Приказ о внеплановом инструктаже: Внеплановый инструктаж по охране труда. Образец приказа

В Приказе о проведении внепланового инструктажа по профилактике распространения коронавируса среди работников отмечается на основании какой инструкции нужно проводить данный инструктаж по профилактике коронавирусной инфекции, назначаются ответственные за проведение инструктажа и сроки его проведения. Предлагаем образец приказа «О проведении внепланового инструктажа по профилактике распространения коронавирусной инфекции», форму которого можно использовать в любой организации и на любом предприятии, школе или детском саду, адаптировав ее под требования учреждения.

_________________________________________________
полное наименование организации

ПРИКАЗ № ______

от «____» _____________ 2020 г.

«О проведении внепланового инструктажа
по профилактике распространения
коронавирусной инфекции»

В связи с распространением на территории Российской Федерации коронавирусной инфекции (COVID-19) и опасностью заражения данной болезнью работников на основании пункта 2. 1.6 Порядка обучения по охране труда от 13 января 2003 г № 1/29,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Провести внеплановый инструктаж по профилактике распространения коронавирусной инфекции на основании инструкции по охране труда №____ «Инструкция для работников по профилактике коронавирусной инфекции».

2. Назначить ответственными за проведение внепланового инструктажа по профилактике коронавирусной инфекции в подразделениях:
__________________________________________________

           (должность, Ф.И.О.)

__________________________________________________

           (должность, Ф.И.О.)

Срок исполнения: «____» ______________ 2020 г.

3. Регистрировать проведение внепланового инструктажа по профилактике коронавирусной инфекции в журнале проведения инструктажей на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

4. Специалисту по кадрам ________________________________ ознакомить с настоящим приказом лиц, указанных в приказе, под подпись.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель _____________ ____________________________________

          (подпись)                      (Ф.И.О.)

С приказом ознакомлены:
 ____________ ____________________________ _____________
    (подпись)                     (Ф.И.О.)                      (дата)
 ____________ ____________________________ _____________
    (подпись)                     (Ф.И.О.)                      (дата)

Перейти к разделу:
Документы на период коронавирусной инфекции

Внеплановый инструктаж по охране труда

Любой трудящийся на производстве человек обязан проходить инструктаж по охране труда и технике безопасности. Причём от этого его не освобождает наличие опыта или образования. Инструктируются все вновь принятые, командированные и сотрудники на временных местах, практиканты и студенты в соответствии со сроками, которые установлены законом.

Один из видов инструктажей называется внеплановым. Необходимость его проведения возникает в особых ситуациях — в каких, рассмотрим далее.

Нормативная база

В ст. 212 Трудового Кодекса РФ прописано, что руководитель не имеет права допускать к работе тех, кто не прошёл вводный и первичный инструктаж на месте работы.

Учёбу по охране труда обязаны проходить все сотрудники, включая самого директора. На предприятии также должны организовываться своевременные проверочные мероприятия в области безопасности труда.

Если такие проверки выявят недостаточный уровень подготовленности рабочих, возникают основания для проведения внепланового инструктажа.

Что это такое?

Инструктаж – это не длительное по времени обучение трудящихся требованиям техники безопасности.

Как следует из названия, внеплановый инструктаж проводится во внеочередной срок. В отличие от повторного, он не имеет чётко установленной периодичности.

По своей программе он больше всего схож с первичным инструктажем, так как проводится на рабочем месте, и в нём затрагиваются основные темы, которые сотрудник должен знать перед началом новой для него работы.

Цели, задачи и причины проведения

Любое обучение безопасности труда имеет своей целью научить непосредственных исполнителей применять на практике усвоенные знания. Поэтому часто в программу вопросов внепланового инструктажа входит детальный разбор действий, повлекших за собой несчастный случай, а также основные правила безопасности жизнедеятельности.

Задачи, которые ставит инструктор перед сотрудниками при внеочередном инструктаже, направлены на то, чтобы научить их:

• Правильно пользоваться вновь полученными средствами индивидуальной защиты.
• В случае необходимости быстро оказать первую медицинскую помощь до приезда скорой.
• Пользоваться планами эвакуации здания в случае возгораний, землетрясений и других угрожающих жизни человека явлений.
• Правильно использовать средства пожаротушения и знать их место нахождения.

Причины для инструктажа рабочих вне заданного плана могут быть такими:

• На производство пришло новое оборудование (техника, машины, инструмент), на котором работникам нужно не только научиться работать, но и освоить навыки безопасных рабочих приёмов.
• Где-то на другом предприятии, имеющем аналогичное производство, случился несчастный случай с сотрудником, или произошла крупная авария из-за неосторожности и нарушения техники безопасности.
• В результате проведения повторного планового инструктажа был выявлен неудовлетворительный уровень знаний трудящихся в области охраны труда.
• Минздрав, МЧС или другие органы государственной власти по надзору в сфере охраны труда и безопасности выпустили обновлённые акты, инструкции или регламенты, прямо или косвенно затрагивающие сферы деятельности предприятия.

Кто проходит?

Внеплановый инструктаж может быть как групповым, так и индивидуальным. Руководитель предприятия приказом утверждает перечень лиц, для которых он должен быть проведён.

Это могут быть:

• Сотрудники, нарушающие технику безопасности, или получившие плохую оценку в прошлую проверку.
• Рабочие цеха, где случилась авария.
• Весь персонал организации.

Кто освобождается?

Поскольку перечень инструктируемых сотрудников утверждается приказом, от инструктажа освобождаются все остальные рабочие.

Иногда, как в случае выхода новых правил по противопожарной безопасности, когда охватываются все сферы профессиональной деятельности человека, инструктаж проходит весь персонал предприятия.

Как проводится внеплановый инструктаж по охране труда?

Порядок проведения

Каждая сфера деятельности имеет свою специфику, поэтому условия осуществления инструктажа в них различаются и регламентируются отраслевыми нормативными актами.

Однако можно выделить несколько основных пунктов, которые должны присутствовать в порядке проведения инструктажа каждого предприятия:

• Выявление факторов, способных нанести вред здоровью человека по неосторожности и ознакомление с ними каждого сотрудника.
• Изучение инструкции по охране труда, созданной для конкретной профессии.
• Обучение безопасным приёмам выполнения работы.
• После проведения внеочередного инструктажа следует проведение опроса.
• Результаты проведения фиксируются в специальном журнале с указанием даты, причины инструктажа и подписываются его участниками.
• Допущенными к работе бывает только те, кто успешно справился с опросом.

Программа и перечень вопросов

Завершает любой инструктаж проведение проверки для оценки навыков работника в области безопасности, его умения на практике применять полученные знания и предотвращать аварийные ситуации.

Программа вопросов внепланового инструктажа зависит от конкретной ситуации, в результате которой его пришлось осуществить.

Ответственный за проведение внеочередного инструктажа специалист самостоятельно формирует перечень вопросов, которые нужно усвоить рабочим.

Вот примерный план такого занятия:

• Ознакомление с обновлёнными нормативами и инструкциями.
• Меры по противопожарной безопасности.
• Разбор причин чрезвычайных происшествий на подобном производстве.
• Основы оказания первой медицинской помощи.
• Использование средств индивидуальной защиты.

Кто и когда проводит?

Инструктировать подчинённых вне очередного срока могут:

• Непосредственный руководитель, ответственный за участок работ (начальник цеха, прораб, мастер, заведующий производством).
• Должностное лицо, ответственное на предприятии за охрану труда, когда вступают в силу новые законы в сфере безопасности труда или вносятся изменения в существующие инструкции по охране труда.
• Директор всего предприятия в целом.

Внеплановый инструктаж по охране труда на производстве проводят когда:

• Вступают в действия новые законы и нормативы по требованиям техники безопасности, вносящие изменения в действующие инструкции по охране труда.
• Внедряется новое оборудование, приспособления, инструменты, вносятся изменения в технологию производства или работа предприятия проходит модернизацию.
• Рабочие систематически нарушают технику безопасности, особенно, если один из таких случаев привёл к происшествию, травме, аварии, порче оборудования и т.д.
• Этого требуют представители государственных надзорных органов за соблюдением безопасных условий труда или вышестоящих структур.
• Случилась остановка производства, для женщин – после выхода из отпуска по уходу за ребёнком, то есть в случае длительных перерывов (больше 60 дней).
•  Сотрудники на вредном и опасном производстве не участвовали в рабочем процессе более 30 суток.

Документальное оформление

Приказ (образец)

Для того чтобы проинструктировать сотрудников вне очереди, требуется издать приказ «О проведении внепланового инструктажа».

В нём должны присутствовать такие основные разделы:

• Предпосылки проведения, ссылки на новое законодательство или инструкции.
• Назначение даты, места и времени инструктажа.
• Назначение инструктирующего сотрудника (начальника отдела или инженера по охране труда).
• Список лиц, для которых следует провести инструктаж, или список освобождённых от него.
• Лист ознакомления с приказом.

В качестве примера приведён приказ «О проведении внепланового противопожарного инструктажа»:

Форма и заполнение журнала (образец)

Регистрация проведения внепланового инструктажа происходит:

• в журнале регистрации инструктажа по охране труда;
• в специальном удостоверении-допуске;
• в личной карте сотрудника по прохождению учебных курсов.

Особенности заполнения:

• запись в журнале обязательно должна быть датирована;
• соответствии с формой, она подписывается двумя сторонами: проверяющим лицом и инструктируемым;
• графу «Причина инструктажа» заполнить нужно обязательно, кратко описав основания для его проведения.

Рабочие, занятые в особо опасных видах деятельности (электрики, слесари, ремонтники), обязуются иметь специальный допуск перед началом работ. Именно в этом удостоверении инструктор ставит оценку знаний трудящегося по технике безопасности и подкрепляет её своей подписью.

Пример журнала:

Скачать бланк журнала можно здесь:

Бланк журнала инструктажа

Сроки и периодичность

Таким образом, внеплановый инструктаж не имеет установленных сроков и периодичности.

Его проводят по требованию, независимо от того, когда проводился последний повторный инструктаж.

Руководитель может его назначить для отдельных лиц, цехов и всего персонала в целом.

Внеплановый инструктаж по охране труда

Проведение внепланового инструктажа по охране труда

Прочитав статью, Вы узнаете, как и когда проводится внеплановый инструктаж, какую информацию нужно включать в приказ о внеплановом инструктаже по охране труда, а также разберетесь в нюансах этой разновидности инструктирования.

Внеплановый инструктаж по охране труда проводится тогда, когда в компании или за ее пределами происходит что-то, о чем трудящимся срочно нужно узнать. Иногда его называют дополнительной разновидностью инструктирования, но это не так. Внеплановый инструктаж по охране труда – абсолютно самодостаточная разновидность инструктирования трудящихся, предназначенная для специальных случаев.

