Проводки по агентскому договору у принципала: Полная информация для работы бухгалтера

Проводки по агентскому договору у принципала: Полная информация для работы бухгалтера

Учет агентского договора у принципала проводки

Вопрос

По агентскому договору организация (принципал) покупает товар через агента. Агент работает от своего имени. Все являются плательщиками НДС. Прошу расписать проводки в бухгалтерском учете у принципала и как отражается запись в книге покупок в графе 5 (кто указывается поставщиком) у принципала. С учетом того, что все операции проходят в 2014 году.

Документы которые не касаются данного вопроса присылать не надо.

 Ответ

Продавец на отгрузку товара составляет счет-фактуру в 2-х экземплярах, в котором указывается:

• нумерация продавца;
• дата составления счета-фактуры — в соответствии с п. 3 ст. 168;
• наименование реального продавца;
• наименование покупателя-комиссионера.

При этом 1 экземпляр регистрируется в книге продаж у продавца, а 2-й экземпляр регистрируется в журнале полученных счетов-фактур у посредника (комиссионера).

Комиссионер составляет счет-фактуру в 2-х экземплярах, в котором указывается:

• нумерация комиссионера;
• дата составления счета-фактуры, которая переносится из счета-фактуры продавца;
• наименование реального продавца;
• наименование покупателя — комитента.

Соответственно, в графе 5 книги покупок Вы укажете наименование реального продавца.

В бухгалтерском учете для отражения операций по каждому посредническому договору открывают отдельный субсчет к счету 76. Покупку товаров через посредника отразите такими проводками:

Д 76-посредник — К 51 — Перечислен аванс посреднику

Д 08 (41) — К 76-посредник — Приняты к учету ОС или товары

Д 08 (41) — К 76-посредник — В стоимость ОС или товаров включены причитающиеся посреднику вознаграждение и часть дополнительной выгоды

Д 19 — К 76-посредник — Учтен НДС по товарам

Д 19 — К 76-посредник — Учтен НДС с вознаграждения посредника и дополнительной выгоды

Д 68 — К 19 — НДС по товарам, вознаграждению посредника и дополнительной выгоде принят к вычету

Вопрос

Еще пришлите пожалуйста, как заполняется графа «грузоотправитель», когда Агент отписывает принципалу товар. Спасибо!

 Ответ

В полученном от поставщика счете-фактуре посредник фигурирует покупателем. Переоформляя счет-фактуру, комиссионер (агент) должен указать продавцом себя, а покупателем — комитента (принципала). Грузоотправителем считается посредник, если товар доставляется заказчику через него, то есть товар приходуется на складе комиссионера (агента), либо поставщик, если этого не происходит. Грузополучателем будет являться комитент (принципал), если товар поступает от посредника (поставщика) сразу к нему.

Таким образом, заполнение этой графы зависит от условий доставки товара принципалу.

Приложения

Просмотров: 2 754

Бухгалтерский учет и отчетность

Какие обязательства и проводки возникают у ТОО (принципала) после заключения агентского договора с другим ТОО, которое занимается промо-акциями?

org/BreadcrumbList»>
• Учёт.kz
• Консультации
• Консультации по бухучету
• Какие обязательства и проводки возникают у ТОО (принципала) после заключения агентского договора с другим ТОО, которое занимается промо-акциями?

19 декабря, 2014

7343

ТОО(принципал) заключило  агентский договор с ТОО, которое занимается промо-акциями в интернете.(агент) При оказании им услуг за вознаграждение. Какие возникают у ТОО (принципала) обязательства и какие бухгалтерские проводки?

Ответ:
Агентский договор по гражданскому законодательству приравнен к договору комиссии или поручения.
П.2 ст.231  НК — Оборот по реализации работ, услуг означает любое выполнение работ или оказание услуг, в том числе безвозмездное, а также любую деятельность за вознаграждение, отличную от реализации товара.
П.1, 15 ст.238  НК — Размер облагаемого оборота определяется на основе стоимости…

Авторизация

Пожалуйста, авторизуйтесь:

Запомнить меня

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах

А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.

