Работа по набору текста на дому вакансии: вакансии, белый список сайтов, отзывы

Содержание

Как поставить бизнес на системные «рельсы»

Системная работа – это работа на основе цифр, аналитики и настроенных бизнес-процессов. Переход от «тушения пожаров» к системной работе – естественный этап эволюции успешного бизнеса. Как понять, что в компании реализована системная работа?

1. Структура соответствует задачам бизнеса

Зная количество оборудования на рынке, можно посчитать трудозатраты по его обслуживанию и ремонтам, и необходимое количество техников. Исходя из этого, планируем набор и обучение новичков, а также вспомогательного персонала (диспетчеров, кладовщиков, бухгалтеров, оперативных руководителей). Рассчитываем бюджет и финансовые показатели при достижении планируемой доли рынка и в промежуточных точках.

При соответствии показателей контрольных точек плану происходит набор очередной группы сотрудников. Как правило, существует «текущая» и «перспективная» организационная структура. Бюджет и план набора сотрудников согласовываются руководством один раз, и при соответствии контрольных показателей плану никаких дополнительных согласований на набор новых сотрудников не требуется.

2. Загрузка сотрудников соответствует планируемой, нет «узких мест»

Компания представляет собой цепочку взаимодействующих элементов: подразделений или отдельных сотрудников. Согласно Теории ограничений Голдратта, «пропускная способность» или объем работ, выполняемых всей цепочкой, ограничивается по самому «слабому» (перегруженному) звену. Нет смысла инвестировать во все отделы, нужно всегда находить слабое звено и укреплять именно его. Но найти такое «слабое звено» иногда непросто.

Если загрузку полевых сотрудников (техников) оценить довольно легко – суммированием трудозатрат по всем работам (они обычно указываются в актах выполненных работ), то загрузку диспетчеров и других офисных сотрудников определить намного сложнее. Поэтому часто помощников берут тем отделам, кто больше других требует. Или тем, руководитель которых на хорошем счету у высшего руководства. Вот и получается, что в одних отделах «пьют чай с печеньем», пока в других не справляются с работой, «перегорают» и увольняются сотрудники. А компания теряет деньги и клиентов.

Решения тут есть. Четко прописанные функции и процессы, специальные программы для бизнес-архитекторов, позволяющие посчитать трудозатраты каждого сотрудника, «фотографии рабочего дня» или BPM-системы, в которых можно установить таймеры для замера реальной скорости выполнения отдельных функций или процессов.

3. Определен функционал каждого сотрудника

Есть такая поговорка: если два солдата пошли в лес за дровами, то один из них должен быть старшим. Точное определение функций и границ ответственности между отделами и сотрудниками способствует уменьшению конфликтов, улучшению микроклимата в коллективе, снижению текучки и повышению качества работы сотрудников.

4. Бизнес-процессы построены и регулярно улучшаются

Бизнес-процессы – это набор действий, выполняемых каждым сотрудником. Пока компания небольшая, отсутствие формализованных бизнес-процессов не критично: всегда можно посоветоваться с владельцем, как лучше поступать в конкретной ситуации. Со временем компания растет, и владелец не может контролировать всех сотрудников. Тогда новички учатся у опытных сотрудников, которые становятся «носителями стандартов работы компании». Потом и этого становится недостаточно: появляются отделы и руководители среднего звена. Возникают конфликты на границе ответственности отделов.

Тогда владелец или директор компании пишет должностные инструкции: кто и за какие задачи отвечает на определенном этапе. Эти инструкции, по сути, формализуют бизнес-процессы в компании и служат для управления ими. Часто такая система управления бизнес-процессами остается много лет. Причина в том, что владельцы компании готовы уделять время клиентам и развитию бизнеса, а вопросы повышения эффективности бизнес-процессов им кажутся скучными и неважными. Должностные инструкции в итоге становятся неактуальными, новички их не читают, а спрашивают советы у старожилов.

Расцветает «культура героев»: в почете те сотрудники, кто пытается (или делает вид) быть максимально полезными: выполнять работу за себя и за других, если требуется клиентам. В итоге действия «героев» вносят еще больше хаоса в работу компании. Когда каждый делает «как лучше», нельзя говорить о стандартах и гарантии решения задач клиента в заявленный срок.

Осознание ошибки приходит поздно: как правило, в кризис, когда нужно срочно сокращать расходы или когда конкуренты вдруг начинают снижать цены до невозможного уровня, предлагать клиентам удобные сервисы, сокращать сроки решения их задач. Поняв, что конкуренты это делают за счет сокращения трудозатрат и автоматизации процессов, руководители начинают срочно пересматривать и автоматизировать свои процессы. Но такие задачи требуют опыта и времени, в среднем 6-12 месяцев. Они не решаются мгновенно, какие бы «волшебные таблетки» не использовал владелец компании.

Постоянно пересматривать и совершенствовать бизнес-процессы – задача каждого руководителя, на которую нужно выделять время. Это тот самый PDCA-цикл. В быстро меняющемся мире еще вчера отлично работавшие процессы сегодня могут быть неэффективны. Если проблему обнаружить слишком поздно, можно потерять часть клиентов или даже весь бизнес. Поэтому пересмотр и улучшение процессов нужно делать регулярно, желательно раз в месяц. Только вот невозможно улучшить то, что не видишь и не понимаешь в мельчайших деталях. Поскольку в процессы кроме руководителя вовлечены множество сотрудников, каждый должен понимать весь процесс и свои задачи.

Визуализация – представление процессов в виде простых и понятных графических схем – крайне важна для общего понимания смысла и результатов. Поскольку попытка изобразить все процессы компании на одном листе обычно приводит к появлению нечитаемых схем на огромных «простынях», руководители разочаровываются и не пытаются больше их использовать. Между тем, есть BPA-программы (Business Process Architect), позволяющие удобно и детально описывать отдельные небольшие процессы, автоматически контролируя их связь между собой. На основе схем бизнес-процессов автоматически создаются должностные инструкции, схемы документооборота, расчетная загрузка и другие документы.

5. Стратегические задачи разделены до оперативных действий

Каждый сотрудник понимает, что делает, почему, и как его работа влияет на результат.

