Признать приказ утратившим силу образец: Приказ о признании утратившим силу ранее изданного документа
Приказ об отмене приказа об увольнении и правила его составления
5/5 (2)
Содержание
- Список образцов приказов об отмене приказа об увольнении
- Как документ правильно составить
- Нормативное регулирование
- Основания для отмены приказа
- Когда можно отменить документ
- Особенности процедуры
- Отмена по инициативе работодателя
- Аннулирование по причине больничного
- По решению судебного органа
- Оцените статью
Список образцов приказов об отмене приказа об увольнении
ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец приказа об отмене приказа об увольнении в связи с отзывом заявления:
СКАЧАТЬ образцы приказов об отмене приказа об увольнении можно по ссылкам ниже:
- Приказ об отмене приказа об увольнении (типовая форма)
- Приказ об отмене приказа об увольнении по причине больничного
- Приказ об отмене приказа об увольнении по решению суда
- Приказ об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе
- Приказ об отмене приказа об увольнении в связи с отзывом заявления
- Приказ об отмене приказа об увольнении по собственному желанию
Как документ правильно составить
Приказ об увольнении работника отменяется путем создания нового приказа.
Его формат не соответствует унифицированному бланку Т-8. Закон не устанавливает определенного шаблона, предоставляя работодателю право произвольно излагать суть распоряжения.
Необходимо лишь обеспечить указание следующих данных:
- наименование компании-работодателя;
- номер документа по журналу регистрации и дата издания;
- место издания;
- наименование «приказ» и указание на суть документа;
- основания отмены предыдущего решения;
- сведения о ранее принятом акте, отменяемом в данный момент, – его номер и дата издания;
- распоряжение об отмене;
- указания работникам бухгалтерской и кадровой служб;
- действия, обеспечивающие контроль исполнения данного приказа;
- подпись руководителя;
- подписи об ознакомлении гражданина и работников отдела кадров и бухгалтерии.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Можно ли уволить сотрудника на больничном?
При составлении документа имеются следующие нюансы:
- важно, освобожден ли фактически работник от должности.
Если этот так, то в отношении прежнего приказа используется формулировка «считать утратившим силу». Если же гражданин еще не уволен, слово «приказываю» заменяется на «отменить приказ». Необходимо указывать дату, с которой ранее изданный документ считается недействительным; - восстановленный на работе сотрудник должен расписаться в том, что он ознакомлен с новым документом. Сотрудник отдела кадров в журнале регистрации приказов против отмененного ставит пометку «аннулирован», указывая причину и реквизиты отменяющего приказа, затем заверяет запись;
- если запись об увольнении в трудовой книжке уже сделана, ниже следует сделать новую. Указывается, что предыдущая запись недействительна, делается ссылка на номер и дату приказа;
- в личной карточке сотрудника запись о его увольнении зачеркивается, работник отдела кадров заверяет изменение своей подписью.
Если этот так, то в отношении прежнего приказа используется формулировка «считать утратившим силу». Если же гражданин еще не уволен, слово «приказываю» заменяется на «отменить приказ». Необходимо указывать дату, с которой ранее изданный документ считается недействительным;Если к моменту восстановления на работе гражданин уже получил все причитающиеся увольняемому выплаты, он должен представить в бухгалтерию заявление с просьбой учесть переплату при последующих начислениях.
Случается, что работники отказываются писать подобное заявление, тогда требуется представить объяснение причин в письменной форме.
Если же и объяснение получить невозможно, составляется акт с указанием «об отказе…». Переплата в данном случае представляет собой материальный ущерб для организации. Если его размер не более средней месячной оплаты труда, то издается приказ о возмещении суммы ущерба.
Все действия, направленные на возмещение произведенной работнику переплаты, должны производиться не позднее месяца с даты установления этого факта.
