Работа по трудовому договору москва: Работа по договору в Москве, свежие вакансии от прямых работодателей и агентств

Работа по трудовому договору москва: Работа по договору в Москве, свежие вакансии от прямых работодателей и агентств

Работа по договору в Москве, свежие вакансии от прямых работодателей и агентств

Сегодня в 12:12

Кредитный специалист (срочный трудовой договор на 5 недель)

По договорённости

Добавить в избранное

Директ Кредит

Москва

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Вахта

Изучение документов и состояния потенциального заемщика, оценка его способности к…
Если вы не готовы к 5 недельной командировки и/или к вылету в другой город в ближайшие…
График работы 5/2. Вы подписываете срочный трудовой договор на 5 (пять) недель

Смотрят

1

 

человек

Скрыть

Сегодня в 12:05

Риэлтор / Риэлтор по коммерческой недвижимости / Менеджер по заключению договоров

от 75 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ЗАМОСКВОРЕЧЬЕ

Москва

Белорусская

 и ещё 6 станций

Переговоры с клиентами. Показы объектов недвижимости. Заключение договоров. Переговоры…
Энергичность, целеустремлённость, общительность. От Вас коммуникабельность…
Обучение бесплатное в процессе работы. Высшее образование не требуется, но дает…

В компании есть ещё 16 похожих вакансий

Смотрят

15

 

человек

Скрыть

Сегодня в 10:35

Менеджер по договорам

По договорённости

Добавить в избранное

Ригла

7.3

Москва

Координация работы по обслуживанию аптек. Осуществление документооборота отдела
Высшее образование (предпочтительно юридическое). Знание законодательства о порядке заключения договоров аренды/ субаренды…

Смотрят

1

 

человек

Скрыть

Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансии

3 февраля

Менеджер по заключению договоров

60 000 — 75 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ЗАМОСКВОРЕЧЬЕ

Москва

Таганская

 и ещё 9 станций

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Переговоры с клиентами. Показы объектов недвижимости. Заключение договоров
Энергичность, целеустремлённость, общительность
Бесплатное обучение работе в недвижимости, юридическая поддержка на всех этапах, опытные наставники

Смотрят

48

 

человек

Скрыть

Инженер-геодезист (по договору подряда)

По договорённости

Добавить в избранное

«Центр судебных и негосударственных экспертиз «ИНДЕКС»

Москва

2 минутыПарк Культуры

Удаленная работа

Исполнительная съемка строительных конструкций, изысканий для строительства: обмерные работы, составление поэтажных планов, съемка фасадов, подготовка исполнительной документации и т.п
Гражданство РФ. Опыт работы от 3 лет

Скрыть

1 февраля

Преподаватель физики и астрономии (по гражданско-правовому договору)

По договорённости

Добавить в избранное

Колледж Москва

Москва

Работа с детьми и их родителями. Подготовка необходимой учебно-методической документации и ведение журналов
Обучение в соответствии с требованиями Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», федеральных государственных…

Скрыть

Сегодня в 22:38

Менеджер по продажам

от 100 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Кадровое агентство уникальных специалистов

Москва

Ботанический сад

ВДНХ

Выявление потребностей клиентов, работа с возражениями. Составление договоров. Ведение базы клиентов в CRM. Анализ конкурентов
Высшее образование. Опыт работы: не менее 1 года в сфере продажи недвижимости у застройщика

Смотрят

38

 

человек

Скрыть

Сегодня в 22:33

Курьер на своем авто

60 000 — 70 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Курьер- служба доставки

Москва

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Будьте первым

Водитель-Курьер со своей машиной для быстрой доставки различной документации, посылок, электроники. Обязанности курьера
Приветствуем опыт работы

В компании есть ещё 10 похожих вакансий

Смотрят

3

 

человека

Скрыть

Сегодня в 22:13

Асессор

до 65 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Яндекс

Москва

Удаленная работа

Оценивать материалы в сети по запросам о программировании и computer science
Свободно пишете или читаете код хотя бы…
Возможность работать из дома: никакого дресс-кода и необходимости тратить время и деньги на дорогу. Трудовой договор с Яндексом

В компании есть ещё 285 похожих вакансий

Смотрят

1

 

человек

Скрыть

Сегодня в 21:37

Рабочий/разнорабочий по комплексному обслуживанию здания

до 45 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Биксер

Москва

Опыт не нужен

Будьте первым

Работа разная, зависит от сезона и текущих задач по эксплуатации. Подчинение — главному инженеру. Плотницкие работы: ремонт…
Оформление по трудовому договору, больничные и отпуска оплачиваются. Отправляйте, пожалуйста, свои резюме через сайт -…