Изобретение конвейера Генри Фордом значительно ускорило и удешевило производство автомобилей. Больше не требовались дорогие универсальные специалисты. Можно быстро нанять и обучить людей отдельным простым операциям. Эти операции, доведенные до автоматизма, помогают улучшить качество продукта. Но работник не уверен, что кто-то видит и ценит результаты его труда, и он сам не испытывает энтузиазма высококлассных специалистов, создающих автомобиль с нуля. Мотивация снижается, работа становится автоматической. Неудивительно, что работа на конвейере утомительна.

Декомпозиция – разделение стратегических задач до тактических и далее до функций каждого отдельного сотрудника – это тот же конвейер. Она позволяет превратить сложные задачи в конкретные действия, которые нужно только поручить исполнителям и проконтролировать результат. Этот простой метод вместе с диаграммами процессов позволяет объяснить коллективу смысл и организацию совместной работы и работы каждого отдельного сотрудника. Все это повышает вовлеченность сотрудников в конечный результат, способствует повышению качества и развитию инициатив по улучшению существующих бизнес-процессов. Важно оценивать вклад каждого в достижение цели и демонстрировать его связь с успехом компании в целом.

6. Настроена система KPI с привязкой целей к зарплатам

А также реализуются программы долгосрочного профессионального развития и мотивации.

KPI часто воспринимают как условия для выплаты бонусов. Между тем KPI – это «флажки», те самые «контрольные точки», сигнализирующие о степени реализации выбранной стратегии (план/факт). Это могут быть как финансовые показатели (оборот, маржинальная прибыль, чистая прибыль), так и сервисные стандарты, «витрина» компании: скорость обработки заявок техподдержкой, время выезда при аварии, срок поставки запчастей или общий срок устранения проблемы. Могут быть показатели эффективности (например – utilization).

Важно правильно выбрать KPI, чтобы они действительно отражали степень реализации вашей стратегии и бизнес-модели. Не менее важно донести до сотрудников их смысл, объяснить правильные, запланированные способы достижения KPI, и строго следить, чтобы сотрудники следовали плану. В противном случае, при возникновении проблем будет сложно понять, на каком этапе допущена ошибка: на этапе разработки бизнес-модели и стратегии или на этапе ее реализации. Поэтому KPI имеет смысл привязывать к вознаграждению сотрудников, но только тех, кто действительно способен влиять на их достижение согласно плану и только выбранным вами способом.

Зачастую руководители сосредоточены только на материальном вознаграждении, но по мере настройки системной работы и роста желания остаться в компании надолго, сотрудники все больше хотят реализоваться как высококлассные профессионалы. Поскольку рано или поздно любой сервис приходит к идее специализации, важно понимать, сколько и каких специалистов нужно компании. Это можно сделать, проанализировав Installed base и динамику продаж. После этого могут быть созданы программы долгосрочного профессионального развития, которые свяжут вместе интересы компании и сотрудников.

7. Установлена связь между инвестициями в сервис, NPS и продажами

Точность построения финансовой модели крайне важна, ведь при достижении KPI срабатывают флажки и запускаются заранее разработанные процессы. Большие отклонения вызовут сомнения в вашей стратегии у владельцев и акционеров. Придется потратить много времени на анализ и объяснение отклонений. В худшем случае стратегия будет признана неудачной, финансирование приостановлено и все достижения аннулированы в двух шагах от успеха. Поскольку на сервисные процессы влияет множество разных факторов, лучше проверить свои расчеты у специалистов. Нормальным я считаю отклонение финансовых показателей в пределах 10-15% по итогам года.

Также читайте:

Топ-10 ошибок, которые мы находим на клиентских сайтах.

Часть 1 — Маркетинг на vc.ru

В начале 2022 года мы в Asanov Agency запустили услугу аудита сайтов. Это первая часть подборки типовых проблем клиентских проектов. Статья поможет маркетологам и разработчикам избежать повторения распространенных ошибок. А для владельцев сайтов послужит чек-листом проблемных зон.

994 просмотров

Фото: СК РФ

Откуда берутся ошибки

Чаще всего за аудитом в нашу студию обращаются владельцы интернет-магазинов малого и среднего уровня. Они не имеют точного представления о проблемах сайта, но видят, что сайт не справляется со своими функциями. Мы помогаем выявить проблемные области, расставляем приоритеты и даём рекомендации по улучшению UI- и UX-составляющих.

В большинстве таких проектов нет собственной команды разработки: 80% сайтов сделаны на готовом шаблоне, который впоследствии дорабатывается силами фрилансеров и других непостоянных специалистов. После ряда несистемных доработок сайт теряет целостность не только в плане интерфейса, но и в плане функционала.

Внесение каждой новой итерации изменений ломает прежнюю логику и проблемы наслаиваются одна на другую.

Статья получилась большой, поэтому мы разделили её на две части. Проблемы расположили по степени распространенности, а не по степени важности. Поэтому не спешите скроллить к последнему пункту!

10. Качество текстового контента

Проверка качества текстов относится скорее к SEO-аудиту, однако мы всё равно включаем её в чек-лист. Структурированные и понятные тексты напрямую влияют на пользовательский опыт. В компактном и последовательно составленном тексте человек легко найдёт ответы на вопросы и решение собственных «болей». Скучный, неоформленный, сухой текст большого объёма скорее всего не будет прочитан вообще. Если посетитель сайта не находит нужную информацию, он уходит искать её дальше. Будет расти процент отказов, а время проведённое на странице и глубина просмотров будут снижаться.

Самой частой ошибкой в области контента является использование текстов, которые перенасыщены прямыми вхождениями SEO-ключей. Чтобы разбавить эти тексты и искусственно увеличить объём, копирайтеры добавляют туда большое количество воды. Под водой мы понимаем все виды языкового мусора: использование вводных конструкций, штампов и перегруженных предложений. Языковой мусор негативно сказывается не только на читаемости, но и на SEO-оптимизации сайта. Поисковые системы давно научились ранжировать сайты не только по количеству ключей, но и по степени полезности текста.

SEO-текст на 10 тысяч символов со страницы интернет-магазина лодок. Информация лежит в той же области, что и товар, но при этом не несет посетителю сайта никакой пользы.

Придерживайтесь информационного стиля и вы добьётесь желаемого результата. Пользователи будут легко воспринимать текст, а поисковики высоко ранжировать страницы. Длинные тексты для SEO-ботов следует переписать и сделать полезными для людей. Для проверки текстов используйте сервис Главред: https://glvrd.ru/. Он даст тексту оценку и подскажет, что исправить.