Запросить Демо-доступ

Оформить подписку

Автор:  76114

Теги: агентский договор договор комиссии комитент НДС проводки

Возврат к списку

Тема месяца

Главные новости

Учёт. Подписка — первый помощник бухгалтера: сервисы, консультации, вебинары02.01.2023

Главные новости

Годовые налоговые отчеты за 2022 год. Примеры01.03.2023

Главное

Главные новости

Налоговый кодекс 2023 от Учет10.03.2023

Главные новости

Кто сдает статформу 2-МП, 2-услуги, 2-услуги (IT) за 2022 год до 30, 31 марта 2023 года?03.03.2023

Коммерческое право: отношения между принципалом и агентом

Коммерческое право: отношения между принципалом и агентом

Люди, особенно владельцы бизнеса, обычно нанимают или назначают других людей для выполнения задач от их имени. Агентское право устанавливает свод правил, регулирующих способ, которым действует это отношение. Агентство — это юридический термин искусства, который относится к отношениям между принципалом и агентом. [1]

Создание агентских отношений

Ан Агентские отношения — это доверительные отношения, в которых одно лицо (называемое «принципалом») позволяет агенту действовать от его имени. Агент подчиняется контроль принципала и должен согласиться с ее инструкциями.[2]. Классические примеры агентских отношений включают работодатель/работник, юрист / клиент и корпорация / должностное лицо.

Все это требуется для создания агентских отношений является проявлением согласия со стороны обе стороны. Это проявление может быть устным или письменным. Примеры письменных Агентские соглашения включают соглашения о найме адвокатов. Агентские отношения может также возникнуть из обстоятельств даже без явного соглашения. Будь то подразумеваемое агентство возникло, является вопросом факта для присяжных или судьи, чтобы определить, если вопрос поднимается в суде.

Типы полномочий

Агент может действовать с двумя типами власти, фактической и кажущейся.

1. Фактический полномочие существует, когда агент совершает действие от имени принципала и он разумно полагает, что принципал хочет, чтобы это действие было предпринято. Действительный полномочия включают «экспресс» полномочия, когда принципал сообщает агенту что именно делать, и «подразумеваемые» полномочия, когда агент предпринимает действия разумно необходимо для достижения цели агентства.[5] Директора также могут ограничивать полномочия агентов или отзывать их по своему усмотрению. Например, директор, который первоначально поручил агенту купить кусок реального собственность может изменить инструкции, чтобы ограничить полномочия агента по аренде вместо этого собственность.[6]

2. Видимый полномочия существуют, когда агент выполняет действия для принципала с третьим сторона, которую третья сторона разумно полагает, что агент имеет полномочия взять.[7] Например, предположим, что Принципал нанимает Агента для управления своим бизнесом. Главный сообщает Агенту, что он не может покупать товары на сумму более 500 долларов у любого поставщика.

Главный однако сообщает или подразумевает поставщику, что агент имеет неограниченные полномочия на купить у него. Агент покупает у продавца товаров на 1000 долларов. Агент имеет явные полномочия для совершения этой покупки, поскольку продавец разумно полагал, основываясь на поведении Принципала, что Агент имел право покупка на сумму более 500 долларов США от имени Принципала.

Обязанности Принципалов и Агентов

Агенты обязаны действовать до следующие пошлины и стандарты:

1. Долг верности : Ан агент обязан своему принципалу общей обязанностью лояльности. Это означает, что агент должен подчинять свои интересы интересам принципала, если они подпадают под агентские отношения. Пример нарушения этой обязанности произошел, когда сотрудник, отвечающий за определение того, какие ставки делать на строительные проекты, начал работа в другой строительной компании в качестве независимого подрядчика, выполняющего тот же тип работы. Сотрудник не сообщил своему нынешнему работодателю и, в Фактически, обе компании подали заявки на одни и те же рабочие места.

После судебного разбирательства, судья первой инстанции определил, что работник нарушил свой долг лояльности.[8]

2. Обязанность действовать в соответствии с явными и подразумеваемыми условиями контракта : Для Например, если в договоре предусмотрено, что агент-маркетолог вызовет 5 крупных компании по производству одежды от имени принципала, то этот маркетолог обязан сделать эти 5 телефонных звонков и ТОЛЬКО эти 5 телефонных звонков.[9]

3. Обязанность внимательность, компетентность и усердие : Это требует, чтобы агент вел себя с должное внимание, требуемое ситуацией.[10]

4. Обязанность хорошее поведение : Это требует, чтобы агент действовал таким образом, чтобы не наносить ущерб старание принципала. Агент должен предпринять разумные попытки предоставить директор с соответствующими фактами и информацией. Если агент имеет доступ к собственности принципала, агент не может сделать так, чтобы это свойство является ее собственностью и не может смешивать имущество с чужим имуществом. Агент также должен отслеживать, как расходуется имущество принципала (деньги).[11]

