Прохождение стажировки: III. Организация и проведение стажировки на рабочем месте \ КонсультантПлюс

Прохождение стажировки: III. Организация и проведение стажировки на рабочем месте \ КонсультантПлюс

III. Организация и проведение стажировки на рабочем месте \ КонсультантПлюс

Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу

III. Организация и проведение стажировки на рабочем месте

25. Стажировка по охране труда на рабочем месте (далее — стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил (далее — программы обучения требованиям охраны труда).

26. Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.

27. Стажировка на рабочем месте осуществляется по программе стажировки на рабочем месте или в соответствии с иным локальным нормативным актом работодателя, включающим в себя отработку практических навыков выполнения работ с использованием знаний и умений, полученных в рамках обучения требованиям по охране труда.

28. Программа стажировки на рабочем месте или иной локальный нормативный акт, определяющий объем мероприятий для ее проведения, утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).

29. Стажировка на рабочем месте проводится под руководством работников организации, назначенных ответственными за организацию и проведение стажировки на рабочем месте локальным нормативным актом работодателя и прошедших обучение по охране труда в установленном порядке. Количество работников организации, закрепленных за работником, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом требований нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.

30. По решению работодателя для отдельных видов работ, в том числе спасательных работ, могут быть предусмотрены периодические тренировки и (или) учения. В состав этих тренировок и (или) учений должно быть включено закрепление практических навыков использования (применения) необходимых средств индивидуальной защиты. Периодичность и содержание таких тренировок и (или) учений определяется работодателем с учетом требований, установленных нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.

31. Требования к порядку проведения стажировки на рабочем месте, к работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте, а также к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте устанавливаются локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). При этом продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 2 смен.

В чем состоит преимущества прохождения стажировки?

Стажировки для студентов – вид профессиональной деятельности, который, как можно понять из названия, направлен на получение стажа, то есть опыта работы и новых навыков. Часто, проходя стажировки работодатели не оплачивают такую деятельность или оплачивают, но только с минимальной заработной платой.

И тут можно задаться вопросом «в чем ценность стажировки, если она не оплачиваемая?». Давайте поразмышляем.

Есть ли смысл идти на стажировку?

Стажировка – это профессиональный опыт плюс шанс устроится в компанию мечты. Но, и то, и другое никто не принесет на блюдечке с голубой каемкой – многое зависит от самого студента и его решительности.

Как показывают исследования сайтов по поиску работы, студенты учебных заведений сегодня хорошо понимают ценность опыта и навыков, которые они могут получить на стажировке.

Так, около 17% студентов готовы не просто работать без оплаты, на энтузиазме – они готовы даже доплачивать за возможно поработать в крупной компании.

Но, важно оговориться, чтобы стажировка принесла пользу и стала дополнительным трамплином для начала карьеры, важно правильно подобрать компанию и программу. Не бойтесь задавать вопросы и обратную связь, это покажет работодателю, что вы заинтересованы в специфике компании и хотите быть полезным ей.

В чем преимущества прохождения стажировки?

Начинать карьеру, конечно, можно и без стажировки. Многие успешные люди так и делали.

Однако, стажировка для студентов станет отличным ускорителем и откроет двери в более привлекательные проекты. Рассмотрим плюсы прохождения стажировок:

1. Опыт работы. Многим компаниям выгодно приглашать студентов, так как это прекрасная возможно привлечь перспективных стажеров раньше, чем это сделают конкуренты.

   В свою очередь, для студентов – это прекрасная возможность не только получить опыт, но и узнать базовые тонкости профессии, приобрести новые навыки и умения, которые пригодятся в будущем.

2. Дополнительная строчка в резюме. Очевидный факт: работодатели охотнее берут в штат тех сотрудников, которые имеют опыт. Поэтому, если вы оформились на стажировку по всем правилам, то есть по трудовому договору и с записью в трудовой книжке – то вы уже будете выгодно отличаться от других потенциальных кандидатов.