Смотрят

4

 

человека

Скрыть

Сегодня в 20:55

Водитель категории Е

до 64 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Почта России

Москва

Отклик без резюме


Подтвержденный опыт работы водителем от 1 года. Наличие военного билета или приписного свидетельства для военнообязанных
Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора. Корпоративная пенсионная программа

В компании есть ещё 2 похожие вакансии

Смотрят

22

 

человека

Скрыть

Сегодня в 20:15

Агент по недвижимости

от 30 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ИНКОМ — Недвижимость

Москва

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Работа с объектами жилой недвижимости, ведение переговоров, заключение договоров. Подбор объекта по базе, предоставленной…
Мы всегда рады энергичным, целеустремленным кандидатам, желающим начать или продолжить карьеру

В компании есть ещё 7 похожих вакансий

Скрыть

Сегодня в 19:40

Расклейщик объявлений

от 35 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ПАО «МТС»

Москва

Павелецкая

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Доступно студентам


Хочешь к нам
Работа разъездного характера. Официальное оформление по договору в соответствии с законодательством РФ

Смотрят

3

 

человека

Скрыть

Сегодня в 19:27

Продавец-кассир

от 30 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Дикси Групп

6

Москва

Бабушкинская

Отклик без резюме

Опыт не нужен


Желателен опыт работы в должности кассира и знание кассовой дисциплины. Ориентация на клиента, нацеленность на результат
Возможность оформления на срочный трудовой договор и по совместительству. Работа рядом с домом. Сменный…

В компании есть ещё 44 похожие вакансии

Смотрят

14

 

человек

Скрыть

Сегодня в 19:10

Юрист IT

По договорённости

Добавить в избранное

Ботобот

Москва

Удаленная работа

Работать с договорами: проводить аудит текущих договоров и документов, согласовывать новые договора и правки к ним. Заниматься…
Имеете профильное образование. Имеете опыт работы в IT-компании от года

Смотрят

1

 

человек

Скрыть

Сегодня в 18:59

Менеджер по продажам

70 000 — 90 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Москва

Доступно студентам

Привлечение новых клиентов (проведение переговоров, заключение договоров), выстраивание и развитие долгосрочных отношений с клиентами
Оформление по ТК РФ с первого дня работы. Возможность карьерного роста. График…

Смотрят

3

 

человека

Скрыть

Сегодня в 18:32

Специалист по внешнему персоналу

По договорённости

Добавить в избранное

Перекресток

6.6

Москва

Волгоградский проспект

Информирование сотрудников Департамента по работе с персоналом о необходимости перезаключения или продления договоров, внесение изменений при необходимости
Опыт работы с финансовыми документами и договорами

Смотрят

2

 

человека

Скрыть

Сегодня в 18:24

Агент по недвижимости

По договорённости

Добавить в избранное

Простор-Недвижимость

Москва

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Заключение договоров на оказание риелторских услуг. Подбор и презентация объектов недвижимости
Мужчина/женщина, возможно без опыта работы, но нацеленные на достижение материального и карьерного успеха в работе. АГЕНТСТВО…

В компании есть ещё 8 похожих вакансий

Смотрят

4

 

человека

Скрыть

Сегодня в 18:20

Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике

до 85 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Армтек

Москва

Контроль проведения ремонтных работ. Заключение договоров. Оперативное управление сотрудникам группы. Контроль проведения…
Опытный пользователь ПК. Офисные программы. Знание импортных электронных комплектующих…

Смотрят

4

 

человека

Скрыть

Сегодня в 18:11

Юрист, Юрисконсульт

40 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Юридическое бюро по Московской области

Москва


Опыт работы от 1 года, опыт консультирования граждан. Навыки составления правовых документов. Опыт работы с правовыми базами
Работа в … места работы: Московская … трудовому договору. Обучение и адаптация молодых специалистов

Смотрят

3

 

человека

Скрыть

Сегодня в 18:03

Ведущий разработчик 1С

По договорённости

Добавить в избранное

СИАМ консалтинг

Москва

Удаленная работа

Выполнение работ по … т.д.. Автоматизация компаний на базе программных продуктов:…
Предоставление отсрочки от армии (Работники ИТ-компаний, оформленные по трудовому договору, могут получить отсрочку от призыва в армию до достижения ими 27 лет

Смотрят

1

 

человек

Скрыть

Сегодня в 18:00

Бухгалтер на первичную документацию

55 000 — 60 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Казакова М. М.

