Работа редактором статей: Вакансий: %d0%a0%d0%b5%d0%b4%d0%b0%d0%ba%d1%82%d0%be%d1%80 %d0%a1%d1%82%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%b9, работа | Indeed.com — ICQ Information Center. Продажа ICQ. Продажа уинов. Продажа асек. ICQ sale. Sale ICQ.

Работа редактором статей: Вакансий: %d0%a0%d0%b5%d0%b4%d0%b0%d0%ba%d1%82%d0%be%d1%80 %d0%a1%d1%82%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%b9, работа | Indeed.com

Содержание

Работа Редактором — на сайте Jobs for Editors!

Присоединяйтесь к нашей команде фриланс редакторов!

Представьте себе следующую картинку. Вы просыпаетесь часов в девять утра. Надеваете любимый старый халат, не спеша бредете на кухню заварить кофе, попутно включив какой-нибудь ненавязчивый лаунж. За окном сырой туман, середина ноября и, глядя на суетливых прохожих, вы радуетесь, что вам не нужно никуда ехать в этот промозглый день. А кто бы не радовался на вашем месте? Зевая, вы включаете компьютер, с чашечкой ароматного кофе и оставшимся с вечера эклером вы садитесь за монитор, открываете рабочую почту, и видите, что пришел новый заказ. Ну что ж, как-никак понедельник, пора приступать к работе.

Да, никакой опечатки тут нет — обычный рабочий понедельник редактора текстов в JobsForEditors.com выглядит примерно так. Как, в принципе, и любой другой будний день. “Что? Почему?” вероятно спросите вы, а у нас уже есть готовый ответ: “Просто мы любим и ценим наших сотрудников”.

Если вы читаете это под конец рабочего дня, втайне от своего начальника, “предвкушая” как минимум часовое стояние в пробках по дороге домой — читайте дальше. Там интереснее.

Почему работа редактором именно у нас круче всего?

JobsForEditors.com (то есть мы) — это любители читать, писать и исправлять чужие ошибки, разыскивающие фрилансеров для работы над проектами. Нам нужны научные редакторы, литературные редакторы, редакторы статей, технические редакторы, а также корректоры и прочие умеющие работать с текстами люди.

Мы стремимся задавать высокие стандарты качества в удаленной работе редактором, а потому стараемся предоставлять нашим сотрудникам приятные и комфортные условия работы.

Среди прочего, мы предлагаем:

Гибкий график работы, подходящий именно вам — и здесь речь идет не только о возможности работы редактором онлайн, сколько вообще о выборе количества рабочих дней в неделю. Другими словами, вы сможете быть менеджером самому себе.
Неделю обучения специфике работы в нашей компании. Фактически, вы пройдете обучающие курсы: наши старожилы расскажут и покажут что к чему, так что вам не придется проходить мучительный период адаптации. Все станет получаться легко и почти сразу.
Возможность самому выбирать себе нагрузку. Если захотите, вы сможете работать лишь два дня в неделю, но зато выкладываясь по максимуму — так чтобы, знаете ли, 12 часов без перерыва. Можете работать через день и небольшими порциями — по одному-два заказа, и чтобы еще по дому похозяйничать, и вечером в кино с друзьями сходить. Можете найти свой собственный уникальный стиль, свою оптимальную нагрузку, которую вам будет легко выдерживать и которая обеспечит вам заработок.
Вы работаете, как вам удобно.
Зарплату, которой можно хвастаться перед друзьями, двумя платежами в месяц.

Работа редактором текстов и статей на дому

Автор TAMALUKU На чтение 7 мин. Просмотров 11.3k.

Добрый день, для нашего Портала Обучения И Саморазвития требуются очень креативные редакторы текстов и статей для удаленной работы на дому, с последующей публикацией этих статей на наш сайт. Ниже читайте основные требования и условия оплаты на данную должность.

Обязанности редактора

В обязанности редактора нашего портала входит следующее: он должен быть в состоянии проверить грамотность написания текста на русском языке, а если надо подредактировать весь стиль и даже смысл написанного неопытным копирайтером текста.

Кроме того, если потребуется, то затем сообщить копирайтеру его основные ошибки, и то, на что надо обратить внимание, чтобы в следующий раз его статьи были лучше, а редактировать их приходилось еще меньше времени. Что также выгодно редактору, так как он будет меньше тратить времени на отдельные статьи и больше зарабатывать.

Также в обязанности редактора входит, визуальное оформление текста для размещения непосредственно на сайт. Например, разделить длинный текст на более мелкие абзацы, добавить подзаголовки, ссылки и прочее.

Еще редактор должен уметь при редактировании самостоятельно подобрать и добавить ключевые слова в текст (СЕО). А также вставить необходимые фотографии, для чего дам свою базу купленных и личных фото, а также можете свои использовать.

В принципе, это все не очень сложно, если вы этого делать не умеете, то я объясню все детально, даже новичку в течении буквально нескольких часов на реальных примерах, а также скажу где почитать об этом подробнее. Так что за пару дней все это можно освоить даже почти с нуля, если у вас есть большое желание этим заниматься и тяга к знаниям.

Оплата работы редактора

Основной нюанс в оплате нашего редактора и нашей «вакансии» в том, что зарплата вам будет начисляться не за количество часов, месяцев или символов, как это принято обычно на других работах.

А так, как и в случае с всеми копирайтерами нашего Портала Обучения и Саморазвития, для того, чтобы их мотивировать на хорошую работу – платить мы будем в зависимости от реальной коммерческой успешности их статей.

Конкретно, вы будете получать 15-20% от всего дохода Портала от каждой отредактированной вами статьи. 15%, на так сказать пробный срок, как помощник редактора, на период, пока вас придется обучать и помогать вам делать за вас большую часть вашей работы, и 20% — когда вы сможете делать все самостоятельно от А до Я. От общения с копирайтерами до публикации готовой качественной статьи, в идеале выполняя еще и работу контент менеджера.

Как узнать сколько я заработал на данный момент?

Вы официально назначаетесь редактором статьи и это будет видно на самом сайте в статье будет написано, кто её редактировал.

Кроме того, у каждой статьи на портале есть свой счетчик просмотров, плюс у вас, в личном профиле редактора, есть отдельный счетчик, где также будут считаться просмотры всех отредактированных вами статей совокупно.

По этому счетчику вы и будете получать деньги. Выплаты будут проводиться электронными деньгами или на вас счет в банке, по-вашему же требованию. То есть не раз в месяц, а когда вы захотите. В разумных приделах конечно, а не каждый день.

Кем лучше быть редактором или копирайтером?

Оплата за редактирование статьи составляет примерно половину от того, что получает копирайтер за написание своей статьи, так что быть редактором более выгодно, ведь за день копирайтер может написать 2 большие статьи, а редактор может отредактировать штук 8 и даже больше. То есть, и заработать на должности главного редактора вы можете в 2-4 раза больше.

В данный момент и в сегодняшней экономической ситуации копирайтерам я пока предлагаю примерно 40-50 центов, а редактору 20 центов за 1000 просмотров каждой статьи. Когда общий доход сайта немного вырастет, сразу подыму выше соответственно.

Это на первый взгляд не много, но учитывая, что за день можно чуть ли не десяток статей редактировать, то это даже довольно-таки неплохо, особенно со временем так как за месяц отредактированных вами статей может набраться даже больше сотни.

Сколько я буду получать работая редактором статей?

Тем более, работая редактором у нас, вы будете получать не зарплату, а скорее полностью пассивный доход, ведь отредактированные вами статьи будут лежать годами, многим статьям портала уже по 4 года и их все еще нормально их читают, причем даже больше чем вначале, и уже есть статьи, которые набрали уже больше 100, и даже более 160 тысяч просмотров каждая.

Что может дать вам 20 и более долларов дохода за удачную и популярную статью, на редактирование которой уходит обычно не больше часа. А если она написана неплохо, то иногда можно справиться и в разы быстрее.

Удаленная работа для редактора с пассивным доходом

Так что, когда на вашем счету наберется несколько сотен популярных статей или даже тысяч, то вам постоянно будут идти многие тысячи просмотров каждый день. Ну и соответственно, чем дальше, тем больше, так как все это будет собираться снежным комом. Но по сути оплата и все остальное зависит от вас, от вашего желания, свободного времени и креативности.

А учитывая, что это реально чисто удаленная работа, и вы можете совмещаться её с любой другой работой, например, работая не каждый день и по несколько часов, а также работать из любой точки планеты где есть интернет, а также что поучаете пассивный доход еще как минимум лет 5, даже если решите заняться другим делом, то перспектива вполне неплохая.

Кого мы берем на работу?

