Работа провайдером: Работа провайдер в Москве: Вакансии провайдер в Москве

Работа провайдером: Работа провайдер в Москве: Вакансии провайдер в Москве

Содержание

Работа с провайдером MegaSMS – База знаний YCLIENTS

1. Провайдер работает на территории Российской Федерации.

2. Подключиться могут:

  • юридические лица
  • физические лица

1. Перейдите на сайт www.mega-sms.ru/yclients/ и нажмите кнопку Регистрация

2. Заполните регистрационную форму (логин, пароль, часовой пояс, ФИО, мобильный телефон, e-mail), поставьте галочку, согласившись с условиями предоставления сервиса. Нажмите кнопку Готово

3. Введите код из SMS, который был отправлен на указанный при регистрации номер, нажмите кнопку Активировать

После регистрации личного кабинета на сайте MegaSMS необходимо зайти в настройки данного кабинета и скопировать ключ (Token) авторизации для YCLIENTS.  

После этого перейдите в личный кабинет YCLIENTS в раздел Настройки – Уведомления, выберите SMS-провайдера MegaSMS и введите ключ авторизации.

 

Каждому пользователю платформы по умолчанию доступно имя отправителя Service

Укажите это имя в YCLIENTS в разделе Настройки – Уведомления. 
Также есть возможность зарегистрировать собственное имя отправителя.После согласования собственного имени в разделе Настройки – Уведомления замените Service на собственное имя отправителя. Для создания собственного имени обратитесь к своему личному менеджеру MegaSMS 

Для того чтобы пользоваться услугами, пополните баланс. Пополнение доступно в личном кабинете. Нажмите кнопку Пополнить счет или перейдите в раздел Финансы – Пополнение счета, выберите способ оплаты и произведите платеж.  

Помимо этого в личном кабинете вы получите автоматическое уведомление, когда остаток на балансе приблизится к критическому уровню средств.

 

Посмотреть вакансию

  • НАЙДИТЕ РАБОТУ МЕЧТЫ
  • ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ ДОХОДА
  • КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
  • ГИБКИЙ ГРАФИК РАБОТЫ

Менеджер по работе с тендерами

Обязанности:
Реализация проектов по проведению тендеров в области телекоммуникационных услуг
Ежедневный мониторинг тендерных площадок госструктур
Выявление интересных заявок
Участие в торгах
Экспертиза по техническим и коммерческим вопросам тендеров
Кураторство выигранных заявок до момента реализации проекта
Работа по продлению действующих контрактов с госструктурами

Требования:
Опыт участия в тендерах, в электронных торгах от 1 года
Положительные результаты по реализации проектов по госзакупкам
Понимание телекоммуникационной терминологии

Умение давать экспертную оценку по техническим и коммерческим вопросам
Знание электронных площадок торгов

Условия:
Место работы: м. Нагатинская (5 минут пешком от метро)
График работы: понедельник-пятница, с 09.00 до 18.00
Оформление по ТК РФ
Заработная плата обсуждается на финальной встрече с руководителем

Контакты:
Колесникова Олеся Александровна
тел. +7 (495) 640-10-10 доб. 2376
моб. тел. +7 (967) 106-07-31
[email protected]

Системный администратор

Обязанности:
Администрирование серверов и сервисов компании
Взаимодействие со смежными службами в решении сложных вопросов

Требования:
Крайне важен опыт работы с Unix системами и сервисами на их базе на уровне системного администратора (Shell, Iptables, Apache, Nginx, FreeRadius, Mysql, Zabbix, и.т.д.)
Глубокое понимание принципов и технологий построения распределенных сетей на базе TCP/IP
Знание английского языка на уровне чтения технической документации

Условия:
Место работы: м. Нагатинская , ул. Нагатинская д. 1 (5 минут пешком от метро)
График работы: 5*2, с 09:00 до 18:00 / 10:00 до 19:00
Оформление по ТК РФ
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования с руководителем

Контакты:
Колесникова Олеся Александровна
тел. +7 (495) 640-10-10 доб. 2376
моб. тел. +7 (967) 106-07-31
[email protected]

Сервисный специалист мкр. Бунинский (пос. Коммунарка)

Обязанности:
Ремонт абонентских линий
Устранение аварий на объектах
Настройка оборудования: анализ, поиск и устранение неисправностей на линиях связи

Требования:
Гражданство РФ
Опыт работы сервис-специалистом связи не менее 1 года
Опыт работы в компании операторе связи- желательно
Знание основ построения сети
Понимание принципов работы сетей TCP/IP, телефонной связи
ПК-отличное знание
Наличие автомобиля (желательно)
Ответственность, аккуратность, пунктуальность

Условия:
Место работы: пос.

Коммунарка, мкр. Бунинский, ул. Лазурная
График работы: 5*2 с 09.0 до 18.00
Оформление по ТК РФ
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования с руководителем

Контакты:
Максим Александрович
моб. тел. +7 (968) 069-81-76
[email protected]

Колесникова Олеся Александровна
тел. +7 (495) 640-10-10 доб. 2376
моб. тел. +7 (967) 106-07-31
[email protected]

Дизайнер- верстальщик

Обязанности:
Разработка дизайна рекламной полиграфии, наружной рекламы, POS-материалов, сувенирной продукции
Предпечатная подготовка макетов
Взаимодействие с типографиями
Разработка брендбука
Дизайн страниц в соцсетях

Требования:
Опыт работы дизайнером или верстальщиком не менее 1 года
Знание и опыт работы в программах: Adobe Illustrator, Photoshop, CorelDraw
Опыт работы с типографиями
Креативность, творческое мышление, инициативность, внесение собственных предложений в процессе разработки

Условия:
Место работы: м.

Нагатинская (5 минут пешком от метро)
График работы: 5*2 с 09.00 до 18.00
Оформление по ТК РФ
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования с руководителем

Контакты:
Колесникова Олеся Александровна
тел. +7 (495) 640-10-10 доб. 2376
моб. тел. +7 (967) 106-07-31
[email protected]

Менеджер по продажам услуг связи

Обязанности:
Работа с входящими звонками
Консультирование абонентов (физических лиц) по услугам связи
Продажи дополнительных услуг (при необходимости)

Требования:
Грамотная письменная и устная речь, развитые коммуникативные навыки, cтрессоустойчивость, исполнительность

Условия:
Место работы - м. Нагатинская (5 минут пешком от метро)
График работы: 5*2
Премии по итогам работы
Оформление по ТК РФ
Заработная плата по итогам собеседования с руководителем

Контакты:
Захарова Екатерина
моб. тел. +7 (968) 030-73-47

[email protected]

Колесникова Олеся Александровна
тел. +7 (495) 640-10-10 доб. 2376
моб. тел. +7 (967) 106-07-31
[email protected]

Менеджер по продажам услуг связи юридическим лицам (г. Москва)

Обязанности:
Взаимодействие с юридическими лицами по продажам телекоммуникационных услуг
Телефонные переговоры с клиентами, в том числе и со входящими звонками
Деловая переписка с клиентами, согласование условий с клиентами
Формирование и отправка предложений для клиентов

Требования:
Опыт продаж и активного привлечения клиентов (желательно)
Опыт ведения телефонных переговоров (желательно)
ПК -уверенный пользователь (знание пакета офисных программ)
Грамотная устная и письменная речь, презентабельный внешний вид, исполнительность

Условия:
Место работы - м. Нагатинская (5 минут пешком от метро)
График работы: 5*2
Возможен гибкий график работы
Разъездной характер работы
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования с руководителем отдела продаж (фиксированный оклад + % с продаж)

Контакты:


Колесникова Олеся Александровна
тел. +7 (495) 640-10-10 доб. 2376
моб. тел. +7 (967) 106-07-31
[email protected]

Менеджер по продажам услуг связи юридическим лицам (МО, г. Одинцово)

Обязанности:
Взаимодействие с юридическими лицами по продажам телекоммуникационных услуг (интернет, телефония, телевидение)
Телефонные переговоры с клиентами, в том числе и со входящими звонками
Деловая переписка с клиентами, согласование условий с клиентами
Формирование и отправка предложений для клиентов