9. Отсутствие отзывчивого поведения у элементов

Отзывчивое поведение элементов — это не украшение интерфейса, а значимый аспект удобства пользования. Не имея на старте проработанной дизайн-системы или базового UI-кита, сайты становятся «деревянными» и «неживыми». Для посетителя не очевидно с чем можно провзаимодействовать. Интерактивные элементы визуально не отличаются от остальных элементов сайта и не реагируют на наведение курсора. Также отзывчивое поведение помогает строить диалог между пользователем и интерфейсом: это касается отображения успешной отправки форм, анимации загрузки элементов и появления всплывающих ошибок или подсказок.

Если сайт разрабатывается на шаблоне, то чаще всего на старте дефолтные компоненты имеют отзывчивое поведение. Но по мере изменения страниц стили ломаются, конфликтуют и этот аспект юзабилити остаётся без внимания.

В хорошей вёрстке, как и в дизайне, используется компонентный подход. Все переиспользуемые элементы создаются в виде компонентов, у которых прописаны отзывчивые состояния. В клиентских проектах мы часто встречаемся с тем, что элементы создаются на каждой странице отдельно и впоследствии не используются повторно. Чем больше на сайте типовых страниц, тем сложнее будет привести в порядок интерактивные элементы.

Для исправления ситуации проведите ревью типовых страниц и определите, какие на них используются интерактивные элементы. После этого дизайнер должен создать UI-kit, в котором проработает состояния для кнопок, ссылок, чек-боксов, полей ввода и остального. Дальше дизайн передаётся фронтендеру, который верстает готовую систему компонентов и обновляет их на типовых страницах. Такие работы требуют много времени, но без них не построить комфортное взаимодействие между пользователем и сайтом.

Часть UI-kit разработанного нашей студией для клиентского проекта. Показаны элементы выпадающего списка и их состояния.

8. Непродуманный UX-копирайтинг

Выше мы уже рассказывали о больших текстах, но не менее важными являются и маленькие текстовые единицы интерфейса. Обычный копирайтинг имеет связь с маркетингом. Любой SEO-текст в информационном стиле всё равно направлен на продажи. Он либо раскрывает качества продукта/услуги, либо даёт вспомогательную информацию для покупателя этого продукта/услуги. UX-копирайтинг отличается тем, что он отвечает за прямое общение между интерфейсом и пользователем.

На клиентских сайтах ошибки в микротекстах чаще всего проявляются следующим образом:

Непонятные названия пунктов навигации

Выбранные для обозначения разделов слова должны раскрывать суть содержимого на страницах. Посетителю сайта будет понятно, где искать интересную ему информацию.

Непонятное название «Комплекты» за которым скрывается вложенная категория «Подарочные сертификаты».

Неправильный нейминг кнопок

Пользователь должен понимать что произойдёт после нажатия на кнопку. Поэтому кнопка должна называться глаголом: «Оформить заказ» вместо «Оформление заказа», «Зарегистрироваться» вместо «Регистрация».

Кнопка названа не глаголом, предугадать последствия нажатия трудно. Даже формулировка «Вернуться назад» в контексте экрана воспринималась бы проще.

Непроработанные системные сообщения

Системные сообщения должны быть написаны понятным пользователю, «человеческим» языком.

Пример ошибок из формы оформления заказа. Пользователь не заполнил часть полей и видит системные ошибки, которые приходят от встроенного модуля доставки.

Чтобы исправить ошибки в UX-копирайтинге, необходимо посмотреть на сайт глазами пользователя и пройти базовые сценарии. В больших проектах для этого проводят юзабилити-тестирования. Мы понимаем, что не у всех клиентов есть возможность сильно углубляться в исследование пользовательского опыта. Поэтому попробуйте пройти пользовательские сценарии самостоятельно: оформление заказа с разными видами оплаты, регистрация, восстановление пароля. Протестируйте интерфейс на коллегах, а ещё лучше на друзьях которые мало знакомы с вашим сайтом. Ведите диалог и наблюдайте за тем, какие формулировки вызывают у них затруднение в пользовании. Впоследствии они должны быть переработаны согласно данным выше рекомендациям.

7. Неправильное оформление главной страницы

Главная страница не в ста процентах случаев становится точкой входа на сайт, но по-прежнему остаётся его лицом. Попав на внутреннюю страницу незнакомого сайта, посетитель часто отправляется на главную. Домашняя страница помогает лучше познакомиться с сайтом: понять направленность проекта, конкурентные преимущества, географию работы, ассортимент товаров и услуг. Наиболее ценным является пространство шапки и главного экрана, который виден до начала скролла страницы. В них размещается исключительно та информация, которая релевантна для целевой аудитории сайта.

На клиентских сайтах главная страница часто не даёт представления о бизнесе и его УТП. Полезное пространство хедера и первого экрана занимается вторичной информацией, которая не имеет пользы для посетителя. Вот несколько примеров типовых ошибок:

Избыточное количество информации

Размещать релевантную информацию о бизнесе и рекламных предложениях на главной странице хорошо, но её не должно быть слишком много. Не обязательно использовать каждый пиксель главного экрана в попытке донести до посетителя максимум информации. Делайте акцент на том, что важно клиенту.

Плотность контента на главной странице так велика, что посетителю будет трудно среди него ориентироваться. Экран «шумит» из-за большого количества цветов и крупных элементов с равным визуальным весом.

Абстрактные слоганы

Если бренд недостаточно известен и из его названия не следует к какой тематике он относится, то на помощь приходит слоган. Либо поясняющий текст рядом с логотипом. В нём должна раскрываться суть бизнеса, чтобы пользователь с одного взгляда понял куда он попал.

Слоган «Sharing для жизни» в контексте сайта по аренде техники имеет слишком широкое значение. Пользователь, не знающий что такое «sharing», может не связать слово с арендой.

Большие и нерелевантные баннеры

Размещать слайдер или одиночный баннер в начале главной страницы привычная практика, которая оправдана с точки зрения маркетинга. Но реклама партнёрского предложения или нового товара не должна мешать пользователю идентифицировать базовую информацию о самом сайте.

