Простая работа: 9 профессий, которые не требуют усилий

Босс

Чем плохо быть лучшим сотрудником в офисе

Самое читаемое

1.Торг возможен: бывший депутат избавляется от ТЦ в Петербурге

2.У метро «Комендантский проспект» начали сносить торговый центр «Лидер»

3.В Петербурге начали действовать новые правила компенсации квартплаты

7 профессий в IT для нетехнарей — Work.ua

Реально ли стать специалистом из IT-сферы, если вы далеко не технарь? Вполне. Эксперты из IT Education Academy рассказали Work.ua о 7 айтишных профессиях для гуманитариев.

Поменять профессию сегодня можно чуть ли не по щелчку пальцев. Вчерашние юристы, переводчики и биологи сегодня успешно работают в IT-сфере. Но некоторые из них, соблазнившись высокими зарплатами, годами учатся кодить, а в итоге получают только разочарование.

Большинство IT-профессий с высокими ставками требуют технический склад ума. Нужно понимать логику кода, знать несколько языков программирования и всё время развиваться.

К счастью, IT-сфера не стоит на месте и постоянно расширяется. За последние 10-15 лет появилось множество новых направлений, где комфортно себя чувствуют люди без технического бекграунда. Шансов найти работу в IT для гуманитариев сейчас намного больше.

Специалисты из IT Education Academy собрали 7 IT-направлений с низким порогом входа, где навыки программирования и крепкое знание математики вам едва ли понадобятся.

Хорошо ладите с людьми, не боитесь стрессовых ситуаций и умеете уговорить поработать на вашу компанию самого холодного и неприступного кандидата? Пробуйте свои силы в IT-рекрутинге.

Программисты — народ непростой, а иногда ещё и избалованный. За хороших специалистов всегда идёт борьба, их переманивают из одной компании в другую, так что вам нужно доказать, что именно ваша вакансия идеально им подходит. Во многом решение кандидата зависит от вашего общения. А, как известно, люди бывают разные и ведут себя на собеседованиях то пассивно, то напыщенно, а порой даже агрессивно. Так что вам очень пригодится знание психологии. И, конечно, терпение и стрессоустойчивость.

Что нужно знать из IT: базовые термины и понятия всех основных направлений, понимать, кто чем занимается и какими технологиями пользуется, а также ориентироваться в украинском IT-рынке.

Пожалуй, самое популярное направление для нетехнарей. Дизайнер должен обладать эстетическим вкусом, богатой фантазией и усидчивостью. Дизайнер в IT может развиваться в нескольких направлениях: веб-дизайн, графический дизайн, 3D Art. Умение рисовать, знание композиции и психологии цвета будут плюсом и облегчат вам работу. В зависимости от направления, пакет необходимых вам программ будет варьироваться, но без знания Photoshop и Illustrator не обойдется ни один дизайнер.

Что нужно знать из IT: пакет графических редакторов (Photoshop, Illustrator, Figma, Sketch), для веб-дизайнера — уметь проектировать пользовательские сценарии и делать верстку сайта.

Один из самых простых способов начать карьеру в IT. Если вы пишете годные тексты и хотите расширить кругозор, можете попробовать писать для сферы информационных технологий. Это могут быть как технические тексты, так и развлекательные статьи для ресурса.

Следует понимать, что здесь мало кому будут интересны красивые обороты речи и длинные предложения с кучей эпитетов. Важно донести основную мысль просто и лаконично. Ну и, само собой, хоть немного разбираться в том, о чем пишете. С этим проблем быть не должно — в распоряжении копирайтера Google, знакомые айтишники, сообщества, а если вы знаете английский, то ещё и зарубежные материалы практически на любую тему.

Что нужно знать в IT: основные термины и понятия, разбираться в направлениях, следить за трендами в IT.

Тестировщик — человек, задача которого убедиться, что продукт функционирует так, как планировалось, без сбоев, глюков и ошибок. Тестировщики нужны везде: в разработке мобильных и веб-приложенияй, игр, программного обеспечения.

