Приказ о внеплановом инструктаже: Внеплановый инструктаж по охране труда. Образец приказа

Приказ о внеплановом инструктаже: Внеплановый инструктаж по охране труда. Образец приказа

Содержание

Внеплановый инструктаж по охране труда. Образец приказа

Содержание страницы

Охрана труда и получение сотрудниками необходимых знаний и умений в этой области должны быть обеспечены работодателем. Все работники предприятия своевременно информируются и обучаются правилам, гарантирующим им безопасные условия труда. Иногда такой инструктаж нужно проводить не по плану, а в связи с теми или иными наступившими обстоятельствами.

  • Каковы особенности проведения внепланового инструктажа по охране труда?
  • Кто его должен проводить?
  • Как документируется этот процесс?

Рассматриваем все вопросы, касающиеся данного вида инструктажа.

Для каких сотрудников проводится внеплановый инструктаж?

Почему понадобился инструктаж вне плана?

Обучение тем или иным основам охраны труда нужно провести вне утвержденного плана и программы? Для этого нужен определенный повод, предусмотренный трудовым законодательством.

ГОСТ 12.0.003-90 регламентирует правила проведения всех элементов обучения основам охраны труда. Внеплановый инструктаж считается одной из важнейших процедур специальной подготовки сотрудников по предотвращению травматизма и других несчастных случаев наряду с первичным инструктажем.

Поводы для внепланового инструктажа:

  • реакция на внезапно возникшую внештатную ситуацию;
  • необходимость обучения при изменениях в условиях труда, технологиях или оборудовании.

Причины для назначения внепланового инструктажа

Они укладываются в два вышеперечисленных повода. Конкретными причинами, требующими нового инструктажа, отмеченными в нормативных актах, могут стать:

  • ввод новых или пересмотренных стандартов, инструкций, правил, связанных с охраной труда на данном предприятии;
  • внесение в действующие регламенты охраны труда любых изменений;
  • внедрение новых факторов в процесс производства: смена или обновление оборудования, инструментария, сырья, замена технологий и т.п.;
  • требование, выставленное надзорными органами;
  • выявленное нарушение требований к безопасности труда, допущенное сотрудниками или обучающимися, которое привело или же могло привести к повреждению здоровья или оборудования;
  • полученная информация о несчастных случаях или авариях на аналогичных предприятиях;
  • интервал более 2 месяцев между допусками к работе, а для труда в условиях повышенной опасности – более 1 месяца.
  • Нужно ли проводить инструктаж по охране труда для дистанционных работников?

Больше опасность – выше требования к инструктажу

Если производство характеризуется большей степенью опасности, для предупреждения травматизма и аварийных ситуаций внеплановый инструктаж требуется проводить и по дополнительным поводам. К ним могут быть отнесены:

  • получение производственной травмы;
  • месячный перерыв в рабочей деятельности сотрудника;
  • возникновение у одного или нескольких работников профзаболевания вследствие условий труда;
  • вынужденное изменение графика или остановка трудового процесса из-за грубого нарушения правил охраны труда;
  • сотрудник переводится на новое рабочее место;
  • работодатель или орган контроля издал соответствующее распоряжение.

ВАЖНО! Если поводом стала авария или травма на данном или другом производстве. То инструктаж нужно провести «по горячим следам» – не позднее трехсуточного срока после происшествия.

Инструктор – кто он?

Внеплановый инструктаж обычно проводят непосредственно на самом рабочем месте. Не запрещается и дистанционное проведение ­– современные технологии позволяют использовать для этого всевозможные технические средства, в первую очередь, компьютер.

Инструктором обычно выступает непосредственный руководитель исполняемых работ. Его функции может исполнять:

  • должностное лицо;
  • начальник производства;
  • представитель руководства цеха или рабочего участка;
  • мастер;
  • прораб;
  • специалист по охране труда и др.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Инструктируемый может быть один, либо же внеплановое обучение проходит сразу группа сотрудников.

Содержание внепланового инструктажа

ВАЖНО! Рекомендации по проведению внепланового инструктажа от КонсультантПлюс доступны по ссылке

Программа для инструктажа, который нужно провести по определенной причине. Определяется как раз этой самой причиной. В зависимости от того, что стало поводом для необходимости пройти обучение основам охраны труда, в программу внепланового инструктажа могут быть включены те или иные информационные материалы и отработка практических навыков.

  1. Обновление или освежение знаний об оборудовании и технологических процессах, составляющих повседневные трудовые функции сотрудников.
  2. Обсуждение причин, повлекших опасные ситуации и/или нежелательные последствия. Установка неправильных действий и утверждение вместо них правильных.
  3. Организация безопасности рабочего места.
  4. Как правильно подготовиться к началу производственной деятельности.
  5. Знакомство со средствами индивидуальной защиты и правилами пользования ими.
  6. Особенности безопасного передвижения в условиях производства.
  7. Специфика транспортировки, погрузки и разгрузки.
  8. Возможности для экстренной остановки механизмов или блокировки определенных узлов.
  9. Способы информирования о возникшей опасности, в том числе и при шумовом фоне.
  10. Алгоритм для поведения в чрезвычайных ситуациях.
  11. Меры для неотложной помощи.

Контроль усвоения

Инструктаж подразумевает обязательный контроль полученных знаний и навыков у прошедших обучение сотрудников. Форма контроля устанавливается индивидуально:

  • это может быть опрос,
  • письменный отчет,
  • практическая проверка умений,
  • не исключается использование тренажерных компьютерных программ и других технических средств обучения.

Если усвоение материала признано неудовлетворительным, такого сотрудника не допускают к дальнейшему трудовому процессу. Ему будет необходим повторный инструктаж по истечении определенного времени.

Как именно отстранить работника, не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков о области охраны труда?

Документирование и оформление

Записи о внеплановом инструктаже, как и о других формах отчета об обучении основам охраны труда, относятся к сфере административной ответственности. Журнал регистрации таких инструктажей утвержден ГОСТом 12.0.004-90.

В данный журнал вносятся следующие сведения:

  • о причине проведения инструктажа вне плана;
  • его дате;
  • личных данных и должности инструктора;
  • о лицах, прошедших инструктаж;
  • о его объеме и содержании.

Данные сведения скрепляются подписями инструктора и каждого проинструктированного.