Москва

Проспект Вернадского

14 минутУниверситет

Работа в программе ФГИС Меркурий. Отслеживание наличия договоров по сырью и хоз.товарам. Работа в программе ФГИС Меркурий
Среднее- профессиональное/высшее. Знание компьютера на уровне опытного пользователя, хорошее…

Смотрят

1

 

человек

Скрыть

Сегодня в 17:55

Экономист / Специалист планово-экономического отдела

от 75 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Группа Гута

6

Москва

Работа с бухгалтерской отчетностью. Ежедневный контроль и согласование проектов договоров юридических лиц. Ежедневный контроль…
Высшее образование (финансово-экономическое). Опыт работы от 3-х лет в…

Скрыть

Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансии

Сегодня в 17:53

Главный инженер проектов (НОПРИЗ)

По договорённости

Добавить в избранное

Желдорпроект

Москва

Техническое руководство проектно-изыскательскими работами. Составление графиков проектирования и выпуска документации
Порядка заключения и исполнения договоров на создание (передачу) научно-технической продукции. Опыт прохождения Главгосэкспертизы…

Смотрят

1

 

человек

Скрыть

Сегодня в 17:52

Менеджер по продажам (beauty-индустрия)

от 80 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Кадрофф

Москва

Работа с дебиторской задолженностью. Ведение документооборота с клиентами и подписание договоров. Работа с дебиторской задолженностью…
Оконченное средне-специальное или высшее образование. Наличие…

Смотрят

45

 

человек

Скрыть

Сегодня в 17:52

Оператор ПК/Контент-менеджер

90 000 — 130 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Москва

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Удаленная работа

Заключать договора с поставщиками. Сверить после отгрузки, чтобы…
Открыта вакансия оператор пк/контент-менеджер (возможно совмещение) для начинающих специалистов, кто только начинает свой путь в работе из дома, а также для тех, кто уже имеет опыт

Смотрят

34

 

человека

Скрыть

Сегодня в 17:50

Специалист контакт-центра / Оператор контакт-центра

45 000 — 50 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Семейный доктор МК

Москва

4 минутыСпортивная

4 минутыЛужники

Работа в информационной системе 1С. Медицина
Дальнейшая стажировка начинается в день подписания трудового договора на должность администратор стажер контакт-центра на срок не более 2 месяцев

Смотрят

4

 

человека

Скрыть

Сегодня в 17:50

Медицинская сестра прививочного кабинета (детская поликлиника)

от 65 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ДГП №23

Москва


Опыт работы в детской поликлинике. Справка об отсутствии судимости. Медицинская книжка, Сертификат о вакцинации
(трудовой договор с оформлением трудовой книжки, продолжительность испытательного срока 3 месяца). Ежемесячные выплаты за…

Смотрят

4

 

человека

Скрыть

Сегодня в 17:41

Специалист по контролю качества младшего и среднего персонала

По договорённости

Добавить в избранное

ANCOR

8.1

Москва

Составление графика работы персонала. Работа с медицинской документацией, с первичной бухгалтерской документацией, учетно-отчетными формами (оформление необходимых журналов, договоров)
Образование высшее медицинское по специальности «Сестринское…

Смотрят

4

 

человека

Скрыть

Сегодня в 17:30

Главный специалист отдела технического развития, сопровождения и вывода из эксплуатации

100 000 — 110 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ФГУП «РАДОН»

Москва

Организация работ по … перевооружения. Взаимодействие со структурными подразделениями и филиалами Предприятия
Навыки ведения договорной деятельности … заключения договоров .4. … выполнение работ, оказание … объёмов работ, локальные … т.д

Смотрят

2

 

человека

Скрыть

Сегодня в 17:30

Ведущий бухгалтер

По договорённости

Добавить в избранное

ПНФ «ЛГ автоматика»

Москва

10 минутШоссе Энтузиастов

Контроль кредитной политики и процедур по работе с дебиторами/кредиторами. Согласование договорной документации и платежей
Высшее экономическое образование. Опыт самостоятельной работы в позиции

Смотрят

3

 

человека

Скрыть

Сегодня в 17:29

Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

от 70 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

АВТОБАН

Москва

12 минутЮго-Западная

Оформление трудовых книжек и вкладышей к ним, внесение записей в них о приеме, переводе и увольнении, а также о поощрении и награждении работника. Ведение … трудовые договоры, договоры о … трудовые договоры, оформление … 2
Высшее образование

Смотрят

4

 

