Работа в интернете для мам в декрете: Работа на дому для мам в декрете: варианты подработки, где искать вакансии в декрете

Содержание

Работа для мам в декрете

Многие мамы работают после родов, потому что это для них — вынужденная необходимость. Другие просто хотят отвлечься, не потерять ориентиры в профессии или заработать на карманные расходы. Проще всего работать пока ребенку не исполнилось полгода. Дальше труднее, потому что малыш растет и требует больше внимания. В надомной работе есть свои плюсы и минусы.

Плюсы работы в декрете:

— не надо подстраиваться под коллектив;
— вы сами планируете свой рабочий день и делаете перерывы тогда, когда удобно вам;
— вы не тратите время и деньги на проезд и обеды в кафе;
— у вас нет необходимости соблюдать дресс-код и, соответственно, тратить деньги на офисную одежду.

Минусы:

— у вас двойная нагрузка — уход за ребенком и работа. Ребенок, вне зависимости от возраста, естественно, будет часто вас отвлекать ;
— для тех, кто плохо умеет себя организовывать, в отсутствии внешнего контроля работа дома может быть непростой задачей;
— холодильник — наш друг и наш враг — всегда рядом;
— трудно тем, кому важно периодически отвлекаться от домашней рутины и вырываться из дома. Фриланс может превратить вашу жизнь в “день сурка”;
— больше шансов нарваться на работодателей-мошенников.

Мы спросили мам, как они зарабатывают в декрете:

— Я репетиторствую — преподаю английский язык школьникам.
— У меня образование — лингвист — переводчик. После рождения дочки стала переводить из дома и писать статьи.
— Я работаю в “AVON” — ищу клиентов, готовых купить косметику.
— Я — дизайнер — иллюстратор. Работаю дома за компьютером, пока сын спит.
— Я научилась шить игрушки после рождения ребенка.
— Я делала рекламу для сети магазинов. После выхода в декрет стала развивать и наполнять их сайт.
— Я превратила хобби в работу — зарабатываю обработкой фотографий и коммерческими съемками.
— Наращиваю женщинам ногти еще со студенческих лет. Но многие учатся этому после родов, чтобы иметь возможность зарабатывать, не выходя из дома.
— Я — журналистка. В декрете освоила копирайтинг — сейчас работаю на стыке управления проектом и PR. Деньги сопоставимы с обычной зарплатой офисного работника.
— Мы с тетей открыли магазин бижутерии и аксессуаров ручной работы. Теперь мне вообще ни к чему возвращаться в офис.
— Я работаю администратором социальных сетей — веду группы ВКонтакте.
— После родов я создала свое PR-агентство и работаю сейчас из дома. Наняла сотрудников, трудимся над серьезным проектом.

Советы для тех, кто решил попробовать:

1. Вспомните о том, чем вам всегда хотелось заниматься (научиться плести косички или печь торты). Возможно, сейчас самое время освоить новую профессию или же научиться своим мастерством зарабатывать.
2. Стоит браться за работу, если вы чувствуете, что у вас много энергии и вы заскучали дома. Но подумайте, стоит ли начинать, если вы и так чувствуете себя уставшей и разбитой, но руководствуетесь, например, тем, что нельзя зависеть от мужа.
3. Ищите тех, кто готов вам помочь с ребенком хотя бы несколько часов в неделю.
4. Планируйте свое время и записывайте все дела, которые необходимо сделать. Здесь можно прочитать советы о том, как организовать свой день работающей маме
5. Прежде чем согласиться на какую-либо работу — проверьте в Яндексе название фирмы работодателя и прочитайте отзывы о нем. Отнеситесь критично к тому, адекватны ли оплата и объем работы. Если вас что-то смущает — не стесняйтесь задавать дополнительные вопросы.
6. Обязательно подумайте о том, как вы будете пополнять свои ресурсы, потому что на работу и уход за малышом потребуется много сил. Придумайте для себе ежедневные маленькие радости (чай с имбирем, горячая ванна, встреча с подругами, йога). Если этого не будет, вы рискуете со временем впасть в депрессию или заболеть.
7. Не вините близких в том, что вам приходится работать и это отнимает все ваши силы. Если уж вы решились на фриланс — это ваш выбор. Хорошо, если у близких есть возможность помогать, но даже если такой возможности нет — они не виноваты в том, что вам тяжело. Постоянные претензии могут расшатать любые семейные отношения.

Видеоролик “Работающая мама”

Полезные ссылки:

Вакансии для мам в декрете
Еще вакансии
Как освоить копирайтинг
Как освоить администрирование
Работа в Интернете
Идеи для заработка
Юридические аспекты
Как организовать свое время
Подписаться на журнал “Успевай с детьми”

Как найти любимую работу в декрете?

Бизнес в декрете, дома в интернете.

Твитнуть

Класс

Мы в соцсетях

Как заработать в декрете? | Mamaplus

Предполагается, что декретный отпуск – это один из самых важных периодов, когда формируется эмоциональная связь между мамой с ребенком. Мама — главный ориентир в жизни нового человека. Поэтому вполне логично, чтобы женщина полностью посвятила это время своему детенышу. Но иногда обстоятельства складываются таким образом, что маме нужна работа: для дополнительного заработка (все-таки с появлением нового члена семьи расходы возрастают) или для самореализации; чтобы отвлечься от быта или по другим причинам. И тут встаёт вопрос: «Как заработать, не уходя надолго из дома?»

В отличие от наших мам и бабушек, которые вынуждены были отдавать годовалых детей в детсад, современным мамочкам очень повезло. Технический прогресс сделал свое дело – появились мобильные телефоны, Интернет, развиваются платежные системы и пр. С появлением Интернета, возник целый список новых профессий, которые может освоить более-менее грамотный человек: копирайтер, рерайтер, переводчик, контент-менеджер, сортировщик изображений и пр. Есть и другие сферы деятельности, не связанные с работой за компьютером, которые могут приносить определенные доходы женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Работать можно удаленно или с частичной занятостью (free-lance и patr-time).

До недавнего времени основная часть ресурсов, которые предлагали работу фрилансерам, находились за рубежом (free-lance.ru, freelancejob.ru, midoma.ru, freelance.ru). На этих же сайтах работу могут найти дизайнеры, журналисты, пиарщики, наборщики текстов, художники, проектировщики и пр. С недавних пор удаленную работу стали предлагать и молдавские компании. Открыв любой из сайтов, которые размещают вакансии, выясняем, что требуются:

веб-дизайнеры, копирайтеры, маркетологи, журналисты, программисты, бухгалтера, операторы телемаркетинга и пр.

