Работа для 16 летних подростков: Поиск вакансий и работы для школьников и подростков 14
Эксперты объяснили, будет ли проще нанимать на работу подростков с 14 лет — РБК
Фото: Александр Бундин / ТАСС
Новый законопроект об упрощении трудоустройства подростков с 14 лет призван дебюрократизировать этот процесс и узаконить отношения работодателей с несовершеннолетними, которые из-за существующих ограничений работают неофициально, считают опрошенные РБК эксперты.
Речь идет о законопроекте, внесенном в Госдуму 9 ноября группой депутатов от «Единой России». Они предложили отказаться от необходимости получать согласие органов опеки при заключении трудового договора с достигшим 14 лет подростком «для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью». Если подросток еще не получил общее образование, важно, чтобы работа не наносила «ущерба для освоения образовательной программы», указано в документе.
Таким образом, при приеме на работу будет достаточно согласия одного из родителей или законного представителя подростка. Согласие на трудоустройство детей-сирот будут предоставлять органы опеки и попечительства, сделать это нужно будет на «Госуслугах» в течение пяти дней с момента получения заявления работодателя.
adv.rbc.ru
Также предлагается освободить работодателя от проведения медосмотра устраивающегося на работу несовершеннолетнего за свой счет, если последний прошел обследование не ранее чем за год до приема на работу.
adv.rbc.ru
По мнению опрошенных РБК экспертов, этот законопроект упростит трудоустройство подростков, в том числе за счет того, что те условия, которые предлагается изменить, зачастую становятся причиной нежелания работодателя заключать трудовой договор с несовершеннолетними.
«Законопроект направлен на облегчение доступа молодежи к получению своей первой работы, при этом работы именно вбелую, официально, когда для трудоустройства потребуется минимум согласований и разрешений от органов опеки и попечительства, медицинских учреждений, родителей, а работодатель точно будет знать, что не нарушает закон», — полагает кандидат юридических наук, старший преподаватель Финансового университета при правительстве России Игорь Семеновский.
Он добавил, что нововведение позволит перевести в «белую зону» подростков, которые уже работают, но без заключения трудового договора. По словам эксперта, количество молодежи в возрасте от 14 до 17 лет в России составляет около 6 млн человек, действие норм законопроекта может коснуться «нескольких сотен тысяч представителей молодежи».
Юристы считают, что права последних при принятии такого закона ущемлены не будут.
«С точки зрения остальных гарантий — они остаются, и с точки зрения сокращенного рабочего дня, и всего остального. По крайней мере, я не вижу, чтобы какие-то изменения дополнительные вносились. То же самое [касается] медицинского осмотра», — считает юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.
Поскольку работа несовершеннолетних не связана с тяжелым трудом или вредными и опасными производствами, процесс трудоустройства можно «дебюрократизировать там, где это очевидно излишне», сохраняя при этом контроль за работодателем, отметил Семеновский.
В пояснительной записке к законопроекту говорится, что «в условиях экономического санкционного давления недружественных Российской Федерации государств работа <.
..> подростка — это еще и финансовая поддержка семьи, воспитание в нем чувства ответственности». Семеновский назвал такую позицию необычной.
По мнению юриста, сомневаться в том, что законопроект примут, не приходится: его внесли депутаты от «Единой России», которые «напрямую занимаются социальными и трудовыми вопросами, молодежной политикой». Законопроекты от представителей фракции обычно проходят предварительное согласование с профильными органами власти, отметил он.
Работа для подростков — https://www.korenovsk.ru
Наталья Фокеева ГКУ КК «Центр занятости населения Кореновского района», Новости, Отдел по социальным вопросам
Содействие в поиске работы в свободное от учебы время – сложившаяся на протяжении ряда лет форма работы центра занятости с учащейся молодежью.
Очень непросто подростку устроиться на работу: то годами не вышел, то работодатель не хочет обременять себя хлопотами, то «меня самого» что-то не устраивает.
Но если сильно захотеть, то всегда можно добиться желаемого результата.
Ребята Кореновского района трудностей не страшатся. В период летних каникул центр занятости совместно с районной администрацией и администрациями сельских поселений помог трудоустроиться 260 подросткам к 51 работодателю.