На практике отмена приказа об увольнении – достаточно редкое явление. Тем не менее, администрации предприятия рекомендуется иметь на этот случай заранее разработанную форму. Правильность оформления документов кадрового учета является объектом проверок Трудовой инспекцией (ст. 353 Трудового Кодекса РФ) и налоговыми органами.
Учтите! Нарушение установленного порядка в данном случае влечет административную ответственность в соответствии с ч.
1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Нормативное регулирование
Определяя порядок увольнения, ст. 84.1 ТК РФ не устанавливает сроков оформления и регистрации соответствующего приказа. Следовательно, он может быть издан вплоть до последнего дня работы гражданина. Согласно ч. 4 ст. 80 ТК РФ, работник вправе отозвать свое заявление об уходе, если на его место никто не приглашен.
Федеральный закон «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ в ст. 106 рассматривает обязательность восстановления на работе в случае издания соответствующего исполнительного документа по решению суда. При этом решение будет признано исполненным, когда работник вернется к выполнению обязанностей, а ранее изданный приказ будет отменен.
Эта норма согласуется со ст. 394 ТК РФ, предписывающей исполнить судебное решение незамедлительно.
Посмотрите видео. Сроки хранения и учет кадровых приказов:
Основания для отмены приказа
Любой приказ, изданный в организации, может отменяться.
Для этого требуются законные основания. Основанием отмены кадровых приказов служат заявления работников либо иные документы, свидетельствующие о необоснованности или невозможности исполнения ранее принятого распоряжения.
Причиной отмены приказа могут быть волеизъявление сотрудника или работодателя, а также обстоятельства, не связанные с их желанием.
Обратите внимание! Новый приказ должен быть издан как при необходимости полной отмены ранее принятого решения, так и для внесения в него изменений.
Когда можно отменить документ
Приказ об увольнении работника может быть отменен при следующих обстоятельствах:
- по желанию сотрудника. Ст. 80 ТК РФ предписывает подавшему заявление об уходе гражданину отработать 2 недели. В течение этого времени он имеет право изменить решение и отозвать свое заявление. Но при этом возможна ситуация, когда к моменту отзыва заявления приказ уже оформлен и зарегистрирован. Тогда он подлежит отмене. Это же правило согласно ст. 81 ТК РФ применяется, если в период 2 недель с момента подачи заявления гражданин заболел и являлся нетрудоспособным;
- по желанию работодателя. Закон позволяет работодателю быть инициатором расторжения трудового соглашения в случаях, предусмотренных ст. 81 ТК РФ. Часто встречающийся случай – нарушение дисциплины, например, длительный прогул. В этом случае администрация предприятия вправе принять решение об увольнении такого сотрудника. Оно сопровождается изданием акта и приказа о его увольнении. Но возможна ситуация, когда позднее выясняется, что у гражданина была уважительная причина для неявки на работу (например, несчастный случай), о которой он не имел возможности сообщить. Поскольку работник имеет подтверждающие документы, приказ об увольнении подлежит отмене;
- на основании судебного решения. Судебному рассмотрению предшествует жалоба необоснованно уволенного работника. Итогом может стать решение о восстановлении на работе. Один из примеров – незаконное увольнение женщины в состоянии беременности.
Это же правило согласно ст. 81 ТК РФ применяется, если в период 2 недель с момента подачи заявления гражданин заболел и являлся нетрудоспособным;
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Увольнение во время испытательного срока по инициативе работодателя.
Особенности процедуры
В некоторых случаях правильнее не отменять приказ полностью, а внести в него нужные изменения. Когда документ содержит несколько пунктов, а отмене подлежит лишь один, рекомендуется издавать приказ о внесении изменений, а не об отмене распоряжения.
Важно понимать разницу между отменой документа и признанием недействительным.
Отменяя приказ, работодатель прекращает его действие с момента выхода нового распоряжения. Признать документ недействительным означает признать отсутствие любых последствий его принятия, как если бы он не издавался.