На сайте магазина одежды в пределах первого экрана нигде прямым текстом не указано, что это магазин одежды. Баннер занимает 60% вьюпорта и не несёт никакой информации.

Не указана география работы

Попадая на сайт, посетитель сразу хочет понять в каком городе он сможет получить желаемый товар или услугу. Эта информация выводится в виде адреса или автоматического определителя местонахождения пользователя в шапке сайта.

В шапке интернет-магазина техники нет информации о том, какова география работы. Из контактных данных указан только общероссийский телефон горячей линии. Страница выглядит обезличенной.

Определить базовые ошибки в представлении главной страницы можно таким же образом, как ошибки в микротекстах. Поставьте себя на место пользователя или проведите тестирование через знакомых. Пройдитесь по описанным выше пунктам, задавая вопросы: что первое привлекает внимание на главном экране, насколько презентован бизнес и его продукты. Ответы на вопросы укажут на проблемные зоны главной страницы.

Чтобы было проще разобраться, приводим рекомендуемую структуру домашней страницы. Это универсальный набор блоков, который применим к различным направлениям бизнеса. Дополняйте его и корректируйте под собственные потребности.

Демонстрация предложения
Информация по продукту
УТП
Раскрытие выгод, а не преимуществ
Обработка возражений
Призыв к действию (+ искусственные ограничения)

6. Непроработанная адаптивная версия

За последний год общероссийская доля мобильного трафика составила 61,83% процентов, доля десктопного — 36,2%. Это наглядное доказательство того, что без адаптивной версии сайт не может нормально функционировать и приносить прибыль. Адаптив реализован в 100% клиентских проектов, которым мы выполнили юзабилити-аудит. В то же время качество планшетной и мобильной версии у половины сайтов оказалось на низком уровне.

Распределение трафика на территории России в период с 28.11.2021 по 04.12.2022. Данные взяты с сервиса «Яндекс Радар»: https://radar.yandex.ru/device_categories

По мере развития многих проектов адаптив уходит на второй план: изменения вносятся и тестируются только на десктопе. Адаптивные версии становятся неудобными и неаккуратными, начинаются расхождения в контенте и конфликты в функционале. Вот наиболее частые и значимые ошибки:

Недостаточный размер кликабельных элементов

Точность нажатия пальцем ниже, чем точность клика мышкой. Кликабельные элементы в адаптивном интерфейсе должны либо сами быть достаточного размера, либо иметь вокруг себя большой контейнер в вёрстке.

Недостаточное расстояние между кликабельными элементами

Ошибка возникает по той же причине: прицелиться пальцем по конкретному элементу сложно. Крупными нужно делать и сами интерактивные элементы, и расстояние между ними.

Расхождение между десктопной и адаптивной версией

Между мобильной и десктопной версией допустимы только визуальные отличия. Контент и функционал должны быть идентичны. Иногда для этого используется принцип «mobile first»-разработки: сначала дизайнится версия под маленький экран, а потом под большие разрешения.

Перед проверкой уже разработанного сайта ознакомьтесь с метрикой. Процент трафика с мобильных устройств даст понять, насколько приоритетным является внесение доработок в адаптив. Там же вы узнаете какая доля приходится на смартфоны и какая на планшеты.

Проверку адаптива начните с бесплатного сервиса Google, который автоматически оценивает степень оптимизации под мобильные устройства: https://search.google.com/test/mobile-friendly. После этого займитесь ручным поиском описанных выше типовых ошибок. Одновременно с этим проверяйте сайт на наличие расхождений с десктопной версией. С той же целью пройдите с мобильного телефона конверсионные сценарии, которые доступны в рамках вашего проекта.

Промежуточные итоги

В каждом из проведенных аудитов мы находили не менее 30% описанных выше проблем. Как правило, у владельца бизнеса замыливается взгляд либо просто не хватает ресурса на решение проблем. Очевидные ошибки могут годами оставаться без внимания. Любые недоработки портят пользовательский опыт, а это напрямую влияет на ранжирование в поисковиках, трафик и конверсию.

Во второй части расскажем о следующих 5 проблемных зонах, в которых встречаются ошибки. Это будут еще более распространенные проблемы, поэтому подпишитесь на аккаунт и не пропустите выход статьи. После публикации добавим сюда ссылку.

До конца года Asanov Agency проводит юзабилити-аудит со скидкой 70%. За 9750 ₽ определим, почему пользователи уходят с сайта и расскажем как это исправить. Выполним анализ за 5 дней и предоставим PDF-отчет на 80 страницах. Тут подробнее.

Топ-6 заданий по набору текста, которые вы можете выполнять из дома

DollarBreak поддерживается читателями, когда вы регистрируетесь по ссылкам в этом посте, мы можем получить компенсацию. Раскрытие информации .

Содержание предназначено только для информационных целей. Проведите собственное исследование и обратитесь за советом к лицензированному финансовому консультанту. Условия .

Лучшие сайты для поиска работы по набору текста

JobGet

Создайте профиль JobGet менее чем за 60 секунд. Нет резюме или сопроводительных писем

Найдите работу рядом с домом и подайте заявку в 1 клик в мобильном приложении

Начните общаться с работодателями. Больше не нужно ждать сообщений по электронной почте, получайте мгновенный ответ

НАЙТИ РАБОТУ

ПРОЧИТАТЬ ОТЗЫВ

FlexJobs

Удаленная работа, работа на дому и гибкие рабочие места в более чем 50 карьерных категориях вакансий (бесплатная пробная версия)

FlexJobs гарантирует, что все ее вакансии на 100 % свободны от мошенничества (подтвержденные объявления)

НАЙТИ РАБОТУ

ПРОЧИТАТЬ ОТЗЫВ

ZipRecruiter

Доступно более 9 миллионов вакансий с доступом к данным о заработной плате для 35 000 наименований должностей

Нет регистрации или других сборов, связанных с поиском работы в приложении

Вы можете использовать ZipRecruiter данные о зарплате для вашей работы переговоры о зарплате

СТАНЬТЕ ФРИЛАНСЕРОМ

ПРОЧИТАТЬ ОТЗЫВ

6 лучших работ по набору текста, которые вы можете выполнять из дома

AccuTran Global

Базирующаяся в Ванкувере компания AccuTran Global является поставщиком услуг транскрипции, который будет нанимать сотрудников из Канады, США и Великобритании. Хотя они требуют, чтобы вы загрузили программу, в остальном для запуска требуется небольшая настройка.

