Работа диктором удаленно: Срочно работа: Диктор удаленно — Октябрь 2020 — 53027+ вакансий

Работа диктором удаленно: Срочно работа: Диктор удаленно — Октябрь 2020 — 53027+ вакансий

Срочно работа: Диктор удаленно — Октябрь 2020 — 53027+ вакансий

Срочно работа: Диктор удаленно — Октябрь 2020 — 53027+ вакансий — Jooble

Для корректной работы сайта необходим JavaScript. Включите его в настройках Вашего браузера или воспользуйтесь другим с поддержкой JavaScript-сценариев.

Приносим свои извинения за временные неудобства, произошла ошибка и сервер не может обработать Ваш запрос в данный момент. Повторите попытку через несколько минут.

Фильтры

Дата

Зарплата

Тип занятости

Размещение

Диктор

#озвучка Ищут Диктора. Подробнее: Имеется идея для создания и развития Youtube-канала, с переводами англоязычных видео на автомобильную тематику. Задачи: озвучка готовых русскоязычных текстов. Сценарии простые и короткие, ничего сложного нет. Опыт работы НЕ обязателен… 

9 дней назад

Удалённая работа

Дикторы

PROFI.RU

Разовая задача или временный проект. Озвучить — Рекламный ролик. Голос — Активный подросток. Озвучка в студии специалиста. Объём работ: 1 минута Важна передача интонации и характера. Текст простой, в примере первые 20 секунд, но чуть больше жизни и радости в голосе Рассмотрим…

4 дня назад

Диктор (Удаленно)

Лига Цифровой Экономики

Сейчас мы работаем над проектом, задача которого создать технологию, которая сможет полностью заменить рутинный человеческий труд искусственным интеллектом в сфере продаж и обслуживания клиентов. Основным достижением нашего продукта является то, что клиент не будет чувствовать…

Нижний Новгород

25 дней назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Да, я отправил резюме Да, я позвонил Не подошла Пожаловаться

Что произошло?

Вакансия не открылась Это мошенники! Не понял что произошло Другое

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

Срочно работа: Диктор удаленно — Октябрь 2020 — 963 актуальные вакансии

Срочно работа: Диктор удаленно — Октябрь 2020 — 963 актуальные вакансии — Jooble

Для корректной работы сайта необходим JavaScript. Включите его в настройках Вашего браузера или воспользуйтесь другим с поддержкой JavaScript-сценариев.

Приносим свои извинения за временные неудобства, произошла ошибка и сервер не может обработать Ваш запрос в данный момент. Повторите попытку через несколько минут.

Фильтры

Дата добавления

Зарплата

Тип занятости

Размещение

Блогер, диктор, журналіст

25 000 грн.

Ми шукаємо відеоблогера, який буде займатися створенням відеороликів для нашого каналу YouTube. Яскравого, харизматичного, творчого співробітника, який вміє і любить креативити, писати, знімати і зніматися в відео. Ваше резюме з фото чекаємо на електронну адресу Вимоги…

Киев, Берковецкая улица

7 дней назад

Jooble отклик

Диктор

Вимоги: чоловік з низьким тембром голосу, хороша дикція, вільне володіння розмовною українською мовою. Обов’язки: вітається знання основ акторської і журналістської майстерності, володіння технікою мови, гарні знання в області російської мови. Умови:

15 дней назад

Администратор со знанием английского языка (удаленно)

280 — 350 $ Будьте одним из первых, кто откликнулся

 …работы с CRM Условия: ~график работы: понедельник-пятница с 10/00-18/00 ~ставка 280$+%, от возмещенных задолженностей ~работа удаленно ~возможность карьерного и финансового роста в должность «Менеджер по продажам со знанием английского языка» ~предоставляем:… 

Премиум Jooble отклик

Ретушер фотографий

15 000 грн.

 …фотографии, ищет ретушера фотографий, дизайнера. Работа в офисе. Работа заключается в обработке фотографий цветокоррекция, удаление дефектов, изоляция, создание дизайнов из группы фотографий. Кто нам нужен: ~человек отлично владеющий Photoshop; ~энергичный… 

Премиум Jooble отклик

Маркетолог

15 000 — 20 000 грн.

 …ставит Цели и прописывает их для своих сотрудников. Наш сайт: vivotech.ua Работа в офисе 5 дней в месяц можно работать

удаленно С опытом работы (ритейл, Эл. коммерция) Опыт работы с сложным продуктом Бюджетирование, поиск и организация подрядчиков… 

Премиум Jooble отклик

Помощник административный

17 000 грн.

 …соискателями, ~помощь в оформлении сделок, ~помощь в подборе персонала помощь в открытии новых филиалов. Мы предлагаем: ~высокую оплату труда ~обучение, ~гибкий график работы или удаленно Ждем Ваши отклики и резюме. Подробности по телефону: (***) ***-****… 

Премиум Jooble отклик

Менеджер (удаленно) поиск клиентов на дому

5 000 — 15 000 грн. Будьте одним из первых, кто откликнулся

Резюме не высылайте- Звоните! но перед звонком прочитайте ВСЮ информацию по ссылке: В связи с стабильным развитием требуются менеджеры Удаленная работа - Обязанности: поиск клиентов (лидов) (консультировать нет необходимости, для этого есть операторы…

Премиум Jooble отклик

Работа диктором по озвучиванию аудиокниг, актуальные вакансии чтецов

У чтецов и звукорежиссёров, которые занимаются производством аудиокниг, теперь есть собственная площадку для общения. На форуме «Студия КНИГА» работают специализированные разделы, где авторы и издательства ищут исполнителей для своих произведений, устраивают кастинги и конкурсы. А дикторы и чтецы создают собственные темы-портфолио, честно указывая цены и публикуя примеры работ.

