Работа в орифлейм через интернет: Зарабатывай с Oriflame | Oriflame Cosmetics — ICQ Information Center. Продажа ICQ. Продажа уинов. Продажа асек. ICQ sale. Sale ICQ.

Работа в орифлейм через интернет: Зарабатывай с Oriflame | Oriflame Cosmetics

Содержание

Работа в Орифлейм, как начать работать и зарабатывать с Oriflame?

Работа полностью сосредоточена в интернете
Высокий доход + премии
Карьерный рост (карьерная лестница)
Бесплатное высококачественное обучение
Свободный график
Регулярные путешествия за счет компании
Официальная деятельность
(налоги и отчисления в пенсионный фонд уплачиваются)
Никакой продажи косметики

Просто и понятно принцип работы описан в данном видео. ВАЖНО: В ролике принцип описан на примере классических методов построения бизнеса. Мы же даем инструменты для работы в интернете, что дает больший комфорт в работе и более стремительный рост Вашего бизнеса.

Для того, чтобы начать работать в интернете с Орифлейм, необходимо зарегистрироваться в компании Орифлейм на этой странице.

Вы регистрируетесь сразу и в компании Орифлэйм (получаете дисконтную карту на 18%) и в нашей бизнес-системе.

Шаг 1. Показывайте каталог орифлейм и собирайте заказы

В самом начале работы в Орифлэйм основную статью дохода Консультанта составляет доход от продаж и обслуживания клиентов. Рекомендуя продукцию Орифлэйм, вы получаете немедленную торговую прибыль в размере 30% от вашего объема продаж. Например, вы платите Орифлэйм 10 $ за продукт, который вы затем продаете за 13 $

Пример: Вы показали каталог 5 людям, и собрали заказы на 150 ББ (115 $ по ценам каталога)
Вы получаете от клиентов: 115 $
Вы платите Орифлэйм: 88,5 $

Ваша немедленная прибыль: 26,5 $
Это ваш первый шаг к успеху!

Обратите внимание, что аксессуарам присваивается меньше ББ, чем косметическим продуктам.

Шаг 2. Пригласите 5 друзей работать в Орифлэйм так же, как вы

На продажах можно также заработать объемную скидку (ОС). Если вы приглашаете в бизнес Орифлэйм новых Консультантов, вы получаете ОС от объема их продаж и, соответственно, от объема продаж приглашенных ими Консультантов. Получается, что чем большее количество Консультантов вы спонсируете, тем быстрее растет ваш доход и тем скорее вы станете Лидером. На более высоких уровнях к объемной скидке добавляются другие бонусы, сумма которых и будет составлять основную статью вашего дохода.

Все продукты Орифлэйм имеют объем продаж (ОП) и баллы бонуса (ББ).

Объем продаж: это дистрибьюторская цена минус государственные налоги. Он может меняться в соответствии с отпускными ценами на продукцию. От объема продаж считается ваша объемная скидка (ОС).

Баллы бонуса: цифровой эквивалент ваших усилий, затраченных на продажу данного продукта; он не зависит от инфляции. Количество баллов бонуса и их распределение внутри вашей группы определяют, какую объемную скидку от показателей 21% группы получаете лично вы.

В соответствии с примером из рпедыдущего шага, ваша немедленная прибыль: 26,5 $
ваш объем продаж — 26,5 $ минус НДС 18%: 75 $
ваши личные баллы бонуса: 150 ББ
Допустим, что в следующем примере 3750 $ = 7500 ББ.

В примере Ольга, Иван, Светлана, Олег и Лариса присоединились к вашей группе. Поскольку вы для них являетесь хорошим примером, они повторили то, что сделали вы в прошлом месяце, и каждый из них собрал заказы на 150 ББ от пяти клиентов. В целом ваша группа набрала 900 ББ, ОП группы – 450 $

Скидка, которую заработала вся группа: 450 $ x 9% = 40,5 $
Вы зарабатываете разницу между скидкой группы и скидками Консультантов первого уровня:
40,5 $ — (5 Консультантов x 75 $ x 3%) = 29,25 $
Итого, работа в орифлейм в этом периоде принесет 55,75$ !
26,5 $ + 29,25 $ = 55,75 $
Это ваш второй шаг к успеху!