Если используется личная карточка сотрудника, в нее также вносят сведения о внеплановых инструктажах, при этом обозначается номер или название соответствующей программы.

Образец приказа о назначении внепланового инструктажа

Проведение внепланового инструктажа инициируется приказом руководителя. В тексте приказа:

  • обозначается причина назначения внепланового обучения;
  • очерчивается круг лиц, которым необходимо пройти инструктаж;
  • назначается ответственный за его проведение;
  • определяется дата, время и место для проведения.

Скачать пример приказа о назначении внепланового инструктажа .doc

ООО «Буратино»
г. Калуга

ПРИКАЗ № 145/12 от 05.08.2016 г.

О проведении внепланового инструктажа по охране труда на участке деревообработки

По причине установки на участке деревообработки новых деревообрабатывающих станков, на основании ч.2 ст.212, ч.2 ст.225 и ст.214 ТК РФ «О порядке обучения основам охраны труда», положений ГОСТа 12.0.004-90, а также руководствуясь Инструкцией по охране труда для станочников, обслуживающих станки для деревообработки, утвержденной Министерством труда РФ 11.05.2004 г.,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Обеспечить 10.08.2016 г. проведение внепланового инструктажа по охране труда для работников данного участка, непосредственно занятых обслуживанием модернизированного оборудования (деревообрабатывающих станков):
    • Закревским А.С. – рабочим-станочником 4-го разряда;
    • Истоменко П.О. – рабочим-станочником 5-го разряда;
    • Седых А.В. – рабочим-станочником 6-го разряда.
  2. Ответственным лицом, обеспечивающим проведение внепланового инструктажа по охране труда, назначить начальника участка деревообработки Страхова Д.А.
  3. Контроль над исполнением настоящего приказа возлагается на инженера по охране труда Смотрицкого П.П.

Генеральный директор
ООО «Буратино» В.Р. Смирнов

Внеплановый инструктаж по охране труда

Проведение внепланового инструктажа по охране труда

Прочитав статью, Вы узнаете, как и когда проводится внеплановый инструктаж, какую информацию нужно включать в приказ о внеплановом инструктаже по охране труда, а также разберетесь в нюансах этой разновидности инструктирования.

Внеплановый инструктаж по охране труда

Внеплановый инструктаж по охране труда проводится тогда, когда в компании или за ее пределами происходит что-то, о чем трудящимся срочно нужно узнать. Иногда его называют дополнительной разновидностью инструктирования, но это не так. Внеплановый инструктаж по охране труда – абсолютно самодостаточная разновидность инструктирования трудящихся, предназначенная для специальных случаев.

Когда проводится внеплановый инструктаж по охране труда?

Внеплановое инструктирование проводится тогда, когда в нем появляется необходимость. Его особенностью является то, что заранее запланировать его практически невозможно. Основными причинами проведения внепланового инструктажа по охране труда могут быть:

1. Ввод в действие новых нормативных актов государственного масштаба.

2. Выявленные нарушения в ходе внутренних проверок предприятия – комиссией по ОТ, инженером по ОТ, руководителем работ.

3. Выявленные нарушения в ходе проверок органами надзора и контроля – инспектором труда, госэнергонадзором, службой метрологии и др.

4. Изменение условий труда: нововведения в технологических процессах, новое оборудование, остановка подразделения на ремонт, изменение используемого инструмента и др.

5. Изменения в организации труда: планирующееся прибытие практикантов, организация экскурсий, допуск на территорию предприятия трудящихся сторонних организаций, изменение режима труда.

6. Нештатная ситуация в организации, ее подразделении либо на предприятии с аналогичными производственными процессами: травмирование, подтверждение профзаболевания, авария, пожар, взрыв и т.д.;

7. Требование либо рекомендация вышестоящих организаций, органов надзора в любой из сфер деятельности компании (энергетика, пожаробезопасность и т.д.).

8. Утверждение новых инструкций, порядка работы, правил и других документов, действующих в масштабах предприятия.

9. Проведение внепланового инструктажа по охране труда также обязательно для трудящихся, которые не работали по конкретному виду работ:

• повышенной опасности – 30 дней и больше;
• не относящихся к опасным – 60 дней и больше.

Такие перерывы могут возникнуть из-за длительного отпуска, больничного, простоев предприятия, командировок, выполнения государственных или общественных обязанностей, по другим причинам. Заранее предсказать наступление вышеперечисленных событий и запланировать соответствующее инструктирование невозможно, поэтому оно и называется внеплановым.

Как провести внеплановый инструктаж по охране труда?

Организовать проведение внепланового инструктажа по охране труда достаточно просто. Для этого нужно:

• иметь документ, который однозначно определяет необходимость проведения внепланового инструктирования. Это могут быть извещение о несчастном случае, аварии, пожаре и их последствиях, новая редакция закона или нормативного акта, приказ контролирующего органа или вышестоящей организации и т.д. На этот документ нужно будет ссылаться в приказе о внеплановом инструктаже по охране труда;

• подготовить приказ о внеплановом инструктаже по охране труда, в котором будут указаны причина организации инструктирования, инструктор, место проведения инструктажа, лица, которые обязаны его пройти, сроки проведения;

• подготовить и утвердить программу инструктирования. Она может быть общей для всех инструктируемых или отдельной для трудящихся разных должностей и профессий. Перед утверждением программу внепланового инструктирования согласовывают служба ОТ и профком;

• организовать инструктирование: разъяснить трудящимся новую информацию, проверить знания, внести записи в журнал.

Законодательство требует, чтобы инструктирующее работников лицо предварительно прошло обучение требованиям правил или инструкций, положения которых разъясняет. Поэтому перед тем, как провести внеплановый инструктаж по охране труда по данной тематике, необходимо организовать обучение новым или измененным нормативным актам самих инструкторов.

По окончании инструктирования его результаты вносятся в журнал инструктажей в таком же порядке, как и после первичного, повторного и целевого инструктирований. Если в организации ведутся личные карточки обучения по ОТ, то в них тоже. Проверка знаний выполняется в удобной для инструктирующего лица форме. Чаще всего это устный опрос, хотя можно также использовать тестирование, автоматизированную проверку знаний. Если в программу была включена демонстрация безопасных приемов работ, следует проверить степень сформированности этих навыков у трудящихся.

