Программа внепланового инструктажа по охране труда: по какой форме проводится, порядок разработки и утверждения, как составить правильно?

Содержание

по какой форме проводится, порядок разработки и утверждения, как составить правильно?

ТК РФ прописывается для работодателей и его сотрудников определенные обязательства друг перед другом.

В частности, каждый работодатель, согласно статье 2 ТК РФ, должен обеспечивать на предприятии охрану и безопасные условия для трудовой деятельности.

Для этого организовывается прохождение специального дополнительного инструктажа по охране труда. При этом процедура проводится в соответствии с разработанной программой.

По какой проводится внеочередное инструктирование?

Некоторые руководители считают, что при приеме на работу сотрудников на неопасную должность, инструктировать совсем не обязательно.

Однако, это мнение достаточно ошибочное, потому как при проверке организации грозит серьезное наказание.

В обязательном порядке внеплановый инструктаж должен учитывать все требования законов и специфику деятельности предприятия.

Его главная особенность в том, что для внепланового инструктажа не должна существовать заранее утвержденная и разработанная форма программы.

А, значит, для подготовки к его проведению следует разработать и утвердить программу так называемых типовых случаев.

Сроки проведения напрямую зависят от причин и срочности. Когда необходимо проводить:

при требованиях специальных органов государственного надзора;
при введении переработанных или новых правил, стандартов, инструкции по охране трудовой деятельности;
при перерыве в работе по определенным причинам (для обычной деятельности 60 дней, для деятельности с повышенными требованиями – 30 дней;
при нарушении или пренебрежении сотрудниками безопасности, нарушения которой могут привести к аварии, пожару, травме и иным негативным опасным последствиям — порядок проведения инструктажа после несчастного случая;
при изменении самого процесса работы, модернизации или замене инструментов, оборудования, материалов, сырья, которые влияют на безопасность труда.

Вообще, порядок разработки, корректировки и учета таких инструкций и программ прописан в специальной методичке №80 от 17 декабря 2002 года.

Утверждение проведения

Если на предприятии имеется профсоюзная организация, то она должна завизировать готовую форму программы, а если нет, то эта обязанность возложена на руководителя отдела кадров.

Каждый сотрудник должен тщательно изучить программу проведения внепланового инструктажа.

Проверить насколько она соответствует стандартам и тем новшествам, на основе которых было принято решение о внеплановом инструктировании сотрудников.

В конечном итоге, с готовой инструкцией должен ознакомиться директор и, если его все устраивает, то поставить свою подпись.

Как составить?

За основу для составления инструкции и программы берется специально разработанная министерством труда типовая форма.

Однако обязанность по разработке возлагается на человека, который является руководителем опасного производства, а так как на предприятии трудится еще и специалист по охране труда, то он должен оказывать составителю всяческую помощь.

В зависимости от причины назначения внепланового инструктажа в него включаются определенные информационные материалы и в определенных случаях даже отработка навыков на практике.

В программе должно быть отражено:

Освежение или обновление знаний о технологических процессах или оборудовании и инструментах, которые составляют повседневный быт во время трудовой деятельности сотрудника.
Обсуждение причин, которые повлекли или могут повлечь нежелательные последствия или опасные ситуации. Кроме этого, выявление неправильных действий сотрудника, чтобы показать всем примеры ошибок в деятельности, необходимые для исправления.
Информация об организации безопасности на рабочем месте.
Начало производственной деятельности – как правильно подготовиться.
Ознакомление со средствами безопасности и индивидуальной защиты, а также правилами их использования.
Особенности безопасности и передвижения в условиях производства той или иной продукции.
Сведения о специфике погрузки, транспортировки, разгрузки сырья, промежуточных материалов и готовой продукции.
Информация о том, как экстренно остановить работу определенных узлов или механизмов.
Существующие способы оповещения об опасности, в том числе и при большом шумовом фоне.
Алгоритм поведения сотрудников предприятия при возникновении чрезвычайных ситуаций.
Меры неотложной помощи пострадавшим и правила поведения до приезда аварийно-спасательных служб.

Порядок оформления проведения внеочередного обучения по охране труда — необходимые документы.

Выводы

Для грамотного проведения внепланового инструктажа по охране труда должен быть четко разработан план мероприятий.

Чтобы понять, что сотрудники качественно усвоили представленный материал, необходима специальная форма контроля. Она может быть в форме:

письменного отчета;
опроса;
практических занятий;
тренажерные программы или технические средства обучения.

Если какой-либо сотрудник неполностью усвоил материал, необходимо провести повторное обучение через определенный промежуток времени.

Программа проведения первичного (повторного, внепланового) инструктажа по охране труда

ОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Администрация Богословского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 30.04.2014 № 96
Об утверждении программы проведения первичного (повторного, внепланового) инструктажа по охране труда в Администрации Богословского сельского поселения Омского муниципального района Омской области
Руководствуясь статьёй 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Минтруда № 1 и Минобразования России № 29 от 13 января 2003 года «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»,
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить программу проведения первичного (повторного, внепланового) инструктажа по охране труда в Администрации Богословского сельского поселения Омского муниципального района Омской области

2. Утвердить список должностей, освобождённых от прохождения первичного инструктажа по охране труда, согласно приложению 2.

3. Настоящее распоряжение разместить в сети Интернет.

4. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

Глава сельского поселения А.Г. Федоров

Приложение 1

к постановлению администрации

Богословского сельского поселения

от 30.04.2014 № 96

ПРОГРАММА

ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРВИЧНОГО (ПОВТОРНОГО, ВНЕПЛАНОВОГО) ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
I. Введение
В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, проводить инструктаж по охране труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

— со всеми вновь принятыми в Администрацию работниками, включая совместителей;

— с работниками, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо с работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

— с командированными работниками сторонних организаций, и лицами, проходящими производственную практику.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ или специально назначенный в организации сотрудник. Сотрудник, проводящий первичный инструктаж, должен в установленном порядке пройти обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте по программам, разработанным и утвержденным в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов Администрации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Проведение инструктажа по охране труда включает в себя ознакомление сотрудников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах Администрации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

Проведение первичного инструктажа на рабочем месте регистрируется в соответствующем журнале с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.
II. ПРОГРАММА ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРВИЧНОГО

(ПОВТОРНОГО, ВНЕПЛАНОВОГО) ИНСТРУКТАЖА

ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
1. Условия труда сотрудников Администрации

Особенности и характеристика условий труда сотрудников Администрации. Возможные причины несчастных случаев и заболеваний сотрудников Администрации. Примеры случаев производственного травматизма при работе в офисе.

2. Общие требования охраны труда

Порядок допуска к работе в Администрации с использованием персональных компьютеров, копировально-множительной техники, факсимильных аппаратов и другого офисного оборудования.

Вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда.

Периодичность повторного инструктажа по охране труда.

Случаи прохождения внепланового инструктажа по охране труда.

Целевой инструктаж при выполнении несвойственных профессии (должности) работ.

Специальный инструктаж и получение группы I по электробезопасности.

Обучение требованиям охраны труда при работе с офисным оборудованием.

Правила технической эксплуатации и требования безопасности при работе с офисным оборудованием.

Медицинские осмотры сотрудников Администрации, допущенных к постоянной работе на персональном компьютере.

Основные опасные и вредные производственные факторы, которые могут оказывать неблагоприятное воздействие на сотрудников Администрации во время работы.

Неблагоприятное воздействие опасных и вредных производственных факторов на организм человека.

Режимы труда и отдыха.

Требования пожарной безопасности при работе с офисным оборудованием.

Правила личной гигиены.

Действия сотрудника Администрации в случае заболевания, плохого самочувствия, недостаточного отдыха.

Действия сотрудника Администрации, если он оказался свидетелем несчастного случая. Оказание первой помощи. Медицинская аптечка.

Ответственность за невыполнение или нарушение требований инструкции по охране труда.

3. Требования охраны труда перед началом работы

Рациональная организация своего рабочего места перед началом работы.

Минимально допустимые расстояния между персональными компьютерами, если их несколько в помещении офиса.

Влияние взаимного расположения персональных компьютеров на уровень генерируемых ими излучений. Гигиенические требования для предупреждения облучения других рабочих мест.

Очистка экрана монитора от пыли, которая интенсивно оседает на нем под воздействием зарядов статического электричества.

Уборка с рабочего места всех лишних предметов, не используемых в работе.

Меры предосторожности при осмотре офисного оборудования перед началом работы.

Требования к достаточности и равномерности освещения рабочего места.

4. Требования охраны труда во время работы

Последовательность включения офисного оборудования в работу. Инструкции по эксплуатации офисного оборудования.

Рациональная рабочая поза при работе на офисном оборудовании.

Требования, предъявляемые к типу и конструкции рабочего кресла и рабочего стола при работе с персональным компьютером.

Требования охраны труда при работе на персональном компьютере. Минимальное расстояние экрана видеомонитора от глаз офисного работника. Правильное расположение клавиатуры на поверхности стола. Установка на экране монитора оптимального цветового режима для уменьшения напряжения зрения. Продолжительность непрерывной работы с видеомонитором.

Дефекты или неисправности копировально-множительной техники, при которых работа на ней не разрешается.

Меры пожарной безопасности в помещении, где выполняются копировально-множительные работы. Меры предосторожности при непосредственной работе с химическими веществами (например, с красками, порошками и т.п.).

Вентиляция помещения, в котором производятся работы на копировально-множительной технике.

Меры предосторожности при обслуживании офисного оборудования.

5. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

Действия сотрудника Администрации при обнаружении каких-либо неполадок в работе офисного оборудования.

Действия сотрудника Администрации при несчастном случае, внезапном заболевании.

Способы оказания первой помощи при ранениях, при поражении электрическим током.

Действия сотрудника Администрации при обнаружении пожара или признаков горения (задымление, запах гари, повышение температуры и т.п.). Особенности тушения электрооборудования, находящегося под напряжением. Правила применения углекислотных или порошковых огнетушителей.

6. Требования охраны труда по окончании работы

Меры предосторожности при выключении офисного оборудования, отсоединении сетевого шнура от электрической сети.

Меры безопасности при приведении в порядок рабочего места, уборке дисков, дискет, документации и т.п.

Правила личной гигиены по окончании работы.

