Работа через приложение: 8 лучших приложений для поиска работы

Содержание

Работайте там, где удобно, с мобильными приложениями «1С:УНФ»

Используйте 1С:УНФ на своем мобильном устройстве:

✓ Принимайте заказы, выставляйте счета, получайте оплату

✓ Закупайте товары, анализируйте остатки на складе

✓ Составляйте калькуляцию и оформляйте выпуск продукции

✓ Оплачивайте и учитывайте расходы

✓ Анализируйте продажи, расходы, прибыль бизнеса

Для малого бизнеса:

Оптовая торговля
Розничная торговля
Интернет-торговля
Услуги
Производство

Автоматизируйте работу:

Кассира
Курьера
Кладовщика
Менеджера по продажам
Руководителя

1С:УНФ в облаке

Все возможности программы в мобильном устройстве.

Принимайте заказы и оплату, закупайте товары и ведите расчеты с поставщиками, оформляйте калькуляцию и выпуск продукции, начисляйте заработную плату, анализируйте остатки на складах, считайте деньги, доходы и расходы, прибыль бизнеса. Мобильное приложение подключается к информационной базе 1С:УНФ и позволяет вести бизнес с мобильного устройства. Требует устойчивое подключение к Интернету.

Подойдет для оптовой и розничной торговли, интернет-магазина, производства, компаний сферы работ и услуг.

Автоматизируйте работу всех сотрудников: кассира, курьера, кладовщика, менеджера по продажам, анализируйте отчеты руководителя.

1С:УНФ на мобильном 2.0

Лучшее решение для автоматизации небольшого бизнеса

Весь бизнес только на мобильном устройстве. Быстро начать, просто работать даже нескольким сотрудникам.

Используйте все основные возможности программы от приема заказов до учета товаров, взаиморасчетов с контрагентами, производства и управленческих отчетов бизнеса.

Есть возможность перейти в 1С:УНФ в облаке 1cfresh.com.

Используйте камеру устройства для сканирования штрихкодов. Печатайте отчеты и документы на принтерах Wi-Fi и Bluetooth. Печатайте чеки на совместимом оборудовании: ККТ Атол 11Ф.Мобильный, Атол 11Ф, Атол 15Ф, Атол 30Ф, Атол 55Ф.

Можно работать автономно без устойчивого Интернета.

Подойдет для компании оптовой торговли, розничного магазина, небольшого производства.

Автоматизируйте работу кассира, менеджера по продажам, формируйте отчеты руководителя.

1С:Кабинет клиента

Ваш магазин в мобильном устройстве клиента

Создайте собственное мобильное приложение для онлайн-продаж в 1С:УНФ. Покупатели смогут сделать заказ в вашем магазине со своего мобильного устройства. А также оплатить онлайн и выбрать удобный способ доставки.

Приложение сразу адаптировано под все разрешения, мобильные телефоны, планшеты, Android и iOS. В мобильном приложении каталог товаров, фотографии и цены, корзина покупателя и история заказов. Все возможности для покупок онлайн с доставкой или самовывозом.

Подойдет для любой компании малого бизнеса, чтобы создать дополнительный канал онлайн-продаж.

Автоматизируйте прием заказов покупателями из любого удобного для них места.

Больше информации о работе с мобильным приложением «Кабинет клиента» можно узнать в разделе «

Продавай онлайн».

1С:Мобильная касса

Простое и удобное решение для мобильной торговли

Позволяет собирать заказы из интернет-магазинов, печатать ценники и этикетки, вести удаленное управление торговлей, организовать рабочее место кассира, наладить учет продаж, пробивать чеки под 54-ФЗ и ЕГАИС. Есть возможность удалённой печати чеков со смартфона на онлайн-кассе, расположенной в вашем магазине.

Работайте в автономном режиме с возможностью обмена информацией с 1С:УНФ. Интеграция с приложением «Tap on Phone» от Сбербанка позволяет принимать бесконтактные банковские карты, просто прикоснувшись ими к смартфону курьера.

Подойдет

для розничного магазина или небольшой торговой точки.

Автоматизируйте работу кассира, курьера, торгового представителя.