Шаг 3. Помогите своим друзьям пригласить в Орифлэйм по 5 человек

Лучший способ в полной мере использовать возможности Орифлэйм – пригласить в бизнес своих друзей! Среди ваших друзей, соседей и коллег нетрудно найти 25 человек, которым можно предложить возможность дополнительного заработка. В среднем, один человек из пяти скажет вам «да» — таким образом, у вас появятся 5 новых Консультантов. А те, кто откажется, скорее всего, станут вашими клиентами и смогут порекомендовать своих знакомых, которых заинтересует возможность дохода с Орифлэйм.

В нашем примере на стр. 33 к вашей группе присоединились Ольга, Иван, Светлана, Олег и Лариса. Будучи хорошим спонсором, вы обучаете их делать то же, что делали вы в прошлом каталоге: каждый из новичков приглашает в Орифлэйм 5 друзей. Все они зарабатывают по 55,75 $ и очень этим довольны – они сделали первый шаг к успеху. Теперь переходим к Плану Успеха. Все баллы бонуса, которые они заработали, суммируются в общее количество ББ вашей группы. Поскольку вы продолжаете посещать клиентов и собирать заказы, зарабатывая самостоятельно 150 ББ, ваша группа в целом заработала 4650 ББ. Каждый из ваших друзей выходит на уровень 9% ОС, а вы квалифицируетесь на уровень 15% ОС.

Ваш доход – это разница между скидкой, заработанной группой, и скидкой Консультантов первого уровня. Этот доход вы получаете от компании Орифлэйм в качестве вознаграждения за вашу спонсорскую деятельность. Это ваш третий шаг к успеху!

Пример
Немедленная прибыль: От своих продаж вы всегда получаете немедленную прибыль. Продолжайте продавать продукцию и зарабатывайте 30% на каждом продукте.
Немедленная прибыль: 26,5 $
Объемная скидка: Вы зарабатываете разницу между скидкой, заработанной группой (15%), и скидкой Консультантов первого уровня (9%)
Скидка на группу: 15% х 75 $ х 31 = 349 $
Ваша скидка: 349 $ – (5 х 40,5 $) = 146,5 $
Общий заработок:в этот каталог 173 $ за год 2941 $

Шаг 4. Обучите каждого нового Консультанта, как пригласить в Орифлэйм 5 человек, и вы станете Директором

Теперь, когда Консультанты вашей персональной группы Ольга, Иван, Светлана, Олег и Лариса научились продавать продукцию, пора мотивировать их начать путь к успеху и начать создавать собственные структуры.

Ведь приглашенные ими новички автоматически станут Консультантами и вашей персональной группы!

Предположим, что каждый из ваших Консультантов второго уровня спонсирует по 5 новых Консультантов. Теперь в группах Ольги, Ивана, Светланы, Олега и Ларисы по 31 человеку, и они делают заказы на 4650 ББ каждый. Это поднимает их на уровень 15% ОС. Ваша группа состоит из 156 Консультантов, которые зарабатывают вместе 23400 ББ. Общая объемная скидка группы составляет 21% x 11700 $ = 2457 $

Каждая группа зарабатывает в соответствии со своим объемом продаж, а вы получаете разницу между скидкой всей группы и скидкой Консультантов первого уровня. Ваш личный доход напрямую зависит от того, насколько хорошо вы обучили людей своей группы. Опыт доказывает, что лучший способ создать сбалансированную группу – спонсировать 5 Консультантов в первую линию, а затем помочь им построить структуру вглубь, как было показано в примере. Здесь ваша ОС составит 712 $

Ваш заработок увеличился в шесть раз, а всего только и требовалось научить Консультантов своей первой линии мотивировать их собственных Консультантов приглашать в бизнес новичков. По мере того, как будет расти ваша группа, вы будете все больше времени уделять обучению «тренеров». Не забывайте заботиться о своих Консультантах, мотивировать их приобретать и пользоваться продукцией нашей компании, а также поддерживать контакт со своими клиентами.
Вы сделали четвертый шаг к успеху!

Пример
Немедленная прибыль: как прежде
Немедленная прибыль: 26,5 $
Объемная скидка: Ваши друзья выросли до уровня 15%, а вы, следовательно, до уровня 21%. Вы зарабатываете разницу между скидкой всей группы и скидкой ваших

Консультантов первого уровня: 2457$ – (5 х 349$)=712$
Общий заработок: в этот каталог 738,5$ за год 12554,5$

Шаг 5. Помогите пяти Консультантам стать Директорами и утройте свои доходы

Возможно, вы уже задались вопросом: «Что произойдет, когда Консультанты моей первой линии тоже достигнут 21% уровня? Ведь между нами больше не будет разницы в уровнях, и я перестану получать объемную скидку от объема продаж их персональной группы». Напротив, вы будете получать больше – намного больше! Ваши 21% Консультанты «отделяются» от вашей персональной группы и формируют собственные группы, с объема продаж которых вы получаете доход 4%. Ниже приведен пример, который покажет вам, почему, помогая Ольге достичь 21% уровня, вы удваиваете свой доход от продаж ее группы.

