Рабочие разряды: Категории и разряды: иерархия внутри профессий

Рабочие разряды: Категории и разряды: иерархия внутри профессий

Содержание

Категории и разряды: иерархия внутри профессий

Категории и разряды: иерархия внутри профессий

Памятка по разрядам и категориям профессий

…Вот в армии все просто: майор по чину старше лейтенанта, а генерал-майор младше генерал-лейтенанта 🙂 А можно ли сравнить «крутизну» математика и слесаря, повара и чиновника? Врачи, учителя, слесари, − у всех у них есть свои иерархии, категории и разряды. «Табель о рангах» в профессиях выглядит как сочетание разрядов, категорий и квалификационных требований.

Зачем нужны категории и разряды?

В ЕКДС (Единый квалификационный справочник должностей служащих) написано, что «присвоение квалификационных категорий специалистам осуществляется для более полного учета в должностных окладах различий в уровнях квалификации, сложности и ответственности, повышения заинтересованности специалистов в росте профессионального мастерства, улучшении качества труда. Присвоение категории не требует изменения характера труда, тем самым создаются лучшие возможности для роста профессионального мастерства в пределах своей квалификации».

В ряде профессий от категории зависит оплата труда.

Да, и еще категории «сгорают» и «протухают», — обычно  через 5 лет.

Чем категория отличается от разряда?

Если совсем просто: это синонимичные понятия, но для профессий с высшим образованием характерны «категории», а для среднего специального образования – разряды.

Или так: разряды – для профессий, в которых надо работать в основном руками, телом, а категорию присваивают тем, кто работает в первую очередь мозгом.

Но это не точно. Например, у кассиров почему-то категории, а не разряды, хотя эта профессия требует среднего специального образования. Что поделаешь – традиция плюс бюрократия!

Но на самом деле все еще сложнее. по определенным профессиям закреплены одновременно и разряды и категории. Например, охранник может быть 1-6 разряда, в которых 1 разряд относится к категориям Б и В, 2–3 разряды — А, Б и В. Для 4–6 разрядов категории не определены.

«Водитель автотранспортных средств» определяется и категориями (А, В, С, Е и D), согласно которым означен также и вид транспортного средства, и классами (1, 2, 3). 3 класс – просто достаточно иметь права. 2 класс – стаж «три года в третьем классе» + права категории  В, С и Е, либо Д и Е одновременно. 1 класс = В, С, Д, Е одновременно + два года во втором классе + умение ремонтировать машину в полевых условиях. Все вместе это называется «классность водителя».

Вы еще не уснули? Сделайте короткую разминку, и читайте дальше.

Какие бывают разряды

Со времен Советского Союза у нас есть шесть «квалификационных уровней/разрядов».

Наивысший квалификационный разряд — шестой. Скажем, у слесаря эта цифра означает, что он может то же, что и слесарь пятого разряда, плюс дополнительно ему по силам работа с экспериментальными соединениями, которые никто до этого еще не варил, выбор расходных материалов, режима и прочих параметров. Переводя на человеческий язык — «не просто крутой, а очень крутой, на пять с плюсом».

Пятый разряд − «просто крутой». Слесарь пятого разряда работает с любым материалом в любых положениях.

Четвертого — работа средней сложности, третьего — простая (но добросовестная).  

Первый разряд присваивается ученикам, второй — выпускникам соответствующих учебных заведений.

Но, как мы уже писали в статье «Оптимальный квалификационный разряд», существует «новая система тарифных разрядов», отличная от «старой» (она введена труда в 2014 году). И в этой новой системе наивысший разряд – 8-й, а каждый новый разряд соответствует не одному старому, а целому диапазону!

2 = 1-3 старые разряды (новичок)

3 = 2-3 (новичок, но не совсем зеленый)

4 = 2-4 (вчерашний новичок, но есть шанс, что уже разбирается в теме)

5 = 2-6 (ура, мы просто знаем, что этот работник может как-то работать, может, даже хорошо)

6 = 3-6 (от простого исполнителя до мастера-виртуоза, круто)

7-8 разряды в «новой» системе оба соответствуют 4-5 разрядам старой и означают просто желание работодателей взять на работу сотрудников «на четверку» или «на пятерку» 🙂 А в некоторых случаях 7 и 8 разряды предполагают получение неполного (!) высшего образования и статуса «младший специалист».

Старые и новые разряды

 Проблема нестыковок разрядов, категорий и прочих элементов ЕТКС/ЕКС с профстандартами — настоящая головная боль для предприятий: квалификационные справочники (ЕТКС/ЕКС) не только лежат в основе наименований штатных единиц у сотен тысяч российских предприятий, но составляют каркас системы оплаты труда миллионов работников.

Интересный факт

У охранников – три разряда: 4, 5 и 6. 4 использует дубинка и наручники, 5 – газовые баллончики и электрошокер, 6 – огнестрельное оружие. Для получения категории надо сдать экзамен – продемонстрировать владение инструментарием и сдать теорию: на 4 разряд предлагается ответить на 7 вопросов (допускаются 2 ошибки), на 5 — 9 вопросов (2 ошибки), на 6 — 10 вопросов (1 ошибка). 

Как повысить разряд

Обычно повышать разряды на более высокие можно через каждые 2 года на квалификационной комиссии. Однако если специалист имеет несколько образований или высшее образование — периодичность сдачи на разряд как правило уменьшается до 1 года.