1С:УНФ мобильное 1.2

Идеальное решение для выездной торговли

Работайте автономно без подключения к интернету.

Принимайте заказы и оплату, учитывайте товары, контролируйте взаиморасчеты с контрагентами, оформляйте производство продукции.

Подойдет для оптовой и розничной торговли, производственным компаниям.

Автоматизируйте работу кассира, курьера, менеджера по продажам, анализируйте отчеты руководителя.

1С:Кладовщик

Создание дополнительных рабочих мест в помещениях с неустойчивой связью

Создавай задание в 1С:УНФ, получай и выполняй в мобильном приложение 1С:Кладовщик и передавай результаты обратно в 1С:УНФ.

Эффективно использовать для:

сборки заказов покупателей при передаче в доставку,
приемки и отгрузки товаров в подсобных помещениях,
инвентаризации торгового зала в магазинах небольшой площади.

Подойдет для оптовой и розничной торговли, производственным компаниям.

Автоматизируйте работу кладовщиков на складах как получателей, так и отправителей.

Мобильное приложение «1С:Кладовщик» работает совместно с конфигурацией «1С:Управление нашей фирмой» с версии 1.

6.25.

Полную инструкцию по совместной работе 1С:УНФ с мобильным приложение «1С:Кладовщик» читайте на сайте ИТС.

Политика конфиденциальности

1С:Проверка ценников

Оперативная сверка и замена ценников

Позволяет быстро отследить ошибочные ценники и заменить их на новые со смартфона или планшета:

загружаем прайс-лист из 1С:УНФ,
считываем штрихкод с помощью мобильной камеры или подключенным сканером по Bluetooth или USB,
сравниваем цену товара на витрине с ценой в прайс-листе,
печатаем новые ценники,
храним историю предыдущих проверок цен.

Подойдет для оптовой и розничной торговли.

Автоматизируйте работу сотрудников, отвечающих за актуальность товарных ценников.

Мобильное приложение «1С:Проверка ценников» работает совместно с конфигурацией «1С:Управление нашей фирмой» с версии 1.6.25.

Полную инструкцию по совместной работе 1С:УНФ с мобильным приложение «1С:Проверка ценников» читайте на сайте ИТС.

1С:Заказы

Оперативный прием заказов у клиентов

получаем задание из 1С:УНФ
создаем заказ
подбираем товары по актуальным ценам и с учетом имеющихся остатков
принимаем оплату.

Подойдет для торговых представителей и менеджеров, которые выезжают к клиентам и оформляют заказы удаленно.

Мобильное приложение «1С:Заказы» работает совместно с конфигурацией «1С:Управление нашей фирмой» с версии 1.6.26.

Полную инструкцию по совместной работе 1С:УНФ с мобильным приложение «1С:Заказы» читайте на сайте ИТС.

«Review Моя работа». Приложение №223 от 01.12.2022: Последние новости России и мира

Реклама в «Ъ» www.kommersant.ru/ad

Коммерсантъ

Коммерсантъ FM

поиск по архиву:

01. 12.2022, 00:01

Как в Москве удалось сохранить занятость горожан

«Review Моя работа». Приложение №223 от 01.12.2022, стр. 1
Review
Приложение

01.12.2022, 00:01

Столичные компании ведут наем через программу господдержки

«Review Моя работа». Приложение №223 от 01.12.2022, стр. 1
Венера Петрова
Review
Приложение

01. 12.2022, 00:01

Как «Моя работа» помогает трудоустраиваться начинающим специалистам

«Review Моя работа». Приложение №223 от 01.12.2022, стр. 2
Кира Васильева
Review
Приложение

01.12.2022, 00:01

Заммэра Москвы по вопросам соцразвития Анастасия Ракова — о столичном рынке труда

«Review Моя работа». Приложение №223 от 01.12.2022, стр. 3
Анастасия Мануйлова
Review
Приложение

01. 12.2022, 00:01

Как «Моя работа» помогает москвичам начать свое дело

«Review Моя работа». Приложение №223 от 01.12.2022, стр. 4
Review
Приложение

01.12.2022, 00:01

Какие программы для успешного трудоустройства могут пройти безработные

«Review Моя работа». Приложение №223 от 01.12.2022, стр. 4
Венера Петрова
Review
Приложение