Мы заинтересованы в открытом общении, собственном развитии и развитии рынка, на котором мы все вместе работаем.

Кликните на картинку и перейдите в Сообщество

Портфолио дикторов и чтецов

Для озвучки аудиокниг востребованы мужские и женские голоса. Под каждый проект необходим особый тембр, подача, актерское мастерство. Исполнителей на любой вкус, цвет и кошелек можно найти на страницах нашего сообщества.

Примеры работ, цены и прямые контакты размещают в соответствующих разделах:

• Мужские голоса
• Женские голоса
• Песочница – для начинающих и непрофессиональных чтецов.

Размещение портфолио и любой информации, включая ссылки на свои профили в социальных сетях и профессиональных кругах – YouTube, SoundCloud – разрешаются и приветствуются.

Услуги звукорежиссёров и композиторов

В разделе для звукорежиссеров и композиторов можно найти предложения о сотрудничестве, узнать актуальные цены на чистку начиток, сведение и мастеринг. В случае работы над сложным художественным произведением, где требуется не только качественное дикторское исполнение, но и звуковое, и музыкальное исполнение, вам пригодится наша база композиторов и специалистов по звуку.

Вакансии, кастинги и конкурсы

Сообщество чтецов – это реально работающая и живая площадка. Мы работаем и озвучиваем книги, а не создаем видимость деятельности. Вакансии и кастинги – это раздел для авторов и издательств, студий литературной озвучки, которые ищут реальных исполнителей, свежие голоса, постоянных и ответственных дикторов.

Каждый автор произведения или литературный агент может создать здесь тему с целью наиболее поиска подходящего диктора на озвучку своей книги. Принимать участие в кастинге и оставлять отклики могут все исполнители без исключения, в том числе непрофессиональные чтецы, портфолио которых размещено в разделе «Песочница».

 

Перейти в Сообщество чтецов и звукорежиссёров
Это интересно. Заходите!

Дикторы Онлайн – Правила и условия работы

1. Регистрируясь в данном проекте Вы соглашаетесь с условиями, приведенными ниже.     2. Пользователям на сайте запрещено обмениваться любыми контактными данными (телефон, e-mail, ICQ, Skype, Youtube, сайт, блог, страница в социальных сетях и пр.)! Недобросовестные пользователи будут исключены из системы.     3. Сайт «Дикторы Online» является автоматизированной системой удалённой записи дикторских голосов и не является студией звукозаписи. Каждый диктор, зарегистрированный на сайте, работает удалённо в своей студии в своём городе.     4. В личном кабинете Диктор может указать свой статус Online или Offline, а также установить время, до которого он будет у микрофона в текущие сутки. По истечении этого времени автоматически устанавливается статус Offline.     5. О поступлении нового заказа и о выполненной работе пользователи уведомляются через СМС и E-mail.     6. Для регистрации на сайте пользователю необходимо иметь счёт в системе Яндекс.Деньги, т.к. все операции по выводу средств с сайта на Ваш счёт осуществляются через эту систему платежей.     7. Автоматическое пополнение баланса и вывод средств через Яндекс.Деньги осуществляется с учётом комиссионных за счёт сайта. Это значит, что Вы ничего не потеряете!     8. Работа выполняется Дикторами по предоплате 100%. Это значит, что при оформлении заказа сумма, равная стоимости заказа, снимается с баланса Заказчика и остаётся на балансе сайта, а после выполнения заказа переводится на баланс Диктора.     9. Заказчик имеет возможность отменить заказ только до момента принятия его Диктором, при этом сумма, оплаченная за заказ, немедленно возвращается на баланс Заказчика.     10. Диктор вправе отказаться от заказа по техническим или другим причинам. Сумма, оплаченная за заказ, немедленно возвращается на баланс Заказчика.     11. Если срок выполнения заказа истёк, то сумма, оплаченная за заказ, немедленно автоматически возвращается на баланс Заказчика.     12. Выполняя заказ «Простая начитка», Диктор отправляет Заказчику несколько дублей начитанного текста без музыкальной подложки. Возможны повторы фраз с разной интонацией. Дальнейшая работа по чистке, обработке голоса, наложению звуковых эффектов, музыкального сопровождения и т.п. выполняется силами Заказчика.   Выполняя заказ «Начитка с чисткой» Диктор отправляет Заказчику чистовой вариант озвучки без повторов, помарок, оговорок и пр. Если необходимо – с коррекцией звучания (компрессией). Без музыкальной подложки. Файл будет готов для самостоятельного использования.     13. На сайте работает пятибалльная система оценки Дикторов. Заказчик может поставить оценку Диктору при скачивании результата работы со страницы заказа. Если Заказчик выставил оценку за заказ, то работа считается выполненной полностью.     14. Если оценка за заказ не выставлена, то Заказчик имеет возможность попросить Диктора исправить ошибки в заказе (заявка на переделку). При этом выставляется новый срок выполнения заказа.     15. Перечитка текста по вине Диктора (ошибка в тексте, неправильное ударение, неверная интонация и т.п.) осуществляется бесплатно.     16. Перечитка при любом изменении текста осуществляется путём оформления нового заказа. Также можно оформить допись к ранее выполненному заказу за 50% стоимости.     17. При заявке на переделку заказа Диктор имеет право принять заказ или отказаться от его выполнения по техническим причинам. В случае отказа — заказ аннулируется, а сумма, оплаченная за заказ, немедленно возвращается на баланс Заказчика.     18. Если выполненный заказ не требует переделки, но оценка за заказ ещё не выставлена, то работа считается выполненной полностью через двое суток после окончания срока выполнения.     19. Диктор может вывести заработанные средства из системы «Дикторы Online» на свой электронный кошелёк только после полного завершения заказа.     20. Заказчик может вывести из системы неиспользованные средства на свой электронный кошелёк в любое удобное время.     21. Вывод средств производится путём подачи заявки администратору из личного кабинета. Деньги будут переведены на Ваш электронный кошелёк в период от нескольких минут до 1 суток (в зависимости от времени суток или выходных дней).     22. Гонорар диктора за один заказ рассчитывается в зависимости от размера текста. Минимальным считается текст хронометражем до 30 сек. (около 60 слов).     23. Дикторы получают 60% от суммы заказа. Остальная часть средств идёт на содержание сайта (комиссия при финансовых операциях, хостинг сайта, СМС-уведомления, поиск потенциальных заказчиков, реклама, техническая поддержка и обслуживание сайта).     24. Запрещено оформлять в одном заказе тексты для нескольких аудиороликов.     25. Сайт «Дикторы Online» обеспечивает поступление новых заказов Дикторам. За своевременное выполнение и качество работы Дикторов администрация сайта ответственности не несёт.     26. Администрация сайта ГАРАНТИРУЕТ своевременную выплату денежных средств в полном объёме!