Когда проводится внеплановый инструктаж по охране труда?

Внеплановое инструктирование проводится тогда, когда в нем появляется необходимость. Его особенностью является то, что заранее запланировать его практически невозможно. Основными причинами проведения внепланового инструктажа по охране труда могут быть:

1. Ввод в действие новых нормативных актов государственного масштаба.

2. Выявленные нарушения в ходе внутренних проверок предприятия – комиссией по ОТ, инженером по ОТ, руководителем работ.

3. Выявленные нарушения в ходе проверок органами надзора и контроля – инспектором труда, госэнергонадзором, службой метрологии и др.

4. Изменение условий труда: нововведения в технологических процессах, новое оборудование, остановка подразделения на ремонт, изменение используемого инструмента и др.

5. Изменения в организации труда: планирующееся прибытие практикантов, организация экскурсий, допуск на территорию предприятия трудящихся сторонних организаций, изменение режима труда.

6. Нештатная ситуация в организации, ее подразделении либо на предприятии с аналогичными производственными процессами: травмирование, подтверждение профзаболевания, авария, пожар, взрыв и т.д.;

7. Требование либо рекомендация вышестоящих организаций, органов надзора в любой из сфер деятельности компании (энергетика, пожаробезопасность и т.д.).

8. Утверждение новых инструкций, порядка работы, правил и других документов, действующих в масштабах предприятия.

9. Проведение внепланового инструктажа по охране труда также обязательно для трудящихся, которые не работали по конкретному виду работ:

• повышенной опасности – 30 дней и больше;
• не относящихся к опасным – 60 дней и больше.

Такие перерывы могут возникнуть из-за длительного отпуска, больничного, простоев предприятия, командировок, выполнения государственных или общественных обязанностей, по другим причинам. Заранее предсказать наступление вышеперечисленных событий и запланировать соответствующее инструктирование невозможно, поэтому оно и называется внеплановым.

Как провести внеплановый инструктаж по охране труда?

Организовать проведение внепланового инструктажа по охране труда достаточно просто. Для этого нужно:

• иметь документ, который однозначно определяет необходимость проведения внепланового инструктирования. Это могут быть извещение о несчастном случае, аварии, пожаре и их последствиях, новая редакция закона или нормативного акта, приказ контролирующего органа или вышестоящей организации и т. д. На этот документ нужно будет ссылаться в приказе о внеплановом инструктаже по охране труда;

• подготовить приказ о внеплановом инструктаже по охране труда, в котором будут указаны причина организации инструктирования, инструктор, место проведения инструктажа, лица, которые обязаны его пройти, сроки проведения;

• подготовить и утвердить программу инструктирования. Она может быть общей для всех инструктируемых или отдельной для трудящихся разных должностей и профессий. Перед утверждением программу внепланового инструктирования согласовывают служба ОТ и профком;

• организовать инструктирование: разъяснить трудящимся новую информацию, проверить знания, внести записи в журнал.

Законодательство требует, чтобы инструктирующее работников лицо предварительно прошло обучение требованиям правил или инструкций, положения которых разъясняет. Поэтому перед тем, как провести внеплановый инструктаж по охране труда по данной тематике, необходимо организовать обучение новым или измененным нормативным актам самих инструкторов.

По окончании инструктирования его результаты вносятся в журнал инструктажей в таком же порядке, как и после первичного, повторного и целевого инструктирований. Если в организации ведутся личные карточки обучения по ОТ, то в них тоже. Проверка знаний выполняется в удобной для инструктирующего лица форме. Чаще всего это устный опрос, хотя можно также использовать тестирование, автоматизированную проверку знаний. Если в программу была включена демонстрация безопасных приемов работ, следует проверить степень сформированности этих навыков у трудящихся.

Внеплановое инструктирование проводится для каждого трудящегося отдельно либо для группы лиц одинаковых (смежных) профессий, которые должны обучаться по одним и тем же программам. В зависимости от особенностей конкретной программы инструктирование можно проводить на рабочих местах или в специально оборудованных помещениях (лекционных, актовых залах и т.д.).

Трудящиеся, которые не прошли внеплановое инструктирование в установленный приказом срок либо показали неудовлетворительное качество знаний, к выполнению работ не допускаются. Чтобы получить допуск к работе, им следует пройти инструктирование в первый раз (если не присутствовали) или повторно (если не прошли проверку знаний). За недопущенными к работе трудящимися, которые уклоняются от инструктирования, заработок за это время не сохраняется.

Главная особенность внепланового инструктирования – отсутствие заблаговременно разработанной и утвержденной программы. Поэтому для того, чтобы максимально подготовиться к этому виду инструктажа, стоит составить порядок разработки и утверждения программы для типовых случаев (изменение требований нормативной документации, несчастный случай, выявление неудовлетворительных знаний по ОТ и др.).

Когда проводится внеплановый инструктаж по охране труда в связи с изменениями или вводом в действие новых правил, кодексов, ГОСТов и другой нормативной документации государственного значения, провести его полностью или частично можно пригласить государственного инспектора, сотрудников обучающего центра, других специалистов, которые уже прошли обучение по данным нормативным актам. Чтобы исключить накладки, такую возможность следует заранее обсудить с инспектором, который курирует конкретную организацию.

Ответственность за организацию внепланового инструктирования, как и других видов обучения по ОТ, несут работодатель и лица, которым он поручил выполнение этой задачи. Чаще всего это непосредственные руководители работ.

Сроки проведения внепланового инструктирования зависят от его причины. Если это  изменение технологического процесса, применение нового оборудования и т.п., то инструктирование должно быть проведено до старта работ в новых условиях. При необходимости довести до ведома трудящихся информацию о нарушениях требований ОТ на аналогичных предприятиях, несчастных случаях и др. срок проведения инструктирования устанавливает руководство организации.

Внеплановое инструктирование: ответы на вопросы

С работником одной из подрядных организаций, которые работают на нашей территории, произошел несчастный случай. Полученную по итогам расследования информацию нужно донести до заводчан аналогичных профессий. Через 2 недели наступает срок повторного инструктирования. Нужно ли организовывать проведение внепланового инструктажа по охране труда или можно включить дополнительную информацию в программу повторного?

Повторное инструктирование проводится по программам первичного, а внеплановое – в связи с каким-то событием, поэтому лучше провести внеплановое инструктирование по обстоятельствам и причинам несчастного случая отдельно. В дальнейшем информацию по этому случаю можно внести в программы первичного и повторного инструктирования. Стоит обратить внимание и на установленные для ознакомления персонала с этой информацией сроки: если они «поджимают», то быстрее издать приказ о внеплановом инструктаже по охране труда и провести его, чем переутвердить программы повторных инструктажей и только после этого организовать инструктирование.

Как провести внеплановый инструктаж по охране труда сотруднику, который работает удаленно?

Внеплановое инструктирование для трудящихся, которые работают удаленно, проводится в том же порядке, что и остальные инструктажи. Например, это может быть передача программы инструктирования в формате .doc или .pdf, Skype-конференция. Подпись о проведении инструктирования получается в том же порядке, что и остальная отчетная документация. Порядок такого инструктирования должен быть прописан заранее.

Может ли программа внепланового инструктажа по охране труда дублировать программу первичного?

Если причиной организации внепланового инструктирования является незнание трудящимися требований, изложенных в программе первичного инструктирования, то может.

Можно ли вместо внепланового инструктирования провести целевое?

Законодательство по ОТ разграничивает моменты, когда проводится внеплановый инструктаж по охране труда, а когда – целевой. Целевое инструктирование предусмотрено для разовых работ, тогда как внеплановое – для длительных периодов работы. Поэтому эти виды инструктажей не являются взаимозаменяемыми.

К нам устраивается новый сотрудник, ему нужно прочитать первичный инструктаж. В это же время мы проводим внеплановое инструктирование по новому оборудованию, которое будет временно использоваться в цеху. Можно ли совместить эти два инструктирования для этого работника в одно – первичное?

Первичное инструктирование для трудящихся определенной профессии проводится по заранее утвержденной программе. Вероятнее всего, информация, по которой проводится внеплановое инструктирование, в нее не включена. Поэтому, несмотря на то, что человек только устраивается на работу, ему нужно пройти 2 вида инструктажа: первичный и внеплановый. Во времени их можно совместить, т.е. выдать всю информацию «за один присест», а вот записи будет две.

Итак, вы узнали, когда проводится внеплановый инструктаж по охране труда, какие вопросы следует включать в его программу, для кого проводить и как организовать эту процедуру, а также получили ответы на типовые вопросы по этому виду инструктажа.

Также советуем почитать:

Оцените пожалуйста сайт или материал!

Приказ о проведении внепланового инструктажа по коронавирусу: образец

В условиях распространения коронавирусной инфекции каждый работодатель должен позаботиться о здоровье своих сотрудников.

Перевести работников на удаленный режим работы могут позволить не все работодатели. Поэтому необходимо подготовить приказ о проведении внепланового инструктажа с сотрудниками о мерах безопасности в период распространения коронавируса.

Обязательно ли проводить внеплановый инструктаж с работниками по коронавирусу?

Большое количество организаций во время эпидемии коронавируса перевели своих работников на удаленную работу. Однако далеко не все работодатели могут себе позволить такой выход из ситуации. Продолжать работать в обычном режиме можно при соблюдении мер безопасности. Предотвратить заражение коронавирусом и его распространение можно с помощью правильно организованных профилактических мер.

С целью доведения до сведения работников мер безопасности во время распространения коронавируса работодатель проводит своим сотрудникам внеплановый инструктаж. В таком случае работники будут понимать, как им вести себя в условиях пандемии и какие правила соблюдать.

Для проведения внепланового инструктажа работодатель разрабатывает инструкцию, которая должна содержать правила поведения и обязанности работников по недопущению распространения вируса.

В инструкции необходимо отразить следующие обязанности работающего:

• перед входом на работу проверять свою температуру тела и записывать показания в журнале термометрии. При повышении температуры покинуть рабочее место и обратиться к врачу;
• в течение рабочего дня периодически мыть руки с мылом и пользоваться антисептиком, протирать антисептиком рабочее место;
• не здороваться за руку с коллегами, держать дистанцию не менее 1.5 метром друг от друга, без особой необходимости не собираться в компании;
• в течение рабочего дня самостоятельно контролировать свое состояние здоровья и температуру тела. При возникновении недомоганий доложить своему руководителю и обратиться к врачу;
• перед выходом из дома на работу измерять температуру тела и при ее превышении оставаться дома;
• проветривать рабочее помещение периодически каждые 2 часа;
• прием пищи осуществляться в специально отведенном месте;
• во время работы пользоваться средствами защиты — масками, перчатками, респираторами.