человека

Скрыть

Сегодня в 17:26

Руководитель сметно-договорного отдела

По договорённости

Добавить в избранное

Москва

Организация, планирование и контроль работы отдела (Генподряд) (в подчинении 4 человека), определение целей и задач для подчиненных на краткосрочный и долгосрочный периоды
Опыт ведения крупных объектов. Опыт работы…

Смотрят

2

 

человека

Скрыть

Сегодня в 17:15

Ассистент менеджера по работе с клиентами

55 000 — 60 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

НьюМоскоуБас

Москва

12 минутЩукинская

Контроль договоров, реестров и счетов от контрагентов, сверки с подрядными организациями. Ведение внутреннего документооборота
Опыт работы в транспортных компаниях желательно. Опыт договорной работы…

В компании есть ещё 1 похожая вакансия

Смотрят

34

 

человека

Скрыть

Сегодня в 17:12

Водитель автобуса (м. Саларьево)

от 100 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Национальная транспортная ассоциация

Москва

Саларьево

Рассказовка

Проверка готовности автобуса к работе на линии
Наличие водительского стажа от 1 года по категории D, подтвержденного трудовой книжкой или трудовым договором

В компании есть ещё 3 похожие вакансии

Смотрят

3

 

человека

Скрыть

Сегодня в 17:00

Менеджер по активным продажам

от 96 200 ₽/месяц

Добавить в избранное

Леруа Мерлен Восток

Москва

Шаболовская

Отклик без резюме

Поиск и привлечение новых клиентов (80% — работа в «полях»). Проведение переговоров, заключение договоров. Выполнение плана продаж
Опыт в B2B продажах от 2-х лет (с поиском клиентов). Умение…

Скрыть

Сегодня в 16:28

Сборщик заказов (м. Беломорская)

36 000 — 38 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ВкусВилл

7.7

Москва

3 минутыБеломорская

Опыт не нужен

Выполнение услуг по договору
Наши магазины ВкусВилл работают для тех, кто знает толк в качественных продуктах и верит, что в России можно вести честный бизнес

В компании есть ещё 6 похожих вакансий

Смотрят

2

 

человека

Скрыть

Сегодня в 16:26

Главный менеджер по продаже зарплатных проектов

По договорённости

Добавить в избранное

Газпромбанк

Москва

Работать с холодные базами, назначать встречи. Вести компании до заключения договора
Имеет опыт привлечения компаний на зарплатные проекты, опыт активных продаж юридическим лицам, корпоративным клиентам

В компании есть ещё 1 похожая вакансия

Смотрят

8

 

человек

Скрыть

Сегодня в 16:26

Главный специалист АХО

96 000 — 106 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Московская областная энергосетевая компания (Мособлэнерго)

Москва

Договорная работа (составление, заключение, контроль исполнения договоров поставок). Планирование и бюджетирование закупок…
Высшее образование, предпочтительно, но не ограничиваясь: менеджмент/экономика/юриспруденция

Смотрят

4

 

человека

Скрыть

Сегодня в 16:25

Врач ультразвуковой диагностики (на ставку)

от 120 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Скандинавский Центр Здоровья

Москва

Новокосино

 и ещё 6 станций


Опыт работы в системе ДМС. Навыки работы с электронной амбулаторной картой
Оформление по ТК РФ (официальная заработная плата, оплачиваемые больничные, отпуска, Коллективный договор). Рабочее место…

Смотрят

4

 

человека

Скрыть

12345. ..31Дальше

Как ИП принять на работу сотрудника?

⚡ Все статьи / ⚡ Сотрудники

Оля Воропаева

Если ваш бизнес растёт, и вести его в одиночку уже сложно, подумайте о найме работников. Прежде чем принять решение, взвесьте все «за» и «против». Работники — это дополнительные затраты и новые обязанности перед государством. 

Содержание

  • Какой договор заключить
  • Оформите кадровые документы при найме по трудовому договору

Итак, вы приняли решение и нанимаете первого сотрудника. Последовательность действий будет такой:

  1. Заключить договор: трудовой или гражданско-правовой.
  2. Оформить кадровые документы о приёме сотрудника, если заключён трудовой договор.
    Подробнее о них читайте в статье Какие документы оформить при найме сотрудника.

Если нанимаете иностранного сотрудника, нужно учитывать ещё несколько нюансов. Читайте о них в статье.

И в любом случае придётся сдавать за работников отчётность. Зарегистрируйтесь в Эльбе, чтобы справляться с отчётами в несколько кликов — первые 30 дней будут бесплатными.