Какие бывают категории

В разных профессиях – разная сетка категорий. Единой – нет!

Для учителей, врачей и специалистов культуры, искусства, предусмотрены следующие группы: без категории, 2 категории, 1 категории, высшей категории.

Для органов госуправления: без категории, 2 категории, 1 категории, ведущие специалисты, главные специалисты.

У техников две категории (плюс «без категорий»), а у конструкторов – пять: 1-3, без категории и «ведущий специалист».

Давайте для простоты разберем на мышах на инженерах.

  • Инженер без категории – это просто человек, закончивших инженерный вуз.
  • Инженер 3 категории – тот, кто еще и работал по специальности 3 года.
  • Инженер 2 категории – тот, кто работал инженером 3 категории 3 года (то есть всего 6 лет работы, ну и вовремя подсуетиться, чтобы пройти аттестацию и зафиксировать категорию).
  • Инженер 1 категории – это тот, кто перешел на следующий уровень как минимум 3 года назад (ну, и работал все это время по специальности, конечно).

А у бухгалтеров иначе:

  • Специалист-бухгалтер просто закончил вуз.
  • Бухгалтер 2 категории еще и работал год по специальности
  • Бухгалтер 1 категории – плюс 2 года на предыдущем уровне ИЛИ диплом магистра независимо от стажа.
  • Ведущий бухгалтер – 2 года на предыдущем уровне.

У артистов иерархия еще сложнее, она разная для драматических артистов и кукольных, для балета и оркестра…

  • Ведущий мастер сцены — высшее образование + 5 лет в должности артиста драмы высшей категории.
  • Высшей категории — высшее образование + 3 года в должности артиста драмы первой категории.
  • 1 категория — высшее образование + стаж 1 год (независимо от категории) или среднее профессиональное образование + стаж 3 года в должности артиста драмы второй категории.
  • 2 категория – высшее или среднее специальное образование.

А ведь есть еще и звания! «Заслуженного артиста» дают через 20 лет работы при наличии заслуг (артистам балета – через 10 лет), а «народного» — еще спустя 10 лет. И тоже при наличии особых заслуг и народной любви.

В общем, хотите изучить категории и разряды конкретной профессии – это можно сделать здесь: https://classinform.ru/eksd.html

Зависит ли качество работы от категории?

Казалось бы, все просто: образование, стаж работы, аттестации. Но де-факто мы ждем, что вместе со стажем инженер (врач, учитель) прокачивает и свою фактическую квалификацию, умение качественно выполнять работу. Что врач 1 категории лечит лучше, чем врач 2 категории (почему-то ведь за визит к нему в частных клиниках берут дороже!). Так ли это?

Нет, конечно. Недавний выпускник медвуза может вкалывать с азартом, чувствовать больного, обладать врачебной интуицией и неравнодушием, зарываться в книги,− и в итоге лечить лучше, чем честно отсидевший срок в клинике врач с большим стажем.

Учтем еще, что квалификационную категорию специалистам устанавливает наниматель «на основании рекомендаций аттестационной комиссии и всесторонней оценки деловых качеств специалиста. Присвоение очередной квалификационной категории производится при условии профессионального роста и способности выполнять работу более высокой степени сложности».

У педагогов категория зависит не только от стажа, но и от успехов и самого педагога, и его учеников, измеренных в проектах, наградах, «положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов», и т.п.

У медиков раньше категория зависела еще и от должности (руководитель, заведующий отделением), но сейчас это требование убрали (о должностях и специальностях мы вскоре расскажем вам отдельно).

В итоге категория говорит скорее о целеустремленности человека и его стаже в профессии, чем о качестве его работы. Врач, учитель, артист может быть отличным специалистом, но не иметь высоких категорий.

Как повысить категорию

С помощью аттестации. Это проверка уровня профессиональных знаний и навыков обязательна для работников определенных профессий: педагогам, медикам, чиновникам госструктур. Руководители коммерческих фирм также имеют право провести аттестацию работников с присвоением по ее итогам более высокой квалификации. При присвоении новой квалификационной категории эти сведения фиксируются в трудовом договоре допсоглашением.

Как правило, категория считается действующей в течение 5 лет, однако работник может пройти аттестацию «на следующую категорию» и раньше. Действует категория независимо от места работы. Прокачал уровень – молодец.

Мы в соцсетях:

www.facebook.com/groups/rutrudcom/
https://vk.com/rutrudcom
https://www.instagram.com/rutrudcom/

Разряды рабочих профессий

На основе проведенного наблюдения, анализа и обработки полученных данных устанавливают продолжительность каждого из элементов работы, после чего к ним прибавляют время на отдых и на техническая простой, на основе чего и определяют нормы выработки и времени на единицу измерителя процесса.

Вычисление норм производится в следующее порядке:

  1. основная работа плюс вспомогательная — чистое время;
  2. отдых плюс техпростой— прибавочное время;
  3. чистое время плюс прибавочное время—общее время;
  4. продолжительность рабочего дня минус подготовительно-заключительная работа — время непосредственной работы над продукцией за смену;
  5. время работы над продукцией за смену, деленное на общее время = Н выр. за 1чел/дн.;

8, деленное на Н выр = Н вр. выраженная в чел/час.

Время основной и вспомогательной работы дается на единицу измерителя продукции. Время подготовительно-заключительной работы дается на смену.
Наблюдать следует установившийся, бесперебойно идущий процесс, осуществляемый без организационных простоев и без отрывов и перебросок рабочих, при достаточном объеме и продолжительности изучаемых работ, дающих возможность выполнения их установившимся ритмом и темпом.