Требования:
Опыт продаж и активного привлечения клиентов (желательно)
Опыт ведения телефонных переговоров (желательно)
ПК -уверенный пользователь (знание пакета офисных программ)
Грамотная устная и письменная речь, презентабельный внешний вид, исполнительность

Условия:
Место работы - МО, г. Одинцово, ул. Молодежная, д.46
График работы: 5*2
Возможен гибкий график работы
Разъездной характер работы
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования с руководителем отдела продаж (фиксированный оклад + % с продаж)

Контакты:
Колесникова Олеся Александровна
тел. +7 (495) 640-10-10 доб. 2376
моб. тел. +7 (967) 106-07-31
[email protected]

Сервисный специалист г. Одинцово

Обязанности:
Ремонт абонентских линий
Устранение аварий на объектах
Настройка оборудования: анализ, поиск и устранение неисправностей на линиях связи

Требования:
Гражданство РФ
Опыт работы сервис-специалистом связи не менее 1 года
Опыт работы в компании операторе связи- желательно
Знание основ построения сети
Понимание принципов работы сетей TCP/IP, телефонной связи
ПК-отличное знание
Наличие автомобиля (желательно)
Ответственность, аккуратность, пунктуальность

Условия:
Место работы: МО, г. Одинцово, ул. Молодежная, д.46
График работы: 5*2 с 09.0 до 18.00
Оформление по ТК РФ
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования с руководителем

Контакты:
Краснобаев Сергей Дмитриевич 

моб. тел. +7 (964) 591-70-82
[email protected]

Колесникова Олеся Александровна
тел. +7 (495) 640-10-10 доб. 2376
моб. тел. +7 (967) 106-07-31
[email protected]

Сервисный специалист г.Щербинка

Обязанности:
Ремонт абонентских линий
Устранение аварий на объектах
Настройка оборудования: анализ, поиск и устранение неисправностей на линиях связи

Требования:
Гражданство РФ
Опыт работы сервис-специалистом связи не менее 1 года
Опыт работы в компании операторе связи- желательно
Знание основ построения сети
Понимание принципов работы сетей TCP/IP, телефонной связи
ПК-отличное знание
Наличие автомобиля (желательно)
Ответственность, аккуратность, пунктуальность

Условия:
Место работы: МО, г. Щербинка
График работы: 5*2 с 09.0 до 18.00
Оформление по ТК РФ
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования с руководителем

Контакты:
Гранков Алексей Владимирович
  моб.

тел. +7 (966) 145-21-04
[email protected]

Колесникова Олеся Александровна
тел. +7 (495) 640-10-10 доб. 2376
моб. тел. +7 (967) 106-07-31
[email protected]

(N) - НЕТОРН - Интернет Провайдер

Пол: Не имеет значения
Возраст: от 18 до 30 лет.
Образование: Не имеет значения
Занятость: Полная / Частичная

Обязанности: ПК на уровне уверенного пользователя (Windows 98/2000/ME/XP ), коммуникабельность, грамотность, отсутствие дефектов речи, стрессоустойчивость, умение общаться с клиентами, вежливость, доброжелательность.

Условия работы: плавающий график, полная занятость.

Заработная плата по результатам собеседования.
Контакт: [email protected]

Вакансия закрыта


Пол: муж.
Возраст: от 18 до 40 лет.
Образование: Не имеет значения
Занятость: Полная / Частичная

Монтажные работы по созданию локальных сетей офисных и микрорайонных. Знание технологий монтажа и демонтажа. Желателен опыт работы с ВОЛС. Умение работать в коллективе. Знание ПК на уровне уверенного пользователя (Windows 98/2000/ME/XP ).

Условия работы: пятидневная рабочая неделя, полная занятость.

Вакансия закрыта


Пол: муж.
Возраст: от 23 до 45 лет.
Образование: Не имеет значения
Занятость: Полная

Контроль качества производимых работ. Руководство бригадами монтажников. Определение потребностей бригады в оборудовании и материалах. Проведение работ с оптическими и медными кабелями (прокладка, разделка, монтаж, измерения характеристик кабеля - в кабельной канализации и в помещении). Активность, мобильность, требовательность, самостоятельность, организованность, ответственность. Желателен опыт работы в аналогичной должности от 1 лет в строительно-монтажных организациях. Наличие водительских прав и машины приветствуется (расходы оплачиваются).

Условия работы: пятидневная рабочая неделя, полная занятость.

Вакансия закрыта

В работе сайтов госорганов и провайдера «Ростелеком» произошёл сбой Статьи редакции

Сбой в работе сайтов госорганов и «Ростелекома» не связан с замедлением работы Twitter, говорят в Роскомнадзоре.

7259 просмотров

Пользователи сайта Downdetector пожаловались на сбои в работе одного из крупнейших провайдеров «Ростелеком», который также представляет услуги хостинга. По данным на 12:02 жалоб было около 3 тысяч, 91% из которых жалуются на проблемы с интернетом.

В «Ростелекоме» сообщили vc.ru, что произошёл сбой в работе оборудования: «Проблема локализуется. В ближайшее время работоспособность сети будет восстановлена». Сбой не связан с действиями Роскомнадзора, добавили в компании.

По данным Downdetector, сбой также затронул Qiwi: в компании подтвердили vc.ru неполадки, но добавили, что сбои никак не связаны с действиями Роскомнадзора. Проблема уже локализована и в течение 30 минут система заработает, заявили в компании.

Сбоев у «Яндекса» нет, сообщили vc. ru в компании: трудности с доступом к сервисам возникли у некоторых пользователей «Ростелекома». Сбои фиксировал сервис Downdetector.

Причины сбоев пока неизвестны. Сбой в работе сайтов госорганов и «Ростелекома» не связан с замедлением работы Twitter, заявил изданию «Подъем» замглавы Роскомнадзора Вадим Субботин. Регулятор пообещал замедлить скорость работы соцсети с 10 марта.

По словам источника РБК в одном из крупных интернет-провайдеров, Роскомнадзор может самостоятельно ограничить скорость доступа к Twitter через оборудование, установленное на сетях операторов в рамках так называемого закона «об автономном рунете».

Обновлено в 13:08. Проблемы с доступом к ряду государственных и других сайтов связаны со сбоями в работе маршрутизаторов, используемых в сети «Ростелекома», заявили ТАСС в Минцифры. Обновлено в 15:12. В «Ростелекоме» сообщили, что работоспособность сети восстановлена и сайты госорганов сейчас доступны. Компания изучает причины сбоя.

LifeSkills. Работа в Интернет провайдере. Ожидания и реальность ~ NetSkills

Один из подписчиков NetSkills решил поделиться своей историей и опытом. Получился довольно интересный рассказ с которым вы можете ознакомиться ниже:

В “далеком” 2007 году я закончил среднее специальное образование в сфере IT (не в сфере связи). Тогда я встал перед выбором - пойти в армию или найти работу, заработать денег и закончить высшее образование заочно. Выбор был очевиден. Но кому нужны люди без стажа работы? Да еще и не с высшим образованием (Заочники)? Ведь это много вложений в человека и не факт, что он получится как специалист, или просто не уйдет в другую организацию набравшись опыта. В конечном итоге мне позвонили и предложили пройти собеседование с не очень высокой ЗП для нашего города. Я согласился т.к. выбирать особо не приходилось, а желание работать было. На собеседовании я рассказал чему учился и что действительно умею делать. По факту это переустановка Windows и ПО, сборка ПК, настройка роутера и собственно все... Я бы сказал мало, где действительно хорошо и качественно учат в наши времена. Кстати, работодатель довольно таки хорошо отреагировал, что я буду учиться заочно, ходить на сессии. Все это дело оплачивали по ТК РФ и ни разу не возникало каких-то проблем за все время обучения. Хочу отметить это как один из огромных плюсов, не каждый работодатель пойдет на это. Никто не стал даже заглядывать в мой диплом и тем более смотреть на его тип (Синий или Красный). Я думал все будет иначе. Спросили только наличие военного билета, но к этому я был готов. Никто не требовал от меня образования связиста, что было странно. Как потом оказалось, брали всех подряд, от учителей начальных классов, до поваров. Пройдя собеседование меня согласились взять на должность инженера 2 категории, чтобы ездить по деревням в районе и “чинить” интернет. Но оказалось все не так просто как кажется. Уже на собеседовании меня спросили: “А ты знаешь что такое DSLAM!?”. Я ответил: “Нет”. И даже прочитав в интернете об этом, у меня не было конечного представления и понятия, что же это такое. 