Курс молодого работодателя

Начните работать с сотрудниками за 11 уроков

Начать учиться

Какой договор заключить

Вы можете заключить трудовой или гражданско-правовой договор в зависимости от того, какие задачи собираетесь поручить работнику. Определиться с выбором поможет таблица.

Что сравнивается

Трудовой договор
Гражданский договор
В каких случаях заключают Работник систематически выполняет работу по определенной должности. Например, продает товар (продавец), охраняет склад (сторож), водит машину (шофёр), ведет учёт (бухгалтер). Работника нанимают для выполнения конкретной, ограниченной по времени, разовой задачи. Например, для проведения рекламной акции, ремонта офиса, разработки веб-сайта и т.д.
Организация работы Сотрудник выполняет распоряжения руководства по мере их поступления, соблюдает правила внутреннего трудового распорядка и график работы. Он лично выполняет свои рабочие задачи. Важен результат, а не процесс. Заказчик не вмешивается в работу исполнителя, но может проверять промежуточные и итоговые результаты. Работник может трудиться в любое удобное для него время, если это не влияет на достижение конечного результата. Исполнитель вправе привлекать третьих лиц для выполнения работы.
Какими законами регулируется Трудовым кодексом. Гражданским кодексом.
Запись в трудовой книжке Есть. Нет.
Какие взносы платить (без учёта льгот)
  • Взносы в налоговую на пенсионное страхование 22%.
  • Взносы в налоговую на медицинское страхование 5,1%.
  • Взносы в налоговую на нетрудоспособность 2,9%.
  • Взносы в СФР на травматизм по тарифу, установленному для вас в СФР.
  • Взносы в налоговую на пенсионное страхование 22%.
  • Взносы в налоговую на медицинское страхование 5,1%.
  • Взносы в СФР на травматизм, если это прописано в договоре.
Какие соц. гарантии обязательно предоставлять сотруднику
  • Регулярная выплата заработной платы.
  • Месячная зарплата не ниже МРОТ.
  • Предоставление оплачиваемых отпусков.
  • Выплата больничных и пособий.
  • Компенсации при увольнении.
Только те, о которых договорились с работником при заключении договора.

!

Фактически взносы в обоих случаях будут меньше, потому что для всего малого бизнеса действует льготный тариф по страховым взносам. Подробнее читайте в статье «Кто может сэкономить на взносах за сотрудников».

Не нужно оформлять гражданско-правовой договор только для того, чтобы сэкономить и сократить обязательства перед работником. Если по всем признакам ваши отношения с работником похожи на трудовые — заключайте трудовой договор.

Замена одного договора на другой может привести к неприятым последствиям. Например, контролирующие органы или сам работник обратятся в суд, где признают гражданско-правовой договор трудовым. Это приведёт к доначислению взносов, уплате штрафов, выполнению требований трудового законодательства (зарплата, отпуска и т.д.). Поэтому при выборе договора отталкивайтесь от роли работника в вашем бизнесе: какие у него обязанности, надо ли ему регулярно присутствовать в офисе и соблюдать график, можете ли вы назвать конечный результат его работы.

Определившись с этим, вы правильно выберете тип договора.

Статья: как сотрудничать с самозанятыми и не нарушить закон

Статья: как принять сотрудника на удалённую работу

Оформите кадровые документы при найме по трудовому договору

Подробно об оформлении кадровых документов мы написали в отдельной статье.

Шаг 1. Получите от сотрудника документы:  

  • Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
  • Трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (СТД-Р — выписку из электронной трудовой книжки, её можно получить у бывшего работодателя или на портале государственных услуг).
  • Свидетельство государственного пенсионного страхования — СНИЛС или форму АДИ-РЕГ, которую выдают вместо СНИЛС с 1 апреля 2019 года.
  • Документы воинского учёта — военный билет у военнообязанных и удостоверение у призывников.
  • Документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний — если работа требует специальных знаний или подготовки.  Например, у водителя должны быть права, а у врача — диплом о медицинском образовании.

Если сотрудник устраивается на работу впервые, оформите для него страховое свидетельство. Для этого подайте анкету в местное отделение СФР.

Медицинский полис ОМС сотрудник оформляет самостоятельно в соответствии с законом № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».

Шаг 2. Попросите заявление 

о приёме на работу. Это не обязательно, но на практике используется почти всегда. 

Шаблон заявления

Шаг 3. Оформите и подпишите трудовой договор. При его составлении сверяйтесь со статьёй 57 Трудового кодекса или используйте типовую форму. Трудовой договор оформите в двух экземплярах: один остаётся у работника, второй — у вас.  В конце договора сделайте запись: «Экземпляр трудового договора получил» /подпись, расшифровка/».