Бывают случаи, когда отмена приказа невозможна. Один из них – если на место желавшего уйти работника приглашен другой человек. Также отмена приказа не производится, когда ранее речь шла об отпуске с последующим увольнением.
Закон запрещает увольнять сотрудника в период болезни, подтвержденной больничным листом.
Поэтому если гражданин заболел во время двухнедельного срока отработки перед увольнением, ранее изданный приказ подлежит отмене.
Учтите! Все основания для расторжения трудового договора по инициативе администрации перечислены в ст. 81 ТК РФ. Если одно из них становится причиной издания приказа об увольнении, а затем работник приносит документы, подтверждающие его правоту, приказ отменяется.
Типичный случай – составление акта и разрыв трудовых отношений с работником, отсутствующим на месте. Если гражданин позднее представит законное обоснование, акт и приказ должны быть отменены.
Отмена по инициативе работодателя
Кроме желания работника причиной отмены приказа может стать и волеизъявление работодателя. Один из примеров приведен выше – ситуация с необоснованным выводом о прогуле. Также причиной могут служить получение судебного решения и заявление самого гражданина.
Выход нового приказа сопровождается следующими действиями:
- внесение записи в трудовую книжку. Обязательно указание оснований и реквизитов отменяющего документа;
- изменение информации в личной карточке с совершением удостоверяющей подписи работника отдела кадров;
- перерасчет выплат.
Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.
Отзыв по собственному желанию работника
Желая расторгнуть трудовой договор, гражданин должен подать соответствующее заявление. С даты его оформления начинается течение двухнедельного срока перед увольнением. Этот период предусмотрен в интересах организации, чтобы обеспечить возможность подбора другого сотрудника на освобождающуюся должность.
Увольняющийся работник продолжает исполнять свои обязанности. На протяжении этих двух недель работник может отозвать свое заявление. Для этого следует написать и представить новое заявление, касающееся отзыва более раннего.
Учтите! Если к этому моменту приказ о разрыве трудовых отношений оформлен, его следует отменить.
Исключение предусмотрено для случаев, когда на данную должность уже приглашен новый сотрудник. Заключенный с ним договор не подлежит расторжению из-за отзыва другим работником заявления об уходе. Само заявление прежнего работника, отзывающее ранее поданное, не должно приниматься.
Аннулирование по причине больничного
Приказ, отменяющий ранее изданное распоряжение об увольнении сотрудника, издается в произвольной форме. При этом текст документа должен соответствовать общепринятым правилам кадровой документации и содержать необходимые сведения.
Когда отмена ранее оформленного приказа связана с установлением ранее не известного факта болезни работника, в приказ вносится такая информация:
- название организации;
- наименование документа и его регистрационный номер;
- дата и место выхода приказа;
- реквизиты отменяемого документа – наименование, номер и дата оформления;
- основания отмены. В рассматриваемом случае это представление больничного листа. Излагаться может так: «на основании представления Петровым И.И. больничного листа № __ от «__» ________ г., выданного ________ и подтверждающего отсутствие на рабочем месте с «__» ______ г. по «__» ______ г. по причине болезни»;
- подпись руководителя;
- подпись работника об ознакомлении.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Можно ли уволить инвалида 3 группы?
По решению судебного органа
На практике часто возникает вопрос, связанный с реализацией решения суда о восстановлении гражданина на работе. Достаточно ли отмены приказа об увольнении, или следует также издать приказ о восстановлении на работе?
Отмены увольнения достаточно, при этом в основании приказа необходимо указать судебное решение. Одним из пунктов также будет являться указание на выплату материальной компенсации и период вынужденного прогула.
Несмотря на это, работодатели обычно выбирают более сложный путь, оформляя дополнительно приказ о восстановлении на работе. Закон не считает подобные действия неправильными.
Посмотрите видео. Отмена приказа об увольнении по сокращению по решению суда:
Оцените статью
Если статья была полезна, поставь 5 звездочек!