Итак, рассмотрим некоторые профессии для удаленной работы или работы с частичной занятостью:

Переводчик

Отличная работа для тех, кто владеет иностранными языками. Можно устроиться в бюро переводов — 90% сотрудников таких компаний работают удаленно. Или принимать заказы на переводы в Интернете. Даже если работодатель планирует нанять переводчика на фиксированный рабочий день, с ним можно договориться. Ведь чаще всего требуются переводчики текстов и документов. Найти работу переводчиком можно на любых фриланс-сайтахи и сайтах с вакансиями. Например, http://www.free-lance.ru, http://perevodchikonline.com и др.

Дизайнер

Дизайнер мебели, полиграфии, интерьера и пр. Все эти профессии предполагают минимальную привязку к месту и времени. Сделав однажды замеры, основную работу все равно придется делать за компьютером. Работать можно в любое время суток. Много работы найдете на фриланс-сайтах. Можно отправить свое CV в компании, с которыми вы хотели бы работать. Попробуйте разместить свое портфолио на http://freelance.ru/.

Репетитор

Профессия — замечательная. Можно давать дополнительные уроки — музыки, танцев, иностранных языков, математики и др. школьных предметов. Работа хорошо оплачиваемая, но на период проведения урока явно понадобится помощь няни или родственников. Найти работу репетитора можно, разместив объявление на различных сайтах объявлений (www.999.md, www.makler.md, www.jobinfo.md и др.). Посмотрите на специализированных сайтах, например, http://repetitor.md/

Художник, фотограф

Если вы умеете рисовать — занимайтесь творчеством и продавайте свои картины! Если у вас есть хорошая техника, и вы уверены, что можете делать качественные снимки — работайте! Находите клиентов через знакомых, через Интернет, через газеты объявлений. Создайте свое портфолио в Интернете. Здесь вам в помощь www.livejournal.com , www.wordpress.com, www.photosight.ru и пр. Не стесняйтесь размещать свои работы в социальных сетях и на форумах.

Консультант-распространитель

Продавать духи, косметику, аксессуары можно по скайпу, гуляя на улице с ребенком, находясь в магазинной очереди. Талант продавать имеет не каждый. Но если вы тот счастливчик, который умеет продавать товар, — дерзайте! Времени занимает мало. Покупатели всегда снисходительно относятся к лепету вашего малыша.

Очень хорошо продажи будут развиваться, если вы найдете девчачью «тусовку». Обсуждайте косметические новинки в женских сообществах, заведите блог о красоте, активно общайтесь в социальных сетях и предлагайте свои услуги на 999.md.

Швея

Шейте одежду на заказ. Для этого потребуется лишь ваше мастерство, машинка и несколько хороших клиентов. А качественная работа сама сделает свое дело: ваша хорошая репутация будет работать на вас. Для начала можете пошить для подружек, для соседок, разместить объявления в Интернете. Если вы хотите регулярных заработков, попробуйте договориться о подработках с салонами по пошиву и аренде костюмов.

Кондитер

Можно принимать заказы на изготовление тортов, пирожных и других вкусностей. Заказ можно выполнять в удобное вам время. Но если все пойдет на поток, то может понадобиться и помощь близких. Объявления размещайте на сайтах в Интернете. Рассылайте информацию знакомым. Создайте свой блог, фанстраницу на facebook.

com и показывайте свои работы.

Косметолог, парикмахер, визажист

Работа для мам очень маленьких малышей или для тех, чьи детки уже могут самостоятельно заигрываться. Все-таки эта деятельность связана с процедурами на теле другого человека и требуют особого внимания мастера. Поэтому если вы представляете какую-то из этих профессий и можете рассчитывать хоть на небольшую помощь близких – не бойтесь начать. С подружек, «друзей друзей». Покажите свои работы в Интернете.

Промоутер

Нет ничего сложного в том, чтобы раздавать вместе с ребенком рекламные листовки и флаеры на улице. Свежий воздух, приподнятое настроение прохожих. А если вашему малышу больше 1,5-2 лет, он активно будет вам помогать. Промоутеров ищут и для работы в магазинах, поэтому наверняка малыша на какое-то время придется оставить с родственниками. Работу можно найти на www.rabota.md, www.jobinfo.md, www.moldovajob.com и пр.

Рукодельница

Если ваши руки умеют творить чудеса из бумаги, ниток, тканей, бисера и других материалов — попробуйте делать это на продажу. Хенд-мейд бусы, куклы-тильды, вязаные сумки и пр. уникальные вещи, произведенные в единственном экземпляре, продаются недешево. И есть целый класс людей, которые именно такие вещи и предпочитают. Продавать можно на специальных хенд-мейд ярмарках, на выставках и в Интернете. Разместите фото своих работ на сайтах http://www.facebook.com/Handmademaster, www.999.md, shop-moldova.com и др. Обратите внимание, что вашими клиентами очень часто могут быть различные фирмы и компании. Чаще всего они сотрудничают с рекламными агентствами. Поэтому есть смысл сделать тематическую рассылку в офисы рекламных агентств.

Как молодые мамочки Молдовы зарабатывают, находясь в декретном отпуске? Работают они ради денег, самореализации или карьерного роста? С какими трудностями приходится сталкиваться? Своим опытом поделились работающие мамы.

Ольга Козаченко, мама 2-х месячного малыша. До появления ребенка работала арт-директором в рекламном агентстве, профессия — художник-дизайнер. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, занимается фрилансом. Ребенка воспитывает одна. Поэтому работа мамы в столь нежном возрасте малыша — мера срочная и вынужденная.

Сейчас Оля работает фрилансером, готовит проекты для своих постоянных заказчиков, часть работы находит в Интернете. Работает днем и ночью, благо, ребенок еще достаточно много времени спит. Опровергает утверждения, что творческим людям нужно ждать музу. «Чтобы совмещать работу и материнство самое главное — правильно распоряжаться своим временем. Здесь мне очень пригодились навыки тайм-менеджмента, которые я получила в рекламном агентстве», — рассказывает она.

Доходы от работы пока небольшие, едва хватает на содержание ребенка. К счастью, поддержку оказывают родители.

«Предполагаю, что через несколько месяцев образ жизни существенно изменится. И понимаю, что прибавится забот, а свободного времени будет меньше. Решать проблемы стану по мере их поступления. А пока продумываю свой собственный проект, который будет не только приносить мне стабильный доход, но и станет моим вторым детищем», — говорит Ольга.