Внеплановое инструктирование проводится для каждого трудящегося отдельно либо для группы лиц одинаковых (смежных) профессий, которые должны обучаться по одним и тем же программам. В зависимости от особенностей конкретной программы инструктирование можно проводить на рабочих местах или в специально оборудованных помещениях (лекционных, актовых залах и т.д.).

Трудящиеся, которые не прошли внеплановое инструктирование в установленный приказом срок либо показали неудовлетворительное качество знаний, к выполнению работ не допускаются. Чтобы получить допуск к работе, им следует пройти инструктирование в первый раз (если не присутствовали) или повторно (если не прошли проверку знаний). За недопущенными к работе трудящимися, которые уклоняются от инструктирования, заработок за это время не сохраняется.

Внеплановый инструктаж по охране труда: особенности, ответственные лица и сроки

Главная особенность внепланового инструктирования – отсутствие заблаговременно разработанной и утвержденной программы. Поэтому для того, чтобы максимально подготовиться к этому виду инструктажа, стоит составить порядок разработки и утверждения программы для типовых случаев (изменение требований нормативной документации, несчастный случай, выявление неудовлетворительных знаний по ОТ и др.).

Когда проводится внеплановый инструктаж по охране труда в связи с изменениями или вводом в действие новых правил, кодексов, ГОСТов и другой нормативной документации государственного значения, провести его полностью или частично можно пригласить государственного инспектора, сотрудников обучающего центра, других специалистов, которые уже прошли обучение по данным нормативным актам. Чтобы исключить накладки, такую возможность следует заранее обсудить с инспектором, который курирует конкретную организацию.

Ответственность за организацию внепланового инструктирования, как и других видов обучения по ОТ, несут работодатель и лица, которым он поручил выполнение этой задачи. Чаще всего это непосредственные руководители работ.

Сроки проведения внепланового инструктирования зависят от его причины. Если это  изменение технологического процесса, применение нового оборудования и т.п., то инструктирование должно быть проведено до старта работ в новых условиях. При необходимости довести до ведома трудящихся информацию о нарушениях требований ОТ на аналогичных предприятиях, несчастных случаях и др. срок проведения инструктирования устанавливает руководство организации.

Внеплановое инструктирование: ответы на вопросы

С работником одной из подрядных организаций, которые работают на нашей территории, произошел несчастный случай. Полученную по итогам расследования информацию нужно донести до заводчан аналогичных профессий. Через 2 недели наступает срок повторного инструктирования. Нужно ли организовывать проведение внепланового инструктажа по охране труда или можно включить дополнительную информацию в программу повторного?

Повторное инструктирование проводится по программам первичного, а внеплановое – в связи с каким-то событием, поэтому лучше провести внеплановое инструктирование по обстоятельствам и причинам несчастного случая отдельно. В дальнейшем информацию по этому случаю можно внести в программы первичного и повторного инструктирования. Стоит обратить внимание и на установленные для ознакомления персонала с этой информацией сроки: если они «поджимают», то быстрее издать приказ о внеплановом инструктаже по охране труда и провести его, чем переутвердить программы повторных инструктажей и только после этого организовать инструктирование.

Как провести внеплановый инструктаж по охране труда сотруднику, который работает удаленно?

Внеплановое инструктирование для трудящихся, которые работают удаленно, проводится в том же порядке, что и остальные инструктажи. Например, это может быть передача программы инструктирования в формате .doc или .pdf, Skype-конференция. Подпись о проведении инструктирования получается в том же порядке, что и остальная отчетная документация. Порядок такого инструктирования должен быть прописан заранее.

Может ли программа внепланового инструктажа по охране труда дублировать программу первичного?

Если причиной организации внепланового инструктирования является незнание трудящимися требований, изложенных в программе первичного инструктирования, то может.

Можно ли вместо внепланового инструктирования провести целевое?

Законодательство по ОТ разграничивает моменты, когда проводится внеплановый инструктаж по охране труда, а когда – целевой. Целевое инструктирование предусмотрено для разовых работ, тогда как внеплановое – для длительных периодов работы. Поэтому эти виды инструктажей не являются взаимозаменяемыми.

К нам устраивается новый сотрудник, ему нужно прочитать первичный инструктаж. В это же время мы проводим внеплановое инструктирование по новому оборудованию, которое будет временно использоваться в цеху. Можно ли совместить эти два инструктирования для этого работника в одно – первичное?

Первичное инструктирование для трудящихся определенной профессии проводится по заранее утвержденной программе. Вероятнее всего, информация, по которой проводится внеплановое инструктирование, в нее не включена. Поэтому, несмотря на то, что человек только устраивается на работу, ему нужно пройти 2 вида инструктажа: первичный и внеплановый. Во времени их можно совместить, т.е. выдать всю информацию «за один присест», а вот записи будет две.

Итак, вы узнали, когда проводится внеплановый инструктаж по охране труда, какие вопросы следует включать в его программу, для кого проводить и как организовать эту процедуру, а также получили ответы на типовые вопросы по этому виду инструктажа.

Также советуем почитать:


Оцените пожалуйста сайт или материал!

Приказ о проведении внепланового инструктажа по коронавирусу

Проведение инструктажа организовывается на основании Приказа о проведении внепланового инструктажа по коронавирусу, который издается руководителем с целью проведения инструктажа с сотрудниками и работниками по предупреждению распространения и профилактике коронавирусной инфекции Covid-19 в организации, на предприятии или школе (ДОУ). В связи с опасностью распространения коронавируса работодателям приходится исчерпывающие принимать меры профилактики по предупреждению заражения коронавирусом среди работников. Проведение внепланового инструктажа является одной из профилактических мер.

В Приказе о проведении внепланового инструктажа по профилактике распространения коронавируса среди работников отмечается на основании какой инструкции нужно проводить данный инструктаж по профилактике коронавирусной инфекции, назначаются ответственные за проведение инструктажа и сроки его проведения. Предлагаем образец приказа «О проведении внепланового инструктажа по профилактике распространения коронавирусной инфекции», форму которого можно использовать в любой организации и на любом предприятии, школе или детском саду, адаптировав ее под требования учреждения.

_________________________________________________
полное наименование организации

ПРИКАЗ № ______

от «____» _____________ 2020 г.