Правила поведения работников с целью недопущения распространения коронавирусной инфекции оформляются в виде инструкции или в виде памятки, которым присваиваются номера.

Рекомендуется использовать для разработки своих инструкций рекомендации Минздрава и Роспотребнадзора.

Необходимые инструкции можно скачать в этой статье.

При проведении внепланового инструктажа в журнале регистрации указывается наименование документа, по которому проводилось инструктирование. Прохождение его работником подтверждается его подписью и подписью инструктирующего лица.

Нужно ли оформлять приказ о проведении на предприятии?

Роспотребнадзор разработал рекомендации для работодателей, которые в условиях пандемии продолжают работать в прежнем режиме. Главная цель — информирование работников о необходимости соблюдения мер по недопущению распространения инфекции.

С этой целью на предприятии должен быть разработан приказ о проведении внепланового инструктажа в связи с распространением коронавируса. В нем отражается порядок его проведения и наименование вспомогательных документов и инструкций.

Необходимость проведения внепланового инструктажа на предприятии предписана указами Президента РФ №206 и 239. Игнорирование работодателем данных указов может привести не только к риску заболевания среди сотрудников, но и к возникновению соответствующих вопросов со стороны контролирующих органов.

Правила оформления

Составление приказа осуществляется на фирменном бланке организации. Несмотря на то, что наличие распоряжения в организации обязательно, единого образца для работодателей нет.

Целесообразно отразить в приказе следующие моменты:

• наименование организации;
• наименование приказа;
• дата и место оформления инструктажа;
• основание для проведения инструктирования;
• цель проведения инструктажа;
• документация, которую нужно использоваться в процессе;
• лица, ответственные за проведение инструктажа.

Скачать образец

Скачать образец приказа о проведении внепланового инструктажа по коронавирусу.

Выводы

Приказ о проведении внепланового инструктажа в связи с распространением коронавируса — обязателен для всех компаний. Необходимость в его издании регламентирована законодательством, поэтому работодатель несет ответственность за его отсутствие.

Если организация продолжает работать в условиях пандемии, то необходимо донести до персонала правила поведения в новых условиях и меры по снижению рисков заражения и распространения covid 19.

Когда проводится внеплановый инструктаж по охране труда

Отличия внепланового инструктажа от первичного, вводного, повторного и целевого

Данные инструктажи отличаются по объему, а также целям их проведения:

1. Первичный инструктаж проводится на рабочем месте при приеме новых работников, а также тех, кто проходит в компании обучение, или практику.
2. Вводный инструктаж проводится для обучения безопасным приемам и методам труда. Его проходят новые сотрудники организации, а также временными работниками, практикантами, в том числе студентами.
3. Повторный инструктаж нужен для повторения информации. Для производственных работников проводится раз в квартал, а для работников управления – раз в полгода.
4. Внеплановый инструктаж проводят при введении новых норм, правил и инструкций по охране труда, а также при внесении в них изменений. Также они нужны при изменении техпроцессов, замене оборудования или инструмента, нарушениях работниками требований безопасности труда, перерывах в работе, по требованию должностных лиц государственных органов.
5. Целевой инструктаж проводят при производстве разовых работ, при ликвидации последствий аварий, проведении экскурсий в организацию. 

В КонсультантПлюс есть множество готовых решений, в том числе о том, какие бывают виды инструктажей по охране труда.  Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете оформить пробный онлайн-доступ бесплатно! Вы также можете получить актуальный прайс-лист К+. 

Приказ о внеплановом инструктаже на рабочем месте

Обязанность руководства юридического лица по инструктажу персонала в отношении требований по охране труда регламентирована абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ. Эта общая норма получила развитие в Порядке обучения по охране труда…, утвержденном постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 (далее — Порядок обучения).

Инструктаж проводится после издания приказа руководителя. Издание приказа подлежит регистрации по правилам делопроизводства, установленным внутренними документами компании. В противном случае у работодателя не будет возможности отчитаться перед контролирующими органами о своевременном проведении инструктажа. Особенно критично это в ситуации, когда проведение внепланового инструктажа обусловлено решением надзорного органа в сфере охраны трудовой деятельности.

Для назначения внеочередного инструктажа в приказе должны содержаться следующие сведения:

• основания назначения;
• время и место проведения;
• перечень сотрудников, подлежащих инструктажу;
• указание на работника, обеспечивающего контроль за исполнением приказа.

Причины внепланового инструктажа по охране труда

В п. 2.1.6 Порядка обучения содержится исчерпывающий список оснований, по которым инициируется внеочередной инструктаж. Так, причинами проведения внепланового инструктажа по охране труда могут быть:

• принятие новых или изменение существующих правовых норм в указанной сфере, а также внутренних документах предприятия;
• изменение технологии, модернизация или обновление оборудования, влияющие на безопасность трудовой деятельности;
• нарушения сотрудниками требований безопасности при выполнении трудовых обязанностей, если они вызвали угрозу наступления негативных последствий;
• предписание контрольных и надзорных учреждений;
• перерывы в работе, связанной с вредными или опасными факторами, продолжительностью более 30 дней, а для иных видов деятельности — более 2 месяцев;
• решение руководства.

Конкретная причина внепланового инструктажа по охране трудадолжна быть зафиксирована в распорядительном документе руководства о его проведении, так как от этого факта зависит перечень и объем информации, подлежащей изучению сотрудниками.

Порядок проведения внепланового инструктажа

Общий порядок проведения внепланового инструктажа по охране труда регламентируется разделом II Порядка обучения. Помимо этого, на предприятии может применяться собственная программа обучения персонала требованиям к безопасным условиям трудовой деятельности.

Конкретный перечень мероприятий по внеплановому инструктажу зависит от причин его проведения. Как правило, он включает в себя:

• ознакомление сотрудников с новыми обязательными критериями охраны труда, изложенными во внутренних актах компании;
• ознакомление с опасными и вредными факторами производства;
• изучение инструкций в данной сфере регулирования;
• ознакомление с документацией на объекты и в отношении процесса производства;
• разъяснение вариантов практического применения методов безопасности в рабочей деятельности.

В зависимости от причины назначения инструктажа объем изучаемой документации может меняться. По окончании обучения и проверки полученных знаний в журнал учета вносятся сведения о выполненном мероприятии, которые заверяются подписями сотрудников-слушателей и инструктора.

Кто проводит внеочередной инструктаж на предприятии

В приказе нет необходимости указывать сотрудника, который будет проводить внеочередной инструктаж, так как Порядок обучения прямо указывает на то, кто именно может и должен выполнять функции инструктора.

Согласно п. 2.1.3 Порядка, внеочередной инструктаж с сотрудниками должен проводить их непосредственный руководитель. Данная норма также указывает, что инструктор обязан пройти регламентированную программу обучения по охране труда и выдержать проверку знаний.

Подпишитесь на рассылку

Правила прохождения такого обучения регламентированы главой 2.3 Порядка обучения и предусматривают, что комплекс мероприятий проводится по утвержденным программам самим предприятием либо обучающими организациями. Для проведения обучения такие организации должны иметь лицензию на право ведения такой деятельности.

В процессе проведения внеочередного инструктажа с работниками инструктор обязан придерживаться плана мероприятий. В частности, если причиной инструктажа выступает несчастный случай на производстве, инструктирующий обязан изложить обстоятельства происшествия, его причины и наступившие последствия (либо раскрыть угрозы их наступления).

Внеочередная проверка знаний требований законодательства по охране труда

Все сотрудники обязаны проходить проверку теоретических знаний в области охраны труда, периодичность которой устанавливается внутренними документами юридического лица.

В ряде случаев, предусмотренных п. 3.3. Порядка обучения, должна проводиться внеочередная проверка знаний требований охраны труда:

• изменение нормативных актов в сфере обеспечения безопасности трудовой деятельности;
• ввод в эксплуатацию нового производственного оборудования, а также иные изменения в технологии производства;
• изменение трудовой функции или рабочего места сотрудника, если при этом требуются дополнительные познания;
• требование уполномоченных федеральных, региональных и местных учреждений и органов власти в области охраны труда;
• авария или несчастный случай на производстве, а также систематические нарушения персоналом требований по охране труда;
• перерыв в трудовой деятельности более 1 года.

Таким образом, внеочередная проверка знаний проводится в тех же случаях, что и внеплановый инструктаж.

Проверка теоретических знаний осуществляется в комиссионном порядке. Состав комиссии может отличаться в зависимости от места ее проведения. Так, на предприятии в комиссию включаются руководители и специалисты, имеющие непосредственное отношение к структурным единицам, в которых работают проверяемые сотрудники. Помимо них в обязательном порядке участвуют специалисты по охране труда из числа сотрудников организации.

В комиссии образовательных заведений в обязательном порядке включаются руководители и преподаватели учреждения, а по отдельному согласованию — должностные лица контрольных, надзорных и властных органов.

Результаты проверки знаний фиксируются в протокольной форме, а прошедшим ее сотрудникам выдается удостоверение. В случае отрицательного результата проверки сотрудник обязан пройти ее повторно в течение месяца.

О том как провести пожарный инструктаж читайте в готовом решении КонсультантПлюс. Оформите пробный демо-доступ к системе бесплатно.

***

Итак, внеплановый инструктаж по охране труда проводится в законодательно определенных случаях, перечень которых исчерпывающий и дополнению не подлежит. Сведения о проведенном обучении подлежат обязательной фиксации в специальном журнале. 

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Охрана труда».