Новости компаний Все

22.
02.2023
АО «Банк ДОМ.РФ»

Банк ДОМ.РФ увеличил выдачу ипотеки в Сибири в 1,5 раза
22.02.2023

MAER

MAER показал цитаты из послания президента на улицах российских городов
22.02.2023

Донстрой

В бонусном каталоге для клиентов Донстрой уже более 30 партнеров
22.
02.2023
ПАО Банк «ФК Открытие»

Банк «Открытие» в январе нарастил выдачу кредитов наличными более чем в 1,5 раза

Загрузка новости…

Как отреагировать на заявление о приеме на работу (примеры по телефону и электронной почте)

Вот 12 советов о том, когда и как реагировать на заявления о приеме на работу, а также примеры шаблонов и сценариев для электронной почты, телефонных звонков и голосовой почты.

Дженнифер Пэррис

Нет ничего лучше, чем прочитать список вакансий и почувствовать, что это идеальная работа для вас. Итак, вы откликаетесь на вакансию, отправляете электронное письмо с благодарностью… и тут сверчки.

К сожалению, это может (и происходит) очень часто, когда вы ищете работу. Процесс найма может затянуться на недели (а иногда и месяцы). Если вы действительно хотите знать, баллотируетесь ли вы на эту работу, вы должны следить за своим заявлением о приеме на работу.

Конечно, вы хотите продолжить, не производя впечатление настойчивости в то время, когда многие менеджеры по найму уже заняты своими делами. Но есть шаги, которые вы можете предпринять, чтобы отреагировать на ваше заявление о приеме на работу, не снижая шансов на получение новой работы.

Когда следует следить за заявлением о приеме на работу

Прежде чем отправлять электронное письмо или тратить время на звонок, перепроверьте и убедитесь, что последующие действия являются правильными.

— Перечитайте листинг

Прежде чем что-то делать, внимательно прочтите описание работы. Карьерный коуч FlexJobs Тони Франа дает такой совет: «Обратите внимание на даты или временные рамки, которые могут быть включены в объявление. В объявлении о вакансии компания может указать время закрытия окна приложения . После того, как вы подадите заявку, вы не захотите продолжать до этой даты. Вместо этого используйте возможность продолжать претендовать на другие должности!»

— Будьте уважительны

В некоторых сценариях 9В списке вакансий 0019 может быть указано, что соискатели не звонят и не отправляют электронные письма по номеру , чтобы узнать свой статус. Если это так, вы должны соблюдать пожелания работодателя и воздерживаться от контактов. Хотя ожидание может быть неприятным, вам не следует продолжать, даже если вы действительно этого хотите. Если вы проигнорируете просьбу, рекрутер решит, что вы либо невнимательно прочитали список вакансий, либо плохо следуете указаниям.

— Точное время

Как долго вы должны ждать звонка после подачи заявления о приеме на работу? Хотя вы можете захотеть рассмотреть заявление о приеме на работу всего через несколько дней после его подачи, вам, вероятно, следует подождать немного дольше.

Франа предлагает: «Если в объявлении о вакансии конкретно не указано окно закрытия приложения, в этом случае это дает вам целевую дату для последующего рассмотрения, ждать около недели или двух, прежде чем принимать меры по заявлениям, является хорошим практическим правилом . В целом это дает команде по найму достаточно времени для рассмотрения полученных заявок».

— Выберите правильный день

Если есть два дня, чтобы не связываться с кем-либо, это понедельник и пятница. Понедельник часто бывает напряженным переходным днем, когда люди возвращаются в рабочий режим. Что касается пятницы, если человек не увидит вашу электронную почту, она может быть похоронена под скоплением писем за выходные. В идеале, придерживайтесь со вторника по четверг для рассмотрения заявлений о приеме на работу.