Профессия диктор — Удаленная работа в интернете

Доброго здоровья, уважаемый читатель журнала «Web4job.ru”! В  этой статье мы поговорим о том, что представляет профессия диктор, рассмотрим ее преимущества и недостатки, качества, необходимые для этой работы.

Профессия диктор

Содержание статьи:

Диктор читает различные тексты – информационные, художественные, рекламные — у микрофона для записи или в прямом эфире.
Это человек, озвучивающий героев мультфильмов.

В настоящее время эта профессия стала популярной благодаря озвучиванию аудио и видео материалов тренингов, тематических курсов.
Озвучиванием этих материалов можно заниматься на дому, пересылая готовый материал через интернет.

Работает на телевидении, радио, в рекламных компаниях.

Он может использовать готовые тексты, а может писать их сам, может брать интервью у участников программ.

Перед прочтением текстов в программе, он готовится, выбирает подходящую интонацию, выбирает произношение.

Он обеспечивает бесперебойную работу звукозаписывающего оборудования.

Диктор должен иметь хорошую дикцию, быть общительным и коммуникабельным, эрудированным, находить выход из любой стрессовой ситуации,
вести себя на программах раскованно, обладать чувством юмора.
Он должен иметь поставленный голос, актерские навыки, обладать грамотной речью.

Эта интересная профессия, позволяющая заводить знакомства со многими известными людьми, принимавшими участие в телевизионных программах.

Специалисту нужно повышать свой профессиональный уровень, самосовершенствоваться, быть трудолюбивым.

Преимущества и недостатки работы

Работа диктора имеет преимущества:

• Можно работать удаленно;
• Работать приходится с большими объемами интересных тем;
• Хорошая оплата услуг;
• Если диктор работает в кадре, его многие узнают на улицах, он становится известным и публичным.

Недостатками являются:

• Работа сидячая и малоподвижная;
• Ненормированный рабочий день;
• Заказы нестабильны.

Получить специальность диктора можно, закончив факультеты актерского мастерства, вузы теле и радиовещания, журналистики и филологии.
Для совершенствования профессии можно окончить курсы ораторского искусства, обучиться у преподавателей речи.

Работая фрилансером, диктору нужно искать заказы на биржах удаленной работы.

А в офлайне услуги диктора востребованы:

• На телевидении, радио, в театрах;
• В метро, автовокзалах, аэропортах;
• Организациях с внутренней радиосетью;
• В компаниях, разрабатывающих аудио продукцию.

Оплата услуг диктора зависит от опыта работы, его известности.

Посмотрим видео, что означает профессия диктор

Железнодорожные профессии: Диктор вокзала

Как дикторы озвучивают детские игрушки

Диктор. Озвучка рекламы

Заключение

В этой статье мы поговорили о том, в чем заключается профессия диктор, рассмотрели особенности этой работы, ее преимущества и недостатки.

Надеюсь, статья оказалась полезной. Если возникли вопросы, можете задать их через форму комментариев под этой статьей.

Также буду признательна, если поделитесь статьей со своими друзьями в социальных сетях.

Понравилось? Поделитесь с друзьями!

Получите высокооплачиваемую интернет-профессию!

Быть удаленным работником — отстой — Да здравствует удаленный работник

Я работаю удаленным сотрудником на 100% в Microsoft всего около 5 лет. Мои последние две работы были концертами по 7 лет, так что это не самый долгий, который я где-то проработал, но, если учесть, что за полдесятилетия я работал удаленно. Учитывая, что меня еще не уволили, можно сказать, что я довольно хороший удаленный работник.

Я уже давно писал в блоге о «Быть ​​удаленным работником».

Быть удаленным — это прекрасно, и это отстой.

На этой неделе бывший сотрудник Google №20 и нынешний генеральный директор Yahoo Марисса Майер заявила, что все удаленные сотрудники должны отправиться в офис (а в некоторых случаях и переехать) до июня.

Если бы я получил эту памятку во время удаленной работы в Yahoo, я бы бросил это дело. Я бы, наверное, тоже бросил курить. Поговорим о полной демотивации.