3. Возможность дальнейшего трудоустройства. Компании тратят время, силы и ресурсы для того, чтобы обучить стажера. Естественно, компания будет заинтересована в трудоустройстве учащегося, который уже имеет опыт работы, проявил себя во время обучения. Существует множество ситуаций, когда стажеру сразу предлагают место в штате.

4. Полезные знакомства. Стажировка – это не только опыт работы, но и знакомство с новыми специалистами и умение налаживать с ними контакт. Общайтесь, обменивайтесь знаниями, задавайте вопросы профессионалам – все это вам пригодиться в будущей работе и повседневной жизни.

И это только очевидные преимущества стажировки для студентов. На самом деле их гораздо больше.

Если вы решились на стажировку, значит сейчас – самое время. Приобретение новых навыков, знаний и знакомств поможет найти престижную работу и построить успешную карьеру.

Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter

версия для печати

Стажировки в Администрации Президента

Перейти к разделу

Выбрать Программа стажировки в Белом доме Офис стажировок торговых представителей США Офис администрации Стажировки Управление управления и бюджетных стажировок Совет экономических консультантов Стажировки Стажировки Управления научно-технической политики Офис национального кибер-директора

Благодарим Вас за интерес к возможностям стажировки в Администрации Президента (ЕОП). Администрация Байдена-Харриса рада сообщить, что впервые в новейшей истории EOP предлагает возможность оплачиваемой стажировки во многих наших офисах.

Следующие офисы будут предлагать стажировки в следующем году: Офис Белого дома, Офис вице-президента, Совет экономических консультантов, Совет по качеству окружающей среды, Административный отдел, Управление управления и бюджета , Управление национального кибер-директора, Управление национальной политики контроля над наркотиками, Управление научно-технической политики, Управление торгового представителя США и многое другое.

Президент Байден и вице-президент Харрис привержены созданию администрации, которая будет похожа на Америку, гарантируя, что квалифицированные люди из всех слоев общества и слоев общества будут иметь возможность служить нашей стране. Это обязательство будет отражено в каждом отдельном классе стажировки в EOP. Всем, кто заинтересован и соответствует установленным критериям, настоятельно рекомендуется подать заявку.

Чтобы принять участие в программе стажировки в EOP, участники должны быть гражданами США и должны быть не моложе 18 лет до первого дня программы. Дополнительные квалификационные требования зависят от офиса.

Все стажировки будут проводиться лично в кампусе Белого дома, расположенном в Вашингтоне, округ Колумбия. Обратите внимание, что жилье и помощь в переезде не предоставляются.

Все стажеры должны указать свой статус прививки от COVID-19 до начала программы и должны соблюдать любые протоколы COVID-19, определенные Белым домом, включая, помимо прочего, тестирование, ношение масок и/или социальное дистанцирование.

Кандидаты, которые переходят к заключительному этапу подачи заявки, должны будут заполнить Стандартную форму (SF) 86, чтобы определить, соответствуют ли они требованиям безопасности. Информация, запрашиваемая в SF 86, которая может повлиять на соответствие требованиям, включает, помимо прочего, связи заявителя с иностранными правительствами, криминальное прошлое, финансовые долги и соблюдение налоговых требований, а также предшествующее употребление наркотиков (включая марихуану, независимо от того, было ли употребление марихуаны разрешено).

в соответствии с законодательством штата).

Все программы стажировок в EOP поддерживают запросы на получение академического кредита. Хотя мы не организуем для вас академические кредиты, если в вашем учебном заведении действует программа академических кредитов, мы можем сотрудничать с вами и вашим учреждением для выполнения этих действий.

За все стажировки в EOP будет выплачиваться стипендия в размере 750 долларов США в неделю за полный рабочий день (минимум 35 часов в неделю) и 375 долларов США в неделю за неполный рабочий день (15–34 часа в неделю). См. ниже подробную информацию о каждом офисе для получения дополнительной информации о возможностях с полной или частичной занятостью. Обратите внимание, что участникам любой программы стажировки в EOP не разрешается получать отдельный внешний источник финансирования от сторонней организации в связи с их участием в программе.

