД
  ОКУД|КФД|КБК|СФР|Кадры)
• Нотариусы
  Москвы
• Новости
• Статьи
• Регионы
  Города
• ГОСТы
  И СНиПы
• О проекте

• Друзья и партнеры
• Наш поиск
• Яндекс поиск
• Гугл поиск
• Гороскоп
• Игра для умников

Хорошие продукты и сервисы

Наш Поиск (введите запрос без опечаток)

Бизнес гороскоп на текущую неделю c 13.02.2023 по 19.02.2023

Открыть гороскоп на неделю

Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Открыть игру, играйте в нерабочее время :)

Приказ об освобождении — основная группа документов в которую входит документ, другие группы в которые входит документ, похожие документы

Трудовое право. ТК РФ, отдел кадров, Трудовые договоры и должностные инструкции, Приказы — разделы в которые входит документ, все разделы документов

Скачать в MS Word docx

Редактировать документ

Подписывайтесь на наш Youtube канал!

Подписывайтесь на наш Telegram канал!

Гороскоп (бизнес/феншуй) Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьиКрипта #прожиточныйминимум#пособие#социальноевидео#жалобанаштрафнакарантине

Категории документа

34 документовПриказ об освобождении319 документовСтаж2181 документовПриказ

Рекомендуем документы

Приказ об освобождении беременной сотрудницы от работы с сохранением среднего заработка до предоставленияПриказ об освобождении беременной сотрудницы от работы с сохранением среднего заработка до предоставления ей подходящей работы, исключающей вредное воздействиеПриказ об освобождении от должности государственной гражданской службы в органах прокуратуры примернаяПриказ об освобождении от основной работы для выполнения обязанностей члена избирательной комиссииПриказ об освобождении от основной работы для выполнения обязанностей члена избирательной комиссии с правом решающего голоса в период подготовки и проведения выборов депутатов государственной думы федерального собрания российской федерации шестого созываПриказ об освобождении от прохождения стажировкиПриказ об освобождении от работы в связи с подготовкой коллективного договора (образец заполнения)Приказ об освобождении от работы в связи с участием в судебном заседании в качестве присяжного заседателя (образец заполнения)Приказ об освобождении от работы в связи со сдачей крови и связанным с этим медобследованием (образец заполнения)Приказ об освобождении от работы в связи со сдачей крови и связанным с этим медобследованием образецПриказ об освобождении от работы для исполнения работником государственных обязанностей (в связи с призывом на военные сборы) (образец заполнения)

Все разделы документов

Акты Банкротство физлиц Библиотека Ведомости Врачи и пациенты ГИБДД, жалобы ГОСТы и СНиПы Доверенности Договоры Договоры аренды Договоры залога Договоры купли-продажи Договоры по алфавиту Жалобы ЖКХ Журналы Заключения Запросы Защита бизнеса Защита прав потребителя

Заявки Заявления Инвестиции Иски, претензии к договорам Исковые заявления ИТ. Интернет Карточки КБК 2023 Контроль, проверки и экспертизы Листы Миграционное право Недвижимость Органы государственной власти Отчеты Охота, рыболовство и спорт Положения Пособия и пенсии Постановления Претензии Приказы Протоколы Профессиональные стандарты Расторжение договора Расчеты Решения (не судебные) Сведения Сельское хозяйство Семейное право. Алименты, наследство, дарение Соглашения Справки Страхование Строительство Таможня Транспорт Трудовое право. ТК РФ, отдел кадров Трудовые договоры и должностные инструкции ТЭК Уведомления и Извещения Унифицированные формы Формы Формы банковских документов Формы бухгалтерской отчетности Формы налоговой отчетности Формы открытия/изменения бизнеса, ИП/ООО, типовые уставы ООО (36 штук) Формы первичных учетных документов Ходатайства Юристам

Алфавитный указатель

Алфавитный указатель

П — группы документов на букву ‘П’О — группы документов на букву ‘О’П — группы документов на букву ‘П’С — группы документов на букву ‘С’

Ячейка бибилиотеки документов

2940 — ячейка

<перейти в начало документа>

<скачать бесплатно документ 2023>

Образец приказа об организации проведения стажировки водителя автомобиля и проверки знаний по вопросам охраны труда (пример)

Информация о материале

Просмотров: 12692

Образцы приказов

В журнале №3 «Охрана труда» за март месяц опубликована текстовая часть приказа об организации проведения стажировки водителя автомобиля и проверки знаний по вопросам охраны труда

 

ПРИКАЗ

об организации проведения стажировки водителя автомобиля 

и проверки знаний по вопросам

охраны труда

 

В соответствии с требованиями Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г.

