Признаки производственного кооператива: Производственный кооператив: основы организации и деятельности — Оренбург
28. Производственный кооператив: понятие, признаки, имущество, управление.
Статья 107. Понятие производственного кооператива
1. Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Законом и учредительными документами производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Производственный кооператив является коммерческой организацией.
2. Члены производственного
кооператива несут по обязательствам
кооператива субсидиарную ответственность
в размерах и в порядке, предусмотренных
законом о производственных кооперативах
и уставом кооператива.
3. Фирменное наименование кооператива должно содержать его наименование и слова «производственный кооператив» или «артель».
4. Правовое положение производственных кооперативов и права и обязанности их членов определяются в соответствии с настоящим Кодексом законами о производственных кооперативах.
Статья 109. Имущество производственного кооператива
1. Имущество, находящееся в собственности производственного кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом кооператива.
4. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен законом и уставом кооператива.
В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов.
Статья 110. Управление в производственном кооперативе
1.
Высшим органом
управления кооперативом является общее
собрание его членов.
В кооперативе с числом членов более пятидесяти может быть создан наблюдательный совет, который осуществляет контроль за деятельностью исполнительных органов кооператива.
Исполнительными органами кооператива являются правление и (или) его председатель. Они осуществляют текущее руководство деятельностью кооператива и подотчетны наблюдательному совету и общему собранию членов кооператива.
Статья 96. Основные положения об акционерном обществе
1. Акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Акционеры, не
полностью оплатившие акции, несут
солидарную ответственность по
обязательствам акционерного общества
в пределах неоплаченной части стоимости
принадлежащих им акций.
2. Фирменное наименование акционерного общества должно содержать его наименование и указание на то, что общество является акционерным.
3. Правовое положение акционерного общества и права и обязанности акционеров определяются в соответствии с настоящим Кодексом и законом об акционерных обществах.
Особенности правового положения акционерных обществ, созданных путем приватизации государственных и муниципальных предприятий, определяются также законами и иными правовыми актами о приватизации этих предприятий.
Особенности правового положения кредитных организаций, созданных в форме акционерных обществ, права и обязанности их акционеров определяются также законами, регулирующими деятельность кредитных организаций.Уставной капитал 100.000р.
Статья 97. Открытые и закрытые акционерные общества
1. Акционерное
общество, участники которого могут
отчуждать принадлежащие им акции без
согласия других акционеров, признается
открытым акционерным обществом.
Такое
акционерное общество вправе проводить
открытую подписку на выпускаемые им
акции и их свободную продажу на условиях,
устанавливаемых законом и иными правовыми
актами.
Открытое акционерное общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.
Акционеры закрытого акционерного общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества.
Число участников
закрытого акционерного общества не
должно превышать числа, установленного
законом об акционерных обществах, в
противном случае оно подлежит
преобразованию в открытое акционерное
общество в течение года, а по истечении
этого срока — ликвидации в судебном
порядке, если их число не уменьшится до
установленного законом предела.
Особенности организации производственного кооператива
- Что представляет собой производственный кооператив?
- Цели и задачи артели
- Признаки кооператива
- Членство
- Паевый фонд
- Трудовые отношения в коллективе
- Распределение прибыли
- Создание артели производственного кооператива
- Учредительные документы
- Заявление на создание производственного кооператива формы Р11001
- Устав производственного кооператива
- Органы управления
- Плюсы и минусы создания артели
Производственный кооператив (артель) представляет собой объединение физических лиц. Цель такой кооперации — получение прибыли совместными усилиями на основе паевых взносов. Образование, форма деятельности и членство в артели регулируется Федеральным законом 41-ФЗ “О производственных кооперативах”.
Что представляет собой производственный кооператив?
Производственный кооператив — форма добровольной кооперации физических лиц для совместного ведения хозяйственной или иной производственной деятельности. Артель основывается на личном участии всех ее членов, а также на паевых вкладах их имущества.
Такое объединение создается преимущественно гражданами для совместного выполнения поставленных целей. Однако в ряде случаев кооперация может включать и компании, ориентированные на предоставление определенных товаров или услуг.
Цели и задачи артели
Производственный кооператив принадлежит к коммерческим формам организаций и создается с целью получения прибыли. Ключевой особенностью артели выделяют паевые взносы и участие всех членов кооперации в решении поставленных задач.