Приказ о проведении внепланового инструктажа по коронавирусу

СКАЧАТЬ Приказ о проведении внепланового инструктажа на предприятии о соблюдении мер безопасности в связи с распространением коронавирусной инфекции

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

ИНСТРУКТАЖ НА ПРЕДПРИЯТИИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ О КОРОНАВИРУСЕ

ЖУРНАЛ ПРОВЕДЕНИЯ ИНСТРУКТАЖА РАБОТНИКОВ ПО КОРОНАВИРСУ

ДОКУМЕНТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ

ПРИКАЗЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ

ПРИКАЗ НА ПРЕДПРИЯТИИ О НЕДОПУЩЕНИИ РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСА

ПРИКАЗ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ В СВЯЗИ С КОРОНАВИРУСОМ

ПРИКАЗ О РЕЖИМЕ ПОВЫШЕННОЙ ГОТОВНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ В СВЯЗИ С КОРОНАВИРУСОМ

ПРИКАЗ О НАЗНАЧЕНИИ ОТВЕТСТВЕННОГО ЛИЦА ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРОНАВИРУСА

ПРИКАЗ О ПРОВЕДЕНИИ ТЕСТИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ НА КОРОНАВИРУС

ПРИКАЗ О ВЫДАЧЕ И НОШЕНИИ МЕДИЦИНСКИХ МАСОК В ПЕРИОД РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСА

ПРИКАЗ О ПЕРЕВОДЕ НА ДИСТАНЦИОННУЮ (УДАЛЕННУЮ) РАБОТУ В СВЯЗИ С РАСПРОСТРАНЕНИЕМ КОРОНАВИРУСА

ПРИКАЗ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ДНЯ В СВЯЗИ С КОРОНАВИРУСОМ

ПРИКАЗ ОБ ОТСТРАНЕНИИ ОТ РАБОТЫ В СВЯЗИ С КОРОНАВИРУСОМ

ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА ОБ ОТМЕНЕ КОМАНДИРОВКИ В СВЯЗИ С РАСПРОСТРАНЕНИЕМ КОРОНАВИРУСА

ПРИКАЗ О ПРОСТОЕ В СВЯЗИ С КОРОНАВИРУСОМ

ПРИКАЗ О ПРЕМИИ В СВЯЗИ С КОРОНАВИРУСОМ

ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА: О НЕДОПУЩЕНИИ РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ В УЧЕБНОМ ЗАВЕДЕНИИ

ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА ДЛЯ МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ПРЕДОТВРАЩЕНИЮ РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСА

ИНСТРУКЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ

ИНСТРУКЦИЯ РОСПОТРЕБНАДЗОРА О ПРОФИЛАКТИКЕ КОРОНАВИРУСА

ИНСТРУКТАЖ НА ПРЕДПРИЯТИИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ О КОРОНАВИРУСЕ

ИНСТРУКЦИЯ: ЧТО ДЕЛАТЬ ПРИ ВЫЯВЛЕНИИ БОЛЬНОГО КОРОНАВИРУСОМ

ПРАВИЛА ЛИЧНОЙ ГИГИЕНЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ПРИ КОРОНАВИРУСЕ ОТ РОСПОТРЕБНАДЗОРА

ИНСТРУКЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯМ ПРЕДПРИЯТИЙ, ЧЬИ СОТРУДНИКИ ВЕРНУЛИСЬ ИЗ-ЗА ГРАНИЦЫ

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ВХОДНОГО КОНТРОЛЯ ПРИ КОРОНАВИРУСЕ

ЖУРНАЛЫ УЧЕТА

ОБРАЗЕЦ ЖУРНАЛА ИЗМЕРЕНИЯ ТЕМПЕРАТУРЫ СОТРУДНИКОВ В СВЯЗИ С КОРОНАВИРУСОМ

ЖУРНАЛ ТЕСТИРОВАНИЯ СОТРУДНИКОВ НА КОРОНАВИРУС

ЖУРНАЛ ВЛАЖНОЙ УБОРКИ И ДЕЗИНФЕКЦИИ ПОМЕЩЕНИЯ В УСЛОВИЯХ РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСА

ЖУРНАЛ ОБРАБОТКИ ПОВЕРХНОСТЕЙ ПРИ КОРОНАВИРУСЕ

ЖУРНАЛ ПРИГОТОВЛЕНИЯ РАСТВОРА ДЛЯ ДЕЗИНФЕКЦИИ ПРИ КОРОНАВИРУСЕ

ЖУРНАЛ ВХОДНОГО КОНТРОЛЯ СОТРУДНИКОВ ПО КОРОНАВИРУСУ

ГРАФИК ПРОВЕТРИВАНИЯ ПОМЕЩЕНИЙ В УСЛОВИЯХ РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСА

ГРАФИК УБОРКИ ПОМЕЩЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРОФИЛАКТИКИ РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ COVID-19

ЖУРНАЛ ПРОВЕДЕНИЯ ИНСТРУКТАЖА РАБОТНИКОВ ПО КОРОНАВИРСУ

ЖУРНАЛ ВЫДАЧИ МАСОК СОТРУДНИКАМ ПРИ КОРОНАВИРУСЕ

ЖУРНАЛ УЧЕТА ВЫДАЧИ ПРОПУСКОВ ПРИ КОРОНАВИРУСЕ

ЗАЯВЛЕНИЯ, ОБЪЯСНИТЕЛЬНЫЕ ЗАПИСКИ

ЗАЯВЛЕНИЕ РАБОТНИКА О ДИСТАНЦИОННОЙ (УДАЛЕННОЙ) РАБОТЕ

ЗАЯВЛЕНИЕ: ОТКАЗ ОТ ТЕСТИРОВАНИЯ НА КОРОНАВИРУС

СОГЛАСИЕ РАБОТНИКА НА РАБОТУ В ПЕРИОД КОРОНАВИРУСА

ЗАЯВЛЕНИЕ НА СУБСИДИЮ ИП ПО КОРОНАВИРУСУ — БЛАНК

РАСПИСКА ОБ ОТСУТСТВИИ КОНТАКТОВ С БОЛЬНЫМИ КОРОНАВИРУСОМ

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРОНАВИРУСА

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ С СВЯЗИ С ПЕРЕХОДОМ НА ДИСТАНЦИОННУЮ РАБОТУ

БЛАНК СПРАВКИ С МЕСТА РАБОТЫ В ПЕРИОД РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСА

СПРАВКА В ДЕТСКИЙ САД В ПЕРИОД КОРОНАВИРУСА

СПРАВКА ОБ ОТСУТСТВИИ КОНТАКТОВ С ИНФЕКЦИОННЫМИ БОЛЬНЫМИ КОРОНАВИРУСОМ

ОБЪЯВЛЕНИЕ В МАГАЗИН В СВЯЗИ С КОРОНАВИРУСОМ: МАСОЧНЫЙ РЕЖИМ И ДИСТАНЦИЯ МЕЖДУ ПОКУПАТЕЛЯМИ

ЧЕК-ЛИСТ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ В УСЛОВИЯХ РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСА

СТАНДАРТ БЕЗОПАСНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРИ КОРОНАВИРУСЕ

ОБРАЗЕЦ ПИСЬМА АРЕНДОДАТЕЛЮ В СВЯЗИ С КОРОНАВИРУСОМ

ПИСЬМО И СОГЛАШЕНИЕ С ПОСТАВЩИКАМИ ОБ ОТСРОЧКЕ ПЛАТЕЖЕЙ В СВЯЗИ С КОРОНАВИРУСОМ

РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА В СВЯЗИ С КОРОНАВИРУСОМ

ОБРАЗЕЦ ПРЕТЕНЗИИ НА ВОЗВРАТ ДЕНЕГ В СВЯЗИ С КОРОНАВИРУСОМ

БЛАНК НА ИССЛЕДОВАНИЕ КОРОНАВИРУСА С РЕЗУЛЬТАТАМИ АНАЛИЗОВ

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ:

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ПРОФИЛАКТИКА НОВОГО КИТАЙСКОГО КОРОНАВИРУСА — 2020, СИМПТОМЫ

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ (ПРИКАЗЫ), РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПРОФИЛАКТИКУ КОРОНАВИРУСА

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ ПО КОРОНАВИРУСУ: ЛИСТОВКИ, ПЛАКАТЫ, ЛЕКЦИИ, ПРЕЗЕНТАЦИИ И ПР.

КОРОНАВИРУС 2020 — ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ ОБРАЗОВАНИЯ (ДОУ, ШКОЛЫ, ВУЗЫ, ИНСТИТУТЫ, УНИВЕРСИТЕТЫ)

КОРОНАВИРУСНАЯ ИНФЕКЦИЯ COVID-19 — ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

Основные заказы и правила | Федеральная комиссия по регулированию энергетики

Брифинг для прессы, подготовленный Группой реагирования на COVID-19 Белого дома и представителями общественного здравоохранения

Через телеконференцию

10:36 А.M. EDT

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ АДМИНИСТРАТОР СЛАВИТТ: Доброе утро. Спасибо, что присоединились к нам.

Сегодня ко мне присоединяются д-р Валенски, д-р Фаучи и д-р Мурти, чтобы дать вам полную информацию о напряженной неделе борьбы с пандемией по нескольким направлениям.

Вы слышали, как наши научные группы и группы общественного здравоохранения во главе с доктором Фаучи и доктором Валенски открыто говорят об угрозе прекращения пандемии, с которой мы сталкиваемся, из-за более опасных вариантов, возникающих в результате COVID-19.Сегодня с их помощью я хочу изложить нашу стратегию решения этих вариантов.

Когда мы приехали в январе, мы составили план на 200 страниц о том, как мы будем бороться с каждым элементом пандемии — от вакцинации до неравенства, до открытия школ и тестирования. Часть любого плана — это решение тех вещей, к которым вы не можете полностью подготовиться, но которые становятся критическими угрозами.

Все пути к победе над пандемией лежат на пути успешной и быстрой вакцинации страны.На сегодняшний день 125 миллионов американцев были вакцинированы, а миллионы других вакцинированы каждый день. Но даже по мере того, как мы ускоряем наши усилия по получению огнестрельного оружия, растет число более опасных вариантов, вызывая увеличение числа случаев с людьми без иммунитета.

Это увеличивает срочность вакцинации. Но это также требует, чтобы мы активизировали наши усилия, чтобы быстро проверить и найти генетическую последовательность вируса по мере его распространения.

Итак, мы начали в яме. Несмотря на то, что у нас есть исследователи мирового класса и преданные своему делу руководители здравоохранения штата и округа, когда мы приехали, U.С. секвенировал лишь небольшой фрагмент того, что было в других странах. Это мешало нам находить эти новые варианты и реагировать на них.

То, что мы называем наблюдением — наша способность обнаруживать варианты по мере их появления и распространения — имеет жизненно важное значение, особенно потому, что мы стремимся опередить опасные отклонения до того, как они появятся, как это происходит сейчас на Среднем Западе.

Сегодня мы объявляем об инвестициях в 1,7 миллиарда долларов для расширения возможностей CDC, государственных и местных департаментов здравоохранения по мониторингу, отслеживанию и устранению возникающих угроз — будь то варианты COVID-19 сегодня или другие вирусы в будущем — с помощью процесс, известный как геномное секвенирование.

Эти значительные вложения, которые стали возможными благодаря подписанному президентом Байденом в прошлом месяце американскому плану спасения, имеют решающее значение в нашей борьбе с новыми и потенциально опасными вариантами COVID-19. В настоящее время на эти варианты приходится почти половина всех случаев COVID-19 в Соединенных Штатах, и нам нужно больше возможностей в нашей системе общественного здравоохранения для выявления и отслеживания этих мутаций.