№ 175, Инструкции о порядке проведения стажировки водителей механических транспортных средств, утвержденной постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 23 октября 2012 г. № 46, в связи с приемом на работу водителем автомобиля (фамилия, имя отчество) с целью практического освоения безопасных методов и приемов работы, подготовки к самостоятельной работе на основе совершенствования профессиональных знаний и навыков, обеспечивающих безопасность дорожного движения, культуру обслуживания пассажиров, сохранность перевозимых грузов,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. (Фамилия, имя отчество) пройти стажировку по профессии «водитель автомобиля» в течение трех рабочих дней с (дата) по (дата).

2. Руководителем стажировки (водителем-наставником) назначить водителя автомобиля (фамилия, инициалы).

3. Главному механику (фамилия, инициалы):

3.1. организовать прохождение

(фамилия, инициалы) теоретической и практической частей стажировки в качестве водителя автомобиля;

3. 2. провести теоретическую часть стажировки (дата) в кабинете по безопасности дорожного движения.

4. Руководителю стажировки (водителю-наставнику) (фамилия, инициалы) провести практическую часть стажировки (дата), в ходе которой:

4.1. показать водителю-стажеру приемы безопасного управления механическим транспортным средством в различных условиях движения;

4.2. обучить водителя-стажера навыкам безопасного управления механическим транспортным средством на опасных для движения участках улиц и дорог на конкретном маршруте движения;

4.3. обучить водителя-стажера порядку проведения ежедневного технического обслуживания механического транспортного средства, на котором проводится стажировка, и обеспечить его выполнение;

4.4. обучить водителя-стажера безопасным методам и приемам работы;

4.5. обучить водителя-стажера порядку проверки укомплектованности механического транспортного средства, а также безопасным приемам проверки его исправности перед выездом на линию.

5. Руководителю стажировки (водителю-наставнику) (фамилия, инициалы):

5.1. информацию о прохождении водителем-стажером теоретической и практической частей стажировки отражать в карточке стажировки водителя;

5.2. по окончании стажировки дать объективное заключение о возможности допуска к самостоятельной работе водителя-стажера в карточке стажировки водителя.

6. Главному механику (фамилия, инициалы):

6.1. (Дата, время) представить водителя-стажера (фамилия, инициалы)

в комиссию по проверке квалификации и пригодности водителя-стажера к самостоятельной работе;

6.2. при положительном заключении комиссии по проверке квалификации представить водителя-стажера (фамилия, инициалы) в комиссию для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда.

7. Начальнику транспортного участка (фамилия, инициалы) при успешном прохождении проверки знаний по вопросам охраны труда допустить водителя автомобиля (фамилия, инициалы) к самостоятельной работе записью в журнале регистрации инструктажа по охране труда.

8. Секретарю (фамилия, инициалы) обеспечить доведение настоящего приказа под роспись до лиц, указанных в настоящем приказе.

9. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на (должность, фамилия, инициалы).

Директор

(фамилия, инициалы)

Как попасть на стажировку: руководство для студентов колледжа

Руководство по правильному началу карьеры

Раньше считалось, что одного образования в колледже было достаточно, чтобы гарантировать вам высокооплачиваемую работу сразу после окончания учебы. Но поскольку все больше и больше американцев предпочитают учиться в колледже, одна только степень, к сожалению, больше не помогает. Все чаще работодатели ожидают, что у вас будет опыт стажировки, чтобы вы пришли на свою первую работу после окончания школы, готовые приступить к делу. Мы знаем, что получить ее может быть сложно, поэтому мы придумали руководство, содержащее все, что вам нужно знать о том, как получить стажировку.