Но самое большое преимущество по работе редактором у нас, это конечно же не деньги, ведь если вам данная работа не будет приносить удовольствие, то вам будет работать у нас не в радость, а также это будет отражаться на качестве ваших статей.

Да и сразу говорю, что первое время вы зарабатывать будете очень немного, так как основной заработок пойдет только когда у вас наберется много статей. Поэтому мы берем больше людей с желанием много развиваться, а не только много зарабатывать, причем сначала именно развиваться и показывать реальные результаты, а не сначала зарабатывать, а потом думать стоит ли ему развиваться.

Преимущество работы Редактором статей и текстов у нас

Поэтому основное преимущество данной работы редактором — это именно самообразование и постоянное самосовершенствование, так как вы сможете целый день знакомится с различной полезной информацией в различных отраслях человеческого знания, а также с большим количеством интересных и креативных людей, которые будут писать статьи, которые вы будете затем редактировать.

То есть вы сможете образовываться в процессе занимаемой должности главного редакторы в огромном количестве сфер человеческой деятельности, от бизнеса, психологии, политики, истории, путешествий, спорта и личностных отношений до духовного саморазвития, тем религии, магии, игры на гитаре, написания стихов, приготовления различных блюд и много, очень много другого.

Поэтому, если вас не пугают данные преимущества и условия работы на результат на вакансии нашего редактора портала Обучения и Саморазвития, а напоминаю вы как главный редактор будете получать около 20% от всего дохода нашего портала, то милости прошу, пишите свои заявки на данную должность ко мне лично можно в скайп TAMALUKU или Вконтакте https://vk.com/tamaluku

Также все вопросы и пожелания можете оставлять внизу в комментариях к этой статье. Также если вы не уверены, что сможете быть автором, советую вам также рассмотреть и должность писателя и корайтера статей, или даже переводчика на нашем Портале Обучения и Саморазвития.

Ищем редактора лонгридов в нашу команду

{«id»:668905,»url»:»https:\/\/dtf.ru\/team\/668905-ishchem-redaktora-longridov-v-nashu-komandu»,»title»:»\u0418\u0449\u0435\u043c \u0440\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u043e\u0440\u0430 \u043b\u043e\u043d\u0433\u0440\u0438\u0434\u043e\u0432 \u0432 \u043d\u0430\u0448\u0443 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0443″,»services»:{«vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.

com\/share.php?url=https:\/\/dtf.ru\/team\/668905-ishchem-redaktora-longridov-v-nashu-komandu&title=\u0418\u0449\u0435\u043c \u0440\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u043e\u0440\u0430 \u043b\u043e\u043d\u0433\u0440\u0438\u0434\u043e\u0432 \u0432 \u043d\u0430\u0448\u0443 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0443″,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/dtf.ru\/team\/668905-ishchem-redaktora-longridov-v-nashu-komandu»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/dtf.ru\/team\/668905-ishchem-redaktora-longridov-v-nashu-komandu&text=\u0418\u0449\u0435\u043c \u0440\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u043e\u0440\u0430 \u043b\u043e\u043d\u0433\u0440\u0438\u0434\u043e\u0432 \u0432 \u043d\u0430\u0448\u0443 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0443″,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/dtf.ru\/team\/668905-ishchem-redaktora-longridov-v-nashu-komandu&text=\u0418\u0449\u0435\u043c \u0440\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u043e\u0440\u0430 \u043b\u043e\u043d\u0433\u0440\u0438\u0434\u043e\u0432 \u0432 \u043d\u0430\u0448\u0443 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0443″,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/dtf.ru\/team\/668905-ishchem-redaktora-longridov-v-nashu-komandu»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u0418\u0449\u0435\u043c \u0440\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u043e\u0440\u0430 \u043b\u043e\u043d\u0433\u0440\u0438\u0434\u043e\u0432 \u0432 \u043d\u0430\u0448\u0443 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0443&body=https:\/\/dtf.

ru\/team\/668905-ishchem-redaktora-longridov-v-nashu-komandu»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

11 869 просмотров

где учиться, зарплата, плюсы и минусы. ПрофГид

Кто таков?

Редакторы бывают разные. Они могут работать на телевидении, на радио, в киноиндустрии. А также в книжных издательствах и периодике.

Читайте также:

Я – редактор-издатель. Моя стихия – тексты, книги и журналы (в том числе электронные). Художественный редактор, например, тоже работает с изданиями. Но мое отличие в том, что я работаю большей частью с текстами.

Вы уже знаете, чем отличается редактор от корректора? Нет? Объясняю.

Корректор (от лат. corrector – исправитель) – это специалист, который читает текст после редактора. Он исправляет пропущенные орфографические и пунктуационные ошибки, удаляет лишние пробелы, вставляет недостающие, смотрит, не стоит ли тире вместо дефиса и наоборот. Иными словами, отслеживает ошибки, правильность оформления текста и пр. А вот содержание, смысл текста – это не его головная боль. О содержании должен думать редактор. Редактор (от лат. redactus – приведенный в порядок) – это специалист, который отбирает произведения для публикации или заказывает их авторам. Он же помогает автору устранить недостатки, расставить акценты, выразить главную мысль.

(Надо сказать, что в западной практике существуют два вида редакторов. Первые (copy editor) готовят рукописи к печати. Их также можно назвать литературными редакторами. Вторые (commissioning editor) специализируются на формировании редакционного портфеля: отбирают или заказывают рукописи авторам, разрабатывают идеи будущих книг.)

Но! Руководство жизнью периодического издания или сайта – это тоже редактирование.

Поэтому, если кто-то говорит: «Петр Иванов редактирует газету», – вовсе не обязательно, что он вычитывает все тексты, выправляя огрехи. Это может означать, что он руководит процессом в целом. Он определяет концепцию, направление, ему подчиняются редакторы разделов, колумнисты, выпускающие, ответственный секретарь, литературные редакторы, корректоры, дизайнеры, верстальщики… Т.е. все специалисты, отвечающие за творческую и техническую сторону процесса.

Многие издания настолько объемны, что один человек спланировать, заказать, оценить все тексты, а потом еще и выправить их – просто не может. Этим занимается целый коллектив.

Читайте также:

Профессия «Художественный редактор»

Для работы необходим беспрепятственный доступ к информации.

Компьютер, подключенный к Интернету, справочная литература, сам текст (распечатанный или на компьютере)

– так выглядит типичное рабочее место редактора.

Лично мне больше нравится работать с отдельными проектами – книгами, текстами. На 200% нравится работа с художественными произведениями. Они требуют какой-то глубинной, очень личностной отдачи. Здесь работает вся гуманитарная часть тебя.

Хотя сайтом заниматься мне тоже очень нравится. Но по другим причинам: это как lego, конструктор из текстов, картинок, концепций, тем… И многое в твоих руках. Не всё, но многое.

Главный поединок

Как я уже сказала, редактор работает с авторами. Дело это нелегкое и часто превращается в настоящий поединок. С одной стороны – редактор со своими эстетическими принципами и концепцией издательства, с другой – автор. У автора есть полное право отстаивать свой художественный стиль, свой замысел или главную идею.

Но для редактора самое трудное – не тогда, когда автор упирается, а когда он писать не умеет вовсе. Но почему же издательство с ним работает? А для этого есть разные причины.

Нас учили в институте, что редактор не должен писать за автора. Но не всегда получается соблюдать этот принцип. Автор может быть хорошим специалистом в своей области. Кладезем информации. И нужно помочь ему этой информацией поделиться.

Но совсем ужасно, когда автор, писать не умеющий, сражается за каждую запятую. Даже вопреки законам русского языка.

А бывает ли легкий автор? Да! Бывает! Вдумчивый, талантливый, умный автор без мании величия. С такими людьми легко работать – и не только редактору. С такими людьми вообще легко.

И все-таки я очень хорошо понимаю авторов, которые с подозрением относятся к каждому редакторскому исправлению. Потому что ведь и редакторы бывают плохими. Не каждому можно свой текст доверить без потерь. И не каждому издательству. Не каждому журналу или сайту. С другой стороны, у каждого издания свои особенности, требования. Слово «формат» ведь не с неба упало – это реальность. Т.е. взаимопонимание между сторонами – вещь трудная.

Читайте также:

Суть работы

Редактор работает и с формой, и с содержанием. И часто текст – это своего рода логическая задача. Например, автор пишет: «Я не видел Сергея. Было так темно, что я не мог никого не заметить». Чувствуете подвох?

Или: «В стройотряде Марк с товарищами по утрам отправлялся рыть траншеи, крыть крыши, строить коровники…» Тут даже не нужно быть логиком. Для человека, который знает жизнь реальную, а не по книгам, ясно, что коровник за одно утро не построишь. Что на коровник может уйти всё лето.