Программа стажировки Белого дома

Программа стажировки Белого дома (WHIP) — это программа лидерства и развития государственной службы, которая предоставляет начинающим лидерам возможность приобрести ценные навыки, поддерживая работу офиса Белого дома и продвигая приоритеты Администрация Байдена-Харриса.

WHIP — это возможность для стажеров работать непосредственно в офисе Белого дома (ВОЗ) и офисе вице-президента (OVP), двух офисах, также известных как компоненты в рамках EOP.

ВОЗ была создана указом президента в 1939 году для поддержки президента в выполнении им официальных обязанностей. В состав офиса входят старшие советники президента, которые наблюдают за разработкой и реализацией политических приоритетов президента, официальных сообщений и законодательной повестки дня, а также группы, поддерживающие повседневную деятельность президента. В состав ВОЗ также входит Офис первой леди.

OVP поддерживает работу вице-президента в качестве «второго лица» исполнительной власти и председателя Сената. Офис занимается широким кругом вопросов внутренней, экономической политики и политики национальной безопасности, а также работает с членами Конгресса США над продвижением законодательных приоритетов администрации на Капитолийском холме. Кроме того, OVP занимается всей корреспонденцией, операциями, событиями, расписанием и поездками вице-президента и второго джентльмена.

Вы можете узнать больше о программе, посетив страницу «Подать заявку на участие в программе Белого дома».

Совет экономических консультантов 

Совет экономических консультантов (CEA), агентство в рамках EOP, было создано Конгрессом в 1946 году и отвечает за предоставление президенту объективных экономических рекомендаций по формулированию как внутренней, так и международной экономической политики. Совет основывает свои рекомендации и анализ на экономических исследованиях и эмпирических данных, используя лучшие доступные данные, чтобы поддержать президента в определении экономической политики нашей страны.

Некоторые из задач CEA включают:

• Помощь президенту в подготовке Экономического отчета, годового отчета, написанного председателем CEA, в котором содержится обзор экономического прогресса страны;
• Анализ информации об экономических событиях и тенденциях;
• Анализ политики и программ федерального правительства, чтобы убедиться, что они продолжают способствовать разумной экономической политике; и
• Рекомендация экономической политики, которая принесет пользу американским рабочим.

Заходите позже, чтобы узнать больше о возможностях стажировки в CEA.

Совет по качеству окружающей среды

Совет по качеству окружающей среды (CEQ) при Администрации президента координирует усилия федерального правительства по улучшению, сохранению и защите общественного здоровья и окружающей среды Америки.

CEQ, созданный в 1969 году в соответствии с Законом о национальной экологической политике (NEPA), консультирует президента и разрабатывает политику в области изменения климата, экологической справедливости, федеральной устойчивости, общественных земель, океанов и сохранения дикой природы, среди прочего. Как агентство, отвечающее за реализацию NEPA, CEQ также работает над тем, чтобы экологические проверки инфраструктурных проектов и федеральных действий были тщательными, эффективными и отражали вклад общественности и местных сообществ.

Заходите позже, чтобы узнать больше о возможностях стажировки в CEQ.

Административное управление

Административное управление (OA) стремится предоставлять первоклассные административные и бизнес-поддержки всем 13 подразделениям Администрации президента (EOP). Являясь основой EOP, ОД многогранен и играет решающую роль в реализации стратегий, программ и услуг для достижения своих бизнес-целей. Эти услуги включают управление финансами, поддержку информационных технологий, управление человеческими ресурсами, библиотечную и исследовательскую помощь, управление объектами, закупки, проектирование и печать, почту и логистику, персонал и физическую безопасность, контрразведку, готовность к чрезвычайным ситуациям и корпоративную связь, услуги юридической поддержки и более.

Узнайте больше о возможностях стажировки в OA.