Автор статьи:
Александра Бойко (Моисеенко)
Документы — Правительство России
Варианты поиска по сайтуЗакрыть
Следующая новость
Предыдущая новость
- Маленький размер шрифта
- Нормальный размер шрифта
- Большой размер шрифта
- Включить/выключить отображение изображений Вкл Выкл
Правительство России
- Демография
- Образование
- Культура
- Общество
- Государство
- Занятость и труд
- Технологическое развитие
- Экономика. Регулирование
- Финансы
- Социальные услуги
- Экология
- Жильё и города
- Транспорт и связь
- Энергетика
- Промышленность
- Сельское хозяйство
- Региональное развитие
- Дальний Восток
- Россия и мир
- Безопасность
- Право и юстиция
- Избранные документы со справками к ним
- Поиск по всем документам
Постановление Правительства Российской ФедерацииРаспоряжение Правительства Российской ФедерацииРаспоряжение Президента Российской ФедерацииУказ Президента Российской ФедерацииФедеральный законФедеральный конституционный законКодекс
Номер
Заголовок или текст документа
Дата подписания
28 января, суббота
Постановление Правительства Российской Федерации от 28.
01.2023 г. № 118О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 27 декабря 2022 г. № 961
26 января, четверг
Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2023 г. № 103
О внесении изменений в Правила предоставления из федерального бюджета субсидии Общероссийской общественной организации «Союз театральных деятелей Российской Федерации (Всероссийское театральное общество)» на поддержку развития театральной деятельности
Постановление Правительства Российской Федерации от 26.
01.2023 г. № 104О внесении изменения в абзац шестой пункта 8 Правил предоставления, использования и возврата субъектами Российской Федерации бюджетных кредитов, полученных из федерального бюджета на финансовое обеспечение реализации инфраструктурных проектов
Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2023 г. № 93
О внесении изменений в Положение о Министерстве здравоохранения Российской Федерации
Постановление Правительства Российской Федерации от 26.
01.2023 г. № 96О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации
Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2023 г. № 91
О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2022 г. № 2353
Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2023 г. № 111
О внесении изменений в Правила компенсации дополнительных расходов и (или) потерь бюджетов закрытых административно-территориальных образований, связанных с особым режимом безопасного функционирования, и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2020 г.
Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2023 г. № 107
О внесении изменений в Правила предоставления субсидий из федерального бюджета автономной некоммерческой организации «Национальное агентство развития квалификаций» на развитие механизма независимой оценки квалификации, создание и поддержку функционирования базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров
Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2023 г.
№ 89О функционировании суперсервиса «Поступление в вуз онлайн» в рамках приемной кампании 2023/24 учебного года
Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2023 г. № 112
О внесении изменения в пункт 1 постановления Правительства Российской Федерации от 31 марта 2022 г. № 539
Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2023 г. № 92
О внесении изменений в Положение о Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации
Постановление Правительства Российской Федерации от 26.
01.2023 г. № 99Об индексации в 2023 году размеров отдельных выплат военнослужащим, сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти, гражданам, уволенным с военной службы (службы), и гражданам, проходившим военные сборы
Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2023 г. № 100
О внесении изменения в нормы продовольственного обеспечения военнослужащих и некоторых других категорий лиц в мирное время
Постановление Правительства Российской Федерации от 26.
01.2023 г. № 101О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации
Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2023 г. № 106
О внесении изменений в пункт 13 перечня видов деятельности, запрещенных в центральной экологической зоне Байкальской природной территории
Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2023 г. № 94
О внесении изменений в Положение о Министерстве просвещения Российской Федерации
Постановление Правительства Российской Федерации от 26.
01.2023 г. № 98О совершенствовании денежного довольствия (оплаты труда) отдельных категорий военнослужащих и лиц гражданского персонала, направляемых Министерством обороны Российской Федерации за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей
Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2023 г. № 97
О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 28 марта 2019 г. № 341
Постановление Правительства Российской Федерации от 26.