Для перехода от норм к расценке нужно Нкр на единицу продукции помножить на тарифную ставку, установленную для рабочего-сдельщика соответствующего разряда.

При установлении разряда рабочему следует требовать от него уменья выполнять все без исключения работы, присвоенные не только данному разряду, но и всем низшим разрядам той же профессии.

Соотношение между разрядами

Разряды

l

ll

lll

lV

V

Vl

Vll

Тарифные коэффициенты 1 1,17 1,40 1,71 2,15 2,75 3,60
  Ставки групп №1 — общестроительные профессии
Сдельные ставки
за 1 чел./дн 4,96 5,80 6,94 8,48 10,65 13,64 17,86
за 1 чел./час. 0,62 0,725 0,868 1,06 1,333 1,705 2,233
Повременные ставки
за 1 чел./дн 3,84 4,49 5,38 6,57 8,26 10,56 13,82
за 1 чел./час. 0,48 0,561 0,673 0,821 1,033 1,32 1,723

По повременным ставкам производят оплату за повременную работу, за простои, переходы, за работы, не поддающиеся нормированию, и делают доплату за сверхурочные работы.

квалификационные разряды рабочих профессий

Сдельные ставки — расчетные заработки, выплачиваемые сдельщику, выполняющему норму на 100°/о. Исходя из них. строят сдельные расценки

Ставки для учеников для повременной работы

Разряды

l

ll

lll

lV

За месяц 79,80 93,50 111,70 136,50
за 1 чел./дн 3,19 3,74 4,47 5,46
за 1 чел./час 0,53 0,62 0,74 0,91

При сдельной работе учеников оплачивают по тем же расценкам, что и взрослых рабочих.

Как при индивидуальной, так и при звеньевой сдельной работе, ученикам, кроме заработной или сдельной суммы, выдают доплату за 2 час. сокращенного рабочего дня по ученическим ставкам (по 100%). Исходя из этих же ставок, определяют оплату за время простоев (50%).

Усовершенствован порядок установления квалификационных разрядов, классов, категорий по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих

  • Главная
  • Правовые ресурсы
  • «Горячие» документы
  • Федеральный закон от 25.05.2020 N 158-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» в части установления квалификационных разрядов, классов, категорий по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих»

 

Федеральный закон от 25.05.2020 N 158-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» в части установления квалификационных разрядов, классов, категорий по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих»

В настоящее время не все профессии рабочих, должности служащих требуют установления разрядов, классов, категорий в соответствии с квалификационными требованиями, так как квалификация в профессиональных стандартах описывается в рамках необходимых умений, знаний и других характеристик.

В связи с этим Закон устанавливает, что документ о квалификации подтверждает получение квалификации по профессии рабочего, должности служащего и присвоение (при наличии) разряда, класса или категории по результатам профессионального обучения.

С учетом внесенных поправок уточнено, что перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, с указанием (при наличии) присваиваемых по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих квалификационных разрядов, классов, категорий утверждается Минпросвещения России.

 

Перейти в текст документа »

Больше документов и разъяснений по коронавирусу и антикризисным мерам — в системе КонсультантПлюс.

Зарегистрируйся и получи пробный доступ

Дата публикации на сайте: 25.05.2020

Поделиться ссылкой:

РАЗРЯД РАБОТЫ — это… Что такое РАЗРЯД РАБОТЫ?


РАЗРЯД РАБОТЫ
показатель, характеризующий квалификацию труда и показывающий, какой разряд должен иметь рабочий, чтобы выполнить эту работу

Энциклопедия трудового права. 2000.

  • РАЗРЯД КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ
  • РАЗРЯД ТАРИФНЫЙ

Смотреть что такое «РАЗРЯД РАБОТЫ» в других словарях:

  • Разряд Работы — показатель, характеризующий квалификацию труда и показывающий, какой разряд должен иметь рабочий, чтобы выполнить эту работу. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 …   Словарь бизнес-терминов

  • разряд работы — Показатель, характеризующий квалификацию труда. [ГОСТ 3.1109 82] Тематики технологические процессы в целом …   Справочник технического переводчика

  • РАЗРЯД РАБОТЫ — показатель, характеризующий квалификацию труда и показывающий, какой разряд (квалификацию) должен иметь рабочий, чтобы выполнить эту работу …   Большой бухгалтерский словарь

  • РАЗРЯД РАБОТЫ — показатель, характеризующий квалификацию труда и показывающий, какой разряд (квалификацию) должен иметь рабочий, чтобы выполнить эту работу …   Большой экономический словарь

  • разряд тарифный — Степень сложности работы в соответствии с тарифно квалификационным справочником. К первому разряду относятся работы, которые могут выполняться рабочими, не имеющими квалификации. Последующие разряды устанавливаются в зависимости от квалификации,… …   Справочник технического переводчика

  • Разряд Квалификационный — степень квалификации рабочего, устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационной сетки. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 …   Словарь бизнес-терминов

  • Разряд Тарифный — степень сложности работы в соответствии с тарифно квалификационным справочником. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 …   Словарь бизнес-терминов

  • разряд квалификационный — Показатель, определяющий степень квалификации рабочего. Устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационного справочника. [http://www.lexikon.ru/dict/buh/index.html] Тематики бухгалтерский… …   Справочник технического переводчика