Управление национальной политики по контролю над наркотиками

Управление национальной политики по контролю над наркотиками (ONDCP) руководит и координирует национальную политику в отношении наркотиков, чтобы она улучшала здоровье и жизнь американского народа. ONDCP выполняет это посредством:

1. Разработка и контроль за реализацией Национальной стратегии контроля над наркотиками. В Стратегии используются новейшие данные и исследования для продвижения подходов к общественному здравоохранению и общественной безопасности, направленных на решение проблемы расстройств, связанных с употреблением психоактивных веществ, уменьшение связанных с ним последствий и помощь американцам в выздоровлении от расстройств, связанных с употреблением психоактивных веществ.
2. Разработка и контроль за исполнением национального бюджета по борьбе с наркотиками. Через бюджет ONDCP согласовывает финансовые ресурсы шестнадцати федеральных правительственных агентств и ведомств с целями Национальной стратегии контроля над наркотиками.
3. Администрирование программ грантов для районов с высокой интенсивностью незаконного оборота наркотиков (HIDTA) и сообществ, свободных от наркотиков (DFC). В рамках программы HIDTA ONDCP поддерживает совместные усилия правоохранительных органов на федеральном уровне, уровне штата, на местном уровне и племени, а также общественного здравоохранения, направленные на борьбу с передозировками и пресечение незаконного оборота и производства наркотиков.
4. В рамках программы «Сообщества без наркотиков» ONDCP поддерживает усилия сообществ по сокращению употребления психоактивных веществ среди молодежи по всей стране.
5. Координация многонациональных усилий по борьбе с наркотиками со странами-партнерами, пресечение потока незаконных наркотиков и прекурсоров наркотиков в США лечение и содействие выздоровлению от расстройства, связанного с употреблением психоактивных веществ.

Заходите позже, чтобы узнать больше о возможностях стажировки в ONDCP.

Офис национального кибер-директора

ONCD был учрежден в соответствии с Законом о государственной обороне на 2021 финансовый год. ONCD работает над тем, чтобы каждый американец мог пользоваться всеми преимуществами нашей цифровой экосистемы, включая экономическое процветание и демократическое участие в ней. позволяет, в то же время активно устраняя и смягчая риски и угрозы в целом в киберпространстве. Развивая единство целей и усилий между агентствами и секторами, ONCD будет способствовать разработке и реализации более сильной национальной стратегии, политики и устойчивости нашей цифровой экосистемы. Национальный директор по кибербезопасности является главным советником президента по политике и стратегии кибербезопасности, взаимодействию кибербезопасности с промышленностью и международными заинтересованными сторонами.

Узнайте больше о возможностях стажировки в ONCD.

Административно-бюджетное управление 

Административно-бюджетное управление (OMB) наблюдает за реализацией видения Президента во всей исполнительной власти. OMB выполняет свою миссию посредством пяти основных функций в исполнительных департаментах и ​​агентствах:

1. Разработка и исполнение бюджета;
2. Менеджмент, включая надзор за деятельностью агентства, закупками, финансовым управлением и информационными технологиями;
3. Координация и проверка всех важных федеральных постановлений органов исполнительной власти, политики конфиденциальности, информационной политики, а также проверка и оценка запросов на сбор информации;
4. Разрешение и согласование законодательных и других материалов, в том числе свидетельских показаний агентств, законодательных предложений и других сообщений с Конгрессом, а также координация других действий президента; и
5. Одобрение президентских указов и меморандумов руководителям агентств до их издания.

Узнайте больше о возможностях стажировки в OMB.

Office of Science & Technology Policy

Миссия OSTP состоит в том, чтобы максимально использовать преимущества науки и техники для улучшения здоровья, процветания, безопасности, качества окружающей среды и справедливости для всех американцев. OSTP возглавляет усилия федерального правительства по разработке и внедрению разумной политики и бюджетов в области науки и техники и работает с частным и благотворительным секторами, правительствами штатов, местными, племенными и территориальными органами власти, исследовательскими и академическими сообществами и другими странами с этой целью. . OSTP также помогает OMB в ежегодном обзоре и анализе федеральных исследований и разработок в рамках бюджета и служит источником научно-технического анализа и суждений для президента в отношении основных политик, планов и программ федерального правительства.

Узнайте больше о возможностях стажировки в OSTP.