Или: «Анна вышла в сад и увидела Педро, стоящего под дубом. Он был по-весеннему зелен и шумел кроной под порывами ветра». Вроде бы и понятно, что кроной шумел не Педро, но больно уж потешно получается.

Что касается стиля… Тут сложнее. Стиль и авторское «Я» неразделимы. И все же есть некоторые законы. Приведу хрестоматийный пример.

Горький, как известно, злоупотреблял определениями. И вот Чехов ему (тогда еще Пешкову) пишет: «У Вас так много определений, что вниманию читателя трудно разобраться и оно утомляется. Понятно, когда я пишу: «человек сел на траву»; это понятно, потому что ясно и не задерживает внимания. Наоборот, неудобопонятно и тяжеловато для мозгов, если я пишу: «высокий, узкогрудый, среднего роста человек с рыжей бородкой сел на зеленую, уже измятую пешеходами траву, сел бесшумно, робко и пугливо оглядываясь». Это не сразу укладывается в мозгу, а беллетристика должна укладываться сразу, в секунду».*

Замечательный редакторский совет писателя писателю!

Читайте также:

Читать или писать?

Плох тот редактор, который сам писать не любит. Это значит, что он отводит себе роль судьи, не понимая ни природы творчества, ни чувств автора – ничего! Если бы Чехов не был писателем, он бы не мог дать Пешкову никакого совета. Потому что такой совет нужно выстрадать.

Правка текста в электронном виде.

Налицо серьёзное вмешательство в текст.

Есть такая категория редакторов – пишущий редактор.

Это не просто редактор, который любит время от времени писать. Это тот, чья работа состоит в составлении обзоров и написании статей.

Еще одна ипостась профессии – рерайтер. Это тот, кто вгрызается в текст гораздо глубже, чем того требует простое литературное редактирование. Он может вообще всё в тексте переделать, поменять что-то местами, что-то вписать… Т.е. практически пишет заново. (Потому он так и называется.) Если тема интересная, то и работа доставляет удовольствие.

Я совершенно не понимаю редакторов, которые писать не любят. Такой коллега обязательно возразит что-то в том духе, что «он не писатель, он читатель». Очень глупо. И бездарно, доложу я вам.

Читайте также:

Профессиональная деформация

Бывает ли у редакторов профессиональная деформация?

Да, бывает. Во-первых, если ты редактор, то каждую фразу услышанную взвешиваешь на весах. На предмет логичности, стиля, грамотности. На предмет банальности/оригинальности.

И ляпы всевозможные, которых пруд пруди вокруг, вгоняют в тоску. И мысль при этом гложет такая: «Вот! Приучают людей! Неприкосновенных называют неприкасаемыми (противоположные по смыслу слова), говорят «одевать» вместо «надевать»… Куда катится мир!!!»

Да и людей уже оцениваешь по тому, как они разговаривают. Если человек не звонит, а звонит, – пиши пропало. Хоть ты тресни, но я уже не могу воспринимать его всерьез. И это ужасная нелепость с моей стороны, и я с этим борюсь.

Есть еще большой грех для редактора – вообразить себя судьей автора. Вот это как раз свойственно редакторам, которые сами не пишут.

А еще редакторы любят цепляться за формальности: «Ах! У вас в абзаце слово «редактор» повторяется несколько раз! Ах, у вас тут стоит «во-вторых». А где «во-первых»???!!!» Чтобы объяснить такому редактору его неправоту, нужно дать ему образование, заставить читать классику и научить писать.

Такие редакторы – это мученики, которые при этом мучают других.

Но даже у талантливого редактора со временем может появиться зашоренность. Непосредственность восприятия уменьшается, съеживается и с годами, я боюсь, может исчезнуть вовсе. Чтобы этого не случилось, рецепт один: читать хорошие книги – ту же классику.

Хорошие книги – это ключевая вода для редакторского ума. Она смывает налет рабочей рутины, информационного шума, в котором все мы живем.

И тысячу раз счастлив тот редактор, что работает с талантливыми авторами.

Читайте также:

Интервью с Дмитрием Васильевым, независимым издателем.

Печальные моменты

Поверхностные авторы часто бывают очень плодовиты. Это проблема. Открываешь текст, продираешься сквозь сложные наукообразные фразы, и обнаруживаешь, что там нет ни одной свежей мысли. Вот такие моменты доводят до отчаяния. Столько трудов – и все впустую?!

И еще ненавижу читать неряшливые тексты, написанные одной левой. Иногда открываешь, а там – сарай, а не текст. Куча опечаток, точки стоят в километре от фразы и пр. Сижу и ставлю точки на место. Бредовое занятие. И бросить не могу, потому что корректор, даже если он очень хороший, может что-нибудь пропустить. Да и невежливо это – отдавать корректору текст в таком виде.

Как выглядит карьера?

Периодика. В бумажных или интернет-изданиях, в информагентствах редакторами часто становятся журналисты.

Карьерная лестница может быть такой: корреспондент – редактор отдела – выпускающий редактор. (Выпускающий редактор отвечает за размещение материалов, соблюдение сроков и пр.)

Кроме того, существуют литературные редакторы (заняты исключительно текстами), ответственные секретари (координаторы процесса: задания, сроки и пр.).

Ответственного секретаря иногда путают с выпускающим редактором. В их обязанностях действительно есть много общего. Но есть одно важное различие: ответсек текстом как таковым обычно не занимается.

И наконец, главный редактор – это вершина. Должность главреда сопряжена с администрированием и с публичной деятельностью. По идее он тоже должен читать статьи, поступающие от авторов, давать им задания и пр. Но я знаю примеры, когда главный редактор ограничивается общим руководством, контактами с властью и другими СМИ.

Читайте также:

Книжные издательства. В книжном издательстве в наши дни тоже всё может выглядеть по-разному. В маленьких издательствах редактор может быть и литературным редактором, и ведущим (руководит работой над изданием). Он же отчасти корректор и даже дизайнер. Он же контактирует с типографией.

В крупных издательствах существует разделение труда – это добавляет порядка и заметно облегчает жизнь.

Когда отредактирован текст и подобраны иллюстрации, верстальщик создаёт макет будущей книги. Но работа редактора продолжается.

Редактирование вёрстки книги «Хочу быть психологом» .

В книжном издательстве свои силы можно попробовать в качестве внештатного редактора. Или, если позволяет образование, устроиться младшим редактором – человеком, который помогает ведущему редактору в организационных вопросах.

Со временем можно стать ведущим редактором – так называется редактор книги, который отвечает за её выпуск в целом, в отличие, например, от художественного редактора, который отвечает лишь за художественное оформление.

Ведущий редактор решает, публиковать произведение или нет, работает с автором и т.п., и т.д. Он же организует работу других сотрудников над изданием. Иными словами, занимается полноценной редакторской работой.

Как стать редактором?

Надо начать с вопроса: «А могу ли я быть редактором?»

Можете, если вас интересует литература, если вы любите и читать, и писать, если у вас достаточно усидчивости и въедливости, если вас привлекает творчество и не пугает рутина.

Еще один важный момент – грамотность. Вы не сможете работать редактором, если пишете жи/ши через ы, а запятые расставляете по законам симметрии, а не русского языка.

Читайте также:

Чтобы стать профессиональным редактором, нужно получить образование по специальности «издательское дело и редактирование». Лично я училась в вузе, который в наши дни называется Московским государственным университетом печати (МГУП).

Но также хорошие редакторы получаются из дипломированных филологов и литераторов. Из журналистов, если говорить о периодике.

Но образование – это только база. К ней нужно приложить опыт, профессиональную и общую эрудицию, пытливый ум и постоянную работу над собой.

Начинающему редактору важно определиться, какая тема ему ближе. Экономика? Политика? Экология? Религия? Художественная литература?

Иначе получится, что редактор – это всё и ничего, на все руки мастер, профессиональный дилетант.

Тема – это вообще главный вопрос жизни. Даже когда профессия уже выбрана.

* Из писем А.П. Чехова А.М. Пешкову, 3 сентября 1899 г.

Читайте также:

руководство от редактора — Блог EMAILMATRIX

Внимание! В статье содержится бубнёж и шуточки-шутеечки!
Ну а если серьёзно, пока я писала эту статью, меня не покидала мысль: «Блин, ну это ж всё и так понятно. Все и так знают, как писать статьи». И каждый раз я вспоминала себя в начале пути и думала, что вот если бы мне всё это сказали тогда, эх… как было бы кстати. Так что я таки дописала эту статью и выпускаю её на всеобщее обозрение.