Следуйте нашим советам, и вы получите предложение в кратчайшие сроки!

Учитывайте свою квалификацию

Одно из самых распространенных заблуждений студентов о том, как попасть на стажировку, заключается в том, что они должны подавать заявки на каждую вакансию, которая привлекает их внимание, чтобы увеличить свои шансы. Но это верный рецепт радиомолчания рекрутеров и менеджеров по найму. Вместо этого подумайте о навыках и опыте, которыми вы обладаете в настоящее время, и о том, какие позиции вам могут подойти, основываясь на этой информации. Несколько способов определить, какие стажировки вам подходят:

• Подумайте о своей ученой степени: Найдите общие области карьеры и названия должностей для людей с вашей специализацией.
• Подумайте о своем опыте. Подумайте о своем предыдущем опыте работы и о том, к каким ролям он может вас подготовить. Студент, работающий в университетской газете, может подумать о стажировке по журналистике, а студент, преподающий в классе статистики, может захотеть пройти стажировку по науке о данных.
• Определите передаваемые навыки: Навыки, которые помогут вам добиться успеха в школе или в студенческих организациях, в которых вы участвуете, такие как организация, критическое мышление и тайм-менеджмент, будут полезны в рабочем мире. Некоторое быстрое исследование должно показать, какие профессии требуют этих навыков.
• Узнайте, что вас интересует: Учитывая, сколько времени вы проводите на работе, вы хотите, чтобы она вам нравилась! Запишите несколько областей карьеры, которые вас интересуют, и найдите стажировки в этих областях.
• Начните с малого: Не спешите получить стажировку своей мечты, особенно если у вас нет предыдущего опыта работы. Начните с изучения небольших местных организаций, групп, связанных с вашей школой, или волонтерской работы, чтобы подкрепить свое резюме.

Знайте, где искать

Когда у вас появится более конкретное представление о том, какие стажировки вам подходят, пришло время посмотреть, что там есть! Вот как вы можете это сделать.

Посетите сайты вакансий: На таких сайтах, как Glassdoor, есть миллионы списков вакансий, поэтому вы обязательно найдете то, что подходит именно вам. Вы можете искать интересующие вас названия стажировок и сужать результаты по местоположению, размеру, отрасли, рейтингу компании и т. д. Чтобы получать релевантные результаты на ваш почтовый ящик, создайте оповещение о вакансии.

Используйте карьерные ресурсы вашего колледжа: Почти во всех колледжах есть сайт вакансий, на котором работодатели, заинтересованные в приеме на работу своих студентов, могут размещать объявления о вакансиях. Ярмарки вакансий и стажировок также могут быть неоценимы, поскольку они позволяют вам лично общаться с лицами, принимающими решения о найме.

Используйте свою сеть: Получение личной рекомендации может иметь решающее значение при поиске стажировки, поэтому не забудьте связаться с друзьями, семьей, коллегами, одноклассниками, преподавателями и выпускниками, чтобы узнать, знают ли они кого-нибудь, кого можно нанять. Еще одна отличная стратегия — найти компании, которые вас интересуют, и связаться с их сотрудниками для информационного интервью. Никогда не знаешь, к каким возможностям это может привести!

Свяжитесь с компаниями напрямую: Если вы думаете о компании мечты, но у них нет соответствующих стажировок, вы всегда можете попробовать написать им письмо о заинтересованности в надежде, что они либо свяжутся с вами, когда откроется или даже создать новый для вас. Это более рискованно, чем подавать заявку напрямую, но вы никогда не узнаете, если не попробуете.

Подготовьте материалы для заявления

Независимо от того, на какую работу вы претендуете, есть несколько основных материалов, которые вы захотите иметь под рукой. Вот самые распространенные из них и как их усовершенствовать перед подачей заявки.

Резюме

Резюме — это краткие документы, демонстрирующие ваши навыки, образование и профессиональный опыт. Как правило, резюме будет содержать ваше имя и контактную информацию, образование, профессиональное резюме, опыт работы, навыки и дополнительный опыт. Если вы никогда раньше не писали резюме, использование шаблона может быть полезным.

