Работа в декретном отпуске на дому: Работа на дому для мам в декрете: варианты подработки, где искать вакансии в декрете

Работа в декретном отпуске на дому: Работа на дому для мам в декрете: варианты подработки, где искать вакансии в декрете

Работа в декретном отпуске / на дому

14.01.2013 14:07

Евочки, подскажите плиз, есть ли какая работа/подработка на дому для мамочки во время декретного отпуска? Бухгалтерию не считаю, так как не бухалтер. Скоро ухожу в декрет — очень нужна будет подработка. Выслушаю с удовольствием идеи, мнения, примеры из жизни. Спасибо.

Автор

14.01.2013 16:08

Посмотрите здесь, может, что-то понравится http://www.richmother.ru/

Anonymous7

15.01.2013 08:51

начинать надо с другого конца: что вы умеете и что вы реально сможете делать дома? Вышивать, шить, вязать, наборы фасовать (например, для того же вышивания), переводить тексты, писать курсовые и рефераты, репетиторством заняться, готовить торты на заказ…. Не ждите, что вам принесут сто предложений и вы будете пальчиком перебирать.

Не та ситуация! Все, что «подработка для мам» это дешево и нарасхват. Спрос предложения превышает.

Придворная Молочница BRILLANT

16.01.2013 13:50

Дублирую: Даже сложно вот так сразу сказать, что умею. Вяжу не очень хорошо — по мелочи для собственных нужд, только вспоминаю давно забытое старое. Рефераты писать? Могу. При условии, что из 20-ти интернет-вариантов собрать 1 «свой» )) По библиотекам ходить некогда. Подрабатывать няней — невариант. На руках будет итак двое: 2,5 года и новорожденный. Репетиторство? Первое образование — учительское. Но ни дня в школе не работала — врядли смогу быть репетитором. Печь не умею )) Блины и кексы — и все. С работодателем вообще пока ХЗ как (( Уволилась со старой (там именно на удаленке работала). Вышла на новую. И забеременела (при том, что принимала противозачаточные — это сразу исключаю вопросы по поводу того, знаю ли как предохраняться).

На новой работе еще официально не оформлена ((( Куда уж тут об удаленной работе говорить.

Автор

16.01.2013 14:39

Я сама, сидя с детками работать не могла. Для меня вообще трудно понять, как мамы работают или учатся. Правда, я рано вышла на работу из декрета… Но, как бы там не было. Что б найти подработку, вам самой надо ХОРОШО подумать, что вы можете делать. Желательно список иметь не их одного пункта. )))

Придворная Молочница BRILLANT

15.01.2013 16:22

а что вы умеете? потому -чтов ариантов масса! самый удачный договорится со своим работодателем у которого вы сейчас работаете, что бы он вам давал удаленно работу

Anonymous

16.01.2013 13:48

Даже сложно вот так сразу сказать, что умею. Вяжу не очень хорошо — по мелочи для собственных нужд, только вспоминаю давно забытое старое. Рефераты писать? Могу. При условии, что из 20-ти интернет-вариантов собрать 1 «свой» )) По библиотекам ходить некогда. Подрабатывать няней — невариант. На руках будет итак двое: 2,5 года и новорожденный. С работодателем вообще пока ХЗ как (( Уволилась со старой (там именно на удаленке работала). Вышла на новую. И забеременела (при том, что принимала противозачаточные — это сразу исключаю вопросы по поводу того, знаю ли как предохраняться). На новой работе еще официально не оформлена ((( Куда уж тут об удаленной работе говорить.

Автор

15.01.2013 17:08

как выше уже написали, зависит от умения и образования. Я работаю дома по договору подряда на своей же основной работе, т.к. по ряду причин не смогли найти мне замену.

Anonymous

15.01.2013 17:36

Заметила, что тема «как подработать на дому» всплывает на этом форуме с периодичностью 1-2 раза в неделю и практически всегда умирает на вопросе «что автор делать умеет» ))

fioresole *

16. 01.2013 10:27

Ну а если я например ничего делать не умею. Умею приготовить простую еду. Может кому надо? Умею за ребенком присмотреть, приехать или к себе забрать. Могу на телефонные звонки отвечать. Могу по ночам дом сторожить, мало ли кому что надо.