5. Обязанность соблюдать законные инструкции принципала

Принципалы также должны агентам ряд пошлин:

1. Обязанность действовать в соответствии с явными и подразумеваемыми условиями контракта : если принципал нарушает эту обязанность, агент может получить компенсацию на основании нарушения претензия по контракту.[12] В одном примере продавец решили разделить большой участок на отдельные участки. Он нанял агент для составления плана и карты новой застройки, и они согласились разделить прибыль 50/50. Агент потратил время и деньги на запуск этого нового предприятия, но затем продавец передумал и расторг контракт. Суд постановил, что имело место нарушение контракта, и агент имел право на любые выгоды, которые он мог бы получить полученных по договору.[13]

2. Обязанность компенсировать агента : Например, землевладелец нанял двух агентов копать канаву, но не сказал агентам, что телефонная линия проходит там, где траншею собирались копать. Агенты разорвали линию и телефонную компанию подал на них в суд. Принципал/землевладелец был обязан возместить агентам убытки за эта ответственность.[14]

3. Обязанность честно и добросовестно вести дела с агентом : Принципал должен воздерживаться от совершения действий, которые могут предсказуемо привести к убыткам для агента, когда агент не виноват.[15]

Ответственность принципала за действия агента по договору и деликту

Принципал несет ответственность за договорные отношения, заключенные Принципалом с третьими лицами, если агент имел явно выраженные, подразумеваемые или очевидные полномочия вступать в в эти соглашения.

            А Принципал также может нести прямую ответственность за правонарушение, совершенное агентом, если принципал направляет агента на совершение правонарушения. Как вариант, руководитель может быть привлечен к субсидиарной ответственности за действия агента, если агент является сотрудник принципала и действует в рамках своих служебных обязанностей. [16] Например, если агент нанят для доставки для принципала и по неосторожности попадает в аварию при доставке, то принципал может быть привлечен к ответственности за любые травмы в результате этого несчастного случая пострадало третье лицо.[17]

Вознаграждение агентов

Большинство агенты не работают бесплатно, хотя можно стать агентом, согласившись на делать что-то безвозмездно.[18] Когда агент компенсируется, условия контракта будут контролировать, насколько агент будет оплатил его услуги. Если размер компенсации не указан стороны, суд первой инстанции может определить разумную компенсацию.

Для например, в деле Howard v. Gobel, главный нанял агента для наблюдения за строительством Капитолия штата Иллинойс здание. Возник спор о том, имел ли агент право на фиксированную сумму определяется в начале проекта или разумная компенсация определяется после завершения проекта. Суд постановил, что не было сойтись во мнениях относительно того, о чем стороны договорились. Агент был право на разумную компенсацию за свою работу над проектом.[19]]

Агентство право не существует в вакууме, и на него влияют события в бизнесе, деликтное и договорное право. Агентство — это подмножество этих областей права, которое используется для описания особых отношений между людьми, где агент уполномочен действовать от имени принципала.

Сноски

---

[1] Restat 3d Агентства, § 1.01 (3-е издание 2006 г.)

[2] Id.

[3] Идент. в § 1.01 cmt. в

[4] Идент. в § 2.01

[5] Идент. в § 2.02

[6] Идент. в смт. c

[7] Ид. в § 2.03

[8] Стена Сис. V. Pompa, 324 Conn. 718 (2017)

[9] Там же. в § 8.07

[10] Идент. в § 8.08

[11] Идент. в §§ 8.09-.12

[12] Ид. в § 8.13

[13] Cloe против Роджерса, 121 стр. 201 *** (1912).

[14] американский Тел. и тел. Co. против Левек, 30 Иллинойс App. 2д 120 (1961).

[15] Рестат 3d Агентства , § 8.15 (3-й 2006 г.)

[16] Рестат 3d Агентства, § 2.04; 7,03 (3-й 2006)

[17] См. например, Newspapers, Inc. v. Love, 380 S.W.2d 582 (1964) (работодатель не был привлечен к ответственности в данном случае, но суд констатирует возможность удержания ответственность в этой ситуации возлагается на принципала).