«О проведении внепланового инструктажа
по профилактике распространения
коронавирусной инфекции»

В связи с распространением на территории Российской Федерации коронавирусной инфекции (COVID-19) и опасностью заражения данной болезнью работников на основании пункта 2.1.6 Порядка обучения по охране труда от 13 января 2003 г № 1/29,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Провести внеплановый инструктаж по профилактике распространения коронавирусной инфекции на основании инструкции по охране труда №____ "Инструкция для работников по профилактике коронавирусной инфекции".

2. Назначить ответственными за проведение внепланового инструктажа по профилактике коронавирусной инфекции в подразделениях:
__________________________________________________

           (должность, Ф.И.О.)

__________________________________________________

           (должность, Ф.И.О.)

Срок исполнения: «____» ______________ 2020 г.

3. Регистрировать проведение внепланового инструктажа по профилактике коронавирусной инфекции в журнале проведения инструктажей на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

4. Специалисту по кадрам ________________________________ ознакомить с настоящим приказом лиц, указанных в приказе, под подпись.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель _____________ ____________________________________

          (подпись)                      (Ф.И.О.)

С приказом ознакомлены:
 ____________ ____________________________ _____________
    (подпись)                     (Ф.И.О.)                      (дата)
 ____________ ____________________________ _____________
    (подпись)                     (Ф.И.О.)                      (дата)


На этой странице представлен образец приказа о проведении внепланового инструктажа по профилактике распространения коронавирусаа в организации, на предприятии или в ином учреждении любой сферы деятельности, который позволит качественно организовать профилактическую работу по предупреждению распространения коронавирусной инфекции среди работников, информировать и тем самым сберечь их здоровье. Приказ можно получить после оплаты на электронную почту или скачать в личном кабинете сайта.

Перейти к разделу:
Документы на период коронавирусной инфекции


Если страница Вам понравилась, поделитесь ссылкой с друзьями:

Приказ о проведении внепланового инструктажа по коронавирусу

Проведение инструктажа организовывается на основании Приказа о проведении внепланового инструктажа по коронавирусу, который издается руководителем с целью проведения инструктажа с сотрудниками и работниками по предупреждению распространения и профилактике коронавирусной инфекции Covid-19 в организации, на предприятии или школе (ДОУ). В связи с опасностью распространения коронавируса работодателям приходится исчерпывающие принимать меры профилактики по предупреждению заражения коронавирусом среди работников. Проведение внепланового инструктажа является одной из профилактических мер.

В Приказе о проведении внепланового инструктажа по профилактике распространения коронавируса среди работников отмечается на основании какой инструкции нужно проводить данный инструктаж по профилактике коронавирусной инфекции, назначаются ответственные за проведение инструктажа и сроки его проведения. Предлагаем образец приказа «О проведении внепланового инструктажа по профилактике распространения коронавирусной инфекции», форму которого можно использовать в любой организации и на любом предприятии, школе или детском саду, адаптировав ее под требования учреждения.

_________________________________________________
полное наименование организации

ПРИКАЗ № ______

от «____» _____________ 2020 г.

«О проведении внепланового инструктажа
по профилактике распространения
коронавирусной инфекции»

В связи с распространением на территории Российской Федерации коронавирусной инфекции (COVID-19) и опасностью заражения данной болезнью работников на основании пункта 2.1.6 Порядка обучения по охране труда от 13 января 2003 г № 1/29,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Провести внеплановый инструктаж по профилактике распространения коронавирусной инфекции на основании инструкции по охране труда №____ "Инструкция для работников по профилактике коронавирусной инфекции".

2. Назначить ответственными за проведение внепланового инструктажа по профилактике коронавирусной инфекции в подразделениях:
__________________________________________________

           (должность, Ф.И.О.)

__________________________________________________

           (должность, Ф.И.О.)

Срок исполнения: «____» ______________ 2020 г.

3. Регистрировать проведение внепланового инструктажа по профилактике коронавирусной инфекции в журнале проведения инструктажей на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

4. Специалисту по кадрам ________________________________ ознакомить с настоящим приказом лиц, указанных в приказе, под подпись.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель _____________ ____________________________________

          (подпись)                      (Ф.И.О.)

С приказом ознакомлены:
 ____________ ____________________________ _____________
    (подпись)                     (Ф.И.О.)                      (дата)
 ____________ ____________________________ _____________
    (подпись)                     (Ф.И.О.)                      (дата)


На этой странице представлен образец приказа о проведении внепланового инструктажа по профилактике распространения коронавирусаа в организации, на предприятии или в ином учреждении любой сферы деятельности, который позволит качественно организовать профилактическую работу по предупреждению распространения коронавирусной инфекции среди работников, информировать и тем самым сберечь их здоровье. Приказ можно получить после оплаты на электронную почту или скачать в личном кабинете сайта.

Перейти к разделу:
Документы на период коронавирусной инфекции


Если страница Вам понравилась, поделитесь ссылкой с друзьями:

Приказ о проведении внепланового инструктажа по коронавирусу

СКАЧАТЬ Приказ о проведении внепланового инструктажа на предприятии о соблюдении мер безопасности в связи с распространением коронавирусной инфекции

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

ИНСТРУКТАЖ НА ПРЕДПРИЯТИИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ О КОРОНАВИРУСЕ

ЖУРНАЛ ПРОВЕДЕНИЯ ИНСТРУКТАЖА РАБОТНИКОВ ПО КОРОНАВИРСУ

ДОКУМЕНТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ

ПРИКАЗЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ

ПРИКАЗ НА ПРЕДПРИЯТИИ О НЕДОПУЩЕНИИ РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСА

ПРИКАЗ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ В СВЯЗИ С КОРОНАВИРУСОМ

ПРИКАЗ О РЕЖИМЕ ПОВЫШЕННОЙ ГОТОВНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ В СВЯЗИ С КОРОНАВИРУСОМ

ПРИКАЗ О НАЗНАЧЕНИИ ОТВЕТСТВЕННОГО ЛИЦА ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРОНАВИРУСА

ПРИКАЗ О ПРОВЕДЕНИИ ТЕСТИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ НА КОРОНАВИРУС