Anonymous

16.01.2013 11:39

разместите на авито, помогателе и т.д объявление. Желающие найдутся. Пользуются популярностью услуги сопровождающей няни: забрать со школы/сада, отвезти на доп. занятия и т.д. Телефонные звонки — почти всегда лохотрон, «сторожить по ночам» сложно найти (проще через знакомых).

Anonymous

16.01.2013 13:51

Я в данном случае и присмотреть не смогу: своих двое на руках будет.

Автор

16.01.2013 14:41

Вопрос получения опыта работ (это я к тому, что вы ничего не умеете) — вещь хорошая.

Но его стоит поднимать, наверно, не в момент беременности.. Хотя, говорят, учится не поздно никогда. Тогда вам надо быстро-быстро думать, чему полезному вы можете обучится, что б подрабатывать

Придворная Молочница BRILLANT

16.01.2013 11:47

потому что это какой-то глупый вопрос! Наверное, бухгалтер или вязальщица и спрашивать не будут, где им подработать. Обвычный офисный планктон как правило умеет пальцами по клаве стучать.

Anonymous

16.01.2013 12:19

Ну почему же глупый? Вон, девушка ответила, что может за детьми присматривать. Ей посоветовали на «помогателях» разместить резюме. Про «стучать по клавиатуре» она не написала, поэтому смысла ей советовать биржу адвего, как вариант заработка, нет.

fioresole *

16.01.2013 10:51

http://msk. rosrabota.ru/vacancies/full/9532190/?utm_source=jooble&utm_medium=cpc&utm_campaign=jooble http://www.job-mo.ru/vac915547.html Но там полный рабочий день(((

KoshkaAgasha ***

15.10.2015 22:46

Занимайтесь своими детками. Как вы будете подрабатывать с грудничком? Пусть муж подрабатывает. Первые месяцев 5-6 вам точно не до работы будет.

Лисичкин D

16.10.2015 01:26

Автор, подумайте, с грудничком реально очень трудно работать — мозг хуже соображает из-за ГВ и недосыпания. Я работаю дома по своей специальности — просто в ужасе, много забываю, трудно выкроить время и сосредоточиться. На работе работала бы более продуктивно… По теме — регулярно востребован присмотр за домашними животными, пока хозяева в отъезде. Например, мы когда уезжали в отпуск, платили консьержке, чтобы она котов обихаживала.

Асенька F*

Открыть в форуме

7 вариантов зарабатывать в декрете на дому для беременных и мамочек

С первым спокойным сном ребенка вы понимаете, что это время можно на что-то использовать. А что больше всего угнетает в декрете? Наверное, отсутствие независимости: во времени, в финансах, в планировании дня… И все эти факторы между собой тесно переплетаются. И, если зависимость от времени и детского режима постепенно будет исчезать по мере взросления ребенка, то финансовую независимость частично можете решить вы сами.

COLADY расскажет, как молодая мамочка или беременная женщина может зарабатывать в декрете на дому. 

1. Домашний детский сад

Фото Pixabay

Идея состоит в организации домашнего детского сада, возможно — неофициального. В Европе это практикуется давным-давно, так что мамочки, не отставайте! Зарабатывать в декрете вы можете и в России.

Хорошо, если у вас есть своя частная территория или хорошая площадка перед домом. Значительным плюсом будет ваша общительность и хорошая репутация среди знакомых.

Система такая – вы гуляете с детками, занимаетесь развивающими занятиями, кормите в обед (это могут быть ланчи от родителей) и укладываете спать (обычно вопрос с кроватями решают родители). Дети должны быть близки по возрасту к вашему ребенку.

Количество в группе: от 2 до 5. Многие родители используют такие садики только на полдня, до сна ребенка. В общем, неплохая работа во время декрета для женщин, которые хорошо умеют управляться с детьми и обладают организаторскими способностями.

2. Продажа рукоделия

Фото Pixabay

Если вы занимаетесь handmade, попробуйте его продавать через интернет. По-моему, очень приятная и творческая работа для мамочек в декрете, которая, к тому же, поможет заработать!

3. Приготовление еды

Фото Pixabay

Любите готовить? Почему бы не попробовать такую вкусную работу для мам в декрете? И семье не повредит, и ребенок не в обиде, а уж сами точно будете хорошо питаться. А то ведь многие мамочки в декрете страдают дефицитом внимания к себе. И часто это проявляется в недоедании, снижении веса и возникновению проблем со здоровьем и настроением.

4. Профессиональные консультации

Фото Pexels

Не знаете, чем заняться в декрете, чтобы заработать? Начните продавать свои мозги!

