Работа в инете: Работа для инвалидов на дому. Вакансии в интернете для инвалидов / Workle

Работа в инете: Работа для инвалидов на дому. Вакансии в интернете для инвалидов / Workle

Содержание

Работа для инвалидов на дому. Вакансии в интернете для инвалидов / Workle

В обществе, где найти работу трудно людям с обычными физическими способностями, особенно сложно найти работу инвалидам.

Среди лиц с ограниченными возможностями много людей, обладающих определёнными талантами, имеющих высокую квалификацию и настоящих профессионалов своего дела. И Workle ценит эти качества куда выше, чем физические ограничения будущего специалиста.

Варианты работы в интернете

Количество людей с инвалидностью в России более десяти миллионов человек. Государство фактически не готово обеспечить всех этих граждан не только работой,  но и достойной пенсией.  Многим проходится прилагать громадные усилия,  чтобы найти работу.  Выбор невелик – или получение места в компании с невысокой заработной платой ценой сверх усилий или затворничество дома. 

С учётом современного развития компьютерных технологий и интернета, можно работать на дому или на условиях частичной занятости.

Работа для инвалидов на дому вполне подходит всем, кто может общаться с  другими людьми по телефону,  грамотно набирать текст,  находит время пройти простой обучающий курс по любой из специальностей на Workle.

Зарегистрируйтесь на Workle,  и  вы сможете попробовать свои силы в разных сферах бизнеса,  даже если у вас нет специальных знаний и умений.  Главное – ваше желание и возможность работать из дома.

Получить работу

Что предлагает Workle людям с ограниченными возможностями

1) Работа для инвалидов из дома без вложений.

Вы просто работаете по выбранной профессии и получаете гарантированное, фиксированное вознаграждение за каждую выполненную вами задачу.

2) Уровень вашего дохода не ограничен.

По мнению наших опытных пользователей, уровень вашего дохода зависит только от ваших собственных усилий и времени, которое вы тратите на обучение и выполнение рабочих задач.

3) Обучаем любого с нуля до уровня эксперта.

Следуя простым инструкциям нашей команды по адаптации и занимаясь систематически, вы постепенно становитесь экспертов в выбранной вами профессии.

На сайте есть вакансии для инвалидов в сфере:

  • туризма,
  • страхования,
  • финансов,
  • рекрутинга,
  • услуг связи,
  • НПФ

и других специальностей.

4) Базовое обучение по специальности вы проходите бесплатно.

Попробуйте поискать бесплатные курсы в интернете по туризму и страхованию. Вам придется потрудиться, потому что обучение тотально монетизировано.  На любой вводный курс в каждую профессию вы изучаете бесплатно.

5) Никаких начальников. Вы работаете только на себя.

Вам больше не нужно переживать за оформление резюме, о собеседованиях, графике работы, расположении офиса и строгом директоре.   Уделяйте Workle столько времени, сколько считаете нужным.

6) Совмещение сразу нескольких профессий  и кратное увеличение вашего дохода.

Не ограничивайте себя! Работайте сразу в нескольких профессиях. Получайте уникальные знания и умения и увеличивайте свой доход.  Вы абсолютно свободны в выборе порядка и очередности задач.

7) Гарантия официальной занятости.

Регистрируясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями договора возмездного оказания услуг, который содержит сведения об обязательствах сторон (в том числе в части выплат за проделанную работу). Ваш основной или дополнительный доход по желанию может быть подтверждён справкой 2-НДФЛ.

Начать

 

После того, как вы подтвердите регистрацию, заполните свой рабочий профиль. Сделайте это как можно более корректно, потому что ваш рабочий профиль будет вашим лицом, визитной карточкой.

После оформления вы не останетесь без поддержки. Не пропускайте приходящие письма, целая команда по адаптации новичков будет подсказывать вам, как сделать первые шаги и не пропустить ничего интересного. 

Работа для инвалидов через сайт вызвала у вас вопросы? Мы создали подробную справку, а так же готовы ответить на ваш вопрос в онлайн-чате, доступном для зарегистрированных пользователей.

Смотрите также:

Возможности работы в интернете

17 Янв 2016, 16:55

Работа в интернете — это отличная возможность зарабатывать в удаленном режиме. Многие люди отдают предпочтение данному направлению деятельности.

Направления работы в интернете

Видов заработка оказывается поистине много, но при этом они отличаются перспективами, достоинствами и недостатками, уровнем заработка. Каждый человек может выбрать подходящий вариант для себя.

  1. Доход обуславливается посещением определённых сайтов и возможностью заработка благодаря рекламодателям.
  2. Заработок на опросах. В этом случае человек должен участвовать в специальных опросах, которые не только направлены на определение мнения общественности, но и на получение дохода.
  3. Заработок на просмотре видео. Данная схема предполагает просмотр видеороликов с ответами на вопросы. Пройдя каждый этап, появляется возможность получить прибыль.
  4. Заработок на постинге — это направление, которое предполагает публикацию сообщений на форумах социальных сетях. Чаще всего за это платят рекламодатели.
  5. Заработок на размещении файлов позволяет зарабатывать благодаря каждому скачиванию файла.
  6. Заработок на создании сайтов — это наилучшая возможность для заработка в удаленном режиме для вебмастеров. Программисты, в свою очередь, могут зарабатывать на создании разных приложений.
  7. Заработок на написании статей — это интересный вариант для гуманитариев, обладающих литературным талантом и умеющих работать с информацией, словом.
  8. Фотографы также могут зарабатывать в интернете, занимаясь монтажом и обработкой фотографий, при желании — видео.

Работа в интернете — это достойный вариант для свободолюбивых людей, которые стремятся отойти от стандартного графика и установленных рабочих обязанностей.На сайте webrabota 77 представлено большое число интересных предложений.

Преимущества работы в интернете

Каждый человек получает возможность оценить три основных преимущества работы в интернете. В первую очередь, нужно отметить возможность самостоятельного распоряжения графиком и регулирования объёма работы. При этом личные планы удастся успешно сочетать с работой.

Вы можете заниматься делом без каких-либо помех и сами каждый раз выбирать тот или иной проект. Так вы получаете шанс вести свою профдеятельность, основываясь на своих силах, существующих пожеланиях.

В интернете можно сэкономить время и деньги на поездках в офис и обратно, избежать проблем с автомобильными пробками мегаполисов. А правильно распланированный день только повысит концентрацию и позволит достигать поставленных задач.

Работать можно практически из любого места. Основная задача — это наличие стабильного и высокоскоростного интернета. Вопросы, связанные с переменой места жительства, можно также успешно решить, сохранив свою работу.

При желании можно сочетать активный и пассивный методы работы. Более того, присутствует возможность в любое время поменять сферу деятельности. Да и уровень конкуренции удаленной работы является оптимальным для того, чтобы попробовать свои возможности в интересующей нише.

Работа во всемирной сети активно развивается, обретает новые возможности. По данной причине нужно попробовать себя в этом направлении. Интернет-работа — это шанс на финансовое благополучие для многих людей.

Ищете работу в интернете? 5 признаков, что от вакансии лучше отказаться

Существуют сотни различных способов обмануть соискателей, однако среди них можно выделить три самых распространенных мошеннических схемы.

Переупаковка посылок

Не стоит соглашаться на сомнительные предложения, которые обещают заплатить за получение и отправку различных посылок. Возможно, «работодатель» хочет таким образом сбыть краденые или запрещенные вещи. Даже если исполнитель не знает, что находится в пакетах, его могут арестовать за участие в незаконной деятельности.

На самом деле легальных вакансий по переупаковке посылок не существует. Поэтому избегайте любых подобных объявлений. 

Отмывание денег

Многим знаком термин «отмывание денег», но мало кто действительно представляет, что он значит. Так называют подмену нелегального источника денег, цель которой — скрыть их истинное происхождение. Участие в подобных аферах преследуется по закону.

Подобные мошеннические схемы довольно легко обнаружить. Работодатель может попросить банковские реквизиты сотрудника, чтобы он перевел полученную сумму на другой счет. Таким образом он становится частью незаконной операции.

Колл-центр

Важно упомянуть, что далеко не все подобные вакансии размещают мошенники. Однако довольно много объявлений злоумышленников связано именно с колл-центрами.

До собеседования необходимо тщательно изучить компанию. Если продукт или услуга кажутся неправдоподобно хорошими, скорее всего, это обман.

Даже если вам действительно заплатят, возможно, лгать другим придется вам. Как правило, такая работа обычно заключается в обмане пожилых людей и тех, кто ищет способ быстро заработать. 

Прежде чем устраиваться на должность в колл-центре, внимательно изучите всю информацию о компании и отзывы бывших сотрудников.

Основные признаки мошенничества

Чтобы не стать жертвой или участником сомнительной схемы, обращайте внимание на следующие признаки.

Работодатель сразу просит банковские реквизиты

Эти данные потребуются для перечисления заработной платы. Однако если их спрашивают еще до трудоустройства, например на этапе собеседования, это повод насторожиться.

Отсутствие информации в сети

В наши дни практически у каждой компании есть сайт. Если о работодателе нет совершенно никаких данных в интернете, вероятнее всего, это мошенники.

Старайтесь всегда тщательно изучать информацию о компании перед трудоустройством.

Трудоустройство без собеседования

Собеседование — это обязательный этап, даже если сотрудник нужен срочно. Если работодатель сразу предлагает должность, это практически всегда тревожный признак.

Ложные обещания

Если потенциальный работодатель обещает соискателю невероятные перспективы, стоит продолжить поиски работы. Нереалистичные обещания — это признак мошенничества или, по крайней мере, недобросовестного работодателя.

Если вам обещают невероятно высокие оклады или скорейшее продвижение по карьерной лестнице, не стоит относиться к этому серьезно. 

Несвоевременная оплата

Этот совет больше подходит фрилансерам. Если исполнитель предпочитает работать самостоятельно, не используя биржи фрилансеров или другие сервисы, у него нет никаких гарантий, что заказчик оплатит его услуги. Чтобы доказать свою добросовестность, покупатель должен быть готов оплатить первый этап работы. Не бойтесь брать предоплату. 

Устраиваясь на постоянную работу, выясните график оплаты. Полезно также задать этот вопрос будущим коллегам.

К сожалению, интернет-мошенников сложно привлечь к ответственности, но обо всех случаях обмана обязательно нужно сообщать в полицию. Прежде чем принять решение, изучите информацию о компании и отзывы. Важно научиться распознавать мошенников, чтобы не рисковать своими деньгами и репутацией.

Источник.

Фото на обложке: Tijana Ilic / Shutterstock

Работа в интернете на дому: вакансии

23.09.2014 7 443 13 Время на чтение: 12 мин.

Продолжим тему альтернативных заработков и поговорим о том, что представляет собой работа в интернете на дому и рассмотрим вакансии, которые являются наиболее популярными и востребованными для удаленной работы. В этой публикации я расскажу об основных направлениях работы на дому через интернет, чтобы вы сами смогли выбрать те варианты, которые лучше всего подойдут конкретно вам. Но обо всем по порядку…

Преимущества работы в интернете на дому

Сейчас с каждым днем работа на дому становится более популярной. Во-первых, она есть всегда, ей не страшны никакие кризисы. Во-вторых, ее можно выполнять в любое удобное время, самостоятельно осуществляя планирование рабочего дня. В-третьих, если постараться, то работа в интернете на дому может приносить неплохие заработки, превышающие возможную зарплату при традиционном трудоустройстве. Поэтому тех, кто уже хорошо в этом разобрался и достиг определенных успехов, будет очень сложно заставить перейти к традиционной работе на дядю: для них оптимальным вариантом всегда будет оставаться работа фрилансером в интернете.

Работа в интернете на дому — это новое перспективное направление для заработка. Здесь открывается огромный простор для творчества, креатива, самореализации, причем, все это позволяет еще и зарабатывать деньги.

Еще одно важнейшее преимущество работы в интернете — для нее в большинстве случаев не нужно иметь каких-то дипломов или других документов об образовании. Здесь все решают навыки, умения и способности. Это дает возможность выполнять работу на дому даже тем людям, чье образование и специальности находятся в абсолютно другой сфере деятельности.

Направления работы в интернете

Итак, какая вообще бывает работа в интернете на дому? Как и в случае с традиционной работой, ее можно разделить на 2 направления.

Квалифицированная работа в интернете

1. Неквалифицированная работа в интернете. Сюда относится всевозможный заработок на просмотрах страниц, лайках, опросах, вступлениях в группы в соцсетях, просмотрах видео, просмотрах рекламы, рассылках и чтении писем, написании простых комментариев и отзывов и т.п. Более подробно о подобных вариантах работы на дому я писал в статье Самые неудачные способы заработка в интернете. Такая работа подойдет любому, кто умеет пользоваться мышкой и клавиатурой. Для этого потребуется уделять много времени, но заработать хорошие деньги здесь практически нереально.

Неквалифицированная работа в интернете

2. Квалифицированная работа в интернете. Это работа, требующая определенных навыков и умений, которая выполняется под заказ для конкретных заказчиков. Если фрилансер-исполнитель выполнит работу некачественно, заказчик может отказать в оплате и полностью прекратить сотрудничество с данным исполнителем, что вполне логично. Размер оплаты за подобную работу на дому уже находится в более широких рамках, нежели в первом случае, поэтому она, конечно же, открывает более широкие перспективы для заработка.

Заказчики и исполнители работы в интернете ищут и находят друг-друга на специализированных биржах фриланса, на различных форумах, через собственные сайты и блоги, по объявлениям и другими способами. Чаще всего ситуация складывается следующим образом: через какое-то время исполнитель нарабатывает себе постоянный круг заказчиков, которые стабильно обеспечивают его работой. При выходе из этого круга одного из заказчиков, исполнитель ищет и находит ему замену. Оплата за работу в интернете осуществляется, как правило, за каждый выполненный заказ и производится через электронные платежные системы.

Существует также вариант удаленной работы на дому на одного конкретного работодателя с ежемесячной оплатой, как в случае с традиционной работой.

В целом, надо отметить, что тот, кто выполняет работу в интернете качественно и имеет определенный опыт, никогда без работы не останется, кроме того, с ростом числа заказчиков сможет повышать стоимость своих услуг.

Теперь давайте рассмотрим основные вакансии по работе в интернете на дому: что пользуется спросом, в зависимости от навыков и умений исполнителя.

Работа в интернете: вакансии

1. Технические вакансии в интернете:

  • Удаленный программист, разработчик программного обеспечения;
  • Администратор сайта;
  • Специалист по созданию сайтов;
  • Специалист по продвижению сайтов;
  • Оператор колл-центра;
  • Модератор сайта (форума).