  • разряд — [категория] сущ., м., употр. сравн. часто Морфология: (нет) чего? разряда, чему? разряду, (вижу) что? разряд, чем? разрядом, о чём? о разряде; мн. что? разряды, (нет) чего? разрядов, чему? разрядам, (вижу) что? разряды, чем? разрядами, о чём? о… …   Толковый словарь Дмитриева

  • РАЗРЯД, ТАРИФНЫЙ — степень сложности работы в соответствии с тарифно квалификационным справочником. К первому разряду относятся работы, которые могут выполняться рабочими, не имеющими квалификации. Последующие разряды устанавливаются в зависимости от квалификации,… …   Большой бухгалтерский словарь

Книги

  • Материалы для истории пажеского Его Императорского Величества корпуса. 1711-1875, А.А. Игнатьев. Автор работы, один из представителей известного дворянского рода графов Милорадовичей Григорий Александрович Милорадович (1834 1905) генерал-лейтенант, сенатор, историк, выпускник Пажеского… Подробнее  Купить за 2252 грн (только Украина)
  • Материалы для истории пажеского Его Императорского Величества корпуса. 1711-1875, А.А. Игнатьев. Автор работы, один из представителей известного дворянского рода графов Милорадовичей Григорий Александрович Милорадович (1834 1905) генерал-лейтенант, сенатор, историк, выпускник Пажеского… Подробнее  Купить за 2003 руб
  • Революция в аналитике. Как в эпоху Big Data улучшить ваш бизнес с помощью операционной аналитики, Билл Фрэнкс. Еще несколько лет назад руководители многих организаций, чей бизнес генерирует большие объемы операционных данных, сомневались в ценности подхода Big Data. Сегодня теиз них, кто продолжает… Подробнее  Купить за 443 грн (только Украина)
Другие книги по запросу «РАЗРЯД РАБОТЫ» >>

Присвоение разрядов рабочим. Обзор и ответы юристов на 9111.ru

г. Ханты-Мансийск • Вопросов: 1

Наша организация по лицензии имеет право оказывать образовательные услуги по профессиональному обучению. Мы выдаём «СВИДЕТЕЛЬСТВА» о профессии рабочего должности служащего с присвоением квалификационного разряда.

Необходимо уточнить, имеем ли мы право по нашей лицензии оказывать услуги по дополнительному профессиональному образованию и выдавать документы типа «УДОСТОВЕРЕНИЕ» о повышении квалификации или «ДИПЛОМ» о профессиональной переподготовке?

вопрос №17447320

прочитан 4 разa

отзывов: 991

ответов: 1 560

г. Армавир

Добрый день! В соответствии с Положением о лицензировании образовательной деятельности, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28.10.2013 года N 966 «О лицензировании образовательной деятельности», образовательная деятельность как лицензируемый вид деятельности включает в себя оказание образовательных услуг по реализации образовательных программ по перечню согласно приложению. В приложении к указанному [b]Положению в перечень образовательных услуг по реализации образовательных программ включена в том числе реализация дополнительных общеобразовательных программ — дополнительных общеразвивающих программ.[/b] Кроме того, как следует, из разд. 5 Приложения к Методическим рекомендациям по уточнению понятия и содержания внеурочной деятельности в рамках реализации основных общеобразовательных программ, в том числе в части проектной деятельности, содержащихся в письме Министерства образования и науки РФ от 18 августа 2017 г. N 09-1672, дополнительные общеразвивающие программы могут реализовываться во всех видах образовательных организаций, в организациях, осуществляющих обучение, получивших соответствующие лицензии на реализацию данного подвида образования — дополнительное образование детей и взрослых. Соответственно, при наличии лицензии имеете право.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Красноярск • Вопросов: 14

У человека 11 классов образования, обучился на социального работника и ему выдали свидетельство о профессии рабочего, должности служащего с присвоением 3 разряда. Сколько действует данное свидетельство?

вопрос №16911282

прочитан 49 раз

отзывов: 6 523

ответов: 13 001

г. Симферополь

Добрый день, Анна! 5 лет. У Вас же в сертификате это должно быть указано.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Белгород • Вопросов: 1

В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Какие штрафы предусмотрены за нарушение этих требований?

вопрос №9561746

прочитан 24 разa

отзывов: 12 329

ответов: 35 052

г. Тольятти

Штрафы предусмотрены кодексом об административных правонарушениях.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Москва • Вопросов: 8

Помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе присвоения квалификаций и разрядов рабочим. Какие документы должны быть в компании, чтобы можно было проводить данную процедуру?

вопрос №9364327

прочитан 8 раз

отзывов: 2 686

ответов: 13 525

г. Москва

Здравствуйте. Каких именно разрядов?

Вам помог ответ: ДаНет

г. Оренбург • Вопросов: 1

Работнику в другой организации был присвоен 6 разряд, при приеме на работу в нашу организацию у него не оказалось подтверждающих документов 6 разряда, так как на прошлой работе его присваивала внутренняя комиссия и запись в трудовую книжку вносили на основании внутреннего приказа. Возможно ли ему на основании записи в трудовой книжке оставить 6 разряд. Возможно ли присвоение разрядов рабочим внутренней комиссией без прохождения обучения или повышения квалификации?