Работа в районах это в основном ADSL. Старые медные гниющие телефонные линии и прочие отсюда вытекающие проблемы. Я не знал что мне предстоит. Думал настрою пару модемов и все дела. Уже через неделю я сидел за 40км от города до 5 часов утра перерасшивая кабель от DSLAM на плинты, т.к. с коллегой (он тоже был новенький) запороли 48 абонентов при его замене на более современную модель. Никто не рассказал как нужно правильно это делать и мы с коллегой откровенно говоря “накосячили”. Так началось мое знакомство со связью. В ходе всего времени работы редко попадались люди, кто реально мог чему то научить. В основном все приходилось изучать на собственном опыте и из книг, интернета. Уже через столько лет мне кажется все это смешным. Компания серьезно изменилась во всем. Сейчас такое не встретишь с новичками, но тогда это было практически везде. Я научился работать на кроссе, монтировать такие устройства как: коммутаторы, десламы, интерфейс конвертеры, модемы, и т.д. 

Шло время. Я рос по карьерной лестнице и дошел до ведущего инженера. Работа руками перешла к работе с cli, gui, скриптам и клавиатуре. В начале у меня не было каких-то серьезных ожиданий, т.к. это была и есть моя первая работа. Сейчас, спустя 9 лет, сидя в кабинете в кожаном кресле я вижу больше проблем с организацией бизнес процессов, чем каких то проблем с оборудованием. Я очень люблю свою работу, но прогресс очень медленно движется и это меня огорчает. Скоро уже 30, а я все еще вижу глобальные проблем на которые толком не могу повлиять. Взаимодействие внутри организации оставляет желать лучшего. Не всегда знаешь к кому обратится по какому-то вопросу, начинаешь играть в сыщика “Кто подставил кролика Роджера”. 

И все же, я бы назвал Связь одной из лучших и интересных сфер в области IT. 

Перспективы развития для новичков 

За все время работы сменилось очень много кадров. Но если они и уходили, то в какие-либо Нефтегазовые компании. Если вы только-что закончили колледж или институт, но при этом не являетесь обладателем статуса CCNP и у вас нет связей в “Газпром-подобных” компаниях, то Интернет провайдер будет отличным стартом для вашей карьеры. Но без собственного желания и вложения сил (как наверное и везде), больших вершин не достичь. 

Я бы НЕ рекомендовал идти в крупные Интернет провайдеры, людям с хорошим знанием сетей и богатым опытом работы. Вы можете найти себе более интересную работу. 

После устройства на работу, первое время каждый день происходит что-то новое, жизнь кипит, куча эмоций, поток знаний. Но со временем все становится скучно и однообразно, серо. Я бы не рекомендовал людям задерживаться на одном месте работы без каких либо изменений в карьере. Хотя это подходит к любой сфере. Вы и не заметите как пройдет время, на рынке появятся молодые специалисты и вы вполне можете оказаться попросту не нужны. А обижаться будет поздно. Совершенствуйтесь всегда, следите за актуальными темами, будьте разносторонними. 

Хотел бы сразу предупредить, что попасть в отдел работы с крупным (магистральным) сетевым оборудованием практически нереально без опыта. Никто не будет ждать пока вы научитесь работать с зоопарком различного оборудования. 

Самые необходимые навыки 

Для самого начала необходимо только желание. Ну и умение пользоваться ПК. Безусловным плюсом будет умение работать в командной строке Linux (без linux-а в Интернет провайдере - никуда), знание различного сетевого ПО (putty, winscp), умение программировать (писать скрипты), знание сетевых протоколов и понимание модели OSI. Если вы успеете получить сертификат CCNA еще в универе, то это тоже существенно повышает ваши шансы.

Используемое сетевое оборудование 

Как я уже раньше писал, в нашей сети используется просто зоопарк оборудования: CISCO, DLINK, JUNIPER, HUAWEI, ALCATEL, ELTEX, ALSITEK, ISKRATEL. Возможно я что-то забыл. Не все оборудование стабильно, что конечно же огорчает. Последнее время предпочтение отдается отечественным производителям, таким как Eltex. После работы с ним я начинаю гордится нашим производством. Но до cisco им еще далеко.

Скрипты или умение программировать. 

Где-то в 2010 мы писали на VBS, но это было “жёстко”. Времени изучать что-то новое особо не было, вот и мучились. Всего пару лет назад мы изменили наш подход к работе, начали писать скрипты на Perl, Python, использовать MySQL, и Веб-сопутствующие инструменты. Это колоссально увеличило скорость работы с сетью. Представьте, что вам необходимо изменить конфигурацию на 2-х тысячах устройств. Использовать SNMP? Из-за большого количества оборудования и кривого ПО, с некоторыми устройствами практически не реально работать по SNMP. В этом случае скрипты очень сильно выручают. Мой совет - учите скриптовые языки программирования. Сетевикам они очень пригодятся.

Нигерийский провайдер MainOne случайно вызвал сбой в работе сервисов Google — «Хакер»

В минувший понедельник, 12 ноября 2018 года, между 13:12 и 14:35 (PST) в BGP-маршрутизации произошел сбой, повлиявший на работу сервисов Google. Сбой затронул G Suite, Поиск и Аналитику, а также коснулся внутренних систем компании и сторонних сервисов, включая Spotify. Виновником произошедшего стал небольшой нигерийский провайдер MainOne Cable Company (AS37282), анонсировавший соседним провайдерам, что хостит IP-адреса, обычно принадлежащие дата-центрам Google.

BGP (Border Gateway Protocol, протокол граничного шлюза) — в настоящее время основной протокол динамической маршрутизации в интернете, функционирует поверх TCP (порт 179). Наряду с DNS, является одним из главных механизмов, обеспечивающих функционирование интернета. В отличие от других протоколов динамической маршрутизации, BGP предназначен для обмена информацией о маршрутах не между отдельными маршрутизаторами, а между целыми автономными системами. Под «автономной системой» понимается набор маршрутизаторов, которые работают под управлением одного администратора, или одной группы администраторов, и используют общую стратегию маршрутизации.

По данным аналитического сервиса BGPmon, который следит за потоками трафика в интернете и первым обнаружил проблему, нигерийский провайдер анонсировал для своей автономной системы 212 префиксов. На всё потребовалось пять заходов и 74 минуты реального времени. Неверная информация распространилась среди других провайдеров, включая российский «ТрансТелеКом» (AS 20485) и государственного китайского провайдера China Telecom (AS 4809).

По информации специалистов компании ThousandEyes, анонс в основном распространился среди транзитных провайдеров бизнес-класса. «Весь трафик разбился о “Великий китайский файрвол” и был ликвидирован граничным маршрутизатором China Telecom», — пишут аналитики и добавляют, что происшествие имело выраженный DoS-эффект.

Инцидент вызвал множество обсуждений среди специалистов. В том числе и потому, что не далее чем в прошлом месяце исследователи из Военно-морского колледжа США и Тель-Авивского университета обвиняли China Telecom в намеренном устроении BGP-сбоев. Якобы провайдер много лет некорректно направляет трафик западных стран, без каких-либо видимых причин. Позже выводы исследователей подтвердили и аналитики компании Oracle.

Впрочем, на этот раз, произошедшее, похоже, действительно было лишь случайностью. По крайней мере, представители MainOne уже принесли извинения за случившееся и сообщили, что в ходе запланированного апгрейда сети были неверно сконфигурированы BGP-фильтры, что и привело к вышеописанной ситуации.

We have investigated the advertisement of @Google prefixes through one of our upstream partners. This was an error during a planned network upgrade due to a misconfiguration on our BGP filters. The error was corrected within 74mins & processes put in place to avoid reoccurrence

— MainOne (@Mainoneservice) November 13, 2018

Кстати, в тот же день сотрудники MainOne допустили аналогичную ошибку и относительно префиксов Cloudflare.