Я рассматриваю этот запрет на удаленную работу в Yahoo как одну (или все) из этих трех вещей:

• Завуалированная попытка сократить рабочую силу за счет эффективного принудительного увольнения, предоставив выбор Софи удаленным работникам, которые руководство считает, возможно, не оптимально способствуя.Легко не назвать это увольнением, если вы только что изменили политику удаленной работы, верно?
• Полная и абсолютная ошибка и непонимание того, как удаленные сотрудники видят себя и как они приносят пользу.
• Довольно явное свидетельство того, что Yahoo действительно не имеет достойного способа измерить производительность и производительность работника.

Однако в конечном итоге все сводится к доверию, а доверие можно найти или потерять на каждой странице политики компании. Вас наняли как профессионала; вам доверяют быть профессионалом? Удаленная работа требует, чтобы ваша компания была уверена, что вы можете выполнять работу не только так, чтобы они вас не видели, но и без постоянного физического взаимодействия с товарищами по команде.

Я вчера видел этот твит и согласен. Удаленная работа — это не здорово. Есть отличные аспекты, но запчасти просто отстой.

Многие люди говорят о том, насколько хороша удаленная работа, но мало людей обсуждают, как преодолеть множество проблем …

— Дес Трейнор (@destraynor) 25 февраля 2013 г.

Вот почему это отстой и что я делаю об этом.

Почему удаленная работа — отстой

Есть несколько причин, по которым быть удаленным работником — отстой.

Вина — отстой

Все это говорит о том, что ДЕЙСТВИТЕЛЬНО трудно быть удаленным. Я предлагаю, чтобы большинство удаленных сотрудников работали по крайней мере так же, если не больше, чем их местные коллеги. Это в немалой степени подпитывается чувством вины и страха. Мы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО чувствуем себя виноватыми, работая дома. Мы предполагаем, что вы все думаете, что мы просто тусуемся без штанов. Мы предполагаем, что вы думаете, что мы просто пишем твиттер в торговом центре. Мы опасаемся, что вы думаете, что мы не тратим целых 40 часов (или 50, или 60).

Из-за этого мы, как правило, работаем допоздна, мы работаем после того, как дети спят, и мы работаем по выходным.Мы можем взять выходной, чтобы посмотреть игру ребенка, но тогда чувство вины вернет нас обратно, чтобы наверстать упущенное. По моему анекдотическому опыту, удаленные сотрудники более склонны считать, что они «отнимают время у компании» и возвращают его больше, чем другие.

Вы можете налить себе вину, но поспрашивайте своих далеких братьев. Это там, они просто не говорят об этом.

Быть невидимым — отстой — вне поля зрения, из головы

Несколько месяцев назад у нас была встреча, и начальник не мог заставить работать веб-камеру (прошло 5 лет, но даже сейчас они обычно тратят около 10 минут возиться с веб-камерой, прежде чем сдаться и просто попросить меня позвонить).И все это в то время как 20 рабочих, которые «явились», смотрят кинжалами (я полагаю) в клингонский телефон, и чувство вины нарастает.

Так или иначе, мы ходили вокруг стола (помните, я невидимый парень в центре стола), а потом встреча закончилась. Меня отключили, и я подумал: «Привет, ребята? Это я … Скотт … Я хотел бы рассказать вам, над чем я работаю …»

«Ребята?»

VPN — это гражданин второго класса

Независимо от того, что говорит ваш ИТ, независимо от того, насколько модна ваша смарт-карта, или даже если у вас включен «прямой доступ» на работе (в основном ваша машина находится дома, но всегда внутри ) ты удален.Каждую неделю вы попадете на сайт, который не работает, если вы не находитесь внутри. Вам будут постоянно предлагаться ввести пароли, вам скажут, что некоторые сценарии или установщики не работают в качестве удаленного работника.

Я должен приезжать в офис как минимум раз в квартал ТОЛЬКО для решения подобных проблем.

Люди спрашивают «Когда ты следующий?»

Это худшее. «Когда вы в следующий раз приедете в кампус?»

Я в сети весь день, каждый день. У меня есть веб-камеры HD, Lync, Skype, GChat, черт возьми, у меня есть чат-рулетка на каждой машине, которой я владею.Вы не думаете звонить мне в течение 3 месяцев, но когда вы видите меня, вы все такие: «Давайте подключим вас к проекту …»

Я абсолютно доступен для разговора в любое время. Мы можем позвонить, пообщаться в чате или, что еще лучше, видеозвонок в высоком разрешении. Поверьте, я в вашем распоряжении, если вы сделаете шаг вперед.

Способы заставить работать удаленную работу

Во-первых, это ДЕЙСТВИТЕЛЬНО зависит от работы. У нас есть такие люди, как Брайан Гарри, который живет на ферме в Каролине, но у него там еще и большая команда.Их нет в кампусе, но есть люди, с которыми он тесно сотрудничает. У нас есть такие люди, как Стив Сандерсон, который работает в Лондоне в команде в Редмонде, но его работа очень целенаправленная, и «код не лжет». Я подозреваю, что управлять всей функциональной группой при удалении будет значительно сложнее, чем участвовать в функциональной группе. Это одна из причин, по которой я сменил работу и бросил свою команду. Я чувствую себя лучше как отдельный сотрудник с четким фокусом.

Прежде чем я начал работать в группе разработки продуктов ASP.NET, я руководил группой людей, когда работал в MSDN.Каждый из нас был далек. Фактически, мы были во всех четырех уголках США — Орегоне, Сан-Диего, Новой Англии, Флориде.

Наши работы были дискретными, четкими и четкими. Мы были сфокусированы на лазере, и каждый работал удаленно. Вот некоторые вещи, которые помогли мне и другим.