— Используйте свои связи

Возможно, ваш бывший коллега (или ваша тетя Марти) дружит с одним из руководителей новой компании, в которой вы хотите работать. Просмотрите свои деловые и личные контакты по номеру и узнайте, не знаете ли вы кого-нибудь, кто может помочь вам войти в дверь , или поместите свое резюме в начало стопки. Объясните роль, которую вы хотите получить, и все, что подходит вам для этой работы, например, ваше образование, набор навыков и опыт работы. Но не останавливайтесь на достигнутом — обязательно предложите свою помощь и этому человеку. Таким образом, они могут быть более склонны помочь вам.

Вы также можете использовать сетевые онлайн-инструменты, такие как LinkedIn, чтобы узнать, есть ли в вашей сети кто-нибудь, кто может быть связан с компанией, в которой вы хотели бы работать. Если вы это сделаете, вы всегда можете связаться и узнать, есть ли у этого человека какая-то внутренняя информация о работе. В зависимости от ваших отношений с человеком, вы можете попросить рекомендацию или попросить человека замолвить за вас словечко.

Советы по работе с заявлением о приеме на работу

После того, как вы установили, что можете и должны продолжать работу, убедитесь, что вы правильно отслеживаете свое заявление о приеме на работу.

— Будь профессионалом

То, что вы отправили заявление или поговорили с менеджером по найму, не означает, что вы закадычные друзья. Быть слишком личным или небрежным — ошибка . Рекрутеры и менеджеры по найму дружелюбны, и их работа состоит в том, чтобы обсудить вакансию с несколькими людьми. Однако у них нет времени, чтобы стать личными друзьями со всеми, у кого они берут интервью. Даже если ваше первоначальное взаимодействие было превосходным, будьте профессиональны и уважайте личные границы при рассмотрении заявлений о приеме на работу.

— Найдите правильный адрес электронной почты

Если вы связываетесь по электронной почте, то, если это вообще возможно, вы захотите отправить свое электронное письмо непосредственно менеджеру по найму, а не на общий адрес электронной почты «jobs@xyz. com», когда будете следить за заявлениями о приеме на работу. Если вам повезет, адрес будет опубликован в первоначальном списке вакансий, но если нет, поиск электронной почты может потребовать немного больше детективной работы .

Попробуйте перейти на страницу компании в LinkedIn и нажать «Люди». Отсюда вы можете найти менеджера по найму (или кого-то с сопоставимой должностью, если вы не уверены в имени) и посмотреть, есть ли у них адрес электронной почты в их профиле.

— Будь краток

Это хорошая идея, чтобы знать, что вы собираетесь сказать, прежде чем продолжить работу с заявлением о приеме на работу. Итак, решите ли вы позвонить менеджеру по найму, составить электронное письмо или отправить сообщение LinkedIn, постарайтесь, чтобы ваш контакт был как можно короче.

«Важно, чтобы ваша переписка была краткой, так как менеджеры по найму и рекрутеры, вероятно, получают электронные письма и заметки от десятков других кандидатов , поэтому краткость является ключевым фактором. Ваше электронное письмо или записка должны выражать две ключевые вещи: ваш постоянный интерес к работе и вопрос о том, когда кандидаты могут ожидать услышать о следующих шагах», — говорит Франа.

— Задать дополнительный вопрос

Конечно, вы действительно просто хотите узнать, получили вы концерт или нет. Но чтобы оправдать ваше последующее наблюдение, вы можете задать вопрос работодателю. Если они все еще получают заявки, вы можете спросить, когда они ожидают начать сужение своих решений и когда начнутся собеседования. Это может дать вам ориентир, когда вы можете ожидать ответа.

— Общение

Присоединяйтесь к популярным социальным сетям, поставьте «лайк» на странице компании в Facebook и следите за новостями в Twitter. «На современном рынке труда компании хотят найти сотрудника с нужным набором профессиональных навыков, который вписывается в корпоративную культуру. Проявление и выражение интереса к компании может быть сделано общение с ними в социальных сетях . Подпишитесь на страницу компании в LinkedIn и других платформах. Ставьте лайки и комментируйте их посты, так как это показывает команде, что вы в восторге от того, что они делают», — предлагает Франа.

— Дайте им знать, что вы востребованы

Если компания проявила интерес к вам как к кандидату на работу, но вы ничего не слышали с момента первоначального контакта, вы можете попытаться ускорить процесс, сообщив им, что другие компании заинтересованы в вас — тогда и только тогда, когда верно.