Здесь я собрала знания, которые почерпнула на различных конференциях, и собственноручно наработанный опыт. В общем, материал будет полезен тем, у кого нет под рукой редактора, но кто хочет понять, как писать статьи и создавать качественные тексты, а также уметь их оформлять.

В EMAILMATRIX моя должность звучит как редактор/контент-маркетолог. Я придумываю темы и создаю с помощью наших специалистов контент для нашей группы в Фейсбуке, для емейл-рассылок и, конечно же, для блога. Раньше я думала, что все знают, как писать статьи. И умеют это делать хотя бы неплохо, ведь в этом нет ничего особенного. Но работа редактором убедила меня в обратном.

Наши ребята не профессиональные писатели, но зато они крутые эксперты. Я редактирую их статьи каждый день — и каждый раз вижу, как непросто им изложить свои мысли. Т. е. база знаний у них огромная, но понятно донести эти знания до читателя могут не все, не у всех получается раскрыть суть. Поэтому моя задача — упорядочить и органично изложить их знания «на бумаге» так, чтобы читателям было понятно, интересно и, главное, полезно.

Немного о важности статей на примере EMAILMATRIX

Раз уж вы решили узнать, как писать статьи и читаете этот материал, то, скорее всего, вы уже знаете о важности контент-маркетинга: зачем нужно показывать свою экспертность и создавать собственный бренд — и почему грамотный контент-маркетинг особенно полезен для фрилансеров. Поэтому, пожалуй, опущу разглагольствования на эту тему, тем более что по этому поводу уже написано множество статей.

Наши специалисты в основном всё это тоже понимают, поэтому в нашем блоге уже 1000 статей. Отдельно хочу отметить Антона Чиркова и Юру Гусева. Эти ребята «за любой кипиш». Они всегда подходят к написанию статей с полной ответственностью, отдачей и энтузиазмом. И это помогает им на их поприще.

Например, Антон, наш главный разработчик, — один из самых крутых специалистов по адаптивной вёрстке на российском рынке. Помимо написания статей, он также периодически ведёт курсы на «Нетологии» и читает различные лекции. А к Юре, нашему главному дизайнеру, регулярно выстраивается очередь из клиентов, которые требуют, чтобы их письма рисовал именно он. Этих ребят многие наши клиенты знают и выделяют уже заранее.

Общие советы

Прежде всего подумайте, для кого вы готовите статью, кто ваша целевая аудитория (ЦА) и что ей будет полезно узнать. Пишите на её языке и исходя из её уровня знаний. Если ваша целевая аудитория предполагает разных по уровню знаний читателей, ориентируйтесь на самого неосведомлённого из них. Например, на новичка в вашей профессии. Подумайте, что он уже должен знать, если интересуется вашей темой, чего может не знать. Исходя из этого, давайте нужные определения, нюансы и т. д.

Опытный читатель пропустит знакомые ему определения и продолжит читать. Его это не будет раздражать, особенно если добавить определения ненавязчиво:

А новичок скажет вам спасибо и выделит ваши статьи среди конкурентов как самые крутые. Помните, что «экспертные» статьи не значит «заумные». Настоящий эксперт сможет объяснить простыми словами самые сложные процессы своей деятельности.

А ещё люди ленивы по своей натуре, им легче закрыть вашу статью, чем разбираться в определениях и искать их на сторонних ресурсах. Поэтому всё нужное должно быть в одном месте.

Нужное, а не всё подряд! Это значит, что, если вы пишете статью о том, как писать статьи, две трети её объёма не должна занимать история возникновения письменности, начиная со времён до н. э. Согласитесь, ведь вы тоже натыкались в интернете на такие горе-статьи? 😉

Как выбрать тему

Старайтесь писать о том, что будет интересно вашей ЦА, о её «болях». Можете посмотреть, о чём пишут ваши конкуренты или специалисты смежных областей. Но при этом ни в коем случае не «слизывайте» бездумно чужие идеи — генерите свои, изучайте чужие и придумывайте что-то новое.

Ещё один хороший источник идей — семантическое ядро. Если у вас есть возможность обратиться к SEO-специалисту, попросите его собрать такое для вас. Тогда при выборе темы вы будете отталкиваться от запросов, которые вводят в поисковике пользователи, интересующиеся вашей сферой. А затем сможете оптимизировать и продвигать ваши статьи по этим запросам. Но всё это не без помощи сеошника. Однако, возможно, у вас получится собрать семантическое ядро и самостоятельно. Например, по этой инструкции.

Контент-план для статей в блог EMAILMATRIX на основе семантического ядра

Как продумать структуру

Бубнёж!
Бесит, когда находишь материал с темой, которая релевантна твоей проблеме, но, пролистав статью, понимаешь, что содержание вообще не раскрывает тему или ещё хуже — совсем не соответствует ей.

Поэтому после того, как вы выберете, о чём хотите рассказать, составьте план статьи и по каждому пункту распишите более подробно основные тезисы. Постарайтесь максимально раскрыть тему. Для этого почитайте в интернете статьи по этому вопросу (чем больше, тем лучше), соберите самую актуальную информацию и подумайте, чем её можно дополнить.

Напишите материал подробнее, актуальнее и лучше по сравнению с теми, что уже существуют. Если вы понимаете, что у вас недостаточно знаний, — ищите и привлекайте экспертов. К счастью, эксперты в основном откликаются и с удовольствием помогают. Найти их можно в различных интернет-журналах, например Pressfeed, или в тематических группах, например «Помогите журналисту».

Выстраивайте логичную и понятную структуру. Например, если вы рассказываете какую-то историю, сначала покажите, как было раньше, а затем — как стало (спасибо, Кэп!). Не смешивайте всё это в тексте и не скачите туда-сюда — двигайтесь от прошлого к настоящему. Это кажется очевидным, но на самом деле такую ошибку допускают многие неопытные авторы. Поэтому запомните: всё по порядку. Написав текст, обязательно проверьте этот момент.

Если говорить об общей о структуре, статья должна начинаться с теории: можно дать определения, рассказать про цели, виды и т. п. Затем следует основная часть — как что-то реализовать, как выбрать, чем пользоваться, нюансы, правила и т. д. Ну и в конце заключение — выводы, шпаргалки, чек-листы, домашние задания, советы, что делать дальше и т. д.

Бубнёж!
Бесит, когда хочешь что-то найти, открываешь все ссылки подряд, а в половине из них абсолютно идентичные материалы.

Думаю, с таким тоже сталкивались многие. Поэтому помните: чем уникальнее и релевантнее материал вы сможете предложить, тем больше вероятность, что он понравится читателю.

Более детально определиться со структурой поможет WordStat.

Введите в поле кратко свою тему: например, «Как не попасть в спам» — и нажмите «Подобрать».
Вы увидите запросы, которые пользователи вводят по этой теме.
По запросам вы поймёте, что их волнует, — добавьте соответствующие разделы в свою статью.

Для темы из примера выше («Как не попасть в спам») общая структура может выглядеть так:

Вступление.
Почему письма попадают в спам и как этого избежать.
Какие особенности есть у почтовых провайдеров:

— Gmail,
— Mail.ru,
— Яндекс,
— Outlook,
…

Как правильно настроить рассылку в ESP:

— домен,
— DMARC,
— DKIM,
— SPF,
…

Какие особенности есть у платформ:

— MailChimp,
— ExpertSender,
…

Заключение.

Иногда сервис помогает выявить узкие моменты, нюансы темы, с которыми вы сможете сделать статью актуальной, полезной и непохожей на другие.

Ещё один лайфхак: просматривайте выпадающие подсказки при вводе запроса в поисковую строку и подсказки «вместе с «…» ищут», которые находятся внизу, после результатов поиска. В них тоже могут встречаться интересные нюансы, о которых стоит написать. Причём в Яндексе и Гугле подсказки могут различаться, и это дополнительный плюс к инсайтам.

Важно: WordStat показывает статистику за прошлый месяц, а такие подсказки — за текущий. Подсказки покажут, что ищут люди конкретно сейчас, накануне какого-то события. Это особенно актуально для статей, привязанных к конкретным датам, например Новый год, 8 Марта и т. п.

Как писать сам текст

Для начала хочу сказать, что понять, как писать статьи, и научиться писать хорошо поможет только практика. Базовые правила создания хорошего текста исчерпывающе описали М. Ильяхов и Л. Сарычева в книге «Пиши, сокращай». В ней вы прочитаете о чистоте языка, узнаете, какие слова стоит использовать, а какие нет, как строить предложения, абзацы и многое другое.