Если до рождения ребенка вы были неплохим специалистом, то самое время организовать консультации через интернет. Это можно сделать самостоятельно или поискать в интернете. Многим тематическим сайтам требуют узкие специалисты: врачи, юристы, экономисты, строители и т.д.

5. Онлайн-секретарь

Фото Pexels

Некоторые фирмы используют удаленных помощников, чтобы сэкономить на налогах. Секретарь, диспетчер такси, консультант – всем этим можно заниматься, не сидя в офисе.

Что вам потребуется? Желательно, хорошая дикция, слух, внимательность, терпеливость, удобные наушники и блокнот под рукой. Такая работа в декретном на дому не требует особых навыков или высшего образования.

6. Уроки детского развития

Фото Pexels

Рекламой такой работы в декретном отпуске могут быть яркие фото довольных детей с бесплатного пригласительного занятия. Чем занять детей? Лепкой, несложной кулинарией, рисованием, кукольным театром или веселой гимнастикой. Тут, прежде всего, следует ориентироваться на возраст группы.

Рекламировать свои занятия можно посредством страницы в контакте и объявлений на детских площадках. Отличный вариант работы в декрете на дому.

7. Рекламный агент

Фото Pexels

Неплохая работа для женщин в декрете – посредничество. Например, за определенный процент вы находите клиентов для магазина или разных услуг, например, для знакомого семейного фотографа или турфирмы. Знаете, как бывало: стоят мамочки, кто-то что-то рассказывает, а другой понравилось – «Дашь телефончик?».

А у вас есть работы в декрете? Поделитесь с нами в комментариях!

12 удаленных компаний с наибольшим предложением

Оплачиваемый декретный отпуск при удаленной работе — идеальный сценарий для работающих мам. Есть время позаботиться о новом ребенке, и не нужно беспокоиться о потере дохода и попытках свести концы с концами. Кроме того, гибкость, связанная с удаленной работой, может оказать огромную помощь родителям, поскольку они приспосабливаются к новой семейной динамике.

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам полезен как для работников, так и для работодателей

Исследования показали, что отпуск по беременности и родам способствует улучшению здоровья детей и может привести к меньшему количеству преждевременных родов и младенческой смертности. Это также помогает физическому и умственному развитию ребенка. Слишком часто родители должны выбирать между привязанностью к своему новому ребенку или получением зарплаты, если их работодатель не предлагает оплачиваемый отпуск. Столкнувшись с этой дилеммой, примерно 43 процента женщин увольняются с работы, когда у них рождается первый ребенок.

Эти статистические данные показывают, насколько важен оплачиваемый отпуск по беременности и родам для того, чтобы женщины могли построить значимую карьеру. Кроме того, поскольку одна из многих причин, по которой женщины работают удаленно, заключается в том, чтобы лучше совместить работу и личную жизнь, оплачиваемый отпуск по беременности и родам становится все более важным преимуществом. Оплачиваемый отпуск по беременности и родам также полезен для работодателей, помогая им сохранить женские таланты и снизить затраты на рабочую силу, не нанимая и не переобучая замену.

Доказано, что программы оплачиваемого отпуска по беременности и родам способствуют удержанию работников, повышению производительности, повышению морального духа, повышению лояльности и сокращению текучести кадров.

Несмотря на эти льготы, программы оплачиваемого отпуска по беременности и родам не являются обязательными в Соединенных Штатах. На самом деле, согласно данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) за 2016 год, США — единственная страна среди 41 развитой страны, которая не требует обязательного оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Многие работодатели также не решаются быть прозрачными в своей политике отпусков по беременности и родам.

Поэтому, чтобы помочь мамам задуматься о том, чтобы вырастить свою семью, но при этом реализовать свои профессиональные амбиции, мы сравнили работодателей в нашей базе данных компаний, работающих на дому, со списком компаний, предлагающих наиболее оплачиваемый декретный отпуск FairyGodBoss, чтобы увидеть, какие работодатели наиболее гибки для работающих семей.

Ознакомьтесь с нашим списком из 12 удаленных компаний, которые предоставляют как минимум 20 недель полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам.

1. Netflix

Netflix — ведущая компания, занимающаяся интернет-развлечениями. Компания позволяет пользователям транслировать телесериалы, документальные и художественные фильмы по запросу на самых разных языках и в самых разных жанрах. Подписчики могут просматривать контент через веб-сайт Netflix или с помощью проприетарного программного обеспечения на смартфонах, планшетах, игровых приставках и смарт-телевизорах.