вопрос №8723960

прочитан 69 раз

отзывов: 79 531

ответов: 250 569

г. Ставрополь

Возможно ли ему на основании записи в трудовой книжке оставить 6 разряд. Возможно ли присвоение разрядов рабочим внутренней комиссией без прохождения обучения или повышения квалификации? —конечно возможно. Это прерогатива работодателя.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Волжский • Вопросов: 10

Вопрос следующий. В госучреждении издан приказ Об утверждении штатного расписания, где были внесены изменения в прежний оргштатный приказ. А именно в должности рабочих ввели разряды. Так, например, был сторож, а стал сторож 1,2 разряда. Должен ли работодатель уведомлять работника о сокращении его должности, или достаточно заключить с ним дополнительное соглашение с присвоением разряда? Спасибо!

вопрос №7895811

прочитан 14 раз

отзывов: 52 925

ответов: 124 944

г. Унеча

ДА, уведомлять — обязательно должен. УДАЧИ ВАМ.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Пермь • Вопросов: 1

Устроился на завод с обучением на специальность оператор СПУ. Подписал контракт на 2 года. Обучение в течении 3-х месяцев прошел на рабочем месте. Проработал год, хочу уволиться. Работодатель просит выплатить деньги потраченные на обучение, а документа о прохождении обучения и присвоении разряда по специальности не дает. Должен ли я выплачивать деньги?

вопрос №6962925

прочитан 7 раз

отзывов: 592

ответов: 1 576

г. Пермь

Павел! Надо смотреть Ваш трудовой договор. Скорее всего требование незаконное.

Вам помог ответ: ДаНет

г. Сергач • Вопросов: 1

Запись в трудовой, принят в должность ученика-каменщика далее с присвоением разрядов. Входит ли в льготный стаж, период работы ученик-каменщика, если он обучался на рабочем месте, или считается только после присвоения разряда. Спасибо!

вопрос №4373287

прочитан 152 разa

отзывов: 2 012

ответов: 4 800

г. Ижевск

Здравствуйте. Период учебы должен засчитываться в трудовой стаж.

Вам помог ответ: ДаНет


г. Екатеринбург • Вопросов: 2

Буду признательна за помощь в следующем вопросе.

На руках имеются аттестат об основном общем образовании (9 классов) и свидетельство с присвоением рабочего разряда, выданное проф. Училищем за 2 года обучения.

Можно ли считать, что получено общее (полное) среднее образование (т.е. приравниваются ли эти два документа к аттестату за 11 классов школы)?

Спасибо!

вопрос №4078412

прочитан 99 раз

отзывов: 68 173

ответов: 152 745

г. Новокузнецк

К сожалению для вас не приравниваются.

Вам помог ответ: ДаНет


г. Москва • Вопросов: 9

Скажите пожалуйста входит ли в льготный стаж, период работы ученик-резчика по камню, если он обучается не по тетрадям а непосредственно на рабочем месте или считается только после присвоения разряда? Спасибо.

вопрос №1811178

прочитан 99 раз

отзывов: 359

ответов: 2 076

г. Москва

Если запись в трудовой есть, то входит в стаж, а если нет записи, то не входит.

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 2 901

ответов: 11 167

г. Братск

Ученики подлежат включению льготный стаж только если прямо прописаны в Списках. После присвоения разряда очень желательно, чтобы был издан приказ «переведен резчиком по камню 1 разряда», (например). Только вот «резчиков по камню» в льготных списках не нахожу.

(текст отредактирован 08.07.2012, 18:47)

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 2 901

ответов: 11 167

г. Братск

На: резчик приравнен к каменотесу. Если сегодня резчик по камню обратится в ПФ за назначением льготной пенсии то получит отказ, так как в Списке 2 Постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» такой профессии нет. Список является исчерпывающим. А вот немного из Списка 2 от 1956 года: … кольщики камня, камнетесы, резчики камня… Таким образом разные профессии. Но Вам виднее.

Вам помог ответ: ДаНет

Юлия

г. Екатеринбург • Вопросов: 2

Скажите, пожалуйста, может ли работодатель самостоятельно присваивать и повышать квалификационные разряды своим рабочим (токари, слесари и пр.)?

На каком основании проводится такое присвоение/повышение? Какими нормативными актами следует руководствоваться?

вопрос №165465

прочитан 54 разa

отзывов: 2 194

ответов: 3 500

г. Уфа

Статья 196 ТК РФ. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости — в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При организации профессионального обучения на производстве целесообразно руководствоваться сохранившим свое действие нормативным актом рекомендательного характера — Типовым положением о непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров народного хозяйства, утв. Постановлением ГКНТ СССР, Газообразования СССР и ВЦСПС от 15.06.88 (Бюллетень Госкомтруда СССР. 1988. N 11. С. 4). Вам необходимо разработать положение об аттестации, назначить аттестационную комиссию, выработать перечень вопросов на ту или иную квалификацию, итоговым документом, подтверждающим квалификацию работника будет аттестационный лист.