Статус, статус, статус

Удаленные сотрудники должны упростить людям ответ на вопрос «Над чем работает этот человек?» Это своего рода двойной стандарт, поскольку они могут не знать, над чем работает человек в следующем офисе, но эта женщина появляется каждый день, поэтому она должна быть продуктивной, верно?

Как бы то ни было, когда я руководил командой, мы каждый понедельник рассылали список из трех вещей, которые мы хотели выполнить на этой неделе.В пятницу мы выясним, что случилось с этими тремя вещами — что сработало, а что нет.

Будьте замечены

Раньше я приходил каждый месяц, но, поскольку я много езжу на конференции и к клиентам (плюс вопросы бюджета), я хожу в Microsoft примерно раз в квартал. Когда я там, это шквал встреч, называемых «построением отношений». Это деловой разговор для разговоров, разговоров, разговоров, чтобы они вспомнили, почему они наняли вас. Когда появляется пульт, местных жителей утешает.Постарайтесь добраться до офиса, когда сможете.

Мы сделали «виртуальный портал» из Портленда в Сиэтл, чтобы любой мог заглянуть с любой стороны. Нам просто нужно обвести его оранжевым и синим цветом.

Тимбилдинг

Когда вы НАХОДИТЕСЬ в группе, воспользуйтесь любой возможностью для создания команды. Раньше я думал, что это чепуха, но на самом деле совместный опыт вне работы может полностью изменить отношения. Я стараюсь общаться с командой каждый раз, когда нахожусь в городе, и просто проверяю их, их семьи и другие неработающие вещи.

Найдите место для продуктивной работы

Часто просто пребывание в доме сводит вас с ума. Я стараюсь выходить на улицу несколько раз в неделю. Я работал в торговом центре, в Starbucks, в McDonald’s (бесплатный Wi-Fi, подайте на меня в суд) и на скамейке в парке. Я считаю, что просто когда люди ходят вокруг, я чувствую себя более продуктивным. Их движение и энергия позволяют мне сосредоточиться.

Пробуйте разные места, найдите свое место, но не бойтесь перепутать.

Получите обратную связь

Во время встречи с начальником один на один я всегда прихожу со списками и списками того, над чем я работаю и почему это полезно.Всегда есть такое Spidey Sense, что «хорошо, это был хороший концерт, но эта удаленная штука не работает». Он очень хорош и успокаивает это беспокойство, но оно все еще существует.

Убедитесь, что вы получаете отзывы о своей работе и знаете, что вы идете по правильному пути. Попросите обратную связь. Это означает СПРОСИТЕ. «Вы чувствуете, что я нахожусь на верном пути с X? Довольны ли вы тем, что видите с Y?» Это сложно, но важно.

Знай каждый инструмент для совместной работы

Мы используем Lync на работе, но я также использую Skype, GChat, Join.я, прямо VNC, Windows Remote Assistance, CoPilot и еще десяток других. Если по какой-то причине один не работает, не теряйте время, просто переходите к следующему. Если кто-то начинает ассоциировать вас, удаленного работника, как символ технических трудностей, это постепенно искажает их восприятие вас. Делай проще.

У меня есть небольшое общее офисное помещение с камерой, которую я могу включить удаленно. Это означает, что босс может войти и «встретиться» со мной, даже не думая. Это облегчает работу начальнику.Боссам нужно управлять, а не возиться с камерами.

Будьте доступны

Предостережение: будьте доступны в рабочее время. Не переусердствуйте и будьте тем, кто в сети в 5 утра или отвечает на электронные письма в воскресенье. Просто убедитесь, что с 9 до 5 вы на 100% доступны НЕКОТОРЫМ способом, о котором знает ваш начальник.

Как вы заставляете работать удаленно?

Ссылки по теме

---

Спонсор : Бесплатная электронная книга — 50 ASP.Советы по производительности .NET и SQL Server от сообщества разработчиков, которые помогут вам избежать, найти и исправить проблемы с производительностью в вашем приложении ASP.NET. Загрузите его с http://red-gate.com/50ways

.

6 основных проблем удаленной работы (со способами их решения)

Удаленный образ жизни, безусловно, может предложить множество преимуществ как организациям, так и профессионалам, но у него есть свой набор проблем, которые, к сожалению, часто используются в качестве предлога, чтобы не разрешать удаленную работу в некоторых организациях, несмотря на то, что они разрешимы.

Затем крайне важно повысить осведомленность о них, чтобы удаленные специалисты и организации (а также те, кто хочет ими стать) могли решить их, установив процессы и распределяя ресурсы, чтобы избежать их для успешной удаленной работы.

Вот некоторые из наиболее распространенных проблем удаленной работы, о которых десятки удаленных специалистов и организаций рассказали нам в интервью Remoters, и способы их решения:

Самые распространенные проблемы удаленной работы

1. Изоляция

Когда вы работаете удаленно, становится очень легко привыкнуть утром сидеть за компьютером и работать весь день в одиночестве.

Вы разрабатываете свой собственный распорядок дня, позволяя работать, когда и где хотите, будь то дома, в кафе или в любом другом месте, которое вы выберете, что может быть отличным для сохранения концентрации и повышения производительности, но это также может привести к изоляции от других людей и стать одиноким.

Также важно убедиться, что вы следуете сбалансированному распорядку дня в зависимости от вашей личности.

Например, экстравертам, вероятно, понравится часто общаться и взаимодействовать с другими людьми, работая в коворкингах несколько дней в неделю или посещая встречи и конференции профессионалов.

Удаленные организации также могут помочь своей команде в борьбе с изоляцией, организуя выездные семинары с определенной периодичностью, что также может стать ключом к культуре удаленной компании.