Компания предлагает колоссальные 52 недели декретного отпуска. Это компания, которая предоставляет наибольшее количество отпусков по уходу за ребенком в этом списке. Их политика отпуска по уходу за ребенком гласит: «Позаботьтесь о своем ребенке и о себе». Наемные работники, работающие полный рабочий день, имеют доступ к неограниченному отпуску по уходу за ребенком, а почасовые сотрудники также пользуются некоторыми оплачиваемыми отпусками по беременности и родам.

Удаленная работа, которую вы можете найти на Netflix:

• Удаленная работа для детей Content Tagger
• Удаленный автор синопсиса на испанском языке
• Специалист по виртуальному контенту

Просмотреть профиль виртуального призвания для Netflix

 

2. Automattic Inc.

Automattic Inc. — компания-разработчик программного обеспечения, которая создала несколько популярных инструментов веб-публикации с открытым исходным кодом. Компания наиболее известна своей платформой для ведения блогов WordPress.com, а также разработала, среди прочего, WooCommerce, Jetpack, Simplenote, Longreads, VaultPress, Akismet и Gravatar. Automattic Inc. предоставляет широкий спектр инструментов, помогающих пользователям создавать красивые веб-сайты, сайты электронной коммерции и блоги, и стремится сделать публикации более демократичными, чтобы каждый мог рассказать свою историю, независимо от уровня дохода или местонахождения в мире.

Automattic Inc. предлагает 32 недели полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам для сотрудников, проработавших в компании 12 месяцев. Компания также предоставляет ваучеры по уходу за детьми и включает открытое усыновление, материнский и отцовский отпуск для всех остальных сотрудников.

Удаленная работа, которую вы можете найти с помощью Automattic :

• Удаленная работа Finance Wrangler
• Юрист по дистанционному трудоустройству и льготам
• Дистанционный менеджер по маркетингу продуктов
• Лидер удаленной аналитики данных

Просмотреть профиль виртуального призвания Automattic Inc.

 

3. Adobe Systems Incorporated

Adobe Systems Incorporated — компания-разработчик программного обеспечения, специализирующаяся на решениях для цифровых медиа и цифрового маркетинга. Компания производит обширный набор продуктов для создателей и издателей цифровых материалов, включая Adobe Photoshop, Illustrator, Dreamweaver, Captivate, ColdFusion, Media Optimizer и Audience Manager.

Adobe предлагает 26 недель полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам (во время и после беременности) и шесть недель неоплачиваемого отпуска по беременности и родам. Шестнадцатинедельный оплачиваемый отпуск также предоставляется приемным родителям и лицам, не являющимся основными опекунами, в течение шести месяцев после рождения или усыновления ребенка в возрасте до шести лет.

Удаленная работа, которую вы можете найти в Adobe Systems:

• Удаленная работа Старший менеджер по бизнес-консалтингу
• Дистанционный менеджер по работе с клиентами Digital Media Enterprise
• Специалист по продуктам кампании дистанционной работы
• Удаленный менеджер по продажам ИТ-предприятий

Просмотреть профиль виртуального призвания для Adobe Systems Incorporated

 

4.

Etsy

Etsy — это глобальная онлайн-площадка, которая помогает ремесленникам-предпринимателям продавать свои уникальные товары. Компания стремится превратить сообщество продавцов в процветающий бизнес. Компания, занимающаяся электронной коммерцией, специализируется на том, чтобы сделать предметы и материалы ручной работы или винтажа доступными для потребителей, которые ищут товары ручной работы или экологически чистые продукты.

Etsy предлагает до 26 недель оплачиваемого гендерно-нейтрального отпуска в течение двух лет после рождения, суррогатного материнства или усыновления. Компания стремится поддерживать изменения в традиционной родительской структуре семьи и использует преимущества разделения родительских обязанностей.