Вам помог ответ: ДаНет


Тарифный разряд работ — Энциклопедия по экономике

ЕДИНЫЙ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК РАБОТ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ (ЕТКС) — нормативный документ, предназначенный для тарификации работ, присвоения квалификационных разрядов рабочим, а также для составления программ подготовки и повышения квалификации рабочих в системе профессионально-технического образования и непосредственно на производстве. ЕТКС включает Общие положения и тарифно-квалификационные характеристики. Тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих даются по разрядам и состоят, как правило, из трех разделов характеристика работ (описание наиболее типичных для данной профессии и данного разряда работ), изложение основных требований к квалификации рабочего, необходимой для качественного выполнения работ, приведенных в разделе «характеристика работ» примеры работ (содержит перечень наиболее типичных для данной профессии и данного тарифного разряда работ).  [c.79]
По повышенным тарифным ставкам оплачивается труд только машинистов 6-го разряда и только за время, фактически отработанное на управлении мощными и особо сложными строительными агрегатами и машинами. Работа остальных членов экипажа, занятых управлением и обслуживанием агрегата, машины или их отдельных узлов, оплачивается по обычным тарифным ставкам, соответствующим тарифному разряду работ.  [c.179]

Средний тарифный разряд работ — см. средний тарифный разряд рабочих.  [c.59]

Средний тарифный разряд работ……. 59  [c.200]

Повышение качественного состава работников — важное условие роста производительности труда. Поэтому при анализе следует установить качественный состав работников, характеризуемый общим стажем и стажем работы на данном предприятии, общеобразовательным уровнем и специальной подготовкой. В целях определения соответствия квалификации рабочих выполняемым ими работам сопоставляют средний тарифный разряд рабочих со средним тарифным разрядом работ.  [c.351]

Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ сравнивают средние тарифные разряды работ и рабочих, рассчитанные по средневзвешенной арифметической  [c.377]

Если фактический средний тарифный разряд рабочих ниже планового и ниже среднего тарифного разряда работ, то это может привести к выпуску менее качественной продукции. Если средний разряд рабочих выше среднего тарифного разряда работ, то рабочим нужно производить доплату за использование их на менее квалифицированных работах.  [c.377]

Для определения квалификационного состава рабочих на том или ином объекте строительства и соответствия его предстоящим строительно-монтажным работам появляется необходимость подсчитать средний тарифный разряд рабочих и средний тарифный разряд работ.  [c.262]

Средний тарифный разряд работ рассчитывается в такой последовательности.  [c.263]

Средние тарифные разряды работ бригад по ремонту оборудования [51]  [c.135]

Соотношение средних тарифных разрядов работ  [c.135]

Постановка задачи. Определите средний тарифный разряд работ. Ответ 3,2.  [c.236]

Определяется средний тарифный разряд работ, если средний коэффициент находится между коэффициентами, соответствующими 3-му и 4-му разрядам (1,69 1,91). Тогда  [c.236]

Средний тарифный разряд рабочего (х) и средний тарифный разряд работы (у) определяется по формулам  [c.351]

Пользуясь приведенными данными, исчислите средний тарифный разряд рабочих и средний тарифный разряд работ и определите, соответствует ли уровень квалификации рабочих уровню выполняемых ими работ (табл. 3.8).  [c.61]

Средний тарифный разряд работы дч определяется как среднеарифметическая величина, взвешенная по трудоемкости работ  [c.269]

Средний тарифный разряд работы 269  [c.329]

Квалификационное разделение труда обусловлено выполнением работ различной сложности, требующей от исполнителя определенных знаний, навыков, умения. Для каждой профессии устанавливают состав операций или работ различной степени сложности, определяющих тарифный разряд работ. На этой основе устанавливают численность рабочих каждой профессии и их квалификацию.  [c.105]

Наименование работ Единица измерения и объем работы Тарифный разряд работы Норма времени, чел. -ч  [c.135]

Пример. Средний тарифный разряд 100 рабочих 3,78. При среднем тарифном разряде работ 3,75 недостаток уровня квалификации составит 3J8 — 3,75=0,03 разряда. Если три человека повысят свою квалификацию на один разряд, то недостатка среднего уровня квалификации рабочих не будет. Тарифный разряд рабочих и выполняемых ими работ совпадает и будет 3,78.  [c.137]

Так, например, если средний тарифный разряд работ равен 4,59, то предприятию необходимо предусмотреть повышение квалификационного уровня рабочих от 4,56 до указанного разряда (4,59).  [c.151]

О Ю Ю . . Тарифный разряд работы я » Ig 1 w я Е и = R is с  [c.200]

Затем рассчитывают средний тарифный разряд работ  [c.202]

Средний тарифный разряд работ укрупненной нормы времени определяют с точностью до сотых долей.  [c.202]

Контингент рабочих и служащих каждого предприятия должен соответствовать характеру, и объему выполняемых работ и услуг, установленным производственным планом тарифным разрядам работ и другим условиям. Поэтому учет контингента работников на предприятии построен так, чтобы он по предприятию в целом и отдельным его подразделениям давал характеристику состава ра-  [c.152]

Порядковый номер тарифного разряда работы показывает, к какой квалификационной группе она отнесена. Простейшие работы относятся к I тарифному разряду. По мере усложнения работ повышается и порядковый номер их тарифного разряда. Работы, отнесенные к более высоким тарифным разрядам и, следовательно, требующие затрат «более квалифицированного труда, оплачиваются выше, чем работы, отнесенные к низшим разрядам.  [c.63]

Определение среднего тарифного коэффициента, а) В этом случае когда применяется единая тарифная сетка и известны тарифные разряды работ и рабочих, а следовательно, и их тарифные коэффициенты, средний — тарифный коэффициент группы рабочих определяется как средняя арифметическая величина из тарифных коэффициентов, взвешенная по числу рабочих в каждом разряде, а средний коэффициент работ — как средняя арифметическая величина из тарифных коэффициентов, взвешенная по трудоемкости работ (в нормо-ч) каждого разряда  [c.78]