Чтобы подать заявку, вы должны загрузить их приложение, доступное на их веб-сайте. Затем вы пройдете тест на скорость набора текста. Вы пришлете результаты теста вместе с заявкой на их рассмотрение.

Если вы будете одобрены, они свяжутся с вами и помогут настроить. После найма вы загружаете необходимое программное обеспечение и можете приступать к расшифровке.

Сколько можно заработать с AccuTran Global?

Они платят примерно 0,005 доллара за слово, но более сложные проекты могут платить больше. Есть также бонусы для проектов, которые являются более техническими или имеют не говорящих по-английски.

Вы можете выбрать работу, над которой будете работать, и установить свой график. Вы можете работать столько часов, сколько пожелаете.

Transcribe Me

TranscribeMe Summary

Работа на дому
Выберите часы работы
Относительно более высокие ставки
Предыдущий соответствующий опыт не требуется

TranscribeMe — еще одна услуга транскрипции, для начала работы с которой требуется минимальное оборудование. Вы должны зарегистрироваться на сайте и посмотреть обучающее видео. Затем вы сдаете вступительный экзамен.

Если вы сдадите экзамен, вы сможете приступить к работе. Компания утверждает, что они подходят для начинающих, поэтому нет никаких высоких стандартов, которым вы должны соответствовать, чтобы иметь право на участие.

Как только вы начнете, вы можете выбрать, когда вы хотите работать. Вы также выбираете рабочие места, которые вы хотите. Заданий нет. Каждая работа в порядке очереди.

Сколько можно заработать с TranscribeMe?

Плата составляет 0,33 доллара США за минуту аудио. Эта ставка составляет чуть менее 15 долларов за час расшифровки аудио. Существует бонус в размере 2 долларов США за правильное правописание и грамматику в качестве стимула быть максимально точным.

Однако для достижения наивысшей ставки может потребоваться некоторое время, особенно для новичков. Но по мере того, как вы приспосабливаетесь к работе и улучшаете свои навыки, вам потребуется все меньше и меньше времени, чтобы зарабатывать все больше и больше денег.

Ввод данных фрилансера

Сводка Upwork

Зарабатывайте до $34 в час в качестве фрилансера
Получайте 10 бесплатных коннектов каждый месяц платный

В Интернете есть множество позиций для ввода данных. Вы можете найти эти вакансии на таких сайтах, как Upwork, Fivver, Freelancer и других. Требования могут варьироваться в зависимости от найма компании.

Основные требования: доступ к высокоскоростному Интернету, скорость печати 70 или выше слов в минуту и владение Microsoft Office. Работа может совмещаться с другими обязанностями, поэтому обязательно проведите исследование.

Сколько вы можете заработать как фрилансер, вводя данные?

Зарплата фрилансера будет варьироваться. Это зависит от объема работы, кто нанимает, и как быстро вы можете работать. Фриланс может быть подработкой для получения дополнительных денег или вашим основным источником дохода. Все зависит от того, сколько вы работаете.

rev.com

REV РЕЗУМЕНТ

Еженедельные платежи

БЕСПЛАТНЫ зарабатывать деньги. Эта компания нанимает машинисток для создания подписей к видео.

Клиенты отправляют видео на Rev.com и платят за их субтитры. Клиенты также оценивают вашу работу и дают вам оценку. Вы должны быть точны, чтобы не отставать от работы.

При подаче заявки вы будете писать подписи к образцу видео. Rev.com рассчитает время и поставит вам оценку. Если вы пройдете, вы можете начать собирать работу.

Сколько можно заработать с Rev.com?

Оплата может варьироваться от 0,30 до 1,10 доллара США за каждую минуту аудиозаписи. Имейте в виду, что расшифровка одной минуты аудио может занять несколько минут. Оплата варьируется в зависимости от сложности и продолжительности работы.

Speechpad

Speechpad предоставляет услуги транскрипции и субтитров, если вы хотите разнообразить работу, которую выполняете дома.

Существуют стандартные задания для создания субтитров и задания для создания субтитров премиум-класса. Какой из них вы выберете, определяет вашу оплату.

Вы можете зарегистрироваться на их сайте, чтобы сразу приступить к работе. Однако вы начинаете с самого низкого уровня и можете выполнять только простую работу. Начальная заработная плата часто меньше.

По мере того, как вы сдаете больше заданий, вы переходите на более высокий уровень. Затем у вас есть доступ к более сложным работам, которые платят вам больше.

Сколько можно заработать с помощью Speechpad?

Оплата зависит от того, какую работу вы выполняете. Как и в случае с большинством других услуг, чем сложнее работа, тем выше почасовая ставка. Цены на Speechpad варьируются от 0,25 доллара за минуту до 4 долларов за минуту.

Go Transcript

Go Transcript предлагает услуги транскрипции на нескольких языках и нанимает по всему миру. Если вы свободно говорите на нескольких языках, это хороший вариант для вас.

После того, как вы зарегистрируетесь на их веб-сайте, вы пройдете тест транскрипции. Вы отвечаете на вопросы с несколькими вариантами ответов о характере работы, а затем расшифровываете тестовый аудиофайл. Если вы пройдете, то вы можете начать браться за работу.

Сколько можно заработать с помощью Go Transcript?

Средняя оплата составляет 0,60 доллара США за минуту аудио. Опять же, это может меняться в зависимости от характера работы и требуемой сложности. Ежемесячный заработок может варьироваться от нескольких сотен до чуть более тысячи долларов в месяц.

Каковы лучшие рабочие места печати?

Вот разбивка заработной платы по каждой из вышеперечисленных должностей.

2 8 92 20202 202020201

Компания	Средняя заработная плата	Average Hourly Wage	Weekly Wage (20 hours per week)
AccuTran Global	$0. 005/word	$21 per hour	$420
Transcribe Me	0,33 долл. США за минуту аудио	4,95 долл. США в час	99 долл. США
Внештатный ввод данных	Варьируется	11 долл. США в час	Rev	$0.30/audio minute	$4.50 per hour	$90
Speechpad	$0.25/audio minute	$3.75 per hour	$75
Go Transcript	0,60 долл. США за минуту звука	9 долл. США в час	180 долл. США

Однако другим важным качеством является гибкость. Лучшие работы — это те, которые хорошо оплачиваются и позволяют вам задавать свой темп.