Удаленная работа, которую вы можете найти на Etsy:

• Старший удаленный инженер по проектированию систем
• удаленный инженер хранилища данных
• Удаленный старший инженер-программист по платежам

Просмотреть профиль виртуального призвания для Etsy

 

5.

eBay Inc.

eBay Inc. — компания, занимающаяся онлайн-покупками и аукционной платформой. Компания продает новые или бывшие в употреблении предметы коллекционирования, декор, одежду, бытовую технику, компьютеры, мебель, оборудование, транспортные средства и другие разные предметы. Компания также предоставляет различные решения для электронной коммерции, которые помогают продавцам развивать свой онлайн-бизнес.

eBay предлагает 24 недели полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Это пособие доступно для всех почасовых и наемных работников, которые работают 20 и более часов в неделю. У компании также есть политика отпуска по уходу за семьей, которая позволяет работникам взять 12 полностью оплачиваемых недель отпуска для ухода за больным членом семьи.

Удаленная работа, которую вы можете найти на eBay :

• Специалист удаленной поддержки клиентов
• Эксперт по обслуживанию клиентов на дому
• Стажер по удаленной разработке программного обеспечения

Просмотреть виртуальный профиль профессии для eBay Inc.

 

6. Stonyfield Farm, Inc.

Stonyfield Farm, Inc. — ведущая компания по производству экологически чистых продуктов питания и напитков. Stonyfield Farm, входящая в состав французской молочной компании Lactalis, разрабатывает широкий спектр продуктов, включая органические йогурты, смузи, соевые йогурты, замороженные йогурты, молоко и сливки. Компания является вторым ведущим брендом органического йогурта в Северной Америке.

Stonyfield предлагает шестимесячный оплачиваемый отпуск по беременности и родам матерям или отпуск по семейным обстоятельствам основному опекуну однополой пары. Компания считает, что ключом к устранению гендерных стереотипов является создание семейных рабочих мест.

Работа в удаленном режиме, которую вы можете найти на Stonyfield Farm :

• Региональный менеджер по продажам Remote Natural Channel
• Представитель по розничным продажам, работающий на дому
• Удаленный менеджер по работе с ключевыми клиентами

Просмотреть виртуальный профиль профессии для Stonyfield Farm, Inc. работает, чтобы сделать справедливым и прозрачный кредит, доступный каждому. Компания разработала инструменты для анализа нетрадиционных и внутренних данных, чтобы помочь кредиторам эффективно прогнозировать кредитный риск, чтобы они могли увеличить доходы, а также создала инструменты на основе ИИ, чтобы помочь кредиторам обеспечить соблюдение федеральных норм.

ZestFinance предлагает до 24 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Компания также предоставляет новым основным опекунам возможность вернуться к работе на неполный рабочий день в течение шести месяцев после их первоначального отпуска. Новые вторичные опекуны получают три месяца оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Удаленная работа, которую вы можете найти в ZestFinance :

• Директор по удаленным продажам
• Дистанционный директор по продажам финансовых продуктов
• Инженер по удаленному внедрению

Просмотреть виртуальный профиль профессии для ZestFinance

 

8.

FireEye

Компания FireEye, специализирующаяся на кибербезопасности, помогает устранить сложность кибербезопасности и помогает предприятиям готовить, предотвращать и реагировать на кибератаки. Компания разработала платформу, сочетающую человеческий опыт, инновационные технологии безопасности и информацию об угрозах национального уровня для обеспечения эффективной киберзащиты.

FireEye предлагает 22 недели оплачиваемого декретного отпуска. Это пособие также включает усыновление, суррогатное материнство и отпуск по уходу за приемной семьей. FireEye предоставляет сотрудникам программу поддержки материнства, включая ресурсы, которые помогут будущим матерям обеспечить максимально гладкое протекание беременности, а также политику скидок по уходу за детьми для сотрудников соответствующих детских садов.

Работа на дому, которую вы можете найти с помощью FireEye:

• Архитектор решений на дому
• Удаленный старший специалист по данным
• Инженер-программист виртуальных исследований
• Удаленно управляемый консультант по обороне

Просмотреть профиль виртуального призвания для FireEye

 

9.

Amazon.com, Inc. (Amazon)

Amazon.com, Inc. — технологическая и развлекательная компания, управляющая крупнейшим рынком электронной коммерции в мире. Компания также управляет платформой облачных вычислений, разрабатывает компьютерное оборудование и искусственный интеллект, а также занимается розничной торговлей.

Amazon предлагает до 20 недель полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком до и после рождения или усыновления ребенка. Компания также предоставляет четыре недели предродового отпуска для биологических матерей и разработала программу возвращения к работе, известную как «Ramp Back», которая предлагает восемь недель гибкого графика с сокращенным рабочим днем. Все льготы доступны для родителей, проработавших в компании не менее одного года.