Соответствие рабочих с точки зрения их квалификационной подготовки выявляется на основе сопоставления уровня квалификации рабочих с квалификационным уровнем выполняемых ими работ. Для этого сравниваются тарифные разряды работ и рабочих по каждой профессии и разряду в отдельности. На практике часто используется метод сравнения средних разрядов работ и рабочих в целом по предприятию, цеху, участку. Однако средние показатели в этом случае могут дать лишь общее представление о соответствии квалификационного уровня работ и рабочих. Поэтому квалификационный состав рабочих целесообразно изучать не только по всей совокупности работ и рабочих на том или ином участке производства в целом, но и дифференцированно по отдельным профессиям и отдельно по каждому разряду.  [c.240]

Проанализируем квалификационный состав рабочих в данном цехе. Средний тарифный коэффициент выполненных в цехе работ, а следовательно, и средний тарифный коэффициент требуемых рабочих равен 1,20. Средний тарифный коэффициент, имеющихся рабочих также равен 1,20. Следовательно, средний тарифный разряд работ и рабочих будет одинаковым и в обоих случаях равен 3,0, так как по действующей тарифной сетке тарифному коэффициенту, равному 1,20, соответствует III разряд.  [c.241]

В разделе Примеры работ содержится перечень наиболее типичных для данной профессии и данного тарифного разряда работ, по аналогии с которыми может быть определен разряд других работ. В тех случаях, когда в разделах Характеристика работ и Должен знать достаточно полно изложено описание выполняемых работ и требований, предъявляемых к квалификации рабочего, раздел Примеры работ в характеристику не включается.  [c.75]

Однако главными различиями простого и сложного труда К. Маркс считал различия, обусловленные квалификацией, приобретаемой работником в процессе обучения и труда. Труд, который имеет значение более высокого, более сложного труда по сравнению со средним общественным трудом, есть проявление такой рабочей силы, образование которой требует более высоких издержек, производство которой стоит большего рабочего времени… (Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 23. С. 208). В этой связи наиболее распространено толкование простого и сложного труда в узком значении этих понятий. В соответствии с ним сложный и квалифицированный труд рассматриваются как синонимы, а различия в сложности труда — идентичными и соразмерными различиям в квалификации работников. Простой труд как труд начального уровня квалификации при общественно нормальных условиях и интенсивности признается единой общественной мерой всех видов трудовых затрат, из чего следует, что критерием или сущностной характеристикой сложности труда является квалификация работника, которая и рассматривается в качестве основы, или базы, сведения сложного труда к простому. Для осуществления Р. т. на данной основе определяется измеритель квалификации и производится ранжирование ее уровней соответственно уровням сложности труда (напр., тарифным разрядам работ) — от самого низшего до высшего.  [c.304]

Для того чтобы вычислить средний тарифный разряд работ, следует номер разряда умножить на число нормированных часов работы соответствующего разряда за данный период времени, полученные произведения сложить и сумму разделить на общее количество выполненных нормированных работ в часах.  [c.163]

Из приведенного примера следует, что на участке имеется значительное отклонение среднего тарифного разряда работ от среднего разряда рабочих и что в данном случае необходимо провести работу по повышению профессионального уровня рабочих.  [c.163]

Индивидуальная сдельная система оплаты труда. Основой для этой системы является неизменная сдельная расценка, которая устанавливается на каждую определенную работу (операцию) исходя из тарифной ставки, соответствующей тарифному разряду работы, и нормы выработки (нормы времени) на данную работу.  [c.168]

Число рабочих мест на участке. Средний тарифный разряд работ на участке  [c.303]

Так, уровень квалификации рабочих характеризуется средним тарифным разрядом. При анализе определяют соответствие этого показателя среднему тарифному разряду работ. Тот и другой показатель определяются как средняя арифметическая соответственно из разрядов рабочих и ра-  [c.21]

Средний тарифный разряд работ и рабочих определяют по средневзвешенному тарифному коэффициенту. Тарифный коэффициент — это отношение ставок заработной платы каждого последующего разряда к ставке первого. Они составляют следующие величины I разряда— 1,000 II — 1,089 111 — 1,205 IV— 1,332 V — 1,499 VI — 1,711. Средневзвешенный тарифный коэффициент рабочих или работ определяется суммированием произведений тарифных коэффициентов на число рабочих по каждому разряду или нормированное время и делением полученной суммы на общее число рабочих или сумму нормированного времени. Затем по средневзвешенному коэффициенту кср определяется средний тарифный разряд (работы) рабочих  [c.272]

С целью дифференцирования оплаты труда в зависимости от сложности работ их подразделяют на группы (разряды). В колхозах количество разрядов устанавливают решением общего собрания колхозников в совхозах существует шестиразрядная сетка работ. Каждому разряду соответствует тарифный коэффициент. Тарифные разряды и коэффициенты служат средством распределения работ по разрядам. Тарифный разряд работы или рабочего показывает уровень квалификации рабочего, а тарифный коэффициент— насколько уровень квалификации и оплата работы или рабочего выше первого разряда. Для оплаты труда руководящих работников, специалистов и служащих пользуются схемами должностных окладов.  [c.274]

Кроме того, к тарифной системе относятся районные коэффициенты к заработной плате различного рода правила и положения по тарификации труда (по определению тарифного разряда работ и присвоению рабочим тарифных разрядов) условия установления надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам типовые перечни предприятий, рабочих и работ, на которые распространяются повышенные тарифные ставки в зависимости от условий труда при отклонении их от нормальных условия оплаты труда при совмещении профессий, выполнении обязанностей бригадира, не освобожденного от основной работы по профессии условия оплаты труда новаторов производства и др.  [c.118]

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10-го разрядов Единой тарифной сетки, Приказ Минобразования России от 15 апреля 1993 года №138

УТВЕРЖДЕН
приказом Минобразования России
от 15.04.93 N 138

Наименование должностей

1. Водители автобусов или специальных легковых автомобилей («Медпомощь» и др.), имеющие 1-й класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников).