Шаг 4. Ознакомьте работника с локальными актами, если они есть. Это должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, положения об охране труда, коммерческой тайне и другие акты. Можете отказаться от оформления актов и включить всё в трудовой договор по типовой форме.

Шаг 5. Оформите приказ о приёме на работу. Дата приказа не может быть раньше даты заключения трудового договора. С приказом ознакомьте работника под роспись. 

Шаблон приказа

Шаг 6. Отправить отчёт СЗВ-ТД в СФР — не позже чем на следующий день после издания приказа о приёме. Если сотрудник у прошлого работодателя решил оставить бумажную трудовую книжку, внесите в неё запись в течение недели со дня приёма на работу. Если работник устраивается впервые, заводить бумажную трудовую книжку не нужно.

Шаг 7. Оформите личную карточку работника. Удобнее распечатать её на тонком картоне или плотной бумаге. 

Шаблон личной карточки

Шаг 8. Отправьте в СФР сведения о застрахованном лице.  С 2022 года фонд собирает сведения и необходимые документы для назначения пособия сразу же, как медицинская организация открывает ЭЛН или из ЗАГСа приходят данные о рождении ребёнка. Чтобы такие проактивные выплаты работали, как положено, работодатель должен запросить при трудоустройстве у сотрудника сведения о застрахованном лице (СоЗЛ) и в течение 3 рабочих дней отправить их в СФР.

Из Эльбы отправить СоЗЛ нельзя, но это можно сделать через Экстерн. Для этого надо выполнить задачу в Эльбе в разделе «Отчетность» → Актуальные/Завершенные задачи → «Отправить сведения о сотрудниках в СФР», из задачи вы будете перенаправлены в в Экстерн. В Частых вопросах мы оставили подробную инструкцию.

Если какие-то данные работника меняются — работодатель также обязан отправить новые СозЛ в СФР в течение 3 рабочих дней.

🎁

Отчитывайтесь за сотрудников в Эльбе

Эльба рассчитает зарплату, НДФЛ и взносы. Получите 30 дней в подарок при регистрации.

Хочу попробовать

Не забывайте платить налоги и взносы с зарплаты и сдавать отчёты 

Вы оформили сотрудника к себе на работу. Теперь вам нужно вести учёт отработанных дней, платить зарплату, рассчитывать налоги и взносы и помнить о сроках сдачи отчётов.

Например, отчёт СЗВ-ТД нужно сдавать не позже, чем на следующий рабочий день после приёма и увольнения сотрудника. Эльба поможет вам легко вести всех сотрудников, рассчитывать налоги и взносы, напоминать о сроках сдачи отчётов.

Отчитаться за сотрудников в Эльбе

Статья актуальна на 

Продолжайте читать

Все статьи

Работник не вышел на работу: когда можно уволить за прогул, а когда нет

Что такое среднесписочная численность работников и как её считать

Разрешено ли штрафовать сотрудников?

Ещё больше полезного

Рассылка для бизнеса

Дайджест о законах, налогах, отчётах два раза в месяц

Соцсети

Новости и видео — простыми словами, с заботой о бизнесе

Расторжение трудового договора в соответствии с ТК РФ — Трудовой договор

Jus Privatum Law Firm

В России трудовые отношения между работником и Работодатель руководствуется в основном Трудовым кодексом. Ан трудовой договор в России может содержать правила и правила, определяемые и устанавливаемые работником и работодателя самостоятельно и на добровольной основе, но только в том случае, не противоречит ТК РФ. В противном случае такие правила и нормативные акты будут признаны недействительными, а Трудовой кодекс применяется вновь к правоотношениям сторон.

Учитывая тот факт, что Трудовой кодекс содержит большое количество обязательные положения, в том числе касающиеся порядка расторжение трудовых договоров, необходимо для каждого работодатель, чтобы знать их.

Несоблюдение работодателем порядка расторжение трудового договора с работником может привести к при восстановлении на работе такого работника (например, решение суда), выплата заработной платы работнику за весь период отсутствия на работе, компенсация морального ущерб и другие дополнительные расходы, которых можно было бы избежать, если бы работодатель строго соблюдал процедуру аннулирования Трудовой договор. Так, в соответствии с ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут:

  1. По соглашению сторон
  2. По заявлению работника инициатива
  3. По указанию работодателя инициатива

Необходимо различать прекращение трудовой договор и его расторжение. Отмена трудовой договор является одним из оснований для его расторжения (расторжение договора). Помимо его отмены, трудовой договор может быть расторгнут по иным основаниям (его истечения срока, перевод работника на работу в другую работодатель и др.).