7. Результаты инструктажа

Результаты проведения первичного инструктажа на рабочем месте записываются в Журнал «Регистрации инструктажей по охране труда».

8. Освобождение от инструктажа

Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж не проходят.

Перечень должностей, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает глава сельского поселения, согласно приложению 2. Все работники, в том числе выпускники профтехучилищ, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 — 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку по безопасным методам и приемам труда на рабочем месте. Ученики и практиканты прикрепляются к квалифицированным специалистам на время практики.

9. Повторный инструктаж

Повторный инструктаж проходят сотрудники, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, не зависимо от их квалификации, образования и стажа работы не реже чем через 6 месяцев. Его проводят с целью проверки знаний правил и инструкций по охране труда, а также с целью повышения знаний индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады по программе инструктажа на рабочем месте. По согласованию с соответствующими органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок прохождения повторного инструктажа.

Повторный инструктаж проводится по программам первичного инструктажа на рабочем месте.

10. Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж проводится:

• при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

• при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

• по требованию органов надзора;

• при перерывах в работе — для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин или обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. Внеплановый инструктаж отмечается в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с указанием причин его проведения.

11. Ответственность

За невыполнение требований инструкций, Положений и Правил сотрудник несет ответственность согласно действующему законодательству.

12. Нормативные и методические документы:

СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы (с изменением N 1 от 25 апреля 2007 г.).

СанПиН 2.2.2.1332-03. Гигиенические требования к организации работы на копировально-множительной технике.

ГОСТ 12.2.003-91 ССБТ. Оборудование производственное. Общие требования безопасности.

ГОСТ 12.2.036-78. ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования.

ГОСТ 21829-76. Система «Человек — машина». Кодирование зрительной информации. Общие эргономические требования.

ГОСТ 22269-76. Система «Человек — машина». Рабочее место оператора. Взаимное расположение элементов рабочего места. Общие эргономические требования.

Правила пожарной безопасности в Российской Федерации (ППБ 01-03).

Приложение 2

к постановлению администрации

Богословского сельского поселения

от ______________2014 № _____

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей администрации Богословского сельского поселения, освобождённых от прохождения первичного инструктажа

№ п/п	Наименование должности
Административно-управленческий персонал
1	Глава сельского поселения
2	Заместитель Главы сельского поселения
3	Ведущий специалист администрации
4	Главный специалист администрации
5	специалист по работе с населением
6	специалист 1 категории
7	Главный бухгалтер
8	специалист ВУС

Внеплановый инструктаж по охране труда

АНО ДПО «ЦПР Профи» проводит обучение по направлениям:

Специалист по охране труда. Диплом.

Повышение квалификации: Охрана труда

Работы на высоте

Электробезопасность

В отличие от остальных, внеплановый инструктаж не имеет установленных сроков и периодичности. Руководитель может его назначить для отдельных лиц, цехов и всего персонала в целом. Для чего же нужен внеплановый инструктаж? Давайте разберемся вместе.

Для чего нужен внеплановый инструктаж?

Внеплановый инструктаж с сотрудниками предприятия проводят для того, чтобы рассказать о важных изменениях, которые могут повлиять на их работу.

Согласно пункту 8.9 ГОСТа 12.0.004-2015, который вступит в силу с 1 марта 2017 года, внеплановый инструктаж на рабочем месте проводят если:

на предприятии изменился технологический процесс производства;
произошла замена или модернизация оборудования, приспособлений, инструментов, что может повлиять на условия и безопасность труда сотрудников;
произошли изменения законодательных и других нормативных правовых актов, в которых содержатся требования охраны труда, порядка выполнения работ;
на предприятии сотрудники создали ситуацию, которая могла вызвать несчастный случай или несчастный случай на производстве уже произошел;

это требование должностных лиц органов государственного надзора и контроля, общественного контроля;
у сотрудника предприятия, который работает на вредном производстве, был перерыв в работе более 30 календарных дней, а для остальных работников — более двух месяцев.

ПРИМЕР:

Газосварщик предприятия по семейный обстоятельствам вынужден был взять отпуск за свой счет на 4 месяца. После того, как он вышел на работу, начальник смены по приказу руководства провел с ним внеплановый инструктаж на рабочем месте.

ПРИМЕР:

Сотрудник предприятия во время очистки канализации отравился газом. Выполняя работы, он без средств индивидуальной защиты и не используя положенную страховку, спустился в канализационный колодец, где и потерял сознание. Второй сотрудник вовремя это заметил и успел оказать необходимую помощь. После расследования несчастного случая, руководитель издал указ о проведении внепланового инструктажа с сотрудниками, которые заняты на аналогичной работе. В программу инструктажа вошла тема – применение положенных СИЗ и действия работников в экстремальной ситуации.

Кто проводит внеплановый инструктаж?

Внеплановый инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель сотрудника, который прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Это может быть бригадир, начальник смены или участка, начальник отдела и т.д.

ВАЖНО: Внеплановые инструктажи не отменяют проведение периодических (повторных) инструктажей.

Список сотрудников, для которых необходимо провести внеплановый инструктаж своим приказом утверждает руководитель предприятия.

В приказе «О проведении внепланового инструктажа» необходимо указать следующие сведения:

причины проведения внепланового инструктажа со ссылками на законодательство или инструкции;
дату, место и временя проведения инструктажа;
данные сотрудника (ФИО и должность), который назначен ответственным за проведение внепланового инструктажа;
список сотрудников, с которыми нужно провести внеплановый инструктаж.

Внеплановый инструктаж может быть групповым, например, если произошел несчастный случай или об изменениях в законодательстве нужно оповестить группу сотрудников. Также такой инструктаж могут проводить и с одним сотрудником, например, если он периодически нарушает правила охраны труда на своем рабочем месте.

По каким программам нужно проводить внеплановый инструктаж?

Внеплановый инструктаж нужно проводить, используя либо готовые программы, которые разработаны и утверждены на предприятии, либо инструкции по охране труда и безопасному выполнению работ на конкретном рабочем месте. Если внеплановый инструктаж касается изменения законодательства, нужно использовать тексты этих документов и другие локальные нормативные акты.

Объем и содержание внепланового инструктажа нужно определять в каждом конкретном случае отдельно. То в первую очередь будет зависеть от причин и обстоятельств, по которым возникла необходимость проведения такого инструктажа.

Например:

На предприятии заменили один из станков на более современную модель. Работодатель издал приказ провести с двумя сотрудниками, которые на нем работают внеплановый инструктаж и сопроводить его практическим показом безопасных приемов работы.

Как проверить знания сотрудников, которые они получили во время внепланового инструктажа?

Как и в случае с первичным, повторны или целевым инструктажами на рабочем месте, после внепланового инструктажа руководитель проводит устную проверку приобретенных работниками знаний и навыков безопасных приемов работы. После чего информацию о проведении внепланового инструктажа нужно внести в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. В нем необходимо:

поставить дату проведения внепланового инструктажа;
поставить подписи двух сторон: проверяющего лица и инструктируемого;
в графе «Причина инструктажа» обязательно кратко описать основания его проведения.

ВАЖНО: Всегда следите за тем, чтобы после проведения инструктажей, сотрудники и ответственные лица ставили свои подписи в журналах инструктажей. В случае если на ваше предприятие с проверкой придет инспектор ГИТ, он обязательно обратит внимание на отсутствие подписей. На практике, инспектор такую ситуацию приравнивает к отсутствию необходимых инструктажей и штрафует компанию.

КРАТКО

Этапы проведения повторного инструктажа по охране труда на предприятии:

1 этап – определите, кто проводит повторный инструктаж

Повторный инструктаж, как и первичный, проводит непосредственный руководитель сотрудника — мастер, прораб, начальник смены, который прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

2 этап – разработайте и утвердите программу проведения повторного инструктажа по охране труда

Повторный инструктаж проводят по тем же программам и инструкциям, что и первичный. Напомним, что программы и инструкции для первичного инструктажа разрабатывает непосредственный руководитель сотрудника при методической поддержке специалиста по охране труда. За основу документа берут законодательные и иные нормативные правовые акты. В программе обязательно учитывают специфику деятельности организации. Примерный перечень вопросов для программы первичного инструктажа приведен в Приложении Б к ГОСТ 12.0.004-2015.

3 этап – определите сотрудников, с которыми нужно провести повторный инструктаж

Повторный инструктаж проводят с теми же сотрудниками, что и первичный. А именно:

со всеми вновь принятыми на работу лицами. К ним относятся сотрудники, выполняющие временные работы, совместители и надомники;
с сотрудниками, которым поручают выполнение новой для них работы;
с командированным на работу у организатора обучения персоналом других организаций; с персоналом подрядчиков (субподрядчиков), выполняющим работы на подконтрольных организатору обучения территории и объектах;
с проходящими производственную практику и другими лицами, которые участвуют в производственной деятельности предприятия.

4 этап – проведите повторный инструктаж и проверьте полученные знания

Проводить повторный инструктаж на рабочем месте нужно по утвержденной на предприятии программе не реже 1 раза в пол года. На некоторых производства – не реже 1 раза в 3 месяца. Такая периодичность указана в отраслевых правилах. Также сам работодатель в своем локальном актом может утвердить более частую периодичность проведения повторного инструктажа, чем определено законом.

После того как с сотрудником провели повторный инструктаж, необходимо в устной форме проверить усвоенные им знания.

5 этап – сделайте запись о проведении повторного инструктажа

После проведения повторного инструктажа на рабочем месте, нужно сделать запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте. Укажите в журнале дату его проведения и проставьте подписи инструктируемого и инструктирующего.

Читать:

Инструктажи по охране труда

Первичный инструктаж по охране труда

Повторный инструктаж по охране труда

Целевой инструктаж по охране труда

Источник: https://www.trudohrana.ru

определение и цель проведения, как и кем проводится – порядок и правила, регистрация в журнале, освобождение

Проведение внепланового инструктажа – это вынужденная дополнительная мера профилактики безопасности производственного процесса.

Ситуации, когда данные мероприятия необходимы, анализируются работодателем самостоятельно и регулируются законодательными нормами.

Определение

Внеплановое проведение инструктажа по охране труда – процедура ознакомления персонала с действующими правилами и нормами работы на конкретном предприятии.