Многие хоть раз слышали, что в направлении QA низкий порог входа в профессию. Однако если вы проснулись утром, решили стать тестировщиком и отправили своё резюме на несколько вакансий, вряд ли вам тут же позвонят и возьмут на работу. Требования к начинающим тестировщикам стали жестче, так что придётся пройти предварительную подготовку, прежде чем пробовать свои силы в QA.

Что нужно знать в IT: основы тестирования, классификацию его видов, различные техники тест-дизайна, что такое юзер-стори, чек-лист и тест-кейс, а ещё уметь грамотно составлять отчеты.

Задача HR-менеджера в IT-сфере мало чем отличается от других сфер. Он так же помогает новеньким адаптироваться в коллективе, следит за профессиональным развитием всех сотрудников, решает конфликтные ситуации, поддерживает корпоративную культуру. Если в компании все удовлетворены своей зарплатой, обязанностями и работой в целом — HR справился со своей задачей на «отлично».

Для HR-менеджера важно постоянно балансировать между интересами сотрудников и бизнеса. Он должен следить за уровнем лояльности сотрудников, их развитием в рамках компании. Нужно понимать особенности и тренды IT-индустрии, чтобы создавать комфортные условия для сотрудников и гнать прочь их мысли о переходе в другую компанию.

Что нужно знать в IT: кто чем занимается, у кого какие обязанности, как создать комфортные условия для работы каждого специалиста, основную IT-терминологию и процессы в компании.

Главная задача бизнес-аналитика — изучить проблему заказчика, понять, что идёт не так и предложить решение в форме требований, на которые будут ориентироваться разработчики. По сути, бизнес-аналитик выявляет и устраняет корень проблемы.

Для работы в IT-сфере необходимо разбираться в предметной области. Бизнес-аналитик должен понимать заказчика и доходчиво объяснять его требования разработчикам. Чтобы работа над проектом была эффективной, бизнес-аналитик должен предоставлять разработчикам необходимые данные. Поэтому нужно разбираться в процессах разработки ПО, знать основы программирования, чтобы детально разложить всё по полочкам и разъяснить каждому, в чем идея проекта.

Что нужно знать в IT: основы программирования и тестирования, жизненный цикл ПО и требования к нему, процессы разработки ПО.

PM управляет проектом от начала до конца: составляет план выполнения задач, расставляет приоритеты, ведёт коммуникацию с заказчиком, контролирует ход выполнения работы. Вдобавок, менеджер IT-проекта, как мистер Вульф из «Криминального чтива» — решает все проблемы, явные и неявные, локальные и глобальные. Это очень ответственная и довольно выматывающая работа, ведь если что-то пойдёт не так и будут сорваны дедлайны — виноват будет именно менеджер проекта. С другой стороны, средняя ставка айтишного PM-а заставляет задуматься и закрыть глаза на недостатки профессии.

В PM-ы стоит идти, если нравится общаться с людьми, организовывать их работу, принимать ответственные решения и руководить ходом выполнения задач. Но, кроме всего, нужно понимать digital-процессы и без особого труда разбираться в работе. Иначе ничего не получится.

Что нужно знать в IT: основы программирования, технические аспекты, процесс создания ПО, а также понимать, кто за что ответственный в работе над проектом.

Получить работу в IT может практически любой человек, которому интересна эта сфера. Неважно, технарь он или гуманитарий — своё место под солнцем найти можно каждому.

Для некоторых профессий ваши личные качества могут оказаться важнее технической подкованности. К тому же, многие вещи реально выучить заранее или уже в ходе работы.

Если вы колеблетесь с выбором IT-специальности, пройдите бесплатный тест Pathfinder. На основе ваших ответов тест подскажет направление, наиболее близкое по духу именно вам.

Не бойтесь дать старт новой карьере. IT-сфера намного шире, чем кажется.

