Работа на дому неофициально: Удалённая работа, работа на дому в Москве

Содержание

Работа в США — Свежие вакансии на BAZAR.club

Опубликовано 25 October 2022

Без опыта! $6000 в месяц на старте! Sign up bonus $500! Бесплатное обучение! Кабельный техник в Сент-Луис!

$6 000.00 За месяц

При переезде с другого города предоставляем помощь.Требования к кандидатам: Наличие SSN, Driver License, Work Authorization Наличие авто SUV, Minivan, Pickup, Truck Отсутствие проблем с законом, неоплаченных ш Больше..

Опубликовано 25 October 2022

Без опыта! $6000 в месяц на старте! Sign up bonus $500! Бесплатное обучение! Кабельный техник в Даллас!

$6 000.00 За месяц

При переезде с другого города предоставляем помощь. Требования к кандидатам: Наличие SSN, Driver License, Work Authorization Наличие авто SUV, Minivan, Pickup, Truck Отсутствие проблем с законом, неоплаченных ш Больше..

Опубликовано 25 October 2022

Без опыта! $6000 в месяц на старте! Sign up bonus $500! Бесплатное обучение! Кабельный техник в Остине!

$6 000.00 За месяц

Опубликовано 07 November 2022

ТРЕБУЕТСЯ ВОДИТЕЛИ БЕЗ CDL! Высокий % от гросса!

Водители | Экспедиторы |

🔥 🚀 Открыто 9 Новых Вакансий Водителя Пикап-Трака! НЕТ ОПЫТА? Не проблема. Звони!Требования:- возраст от 25 лет- driver license- возьмем без опытаУсловия:- высокий % от гросса- график 4 недели через 1 неделю Больше. .

Опубликовано 02 November 2022

На Cash! Требуются Freight BROKERS. С ОПЫТОМ!

Офисная работа | Другие специальности |

В компанию Aravan Cargo требуются опытные freight brokers.Требования: Высокий уровень владения английским языком От полу года опыта Мы предлагаем: Оплата зависит от опыта договорная (кэш или чек) Стат Больше..

Опубликовано 25 October 2022

Без опыта! $6000 в месяц на старте! Sign up bonus $500! Бесплатное обучение! Кабельный техник в Тампу!

$6 000.00 За месяц

При переезде с другого города предоставляем помощь. Требования к кандидатам: Наличие SSN, Driver License, Work Authorization Наличие авто SUV, Minivan, Pickup, Truck Отсутствие проблем с законом, неоплаченных Больше..

Опубликовано 02 November 2022

Бесплатное обучение! Требуется сотрудник для работы в офис!

Офисная работа |

Наша компания предлагает услуги по: финасированию траков и трейлеров! Обязанности: Работа за компьютером Работа с документами Работа с клиентами Текущие задачи Требования: Знание английск Больше.

Опубликовано 28 October 2022

Нужен Опытный Маркетолог — 3 Года+ Опыт🚀

Другие специальности |

✖️Ответственность и 3 ГОДА опыта ‼️ОБЯЗАТЕЛЬНЫ‼️ ✖️ Only CHICAGO area 🗾 ✖️ Нам важны: коммуникация с людьми полное понимание алгоритмов YouTube/Inst/FB Оп Больше..

Как найти работу?

Стратегии, как найти работу в США, бывают разными: от поиска “ногами” до услуги рекрутера. Но самый эффективный для граждан СНГ: украинцев, кыргызстанцев, таджиков, которые иммигрировали в США — является реклама на специализированных сайтах таких, как BAZAR.club. Три преимущества поиска работы для иммигрантов на BAZAR.club:

Большая база объявлений.

Для иностранцев США со слабым знанием английского языка доступны сотни предложений от соотечественников. Каждая компания при публикации объявлений указывает какие работники требуются, условия вакансии и как связаться с работодателем.

Все объявления перед публикацией на сайте проходят модерацию.

Расширенный выбор профессий.

Вы можете найти вакансии в любой из 21 категории: авторемонт, медицина, кабельщики, строительство, образование, сезонная (к примеру, на лето) и другие. Также при поиске рекомендуем указать ваши требования к вакансии: без знания языка, без образования, без опыта, с проживанием или высокооплачиваемая работа.