[stextbox id=’alert’]В план мероприятия входит извещение сотрудников с нюансами технологического процесса и нововведениями.[/stextbox]

Процедура проведения внеочередных внеплановых обучений регулируется на законодательном уровне следующими нормативными актами:

Документальным основанием для проведения внепланового мероприятия будет являться приказ – распоряжение руководителя о включении в режим работы дополнительной меры профилактики безопасности.

Цель проведения

Заранее такие мероприятия не планируются. Да и запланировать их невозможно, так как их предназначение — появление внеплановых ситуаций.

Причины проведения внеочередного инструктирования по охране труда на законодательном уровне оговариваются п.2.16 «Порядка обучения». К ним относят:

Принятие новых или внесение изменений на федеральном уровне в существующие нормативно-правовые документы в сфере охраны труда либо корректировка внутренней документации.
Модернизация производственного оборудования, технологий, влияющих на безопасность трудовой деятельности.
Зафиксированы случаи нарушения сотрудниками требований безопасности при исполнении должностной инструкции, если они вызвали угрозу наступлению серьёзных последствий.
Устранение замечаний, предписанных надзорными и контрольными нормами.
Устранение нарушений, выявленных в ходе проведения внутренней проверки организации сотрудниками по ТО, инженерами по ТО и прямым руководителем.
Нештатные ситуации: наступление несчастного случая, получение сотрудником производственной травмы, диагностирование профзаболевания, ЧП, аварии и т.д.
Решение уполномоченного специалиста либо работодателя.
Обучение сотрудников, ранее не задействованных в данной области или находящихся на длительном техническом перерыве: от 30 дней – для повышенной опасности, от 60 дней – для опасной деятельности. Как проводить инструктаж при перерывах?

Такие временные промежутки могут возникнуть в результате нахождения работника:

в отпуске;
на больничном листе;
в командировке;
при исполнении государственных или общественных поручений;
либо по причине простоя предприятия.

Заранее спрогнозировать и утвердить дату проведения такого рода инструктажа невозможно, поэтому эти причины дают повод называть его внеплановым.

Читайте также: Когда проводится внеплановый инструктаж по технике безопасности?

Периодичность

Сроки проведения обучающего мероприятия зависят от причин, по которым возникла необходимость в проведении инструктажа.

Так, если имеется факт выявления нарушений установленных в организации требований по соблюдению техники безопасности либо было выдано надзорными органами предписание, то внеплановый инструктаж должен быть проведён в течение 3-х календарных дней с момента получения уведомления.

Если работодатель планирует переоборудовать предприятие, то в связи с изменением технологического процесса ВИ по ОТ необходимо проводить до начала работ в новых условиях.

Объём, порядок и сроки проведения дополнительного обучающего мероприятия определяются работодателем самостоятельно, если причиной не стало предписание, выданное контролирующими органами.

Освобождение работников

Основной перечень должностных лиц, профессий, которые не обязаны проходить внеплановый инструктаж, утверждается руководителем предприятия по согласованию с председателем Профсоюзной организации и инженером по охране труда.

Также освобождаются от посещения внепланового мероприятия лица, не связанные с обслуживанием, испытанием, отладкой и ремонтом оборудования, ставшим поводом для внесения изменений в режиме работы.

Кто в организации должен проводить?

Работодатель, определяя срок проведения инструктажа, утверждает дату и порядок путём издания распорядительного документа.

Текстом приказа может быть назначен ответственный исполнитель.

Однако, федеральным нормативным актом «Порядком обучения» утверждена должность, в обязанности которого входит проведение инструктажа.

Согласно п.2.1.3 данного документа внеплановое обучение с сотрудниками проводится их непосредственным руководителем.

До этого дня инструктор обязан изучить программу обучения самостоятельно и сдать по ней экзамен. Данный комплекс мероприятий проводит уполномоченная организация, имеющая лицензию, дающую право на ведение данного вида деятельности.

Порядок и правила внеочередного инструктирования

Процедура проведения внутреннего внепланового инструктажа должна придерживаться заранее разработанного плана с учётом причины его внесения в трудовой распорядок.

Общий порядок организации данного мероприятия регламентируется Разделом 2 Постановления Минтруда и Минобраза, который обязательно дополняется собственной программой обучения персонала, существующей на каждом предприятии.

Комплекс мероприятий, составляющий целостную картину проведения ВИ по ОТ, включает:

Получение документа, определяющего необходимость организации данного мероприятия.
Подготовка приказа о проведении ВИ по ОТ с указанием причины организации инструктажа.
Разработка и утверждение программы инструктирования.
Организация инструктирования, содержащего:
ознакомление работников с нововведениями, касающимися правил охраны труда, изложенными во внутренних нормативных документах организации;
изучение инструкций, разработанных по данной теме;
разъяснение вариантов практического применения методов безопасности в рабочей деятельности;
ознакомление с опасными и вредными факторами производства.

В зависимости от причины назначения внепланового инструктажа выбирается тема и объём изучаемого материала.

Законодательство обязывает всех сотрудников организаций проходить тестирование теоретической части информации, полученной в ходе проведения инструктажа.

По окончании обучения и проверки полученных знаний отчёт о проведённой работе фиксируется в журнале учёта.

Каждый сотрудник напротив своей фамилии заверяет подписью информацию, свидетельствующую о посещении внепланового инструктажа.

Какие документы нужно оформить в ходе внепланового инструктирования?

Порядок регистрации в журнале

Информация о проведённом инструктаже отображается в личной карточке сотрудников, удостоверении-допуске и обязательно регистрируется в журнале по охране труда — скачать образец.

Отчётно-нормативный документ имеет особенности заполнения:

записи в журнале должны быть датированными;
форма подписывается обоими участниками инструктажа: инструктором и работниками предприятия;
указывается причина проведения внепланового мероприятия и даётся краткое обоснование для его организации.

Специалисты, занятые в особо опасных видах деятельности, должны иметь допуск перед началом работ. Поэтому оценку знаний трудящегося, инструктор ставит именно в этом документе.

Сроки

Контроль знаний рядового персонала и специалистов организации по теме безопасности и охране труда должен быть организован не реже, чем один раз в три года.

Кроме этого срока существует периодичность внеплановых инструктажей, которые включаются в трудовой распорядок в результате принятия новых нормативно-правовых актов по первому требованию.

Выводы

Итак, внеплановые мероприятия по технике безопасности и охране труда проводятся по первому требованию контролирующих органов либо в связи с производственной необходимостью, поэтому заранее спланировать их расписание невозможно.

Для проведения инструктажей издаётся приказ, а результаты находят отражение в журнале учёта и персональных удостоверениях сотрудников.

Законодательство требует от работодателей тестировать сотрудников определённых профессий с целью проверки их теоретических знаний правил безопасности и в то же время освобождает непричастных к данной трудовой деятельности лиц.

Внеплановый инструктаж по охране труда

АНО ДПО «ЦПР Профи» проводит обучение по направлениям:

Специалист по охране труда. Диплом.

Повышение квалификации: Охрана труда

Работы на высоте

Электробезопасность

Для чего нужен внеплановый инструктаж?

на предприятии изменился технологический процесс производства;
произошла замена или модернизация оборудования, приспособлений, инструментов, что может повлиять на условия и безопасность труда сотрудников;
произошли изменения законодательных и других нормативных правовых актов, в которых содержатся требования охраны труда, порядка выполнения работ;
на предприятии сотрудники создали ситуацию, которая могла вызвать несчастный случай или несчастный случай на производстве уже произошел;
это требование должностных лиц органов государственного надзора и контроля, общественного контроля;
у сотрудника предприятия, который работает на вредном производстве, был перерыв в работе более 30 календарных дней, а для остальных работников — более двух месяцев.

ПРИМЕР:

Газосварщик предприятия по семейный обстоятельствам вынужден был взять отпуск за свой счет на 4 месяца. После того, как он вышел на работу, начальник смены по приказу руководства провел с ним внеплановый инструктаж на рабочем месте.

ПРИМЕР:

Сотрудник предприятия во время очистки канализации отравился газом. Выполняя работы, он без средств индивидуальной защиты и не используя положенную страховку, спустился в канализационный колодец, где и потерял сознание. Второй сотрудник вовремя это заметил и успел оказать необходимую помощь. После расследования несчастного случая, руководитель издал указ о проведении внепланового инструктажа с сотрудниками, которые заняты на аналогичной работе. В программу инструктажа вошла тема – применение положенных СИЗ и действия работников в экстремальной ситуации.

Кто проводит внеплановый инструктаж?

ВАЖНО: Внеплановые инструктажи не отменяют проведение периодических (повторных) инструктажей.

В приказе «О проведении внепланового инструктажа» необходимо указать следующие сведения:

причины проведения внепланового инструктажа со ссылками на законодательство или инструкции;
дату, место и временя проведения инструктажа;
данные сотрудника (ФИО и должность), который назначен ответственным за проведение внепланового инструктажа;
список сотрудников, с которыми нужно провести внеплановый инструктаж.

По каким программам нужно проводить внеплановый инструктаж?

Например:

На предприятии заменили один из станков на более современную модель. Работодатель издал приказ провести с двумя сотрудниками, которые на нем работают внеплановый инструктаж и сопроводить его практическим показом безопасных приемов работы.

Как проверить знания сотрудников, которые они получили во время внепланового инструктажа?

поставить дату проведения внепланового инструктажа;
поставить подписи двух сторон: проверяющего лица и инструктируемого;
в графе «Причина инструктажа» обязательно кратко описать основания его проведения.

ВАЖНО: Всегда следите за тем, чтобы после проведения инструктажей, сотрудники и ответственные лица ставили свои подписи в журналах инструктажей. В случае если на ваше предприятие с проверкой придет инспектор ГИТ, он обязательно обратит внимание на отсутствие подписей. На практике, инспектор такую ситуацию приравнивает к отсутствию необходимых инструктажей и штрафует компанию.

КРАТКО

Этапы проведения повторного инструктажа по охране труда на предприятии:

1 этап – определите, кто проводит повторный инструктаж

2 этап – разработайте и утвердите программу проведения повторного инструктажа по охране труда

3 этап – определите сотрудников, с которыми нужно провести повторный инструктаж

Повторный инструктаж проводят с теми же сотрудниками, что и первичный. А именно:

со всеми вновь принятыми на работу лицами. К ним относятся сотрудники, выполняющие временные работы, совместители и надомники;
с сотрудниками, которым поручают выполнение новой для них работы;
с командированным на работу у организатора обучения персоналом других организаций; с персоналом подрядчиков (субподрядчиков), выполняющим работы на подконтрольных организатору обучения территории и объектах;
с проходящими производственную практику и другими лицами, которые участвуют в производственной деятельности предприятия.