Читайте также

• Как стать аналитиком без профильного образования
• Менторство в IT: почему это бесплатно и как может помочь выйти на новый уровень

Читайте нас в Telegram

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Программное обеспечение для онлайн-управления персоналом | SimplyWork

Онлайн-решение для управления персоналом SimplyWork знает! Планирование прогноза спроса показывает, куда уйдет время вашей рабочей силы в будущем, хронометраж ведет учет с точностью в режиме реального времени, посещаемость обеспечивает соответствие времени, а наше приложение Workforce постоянно поддерживает связь.

БЕСПЛАТНАЯ ПРОБНАЯ 30-ДНЕВНАЯ ПРОВЕРКА ➜

Простое программное обеспечение

Простое программное обеспечение для онлайн-управления персоналом, упрощающее сложное управление персоналом.

ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ

Узнайте, как бесконтактные часы SimplyWork могут помочь вашим сотрудникам и бизнесу

СКАЧАТЬ PDF

Планирование рабочей силы в современных условиях

5

Правильный выбор для здравоохранения, гостиничного бизнеса, розничной торговли, производства, служб экстренного реагирования, пожарных и полицейских управлений.

​

​

​

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ ➜

Узнайте, как SimplyWork Scheduling может помочь вашему персоналу и бизнесу.

Небольшая перемена местами с обменом сменами, предоставляющая вашей рабочей силе и бизнес-альтернативам, когда случается жизнь.

Прежде чем создавать расписания, узнайте, когда ваши сотрудники захотят работать с нашими приложениями управления отпусками и доступностью, чтобы использовать их в качестве шаблонов для своего будущего расписания.

Интеграция с решениями ERP, HCM, EHR и PMS предоставляет данные о спросе, такие как уровни остроты зрения, забронированные номера, продажи и открытие дверей, чтобы создать точное руководство для прогнозирования будущих расписаний.

Экономия рабочего времени и посещаемости

ДЕМО-РАСПИСАНИЕ ➜

В SimplyWork мы неукоснительно соблюдаем законы о справедливом (прогностическом) планировании, предоставляем точные данные о заработной плате и обмениваемся ценной информацией о спросе, которая необходима менеджерам и работникам для выполнения запланированной работы вовремя . Мы спасаем наших клиентов от дорогостоящих сверхурочных, проблем справедливости или усталости, а также от отсутствия сотрудников.

Узнайте, как SimplyWork Time and Attendance может помочь вашим сотрудникам и бизнесу

ЗАГРУЗИТЬ PDF

Workforce Time and Attendance

• Механизм правил SimplyWork легко адаптируется к структурированным правилам посещаемости вашей организации.

• Утвердить время очень просто, и это можно сделать из любого места.

• Наши надежные функции соответствия и инструменты отчетности будут держать вас в курсе ваших сотрудников.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ ➜

• Сбор данных

   с помощью нашего приложения Workforce легко настраивается на таймерах, смартфонах, планшетах, компьютерах, и при необходимости компании могут использовать нашу интегрированную систему голосового ответа (TelePhony).

• При доступе к нашему приложению сотрудникам можно задавать конкретные аттестационные вопросы об их дне, например, делали ли вы обеденный перерыв или получили ли вы травму на работе.

• Сотрудники могут утвердить свое время, прежде чем оно будет отправлено их руководителю.

• Системные уведомления инициируются такими событиями, как приближение сверхурочной работы, неявка, опоздание, просроченные сертификаты и т. д.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ ➜

Узнайте, как лицевые часы SimplyWork могут помочь вашей рабочей силе и бизнесу

ЗАГРУЗИТЬ PDF Персонал и бизнес будут работать в облаке 9с помощью нашего решения для управления персоналом. В SimplyWork встроены инструменты для беспрепятственного удаленного внедрения в отелях, домах престарелых, клиниках, производственных компаниях, колл-центрах, магазинах розничной торговли, продуктовых магазинах или любом другом виде бизнеса. Интеграция с вашим существующим программным обеспечением для расчета заработной платы, HCM или ERP наполняет SimplyWork большей частью информации о ваших сотрудниках. Настройка нашего приложения на устройствах сбора данных, набор сотрудников и обучение — это быстро и безболезненно.