01.2023 г. № 95О внесении изменений в Положение о Министерстве культуры Российской Федерации
25 января, среда
Постановление Правительства Российской Федерации от 25.01.2023 г. № 87
О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Российской Федерации от 1 марта 2011 г. № 121
1
Показать еще
Как определить и избежать мошенничества с доставкой посылок
Советы и ресурсы для потребителей Федеральной комиссии по связи
Узнайте больше о мошеннических звонках и текстовых сообщениях и о том, как о них сообщать.
- Руководства для потребителей: спуфинг | Робозвонки и текстовые сообщения
- Видео: Не ждите, повесьте трубку!
- Ресурсы блокировки вызовов
- Подать жалобу потребителя
- Центр помощи потребителям
Дополнительная информация
- Блог FTC: фишинг-мошенничество «Ожидание посылки»
- USPS: Smishing Scam Статья
- BBB: не нажимайте на этот текст! 5 способов избежать мошенничества с доставкой
- FedEx: как распознать мошенничество
- UPS: мы хотим помочь вам не стать жертвой мошенничества
Пандемия COVID-19 изменила то, как многие американцы делают покупки, и количество онлайн-покупок в США неуклонно растет. Больше покупок в Интернете означает больше доставок для потребителей.
В связи с увеличением количества доставок в Федеральную комиссию по связи США поступают жалобы на мошеннические звонки и текстовые сообщения с уведомлением о доставке, что еще раз доказывает, что мошенники следуют тенденциям и адаптируют свои схемы мошенничества для кражи ваших денег и информации.
По данным Better Business Bureau, многие мошенничества с доставкой начинаются с текстового сообщения или электронного письма о доставке посылки на ваш адрес. Эти сообщения часто содержат «ссылку для отслеживания», по которой вам предлагается щелкнуть, чтобы обновить настройки доставки или оплаты. Вы также можете получить сообщение голосовой почты с номером обратного вызова или бирку «пропущенная доставка» на дверь с номером, по которому нужно позвонить.
Хотя эти сообщения часто выглядят или звучат правдоподобно, вы никогда не должны щелкать ссылку или перезванивать по номеру из уведомления о неожиданной доставке. Вместо этого свяжитесь со службой доставки или продавцом напрямую, используя проверенный номер или веб-сайт.
В некоторых случаях ссылка может открывать веб-сайт, предлагающий ввести личную информацию, или может установить на ваш телефон или компьютер вредоносное ПО, которое может тайно похитить личную информацию. На номер, по которому вы перезваниваете, может ответить мошеннический «оператор», который попросит подтвердить информацию о вашей учетной записи или номер кредитной карты, которую вы использовали для покупки. В других мошеннических звонках и текстовых сообщениях может быть указано, что вам необходимо заплатить таможенную пошлину или налог, прежде чем доставка может быть осуществлена.
Другой вариант мошенничества может стоить вам денег, просто перезвонив по номеру. Поддельное уведомление о доставке будет содержать номер обратного вызова с кодом 809.код города или другой 10-значный международный номер. Обратный вызов может привести к высокой плате за соединение и высокой стоимости минуты разговора. (См. также Руководство для потребителей FCC: Мошенничество с телефоном одним звонком)
Если вы получаете подозрительные электронные письма, текстовые или телефонные сообщения, перейдите на веб-сайт службы доставки напрямую или используйте инструменты отслеживания продавца, чтобы проверить личность отправителя и избежать мошенничества.
Кроме того, Почтовая служба США опубликовала предупреждение о поддельных текстах доставки. В предупреждении упоминаются «незапрашиваемые мобильные текстовые сообщения, указывающие на то, что доставка USPS ожидает ваших действий», и включает веб-ссылку непочтовой службы, по которой можно щелкнуть.