[18] Restat 3d агентства, § 1.01 cmt. д (3-й 2006)

[19] Howard v. Gobel , 62 Ill. App. 497 (1895)

Юристы по созданию агентств | LegalMatch

Трудовое право описывает довольно широкий спектр правовых вопросов, связанных с работниками, работодателями и условиями безопасности на рабочем месте. Некоторые законы о занятости могут применяться к случаям, связанным с дискриминацией при приеме на работу, в то время как другие могут использоваться в качестве руководства при разработке политики компании и/или руководств для сотрудников.

Общей целью трудового законодательства является защита всех тех, кто является частью рабочей силы, в том числе:

• Обеспечение защиты работников в трудовых спорах;
• Обеспечение того, чтобы предприятия не допускали дискриминации потенциальных кандидатов на работу или нынешних сотрудников в процессе собеседования, найма, продвижения по службе или увольнения;
• Предоставление особых прав тем, кто работает не по найму или считается независимым подрядчиком; и
• Обеспечение того, чтобы волонтеры и стажеры не подвергались сексуальным домогательствам, дискриминации на рабочем месте или мести на рабочем месте.

Кроме того, трудовое законодательство может сильно различаться в зависимости от юрисдикции. Таким образом, права, которые может защищать одно государство, могут быть недоступны в качестве защиты в соответствии с законодательством другого государства. Некоторые вопросы могут регулироваться как штатным, так и федеральным законодательством о занятости, например отпуск по беременности.

Одним из вопросов, который может регулироваться как штатным, так и федеральным законодательством о занятости, является определение разницы между наемным работником и независимым подрядчиком. Наиболее важным фактором, который следует учитывать при определении того, является ли работник наемным работником или независимым подрядчиком, является то, насколько человек контролирует свою работу.

Примером этого может быть то, что если работник имеет право голоса в отношении работы, которую он выполняет, и методов, которые он использует для выполнения работы, этот работник с большей вероятностью будет классифицирован как независимый подрядчик, а не наемный работник.

В качестве альтернативы, если работодатель полностью контролирует, какие задачи выполняет работник, и процесс, который они используют для их выполнения, он, скорее всего, будет считаться наемным работником, а не независимым подрядчиком.

Работодатель должен соблюдать определенные федеральные правила для сотрудников, такие как удержание подоходного налога из заработной платы сотрудников. Кроме того, они должны обеспечить оплату труда работника по ставке, которая, по крайней мере, соответствует стандартам минимальной заработной платы, а также соответствует законам о заработной плате и рабочем времени.

Однако работодателю не нужно будет выплачивать вознаграждения работникам или удерживать подоходный налог из заработной платы независимого подрядчика, поскольку независимый подрядчик будет сам нести ответственность за надзор за этими вопросами. Кроме того, хотя работодатели могут нести ответственность за действия своих сотрудников, они, как правило, не могут нести ответственность за действия независимого подрядчика.

Что такое агентские отношения?

Агенты — это люди, которые соглашаются представлять других людей, которых называют принципалами, а агентские отношения обычно формируются на основе соглашений между двумя сторонами. Агенты могут действовать только от имени принципала по конкретным вопросам, в зависимости от соглашения.

Агенты действуют так же, как сотрудники, за исключением того, что агент работает с принципалом, представляя его в определенных ситуациях и транзакциях. Кроме того, агенту предоставляются различные полномочия и полномочия действовать от имени другого лица или группы лиц в деловых условиях. Принципал имеет право полностью контролировать поведение агента, поскольку это связано с обязанностями, возложенными на агента принципалом.

Существует несколько обязанностей агентов по отношению к принципалам, и неисполнение этих обязанностей может привести к нарушению договора или деликтной ответственности. Эти обязанности включают, но не ограничиваются:

• Лояльность : Агенты должны действовать только в интересах принципала и, как таковые, не могут действовать для своей личной выгоды. Кроме того, любая информация, связанная с агентскими отношениями, должна оставаться конфиденциальной;
• Производительность : Агент должен работать для принципала приемлемым образом. Это означает, что агент должен выполнять свои обязанности с разумными навыками и ответственностью;
• Уведомление : Агенты, также называемые обязанностью информировать, обязаны информировать принципалов обо всех вопросах, связанных с предметом агентских отношений. Примером этого может быть то, как если художник нанимает агента для продажи своих картин, и агент узнает, что покупатель не сможет заплатить, агент должен сообщить об этом принципалу; и
• Послушание : Агенты обязаны действовать в соответствии с указаниями принципала и не должны действовать без разрешения принципала. Исключения включают:
  • Если принципал просит агента нарушить закон, и агент может отказаться сделать это, не нарушая эту обязанность; и
  • Агент может отклоняться от указаний принципала в чрезвычайных ситуациях.