Вакансии в любом штате.

Самые популярные города среди соискателей: Чикаго, Бостон, Нью-Йорк, Лос-Анджелес и Майами.

Ищу работу или сотрудника?

Соискателю

Создавайте бесплатное объявление на BAZAR.club. Обязательно начинайте публикацию с фразы “Ищу работу“, дальше ваш опыт и при возможности отзывы (рекомендации) ваших работодателей, знание языков, образование, профессиональные и другие навыки.

Работодателю

Как эффективно размещать вакансию мы подробно расписали в нашей статье. Важно! О чем следует помнить работодателю: не забывать указывать в вакансии слово «Зарплата: …» и конкретную сумму, которую предлагаете будущему работнику.

Работа в США: рабочие визы VS. тур виза

Как найти работу в Америке по тур визе? Этим вопросом задаются иммигранты, оставшиеся в США в статусе нелегалов. Поэтому рекомендуем воспользоваться услугами иммиграционного адвоката. Если иммиграция в США проходит по рабочей визе, то подписывайтесь на эмейл-рассылку вакансий, чтобы не пропускать самые новые предложения работодателей. Ну и помните, что высокооплачиваемая работа в Америке – ждет на BAZAR.club!

Работа в Турции для русских и граждан СНГ: вакансии 2022

Зарплаты в Турции, если сравнивать со многими регионами России, Украины, Казахстана, выше, а стоимость проживания, напротив, невелика. Здесь приятный климат, качественные продукты, недорогое жильё. И, что особенно важно, много вакансий для иностранцев, причём не только в туристическом секторе. Устроиться на работу в Турции несложно, даже знать местный язык необязательно. Подробная инструкция перед вами – сохраняйте в закладки.

В 2022 году экономика Турции вступила в период турбулентности. Турецкая лира продолжает обесцениваться, а годовая инфляция в стране в апреле достигла 70%.

Тем не менее страна развивается. По итогам I квартала 2022 года ВВП Турции увеличился на 7,3% в годовом исчислении – рост превышает показатели большинства стран Европы.

По статистике, здесь высокий уровень безработицы – 10–14% от трудоспособного населения. Но надо понимать, что эти цифры во многом объясняются культурными особенностями страны. Например, в Турции мало трудоустроенных женщин просто потому, что многие из них предпочитают заниматься домом, а не работать по найму.

В любом случае иностранцы редко конкурируют с местными жителями за вакансии: они трудоустраиваются в других областях.

А нужны ли мы в Турции?

Большое преимущество работы в стране – отсутствие необходимости получать визу в случае сезонного пребывания. К примеру, если вы решите три месяца поработать аниматором в отеле, совместив такую деятельность с отдыхом, – можете это сделать без каких-либо документов.

Турция – безвизовая страна для россиян, украинцев, казахстанцев, белорусов и многих других.

Работу в Турции можно совмещать с отдыхом на море

Основной рынок иностранной рабочей силы в Турции – бывшие страны СССР (Туркменистан, Азербайджан, Узбекистан, Кыргызстан, Украина, Грузия, Россия и др.). Отчасти это объясняется тем, что турецким предпринимателям нужны сотрудники, которые хорошо говорят по-русски. В 2004 году даже была создана Ассоциация русской культуры, которая помогает иммигрантам найти работу в стране и быстрее адаптироваться. Филиалы организации находятся в крупных городах – Аланье, Анталье, Стамбуле и Измире.

Наиболее востребованы сезонные работники: аниматоры, гиды, танцовщицы, модели, преподаватели английского языка на лето. К тому же в Турции постоянная нехватка трудящихся женского пола, потому на соответствующих сайтах много вакансий нянь и сиделок, горничных, квалифицированных медсестёр, официанток, швей, парикмахеров.

В связи с бурным развитием рынка недвижимости стране требуются строители, инженеры и проектировщики. Силён спрос и на высококвалифицированных специалистов: врачей, преподавателей, работников IT.

В Турции много вакансий для женщин – няни, медсёстры, парикмахеры…

Посмотреть статистику выданных ВНЖ в Турции, в том числе на основании трудоустройства, можно на официальном сайте МИД.