2. Творческие вакансии в интернете:

  • Копирайтер (рерайтер) — специалист по написанию текстов;
  • Мастер фотошопа — специалист по обработке изображений;
  • Графический дизайнер, веб-дизайнер;
  • Специалист по созданию аудиороликов и работе со звуком;
  • Специалист по созданию видеороликов и работе с видео.

3. Управленческие вакансии в интернете:

  • Менеджер по продвижению проектов в интернете;
  • Менеджер по рекламе в интернете;
  • Менеджер по продажам в интернете.

Рассмотрим эти вакансии по работе в интернете на дому немного подробнее.

Технические вакансии в интернете

Для первой группы (технические вакансии в интернете) подойдут люди, которые способны создавать, поддерживать в работоспособном состоянии и совершенствовать всевозможные инструменты работы в интернете: программное обеспечение, веб-сайты, веб-порталы, интернет-магазины, социальные сети,  интернет-сервисы и т.д. Фактически вся подобная работа на дому носит чисто технический характер: заказчик ставит техническое задание, исполнитель ищет возможности его выполнения и выполняет.

Творческие вакансии в интернете

Вторая группа (творческие вакансии в интернете) будет интересна людям, обладающим определенными творческими навыками, которые любят и умеют работать в каком-либо из направлений: написание текстов, создание изображений, создание звука или создание видео на компьютере. Это уже более творческая работа, позволяющая разгуляться фантазии, но здесь главное, чтобы эта фантазия не выходила за рамки задания, поставленного заказчиком.

Управленческие вакансии в интернете

И, наконец, третья группа (управленческие вакансии в интернете) предназначена для людей, которые обладают навыками управления и способны сами работать с исполнителями из первых двух групп, а также решать различные административные вопросы, и людям, обладающим хорошими коммуникативными навыками и навыками продаж.

Сложно сказать, для какой из этих групп работа в интернете на дому может принести больше денег. Пожалуй, в каждой из групп вакансий хорошие специалисты, мастера своего дела могут достичь весьма солидных заработков, а плохие специалисты — ничего не достичь.

Предпринимательство и бизнес в интернете

Следует также отметить, что в интернете можно не только работать на кого-то, но и вести собственную предпринимательскую деятельность или даже развивать солидный бизнес. Рассмотрим основные направления предпринимательства в интернете:

  1. Заработок на собственных сайтах;
  2. Заработок на продаже инфопродуктов;
  3. Заработок на продаже или посредничестве в продаже всевозможных товаров и услуг.

Подобная деятельность всегда имеет неограниченные перспективы для развития и может перерасти в масштабный бизнес, создающий постоянный денежный поток.

Как научиться работать в интернете?

Как я уже говорил, работа на дому через интернет не требует получения какого-либо специального образования. Тем, кто желает попробовать себя в заработке подобным образом, нужно для начала определиться с вакансиями, на которые они будут претендовать. Я думаю, что это должно быть что-то наиболее близкое, то, к чему есть определенное стремление, а также в чем уже имеются определенные навыки и умения.

Затем необходимо начать совершенствовать эти навыки и умения, довести их до «товарного вида». Это можно сделать, например, при помощи специализированной литературы, а также большого количества платных и бесплатных обучающих курсов, которые можно найти в сети по каждому из направлений работы.

Когда вы почувствуете, что уже способны продавать свои услуги — начинайте постепенно искать работу в интернете и выполнять заказы. Так вы будете продолжать доводить свои навыки до совершенства, предела которому, как известно, нет, занимаясь тем, что вам нравится, и одновременно получая за это деньги.

Как показывает практика, при умении и желании в среднем за полгода-год работа в интернете на дому может начать приносить вам доход на уровне средней заработной платы, ну а дальше — превысит его.

На этом все. Теперь вы знаете, какие вакансии по работе на дому в интернете пользуются спросом, можете выбрать то направление деятельности, которое вам наиболее интересно, начать совершенствовать в нем свои навыки и, собственно, зарабатывать. В дальнейших публикациях на Финансовом гении я буду рассматривать отдельные направления заработка и работы в интернете более подробно. Оставайтесь с нами и следите за обновлениями. До новых встреч!

Управление служащими через Интернет: теперь проблема с персоналом

Доступ служащих в Интернет стал обычным явлением. Обеспечивая мгновенный доступ к информации и средство общения сотрудников, Всемирная паутина считается необходимым инструментом повышения производительности для большинства сотрудников. Совершенно верно — большую часть прироста производительности за последнее десятилетие можно отнести к Интернету.

Однако, хотя Интернет предлагает электронную почту, электронную коммерцию и инструменты для исследований, он также открывает больше возможностей для отвлечения внимания сотрудников, начиная от невинных (развлечения и покупки) и заканчивая оскорблениями, такими как азартные игры и порнография.В результате Интернет порождает как потерю производительности, так и более серьезные проблемы, в том числе враждебные судебные иски на рабочем месте. Это означает, что управление доступом сотрудников к Интернету переходит от чисто информационных технологий (ИТ) к кадровой проблеме. И по мере того, как смена продолжается, специалистам по персоналу необходимо будет взять на себя более образованную и активную роль в управлении использованием Интернета сотрудниками на работе. Как можно достичь баланса между интересами компании и сотрудников, особенно если в наши дни Интернет считается выгодой для сотрудников?

Один из ответов — программное обеспечение для управления Интернетом сотрудников (EIM).Этот тип программного обеспечения, который развился из простых продуктов для блокировки порно в прошлом, сегодня может гибко и адаптивно управлять уникальными потребностями организации в Интернете. Благодаря проактивному руководству со стороны отдела кадров компании могут внедрить решение EIM, достигнув баланса между профессиональным и личным использованием Интернета сотрудниками на рабочем месте.

Cyberslacking at Work

Хотя доступ в Интернет, несомненно, упростил рабочие процессы, он также открыл путь к отвлечению внимания одним щелчком мыши.Развлечения, игры и спорт — вот лишь некоторые из соблазнов, которые многие работники испытывают в офисе. Тенденции тревожат руководителей HR по всей стране:

  • По данным IDC Research, от 30 до 40 процентов интернет-активности сотрудников не связаны с работой.

  • Неправильное использование Интернета на рабочем месте обходится американским предприятиям в 63 миллиарда долларов потери производительности ежегодно, по данным Websense Inc.

  • Charles Schwab показывает, что 72 процента его клиентов планируют покупать или продавать паевые инвестиционные фонды в течение следующих шести месяцев, и 92 процентов из них планируют делать это онлайн в рабочее время.

  • По данным SexTracker, 70 процентов всего интернет-порнографии приходится на рабочий день с 9 до 5. Это означает, что каждый пятый сотрудник получает доступ к киберсексу на работе.

  • 28 процентов людей, покупающих подарки, делают это из своих офисов или кабинок, согласно данным Pew Internet и American Life Project.

К сожалению, эта проблема не исчезнет, ​​поскольку новый контент и технологии, такие как потоковое видео и MP3, становятся доступными в Интернете.Согласно недавнему исследованию Nielsen / NetRatings, менее 6 процентов американцев, имеющих подключение к Интернету, имеют дома высокоскоростной доступ. Для доступа к новым технологиям, таким как потоковая передача мультимедиа, требуется высокоскоростное соединение, такое как линия T-1 или T-3, которое чаще всего встречается в корпоративных средах, где оно является бесплатным для сотрудников. Для HR это означает, что сотрудники тратят рабочее время на загрузку и просмотр контента с использованием корпоративных ресурсов. Например:

  • По данным Nielsen / NetRatings, люди с высокоскоростным подключением с большей вероятностью будут потреблять потоковый мультимедийный контент.

  • По данным eMarketer.com, программное обеспечение Napster для обмена музыкой было обнаружено на 20% из более чем 15 000 рабочих компьютеров.

  • По данным ZDNet, стоимость трансляции в Интернете специального отчета прокурора о президенте Клинтоне за октябрь 1998 года превысила 450 миллионов долларов.

Миссия выполнима

Хотя большинство специалистов по персоналу сыграли активную роль в разработке политик доступа в Интернет (IAP) в организациях, создание руководящих принципов — это лишь часть решения. После создания корпоративной политики для HR важно внедрить надежные средства обеспечения соблюдения и управления политикой. И HR, больше, чем любой другой отдел, имеет уникальные возможности предлагать гибкие варианты, которые позволяют сотрудникам получать доступ к Интернету и предотвращать враждебные ситуации на рабочем месте и проблемы с производительностью.

Как и все кадровые решения, доступ сотрудников к Интернету — это не вопрос черного или белого. Рабочие не просто заходят на неподходящие сайты, такие как порнография и азартные игры.Поскольку сотрудники работают все дольше и дольше, они считают необходимым выполнять личные задачи онлайн в офисе, например, онлайн-банкинг и электронные покупки. С более напряженным графиком работы и более сжатыми сроками работники ценят возможность использования Интернета, не связанного с работой.

Традиционные Интернет-фильтры работают, просто блокируя или разрешая доступ, но новейшие программные решения EIM стали единственной альтернативой достижению баланса между профессиональным и личным использованием Интернета сотрудниками на рабочем месте. После установки и настройки в соответствии с конкретной политикой компании в отношении доступа к Интернету программное обеспечение EIM позволяет избежать негативной реакции сотрудников и неправомерного использования Интернета.

Программное обеспечение для управления Интернетом сотрудников включает в себя традиционную фильтрацию Интернета, но включает дополнительные возможности адаптивного управления. В отличие от фильтрующих продуктов, которые также нацелены на домашних, школьных и библиотечных клиентов, программное обеспечение EIM строго ориентировано на уникальные потребности корпоративных предприятий и государственных учреждений.

Решения

EIM адаптируются для поддержки политики доступа в Интернет организации, позволяя отделу кадров прозрачно отслеживать, управлять Интернет-трафиком сотрудников и составлять отчеты о нем.Помимо простого блокирования и разрешения доступа, продукты EIM предлагают гибкие и настраиваемые параметры управления, например:

  • Квоты на основе времени позволяют отделу кадров разрешать сотрудникам доступ к сайтам, не связанным с работой, на ограниченное, но соответствующее количество времени. Например, отдел кадров может установить 30 минут личного времени для серфинга в день, которое каждый сотрудник сможет использовать по мере необходимости.

  • Продолжить / отложить позволяет пользователям выбрать «продолжить» просмотр заблокированных сайтов, которые они считают связанными с работой, или «отложить» личные сайты на нерабочее время.

  • Время суток устанавливает параметры фильтрации по определенному времени суток. Например, доступ к покупкам может быть заблокирован в рабочее время, но разрешен в любое другое время.

  • Индивидуальный доступ обеспечивает доступ в Интернет для пользователей, групп, отделов, рабочих станций или сетей. Например, доступ может быть индивидуализирован в зависимости от должностной функции, такой как управление или бухгалтерский учет, или отдельных лиц, таких как генеральный директор или администратор.

Использование программного обеспечения EIM для гибкого управления использованием Интернета сотрудниками избавляет специалистов по персоналу от забот и обязательств, связанных с использованием Интернета сотрудниками на работе. Однако в доступном программном обеспечении EIM есть существенные различия, поэтому HR должен определить и выбрать решение, которое лучше всего подходит для культуры организации.

Определение гибких решений

От компаний со 100 сотрудниками до глобальных предприятий, организации по всему миру внедряют решения для управления Интернетом для сотрудников, чтобы эффективно управлять использованием Интернета сотрудниками.Из множества доступного программного обеспечения для фильтрации Интернета три компании в основном сосредоточены на рынке EIM:

    Websense Enterprise компании Websense Inc. использует сложное приложение с самой большой частной базой данных веб-сайтов (состоящей из 2,5 миллионов сайтов). Websense можно настроить в соответствии с уникальной культурой компании с помощью восьми различных вариантов управления и более 60 настраиваемых отчетов. В результате у Websense более 14 000 клиентов по всему миру, в том числе 250 из них. Форчун 500 .Стоимость программного обеспечения составляет примерно 10-15 долларов на пользователя в год. Дополнительную информацию о продукте можно найти на сайте www.websense.com .

Elron IM Web Inspector — один из многих продуктов Elron, предназначенных для управления Интернетом. Подход компании сосредоточен в первую очередь на сообщении о неправомерном использовании Интернета, а не на обеспечении соблюдения политики в отношении Интернета. Однако Web Inspector может блокировать сайты на основе «интеллектуальной» фильтрации содержимого, которая просматривает каждую страницу, проходящую через сеть, что иногда может влиять на производительность сети.Из расчета на 1000 корпоративных пользователей IM Web Inspector стоит 15,60 долларов на человека. Дополнительную информацию о продукте можно найти на сайте www.elronsw.com .

Secure Computing’s SmartFilter управляет и отслеживает доступ в Интернет с помощью SmartFilter Control List, списка веб-сайтов, который обновляется еженедельно. SmartFilter был сосредоточен на том, чтобы быть «блокировщиком порно» с ограниченными возможностями политики и управления, но различные технологические интеграции привели к определенному успеху на корпоративном рынке.SmartFilter из расчета на 1000 корпоративных пользователей стоит 3,90 доллара на человека. Дополнительную информацию можно найти на сайте www.securecomputing.com .

Будущие тенденции в EIM

Поскольку доступ сотрудников к Интернету стал стандартом в последнее десятилетие, первоначальной целью Интернет-фильтров и продуктов для контроля доступа в Интернет было заблокировать любой доступ в Интернет, не связанный с работой. Однако по мере развития и рабочего места, и Интернета, программное обеспечение для управления Интернетом сотрудников эволюционировало, чтобы удовлетворить уникальные потребности меняющейся офисной среды.

Поскольку Интернет — это одновременно и преимущество, и отвлечение, многие продукты EIM теперь предлагают гибкие возможности управления, позволяя отделу кадров учитывать веб-интересы как сотрудников, так и работодателей. Будущие тенденции включают в себя еще большую гибкость и адаптируемость, а это означает, что HR придется еще больше участвовать в этом процессе. Однако независимо от того, как развиваются Интернет и рабочее место, HR по-прежнему является важным звеном, которое устраняет разрыв между сотрудниками и руководством, исследуя и рекомендуя программное обеспечение для управления Интернетом сотрудников, которое соответствует культуре и потребностям организации.

Эрин Патрик — представитель по связям с общественностью компании Websense Inc. в Сан-Диего, Калифорния. С ней можно связаться по адресу [email protected] .

Дополнительная информация взята из iLinX eXtras — новое приложение к информационному бюллетеню, выходящему два раза в месяц. Проверьте Отчеты для Techies и New Briefs , который будет обновляться ежемесячно и доступен только в Интернете.