Удаленная работа не обязательно означает работу в одиночку, если вам это не нравится.

2. Отсутствие продуктивности из-за промедления

Многочисленные исследования показали, что удаленные сотрудники часто более продуктивны, чем те, кто работает в офисе. Однако не у всех есть естественная самодисциплина, чтобы хорошо работать удаленно.

Существует множество методов, которые профессионалы удаленного доступа могут использовать для повышения своей производительности простым и увлекательным способом, например, метод pomodoro, для которого существует множество инструментов.

Этот метод подразумевает посвящение одной задаче 25 минут непрерывного времени. По истечении 25 минут вы делаете небольшой перерыв, чтобы выпить кофе или проверить электронную почту, а затем вернитесь к другому 25-минутному периоду работы. Когда вы завершите четыре из этих рабочих периодов, вы можете сделать более длительный перерыв до 30 минут.

Существует также множество инструментов, которые помогут вам отслеживать фактическое рабочее время и повысить производительность, например Time Doctor, TimeCamp, Timely и Hubstaff, с функциями автоматического отслеживания рабочего времени, предназначенными для команд и проектов.

Кроме того, по мере того, как все больше людей обращаются к удаленной работе, создаются новые инструменты, ориентированные на конкретные потребности удаленных профессионалов в производительности, такие как FocusMate, который помогает удаленным работникам улучшить самодисциплину, объединяя пользователей в качестве виртуальных коллег.

3. Команды коммуникационных проблем

При удаленной работе оперативное онлайн-общение между членами команды является ключом к достижению результатов, поскольку невозможно пройти мимо столов ваших коллег, чтобы прояснить любое возможное недопонимание или подтвердить идеи.

Организации должны с самого начала установить четкие протоколы и каналы связи, чтобы обеспечить четкий и плавный обмен между членами своей команды при удаленной работе.
Какие самые замечательные инструменты для удаленной работы?
Существует множество инструментов, которые также могут использоваться удаленными командами для упрощения общения, например:

• Slack позволяет членам команды общаться друг с другом в частном порядке или по каналам, которые могут быть общедоступными для всей организации или частными для каждой области, для постоянного общения и координации, что также документируется.
• PukkaTeam дает удаленным сотрудникам ощущение работы в офисе, находясь в любой точке мира; вы можете видеть лица своих коллег и чувствовать, что вы связаны как одна команда, что позволяет легко общаться с ними, когда это необходимо.
• Appear.in позволяет удаленным профессионалам устанавливать быстрые и простые онлайн-вызовы по видеоконференции из вашего браузера с кем угодно, что очень удобно, когда вам нужно поговорить с людьми из разных организаций.
• ProofHub помогает упростить процессы планирования, совместной работы и утверждения вашей команды в одном месте.
• Scalefusion позволяет вашим удаленным сотрудникам использовать личные устройства для работы без ущерба для безопасности.

Однако крайне важно, чтобы организации предоставили четкие инструкции о том, как использовать эти инструменты и когда общаться, а также когда привлекать других членов команды, чтобы убедиться, что их конкретные потребности эффективно удовлетворяются.

4. Угрозы безопасности

Когда вы работаете удаленно, вы можете подключиться к работе из любого места — дома, в кафе или во время путешествия.

В средах

Office обычно есть какая-то система безопасности для предотвращения многих типов угроз безопасности, таких как кибератаки, но удаленные специалисты часто этого не делают.

При удаленной работе вы с большей вероятностью подключитесь к незащищенной сети, станете жертвой взлома, или ваше рабочее оборудование потеряно или украдено.

В таком случае крайне важно, чтобы удаленные организации устанавливали необходимые протоколы безопасности на основе своих собственных характеристик, например:

• Установка антивируса на все устройства
• Использование диспетчера паролей, например 1Password, для безопасного хранения паролей и управления ими
• Требуется VPN для безопасного подключения к Интернету
• Установка трекеров устройств, таких как Prey, для их поиска или блокировки в случае их кражи или потери.

Также важно рассмотреть возможность использования автономных методов защиты, таких как использование экранного фильтра для портативного компьютера, чтобы обеспечить некоторую конфиденциальность, даже когда вы работаете в общественных местах.

5. Проблемы с подключением к Интернету

Каждый раз, когда удаленные профессионалы уходят на работу из нового места, возникает общий риск: отсутствие надежного подключения к Интернету для эффективной работы.

Удаленные профессионалы, которые работают удаленно из коворкинга или ближайшего кафе, могут время от времени сталкиваться с этой проблемой, но чаще с ней сталкиваются цифровые кочевники при поездках в новую страну или город.

Лучший способ решить эту проблему с подключением — это упреждающе инвестировать в хороший глобальный мобильный интернет-сервис, такой как хорошо известный Skyroam или GlocalMe, для каждого члена команды. Это позволит вам получить доступ к Интернету и приступить к работе из любой точки мира.

6. Отключение от работы

В то время как некоторые люди борются с тем, чтобы избавиться от отвлекающих факторов и сосредоточиться на выполнении своих рабочих задач, другим сложно отключиться от сети в конце рабочего дня.

Когда вы работаете в офисе, конец вашего дня — это когда все идут домой. Когда вы работаете удаленно, может быть трудно отключиться и уйти с работы, когда вы знаете, что есть незавершенные задачи, и хотя иногда может быть важно выкладывать лишнюю милю на работе, привычка к этому может нанести вред вашему здоровью. и заставит вас выгореть.

Отличный способ помочь удаленным специалистам отключиться — это установить четкие определенные часы работы в день с гибкостью в зависимости от часового пояса, в котором находятся члены команды, а также от производительности каждого человека и графиков других членов команды, чтобы облегчить общение между ними.