Как найти работу в Турции иностранцу

Самый простой способ поиска – обратиться к услугам специализированных агентств. Но здесь есть много «но». Прежде всего, услуги подобных компаний обойдутся вам в $200–250. Информацию об организации придётся проверять особо тщательно, так как на рынке немало мошенников в этой сфере.

И ни в коем разе нельзя соглашаться на неофициальное трудоустройство: этот момент турецкие власти тщательно отслеживают, нелегалов наказывают, а официальным сотрудникам предоставляют социальные гарантии и защиту.

Оптимально – обратиться за рекомендациями к друзьям и знакомым, которые уже живут в Турции.

Если таковых нет, первый ресурс, который следует изучить, – турецкая служба занятости (İŞKUR). Здесь можно ознакомиться с актуальной информацией о местном рынке труда, а также зарегистрироваться для поиска работы, исследовать возможности обучения, проконсультироваться по поводу открытия бизнеса.

Об инвестициях, иммиграции и недвижимости на канале Prian.ru в Telegram Подписаться

Сайты поиска работы и вакансий в Турции

Прежде чем мониторить специализированные ресурсы, следует посетить Правительственный инвестиционный портал. Здесь представлена важная для иммигрантов информация, которая поможет найти работу в стране, также можно узнать подробности оформления вида на жительство и разрешения на работу.

Также можно обратиться на неофициальные, но зарекомендовавшие себя сайты с вакансиями:

FLAGMA (русский язык)

SecretCV.com (турецкий язык)
Yenibiris (турецкий язык)
Kariyer. net (турецкий язык)
CareerJet (турецкий язык)
Vacanciesinturkey (английский язык)

Не забудьте зарегистрироваться в LinkedIn – там можно искать вакансии в международных компаниях с офисами в Турции.

Если вам интересна сфера туризма, обратите внимание на сайты крупных туроператоров – Tui, Teztour, Anextour, Coral Travel, Sunmar. За несколько месяцев до наступления наиболее активного сезона здесь нередко можно увидеть предложения для сотрудников, которые будут взаимодействовать с российскими туристами.

Стажировка

Турция принадлежит к числу стран, в которых действует программа стажировок AIESEC, предоставляющая иностранцам возможность получить опыт работы в другой части мира. В год обеспечивается порядка 4500 мест, попасть на которые могут специалисты и студенты в возрасте до 30 лет. Нередко организуется обмен между работниками разных компаний.

Чтобы поучаствовать в стажировке, требуется зарегистрироваться на сайте и заполнить анкету. Выбранные кандидаты получат приглашение пройти англоязычный тест и попробовать себя в деловых играх. Если вы прошли успешно все «испытания», с вами заключают договор – и можно начать готовить список документов для участия в программе:

анкету на визу;
фотографии;
копии страниц паспорта;
приглашение на стажировку и справку от подразделения AIESEC в вашей стране;
квитанцию об уплате консульского сбора в размере $50.

Требования к иностранным сотрудникам

Знание языка

Хорошо владеть турецким языком нужно, только если вы устраиваетесь в компанию, деятельность которой ориентирована сугубо на местных жителей. Такие ситуации для иностранцев редки, потому зачастую знания английского языка более чем достаточно.

Если речь идёт о временной работе на курортах (обслуживающий персонал, танцовщицы, парикмахеры и т. д.), то тут вообще необязательно владеть иностранным языком. Исключение составляют разве что аниматоры и гиды. Хорошее знание английского в их случае заметно повышает зарплату, так как позволяет работать в престижных отелях с посетителями из разных стран.

Подтверждение диплома

Касается только высококвалифицированных специалистов. Сложнее всего в этом случае врачу (собственно, как и в большинстве других стран). Работодателю потребуется не только подтверждённый диплом и опыт, но и сдача профэкзамена. Зато взамен – высокий заработок наравне с турецкими специалистами.

Особенности работы в Турции

Устраиваясь на работу в стране с официальным разрешением местных властей, вы попадаете под защиту всех трудовых норм Турции. Если же решите работать нелегально – всё наоборот: во взаимоотношениях с работодателем у вас нет никаких прав.