Трудовые будни помогают ребятам понять, что город – это их общий дом, и во многом от самих детей зависит каким этот дом будет: чистым и уютным или неприветливым и холодным.
Особенно это важно для детей, состоящих на профилактических учетах. Этим летом 16 несовершеннолетних, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и отделе по делам несовершеннолетних ОМВД, помогали городу стать чище, уютнее, роднее. Хочется отметить, что за это время ребята не нарушали закон, а показали себя только с положительной стороны.
А ещё в летний период многие дворовые площадки «оживают» — несовершеннолетние вожатые собирают детвору, придумывая игры, развлечения – познавательные и веселые.
Каждый будний день вожатого расписан: то концертно-развлекательная программа, то интеллектуально познавательный вечер.
В центр занятости обратилась несовершеннолетняя Г.Е.Н. которой только исполнилось 14 лет. Специалист центра занятости предложила вакансию вожатой, при этом сообщила что помимо заработной платы подростки могут получить от службы занятости материальную поддержку. В итоге несовершеннолетняя Г.Е.С. трудилась вожатой в городской дом культуры, чему была очень рада.
От имени несовершеннолетних граждан хочется сказать спасибо главе муниципального образования Кореновский район, главам сельских поселений, руководителям предприятий, организаций, индивидуальным предпринимателям что выделили средства на зарплату желающим подработать летом ребятам. Вы не словами, а делами заботитесь о подрастающем поколении.
Архивы Выберите месяц Декабрь 2022 Ноябрь 2022 Октябрь 2022 Сентябрь 2022 Август 2022 Июль 2022 Июнь 2022 Май 2022 Апрель 2022 Март 2022 Февраль 2022 Январь 2022 Декабрь 2021 Ноябрь 2021 Октябрь 2021 Сентябрь 2021 Август 2021 Июль 2021 Июнь 2021 Май 2021 Апрель 2021 Март 2021 Февраль 2021 Январь 2021 Декабрь 2020 Ноябрь 2020 Октябрь 2020 Сентябрь 2020 Август 2020 Июль 2020 Июнь 2020 Май 2020 Апрель 2020 Март 2020 Февраль 2020 Январь 2020 Декабрь 2019 Ноябрь 2019 Октябрь 2019 Сентябрь 2019 Август 2019 Июль 2019 Июнь 2019 Май 2019 Апрель 2019 Март 2019 Февраль 2019 Январь 2019 Декабрь 2018 Ноябрь 2018 Октябрь 2018 Сентябрь 2018 Август 2018 Июль 2018 Июнь 2018 Май 2018 Апрель 2018 Март 2018 Февраль 2018 Январь 2018 Декабрь 2017 Ноябрь 2017 Октябрь 2017 Сентябрь 2017 Август 2017 Июль 2017 Июнь 2017 Май 2017 Апрель 2017 Март 2017 Февраль 2017 Январь 2017 Декабрь 2016 Ноябрь 2016 Октябрь 2016 Сентябрь 2016 Август 2016 Июль 2016 Июнь 2016 Май 2016 Апрель 2016 Март 2016 Февраль 2016 Январь 2016 Декабрь 2015 Ноябрь 2015 Октябрь 2015 Сентябрь 2015 Август 2015 Июль 2015 Июнь 2015 Май 2015 Апрель 2015 Март 2015 Февраль 2015 Январь 2015 Декабрь 2014 Ноябрь 2014 Октябрь 2014 Сентябрь 2014 Август 2014 Июль 2014 Июнь 2014 Май 2014 Апрель 2014 Март 2014 Февраль 2014 Январь 2014 Декабрь 2013 Ноябрь 2013 Октябрь 2013 Сентябрь 2013 Август 2013 Июль 2013 Июнь 2013 Май 2013 Апрель 2013 Март 2013 Февраль 2013 Январь 2013 Декабрь 2012 Ноябрь 2012 Октябрь 2012 Сентябрь 2012 Август 2012 Июль 2012 Июнь 2012 Май 2012 Апрель 2012 Март 2012 Февраль 2012 Январь 2012 Декабрь 2011 Ноябрь 2011 Октябрь 2011 Сентябрь 2011 Август 2011 Июль 2011 Июнь 2011 Май 2011 Апрель 2011 Март 2011 Февраль 2011 Январь 2011 Декабрь 2010 Ноябрь 2010 Октябрь 2010 Сентябрь 2010 Август 2010 Июль 2010 Июнь 2010 Май 2010 Апрель 2010 Март 2010 Февраль 2010 Январь 2010 Декабрь 2009 Ноябрь 2009 Октябрь 2009 Сентябрь 2009 Август 2009 Июль 2009 Июнь 2009 Май 2009 Апрель 2009 Март 2009 Февраль 2009 Январь 2009 Декабрь 2008 Ноябрь 2008 Октябрь 2008 Сентябрь 2008 Август 2008 0- Административные регламенты
- Нормативные документы
Hours of Work
Начало учебы означает ограничение рабочего времени для подростков
Начало школьного обучения означает ограничение рабочего времени для подростков в штате Вашингтон.