Также рекомендуется иметь отведенное для работы рабочее место, которое находится вдали от того места, где вы обычно проводите свое свободное время, даже если вы цифровой кочевник, который может находиться в очень разных средах от одного рабочего дня к следующему, можно установить конкретные области для работы, и приложите дополнительные усилия, чтобы отключиться от сети, когда рабочий день закончен.

Станьте более эффективной организацией, преодолев проблемы удаленной работы

Хотя удаленная работа может порождать новые проблемы в организациях, на самом деле это проблемы, которые обычно всегда существовали в них и только усугубляются удаленной работой.

Благодаря этому удаленная работа может предоставить отличную возможность убедиться в том, что организации работают без сбоев с использованием эффективных протоколов и платформ связи, безопасности и координации.

Remote — это будущее работы. Если вы хотите узнать больше о том, чего ожидать, ознакомьтесь с тенденциями удаленной работы Remoters на 2019 год.

---

Remoters.net — это центр для стимулирования и облегчения удаленной работы, с бесплатной удаленной доской по трудоустройству, собеседованиями с удаленными работающими профессионалами и организациями, которые делятся своим опытом, инструментами удаленной работы, совместными материалами, блогом с инструкциями и руководствами и многим другим!

---

предыдущая статья следующая статья .

An Automattic Reader — блог WordPress.com

При удаленной работе: автоматический считыватель

Новичок в удаленной работе? Мы собрали одни из лучших ресурсов, созданных Automatticians по этой теме.

Джефф Розич

Как распределенная компания — группа людей с общими бизнес-целями, но разбросанная по всему миру, представляющая разные культуры, семейные условия и местные соображения здравоохранения — держится вместе во время серьезного кризиса в области здравоохранения, такого как пандемия COVID-19?

Мы не хотим, чтобы это звучало легко.И мы знаем — от наших семей, наших сообществ, предприятий, которые мы поддерживаем, и наших клиентов — что многие, если не , большинство компаний не могут работать на 100% удаленно из-за характера их бизнеса.

Для тех, кто может перейти к распределенной работе в связи с этим развивающимся кризисом, мы хотели предложить идеи, которые могут помочь коллегам хорошо работать вместе, даже если вы больше не используете одно и то же физическое пространство.

Нам повезло, что многие специалисты по автоматизации поделились советами и передовыми методами, основанными на их многолетней работе из дома — и мы собрали некоторые из этих ресурсов ниже, чтобы дать другим возможность выслушать и поддержать своих коллег в трудное и разрушительное время. .

• Эрин «Фоллетто» Касали, руководитель отдела дизайна Jetpack, предлагает подробное руководство по настройке вашей стратегии удаленной работы для компаний и физических лиц. (Примечание: Notion перечислил статью Эрин как одно из лучших руководств по удаленной работе на своей вики.)
• Кейт Хьюстон, возглавляющая команду разработчиков Automattic, провела веб-семинар «Ускоренный курс удаленного управления», проведенный совместно с Vaya Consulting.
• Лори МакЛиз, руководитель отдела кадров, поделилась передовым опытом в беседе с True Ventures.
• Саймон Одеркирк, Jetpack Data Wrangler, сосредоточил внимание на ценности связи в своем посте «Фатическая коммуникация, или разговор ради разговора».
• Бо Лебенс, ведущий инженер WooCommerce, опубликовал концепции и моментальный снимок дня в распределенной рабочей жизни.
• Маркус Казмерчак, главный инженер специальных проектов, написал о ключах к эффективной асинхронной связи.
• Аарон Дуглас, руководитель группы разработки приложений WordPress для iOS, поделился некоторыми мыслями о том, как сохранять внимательность во время видеозвонков.
• Джеймс Хафф, инженер счастья, опубликовал свои рекомендации, полученные за 10 лет работы в Automattic.
• Артур Пишек, возглавляющий команду Earn, предложил учебник и четыре основных принципа удаленной работы.
• Сара Россо, директор по маркетингу, написала о важности удаленных встреч, особенно когда поездки на встречи в реальной жизни практически невозможны. (Бонус от Сары: три основных навыка.)
• И снова Кейт Хьюстон, на этот раз об устранении пяти основных болевых точек при работе дома.( Примечание: этот пост закрыт по электронной почте ).
• Джефф Пирс, креативный технолог WordPress.org, рассказал о важности утреннего распорядка.
• Саша Стоун, инженер счастья, специализируется на оптимизации распределенной жизни для самообслуживания.
• Чарльз Эрл, аналитик данных, рассказывает о своем опыте работы чернокожим удаленно.
• Марджори Астуриас, партнерка по работе с партнерами, дала пять советов по работе из дома, которыми она поделилась в блоге Fiverr.
• И снова Эрин Касали, на этот раз с некоторыми неподвластными времени советами 2015 года по настройке процессов и выбору инструментов для совместной работы.

Конечно, от первого поста об удаленной работе до последнего, посвященного пандемии COVID-19, до его распределенного подкаста и не только, основатель и генеральный директор Мэтт Мулленвег является выдающимся голосом в области удаленной работы и распределенной культуры. Чтобы отправить вас на более легкой ноте, Мэтт регулярно публикует сообщения «Что в моей сумке».

Мы надеемся, что эти ресурсы будут полезны вам в эти трудные времена, и что вы и все члены вашего сообщества будете в безопасности.

Нравится:

Нравится Загрузка …

Связанные

1. Следующее сообщение

   Совет эксперта: как создать отличный веб-сайт для вашего малого бизнеса — веб-семинар

2. Предыдущее сообщение

   WPBlockTalk: бесплатное онлайн-мероприятие, ориентированное на редактор блоков

.