Управление сотрудниками через Интернет

Производитель программного обеспечения Websense предлагает продукты и ресурсы для мониторинга использования сотрудниками Интернета, http://www.websense.com/products/resources/hr/index.cfm .

Websense предоставляет следующие образцы политик использования Интернета:

Общая политика: Политика доступа к компьютерной сети и Интернету

Строгая политика: политика доступа к компьютерной сети и Интернету

Фонд конфиденциальности, http: // www.privacyfoundation.org/workplace/index.asp , содержит несколько документов о конфиденциальности сотрудников и мониторинге Интернета, в том числе исследование Foundation, согласно которому 13 миллионов сотрудников находятся под наблюдением на работе. Отсутствие заблаговременного информирования сотрудников о системе мониторинга и политике использования компьютеров может дать дисциплинированным сотрудникам достаточно боеприпасов, чтобы подать в суд на правительство за денежный ущерб в соответствии с федеральным законом, согласно недавнему решению Апелляционного суда Девятого округа с участием судей, которые распорядились демонтировать Интернет. система мониторинга, установленная федеральным агентством, говорит Ричард Смит из Privacy Foundation.Смит комментирует это решение и его последствия для работодателей, которые следят за использованием Интернета своими работниками.

The Houston Chronicle рассматривает риски безопасности, возникшие в результате решения судей Девятого окружного суда отключить программное обеспечение для мониторинга Интернета. http://199.97.97.16/contWriter/cnd7/2001/07/05/cndin/9617-0447-pat_nytimes.html .

Как Интернет меняет нашу работу?

Представьте, что вы продавец, живущий где-то в Испании в 1795 году.Вы больше не верите, как древние египтяне, что ваш царь Карлос IV буквально является богом, живущим на земле. Но вы все еще верите, что у него есть божественное право править вами. Вы не можете представить себе хорошую управляемую страну без царя, который отвечает за защиту и контроль над своими подданными.

Вы слышали о странном восстании в Северной Америке, где британские колонисты заявили, что могут управлять собой без какого-либо короля. Вы также слышали о недавнем кровопролитии во Франции, когда группа так называемых революционеров убила своего короля, сменила правительство и почти в мгновение ока уничтожила так много хороших вещей.Но эти эксперименты кажутся вам глубокими ошибками, обреченными на провал.

Просто не имеет смысла говорить — как это делают эти демократические революционеры, — что люди действительно могут управлять собой. Это противоречие в терминах, например, когда говорится, что дети могут вырасти сами, а животные могут управлять фермой. Вы думаете, что люди могут попробовать это, но это определенно не могло сработать так же хорошо, как у мудрого и справедливого короля.

Ну, конечно, сегодня мы знаем, что случилось с теми странными демократическими экспериментами.Они работали. Очень хорошо. За последние двести лет эти демократические идеи восторжествовали в Европе, Америке и многих других частях мира. Хотя сегодня демократические правительства существуют не повсюду в мире, их экономические, политические и военные успехи намного превзошли то, что почти любой мог предсказать в конце 1700-х годов. И, что, возможно, более важно, весь наш образ мышления о многих вещах — роли правительства, правах людей, важности общественного мнения — глубоко изменился, даже в странах, которые сами не имеют демократического правительства.

Сейчас мы находимся на ранних стадиях другой революции — революции в бизнесе, которая в конечном итоге может оказаться столь же глубокой, как демократическая революция в правительстве. Подобно демократической революции, революция в бизнесе приведет к трансформации наших представлений о контроле: откуда берется власть? Кто должен контролировать? Кто ответственный?

И, опять же, результатом этой революции станет мир, в котором у людей будет больше свободы. Мир, в котором власть и контроль в бизнесе распространены шире, чем наши предки индустриальной эпохи когда-либо могли представить.Мир, в котором все больше и больше людей находятся в центре своих собственных организаций.

В этом новом мире бизнеса множество людей с тесными связями каждый будет принимать свои собственные решения, используя информацию из многих других источников. Фактически, эта революция теперь возможна, потому что новые информационные технологии делают возможным — в масштабах, никогда ранее невозможных в истории человечества — гораздо большему количеству людей иметь информацию, необходимую для принятия осознанного выбора.

Но настоящий импульс для этой революции не будет исходить от этих новых технологий.Это будет исходить из наших собственных человеческих желаний — наших стремлений к экономической эффективности и гибкости, конечно, но также и из наших желаний неэкономических ценностей, таких как личное удовлетворение и самореализация.

Другими словами, один из наиболее важных двигателей революции заключается в следующем: впервые в истории новые технологии позволяют нам получать экономические выгоды от крупных организаций, такие как экономия на масштабе и знания, не отказываясь от человеческих ресурсов. преимущества маленьких — например, свобода, творчество, мотивация и гибкость.

Эта революция уже началась. Мы видели его предвестников в последние десятилетия двадцатого века в разговорах о том, что расширяют права и возможности рабочих, передают на аутсорсинг, почти все, создают сетевых или виртуальных корпораций. Мы увидели это в преждевременном — но отчасти правильном — энтузиазме по поводу новых способов ведения бизнеса в пузыре dot.com и в слогане «Интернет все меняет». Сегодня мы видим это повсюду вокруг нас, когда у многих людей становится все больше выбора в том, как они делают свою работу.

Но, как и лояльные подданные короля Карлоса IV в 1795 году, большинство из нас еще не понимает, насколько далеко идущими могут быть эти изменения. Мы по-прежнему предполагаем, даже не задумываясь об этом, что кто-то всегда должен быть ответственным и ответственным в бизнесе. Мы предполагаем, что менеджеры хорошо управляемых компаний всегда должны контролировать происходящего. Мы предполагаем, что власть всегда должна исходить от верхних организаций и делегироваться ниже.

Но основные технологические и экономические силы вокруг нас сегодня делают эти убеждения менее полезными. Теперь становятся возможными новые способы организации работы. Меняется менеджмент. И это дает всем нам больше выбора в том, как мы формируем создаваемый мир.

Как будут выглядеть эти новые способы организации работы?

Существует технический термин, обозначающий тот тип организации, который эта революция сделает более распространенным. Слово децентрализовано. Но у большинства людей очень ограниченное представление о том, что означает это слово. Если вы похожи на многих людей в современном бизнесе, когда вы слышите слово децентрализованный , вы предполагаете, что это означает делегирование большей власти менеджерам более низкого уровня в традиционных организациях. Это может означать, например, позволить вице-президентам подразделений принимать решения по продуктовой стратегии, которые раньше принимал генеральный директор.

Но такая ограниченная децентрализация едва ли касается поверхности того, что возможно.Давайте определим децентрализацию как участие людей в принятии важных для них решений . В этом смысле децентрализация означает примерно то же, что и свобода . Децентрализованные организации — это организации, в которых больше людей имеют больше свободы. И с этой точки зрения, как вы можете видеть на рисунке 1, существует гораздо более широкий диапазон возможностей для децентрализации.

Фиг.1
Континуум децентрализации. Организации можно разделить на континуум в зависимости от того, насколько люди участвуют в принятии важных для них решений.

В крайнем левом углу континуума находятся высокоцентрализованные организации. Если все важные решения принимаются централизованными лицами высокого уровня (как, например, в традиционных военных организациях), то организация является высоко централизованной. Остальная часть континуума показывает три важных типа структур принятия решений, в которых люди обладают большей свободой: свободных иерархий , демократий и рынков . По мере того, как вы продвигаетесь по континууму, от рыхлой иерархии к демократии и рынкам, степень свободы людей в принятии решений увеличивается.

Например, в некоторых компаниях сегодня уже есть свободных иерархий , в которых они делегируют огромные полномочия по принятию решений очень низким уровням в своей организации. Например, многие консалтинговые фирмы позволяют отдельным партнерам и консультантам по проекту принимать практически все операционные решения по проекту. А компания AES Corp., один из крупнейших мировых производителей электроэнергии, позволила работникам очень низкого уровня принимать важные многомиллионные решения о таких вещах, как приобретение новых дочерних компаний.Еще более серьезный пример: одна из важнейших компьютерных операционных систем в современном мире — Linux — была написана слабо скоординированной иерархией тысяч добровольных программистов по всему миру.

Когда большинство людей думают о децентрализации, они останавливаются на этом — делегируя множество решений нижним уровням иерархии. Но что, если власть не передала на более низкие уровни? Что, если вместо этого оно возникло там? Сколько энергии и творчества можно было бы раскрыть, если бы все в организации чувствовали, что все под их контролем?

Правая половина континуума показывает возможности того, как этот более крайний вид свободы может выглядеть в бизнесе.Например, некоторые предприятия уже действуют как миниатюрные демократии, где решения принимаются голосованием. Например, сегодня многие хорошие менеджеры неофициально опрашивают своих сотрудников о ключевых решениях, а некоторые компании проводят более формальные опросы сотрудников для многих целей. В некоторых случаях, например, в кооперативной корпорации Mondragon в Испании, работники владеют компанией и, следовательно, могут избирать эквивалент совета директоров и голосовать по другим ключевым вопросам. Что, если компании начнут относиться к этому понятию демократического принятия решений еще более серьезно? Что, если, например, профессиональные партнерства и другие предприятия, принадлежащие рабочим, позволят рабочим избирать (и увольнять) своих менеджеров на всех уровнях, а не только на высшем уровне? А что, если бы эти сотрудники-владельцы могли проголосовать по любым другим ключевым вопросам, по которым они хотели бы высказать свое мнение?

Самый крайний вид деловой свободы происходит на рынках, потому что на рынках никто не связан решением, с которым он или она не согласен.Например, на чистом рынке никто из на вершине не делегирует решения о том, что покупать и продавать, различным игрокам на рынке. Вместо этого все отдельные покупатели и продавцы заключают свои собственные взаимные соглашения, подчиняясь только их собственным финансовым ограничениям, своим способностям и общим правилам рынка.

Например, компании могут использовать эту форму организации, передав на аутсорсинг то, что они раньше делали внутри. Многие компании сегодня уже передают на аутсорсинг самые разные вещи, от производства до продаж и управления человеческими ресурсами.В некоторых случаях крупным компаниям вообще может и не потребоваться. Гибкие сети небольших компаний или даже временные группы фрилансеров с электронным подключением («e-lancers») иногда могут делать то же самое более эффективно. Такой способ организации уже распространен в киноиндустрии, например, когда продюсер, режиссер, актеры, операторы и другие собираются вместе с целью создания одного фильма, а затем распускаются и перестраиваются в различных комбинациях, чтобы создать другие.

В других случаях вы можете получить многие преимущества рынков внутри границ крупных компаний. Например, некоторые компании сегодня начинают экспериментировать с внутренними рынками на микроуровне , где сотрудники компании покупают и продают между собой вещей, а их внутренняя торговля — это просто еще один способ распределения ресурсов для компании как весь. Одна полупроводниковая компания, например, рассмотрела возможность разрешить отдельным продавцам и руководителям предприятий покупать и продавать отдельных продуктов напрямую друг другу на внутреннем электронном рынке.Это дает предприятиям очень немедленную и динамическую обратную связь о том, какие продукты производить каждый день, и помогает продавцам постоянно устанавливать цены для внешних клиентов.

Чтобы понять, почему подобные децентрализованные вещи могут происходить чаще в будущем, вам необходимо понять, что в первую очередь ведет к централизации и децентрализации.

Почему это происходит?

Конечно, есть много факторов, которые влияют на то, как и где принимаются решения в бизнесе или, если на то пошло, в любой организации.Вот лишь несколько факторов, которые иногда имеют значение: Кто уже обладает информацией, необходимой для принятия правильных решений? Кто уже имеет право принимать решения и кому они доверяют принимать решения от их имени? Какие конкретные люди являются потенциальными лицами, принимающими решения, и каковы их возможности и мотивация? Каковы культурные представления компании и ее страны о том, какие люди должны принимать решения? Все эти факторы сильно различаются от ситуации к ситуации, но в целом они не меняются кардинально ни в одном направлении.

Однако есть еще один фактор, который влияет на то, где принимаются решения в бизнесе, и этот фактор резко меняется в одном и том же направлении почти повсюду. Фактически, если мы внимательно оглянемся на историю человечества, мы увидим, что тот же самый фактор раз за разом участвовал в некоторых из наиболее важных исторических изменений в том, где принимались решения, не только в бизнесе, но и в бизнесе. в человеческих обществах тоже.

Что это может быть за фактор?

Это стоимость связи .

Когда единственной формой общения была личная беседа, наши далекие предки-охотники и собиратели организовались в небольшие эгалитарные децентрализованные группы, которые назывались банды . На протяжении многих тысячелетий, когда охота и собирательство уступили место сельскому хозяйству, и когда наши предки научились общаться на большие расстояния с меньшими затратами с помощью письма, они смогли сформировать все более и более крупные общества, управляемые королями, императорами и другими централизованными правителями (см. рис.2). Эти более крупные общества имели много экономических и военных преимуществ перед охотничьими и собирательными отрядами, но их членам пришлось отказаться от части своей свободы, чтобы получить эти преимущества.

Затем, всего несколько сотен лет назад, наши предки изобрели новую коммуникационную технологию, печатный станок, который еще больше снизил затраты на общение с большим количеством людей. На этот раз снижение стоимости связи позволило нашим предкам повернуть вспять свой тысячелетний путь к большей централизации. Вместо этого вскоре после того, как печатный станок получил широкое распространение, началась демократическая революция. Затем обычные люди — которые теперь могли быть гораздо лучше осведомлены о политических вопросах — стали иметь больше голоса в своем собственном правительстве, чем они обычно имели за все тысячелетия, прошедшие с наших дней охоты и собирательства.

Фиг.2
Основные способы организации человеческих обществ на протяжении всей истории демонстрируют удивительно простую закономерность, которая предвещает, как бизнес меняется сейчас.

Было ли снижение стоимости коммуникации единственным фактором, вызвавшим все эти социальные изменения? Конечно, нет. Каждое из этих изменений возникло в результате сложной комбинации сил, включающих также множество других факторов. Например, наши человеческие стремления к индивидуальной свободе — а также к мотивации и гибкости, которые часто сопровождают индивидуальную свободу, — были критическими.Но снижение затрат на связь, допущенное новыми информационными технологиями , такими как письмо и печать, сыграло ключевую роль в , позволив каждому из этих изменений. И, конечно, интересно, мягко говоря, что один и тот же основной фактор вовлечен в такие разнообразные и важные изменения в человеческих обществах, как подъем королевств и подъем демократий.