Как вы видите, самый быстрый способ увеличить ваш доход – помочь Консультантам вашего первого уровня достичь 21%. В любом случае, 4% бонус Орифлэйм гораздо выше дохода от разницы уровней, поэтому вырастить в первой линии 21% Консультанта очень выгодно. Однако необходимо следить за тем, чтобы после «отделения» новой 21% группы ваша персональная группа по-прежнему поддерживала объем продаж на уровне 7500 ББ.

Разумеется, «отделившаяся» группа осталась частью вашей структуры, однако заработанные ей баллы бонусов уже не учитываются в подсчетах вашей ПГ. Если объем продаж вашей ПГ опустится ниже 7500 ББ, то ваш бонус тоже уменьшится.

Продолжайте рекрутировать, обучайте рекрутировать своих Консультантов, подавайте личный пример активных продаж – и у вас никогда не будет проблем с нужным количеством баллов бонуса.

Вот некоторые полезные советы, которы помогут Вам достичь успеха с компанией Орифлейм

Эффективным инструментом в работе с Орифлейм является интернет. Вот некоторые примеры сайтов, используемых для рекрутирования через интернет:

https://oristyle.by — сайт для привлечения людей, желающих покупать косметику со скидкой, а также новостной сайт.
https://0riflames.by — Привлечение новых людей в Орифлейм и общение консультантов на форуме.

Но самым главным инструментом для работы является официальный сайт Орифлейм www.oriflame.by

Работа в Oriflame — Об Oriflame

Oriflame — известная во всем мире шведская бьюти-компания, история успеха которой насчитывает более 55 лет. Мы создаем качественную косметику с использованием последних достижений науки и предлагаем безграничные возможности бизнеса для каждого. Мы работаем методом социальных продаж, продаем продукцию онлайн через официальный сайт Компании. Нам нравится помогать людям становиться красивыми и успешными, развиваться и расти профессионально.

Наша миссия — воплощать мечты. Вот уже более 55 лет Oriflame предлагает каждому возможность выглядеть, чувствовать себя и жить лучше. Мы верим, что подлинная красота начинается с гармонии внутреннего и внешнего, а совершенствовать ее можно с помощью продуктов.

Мы приглашаем тебя присоединиться к нашей команде профессионалов!

___________________________________________________________________________________________________________________________________________

Компания Oriflame ищет талантливых специалистов с высоким потенциалом в работе, заинтересованных в карьерном росте и профессиональном развитии. Нам есть, что предложить, и это подтверждает наша история — многие сотрудники компании добились фантастических результатов.

Работа в Oriflame это:

Работа в международной компании
Мы — международная компания, у нас 6500 сотрудников по всему миру. Иногда коллеги из разных стран работают совместно и разрабатывают глобальные проекты.
Шведская корпоративная культура
Как шведская компания, мы придерживаемся открытого и демократичного стиля в работе. Мы ценим диалог с каждым сотрудником, приветствуем инициативу, вознаграждаем ответственность, любим работать в команде. Мы считаем, что основой коммуникации должны быть уважение и свобода высказывать новые идеи, именно поэтому работать у нас комфортно и интересно. В наших офисах проходят «фики» — шведские кофе-брейки, мы любим отмечать дни рождения, национальные и шведские праздники.
Возможности профессионального и карьерного роста
Мы нацелены на постоянное развитие, поэтому создаем такие условия, чтобы люди могли расти, реализуя амбициозные проекты, решая сложные задачи и предлагая новаторские идеи. О вакансиях мы в первую очередь информируем наших сотрудников, чтобы они могли продвигаться по карьерной лестнице либо осваивать новые профессии. Также у нас можно проходить обучение внутри компании или за ее пределами. И даже стать тренером самому, чтобы поделиться своим опытом.
Задачи, которые бросают вызов
Oriflame — это компания социальных продаж, мы продаем продукцию не через розничные магазины, а напрямую потребителю, поэтому наши бизнес-задачи выходят за рамки стандартных. В 2016 году мы разработали новую стратегию развития и в рамках нее — яркие проекты, которые не только служат продвижению компании, но меняют людей и их взгляд на себя и на жизнь в лучшую сторону.
Баланс работы и личной жизни
Oriflame лояльно относится к желанию сотрудников найти гармоничное соотношение между работой и другими сферами жизни. Мы готовы обсуждать возможность удаленной работы и изменений в графике — все зависит от должности и направления деятельности.
Компания, которая воплощает мечты
Мы работаем в компании, которая предлагает людям из разных стран реальные возможности изменить свою жизнь. В нашей команде каждый может почувствовать себя причастным к позитивным изменениям во всем мире, работа наполняется смыслом и вдохновляет на рост.

