Приказ о введении должностных инструкций: Приказ об утверждении должностной инструкции: кем составляется и подписывается, как регистрируется, сколько хранится и образец документа

Приказ о введении должностных инструкций: Приказ об утверждении должностной инструкции: кем составляется и подписывается, как регистрируется, сколько хранится и образец документа

Вносим изменения в должностную инструкцию

Вы прошли наш тест, проанализировали свою должностную инструкцию, выявили обязанности, от которых хотите и имеете право отказаться, и даже урегулировали вопрос актуализации инструкции с директором. Поздравляем! Половина пути пройдена. Дело за малым: закрепить новую редакцию ДИ документально. Смотрите, как это сделать правильно.

Формулируем обязанности

Подготовьте и согласуйте с руководителем перечень обязанностей, которые укладываются в ваш функционал. За основу возьмите профстандарт, в нем все очень четко и грамотно расписано, в т. ч.:

• Трудовые функции. Это собственно обязанности в их общем виде.
• Трудовые действия. Фактически это задачи, которые должен решать главбух на своем посту.
• Необходимые умения. Это уже конкретные способы работы, действия, которые можно и нужно совершать для выполнения той или иной обязанности, задачи.

Формулировки можно копировать из профстандарта, но лучше их немного упростить.

Пример

Возьмем обязанность по ведению налогового учета. Ее можно сформулировать так.

Главный бухгалтер:

1. Организует ведение налогового учета:

• Разрабатывает внутренние организационно-распорядительные документы, регламентирующие ведение налогового учета.
• Формирует налоговую политику, вносит в нее корректировки в случае изменения законодательства или условий экономической деятельности.
• Разрабатывает формы налоговых регистров и т. д.

2. Координирует процесс ведения налогового учета, составления налоговых расчетов и деклараций, другой отчетности в ИФНС и государственные внебюджетные фонды:

• Распределяет между работниками объемы работ по ведению налогового учета и отчетности.
• Идентифицирует объекты налогообложения, исчисляет налоговую базу, сумму налога, сбора, страховых взносов.
• Проверяет качество составления регистров налогового учета, налоговых расчетов и деклараций, другой отчетности в ИФНС и государственные внебюджетные фонды.
• Обеспечивает установленные сроки выполнения работ и представления налоговых расчетов и деклараций, другой отчетности в ИФНС и государственные внебюджетные фонды.
• Исправляет ошибки в налоговом учете, налоговых расчетах и декларациях, другой отчетности в ИФНС и государственные внебюджетные фонды и т. д.

Когда перечень готов, можно приступать к оформлению необходимых документов.

Должностная инструкция — это отдельный документ или приложение к трудовому договору? Можно ли внести изменения в должностную инструкцию? Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс» и получите алгоритм действий по внесению изменений в должностную инструкцию, составленный экспертом Минтруда РФ.

Оформляем изменения

До того, как начнете делать документ об изменениях в инструкцию, выясните ее статус. Она может быть самостоятельным документом, а может являться частью трудового договора (приложением к нему). Это важно, поскольку предопределяет процедуру внесения изменений. Источник такой информации — либо сам трудовой договор, где указано, что ДИ — его часть, либо соответствующий ЛНА по кадрам, определяющий статус должностных инструкций.

В первом случае достаточно подготовить приказ об утверждении изменений и их введении в действие. Составить его можно в свободной форме согласно принятому у вас порядку оформления кадровой распорядительной документации. В приказе укажите дату, с которой изменения вступают в силу, и лицо компании, ответственное за ознакомление главбуха (то есть вас) с новой должностной инструкцией. Это может быть специалист по кадрам или сам руководитель. Вообще, если перечень обязанностей расширяется и дополняется, нужно делать также соответствующее допсоглашение к трудовому договору. Но мы говорим об оптимизации, сокращении этого перечня. Поэтому приказа о введении изменений будет достаточно. На должностной инструкции поставьте отметку о том, что с ней ознакомились.