Еще более примечателен тот факт, что тот же самый образец, кажется, повторяется теперь — с гораздо большей скоростью — и в истории бизнес-организаций!

На протяжении большей части истории человечества, вплоть до 1800-х годов, большинство предприятий было организовано как небольшие, местные, часто семейные дела, во многом похожие на банды наших предков, занимавшихся охотой и собирательством.Но к 1900-м годам новые коммуникационные технологии, такие как телеграф, телефон, пишущие машинки и копировальная бумага, наконец, обеспечили достаточную коммуникационную способность, чтобы позволить предприятиям расти и централизоваться в больших масштабах, как это сделали правительства много тысячелетий назад (см. Рис.3). Воспользовавшись экономией на масштабе и знаниями, эти крупные бизнес-королевства смогли достичь беспрецедентного уровня материального процветания.

В результате этого масштабного — и успешного — движения к централизации бизнеса в двадцатом веке многие из нас до сих пор неосознанно связывают успех в бизнесе с величиной и централизацией.Но для того, чтобы добиться таких масштабных экономических выгод, многим индивидуальным работникам в этих крупных компаниях пришлось отказаться от части свободы и гибкости, которые они имели на фермах и малых предприятиях в предыдущую эпоху.

Очевидно, что новые информационные технологии все еще можно использовать для продолжения этой тенденции — для создания все более крупных и централизованных бизнес-царств. И некоторые из важных бизнес-изменений в предстоящие годы по-прежнему будут продолжением этой предыдущей тенденции — объединить все большие и большие группы людей, чтобы воспользоваться преимуществами экономии за счет масштаба или знаний.

Но так же, как подъем демократий обратил вспять тенденцию к централизации в обществах, которая длилась тысячелетия, сейчас мы начинаем видеть признаки аналогичного поворота в бизнесе.

Благодаря новым технологиям, таким как электронная почта, обмен мгновенными сообщениями и Интернет, теперь становится экономически целесообразным — впервые в истории человечества — предоставлять огромному количеству людей информацию, которая им необходима, чтобы делать больший выбор для себя.

Там, где это имеет смысл с экономической точки зрения, это означает, что гораздо больше людей могут иметь такую ​​свободу и гибкость в бизнесе, которая раньше была характерна только для небольших организаций.Например, когда люди принимают собственные решения, а не просто следуют приказам, они часто более преданы делу, более креативны и изобретательны.

Фиг.3
Основные изменения в том, как были организованы предприятия на протяжении истории, перекликаются с аналогичными изменениями в способах организации общества.

Децентрализованные предприятия обычно также могут быть более гибкими — как со своими клиентами, так и со своими сотрудниками. Поскольку децентрализованные предприятия предоставляют людям больше возможностей выбора, они имеют гораздо больше шансов дать людям то, что они действительно хотят.Другими словами, они дают людям больше свободы.

Но у этих новых децентрализованных предприятий нет ограничений, которые были у небольших изолированных предприятий в прошлом. Поскольку эти новые организации имеют доступ к самой лучшей информации, доступной в любой точке мира, они также могут воспользоваться многими преимуществами крупных организаций. Например, если в некоторых областях их бизнеса наблюдается эффект масштаба, они могут найти лучших в мире поставщиков для этих товаров. Они могут находить клиентов по всему миру и могут использовать электронные системы репутации, чтобы завоевать доверие потенциальных клиентов, которые никогда о них не слышали.И если кто-то на другом конце земного шара придумал, как сделать что-то лучше, он тоже может извлечь уроки из этого опыта.

Конечно, такая децентрализация работает не во всех ситуациях. В некоторых местах, например, при производстве определенных типов полупроводников, критическими факторами успеха в бизнесе является просто экономия на масштабе. И в этих местах мы должны ожидать, что более дешевая связь приведет к большей централизации, чтобы воспользоваться этой экономией на масштабе.

Но в нашей экономике, которая все больше основывается на знаниях и инновациях, решающие факторы успеха в бизнесе часто точно такие же, как и преимущества децентрализованного принятия решений: мотивация, творческий подход, гибкость и инновации.

Таким образом, даже если это произойдет не везде, мы должны ожидать, что это изменение в сторону более децентрализованного принятия решений произойдет во все большем количестве секторов нашей экономики в ближайшие десятилетия.

Однако даже там, где желательна децентрализация, все изменения не произойдут в одночасье.Подобно тому, как демократические преобразования общества развивались урывками на протяжении веков, эти изменения в бизнесе потребуются десятилетия, чтобы полностью развиться. И каждый раз, когда в одном месте происходит неудача или не удается продвинуться в другом месте, будут люди, которые скажут, что в конце концов ничего не изменится. Когда люди чрезмерно инвестировали в электронный бизнес и спекулятивный пузырь новой экономики, например, лопнул, многие люди думали, что старая экономика победила, и мы возвращаемся к обычному бизнесу.

Но неуклонное повышение стоимости связи год за годом, десятилетие за десятилетием означает, что будет по-прежнему открываться все больше и больше возможностей для децентрализации. Эти фундаментальные изменения в экономике коммуникации и принятия решений будут продолжать свой путь в нашей экономике, компания за компанией, отрасль за отраслью в течение многих-многих лет.

Что это значит для вас?

Если децентрализация становится желательной во все большем количестве сфер бизнеса, нам нужно будет управлять новыми способами.Но сколько бы мы ни говорили о новых видах управления, у большинства из нас все еще есть — в глубине души — модели управления, основанные на классической централизованной философии командования и контроля . Чтобы добиться успеха в мире, в который мы вступаем, вам понадобится новый — более широкий — набор ментальных моделей. Хотя эти новые модели не должны исключать возможность командования и контроля, они также должны охватывать гораздо более широкий диапазон возможностей — как централизованных, так и децентрализованных.

Вот один из способов резюмировать эту новую перспективу: нам нужно перейти от мыслей о командования и управления к координировать и культивировать. Например, когда вы координируете , вы организуете работу так, чтобы происходило хорошее, независимо от того, контролируете ли вы или нет. Некоторые виды координации централизованы; другие децентрализованы. Но в любом случае координация фокусируется на действиях , которые необходимо выполнить, и на отношениях между ними.

Когда вы, , совершенствуете , вы обнаруживаете лучшее в ситуации за счет правильной комбинации контроля и отпускания. Иногда, например, вам нужно давать людям команды сверху вниз, но иногда вам просто нужно помочь им найти и развить свои собственные природные сильные стороны.Следовательно, хорошее совершенствование предполагает нахождение правильного баланса между централизованным и децентрализованным контролем. На самом деле, иногда — как это ни парадоксально — лучший способ получить власть — это отдать ее.

В обоих этих случаях координация и культивирование не являются противоположностями командования и контроля; это суперсеты . То есть они включают в себя весь спектр возможностей от полностью централизованного до полностью децентрализованного.

И это ключевая часть того, как меняется мир менеджмента: чтобы быть эффективным менеджером в мире, в который мы входим, вы не можете застрять в централизованном мышлении.Вы должны иметь возможность гибко перемещаться взад и вперед по континууму децентрализации в зависимости от ситуации. Поскольку большинство из нас уже довольно хорошо понимает централизацию, новое — то, что нам нужно лучше понять — это децентрализация.

Выбор

Подобно предшествующей демократической революции, бизнес-революция, в которую мы вступили, — это время драматических изменений в экономике, организациях и культурных устоях нашего общества. И, как в любое время кардинальных перемен, маленький выбор часто может иметь большие последствия.Независимо от того, участвуете ли вы в столь значительных событиях, как написание американской Декларации независимости, или просто ежедневно принимаете множество решений о том, какую работу и как ее выполнять, вы будете формировать мир, в котором мы и наши потомки будем жить ради блага. остальная часть этого века.

Если вы захотите, вы сможете использовать новые возможности, предоставляемые информационными технологиями, чтобы помочь создать мир, который будет и более экономически эффективным, и более гибким, чем когда-либо прежде в истории человечества.Есть много мощных экономических сил, которые заставят нас делать именно это, сочетать экономические выгоды большого размера, такие как глобальный масштаб и разнообразные знания, с человеческими преимуществами малых размеров, такими как гибкость, креативность и мотивация.

Но это еще не конец возможностей, которые предоставляют эти новые технологии. Поскольку у большего числа людей будет больше выбора, они смогут привнести в бизнес больше своих собственных ценностей. А это означает, что вы можете поставить в центр своих размышлений о бизнесе не только экономические, но и более широкий круг человеческих ценностей.

Другими словами, вы можете — если захотите — использовать свою работу, чтобы помочь создать мир, который не только станет богаче, но и станет лучше.

Это выбор перед вами.

5 способов использовать Интернет для поиска работы | Работа

В прошлом одним из лучших способов найти работу было стучать по тротуару и лично выйти на встречу с работодателем. В век Интернета большую часть этой работы можно упростить, общаясь с работодателями в Интернете.Вместо улиц в поисках новой работы заходите в Интернет.

Объявления о вакансиях

Интернет может расширить область поиска работы, разместив тысячи объявлений о найме на кончиках ваших пальцев. Такие сайты, как Workopolis (workopolis.com), Monster (monster.com) и LinkedIn (linkedin.com), предоставляют списки вакансий в США и по всему миру. Это может значительно увеличить объем ваших поисков, если вы захотите переехать на работу. Местные тематические сайты, такие как Craigslist (Craigslist.com), Kijiji (kijii.com) и Backpage (backpage.com) могут предоставить вам доступ к объявлениям о вакансиях в вашем городе.

Социальные сети

Социальные сети могут позволить вам ближе познакомиться с потенциальными работодателями. LinkedIn, например, позволяет вам общаться с работодателями через друзей и коллег в вашей сети. Twitter (twitter.com) дает вам возможность следить за компаниями и рекрутерами, которые могут предлагать информацию о предстоящих вакансиях. Аналогично Facebook (facebook.com) заполнен корпоративными страницами, содержащими информацию о карьере. Социальные сети — это не только получение информации; вы можете использовать его, чтобы связаться с потенциальными работодателями и активно участвовать в поиске работы.

Исследование работодателей

Один из лучших способов найти вакансии в Интернете — это изучить потенциальных работодателей. Если у вас есть конкретная область, в которой вы хотите работать, используйте такие веб-сайты, как CareerOneStop (careinfonet.org), Jobstar (jobstar.org) и LinkedIn, чтобы сузить область поиска до конкретных компаний.Затем вы можете изучить информацию о компании, чтобы узнать, нравится ли она вам как работодателю.

Researching Pay

Когда вы ищете работу, важно иметь разумные ожидания относительно вашей оплаты. Несколько веб-сайтов предоставляют информацию о заработной плате. Например, Бюро статистики труда (bls.gov) предоставляет информацию о заработной плате в различных областях. Мастер заработной платы Salary.com предоставляет аналогичную информационную базу о названии должности и местонахождении. Хранилище (хранилище.com) предоставляет информацию о заработной плате в зависимости от отрасли, профессии и даже конкретных компаний.

Представляем резюме

Ваш поиск работы — это не просто поиск подходящей работы, а убеждение работодателей в том, что вы подходите для этой работы. Один из способов сделать это — продемонстрировать свое резюме в Интернете. LinkedIn позволяет вам продемонстрировать свое резюме, как и VisualCV (visualcv.com) и Myresumeonline.org. Чтобы вас действительно заметили, вы можете создать видео-резюме и загрузить его на сайт обмена видео, например YouTube (youtube.com), Vimeo (vimeo.com) или Photobucket (photobucket.com).

9 способов, которыми Интернет изменил рабочее место

Трудно найти область нашей жизни, которую не было бы в Интернете коснулся. Это технология одновременно настолько инновационная и востребованная, что он преобразовал человеческую цивилизацию.

Изменения на рабочем месте, вызванные Интернетом заставит нас переосмыслить то, как мы понимаем работу. Но пока в Интернете были обычным явлением в бизнесе и в домах людей, по крайней мере, последние 20 лет, его влияние часто больше зависит от того, что мы можем сделать , а не от того, что мы — это делающих.Но это меняется. На горизонте новая эра.

Возможно, вы уже столкнулись с некоторыми из этих изменений, и если нет, то, вероятно, скоро придет. Важно понимать их так что вы можете адаптироваться и максимально использовать то, что вы можете делать в Интернете.

The Интернет и рабочее место в 2019 году

Раньше погрузившись в то, как рабочее место изменилось из-за Интернета, давайте возьмем взгляните на текущее состояние цифрового рабочего места:

[1], [2], [3], [4]

Как видите, Интернет может трансформировать рабочее место, и это дает руководителям и другим бизнес-лидерам множество возможностей причины использовать больше цифровых решений в своем бизнесе.Однако это также Понятно, что большинство компаний отстают, а это означает, что многие из вас, возможно, еще не в полной мере испытали то, как Интернет изменил рабочее место, но это приближается.

Как Интернет изменил рабочее место

1. Подумайте В цифровом виде

Интернет создал совершенно новое рабочее место, которое существует полностью в цифровой сфере. Благодаря Интернету можно запустить крупномасштабная розничная торговля без необходимости сдавать в аренду ни одного квадратного фута офисные или складские помещения.Также возможно получить тысячи и тысячи людей стекаются на ваш сайт только потому, что знаменитость Instagram опубликовала фото о вас и попросили своих подписчиков проверить вас. Также возможно автоматизировать почти все и просто сидеть сложа руки и смотреть, как все работает.

Эти примеры показывают, как Интернет радикально изменился что мы на самом деле делаем на рабочем месте.

Вы можете работать в компании, которая продает продукт, который вы будете никогда не видел, не говоря уже об использовании. Или ваша основная обязанность может заключаться в управлении рассылки по электронной почте или стимулирование взаимодействия с социальными сетями путем публикации контента и участие в онлайн-обсуждении.

Для компаний эти возможности вселяют надежду, но они также создают проблемы. Менеджерам необходимо координировать команды, разбросанные по земного шара, и они должны убедиться, что у сотрудников есть все цифровые инструменты, которые они необходимо эффективно использовать все возможности Интернета, а также быть максимально продуктивно.

Все это означает, что успех на сегодняшнем рабочем месте, будь то сотрудник или менеджер, это означает, что вам нужно быть готовым думать в цифровом виде.

Вы должны обладать необходимой цифровой компетенцией, чтобы способны не только работать в цифровой среде, но и преуспевать в ней.А вы нужно заранее думать о цифровых решениях и о том, как их использовать для продвигать компанию вперед. Такой подход практически необходим в сегодняшней работе. окружающей среды, но всего 20 лет назад это было не так, что показывает, как Интернет сильно изменил рабочее место за такой короткий период времени.