Также тебе может быть интересно:

Страница Oriflame на HeadHunter;
Группа Oriflame в Linkedin;
Аккаунт Oriflame в инстаграме @lifeatoriflame;
Красота как корпоративная культура. Как должна выглядеть эффективная стратегия компании? Читай интервью с Ольгой Аристовой, директором по персоналу Oriflame Россия и Беларусь;
Похорошевшая команда. Узнай, как сотрудники компании похудели на 280 кг, какие действия позволили улучшить качество жизни и подключить к программе даже самые удаленные офисы.

Отзывы о косметике Oriflame | Прочтите обзоры обслуживания клиентов Oriflame.

com

5-звездочный

59%

4-звездочный

23%

3-звездочный

12%

2-Star

1-й звездный

SIRAJ AHMAD

Обзоры

Хорошее приложение, но не Impers All Websity…

Хорошее приложение, но не Impers All Websity 99%. Не реальный веб -сайт

Приме 03 января 2023

Взгляните

Давина Кук

отзыв

прекрасная компания, в которой я буду работать

Я Давина, бренд-партнер Oriflame. Я присоединился к нам 1 год назад и недавно получил платиновый статус, показав другим, «как делать то, что делаю я».
У меня дислексия, и раньше у меня была низкая самооценка, но Oriflame дала мне уверенность в том, что я могу быть больше, чем я себе представляла, и Oriflame показала мне, что я могу все, и я так рада, что присоединилась к Oriflame. У меня появились новые друзья и я мне нравится работать с другими партнерами бренда, так как все они чувствуют себя такими желанными и частью команды, и они всегда рядом, если вам нужна помощь. Oriflame — одна из лучших компаний для работы 😀

Дата опыта: 22 марта 2022

КА

Кэтрин

отзывов

Моя подруга раздавала свою косметику…

Моя подруга всегда раздавала новинки и примеры, я могла пользоваться их косметикой и я могла раздавать их косметику и я послушайте, как мой друг изо всех сил старается дополнить Компанию. Никогда особо не любил продукты, чтобы покупать их, ничего страшного, если получили как подарок

Дата опыта: 07 мая 2022 г.

Saba

отзывы

Где моя посылка?! Где мои деньги?

Я всегда заказываю в Oriflame Турция, потому что продукты хорошие, но служба поддержки вообще не отвечает. Я не получил свою посылку, и никто не отвечает на мои электронные письма или звонки. Мои деньги до сих пор не возвращены. Если со мной никто не свяжется, я больше никогда не буду покупать в Орифлэйм.

Дата опыта: 16 июня 2020 г.

Дон Хардинг

отзывы

В целом фантастические продукты, но…

В целом фантастические продукты, но иногда цены слишком высоки для того, что вы получаете. Если бы это можно было изучить и сделать немного лучше, то в целом это было бы на 100% идеально 🙂

Дата опыта: 16 апреля 2020 г.

muntaha sultan

обзор

Используемые там продукты 2 раза и только…

Пользовался этой продукцией 2 раза и только что получил удовлетворительные результаты. .. не слишком хорошо и не так уж плохо…. пожалуйста, контролируйте свои цены.

Дата опыта: 2 июня 2022 г.

MANA

Обзоры

WHAAAO M’y FREND на мой взгляд, это очень хорошая работа и помощь, а также хорошее качество продукции, спасибо, oriflam

Дата опыта: 5 октября 2020 г.

Люси Албарн

отзывы

Очень приятно!

Красочный и развлекательный сайт; продукты высокого качества. Являюсь клиентом этой компании уже 10 лет и ни разу не разочаровался в них!

Дата опыта: 14 апреля 2017 г.

Diane Maurais

отзывов

Мне нравится ощущение макияжа на моем…

Мне нравится ощущение макияжа на моем лице, он так хорошо сочетается с мой цвет кожи, выглядит так свежо и ярко каждое утро. Я просто люблю орифлейм

Дата опыта: 29 октября 2019

Гэвин Соня

отзыв

Хорошее качество косметики

Косметика хорошего качества, но служба доставки могла бы быть и получше. Повезет в следующий раз, я полагаю.