In addition to @Google downstream networks from The Nigerian ISP AS37282 Mainone, were affected. Including for example this @Cloudflare prefixhttps://t.co/wq8x4kl3w2 pic.twitter.com/z4Ep2lcyxQ

— BGPmon.net (@bgpmon) November 13, 2018

Нужно сказать, что это далеко не первый подобный инцидент, и сбои BGP-маршрутизации происходят регулярно, так как BGP был разработан в 80-х годах и не имеет соответствующих сегодняшним нормам механизмов безопасности. К примеру, из-за похожего сбоя еще в 2012 году Австралия случайно осталась без связи с остальным интернетом.

Троян-шифровальщик остановил работу европейского провайдера с клиентами в 80 странах мира

, Текст: Роман Георгиев

Один из крупнейших сервис-провайдеров Финляндии пал жертвой шифровальщика. Удалось ли злоумышленникам запустить вредонос также и в сети клиентов компании, окончательно не ясно.

Задето 25 клиентов

Компания TietoEVRY, один из крупнейших поставщиков ИТ-услуг в Финляндии подвергся кибератаке с использованием шифровальщика, что привело к приостановке его работы. Об этом сообщает Bleeping Computer.

В начале последней декады февраля 2021 г. технические проблемы начали испытывать 25 клиентов компании в ритейле, производстве и сервисной отрасли. Как оказалось, причиной стал шифровальщик. В результате TietoEVRY экстренно отключила всю сетевую инфраструктуру для этих клиентов, чтобы предотвратить дальнейшее распространение вредоноса.

В сообщении для прессы компания подчеркнула, что клиенты, которых затронула эта проблема, проинформированы о произошедшем, и сейчас ведутся работы, нацеленные на скорейшее разрешение ситуации. Информация об атаке также передана властям и правоохранительным органам Финляндии и Норвегии, которые оказывают помощь в расследовании.

Атака на финского сервис-провайдера сказалась на его клиентах

TietoEVRY — компания со штатом около 24 тыс. человек. Ее клиентами являются различные организации в 80 странах мира.

Сервис-провайдеры — всегда мишени

Поставщики ИТ-услуг всегда пользуются повышенным интересом у киберзлоумышленников просто в силу особенностей их работы: сервис-провайдеры (MSP) оказывают услуги по большей части дистанционно, а соответственно, если защита не налажена должным образом, взломав одного сервис-провайдера, можно проникнуть в сети десятков компаний, которые он обслуживает. При самом худшем раскладе возникает еще и возможность саботировать распространение обновлений ПО в инфраструктуре клиентов, добавив в них вредоносные составляющие.

Такое происходит не слишком часто, однако известны случаи, когда злоумышленникам удавалось запускать шифровальщики в сети не только MSP-провайдеров, но и в ресурсы их клиентов.

Из публикации TietoEVRY однозначно не следует, что атака затронула ресурсы клиентов компании. По крайней мере, там не говорится прямо, что шифровальщик атаковал и клиентские сети. Тем не менее, в пресс-релизе указывается, что всем клиентам, которых затронула данная атака, рекомендуется подать жалобы в правоохранительные органы — именно в контексте попытки вымогательства. В остальном давать какие-либо комментарии фирма отказывается, ссылаясь на продолжающееся расследование.

Какой именно шифровальщик использовался, и какая группировка могла стоять за атакой, остается неизвестным.

«Атаки подобного рода почти гарантированно являются целевыми, — отмечает Дмитрий Кирюхин, эксперт по информационной безопасности компании SEC Consult Services. — Инфраструктура сервис-провайдеров по определению имеет повышенный уровень защиты, преодолеть ее смогут только профессионалы, которые будут искать не столько слабые места в технической инфраструктуре потенциальной жертвы, сколько пытаться атаковать работников целевой организации — посредством спиэр-фишинга, например. Если TietoEVRY удалось защитить своих клиентов от попадания шифровальщика в их сети, это уже большой плюс для пострадавшей компании».



Как стать поставщиком медицинских услуг

Термин «поставщик услуг», как оплачиваемая должность, относится к поставщикам медицинских услуг, которые оказывают медицинские услуги в больницах или амбулаторно во время процесса реабилитации. Медицинские работники консультируют пациентов и ставят диагноз. Они предоставляют медицинские услуги и проводят процедуры, составляют планы медицинского обслуживания и выписывают лекарства по мере необходимости.

Поставщика медицинских услуг от врача отличает их уровень образования, поскольку поставщик медицинских услуг обычно работает под наблюдением врача. У поставщиков медицинских услуг значительно меньше обязанностей, чем у врачей, хотя они тоже проводят обследования и выписывают рецепты.

Если вы рассматриваете эту должность, вам будет достаточно диплома младшего специалиста в области медицины. Обычно предпочтительнее иметь опыт работы в сфере здравоохранения, и вам, возможно, придется получить лицензию для приема на работу в медицинское учреждение.

Когда дело доходит до поставщика услуг, это больше, чем кажется на первый взгляд. Например, знаете ли вы, что они зарабатывают в среднем 41 доллар.97 в час? Это 87 302 доллара в год!

Ожидается, что в период с 2018 по 2028 год карьера вырастет на 36% и создаст 1185800 рабочих мест в США.

Многие поставщики услуг обладают определенными навыками для выполнения своих обязанностей. Просматривая резюме, мы смогли сузить круг наиболее общих навыков для человека на этой должности. Мы обнаружили, что во многих резюме перечисляются навыки, ориентированные на детали, порядочность и межличностные отношения.

Когда дело доходит до наиболее важных навыков, необходимых для работы провайдером, мы обнаружили, что во многих резюме указано 17.3% поставщиков включали медицинские услуги, в то время как 15,1% резюме включали медицинские услуги и 13,5% резюме включали уход за пациентами. Подобные твердые навыки полезны, когда дело касается выполнения основных должностных обязанностей.

Когда дело доходит до поиска работы, многие ищут ключевой термин или фразу. Вместо этого может быть более полезным поиск по отраслям, поскольку вам может не хватать вакансий, о которых вы никогда не думали, в отраслях, которые, как вы даже не думали, предлагают должности, связанные с названием должности поставщика.Но с какой отрасли начать? Большинство поставщиков действительно находят работу в сфере здравоохранения и некоммерческих организациях.

Если вы заинтересованы в том, чтобы стать провайдером, в первую очередь следует подумать о том, сколько образования вам нужно. Мы определили, что 23,1% провайдеров имеют степень бакалавра. Что касается уровня высшего образования, мы обнаружили, что 5,2% провайдеров имеют степень магистра. Несмотря на то, что некоторые провайдеры имеют высшее образование, можно получить только среднюю школу или GED.

Выбор правильной специальности всегда является важным шагом при изучении того, как стать поставщиком. Когда мы исследовали наиболее распространенные специальности для поставщиков медицинских услуг, мы обнаружили, что они чаще всего получают степень бакалавра или диплом средней школы. Другие степени, которые мы часто видим в резюме поставщиков, включают степени младшего специалиста или дипломы.

Возможно, вы обнаружите, что опыт работы на другой работе поможет вам стать поставщиком. Фактически, многие рабочие места провайдера требуют опыта работы в роли кассира.Между тем, многие поставщики также имеют предыдущий опыт работы в качестве представителя службы поддержки клиентов или торгового представителя.

Как стать поставщиком медицинских услуг

Как правило, поставщик медицинских услуг, с которым мы наиболее знакомы, - это наш врач первичной медико-санитарной помощи (PCP) или специалисты, которых вы посещаете, когда вам требуется индивидуальная конкретная медицинская помощь. Но есть разные типы поставщиков медицинских услуг. Каждый поставщик медицинских услуг предоставляет определенную медицинскую услугу, которая может вам понадобиться.

Вид вашей работы в качестве поставщика медицинских услуг определяет вашу рабочую среду. Поставщики медицинских услуг могут работать в больнице, кабинете врача, учреждении сестринского ухода, школе, страховом офисе или лаборатории. BLS сообщает, что некоторые специальности могут потребовать длительных поездок. Медсестры могут путешествовать по школьным округам или к домам пациентов, в то время как специалистам по ремонту медицинского оборудования часто приходится ездить, чтобы починить критически важное диагностическое оборудование.

Как правило, годовой заработок поставщиков медицинских услуг может варьироваться от 26 550 до 66 260 долларов США для лиц со степенью младшего специалиста и опытом.Однако, по данным BLS, ваш средний средний заработок составит около 40 350 долларов в год.