Для работодателей это означает крайний срок 30 сентября для обновления форм разрешения родителей / школы для подростков на работу в течение учебного года.
Во время школьных занятий приоритетом учащегося должна быть школа, независимо от того, учится он в классе, учится онлайн или обучается дома. Для бизнеса важно поддерживать это, работая с родителями и школами и активно управляя временем работы подростков.
Несовершеннолетним разрешено работать ограниченное количество часов по сравнению со взрослыми в Вашингтоне. Как правило, часы, которые они могут работать, варьируются в зависимости от возраста, типа работы и того, проводятся ли занятия в школе.
Рабочая неделя для несовершеннолетних — с воскресенья по субботу, а учебная неделя — с понедельника по пятницу. Любая неделя с любым количеством школьного времени считается учебной неделей. Несовершеннолетние не могут работать в школьные часы.
Работодатели могут подать заявление на отмену этих ограничений.
Несельскохозяйственные работы К несельскохозяйственным работам относятся розничная торговля, рестораны, производство, строительство и т.
д. Все работодатели, нанимающие несовершеннолетних, должны иметь разрешение на работу для несовершеннолетних. В приведенных ниже таблицах указано количество часов, которое может работать молодежь в возрасте 14–17 лет.
До 14 лет
В большинстве случаев для работы несовершеннолетних до 14 лет требуется разрешение вышестоящего суда. Несовершеннолетние в возрасте до 14 лет, которым разрешено работать, должны соответствовать приведенным ниже требованиям для 14–15 лет.
14-15 лет
Ниже указаны часы работы, которые нельзя превышать.
| Расписание | часов / день | часов / неделя | Дни / неделя | СТАРТ — Время конца | |
|---|---|---|---|---|---|
| * 8 часов SAT.SUN. ** 9 вечера С 1 июня по День труда | .|||||
| Учебная неделя | 3 часа * | 16 часов | 6 дней | 7:00 – 19:00 | |
| Неучебная неделя | 8 часов | 40 часов | 6 дней | 7:00 – 19:00 ** | |
16-17 лет
Ниже указаны часы работы, которые нельзя превышать.
| Расписание | часов / день | часов / неделя | Дни / неделя | СТАРТ — Время конца | |
|---|---|---|---|---|---|
| * 8 часов FRI.SRIN. ** Полночь Пт–Сб. или за день до школьных каникул *** Полночь Пт–Сб. | |||||
| Учебная неделя | 4 часа * | 20 часов | 6 дней | 7:00 – 22:00 ** | |
| Неучебная неделя | 8 часов | 48 часов | 6 дней | 5 утра – полночь | |
| Учебная неделя со специальной вариацией | 6 часов * | 28 часов | 6 дней | 7:00 – 22:00 *** | |
Важные примечания
- Несовершеннолетние, работающие в ресторанах и магазинах розничной торговли, после 20:00 должны находиться под присмотром взрослых.
- Только подростки 16-17 лет могут работать сверхурочно.
Все правила сверхурочной работы применяются к любым часам, отработанным свыше 40 часов в неделю. - Одинаковая продолжительность рабочего времени применяется к несовершеннолетним, посещающим домашнюю школу или альтернативные школы, и несовершеннолетним, не посещающим школу.
- «Школьные часы» для несовершеннолетних определяются как часы занятий в местной государственной школе.
Все правила сверхурочной работы применяются к любым часам, отработанным свыше 40 часов в неделю.Освобождение от рабочего времени
Подростки в возрасте 16-17 лет могут работать во внеурочное время, если они:
- Женаты.