Государственные и местные департаменты здравоохранения находятся на переднем крае борьбы с пандемией, но им нужно больше возможностей для обнаружения этих вариантов на раннем этапе до возникновения опасных вспышек.Это финансирование позволит CDC и штатам проводить больше секвенирования генома, поскольку мы активируем огромные исследовательские возможности страны для более раннего обнаружения вариантов и повышения нашей осведомленности о возникающих угрозах. Эти инвестиции дадут чиновникам общественного здравоохранения возможность быстрее отреагировать на предотвращение и остановку распространения.

Сегодняшние инвестиции также основаны на крупных инвестициях в тестирование и геномное секвенирование, которые мы сделали в начале этого года. Это включает 10 миллиардов долларов из средств Американского плана спасения для поддержки тестирования на COVID-19 в школах, еще 2 доллара.5 миллиардов долларов, чтобы помочь государственным и местным органам здравоохранения увеличить возможности тестирования в сообществах с недостаточным уровнем обслуживания и повышенным риском, и почти 200 миллионов долларов, чтобы начать наращивать потенциал геномного секвенирования, что дополняет эти инвестиции.

Мы делаем ряд других вещей для работы с отдельными штатами, в которых наблюдается рост случаев заболевания: обеспечение более интенсивной поддержки, чтобы быстрее получить больше выстрелов, увеличение числа сотрудников для поддержки вакцинации и других усилий в области общественного здравоохранения и многое другое. тестирование и терапия.Дополнительные усилия по установлению последовательности станут жизненно важным инструментом в нашей борьбе с COVID-19.

У меня еще одно объявление. Сегодня мы объявляем об открытии еще одного федерального центра массовой вакцинации в Бессемере, штат Алабама, который сможет делать 7000 прививок в неделю. В общей сложности к следующей неделе мы откроем 37 пунктов массовой вакцинации в 26 штатах с общей производительностью 125 000 прививок в день.

Мы делаем все возможное, чтобы положить конец этой пандемии, и мы готовы поддерживать государства.Но прежде чем я перейду к доктору Валенски, я хочу еще раз повторить ту роль, которую все мы должны сыграть. Нам нужно, чтобы каждый внес свой вклад. Нам нужно, чтобы все американцы предприняли шаги, которые, как мы знаем, работают, чтобы остановить COVID-19. Итак, пожалуйста: наденьте маску, соблюдайте социальную дистанцию ​​и, при необходимости, — социальную дистанцию, и пройдите тестирование по мере необходимости, а также пройдите вакцинацию. С понедельника право на участие будут иметь все взрослые американцы.

С этим я передам это доктору Валенски.

ДР. ВАЛЕНСКИЙ: Спасибо и доброе утро.Как обычно, я начну с обзора данных.

Вчера CDC сообщил о 73 622 случаях COVID-19. Наш средний семидневный показатель составляет 69 500, почти 70 000 новых случаев в день. Я знаю, что количество случаев заболевания может казаться одинаковым изо дня в день, но всего четыре недели назад наш средний показатель за семь дней составлял всего около 53 000 случаев в день.

Наряду с увеличением числа случаев среднее семидневное количество посещений отделений неотложной помощи, госпитализаций и госпитализаций примерно на 5–8 процентов выше, чем в предыдущий семидневный период.И, к сожалению, среднесуточная смертность увеличилась третий день подряд до более 700 в день.

Мы также поставляем вакцины в руки как можно быстрее, справедливее и безопаснее. Я горжусь тем прогрессом, которого мы достигли. Более одной трети населения США получили хотя бы одну дозу, и более одной пятой населения полностью вакцинированы.

Но мы должны продолжать вакцинировать гораздо больше людей. Это — тенденция к увеличению числа случаев заболевания, госпитализаций и смертей очень тревожит, и они угрожают прогрессу, которого мы уже достигли.

Как я уже говорил, некоторые из этих повышений являются результатом ослабления профилактических мер в штатах по всей стране, таких как ослабление требований к маскам или ослабление ограничений на размещение в ресторанах в помещении. Другой причиной такого роста является продолжающееся распространение вариантов с высокой степенью передачи — более чем на 50-70 процентов передающихся — что делает гонку за прекращение передачи еще более сложной задачей и угрожает снова подавить нашу систему здравоохранения в некоторых частях этой страны.

Данные CDC показывают, что вариант B117 — вариант, первоначально идентифицированный в Соединенном Королевстве — представляет 44 процента вируса, циркулирующего в течение недели 27 марта. Распространенность B117 с того времени, безусловно, выше, и мы, как ожидается, скоро получим новые данные.

Появление вариантов подчеркивает острую необходимость в быстром и постоянном геномном надзоре. CDC действует по нескольким направлениям, чтобы активизировать наши усилия по секвенированию в Соединенных Штатах для обнаружения вариантов вируса, вызывающего COVID-19, и недавно начал получать данные о последовательностях из семи дополнительных крупных коммерческих лабораторий.

Как только что объявил Энди, администрация инвестирует 1,7 миллиарда долларов из Американского плана спасения, чтобы более эффективно отслеживать возникающие и циркулирующие варианты по всей стране и лучше подготовить страну к следующей пандемии. Это включает в себя наблюдение за прорывными инфекциями, а также за все большим числом вакцинированных людей.

С помощью этих важных и значительных инвестиций CDC профинансирует оборудование, расходные материалы, обучение, укомплектование персоналом, электронную инфраструктуру, партнерские отношения и инновации, необходимые для создания надежных национальных усилий по секвенированию генома.

Кроме того, на сумму 300 миллионов долларов будет создано шесть центров передового опыта в области геномной эпидемиологии. Эти центры передового опыта будут работать как партнерства между государственными департаментами здравоохранения и академическими учреждениями, и сегодняшнее финансирование будет способствовать передовым исследованиям в области геномной эпидемиологии. В этой работе мы будем наращивать наш потенциал общественного здравоохранения, чтобы реагировать не только на COVID-19, но и на будущее, касающееся возникающих угроз общественному здоровью.

Вчера я давал показания перед подкомитетом Конгресса, где я поделился своей приверженностью работе с администрацией Байдена и Конгрессом над устранением давних уязвимостей и основной инфраструктуры общественного здравоохранения, которая создает проблемы в продолжающихся усилиях страны по успешной борьбе с COVID-19.Сегодняшнее объявление и эти инвестиции в значительной степени способствуют выполнению этого обязательства.

Наконец, я хочу прокомментировать наше постоянное наблюдение за безопасностью (неразборчиво) вакцины Johnson & Johnson, которую мы обсуждали в среду. После брифинга для прессы в среду Консультативный комитет по практике иммунизации — или ACIP — собрался, чтобы обсудить шесть случаев и дать рекомендации.

Я хочу поблагодарить ACIP за их вдумчивое обсуждение и их приверженность науке.Рекомендация этой группы независимых экспертов о продолжительной паузе даст дополнительное время для рассмотрения любых дополнительных случаев, которые могут возникнуть, а также для проведения полной оценки рисков и оценки появляющейся науки. ACIP снова соберется в эту пятницу, 23 апреля, с 11:00 до 5:00, чтобы дать дальнейшие рекомендации.

Важно отметить, что вакцины, производимые Moderna и Pfizer, по-прежнему широко доступны, и мы продолжаем работать с аптеками, штатами и FEMA, чтобы обеспечить стабильные поставки вакцин по всей стране по мере приближения 19 апреля, когда все американцы старше этого возраста. 16 или 18 лет, в зависимости от полученной вакцины, будут иметь право на вакцинацию.

Если вы не были вакцинированы, я хочу посоветовать вам сделать это с помощью одной из имеющихся вакцин как можно скорее. Широко распространенная вакцинация — единственный способ окончательно преодолеть эту пандемию.

Спасибо. Теперь я передам дело доктору Фаучи.

ДР. ФАУКИ: Большое спасибо, доктор Валенский. Я хотел бы воспользоваться этой возможностью, чтобы обратить ваше внимание — можно мне первый слайд? — к первому — скоро исполнится первая годовщина Группы рекомендаций по лечению коронавирусной болезни 2019 г., спонсируемой Национальным институтом здравоохранения.

Следующий слайд.

Это группа лиц под сопредседательством доктора Клиффа Лейна, моего заместителя директора NIAID, а также клинического директора института; Генри Мазур, директор отделения интенсивной терапии в NIH; и Рой «Трип» Гулик, руководитель отдела инфекционных заболеваний в Weill Cornell Medicine в Нью-Йорке.

Как вы можете видеть из этой группы, участники — некоторые из вас могут узнать — это люди, которые каждый день находятся в окопах, заботясь о людях с COVID-19.Эта панель была создана для того, чтобы иметь возможность работать буквально в режиме реального времени, обновляя инструкции для врачей и поставщиков медицинских услуг по всей стране и во всем мире на основе последней информации. А поскольку информация выходит не только в опубликованных работах, но и в результатах, которые предшествуют публикации либо клинических испытаний, либо клинических наблюдений, а также мнения экспертов.

Следующий слайд.

Это список организаций, представленных на панели людьми, которых вы видели на предыдущем слайде.

Следующий слайд.

Как я уже говорил, юбилей на следующей неделе, 21 апреля. С тех пор, как мы начали, год назад, в Соединенных Штатах было около 4 миллионов пользователей, около 2 600 000 из которых были международными. Таким образом, мы служим ресурсом для врачей по всему миру. Опять же, с самого начала было более 14 миллионов просмотров страниц, и было 23 отдельных обновления рекомендаций по лечению.

Следующий слайд.

Это важный слайд.Для тех, кто не привык смотреть руководящие принципы, существуют рекомендации разной степени и доказательства, подтверждающие эту рекомендацию. Как вы видите слева, есть «А», сильная рекомендация для утверждения; «В» — умеренный; «C» — необязательный.

Справа это зависит от того, на чем вы основываете эту рекомендацию. Если вы получили «1», это означает, что есть одно или несколько рандомизированных испытаний без серьезных ограничений. «2A» — это другие рандомизированные испытания или подгруппы. «2b» — это нерандомизированные испытания.И «3» — у вас нет судебного разбирательства, но есть экспертное заключение. Итак, очевидно, что «1» — «A-1» — это очень сильная рекомендация, основанная на достоверных данных, но вы увидите другие, в зависимости от имеющихся доказательств.

Следующий слайд.