Несколько советов, о которых следует помнить при написании резюме:

• Используйте формат STAR — ситуация, задача, действие и результат — в пунктах вашего опыта работы
• Оценивайте свое влияние, когда это возможно (например, «Обслуживал 50–100 клиентов в день и работал с кассовым аппаратом, общая сумма продаж которого превышала 1000 долларов США в день»).
• Перечислите свои ключевые победы и достижения, а не только повседневные задачи
• Подчеркните значимые внеклассные занятия и награды (например, отличный диплом с отличием или средний балл с отличием)
• Подчеркните значимые внеклассные занятия и награды
• Подчеркните навыки и обязанности, указанные в должностной инструкции
• Держите его чистым, кратким и легко читаемым

Сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо добавит красок и контекста вашему заявлению. Однако важно отметить, что сопроводительные письма не должны просто перечислять то, что есть в вашем резюме — они должны убедить любого, кто читает письмо, в том, что вы однозначно подходите для этой работы. Хотя сопроводительные письма не всегда обязательны, почти всегда это хорошая идея. Они показывают, что вы увлечены этой возможностью, и дают более полное представление о том, кем вы являетесь как кандидат.

Несколько советов, о которых следует помнить при написании сопроводительного письма:

• Начните с уникальной вступительной строки — анекдоты, цитаты и забавные факты — все это хорошие варианты
• Проведите небольшое исследование компании и упомяните в письме несколько вещей, которые вы узнали о ней, чтобы продемонстрировать свои знания и страсть к организации
• Объясните, как ваш предыдущий опыт работы подготовил вас к этой роли
• Поделитесь несколькими идеями о том, какой вклад вы могли бы внести в компанию, если бы вас наняли
• Настройте сопроводительное письмо для каждой новой вакансии, на которую вы подаете заявку

Профили в социальных сетях

Многие рекрутеры используют социальные сети для поиска кандидатов — некоторым даже может потребоваться ссылка на ваши профили в социальных сетях. Поэтому, если вы еще этого не сделали, вы можете создать профессиональный профиль в социальных сетях, особенно на таком сетевом сайте, как LinkedIn.

Несколько советов, которым стоит следовать, чтобы улучшить свое присутствие в социальных сетях:

• Выберите профессиональный портрет для фотографии профиля
• Добавьте соответствующий опыт работы, если применимо
• Сохраняйте уместность — удалите любые наводящие на размышления ссылки или изображения
• Делитесь актуальным отраслевым контентом и взаимодействуйте с ним

Онлайн-портфолио

Если вы работаете в такой творческой области, как веб-разработка, графический дизайн или писательство, онлайн-портфолио — отличный способ выделиться из толпы. Такие платформы, как Squarespace и Wix, позволяют легко собрать отполированную коллекцию ваших самых известных проектов и образцов работ.

При создании своего профиля помните:

• Выделите проекты, которые больше всего напоминают тип работы, которую вы хотели бы выполнять в будущем
• Опишите влияние этих проектов
• Не стесняйтесь добавлять цвета и дизайн, но сохраняйте чистоту и удобство чтения
• Чаще обновляйте

Когда ваши материалы готовы, вы будете готовы подать заявку! Скорее всего, это потребует нескольких попыток, но если вы продолжите в том же духе, вы обязательно услышите ответ от рекрутера или менеджера по найму, который надеется назначить собеседование.

Интервью как эксперт

Собеседование часто является процессом поиска работы, которого люди боятся больше всего. Но если вы должным образом подготовитесь, это не будет так пугающе. Перед собеседованием обязательно ознакомьтесь с основной информацией о компании — например, какие продукты/услуги они предлагают, кто входит в их руководящую команду, какие вехи они недавно достигли, кто их конкуренты и т. д. Любая из этих тем являются честной игрой на собеседовании, и незнание ответа на один из них покажет, что вы не проявили должной осмотрительности.

Вы также можете использовать эту информацию, чтобы задать несколько собственных вопросов. Задавая интервьюеру конкретные вопросы о компании, вы покажете, что вы увлечены, любопытны и хорошо информированы.