Торговый представитель США

Офис торгового представителя США (USTR) был создан в 1962 году для консультирования президента по вопросам торговли, ведения международных торговых переговоров и надзора за разрешением споров, правоприменительными действиями и другими вопросами перед глобальными организации торговой политики, такие как Всемирная торговая организация.

Имея в своем штате более 200 преданных своему делу государственных служащих, USTR встречается с правительствами, бизнес-группами, законодателями и широкой общественностью, чтобы собрать мнения по вопросам торговли и обсудить позиции президента в отношении торговой политики. USTR с офисами в Вашингтоне, Женеве и Брюсселе также является частью Администрации президента.

Зайдите позже, чтобы узнать больше о возможностях стажировки в USTR.

Стажировки | ЮНИСЕФ Карьера

Начните свою карьеру с ЮНИСЕФ и станьте чемпионом для каждого ребенка

Программа стажировки ЮНИСЕФ предлагает студентам и недавним выпускникам из различных академических кругов возможность получить практический опыт работы с ЮНИСЕФ благодаря возможностям стажировки по всему миру.

Стажеры ЮНИСЕФ получают возможность практического обучения в гуманитарном секторе и значимый опыт стажировки, который будет способствовать их академическому, профессиональному и личному развитию.

Что мы предлагаем | Требования | Как подать заявку | Наши стажеры говорят | Часто задаваемые вопросы

Что мы предлагаем

Блоки

UNICEF/UN0683544/UNICEF Афганистан

Наша программа стажировки предлагает студентам и недавним выпускникам возможность получить непосредственный практический опыт работы.

• Продолжительность : Продолжительность стажировки обычно составляет от шести до двадцати шести недель . Стажировки могут быть как на полной, так и на частичной основе.

•  Расходы, которые мы покрываем : ЮНИСЕФ ежемесячно выплачивает стипендию стажерам. Единовременная единовременная выплата в качестве взноса на оплату проезда и визы также может быть предоставлена ​​при наличии финансирования.

•  Visa : При необходимости ЮНИСЕФ предоставит соответствующие подтверждающие документы для наших заявлений на получение визы.

Наверх

Требования

Ваш профиль может подойти, если он соответствует следующим требованиям:

• Не моложе 18 лет .

•  Зачислены   на программы бакалавриата, магистратуры или докторантуры , или закончили за последние два года .

•  Владение как минимум одним из рабочих языков ЮНИСЕФ : английский, французский или испанский. Также может потребоваться свободное владение рабочим языком офиса, в который вы подаете заявление.

• У вас нет ближайших родственников (например, матери, отца, сестры, брата), работающих в ЮНИСЕФ, или любых других родственников, находящихся в вашей подчиненности.

• Иметь высокую академическую успеваемость и мотивацию

• Дополнительное внимание будет уделяться любому профессиональному опыту , связанному с должностью, на которую вы претендуете.

Наверх

Как подать заявку

Блоки

UNICEF/UNI363475/Карин Шермбрукер

Возможности стажировки предлагаются в течение года

. Вы можете  найти текущие вакансии на странице наших вакансий .

Как только вы определите интересующую вас вакансию, нажмите кнопку «Подать заявку» и следуйте инструкциям по подаче заявки.

• Внимательно ознакомьтесь с требованиями для каждой возможности стажировки и настройте свой профиль, чтобы подчеркнуть свою пригодность для данной должности.

• Создайте привлекательный профиль и получите работу своей мечты с помощью этих советов по подаче заявления и оценке.

• Из-за большого количества заявок свяжутся только с отобранными кандидатами.

Наверх

Наши стажеры говорят

«Я всегда хотел использовать свои навыки в организации с глобальным влиянием, и работа с ЮНИСЕФ дала мне возможность сделать это».

Рудольф Ларньох, стажер отдела кадров в чрезвычайных ситуациях, Нью-Йорк, США

Рудольф Ларниох

«Одним из самых положительных аспектов моей стажировки, безусловно, была поддержка команды, особенно в условиях удаленной работы».