Национальные службы доставки также размещают информацию на своих веб-сайтах, чтобы помочь потребителям избежать мошенничества с доставкой посылок. И FedEx, и UPS заявляют, что не запрашивают оплату или личную информацию через нежелательные текстовые сообщения и электронную почту.
На своем веб-сайте FedEx включает общие предупреждающие знаки почтового, текстового или онлайн-мошенничества:
- Неожиданные запросы денег в обмен на доставку посылки, часто в срочном порядке.
- Запросы личной и/или финансовой информации.
- Ссылки на неправильно написанные или слегка измененные адреса веб-сайтов, такие как «fedx.com» или «fed-ex.com».
- Орфографические и грамматические ошибки или чрезмерное использование заглавных букв и восклицательных знаков.
- Ошибки сертификата или отсутствие сетевых протоколов безопасности для конфиденциальных действий.
FedEx также предупреждает: «Если вы получите какое-либо из этих или подобных сообщений, не отвечайте и не сотрудничайте с отправителем».
UPS предоставляет примеры таких мошеннических сообщений на своей веб-странице с предупреждением о мошенничестве.
Помните, что мошенники-самозванцы часто незаконно подделывают телефонные номера, используемые в звонках и текстовых сообщениях, чтобы заставить вас думать, что этот номер принадлежит законной компании или даже государственному учреждению.
Если вы получили какую-либо информацию о неожиданной доставке посылки, будьте осторожны. Следуйте приведенным выше советам, чтобы защитить свою информацию и финансы.
Руководство для потребителей FCC COVID-19 предлагает информацию о мошенничестве с коронавирусом и о том, как не стать жертвой, а также полезные советы по гигиене мобильного телефона и оптимизации домашней беспроводной сети и многое другое.
Обновлено:
Понедельник, 7 марта 2022 г.
Действительность и достоверность | Internet Encyclopedia of Philosophy
Дедуктивный аргумент считается действительным тогда и только тогда, когда он принимает форму, которая делает невозможным, чтобы посылки были истинными, а вывод, тем не менее, был ложным. В противном случае дедуктивный аргумент считается недействительным .
Дедуктивный аргумент верен тогда и только тогда, когда он верен и все его посылки на самом деле верно . В противном случае дедуктивный аргумент несостоятелен.
В соответствии с определением дедуктивного аргумента (см. Дедукция и индукция), автор дедуктивного аргумента всегда намеревается что посылки обеспечивают своего рода обоснование вывода, посредством чего, если посылки истинны, вывод является также гарантированно верно. Грубо говоря, если процесс рассуждения автора хорош, если посылки действительно обеспечивают такого рода обоснование вывода, то аргумент действительный .
Фактически, аргумент действителен , если истинность посылок логически гарантирует истинность заключения. Следующий аргумент верен, потому что невозможно, чтобы посылки были истинными, а вывод, тем не менее, был ложным:
Элизабет владеет либо Honda, либо Saturn.
У Элизабет нет Хонды.
Следовательно, у Элизабет есть Сатурн.
Важно подчеркнуть, что посылки аргумента не имеют на самом деле, чтобы быть верным , чтобы аргумент был действительным. Аргумент действителен, если посылки и заключение правильно связаны друг с другом, так что если посылки были истинными, то и заключение должно быть истинным. В приведенном выше случае мы можем признать, что даже если одна из посылок на самом деле ложна , то, если бы они были истинными, заключение также было бы истинным. Рассмотрим тогда такой аргумент, как следующий:
Все тостеры сделаны из золота.
Все предметы из золота — это устройства для путешествий во времени.
Следовательно, все тостеры — это устройства для путешествий во времени.
Очевидно, что посылки этого аргумента неверны. Может быть трудно представить эти посылки истинными, но нетрудно увидеть, что если бы они были истинными, их истинность логически гарантировала бы истинность вывода.