Во втором случае процесс будет чуть сложнее. Поскольку инструкция в данном случае — часть трудового договора, править ее нужно согласно процедуре, предусмотренной ТК РФ для внесения изменений в трудовой договор. А значит, помимо указанного выше приказа требуется также письменное согласие работника на внесение изменений, то есть нужно составить дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 57, 72 ТК РФ). В допсоглашении в том числе укажите номер приказа об изменении ДИ и дату начала действия новой редакции.

ВАЖНО! Ст. 74 ТК РФ требует уведомлять работника об изменении условий трудового договора за два месяца. Но речь в ней идет о ситуации, связанной с изменением организационных или технологических условий труда (это могут быть изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины). В случае с правкой должностных обязанностей такое уведомление делать не требуется. Это подтверждает и Роструд на своем сайте.

Всё, изменения внесены, теперь можно жить и работать по-новому.

Нужен ли приказ о введении должностной инструкции в организации????

Наименование организации                           УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ                                        Наименование должности

ИНСТРУКЦИЯ                                         руководителя организации
________ N ________                                Подпись      Расшифровка

                                                                подписи

Место составления                                  Дата
ГЛАВНОМУ БУХГАЛТЕРУ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Главный бухгалтер относится к категории руководителей. 

1.2. Главный бухгалтер назначается на должность, перемещается и освобождается от нее приказом руководителя организации.

1.3. В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется:

1.3.1. нормативными методическими, инструктивными документами и материалами по вопросам выполняемой работы;
 
1.3.2. приказами и распоряжениями руководителя организации;

1.3.3. правилами внутреннего трудового распорядка;

1.3.4. настоящей должностной инструкцией.

1.4. Главный бухгалтер должен знать:

1.4.1. законодательство о бухгалтерском учете;

1.4.2. нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также по вопросам, касающимся хозяйственно-финансовой деятельности организации;

1.4.3. гражданское, финансовое, налоговое и трудовое законодательство;

1. 4.4. структуру организации, стратегию и перспективы ее развития;

1.4.5. положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в организации, правила его ведения;
 
1.4.6. порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;

1.4.7. формы и порядок финансовых расчетов;

1.4.8. методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации, выявления внутрихозяйственных резервов;

1.4.9. порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

1.4.10. правила расчета с дебиторами и кредиторами;

1.4.11. условия налогообложения юридических и физических лиц;

1.4.12. порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

1.4.13. правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;

1.4.14. порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;

1.
  4.15. правила проведения проверок и документальных ревизий;

1.4.16. современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации;

1.4.17. передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;

1.4.18. экономику, организацию производства, труда и управления;

1.4.19. основы технологии производства;

1.4.20. правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

1.5. В случае временного отсутствия (болезнь, отпуск, пр.) главного бухгалтера его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора организации, которое приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. ФУНКЦИИ
На главного бухгалтера возлагаются следующие функции:
 
 
2.1. Руководство финансовой деятельностью организации. 

2.2. Анализ и оценка финансового состояния организации.

2.3. Обеспечение оформления документов бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с законодательством.

2.4. Методическое обеспечение вопросов бухгалтерского учета и отчетности.

2.5. Создание финансово устойчивой учетной политики организации.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций главный бухгалтер осуществляет следующие обязанности:

3.1. Организует бухгалтерский учет хозяйственно-финансовой деятельности и контролирует экономное использование материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранность собственности организации.

3.2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности организации, необходимости обеспечения ее финансовой устойчивости.
 
3.3. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота. 

3.4. Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в организации и в ее подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности организации, ее имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.
 
3.5. Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации, а также финансовых, расчетных и кредитных операций. 

3.6. Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составляет экономически обоснованные отчетные калькуляции себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), осуществляет расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в республиканский и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников организации.
 
3.7. Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам организации, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях организации.  

3.8. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.

3.9. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательств.

3.10. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

3.11. Принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости организации.

3.12. Осуществляет взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами. 

3.13. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.

3.14. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов введения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.

3.15. Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

3.16. Оказывает методическую помощь работникам подразделений организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.

3. 17. Руководит работниками бухгалтерии.
IV. ПРАВА
Главный бухгалтер имеет право:

4.1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.2. В пределах своей компетенции сообщать руководителю организации обо всех недостатках в деятельности организации, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей и вносить предложения по их устранению.