Три совета для работающих мам от Ольги Козаченко:

Ребенок — это самое главное. Он должен получать максимум маминого внимания и заботы.
Тайм-менеджмент — это не пустые слова. Научитесь правильно планировать дела, и времени будет намного больше.
Не старайтесь быть идеальной мамой. Посуда, уборка, стирка — всегда подождут. Находите время для отдыха.

Ирина Криницына, мама полугодовалой малышки.

Профессия: визажист и преподаватель визажа.

Ира долго не могла забеременеть. Спустя несколько лет безуспешных попыток, решила на проблеме не зацикливаться и заняться делом. По иронии судьбы, как только решила — тут и же забеременела. Но делом все-таки занялась. На первых месяцах беременности открыла курсы визажа и стала работать преподавателем в собственной школе.

Первые два месяца после родов Ира полностью посвятила себя малышке, затем вышла на работу.

С 4 мес. дочка находится на искусственном вскармливании. Правда, грудное вскармливание пришлось прекратить в силу многих обстоятельств, а не только работы.

График работы — фиксированный, и привязан к расписанию занятий в школе. Помогают мама и муж, но, как говорит Ирина, если бы не помощь мамы, курсы пришлось бы на какое-то время приостановить. Мама тоже работающая, поэтому Ира с мамой согласовывают свои графики, чтобы малышка всегда находилась в окружении близких.

Вклад Ирины в семейный бюджет составляет не менее 50-60%, и это — с учетом инвестиций в бизнес. Ведь надо покупать косметику, материалы, оплачивать аренду помещения школы и пр.

Чтобы максимум внимания уделять ребенку, Ира отказалась от занятий с одной группой, ведет только одну. Принципиально не работает в выходные. Это время только для семьи, для ребенка и для себя.

Совет от Ирины: четко разделяйте время для малыша и время для работы.

Татьяна Корсак, мама 8-летней Николь. По специальности — журналист.

С появлением малышки, молодой семье стало не хватать средств. Начала работать, когда ребенку исполнился один месяц. Работа — удаленная, но требовала оперативности, высокого качества, сильной концентрации внимания. График работы — плавающий, но с жесткими дедлайнами. Доходы — около 50% семейного бюджета.

«Пока малышка была совсем крошечной, удивительным образом удавалось все совмещать. Но когда ей исполнилось 8 месяцев, от работы пришлось временно отказаться: ребенок стал слишком активным, требовал очень много внимания. Спустя полгода вновь начала работать. Переводила тексты для журнала, работала контент-менеджером сайта. Это был очень сложный период. Помощи не было — муж на работе, родители — далеко. Делать качественно свою работу, при этом, быть заботливой и внимательной мамой — задача непростая. Ведь с ребенком надо гулять, заниматься, готовить еду. В какое-то время основную часть работы я делала ночью. Ложилась спать после 2-3 ночи. Все это нервы, это стрессы, хроническая усталость», — говорит Татьяна.

В итоге, от переутомления организм не выдержал и «выстрелил» серьезными проблемами со здоровьем.

Совет от Татьяны: если есть возможность не работать пока ребенок маленький — не работайте! Надо наслаждаться каждым моментом жизни своего чада и его взрослением. Ведь работа отнимает массу времени и сил: ты не видишь ребенка, пропускаешь очень важные его достижения и моменты развитии, нервничаешь, устаешь. Только спустя годы понимаешь, что не насладилась самым важным!

Карина Тофан, мама двоих малышей — 1,2 и 2,5 лет. В прошлом — директор рекламного агентства. Сегодня — хенд-мейд мастер: делает кожаные блокноты под маркой velinbook.

Впервые почувствовала желание заняться чем-то «для души», когда старшему ребенку исполнилось полгода. «Я всегда была фанаткой блокнотов и ежедневников, да и к бумаге всегда испытывала особую страсть. Поэтому увлеклась скрапбукингом. Делала коробочки, фотоальбомы, всякие бумажные мелочи. Затем стала экспериментировать с кожей — вначале делала блокноты хенд-мейд для себя, для друзей, пока друзья не посоветовал мне продавать свои работы», — рассказывает Карина.

График работы у Карины ненормированный. Работает дома. Основные рабочие часы приходятся на обеденный сон детей: обед (1-2 часа) и вечер-ночь (4-5 часов). Чтобы все успевать — тщательно планирует время. Дела расписаны буквально по минутам. В компьютере ведет учет времени, где все прописано: сколько часов — на работу, сколько — на детей.

В уходе за детьми и хозяйством помогает бабушка. В делах — муж, который настолько проникся увлечением Карины, что часть нетворческой работы взял на себя.

Доходы пока небольшие. Если бы часть средств не надо было направлять в инвестиции, денег хватило бы на содержание семьи. «Но поскольку мы планируем развивать наш проект, дополнительные вложения — обязательны», — говорит Карина. К слову, возвращаться в рекламное агентство не собирается.

Советы от Карины: Занимайтесь тем, что нравится, не бойтесь трудностей и не сдавайтесь. Любите своих близких и делайте то, что любите!

Людмила Барбова, мама двухлетнего Даниила.

Образование у Люды медицинское, но всю сознательную жизнь работала журналистом. С малышом на руках написала дипломную на журфаке и защитила мастерат. В декрете Людмила пишет и переводит тексты для нескольких крупных заказчиков.

Всегда занималась рукоделием, для души. С появлением малыша новым увлечением стали куклы тильды. Первых кукол сшила для себя, затем стала принимать заказы на их изготовление. Но куклы хоть и тряпичные, отдачи требуют огромной. Днем работает «мамой Даника», а ночью – волшебной Тильдофеей. Заработок небольшой, но удовольствия – море. «Куклы — это моя отдушина. Это побег в другой мир — подальше от стирки-готовки-уборки-детских капризов и прочих бытовых мелочей. Это моя самореализация», — говорит Люда.

Но постоянные ночные бдения оставляют свой след — как на лице мамы Даниила, так и на ее настроении. Выделить больше времени для сна – не получается. В очередной попытке найти себя, Людмила открыла для себя новый мир – красоты. Заканчивает курсы косметолога и визажа, и планирует попробовать себя в новой профессии.

Совет от Людмилы: Не бойтесь искать себя. Дети этому не помеха.

Итак, как мы видим, заработать в декрете можно очень разными способами. Было бы желание, а возможностей много.