4 этап – проведите повторный инструктаж и проверьте полученные знания

5 этап – сделайте запись о проведении повторного инструктажа

Читать:

Инструктажи по охране труда

Первичный инструктаж по охране труда

Повторный инструктаж по охране труда

Целевой инструктаж по охране труда

Источник: https://www.trudohrana.ru

ПРОГРАММА ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРВИЧНОГО (ПОВТОРНОГО, ВНЕПЛАНОВОГО) ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

«УТВЕРЖДАЮ»

Глава Ивановского с/п

_______ В.А. Жуков

27.01.2016г. №3

ПРОГРАММА

ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРВИЧНОГО (ПОВТОРНОГО, ВНЕПЛАНОВОГО) ИНСТРУКТАЖА

ПО ОХРАНЕ ТРУДА

I. Введение

В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, проводить инструктаж по охране труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

— со всеми вновь принятыми в Администрацию работниками, включая совместителей;

— с командированными работниками сторонних организаций, и лицами, проходящими производственную практику.

II. ПРОГРАММА ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРВИЧНОГО

(ПОВТОРНОГО, ВНЕПЛАНОВОГО) ИНСТРУКТАЖА

ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

1. Условия труда сотрудников Администрации

2. Общие требования охраны труда

Вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда.

Периодичность повторного инструктажа по охране труда.

Случаи прохождения внепланового инструктажа по охране труда.

Целевой инструктаж при выполнении несвойственных профессии (должности) работ.

Специальный инструктаж и получение группы I по электробезопасности.

Обучение требованиям охраны труда при работе с офисным оборудованием.

Правила технической эксплуатации и требования безопасности при работе с офисным оборудованием.

Медицинские осмотры сотрудников Администрации, допущенных к постоянной работе на персональном компьютере.

Неблагоприятное воздействие опасных и вредных производственных факторов на организм человека.

Режимы труда и отдыха.

Требования пожарной безопасности при работе с офисным оборудованием.

Правила личной гигиены.

Действия сотрудника Администрации в случае заболевания, плохого самочувствия, недостаточного отдыха.

Ответственность за невыполнение или нарушение требований инструкции по охране труда.

3. Требования охраны труда перед началом работы

Рациональная организация своего рабочего места перед началом работы.

Минимально допустимые расстояния между персональными компьютерами, если их несколько в помещении офиса.

Уборка с рабочего места всех лишних предметов, не используемых в работе.

Меры предосторожности при осмотре офисного оборудования перед началом работы.

Требования к достаточности и равномерности освещения рабочего места.

4. Требования охраны труда во время работы

Рациональная рабочая поза при работе на офисном оборудовании.

Дефекты или неисправности копировально-множительной техники, при которых работа на ней не разрешается.

Вентиляция помещения, в котором производятся работы на копировально-множительной технике.

Меры предосторожности при обслуживании офисного оборудования.

5. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

Действия сотрудника Администрации при обнаружении каких-либо неполадок в работе офисного оборудования.

Действия сотрудника Администрации при несчастном случае, внезапном заболевании.

Способы оказания первой помощи при ранениях, при поражении электрическим током.

6. Требования охраны труда по окончании работы

Меры безопасности при приведении в порядок рабочего места, уборке дисков, дискет, документации и т.п.

Правила личной гигиены по окончании работы.

7. Результаты инструктажа

8. Освобождение от инструктажа

9. Повторный инструктаж

Повторный инструктаж проводится по программам первичного инструктажа на рабочем месте.

10. Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж проводится:

— при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

— при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

— по требованию органов надзора;

— при перерывах в работе — для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев.

11. Ответственность

12. Нормативные и методические документы:

СанПиН 2.2.2.1332-03. Гигиенические требования к организации работы на копировально-множительной технике.

ГОСТ 12.2.003-91 ССБТ. Оборудование производственное. Общие требования безопасности.

ГОСТ 12.2.036-78. ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования.

ГОСТ 21829-76. Система «Человек — машина». Кодирование зрительной информации. Общие эргономические требования.

Правила пожарной безопасности в Российской Федерации (ППБ 01-03).

ПРОГРАММА ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРВИЧНОГО (ПОВТОРНОГО, ВНЕПЛАНОВОГО) ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Дата создания: 29.01.2016 08:59

Дата последнего изменения: 29.01.2016 09:41

На главную страницу

Журнал Экостандарт: Порядок проведения внепланового инструктажа по охране труда

Порядок проведения внепланового инструктажа по охране труда

Проведение инструктажей по охране труда — обязательность работодателя, цель которой обеспечить должный уровень охраны труда (ОТ). Продолжаем серию материалов про инструктирование и предлагаем разобраться, когда нужно проводить внеплановый инструктаж, какие задачи он решает, чем отличается от вводного или повторного инструктирования.

Внеплановый инструктаж предназначен для сотрудников, которые должны ознакомиться с новой информацией по ОТ. Также его проходят сотрудники, которые прервали работы на 30 или 60 календарных дней.

Когда нужен внеплановый инструктаж?

Изменения технологических процессов, замена, модернизация оборудования, инструментов или других факторов, влияющих на безопасность, условия труда.
Перерыв в работе сотрудника — в случае работ с вредными и/или опасными условиями труда более 30 календарных дней, для остальных работ — более 60 календарных дней.
Новые инструкции и изменение уже существующих по ОТ на рабочем месте, безопасному выполнению работ или другой технологической документации. В случае изменения законодательных, нормативно-правовых актов, которые содержат требования, регламентирующие порядок выполнения работ, который поручен сотруднику.
Нарушение сотрудником требований ОТ, в случае если это стало причиной реальной угрозы — несчастного случая, аварии на производстве и т. п.
По требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля, общественного контроля.
По решению руководителя организатора обучения или уполномоченного должностного лица.

Какие задачи решает?

Знакомит работника с особенностями нового или вновь смонтированного оборудования, основными источниками питания, ОТ при подключении оборудования в сеть, в период эксплуатации. Он также содержит информацию о конструкции оборудования, особенностях его компоновки, правилах последовательной сборки, разборки.

Кто организует и проводит?

Внеплановый инструктаж проводит руководитель подразделения или непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб и т. п.), который также прошел обучение и проверку знаний требований ОТ в установленном порядке.

Что включает процедура проведения инструктажа?

Внеплановый инструктаж проводят по программам или непосредственно по новым инструкциям по ОТ и (или) безопасному выполнению работ на данном рабочем месте или по другим локальным нормативным актам, документам в соответствии с целями внепланового инструктажа.

В какие сроки и где проводят внеплановое инструктирование?

Сроки проведения внепланового инструктажа зависят от его причины. Если это изменение технологического процесса, применение нового оборудования и т. п., то инструктирование обязательно проводится до начала работ в новых условиях. В случае нарушения требований ОТ на аналогичных предприятиях, несчастных случаях и др., срок проведения инструктажей по охране труда устанавливает руководитель и ответственный сотрудник.

Место проведения внепланового инструктажа устанавливается, исходя из его содержания. Если его проводят из-за изменения производственных процессов, несчастного случая, замены оборудования и подобных факторов, то он проходит на рабочих местах. Если же причиной стали изменения в законодательстве, которые касаются общих вопросов ОТ, а также которые можно в достаточной степени осветить без привязки к помещению, то инструктирование можно провести в конференц-зале или переговорной.

Как провести внеплановый инструктаж?

Для того чтобы организовать проведение инструктажа по охране труда нужно:

Иметь документ, который однозначно определяет необходимость проведения внепланового инструктажа. Это могут быть извещение о несчастном случае, аварии, пожаре и их последствиях, новая редакция закона или нормативного акта, приказ контролирующего органа или вышестоящей организации и т. д. На этот документ нужно будет ссылаться в приказе о внеплановом инструктаже по охране труда.
Подготовить приказ, в котором будут указаны причина проведения инструктирования, инструктор, место проведения, лица, которые обязаны его пройти и сроки проведения инструктирования.
Подготовить и утвердить программу инструктирования. Она может быть общей для всех инструктируемых или отдельной для трудящихся разных должностей и профессий. Перед утверждением программу внепланового инструктирования согласовывают служба ОТ и профком.
Организовать инструктирование: разъяснить сотрудникам новую информацию, проверить знания, внести записи в журнал.

Особенности

Особенность внепланового инструктажа заключается в отсутствии заранее разработанной и утвержденной программы проведения инструктажей по охране труда такого типа. Чтобы максимально подготовиться к нему заранее ответственному за охрану труда в организации следует составить порядок разработки и утверждения программы для типовых случаев. К типовым случаям можно отнести изменения требований нормативной документации, несчастных случаев, выявления у сотрудников пробелом или ошибочных знаний по ОТ.

Когда внеплановый инструктаж по охране труда проводится из-за изменений или вводом в действие новых правил, кодексов, ГОСТов и другой нормативной документации государственного значения, для его проведения можно пригласить государственного инспектора или сотрудников профильного обучающего центра. Одной из таких организаций является EcoStandard group. В её состав входит Учебно-методический центр, который разрабатывает программы обучения с учётом последних изменений в законодательстве и актуальных кейсов из практики российских компаний.

Профиль профессии в области безопасности и гигиены труда — Безопасность и гигиена труда

Национальный прогноз занятости

ХОРОШО / ОЧЕНЬ ХОРОШО: Ожидается, что количество рабочих мест будет и дальше увеличиваться в долгосрочной перспективе в ответ на ужесточение государственных и федеральных нормативных требований, повышение стоимости компенсаций и страхования ответственности работников, а также снижение нормы прибыли в результате международной конкуренции. Наилучшие возможности, вероятно, появятся в небольших новых компаниях, в химической / нефтяной промышленности и в частных консультационных службах.В экологических отраслях есть хорошие возможности для тех, кто обладает знаниями и навыками в обращении с опасными материалами, обращении с опасными отходами и разнообразными проблемами экологической безопасности и здоровья. По мере того, как все больше компаний становятся самострахованными, все большее внимание уделяется вопросам безопасности и здоровья, а также потребности в образованных специалистах по безопасности. Однако рецессия заставила многие крупные страховые компании значительно сократить штат сотрудников по контролю за убытками; в краткосрочной перспективе развитие страховой отрасли не ожидается.