2. Местоположение

Один из самых очевидных способов, которыми Интернет изменил рабочее место в том, что оно избавилось даже от необходимости иметь рабочее место. Это теперь сотрудникам стало проще, чем когда-либо, работать из дома, и это кажется то, что они хотят.Работодатели в ответ устраивают работу на дому проще и доступнее.

С одной стороны, это изменение значительно облегчило жизнь большинство людей. Это позволяет вам продолжать делать свою работу, не добираясь до работы, и это позволяет создавать команды из членов со всего Мир.

Это огромное преимущество для компаний, поскольку они не больше не нужно ограничивать поиск новых членов команды в зависимости от географического положения. Вместо этого они могут использовать гораздо более широкую сеть и привлекать таланты со всего мира. Мир.

Это также дает возможность компаниям сэкономить деньги, так как им нужно беспокоиться только о выплате справедливой заработной платы район, в котором проживает сотрудник.

На рабочем месте это принесло много изменений. Для например, для тех, кто работает в среде, где есть несколько человек удаленная работа, часовые пояса будут проблемой . Планировать встречи и получать ответы на сообщения, нужно знать, сколько времени в районе где работает ваш коллега.Разница становится еще более заметной, когда есть члены команды, находящиеся в других странах.

Еще одна вещь, на которую следует обратить внимание, — это культурные различия. Когда работать с людьми из разных культур, находя способы объединить многие разные точки зрения, привычки и способы ведения дел могут быть трудными.

В целом культурное разнообразие — не новый аспект нашей рабочие места. Но в прошлом большинство людей редко взаимодействовали со своими международные аналоги. Разнообразие было скорее отличительной чертой компании. чем реальная часть опыта работы сотрудника.Теперь, благодаря Интернету, команды, состоящие из людей, расположенных по всему миру, не только намного проще организовать, но тоже очень часто.

При правильном управлении это может значительно повысить компании и может сделать рабочую среду более увлекательной и полноценной. Неправильно управляемый, может серьезно затруднить вовлечение людей с работой, которую они делают, и быть максимально продуктивными.

Вот некоторые статистические данные, которые помогут продемонстрировать, насколько значительны эта тенденция удаленной работы:

[1], [2, [3], [4]

3.Часы

Для большинства из нас работа на полную ставку почти всегда означала 40 часов в неделю. Обычно эти 40 часов работают с понедельника по пятницу. с 9 утра до 5 вечера. В последние годы работодатели стали более гибкими. когда дело доходит до часов, особенно в городах с плохим движением, но обычные рабочие часы оставались в основном такими же в течение большей части последнего полвека.

Интернет полностью изменил это. Теперь, когда люди могут работать когда и где хотят, фиксированная 40-часовая рабочая неделя действительно не подходит нужно больше.Вместо этого люди могут выбирать часы работы. исходя из того, что для них наиболее разумно.

Благодаря этому людям стало намного проще создавать то, что мы теперь назовите баланс между работой и личной жизнью. Вам больше не нужно выбирать между посещением ваш ребенок играет и работает над отчетами о расходах. Вместо этого вы можете перейти к играть, а затем закончить и отправить отчеты позже, когда вы будете дома.

Конечно, бывают случаи, когда вам нужно быть в сети в определенное время для встречи, но это гораздо менее запретительно, чем находиться в офисе каждый день по восемь часов.

До сих пор Корпоративная Америка несколько медленно принять эту тенденцию. Большинство компаний по-прежнему полагаются на какую-то версию традиционного 9-5. Но это меняется. Многие компании, особенно новые, используют эта концепция гибкости с успехом. Ожидайте, что больше компаний скопируют это модель движется вперед.

4. Связь

Связь — это то, что движет компанией. Бизнесс не может быть успешным, если у его сотрудников нет средств и мотивации разговаривать друг с другом и координировать свои усилия.Это также важно для сотрудники, чтобы узнать друг друга на более личной основе, чтобы они могли создать взаимопонимание, которое сделает работу более приятной и приятной среда.

Неудивительно, что Интернет оказал огромное влияние о том, как мы общаемся на рабочем месте.

Во-первых, Интернет дал нам больше средств общение, чем когда-либо прежде. Если у вас есть вопрос к начальнику или коллеге, отправьте им электронное письмо или мгновенное сообщение. Все еще не могу добраться их? Отметьте их в своей программе управления проектами или позвоните им, используя VOIP (передача голоса по интернет-протоколу), который работает как телефон, но дешевле для бизнеса »для установки и использования.

Помимо этого, Интернет также изменил то, как мы общаться друг с другом. Поскольку электронную почту и другие сообщения можно отправлять и полученный всю ночь, нам стало легче быть всегда включенными. Это полезно, когда нам нужно решить проблему, но это может быть большой проблемой. когда вы пытаетесь установить границы и выделить время в своем расписании для деятельность, не связанная с работой.

Личное общение

Еще одна вещь, о которой следует помнить, — это то, как Интернет сократил количество времени, которое мы тратим на личное общение.Поскольку так легко просто отправить сообщение на наши телефоны, и поскольку работа в сети часто означает, что мы в любом случае далеко от наших коллег, часто бывает труднее наладить личные связи с другими членами вашей команды.

Вы никогда не сможете полностью воссоздать офисную среду, но есть вещи, которые вы можете сделать, чтобы сблизить людей.

Частые общие собрания полезны, но даже настройка выделенного канала на вашем коммуникационном инструменте (таком как Slack) может быть отличным для того, чтобы позволить людям расслабиться и больше делиться собой с их коллегам, что может быть полезно только для морального духа команды и рабочего места культура.

Однако это правда, это не замена, и мы можем считайте это еще одним изменением на рабочем месте. Корпоративы становятся ушли в прошлое, и вероятность того, что коллеги будут вовлечены в личная жизнь друг друга. Хорошо это или плохо решать вам, но это, безусловно, особенность движения вперед на рабочем месте.

5. Сотрудничество

Помимо общения, Интернет также кардинально изменили способ сотрудничества во время работы над проектом, в основном предоставляя нам гораздо больше инструментов, которые мы можем использовать для совместной работы.

Одним из наиболее широко используемых инструментов является Google набор программ для повышения производительности (в основном, Документы и Таблицы). Эти, наряду с другие облачные инструменты повышения производительности, позволяющие нескольким людям работать над документ за один раз, что значительно упрощает работу в команде над более крупными проекты.

Больше не нужно пересылать документы туда и обратно, менять называйте каждый раз, чтобы убедиться, что следующий человек знает, что он работает больше всего последняя версия. Вместо этого документ сохраняется по мере его обновления, и это огромная экономия времени.

Есть также довольно много инструментов для управления проектами. там, например Trello, Asana и Teamwork, которые значительно упрощают распределять рабочую нагрузку проекта, отслеживать задачи и расходы, а также общаться с членами команды о проекте.

Все это означает, что мы можем быть более продуктивными и эффективными при работе над проектами в командах, и у нас есть за это спасибо Интернету.

6. Автономность

В последние годы рабочих мест становится все больше и больше. цифровой, работодатели считают удаленных сотрудников более производительными, чем их коллеги в офисе.На то есть несколько причин, но одна из это повышенное чувство автономии, которое люди получают, когда работают удаленно.

По сути, когда людей оставляют работать удаленно, они избавлены от стресса и давления в офисе, а также из-за в результате они больше вовлекаются в свою работу.

Ни один начальник их не преследует, спрашивая на каждом шагу как идут дела и каков план, и это помогает делу более плавно. Кроме того, когда вам доверяют работу над проектом из дома без непосредственный надзор за начальником, это демонстрирует уровень доверия между сотрудник и его работодатель, что обычно приводит к более прочной связи к работе, более высокой продуктивности и более глубокому культурному вовлечению.

Конечно, это означает, что вам нужно дисциплинирован как всегда, если вы хотите добиться успеха на цифровом рабочем месте. Не существует в офисе избавляет вас от постоянной нагрузки на работу, и это может вызвать некоторые откладывают дела на потом и оставляют слишком много работы на последнюю минуту.

В результате в Интернете научились расставлять приоритеты. важный навык на сегодняшнем рабочем месте. Если вы не можете самостоятельно управлять своим раз и разбейте свою работу, вам будет сложно добиться успеха.Однако, когда вы сможете добиться прогресса в этих областях, работа, скорее всего, станет более интересным и увлекательным, и мы все согласны с тем, что это хорошо.

7. Электронное обучение

[1], [2], [3], [4]

Работа — это не только то, как мы зарабатываем на жизнь, но и один из способов найти смысл в жизни и расти как личности. Давно прошли те времена, когда вы были довольны работой, которая дает только хорошую оплату и льготы. Вместо этого наша работа должна предоставлять нам возможности стать лучше, настолько, чтобы отсутствие возможностей для профессионального развития стало одной из основных причин, по которым люди решают сменить работу.

В общем, ничего нового. Однако новым является то, как мы учимся на работе. Электронное обучение стало важной отраслью, и компании, которые его используют, считают, что оно оказывает значительное влияние на производительность и успех компании. Благодаря этому людям стало проще, чем когда-либо, записываться на курсы, будь то через компанию или онлайн, и помочь вывести их карьеру на новый уровень.

Конечно, это также означает, что от вас будут ожидать продолжения образования. В конце концов, если это так просто и есть столько способов научиться, почему бы вам не принять участие? Если вы откажетесь от этого, это может плохо отразиться на вашей рабочей этике и преданности делу, что затруднит продвижение по службе и другие похвалы.

8. Freelance

Интернет также изменил типы доступных вакансий нам. Потому что так проще нанимать и работать с людьми со всего мира. в мире фриланса и независимой контрактной работы становится все больше и больше обычный.

Это работает для обеих сторон, потому что сотрудники не привязаны к одной компании, и работодателям не нужно брать на себя некоторые из обременительные расходы, связанные с наймом людей, такие как здравоохранение, социальное обеспечение, компенсация рабочего и т. д.

Фрилансеры существуют уже некоторое время, но Интернет значительно облегчил людям поиск работы на полную ставку в качестве фрилансером, и это оказывает волновое влияние на остальной рынок труда. Например, в некоторых отраслях становится все труднее найти работу «полный рабочий день», потому что так много фрилансеров и компаний, которые чтобы получить так много, нанимая фрилансеров.

И мы можем ожидать, что внештатная работа продолжит влиять на экономики, тем более что большинство экспертов прогнозируют, что рабочая сила будет не менее 50 процентов фрилансеров в ближайшие годы.

Даже если вы не фрилансер, велика вероятность вы будете работать с одним или несколькими над различными проектами, над которыми вам поручено завершение. Это представляет собой уникальную задачу, потому что вам нужно будет найти способ заставить этих «посторонних» слиться с культурой вашей компании. Это может означают предоставление доступа к некоторым программам и программному обеспечению, но нужно быть осторожным потому что могут быть ограничения на то, что внешние люди могут видеть или делать в компании.

9.Кибербезопасность

Наконец, Интернет сделал так, что пока мы находимся на работа мы также являемся линией защиты от киберпреступности.

Хакерство было проблемой на протяжении многих лет, но это риск еще больше, потому что в сети гораздо больше. Кроме того, поскольку почти каждый человек в компании представляет собой потенциальное слабое звено в защите компании, очень важно, чтобы все сотрудники знали, как обнаруживать угрозы и что делать, если и когда что-то случается.

Все это означает, что базовый уровень компьютера знания, необходимые для большинства рабочих мест, выше, чем когда-либо прежде.Нет каждый должен быть программистом, но нужно иметь практические знания рисков, с которыми сталкивается ваша компания, и некоторые базовые навыки, которые позволят вам при необходимости реагировать. Это было не так даже десять лет назад, но ускоренная скорость изменений, вызванная Интернетом, сделала это требованием почти для всех вакансий, доступных сегодня.

Заключение

Эти девять способов, которыми Интернет изменил рабочее место представляют собой лишь верхушку айсберга, когда речь идет о том, как Интернет повлияли на то, как мы ведем бизнес.Но, как видите, эти изменения оказывают огромное влияние на то, как мы выполняем свою работу, и напоминают нам о том, насколько больше будет изменится по мере того, как мир прогрессирует еще больше. И по мере того, как мы движемся вперед и дальше охватить всю мощь Интернета, мы должны будем следить за дополнительными изменения в том, как мы делаем что-то, чтобы мы могли в полной мере использовать все, что может предложить Интернет.

Универсальный доступ к высокоскоростному Интернету сделает работу на дому более продуктивной, исследование

28 июля (Рейтер) — В будущем больше людей будут работать из дома — и если будет доступен высококачественный доступ в Интернет Для всех американцев это может привести к устойчивому росту производительности труда, что может увеличить объем производства на 160 миллиардов долларов в год.

Это главный вывод нового исследования, опубликованного в среду Aspen Economic Strategy Group.

До пандемии около 5% полных рабочих дней выполнялось из дома. По словам Стивена Дж. Дэвиса, экономиста из Чикагского университета, проводившего исследование, эта цифра резко возросла во время пандемии, поскольку американцы пригнулись, чтобы избежать заражения, и, хотя она будет снижаться, ожидается, что в будущем она составит около 20% от полных рабочих дней. с Николасом Блумом из Стэнфордского университета и Хосе Марией Барреро из Автономного технологического института Мексики.

Зарегистрируйтесь сейчас и получите БЕСПЛАТНЫЙ неограниченный доступ к reuters.com

Зарегистрируйтесь

«Если вы внезапно переместите много людей в другое место, становится более важным, чтобы это новое место было продуктивным» и качество Интернета По словам Дэвиса, доступ является ключом к увеличению производительности.

Согласно его расчетам, основанным на текущем опросе работников и работодателей по вопросам работы на дому, предоставление высококачественного доступа в Интернет повысит производительность труда, взвешенную по доходам, примерно на 1.1%. Расчеты скорректированы с учетом заработка, поскольку непропорционально большая доля работников, которые в будущем будут работать из дома, являются более квалифицированными и хорошо оплачиваемыми работниками. Как продемонстрировала пандемия, многие низкоквалифицированные рабочие места не подходят для удаленной работы.

Исследователи также пришли к выводу, что лучший домашний доступ в Интернет может повысить склонность к работе из дома в будущем. Если это произойдет, это «немного» повысит их оценку прироста производительности, говорится в документе.Улучшенный доступ в Интернет также поможет сделать экономику более устойчивой к будущим бедствиям, которые ограничат поездки и уменьшат межличностную активность.

Зарегистрируйтесь сейчас и получите БЕСПЛАТНЫЙ неограниченный доступ к reuters.com

Зарегистрироваться

Отчетность Тимоти Аппель; Редакция Аврора Эллис

Наши стандарты: принципы доверия Thomson Reuters.