ПРИКАЗ О ВЫДАЧЕ И НОШЕНИИ МЕДИЦИНСКИХ МАСОК В ПЕРИОД РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСА

ПРИКАЗ О ПЕРЕВОДЕ НА ДИСТАНЦИОННУЮ (УДАЛЕННУЮ) РАБОТУ В СВЯЗИ С РАСПРОСТРАНЕНИЕМ КОРОНАВИРУСА

ПРИКАЗ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ДНЯ В СВЯЗИ С КОРОНАВИРУСОМ

ПРИКАЗ ОБ ОТСТРАНЕНИИ ОТ РАБОТЫ В СВЯЗИ С КОРОНАВИРУСОМ

ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА ОБ ОТМЕНЕ КОМАНДИРОВКИ В СВЯЗИ С РАСПРОСТРАНЕНИЕМ КОРОНАВИРУСА

ПРИКАЗ О ПРОСТОЕ В СВЯЗИ С КОРОНАВИРУСОМ

ПРИКАЗ О ПРЕМИИ В СВЯЗИ С КОРОНАВИРУСОМ

ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА: О НЕДОПУЩЕНИИ РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ В УЧЕБНОМ ЗАВЕДЕНИИ

ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА ДЛЯ МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ПРЕДОТВРАЩЕНИЮ РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСА

ИНСТРУКЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ

ИНСТРУКЦИЯ РОСПОТРЕБНАДЗОРА О ПРОФИЛАКТИКЕ КОРОНАВИРУСА

ИНСТРУКТАЖ НА ПРЕДПРИЯТИИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ О КОРОНАВИРУСЕ

ИНСТРУКЦИЯ: ЧТО ДЕЛАТЬ ПРИ ВЫЯВЛЕНИИ БОЛЬНОГО КОРОНАВИРУСОМ

ПРАВИЛА ЛИЧНОЙ ГИГИЕНЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ПРИ КОРОНАВИРУСЕ ОТ РОСПОТРЕБНАДЗОРА

ИНСТРУКЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯМ ПРЕДПРИЯТИЙ, ЧЬИ СОТРУДНИКИ ВЕРНУЛИСЬ ИЗ-ЗА ГРАНИЦЫ

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ВХОДНОГО КОНТРОЛЯ ПРИ КОРОНАВИРУСЕ

ЖУРНАЛЫ УЧЕТА

ОБРАЗЕЦ ЖУРНАЛА ИЗМЕРЕНИЯ ТЕМПЕРАТУРЫ СОТРУДНИКОВ В СВЯЗИ С КОРОНАВИРУСОМ

ЖУРНАЛ ТЕСТИРОВАНИЯ СОТРУДНИКОВ НА КОРОНАВИРУС

ЖУРНАЛ ВЛАЖНОЙ УБОРКИ И ДЕЗИНФЕКЦИИ ПОМЕЩЕНИЯ В УСЛОВИЯХ РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСА

ЖУРНАЛ ОБРАБОТКИ ПОВЕРХНОСТЕЙ ПРИ КОРОНАВИРУСЕ

ЖУРНАЛ ПРИГОТОВЛЕНИЯ РАСТВОРА ДЛЯ ДЕЗИНФЕКЦИИ ПРИ КОРОНАВИРУСЕ

ЖУРНАЛ ВХОДНОГО КОНТРОЛЯ СОТРУДНИКОВ ПО КОРОНАВИРУСУ

ГРАФИК ПРОВЕТРИВАНИЯ ПОМЕЩЕНИЙ В УСЛОВИЯХ РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСА

ГРАФИК УБОРКИ ПОМЕЩЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРОФИЛАКТИКИ РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ COVID-19

ЖУРНАЛ ПРОВЕДЕНИЯ ИНСТРУКТАЖА РАБОТНИКОВ ПО КОРОНАВИРСУ

ЖУРНАЛ ВЫДАЧИ МАСОК СОТРУДНИКАМ ПРИ КОРОНАВИРУСЕ

ЖУРНАЛ УЧЕТА ВЫДАЧИ ПРОПУСКОВ ПРИ КОРОНАВИРУСЕ

ЗАЯВЛЕНИЯ, ОБЪЯСНИТЕЛЬНЫЕ ЗАПИСКИ

ЗАЯВЛЕНИЕ РАБОТНИКА О ДИСТАНЦИОННОЙ (УДАЛЕННОЙ) РАБОТЕ

ЗАЯВЛЕНИЕ: ОТКАЗ ОТ ТЕСТИРОВАНИЯ НА КОРОНАВИРУС

СОГЛАСИЕ РАБОТНИКА НА РАБОТУ В ПЕРИОД КОРОНАВИРУСА

ЗАЯВЛЕНИЕ НА СУБСИДИЮ ИП ПО КОРОНАВИРУСУ — БЛАНК

РАСПИСКА ОБ ОТСУТСТВИИ КОНТАКТОВ С БОЛЬНЫМИ КОРОНАВИРУСОМ

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРОНАВИРУСА

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ С СВЯЗИ С ПЕРЕХОДОМ НА ДИСТАНЦИОННУЮ РАБОТУ

БЛАНК СПРАВКИ С МЕСТА РАБОТЫ В ПЕРИОД РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСА

СПРАВКА В ДЕТСКИЙ САД В ПЕРИОД КОРОНАВИРУСА

СПРАВКА ОБ ОТСУТСТВИИ КОНТАКТОВ С ИНФЕКЦИОННЫМИ БОЛЬНЫМИ КОРОНАВИРУСОМ

ОБЪЯВЛЕНИЕ В МАГАЗИН В СВЯЗИ С КОРОНАВИРУСОМ: МАСОЧНЫЙ РЕЖИМ И ДИСТАНЦИЯ МЕЖДУ ПОКУПАТЕЛЯМИ

ЧЕК-ЛИСТ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ В УСЛОВИЯХ РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСА

СТАНДАРТ БЕЗОПАСНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРИ КОРОНАВИРУСЕ