12 удаленных компаний с наибольшим предложением

Оплачиваемый декретный отпуск при удаленной работе — идеальный сценарий для работающих мам. Есть время позаботиться о новорожденном, и не нужно беспокоиться о потере дохода и попытках свести концы с концами. Кроме того, гибкость, связанная с удаленной работой, может оказать огромную помощь родителям, поскольку они приспосабливаются к новой семейной динамике.

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам полезен как для работников, так и для работодателей

Исследования показали, что отпуск по беременности и родам способствует улучшению здоровья детей и может привести к меньшему количеству преждевременных родов и младенческой смертности. Это также помогает физическому и умственному развитию ребенка. Слишком часто родители должны выбирать между привязанностью к своему новому ребенку или получением зарплаты, если их работодатель не предлагает оплачиваемый отпуск. Столкнувшись с этой дилеммой, примерно 43 процента женщин увольняются с работы, когда у них рождается первый ребенок.

Эти статистические данные показывают, насколько важен оплачиваемый отпуск по беременности и родам для того, чтобы женщины могли построить значимую карьеру. Кроме того, поскольку одна из многих причин, по которой женщины работают удаленно, заключается в том, чтобы лучше совместить работу и личную жизнь, оплачиваемый отпуск по беременности и родам становится все более важным преимуществом. Оплачиваемый отпуск по беременности и родам также полезен для работодателей, помогая им сохранять таланты женщин и снижать затраты на рабочую силу, не нанимая и не переобучая заменителей.

Доказано, что программы оплачиваемого отпуска по беременности и родам повышают удержание работников, производительность, повышают моральный дух, повышают лояльность и снижают текучесть кадров.

Несмотря на эти льготы, программы оплачиваемого отпуска по беременности и родам не являются обязательными в Соединенных Штатах. На самом деле, согласно данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) за 2016 год, США — единственная страна среди 41 развитой страны, которая не требует обязательного оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Многие работодатели также не решаются быть прозрачными в своей политике отпусков по беременности и родам.

Поэтому, чтобы помочь мамам задуматься о том, чтобы вырастить свою семью, но при этом реализовать свои профессиональные амбиции, мы сравнили работодателей в нашей базе данных компаний, работающих на дому, со списком компаний, предлагающих наиболее оплачиваемый декретный отпуск FairyGodBoss, чтобы увидеть, какие работодатели наиболее гибки для работающих семей.

Ознакомьтесь с нашим списком из 12 удаленных компаний, которые предоставляют как минимум 20 недель полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам.

1. Netflix

Netflix — ведущая компания, занимающаяся интернет-развлечениями. Компания позволяет пользователям транслировать телесериалы, документальные и художественные фильмы по запросу на самых разных языках и в самых разных жанрах. Подписчики могут просматривать контент через веб-сайт Netflix или с помощью проприетарного программного обеспечения на смартфонах, планшетах, игровых приставках и смарт-телевизорах.

Компания предлагает колоссальные 52 недели декретного отпуска. Это компания, которая предоставляет наибольшее количество отпусков по уходу за ребенком в этом списке. Их политика отпуска по уходу за ребенком гласит: «Позаботьтесь о своем ребенке и о себе». Наемные работники, работающие полный рабочий день, имеют доступ к неограниченному отпуску по уходу за ребенком, а почасовые сотрудники также пользуются некоторыми оплачиваемыми отпусками по беременности и родам.

Удаленная работа, которую вы можете найти на Netflix:

Удаленная работа для детей Content Tagger
Удаленный автор синопсиса на испанском языке
Специалист по виртуальному контенту

Просмотреть профиль виртуального призвания для Netflix

2. Automattic Inc.

Automattic Inc. — компания-разработчик программного обеспечения, которая создала несколько популярных инструментов веб-публикации с открытым исходным кодом. Компания наиболее известна своей платформой для ведения блогов WordPress.com, а также разработала, среди прочего, WooCommerce, Jetpack, Simplenote, Longreads, VaultPress, Akismet и Gravatar. Automattic Inc. предоставляет широкий спектр инструментов, помогающих пользователям создавать красивые веб-сайты, сайты электронной коммерции и блоги, и стремится сделать публикации более демократичными, чтобы каждый мог рассказать свою историю, независимо от уровня дохода или местонахождения в мире.

Automattic Inc. предлагает 32 недели полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам для сотрудников, проработавших в компании 12 месяцев. Компания также предоставляет ваучеры по уходу за детьми и включает открытое усыновление, материнский и отцовский отпуск для всех остальных сотрудников.

Удаленная работа, которую вы можете найти с помощью Automattic :

Удаленная работа Finance Wrangler
Юрист по дистанционному трудоустройству и льготам
Дистанционный менеджер по маркетингу продуктов
Лидер удаленной аналитики данных

Просмотреть профиль виртуального призвания Automattic Inc.

3. Adobe Systems Incorporated

Adobe Systems Incorporated — компания-разработчик программного обеспечения, специализирующаяся на решениях для цифровых медиа и цифрового маркетинга. Компания производит обширный набор продуктов для создателей и издателей цифровых материалов, включая Adobe Photoshop, Illustrator, Dreamweaver, Captivate, ColdFusion, Media Optimizer и Audience Manager.

Adobe предлагает 26 недель полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам (во время и после беременности) и шесть недель неоплачиваемого отпуска по беременности и родам. Шестнадцатинедельный оплачиваемый отпуск также предоставляется приемным родителям и лицам, не являющимся основными опекунами, в течение шести месяцев после рождения или усыновления ребенка в возрасте до шести лет.

Удаленная работа, которую вы можете найти в Adobe Systems:

Удаленная работа Старший менеджер по бизнес-консалтингу
Дистанционный менеджер по работе с клиентами Digital Media Enterprise
Специалист по продуктам кампании дистанционной работы
Удаленный менеджер по продажам ИТ-предприятий

Просмотреть профиль виртуального призвания для Adobe Systems Incorporated

4. Etsy

Etsy — это глобальная онлайн-площадка, которая помогает ремесленникам-предпринимателям продавать свои уникальные товары. Компания стремится превратить сообщество продавцов в процветающий бизнес. Компания, занимающаяся электронной коммерцией, специализируется на том, чтобы сделать предметы ручной работы или винтажные предметы и материалы доступными для потребителей, которые ищут товары ручной работы или экологически чистые продукты.

Etsy предлагает до 26 недель оплачиваемого гендерно-нейтрального отпуска в течение двух лет после рождения, суррогатного материнства или усыновления. Компания стремится поддерживать изменения в традиционной родительской структуре семьи и использует преимущества разделения родительских обязанностей.