Нелегальная работа, помимо пренебрежительного отношения нанимателя, чревата рядом других последствий.

Штрафные санкции

В отношении и работодателя, и работника. Первый получает штраф в размере $975, второй – $389. Если вы ведёте в стране бизнес без соответствующего разрешения, приготовьтесь заплатить $780. А если укрываете нелегально трудящихся людей, не сообщая о них властям, к вам применят штраф в размере $64. При этом все указанные суммы – для нарушивших закон впервые; повторные штрафы в два-три раза больше.

Если вы неоднократно были замечены правоохранительными органами, вам грозит депортация минимум на три года.

Поиск работы

Без рабочей визы и гарантированного места работы у вас на новом месте появляется множество дополнительных конкурентов: помимо турок – множество нелегалов из Румынии, Молдовы, Украины, Грузии, Узбекистана. Но дело не только в том, что вам будет гораздо сложнее найти работу, – зарплата у вас также будет ниже, чем у официально трудящихся иммигрантов, а размер её нестабилен.

Работать в стране разрешено с 12 лет, норма рабочего дня – 8 часов, а недели – 45 часов. Контролируют эти нормы региональные управления труда, допуская сверхурочную работу в день – не более трех часов, но не больше 90 дополнительных часов в год. Минимальная продолжительность каждого оплачиваемого отпуска – 12 рабочих дней.

Больше всего вакансий в Турции – в сфере туризма

Получение разрешения на работу и ВНЖ

Шаг 1. Разрешение на работу

Разрешение на работу в Турции бывает трёх видов.

Временное (Süreli Çalışma İzni)

Выдаётся иностранцам, которые обращаются с подобной заявкой впервые. Срок действия – один год. Можно продлить на три года, но работу при этом менять нельзя. Ещё через три года разрешение снова можно продлить, при этом можно сменить нанимателя, но не специальность.

Постоянное (Süresiz Çalışma İzni)

Выдаётся иностранцам, которые либо легально трудились в стране не менее шести лет, либо прожили в Турции как минимум восемь лет.

Для предпринимателей (Bağımsız Çalışma İzni)

Разрешение, позволяющее вести собственный бизнес, доступно только тем, кто живёт в стране не меньше пяти лет и может доказать, что его дело станет для Турции полезным или экономически выгодным.

Отдельным гражданам разрешение на работу выдаётся без привязки к срокам и месту работы. Сюда относятся беженцы, граждане ЕС и члены их семей, профессиональные спортсмены, а также супруги и дети турецких граждан. Но в последнем случае ребёнок должен въехать в страну, пока ему не исполнилось 18 лет, и окончить на местной территории школу или вуз.

Где получить разрешение на работу

Получить разрешение можно непосредственно в Турции. Но подходит это только для иностранцев, которые имеют ВНЖ в стране сроком не менее полугода.

Второй вариант – в консульстве Турции в своей стране, куда потребуется подать пакет бумаг: оригинал трудового договора, документ, подтверждающий подпись руководителя компании, а также копии данных документов. После того как заявление примут, вам присваивают номер, который нужно сообщить работодателю. В течение последующих десяти дней он должен подать в министерство труда Турции следующие документы.

Заявление о разрешении на работу (заполненное и распечатанное)
Налоговый отчёт компании за год
Выписку из Торгового реестра, в которой указан размер капитала и состав акционеров
Паспорт потенциального работника, а также диплом и аттестат, переведённые на турецкий язык и заверенные нотариусом

Срок рассмотрения – один-полтора месяца. О решении сообщается по телефону или электронной почте.

Обратите внимание!

Если вы планируете жить в Турции постоянно и хотите иметь неограниченный доступ на рынок труда (без оформления разрешений на работу), можно задуматься об оформлении местного гражданства. В Турции действует государственная программа, по которой паспорт можно получить за три месяца. Одно из условий – купить недвижимость на сумму от $400 тыс.

Собственники недвижимости стоимостью от $50–75 тыс. могут получить вид на жительство. Этот тип ВНЖ не даёт права на работу (разрешение придётся получать отдельно), но через пять лет проживания в Турции можно будет запросить гражданство в порядке натурализации.