ОБРАЗЕЦ ПИСЬМА АРЕНДОДАТЕЛЮ В СВЯЗИ С КОРОНАВИРУСОМ

ПИСЬМО И СОГЛАШЕНИЕ С ПОСТАВЩИКАМИ ОБ ОТСРОЧКЕ ПЛАТЕЖЕЙ В СВЯЗИ С КОРОНАВИРУСОМ

РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА В СВЯЗИ С КОРОНАВИРУСОМ

ОБРАЗЕЦ ПРЕТЕНЗИИ НА ВОЗВРАТ ДЕНЕГ В СВЯЗИ С КОРОНАВИРУСОМ

БЛАНК НА ИССЛЕДОВАНИЕ КОРОНАВИРУСА С РЕЗУЛЬТАТАМИ АНАЛИЗОВ

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ:
РЕКОМЕНДАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЮ, БУХГАЛТЕРУ И КАДРОВИКУ ПО ИЗМЕНЕНИЮ ПОРЯДКА РАБОТЫ И ОФОРМЛЕНИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ В СВЯЗИ С РАСПРОСТРАНЕНИЕМ КОРОНАВИРУСА
ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ БУХГАЛТЕРА
ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ПРОФИЛАКТИКА НОВОГО КИТАЙСКОГО КОРОНАВИРУСА — 2020, СИМПТОМЫ
НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ (ПРИКАЗЫ), РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПРОФИЛАКТИКУ КОРОНАВИРУСА
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ ПО КОРОНАВИРУСУ: ЛИСТОВКИ, ПЛАКАТЫ, ЛЕКЦИИ, ПРЕЗЕНТАЦИИ И ПР.
КОРОНАВИРУС 2020 — ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ ОБРАЗОВАНИЯ (ДОУ, ШКОЛЫ, ВУЗЫ, ИНСТИТУТЫ, УНИВЕРСИТЕТЫ)
КОРОНАВИРУСНАЯ ИНФЕКЦИЯ COVID-19 — ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

Внеплановый инструктаж по охране труда

АНО ДПО "ЦПР Профи" проводит обучение по направлениям:

  Специалист по охране труда. Диплом.

  Повышение квалификации: Охрана труда

  Работы на высоте

  Электробезопасность

В отличие от остальных, внеплановый инструктаж не имеет установленных сроков и периодичности. Руководитель может его назначить для отдельных лиц, цехов и всего персонала в целом. Для чего же нужен внеплановый инструктаж? Давайте разберемся вместе.

Для чего нужен внеплановый инструктаж?

Внеплановый инструктаж с сотрудниками предприятия проводят для того, чтобы рассказать о важных изменениях, которые могут повлиять на их работу.

Согласно пункту 8.9 ГОСТа 12.0.004-2015, который вступит в силу с 1 марта 2017 года, внеплановый инструктаж на рабочем месте проводят если:

    • на предприятии изменился технологический процесс производства;
    • произошла замена или модернизация оборудования, приспособлений, инструментов, что может повлиять на условия и безопасность труда сотрудников;
    • произошли изменения законодательных и других нормативных правовых актов, в которых содержатся требования охраны труда, порядка выполнения работ;
    • на предприятии сотрудники создали ситуацию, которая могла вызвать несчастный случай или несчастный случай на производстве уже произошел;
    • это требование должностных лиц органов государственного надзора и контроля, общественного контроля;
    • у сотрудника предприятия, который работает на вредном производстве, был перерыв в работе более 30 календарных дней, а для остальных работников - более двух месяцев.

ПРИМЕР:

Газосварщик предприятия по семейный обстоятельствам вынужден был взять отпуск за свой счет на 4 месяца. После того, как он вышел на работу, начальник смены по приказу руководства провел с ним внеплановый инструктаж на рабочем месте.

ПРИМЕР:

Сотрудник предприятия во время очистки канализации отравился газом. Выполняя работы, он без средств индивидуальной защиты и не используя положенную страховку, спустился в канализационный колодец, где и потерял сознание. Второй сотрудник вовремя это заметил и успел оказать необходимую помощь. После расследования несчастного случая, руководитель издал указ о проведении внепланового инструктажа с сотрудниками, которые заняты на аналогичной работе. В программу инструктажа вошла тема – применение положенных СИЗ и действия работников в экстремальной ситуации.

Кто проводит внеплановый инструктаж?

Внеплановый инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель сотрудника, который прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Это может быть бригадир, начальник смены или участка, начальник отдела и т.д.

ВАЖНО: Внеплановые инструктажи не отменяют проведение периодических (повторных) инструктажей.

Список сотрудников, для которых необходимо провести внеплановый инструктаж своим приказом утверждает руководитель предприятия.

В приказе «О проведении внепланового инструктажа» необходимо указать следующие сведения:

  • причины проведения внепланового инструктажа со ссылками на законодательство или инструкции;
  • дату, место и временя проведения инструктажа;
  • данные сотрудника (ФИО и должность), который назначен ответственным за проведение внепланового инструктажа;
  • список сотрудников, с которыми нужно провести внеплановый инструктаж. 

Внеплановый инструктаж может быть групповым, например, если произошел несчастный случай или об изменениях в законодательстве нужно оповестить группу сотрудников. Также такой инструктаж могут проводить и с одним сотрудником, например, если он периодически нарушает правила охраны труда на своем рабочем месте.

По каким программам нужно проводить внеплановый инструктаж?

Внеплановый инструктаж нужно проводить, используя либо готовые программы, которые разработаны и утверждены на предприятии, либо инструкции по охране труда и безопасному выполнению работ на конкретном рабочем месте. Если внеплановый инструктаж касается изменения законодательства, нужно использовать тексты этих документов и другие локальные нормативные акты.

Объем и содержание внепланового инструктажа нужно определять в каждом конкретном случае отдельно. То в первую очередь будет зависеть от причин и обстоятельств, по которым возникла необходимость проведения такого инструктажа.

Например:

На предприятии заменили один из станков на более современную модель. Работодатель издал приказ провести с двумя сотрудниками, которые на нем работают внеплановый инструктаж и сопроводить его практическим показом безопасных приемов работы.

Как проверить знания сотрудников, которые они получили во время внепланового инструктажа?

Как и в случае с первичным, повторны или целевым инструктажами на рабочем месте, после внепланового инструктажа руководитель проводит устную проверку приобретенных работниками знаний и навыков безопасных приемов работы. После чего информацию о проведении внепланового инструктажа нужно внести в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. В нем необходимо:

  • поставить дату проведения внепланового инструктажа;
  • поставить подписи двух сторон: проверяющего лица и инструктируемого;
  • в графе «Причина инструктажа» обязательно кратко описать основания его проведения.