Удаленная работа, которую вы можете найти на Etsy:

Старший удаленный инженер по проектированию систем
удаленный инженер хранилища данных
Удаленный старший инженер-программист по платежам

Просмотреть профиль виртуального призвания для Etsy

5. eBay Inc.

eBay Inc. — компания, занимающаяся онлайн-покупками и аукционной платформой. Компания продает новые или бывшие в употреблении предметы коллекционирования, декор, одежду, бытовую технику, компьютеры, мебель, оборудование, транспортные средства и другие разные предметы. Компания также предоставляет различные решения для электронной коммерции, которые помогают продавцам развивать свой онлайн-бизнес.

eBay предлагает 24 недели полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Это пособие доступно для всех почасовых и наемных работников, работающих 20 и более часов в неделю. У компании также есть политика отпуска по уходу за семьей, которая позволяет работникам взять 12 полностью оплачиваемых недель отпуска для ухода за больным членом семьи.

Удаленная работа, которую вы можете найти на eBay :

Специалист удаленной поддержки клиентов
Эксперт по обслуживанию клиентов на дому
Стажер по удаленной разработке программного обеспечения

Просмотреть виртуальный профиль профессии для eBay Inc.

6. Stonyfield Farm, Inc.

Stonyfield Farm, Inc. — ведущая компания по производству экологически чистых продуктов питания и напитков. Stonyfield Farm, входящая в состав французской молочной компании Lactalis, разрабатывает широкий спектр продуктов, включая органические йогурты, смузи, соевые йогурты, замороженные йогурты, молоко и сливки. Компания является вторым ведущим брендом органического йогурта в Северной Америке.

Stonyfield предлагает шестимесячный оплачиваемый отпуск по беременности и родам матерям или отпуск по семейным обстоятельствам основному опекуну однополой пары. Компания считает, что ключом к устранению гендерных стереотипов является создание семейных рабочих мест.

Работа в удаленном режиме, которую вы можете найти на Stonyfield Farm :

Региональный менеджер по продажам Remote Natural Channel
Представитель по розничным продажам, работающий на дому
Удаленный менеджер по работе с ключевыми клиентами

Просмотреть виртуальный профиль профессии для Stonyfield Farm, Inc. и прозрачный кредит, доступный каждому. Компания разработала инструменты для анализа нетрадиционных и внутренних данных, чтобы помочь кредиторам эффективно прогнозировать кредитный риск, чтобы они могли увеличить доходы, а также создала инструменты на основе ИИ, чтобы помочь кредиторам обеспечить соблюдение федеральных норм.

ZestFinance предлагает до 24 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Компания также предоставляет новым основным опекунам возможность вернуться к работе на неполный рабочий день в течение шести месяцев после их первоначального отпуска. Новые вторичные опекуны получают три месяца оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Удаленная работа, которую вы можете найти в ZestFinance :

Директор по удаленным продажам
Дистанционный директор по продажам финансовых продуктов
Инженер по удаленному внедрению

Просмотреть виртуальный профиль профессии для ZestFinance

8.

FireEye
Компания FireEye, специализирующаяся на кибербезопасности, помогает устранить сложность кибербезопасности и помогает предприятиям готовить, предотвращать и реагировать на кибератаки. Компания разработала платформу, сочетающую человеческий опыт, инновационные технологии безопасности и информацию об угрозах национального уровня для обеспечения эффективной киберзащиты.
FireEye предлагает 22 недели оплачиваемого декретного отпуска. Это пособие также включает усыновление, суррогатное материнство и отпуск по уходу за приемной семьей. FireEye предоставляет сотрудникам программу поддержки материнства, включая ресурсы, которые помогут будущим матерям обеспечить максимально гладкое протекание беременности, а также политику скидок по уходу за детьми для сотрудников соответствующих детских садов.
Работа на дому, которую вы можете найти с помощью FireEye:
Архитектор решений на дому
Удаленный старший специалист по данным
Инженер-программист виртуальных исследований
Удаленно управляемый консультант по обороне
Просмотреть профиль виртуального призвания для FireEye

9.
Amazon.com, Inc. (Amazon)
Amazon.com, Inc. — компания, занимающаяся технологиями и развлечениями, управляющая крупнейшим рынком электронной коммерции в мире. Компания также управляет платформой облачных вычислений, разрабатывает компьютерное оборудование и искусственный интеллект, а также занимается розничной торговлей.
Amazon предлагает полностью оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью до 20 недель до и после рождения или усыновления ребенка. Компания также предоставляет четыре недели предродового отпуска для биологических матерей и разработала программу возвращения к работе, известную как «Ramp Back», которая предлагает восемь недель гибкого графика с сокращенным рабочим днем. Все льготы доступны для родителей, проработавших в компании не менее одного года.
Удаленная работа, которую вы можете найти на Amazon :
Ведущий специалист по удаленной работе
Удаленный старший рекрутер
удаленный консультант по DevOps
Удаленный старший менеджер по приобретению контента в Латинской Америке
Просмотреть профиль виртуального призвания для Amazon. com, Inc. и дорожные чеки. В дополнение к продуктам кредитных карт компания предоставляет туристические услуги, подарочные карты и бесплатный мониторинг кредитного рейтинга. Компания стремится предоставлять продукты и услуги, которые помогают клиентам в достижении их финансовых и деловых целей.
American Express предлагает до 20 недель полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком для сотрудников, работающих полный или неполный рабочий день, а также для сотрудников, ставших родителями в результате усыновления или суррогатного материнства. Компания также предоставляет дополнительные шесть-восемь недель роженицам, которым требуется отпуск по болезни. Другие преимущества, доступные в компании, включают доступ к круглосуточному консультанту по грудному вскармливанию, консьержу для родителей, дородовое планирование, возможность для работающих матерей бесплатно доставлять свое грудное молоко домой, если они уезжают в командировку, и до 35 000 долларов США за усыновление или суррогатное материнство. помощь на срок до двух детей и 35 000 долларов на покрытие расходов на лечение бесплодия.
Дистанционная работа, которую вы можете найти в American Express :
Дистанционный менеджер совещаний
Консультант по виртуальным путешествиям
Дистанционное обслуживание клиентов по кредитным картам
Старший менеджер по работе с партнерами
Просмотреть виртуальный профиль профессии для компании American Express