Итак, позвольте мне показать вам пример. 8 апреля, восемь дней назад, появилась новая информация о рекомендации использования моноклональных антител против SARS-CoV-2. И группа, после обсуждения, рекомендовала использовать одну из следующих комбинаций — я подчеркиваю «комбинации» — моноклональных антител против SARS-CoV-2 для лечения амбулаторных пациентов — опять же, подчеркивая «амбулаторные пациенты» — с COVID-19 от легкой до умеренной степени тяжести. с высоким риском клинического прогрессирования, как определено критериями разрешения на использование в экстренных случаях.И это комбинации, перечисленные там: бамланивимаб, этесевимаб; или касиривимаб и имдевимаб.

Во-вторых, лечение следует начинать как можно скорее после положительного результата на антиген SARS-CoV-2 и амплификацию нуклеиновых кислот и в течение 10 дней с момента появления симптомов.

Следующий слайд.

Теперь обновленные рекомендации также включают следующее: Поскольку данные о клинических исходах ограничены и есть опасения относительно снижения восприимчивости вариантов, группа не рекомендует использовать монотерапию бамланивимабом.И он получает рекомендацию «А-3».

Группа также не рекомендует использовать эти антитела у госпитализированных людей, за исключением клинических испытаний. Тем не менее, использование следует рассматривать для людей с COVID-19 от легкой до умеренной степени тяжести, которые госпитализированы по причине, отличной от основного заболевания COVID-19, но которые в остальном соответствуют критериям.

И на последнем слайде. Нас часто спрашивают: «Если ко мне в офис заходит пациент, которому, по моему мнению, я могу дать моноклональное антитело, как мне узнать, где и как это сделать?» Это информация здесь.Обратитесь в информационный центр по борьбе с моноклональными антителами Combat COVID по этому номеру телефона и на этом веб-сайте.

Я остановлюсь на этом и передам доктору Мурти.

ХИРУРГ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ МЕРТИ: Большое спасибо, доктор Фаучи. И хорошо снова быть со всеми вами сегодня утром. Сегодня я хотел бы поговорить с вами о двух темах, связанных с национальными усилиями по вакцинации против COVID-19.

Во-первых, американские индейцы и коренные жители Аляски подвергаются более высокому риску заболевания и осложнений COVID.Исторически мы также знаем, что они сталкивались с более ограниченным доступом к здравоохранению и большим неравенством в отношении здоровья.

Согласно недавнему отчету CDC, вероятность заражения COVID у американских индейцев и коренных жителей Аляски в 3,5 раза выше, чем у белого неиспаноязычного населения. У коренных жителей также более чем в четыре раза больше шансов попасть в больницу в результате COVID-19.

Несмотря на эти проблемы, наши коллеги, работающие в системе здравоохранения Индии, героически ввели более 1 миллиона доз вакцины против COVID-19.Это замечательное достижение и свидетельство их преданности делу.

Сегодня администрация Байдена удваивает эту важную работу, вложив 4 миллиарда долларов из Американского плана спасения в программу здравоохранения индейцев племени Службы здравоохранения индейцев и городские программы здравоохранения индейцев. В частности, эти фонды будут поддерживать следующее: расширенные вакцинации против COVID-19, включая мобильные усилия, крупномасштабные мероприятия по вакцинации, а также общественное просвещение и информационные кампании; расширенное тестирование, отслеживание контактов, доступ к СИЗ и лечение; усиление профилактических медицинских услуг для лиц, подвергающихся повышенному риску COVID-19; и усиление поддержки телездравоохранения, кадров здравоохранения и более широкой индийской системы здравоохранения, которая сильно пострадала во время пандемии из-за потери компенсации за медицинское обслуживание как по государственному, так и по частному страхованию.

В целом мы стремимся сократить неравенство в отношении здоровья и обеспечить справедливость в наших ответных мерах на COVID-19. И сегодняшнее объявление о финансировании является частью более широкого обязательства по расширению доступа к вакцинам и сокращению распространения COVID-19 в сильно пострадавших сообществах.

Кроме того, я хочу особо выделить один момент, касающийся вакцин, который не всегда так очевиден, а именно: расширение доступа к вакцинам имеет решающее значение для повышения доверия к вакцинам.

И вот почему: чем больше людей видят окружающих и делают вакцинацию, особенно семья и друзья, тем более комфортно они себя чувствуют. Таким образом, чем проще мы сделаем вакцинацию, тем больше людей будет вакцинировано, а это значит, что больше людей вокруг них будут чувствовать себя комфортно, получив вакцину самостоятельно. Вот почему доступ и уверенность идут рука об руку, равно как и безопасность.

Это подводит меня ко второй теме. На этой неделе вы много слышали от нас о паузе с введением вакцины Johnson & Johnson COVID-19.Эти решения никогда не бывают простыми, и это было принято после очень тщательной оценки рисков и преимуществ призыва к такой паузе. Но действия, предпринятые CDC и FDA на этой неделе, должны вселить в американцев уверенность в том, что наша система безопасности работает на них.

Для некоторых представителей общественности неуверенность в отношении вакцинации проистекает из вопросов о том, насколько безопасны вакцины. И эта неделя — напоминание о том, что безопасность — наш главный приоритет. Даже в крайне редких случаях безопасности наши научные агентства будут действовать тщательно и прозрачно, чтобы люди могли оставаться уверенными в рекомендуемых им вакцинах.

И хотя новости J&J получили столько внимания, что меня больше всего беспокоит — цифры, которые больше всего меня волнуют, — это рост числа случаев госпитализации среди тех, кто не вакцинирован.

За последний год вирус постоянно напоминает нам о том, что риски фактического заражения COVID весьма значительны. Это стоило нам более 500 000 друзей и членов семьи и привело к госпитализации и затяжным симптомам у многих и многих других людей.

Мы все хотим одного и того же — повернуть вспять эту пандемию и защитить себя и своих близких.И с этой целью наш лучший путь вперед — это сделать вакцинацию и продолжать принимать известные нам профилактические меры: носить маску, мыть руки и избегать собраний в помещении с людьми, не входящими в нашу семью.

Нам действительно повезло, что у нас есть высокоэффективные вакцины и система, которая работает днем ​​и ночью, обеспечивая нашу безопасность. Это вселяет в меня веру в то, что мы вместе преодолеем эту пандемию.

Большое спасибо, и мы с нетерпением ждем ваших вопросов.

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ АДМИНИСТРАТОР СЛАВИТТ: Хорошо. Спасибо. Думаю, у нас есть время для нескольких вопросов.

ВЕДУЩИЙ: У нас сегодня всего несколько минут для вопросов, поэтому, пожалуйста, оставьте свои вопросы одним вопросом.

Сначала мы отправимся в Вэйцзя на CBS.

Q Привет. Спасибо, что ответили на мой вопрос. Вы можете рассказать, что администрация сделала с (неразборчиво) вакцинами Pfizer и Moderna? И включало ли испытание бустерную прививку, чтобы люди знали, чего ожидать с медицинской точки зрения, если им придется ее сделать?

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ АДМИНИСТРАТОР СЛАВИТТ: Я думаю, вы собираетесь — я попрошу вас повторить это, потому что вы вырезали середину.

Q Конечно. Я просто ищу подробности о том, что администрация сделала или делает, чтобы получить достаточное количество бустерных прививок для людей в случае, если им — они нужны им для вакцин Pfizer и Moderna, и была ли ревакцинация частью испытания, так что люди знают, чего ожидать с медицинской точки зрения, если они получат один из побочных эффектов. Спасибо.

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ АДМИНИСТРАТОР СЛАВИТТ: Понятно. Я возьму первую половину. А потом, что касается побочных эффектов или чего-то подобного, я бы просто обратился к доктору.Фаучи за это.

Итак, послушайте, нас часто обвиняют в чрезмерной сосредоточенности на подготовке, подготовке к нескольким сценариям. Мы здесь много говорим об этом. Требование дополнительных снимков в будущем, очевидно, является потенциальным событием в обозримом будущем. Я хочу подчеркнуть, что, хотя по этому поводу, безусловно, существуют предположения, это вовсе не означает, что это произойдет. Я снова предлагаю д-ру Фаучи прокомментировать это.

Но я могу заверить вас, что когда мы делаем наше планирование, когда мы делаем наше … Президент заказывает закупку дополнительных вакцин, как он это сделал, и когда мы сосредотачиваемся на всех возможностях расширения производства, о которых мы здесь говорим, мы очень много думаем о подобных сценариях, а также, очевидно, о вакцинации наших подростков и детей.Это очень, очень важно для всех нас.

Доктор Фаучи, не могли бы вы — что бы вы к этому добавили?

ДР. FAUCI: Да, что касается клинических испытаний, на самом деле, уже продолжаются клинические испытания, направленные на усиление первоначальной вакцины против вируса дикого типа, а также усиление вакцины против варианта — в данном случае это вариант 351, проблемный из Южной Африки.

Итак, в прямом ответе на ваш вопрос, уже есть клинические испытания, изучающие как его безопасность, очевидно, так и то, увеличивает ли усиление дикого типа по сравнению с усилением специфичного для варианта способность антисыворотка для окончательной нейтрализации как дикого типа, так и варианта.

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ АДМИНИСТРАТОР СЛАВИТТ: Спасибо, доктор Фаучи.

Следующий вопрос.

ВЕДУЩИЙ: Кэтрин Эбан на ярмарке Vanity Fair.

Q Спасибо за ответ на мой вопрос. Я хотел бы услышать, как вы все обсуждаете: если мы сможем — а похоже, что мы на правильном пути — вакцинировать значительную часть страны, что произойдет с картиной общественного здравоохранения здесь, если и когда подавляющее большинство остального мира остается непривитым? Как это повлияет на ситуацию в области общественного здравоохранения здесь, дома, или окажет на нас давление с медицинской точки зрения?

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ АДМИНИСТРАТОР СЛАВИТТ: Итак, д-р.Фаучи, ты хочешь начать с этого? И, доктор Валенски, доктор Мурти, вы можете добавить, если у вас есть дополнительные части.

ДР. ФАУЧИ: Конечно. Что ж, очевидно, как мы очень часто говорили — все мы на этом телеканале — что пандемия, которая является глобальной пандемией, требует глобальных ответных мер.

И даже если мы получим хороший контроль в нашей стране, который мы чувствуем, что мы будем — уверены, что мы это сделаем, факт в том, что до тех пор, пока где-то в мире существует активная динамика заражения, всегда существует некоторая угроза, которая варианты появятся в этих частях мира, и, поскольку мы здесь настолько взаимосвязанная планета, что на самом деле это может быть проблемой, с которой нам придется иметь дело, поскольку необходимо следить за возможностью возникновения вариантов, которые нам придется внести коррективы с точки зрения вакцин, а также поддержать определенную степень контроля со стороны руководящих принципов общественного здравоохранения с точки зрения общественного здравоохранения.