Удаленная работа, которую вы можете найти на Amazon :

• Ведущий специалист по удаленной работе
• Удаленный старший рекрутер
• удаленный консультант по DevOps
• Удаленный старший менеджер по приобретению контента в Латинской Америке

Просмотреть профиль виртуального призвания для Amazon. com, Inc. и дорожные чеки. В дополнение к продуктам кредитных карт компания предоставляет туристические услуги, подарочные карты и бесплатный мониторинг кредитного рейтинга. Компания стремится предоставлять продукты и услуги, которые помогают клиентам в достижении их финансовых и деловых целей.

American Express предлагает до 20 недель полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком для сотрудников, работающих полный или неполный рабочий день, а также для сотрудников, ставших родителями в результате усыновления или суррогатного материнства. Компания также предоставляет дополнительные шесть-восемь недель роженицам, которым требуется отпуск по болезни. Другие преимущества, доступные в компании, включают доступ к круглосуточному консультанту по грудному вскармливанию, консьержу для родителей, дородовое планирование, возможность для работающих матерей бесплатно доставлять свое грудное молоко домой, если они уезжают в командировку, и до 35 000 долларов США за усыновление или суррогатное материнство. помощь на срок до двух детей и 35 000 долларов на покрытие расходов на лечение бесплодия.

Дистанционная работа, которую вы можете найти в American Express :

• Дистанционный менеджер совещаний
• Консультант по виртуальным путешествиям
• Дистанционное обслуживание клиентов по кредитным картам
• Старший менеджер по работе с партнерами

Просмотреть виртуальный профиль профессии для компании American Express

 

11. Корпорация Microsoft

 

Корпорация Microsoft — глобальная технологическая компания, которая разрабатывает, производит, лицензирует, поддерживает и продает бытовую электронику, компьютерную технику , а также широкий спектр программных продуктов. Microsoft также предлагает услуги корпоративного уровня, включая первоклассную поддержку и консультационные услуги. Компания помогает организациям создавать и достигать большего в этом мобильном и облачном мире.

Microsoft предлагает до 20 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам и предоставляет небиологическим родителям до 12 недель оплачиваемого отпуска. Поскольку общий отпуск представляет собой сочетание отпуска по нетрудоспособности по беременности и родам и оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, работники имеют возможность постепенно вернуться к работе на неполный рабочий день или разделить свое свободное время пополам. Кроме того, Microsoft требует от компаний с более чем 50 сотрудниками, которые предоставляют компании субподрядчиков, предоставлять оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком продолжительностью не менее 12 недель и до 1000 долларов в неделю, чтобы они могли взять отпуск для родов или усыновления ребенка.

Удаленная работа, которую вы можете найти в Microsoft:

• Удаленный старший консультант
• Старший менеджер программы поддержки удаленного доступа
• Удаленный старший менеджер по маркетингу продуктов
• удаленный сетевой инженер
12. Twitter, Inc. разговоры в реальном времени ограничены сообщениями длиной 280 символов, называемыми «твитами». Twitter стремится стать глобальной платформой для публичного самовыражения и стандартом того, как пользователи потребляют, создают, распространяют и находят контент в Интернете.

Твиттер предлагает 20 недель полностью оплачиваемого гендерно-нейтрального отпуска по уходу за ребенком любому штатному сотруднику с новым ребенком. Эта льгота доступна для сотрудников, работающих в США и других странах. Чтобы отпуск не сказался негативно на рабочем процессе, компания предоставляет инструкторов, которые помогают менеджерам понять, как справляться с возросшей рабочей нагрузкой, когда сотрудники берут отпуск по уходу за ребенком.

Удаленная работа, которую вы можете найти в Twitter :

• Клиент удаленных уведомлений Старший инженер iOS
• Инженер по надежности сайта удаленного машинного обучения

Просмотреть профиль Virtual Vocations для Twitter, Inc. могут обеспечить работающие семьи. Благодаря лучшей интеграции работы и личной жизни посредством удаленной работы семьи могут добиться большего успеха в своей профессиональной и личной жизни.

Для получения дополнительной информации о Национальном месяце работы и семьи 2019 г.  посетите нашу страницу мероприятия  , чтобы получить подробную информацию о специальных скидках Virtual Vocations на членство и карьерные услуги, ссылку на участие в нашем опросе о преимуществах удаленной работы, а также ответы на вопросы и ответы Facebook с Virtual Эксперты по удаленной работе Vocations, информация о том, как принять участие в наших розыгрышах, включая подарочные карты Amazon на сумму до 100 долларов США, и многое другое!