4.3. Запрашивать лично или по поручению руководителя организации от руководителей подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

4.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в осуществлении своих должностных обязанностей и прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

4.5. Обеспечивать надлежащее выполнение обязанностей подчиненными работниками.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Главный бухгалтер несет ответственность:

5. 1. За ненадлежащее исполнение (неисполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством.
Наименование должности

руководителя структурного подразделения  __________  ______________________

                                          (подпись)    (фамилия, инициалы)

СОГЛАСОВАНО

Начальник юридического отдела

__________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

__________

  (дата)
Начальник отдела организации

труда и заработной платы                 __________  ______________________

                                          (подпись)    (фамилия, инициалы)

__________

  (дата)
С инструкцией ознакомлен                 __________  ______________________

                                          (подпись)    (фамилия, инициалы)

                                                     ______________________

                                                            (дата)

Профессиональный клерк по заказу Шаблон должностной инструкции

Домашняя страница Образцы должностной инструкции Профессиональный клерк по заказу Шаблон должностной инструкции

Крупный план с клерками по заказу. Это персонал, который получает и обрабатывает входящие заказы бизнеса. Они получают эти заказы в электронном виде или по факсу, почте или телефону. Заказы, которые они обрабатывают, включают рубричные объявления, материалы, товары или бизнес-услуги.

При написании должностной инструкции клерка по обработке заказов обязательно включите обслуживание клиентов в качестве важного навыка, поскольку эти клерки работают непосредственно с вашими клиентами, подтверждая заказы, информируя клиентов о датах отгрузки и задержках, отвечая на вопросы о ценах и обрабатывая жалобы. Также необходимы отличные организаторские навыки, а также знакомство с базами данных и приложениями для работы с электронными таблицами.

Вы хотите, чтобы ваш продавец заказов работал независимо и обладал навыками критического мышления и решения проблем, необходимыми для решения любых проблем с заказами клиентов. Просмотрите описание работы клерка по заказу ниже, чтобы лучше понять, что может включать в себя ваше повествование.

Хотите использовать это описание работы? Используйте шаблон

Быть клерком по заказам может показаться скучным, но когда вы войдете в эту динамичную должность, вы сделаете наших клиентов счастливыми. Если вы любите делать дни людей солнечными, обрабатывайте заказы на материалы, которые они так хотят получить. Вы будете первым и самым важным контактным лицом клиента, поскольку вы получаете заказы в электронном виде и через нашу систему факса и телефона. Наши клиенты будут прыгать от радости, когда откроют ваше электронное письмо с подтверждением, и они будут еще счастливее, когда вы сообщите им, что их заказ уже в пути. Обработка запросов и жалоб клиентов будет еще одним важным аспектом вашей работы, и у нас есть комплексная система, которая поможет вам помочь им.

Должностные обязанности

• Ежедневный прием заказов клиентов через электронную систему заказов, факс и телефон
• Проверка информации о клиенте по каждому полученному заказу по базе данных компании, чтобы убедиться, что вся контактная информация верна; обновить базу данных, если это необходимо
• Проверить правильность информации о заказе в каждом заказе при получении, а также убедиться, что все приобретенные товары есть в наличии и оценены правильно заказ и база данных компании
• Свяжитесь с покупателем напрямую по каждому заказу при получении, если есть проблемы с заказом, такие как разница в цене товаров, задержки доставки или другие проблемы
• Введите заказ в систему выполнения для обработки, включая упаковку и подготовку к отправке; проверка правильности заказа перед отправкой
• Уведомление клиента о получении и отправке заказа с использованием предпочтительного для клиента метода связи по каждому полученному заказу
• Ежедневно отвечать на вопросы и жалобы клиентов по телефону службы поддержки

Профессиональные навыки и квалификация

Требуемые:

• Диплом средней школы или его эквивалент
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки
• Способность профессионально общаться с недовольными клиентами
• Готовность участвовать в обучении без отрыва от работы 90

  Предпочтительно:

  • Опыт работы клерком от одного до двух лет
  • Знание Microsoft Office и приложений баз данных

  Хотите использовать это описание работы?