Шаг 2. Рабочая виза и вид на жительство

Если с разрешением на работу всё в порядке, нужно повторно обратиться в консульство Турецкой Республики и представить следующие бумаги.

Заполненную анкету, которую можно найти на сайте консульства
Копию и оригинал загранпаспорта со сроком действия, достаточным для предполагаемой визы, а также заверенный перевод на турецкий язык
Две фотографии
Трудовой договор с циркуляром подписи и заявление от нанимателя с просьбой открыть потенциальному работнику визу
Диплом/аттестат, переведённый на турецкий язык и нотариально заверенный
Сертификат компании с указанием вида деятельности

Оформление всех документов и получение визы обойдётся примерно в $200. После получения рабочей визы надо въехать в страну в течение 180 дней, после чего в течение месяца получить ВНЖ в местном отделе полиции.

Читайте также: Визовый режим, вид на жительство и гражданство Турции

Востребованные специальности и вакансии

Если посмотреть вакансии, предлагаемые на сайтах работы, то можно выделить три категории наиболее востребованных в Турции специалистов.

Высокая квалификация: преподаватели (русского и английского языка, точных наук), инженеры, программисты, системные администраторы, врачи, дизайнеры, архитекторы.
Узкая специализация: строители, сварщики, монтажники, электрики, токари, операторы оборудования, проектировщики и сборщики мебели, мастера маникюра, парикмахеры, медсёстры, массажисты и физиотерапевты.
Без специальных знаний: аниматоры, официанты, няни и сиделки, горничные, администраторы, уборщицы, продавцы, модели и танцовщицы.

Наиболее востребованы специалисты сферы обслуживания, туризма и строительства.

Строительный бизнес быстро развивается, в этой сфере много вакансий

Зарплаты в Турции

К началу 2022 года официальная минимальная зарплата в Турции достигла 4 253 лир, увеличившись на 50% за год. Это самый высокий рост за последние 50 лет, но с учётом падения курса местной валюты сумма всё равно осталась низкой – менее $300. Правда, стоит учитывать, что в крупных городах и на квалифицированных специальностях зарплаты выше.

Конечно, это не самые высокие цифры в сравнении с Европой. Но в большинстве стран СНГ ситуация хуже.

Если у вас есть разрешение на работу и трудовая виза, ваша зарплата должна быть не меньше официальной минимальной. За невыполнение данного условия на работодателя накладываются штрафы.

Фиксированная средняя зарплата в Турции официально не установлена – она варьируется в зависимости от региона и специальности.

По данным местных агентств по трудоустройству, средняя заработная плата в Турции в 2022 году составляет 10 тыс. лир в месяц ($650), а после уплаты налогов 7 825 лир ($525). Эти цифры актуальны для мегаполисов, таких как Стамбул и Анкара.

Наиболее доходные отрасли – IT, информация и связь, финансы, здравоохранение, научная деятельность, недвижимость и строительство. Ежемесячный доход здесь составляет $1,5–2,5 тыс. и выше. Меньше всего зарабатывают администраторы и служащие гостинично-ресторанного бизнеса – ориентировочно $500–650 в месяц.

Средняя зарплата по специальностям в Турции (до вычета налогов)

Программисты – $2 000–2 500
Врачи – $1 600–2 000
Инженеры – от $1 700
Преподаватели – $1 200–2 500
Сварщики – $1 300–1 500
Мастера, прорабы – до $1 500
Менеджеры с высшим образованием – $800–1 200
Электрики, монтажники, строители – $600–800
Продавцы – $500–600
Аниматоры, гиды – $500–600
Няни, сиделки – $500–700
Гувернантка (со спецобразованием, опытом, знанием английского и турецкого языков) – от $600
Клерки – $400–600
Уборщицы, официантки – $400–500

В Стамбуле и прочих крупных городах зарабатывают больше. Также можно рассчитывать на более высокий уровень оплаты, имея диплом турецкого или престижного европейского вуза.

Читайте также: Цены в стране. Сколько стоит жизнь в Турции

Как видим, найти работу в Турции не такая уж непосильная задача. Вопрос только в оплате труда, которая вас устраивает. Ведь больше всего здесь получают люди, обладающие определённой специальностью и имеющие возможность подтвердить свои навыки. Высококвалифицированные специалисты, профессионалы в строительно-монтажной сфере будут зарабатывать прилично относительно уровня жизни и цен в стране.