11. Корпорация Microsoft

Корпорация Microsoft — глобальная технологическая компания, которая разрабатывает, производит, лицензирует, поддерживает и продает компьютерное оборудование. , а также широкий спектр программных продуктов. Microsoft также предлагает услуги корпоративного уровня, включая первоклассную поддержку и консультационные услуги. Компания помогает организациям создавать и достигать большего в этом мобильном и облачном мире.
Microsoft предлагает до 20 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам и предоставляет небиологическим родителям до 12 недель оплачиваемого отпуска. Поскольку общий отпуск представляет собой сочетание отпуска по беременности и родам и оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, у работников есть возможность постепенно вернуться к работе на неполный рабочий день или разделить свое свободное время пополам. Кроме того, Microsoft требует от компаний с более чем 50 сотрудниками, которые предоставляют компании субподрядчиков, предоставлять оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком продолжительностью не менее 12 недель и до 1000 долларов в неделю, чтобы они могли взять отпуск для родов или усыновления ребенка.
Удаленная работа, которую вы можете найти в Microsoft:
Удаленный старший консультант
Старший менеджер программы поддержки удаленного доступа
Удаленный старший менеджер по маркетингу продукции
удаленный сетевой инженер
12. Twitter, Inc. разговоры в реальном времени ограничены сообщениями длиной 280 символов, называемыми «твитами». Twitter стремится стать глобальной платформой для публичного самовыражения и стандартом того, как пользователи потребляют, создают, распространяют и находят контент в Интернете.
Твиттер предлагает 20 недель полностью оплачиваемого гендерно-нейтрального отпуска по уходу за ребенком любому штатному сотруднику с новым ребенком. Эта льгота доступна для сотрудников, работающих в Соединенных Штатах и за рубежом. Чтобы отпуск не сказался негативно на рабочем процессе, компания предоставляет инструкторов, которые помогают менеджерам понять, как справляться с возросшей рабочей нагрузкой, когда сотрудники берут отпуск по уходу за ребенком.
Удаленная работа, которую вы можете найти в Twitter :
Клиент удаленных уведомлений Старший инженер iOS
Инженер по надежности сайта удаленного машинного обучения
Просмотреть профиль Virtual Vocations для Twitter, Inc. могут обеспечить работающие семьи. Благодаря лучшей интеграции работы и личной жизни посредством удаленной работы семьи могут добиться большего успеха в своей профессиональной и личной жизни.
Для получения дополнительной информации о Национальном месяце работы и семьи 2019 г. посетите нашу страницу мероприятия , чтобы получить подробную информацию о специальных скидках Virtual Vocations на членство и карьерные услуги, ссылку на участие в нашем опросе о преимуществах удаленной работы, а также ответы на вопросы и ответы Facebook с Virtual Эксперты по удаленной работе Vocations, информация о том, как принять участие в наших розыгрышах, включая подарочные карты Amazon на сумму до 100 долларов США, и многое другое!
Пожалуйста, посетите профили Virtual Vocations в социальных сетях Facebook, Twitter, LinkedIn и YouTube, чтобы получить дополнительный контент и общение для удаленной работы и семьи. Всю неделю подписывайтесь на наши хештеги #VVWorkAndFamily и #VVNWFM .
iStock Photo Credit: 1. Stígur Már Karlsson /Heimsmyndir; Зинкевич
Электронный курс для молодых мам: помощь в возвращении на работу после декретного отпуска
Курс «Внимательное возвращение в отпуск по беременности и родам» настроит вас на успех и даст вам инструменты, которые помогут вам уверенно вернуться к работе после родов.
(Да, даже во время COVID-19.)
Теперь у нас есть отделения Mindful Return в Великобритании и Индии! Перейдите сюда для главы Великобритании и здесь для главы Индии.
О чем вы думаете, когда сидите в детской в 2 часа ночи?
E
Насколько тяжело будет находиться отдельно от моего новорожденного (возможно, пока все дома, во время COVID), когда я впервые выйду на работу?
E
Смогу ли я вернуться к прежнему рабочему ритму после декретного отпуска?
E
Что делать, если я работаю дома с ребенком, и мои коллеги слышат или видят моего ребенка? Что люди подумают обо мне?
E
Будет ли мой ребенок чувствовать себя брошенным, и не потеряем ли мы время, проведенное вместе, когда я вернусь на работу?
E
Неужели я действительно создана для того, чтобы делать всю эту работу с мамой?
Эти мысли совершенно нормальны.

В конце концов, вы только что пережили самый большой опыт, изменивший вашу жизнь. Вы создали жизнь. И теперь перед вами стоит задача выяснить, как сбалансировать ваши старые привычки с заботой о новом комочке радости.
Это прекрасное время, но если вы похожи на большинство мам, у вас есть некоторое (или сильное) беспокойство по поводу того, что готовит будущее.
Знай, мама, ты не одна. Секрет того, как избавиться от этих страхов и подготовиться к возвращению в офис, заключается в том, как вы готовитесь к своей новой роли работающей мамы. Мы здесь, чтобы помочь.
Mindful Return — это программа, разработанная специально для родителей, ориентированных на карьеру, которые прошли через трансформирующий опыт рождения ребенка. Похоже на тебя?

Эта программа позволит вам почувствовать себя более спокойным, уверенным и подключенным, чем когда-либо прежде. Благодаря этому вы почувствуете воодушевление и вдохновение, чтобы начать это новое путешествие. Вы узнаете, как вести переговоры о гибкости, планировать сложную логистику и находить реальный баланс между обеими требовательными ролями. На протяжении всего этого вы будете окружены сообществом других работающих мам, готовых поделиться своим мнением и ответить на вопросы.
А теперь есть отделения Mindful Return в Великобритании и Индии, предназначенные для работающих мам из Великобритании и Индии. Перейдите на страницу отделения в Великобритании или на страницу отделения в Индии, чтобы зарегистрироваться, и ознакомьтесь с часто задаваемыми вопросами ниже, чтобы помочь вам выбрать сеанс.

Это мощный опыт, который вы не можете получить больше нигде.

Подпишитесь на еженедельную рассылку Mindful Return и получите наше бесплатное руководство, 99 Вопросы, которые следует задать себе до, во время и после декретного отпуска .
Регистрация
«Я обрел уверенность в себе, завоевав новое поддерживающее сообщество в группе участников курса».