В целом старайтесь писать чётко и ёмко. Используйте простые формулировки, а если вводите какой-то сложный термин, обязательно объясняйте его значение. Исключением могут быть статьи для врачей, юристов и прочих «тонких» специальностей, у которых свой профессиональный язык. В этих случаях слова-профессионализмы не требуют расшифровки, будут уместны и даже желательны.

Один из самых частых вопросов, который я слышу от наших авторов в ответ на мои правки, — «Да зачем уточнять? И так ведь всё понятно!». Так вот… на самом деле ничего не понятно. Читатель умеет читать текст, но не мысли автора. А значит, старайтесь и следите за тем, чтобы всегда доводить мысль до конца.

На этот счёт есть негласное правило — «И чё?». Его суть в следующем: всё, что вы пишете, должно быть максимально разжёвано для читателя. После прочтения у него не должно остаться чувства недосказанности, не должны возникнуть вопросы.

Каждый раз, когда вы что-то пишете, прочтите это вслух и задайте тот самый вопрос — «И чё?» Если в написанном есть на него ответ, значит, всё хорошо. Если нет — закончите мысль.

Рассмотрим на примерах.
Допустим, вы пишете статью о сегментации базы емейл-подписчиков.

Вариант 1: При сегментировании выделите наибольшее количество критериев для отбора.

Вариант 2: При сегментировании выделите наибольшее количество критериев для отбора. Тогда вы объедините в группы людей с максимально схожим поведением, для которых сможете составить наиболее персонализированные письма с интересными и полезными предложениями. Такой подход будет стимулировать подписчиков к покупкам и сделает коммуникацию выгодной для обеих сторон.

Из первого варианта непонятно, для чего нужна сегментация, — вопрос «И чё?» так и рвётся из горла. Второй вариант всё разъяснил — мысль линейна и закончена. Т. е. нельзя просто так взять и сказать: «Важно сегментировать аудиторию». Нужно показать выгоду и объяснить, почему именно это так важно и зачем это делать.

Ещё пример. Допустим, вы описываете преимущества товара.

Вариант 1: В нашем хлебе вместо сахара мы используем мёд.

Вариант 2: В нашем хлебе вместо сахара мы используем мёд — он легче усваивается желудочно-кишечным трактом и содержит в 5 раз (цифра выдуманная) меньше калорий. А значит, вы можете не переживать за своё здоровье и фигуру.

Первый вариант ничего не объясняет. Читатель, может, и понимает на подсознательном уровне, что мёд полезнее сахара, но ему нужно показать, насколько велика эта польза. Это и сделал второй пример.

Причём заметьте, мы не просто говорим, что мёд полезнее сахара, мы даём читателю самому сделать такой вывод, приводя конкретные факты. Мы ничего не навязываем — просто рассказываем факты.

Не забывайте, что у вас есть всего несколько секунд, чтобы завлечь читателя, когда он откроет ваш материал. Например, в апреле мы проводили подобный тест: 50% участвовавших в опросе сообщили, что им нужно меньше трёх секунд, чтобы понять, заинтересовал их материал или нет. 33% требуется 3–5 секунд, 17% — больше пяти секунд.

Чтобы завлечь читателя, нужно интересно оформлять элементы текста, на которые он обращает внимание больше всего. Благодаря исследованию Nielsen Norman Group, проведённому в начале 2000-х, стало известно, что люди считывают информацию буквой F. Подробнее о самом исследовании и его трактовке можно прочитать здесь.

Это означает, что, чтобы сразу же зацепить читателя, в первую очередь оформляйте информацию понятно, интересно и удобно в следующих местах:

заголовок,
вступление,
начало абзацев.

Для этого используйте подзаголовки и списки — лёгкие и удобные для восприятия форматы. А всю пользу, о которой вы хотите рассказать в абзаце, размещайте в его начале. Например, лучше начать абзац так:

Чтобы привлечь читателя, пишите интересное вступление и используйте подзаголовки…

Чем так:

Пишите интересное вступление и используйте подзаголовки, чтобы привлечь читателя…

Т. е. в первом примере в самом начале абзаца мы сразу же показали всю выгоду для нашего читателя — объяснили, зачем читать этот абзац в принципе.

Или лучше сказать так:
Если вы хотите понять, как писать статьи, вам придётся изучить материал по теме и много практиковаться.

Чем так:
Вам придётся изучить материал по теме и много практиковаться, если вы решили понять, как писать статьи.

Здесь мы выдвинули вперёд условие, при котором нужно делать конкретное действие. Т. е. читатель по первым словам сможет понять, актуален ли для него этот абзац и нужно ли тратить на него время.

Отсюда правило: думайте о читателе и экономьте его время!

Как работать с элементами статьи

Теперь пройдёмся по элементам и разделам статей. Расскажу, как с ними работать и какие тонкости существуют.

Заголовок. Должен отражать пользу для читателя, вызывать интерес.
Вот несколько классических конструкций заголовков для примера:

назывной: «Экономия на расходах ESP»;
вопросительные: «Как сэкономить на расходах ESP и не растерять клиентов»; «Как настроить письмо…, несмотря на…», «Какой букет выбрать на свадьбу», «Как писать статьи»;
двусоставный: «Как настроить письмо в ESP: способы, примеры, лайфхаки», «Как писать статьи: руководство от редактора»;
двусоставный с цитатой: «Интервью с GetResponse: „Мы отличаемся удобством и ещё раз удобством“»;
с маркером формата (фото, видео, инфографика, отчёт, статистика, подборка и т. д.): «Как настроить письмо (видео)», «Как мы отметили Новый год: фото»;
с цифрами: «5 лёгких способов настроить письмо», «10 мифов о емейл-рассылке»;
подстройка: «Для тех, кто знает, что такое JavaScript и html», «Обязательно к прочтению маркетологам»;
деление по сегменту: «Что подарить мужчине на Новый год», «Как выбрать ноутбук для игр», «Профессиональные зеркальные фотоаппараты: 5 самых популярных моделей».

Всё это стандартные формулы, и в моей голове их найдётся ещё минимум с десяток. Но мой самый главный совет для создания заголовка — думайте как читатель, попытайтесь понять, что его привлечёт, покажите пользу.

Подзаголовки. Следите, чтобы подзаголовки были связными и релевантными теме, создавали структуру и вели читателя. Прочитав только их и главный заголовок, он уже должен получить представление, о чём будет статья.

Подзаголовки должны быть целостной системой и рассказывать историю. Например, выше я расписывала, как может выглядеть логичная структура подзаголовков для темы «Как не попасть в спам»:

Почему письма попадают в спам и как этого избежать
Какие особенности есть у почтовых провайдеров
Как правильно настроить рассылку в ESP
Какие особенности есть у платформ

Менее логичная и не целостная структура выглядела бы, например, так:
«Как не попасть в спам»

Причины
Почтовые провайдеры
Как настроить
Особенности

Когда видишь такой план статьи, трудно понять, об особенностях чего пойдёт речь, что именно будет в разделе «Почтовые провайдеры», что будут настраивать. Придётся вчитываться и разбираться. В первом же варианте, прочитав только содержание, сразу понимаешь, о чём где рассказано и что важнее прочитать.

Хорошо смотрится, когда все подзаголовки одинаковые по типу. Например, все назывные или все вопросительные. Выше я привела пример с вопросительными подзаголовками. А вот статья с назывными подзаголовками. Но, на мой взгляд, это не каноническое правило. Лишь эстетика.

Вступление. Эта часть статьи должна завлечь читателя, вызвать любопытство и дать понять, что материал стоящий. Простое определение рассматриваемого понятия не пойдёт. Погрузитесь в мир читателя, описывайте ситуации, с которыми он знаком. Например, как в статье про брошенный просмотр. Расскажите в этом абзаце, что самое интересное читатель сможет найти в вашей статье.

Если сложно написать вступление и заголовок сразу, сформулируйте их по окончании работы, когда структурируете и опишете все свои мысли. Я, например, часто делаю именно так.

Основное содержание. Добавляйте тексту мясистости и сочности — примеры, статистика, интересные факты, инфографика, полезные картинки, видео, схемы, графики, интересные подробности, нюансы и т. д. Чем больше полезного и интересного, тем лучше.

Чтобы вызвать у читателя доверие к вам, помните, что вся статистика должна быть подтверждённой, со ссылками на источники, факты проверенными, а картинки — иллюстрирующими информацию в статье. Т. е. это должны быть не просто картинки, взятые с интернета и вставленные «чтобы было красиво», а действительно нужные и полезные графические материалы. Например, как в наших статьях.

Конечно, основное содержание сильно зависит от типа статьи. Но главное правило неизменно: раскройте суть и отталкивайтесь от цели.