В зависимости от целей объединения, основными видами деятельности производственного кооператива выделяют:
- определенный вид производства товаров или услуг;
- сбор промышленной, сельскохозяйственной или иной продукции;
- перерабатывающая деятельность;
- выполнение отдельных категорий работ;
- бытовое обслуживание;
- торговля.
Некоторые виды деятельности могут требовать получение лицензии. Таковая оформляется также, как и для юридического лица, в соответствии с деятельностью артели.
Признаки кооператива
Производственный кооператив обладает следующими характерными признаками:
- в названии юридического лица присутствует соответствующее указание — “производственный кооператив” или “артель”;
- участие в данной форме кооперации полностью добровольное;
- каждый член объединения владеет его частью на основе паевых взносов;
- члены кооперации имеют равнозначное право голоса;
- учреждение артели осуществляется с конкретной целью;
- члены объединения обязуются принимать личное и материальное участие в его деятельности.
С учетом данных признаков выделяют и отличительные особенности производственного кооператива:
- законодательно закреплено минимальное количество участников — 5 человек;
- члены кооперации могут не принимать личное участие в его деятельности, однако таких участников должно быть меньше четверти;
- артель может нанимать на работу дополнительных сотрудников, не предоставляя им членства, таких участников должно быть не более 30% от количества членов;
- с членами кооперации не требуется заключать трудовой договор — вклад участника основывается на личной деятельности и паевых взносах;
- члены, не заключившие трудовой договор, не учитываются при расчете допустимого количества работников.
Последний аспект дает возможность расширять штат сотрудников производственного кооператива до необходимого количества. Прибыль при этом будет распределяться между членами кооперации на основе паевых взносов и их личного участия.
Членство
Членом производственного кооператива может стать гражданин РФ, достигший шестнадцатилетнего возраста. Основным условием вступления выделяют внесение паевого взноса в соответствии с уставом артели. Членами объединения на тех же условиях могут стать иностранные граждане или лица без гражданства.
Член производственного кооператива может:
- участвовать в производственной и хозяйственной деятельности объединения;
- принимать участие в собраниях и голосовании — каждый участник имеет один голос;
- избирать или быть избранным в наблюдательный совет, а также исполнительные и контролирующие органы кооперации;
- вносить актуальные предложения по улучшению деятельности артели, устранению недостатков и назначению должностных лиц;
- получать долю от прибыли производственного кооператива в соответствии с правилами распределения;
- получать плату за свой труд в денежной или натуральной форме;
- запрашивать и получать информацию о деятельности артели;
- выйти из объединения по своему усмотрению и получить причитающиеся выплаты;
- отстаивать свои права через суд, подавать жалобы на решения, нарушающие права иных членов артели.
Вместе с этим член производственного кооператива обязан:
- внести паевой взнос при вступлении;
- принимать участие в деятельности артели личным трудом или внесением дополнительного пая;
- соблюдать внутренний распорядок, закрепленный правилами устава и решением собрания учредителей;
- нести предусмотренную законодательством субсидиарную ответственность по задолженностям артели.
В случае смерти члена производственного кооператива его наследники могут быть приняты в качестве новых участников кооперации. В качестве альтернативы предлагается выплата всей стоимости пая умершего, а также положенной ему заработной платы, премиальных и пособий.
Паевый фонд
Паевый фонд производственного кооператива представляет собой форму уставного капитала, пополняемого каждым участником объединения. Взносами могут быть денежные средства, ценные бумаги, имущества и право собственности, а также иные объекты гражданских прав.
Каждый член кооператива при вступлении обязан внести не менее 10% от установленного взноса. Остальная часть вносится в течение года. Сумма паевого взноса определяется при учреждении производственного кооператива. Для новых членов соответствующее значение закрепляется в уставе.
Общая сумма паевого фонда также закрепляется в уставе по решению собрания кооперации. Формируется она из взносов всех членов артели. Паевый фонд должен быть полностью сформирован к концу первого года после создания юридического лица.
Трудовые отношения в коллективе
Трудовые отношения в производственном кооперативе регулируются общими требованиями законодательства, а также отдельными положениями 41-ФЗ. Предусматривается, что устав артели на основе решения собрания может регулировать ряд вопросов, связанных с трудовой деятельностью.