ВОПРОСЫ ПО РАЗВЕРТЫВАНИЮ ➜

Блог

ПОСМОТРЕТЬ ПОСЛЕДНИЕ ПОСЛЕДНИЕ

Программное обеспечение для планирования рабочей силы Прогнозное и интерактивное | SimplyWork

Запланируйте время здесь!

Прогностическое планирование рабочей силы

Избавьтесь от догадок!

• SimplyWork избавит ваш бизнес от стресса, связанного с неправильным планированием и несоблюдением местных законов о справедливом планировании.

• Мы используем ваши прошлые, настоящие и будущие данные о спросе, такие как заполненные койки, пешеходный трафик и т. д., чтобы точно прогнозировать общее количество рабочих часов с точностью до минуты.

• Данные о доступности и отпусках от ваших сотрудников предоставляют планировщикам информацию, позволяющую составлять графики, подходящие для вашего бизнеса и ваших сотрудников.

Адаптивность

• Крупные и малые клиенты SimplyWork, работающие в разных сферах, помогли нам решить множество проблем с расписанием, соблюдая при этом местные законы.

• Наш пользовательский интерфейс с простым перетаскиванием, плавный рабочий процесс и автоматизация делают, наконец, использование решения для планирования простым и точным.

• Просматривайте и создавайте свои графики работы персонала в нашем часовом, ежедневном, еженедельном, ежемесячном или групповом планировщике.

РАСПИСАНИЕ ДЕМО ➜

Стандартные смены

Управление сверхурочными работами

Управление сменами

Ротация0024

Фильтры/Поиск/Роли

Групповой планирование

ВОРОТЫ

Узнайте, как простое время без прикосновения.

Как бы вы ни смотрели на это по часам, дням, неделям, месяцам, SimplyWork предоставляет все необходимые инструменты планирования, которые повышают вовлеченность сотрудников и снижают текучесть при оптимизации кадрового резерва для получения положительных запланированных результатов. С нашим решением для прогнозного планирования ваши сотрудники будут работать вместе SimplyWork.

Ненужная оплата

Контроль сверхурочной работы и управление конфликтами гарантируют, что такие вещи, как обеденные перерывы, будут взяты, а смены будут работать в соответствии с графиком. SimplyWork согласуется с вашими местными законами о соблюдении требований, такими как минимальный отдых, и управляет запланированными сменами с точностью до минуты, гарантируя, что бюджеты вашей компании остаются положительными.

Обмен сменами

Иногда жизнь встает на пути, и вам нужно немного изменить ситуацию. Помимо того, что сотрудники публикуют сообщения о своей доступности и запросы на отпуск, менеджеры могут публиковать открытые смены, чтобы сотрудники могли выбирать из них с одобрения менеджера. Сотрудники также могут попросить отказаться от смены, на которую они назначены, и, если это будет одобрено и забрано другим сотрудником, они могут получить выходной день. Никто не пострадает!

Узнайте, как SimplyWork Scheduling может помочь вашей рабочей силе и бизнесу. период оплаты.

Прогнозирование и публикация расписаний на 2–3 недели вперед путем получения данных о доступности и отпуске сотрудников в сочетании с прошлыми, настоящими и будущими данными о спросе для определения часов вождения по демографическим показателям.

Открытые смены и обмен сменами — это то, что не позволяет вам платить дополнительно в случае изменения графика вашей рабочей силы. Вы не можете уволить кого-то за то, что он не работал в выходной день, но ваши сотрудники могут скорректировать свой собственный график в SimplyWork, отказавшись от смен и выбрав открытые смены с поощрениями. Если открытые смены не заполнены, SimplyWork может рассмотреть вариант с персоналом контингентов.