А вот низкоквалифицированные предложения – хороший вариант разве что для временной занятости и при желании совместить работу с отдыхом (как, к примеру, в случае с гидами, аниматорами). Если вас интересует преимущественно зарплата, возможно, стоит обратить внимание на другие европейские страны.

Читайте инструкции по поиску работы в других странах

Испания
Италия
Франция
Швейцария
Греция
Германия

Условия цитирования материалов Prian. ru

Удаленная работа: Как общаться в неформальной обстановке?

При гораздо меньшем количестве личного общения в реальной жизни поддержание неформальных отношений на работе становится сложной задачей //

Сегодня многие из нас работают из дома. Хотя это все еще может означать хорошую производительность, это означает, что наши связи с другими людьми, такими как наши коллеги, могут быть несколько ограничены. На самом деле, без обычных встреч за кофе, разговоров в коридорах или сплетен за копировальным аппаратом поддерживать эти неформальные связи вне офиса может быть очень сложно. Итак, как мы можем оставаться на связи с нашими коллегами и деловыми партнерами во время удаленной работы и почему это так важно?

Важно поддерживать связь . Удаленная работа может обеспечить поддержание хорошего потока работы, но без человеческого контакта сотрудники часто испытывают трудности при выполнении задач. Поскольку все находится в сети, удаленные работники могут потерять это чувство связи со своими коллегами, что на самом деле может быть очень полезным, когда речь идет о рабочем процессе и психическом состоянии. Хотя у компаний будут открытые каналы связи, такие как электронная почта или запланированные встречи, они обычно служат только для рабочих целей. Прошли те встречи, которые помогают получить важную информацию и подтвердить доверие и сотрудничество с коллегами. Кроме того, без этих неформальных встреч может быть трудно сохранять концентрацию и энтузиазм в отношении работы. Вместо этого сотрудники могут чувствовать себя изолированными и напряженными. Чувство FOMO (страх упустить) может стать доминирующим чувством. Тем не менее, компании могут способствовать продвижению этого аспекта работы и жизни, даже если все находятся вдали друг от друга.

Общение за чашкой кофе – онлайн . Как и на физическом рабочем месте, домашних сотрудников следует поощрять к регулярным перерывам в течение дня, поскольку это может повысить производительность. Если личная встреча не сработает, работодатели могут организовать встречи в виртуальной кофейне в одно и то же время дня. Таким образом выстраивается рутина, и каждый может войти в чат, не думая о работе. Члены команды могут присоединиться к более крупному групповому чату или создать между собой небольшие чаты. Это хорошо работает, например, с GatherTown, где сотрудники могут общаться и общаться в неформальной обстановке так же, как и при личном общении.

Поддержание помолвки . Ключом к поддержанию позитивного настроя является поощрение регулярного участия всех сотрудников. Это может быть отличной идеей, чтобы начать обычную игру. Это может быть игра «Вопрос недели», в которой работники по очереди публикуют общий вопрос, на который все отвечают. Таким образом, сотрудники могут лучше узнать друг друга, а также подумать о вещах вне работы. Это также может спровоцировать дальнейшие разговоры, которые затем перейдут в кофе-брейки. В качестве альтернативы можно организовать более сложные игры, такие как групповая игра в палача или другие викторины.

Другим вариантом является организация командных соревнований или испытаний . Отсутствие в офисе не означает, что некоторые из этих популярных событий следует игнорировать. Если в вашей компании проводится ежегодный конкурс, продолжайте его. А если нет, то почему бы не начать что-то новое и захватывающее. Разжигание небольшого дружеского соревнования и поощрение объединения усилий — идеальный способ привлечь всех к участию. Это также может создать идеальную командную динамику со связями с реальными рабочими задачами.

Еще один вариант для размышления — виртуальных тренировок . Поскольку сотрудники сидят дома, они обычно тренируются меньше, чем обычно. Нет лучшего способа повысить вовлеченность, командный дух и дух товарищества, чем заняться йогой, растяжкой на стуле или другими фитнес-упражнениями, чтобы стимулировать всех. Это также будет иметь большое значение для создания сильной основной команды, которая хорошо отразится и в реальном мире.