«Если в вас заинтересованы другие компании, но вы заинтересованы в конкретной должности, вы можете подумать о том, чтобы сообщить им, что вы востребованы. Простое указание в последующем электронном письме о приеме на работу, что вы по-прежнему очень заинтересованы в этой должности, но также изучаете другие возможности, может быть мягким способом подтолкнуть компанию», — говорит Франа.

Не используйте никаких угрожающих выражений и будьте осторожны, чтобы не показаться эгоистичным. Но деликатно дать им понять, что вы пользуетесь спросом, может быть разумной тактикой, поскольку это может побудить компании смотреть на вас более серьезно и двигаться вперед в процессе.

Как написать электронное письмо после подачи заявления о приеме на работу (образец)

Если вы подали заявление о приеме на работу и не получили ответа в течение двух недель, вы можете отправить повторное электронное письмо с запросом о статусе вашего заявления. Используйте этот образец сообщения электронной почты в качестве руководства для составления своего собственного электронного письма с заявлением о приеме на работу.

— Образец заявления о приеме на работу Последующее электронное письмо

Тема : Рассмотрение заявления координатора по маркетингу

Здравствуйте/Уважаемый/Доброе утро/День, мисс Харпер,

Я пишу, чтобы дополнить заявку, которую я подал 7 мая на должность координатора по маркетингу в [название компании], и подтвердить, насколько я заинтересован в переговорах с командой по найму об этой конкретной должности.

Как упоминалось в описании вакансии, вам нужен инициативный человек с отличными коммуникативными навыками, и я надеюсь, что это продолжение послужит доказательством того и другого. У меня также есть трехлетний опыт работы в области маркетинга, и я очень доволен работой, проделанной в [название компании]. Я был бы рад помочь команде маркетинга в их усилиях.

Спасибо, что нашли время, чтобы рассмотреть мою заявку. Я знаю, сколько времени и усилий это требует. С нетерпением жду Вашего ответа!

С наилучшими пожеланиями,

[Ваше имя]

Как ответить на ваше заявление о приеме на работу по телефону (примеры)

Если вы не получили ответа о своем заявлении о приеме на работу в течение двух недель, вполне допустимо позвонить менеджеру по найму, если только в листинге не указано иное. Вам понадобится другая стратегия, если кто-то возьмет трубку или вам придется оставить голосовое сообщение.

— Что сказать при подаче заявления о приеме на работу (пример)

Здравствуйте, это [имя], я соискатель на [должность].

Дождитесь ответа. Следуйте их примеру, но может быть уместно сказать что-то вроде этого:

Я хотел убедиться, что вы получили заявку, и узнать, могу ли я предоставить какую-либо дополнительную информацию. Я не хочу прерывать или занимать слишком много времени!

Тогда пусть ответят — они дадут вам знать, если у них будет время поговорить. Если вы выберете этот путь, будьте готовы к двум-трем коротким конкретным вопросам или темам для разговора. Будьте кратки, поблагодарите их за уделенное время и следуйте их примеру в разговоре.

Если они говорят, что находятся на предварительных этапах проверки кандидатов и рассмотрения заявок, вы можете спросить, знают ли они график, когда они свяжутся с кандидатами. Если вы не получили телефонный звонок или электронное письмо в течение указанного периода времени, вы, вероятно, не являетесь претендентом на эту должность.

— Что сказать в сообщении голосовой почты при подаче заявления о приеме на работу (пример)

Здравствуйте, это [имя]. Я отслеживаю заявку, которую я подал [дата] на [должность]. Я хотел бы подтвердить свой интерес к этой роли и сказать вам, что я более чем счастлив уточнить или расширить любую информацию, которую я отправил. Если вы хотите перезвонить мне, мой номер __________. Большое спасибо за ваше время, и хорошего дня!

Однако, если вам случится связаться с человеком, вы захотите воспользоваться этой возможностью, не проявляя настойчивости. Помните, будьте кратки и профессиональны.