Вы также можете заранее изучить распространенные вопросы для интервью. Вы можете обратиться к списку Glassdoor из 50 наиболее распространенных вопросов на собеседованиях, а также найти отзывы о собеседованиях для вашей должности и компании на Glassdoor, чтобы увидеть, что настоящие рекрутеры задают таким кандидатам, как вы. После того, как вы определили несколько вопросов, которые, скорее всего, возникнут, потренируйте их вслух с другом.

Вот несколько советов, которые можно применить при ответе практически на любой вопрос на собеседовании:

• Конкретизируйте: Нет ничего более неприятного для интервьюеров, чем расплывчатый или уклончивый ответ, поэтому, отвечая на вопрос, делитесь конкретными идеями и примерами. и анекдоты.
• Думай позитивно: всегда излучай энтузиазм и оптимизм. Никто не хочет нанимать кандидата, который дает понять, что это не их первая стажировка.

• Попросите время, если необходимо: Когда вы сталкиваетесь с трудным вопросом на собеседовании, иногда вы просто теряете сознание. Это нормально — это случается с лучшими из нас! Вместо того, чтобы спешить с полусырым ответом, скажите: «Это хороший вопрос, дайте мне подумать над ним на секунду» и потратьте несколько минут, чтобы собраться с мыслями.

• Будьте собой: Студенты часто думают о том, что хотят услышать интервьюеры, но если вы просто скажете кому-то то, что, по вашему мнению, должны, вы рискуете показаться искусственным или, возможно, даже оказаться на стажировке, которая не соответствует действительности. это правильно для вас.

Последующие действия и окончательное оформление предложения

После того, как вы прошли собеседование, вздохните — самое сложное позади! Но ваша работа еще не закончена. Для начала вам нужно отправить благодарственное письмо всем, с кем вы разговаривали. Благодарственные письма показывают, что вы организованы и вдумчивы, что очень важно для работодателей. Чтобы написать отличное благодарственное письмо:

• Отправить в течение 24 часов
• Поблагодарите интервьюера за уделенное время
• Упомяните, что вам понравилось узнавать о компании
• Завершите призывом к действию, который предлагает им обратиться к вам за всем, что им может понадобиться

Тогда пришло время подождать, пока интервьюер не предоставит вам обновленную информацию. Если они не свяжутся с вами, как обещали, не стесняйтесь отправить короткую записку о регистрации — что-то вроде следующего:

Уважаемый [контактное имя],

Я надеюсь, что вы делаете хорошо. Я хотел уточнить по поводу роли [название должности]. Мне очень понравилось встречаться с вами и командой на прошлой неделе, и я очень заинтересован в этой возможности. Я хотел бы знать, есть ли какая-либо дополнительная информация, которую я могу предоставить во время вашего графика найма.

Спасибо,
[Ваше имя]

Если повезет, вскоре после этого вы получите предложение о стажировке от компании. Большинство компаний делают это официально, отправляя вам письмо с предложением, которое вы должны подписать и вернуть им. Обращайте внимание на важные детали, такие как даты начала работы, обязанности, оплата и местонахождение. Вы также должны спросить, можете ли вы что-нибудь сделать между этим моментом и датой начала работы, чтобы подготовиться к своей роли — вы хотите убедиться, что начали с правильной ноги.

Поздравляем с этим захватывающим шагом вперед в вашей карьере и желаем удачи!

Как подготовиться | Стажировки

• Свяжитесь с нами
• О

Подать заявку

Как решить, когда проходить стажировку

Программа UM Internship Experience готовит младших, старших и аспирантов к летней стажировке в своей области обучения.

Студенты должны подать заявку на стажировку UM до 30 сентября, чтобы быть зачисленными на курс UMIE, который начинается осенью II и готовит студентов к летней стажировке.

Стажировки могут проходить в любое время и в течение любого академического семестра; однако программа UM Internship Experience специально поддерживает летнюю стажировку. Студентам, желающим пройти стажировку весной или осенью, рекомендуется связаться с персоналом Internship Experience, чтобы получить помощь в выборе возможностей прохождения весенней и осенней стажировок.