  Используйте шаблон

  Просмотреть все должностные инструкции

  Клерк по работе с заказами Должностные обязанности

  
  

  Вы хотите, чтобы раздел обязанностей в любой должностной инструкции был четким. Сделайте это ясным и убедительным. Соискатели полагаются на него, чтобы объяснить, что влечет за собой работа, и описать обычные обязанности, которые вы ожидаете от них выполнять. Ваше описание работы клерка по заказу так же важно для тех, кто ищет работу, как и материалы их заявления для вас при определении лучшего кандидата.

  Чтобы просмотреть некоторые из уже прочитанных здесь советов по написанию должностной инструкции клерка, сделайте этот раздел понятным и читабельным. Пули — отличный способ сделать это. Начинайте каждый маркированный пункт в вашем списке профессиональных обязанностей с глагола действия, который придает силу и энергию вашему письму и помогает соискателям визуализировать, как они выполняют требуемые задачи. Хотя это важный раздел объявления о вакансии, избегайте написания устрашающего каталога неспецифических отраслевых модных словечек. Будьте конкретны и кратки — около 6-8 пунктов списка.

  Вот некоторые наиболее часто встречающиеся обязанности клерка по работе с заказами, которые вы, возможно, захотите включить:

  • Получение и обработка входящих заказов на материалы, товары, тематические объявления или услуги, такие как аренда, установка и ремонт
  • Получение заказов несколькими способами, в том числе почта, телефон, факс и другие электронные средства связи
  • Информирование клиентов о ценах, сроках доставки и задержках
  • Подготовка и рассылка контрактов
  • Рассмотрение жалоб

  Клерк по работе с заказами Спецификации работы

  
  

  Ключом к этому разделу, в котором излагаются квалификации и навыки, которые вы хотите получить от успешного кандидата, является вдумчивое включение, основанное на отзывах старшего руководства, специалистов по кадрам или других специалистов по найму. Тщательно напишите описание работы клерка по заказу и таким образом, чтобы оно давало четкое представление о навыках, знаниях, образовании и опыте, желаемых для того, кто, наконец, получит эту работу.

  Некоторые требования в должностной инструкции клерка могут показаться очевидными, например, навыки телекоммуникаций, владение несколькими языками, если таковые имеются, и понимание соответствующего компьютерного программного обеспечения и программирования. Однако, посоветовавшись с другим руководством компании, составьте список тех квалификаций и способностей, которые вам необходимы, а затем составьте второй список тех, которые вы предпочитаете. Потратив на это время, вы сэкономите много времени на просмотре заявок от кандидатов, которые просто не подходят. Четко указывая необходимую квалификацию, вы также помогаете соискателям, облегчая им определение того, обладают ли они необходимыми вам навыками.

  Некоторые типичные требования к работе клерка, которые вы можете использовать, включают:

  • Сильный устный и письменный коммуникатор
  • Знание принципов и процессов хорошего обслуживания клиентов
  • Организованность с хорошими канцелярскими навыками
  • Эффективность в использовании логики и рассуждений определять сильные и слабые стороны различных вариантов и альтернативных решений проблем
  • Опытный переговорщик, понимающий, как убеждать других
  • Хороший финансовый менеджер, который может определить, как лучше всего потратить деньги для выполнения работы

  Повышение качества найма начинается с составления более качественных описаний должностей

  • Просмотрите сотни шаблонов в более чем 40 отраслях

  • Настройте свой шаблон вместе с вашей компанией информация и требования к работе

  • Разместите объявление на более чем 20 досках объявлений за считанные секунды – БЕСПЛАТНО!

  Получите профессиональное, ориентированное на кандидата описание работы быстро и легко с помощью MightyRecruiter

  Используйте шаблон

  Клерк по работе с заказами Описание работы, обязанности и работа

  Описание основной работы:

  Получение и обработка входящих заказов на материалы, товары, рекламные объявления или услуги, такие как ремонт, установка или аренда помещений. В обязанности входит информирование клиентов о получении, ценах, датах отгрузки и задержках; подготовка договоров; и работа с жалобами.