35+ законных онлайн-вакансий для легкого заработка в 2021 году

Эта статья может содержать ссылки от наших партнеров. Пожалуйста, прочтите, как мы зарабатываем деньги, для получения дополнительной информации.

Если вы готовы приложить немного усилий, чтобы найти работу, освоить столь востребованный навык, стремиться вписать его в свою напряженную жизнь и иметь немного страсти, чтобы добиваться большего, тогда вы определенно хочет проверить наш обширный список лучших онлайн-вакансий , чтобы узнать, подходит ли какая-либо из них для вас.

Вы можете зарабатывать деньги из дома без дорогостоящих начальных затрат, связанных с другими предприятиями, и загребать деньги!

Кто знает, возможно, именно сегодня вы начнете менять свою жизнь!

Что такое работа в Интернете?

Работа в Интернете — это любая работа, которую вы выполняете в Интернете.Большинство онлайн-вакансий позволяют вам работать не по найму, а это значит, что вы сами становитесь боссом!

Обычно это означает, что вы работаете в качестве независимого подрядчика для других компаний, что позволяет вам иметь несколько небольших онлайн-вакансий, на которые вы работаете как фрилансер.

В качестве альтернативы, у вас может быть один клиент, которому нужно выполнить много работы, поэтому вам не нужно выполнять несколько заданий.

Большинство онлайн-вакансий выполняются полностью удаленно, что означает, что вам не нужно приходить в офис в любое время. Эти варианты трудоустройства отлично подходят для людей, которым нужен гибкий график работы.

Где найти работу в Интернете

Для традиционных досок объявлений вы можете найти ряд онлайн-вакансий, доступных на наиболее популярных сайтах:

Если вы заинтересованы в написании вакансий, рассмотрите следующие варианты для конкретной ниши:

Различные виды работ, которые вы можете выполнять в Интернете

Может быть, вы не знаете, какую работу вы хотите выполнять в Интернете, или, может быть, вы хотите изучить новые возможности. Вам повезло, потому что доступно так много разных вариантов.Некоторые из этих вариантов включают:

Творческие вакансии , включая дизайн, графику, разработку, фотографию и рукоделие

Письменные работы , которые включают копирайтинг, внештатное написание, транскрипцию, ввод данных и корректуру

Вакансии службы поддержки клиентов , которые включают различные удаленные роли для Amazon, U-Haul и др.

Продолжайте читать, чтобы увидеть полный список из 35 вариантов, которые вы могли бы начать делать сегодня!

35 лучших онлайн-вакансий, которые может начать каждый

Если вам сейчас надоели ваши 9-5, вы не единственный — и, к счастью, есть рабочие места, чтобы поддержать это.

В Интернете вы можете найти работу с низким уровнем стресса и высокооплачиваемую работу, которая предлагает вам гораздо больше, чем просто офисная работа!

Сейчас в Интернете доступно огромное количество удаленных вакансий, которые могут быть отличным заработком при неполной занятости или даже шестизначным числом. Есть также множество простых онлайн-вакансий, для которых не требуется никакого опыта.

1) Станьте онлайн-корректором

Заработная плата : Средняя зарплата 35000 долларов

Когда-нибудь смотрели рекламу и замечали ошибки? Как насчет меню, книг и т. Д.? Не знаю, как вы, но я их замечаю, не ища!

Если это тоже похоже на вас, то работа по корректуре онлайн может быть идеальным вариантом для вас.

Место, где вы можете начать поиск работы по корректуре, находится в соответствующих группах Facebook (например, если вы хотите работать на блогеров, существует множество групп блоггеров).

Чтобы начать корректуру, вам следует пройти курс под названием «Корректировка в любом месте», которым руководит Кейтлин Пайл, которая в первый год зарабатывала больше, чем полный рабочий день, при этом работая неполный рабочий день.

2) Писатель-фрилансер

Pay : $ 50 — $ 500 + за статью

На всех существующих сайтах существует большой спрос на людей, создающих контент для этих сайтов.

Владельцы сайтов часто пытаются выпустить много контента и запустить кучу других вещей в своем бизнесе, поэтому им нужна помощь в написании.

Если вы любите писать и особенно увлечены одним предметом (это помогает со скоростью и удовольствием!), То стать оплачиваемым писателем-фрилансером, возможно, идеально для вас! Найти писательскую работу в Интернете станет проще, если вы создадите портфолио, чтобы показать потенциальных новых клиентов.

Необязательно быть лучшим писателем в мире, но, конечно, поможет, если вы хорошо пишете и получаете от него удовольствие, но вы всегда можете учиться и со временем станете совершенствоваться.

Есть много сайтов, на которых вы можете поискать работу, но вы можете начать с прямого обращения к компаниям, чтобы узнать, нужен ли им кто-нибудь в их команде.

Подобно корректуре, как упоминалось выше, хорошее место для поиска работы — это соответствующие группы в Facebook. В Интернете всегда есть потребность в дополнительных писательских вакансиях, которые необходимо заполнить.

Если вы действительно хотите зарегистрироваться на некоторых сайтах в поисках работы, для этого есть несколько хороших сайтов, включая Upwork и Freelancer.

Необычные советы и секреты по обучению от шестизначного писателя-фрилансера? Присоединяйтесь к курсу Earn More Writing сегодня и начните зарабатывать больше, работая фрилансером в Интернете.

3) Разворот товаров на eBay и Amazon

Pay: 1000 — 10 000 $ +

У нас есть друзья в Flea Market Flipper, которые зарабатывают полный рабочий день, переворачивая предметы! Мне нравится видеть, что они нашли и за сколько им удалось это продать — это потрясающе.

Вы можете делать то же самое, что и они, и зарабатывать много денег, не вкладывая при этом много денег заранее.

Самое замечательное в них то, что они находят бесплатно много вещей, которые люди выбрасывают, или очень дешево на блошиных рынках — что вы тоже можете сделать. Речь идет о свободных деньгах!

Если вы хотите продавать на Amazon, обратите внимание, что сначала вы не сможете продавать во всех категориях.

Вы слышали об Amazon FBA? Это отличный способ начать продавать, не занимая много места в доме.

FBA означает «Выполнено Amazon», что означает, что вы отправляете акции на Amazon, и они хранят их для вас до тех пор, пока они не будут проданы, а затем разместят их для вас.

С помощью онлайн-арбитража вы даже можете продавать на Amazon, не выходя из дома.

Если вы хотите начать листать предметы, подпишитесь на этот БЕСПЛАТНЫЙ семинар.

4) Ведение блога

Плата: 1–10 000 долларов в месяц

В настоящее время вы читаете блог, который мы ведем вместе с Келаном, и который в настоящее время приносит нам более 20 000 долларов в месяц — так что вы можете видеть, что потенциал дохода огромен!

Хотя, как и в случае с любым малым бизнесом, это не просто создание веб-сайта и наблюдение за прибылями денег — вам нужен хороший план.

Есть несколько способов заработка на блоге, но основные из них:

— Объявления

Вы знаете, когда находитесь на веб-сайте и видите рекламу, обычно на боковой панели? Веб-сайт будет оплачивать рекламу, размещенную на сайте, и вы можете разместить ее на своей.

— Рекламные сообщения

Если компания хочет, чтобы вы рассказали о ней конкретно, она заплатит вам за это. Обычно это делается в форме статьи в блоге, а иногда и в социальных сетях.

— Партнерский маркетинг

Партнерский маркетинг — это место, где вы можете получать комиссию от продуктов и услуг, которые вы рекомендуете своим читателям.

— Товары или услуги

Вы можете создавать свои собственные продукты или услуги и продавать их через свой веб-сайт, и многие считают, что это лучший способ заработать на своем блоге.

Идеи могут быть такими, как обучение, распечатки, курсы и т. Д. У нас есть распечатки для продажи в нашем магазине, и у нас также есть платный курс ведения блога «Секреты блоггеров».

Узнайте, как начать свой собственный блог, зарабатывающий деньги сегодня, с помощью БЕСПЛАТНОГО курса Начните свой учебный курс для блогов.

5) Привлечение клиентов для малого бизнеса

Плата: $ 1000 + в месяц

Есть много малых предприятий, которые еще не осознали силу и потенциал онлайн-маркетинга.

Если вы просмотрите местные желтые страницы и быстро выполните поиск в Интернете, вы можете обнаружить, что есть компании, у которых нет веб-сайтов или социальных сетей.

В этом случае вы можете обратиться к ним и предложить помощь в подключении к Интернету и увеличению продаж их бизнеса.

Наш друг Бобби сделал это с помощью управления рекламой в Facebook и даже составил курс, показывающий, как создать бизнес по управлению рекламой в Facebook. Вы можете проверить это здесь .

6) Создайте нишевый веб-сайт

Плата: 1–10 000 долларов в месяц

Вы когда-нибудь изучали продукт, который хотите купить?

Допустим, вы молодая мама, которая ищет в Google «лучшие ворота для новорожденных».Вы получаете множество результатов, сравнивая и проверяя, что поможет вам принять правильное решение о покупке.

Большинство сайтов, которые появляются в результатах поиска, являются нишевыми. Они создают ценный контент, пытаются занять место в Google и зарабатывают комиссию каждый раз, когда кто-то нажимает на одну из партнерских ссылок и совершает покупку.

Два самых популярных нишевых сайта, посвященных The Wire Cutter и The Spruce, оцениваются в миллионы долларов в год.

Если вы очень увлечены такой темой, как детское снаряжение, собаки, приготовление пищи, кулинария, йога, видеоигры и т. Д., Тогда вы можете создать нишевый сайт и начать зарабатывать отличные деньги.Это требует много времени и усилий, но доход неограничен, как и при ведении блога.

Существует множество идей для нишевых сайтов, возможности которых практически безграничны. Ничто не сравнится с созданием онлайн-бизнеса, приносящего пассивный доход!

Ознакомьтесь с этим БЕСПЛАТНЫМ обучающим курсом для нишевого сайта Bootcamp, чтобы узнать больше и начать работу сегодня.

Работа в Интернете для работы из дома

Все больше и больше из нас, мам, ищут законную работу на дому, так как мы хотим работать с детьми, но также хотим получать собственный доход.

При этом работа должна быть достаточно гибкой, чтобы ее можно было выполнять в любое время, например, во время дневного сна или вечером. Мы рассмотрим для вас некоторые из лучших вакансий для мам, которые останутся дома.

7) Тестирование и оценка веб-сайтов

Pay : 10-30 долларов в час

Знаете ли вы, что вам могут заплатить за просмотр веб-сайтов и искренний отзыв о них?

Это то, за что компании будут платить хорошие деньги, потому что это может означать внесение изменений, которые увеличивают продажи и т. Д.

Один из лучших сайтов для этого — UserTesting. Они будут платить вам 10 долларов за тест, который обычно занимает около 20 минут. Подпишитесь на UserTesting здесь.

8) Ввод данных

Pay : 10-15 долларов в час

Работа с вводом данных в Интернете — не самая интересная работа, которую вы можете выполнять, но это простой способ заработать деньги в Интернете.

Если вы довольны тем, что вам платят минимальную заработную плату, вы можете взглянуть на ввод данных и, возможно, подбодрить вас, пока не найдете более подходящую роль.

Мы подробно рассмотрели этот вопрос в нашей статье о вакансиях, посвященных вводу данных, но лучшие места для поиска вакансий с вводом данных:

Гибкие рабочие места

Это сайт о вакансиях, на котором вы можете найти большое количество объявлений о вакансиях, включая ввод данных.

Вы должны заплатить за использование сайта, но стоит ли это того из-за проверки, которую они проводят, чтобы убедиться, что все рабочие места на нем являются законными онлайн-вакансиями из дома.

Работаем удаленно

Вы обязательно найдете для себя работу по вводу данных на этом сайте, поскольку они публикуют только удаленные вакансии — идеально подходит для гибкой работы из дома.

Вы можете использовать его бесплатно, но рекрутеры должны платить 299 долларов за размещение там своих объявлений о вакансиях, что также помогает сократить количество нелегальных рабочих мест.

UpWork

Это один из самых популярных сайтов по вакансиям из-за большого количества доступных вакансий для фрилансеров. Вам нужно будет зарегистрироваться там с хорошим профилем, а затем начать подавать заявки на вакансии.

9) Прямая поставка

Pay : 15–1000 долларов в зависимости от того, что вы продаете

Это еще одна задача, которую следует рассмотреть, если вы хотите продавать товары, но не хотите, чтобы в вашем доме было много товаров, и вам нужен более безопасный подход.

Если у вас есть продукт, который вы хотите продать, вы можете создать веб-сайт, на котором люди будут покупать.

Это похоже на Amazon FBA, потому что вы не будете хранить товар у себя дома или заниматься упаковкой и отправкой товаров.

Вы можете зарабатывать деньги в интернет-магазине, таком как Shopify, чтобы начать эту отличную онлайн-работу.

10) Транскрайбер

Pay : 5–36 долларов за аудио час

Вы можете получить приличные деньги за перевод аудиофайлов в письменное слово.Спрос на онлайн-работу по транскрипции по-прежнему высок, поскольку многим компаниям требуется транскрибирование, поскольку мир становится все более цифровым.

Вы должны уметь печатать — быстро и точно, а также иметь надежное соединение с Интернетом.

Компании, в которых вы можете подписаться на вакансии, включают Scribie, TranscribeMe и самые высокооплачиваемые компании — Rev.

Чтобы продемонстрировать свои навыки, вам часто придется проходить тест на набор текста после подачи заявки, поэтому не забудьте заранее потренироваться.После успешного завершения вы сможете начать печатать онлайн!

11) Виртуальный помощник

Pay : 15–25 долларов + за час

Существует огромный спрос на виртуальных помощников повсюду, поэтому есть много возможностей начать зарабатывать деньги в качестве виртуального помощника.

Это работа, на которую вы сможете довольно быстро получить работу, особенно если вы ищете нужные места.

Работа виртуального помощника, вероятно, будет выглядеть по-разному для каждого клиента, но она будет включать в себя поддержку владельца бизнеса любым способом, в котором он нуждается.

Примеры услуг, которые вы можете предложить в качестве виртуального помощника, включают: ответы на электронные письма, планирование встреч, создание графики, написание информационных бюллетеней и т. Д.

Как уже упоминалось, поиск в группах Facebook может быть лучшим местом для получения новой работы — присоединитесь к некоторым группам, которые обслуживают блоггеров или компании.

Или вы можете специализироваться как Pinterest VA — если это вам нравится, вы можете подписаться на курс Pinterest VA, чтобы начать обучение сегодня.