Хотя не каждый сотрудник увлекается развлечениями, развлечениями или спортивными мероприятиями, компании могут создавайте неформальные группы по интересам и используйте технологии, позволяющие проводить онлайн-комнаты отдыха, чтобы можно было проводить частные беседы. Многие фирмы уже используют технологии, которые позволяют приблизиться к реальности, например, дополненную реальность. Неформальные группы по интересам, которые формируются внутри фирм, могут включать, среди прочего, книжные клубы и кружки чтения, клубы путешественников, включая клубы деловых поездок.

Фирмы также получили очень положительный опыт создания и экспериментирования с неформальными группами, заинтересованными в разработке новых продуктов и услуг . В целом, группы по интересам могут быть ориентированы на досуг и/или создаваться на основе соответствующей отраслевой культуры, т. е. с учетом образа жизни и профессиональной культуры отрасли, в которой работает компания.

Хотя эти идеи помогают создать неформальную можно развивать и поддерживать неформальные связи и сети, проблемы конфиденциальности при онлайн-чатах и видео-встречах в Интернете остаются и требуют решения, позволяющего в полной мере использовать преимущества неформальных связей и сетей, которые могут принести фирме.

Работа на дому: от незаметности к достойной работе

Надомник — это человек, работающий за плату и производящий товары или услуги в соответствии с требованиями работодателя.

Домашняя работа существовала всегда, но, поскольку она происходит в чьем-то частном доме, ее долгое время не замечали. Он охватывает целый ряд видов деятельности — от шитья, вышивания и сборки в производстве товаров до широкого спектра канцелярских и профессиональных услуг, которые могут выполняться дистанционно с использованием технологий, включая удаленную работу.

В развивающихся странах, особенно в Азии, работа на дому часто является частью глобальных или местных цепочек поставок в сфере производства одежды, электроники и товаров для дома. В богатых странах большинство надомников работают на дому, хотя некоторые из них работают надомниками на производстве. Работников цифровых платформ на дому можно найти по всему миру.

Виды надомной работы: Промышленные надомники

Надомники, занятые в производстве промышленных товаров, часто на завершающей стадии производства. Это может также включать кустарное производство, такое как изготовление изделий кустарного промысла.

Как это выглядит? История Анчары

Анчара уже 12 лет плетет рыболовные сети в своем доме в Таиланде. Это позволяет ей сохранить оплачиваемую работу, заботясь о своих детях. Однако из-за низкой сдельной оплаты труда она зарабатывает меньше, чем существующая минимальная заработная плата, несмотря на ее ловкость в плетении больших сетей.

Поскольку она работает в неформальном секторе экономики, она не пользуется большинством трудовых прав, предусмотренных трудовым законодательством, и надеется вскоре получить возможность получить официальную работу.

Виды надомной работы: удаленные работники

Удаленные работники — это сотрудники, которые используют компьютеры и другие технологии для удаленного выполнения своей работы из дома.

Как это выглядит? Истории Сэмюэля и Джессики

Сэмюэлю никогда не нравились его долгие поездки на работу или в офис. Он был счастлив, когда нашел работу, которая позволяла ему работать удаленно из дома. Однако, несмотря на то, что у него такая же зарплата и льготы, как и у его коллег по офису, он чувствует себя изолированным и беспокоится, что его упускают из виду при продвижении по службе.

Джессика перешла на работу из дома во время самоизоляции из-за COVID-19. Хотя она ценит то, что ей не нужно ездить на работу и больше видеться с детьми, она также заметила, что ее рабочее время просочилось в ее семейное время.

Виды надомной работы: Работа на дому с цифровой платформой

Многие задачи в сфере услуг выполняются на цифровых онлайн-платформах, начиная от маркировки фотографий и написания текста для веб-сайта и заканчивая наблюдением за учетной записью Twitter. Платформа или клиент указывает, как должны выполняться задачи, и оценивает производительность работника. Эти работники часто считаются независимыми подрядчиками, даже если они на самом деле не являются автономными или экономически независимыми.

Работа на дому неофициально: Удалённая работа, работа на дому в Москве