Где работают — На всех предприятиях и в любой отрасли. Самые большие группы занятости включают; страховые компании, медицинские учреждения, сферы услуг, строительство, производство, химическая / нефтяная промышленность, муниципалитеты, школьные системы и транспортная промышленность. Местные, государственные и федеральные агентства нанимают больше профессионалов по безопасности в ожидании необходимости соблюдать стандарты OSHA и EPA. Все больше специалистов по охране труда нанимаются в консалтинговые фирмы или работают не по найму.

Гарантия занятости — Хорошо: количество рабочих мест зависит от состояния экономики и производства. По мере того, как объекты становятся самострахованными, безопасность становится более высокой. Боковое и вертикальное продвижение существует внутри большинства организаций и между организациями. Многие специалисты по безопасности меняют компанию в течение пяти лет после найма на новую должность, что означает большую ответственность и большую заработную плату.

карточек по охране труда NGC1 и 2 (экзаменационные вопросы)

Нам не удалось определить язык звукового сопровождения на ваших карточках. Пожалуйста, выберите правильный язык ниже.

Фронт Китайский, PinyinChinese, SimplifiedChinese, TraditionalEnglishFrenchGermanItalianJapaneseJapanese, RomajiKoreanMath / SymbolsRussianSpanishAfrikaansAkanAkkadianAlbanianAmharicArabicArmenianAzerbaijaniBasqueBelarusianBengaliBihariBretonBulgarianBurmeseCatalanCebuanoChamorroChemistryCherokeeChinese, PinyinChinese, SimplifiedChinese, TraditionalChoctawCopticCorsicanCroatianCzechDanishDeneDhivehiDutchEnglishEsperantoEstonianFaroeseFilipinoFinnishFrenchFulaGaelicGalicianGeorgianGermanGreekGuaraniGujaratiHaidaHaitianHausaHawaiianHebrewHindiHungarianIcelandicIgboIndonesianInuktitutIrishItalianJapaneseJapanese, RomajiJavaneseKannadaKazakhKhmerKoreanKurdishKyrgyzLakotaLaoLatinLatvianLingalaLithuanianLuba-KasaiLuxembourgishMacedonianMalayMalayalamMalteseMaoriMarathiMarshalleseMath / SymbolsMongolianNepaliNorwegianOccitanOjibweOriyaOromoOther / UnknownPashtoPersianPolishPortuguesePunjabiPāliQuechuaRomanianRomanshRussianSanskritSerbianSindhiSinhaleseSlovakSlovenianSpanishSundaneseSwahiliSwedishTaga logТаджикскийТамильскийТатарскийТелугуТайскийТибетскийТигриньяTohono O’odhamТонгаТурецкийУйгурскийУкраинскийУрдуУзбекскийВьетнамский Валлийский Западно-фризскийИдишЙоруба

аудио еще не доступно для этого языка

Назад Китайский, PinyinChinese, SimplifiedChinese, TraditionalEnglishFrenchGermanItalianJapaneseJapanese, RomajiKoreanMath / SymbolsRussianSpanishAfrikaansAkanAkkadianAlbanianAmharicArabicArmenianAzerbaijaniBasqueBelarusianBengaliBihariBretonBulgarianBurmeseCatalanCebuanoChamorroChemistryCherokeeChinese, PinyinChinese, SimplifiedChinese, TraditionalChoctawCopticCorsicanCroatianCzechDanishDeneDhivehiDutchEnglishEsperantoEstonianFaroeseFilipinoFinnishFrenchFulaGaelicGalicianGeorgianGermanGreekGuaraniGujaratiHaidaHaitianHausaHawaiianHebrewHindiHungarianIcelandicIgboIndonesianInuktitutIrishItalianJapaneseJapanese, RomajiJavaneseKannadaKazakhKhmerKoreanKurdishKyrgyzLakotaLaoLatinLatvianLingalaLithuanianLuba-KasaiLuxembourgishMacedonianMalayMalayalamMalteseMaoriMarathiMarshalleseMath / SymbolsMongolianNepaliNorwegian

Международный общий сертификат по охране труда

Сейчас самое время присоединиться к почти 90 000 человек, имеющим Международный общий сертификат NEBOSH по охране труда и технике безопасности.

Тысячи ведущих экспертов и организаций помогли нам обновить самую уважаемую в мире квалификацию в области охраны труда и техники безопасности. Это означает, что он разработан с учетом потребностей современного работодателя, предоставляя учащимся все, что им нужно, чтобы знать и делать , чтобы сделать свое рабочее место более безопасным.

Международный общий сертификат NEBOSH, применимый к каждому рабочему месту, идеально подходит для менеджеров, руководителей и всех, кто отвечает за управление охраной труда и техникой безопасности. Он также идеально подходит для тех, кто начинает карьеру в области охраны труда и техники безопасности, и дает вам ступеньку к успеху.

Нам доверяют многие престижные организации, такие как Maersk, Shell, BP, Skanska, Nestle и Дубайский всемирный торговый центр, он может помочь:

Свести к минимуму травмы и болезни на рабочем месте
Повышение благополучия сотрудников
Продемонстрируйте свою приверженность здоровью и безопасности, что поможет выиграть бизнес

Если вы изучаете предыдущую программу, дополнительную информацию можно найти здесь.

Для кого это?

Вкладка навигации

Физические лица

Международный общий сертификат NEBOSH даст вам бесценные знания и навыки, а также признанную во всем мире квалификацию, которая поддерживает вашу нынешнюю должность и вашу долгосрочную карьеру.

Квалификация:

Для каждого рабочего места
Идеально подходит для менеджеров, руководителей или лиц, ответственных за управление охраной труда и техникой безопасности
Идеально для тех, кто начинает карьеру в области охраны труда и техники безопасности

«После получения международного общего сертификата NEBOSH я смог предложить и реализовать новые идеи, которые снизили количество травм с временной потерей трудоспособности на 75%.Мои достижения помогли мне закрепиться на моей нынешней должности менеджера. Я также написал исследовательскую работу, посвященную моему опыту, и был удостоен чести быть названным «Национальным добровольным послом по исследованиям в области охраны труда» в рамках «Большой четверки» президента Кении Ухуру Кеньятты ».

Дэвид Онезса
Менеджер по охране труда, здоровья и окружающей среды, ARM Cement Plc, Кения

Работодатели

Согласно исследованиям МОТ и EU-OSHA, производственные травмы и болезни приводят к потере 3 человек.9% мирового ВВП при ежегодных затратах примерно 2680 миллиардов евро; Убедитесь, что ваши сотрудники безопасно возвращаются домой к своим семьям в конце каждого дня.

Международному общему сертификату NEBOSH доверяют многие престижные организации, такие как Maersk, Shell, BP, Skanska, Nestle и Всемирный торговый центр Дубая.

Поможет:

Свести к минимуму травмы и болезни на рабочем месте
Повышение благополучия сотрудников
Продемонстрируйте свою приверженность здоровью и безопасности, которые могут помочь выиграть бизнес
Повышайте культуру здоровья и безопасности
Убедитесь, что ваша организация обладает ценным внутренним опытом в области охраны труда и техники безопасности

Что я буду знать и делать?

Вкладка навигации

Что я буду знать?

Международный общий сертификат NEBOSH охватывает основные навыки, которые вам нужны, где бы в мире вы ни работали.Вы узнаете:

Как эффективно управлять здоровьем и безопасностью
Как выявлять и контролировать общие опасности на рабочем месте
Как определить, добились ли вы успеха
Соответствующие ключевые международные стандарты

Международный общий сертификат можно изучать на нескольких языках, включая:

Английский
Арабский
Русский
Турецкий
Португальский (европейский)
Испанский (Европейский)
Французский

Что я смогу сделать?

Оценка рисков занимает центральное место в квалификации.Посредством учебы и подачи заявления на работу успешные ученики смогут:

Уверенно проводить оценку рисков
Разработать и реализовать детальный план действий
Управление и минимизация рисков на рабочем месте
Поддерживать и развивать культуру здоровья и безопасности вашей компании

Как это оценивается?

Эта современная квалификация сочетает в себе мероприятия, обучение и интерактивные материалы, чтобы предоставить вам интересный и увлекательный опыт.Он фокусируется на ключевых навыках, что означает, что вы можете мгновенно применить полученные знания и повысить ценность своей организации.

Оценка — это двухэтапный процесс:

IG1 — Открытый книжный экзамен для оценки того, что вы знаете. Это основано на сценарии и будет включать заключительное интервью, вам будут заданы вопросы о вашей работе.
IG2 — Практическая оценка рисков для оценки того, что вы можете сделать (3 часа).Учащиеся проведут оценку рисков и разработают план действий для своего рабочего места — это сразу станет полезным и ценным.

Оценки оцениваются внешними экзаменаторами, назначенными NEBOSH. Эти экзаменаторы выбираются за их опыт и знания, чтобы гарантировать, что учащиеся будут оцениваться лучшими специалистами в нашей отрасли.

Готовы учиться?

Требования к поступающим

Для этой квалификации нет вступительных требований, однако важно, чтобы учащиеся имели подходящий стандарт английского языка, чтобы понимать и формулировать концепции, содержащиеся в программе.

NEBOSH рекомендует, чтобы учащиеся, проходящие эту квалификацию, достигли минимального стандарта английского языка, эквивалентного баллу IELTS по Международной системе тестирования английского языка (IELTS) на уровне 6.0 или выше в тестах IELTS.

Для получения дополнительной информации см. Последнюю версию Справочника IELTS или посетите веб-сайт IELTS.

Таблицу, в которой результаты IELTS соответствуют Общеевропейским рамкам владения иностранным языком (CEFR), можно найти на сайтах Британского Совета и IELTS:

Учащиеся, желающие оценить свой собственный языковой опыт, могут ознакомиться с часто задаваемыми вопросами на веб-сайте IELTS для получения информации о прохождении теста.

Важное примечание: Международный общий сертификат NEBOSH по охране труда и технике безопасности (спецификации октября 2018 г.) является отдельной квалификацией. Это означает, что вы не сможете использовать единицы из других квалификаций NEBOSH против какой-либо части этой квалификации.