С учетом данных положений предписывается:
- закрепление в уставе объединения норм трудовой деятельности и системы оплаты труда с предоставлением вознаграждения в денежной или натуральной форме;
- определение мер дисциплинарной ответственности, включая освобождение от занимаемой должности;
- социальное и медицинское страхование членов производственного кооператива на тех же принципах, на которых строится социальное обеспечение наемных сотрудников;
- беременным женщинам в соответствии с нормами законодательства предоставляются сниженные нормы выработки, а также необходимые отпуска по беременности, родам и уходу за детьми;
- нормы выработки снижаются и для членов кооператива, не достигших восемнадцати лет.
По решению собрания артели и в соответствии с получаемой прибылью устав производственного кооператива может предусматривать иные формы регулирования. К таковым относят дополнительные дни отдыха, предоставление социальных выплат и премиальных, а также иные вопросы.
Распределение прибыли
По законодательству, прибыль производственного кооператива распределяется в соответствии с внесенными паевыми взносами и личным участием каждого члена кооперации. Порядок распределения закрепляется уставом артели на основе решения собрания учредителей.
Прибыль объединения распределяется после уплаты налогов, взносов по страхованию и иных расходов в соответствии с уставом и деятельностью артели. При этом распределяемая между членами кооперации часть не должна быть меньше 50% от общего дохода.
Создание артели производственного кооператива
Производственный кооператив формируется по следующим этапам:
- подготовка документов для регистрации артели;
- подача заявки в Налоговую инспекцию;
- ожидание решения.
С учетом простоты схемы создания такой формы юридического лица, основной акцент делается на подготовительном этапе. Уделяется внимание сбору и составлению учредительных документов, а также порядку организации собрания членов артели и внесения паев.
Учредительные документы
Для учреждения производственного кооператива готовят следующие документы:
- заявление о регистрации формы Р11001;
- устав артели;
- решение собрания о создании;
- квитанция об оплате госпошлины;
- сведения из ЕГРЮЛ и ИНН об учредителях объединения, паспортные и контактные данные.
Основное внимание уделяется уставу создаваемой артели. Документ должен включать:
- название и местоположение нового юридического лица;
- форма трудовой деятельности — срочная или бессрочная;
- цель создания производственного кооператива;
- форма и вид деятельности;
- размер первичного взноса;
- правила приема новых членов;
- управление получаемой прибылью.
Также в уставе закрепляются и иные вопросы, связанные с организационной деятельностью артели. Уделяется внимание правам и обязанностям членов артели, а также форме и порядку решения актуальных вопросов.
Органы управления
Органы управления производственного кооператива определяются его уставом по решению собрания учредителей. В соответствии с положениями учредительного документа и законодательными нормами:
- высшим органом управления артелью считается собрание ее членов;
- если участников кооперации больше пятидесяти — создается наблюдательный совет;
- исполнительные органы производственного кооператива — правление и председатель.
Также подчеркивается, что в наблюдательный совет и правление принимаются только члены кооперации. Данное ограничение относится и к должности председателя. При этом один участник не может занимать место в двух и более органах управления.
Плюсы и минусы создания артели
Среди преимуществ создания производственного кооператива выделяют:
- материальная заинтересованность участников — прибыль распределяется на основе паевых взносов и личного участия;
- неограниченное количество участников, что позволяет расширять производство;
- равноправие членов артели в управлении, принятии решений и распределении прибыли;
- простота регистрации новых членов объединения.
Помимо преимуществ выделяют и недостатки создания производственного кооператива:
- минимальное количество участников объединения — 5 человек;
- паевый вклад может вноситься целый год, что затрудняет формирование капитала данной формы кооперации;
- коммерческая структура и форма артели не позволяет выпускать и продавать акции;
- по долгам данной формы юридического лица все члены несут субсидиарную ответственность.
Несмотря на недостатки, производственный кооператив многими аналитиками признается передовой формой предпринимательской деятельности. Это обусловлено заинтересованностью участников в трудовой деятельности и получении результатов. Также подчеркивается и равноправное положение членов данной формы кооперации.