Когда дело доходит до поставщика медицинских услуг, это больше, чем кажется на первый взгляд. Например, знаете ли вы, что они зарабатывают в среднем 15,11 доллара в час? Это 31 431 доллар в год!

Ожидается, что в период с 2018 по 2028 год карьера вырастет на 36% и создаст 1185800 рабочих мест в США.

Многие поставщики медицинских услуг обладают определенными навыками для выполнения своих обязанностей.Просматривая резюме, мы смогли сузить круг наиболее общих навыков для человека на этой должности. Мы обнаружили, что во многих резюме перечисляются навыки, ориентированные на детали, порядочность и межличностные отношения.

Когда дело доходит до наиболее важных навыков, необходимых для работы в сфере здравоохранения, мы обнаружили, что во многих резюме было указано, что 16,2% поставщиков медицинских услуг включали медицинские услуги, в то время как 11,1% резюме включали приготовление еды и 9,4% резюме. включены психическое здоровье. Подобные твердые навыки полезны, когда дело касается выполнения основных должностных обязанностей.

Когда дело доходит до поиска работы, многие ищут ключевой термин или фразу. Вместо этого может быть более полезным поиск по отраслям, поскольку вам может не хватать вакансий, о которых вы никогда не думали, в отраслях, которые, как вы даже не думали, предлагают должности, связанные с должностью поставщика медицинских услуг. Но с какой отрасли начать? Большинство поставщиков медицинских услуг фактически находят работу в сфере здравоохранения и некоммерческих организациях.

Если вы заинтересованы в том, чтобы стать поставщиком медицинских услуг, в первую очередь следует подумать о том, сколько образования вам нужно.Мы определили, что 18,0% поставщиков медицинских услуг имеют степень бакалавра. Что касается уровня высшего образования, мы обнаружили, что 3,8% поставщиков медицинских услуг имеют степень магистра. Несмотря на то, что некоторые поставщики медицинских услуг имеют высшее образование, можно получить только высшее образование или GED.

Выбор правильной специальности всегда является важным шагом при изучении того, как стать поставщиком медицинских услуг. Когда мы исследовали наиболее распространенные специальности для поставщиков медицинских услуг, мы обнаружили, что они чаще всего получают диплом об окончании средней школы или степень бакалавра.Другие степени, которые мы часто видим в резюме поставщиков медицинских услуг, включают степени младшего специалиста или дипломы.

Вы можете обнаружить, что опыт работы на другой работе поможет вам стать поставщиком медицинских услуг. Фактически, многие рабочие места поставщика медицинских услуг требуют опыта работы в роли кассира. Между тем, многие поставщики медицинских услуг также имеют предыдущий опыт работы в качестве представителя службы поддержки клиентов или торгового представителя.

Ресурсы для поставщиков услуг

Поставщики услуг по вопросам инвалидности и развития персонала играют ключевую роль в оказании помощи ищущим работу инвалидам в поиске работы и в помощи работодателям в поиске талантов, соответствующих их бизнес-потребностям.Более того, они могут оказывать постоянную поддержку для обеспечения успеха людей с ограниченными возможностями на работе.

EARN's Вовлечение работодателей: Руководство для поставщиков услуг по вопросам инвалидности и развития трудовых ресурсов исследует, как поставщики услуг по вопросам инвалидности и развития трудовых ресурсов могут построить эффективные отношения с работодателями на основе этого «двойного подхода к клиентам». Он основан на отзывах работодателей об их опыте работы с поставщиками услуг, а также на уроках, извлеченных EARN и Национальной группой по трудоустройству Совета государственных администраторов профессиональной реабилитации (CSAVR) (NET) за более чем 10 лет активного взаимодействия с работодателями любых размеров и во всех отраслях промышленности.

Дополнительные ресурсы и агентства, которые могут помочь в усилиях по улучшению возможностей трудоустройства и результатов для людей с ограниченными возможностями, включают:

Сеть с вашим государственным агентством профессиональной реабилитации

Государственные агентства профессиональной реабилитации (VR) могут помочь ищущим работу инвалидам найти работу и возможности трудоустройства. Они также помогают работодателям определять квалифицированных кандидатов на работу с ограниченными возможностями. Найдите агентство VR вашего штата или обратитесь в Национальную группу по трудоустройству (NET) Совета государственных администраторов по профессиональной реабилитации (CSAVR), общенациональную сеть бизнес-консультантов, которые служат контактными лицами для работодателей для агентств VR.

Сотрудничайте с местным американским центром занятости

Американские центры занятости делятся объявлениями о вакансиях со всеми, кто ищет работу, включая людей с ограниченными возможностями и ветеранов с ограниченными возможностями. Свяжитесь с ближайшим к вам Американским центром занятости, чтобы определить возможности для ищущих работу лиц с ограниченными возможностями.

Контактный билет на работу

Ticket to Work (TTW) - это программа для бенефициаров SSA, которые заинтересованы в возможностях трудоустройства. Если ваша организация обслуживает получателей SSA, вы можете рассмотреть возможность их включения в программу TTW. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт Ticket to Work или позвоните по телефону 1-866-7842 (TTY / TDD: 1-866-833-2967).

Найдите возможности на онлайн-форумах по трудоустройству для людей с ограниченными возможностями

Эти онлайн-форумы по трудоустройству предназначены для лиц, ищущих работу с ограниченными возможностями, и являются отличным местом, где можно найти возможности трудоустройства для людей, которых вы обслуживаете:

Работа со способностями

ИНВАЛИД

Прием на работу

Решения для людей с ограниченными возможностями по найму

Еще один путь

Доски объявлений для ветеранов с ограниченными возможностями:

Возможности трудоустройства для американских ветеранов-инвалидов

Набор военнослужащих

Подключение соискателей к программам обучения

disABLEDperson, Inc.управляет Microsoft IT Academy и предоставляет бесплатный доступ к сотням онлайн-программ обучения для соискателей с ограниченными возможностями. Если вас это интересует, мы рекомендуем вам связаться с disABLEDperson по электронной почте или телефону, чтобы получить дополнительную информацию или получить доступ к обучению. Это может быть хорошей возможностью улучшить ИТ-навыки и расширить возможности трудоустройства. Соискатели с ограниченными возможностями также могут размещать резюме на веб-сайте DisABLEDPerson www.disABLEDperson.com.

Связь с местными предприятиями

Свяжитесь с этими организациями, чтобы найти работодателей, нанимающих людей с ограниченными возможностями:

Обсудить стимулы для найма

Работодатели, с которыми вы общаетесь в рамках своей информационно-пропагандистской работы, могут дать вашему бизнесу право на налоговые льготы.Посетите следующие руководства для получения дополнительной информации:

  • Стимулы работодателей для приема на работу людей с ограниченными возможностями: краткая информация о федеральных налоговых льготах - Этот информационный бюллетень предлагает основную информацию о национальных стимулах при приеме на работу для работодателей, которые принимают на работу людей с ограниченными возможностями.
  • Hire Gauge - Этот онлайн-калькулятор помогает работодателям рассчитать преимущества, на получение которых их бизнес может иметь право, исходя из набора людей с ограниченными возможностями.

Обучение и ресурсы для персонала служб занятости

Колледж службы занятости

Институт социальной интеграции гордится тем, что разрабатывает курсы для нового Колледжа служб занятости (CES).CES - это серия онлайн-курсов для специалистов по трудоустройству. Уроки охватывают передовой опыт по созданию рабочих мест, раскрытию инвалидности, построению личных и профессиональных связей и по многим другим темам. Эта доступная практическая программа обучения позволяет специалистам по трудоустройству соответствовать и превосходить национальные стандарты и стандарты агентств в своей области.

Центр ЛИД

Финансируемый Управлением по политике в области занятости для инвалидов Министерства труда США, центр LEAD направлен на продвижение инноваций в политике, занятости и экономическом развитии для продвижения изменений на индивидуальном и системном уровне для всех людей с ограниченными возможностями.Центр LEAD предоставляет политические исследования и рекомендации, обучение и техническую помощь, а также демонстрационные проекты, предназначенные для устранения разрозненности существующих систем, процессов и практик и содействия более широкому пониманию, принятию и интеграции практик трудоустройства следующего поколения как среди населения, так и среди населения. частный сектор.