  Часть 1
  Обязанности / задачи Часть 2
  мероприятия Часть 3
  Навыки и умения Часть 4
  Способности Часть 5
  Знания

   

  Нажмите здесь, чтобы найти идеальную карьеру

  Должностные обязанности и задачи для: «Клерк по работе с заказами»

  1) Получите имена клиентов, адреса и платежную информацию, номера продуктов и спецификации товаров, которые необходимо приобрести, и введите эту информацию в формы заказа.

  2) Подготовка счетов, отгрузочных документов и договоров.

   

  3) Сообщите клиентам по почте или телефону информацию о заказе, такую ​​как цены за единицу, даты отгрузки и любые ожидаемые задержки.

  4) Прием жалоб клиентов и реагирование на них.

  5) Проверить правильность информации о клиенте и заказе, при необходимости сверив ее с ранее полученной информацией.

  ---

  ---

   

  6) Указание указанным отделам или подразделениям подготовить и отправить заказы в указанные места.

  7) Проверить инвентарные записи, чтобы определить наличие запрошенных товаров.

  8) Проверять комплектность заказов в соответствии с процедурами отчетности и направлять неполные заказы для дальнейшей обработки.

  ---

  Благодарим за посещение CareerPlanner.com Как мы можем помочь вам в вашей карьере?
  	1) Используйте Карьерное тестирование, чтобы найти идеальную карьеру 2) Достаточно ли интервью дает ваше резюме? См. Как составить идеальное резюме .

  ---

  ---

  Благодарим за посещение CareerPlanner.com Как мы можем помочь вам в вашей карьере? 1) Используйте Карьерное тестирование, чтобы найти идеальную карьеру 2) Достаточно ли интервью дает ваше резюме? См. Как составить идеальное резюме .

  ---

  9) Попытка продать дополнительные товары или услуги потенциальным или текущим клиентам по телефону или посредством визитов.

  10) Подшивайте копии полученных заказов или размещайте заказы в записях.

  11) Рассчитайте общую стоимость товаров или услуг и стоимость доставки.

  Является ли

  «Клерком по заказам» ваш лучший выбор в карьере?

  Наш тест на интерес к карьере покажет вам, какие профессии соответствуют вашим интересам.

  Наш бесплатный личностный тест покажет вам, какая профессия соответствует вашему характеру и почему.

   

  12) Посоветуйтесь с персоналом производства, продаж, доставки, склада или обычного перевозчика, чтобы ускорить или отследить отгрузки.

  13) Рекомендовать товары или услуги, которые удовлетворят потребности клиентов.

  14) Скорректируйте записи запасов, чтобы отразить движение продукции.

   

  15) Прием платежей за товары, запись транзакций и отправка таких предметов, как чеки или денежные переводы, для дальнейшей обработки.

  16) Проверка исходящей работы на соответствие техническому заданию заказчика.

  17) Уведомлять отделы, когда запасы определенных предметов заканчиваются или когда заказы истощают имеющиеся запасы.

  18) Рекомендовать необходимый тип упаковки или маркировки при заказе.

  19) Расчет и сбор статистики по заказам и подготовка отчетов для руководства.

  Должностная инструкция «Клерка по заказу» продолжение здесь…

  часть 1
  Обязанности / задачи Часть 2
  мероприятия Часть 3
  Навыки и умения Часть 4
  Способности Часть 5
  Знания

  «Клерк по заказу» Голландия / RIASEC Карьерный код: C-E-S SOC: 43-4151.00

  ---

   

  Нажмите здесь, чтобы узнать о вакансиях «Клерка по заказу»

  Ознакомьтесь с перспективами на будущее и требованиями к образованию для «Клерка по заказу»

   

  ---

  
  

  Откройте для себя тип
  работай ты будешь
  увлечены!

  
  

  Нажмите здесь для
  Лучшая карьера Выбор
  для тебя Личность!

  
  

  Нажмите здесь для
  Идеальное резюме!

  Узнайте, что для вас важнее всего
  в вашей жизни и вашей карьере

  Определите свои «передаваемые навыки»
  и ваши навыки выгорания

  ---

  БЕСПЛАТНО CareerPlanner
  Информационный бюллетень о работе и карьере

  Имя:
  
  Фамилия:
  
  Эл.