Дата опыта: 25 января 2021 г.

Элисон

отзывов

Дешево

Дешево, хороший ассортимент, приятный аромат. Косметика неплохая, но ничего особенного.0032 Мой любимый парфюм Giordani Gold…

Мой любимый парфюм Giordani Gold. Его аромат восхитителен.

Дата опыта: 29 октября 2021 г.

Катерина Катаподи

отзывов

Косметика Oriflame, отличная компания, огромный выбор товаров, низкие цены и подарки, скидки!

Oriflame – уже хорошо известная и зарекомендовавшая себя компания в области косметики. Oriflame действительно великолепен и идеален для женщин всех возрастов, но в основном для подростков и барышень, да это правда, для всех возрастов.
Самое удивительное в Орифлэйм – это разнообразие продукции! Все, о чем мечтает и мечтает современная женщина, можно найти в Oriflame! Любая косметика, от теней для век, губной помады и всего, что касается макияжа, в различных типах, впечатляющих цветах и многом другом! Но Орифлейм не останавливается на достигнутом! Что характеризует ее как наиболее конкурентоспособную, так это то, что она продает и шампуни для всей семьи для мужчин, и косметику для детей, и для них все, что только можно себе представить! От шампуней и теней для век до кремов и лечебных духов, одобренных Международной организацией здравоохранения за их качество и результаты! Так Oriflame руководит нашей повседневной жизнью, поэтому она является лидером в своей области! С осадой в Швеции и большинстве стран мира Oriflame фактически продает по всему миру через местных дилеров! Это непревзойденные цены, доступные сегодня, в эпоху финансового кризиса, каждому! Oriflame редактирует свой ежемесячный журнал со всеми новыми видами продукции как развивающаяся Компания, поэтому ваш Дилер будет проявлять особую заботу о Клиентах. Допродажи некоторых продуктов — одно из его самых больших преимуществ! Действительно очень полезные продукты; и вы также можете заказать онлайн, сегодня через Интернет, на самом деле уже много лет! Для дилеров стоит работать на них на основе MLM (многоуровневого маркетинга) и, таким образом, дилер может получать комиссионные от тех, кто подписался в качестве членов компании под ним. Они также могут купить оптовую цену, и комиссионные, предоставляемые дилерам, тоже хороши! Плюс розничная цена упаковки продукции и все такое!//Так что Oriflame настоятельно рекомендуется покупать и работать на нее!..

Дата опыта: 10 июля 2019 г.

Дэвид Джексон

Обзоры

Хорошие услуги компании и продуктов

Дата опыта: 23 апреля, 2022

4 Amna Pari

отзывы

Лучшая платформа для девочек

Дата опыта: 15 марта 2022 г.

Показать отзывы на всех языках. (отзывов: 17)

Это ваша компания?

Зарегистрируйте свой профиль, чтобы получить доступ к бесплатным бизнес-инструментам Trustpilot и общаться с клиентами.

Получить бесплатный аккаунт

Посмотреть

О косметике Oriflame

Информация предоставлена из различных внешних источников

Сайты Oriflame:http://corporate.oriflame.com/ Youtube:http://www.youtube.com/ орифлейм Pinterest: http://pinterest.com/wearoriflame. Люди, которые пишут отзывы, имеют право редактировать или удалять их в любое время, и они будут отображаться до тех пор, пока активна учетная запись.

Компании могут запрашивать отзывы с помощью автоматических приглашений. Помеченные как «Проверено», они посвящены подлинному опыту.

Узнайте больше о других видах обзоров.

Мы используем преданных своему делу людей и умные технологии для защиты нашей платформы. Узнайте, как мы боремся с поддельными отзывами.

Вот 8 советов по написанию хороших отзывов.

Проверка может помочь убедиться, что реальные люди пишут отзывы о реальных компаниях.

Поощрение за отзывы противоречит нашим правилам. Мы также гарантируем, что все отзывы публикуются без модерации.

Взгляните поближе

Oriflame Cosmetics SA — ASA

Предыстория

Были исследованы и неофициально решены четыре вопроса с согласия рекламодателя на внесение изменений.

Были выдвинуты возражения против требований:

1. «Наставнический бонус до 550 фунтов стерлингов за каждого привлеченного вами человека!»