Подтвердите свое заявление о приеме на работу и узнайте

Хотя вы можете чувствовать себя надоедливым, знание того, как последовать за заявлением о приеме на работу, может быть разницей между получением интервью и отсутствием какого-либо прогресса. Последующие действия являются ожидаемой частью процесса подачи заявки, поэтому будьте активны в получении желаемой работы! Знайте, где искать, исходя из ваших желаний и потребностей. Например, если вы хотите гибкости в работе, существует множество вакансий для работы на дому и удаленных вакансий с частичной занятостью, для которых нужны такие кандидаты, как вы.

Навигация по поиску работы может быть неприятным процессом, и иногда каждому может понадобиться дополнительная помощь. Подумайте о том, чтобы запланировать встречу с карьерным консультантом FlexJobs, чтобы узнать, как повысить вашу кандидатуру.

Если вы станете участником FlexJobs, вы получите скидки на услуги карьерного коучинга, а также эксклюзивный доступ к нашей обширной базе данных вакансий и многие другие преимущества. Отправляйтесь в тур, чтобы узнать больше!

Отправьтесь в путешествие

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Связанные статьи

16 распространенных мошенничеств при поиске работы и как защитить себя

Как создать команду поддержки при поиске работы

Как найти работу, где вы работали

Написание эффективного резюме после того, как вы составили эффективное резюме Был уволен

Родственные категории

Как избежать мошенничества с работой

Советы по сопроводительному письму

Советы по собеседованию

Мотивация поиска работы

Советы по поиску работы

Советы по работе в сети

Советы по резюме

Социальные сети для соискателей

Насколько полезна была эта статья?

Совершенно бесполезно

Очень полезно

Мы хотели бы узнать больше о том, почему вы поставили ему $РЕЙТИНГ$

Спасибо за ответ!

Навыки для заявления о приеме на работу | Work

Когда вы подаете заявление о приеме на работу, навыки, указанные в заявлении, являются важной частью вашего заявления. Ваши навыки демонстрируют, что вы способны внести свой вклад в эту роль, что поможет менеджерам по найму определить, сможете ли вы выполнять обязанности на той должности, которую вы ищете. В постоянно меняющейся рабочей среде важно перечислить не только ваши профессиональные навыки, такие как знание определенных бизнес-функций или задач, но и ваши социальные навыки, такие как эмпатия и креативность. Такой подход позволяет представить себя как всесторонне развитую личность.

Специфические для работы навыки

Даже если у вас есть широкий спектр навыков, которые вы можете указать в заявлении, то, что вы указываете в резюме, должно относиться к тому, что наиболее применимо к работе, на которую вы претендуете. Например, если вы претендуете на должность учителя начальной школы, тот факт, что у вас есть навыки сварки, не имеет отношения к рассматриваемой вакансии. Вот как определить, какие из ваших навыков следует выделить:

Прочитайте описание работы

Изучите описание работы и найдите ключевые слова и фразы, которые предупредят вас о том, какие навыки работодатель считает «обязательными», что поможет вы определяете, какие конкретные навыки включить в формы заявки. Возможно, вам придется внимательно читать и копать глубже, потому что в некоторых объявлениях о вакансиях запрашиваются «черты», или они перечисляют «обязательные атрибуты», или используют другие формулировки, которые по существу относятся к наборам навыков. Кроме того, будьте осторожны, проводя различие между «необходимыми навыками» и «желаемыми навыками». Термин «требуемые навыки» означает, что вы должны обладать этими навыками; Термин «желаемый» означает, что было бы предпочтительнее, если бы у вас были навыки, но они не являются необходимыми для соответствия основным требованиям для этой роли.

Исследуйте работу

Даже общие категории должностей имеют разные обязанности, поэтому немного изучите типичные обязанности или обязанности на той работе, которую вы ищете. Справочник Министерства труда США по профессиональным перспективам — хорошее место для начала. Как только вы поймете требования к должности, вы сможете определить, какие навыки работодатель может захотеть видеть в соискателе. Примеры:

Кассир: Работа с деньгами, математические навыки, обслуживание клиентов
Food Server: Обслуживание клиентов, многозадачная
Уход за детьми: Терпение, ответственность, эмпатия
Редактор: Хорошая грамма и английские навыки, написание Abtey aities
. : Креативный взгляд, дизайнерские навыки

Понимание того, чего хочет работодатель, и составление вашего заявления соответствующим образом могут повысить ваши шансы на собеседование.