Как учиться

NEBOSH признает, что большой опыт обучения дает учащимся возможность внести свой вклад в здоровье, безопасность и окружающую среду на рабочем месте.Поэтому мы стремимся к тому, чтобы наши квалификации и курсы предлагали учащимся лучший опыт, ставя ваши потребности на первое место.

Мы полагаемся на нашу глобальную сеть партнеров по обучению, чтобы обеспечить отличное обучение и поддержку нашим учащимся, а также помочь вам подготовиться к экзаменам. Наша Партнерская программа по обучению — это программа обеспечения качества, целью которой является признание тех партнеров по обучению, которые могут доказать, что они соответствуют принципам, отражающим лучшие мировые практики в предоставлении обучения и поддержки.Вы можете найти дополнительную информацию о нашей партнерской программе обучения, нажав здесь.

Партнерская программа по обучению вводит стандарт, которому должны соответствовать все партнеры по обучению, и мы также просим наших партнеров по обучению взять на себя обязательство постоянно улучшать качество обучения. Это позволит нам отметить наших ведущих партнеров-учащихся за их качественное обучение, новаторские подходы и отличную поддержку учащихся.

Вы должны убедиться, что выбранный вами партнер по обучению предлагает квалификацию в том виде, в котором вы хотите учиться.Поэтому мы рекомендуем вам изучить возможные варианты, прежде чем выбирать партнера по обучению, поскольку это важный личный выбор.

Факторы, которые вы можете рассмотреть, включают:

Режим обучения — Доступные варианты включают очное обучение, дистанционное обучение, внутрифирменное обучение и электронное обучение. Был ли один метод обучения для вас более эффективным в прошлом?
Структура курса — Если вы выберете очное обучение, что вы предпочтете: дневные или вечерние, блочный или модульный курс?
Место — Возможность учиться и сдавать экзамены на месте может быть для вас важным фактором.Экзамены NEBOSH сдают более чем в 130 странах.
Текущая поддержка — Будет ли поддержка, предоставляемая во время вашего курса и в период подготовки к вашим оценкам, соответствовать вашим ожиданиям?
Стоимость — Каждый партнер по обучению устанавливает свои собственные сборы, отражающие предлагаемую услугу. Мы рекомендуем вам связаться с рядом партнеров по обучению, чтобы узнать, какова их оплата и что входит в нее.

Функция поиска «Где учиться» может помочь вам составить короткий список партнеров по обучению, соответствующих вашим личным требованиям.Вы можете искать партнеров, аккредитованных для предложения курсов, ведущих к определенной квалификации. При поиске также могут быть учтены предпочтения в отношении местоположения и способа обучения.

Где учиться

Сколько это стоит и сколько времени это займет?

Сколько времени это займет?

Международный общий сертификат будет включать минимум 65 часов преподавания и примерно 40 часов индивидуальных занятий и фонового чтения.

Учащиеся, обучающиеся в ускоренном режиме, могут пройти квалификацию за 10 рабочих дней.

Сколько это стоит?

Стоимость будет варьироваться в зависимости от:

Партнер по обучению, который вы выбираете для обучения с
Выбранный вами режим обучения
Уровень поддержки, который вам предоставляется

Профессиональное признание и аккредитация SQA

Признание профессионального органа

Обладатели международного общего сертификата NEBOSH имеют право:

Ассоциированное членство (AIOSH) Института безопасности и гигиены труда (IOSH).Квалификация также соответствует академическим требованиям для технического членства (Tech IOSH) IOSH

Соблюдение профессиональных стандартов

Международный общий сертификат по охране труда и технике безопасности NEBOSH был аккредитован и подтвержден аккредитацией Шотландского квалификационного органа (SQA). Он находится в Шотландской системе кредитов и квалификаций (SCQF) на уровне 6 SCQF с 11 баллами SCQF.

SCQF Level 6 сравним с RQF / CQFW Level 3 в Англии, Уэльсе и Северной Ирландии.

См. Таблицу «Квалификация может пересекать границы», выпущенную регулирующими органами Великобритании.

В соответствующих случаях логотип аккредитации SQA будет отображаться на сертификатах, выдаваемых для данной квалификации. Логотип SCQF, кредит и информация об уровне появятся в уведомлении о результатах установки. Посетите веб-сайт SCQF для получения дополнительной информации о кредитах и уровнях.

Экзамены

Подтверждение регистрации на открытые книжные экзамены

После того, как ваш партнер по обучению зарегистрирует вас для участия в экзамене по открытой книге (OBE), NEBOSH отправит вам письмо с подтверждением регистрации, в котором будет указан ваш номер учащегося и важная информация, касающаяся вашего OBE.Убедитесь, что вы правильно написали свое имя, и сообщите об этом своему партнеру по обучению и NEBOSH, если требуются какие-либо изменения. Если вы не получили это письмо, не забудьте проверить папки со спамом.

Данные для входа в систему для экзаменов по открытой книге

После получения вами электронного письма с подтверждением регистрации для вашего OBE NEBOSH отправит вам еще одно электронное письмо, содержащее ваше имя пользователя и пароль для онлайн-экзаменационной платформы NEBOSH. Если вы не получили это письмо, не забудьте проверить папки со спамом.

Даты экзаменов

IG1 — строгий бумажный экзамен постоянно заменяется новым экзаменом по открытой книге (OBE).

Первый OBE был проведен 6 августа 2020 года. Мы подтвердили новые даты на 2020 и 2021 годы.

Среда, 28 октября 2020 г. , только английский язык
Среда 2 декабря 2020
Среда 3 февраля 2021 г.
Среда 7 апреля 2021 г.
среда 9 июня 2021 г.

Начиная с декабря, IG1 OBE будет доступен на английском, арабском, французском, португальском (европейском), русском, испанском (европейском) и турецком языках.

IG2 — Практический модуль IG2 будет продолжать оцениваться в обычном режиме. Для получения дополнительной информации обратитесь к своему партнеру по обучению.

Результаты обследования

Все результаты оценок, сданных на английском языке (в том числе для практического применения), должны быть получены в течение 50 рабочих дней с даты экзамена или подачи задания. Конкретная дата указана в подтверждении сдачи экзамена.

Что дальше?

Дальнейшее изучение

Для учащихся, желающих продолжить свое профессиональное развитие, NEBOSH предлагает широкий спектр международно признанных квалификаций.

Наш диапазон квалификаций уровня награды и сертификата дает возможность изучить конкретные отраслевые приложения, такие как безопасность процессов, строительство, экологический менеджмент и лидерство, или отточить определенные навыки, такие как расследование инцидентов.

Для тех, кто желает учиться на более высоком уровне, дипломы NEBOSH или квалификация магистра дают возможность получить одну из самых престижных квалификаций в отрасли.

Ресурсы

В этом разделе представлены рекомендации и полезная информация в поддержку данной квалификации.

Если вам нужна дополнительная информация, пожалуйста, свяжитесь с нашей службой поддержки клиентов по электронной почте [email protected] или +44 (0) 116 2634700.

Охрана труда и техника безопасности | UCT Интернет Краткий курс, Южная Африка

Страна проживания * Выберите страну residenceAfghanistanAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua и BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBolivia (Многонационального государства) Бонайре, Синт-Эстатиус и SabaBosnia и HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Индийский океан TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCabo VerdeCambodiaCameroonCanadaCayman IslandsCentral африканских RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos (Килинг) IslandsColombiaComorosCongoCongo ( Демократическая Республика) Острова КукаКоста-РикаХорватияКубаКюрасаоКипрЧехияКот-д’ИвуарДанияДжибутиДоминикаДоминиканская РеспубликаЭквадорЭгипетЭль-СальвадорЭкваториальная ГвинеяЭритреяЭстонияЭфиопияФолклендские острова (Мальвинские острова) ФранцияФранция ГвинеяФранция ГвинеяФранцияГвинация ceGreenlandGrenadaGuadeloupeGuamGuatemalaGuernseyGuineaGuinea-BissauGuyanaHaitiHeard остров и McDonald IslandsHoly SeeHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIran (Исламская Республика) IraqIrelandIsle из ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKorea (Корейская Народно-Демократическая Республика) Корея (Республика) KuwaitKyrgyzstanLao Народная Демократическая RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacaoMacedonia (бывшая югославская Республика) MadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesia (Федеративные Штаты) Молдова (Республика ) MonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestine, Государственный ofPanamaPapua Новый GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarRomaniaRussian FederationRwandaRéunionSaint BarthélemySaint H елена, Вознесения и Тристан-да CunhaSaint Киттс и NevisSaint LuciaSaint Мартин (французская часть) Сен-Пьер и MiquelonSaint Винсент и GrenadinesSamoaSan MarinoSao Томе и PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint Маартен (Голландская часть) SlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth Джорджия и Южные Сандвичевы IslandsSouth SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard и Ян MayenSwazilandSwedenSwitzerlandSyrian Араб RepublicTaiwan, провинция ChinaTajikistanTanzania, Объединенная Республика ofThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks и Кайкос IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited Арабские EmiratesUnited Королевство Великобритании и Северной IrelandUnited Штаты Экваторияльная IslandsUnited Штаты AmericaUruguayUzbekistanVanuatuVenezuela (Боливарианской Республики) Вьет NamVirgin острова (Британские) Виргинские острова (U.S.) Уоллис и Футуна Западная Сахара Йемен Замбия Зимбабве Аландские острова Пожалуйста, выберите страну проживания