Mindful Return — это больше, чем просто электронный курс. Да, мы помогаем вам сгладить неизбежные морщины, связанные с возвращением из отпуска по уходу за ребенком, но здесь есть гораздо больше.
Создано работающей мамой. Лори Михалич-Левин — юрист, у нее двое маленьких детей. Она на себе испытала трудности, связанные с возвращением на работу после декретного отпуска. Благодаря своему опыту она создала этот курс для других работающих мам.
Сообщество поддержки
Помимо получения экспертных рекомендаций от Лори и ее команды, вы также получите вдохновение от сообщества других мам, которые ходили или ходят в вашей обуви. Задавайте частные вопросы. Получите реальные ответы. Наличие других работающих мам, на которых можно положиться для поддержки, заставит вас почувствовать, что вы можете руководить, расти и процветать в своей новой роли!
» Я думаю, что этот курс стал еще более ценным в связи с этим COVID-19кризис. Это заставляет нас пересмотреть то, что в конце дня и в конце безумия действительно важно. Что действительно важно. Спасибо, что помогли мне заземлиться в это время сумасшествия ». — март 2020 г., участница Mindful Return
« В общем, я поняла, что быть хорошей матерью и строить свою карьеру — это синонимы».

Mindful Return — это 4-недельный онлайн-курс, который вы можете посещать в штанах для йоги и во время кормления новорожденного. Он разработан с учетом вашего образа жизни во время отпуска по беременности и родам, а это значит, что мы делаем вещи непринужденными, удобными и удобными, помогая вам обрести уверенность и сохранять спокойствие.