Действительно интеллектуально: в расписании сотрудников появляются уведомления в реальном времени, чтобы менеджеры и администрация могли видеть, что происходит на передовой в режиме реального времени.

РАСПИСАНИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ➜

Яркое (прогнозное) планирование

Управление отсутствием

• Интеграция с вашим поставщиком платежных ведомостей обычно дает нам возможность вводить в SimplyWork баланс PTO сотрудников и заполнять эти итоговые данные для сотрудников в диспетчере отпусков SimplyWork.

• SimplyWork также может предоставлять начисления, если ваш поставщик платежных ведомостей устарел.

• Менеджеры могут получать оповещения по нескольким темам, видеть конфликты и одобрять/отклонять из любого места.

ЗАПРОСИТЬ ЦЕНУ ➜

Инструмент импорта данных SimplyWork собирает данные о спросе из программного обеспечения для управления недвижимостью, электронных медицинских карт, планирования ресурсов предприятия, управления человеческим капиталом и многих других популярных решений, превращая данные в текущий прогноз часов для вашего конкретного демография. Знайте в режиме реального времени, как ваше расписание будет выглядеть в будущем.

Коммуникация является наиболее важной частью планирования рабочей силы. SimplyWork предоставляет менеджерам и сотрудникам двусторонний обмен сообщениями, варианты разрешения конфликтов, системные уведомления, доступность и отключение, сменную работу, отчеты и управление отсутствием.

Простота использования, так как работникам предоставляется простой, безопасный и ненавязчивый метод для ввода информации об их доступности, просмотра их начисленных отгулов, запроса отгулов, получения их графика за 2–3 недели до начала графика, сброса смену, в которую они должны работать, собирая открытые смены, в которые они не были запланированы, отправляя сообщения своему руководству и другим сотрудникам (если применимо), а также просматривая утверждения/отказы от отгулов и смены смен в режиме реального времени.

РАСПИСАНИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ➜

Интеллектуальное планирование

Узнайте, как SimplyWork Time and Attendance может помочь вашей рабочей силе и бизнесу может сидеть сложа руки и позволить графику работать сама по себе.

Разрешение конфликта происходит автоматически или с помощью системного уведомления, с помощью которого руководитель или сотрудник может разрешить конфликт. Конфликты могут возникать из-за приближения сверхурочной работы, доступности, одобренного отпуска, просроченных сертификатов, слишком раннего удара, слишком короткого обеда, закрытия и т. д.

Расширьте возможности своих менеджеров по планированию с помощью SimplyWork Scheduling, предоставляя им все инструменты для планирования рабочей силы в соответствии с требованиями, за которые они несут ответственность, помогая минимизировать штрафные санкции.

Планирование SimplyWork можно просматривать и использовать в нескольких различных форматах в зависимости от ваших предпочтений и/или рабочего процесса. Запланируйте одного сотрудника или группу сотрудников с одинаковыми правилами, на одну и ту же стандартную смену с одинаковой ротацией на срок до года за один раз.

Составление расписания в соответствии с бюджетом и соответствием не имеет ничего общего с дешевизной, а наоборот, имеет прямое отношение к вашей рабочей силе и вашему бизнесу. Прибыль — не ругательное слово, и чтобы максимизировать прибыль и свести к минимуму недостатки в вашей работе, вам необходим планировщик SimplyWork, который будет поддерживать ваш бизнес в рамках всех бюджетных и нормативных требований.

РАСПИСАНИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ➜

Создание расписаний — это персонализированный опыт, настроенный для вашей конкретной структуры. Конфигурация импорта данных о спросе, переменных и коэффициентов в сочетании с нашими правилами, стандартными сменами, ротациями и публикацией предоставляет менеджерам именно то, что им нужно для точного планирования своей рабочей силы и в соответствии с местными законодательными нормами.