Как подготовиться к стажировке

1. Будьте любопытны
   • UM предлагает более 70 специальностей. Посетите раздел «Откройте для себя наши специальности», чтобы ознакомиться с ними.
   • Ознакомьтесь с Центром студенческого успеха и опыта первокурсников (CSSFYE). Примечание: «Спросите консультанта», чтобы начать разговор о стажировках и ресурсах для развития карьеры.
   • Примите участие в одной или пяти из 400 студенческих организаций UM. Это хороший способ начать составлять резюме для колледжа.
   • Развивайте отношения со своими научными руководителями и профессорами. Начать работу в сети никогда не рано.
   • Изучите ресурсы по академической специальности и принятию карьерных решений на веб-сайте Центра карьеры.
   • Обратите внимание на свои любимые занятия или предметы. Копайте глубже, чтобы узнать «почему» привлекательности.
   • Ходите на занятия, усердно работайте и следите за своим средним баллом.
2. Быть вовлеченным
   • Присоединяйтесь к профессиональным ассоциациям, связанным с вашей профессиональной деятельностью.
   • Рассмотрите возможность занимать руководящие должности в клубах и организациях на кампусе или за его пределами. Руководящие должности выделяются в резюме и заявках на стажировку.
   • Продолжайте составлять солидное резюме для колледжа. Не уверен, с чего начать? Запишитесь на стажировку, где создаются впечатляющие резюме и привлекательные сопроводительные письма, или посетите Центр карьеры в Мартиндейле.
   • Работа над гибкими навыками, которые работодатели ищут в стажерах и сотрудниках*:
     • Критическое мышление/решение проблем
     • Устные/письменные сообщения
     • Работа в команде/сотрудничество
     • Цифровая техника
     • Лидерство
     • Профессионализм/этика труда
     • Осознание сильных и слабых сторон
     • Межкультурная компетенция
   • Изучите соответствующую одежду для рекрутинговых мероприятий и интервью.
   • Посещайте ярмарки вакансий в кампусе и за его пределами.

   * КДЕС, 2019

3. Будьте активны
   • Узнайте больше о своей области интересов, изучив информацию о вакансиях и возможных стажировках. Примечание. Мыслите нестандартно и будьте открыты для различных отраслей.
   • Назначьте встречу для рассмотрения вашего резюме и сопроводительного письма. Продолжайте опираться на прежний опыт, добавляйте новый и исключайте те, которые не способствуют составлению сильного резюме в интересующей вас области.
   • Network, посещая семинары, информационные сессии, сетевые мероприятия и мероприятия в кампусе. Поговорите со своим научным руководителем о предстоящих мероприятиях и о том, как принять в них участие.
   • Поддерживайте высокие академические стандарты и посещайте курсы, которые помогают развивать межличностные навыки, необходимые для желаемой карьеры.
   • Попросите преподавателей, консультантов и консультантов по вопросам работы, знакомых с вашей трудовой этикой, порекомендовать вас при подаче заявлений о приеме на работу/стажировке.
   • Поговорите с консультантом по финансовой помощи о возможных источниках финансирования, чтобы помочь с оплатой стажировки.
4. Будь готов
   • Обратите внимание на сроки. Запустите приложение UMIE, если вам нужна помощь и поддержка персонала UMIE.
   • Настройте свои сетевые усилия, чтобы определить предпочтительные профессии и потенциальных работодателей для стажировки.
   • Отшлифуйте свое резюме, проанализировав свой опыт работы, академические достижения и участие в кампусе/сообществе и выделив те, которые больше всего связаны с вашей профессиональной сферой или сферой интересов.
   • Адаптируйте навыки и опыт в своем резюме к каждому работодателю и должности. Примечание. Прежде чем приступить к написанию сопроводительного письма, сделайте домашнее задание о потенциальных работодателях.
   • Попрактикуйтесь в проведении собеседований — лицом к лицу, по телефону, с помощью видео и т. д. Запланируйте пробные интервью с Центром карьеры и информационные интервью с профессионалами в вашей области карьеры или области интересов.