Решение 8 распространенных проблем удаленной работы в качестве сотрудника

Работа на дому — это идеальный способ сохранить баланс между работой и личной жизнью, который дает множество преимуществ. Однако это не означает, что вы не столкнетесь с некоторыми проблемами как удаленный специалист. Так же, как работа в офисе сопряжена с уникальным набором проблем, могут возникнуть некоторые проблемы, связанные с работой удаленного сотрудника.

Вот восемь распространенных проблем удаленной работы для сотрудников и советы по их решению:

Задача: Сохранение вовлеченности и сосредоточенности.

Работа из дома — прекрасное решение для тех, кто хочет избежать ежедневных поездок на работу и потраченного впустую времени в дороге или быть дома для своих детей, когда они выходят из автобуса. Однако пребывание вдали от повседневного офиса сопряжено с проблемой, из-за которой вы можете иногда терять свою заинтересованность и концентрацию.

Решение: Начните свой выходной день с медитации или йоги, чтобы повысить концентрацию внимания и умственную активность. Такие службы, как Headspace, предоставляют легкодоступные варианты, чтобы начать свой день с медитации, что может помочь с ясностью ума и снятием стресса.

Задача: Работа с отвлекающими факторами.

Когда вы работаете из дома, вас отвлекает территория. Вы можете получить неожиданный звонок или посетитель у двери, соседи могут подумать, что могут зайти без предупреждения, или у вашей семьи могут быть нереалистичные ожидания относительно того, что вы можете делать, работая из дома.

Решение: Будьте смелыми и напрямую обсудите со своим супругом и детьми перебои в работе.Очевидно, что работа на дому, вероятно, принесет значительную пользу вашей семье, но не забудьте установить границы. Не стесняйтесь повесить на входной двери или двери офиса табличку с надписью «Не беспокоить». Если вам неудобно быть таким прямым, добавьте примечание: «Я буду доступен после 17:00». Кроме того, подумайте о том, чтобы повесить на входной двери табличку с надписью «Запрещено просить», чтобы продавцы не боялись.

Задача: Поддерживать боевой дух.

Работа из дома означает, что ваш менеджер или товарищи по команде могут не давать регулярных приветствий за хорошо выполненную работу.Хотя вы, скорее всего, будете постоянно контактировать с коллегами, вы все равно можете чувствовать себя изолированным, а ваш моральный дух может иногда падать.

Решение: Запросите у своего руководителя регулярные проверки вашего прогресса. Если ваш руководитель сосредотачивается только на тех областях, над которыми вам нужно работать, в частности, запросите отзыв о том, что вы делаете правильно.

Задача: Поиск творческого выхода.

Как профессионалу, работающему на дому, поиск выхода для творчества — важный ключ к поддержанию активности ума.

Решение: Нет предела возможностей для развития творческих способностей. Сделайте что-нибудь совершенно уникальное, например, присоединитесь к группе рисования или фотографии или попробуйте творческую деятельность, которая соответствует вашей карьере. Если вы писатель, подумайте о том, чтобы записаться на уроки творческого письма. Конвергентная часть вашего мозга (аналитическая) работает весь день и нуждается в некоторой дивергентной активности (творческой), чтобы чувствовать себя сбалансированной и продуктивной.

Задача: Эффективное управление своим временем и проектами.

Работа на дому будет означать, что вам придется управлять своим графиком и нести ответственность за соблюдение сроков без напоминаний со стороны коллег.

Решение: В зависимости от вашей личности, управление временем может быть одной из самых распространенных проблем в работе удаленного сотрудника. Используйте инструменты и приложения для управления временем, чтобы использовать свое время наиболее эффективно.

Задача: Оттачивайте свои навыки.

В зависимости от должности, которую вы выполняете из дома, вам, возможно, придется обеспечить собственный карьерный рост, улучшив свои навыки самостоятельно.Если ваш работодатель не предлагает внутренних возможностей для продвижения по службе или не обеспечивает непрерывное обучение, найдите занятия по вашей специальности, которые вы можете посещать.

Решение: Теперь вы можете сразу почувствовать, что решение этой проблемы может быть дорогостоящим. Тем не менее, вы можете начать с множества бесплатных профессиональных курсов.

Задача: Работа над коммуникативными навыками.

Удаленная работа требует значительного объема удаленной связи, будь то с вашим непосредственным руководителем, вашей командой или вашими клиентами.Будучи удаленным сотрудником, вы, вероятно, будете использовать различные средства общения для встреч с коллегами.

Решение: Если вам сложно выразить свои мысли устно, пора обратиться за помощью. Для этого есть много причин, и одна из них может заключаться в том, что вы интроверт. Интроверты, как правило, лучше общаются письменно, чем устно. Независимо от причины, ищите доступные курсы по коммуникативным навыкам, групповой работе и сетевому взаимодействию, убеждению и мотивации и другим, чтобы улучшить свои коммуникативные навыки.

Задача: Отмечать ваш прогресс.

Как удаленный работник, вы должны сами быть лучшим сторонником успеха, известности и продвижения.

Решение: В течение каждого месяца записывайте все проекты, в которых вы успешно участвовали, свою продуктивность и любые шаги, которые вы предприняли для повышения своих навыков. Используйте эту информацию в своих регулярных обзорах с менеджерами или владельцем компании. Эта информация наверняка будет полезна для вас, а не просто выковырять информацию из головы.

Фото: bigstockphoto.com

---

Кристин Бернье Лиенке | 15 октября 2018 г. | Категории: Работать удаленно

---

.