ВАЖНО: Всегда следите за тем, чтобы после проведения инструктажей, сотрудники и ответственные лица ставили свои подписи в журналах инструктажей. В случае если на ваше предприятие с проверкой придет инспектор ГИТ, он обязательно обратит внимание на отсутствие подписей. На практике, инспектор такую ситуацию приравнивает к отсутствию необходимых инструктажей и штрафует компанию.

КРАТКО

Этапы проведения повторного инструктажа по охране труда на предприятии:

1 этап – определите, кто проводит повторный инструктаж

Повторный инструктаж, как и первичный, проводит непосредственный руководитель сотрудника - мастер, прораб, начальник смены, который прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

2 этап – разработайте и утвердите программу проведения повторного инструктажа по охране труда

Повторный инструктаж проводят по тем же программам и инструкциям, что и первичный. Напомним, что программы и инструкции для первичного инструктажа разрабатывает непосредственный руководитель сотрудника при методической поддержке специалиста по охране труда. За основу документа берут законодательные и иные нормативные правовые акты. В программе обязательно учитывают специфику деятельности организации. Примерный перечень вопросов для программы первичного инструктажа приведен в Приложении Б к ГОСТ 12.0.004-2015.

3 этап – определите сотрудников, с которыми нужно провести повторный инструктаж

Повторный инструктаж проводят с теми же сотрудниками, что и первичный. А именно:

  • со всеми вновь принятыми на работу лицами. К ним относятся сотрудники, выполняющие временные работы, совместители и надомники;
  • с сотрудниками, которым поручают выполнение новой для них работы;
  • с командированным на работу у организатора обучения персоналом других организаций; с персоналом подрядчиков (субподрядчиков), выполняющим работы на подконтрольных организатору обучения территории и объектах;
  • с проходящими производственную практику и другими лицами, которые участвуют в производственной деятельности предприятия.

4 этап – проведите повторный инструктаж и проверьте полученные знания

Проводить повторный инструктаж на рабочем месте нужно по утвержденной на предприятии программе не реже 1 раза в пол года. На некоторых производства – не реже 1 раза в 3 месяца. Такая периодичность указана в отраслевых правилах. Также сам работодатель в своем локальном актом может утвердить более частую периодичность проведения повторного инструктажа, чем определено законом.

После того как с сотрудником провели повторный инструктаж, необходимо в устной форме проверить усвоенные им знания.

5 этап – сделайте запись о проведении повторного инструктажа

После проведения повторного инструктажа на рабочем месте, нужно сделать запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте. Укажите в журнале дату его проведения и проставьте подписи инструктируемого и инструктирующего.

Читать:

Инструктажи по охране труда 
Первичный инструктаж по охране труда
Повторный инструктаж по охране труда 
Целевой инструктаж по охране труда

 

Источник: https://www.trudohrana.ru

Приказ о проведении внепланового инструктажа по охране труда (Образец заполнения) - образец РБ 2020. Белформа

Общество с ограниченной

ответственностью "Шторм"

ПРИКАЗ

01.10.2012 N 54

г. Минск

О проведении внепланового

инструктажа по охране труда

В связи с модернизацией оборудования на участке деревообработки, руководствуясь частью 1 п. 56 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 175, Типовой инструкцией по охране труда при работе на деревообрабатывающих станках, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.12.2009 N 154,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Провести 05.10.2012 внеплановый инструктаж по охране труда с работниками участка деревообработки, непосредственно обслуживающими модернизированное оборудование:

Петренко Н.И. - станочником деревообрабатывающих станков 4-го разряда;

Борисовым К.С. - станочником деревообрабатывающих станков 5-го разряда;

Федченко В.И. - станочником деревообрабатывающего станка 6-го разряда.

2. Ответственным за проведение внепланового инструктажа назначить начальника участка деревообработки Комаровского И.Е.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на инженера по охране труда Булкина П.П.

Директор                                 Подпись            С.С.Шубич
Начальник юридического отдела
Подпись А.Б.Щукин
01.10.2012
С приказом ознакомлены                   Подпись            К.С.Борисов
                                                           01.10.2012
                                        Подпись            П.П.Булкин
                                                           01.10.2012
                                        Подпись            И.Е.Комаровский
                                                           01.10.2012
                                        Подпись            Н.И.Петренко
                                                           01.10.2012
                                        Подпись            В.И.Федченко
                                                           01.10.2012

Организация и планирование должностей

company logo
  • Связаться
План
  • Instagram, Facebook и Twitter
    • Автоматическая публикация
    • Характеристики
    • План
    • Создайте
    • Обнаружить
  • Аккаунт и выставление счетов
    • Подписки
    • Управлять счетом
    • Информация для выставления счета
  • Устранение неполадок и часто задаваемые вопросы
    • Facebook
    • Instagram
    • Техническая сложность
    • Вопросы-Ответы
  • ИсторииПравить
    • Начиная
  • Pinterest
    • КОНТАКТНЫЙ ПЛАНИРОВЩИК
  • продай это
    • продай это
    .

    Организация инструктажей по охране труда

    21.3. Организация инструктажей по технике безопасности

    По характеру и времени обучения инструктажи делятся на вводные, первичные на рабочем месте, повторные, внеплановые, целевые.

    Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми вновь принятыми на работу независимо от их образования, опыта работы по данной профессии или должности, с временными рабочими, прикомандированными студентами, студентами и студентами, прибывшими на производственную стажировку или практику, а также со студентами в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, делянок, полигонах.

    Вводное обучение проводит инженер по охране труда или лицо, отвечающее за эти обязанности. Программа вводного инструктажа разрабатывается службой охраны труда с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм, инструкций по охране труда и особенностей предприятия. Это фиксируется в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого лица, а также в документе о приеме на работу.Журналы для регистрации инструктажей по технике безопасности должны быть пронумерованы, опечатаны и подписаны руководителем.

    Первичный инструктаж на рабочем месте перед началом производственной деятельности:

    o со всеми вновь принятыми на предприятие и переведенными из одного подразделения в другое;

    o с работниками, выполняющими для них новую работу, прикомандированные, временные работники;

    o со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории предприятия;

    o со студентами и студентами, пришедшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы на практических занятиях.

    Лица, не связанные с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и использованием сырья и материалов, первичного обучения на рабочем месте, не проходят. Перечень профессий и должностей сотрудников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, сообщает руководитель предприятия.

    Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым сотрудником индивидуально с практической демонстрацией безопасных методов и приемов работы.Инструктаж осуществляется по программам, разработанным и утвержденным руководителями производств и структурных подразделений, с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации.