Часовой пояс * (GMT + 00: 00) Азорские острова (GMT + 00: 00) Монровия (GMT + 00: 00) UTC (GMT + 01: 00) Эдинбург (GMT + 01: 00) Лиссабон (GMT + 01: 00) Лондон (GMT + 01: 00) Касабланка (GMT + 01: 00) Дублин (GMT + 01: 00) Западная Центральная Африка (GMT + 02: 00) Амстердам (GMT + 02: 00) Белград (GMT + 02: 00) Берлин (GMT + 02: 00) Берн (GMT + 02: 00) Братислава (GMT + 02: 00) Брюссель (GMT + 02: 00) Будапешт (GMT +02: 00) Копенгаген (GMT + 02: 00) Любляна (GMT + 02: 00) Мадрид (GMT + 02: 00) Париж (GMT + 02: 00) Прага (GMT + 02: 00) Рим (GMT + 02 : 00) Сараево (GMT + 02: 00) Скопье (GMT + 02: 00) Стокгольм (GMT + 02: 00) Вена (GMT + 02: 00) Варшава (GMT + 02: 00) Загреб (GMT + 02: 00 ) Цюрих (GMT + 02: 00) Каир (GMT + 02: 00) Хараре (GMT + 02: 00) Калининград (GMT + 02: 00) Претория (GMT + 03: 00) Афины (GMT + 03: 00) Бухарест (GMT + 03: 00) Хельсинки (GMT + 03: 00) Иерусалим (GMT + 03: 00) Киев (GMT + 03: 00) Рига (GMT + 03: 00) София (GMT + 03: 00) Таллин (GMT +03: 00) Вильнюс (GMT + 03: 00) Багдад (GMT + 03: 00) Стамбул (GMT + 03: 00) Кувейт (GMT + 03 : 00) Минск (GMT + 03: 00) Москва (GMT + 03: 00) Найроби (GMT + 03: 00) Эр-Рияд (GMT + 03: 00) Санкт-Петербург.-Петербург (GMT + 03: 30) Тегеран (GMT + 04: 00) Абу-Даби (GMT + 04: 00) Баку (GMT + 04: 00) Маскат (GMT + 04: 00) Самара (GMT + 04: 00) Тбилиси (GMT + 04: 00) Волгоград (GMT + 04: 00) Ереван (GMT + 04: 30) Кабул (GMT + 05: 00) Екатеринбург (GMT + 05: 00) Исламабад (GMT + 05: 00) Карачи (GMT +05: 00) Ташкент (GMT + 05: 30) Ченнаи (GMT + 05: 30) Калькутта (GMT + 05: 30) Мумбаи (GMT + 05: 30) Нью-Дели (GMT + 05: 30) Шри-Джаяварденепура (GMT +05: 45) Катманду (GMT + 06: 00) Алматы (GMT + 06: 00) Астана (GMT + 06: 00) Дакка (GMT + 06: 00) Урумчи (GMT + 06: 30) Рангун (GMT + 07 : 00) Бангкок (GMT + 07: 00) Ханой (GMT + 07: 00) Джакарта (GMT + 07: 00) Красноярск (GMT + 07: 00) Новосибирск (GMT + 08: 00) Пекин (GMT + 08: 00) ) Чунцин (GMT + 08: 00) Гонконг (GMT + 08: 00) Иркутск (GMT + 08: 00) Куала-Лумпур (GMT + 08: 00) Перт (GMT + 08: 00) Сингапур (GMT + 08: 00) ) Тайбэй (GMT + 08: 00) Улан-Батор (GMT + 09: 00) Осака (GMT + 09: 00) Саппоро (GMT + 09: 00) Сеул (GMT + 09: 00) Токио (GMT + 09: 00) Якутск (GMT + 09: 30) Дарвин (GMT + 10: 00) Брисбен (GMT + 10: 00) Гуам (GMT + 10: 00) Порт-Морсби (GMT + 10: 00) Владивосток (GMT + 10: 30) Аделаида ( GMT + 11: 00) Канберра (GMT + 1 1:00) Хобарт (GMT + 11: 00) Мельбурн (GMT + 11: 00) Сидней (GMT + 11: 00) Магадан (GMT + 11: 00) Новая Каледония (GMT + 11: 00) о-ва Соломоновы острова.(GMT + 11: 00) Среднеколымск (GMT + 12: 00) Фиджи (GMT + 12: 00) Камчатка (GMT + 12: 00) Остров Маршалла (GMT + 13: 00) Окленд (GMT + 13: 00) Веллингтон (GMT + 13: 00) Нукуалофа (GMT + 13: 00) Острова Токелау (GMT + 13: 45) Острова Чатем (GMT + 14: 00) Самоа (GMT-01: 00) Острова Кабо-Верде ( GMT-02: 00) Гренландия (GMT-02: 00) Средняя Атлантика (GMT-02: 30) Ньюфаундленд (GMT-03: 00) Атлантическое время (Канада) (GMT-03: 00) Сантьяго (GMT-03: 00) Бразилиа (GMT-03: 00) Буэнос-Айрес (GMT-03: 00) Монтевидео (GMT-04: 00) Восточное время (США и Канада) (GMT-04: 00) Индиана (Восток) (GMT-04: 00) Каракас (GMT-04: 00) Джорджтаун (GMT-04: 00) Ла-Пас (GMT-05: 00) Центральное время (США и Канада) (GMT-05: 00) Гвадалахара (GMT-05: 00) Мексика Город (GMT-05: 00) Монтеррей (GMT-05: 00) Богота (GMT-05: 00) Лима (GMT-05: 00) Кито (GMT-06: 00) Чиуауа (GMT-06: 00) Масатлан ( GMT-06: 00) Горное время (США и Канада) (GMT-06: 00) Центральная Америка (GMT-06: 00) Саскачеван (GMT-07: 00) Тихоокеанское время (США и Канада) (GMT-07: 00 ) Тихуана (GMT-07: 00) Аризона (GMT-08: 00) Аляска (GMT-10: 00) Гавайи (GMT-11: 00) Американское Самоа (GMT-11: 00) Международный l Линия дат на запад (GMT-11: 00) Остров Мидуэй [[«(GMT + 00: 00) Азорские острова», «+00: 00», «Атлантика / Азорские острова»], [«(GMT + 00: 00) Монровия) «,» +00: 00 «,» Африка / Монровия «], [» (GMT + 00: 00) UTC «,» +00: 00 «,» Etc / UTC «], [» (GMT + 01: 00 ) Эдинбург »,« +01: 00 »,« Европа / Лондон »], [« (GMT + 01: 00) Лиссабон »,« +01: 00 »,« Европа / Лиссабон »], [« (GMT + 01 : 00) Лондон »,« +01: 00 »,« Европа / Лондон »], [« (GMT + 01: 00) Касабланка »,« +01: 00 »,« Африка / Касабланка »], [« (GMT +01: 00) Дублин »,« +01: 00 »,« Европа / Дублин »], [« (GMT + 01: 00) Западная Центральная Африка »,« +01: 00 »,« Африка / Алжир »], [«(GMT + 02: 00) Амстердам», «+02: 00», «Европа / Амстердам»], [«(GMT + 02: 00) Белград», «+02: 00», «Европа / Белград» ], [«(GMT + 02: 00) Берлин», «+02: 00», «Европа / Берлин»], [«(GMT + 02: 00) Берн», «+02: 00», «Европа / Цюрих »], [« (GMT + 02: 00) Братислава »,« +02: 00 »,« Европа / Братислава »], [« (GMT + 02: 00) Брюссель »,« +02: 00 »,» Европа / Брюссель »], [« (GMT + 02: 00) Будапешт »,« +02: 00 »,« Европа / Будапешт »], [« (GMT + 02: 00) Копенгаген »,« +02: 00 » , «Европа / Копенгаген»], [«(GMT + 02: 00) Любляна», «+02: 00″, » Европа / Любляна »], [« (GMT + 02: 00) Мадрид »,« +02: 00 »,« Европа / Мадрид »], [« (GMT + 02: 00) Париж »,« +02: 00 » , «Европа / Париж»], [«(GMT + 02: 00) Прага», «+02: 00», «Европа / Прага»], [«(GMT + 02: 00) Рим», «+02: 00 »,« Европа / Рим »], [« (GMT + 02: 00) Сараево »,« +02: 00 »,« Европа / Сараево »], [« (GMT + 02: 00) Скопье »,« + 02:00 »,« Европа / Скопье »], [« (GMT + 02: 00) Стокгольм »,« +02: 00 »,« Европа / Стокгольм »], [« (GMT + 02: 00) Вена », «+02: 00», «Европа / Вена»], [«(GMT + 02: 00) Варшава», «+02: 00», «Европа / Варшава»], [«(GMT + 02: 00) Загреб «,» +02: 00 «,» Европа / Загреб «], [» (GMT + 02: 00) Цюрих «,» +02: 00 «,» Европа / Цюрих «], [» (GMT + 02: 00) ) Каир »,« +02: 00 »,« Африка / Каир »], [« (GMT + 02: 00) Хараре »,« +02: 00 »,« Африка / Хараре »], [« (GMT + 02 : 00) Калининград »,« +02: 00 »,« Европа / Калининград »], [« (GMT + 02: 00) Претория »,« +02: 00 »,« Африка / Йоханнесбург »], [« (GMT +03: 00) Афины »,« +03: 00 »,« Европа / Афины »], [« (GMT + 03: 00) Бухарест »,« +03: 00 »,« Европа / Бухарест »], [« (GMT + 03: 00) Хельсинки »,« +03: 00 »,« Европа / Хельсинки »], [« (GMT + 03: 00) Иерусалим »,« +03: 0 0 »,« Азия / Иерусалим »], [« (GMT + 03: 00) Киев »,« +03: 00 »,« Европа / Киев »], [« (GMT + 03: 00) Рига »,« + 03:00 »,« Европа / Рига »], [« (GMT + 03: 00) София »,« +03: 00 »,« Европа / София »], [« (GMT + 03: 00) Таллинн », «+03: 00», «Европа / Таллинн»], [«(GMT + 03: 00) Вильнюс», «+03: 00», «Европа / Вильнюс»], [«(GMT + 03: 00) Багдад «,» +03: 00 «,» Азия / Багдад «], [» (GMT + 03: 00) Стамбул «,» +03: 00 «,» Европа / Стамбул «], [» (GMT + 03: 00) ) Кувейт »,« +03: 00 »,« Азия / Кувейт »], [« (GMT + 03: 00) Минск »,« +03: 00 »,« Европа / Минск »], [« (GMT + 03 : 00) Москва »,« +03: 00 »,« Европа / Москва »], [« (GMT + 03: 00) Найроби »,« +03: 00 »,« Африка / Найроби »], [« (GMT +03: 00) Эр-Рияд «,» +03: 00 «,» Азия / Эр-Рияд «], [» (GMT + 03: 00) Св.