Расторжение договора по соглашению сторон

Поскольку в соответствии с трудовым законодательством РФ работодатель существенные ограничения в отношении права на увольнение работник (главным образом, работник должен выполнить установленную законом виновную действие), обоюдная договоренность между сторонами является хорошим выходом ситуации. Когда сотрудник, скорее всего, не будет нарушать правила и выполняет свои должностные обязанности в соответствии с договором, но не как этого хочет работодатель, обоюдная договоренность является самый простой выход, хотя сотрудник вряд ли покинет работодатель добровольно.

Стороны могут расторгнуть трудовой договор по взаимному соглашение в любое время. В ходе подготовки и заключения соглашение о расторжении трудового договора, необходимо четко указать и определенно воля обеих сторон, особенно работника, направленные на расторжение договора. Как правило, сотрудники согласиться уйти от работодателя добровольно, если ему предложат финансовое компенсация.

Аннулирование по инициативе работника

В отличие от работодателя, работник может отказаться от работы соглашение в любое время, согласившись продолжить работу в течение двух недель со дня вручения заявления об увольнении работодатель. Если работник является единоличным исполнительным органом (т. директор компании, президент и т. д.) или член коллегиальный исполнительный орган, он должен дать один месячный уведомление.

Следует отметить, что если сотрудник внезапно меняет намерения уйти с работы, он имеет право отказаться от отставка в течение двух недель (или одного месяца для руководителей). В таком случае работник должен иметь возможность сохранить свою работу, но только если другому кандидату еще не была предложена должность в в письменной форме, потому что этот трудовой договор не может быть нарушен.

Работодатель обязан подготовить приказ об увольнении сотрудник, и работник должен подписать приказ. На последней работе день работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и др. документов по письменному заявлению работника и оплатить все денежные средства, причитающиеся работнику. Если через две недели (один месяц) трудовой договор не расторгнут, работник не настаивать на его расторжении, трудовой договор остается в силе. эффект.

Расторжение по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в следующих случаях:

  1. Ликвидация работодателя
  2. Сокращение численности работников или персонал
  3. Несоблюдение работником занимаемую должность или выполняемую работу из-за недостаточной квалификация, подтвержденная результатами проверки квалификации
  4. Смена собственника организации имущества (в отношении руководителя организации, его заместителей, и главный бухгалтер)
  5. Повторное невыполнение работником исполнять свои трудовые обязанности без уважительных причин, если он дисциплинарное взыскание
  6. Одно серьезное нарушение со стороны работник своих должностных обязанностей, таких как:
  • Неявка, т. е. отсутствие на работать без уважительных причин в течение рабочего дня (смены), независимо от его продолжительности, а также в случае отсутствия на работе без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочий день (смена)
  • Внешний вид работника на работе (на рабочем месте или на территории организации — работодатель или объект, на котором работник должен выполнять свою работу действует от имени работодателя) в состоянии алкогольного опьянения, наркотическое или иное опьянение
  • Разглашение секретов, охраняемых права (государственного, хозяйственного, должностного и иного), о котором стало известно работник в связи с выполнением им своих должностных обязанностей обязанности, в том числе раскрытие персональных данных другого сотрудник
  • Кража, совершенная на рабочем месте (в том числе несовершеннолетней) чужого имущества, хищение, его умышленное уничтожение или повреждение, установленное вступивший в законную силу приговор суда или решение судьи, органа или должностное лицо, уполномоченное рассматривать дела об административных правонарушения
  • Нарушение работником техники безопасности санитарно-гигиенических требований, установленных комиссией по охраны труда, если такое нарушение повлекло тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, вина, бедствие) или определенно создали реальная угроза таких последствий
  1. Проступок работника непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности, если его действия могут быть квалифицируется как утрата доверия к такому сотруднику на часть работодателя
  2. Непринятие работником меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, которые он/она является участником; непредоставление или представление неполных или ложные сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательства, связанные с имуществом, или непредставление или непреднамеренное представление неполных или ложных сведений о доходах, расходы, активы и имущественные обязательства его / ее супруга и несовершеннолетние дети; открытие (наличие) счетов (вкладов), хранение денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами Российская Федерация; владение и (или) пользование иностранными финансовыми инструментов работником, его супругой и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Российской Правительство, если такие действия можно квалифицировать как утрату доверия в отношении такого работника со стороны работодателя.
  3. Акт непристойного поведения, совершенный работник, выполняющий воспитательные функции, что несовместимо с продолжением этой работы
  4. Принятие необоснованного решения руководитель организации (филиала, представительства), его заместителей и главного бухгалтера в результате имущества обесценивание, неправомерное использование или иной ущерб свойство
  5. Однократное серьезное нарушение со стороны руководителя организации (филиала, представительства), его заместителей их должностные обязанности
  6. Представление работником ложных документы работодателю при заключении трудового договора соглашение
  7. По иным основаниям, предусмотренным законом или договор с руководителем организации.