Принципал также имеет обязанности по отношению к своему агенту, и невыполнение этих обязанностей может привести к нарушению договора или гражданской ответственности. Обязанности директора аналогичны обязанностям работодателя, в том числе:

• Компенсация : Поскольку принципалы нанимают агентов, агенты ожидают разумной оплаты; конкретные обстоятельства и договоренности между сторонами будут определять, что является разумным. Кроме того, принципал должен оплачивать наличные расходы, которые агент несет при выполнении обязанностей для принципала;
• Сотрудничество : Руководители должны разрешать агентам выполнять свои обязанности и, как таковые, обязаны сотрудничать с агентами и помогать им; и
• Безопасные условия труда: Примером этого может быть то, как руководители должны предупреждать агентов о небезопасных ситуациях при выполнении определенных обязанностей.

Как формируются агентские отношения?

Напомним, агентские отношения формируются между двумя сторонами, когда одна сторона, агент, соглашается представлять другую сторону, принципала. Отношения между принципалом и агентом носят фидуциарный характер, то есть основаны на доверии. Вообще говоря, все сотрудники, которые имеют дело с третьими лицами, считаются агентами; как таковые, агентские отношения регулируются трудовым законодательством.

Хотя агент по сути является наемным работником, определяющее различие заключается в том, что агент и принципал заключают соглашение о том, что агент будет представлять принципала в определенных сделках или ситуациях. Примером этого может быть то, как игрок НБА нанимает агента, и соглашение между ними может дать агенту только полномочия и полномочия для заключения контрактов.

Агентские отношения формируются, когда две стороны соглашаются, что одна сторона будет представлять другую сторону в определенных обстоятельствах. Существуют четыре основных способа формирования агентских отношений:

• По соглашению: Обе стороны договариваются о конкретных условиях, и это соглашение может быть заключено либо в виде прямого контракта, либо путем простого разговора и рукопожатия;
• По ратификации: Одна сторона может согласиться быть агентом через третью сторону при условии, что принципал будет уведомлен и одобрит соглашение. В этих условиях формируются агентские отношения;
• По Estoppel: Могут быть обстоятельства, при которых действия стороны представляют для третьей стороны, что другое лицо является их агентом, хотя на самом деле это лицо таковым не является. Если третья сторона разумно полагает, что это правда, суд не позволит ей отрицать существование агентства. Эстоппель также известен как пагубная зависимость; или
• В силу закона: Суды могут вмешаться и признать лицо агентом, даже если не было агентского соглашения. Однако суды обычно делают это только для того, чтобы предотвратить несправедливость в отношении одной из сторон.

Как прекращаются агентские отношения?

Агентские отношения прекращаются в соответствии с датой прекращения агентских отношений, в соответствии с агентским договором, изначально заключенным при заключении агентских отношений. Таким образом, либо принципал, либо агент могут нести ответственность за убытки, если они расторгают договор в нарушение договорного соглашения.

Кроме того, основное агентство может быть прекращено следующими способами:

• Смерть принципала или агента;
• Психическое расстройство любой из сторон;
• Банкротство доверителя; и
• Действие закона.

Нужен ли мне адвокат для помощи в формировании агентства?

Вам следует проконсультироваться с адвокатом по контрактам, если вы планируете вступить в агентские отношения, чтобы узнать больше о своих правах и обязанностях в соответствии с трудовым законодательством вашего конкретного штата.

Кроме того, при необходимости опытный адвокат по контрактам сможет представлять вас в суде.

Трэвис Пилер

Юридический писатель LegalMatch

Обновление автора

Трэвис получил степень доктора права в 2017 году в Юридическом центре Хьюстонского университета и степень бакалавра. с отличием Техасского университета в 2014 году. Трэвис написал на многочисленные юридические темы, от статей, отслеживающих каждое решение Верховного суда в Техасе, до законов виртуальной реальности. В свободное время от юридического мира и поиска знаний этот обладатель черного пояса 3-й степени и сертифицированный инструктор стремится работать с различными благотворительными организациями, направленными на обеспечение доступа к развлечениям и играм для всех людей.