2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара) при отсутствии в штате учреждения такой должности.

3. Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по холодной штамповке металла и др. материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке инструмента, технологической оснастки, контрольно-измерительных приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.

4. Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства.

5. Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) образовательных учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.

Примечания.

1. В образовательных учреждениях к высококвалифицированным рабочим, указанным в пунктах 3 и 5 настоящего Перечня, относятся рабочие, имеющие 6-й разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности.

2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10-го разрядов ETC может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6-го.

3. В учреждениях образования могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10-го разрядов ETC, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.

4. Водителям 1-го класса, предусмотренным в пункте 1 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.

5. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих в соответствии с настоящим Перечнем в каждом конкретном случае решается учреждением образования.

6. Оплата труда рабочих на уровне 9-го или 10-го разрядов ETC устанавливается учреждением образования строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

Отмена оплаты труда рабочих по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.


Текст документа сверен по:
«Официальные документы
в образовании»,
N 22, 2001 год

     

Категории работ ▷ Русский перевод

КАТЕГОРИИ РАБОТ НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ

к сотрудничеству

работа будет работать, уходит

номинаций номинаций

Примеры использования категорий работ в предложении и их переводы

УСЛУГИ ПО УСТАНОВКЕ ЛЕСОВ Монтаж и демонтаж строительных лесов работа отнесена к опасной категории работы , поэтому строительные леса должны уметь устанавливать и разбирать строительные леса и безопасно работать на высоте..

категорий не работают | WordPress.org

Привет,
Это старая ошибка в WordPress: https://core.trac.wordpress.org/ticket/13459

Ваши слаги конфликтуют, но WordPress не предупреждает вас об этом, потому что это не тот же тип сообщений.

Простое решение — переименовать один из ярлыков, либо категорию, либо страницу. Я рекомендую дать странице хороший оптимизированный для SEO URL, например «http: //***.com/travel-photography” или что там на странице путешествий около (электронная книга путешествий, советы путешественникам, путеводитель, моя история путешествий и т. д.) .

Привет, Кей,
Если вам нравится плагин и поддержка, рассмотрите возможность добавления здесь обзора на WordPress. Это бы мне очень помогло! https://wordpress.org/support/plugin/photography-portfolio/reviews/?filter=5

У меня та же проблема, но я не могу найти решение, используя ваше предложение или связанную проблему. Я попытался удалить все категории портфолио вместе с любыми страницами, которые могли иметь похожие имена, запустил WP-Optimize, чтобы очистить любые оставшиеся остатки, а затем запустил плагин для удаления старых слагов.Впоследствии, когда я воссоздаю эту категорию портфолио, я все еще получаю ошибку 404. Не совсем уверен, что попробовать дальше.

Кажется, проблема решилась сама собой. Моя первая страница не была моим портфолио, это была другая страница. Я изменил его на свое портфолио, и подменю категорий начали работать. Переключил первую страницу обратно на мою предыдущую страницу, подменю категорий продолжали работать.

Аналогично. У меня похожая проблема.Мой сайт — amschwartzdesign dot com. Я создал 3 категории под своим портфолио. Когда вы нажимаете на них, они должны перенаправить вас в галерею изображений в этой категории. Но при нажатии выдает сообщение об ошибке — или ничего не появляется.

Может быть, я путаю категории и записи, но когда я добавил записи и связал их с соответствующими категориями, они не работали. Сейчас я добавляю в категорию фото-портфолио, и это не работает.

Я хочу, чтобы посетитель щелкнул категорию в меню под портфолио.Я хочу, чтобы они попали в галерею изображений, то есть в галерею скульптур, продуктового дизайна и т. Д.

Мы очень ценим любое понимание этого!

Категории предназначены для группировки нескольких галерей вместе. Таким образом, у вас может быть, например, категория «Скульптуры», а затем 5 галерей «Современные», «Древние» и т. Д.

Если все, что вам нужно, это галерея под названием «Скульптуры» с различными скульптурами в ней — вам вообще не нужно использовать категорию.Просто создайте запись, назовите ее Скульптуры и добавьте в свое меню!

404 Исправление ошибки: Скорее всего, вам нужно сбросить постоянные ссылки. Как это: http://www.inmotionhosting.com/support/edu/wordpress/wordpress-features/reset-permalinks

.

новых вопросов по категориям — Stack overflow на русском

Переполнение стека
  1. Около
  2. Продукты
  3. Для команд
  1. Переполнение стека Общественные вопросы и ответы
  2. Переполнение стека для команд Где разработчики и технологи делятся частными знаниями с коллегами
  3. Вакансии Программирование и связанные с ним технические возможности карьерного роста
  4. Талант Нанимайте технических специалистов и создавайте свой бренд работодателя
  5. Реклама Обратитесь к разработчикам и технологам со всего мира
.

Категории работ ▷ Французский перевод

категория (663) де ранг (307) категории (20751)

.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