Много оснований для увольнения соглашение работодателем, но все они имеют свои собственные особенности. Например, любое неправомерное поведение сотрудника (или отсутствие действия) должны быть установлены судом, уполномоченным государственным органа, либо акт, совершенный комиссией, сформированной работодателем. В При этом у работника должны быть запрошены объяснения что произошло, что должен учесть работодатель при принятии решения об увольнении.

В связи с тем, что увольнение работника также является видом дисциплинарного взыскания, при принятии решения работодателем следует также учитывать степень и тяжесть дисциплинарного проступка работника, а также обстоятельства под которым оно было совершено.

В таких случаях, как ликвидация работодателя или сокращение количество работников или персонала, работодатель уведомляет каждого работника в письменной форме не менее чем за три месяца до этого. Если увольнение будет коллективным, работодатель также уведомляет соответствующие агентства по трудоустройству в письменной форме.

Содержание этой статьи предназначено для предоставления общего руководство по теме. Следует обратиться за консультацией к специалисту о ваших конкретных обстоятельствах.

ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ: Занятость и кадры в Российской Федерации

Изменения в трудовом законодательстве Польши в 2023 г. , в т.ч. Удаленная работа

Dudkowiak Kopec & Putyra

Новый год принесет ряд существенных изменений в Закон о труде в Польше. В начале года в Трудовом кодексе Польши появятся новые положения в отношении:

Культурное отношение к изобличению: Польша

lus Laboris

Отношение к изобличению в Польше формируется на основе боязни «доносить» на коллег и восприятия того, что работники и работодатели не на одной «стороне».

Королевское разоблачение: уроки, которые следует усвоить разоблачителям на рабочем месте сторону Атлантики. Справедливо сказать, что мнения Гарри и Меган, а также последние события быстро расходятся.

Защита «без предубеждений» может применяться к обсуждениям увольнения в ответ на жалобу

Herbert Smith Freehills

Решение EAT по делу Garrod v Riverstone Management Ltd дает долгожданную уверенность в том, что работодатель может инициировать «без ущерба» обсуждения, предлагая . . . прошлогоднее историческое праздничное решение по делу Harpur v Brazel.

Положение о прозрачных и предсказуемых условиях труда 2022 г. – Основные изменения в испытательных сроках

ТОО «RDJ»

Положение о прозрачных и предсказуемых условиях труда 2022 г. («Положения») вступило в силу 16 декабря 2022 г. Положения заменяют собой Директиву ЕС 2019 …

241 Работа по контракту в Москве, штат Айдахо, США (1 новая)

Перейти к основному содержанию

  • Прошедшие 24 часа (1)

    Прошлая неделя (72)

    Прошлый месяц (181)

    В любое время (241)

  • 10 миль (15 км)

    25 миль (40 км)

    50 миль (80 км)

    75 миль (120 км)

    100 миль (160 км)

  • Вивиан Здоровье (70)

    Университет штата Вашингтон (16)

    ШКОЛЬНЫЙ ОКРУГ ПУЛЛМАН № 267 (11)

    Московский школьный округ (10)

    ДжеффриМ Консалтинг (3)

  • 40 000 долларов США+ (93)

    $60 000+ (68)

    $80 000+ (10)

    100 000 долларов США+ (1)

  • Льюистон, Айдахо (85)

    Пуллман, Вашингтон (55)

    Москва, ИД (50)

    Кларкстон, Вашингтон (46)

    Колфакс, Вашингтон (3)

  • Полная занятость (180)

    Неполный рабочий день (21)

    Контракт (39)

    Временный (1)

  • Стажировка (5)

    Начальный уровень (135)

    Ассоциированный (3)

    Средний-старший уровень (75)

    Директор (2)

  • На месте (226)

    Гибрид (13)

    Удаленный (1)

Получайте уведомления о новых вакансиях Contract в Москва, Айдахо, США .

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