Похожие
- Когда могут отправить в неоплачиваемый отпуск на законных основаниях
- Чем занимается уполномоченный по правам ребенка в России
- Применение национального режима при осуществлении государственных закупок по 44-ФЗ
- Всё о залоге: понятие, виды, возникновение и прекращение
- Что такое прямая продажа квартиры и какие плюсы у такой сделки
- Стадии уголовного процесса
- Расчет среднего заработка: правила
- Куда должны выходить окна в квартире: север, юг, запад, восток
- Административная ответственность
- Право на сокращенный рабочий день для беременных: что сказано в ТК
Каково юридическое положение кооперативного бизнеса?
В каждом штате приняты законы, облегчающие создание фермерских торговых кооперативов.
Многие штаты приняли законы, полезные для других типов кооперативов. Кооперативы, такие как ассоциации взаимного страхования, ирригации или кооперативной электрификации, обычно создаются в соответствии с законами штатов, специально принятыми для этой цели. В 1940 году Конгресс принял Закон о потребительских кооперативах округа Колумбия, который важен для жителей любого штата, поскольку он разрешает регистрацию в округе нерезидентам. Кооперативы также могут быть организованы в соответствии с общими уставами корпораций большинства штатов.
Законность кооперативной формы бизнеса также подтверждена решениями судов штатов и федеральных судов.
Кооперативное предпринимательство также было признано в значительной части национального законодательства, начиная от многих недавних законов, благоприятствующих кооперативам, до 1898 года, когда «чисто местные кооперативные компании или ассоциации фермеров» были освобождены от уплаты федерального гербового сбора. . Возможно, самым важным законодательным актом, касающимся кооперативов, является Закон Кэппера-Волстеда 19 г.
22. Закон Клейтона 1914 г. предусматривал, что кооперативы или их члены не могут «толковаться как незаконные объединения или сговоры с целью ограничения торговли в соответствии с антимонопольным законодательством». Закон Кэппера-Волстеда определил кооперативные маркетинговые ассоциации и возложил на министра сельского хозяйства ответственность за определение того, не завышает ли ассоциация такого типа неправомерно цену на сельскохозяйственную продукцию, ограничивая ее продажу в торговле между штатами.
Федеральная политика, благоприятная для сельскохозяйственных кооперативов, также была выражена в Законе о кооперативном маркетинге от 1926, который предусматривал создание отдела кооперативного маркетинга в Министерстве сельского хозяйства. Закон о сельскохозяйственном маркетинге 1929 г. уполномочил Федеральный совет фермерских хозяйств, учрежденный этим законом, поощрять «организацию, совершенствование методов и развитие эффективных кооперативных ассоциаций».
Другие выражения Конгресса, которые признают сельскохозяйственное сотрудничество, можно найти в Уставе федеральных доходов, Законе об упаковщиках и скотных дворах 1921 г.
, Законе о фьючерсах на зерно от 19 г.22, Закон о фермерских кредитах 1933 г., который предусматривал создание одного центрального и двенадцати районных «банков для кооперативов» для предоставления финансовых услуг правомочным фермерским кооперативам, Закон об управлении долины Теннесси 1933 г., Закон об автомобильных перевозчиках 1935 г. и Закон об электрификации сельских районов 1936 г.
Закон Робинсона-Патмана 1936 г., известный как Закон о добросовестной торговле, гласил, что «ничто в настоящем Законе не препятствует возвращению кооперативной ассоциации к своим членам, производителям или потребителям всю или любую часть чистого дохода или излишка, полученного в результате его торговых операций, пропорционально их покупкам или продажам от, в пользу или через ассоциацию».
Освобождается ли кооператив от налогов?
Часто говорят, что кооперативы не полностью платят налоги. Что за ситуация?
Кооперативные ассоциации платят те же налоги на имущество, которые аналогичные коммерческие организации обязаны платить за здания и заводы, которыми они владеют.
Но фермерские кооперативы по маркетингу и закупкам, отвечающие условиям, установленным Конгрессом, освобождаются от федерального подоходного налога. Кроме того, Налоговая служба разрешила кооперативам, которые не имеют права на освобождение от налогообложения в качестве сельскохозяйственных кооперативов, вычитать из своего общего дохода сумму, которую они выплачивают в качестве возмещения за патронаж, и рассчитывать свой подоходный налог на оставшуюся часть. Многие штаты также освобождают фермерские кооперативы от подоходного налога штата.