Я буду рад получить известие от доктора Валенски, если у вас есть другие комментарии по этому поводу, Рошель.

ДР. ВАЛЕНСКИЙ: Да, я бы просто сказал, что я считаю, что мы несем ответственность за вакцинацию остального мира, как с гуманитарной точки зрения, так и с точки зрения глобальной безопасности в области здравоохранения, чтобы гарантировать, что у нас не будет других вариантов, которые угрожают. как остальной мир, так и Соединенные Штаты.

И я надеюсь, что CDC — с которой у нас есть партнерские отношения по всему миру — сыграет ключевую роль в предоставлении технической помощи и поддержки, чтобы это произошло.

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ АДМИНИСТРАТОР СЛАВИТТ: Да, очевидно, ключевой приоритет администрации Байдена: вакцинация нашей собственной страны, а также ведущая роль, которую мы играем в мире.

Думаю, у нас есть время еще на один вопрос.

ВЕДУЩИЙ: Давайте перейдем к Кейтлан Коллинз на CNN.

Q Большое спасибо. У меня вопрос о вакцине J&J. Поскольку вы только что объявили, что консультанты CDC по вакцинам не собираются снова встречаться до следующей пятницы, это означает, что эта пауза теперь длится более недели.Так вас не беспокоит, что чем дольше длится эта пауза, тем больше вреда она наносит репутации вакцины J&J и готовности людей ее получить?

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ АДМИНИСТРАТОР СЛАВИТТ: Доктор Валенский?

ДР. ВАЛЕНСКИЙ: Спасибо за этот вопрос, Кейтлан. Это была действительно встреча, которую мы провели с ACIP на этой неделе. Независимая комиссия предположила, что им нужно больше данных; им нужно было время, чтобы посмотреть как на риск, так и на анализ риска и пользы, который активно проводит CDC, а также на то, чтобы увидеть, появились ли новые случаи.

Встретимся в следующую пятницу. Мы осознаем критическую важность быстрых действий. Вот почему у нас будет две внеплановые встречи ACIP в 10-дневный или 14-дневный период. Итак, мы переезжаем.

И то, что я хотел бы сказать американскому народу, — это то, что мы обнаружили действительно чрезвычайно редкие случаи с помощью нашей системы мониторинга безопасности вакцин. И что мы прозрачны — эта встреча в пятницу будет публичной. Люди могут подключиться. Мы открыто передаем эту науку.Мы связались с более чем 10 000 провайдеров, чтобы убедиться, что они знают, какие дела нужно искать, и провести такую ​​разъяснительную работу. И мы хотим донести до американской общественности: у нас есть две вакцины, которые легко доступны — Pfizer и Moderna, — и люди должны продолжать засучивать рукава, чтобы пройти вакцинацию.

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ АДМИНИСТРАТОР СЛАВИТТ: Доктор Мёрти, вы ранее высказывались об этом приоритете безопасности, который страна ставит и демонстрирует. Вы хотите повторить некоторые из своих соображений.

ХИРУРГ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ МЕРТИ: Конечно. И, Кейтлан, позвольте мне просто сказать: послушайте, когда… когда происходят подобные события, когда мы принимаем такие меры, мы понимаем, что у некоторых людей это вызовет вопросы. И мы хотим ответить на эти вопросы, и именно поэтому то, что вы видели буквально за последние несколько дней, — это действительно согласованные усилия, направленные не только на расследование безопасности, но и на то, чтобы открыто и прозрачно общаться с людьми о том, что происходит.

И поэтому, помимо звонков, докторВаленски упомянул десятки тысяч медицинских работников, мы также собрали тысячи общественных организаций, чтобы поговорить с ними — религиозные организации и спортивные организации, другие общественные организации.

У нас также, как вы, наверное, заметили, были представители администрации и другие лица в средствах массовой информации, чтобы общаться с людьми в национальной, региональной и местной прессе. Опять же, используйте столько каналов, сколько у нас есть для общения с людьми. И мы будем продолжать это делать, потому что мы хотим быть — мы хотим, чтобы люди знали то, что знаем мы.

И, наконец, позвольте мне сказать следующее: наше сообщение было последовательным, а именно, номер один, это — эта пауза была связана с вакциной Johnson & Johnson. Если у людей есть записи на вакцинацию Pfizer и Moderna, мы хотим, чтобы они записывались на эти встречи. Мы очень верим в эффективность этих вакцин, и у них очень надежный профиль безопасности.

Во-вторых, даже если вы получили вакцину Johnson & Johnson, велика и подавляющая вероятность того, что с вами все будет в порядке.Я знаю, что у людей есть вопросы по этому поводу, учитывая случаи, о которых они слышали, но имейте в виду, что более 7 миллионов человек получили вакцину Johnson & Johnson, и мы совершенно уверены, что подавляющее большинство из них снова , все будет хорошо.

И в-третьих, просто помните, это ваша система безопасности, работающая на вас — то, что вы видите прямо сейчас. Подошел сигнал, FDA и CDC немедленно воспользовались им и решили провести тщательное расследование.И вот что происходит. И это, во всяком случае, я считаю, должно укрепить уверенность людей в том, что им говорят о том, что происходит, и что любые… ну вы знаете, сигналы исследуются.

Мы хотим, чтобы люди были уверены, что рекомендуемые нами вакцины безопасны и эффективны, и вот как мы это делаем.

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ АДМИНИСТРАТОР СЛАВИТТ: Кейтлан, я думаю, что это цель, чтобы ведущие клинические лидеры страны разговаривали напрямую с вами и с общественностью.Демонстрация невероятно редких событий — мы также должны признать тот факт, что мы потеряли 560 000 американцев и что вакцины спасают жизни. 125 миллионов американцев прошли вакцинацию, и результаты, как мы видим, просто невероятны.

Итак, мы надеемся, что американцы увидят, что, предоставляя им прямые факты, мы доверяем им делать домашнее задание, принимать решение о вакцинации, и это правильное решение для них и их семей.

Итак, на этом, я думаю, мы закончим.И мы поговорим с вами на следующей неделе. Спасибо.

11:08 утра EDT

Чтобы просмотреть слайды брифинга для прессы COVID, посетите https://www.whitehouse.gov/wp-content/uploads/2021/04/COVID-Press-Briefing_16April2021_for-transcript.pdf

Повторный и внеплановый инструктаж по охране труда

На сегодняшний день государство и контролирующие органы уделили значительное внимание вопросам организации, безопасности и охраны труда на производстве. В связи с тем, что вся ответственность за это ложится на плечи работодателя, на него возложена обязанность проводить инструктаж.

Они должны проводиться регулярно со всеми работниками предприятия в индивидуальной или коллективной форме. В частности, внеплановые и целевые брифинги по охране труда, о которых пойдет речь далее.

Кто и где проводит?

Время и место проведения инструктажей во многом зависят от их цели и вида. На крупных предприятиях (организациях) с большим штатом обязательно должна быть должность специалиста по ОТ, ПБ и ТБ — именно он этим занимается.Если физического лица нет, то внутренний заказ может быть передан другому сотруднику, прошедшему соответствующее обучение. Непосредственно в кабинете ОТ-специалиста (или ТБ) проводится только вводный инструктаж. Для этого следует использовать наглядные пособия, видеоролики.

Первичные, целевые, повторные и внеплановые инструктажи по охране труда в обязательном порядке проводит руководитель структурного подразделения, то есть тот, кто непосредственно курирует работу (мастер, учитель и т. Д.).

Инструктаж по целям

В соответствии с официально принятым ГОСТом под целевым следует понимать инструктаж рабочих, который проводится перед выполнением разовых работ, непосредственно с служебными обязанностями работника, не связанными.Например, это может быть уборка территории (общие весенние и осенние рабочие дни) или разовая работа вне цеха или предприятия. Кроме того, предусмотрен внеплановый инструктаж по ликвидации последствий стихийного бедствия, катастрофы, несчастных случаев, организации массовых мероприятий (походов, спортивных мероприятий, экскурсий и т. Д.), А также при производстве работ, требующих регистрации. разрешения на работу.

При проведении внепланового инструктажа по охране труда

Внеплановый инструктаж предоставляется в определенных ситуациях — ГОСТ предоставляет исчерпывающий перечень:

1. Введение и вступление в силу измененных или новых инструкций, нормативных документов в области безопасности и охраны труда, изменения к ним.
2. Нарушение работниками предприятия и обучающимися установленных требований техники безопасности, повлекшее за собой травму, пожар, взрыв, аварию, отравление или угрозу их возникновения.
3. Проведение внепланового инструктажа по охране труда необходимо в случаях, когда меняется технологический процесс, обновляются или заменяются оборудование, инструменты, сырье, а также другие факторы, так или иначе влияющие на условия труда.
4. Выполнение требований государственных надзорных и контролирующих органов, в случае нарушения работниками нормативных актов в области охраны труда.
5. Внеплановый инструктаж по охране труда требуется, если перерыв в работе, к которому предъявляются особые (повышенные) требования, составляет более 30 дней (календарный), в иных случаях — более 60 дней.
6. Получение информации об авариях и несчастных случаях, произошедших в организациях с аналогичным производством.
7. Решение работодателя или уполномоченного лица на такие действия.

Характеристики

Согласно требованиям, внеплановые инструкции по охране труда несут инструкторы, непосредственные руководители структурных подразделений, мастера, а также руководящий и инженерно-технический персонал.Это может быть индивидуальное занятие или групповое занятие.

После проведения инструктажа ответственное лицо обязано внести соответствующие записи в реестр установленного образца. Ответственное лицо должно указать в определенной графе номер телефонного сообщения (сообщения, письма) о произошедшем несчастном случае или внести реквизиты, содержащие приказ о внеплановом инструктаже по охране труда, либо измененный перечень требований безопасности в измененном условия труда.Кроме того, должна быть поставлена ​​личная подпись инструктируемого и указание о разрешении работнику продолжать трудовую деятельность.

Даты

Сроки зависят от причины, по которой возникла необходимость в проведении инструктажа (внеплановый). Их исчерпывающий список представлен выше. Так, если на предприятии установлен факт нарушения требований безопасности или получена информация о подобном происшествии на аналогичном производстве, внеплановый инструктаж должен быть проведен в течение трех дней.Дни считаются календарными, с момента получения сообщения или обнаружения нарушений.

Если на предприятии ожидается или планируется изменение технологических процессов, перерыв в работе, замена оборудования, то перед началом работы в новых условиях необходимо провести внеплановый инструктаж по охране труда.

Приказ о внеплановом инструктаже

Чтобы у проверяющих и контролирующих органов не возникало вопросов, все действия работодателя должны быть надлежащим образом задокументированы.Очень важно, чтобы в организации или на предприятии, особенно с опасным производством, была грамотно организована охрана труда.