- Являетесь родителем.
- Зачислены и посещают курсы колледжа (например, беговой старт).
- Иметь аттестат о среднем образовании или его эквивалент (GED).
Работодатели должны запрашивать документацию в качестве доказательства (например, свидетельство о браке, зачисление в колледж и т. д.), если несовершеннолетний работает в рамках любого из этих исключений. Несовершеннолетние, работающие в соответствии с этими исключениями, по-прежнему подпадают под действие всех других законов о труде подростков (см.
Запрещенные обязанности; заработная плата, перерывы и периоды приема пищи)
Сельскохозяйственные работы могут включать выращивание и сбор урожая, обращение с домашним скотом, работу на ферме, упаковку, хранение или переработку сельскохозяйственных и садовых товаров и т. д. Все работодатели, нанимающие несовершеннолетних, должны иметь разрешение на работу для несовершеннолетних. В приведенных ниже таблицах показано, сколько часов может работать молодежь в возрасте 12–17 лет.
Несовершеннолетние, работающие на своей семейной ферме, освобождаются от этих ограничений.
12-13 лет
Этим молодым людям разрешается работать только во внеучебные недели, вручную собирая ягоды, луковицы, огурцы и шпинат.
| Расписание | Часов/день | Часов/неделя | Дней/неделя | Время начала – окончания | |
|---|---|---|---|---|---|
| 4 Учебная неделя | Не разрешено | Не разрешено | Не разрешено | Не разрешено | |
| Неучебная неделя | 8 часов | 40 часов | 6 дней | 5:00 – 21:00 | |
14-15 лет
Ниже приведены часы работы, которые нельзя превышать.
| Расписание | Часов/день | Часов/неделя | Дней/неделя | Время начала – окончания | |
|---|---|---|---|---|---|
| 4 Школа 4 | 3 часа * | 21 час | 6 дней | 7:00 – 20:00 ** | |
| Неучебная неделя | 8 часов | 40 часов | 6 дней | 5:00 – 21:00 | |
| * 8 часов во внеучебные дни ** 6 часов утра в животноводстве и орошении | |||||
Исключение : Подросткам в возрасте 14-17 лет разрешается работать 7 дней в неделю на молочных фермах, животноводстве, заготовке сена и ирригации во время школьных и нешкольных недель.
16-17 лет
Ниже указаны часы работы, которые не должны превышаться.
| * 8 часов во внеучебные дни ** Не позднее 21:00 более чем за 2 ночи подряд до учебного дня.  *** 60 часов в неделю на механизированной уборке гороха, пшеницы и сена | |||||
| Расписание | Часов/день | Часов/неделя | Дней/неделя | Время начала – окончания | |
|---|---|---|---|---|---|
| 4 Учебная неделя | 4 часа * | 28 часов | 6 дней | 5:00 – 22:00 ** | |
| Неучебная неделя | 10 часов | 50 часов *** | 6 дней | 5:00 – 22:00 | |
Освобождение от часов работы
Подростки в возрасте 16–17 лет могут работать в любое время, если они:
- Женаты.
- Родитель (должен быть указан в свидетельстве о рождении).
- Эмансипированный.
Работодатели должны хранить документы (например, свидетельство о браке, свидетельство о рождении, постановление суда и т. д.) в течение как минимум одного года для несовершеннолетних, работающих в соответствии с любым из этих исключений.
Несовершеннолетние, работающие в соответствии с этими исключениями, по-прежнему подпадают под действие всех других законов о труде подростков (см. Запрещенные обязанности; заработная плата, перерывы и периоды приема пищи)
Эмансипированные несовершеннолетние
Подростки 16-17 лет, эмансипированные по решению суда, не имеют ограничений по продолжительности рабочего дня. Им не нужно иметь разрешение от родителей/школы. Работодатели по-прежнему должны получать разрешение на работу для несовершеннолетних и не могут нанимать эмансипированных несовершеннолетних на какую-либо запрещенную профессию. (RCW 13.64.060(г)). Работодатели должны запрашивать документацию в качестве доказательства эмансипации — обычно постановление суда, водительские права или выданное государством удостоверение личности, указывающее на статус эмансипации.
СВОДНАЯ ДИАГРАММА
%PDF-1.
Об авторе