Легко видеть, что предыдущий пример не является примером вполне хорошего аргумента. Правильный аргумент может иметь ложный вывод. Когда мы строим наши аргументы, мы должны стремиться к тому, чтобы они были не только обоснованными, но и звук . Здравый аргумент — это аргумент, который не только действителен, но и начинается с предпосылок, которые действительно истинны . Приведенный пример с тостерами верный, но не верный. Однако следующий аргумент является и действительным, и обоснованным:
В некоторых штатах преступники не имеют права голоса, то есть права голоса.
В этих штатах некоторые профессиональные спортсмены являются преступниками.
Поэтому в некоторых штатах некоторые профессиональные спортсмены не имеют права голоса.
Здесь не только посылки обеспечивают правильную поддержку вывода, но и посылки на самом деле верны. Поэтому такой вывод. Хотя это и не является частью определения обоснованного аргумента, поскольку обоснованные аргументы начинаются с истинных предпосылок и имеют форму, гарантирующую, что заключение должно быть истинным, если посылки верны, обоснованные аргументы всегда заканчиваются верными выводами.
Следует отметить, что как неверные, так и действительные, но необоснованные аргументы могут тем не менее иметь верные выводы. Нельзя отвергнуть вывод аргумента, просто обнаружив, что данный аргумент для этого вывода ошибочен.
Верны ли посылки аргумента или нет, зависит от их конкретного содержания . Однако, согласно господствующему среди логиков пониманию, справедливость или несостоятельность аргумента полностью определяется его логической формой . Логическая форма рассуждения есть то, что остается от него, когда абстрагируются от конкретного содержания посылок и вывода, т. е. от слов, обозначающих вещи, их свойства и отношения, оставляя только те элементы, которые являются общими для рассуждения и рассуждения. о каком-либо предмете, то есть такие слова, как «все», «и», «не», «некоторые» и так далее. Можно представить логическую форму аргумента, заменив определенные слова содержания буквами, используемыми в качестве заполнителей или переменных.
Например, рассмотрим следующие два аргумента:
Все тигры — млекопитающие.
Среди млекопитающих нет чешуи.
Следовательно, тигры не являются существами с чешуей.
Все паукообразные обезьяны — слоны.
Никакие слоны не животные.
Следовательно, никакие паукообразные обезьяны не являются животными.
Эти аргументы имеют одинаковую форму:
Все A суть B;
Нет В есть С;
Следовательно, никакие A не являются C.
Все аргументы в этой форме допустимы. Поскольку они имеют эту форму, приведенные выше примеры действительны. Однако первый пример правилен, а второй — несостоятелен, потому что его посылки ложны. Теперь рассмотрим:
Все баскетбольные мячи круглые.
Земля круглая.
Следовательно, Земля — это баскетбольный мяч.
Все папы проживают в Ватикане.
Иоанн Павел II проживает в Ватикане.
Следовательно, Иоанн Павел II является папой.
Эти аргументы также имеют одинаковую форму:
Все буквы А — это F;
Х означает F;
Следовательно, X является A.
Аргументы с этой формой недействительны. Это легко увидеть на первом примере. Во втором примере может показаться хорошим аргументом, потому что все посылки и заключение верны, но обратите внимание, что истинность вывода не гарантируется истинностью посылок. Возможно, что посылки верны, а заключение ложно. Этот аргумент недействителен, и все недопустимые аргументы несостоятельны.
Хотя большинство современных логиков признают, что логическая достоверность и невалидность полностью определяются формой, есть некоторые разногласия. Рассмотрим, например, следующие аргументы:
Моя таблица круглая. Поэтому он не квадратной формы.
Хуан холостяк. Поэтому он не женат.
Эти аргументы, по крайней мере на первый взгляд, имеют вид:
х есть F;
Следовательно, x не G.