Например, если вы пишете кейс, вероятнее всего, его цель — показать вашу экспертность, какой вы молодец и как всё классно у вас получается. Поэтому расскажите простую историю, в которой будет обоснование проблемы, сюжет, преодоление препятствий и счастливый конец про достигнутые цели. Круто, если вы добавите отзыв довольного клиента или что-то подобное. Это вызовет к вам больше доверия.

Если вы готовите инструкцию, ваша цель — научить. А значит, всё должно быть предельно просто и расписано по шагам. Поэтому перед публикацией такого материала протестируйте его на ком-нибудь. Если этот человек всё поймёт и сможет разобраться — отлично. Если где-то возникли проблемы — дописывайте, исправляйте.

И кстати, у вас ведь тоже бывало такое:

Бубнёж!
Бесит, когда находишь какую-нибудь инструкцию, пытаешься ей следовать, но понимаешь, что какие-то шаги пропущены или описаны недостаточно подробно. В итоге не можешь ничего сделать и задаёшься вопросом: «Автор вообще сам пробовал этой инструкцией воспользоваться?»

Заключение. Важно понимать, что простое перечисление в заключении того, что вы описали в статье, никому не интересно. В этом нет никакой пользы. Как я уже писала выше, в этом разделе можно дать шпаргалки, лайфхаки, чек-листы, советы, домашние задания, рассказать, что делать дальше, и т. д. Это будет гораздо полезнее. Например, чек-лист мы обычно даём, если статья большая и полностью состоит из советов, как здесь или здесь.

И ещё один важный аспект: не называйте этот раздел штампованно: «Заключение», «Вывод», «Итог», «Вместо заключения» и т. п. Покажите пользу, чтобы человеку было интересно прочитать и этот раздел. Соответственно, отталкивайтесь от того, о чём решили в нём писать. Например, «Чек-лист для проверки письма», «Шпаргалка для запоминания», «Полезные сервисы» и т. д.

Как оформить текст

Бубнёж!
Бесит, когда открываешь статью, а там простыня текста без подзаголовков, без разделения на абзацы, с неудобными для чтения межстрочными интервалами и прочими прелестями. Ну такое же просто нет сил читать!

Каждый раз впадаю в ступор, если встречаю такое, и сразу же закрываю страницу. Потому что неудобно и бесит 🙂 И я такая точно не одна.

Чтобы люди не закрывали ваши статьи, устав продираться сквозь сплошное полотно текста, нужно грамотно его форматировать. Добавляйте подзаголовки и, если нужно, делайте их разноуровневыми. Разделяйте текст на логичные абзацы — от 200 до 600 символов с учётом пробелов. Выставляйте удобный для чтения межстрочный интервал. От 1,15 до 1,5 — вполне подойдёт. Выбирайте подходящие шрифты. О том, как это сделать, мы написали небольшую заметку.

Приятное для глаз форматирование — это как минимум красиво. Форматируйте текст, даже если вы просто сдаёте его в редакцию в виде гугл-дока. Это многое скажет о вас как об авторе. Для удобства используйте стили. О том, как это сделать, можно посмотреть короткое видео.

А напоследок я скажу…

Не пишите ради того, чтобы просто написать. Если статья не идёт, отложите её и вернитесь чуть позже. Редко когда получается написать всё с первого раза. Озарение может прийти во сне или с утра, может через неделю, а может и через месяц. Этот процесс знаменитый копирайтер Д. Шугерман называет инкубацией. В своей книге «Искусство создания рекламных посланий» он подробно рассказывает, как работать с этим явлением. Кстати, эту статью я переписывала три раза — только с третьей попытки мне понравилась её идея, структура и то, как она «ложится».

Если вы пишете материал для блога своей компании либо же для публикаций на различных площадках, напишите для своих авторов редполитику и инструкции о том, как писать статьи. А ещё лучше — разработайте шаблоны.

В редполитике укажите, какая тематика контента подходит для ваших публикаций, как вы предпочитаете писать иноязычные слова, аббревиатуры, сокращения, используете ли вы букву «ё»; пропишите правила форматирования текста и оформления иллюстраций, перечислите слова, которых нужно избегать, и другие нюансы, важные для вашей деятельности.

В инструкции пропишите этапы работы над статьёй: кто выбирает тему, как проходят этапы согласования и с кем, сколько времени нужно закладывать на одну статью, зачем их писать и кто ваша ЦА, а также общие правила по написанию материала, вроде тех, что я перечислила в этой статье.

Шаблоны — это конкретные примеры структуры и формулировок для отдельного вида статей, которые может использовать автор. По возможности создайте такой шаблон для каждого типа статей вашего блога. Например, для кейса, статьи-мнения, инструкции и т. д.

И ещё немного советов о том, как писать статьи, в виде инфографики от Enchanting Marketing::

Полезные сервисы

Грамота. ру — справочно-информационный портал по русскому языку. В нём вы найдёте ответы на любые вопросы, касающиеся правописания.

Главред — помогает убрать словесный мусор из текста (норма от 7 баллов).

Орфограммка — помогает проверить орфографию. Но не сильно на неё рассчитывайте, она «видит» далеко не все ошибки.

Типограф А. Лебедева — оформляет текст по правилам типографики.

Readability — помогает оценить читабельность текста: чем больше людей понимает ваш текст, тем лучше. Если текст доступен семи-, девятиклассникам, значит, он понятный, но не примитивный.

Антиплагиат — проверяет уникальность текста. Для копирайтера норма от 95%. В целом для SEO норма — от 83%:
Advego
Text.ru
ETXT.RU

Ассоциации — помогает подобрать ассоциации, развить фантазию, найти интересные синонимы.

Типографская раскладка Ильи Бирмана — программа, которая позволяет сделать так, чтобы редкие символы вроде длинного тире (—), кавычек-ёлочек («») и пр. были всегда под рукой.

Хрономер — помогает определить, сколько времени займёт чтение текста.

MyVocab — тест на словарный запас (норма 60–95 тысяч слов).

Надеюсь, я смогла вам помочь и вы поняли, как писать статьи. А какой материал нравится вам? Что должно быть в статье, чтобы заинтересовать вас? Может быть, вам интересна какая-то определённая тема, о которой мы могли бы рассказать? Пишите в комменты — заберу в работу.

Впервые было опубликовано в блоге MadCats.

ᐅ Как стать редактором статей, сайта, журнала и книг в издательстве?

Как стать хорошим редактором статей? Что нужно, чтобы стать редактором журнала или книг? Почти во всех случаях необходимо образование. Но не всегда и не только оно. Об остальном узнаем подробнее.

Если вы хотите стать редактором и считаете, что ваше ремесло – текст, книга или сайт, и задались вопросом: «как стать редактором?», то вы уже на правильном пути.

Нужно лишь определиться со специализацией и начать действовать.

Как же стать редактором?

Для многих профессия редактора не имеет специализаций, а кому-то кажется, что это тоже самое, что и журналист или корректор – одно и то же, но нет, эти специальности очень сильно различаются.

В идеале, чтобы стать редактором, нужно получить образование. Речь идет о высшем образовании. Чаще гуманитарном, но далеко не всегда.

Для трудоустройства в крупное издательство или СМИ, потребуется опыт работы. В противном случае придется начинать с должности младшего редактора.

Хорошая новость в том, что стать младшим редактором можно будет уже на последних курсах учебы. В дальнейшем, все зависит исключительно от случая, но больше усердия самого специалиста и опыта.

Стаж сделает свое дело и можно будет избавиться от приставки «младший», став редактором в полном его смысле.

Как стать редактором журнала?

Требования будут другие. Нередко от специалиста ждут не только высшего гуманитарного, но и отвечающего тематике образования или опыта работы в аналогичных изданиях.

Сегодня есть множество тематических изданий. Это может быть журнал о моде и красоте крупного издательства, а может быть и еженедельник по бухгалтерскому учету.

Логично, что стать редактором модного журнала специалисту с рынка ИТ будет очень сложно. Но зато у него хорошие шансы трудоустройства в своей среде.

Как стать редактором статей?

Бывают редакторы, которые пишут статьи сами. Обычно, их работа не требует правок. Но, обычно они востребованы в маленьких СМИ, ну или интернет – изданиях.

В нашей стране нет четкого понимания, кто такой редактор статей. Поэтому вариантов как им стать несколько.

Если вы планируете работать над написанием материалов для сторонних заказчиков, то это копирайтинг. Такую работу можно найти на биржах статей.