В случае с потребительскими кооперативами Налоговая служба рассматривает возмещение патронажа как скидку на бизнес, заключенный с членами, а не как реальный доход ассоциации. Если коммерческое предприятие обязуется возвращать прибыль своим клиентам, оно также может вычесть такое возмещение при расчете своего налогооблагаемого дохода.
Кооператоры настаивали на том, чтобы должным образом организованные кооперативы были освобождены от уплаты подоходного налога, утверждая, что кооперативы носят некоммерческий характер.
Они утверждают, что возмещение патронажа маркетинговыми ассоциациями на самом деле представляет собой возврат «недоплат», сделанных членам, а в случае закупочных ассоциаций — возврат «переплат» и не должен классифицироваться как прибыль от бизнеса.
Из EM 23: Почему кооперативы? Кто они такие? Как они работают? (1944)
7 Принципы сотрудничества – ценности кооператива
7 принципов сотрудничества
Кооперативы по всему миру обычно действуют в соответствии с одними и теми же основными принципами и ценностями, принятыми Международным кооперативным альянсом в 1995 году. Корни этих принципов кооперативы ведут к первому современному кооперативу, основанному в Рочдейле, Англия, в 1844 году.
Стать участником
Фундаментальные идеи кооперативов существуют уже сотни лет. Хотя некоторые ранние группы были не в состоянии поддерживать свой бизнес, ученые считают пионеров из Рочдейла первым современным кооперативом. Они образовались в Англии в 1844 году и установили основные принципы и структуры для ведения справедливого и успешного совместного бизнеса.
Когда интерес к кооперативам начал расти, член Рочдейла основал Международный кооперативный альянс (ICA), чтобы помочь поддержать движение на международном уровне.
Сегодня кооперативы во всем мире разделяют несколько основополагающих принципов и ценностей, принятых МКА в 1995 году. Эти группы состоят из автономных лиц и созданы на основе руководящих стандартов добровольчества, демократии и набора общих культурных, социальных и экономических потребности. Это руководство поможет вам лучше понять ценности кооператива, принципы кооператива и применение кооперативных принципов в повседневной практике.
Что такое кооперативные ценности?
Кооперативные ценности служат руководством для всех кооперативных организаций и их членов. Есть шесть основных кооперативных значений:
- Самопомощь: Кооперативы ориентированы на создание сообщества, в котором каждый член получает равные преимущества. Чтобы достичь этого идеала, члены должны помогать себе, а также помогать друг другу.
- Самостоятельная ответственность: Большая часть идеологии кооператива основана на идее, что каждый отдельный член несет личную ответственность внутри группы. Они должны нести ответственность и играть свою роль самостоятельно, без необходимости внешней мотивации или стимула.
- Демократия: Демократическая структура имеет решающее значение для успешного функционирования кооператива. Организация существует таким образом, что все члены имеют контроль, и ни один человек не обладает большей властью, чем другие. Члены выбирают представителей путем голосования, и каждый человек имеет один голос на выборах.
- Равенство: Каждый член кооператива должен пользоваться одинаковыми правами в зависимости от размера их вклада.
- Справедливость: Кооперативные организации должны относиться ко всем членам справедливо, без какой-либо дискриминации. Справедливость необходима для создания гармоничных отношений между всеми членами.
- Солидарность: Члены кооператива образуют единую организацию, в которой все люди поддерживают друг друга. Каждая организация также поддерживает другие кооперативы для формирования единой сети.
Помимо основных кооперативных ценностей существует также набор этических ценностей. Это традиционная этика, установленная основателями кооперативной организации. Все кооперативы функционируют в соответствии с идеалами честности, открытости, социальной ответственности и заботы о других.
Эти ценности лежат в основе принципов сотрудничества. Принципы, по сути, являются руководством к тому, как члены могут успешно интегрировать и применять на практике основные ценности кооператива в каждой области своей организации. И ценности, и принципы имеют решающее значение во всех областях, от повседневной деятельности до выборов и политики.
Каковы принципы сотрудничества?
Когда основатели ICA создавали руководящие принципы для кооперативов, они обращались к первоначальной организации в Рочдейле.
Они работали в соответствии с одними и теми же основными ценностями и методами в течение 50 лет с заметным успехом. МКА приняла эти принципы в качестве руководства и создала базовую идеологию для всех кооперативов. Теперь они являются неотъемлемой частью того, как кооперативы функционируют внутри и совместно с другими организациями.