Через 4 недели вы сможете:
N
Придти в правильное состояние ума, чтобы иметь спокойный и умиротворенный опыт по возвращении на работу
0
Мозговой штурм Практические решения Все проблемы с логистикой
N
Превратите свой декретный отпуск в возможность лидерства на работе
N
Войдите в сообщество поддержки0430 новых мамочек со всего мира, которые возвращаются на работу примерно в то же время, что и вы
1. Как вернуться к работе с уверенностью
2. Работа с чувством благодарности
3. Усыновление Новый взгляд
4. Преодоление подавленности и беспокойства
5. Шаги ребенка к заботе о себе
6. Построение хороших отношений с воспитателем
0351 7. Понимание гибкости работы
8. Больничные, снежные дни и страна неожиданностей
9. Питание вашего ребенка – сцеживание, а не сцеживание
352.
11. Использование вашего отпуска в качестве инструмента лидерства
12. Grow Your Team
13. Фокус на ваших новых навыках
14. Установите пример
15. .0352 Избегайте изоляции
16. Создание сообщества и жизнь в нем
17. Создайте свое сообщество: личные и онлайн-возможности
18. Ваша деревня: партнеры, родители и родственники 90 100259 90 10025 Делитесь хорошими новостями
20. Поддержание курса
Чтобы присоединиться к британскому отделению, зарегистрируйтесь на странице курса в Великобритании. Чтобы присоединиться к отделению в Индии, зарегистрируйтесь на странице курса в Индии.
“ Этот курс дал мне силы вернуться к работе готовым к работе. На этот раз я не плакала, когда шла на работу. Мне не нужно было звонить людям, находясь в моем офисе, чтобы сказать мне, что я могу это сделать. Этот курс помог мне вернуться к работе — готов к вызовам и рад тому, что я могу предложить. ”
При цене 399 долларов США на человека 4-недельная программа Mindful Return
стоит примерно столько же, сколько день спа-процедур или 2 часа терапии, а результаты сохраняются намного дольше. Участие включает:
N
Бессрочный доступ к (1) всем материалам курса и (2) закрытым группам выпускников Mindful Return на Facebook и LinkedIn.
N
Купон на 25 долларов для вашего партнера, чтобы записаться на любой из наших курсов Mindful Return, включая этот курс для работающих мам и наш курс, разработанный специально для работающих пап. Или используйте его для друга и купите второй курс Mindful Return со скидкой, чтобы преподнести его в качестве подарка на рождение ребенка.
Многие работодатели оплачивают курсы Mindful Return! Спросите у себя, входит ли Mindful Return в ваш социальный пакет. (А если это не так, спросите, можно ли его добавить. Мы можем помочь вам обосновать это.)
Знали, что вам будет полезен этот курс, но у вас финансовые трудности?
Пожалуйста, заполните и отправьте Заявку на финансовую помощь Mindful Return , которая будет рассмотрена для получения полной или частичной стипендии для наших предстоящих программ.
Если у вас есть дополнительные вопросы, пожалуйста, напишите Лори Михалич-Левин по адресу [email protected].
«Я научилась относиться к своему декретному отпуску как к возможности приобрести новые материнские навыки и применить их в своей работе».
Вы можете прочитать эту книгу, ожидая рождения ребенка или во время долгого кормления грудью.
Изучите страницы, чтобы узнать больше о тонкостях жизни работающего родителя, чтобы чувствовать себя лучше подготовленным и уверенным в своей новой роли.
Купить сейчас
Когда мне следует пройти этот курс? Когда я беременна или в процессе усыновления? В отпуске по уходу за ребенком? Снова на работе?
Мамы, прошедшие этот курс, говорят, что лучше всего когда брать его, когда вы в отпуске . Тем не менее, в любое время можно окунуться. Курс помогает беременным женщинам и женщинам, находящимся в гуще процесса усыновления, подготовиться, а мамам, которые уже вернулись к работе, пережить хаос. Если вы сомневаетесь, запишитесь на самое раннее занятие, которое, по вашему мнению, имеет смысл, и вы всегда можете пройти более поздний сеанс без дополнительной оплаты.
Если вы в настоящее время беременны или собираетесь усыновить ребенка, обучение и подготовка сейчас помогут вам спланировать заранее и предоставят вам сеть поддержки, чтобы сделать ваше возвращение менее пугающим. Если вы уже в отпуске — но, возможно, пытаетесь не думать о возвращении — сейчас самое время получить некоторую уверенность в том, что вы можете сделать это мирным и сияющим образом. И если вы уже вернулись, вам, вероятно, не помешает несколько дополнительных позитивных голосов, которые помогут вам пережить день. Этот курс для всех вас. Ознакомьтесь с отзывами о курсе , чтобы увидеть, как мамы на каждом этапе описывают свой опыт прохождения курса.
Что делать, если я уже читал книгу Лори «Возвращение на работу после рождения ребенка: как спланировать и провести осознанное возвращение из декретного отпуска?» Получу ли я что-нибудь из курса?
Да. И книга, и курс охватывают схожий материал и сосредоточены на одних и тех же четырех темах: внимательное мышление, логистика, лидерство и сообщество. Однако есть важные отличия. Ключевые особенности онлайн-курса, которых нет в книге: (1) написание и ведение дневника подсказки в конце каждого урока, чтобы побудить вас углубиться в материал; (2) удивительно поддерживающее сообщество других новых работающих мам , с которыми вы познакомитесь во время курса; и (3) Курс для Великобритании содержит пересмотренные и дополнительные материалы, относящиеся к Великобритании, которые не упоминаются в книге. В книге также есть дополнительные материалы для чтения, не включенные в курс.
Имеет ли значение продолжительность моего декретного отпуска?
Нет. Уроки этого курса будут полезны независимо от того, взяли ли вы отпуск на 6 недель, 6 месяцев или год.
В чем разница между глобальным курсом и курсом в Великобритании или Индии? Какой мне взять? Могу ли я переключаться между глобальными и британскими или индийскими курсами?
Мы уверены, что оба курса применимы на международном уровне. При этом к глобальному курсу присоединяются мамы со всего мира. Лори Михалич-Левин (основатель курса) и выпускник Mindful Return модерируют глобальный курс из США. Соавторами и модераторами курса для Великобритании являются Лори и Аня Смирновые (работающая мама из Лондона и юрист, ставшая тренером). Курс по Индии создан в соавторстве и модерируется Лори, Адитьей и Шибани.
Точно следуя структуре и мудрости глобального курса, курс для Великобритании отражает юридические и практические аспекты работы работающей мамы в Великобритании (например, отпуск по уходу за ребенком, работа по гибкому графику или грудное вскармливание на работе), он относится к британским ресурсам. и создает общебританское сообщество. Поэтому, если вы проживаете в Великобритании или скоро переезжаете в Великобританию, или если политика отпуска в вашей стране ближе к британскому подходу к установленному законом отпуску по уходу за ребенком, перейдите сюда, чтобы зарегистрироваться на курс в Великобритании. В противном случае выберите глобальный курс.
Курс, посвященный Индии, также следует структуре и мудрости глобального курса, но он отражает юридические и практические аспекты работы работающей мамы в Индии, ссылается на ресурсы Индии и создает общеиндийское сообщество. Если вы живете в Индии или из Индии и хотите общаться с другими индийскими мамами, зарегистрируйтесь на курс Индии здесь. В противном случае выберите глобальный курс.
Если вы присоединяетесь к курсу через своего работодателя, вы можете выбрать тот курс, который вам больше подходит, независимо от того, где находится штаб-квартира вашего работодателя. Если вы переезжаете в другую страну в связи с трудоустройством, вы можете переключиться в любое время. Если вы сомневаетесь или уже записались на один курс и хотите перейти на другой, свяжитесь с Лори по адресу [email protected] (глобальный), с Аней по адресу [email protected] (Великобритания) или с Аадитьей по адресу aaditya@ laado.me (Индия).
Это не первое мое возвращение на работу после декретного отпуска.
Получу ли я что-нибудь еще из этого курса?
Абсолютно. Каждое возвращение отличается, и, возможно, есть вещи, которые могли бы быть лучше для вас во второй раз. Показательный пример: после того, как у Лори родился первый ребенок, ее возвращение прошло относительно гладко; после второго у нее было ощущение, что 1 ребенок + 1 ребенок = 85 детей… и тогда она подумала, что тонет.
Ее второе возвращение вдохновило ее на создание этого курса. Если это не ваше первое возвращение, вас приглашают присоединиться к сообществу в качестве голоса опыта — у вас будут отличные советы, которые можно добавить к тем, что есть на уроках. Узнайте, что говорят о курсе мамы, которые учатся во второй раз здесь .
Сколько времени в день я планирую проводить на курсе?
После начала курса рекомендуется уделять около 15-30 минут в день просмотру материалов курса и ответам на подсказки. Вы легко можете потратить больше времени на чтение ответов своих коллег-мамочек и ответы на их комментарии, но около 20 минут закрепят вас в материале. Тем не менее, этот курс для вас — делайте в своем собственном темпе и работайте так, как можете. Чем больше вы вкладываете в курс, тем больше получаете.
Есть ли определенное время дня, когда мне нужно войти на курс? И можно ли участвовать с мобильного устройства?
В любое время суток можно войти в систему, прочитать уроки и посмотреть, что пишут другие мамы. И да, частная и безопасная онлайн-платформа, используемая для курса (Ruzuku), доступна через мобильные устройства. Если вы входите в систему во время поездки в метро в начале дня, когда ваш новорожденный спит, или пока вы кормите своего малыша в кресле-качалке в 3 часа ночи, скорее всего, другая мама будет следовать за вами, Пишите комментарии одновременно!
Буду ли я получать новости от кого-либо еще во время курса?
Лори, создатель, дизайнер и модератор курса, является автором большей части содержания курса. Она и ее коллега Джевелин Косгроув (выпускница курса) модерируют сессии Глобального курса. Что касается курса для Великобритании, Лори объединяет усилия с Аней Смирновой, которая является соавтором и модератором курса для Великобритании. У вас также будет прекрасная возможность на протяжении всего курса услышать от некоторых замечательных приглашенных учителей, которые привносят многолетний опыт в качестве матерей и профессионалов.
Следующие вдохновляющие женщины любезно делятся своими записями и советами в ходе курса:
Сара Рудел Бич, исполнительный директор Brilliant Mindfulness LLC и автор блога о Будде левого мозга
Шон Финк, основатель проекта The Abundant Mama Project
Доктор Меган Хьюз-Фельтенбергер, клинический психолог Медицинского колледжа Вейла Корнелла и Нью-Йоркской пресвитерианской больницы
Александра Хьюз, тренер по жизни и лидерству для матерей и основатель The Bliss Space
Эми Джейкобсон, управляющий директор по коучингу по развитию лидерских качеств и управляющий директор медицинских услуг в ООО «Сунэргос»
Доктор Колин Кивлахан, врач семейной медицины и профессор кафедры семейной общественной медицины Медицинской школы UCSF
Кристин Лейн, помощник директора Центра детского развития KinderHaus
Доктор Керри О’Брайен, учитель биологии в школе Сент-Олбанс
Плезанс Силики, основатель Лил Омм
Валери Янг, Ваш (Wo)Man в Вашингтоне
Мое расписание настолько непредсказуемо – что, если я опоздаю с уроками?
Этот курс разработан с учетом хаоса жизни работающей мамы.

Работа в интернете для мам в декрете: Работа на дому для мам в декрете: варианты подработки, где искать вакансии в декрете