Приказ о проведении внепланового инструктажа издается непосредственно перед его проведением. Он должен соответствовать всем нормам делопроизводства — содержать название организации, дату и номер, наименование.

Пример заказа

Формулировка основной части приказа зависит от того, что планируется на инструктаж. Например, это может быть так:

В связи с интенсивным движением в целях предотвращения несчастных случаев с участием сотрудников

ЗАКАЗЫВАЮ:

1.Главному механику Пуговкину С.С. до 5 декабря 2016 года провести внеплановый инструктаж с водителями по вопросам предотвращения аварий, безопасного поведения на дороге и неукоснительного соблюдения правил дорожного движения.

2. Результаты инструктажа должны быть отражены в журнале регистрации с обязательными подписями инструктора и инструктируемого лица.

3. Веревкиной Н.Н., начальнику отдела кадров, ознакомить водителей с настоящим порядком в установленный законом срок.

4. Доверить ОТ Иголкина П.П. специалист с контролем исполнения заказа.

Таким образом, внеплановый инструктаж по охране труда, образец приказа о котором мы цитировали выше, должен быть организован после выхода локального нормативного акта и иметь программу в соответствии с целевым назначением.

При организации работы по охране труда на предприятии важно понимать, что законом предусмотрены очень суровые наказания за нарушения в этой сфере.А начинается все с элементарных требований трудового законодательства. Ниже приведены основные статьи КоАП, о которых следует помнить.

Статья 5.27. Кодекс об административных правонарушениях

Настоящая статья предусматривает ответственность работодателя за нарушение норм трудового законодательства, невыполнение трудового договора с лицом, на практике допущенным к работе, неправильную регистрацию или незаконную подмену гражданско-правового договора, а также за невыплату заработной платы. полностью или частично.

Наказание предусмотрено двух видов — предупреждение и штраф. Размер денежной санкции варьируется. Так, за замену трудового договора гражданским может быть наложен штраф от десяти до двадцати тысяч рублей. чиновников и от 50 до 100 тысяч — организаций. Если подобное правонарушение уже было в прошлом, то меры будут более суровыми. В этом случае подразумевается дисквалификация (от года до 3 лет) и штраф от 100 до 200 тысяч соответственно.

Статья 5.27.1. Кодекс об административных правонарушениях

Статья 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях регулирует меры, предусмотренные за нарушение нормативных требований в области охраны труда, которые содержатся в основном в федеральных законах и иных правовых актах Российской Федерации.

Третья часть наиболее близка к рассматриваемой теме и на нее стоит обратить внимание. Он гласит, что работник не может быть допущен к немедленному выполнению рабочих обязанностей, если есть противопоказания к этому, а также если он не прошел утвержденное обучение и последующую проверку знаний требований охраны труда и предварительное или периодическое медицинское освидетельствование, психиатрическое обследование. экспертиза.

Наказанием за это правонарушение является штраф по закону. человек (в рублях) — 100-130 тыс., должностное лицо — 15-25 тыс.

Согласитесь, есть очень убедительные аргументы для того, чтобы обязательно провести внеплановый инструктаж по охране труда, когда для этого есть прямые причины.

В случае если нарушения трудового законодательства (в частности, в области охраны труда) действительно имели место, органы исполнительной власти могли дать время на их устранение в предписании.

На работодателя, не выполняющего требования или выполнившего его ненадлежащим образом, распространяется действие статьи 19.5 КоАП РФ. Наказание, которое она предусматривает для чиновника, может быть двух видов:

1. Штраф от тридцати до пятидесяти тысяч рублей.
2. Дисквалификация, которая назначается на срок от одного года до трех лет. За данное административное правонарушение юридическим лицам грозит штраф в размере от ста до двухсот тысяч рублей.

Уголовная ответственность

Несоблюдение установленных законом требований по охране труда лицом, на которое возложена эта обязанность, может повлечь за собой уголовную ответственность. Согласно статье 143 УК РФ, в случае нарушения, повлекшего причинение тяжких телесных повреждений, смерть человека или группы лиц, предусматривалось не только наложение штрафов, но и дисквалификация, принудительные работы и в самом тяжком случае тюремное заключение.

The Fed — календари встреч и информация

Пожалуйста, включите JavaScript, если он отключен в вашем браузере, или получите доступ к информации по ссылкам, указанным ниже.

Календари, ведомости и протоколы собраний (2016-2021)

FOMC проводит восемь регулярных заседаний в течение года и другие заседания по мере необходимости.Ссылки на заявления о политике и протоколы находятся в календарях ниже. Протоколы регулярно планируемых собраний публикуются через три недели после даты принятия политического решения. Состав комитета меняется на первом плановом заседании в году.

FOIA
FOMC составляет годовой отчет в соответствии с Законом о свободе информации. Сервисный центр FOMC FOIA предоставляет информацию о статусе запросов FOIA и процессе FOIA.

2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016
Следующий год: 2022

Январь

26–27

Март

16-17 *

Апрель

27–28

Июнь

15-16 *

Январь

28–29

Март

3 (внеплановые)

Протокол: См. Конец протокола заседания 15 марта

Март

15 (внеплановая)

Протокол:
PDF | HTML
(выпущен 8 апреля 2020 г.)

Март

23 (голосование)

PDF | HTML (от 23 марта 2020 г.)

Апрель

28–29

Июнь

9-10 *

июль

28–29

августа

27 (голосование)

сентябрь

15-16 *

ноябрь

4-5

декабрь

15-16 *

Январь

29-30

Март

19-20 *

апрель / май

30–1

Июнь

18-19 *

июль

30–31

сентябрь

17-18 *

Октябрь

4 (внеплановые)

PDF | HTML (выпущен 11 октября 2019 г.)

Протокол: См. Конец протокола заседания 29-30 октября

Октябрь

29-30

декабрь

10-11 *

Январь

30–31

Март

20-21 *

Май

1-2

Июнь

12-13 *

июл / август

31–1

сентябрь

25-26 *

ноябрь

7-8

декабрь

18-19 *

янв / фев

31–1

Март

14-15 *

Май

2–3

Июнь

13-14 *

июль

25–26

сентябрь

19-20 *

окт / ноя

31–1

декабрь

12-13 *

Январь

26–27

Март

15-16 *

Апрель

26–27

Июнь

14-15 *

июль

26–27

сентябрь

20-21 *

ноябрь

1-2

декабрь

13-14 *

Примечание: двухдневная встреча запланирована на 31 января — 1 февраля 2023 г.Дата каждой встречи является предварительной, пока не будет подтверждена на собрании, непосредственно предшествующем ей.

Последнее обновление: 28 июля 2021 г.

Пояснения к незапланированному и внеплановому техобслуживанию

Что такое внеплановое обслуживание?

Незапланированное обслуживание — это любая задача обслуживания, которая возникает неожиданно.Это случается, когда нет официальной стратегии по ремонту, замене или проверке до того, как это понадобится. Незапланированное обслуживание обычно является результатом непредвиденного отказа оборудования.

Начните планировать техническое обслуживание с помощью этого шаблона контрольного списка PM

Сравнение внепланового обслуживания и внепланового обслуживания

Хотя они кажутся похожими и часто используются взаимозаменяемо, внеплановое и внеплановое обслуживание имеют несколько ключевых отличий.

Незапланированное обслуживание — это совершенно неожиданное обслуживание. Плана по его завершению нет. Внеплановое обслуживание — это обслуживание, которое запланировано, но не запланировано на определенное время и не назначено технику.

Техническое обслуживание может быть плановым и внеплановым, но не наоборот. Вот пример этого: вы знаете, что конвейерная система требует обслуживания каждые 50 часов работы.Вы знаете, сколько времени займет обслуживание, какие задачи необходимо выполнить в рамках этого обслуживания, сколько это будет стоить и какие детали вам понадобятся для работы. Другими словами, у вас есть план. Однако вы не знаете, когда система достигнет 50 часов использования. Это может быть через неделю или через три. Другими словами, это внепланово.

Получите бесплатный шаблон графика технического обслуживания здесь

Виды внепланового ТО

Существует три основных типа внепланового обслуживания:

1. Реактивное обслуживание

   Реагирующее обслуживание — это любое обслуживание, проводимое для ремонта оборудования после неожиданной поломки.Ремонт сделан как реакция на поломку и не запланирован. Реактивное обслуживание также можно назвать аварийным обслуживанием.

2. Ремонтное обслуживание

   В ходе корректирующего обслуживания оборудование снова начинает работать после того, как оно перестает работать должным образом. Корректирующее обслуживание варьируется от исправления незначительного дефекта, из-за которого объект работает медленно, до ремонта полностью вышедшего из строя оборудования.Этот тип обслуживания устраняет непредвиденные проблемы, которые не были запланированы.

3. Оппортунистическое обслуживание

   Оппортунистическое обслуживание использует преимущества неожиданной остановки производства для выполнения профилактического обслуживания оборудования или активов. Поскольку остановка не была запланирована, соответствующее обслуживание не запланировано.

Примеры внепланового технического обслуживания

Реактивное обслуживание

Предположим, что актив полагается на двигатель для правильной работы.Поскольку двигатель был настолько надежным, нет никаких планов на случай, если он выйдет из строя. Но однажды случается непредвиденное, и двигатель ломается, что приводит к остановке производства. Техник должен отложить все в своем графике, чтобы починить двигатель. Нет времени на работу и никаких официальных инструкций. Поскольку обслуживание выполняется в ответ на проблему, это пример реактивного обслуживания.

Ремонтное обслуживание

Подумайте об активе на вашем предприятии, который проходит регулярное профилактическое обслуживание.Существует план по выявлению и устранению небольших проблем с этим активом, прежде чем они приведут к сбою. Однако между PM оператор замечает, что актив не работает должным образом, что влияет на производство. Теперь технический специалист должен отремонтировать объект до запланированного PM, чтобы исправить проблему. Поскольку технический специалист выполняет незапланированную работу по устранению проблемы, это пример корректирующего обслуживания.

Оппортунистическое обслуживание

Представьте, что вы выполняете профилактическое обслуживание объекта и замечаете, что другая его часть выходит из строя.Вы потратите время на обслуживание этой другой части, чтобы она не стала причиной сбоев в будущем. Поскольку это обслуживание не было запланировано вместе с исходным рабочим заданием и было обнаружено во время другой задачи, это пример оппортунистического обслуживания.

Президент Джо Байден — Общедоступный календарь расписания

Разработка методики проведения внепланового инструктажа по случаю производственного травматизма с учетом человеческого фактора | Статьи