Предупреждение

Некоторые автоматизированные порталы подачи заявлений о приеме на работу отсеивают заявки, которые не содержат ключевых слов, относящихся к необходимым наборам навыков. Включайте ключевые слова как можно чаще, чтобы увеличить ваши шансы на получение интервью.

Спросите у работодателя

Если у вас есть какие-либо сомнения относительно того, какие навыки вы можете использовать на работе и какие наборы навыков требуются для должности, свяжитесь с компанией и спросите их напрямую. Они оценят тот факт, что вы делаете все возможное, чтобы подтвердить свою квалификацию, что может дать вам преимущество. Например:

Я заинтересован в том, чтобы подать заявку на вашу должность библиотекаря, и я надеюсь, что вы можете рассказать мне о конкретных навыках и квалификации, которые вы ищете для этой работы.

Универсальные навыки

Конечно, есть «универсальные навыки», которые могут и должны дополнить хорошо написанное заявление о приеме на работу, а также список хороших навыков, которые можно включить в резюме. Это навыки, применимые во многих областях. Примеры:

Служба поддержки клиентов

Неважно, в какой сфере бизнеса вы работаете, исключительные навыки обслуживания клиентов всегда необходимы. Хорошее обслуживание клиентов означает быть доступным, терпеливым, знающим, дружелюбным и готовым помочь.

Тайм-менеджмент

Тайм-менеджмент является ключевым навыком во всех отраслях, потому что он демонстрирует, что вы продуктивный человек, который может выполнять работу в любые сроки. Это также демонстрирует, что вы, вероятно, придете вовремя и будете нести ответственность в других областях.

Решение проблем

Умение решать проблемы полезно во всех сферах бизнеса, поскольку они демонстрируют способность смотреть на сложную ситуацию и затем разрабатывать жизнеспособные решения проблемы. Это особенно полезно при приеме на работу, требующую навыков критического мышления.

Управление проектами

Особое внимание к навыкам управления проектами демонстрирует способность видеть проект от начала до завершения. Это также демонстрирует вашу способность ориентироваться в деталях и уметь отслеживать задачи.

Навыки общения

Хорошие навыки устного и письменного общения применимы ко всем видам ролей. Если вы говорите более чем на одном языке, это также может быть важным активом для перечисления.

Многозадачность

Все работодатели ищут сотрудников, способных делать несколько дел одновременно. Указание многозадачности в качестве навыка в заявлении о приеме на работу показывает, что вы сосредоточены и выполняете задачу, а также можете менять приоритеты по мере необходимости в течение рабочего дня.

Командная работа

Когда менеджеры по найму читают заявления о приеме на работу, они ищут людей, которые хорошо подходят их существующим сотрудникам. Упоминание командной работы в качестве навыка демонстрирует вашу готовность и способность хорошо работать с другими, ладить друг с другом и работать в продуктивной совместной среде.

Внимание к деталям

В то время как внимание к деталям необходимо в большинстве направлений работы, это особенно важно для должностей, которые полагаются на внимание к деталям. Например, этот набор навыков отлично подойдет для ролей, требующих бухгалтерских или математических навыков, управления запасами или закупок.

Ориентированность на соблюдение сроков

Своевременное выполнение задач является важным навыком в любом бизнесе, хотя своевременность необходима в отраслях, где умение соблюдать сроки крайне важно. Например, это включает в себя работу с носителями, доставку и печать.

Навыки межличностного общения

Навыки межличностного общения — это нематериальные качества, которые делают сотрудников всесторонне развитыми. Мягкие навыки не всегда могут быть определены, но они имеют решающее значение для должностей, требующих навыков, которые нельзя автоматизировать или передать сотрудникам, ориентированным на задачу. Например, навыки межличностного общения пользуются большим спросом в таких областях, как здравоохранение и искусство. Примеры:

Эмпатия: Способность понять, откуда приходит другой человек, может иметь важное значение в таких ролях, как консультирование или уход — любая роль «человеческого контакта» зависит от чутких сотрудников.