    Работникам разрешается работать самостоятельно после прохождения практики на рабочем месте (первые 2-14 смены в зависимости от характера работы и квалификации работника), проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных методов труда.

    Повторный инструктаж проводится со всеми сотрудниками, за исключением тех, кто освобожден от первичного инструктажа, не реже одного раза в шесть месяцев. По согласованию с профкомом и соответствующими органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлена ​​более длительная (до 1 года) периодичность переквалификации.

    Повторный инструктаж проводится индивидуально или с группой сотрудников, обслуживающих однотипное оборудование, согласно программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

    Проведен внеплановый инструктаж :

    o при введении в действие новых или измененных стандартов, правил, инструкций по охране труда и изменений в них;

    o при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструментов, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

    o если рабочие и студенты нарушают требования техники безопасности, что может привести или привести к травмам, несчастным случаям, взрыву или пожару, отравлению;

    o по требованию надзорного органа;

    o на перерывы в работе для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, на срок более 30 нормативных дней, а для других работ - 60 дней.

    Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, которые потребовали его.

    Целевое указание осуществляется при разовых работах, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории и др.), Ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф. , изготовление работ, на которые оформлено разрешение, разрешительные и другие документы, экскурсия на предприятие, организация массовых мероприятий со студентами.

    Первичный инструктаж на рабочем месте, повторные, внеплановые и целевые инструктажи проводит непосредственный руководитель (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель). Инструкции на рабочем месте дополняются проверкой знаний с помощью устного опроса или с помощью технических средств обучения, а также путем проверки приобретенных навыков безопасных методов работы. Знания проверяет человек, проводивший инструктаж. При неудовлетворительных результатах тестирования инструктируемый к самостоятельной работе не допускается и подлежит повторному инструктажу.

    О первичном инструктаже на рабочем месте, повторном, внеплановом, стажировке и разрешении на работу лицо, проводившее инструктаж, делает запись в журнале инструктажа по месту работы и (или) в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктаж. При регистрации внепланового инструктажа укажите причину его проведения.

    тематических картинок

    .Определение

    в кембриджском словаре английского языка

    Если лечебный курс включает в себя праздничный день или плановое обслуживание оборудования, то это запланировано, но внеплановых перерывах. И хотелось бы видеть больше связей между запрограммированными и незапланированными эпигенетическими явлениями.

    Эти примеры взяты из Cambridge English Corpus и из источников в Интернете. Любые мнения в примерах не отражают мнение редакторов Cambridge Dictionary, Cambridge University Press или его лицензиаров.

    Еще примеры Меньше примеров

    Это включает стоимость внеплановых ресурсов и заранее оцененные убытки.Интервью были короткие, неформальные, внеплановые , и проходили на нейтральной территории. Незапланированные прерывания или продления назначений лучевой терапии также известны как пробелы в лучевой терапии.При проверке было установлено, что за период исследования у руководства пострадало внеплановых перерывов в лечении. Когда животные внезапно умерли в внеплановых днях, некоторые из них были немедленно вскрыты.В этой статье мы называем выборы, которые правящие партии называют выборами « внеплановые ». Увеличенное рабочее время повлияло на надежность машин, вызвав более внеплановых простоев на , чем обычно..

    Брифинг и намерение | NWCG

    photo of ict4 reviewing papers with team members Пять коммуникационных обязанностей всех пожарных:

    1. По мере необходимости информировать других.
    2. Расскажите о своих действиях.
    3. Сообщать об опасности другим.
    4. Подтверждение сообщений.
    5. Спросите, если не знаете.

    На некоторых брифингах не хватает информации, в других - слишком много. Где-то посередине то, что большинство из нас ищет: полезный инструктаж. Как часто следует проводить брифинги? Ответ: сколько угодно раз.

    Брифинги должны проводиться всякий раз, когда происходит изменение ситуации или происшествия, которое влияет на стратегию, тактику или назначенные ресурсы. Элементы надлежащего инструктажа можно найти на внутренней стороне задней обложки Карманного руководства по реагированию на инциденты Национальной координационной группы по лесным пожарам (NWCG) (PMS # 461; NFES # 1077). Надлежащий инструктаж должен включать:

    Ситуация:

    Общая картина ситуации / инцидента, чтобы проинструктированные имели общее представление о том, что происходит.После общей картины сосредоточьтесь на том, где и как проходят инструктаж. Использование карт или моделей местности, собранных вместе на земле, поможет обеспечить более четкое представление о ситуации.

    Миссия / Выполнение:

    Часть брифинга, где объясняется порядок подчинения; Намерение лидера реализовано; даны конкретные задания и тактика; и предлагаются непредвиденные расходы.

    Связь:

    Где разъясняются коммуникационный план и медицинский план.Методы, каналы и частоты, используемые для приема и передачи информации об инциденте другим ресурсам. Как часто персонал должен регистрироваться и предоставлять обновления. Критическое время для доставки информации, такой как обновления погоды и потребности в ресурсах для следующей смены. Что делать в случае аварии, какие протоколы соблюдать в случае аварии или травмы.

    Сервис / поддержка:

    Какие еще ресурсы есть по инциденту и как к ним можно получить доступ в случае необходимости.Эта часть также будет включать информацию о том, как получить припасы, оборудование или транспорт.

    Управление рисками:

    Обсуждение известных и потенциальных опасностей, которые могут существовать в рабочей среде, методов сообщения об этих опасностях другим, а также того, следует ли ИЗБЕГАТЬ, СНИЖАТЬ или УСТРАНЯТЬ опасность. Это также та часть брифинга, в которой будут рассмотрены LCES - наблюдательные пункты, связь, маршруты эвакуации и зоны (зоны) безопасности, а также любые выявленные триггерные точки.

    Вопросы или проблемы:

    Каждый брифинг должен заканчиваться возможностью получить обратную связь от тех, кто был проинструктирован.Можно задать вопросы о заданиях и ответить на них, можно выразить опасения, которые руководитель не осознавал или не понимал, а восприятие можно было привести в большее соответствие с реальностью. Помните, что ваши Стандартные приказы о пожаротушении включают: Дайте четкие инструкции и убедитесь, что они понятны.

    .

Об авторе

admin administrator

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о