12) Турагент

Pay : 29 000–58 000 долларов в год

Вы хорошо разбираетесь в путешествиях или уже работали в туристическом бизнесе? Стать туристическим агентом из дома может быть для вас идеальной работой.

Я всегда думал, что туристические агенты работают на крупные корпорации, но я все больше и больше слышу о людях, открывающих свой собственный бизнес из дома и очень успешных.

Некоторые люди предпочитают бронировать поездку через небольшую компанию, поскольку они чувствуют себя более комфортно с этим, и это то место, куда вы можете прийти.

Есть несколько агентств, которые помогут вам стать туристическим агентом, например: Travel Planners International, Nexion, Avoya Travel и Outside Agents.

13) Менеджер социальных сетей

Pay : 15–25 долларов + за час

Целый день на телефоне в Instagram, Facebook и других социальных сетях? Вы не один такой!

Но если вам это нравится и вы умеете оставаться последовательным, вы могли бы предложить свои услуги в качестве менеджера по социальным сетям, чтобы помочь занятым владельцам бизнеса управлять своими.

Когда вы ведете малый бизнес (или большой!), Вам нужно сделать миллион разных вещей, чтобы он продолжал работать. В наши дни социальные сети являются огромной частью любого бизнеса, и многим владельцам бизнеса нужна помощь в этом.

Вы можете стать менеджером по социальным сетям, снять стресс с владельцев бизнеса и стать для них бесценным.

14) Графический дизайнер

Pay : 25–50 долларов в час

Конечно, есть некоторые элементы графического дизайна, которые требуют обучения или большого опыта из-за их характера, но есть много вещей, которые вы можете предложить с некоторой практикой.

Если подумать, в частности, о блоггерах, есть много графики, которая помогает вести успешный блог. Изображения на сайте, подписка на графику, инфографику и т. Д.

Это все, чему вы можете научиться и предложить свои навыки. Вы даже можете использовать бесплатные сайты, такие как Canva, чтобы собрать их вместе.

Хорошие места для начала поиска работы включают Fiverr, Upwork и группы для ведения блога в Facebook.

15) Веб-дизайнер

Pay : 50–100 долларов + за час

Подобно графическому дизайнеру, это то, чему вы можете научить себя и продать.

Каждую секунду в Интернете появляется множество новых веб-сайтов, и есть люди, у которых нет времени или навыков, чтобы создать красивый сайт. Вот где вы можете войти!

Есть много людей, которые хотят создать сайты электронной коммерции (и поначалу они выглядят довольно сложно!), Которые вы могли бы предложить в качестве услуги, и это достаточно просто с Woocommerce и Shopify.

16) Коучинг (жизнь, составление бюджета, материнство)

Pay : 1000–10 000 долларов США + за клиента

Я уверен, что вы видели тренеров, появляющихся по всему Интернету — сейчас спрос на них очень высок.

Коучи склонны предлагать людям трансформацию в их специализированной нише. Вы собираетесь предложить все свои советы и мудрость, завернутые в тренерский мяч, и изменить их жизнь.

Вы будете направлять кого-то в его преобразующем путешествии и воодушевлять его на этом пути, за что вы можете взимать дополнительную плату.

Это может быть коучинг, составление бюджета, коучинг для мам — подумайте о своем опыте и о том, что вы можете предложить людям.

Если вы хотите открыть свой собственный коучинговый бизнес, я настоятельно рекомендую прочитать этот пост — он очень подробный и поможет вам с ценообразованием.

17) Интернет-бухгалтер

Pay : 20–50 долларов в час

У вас хорошо получается с цифрами и у вас организованность? Тогда работа онлайн-бухгалтером может стать для вас идеальной работой!

Учетные записи — это часть бизнеса, которую многие владельцы бизнеса с удовольствием передают на аутсорсинг из-за того, что на это уходит много времени. К тому же им может не понравиться эта сторона дела!

Хорошее место для начала — поиск объявлений о вакансиях бухгалтеров в Интернете. Я также видел, как люди просят бухгалтеров в группах для ведения блогов в Facebook.

Вы также можете зарегистрироваться здесь для получения бесплатного обучения тому, как начать и начать свой собственный бухгалтерский бизнес.

18) Продавец Amazon

Pay : 1000–10 000 долларов +

Есть 2 основных способа продавать на Amazon: продавая товары, которые вы купили и перевернули, или продавая свои собственные товары.

Вы можете использовать инструмент исследования рынка, такой как Jungle Scout, чтобы найти продукты, которые хорошо продаются, и выбрать продукт, который вы также могли бы производить.

Вам не всегда нужно придумывать новый товар, а лучше находить то, что уже хорошо продается, и улучшать это.

FBA означает «Выполнено Amazon», где вы отправляете товары в Amazon, и после того, как они будут проданы, они упакуют их и отправят вам по почте. Вы можете отправить их сами, если хотите, чтобы сэкономить деньги.

Интернет вакансии для учителей

Есть много онлайн-вакансий для учителей, и это идеально, если вы хотите работать дома и работать, когда хотите.

19) Репетиторство

Оплата : 17–26 долларов в час в зависимости от опыта и образования

Это легкая задача для любого учителя, и вы даже можете сделать это в качестве подработки, если вы в настоящее время преподаете.

Есть сайты, которые вы можете использовать для обучения студентов, которые находятся в других странах, а это означает, что вы можете выбрать свое рабочее время и, возможно, сделать это до того, как все проснутся.

— VIPKID

Мой муж, Келан, делал это как работу, когда оставил свою работу, чтобы работать над этим блогом на полную ставку.В первый месяц работы он заработал всего 900 долларов, что удивительно.

Вам потребуется 500 часов опыта (включая наставничество, присмотр за детьми, бойскаутов и т. Д.), Но вам не обязательно иметь опыт преподавания в классе. Это может быть отличным способом начать работу по обучению английскому в Интернете, если вы соответствуете этим требованиям.

Вы можете прочитать весь наш обзор VIPKID здесь или начать подавать заявку здесь.

— Волшебные уши

Вы можете зарабатывать от 22 до 26 долларов в час с Magic Ears с гибким графиком и возможностью мгновенного бронирования.Базовая оплата составляет 9–11 долларов за класс, что составляет 25 минут + 5-минутная оценка учащихся. Вы также можете получить бонус за участие и бонус в часы пик.

Вам нужно будет подать заявку, и после одобрения вы заключите минимальный 6-месячный контракт.

Зарегистрируйтесь в Magic Ears здесь.

— QKids

Плата с QKids составляет от 16 до 20 долларов в час, при этом время каждого урока составляет 30 минут.

Вы можете работать удаленно, и они принимают кандидатов из США и Канады.Как и в случае с Magic Ears, срок контракта составляет 6 месяцев.

Зарегистрируйтесь на QKids здесь.

— Чегг

Заработок начинается от 20 долларов в час, а лучшие преподаватели зарабатывают 1000 долларов в месяц.

Вы можете заниматься репетитором по специальным предметам, таким как математический анализ, биология или информатика. Там также есть такие предметы, как уроки голоса и астрофизика.

Существуют также различные уровни учащихся, которые вы можете выбрать — средняя школа, средняя школа, колледж и профессионалы.

Нажмите здесь, чтобы зарегистрироваться на Chegg сегодня .

20) Создание курса

Pay : 500–10 000 долларов +

Вы когда-нибудь задумывались о создании курса? Курс — отличный способ научить людей, помогая им пройти через процесс.

Есть много вещей, по которым вы можете создать курс — в настоящее время у нас есть курс по ведению блога.

Найдите время, чтобы обдумать несколько идей курса, создать обучаемую учетную запись и начать продвигать свой курс, чтобы зарабатывать деньги.

21) Адъюнкт-профессор

Pay : 17–23 доллара + в час

Адъюнкт-профессор — это профессор, который преподает по ограниченному контракту.

Вы можете найти роли в сети, как в онлайн-колледжах, так и в обычных университетах.

Есть много компаний, которые предлагают должности адъюнкт-профессоров онлайн — возможно, стоит прочитать эту статью, чтобы найти лучшие места.

22) Создатель материалов для учителей (учителя платят учителям)

Pay : 100 — 5000 долларов США + в месяц

Если вы еще не слышали о сайте «Учителя платят учителям», значит, вы можете упустить большой источник дохода для себя.

Это достаточно простая концепция — вы можете продавать продукты и материалы, которые вы создали для своих учеников, другим учителям, чтобы они могли использовать их.

Типы вещей, которые вы можете там продавать, включают учебную программу на целый год, экзамены, видео и т. Д.

Согласно данным Teachers Pay Teachers, самый высокооплачиваемый человек заработал на сайте более 2 миллионов долларов.

Если вам нравится составлять планы уроков, задания и рабочие листы, то это может быть идеальное онлайн-преподавание, которое вы действительно можете масштабировать.

Зарегистрируйтесь в Teachers Pay Teachers сегодня.

23) Тестировщик (ETS)

Оплата : 13 долларов в час

Вы можете работать в ETS в качестве специалиста по оценке построенных ответов. Вам нужно будет подать заявку и приложить свое резюме и все соответствующие сертификаты.

Из-за большого количества поступающих заявок на получение ответа о вашей заявке может потребоваться до 3 недель, но пусть это вас не пугает!

Это должность с частичной занятостью, сессия проводится каждый день недели с 8:30 до 21:30.

Щелкните здесь, чтобы зарегистрироваться в качестве специалиста по тестированию ETS.

Интернет-вакансии для студентов

Вы студент и ищете работу? У вас есть несколько отличных способов заработать деньги в Интернете, и мы рассмотрим лучшие онлайн-вакансии для студентов колледжей.

24) Продавец учебников

Pay : 10–50 долларов за проданную книгу

Это может быть простой способ заработать деньги в Интернете, особенно если вы находитесь в университетском городке и можете спросить своих друзей, не хотят ли они, чтобы вы продавали их учебники.

Вам не нужно просто читать учебники друзей — вы можете искать учебники и продавать их на Amazon.

25) Грузоотправитель

Pay : 25-50% за проданный товар

Помимо продажи учебников от имени своих друзей, вы также можете продавать им другие вещи, по сути являясь посредником.

Существуют продающие приложения, которые вы можете установить на свой телефон, чтобы упростить процесс продажи. Вы можете сделать несколько снимков вещей вашего друга и выставить их на продажу.

Спросите своих друзей, можете ли вы продать их товары за долю от прибыли, и я уверен, что они возьмут вас за это, если будут заняты.

26) Платные онлайн-опросы

Плата: 2–10 долларов в час

Знаете ли вы, что вы можете получить деньги за то, что поделитесь своим мнением? Один из самых простых способов заработать деньги в Интернете — это зарегистрироваться на сайтах платных онлайн-опросов.

— Swagbucks

Опросы — это лишь один из способов заработка на этом сайте.

Выполняя задания на сайте, вы зарабатываете «Swag Bucks» или «SB’s», которые представляют собой очки, которые вы накапливаете до определенного момента, и затем можете их обналичить.

Щелкните здесь, чтобы начать работу с Swagbucks и получить бонус в размере 5 долларов за регистрацию.

— MyPoints

MyPoints — это веб-сайт вознаграждений, на котором вы можете зарабатывать баллы и конвертировать их в деньги или призы.

Есть много разных способов заработка на сайте, например, покупки, чтение электронной почты, просмотр видео, поиск в Интернете и т. Д.

Щелкните здесь, чтобы зарегистрироваться на MyPoints сегодня.

— InboxDollars

Это один из лучших сайтов для проведения опросов, потому что они выплачиваются реальными деньгами, а не другими вознаграждениями.

Вы можете получать оплату за ответы на опросы, просмотр видео, серфинг в сети и другие действия.

Нажмите здесь, чтобы подписаться на Inbox Dollars и получить бонус за регистрацию в размере 5 долларов США.

27) Общий фрилансер

Оплата : 5–500 долларов + за единицу работы

Не знаете, чем заниматься в Интернете? Есть множество вещей, которые вы можете попробовать, чтобы понять, чем вам нравится заниматься и на чем можно зарабатывать деньги.

— UpWork

UpWork — один из самых популярных сайтов для фрилансеров — и не зря — на нем доступно огромное количество вакансий.

Вам нужно будет зарегистрироваться и заполнить свой профиль, после чего вы сможете начать подавать заявки на вакансии, которые вас интересуют.

На UpWork есть множество категорий, которые вы можете просматривать, например, разработка электронной коммерции, администрирование баз данных, дизайн интерьера, дизайн продукта, копирайтинг, перевод и другие.

— Фрилансер

Это сайт, похожий на UpWork, где вам нужно будет заполнить профиль, а затем начать подавать заявки на вакансии.

Они также будут использовать ваш профиль, чтобы подбирать вам подходящие вакансии, на которые вы также можете подать заявку.

Зарегистрируйтесь на сайте Freelancer здесь.

— Fiverr

Хотя сайт называется Fiverr, вы можете устанавливать любую цену за свои услуги.

Существует множество категорий вещей, которые вы можете продавать на Fiverr, таких как графика и дизайн, цифровой маркетинг, написание и перевод, видео и анимация, музыка и аудио, программирование и технологии, бизнес и стиль жизни.

Вы можете зарегистрироваться на Fiverr здесь.

28) Станьте игровым стримером

Плата: 1–10 000 долларов в месяц

Вы любите играть в видеоигры и хотите, чтобы за это платили? Почему бы вам не узнать, как стать профессиональным стримером и не начать получать деньги за игру!

Звучит как работа мечты, верно? Ну, как и в любом другом онлайн-бизнесе, вам придется потратить ТОННУ работы заранее, чтобы пожинать плоды.

Большинство стримеров либо очень интересны, либо очень хорошо разбираются в играх, в которые они играют.Как и при создании блога, все дело в привлечении аудитории, а затем в ее монетизации с помощью медийной рекламы, спонсорства, партнерского маркетинга и, конечно же, продажи сувениров.

Если вы думаете, что у вас есть все необходимое, возьмите доступное игровое оборудование или ознакомьтесь с настройками профессиональных геймеров, чтобы начать стриминг. Лучшие платформы для старта — Twitch, YouTube и Facebook.

Интернет-вакансии для подростков

Вы подросток и ищете работу, но не знаете, с чего начать? Есть много рабочих мест, на которых вы можете начать и получать приличный доход.

29) Интернет-продавец (eBay и Amazon)

Pay : 1000–10 000 долларов +

Одно из лучших мест для начала — это вещи, которые у вас уже есть дома. Есть ли поблизости какие-нибудь предметы, которые вы можете начать продавать на eBay и Amazon?