Пожалуйста, посетите профили Virtual Vocations в социальных сетях Facebook, Twitter, LinkedIn и YouTube, чтобы получить дополнительный контент и общение для удаленной работы и семьи. Всю неделю подписывайтесь на наши хештеги  #VVWorkAndFamily  и  #VVNWFM .

iStock Photo Credit: 1. Stígur Már Karlsson /Heimsmyndir; Зинкевич

Есть ли у вас право на декретный отпуск, если вы работаете из дома?

Опубликовано 21 октября 2020 г.

Опубликовано MOWK

Несмотря на то, что в последнее время тенденция работать из дома (WFH) уже набирает обороты, коронавирус вынудил многих сотрудников обращаться к этой альтернативе на неопределенный срок. Посмотрите, как партнер MOWK Брайан Вагнер обсуждает свои изменения в офисе и гардеробе здесь.

Но даже несмотря на то, что Нью-Йорк «открывается» в попытках восстановить свою экономику, некоторые работодатели продолжают заставлять своих сотрудников работать из дома. Одна из проблем для сотрудников с этой новой реальностью WFH заключается в том, остаются ли льготы и политики, которые применяются к ним как к офисным сотрудникам, теми же, что и сейчас, когда они физически не находятся на рабочем месте. В частности, беременные женщины задаются вопросом, имеют ли они право на декретный отпуск, если работают дома.

Политика удаленной работы и соглашения об удаленной работе

Независимо от того, предполагает ли работодатель, что все или некоторые из его сотрудников будут работать из дома на временной или более постоянной основе, политика или соглашение об удаленной работе обеспечивают ясность; он предоставляет сотрудникам информацию о процедурах, ожиданиях, правах и обязанностях при удаленной работе. Если у вашей компании есть политика или вы подписали соглашение, то оно может содержать информацию о таких вещах, как отпуск и проживание, и будет определять ваше положение.

Базовое право

Если вы работаете удаленно, это не означает, что обычные трудовые законы не применяются: как правило, у вас есть те же права, что и до работы из дома, и допустимо применять все правила на рабочем месте. к удаленным работникам. Если вы иным образом имели право на отпуск по беременности и родам, то это не меняется только потому, что вы являетесь сотрудником WFH. Если у вашего работодателя есть определенная политика в отношении отпуска по уходу за ребенком, то ожидания в отношении отпуска определяются этим.

Право на оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск

Большинство родителей полагаются на смесь нескольких законов, чтобы использовать время для отпуска по беременности и родам, включая Закон об отпуске по семейным обстоятельствам (FMLA), который дает правомочным работникам право на полное до 12 недель отпуска с сохранением рабочего места для ухода за членом семьи или в связи с серьезным заболеванием. В Нью-Йорке действует собственная версия этого федерального закона.

Кроме того, пандемия ввела в действие законодательство. Если вы являетесь сотрудником, который не может работать из-за болезни, вызванной коронавирусом, или находится на карантине, и у вас есть симптомы коронавируса, вы можете иметь право на двухнедельный (до 80 часов) оплачиваемый отпуск по болезни в соответствии с Законом о реагировании на коронавирус для семей в первую очередь. Имеющие право сотрудники также могут взять до 12 недель оплачиваемого отпуска (с оплатой двух третей) для ухода за ребенком, чье учреждение по уходу за детьми или школа закрыты/недоступны из-за коронавируса. Срок действия этих положений истекает 31 декабря 2020 г. 

Вопросы законодательства нескольких штатов

Законы штата всегда применяются к месту работы и проживания сотрудников. Например, если вы работаете удаленно в Нью-Йорке, а затем хотите переехать, это может повлиять на ваши варианты декретного отпуска. Во-первых, некоторые компании не позволят вам работать из любого места, где вы хотите. Кроме того, не во всех штатах есть свои собственные законы FMLA, как в Нью-Йорке.

Юрист по трудоустройству в Нью-Йорке

Чтобы понимать свои права, крайне важно точно понимать, какие законы применимы к вам. Каждый раз, когда вы беременны или собираетесь стать родителем, вы беспокоитесь о том, чтобы совместить свою профессиональную жизнь с личной жизнью.