Аргументы такой формы, как правило, недействительны. Однако в этих конкретных случаях кажется ясным, что в каком-то сильном смысле невозможно, чтобы посылки были истинными, а вывод был ложным. Однако многие логики отреагировали бы на эти сложности по-разному. Некоторые могут настаивать — хотя это спорно, — что эти аргументы на самом деле содержат имплицитные предпосылки, такие как «Ничто не имеет одновременно круглой и квадратной формы» или «Все холостяки неженаты», которые, хотя сами по себе являются необходимыми истинами, тем не менее играют роль в форме эти аргументы. Можно также предположить, особенно в связи с первым аргументом, что, хотя (даже без дополнительной посылки) существует необходимая связь между посылкой и заключением, речь идет о чем-то ином, чем «логическая» необходимость, и, следовательно, что этот аргумент (в простой форме) не следует рассматривать как логически допустимо. Наконец, особенно в отношении второго примера, можно предположить, что, поскольку «холостяк» определяется как «взрослый неженатый мужчина», истинной логической формой аргумента является следующая универсально действующая форма:
x является F, а не G и H;
Следовательно, x не G.
Логическую форму утверждения не всегда так легко различить, как можно было бы ожидать. Например, утверждения, которые, казалось бы, имеют одну и ту же поверхностную грамматику, тем не менее могут различаться по логической форме. Возьмем, к примеру, два утверждения:
(1) Тони — свирепый тигр.
(2) Клинтон — хромая утка.
Несмотря на кажущееся сходство, только (1) имеет вид «x есть A, который есть F». Из этого можно сделать правильный вывод, что Тони — тигр. Из (2) нельзя сделать правильный вывод, что Клинтон — утка. Действительно, одно и то же предложение может использоваться по-разному в разных контекстах. Рассмотрим утверждение:
(3) Король и Королева посещают высокопоставленных лиц.
Непонятно, какова логическая форма этого утверждения. Либо есть высокопоставленные лица, которых посещают Король и Королева, и в этом случае предложение (3) имеет ту же логическую форму, что и «Король и Королева играют на скрипках», либо Король и Королева сами являются высокопоставленными лицами, прибывшими откуда-то иначе, и в этом случае предложение имеет ту же логическую форму, что и «Король и Королева — хнычущие трусы». В зависимости от того, какую логическую форму имеет высказывание, выводы могут быть верными или неверными. Учтите:
Король и Королева посещают высокопоставленных лиц. В гостях у высокопоставленных лиц всегда скучно. Поэтому Король и Королева занимаются чем-то скучным.
Только в том случае, если заявление дано в первом чтении, этот аргумент может считаться действительным.
Из-за сложности определения логической формы аргумента и потенциального отклонения логической формы от грамматической формы в обычном языке современные логики обычно используют искусственные логические языки, в которых логическая форма и грамматическая форма совпадают. В этих искусственных языках определенные символы, подобные тем, которые используются в математике, используются для представления тех элементов формы, которые аналогичны обычным английским словам, таким как «все», «не», «или», «и» и так далее. Использование искусственно сконструированного языка упрощает определение набора правил, определяющих, является ли данный аргумент действительным или недействительным. Следовательно, изучение того, какие формы дедуктивных аргументов являются действительными, а какие недействительными, часто называют «формальной логикой» или «символической логикой».
Короче говоря, дедуктивный аргумент должен оцениваться двумя способами. Во-первых, нужно спросить, обеспечивают ли посылки поддержку вывода, исследуя форму аргумента. Если да, то аргумент в силе. Затем следует спросить, истинны или ложны посылки в действительности. Только если аргумент проходит оба этих теста, он звучит как . Однако, если аргумент не проходит эти тесты, его вывод все еще может быть верным, несмотря на то, что аргумент не подтверждает его истинность.
Примечание: есть и другие связанные употребления этих слов, которые можно найти в более сложной математической логике. В этом контексте говорят, что формула (сама по себе), написанная на логическом языке, действительна, если она оказывается истинной (или «удовлетворительной») при всех допустимых или стандартных приписываниях значения этой формуле в рамках предполагаемой семантики для данной формулы.
Об авторе