Заявление ICA об идентичности кооперативов описывает общую идеологию кооперативов и то, как они должны функционировать. Он определяет кооператив как «автономную ассоциацию лиц, добровольно объединившихся для удовлетворения своих общих экономических, социальных и культурных потребностей и устремлений через совместное и демократически контролируемое предприятие». Каждый принцип сотрудничества помогает разбить эту идею на несколько стандартов, которые организация должна интегрировать в свою практику.
7 принципов сотрудничества
МКА установила семь стандартных принципов, которым должны следовать все кооперативы. Они помогают организациям процветать и успешно работать, поощряя равное участие всех членов.
Благодаря этим ценностям ICA стала лидером всемирной сети кооперативов.
Принципы сотрудничества:
1. Добровольное и открытое членство
Члены являются самой важной частью кооператива. Без преданных своему делу членов ни один кооператив не может добиться успеха. Чтобы получить такую группу людей, все кооперативы должны оставаться добровольными организациями с возможностью членства для всех. Они должны быть открыты для любых лиц, которые могут и хотят присоединиться, взять на себя ответственность как часть организации и могут пользоваться услугами организации.
Он также защищает членов и заинтересованных лиц от любых форм дискриминации. Кооперативы принимают членов добровольно, что означает, что они не могут проводить дискриминацию по признаку пола, сексуальной ориентации, социального статуса, расы, политической принадлежности, религии или любых других личных данных. Пока люди готовы следовать основным принципам и ценностям кооператива, они могут стать его членами.
Этот принцип защищает основные права человека заинтересованных лиц и членов. Он устанавливает, что ни одно лицо или организация не может превратить человека в добровольного сотрудника и что их участие должно исходить из подлинного интереса. Добровольное членство также предоставляет людям свободу ассоциации. Они могут проявлять свою свободную волю и решать, желают ли они присоединиться к организации или покинуть ее, и если да, то когда.
2. Демократический контроль участников
Кооперативы основаны на идеалах демократии. Каждый член играет неотъемлемую роль в принятии решений, влияющих на организацию в целом. Кооператив делает решающий выбор, добавляет или реформирует политику и избирает новых представителей как группу. Все члены имеют равные права голоса, по одному бюллетеню на человека, и выборные должностные лица слышат голос каждого человека.
Поскольку выбор кооператива влияет на всех членов, поскольку все они имеют одинаковый статус, естественно, что они должны иметь право принимать решения.
Это жизненно важная часть всех операций, от ежедневных графиков до более широких вопросов, которые повлияют на будущее кооператива. Демократическая структура обеспечивает справедливое участие всех членов в организации и учет их мнений и замечаний. Здоровые дебаты также необходимы для действующей демократии.
Помимо создания справедливого метода принятия решений, он привлекает всех участников и служит стимулом для участия. Если члены знают, что их голоса имеют значение и являются ценными для блага их организации, они будут более охотно участвовать в демократических практиках, а также в повседневных операциях. Демократия также гарантирует, что лица, занимающие выборные должности, несут ответственность за свои действия. Если участники решают, что должностное лицо злоупотребляет их властью или не заботится о благе всех членов, они могут предпринять шаги для решения проблемы в группе.
3. Экономическое участие членов
Чтобы поддерживать справедливость во всех сферах деятельности кооператива, члены должны вносить справедливый вклад в его экономику.
Они также должны поддерживать демократический контроль над собранным капиталом. Часть капитала считается собственностью группы.
При наличии избыточного капитала члены решают, куда распределить деньги. Излишки обычно идут на:
- Развитие кооператива или создание резерватов
- Получение выгоды членами на справедливой основе на основе их транзакций
- Поддержка одобренной членством деятельности
Создание справедливой и демократической экономики необходимо по нескольким причинам. Во-первых, он устанавливает, что капитал поддерживает деловые занятия, но не определяет, как работает кооператив. Деньги всегда следует считать слугой участников. Это средство, с помощью которого кооператив может развиваться и расти. Кроме того, создание демократического процесса распределения капитала гарантирует, что кооператив тратит его с заботой о своих людях и предотвращает какие-либо серьезные излишки.