Центры технической помощи и непрерывного образования (TACE)

Управление реабилитационных услуг Министерства образования США финансирует десять региональных центров технической помощи и непрерывного образования (TACE) в США.S. для предоставления информации, обучения и технической помощи в профессиональной реабилитации.

Американская сеть вариантов и ресурсов сообщества (ANCOR)

ANCOR стал партнером по разработке онлайн-учебной программы для специалистов по поддержке и руководителей. Колледж прямой поддержки, Колледж услуг по трудоустройству и Колледж непосредственного надзора и управления призваны помочь тем, кто поддерживает людей с умственными, порочными и физическими недостатками, предоставлять качественные услуги и строить успешную карьеру.

Ассоциация людей, поддерживающих трудоустройствоFirst (APSE)

APSE учредила Совет по профессиональной сертификации поддержки занятости (ESPCC), чтобы контролировать программу сертификации специалистов по поддержке трудоустройства. Тренеры, разработчики вакансий, специалисты по переходному трудоустройству, персонал по трудоустройству и специалисты / консультанты по трудоустройству могут получить звание сертифицированного специалиста по поддержке занятости (CESP), сдав национальный экзамен CESP. APSE также сотрудничает с работодателями, чтобы помочь им в их индивидуальных усилиях.Одним из примеров является его программа « Fruits of Employment », которая является партнерством TIAA и работодателей в сельскохозяйственной отрасли.

Национальная ассоциация специалистов по развитию трудовых ресурсов (NAWDP)

NAWDP управляет сертификатом Certified Workforce Development Professional (CWDP) для признания обучения, опыта и знаний профессионалов, которые - прямо или косвенно - способствуют процессу определения, обучения, достижения и сохранения занятости и самодостаточности.NAWDP предлагает вебинары по темам, имеющим отношение к развитию трудовых ресурсов, и спонсирует ежегодную конференцию.

SourceAmerica (ранее NISH)

Организации профессиональной реабилитации, заинтересованные в расширении возможностей трудоустройства путем заключения субподрядов, могут участвовать в сети SourceAmericaNISH. SourceAmerica стремится обслуживать и обеспечивать занятость для людей с ограниченными возможностями, соединяя некоммерческие агентства, которые обучают и нанимают людей с ограниченными возможностями, с федеральными и коммерческими подрядчиками.Участие в сети SourceAmerica Network обеспечивает доступ к контрактным возможностям, предлагаемым в области продуктов и услуг от федерального правительства и коммерческих предприятий. Эти возможности обеспечивают работу для людей с серьезными ограниченными возможностями. Присоединение к SourceAmerica Network бесплатное, и это не членская организация. SourceAmerica также предлагает обучение в различных форматах по управлению контрактами, профессиональному развитию и предоставлению услуг.

Найдите поставщика услуг по трудоустройству - jobactive JobSearch

Как провайдеры могут вам помочь

вакансияактивная

jobactive предназначен для большинства людей, ищущих работу.Это помогло более 1 миллиона австралийцев найти работу.

Что он может для вас сделать?

Получите помощь в написании резюме, поиске работы, подготовке к собеседовании и развитии своих навыков. Поставщики услуг Jobactive могут покрывать расходы на такие вещи, как рабочая одежда и униформа, дорожные расходы, водительские права, обучение и другие предметы, которые вам понадобятся, чтобы помочь вам найти работу.

Моложе 25 лет?

Провайдеры могут записать вас на курс обучения навыкам трудоустройства, чтобы помочь вам получить требуемые работодателем навыки.Они могут помочь вам найти стажировку в PaTH, чтобы вы могли подрабатывать немного больше каждую неделю, пока вы показываете работодателю, на что вы способны.

Читать далее Поисковые провайдеры

Обучение навыкам трудоустройства

EST предназначена для ищущих работу в возрасте от 15 до 24 лет, зарегистрированных у активного поставщика услуг.

Получите навыки, необходимые работодателю. За два блока обучения вы освоите такие навыки, как:

  • связь
  • работа в команде
  • тайм-менеджмент
  • решение проблем

Вы улучшите свои технические навыки, а также получите расширенные советы по поиску работы и собеседованию.

Узнайте больше о EST

Читать далее Поисковые провайдеры

Помощь при смене карьеры

Career Transition Assistance (CTA) предназначена для людей в возрасте 45 лет и старше, которые хотят получить конкурентное преимущество на рынке труда.

Что он может для вас сделать?

Создайте личный план, чтобы использовать свои навыки и опыт в своих интересах при приеме на работу. Развивайте свои цифровые навыки, знакомясь с местным рынком труда и встречаясь с работодателями в вашем районе.

Узнать больше о CTA

Читать далее Поисковые провайдеры

DES - Служба управления нетрудоспособностью

DES - Услуги по управлению инвалидностью предназначены для людей с ограниченными возможностями, болезней или травм, которым время от времени требуется помощь, чтобы найти и сохранить работу.

Что он может для вас сделать?

DES - Поставщики услуг по поддержке трудоустройства поддерживают вас, пока вы готовитесь к работе, и останутся с вами после того, как вы устроитесь на работу. Вы можете получить помощь с резюме и навыками собеседования, обучением на рабочем месте и изменением рабочего места в соответствии с вашими потребностями.

Узнайте больше о DES

Читать далее Поисковые провайдеры

DES - Служба поддержки занятости

DES - Служба поддержки трудоустройства предназначена для людей, которые имеют постоянную инвалидность, болезнь или травму .Это дает вам долгосрочную, регулярную постоянную поддержку в поиске и сохранении работы.

Что он может для вас сделать?

DES - Поставщики услуг по управлению инвалидностью поддерживают вас, пока вы готовитесь к работе, и остаются с вами после того, как вы устроитесь на работу. Вы можете получить помощь с резюме и навыками собеседования, обучением на рабочем месте и изменением рабочего места в соответствии с вашими потребностями.

Узнайте больше о DES

Читать далее Поисковые провайдеры

Переход на работу

TtW предназначен для молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет, которым необходимо развить навыки и уверенность в себе, чтобы устроиться на работу.

Поставщик услуг TtW может вам помочь, если вы:

  • не работал последние полгода
  • нет сертификата 12-го года обучения или сертификата III

Чем он может вам помочь?

Получите поддержку во время подготовки к работе и после того, как вы устроитесь на работу. Вы можете пройти обучение, получить квалификацию, узнать, чего ожидают работодатели, и получить некоторый опыт работы.Поставщики услуг по переходу на работу работают в тесном сотрудничестве с работодателями, чтобы убедиться, что вы найдете работу, которая вам подходит.

Узнать больше о переходе на работу

Читать далее Поисковые провайдеры

РодителиСледующие

ParentsNext предназначен для людей, у которых есть ребенок в возрасте до 6 лет и которые хотят строить планы на будущее.

Что он может для вас сделать?

Получите индивидуальную помощь, чтобы установить цели в работе и учебе, которые подходят вам и вашей семье. Поставщики услуг ParentsNext свяжут вас с услугами, возможностями и другими людьми в вашем районе. Развивайте свои навыки и приобретайте уверенность, чтобы, когда вы будете готовы вернуться к работе, сразу же взяться за дело.

Узнайте больше о ParentsNext

Читать далее Поисковые провайдеры

Программа развития сообществ

CDP предназначен для соискателей, которые живут в отдаленных уголках Австралии.

Что он может для вас сделать?

Получите реальный опыт работы и развивайте свои навыки, работая в местном сообществе. Поставщики CDP могут помочь вам получить водительские права и другие квалификации, которые помогут вам устроиться на работу.

Узнайте больше о CDP

Читать далее Поисковые провайдеры

Помощь в новом бизнесе с NEIS

NEIS предназначен для ищущих работу лиц в возрасте от 18 лет и старше, которые хотят начать свой бизнес.

Что он может для вас сделать?

Получите профессиональную помощь в воплощении своей бизнес-идеи в реальность. Провайдеры NEIS предоставляют вам доступ к аккредитованному обучению и бизнес-наставничеству. Если вы имеете право, вы также можете получать NEIS Allowance и NEIS Rental Assistance, пока вы строите свой бизнес.