Петербург »,« +03: 00 »,« Европа / Москва »], [« (GMT + 03: 30) Тегеран »,« +03: 30 »,« Азия / Тегеран »], [« (GMT + 04: 00) Абу-Даби »,« +04: 00 »,« Азия / Маскат »], [« (GMT + 04: 00) Баку »,« +04: 00 »,« Азия / Баку »], [» (GMT +04: 00) Маскат «,» +04: 00 «,» Азия / Маскат «], [» (GMT + 04: 00) Самара «,» +04: 00 «,» Европа / Самара «], [» (GMT + 04: 00) Тбилиси »,« +04: 00 »,« Азия / Тбилиси »], [« (GMT + 04: 00) Волгоград »,« +04: 00 »,« Европа / Волгоград »], [«(GMT + 04: 00) Ереван», «+04: 00», «Азия / Ереван»], [«(GMT + 04: 30) Кабул», «+04: 30», «Азия / Кабул» ], [«(GMT + 05: 00) Екатеринбург», «+05: 00», «Азия / Екатеринбург»], [«(GMT + 05: 00) Исламабад», «+05: 00», «Азия / Карачи »], [« (GMT + 05: 00) Карачи »,« +05: 00 »,« Азия / Карачи »], [« (GMT + 05: 00) Ташкент »,« +05: 00 »,» Азия / Ташкент »], [« (GMT + 05: 30) Ченнаи »,« +05: 30 »,« Азия / Калькутта »], [« (GMT + 05: 30) Калькутта »,« +05: 30 » , «Азия / Калькутта»], [«(GMT + 05: 30) Мумбаи», «+05: 30», «Азия / Калькутта»], [«(GMT + 05: 30) Нью-Дели», «+05 : 30 «,» Азия / Калькутта «], [» (GMT + 05: 30) Шри Джаяварденепура «,» +05: 30 «,» Азия / Коломбо «], [» (GMT + 05: 45) Катма ndu »,« +05: 45 »,« Азия / Катманду »], [« (GMT + 06: 00) Алматы »,« +06: 00 »,« Азия / Алматы »], [» (GMT + 06: 00) Астана »,« +06: 00 »,« Азия / Дакка »], [« (GMT + 06: 00) Дакка »,« +06: 00 »,« Азия / Дакка »], [« (GMT + 06:00) Урумчи »,« +06: 00 »,« Азия / Урумчи »], [« (GMT + 06: 30) Рангун »,« +06: 30 »,« Азия / Рангун »], [« ( GMT + 07: 00) Бангкок »,« +07: 00 »,« Азия / Бангкок »], [« (GMT + 07: 00) Ханой »,« +07: 00 »,« Азия / Бангкок »], [ «(GMT + 07: 00) Джакарта», «+07: 00», «Азия / Джакарта»], [«(GMT + 07: 00) Красноярск», «+07: 00», «Азия / Красноярск»] , [«(GMT + 07: 00) Новосибирск», «+07: 00», «Азия / Новосибирск»], [«(GMT + 08: 00) Пекин», «+08: 00», «Азия / Шанхай» «], [« (GMT + 08: 00) Чунцин »,« +08: 00 »,« Азия / Чунцин »], [« (GMT + 08: 00) Гонконг »,« +08: 00 »,» Азия / Гонконг »], [« (GMT + 08: 00) Иркутск »,« +08: 00 »,« Азия / Иркутск »], [« (GMT + 08: 00) Куала-Лумпур »,« +08: 00 »,« Азия / Куала_Лумпур »], [« (GMT + 08: 00) Перт »,« +08: 00 »,« Австралия / Перт »], [« (GMT + 08: 00) Сингапур »,« +08 : 00 «,» Азия / Сингапур «], [» (GMT + 08: 00) Тайбэй «,» +08: 00 «,» Азия / Тайбэй «], [» (GMT + 08: 00) Уланбаа tar «,» +08: 00 «,» Asia / Ulaanbaatar «], [» (GMT + 09: 00) Osaka «,» +09: 00 «,» Asia / Tokyo «], [» (GMT + 09: 00) Саппоро »,« +09: 00 »,« Азия / Токио »], [« (GMT + 09: 00) Сеул »,« +09: 00 »,« Азия / Сеул »], [» (GMT + 09:00) Токио »,« +09: 00 »,« Азия / Токио »], [« (GMT + 09: 00) Якутск »,« +09: 00 »,« Азия / Якутск »], [« ( GMT + 09: 30) Дарвин »,« +09: 30 »,« Австралия / Дарвин »], [« (GMT + 10: 00) Брисбен »,« +10: 00 »,« Австралия / Брисбен »], [ «(GMT + 10: 00) Гуам», «+10: 00», «Тихий океан / Гуам»], [«(GMT + 10: 00) Порт-Морсби», «+10: 00», «Тихий океан / Порт-Моресби» ], [«(GMT + 10: 00) Владивосток», «+10: 00», «Азия / Владивосток»], [«(GMT + 10: 30) Аделаида», «+10: 30», «Австралия / Аделаида »], [« (GMT + 11: 00) Канберра »,« +11: 00 »,« Австралия / Мельбурн »], [« (GMT + 11: 00) Хобарт »,« +11: 00 »,» Австралия / Хобарт »], [« (GMT + 11: 00) Мельбурн »,« +11: 00 »,« Австралия / Мельбурн »], [« (GMT + 11: 00) Сидней »,« +11: 00 » , «Австралия / Сидней»], [«(GMT + 11: 00) Магадан», «+11: 00», «Азия / Магадан»], [«(GMT + 11: 00) Новая Каледония», «+11 : 00 «,» Pacific / Noumea «], [» (GMT + 11: 00) Соломоновы острова.»,» +11: 00 «,» Тихий океан / Гуадалканал «], [» (GMT + 11: 00) Среднеколымск «,» +11: 00 «,» Азия / Среднеколымск «], [» (GMT + 12: 00) ) Фиджи »,« +12: 00 »,« Тихий океан / Фиджи »], [« (GMT + 12: 00) Камчатка »,« +12: 00 »,« Азия / Камчатка »], [« (GMT + 12 : 00) Остров Маршалла. «,» +12: 00 «,» Пасифик / Маджуро «], [» (GMT + 13: 00) Окленд «,» +13: 00 «,» Тихий океан / Окленд «], [» (GMT + 13: 00) Веллингтон »,« +13: 00 »,« Тихий океан / Окленд »], [« (GMT + 13: 00) Нукуалофа »,« +13: 00 »,« Тихий океан / Тонгатапу » ], [«(GMT + 13: 00) Острова Токелау», «+13: 00», «Тихий океан / Факаофо»], [«(GMT + 13: 45) Острова Чатем.»,» +13: 45 «,» Тихий океан / Чатем «], [» (GMT + 14: 00) Самоа «,» +14: 00 «,» Тихий океан / Апиа «], [» (GMT-01: 00 ) Острова Зеленого Мыса »,« -01: 00 »,« Атлантика / Кейп-Верде »], [« (GMT-02: 00) Гренландия »,« -02: 00 »,« Америка / Годтхаб »], [« ( GMT-02: 00) Mid-Atlantic »,« -02: 00 »,« Atlantic / South_Georgia »], [« (GMT-02: 30) Newfoundland »,« -02: 30 »,« America / St_Johns »] , [«(GMT-03: 00) Атлантическое время (Канада)», «-03: 00», «Америка / Галифакс»], [«(GMT-03: 00) Сантьяго», «-03: 00», «Америка / Сантьяго»], [«(GMT-03: 00) Бразилиа», «-03: 00», «Америка / Сантьяго»], [«(GMT-03: 00) Буэнос-Айрес», «-03: 00 »,« Америка / Аргентина / Буэнос-Айрес »], [« (GMT-03: 00) Монтевидео »,« -03: 00 »,« Америка / Монтевидео »], [« (GMT-04: 00) Восточное время ( США и Канада) »,« -04: 00 »,« Америка / Нью-Йорк »], [« (GMT-04: 00) Индиана (Восток) »,« -04: 00 »,« Америка / Индиана / Индианаполис »] , [«(GMT-04: 00) Каракас», «-04: 00», «Америка / Каракас»], [«(GMT-04: 00) Джорджтаун», «-04: 00», «Америка / Гайана» «], [« (GMT-04: 00) Ла-Пас »,« -04: 00 »,« America / La_Paz »], [« (GMT-05: 00) Центральное время (США и Канада) »,« — 05:00 »,« Америка / Чикаго »], [« (GMT-05: 00) Гвадалахара »,« -05: 00 »,« Америка / Мексика_Город »], [« (GMT-05: 00) Мехико » , «-05: 00», «Америка / Мексика_Город»], [«(GMT-05: 00) Монтеррей», «-05: 00», «Америка / Монтеррей»], [«(GMT-05: 00) Богота »,« -05: 00 »,« Америка / Богота »], [« (GMT-05: 00) Лима »,« -05: 00 »,« Америка / Лима »], [» (GMT-05: 00) Кито »,« -05: 00 »,« Америка / Лима »], [« (GMT-06: 00) Чиуауа »,« -06: 00 »,« Америка / Чихуахуа »], [» (GMT- 06:00) Mazatlan »,« -06: 00 »,« America / Mazatlan »], [« (GMT-06: 00) Горное время (США и Канада) »,« -06: 00 »,« America / Denver » «], [« (GMT-06: 00) Центральная Америка »,« -06: 00 »,« Америка / Гватемала »], [« (GMT-06: 00) Саскачеван »,« -06: 00 »,» Америка / Регина «], [» (GMT-07: 00) Тихоокеанское время (США и Канада) «,» -07: 00 «,» Америка / Лос-Анджелес «], [» (GMT-07: 00) Тихуана «, «-07: 00», «Америка / Тихуана»], [«(GMT-07: 00) Аризона», «-07: 00», «Америка / Феникс»], [«(GMT-08: 00) Аляска «,» -08: 00 «,» Америка / Джуно «], [» (GMT-10: 00) Гавайи «,» -10: 00 «,» Тихоокеанский регион / Гонолулу «], [» (GMT-11: 00 ) Американское Самоа »,« -11: 00 », «Pacific / Pago_Pago»], [«(GMT-11: 00) Международная линия перемены дат на запад», «-11: 00», «Pacific / Midway»], [«(GMT-11: 00) Остров Мидуэй», » -11: 00 «,» Pacific / Midway «]] Выберите страну проживания

Программа внепланового инструктажа по охране труда: по какой форме проводится, порядок разработки и утверждения, как составить правильно?