4. Автономия и независимость
Хотя каждый член кооператива имеет свои свободы, сама организация также является автономной и независимой единицей.
Члены кооператива определяют все, что он делает, что позволяет кооперативу функционировать независимо. Организация должна быть самодостаточной, чтобы каждый член мог осуществлять свои свободы в рамках структуры.
Автономия кооператива также важна для внешнего сотрудничества. Кооперативы могут решить вступить в деловые отношения с другими организациями или привлечь дополнительный капитал от внешних инвесторов или источников. Этот принцип гарантирует, что они сохранят свою демократическую и независимую структуру независимо от того, с кем они заключают соглашения. Это распространяется даже на договоренности между кооперативами и внешними правительствами. Положения и условия всегда должны включать групповую автономию.
Поддержание автономной и демократически управляемой организации необходимо для сотрудничества. Без этих двух факторов у кооперативов не было бы самоидентификации и уникальных связей, которыми можно было бы поделиться. Они также гарантируют, что члены могут продолжать управлять кооперативом на основе самоуправления, независимо от их отношений и соглашений с коммерческими организациями и национальными правительствами.
Обеспечение демократических практик особенно важно, когда речь идет о работе с источниками капитала.
5. Образование, обучение и информация
Чтобы успешно управлять кооперативом, продвижение и распространение образования является необходимостью. Каждый человек, участвующий в кооперативе, должен быть хорошо информирован о том, как он работает, его целях и обязанностях каждого человека. Члены, сотрудники, менеджеры и выборные должностные лица нуждаются в постоянном обучении, поскольку кооператив развивается и изменяется с течением времени. Если они хорошо разбираются в политике, правилах, ценностях и принципах кооператива, все они смогут внести более эффективный вклад в его развитие.
Но обучение не должно ограничиваться внутренними членами кооператива. Он также должен распространяться на окружающее сообщество и широкую общественность. Члены могут рассказывать другим о полезном характере кооперативного бизнеса и поощрять интерес к своей организации. Информирование молодого поколения и общественных деятелей не только вызывает одобрение и осведомленность извне, но также может побудить заинтересованных лиц присоединиться к организации.
Внутреннее и внешнее обучение являются необходимыми частями совместной практики. Непрерывное обучение членов помогает кооперативам развиваться, продвигаться вперед и адаптироваться к новым технологиям, помогая им стать лучшими бизнес-структурами. Он также поддерживает кооперативы в адаптации к другим изменениям, таким как изменения в законах, социальных тенденциях или экономике.
Помимо самого кооператива, образование способствует распространению информации. Он помогает наладить отношения с университетами и поддерживает исследования кооперативного движения. С помощью официальных исследований кооперативы могут помочь распространить образовательные материалы среди правительств и официальных лиц и информировать будущую политику. Обучение широкой публики истории, принципам и повседневной деятельности кооператива может создать более сильное и поддерживающее местное сообщество.
В целом, постоянное обучение имеет решающее значение для функционирования кооператива.
Независимо от того, насколько далеко заходит деятельность кооператива, всегда есть основная цель — способствовать более полному пониманию природы сотрудничества, а также подчеркивать его преимущества.
6. Кооперативное сотрудничество
Хотя кооперативы независимы друг от друга и управляются автономными личностями, они также должны гармонично работать вместе. Создание более крупной сети кооперативов — на местном, региональном, национальном или даже международном уровне — позволяет независимым организациям лучше обслуживать своих членов. Каждый кооператив привносит свои уникальные способности и вклад в игру, и они действуют с большей силой как единое целое.
Возможность подключения приносит пользу не только отдельным членам, но и всему кооперативу в целом. Развитие более крупных структур, объединяющих несколько кооперативов, укрепляет движение за счет совместных усилий и поддержки. Затем сети могут работать вместе в разных организациях, чтобы лучше обслуживать своих членов.
Они также могут работать с другими структурами, которые будут служить общему благу участников и движения в целом.
Создание устойчивой структуры устанавливает самостоятельные кооперативы как социальные и экономические единицы по отношению к другим группам и организациям. Формирование этих сетей позволяет кооперативам и их сотрудникам получать взаимную выгоду друг от друга, а не конкурировать друг с другом за прибыль, как некооперативные предприятия. Совместная работа подчеркивает ценность солидарности.