Узнайте больше о помощи для новичков с NEIS

Читать далее Поисковые провайдеры

Служба сбора урожая

Поставщик услуг Harvest Trail Services (HTS) может связать вас с рабочими местами сбора урожая и работодателями.

Рабочие места на лесозаготовках по всей Австралии могут включать работу в:

  • сбор, упаковка и переработка фруктов и овощей
  • обрезка и посадка или обработка урожая
  • хранение и транспортировка урожая

Вы можете заниматься уборкой урожая в Австралии, если вы:

  • гражданин или постоянный житель Австралии
  • с действующей рабочей визой

Вы можете заниматься уборкой урожая, если участвуете в других программах службы занятости, в том числе:

  • работаактивная
  • Переход на работу (TtW)
  • Испытание новых служб занятости (NEST)
  • Служба занятости инвалидов (DES)
  • Программа развития сообщества (CDP)

Свяжитесь с поставщиком услуг HTS в вашем районе или районе, где вы хотели бы искать работы для уборки урожая, чтобы узнать больше.

Читать далее Поисковые провайдеры

Профиль работы: Сетевой директор провайдера

Медицинское страхование - это крупная отрасль, оцениваемая в 748 миллиардов долларов, которая стремится сделать медицинское обслуживание доступным для населения. Сети поставщиков медицинских услуг - это группы систем медицинского обслуживания, которые заключили договор с HMO или PPO на предоставление застрахованного лечения. Сети могут включать врачей, специалистов, хирургов, медицинские лаборатории, больницы, службы здравоохранения на дому, хосписы, дома престарелых, психологов и т. Д.Страховые компании создают сети поставщиков, чтобы гарантировать своим членам доступ к качественному медицинскому обслуживанию со скидкой. Часто директора сети поставщиков услуг нанимают, чтобы руководить развитием этих сетей для страховых компаний. Директора сети поставщиков услуг играют ключевую роль в построении отношений с различными медицинскими организациями. Директора составят, рассмотрят, обсудят и завершат все контракты со всеми поставщиками медицинских услуг в сети.

Заработная плата

На основе данных опроса компании Salary.com, по оценкам, средняя годовая зарплата директоров сетей провайдеров в США составляет 133 862 доллара. Это равняется средней почасовой заработной плате в размере 64 долларов США или среднему недельному заработку в размере 2574 долларов США. С учетом льгот, бонусов, пенсий и отгулов директора сети поставщиков приносят домой средний общий доход в размере 210 136 долларов в год.

Начальная зарплата

Специалисты по страхованию здоровья, только что назначенные на должность директора сети поставщиков, обычно попадают в нижний 10-й процентиль заработка, но все же преодолевают шестизначную отметку примерно в 105 485 долларов.Тем не менее, сетевые провайдеры с многолетним опытом часто в конечном итоге получают базовую зарплату до 161 120 долларов в год.

Основные обязанности

Директора сети поставщиков медицинских услуг несут основную ответственность за использование договоров страхования с поставщиками качественных медицинских услуг для достижения оптимальных финансовых результатов. Директора обратятся к системам медицинского обслуживания и оценят их услуги на основе установленных компанией критериев. Затем они развивают сеть поставщиков медицинских услуг, стратегически согласовывая контрактные ограничения.Другие ежедневные обязанности директора сети поставщиков могут включать обеспечение соблюдения руководящих принципов контрактов, подготовку финансовых прогнозов, содействие росту членства, контроль страховых требований на предмет точности, настройку графиков выплат, посещение совещаний целевой группы и отчетность перед руководителями страховых компаний. Большинство из них будут работать вместе с менеджером сети и менеджером по обеспечению качества.

Необходимые навыки

Для того, чтобы стать директором сети поставщиков услуг, необходимы отличные навыки межличностного общения для эффективного обмена информацией обо всех контрактных процессах.Письменные навыки важны, поскольку директора сети поставщиков составляют контракты, предоставляемые медицинским организациям. Знание медицинской терминологии является обязательным, поскольку директора проверяют процесс страховых выплат в сети. Директора сети поставщиков услуг должны быть внимательны к деталям и обладать организационными навыками для подготовки и записи подробных отчетов. Аналитические навыки необходимы директорам сети поставщиков для правильной интерпретации сложных положений и политик контрактов. Директора также должны обладать способностями к переговорам, чтобы устанавливать только выгодные рабочие отношения с поставщиками услуг.

Степень и требования к образованию

Как минимум, директора сети поставщиков медицинских услуг должны иметь четырехлетнее высшее образование. Большинство директоров получили степень бакалавра в области управления здравоохранением, делового администрирования, финансов, экономики, бухгалтерского учета или управления. Будет полезно прохождение курсовых работ, специально связанных с отраслью медицинского страхования. Из-за конкуренции за вакансии директора сетей поставщиков все чаще посещают аспирантуру для получения степени магистра.Получение степени магистра управления здравоохранением (MHA) или MBA в области здравоохранения разовьет деловую хватку для эффективного управления сетью поставщиков медицинских услуг. В некоторых случаях директора сети поставщиков услуг являются бывшими лицензированными клиницистами со степенью доктора медицины или доктора медицинских наук. степень.

Плюсы и минусы позиции

Как и любая карьера в сфере здравоохранения, работа в качестве директора сети поставщиков услуг будет иметь преимущества и недостатки, к которым вы должны быть готовы. С другой стороны, директора сети поставщиков получают прибыльную административную должность старшего уровня с шестизначной зарплатой и отличными льготами.Директора могут найти работу практически в любом географическом районе, так как медицинских страховых компаний много. Директора сети поставщиков услуг получают внутреннее вознаграждение, помогая своему оператору зарабатывать деньги, одновременно расширяя доступ пациентов к качественной медицинской помощи со скидкой. Однако директора сети поставщиков должны вкладывать средства в значительное образование. Путешествие может потребоваться до 25 процентов времени для посещения и встречи с поставщиками медицинских услуг. Директора сети поставщиков услуг имеют напряженную работу, которая требует больше, чем обычная 40-часовая рабочая неделя.Работа с кучей контрактных документов и уравновешивание многих цифр для некоторых может оказаться непосильной задачей.

Начало работы

Наличие впечатляющего резюме с большим опытом работы в сфере медицинского страхования - единственный способ получить должность директора сети поставщиков медицинских услуг. Находясь в школе, ищите места для стажировки или административной резиденции, которые позволят вам стать менеджером по медицинскому страхованию. Большинство операторов связи требуют, чтобы директора сетей провайдеров имели опыт работы в сфере обслуживания провайдеров не менее пяти лет.Скорее всего, вам придется пройти путь от специалиста по страхованию здоровья или специалиста по урегулированию претензий до руководителей среднего и высшего звена. Затем вы познакомитесь с концепциями, практиками и процедурами, используемыми в сетях поставщиков медицинских услуг. Профессиональная сертификация может помочь вам в продвижении по службе. Например, вы можете стать сертифицированным специалистом по медицинскому страхованию (CMIS) через Институт управления практикой (PMI). Получение полномочий специалиста по страхованию управленческой ответственности (MLIS) также может быть разумным.

Перспективы на будущее

Рынок медицинского страхования процветает благодаря усилиям президента Обамы и Закона о доступном медицинском обслуживании (ACA). За последние пять лет более 16,4 миллиона незастрахованных американцев получили медицинское страхование. Все больше и больше людей получают медицинскую безопасность, которую они заслуживают, благодаря страхованию, а это означает, что сети поставщиков услуг расширяются. Хотя BLS не отслеживает данные о директорах сети поставщиков, общая занятость менеджеров служб здравоохранения, по прогнозам, вырастет на 17 процентов до 2024 года.Тем не менее, рабочие места будут очень конкурентоспособными из-за их небольшого количества. Лучше всего подойдут директора сетей поставщиков со степенью магистра и знаниями в области информационных систем здравоохранения. Некоторые из крупнейших медицинских страховых компаний включают Aetna, Kaiser Permanente, UnitedHealth, Humana и Blue Cross Blue Shield.