Если вы хотите стать редактором статей, который не пишет, а редактирует чужие материалы, то такая работа также есть на бирже фриланса. Нередко подобные специалисты требуются в крупные СМИ, на порталы и брендинг-сайты. Есть смысл искать работу в сети на фрилансе и сайтах с вакансиями.

Как стать хорошим редактором?

Обычно, человек с этой специальностью имеет высшее гуманитарное или журналистское образование. Но его отсутствие можно компенсировать большим опытом работы.

Практику можно получить в вузе, когда проходишь ее по учебному плану или в интернет – изданиях на младших должностях.

Одно из главных качеств, чтобы стать хорошим редактором – умение грамотно и быстро писать. Если вы пишете «ча/ща» через я, то это повод заняться русским языком или отказаться от затеи стать редактором.

Как стать редактором сайта?

Существует и такая профессия, как редактор сайта. Его обязанности схожи с редакторами, которые пишут статьи сами, но объем работы может быть намного больше. В основном, они ищут материалы в интернете и выбирают самую интересную и подходящую информацию, переписывают своими словами и выкладывают на свой ресурс.

Как стать редактором сайта? Ищите вакансии в сети. Нередко эта работа скрывается другими вакансиями — контент-менеджер, копирайтера, веб-мастер.

Для того, чтобы стать редактором сайта своего собственного проекта, не требуется устраиваться на работу. Работа – ваш компьютер.

Достичь успеха можно, если придерживаться рекомендаций:

Писать каждый день. Многие, считают, что редактор – читатель, но для того, чтобы видеть ошибки нужно самому уметь писать.
Читайте книги. Чтение книг сможет расширить кругозор, улучшить знания пунктуации, синтаксиса и грамматики русского языка. Читайте классику, чужие статьи, новости, интересуетесь историческими фактами и научной литературой.
Быть любопытным. Чтобы уметь редактировать или писать, нужно общаться с другими людьми из вашего ремесла, желательно, чтобы они были опытнее вас. Ездить в другие страны, узнавать больше о их культуре, записывайте, можно даже завести личный дневник.
Увеличивайте свой словарный запас. Для того, чтобы четко выражать свои мысли, нужно то, чем вы будете их выражать. Для редактора – это слова.

Эти указания вам помогут улучшить свои навыки в данной отрасли.

Как стать главным редактором?

Карьерная лестница следует по схеме от начала работы в команде до руководства этой командой. По-другому не бывает. Поэтому для начала, нужно работать и серьезно продвигаться в должностях.

Главный редактор – высшая должность. Он также должен читать тексты от авторов, и раздавать им задания, но оно не всегда так. Иногда, данный специалист просто руководит процессом.

Как же стать главным редактором? К нему уже предъявляются другие требования:

Опыт работы, желательно руководящим.
Быть очень грамотным.
Для того, чтобы стать главным редактором, так же нужно иметь высшее гуманитарное образование.
Знание иностранных языков.
Множество других требований

При этом, далеко не всегда повышение в должности серьезно поднимает оклад. Гораздо важнее чувствовать себя на своем месте.

Где и как найти хорошего редактора

Каждую неделю меня кто-нибудь спрашивает, где найти и как выбрать хорошего редактора. Ответ однотипный, поэтому я продублирую его здесь.

Эта статья будет интересна тем, кто делает веб-сервисы, работает в издательствах, дизайн-студиях, агентствах и небольших компаниях. Еще тем, кто в больших компаниях руководит небольшим, но гордым отделом. Если вы почувствовали, что вашей компании пора наводить порядок с текстом — это для вас.

Нанимать необязательно

Для начала поймите, действительно ли вам нужен редактор в команду, или достаточно привлечь фрилансера.

Не нанимать

Нанимать

Сделать одну листовку
Проверить гипотезу
Написать текст на одну страничку (например, о компании)
Сделать СЕО
Написать объявления для «Директа»

Развивать онлайновый сервис
Пилить лендинги
Писать рассылки клиентам
Вести блог
Пиариться в СМИ
Рассказывать о жизни компании
Строить репутацию
Запускать продукты
Создавать учебные материалы
Делать хелп
Запускать курсы

Редактор в компании — это самостоятельная боевая единица. Он соберет команду, поднимет всех на уши и выпустит вверенный ему продукт в срок: хоть блог, хоть корпоративный журнал, хоть рассылку, хоть курсы. Хороший редактор — это капитан своего редакционного корабля. Если в вашей оргструктуре не нужен еще один корабль, не тратьте время.

Про капитана — это не громкие слова. Я заметил, что когда человек занимается в компании унылыми текстиками, он и сам унылый, и текстики у него унылые, и профессионального роста нет, и со всех сторон копится ненависть. Чтобы редактора пёрло и он выдавал жгучие мощные продукты, давайте ему сложное задание и большую ответственность. А текстики в ворде вам любой студент напишет за три копейки (максимум — за рубль).

Брать готового или выращивать

Есть два варианта: найти классного готового редактора или найти обычного и сделать из него классного.

Первый вариант быстрый, дорогой и только в ваших фантазиях. Я знаю два десятка действительно хороших редакторов, половина из них работает в моих проектах, и они были загружены на весь следующий год еще в сентябре. Вторая половина работает в проектах, из которых их будет очень сложно достать. У многих уже давно собственные предприятия.

Зарплатные ожидания у хороших редакторов — на уровне ведущих менеджеров московских банков. Но менеджер сидит в банке полный день, а редактор приезжает только на встречи и параллельно пилит 2-3 проекта. Так что если вы не московский банк, готовый классный редактор будет стоить дорого.

Второй вариант гораздо проще. Нанимаете любого человека, с которым вам комфортно и интересно, начинаете с ним работать. Это может быть старшекурсник или выпускник, бывший копирайтер, просто человек из профессии. Работаете с ним, видите слабые и сильные стороны. Дальше развиваете его, чтобы сделать из него бойца.

Выращивать себе редактора выгоднее по трем причинам:

Это значительно дешевле, чем нанимать готового. Зарплата хорошего редактора в два раза выше, чем зарплата обычного. Это не шутка: в два раза.
Это будет ваш человек, которого вы создали и вырастили как профессионала — он знает ваш бизнес и понимает ваши проблемы. Даже если вы наймете звезду сегодня, ему потребуется не меньше месяца, чтобы разобраться в вашем бизнесе.
Если вы умеете выращивать новых редакторов, вы не зависите от старых: если ваш родной редактор зазвездится и уйдет создавать свою студию (отчаянный человек!), вы просто вырастите нового.

Нанимайте готового редактора только тогда, когда у вас есть чемоданчик свободных денег.

Как выбрать

Если сразу ищете готового крутого человека — перечитайте любую статью, пост в блоге или рассылку, которая вас вдохновила. Посмотрите имя автора, найдите его в Фейсбуке и сделайте предложение. Будьте готовы к тому, что он не ответит или выставит заоблачный ценник: если вы влюбились в его работу, значит человек толковый, на него высокий спрос.

Если ищете просто редактора, опубликуйте вакансию:

Расскажите о задачах и требованиях. Не указывайте, что работа может быть дистанционной. Так вы отбракуете халявщиков.
Попросите в качестве тестового задания рассказать о себе. Так вы отбракуете сумасшедших.
В качестве одного из требований укажите подробное знание советов: maximilyahov.ru/soviet — так вы отбракуете ленивых.
Попросите не откликаться на вакансию с помощью формального резюме. Или напишите, что резюме не рассматриваются, только рассказы о себе в свободной форме.
Предложите кандидатам познакомиться с рекомендациями из блога. И отбраковывайте всех, кто их не прочитает. Вы поймете это по первым строкам письма.

Вся эта многоэтапная отбраковка нужна только потому, что среди ищущих работу редакторами очень много случайных людей: плохих копирайтеров, любителей, инфобизнесменов, фантазеров, литераторов и сумасшедших. И особенно много тех, кому в интернете пообещали «быстрый заработок», а на деле оказалось, что это курсы дешевого копирайтинга. Всех этих людей придется отбраковать, и на сотню откликнувшихся у вас наберется три-четыре вменяемых кандидата. Этого более чем достаточно, чтобы начать.

Шпаргалка в помощь:

Признаки редакторской профнепригодности

В ответ на вакансию редактор прилагает резюме и просит с ним ознакомиться.
В рассказе о себе — автобиография.
Нет примеров работ или не сказано, почему работ нет.
Редактор в первом письме ставит вам условия.
Редактор ни о чем не спрашивает.
Редактор в первом письме спрашивает о зарплате или называет свои зарплатные ожидания, даже в шутку.
В письме есть фразы «нужна работа» или «ищу работу».
В письме вы замечаете орфографические или пунктуационные ошибки.
Письмо — один большой абзац.