У вас будут дедлайны, но вы по-прежнему можете создавать свое расписание каждую неделю. Ввод заданий может быть трудным; это вы должны настроить себя на успех. Это приведет к меньшему количеству ошибок и высокой производительности в целом.

То, насколько хорошо вам подходит та или иная работа, зависит от ваших возможностей и навыков. Некоторые сайты более удобны для новичков, а некоторые предпочитают более опытных машинисток.

Есть ли работа, за которую вам платят за печатание?

Есть много профессий, где вам будут платить за печатание. Сколько вы зарабатываете, зависит от того, какая компания, каков характер работы, как часто вы работаете и от вашего умения печатать.

Большинство работ по набору текста на дому имеют скользящую шкалу оплаты. Если вы только начинаете, работа займет больше времени и вам заплатят меньше. Как правило, они не являются устойчивыми в качестве работы на полный рабочий день.

Когда вы станете достаточно квалифицированными, чтобы справляться с более сложной работой, вы сможете сделать ее своим основным источником дохода.

Что делает домашняя машинистка?

Домашняя машинистка работает с текстовым процессором и печатает аудиофайлы, заметки или любые другие материалы, предоставленные их работодателем. Часть материала может быть уже написана, и домашние машинистки переведут их в новый формат.

Работа на машинке сложная, но полезная. С каждой работой, за которую вы беретесь, вы учитесь во время работы. Вы также делаете мир более доступным для глухих и слабослышащих людей.

Действительно ли оплачивается набор текста?

От вас зависит, сколько оплачивается работа по набору текста. Если вы умеете быстро печатать, у вас острый слух, вы используете правильную грамматику и у вас достаточно свободного времени, вы можете зарабатывать приличные деньги на наборе текста.

Для всех должностей, работающих на дому, ставка заработной платы устанавливается по скользящей шкале. Если вы работаете над своими навыками и совершенствуетесь, вы можете браться за более сложные задачи. По мере того, как вы становитесь лучше, растет и качество вашей работы, и ваша оплата.

Плата новичкам низкая. Начать печатать на полный рабочий день может быть сложно. Работа по набору текста часто является вторым источником дохода человека. Тем не менее, можно жить за счет набора текста, если вы достаточно квалифицированы.

Какую работу можно получить за быстрый набор текста?

Чем быстрее вы печатаете, тем больше работы вы можете выполнить за меньшее время. Это даст вам доступ к более тяжелой работе, которая лучше оплачивается. Мало того, что работа, о которой говорилось выше, будет оплачиваться больше, вы также сможете перейти на еще более высокооплачиваемую работу.

Некоторые другие работы по набору текста: расшифровка, субтитры, ввод данных, преобразование PDF, перенос рукописного текста, ведение заметок, переводчик, копирайтер и многое другое. Имейте в виду, что для некоторых из этих вакансий может потребоваться дополнительная квалификация. Однако большинство из них относятся к начальному уровню и просто требуют высокой скорости набора слов в минуту.

Вы можете не только получить, казалось бы, бесконечное количество внештатных работ на дому, но и зарабатывать должности, помогая другим.

У многих работающих специалистов нет времени на то, чтобы напечатать все необходимое для работы. Машинистка может вмешиваться, чтобы делать заметки, записывать протоколы совещаний, составлять официальные документы, расшифровывать интервью, печатать отчеты и объявления компании и т. д.

Преимущества быстрого набора текста

Если вы быстро печатаете, ваша работа высоко ценится. этими работающими профессионалами. Они будут рады хорошо платить, чтобы уменьшить свою рабочую нагрузку. Часто вы также можете продолжать работать из дома и придерживаться гибкого графика.

Если вы не умеете быстро печатать, есть много способов увеличить скорость. Один из способов — взять на себя менее сложную работу по транскрипции. Работа над этими заданиями быстро повысит не только вашу скорость, но и вашу точность. Существуют поминутные тесты, которые также могут обучать вас и отслеживать ваш прогресс.

Скорость набора текста легко улучшается. Если вы будете работать над этим каждый день, вы будете печатать быстро и, возможно, сможете зарабатывать на жизнь набором текста.

23 законных способа выполнять работу по набору текста из дома

3306 акции

Работа по набору текста — это первый вид работы, который ищет любой, кто ищет работу на дому, но, к сожалению, их трудно найти.

Работа по набору текста сама по себе не может обеспечить вам постоянный доход, поэтому всегда полезно найти что-то, что включает в себя набор текста и приносит вам больший доход.

Сегодня я перечислю некоторые работы по набору текста, которыми вы можете заниматься из дома и потенциально получать хороший доход.

Если вы хотите, чтобы каждую неделю вас привлекали к работе на дому, подпишитесь на нашу БЕСПЛАТНУЮ рассылку , которая содержит новые онлайн-вакансии и идеи для подработки, доставляемые прямо в ваш почтовый ящик.

Лучшие вакансии для набора текста в Интернете

Вычитка – Высокооплачиваемая работа, не требующая опыта.

Внештатное письмо – Легко начать, и вы можете установить свой собственный график.

Транскрипция – Лучший выбор для гибкой работы и хорошей оплаты.

Давайте изучим этот список допустимых заданий по набору текста из дома:

DionData Solutions

В DionData Solutions работают подрядчики по вводу данных, скорость печати которых составляет не менее 60 слов в минуту. Вам нужно скачать приложение на его сайте и подать заявку.

Sigtrack

Sigtrack нанимает операторов ввода данных в США. Если у вас есть отличные навыки набора текста, это может быть местом для начала. Наряду с другими рабочими требованиями, вам необходимо подключение к Интернету, чтобы начать работу с этой компанией, и установка двух мониторов не требуется, но настоятельно рекомендуется.

Связанный:

6 Законные веб-сайты для онлайн-концертов ввода данных
8 WAH Транскрипционные компании, нанимающие мировые
. Рабочие решения , вы будете работать как независимый подрядчик. Наряду с другими рабочими местами WAH, такими как виртуальная помощь и обслуживание клиентов , он нанимает для работы по вводу данных. Он нанимает по всему миру, и вы можете подать заявку прямо на веб-сайте.