На eBay можно продавать практически все, но есть некоторые ограничения на то, что вы можете продавать на Amazon вначале.

Вам нужно будет выяснить, за сколько предметов продается, сделать фотографии и выставить их на продажу.

Чтобы начать продавать предметы и переворачивать их, мы настоятельно рекомендуем посетить наших друзей на Flea Market Flipper и записаться на их бесплатное обучение плаванию.

30) Станьте Создателем

Pay : 1 доллар — 10 000 долларов +

Создание вещей, которые можно продать, — увлекательный процесс. Вы можете создавать множество вещей, в том числе контент, который люди могут усвоить.

Есть множество способов сделать это в Интернете, и мы рассмотрим некоторые из наших любимых.

— Блог

Прямо сейчас существуют миллионы блогов, и пора вам начать свой собственный, если это то, чем вы хотите заниматься!

Мы так счастливы, что начали наш блог и теперь получаем от него больше, чем постоянный доход, и любим создавать контент, который действительно помогает.

Чтобы узнать больше о создании блога, прочтите наше руководство здесь.

— YouTube

Youtube — вторая по величине поисковая система в мире — это множество глаз, доступных для просмотра вашего контента!

Обдумайте несколько идей о том, на чем можно было бы создавать видео, настройте Youtube и начните создавать контент!

— Инстаграм

Если вы сейчас в Instagram, то знаете, насколько он популярен, а это также означает, что он отлично подходит для маркетинга.

Сейчас лучшее время для начала, когда он на пике и до каких-либо серьезных изменений в алгоритме.

Вы можете создавать контент в Instagram в любой нише, но убедитесь, что он полезен или вдохновляет.

31) Фотограф

Pay : 15% или больше с каждой проданной копии

Одна из основных профессий, которые приходят на ум при создании рабочих мест, — это фотография.

Вам понадобится какое-то приличное оборудование, если вы собираетесь выполнять эту работу, но не позволяйте этому останавливать вас в самом начале.

Вам даже не нужно создавать полноценный фотографический бизнес — вы можете продавать свои фотографии на веб-сайтах, чтобы люди могли покупать и скачивать их.

Вы можете продавать свои фотографии на таких сайтах, как Shutterstock, Adobe Stock, Getty Images и многих других.

Работа в Интернете с неполной занятостью

Работа с частичной занятостью в Интернете также привлекательна, особенно если у вас есть дети или есть другие обязательства.

К счастью, у вас есть из чего выбрать и начать делать прямо сегодня, и вы даже можете сделать это в качестве побочной суеты.

32) U-образная транспортная

Pay : 7,50–15 долларов в час

U-Haul — это компания по аренде подвижного оборудования и складских помещений, предлагающая программу продаж и бронирования на дому.

Обычно доступно 3 типа ролей: бронирование, обслуживание клиентов или помощь на дороге. Роли — это работа в Интернете с частичной занятостью, но вы по-прежнему получаете преимущества компании, такие как план 401 (k), ограниченный медицинский план и т. Д.

33) Конверги

Pay : 9–12 долларов в час

Вы можете получить работу в колл-центре с компанией Convergys, которая предлагает большое количество онлайн-работ из домашних рабочих мест.

Это будет работа по найму, а не работа в качестве независимого подрядчика. Они предлагают как англоязычные, так и двуязычные роли колл-центров в области обслуживания клиентов, технической поддержки и продаж.

34) Работаем удаленно

Pay : 15 + $ в час (зависит от того, над чем вы работаете)

Это веб-сайт, на котором перечислены только удаленные вакансии, что идеально подходит, если вы хотите работать из дома или во время путешествий. Многие из этих должностей делают отличную работу в Интернете на неполный рабочий день.

Это важное место для начала поиска удаленных вакансий, и вы можете просматривать по категориям:

  • Программирование
  • Проект
  • Копирайтинг
  • Разработчики и системный администратор
  • Бизнес и менеджмент
  • Товар
  • Служба поддержки клиентов
  • Финансы и право
  • Продажи и маркетинг
  • Контракт

35) SigTrack

Pay : 0,04–0,10 доллара за задачу

Работа с SigTrack включает в себя выявление лиц, подписавших петиции, которые являются избирателями, или обработку регистрации избирателей и других соответствующих форм.

Это работа по вводу данных, поэтому она будет немного повторяющейся, но все же это хороший способ заработать деньги в Интернете.

Эта работа только во время сезона подачи петиций, так что это отличная сезонная работа с частичной занятостью. Оплата осуществляется через Paypal, и они просят, чтобы ваша работа была точной на 98%.

36) LiveOps

Pay : 0,25 доллара США за минуту по телефону (начальный тариф)

Если вы ищете роль центра обработки вызовов, LiveOps — хороший вариант для начала. Они помогают компаниям передать свой call-центр на аутсорсинг, если они не хотят иметь его внутри компании.

У них есть клиенты из сферы розничной торговли, страхования, здравоохранения, гостиничного бизнеса, путешествий, телекоммуникаций и помощи на дорогах. В некоторых областях, таких как страхование, размер оплаты труда может быть выше.

37) Амазонка

Плата: 8-20 $ + в час

Мы любим Amazon за покупки, которые он предлагает, но он также предлагает способы заработать деньги. Есть как регулярные, так и сезонные онлайн-вакансии Amazon в различных областях.

Помимо возможности продавать там товары с целью получения прибыли, также доступны рабочие места для удаленных рабочих мест.Вы можете выбрать из множества онлайн-вакансий Amazon.

Если вы просматриваете их раздел вакансий в виртуальном местоположении, среди многих других есть вакансии в сфере обслуживания клиентов.

Легальные гибкие онлайн-вакансии найти гораздо легче, чем раньше

Все перенесено в Интернет, и теперь это прекрасное время, чтобы найти работу в Интернете или построить свою собственную работу на дому.

У наших бабушек и дедушек не было тех возможностей, которые есть у нас сегодня — существует так много ресурсов, которые могут помочь нам так, как никогда раньше.

Так много веб-сайтов и предприятий создано, чтобы помочь людям найти гибкую и законную работу в Интернете из дома, которая будет хорошо оплачиваться и может быть выполнена удаленно.

7 способов, которыми ваш рабочий компьютер предает вас

  • Работодатели могут удаленно устанавливать или удалять программное обеспечение и даже удалять данные с устройств сотрудников.
  • Сотрудники должны предполагать, что все, что они делают на своем рабочем компьютере, отслеживается и отслеживается.
  • Многие люди получают доступ к своим нерабочим учетным записям со своих рабочих компьютеров, но это открывает доступ к их личным данным ИТ-команде.

Когда дело доходит до технологий, превалирует ожидание конфиденциальности. Однако, когда дело доходит до технологий вашего рабочего места, дело обстоит не так. Ваши рабочие устройства не такие частные, как вы думаете.

Хотя большинство предприятий получают доступ к вашей информации только в том случае, если подозревают, что вы не так продуктивны, как следовало бы, можно с уверенностью предположить, что за вами в какой-то степени следят. С помощью программного обеспечения для мониторинга сотрудников работодатели могут просматривать каждый файл, к которому вы обращаетесь, каждый просматриваемый веб-сайт и даже каждое отправленное вами электронное письмо.

Удаление нескольких файлов и очистка истории браузера не препятствует вашему рабочему компьютеру обнаруживать вашу активность в Интернете. Вот семь способов, которыми ваш рабочий компьютер нарушает вашу конфиденциальность.

1. Ваши электронные письма не так конфиденциальны, как вы думаете.

«Многие компании архивируют все электронные письма на неопределенный срок. Сотрудники могут этого не осознавать. Организации могут выполнять поиск в своем почтовом архиве по разным причинам, например, по обнаружению, связанному с судебным делом. Государственное учреждение может проводить поиск в соответствии с запросом газеты на публичные записи. .При поиске могут появиться электронные письма, не связанные с запросом, в том числе личные ». — Бет Макинтайр, аналитик по кибербезопасности, BB&T

Примечание редактора: Ищете решение для мониторинга сотрудников для вашего бизнеса? Заполните анкету ниже чтобы наши партнеры-поставщики связались с вами по поводу ваших потребностей.

2. Очистка истории браузера вам не поможет.

«Работодатель может легко отслеживать и сообщать об использовании Интернета сотрудником, потому что весь исходящий сетевой трафик проходит через маршрутизатор или межсетевой экран, обеспечивающий такую ​​возможность.Например, когда вы находитесь в офисе, ваш компьютер подключен к локальной сети (LAN). Из соображений безопасности между локальной сетью компании и общедоступным Интернетом находится устройство — брандмауэр. Он разрешает исходящий сетевой трафик на веб-сайты, а также тщательно контролирует и ограничивает входящий сетевой доступ «. — Тимоти Платт, старший технический инструктор , Amazon Web Services

3. Ваш телефон тоже не является частным.

» У большинства компаний есть установлен какой-то интернет-фильтр.Эти устройства, такие как Barracuda Web Filter, могут отслеживать всю интернет-активность с любого компьютера [или] устройства в сети, включая ваш мобильный телефон, который вы подключаете к офисному Wi-Fi ». — Питер Дэвис, владелец, 311 Медиа

4. Остерегайтесь удаленных сотрудников: ваше местоположение видно.

«Многие крупные ИТ-провайдеры, такие как IBM, предлагают доступные по цене продукты для управления мобильными устройствами, такие как MaaS360, которые позволяют работодателям строго контролировать портативные устройства. Работодатели могут удаленно стереть потерянные устройства сотрудников, используемые для доступа к информации компании, а также установить или удалить программное обеспечение.Опять же, в отношении устройств, принадлежащих компании, не так много аргументов, но политики использования мобильных устройств сотрудников могут использоваться для обеспечения соблюдения соответствующих политик использования и политик удаления данных при окончании службы на устройствах, принадлежащих сотрудникам. Это очень важно, потому что BYOD стал настолько распространенным в сегодняшней бизнес-среде, а мобильные устройства так часто крадут или теряются. В подобных случаях мы можем обратиться и очистить информацию с этих устройств или немедленно закрыть доступ к ресурсам компании. Конечно, иногда возникают ложные срабатывания, которые можно легко устранить с помощью функций удаленного отслеживания в большинстве программ управления мобильными устройствами.Однажды клиент позвонил в нашу службу поддержки, чтобы сообщить об украденном ноутбуке, и, используя функцию GPS-отслеживания MaaS360, мы смогли найти ноутбук на прилавке в другом конце здания, где его потерял сотрудник ». Джефф Хоффман, президент, ACT Network Solutions

5. Работодатели могут отслеживать каждое вводимое вами слово.

«Работодатели могут устанавливать на компьютеры сотрудников множество приложений, которые по сути являются программами взлома.Продавцы и работодатели считают их инструментами этического взлома, если они используются на законных основаниях. Например, эти программы часто могут защитить от мошенников, которые рассылают по электронной почте список кредитных карт или номеров социального страхования. Эти программы часто загружают действия в режиме реального времени в облачную консоль для просмотра работодателем и могут включать такие элементы, как история просмотров, снимки экрана, сделанные каждые X минут при открытии документа Excel или Word, вводимые нажатия клавиш и скриншоты электронных писем при открытии, Просто назвать несколько.»- Боб Херман, соучредитель и президент, IT Tropolis

6. Вашу продуктивность можно контролировать.

» У нас есть сотрудники по всему миру. К сожалению, после нескольких негативных опытов мы искали решение для отслеживания действий наших сотрудников, находящихся в системе в рабочее время. Теперь мы требуем, чтобы все находящиеся вне офиса сотрудники использовали TimeDoctor.com. Мы отслеживаем скриншоты, время на проект, время на используемое программное обеспечение, снимки с веб-камеры и показатели производительности.Например, в случае «низкой производительности» мы отправляем электронное письмо руководителю нашей группы. Конечно, сотрудники хорошо осведомлены о программном обеспечении, и наша производительность значительно выросла с момента его внедрения три месяца назад. Кроме того, некоторые сотрудники не хотят использовать программное обеспечение для отслеживания, и меня это устраивает. Я считаю, что это помогает отсеять недобросовестных работников ». — Брэд М. Шоу, президент и генеральный директор , Dallas Web Design

7. Каждый файл, к которому вы получаете доступ, виден.

« Работаете с сервера? Мы знаем каждый файл, который вы загрузили и поместили на сервер, и когда.Есть еще много способов, но клиенты всегда спрашивают меня: «Может ли мой босс видеть, что я делаю?» и ответ всегда положительный ». — Джастин Эсгар, генеральный директор и президент, Virtua Computers

То, что вам не следует делать на рабочем компьютере

Сотрудники могут быть удивлены, узнав, сколько предприятий используют программное обеспечение для мониторинга, чтобы отслеживать сотрудников» деятельность на рабочем компьютере. Как сотрудник, не используйте рабочие устройства для нерабочей деятельности, например, для просмотра социальных сетей или покупок в Интернете, и никогда не делитесь конфиденциальной информацией.

Джереми Оуэнс (Jeremy Owens), директор по маркетингу компании Serfully Smoked, советует, что когда-либо должен делать на рабочем компьютере три вещи:

  • Сохранять личные пароли. Многие люди получают доступ к своим нерабочим учетным записям с рабочих компьютеров. Однако вы рискуете поделиться своими личными данными с ИТ-командой. Помните, что зашифрованные транзакции не являются непроницаемыми. Обладая необходимыми знаниями и инструментами, хакеры могут быстро получить доступ к вашим личным данным.
  • Заниматься любой деятельностью, не связанной с работой. Ваш рабочий компьютер существует исключительно для использования в качестве устройства для вывода результатов работы. Вы будете выглядеть непрофессионально, если руководство обнаружит, что вы используете свой рабочий компьютер для несоответствующих действий.
  • Поиск работы. Помимо увольнения, если об этом узнает ваш работодатель, вы навредите вашим отношениям с руководителями и отделом кадров. (Кто может доверять неэтичным сотрудникам?) Кроме того, если потенциальные работодатели обратятся к вашему текущему работодателю за рекомендацией, ваш работодатель, скорее всего, поделится этими деталями с потенциальным работодателем.

Когда дело доходит до рабочего портативного компьютера или компьютера, лучше всего обращаться с ним как с одолженным компьютером — что так и есть. Спросите себя, понравится ли вашему работодателю контент, который вы просматриваете. Если ответ отрицательный, это не то, чем вы должны заниматься в рамках времени и оборудования вашей компании.

Эрик Ривера, генеральный директор Thrive Talk, поделился своим мнением о том, чего не следует делать на рабочем компьютере:

  • Пишите конфиденциальные электронные письма. Как правило, не используйте личную электронную почту на работе.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