Как вырастить

Единственный нормальный способ выковать классного редактора — отправить его в Школу редакторов и дать задание продержаться хотя бы первые две ступени. Первая ступень трудоемкая, но простая, а вторая — адское пекло, из которого редакторы выходят стальными.

Никакие вузы, в том числе специализированные журфаки, не выпускают таких людей, которых готовит Школа редакторов. После журфака у вас будет текстовик со знанием античной литературы. А мы выпускаем ребят, которые умеют вести переговоры, защищать свою работу, запускать проекты и не пропускать говно — это помимо редактуры, дизайна и интерфейса.

Наши ребята не просто пишут: они запускают живые проекты. Я редактор, поэтому больше всего люблю, когда они делают лонгриды. Это могли быть ваши редакторы и ваши странички:

Екатерина Ереза, выпускница дизайнерской школы. Сайт о раннем обнаружении рака Алексей Сальников, выпускник дизайнерской школы. Сайт о раздельном сборе мусора

Еще лонгриды из первого набора

Второго

Курс про LEAN, Лера Бунина
Детский центр, Андрей Давыдов

Сервисы и приложения
Идиомы, Антон Безденежных
Методичка продавцам хайфая, Борис Дубах
Метрика для офлайна, Леонид Касаткин
Скриншотилка, Андрей Кириллов
Трекер привычек (открывать на смартфоне), Миша Озорнин
Сайт Ивана Дубцова, Аркадий Чугунов

Тортики, Ольга Шапошникова
Детский моточемпионат, Сергей Заньков
Вовлеченность читателей, Богдана Серебриян
Качество семян «Урожайной грядки», Александр Малютин

Книжный клуб, Маргарита Маранян

Декортика, Евгения Савкина

Летние интенсивы и редакторские курсы вообще нельзя сравнивать с тем, что мы даем в школе. Просто посмотрите на их расписание, темы и учебную нагрузку, и все станет ясно. Даже мой курс по редактуре не сравнится по плотности, насыщенности и результативности с одной только первой ступенью Школы редакторов.

Мы выдаем студентам профессию, а не разрозненные знания. Наш средний выпускник на две головы выше обычного копирайтера и на голову выше обычного менеджера или дизайнера.

Я делал Школу редакторов с собственным корыстным интересом: мне нужна была кузница кадров, где на входе были бы мотивированные ребята, а на выходе — готовые профессионалы. Все, с кем я сейчас работаю, так или иначе касались этой системы знаний. И я пока не вижу, где еще брать таких же классных ребят. Все мои попытки разместить вакансию кончались тем, что я нанимал своих же студентов.

Если вы оплатите обучение своего сотрудника в Школе редакторов, для него не действует гарантия трудоустройства. Мы не передаем анкеты и портфолио таких студентов нашим партнерам-работодателям

Кроме шуток: я две недели назад опубликовал вакансию. Мне ответили двести человек. Я честно отсмотрел всех и отобрал четверых. Оказалось, что двое из них раньше у меня учились, а еще двое — учатся сейчас. Остальные — либо просто некомпетентные, либо наглухо профнепригодные. Как такое бывает?

Короче: чтобы в следующем году в вашей компании работал классный редактор, нужно сейчас нанять обычного и отдать его в Школу редакторов. Через девять месяцев он станет монстром.

Нет, порекомендовать не могу

Не знаю, как у вас, но у меня острая нехватка нормальных людей, которые способны на что-то большее, чем на страничку в ворде. Я один маленький человек, ко мне подключены еще девять таких же, и мы вдесятером молотим гораздо больше работы, чем предусмотрено по гостам. Нам очень нужны толковые люди в помощь.

Если я найду нового хорошего редактора, я не порекомендую его к вам, я подключу его к себе, потому что работы только прибывает. Я не знаю, у кого кризис, но с 2006 года еще не было дня, когда у нашей артели не было очереди из клиентов.

Извините, ребята, но хорошие редакторы мне самому нужны.

Хотите себе хорошего редактора — выращивайте сами

Продолжение истории: сколько стоит хороший редактор на рынке →

Профиль карьеры редактора

| Описание работы, заработная плата и рост

Редакторы планируют, просматривают и корректируют содержание для публикации.

Обязанности

Редакторы обычно делают следующее:

Прочитать содержание и исправить орфографические, пунктуационные и грамматические ошибки
Перепишите текст, чтобы читателям было легче понять
Проверить факты, приведенные в материале для публикации
Оцените материалы авторов, чтобы решить, что опубликовать
Работайте с писателями, чтобы помочь их идеям и историям добиться успеха
Разрабатывать идеи для истории и содержания в соответствии со стилем публикации и редакционной политикой.
Выделите место для текста, фотографий и иллюстраций, составляющих рассказ или контент
Утвердить окончательные версии, представленные персоналом

Редакторы планируют, координируют и проверяют материалы для публикации в книгах, газетах, периодических изданиях или на веб-сайтах.Редакторы просматривают идеи рассказов и решают, какой материал больше всего понравится читателям. В процессе проверки редакторы предлагают комментарии для улучшения продукта и предлагают названия и заголовки. В небольших организациях один редактор может выполнять все редакционные обязанности или делиться ими только с несколькими людьми.

Ниже приведены примеры типов редакторов:

Помощники редактора отвечают за конкретную тему, например местные новости, международные новости, тематические статьи или спорт.Большинство помощников редактора работают на издателей газет, телеканалов, журналов, книжных издательств или рекламных фирм и фирм по связям с общественностью.

Копировальные редакторы Вычитайте текст на предмет грамматических, пунктуационных и орфографических ошибок, а также на читабельность, стиль и соответствие редакционной политике. Они предлагают исправления, такие как изменение слов и перестановка предложений и абзацев для повышения ясности или точности. Они также могут проводить исследования, подтверждать источники и проверять факты, даты и статистику.Кроме того, они могут создавать макеты страниц статей, фотографий и рекламы.

Исполнительные редакторы контролируют помощников редакторов и, как правило, имеют последнее слово о том, какие статьи публикуются и как они освещаются. Исполнительные редакторы обычно нанимают писателей, репортеров и других сотрудников. Они также планируют бюджеты и заключают контракты с внештатными писателями, которых в новостной индустрии иногда называют «стрингерами». Хотя многие исполнительные редакторы работают на издателей газет, некоторые работают на телекомпании, журналы или фирмы по рекламе и связям с общественностью.

Управляющие редакторы обычно работают в журналах, издателях газет и телекомпаниях и отвечают за повседневную работу отдела новостей.

Ассистенты издателей , которые работают в книжных издательствах, могут читать и оценивать рукописи, корректировать неотредактированные черновики и отвечать на вопросы об опубликованных материалах. Помощники в небольших газетах или на небольших медиа-рынках могут собирать статьи, доступные в телеграфных службах или в Интернете, отвечать на телефонные звонки и вычитывать статьи.

15 компаний, нанимающих для удаленного редактирования вакансий

11 января 2021 г.

Для большинства редакционных работ требуется компьютер, доступ в Интернет и тихое место. Вот список из 15 компаний, которые обычно нанимают для удаленного редактирования!

Ищете творческую работу, которой можно было бы заниматься удаленно? Если вы хороший писатель и любите создавать и редактировать контент, роль редактора может быть вашим идеальным вариантом для работы из дома. Редактирование идеально подходит для удаленной работы, поскольку для большинства работ по редактированию онлайн требуется только компьютер, доступ в Интернет и тихое место для редактирования.

Редакторы

могут работать практически в любой отрасли и иметь различные должности, например, проверять факты, редактор контента, писатель, специалист по контенту, корректор, помощник редактора и редактор копий. Независимо от того, редактируете ли вы печатный или онлайн-контент, редакторы всех типов помогают сделать контент понятным, логичным и организованным.

Если вы готовы найти работу для редактирования из дома, вам повезло! Благодаря современным технологиям многие работодатели предлагают редакторам удаленную работу на полный рабочий день.Или вы можете искать вакансии внештатного редактора и работать с несколькими клиентами, чтобы построить карьеру редактора.

Чтобы помочь вам в поиске, мы составили список из 15 компаний, которые обычно нанимают для онлайн-редактирования вакансий .

Примечание:

FlexJobs — это служба подписки для соискателей с рейтингом A + от Better Business Bureau. Ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Эти 15 компаний нанимают для удаленного редактирования вакансий

1. Эксперты американских журналов — AJE

American Journal Experts (AJE) предоставляет академическим авторам услуги, включая научную, техническую, медицинскую и гуманитарную корректуру. AJE также предлагает ряд услуг по переводу, форматированию, редактированию и рецензированию.