7. Забота об обществе
Все кооперативы сосредоточены на своих внутренних сообществах, но они также заботятся о своих местных сообществах за пределами организации. Кооперативы закупают материалы у местных поставщиков и инвестируют в них, чтобы способствовать устойчивости сообщества. В то время как группа работает как единое целое, каждый участник также должен взять на себя обязательство внести свой вклад в сообщество. Кооперативная и окружающая сеть должна побуждать их служить с гордостью.
Но устойчивость не останавливается на местном уровне. Сообщество выходит на мировой уровень, и кооперативы должны мыслить и действовать как на местном, так и на глобальном уровне. Участники могут работать над утверждением политик, учитывающих интересы сообщества в целом.
Поддерживать локальную и глобальную озабоченность важно по нескольким причинам. Согласно другим принципам, кооперативы — это независимые организации, которые лучше всего работают в сотрудничестве. Таким образом, у каждого кооператива должен быть свой способ внести свой вклад в устойчивое развитие, но они также должны работать в рамках своих сетей. Это позволяет кооперативам действовать на уровне, который может повлиять на мир. Кооперативы не только напрямую зависят от развития сообщества, но и могут оказать большое влияние, если будут работать вместе.
Применение принципов сотрудничества
В то время как семь принципов кооператива дают общее представление о том, как должна работать каждая организация, существует множество способов практического применения этих идей.
Вот несколько способов, как вы можете использовать эти принципы в своем кооперативе, чтобы создать более сильную организацию:
- Добровольное и открытое членство: Создайте культуру инклюзивности и уважения в своем членстве. Присоединение к членам не должно подвергаться какой бы то ни было дискриминации. Один из лучших способов убедиться, что новых волонтеров не осуждают, — это начать с мышления ваших существующих членов. Они должны понимать, что к каждому человеку следует относиться одинаково во всех отношениях и предоставлять одинаковые возможности. Кроме того, установите политику удаления участников путем голосования. Если у вас есть заранее определенный список нарушений ответственности, вам будет легко обнаружить любую возможность дискриминационных действий.
- Демократический контроль участников: Чтобы демократическая структура работала успешно, ваш кооператив должен сосредоточиться на общении и взаимодействии. Важно способствовать рассмотрению и обсуждению среди ваших членов. Вы можете сделать это, используя технологические разработки и онлайн-общение, а также проводя личные встречи и собрания.
- Экономическое участие членов: Поскольку кооперативы занимаются не только экономикой, то и этот принцип тоже. Он работает в связке с другими. Экономические взносы отдельных лиц считаются членскими долями, которые идут непосредственно на финансирование кооператива и приносят пользу членам. Ваш кооператив должен требовать ограниченного участия от всех членов без разбора, а взамен предоставлять им право голоса.
- Автономия и независимость: Члены кооперативов являются решающими силами, стоящими за новой политикой и решениями. Они должны иметь возможность управлять своим кооперативом без влияния более широкой государственной политики или других организаций. Однако ваш кооператив также должен взаимодействовать с правительством и бизнесом. Чтобы сохранить независимость, убедитесь, что ваш кооператив создает отношения с границами и говорит единым, единым голосом.
- Образование, обучение и информация: Кооперативы должны предоставить образовательные ресурсы для всех членов. Каждый человек должен хорошо понимать кооперативную идентичность, семь принципов и ценностей. Вы можете использовать технологические достижения для предоставления программ и ресурсов, а также проведения групповых занятий, на которых участники могут взаимодействовать друг с другом и учиться вместе. Возможность личного общения поможет укрепить доверие и сообщество среди ваших участников.
- Сотрудничество между кооперативами: Когда кооперативы работают вместе, существует несколько способов создать эффективные отношения. Все организации должны практиковать открытость и прозрачность во всех деловых вопросах, а общее членство должно одобрять все стратегии. Все организации также должны практиковать представление коллективных интересов каждого кооператива, гибкость и готовность идти на компромисс в работе для взаимной выгоды.
- Забота об обществе: В то время как кооперативы должны поддерживать своих членов и местное сообщество, они также должны заниматься развитием кооперативного движения в глобальном масштабе.
Важно способствовать рассмотрению и обсуждению среди ваших членов. Вы можете сделать это, используя технологические разработки и онлайн-общение, а также проводя личные встречи и собрания.
Об авторе