Если вы ищете работу на дому без мошенничества, то нет лучшего места, чем FlexJobs . Это самая настоящая доска вакансий, на которой перечислены удаленные вакансии со всего мира. Вакансии тщательно изучены и полностью законны.

Получите подписку FlexJobs уже сегодня! Вы можете получить подписку до со скидкой 30% с промокодом AFFILPROMO .

Southwestern Fundraising (ранее Great American Opportunities)

Southwestern Fundraising нанимает сотрудников для удаленного ввода данных, а средняя оплата составляет 9 долларов в час. Вам нужно пройти тест на скорость и точность.

Smart Location

С Smart Location вы будете сортировать данные, а оплата составляет около 8,50 долларов в час. Вам нужно подать заявку прямо на сайте, и если вас выберут, будет собеседование.

Smart Crowd

Smart Crowd нанимает сотрудников по всему миру, и вы можете зарабатывать около 5 долларов в час, выполняя обычную работу по вводу данных. Вы можете подать заявку на веб-сайте, заполнив некоторые демографические данные о своем местонахождении и другие данные, такие как ваш опыт.

Clickworker

Clickworker предлагает услуги по вводу и комментированию данных для сотрудников по всему миру. Вы можете выполнять различные задачи, такие как корректура, исследование данных, ввод данных и многое другое. После того, как вы создадите свой профиль на веб-сайте, вам нужно пройти несколько оценок и, наконец, выбрать свои проекты в Интернете.

Шаг вперед по сравнению с набором текста

Как я уже упоминал ранее, вы не можете получать постоянный доход от ввода данных, но вы можете получать хороший доход, если будете совершенствовать свои навыки набора текста. уровень, пройдя обучение для ролей транскрипции.

Транскрипция ближе всего к набору текста, и если у вас есть правильное обучение, вы можете получать высокий доход из дома.

Это некоторые из компаний, в которые вы можете обратиться, чтобы подать заявку на роль транскрипции, и они идеально подходят для начинающих.

Транскрипция GMR
Транскрипция GMR имеет открытые роли регулярно. GMR Transcription может стать отличной компанией для начала, если вы хорошо умеете печатать, но не имеете опыта транскрипции.

TranscribeMe!
Вы можете начать с TranscribeMe! , если вы переходите с машинистки на расшифровщика. Вы можете заполнить онлайн-заявку, а также вам необходимо пройти оценочный тест. Вы получаете оплату за аудио час.

Scribie
Scribie — еще одна начинающая компания по транскрипции, на которую вы можете обратить внимание, если вы только начали заниматься этим бизнесом. Он платит 10 долларов за час аудио, и вы можете подать заявку онлайн. Вам нужно пройти оценочный тест, и вы будете в списке ожидания, прежде чем получите проект.

Appenscribe
Appenscribe предлагает транскрипционные роли по всему миру. Вам нужно пройти пару тестов транскрипции, прежде чем вас наймут. Оплата за час аудио, работа гибкая.

AccuTran Global
AccuTran Global нанимает расшифровщиков без опыта, оплата производится за слово. Перед тем, как вас примут на работу, вам необходимо пройти транскрипционный тест, а сроки выполнения проектов ограничены.

Tigerfish
С помощью Tigerfish вы можете расшифровывать задания в различных областях. После того, как вы подадите заявку онлайн, вам необходимо пройти три оценочных теста, прежде чем вас примут на работу в проекты.

Daily Transcription
Daily Transcription нанимает начинающих расшифровщиков, и хотя принимает только соискателей из США и Канады, у него есть различные области, предлагающие расшифровку.

Quicktate
Quicktate предлагает проекты транскрибирования для фрилансеров по всему миру. Вы получаете оплату через PayPal. Транскрибаторы могут подать заявку онлайн, и после нескольких оценочных вопросов вам необходимо пройти аудиотест, чтобы получить квалификацию.

CastingWords
Вы можете подать заявку на транскрибирование с CastingWords , где бы вы ни находились, поскольку компания принимает кандидатов со всего мира. Он также принимает новичков, а оплата идет за час аудио.
Трудно найти надежный и стабильный доход с вакансиями по вводу данных . Если вы сможете расширить свои навыки, вы сможете получать более стабильный доход, выполняя такую работу, как транскрипция , корректура или виртуальная помощь . Все эти задания требуют некоторого уровня набора текста наряду с другими задачами.

Бонусные наборы текста из дома

Некоторые виды работ требуют не только набора текста, но и других навыков, и за них также платят больше.
Вычитка
Вычитка — одна из востребованных сейчас высокооплачиваемых профессий. Умение выявлять ошибки и ошибки в письменном слове — это то, что вы делаете как корректор. Вычитка — это гибкая работа, требующая от вас хорошего владения английской грамматикой, синтаксисом и пунктуацией. Это одна из профессий, которые также требуют хорошей скорости набора текста. Средний заработок корректоров составляет около 22 долларов в час, но вы можете зарабатывать намного больше, если будете работать фрилансером.
У Кейтлин Пайл есть бесплатный семинар, на котором вы узнаете о корректуре как о карьере, потенциальном доходе и о том, как привлечь клиентов для своего бизнеса. Проверьте этот семинар , если вы хотите узнать больше об этой карьере.

Виртуальный помощник
В качестве виртуального помощника вы будете работать над целым рядом вещей, таких как внештатное письмо, управление веб-сайтами, управление социальными сетями, графический дизайн и т. д. Существует буквально более 275+ услуг вы можете предоставить в качестве виртуального помощника, а некоторые навыки включают набор текста. Виртуальная помощь идеально подходит для тех, кто хочет гибкую работу, и самое приятное то, что есть много навыков, которые вы можете предложить в качестве VA.
Узнайте, как начать работу в качестве виртуального помощника самостоятельно, в этом семинаре .

Субтитры
Вы когда-нибудь смотрели событие, на котором можно было прочитать, что написано внизу экрана? Это называется субтитрами. Субтитры в основном бывают двух типов: субтитры в реальном времени или в реальном времени и субтитры в автономном режиме. Чтобы быть нанятым в качестве субтитров, вам может не потребоваться никаких специальных навыков или квалификации, но вы должны иметь хорошую скорость набора текста и отличное знание английского языка.
Такие сертификаты, как CRC, также помогут вам быстрее найти работу. Такие компании, как Rev , VITAC , CaptionLabs , Dotsub и т. д., нанимают субтитров для работы на дому.