Терпение: Способность сохранять хладнокровие даже в трудных ситуациях является большим плюсом в таких ролях, как обучение, коучинг или обслуживание клиентов.

Интуиция: Способность чувствовать что-то о людях и ситуациях может быть огромным навыком в таких ролях, как продажи и недвижимость.

Креативность: Работа в сфере искусства зависит от врожденного чувства творчества или способности визуализировать что-то из ничего, придавая уникальную перспективу любой роли.

Team-builder: В то время как работа в команде — это навык, применимый во многих областях, создание команды — это скорее межличностный навык, поскольку он касается способности объединять людей в рабочей среде.

Гибкость: Открытость и готовность к изменениям может быть бесценным преимуществом для организации, особенно для организации, переживающей кардинальные изменения.

Лидерство: Лидерство означает разные вещи в разных контекстах, но способность и желание действовать и направлять задачи и действия в соответствии с вашей ролью является бесценным навыком.

Лицо, принимающее решения: Не все умеют оценивать ситуацию и принимать решения или принимать жесткие решения по мере необходимости. Наличие этой способности является хорошим навыком для включения в приложение.

Особые навыки

Когда вы подаете заявление о приеме на работу в специализированной области, очень важно подробно описать, какие навыки вы привносите в работу, особенно если они необходимы для этой должности. Например:

Если вам необходимо пройти сертификацию по СЛР, чтобы подать заявку на работу спасателем, СЛР следует выделить как навык.
Если вам нужно знать, как управлять фронтальным погрузчиком для работы, ваши навыки работы с оборудованием должны быть указаны.
Если вам необходимо владеть несколькими языками для должности, отметьте языки, которыми вы свободно владеете.

Кроме того, если работа требует специальных знаний программного обеспечения или работы с оборудованием, подробно перечислите их. Многие заявления о приеме на работу, поданные через онлайн-порталы, проходят компьютеризированную проверку еще до того, как их увидит человек, и, если компьютер не подберет слова, относящиеся к ключевым навыкам, необходимым для работы, ваше заявление может быть исключено из системы до того, как его увидит человек. вы получите полный обзор.

Совет

Если у вас есть возможность включить резюме в свое заявление, воспользуйтесь этой возможностью и используйте ее как способ более подробно рассказать о своих навыках и уникальных качествах. Вы даже можете включить в свое резюме раздел навыков, чтобы подчеркнуть свои способности.

Если вам не хватает опыта

Если вы неопытны, новичок на рынке труда или в определенной области, вам может не хватать навыков. Чтобы оставаться конкурентоспособным и получать опыт, вам, возможно, придется творчески подходить к тому, как вы отмечаете свои способности в заявлениях о приеме на работу. Не вводите в заблуждение — просто сделайте больший акцент на мягких навыках, применимых к работе. Например, быть творческим мыслителем, опытным переговорщиком или кем-то, кто может вдохновлять и объединять команды, может быть ценным активом на многих рабочих местах.

Совет

Заявления о приеме на работу обычно представляют собой формы для заполнения, которые не всегда позволяют уточнить или объяснить, что вы вводите. Вот где хорошо составленное сопроводительное письмо может быть преимуществом. Сопроводительное письмо не только позволяет вам подробно рассказать о своих навыках, но также предоставляет платформу для объяснения того, насколько ценны ваши навыки, даже если они не соответствуют всем пунктам заявки.

Выделение навыков на собеседовании

Если вас пригласили на собеседование, начните готовиться к подробному описанию навыков, которые вы привносите в работу. Менеджеры по найму могут попросить вас описать, как вы использовали различные навыки в разных ситуациях — например, как вы использовали навыки решения проблем для решения и преодоления проблемы на рабочем месте или как вы использовали терпение, чтобы разрешить спорную ситуацию с клиентом. Ваша цель на собеседовании должна состоять в том, чтобы вплетать свои знания и способности в каждый вопрос, на который вы отвечаете.

Совет

Если вы проходите финальное собеседование и у вас есть возможность задать вопросы, узнайте у менеджера по найму, считаете ли вы, что вы соответствуете всем критериям, указанным в описании вакансии.

Работа через приложение: 8 лучших приложений для поиска работы