В целом, перед директорами сети провайдеров стоит сложная задача по развитию стабильной сети с широким доступом для клиентов страховой компании, чтобы они могли получать доступное обслуживание. Директора должны предвидеть потребности клиентов и заранее создавать сетевые решения для их удовлетворения.Директора сети поставщиков услуг устанавливают прочные деловые отношения с больницами, врачами, аптеками, хирургическими центрами и другими вспомогательными поставщиками. Если вы будете работать над тем, чтобы стать директором сети поставщиков медицинских услуг, у вас будет уникальная возможность использовать свои клинические знания для поддержания сообщества поставщиков медицинских услуг, которое удовлетворяет уникальные медицинские потребности каждого пациента по разумной цене.

Вам также может понравиться:

30 великих европейских университетов для обучения за рубежом

Объявления о вакансиях - Государственное управление IHSS Сан-Диего

Если вы являетесь поставщиком услуг IHSS, который уже присоединился к реестру государственного органа, есть потребители реестра, которым нужна ваша помощь.Если вы заинтересованы в работе с одним из этих потребителей, просмотрите списки вакансий в «Шаге 1: Текущие вакансии» и подайте заявку на конкретную работу в «Шаге 2: Подайте заявку на текущие вакансии».

Если вы являетесь поставщиком услуг IHSS, который не присоединился к реестру государственных органов, нажмите здесь, чтобы получить информацию о том, как присоединиться.

Шаг 1. Текущие вакансии

Щелкните ниже, чтобы просмотреть список потребителей, нуждающихся в немедленной помощи.Если вы заинтересованы в работе на указанного потребителя, используйте информацию, предоставленную для заполнения формы запроса о вакансии на шаге 2.

Объявления о вакансиях

Шаг 2: Подайте заявку на текущие вакансии

Щелкните ниже, чтобы выразить свою заинтересованность в одном или нескольких списках вакансий.Используйте информацию, полученную из документа со списком вакансий, для заполнения формы.

Применить сейчас

Заявление о приеме на работу для директора по продажам плательщиков и поставщиков в Calm

U.S. Информация о равных возможностях трудоустройства (заполнение добровольно)

Лица, ищущие работу в Calm, рассматриваются независимо от расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, возраста, пола, семейного положения, происхождения, физических или умственных недостатков, статуса ветерана, гендерной идентичности или сексуальной ориентации. Вам предоставляется возможность предоставить следующую информацию, чтобы помочь нам в соблюдении федеральных и штатных требований о равных возможностях трудоустройства / позитивных действий по ведению учета, отчетности и другим юридическим требованиям.

Заполнение формы полностью добровольно . Каким бы ни было ваше решение, оно не будет рассматриваться ни при приеме на работу, ни в дальнейшем. Любая предоставленная вами информация будет записана и сохранена в конфиденциальном файле.

Пол Пожалуйста, выберите Мужчина Женщина Отказаться от самоидентификации

Вы латиноамериканец / латиноамериканец? Пожалуйста, выберите Да Нет Отказаться от самоидентификации

Пожалуйста, укажите вашу расу Пожалуйста, выберите Американские индейцы или коренные жители Аляски, азиаты, чернокожие или афроамериканцы, испаноязычные или латиноамериканцы, белые, коренные жители Гавайских островов или других тихоокеанских островов Две или более рас Отклонитесь для самоидентификации

Определения расы и этнической принадлежности

Если вы считаете, что принадлежите к какой-либо из перечисленных ниже категорий защищенных ветеранов, укажите это, сделав соответствующий выбор.Как государственный подрядчик, подпадающий под действие Закона о помощи в адаптации ветеранов времен Вьетнама (VEVRAA), мы запрашиваем эту информацию, чтобы измерить эффективность информационно-разъяснительной работы и положительных усилий по набору персонала, которые мы предпринимаем в соответствии с VEVRAA. Классификация охраняемых категорий следующая:

«Ветеран-инвалид» - это один из следующих: ветеран военной, наземной, военно-морской или воздушной службы США, который имеет право на компенсацию (или который, кроме получения военного пенсионного вознаграждения, имел бы право на компенсацию) в соответствии с действующим законодательством. секретарем по делам ветеранов; или лицо, которое было уволено или освобождено от действительной службы из-за инвалидности, связанной с работой.

«Недавно уволенный ветеран» означает любого ветерана в течение трехлетнего периода, начинающегося с даты увольнения такого ветерана или освобождения от действительной военной службы в армии США, наземной, военно-морской или воздушной службе.

«Ветеран действующего военного времени или ветеран кампании» означает ветеран, который проходил действительную военную, наземную, военно-морскую или воздушную службу США во время войны, или в кампании или экспедиции, для которых был разрешен боевой значок в соответствии с законы, находящиеся в ведении Министерства обороны.

«Ветеран за службу в вооруженных силах» означает ветеран, который, проходя действительную военную, наземную, военно-морскую или воздушную службу США, участвовал в военной операции Соединенных Штатов, за которую медаль за службу в вооруженных силах была присуждена в соответствии с Исполнительным Заказ 12985.

Статус ветерана Пожалуйста, выберите Я не являюсь ветераном под защитой Я идентифицирую одну или несколько категорий защищенного ветерана Я не хочу отвечать


Форма CC-305

Контрольный номер OMB 1250-0005

Срок действия истекает 31.05.2023

Почему вас просят заполнить эту форму?

Мы являемся федеральным подрядчиком или субподрядчиком, который по закону должен предоставлять равные возможности трудоустройства квалифицированным людям с ограниченными возможностями.Мы также обязаны измерять наш прогресс в том, чтобы по крайней мере 7% нашей рабочей силы составляли люди с ограниченными возможностями. Для этого мы должны спросить соискателей и сотрудников, есть ли у них инвалидность или когда-либо была инвалидность. Поскольку человек может стать инвалидом в любое время, мы просим всех наших сотрудников обновлять свою информацию не реже одного раза в пять лет.

Идентификация себя как человека с ограниченными возможностями является добровольным, и мы надеемся, что вы захотите это сделать. Ваш ответ будет сохранен в тайне, и его не увидят официальные лица или кто-либо другой, участвующий в принятии кадровых решений.Заполнение формы никоим образом не повлияет на вас негативно, независимо от того, идентифицировали ли вы себя в прошлом. Для получения дополнительной информации об этой форме или равных трудовых обязательствах федеральных подрядчиков в соответствии с разделом 503 Закона о реабилитации посетите веб-сайт Управления программ соблюдения федеральных контрактов (OFCCP) Министерства труда США по адресу www.dol.gov/ofccp.

Как узнать, есть ли у вас инвалидность?

Считается, что вы являетесь инвалидом, если у вас есть физическое или умственное нарушение или заболевание, которое существенно ограничивает основную жизнедеятельность, или если у вас есть история или записи о таком нарушении или состоянии здоровья.

Инвалидность включает, но не ограничивается:

  • Аутизм
  • Аутоиммунное расстройство, например волчанка, фибромиалгия, ревматоидный артрит или ВИЧ / СПИД
  • Слепое или слабое зрение
  • Рак
  • Сердечно-сосудистые заболевания Целиакия
  • Детский церебральный паралич
  • Глухой или слабослышащий
  • Депрессия или тревога
  • Диабет
  • Эпилепсия
  • Желудочно-кишечные расстройства, например болезнь Крона или синдром раздраженного кишечника
  • Частичное отсутствие умственных способностей конечности
  • Состояние нервной системы, например, мигренозные головные боли, болезнь Паркинсона или рассеянный склероз (МС)
  • Психиатрическое состояние, например биполярное расстройство, шизофрения, посттравматическое стрессовое расстройство или большая депрессия

Статус инвалидности Пожалуйста, выберите Да, у меня есть инвалидность, или у меня есть история / запись об инвалидности Нет, у меня нет инвалидности, или история / запись о наличии инвалидности Я не хочу отвечать

1 Раздел 503 Закона о реабилитации 1973 года с поправками.Для получения дополнительной информации об этой форме или равных трудовых обязательствах федеральных подрядчиков посетите веб-сайт Управления программ соблюдения федеральных контрактов (OFCCP) Министерства труда США по адресу www.dol.gov/ofccp.

ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬСТВЕ ОБЩЕСТВЕННОСТИ: В соответствии с Законом о сокращении бумажного документооборота от 1995 года никто не обязан отвечать на сбор информации, если такой сбор не содержит действительный контрольный номер OMB. Заполнение этого опроса займет около 5 минут.

.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