Агент чата
Вы когда-нибудь посещали веб-сайт, и вдруг всплывает окно чата? Это поддержка онлайн-чата. У предприятий есть поддержка онлайн-чата, чтобы помочь своим клиентам с их запросами, жалобами и любым видом устранения неполадок. Это экономит время клиента и позволяет бизнесу легко решать проблемы клиентов без телефонных звонков или электронных писем.
Агент онлайн-чата общается с заказчиком/клиентом, помогая им с вопросами, устраняя любые проблемы и делясь своими обширными знаниями о бизнесе.
Как агент онлайн-чата, вы должны хорошо печатать, знать бизнес/продукт, в котором вы работаете, и уметь решать проблемы клиентов. Компании, которые нанимают агентов онлайн-чата: Apple , The Chat Shop , LiveWorld , Arise и т. д.

Бухгалтерия
Виртуальная бухгалтерия — еще одна прибыльная работа, которая дает хороший доход и предполагает работу с цифрами. Основная работа бухгалтера состоит в том, чтобы регулярно помогать владельцам бизнеса в регистрации и объяснении финансовых операций. Хотя многим удаленным бухгалтерским компаниям требуется предварительный опыт и знания, вы можете начать вести бухгалтерский учет как новичок, если пойдете самостоятельно.
Если вы хотите узнать, как стать бухгалтером из дома, ознакомьтесь с этим бесплатный курс от Бухгалтерии. Вы узнаете, почему бухгалтерия — лучший выбор для работы на дому, как быстро начать свой собственный бухгалтерский бизнес и сколько вы можете брать.

Внештатное письмо
Если вы творческий тип, то попробуйте внештатное письмо. Внештатное письмо имеет огромный потенциал, и по мере роста цифровых медиа растет спрос на создателей контента, также известных как писатели. Вы можете работать в разных нишах, таких как образ жизни, медицина, блоги, финансы, мода и многие другие. Оплата зависит от вашего опыта и может варьироваться от 100 до 300 долларов за статью.
Если вы только начинаете и не знаете, как стать писателем-фрилансером, попробуйте пройти курс от Холли Джонсон.
Этот курс дает вам полное представление о стратегиях, которые Холли использовала, чтобы зарабатывать 200 000 долларов США в год в качестве внештатного писателя.

Переводчик
Перевод — это умение переводить письменные слова с одного языка на другой. Онлайн-переводчик — отличный выбор для людей, говорящих на двух языках и желающих работать из дома. Есть много вариантов на выбор, таких как колл-центры, онлайн-обучение, устный перевод и т. д. Вам не нужна степень, чтобы подать заявку на работу переводчика, но владение языком на продвинутом уровне является обязательным. Хотя заработная плата зависит от должностей внештатного работника/наемного работника, языковых пар переводчиков и компаний, средняя зарплата переводчиков составляет около 45 669 долларов США согласно Indeed.com .
Такие компании, как LanguageLine , Smartling (ранее Verbalizeit) и Gengo , нанимают онлайн-переводчиков.

Часто задаваемые вопросы о наборе текста из дома

Какие навыки и оборудование необходимы для набора текста ?
Хороший машинист должен иметь:
Хорошие коммуникативные навыки,
Внимание к деталям и умение работать автономно,
Отличная грамматика и пунктуация,
Знание программ обработки текстов, таких как Word, Google Docs и т. д.
Способность печатать быстро (выше 60 слов в минуту) и с высокой точностью.
Оборудование, необходимое для начала набора текста из дома:
Компьютер/ноутбук с высокоскоростным доступом в Интернет,
Программы обработки данных,
Клавиатура,
Инструменты для корректуры, такие как Grammarly,
Наушники,
Программное обеспечение, такое как Word, Excel, PowerPoint и т. д.
Выделенный домашний офис может иметь значение, если вы серьезно относитесь к работе из дома.

Нужна ли мне степень, чтобы подать заявку на работу на машинке?
Для подачи заявления на большинство вакансий по набору текста в Интернете требуется диплом средней школы или степень бакалавра.

Сколько платят за набор текста?
По данным ZipRecruiter, машинистки зарабатывают около 27 долларов в час. Эта оплата зависит от отрасли, в которой вы работаете, и вашего опыта. Эта цифра также отличается, если вы работаете в компании или занимаетесь внештатной работой.

Предупреждение о мошенничестве при наборе текста
Работа по набору текста всегда страдала от мошенничества. Вот несколько советов, которые помогут избежать мошенничества при приеме на работу:
Всегда полезно немного узнать о компании, в которую вы претендуете. Узнайте об обзорах и покопайтесь в форумах.
Никогда не платите деньги за работу. Это, вероятно, первый красный флаг для любой аферы в Интернете. Если это не плата за работу по подписке, вы никогда не должны платить деньги, чтобы получить работу.
Не сообщайте личную информацию, например данные кредитной карты.
Проявите должную осмотрительность к объявлениям о вакансиях. Такие слова, как «шестизначная сумма за один месяц» и «минимум работы или ее отсутствие» почти всегда означают, что вас ждет неприятный сюрприз.

Заключительные мысли о наборе текста
Набор текста отлично подходит для гибкого графика и легкого начала работы. Просто проведите тщательное исследование и никогда не платите, чтобы получить работу.
Если вы хотите зарабатывать больше, чем платят за набор текста, вы можете попробовать транскрипцию или корректуру, которые высоко оплачиваются и могут стать прибыльным домашним бизнесом.
..»> БЕСПЛАТНЫЙ КОНТРОЛЬНЫЙ СПИСОК
ХОТИТЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ ДО $40/ЧАС, РАБОТАЯ ИЗ ДОМА?
Получите этот БЕСПЛАТНО контрольный список компаний, работающих на дому, которые платят 10-40 долларов в час, и подпишитесь на нашу рассылку!

Начните подавать заявку СЕГОДНЯ!

Вы можете отказаться от подписки в любое время!
О Сирише Наруманчи
Привет, я Сириша, и спасибо, что заглянули, чтобы узнать меня. Я работаю дома, работаю на дому, подрабатываю и твердо верю в то, что «работа на дому» будет успешной для всех.

Работа по набору текста на дому вакансии: вакансии, белый список сайтов, отзывы