2. «30% розничной комиссии»

3. «277 тысяч фунтов стерлингов доступных бонусов»

4. «Бесплатный отпуск — БЕЛАРИКС [так в оригинале] и ДУБАЙ прямо сейчас — и для любого уровня…»

Претензия 1 была изменена на «Соответствующий бонус до 550 фунтов стерлингов за каждого приглашенного вами человека!». Пункт 2 изменен на «…до 30% розничной комиссии». Пункт 3 не будет использоваться в будущих объявлениях. Пункт 4 будет изменен на «Праздники — БЕЛАРИКС [так в оригинале] и ДУБАЙ прямо сейчас — и для любого уровня …».

Резюме решения Совета:

Было исследовано три вопроса, все из которых были оставлены без изменения.

Описание объявления

Два поста на странице Work From Home UK в Facebook:

а. Первый, опубликованный 23 мая 2022 года, содержал текст: «Знаете ли вы ???! …. Oriflame — компания № 1 по продажам косметики в Европе [так в оригинале], и сейчас она взрывается здесь! 600+ косметических продуктов. Цены на товары от 3 евро! Товары на любой бюджет. Стоимость подключения 19 фунтов стерлингов. Несколько поощрительных поездок по системе «все включено» для каждого уровня! 30% розничная комиссия. Щедрое комиссионное вознаграждение. 277 тысяч фунтов стерлингов доступных бонусов. Наставнический бонус до 550 фунтов стерлингов за каждого привлеченного вами человека! Бесплатные продукты. Поддержка опытных руководителей. Отсутствие давления/стратегия органического роста. Все прозрачно и достоверно». Текст появился рядом с изображением вазы, наполненной звездами, с дополнительным текстом, который гласил: «ТРЕБУЕТСЯ ПОВТОРЕНИЕ».

б. Второй, опубликованный 15 мая 2022 года, содержал текст: «Зачем присоединяться к Oriflame прямо сейчас??? Более 600 натуральных, но научно обоснованных продуктов. Ваш собственный магазин, который вознаграждает клиентов так же, как и вас. Персональная скидка 20-30%. Бонус за быстрый старт 150 фунтов стерлингов. 1100 фунтов бонусов за продвижение. Безумное количество поощрений, таких как более 200 фунтов стерлингов в качестве приветственного вознаграждения. Бесплатные каникулы — BELEARICS [так в оригинале] и DUBAI прямо сейчас — и для любого уровня, присоединяйтесь сейчас, и вы сможете выиграть. Бесплатное обучение и поддержка. Приложения и онбординг. И многое другое». Текст появился рядом с изображением кого-то на ноутбуке с дополнительным текстом, который гласил: «СПОСОБ ЛЮДЕЙ ПОКУПАТЬ меняется. ТАК, КАК ЛЮДИ зарабатывают деньги, МЕНЯЕТСЯ».

Выпуск

ASA оспаривало, вводили ли в заблуждение следующие утверждения:

1. в объявлении (a), что заявитель может получить бонус за наставничество до 550 фунтов стерлингов за каждого человека, привлеченного в компанию;

2. в объявлении (b), что заявитель получит бонус за быстрый старт в размере 150 фунтов стерлингов и бонус за продвижение в размере 1100 фунтов стерлингов; и

3. в объявлении (a) о том, что заявитель может получить несколько инклюзивных поощрительных поездок, а в объявлении (b) о том, что были каникулы на Балеарских островах и в Дубае.

Ответ

1. Oriflame сообщила, что «бонус за наставничество», официально известный как «бонус за соответствие», основан на продажах продукции, а не на наборе сотрудников. Партнеру по красоте действительно нужно было нанимать других партнеров по красоте, но если они не продавали, то и оплаты не было. Только партнер по красоте, который нанял других партнеров по красоте, совершивших требуемый уровень продаж, получит «Бонус за соответствие».

Они предоставили данные о «совпадающем бонусе» с 18 мая 2022 года по 19 июля 2022 года, показывающие, что 120 партнеров по красоте получили бонус.

2. Они сказали, что Oriflame предлагает бонус за быстрый старт, а в документе «Пакет роста в Великобритании» указаны соответствующие квалификации для его получения. Они предоставили данные о «бонусе быстрого старта» с 18 мая 2022 года по 19 июля 2022 года, показывающие, что 781 партнер по красоте получил бонус. Они сказали, что бонусы за продвижение вперед были изложены в их поощрительном документе о денежном вознаграждении.

Они сказали, что обычный человек истолкует утверждения «Зачем присоединяться к Oriflame прямо сейчас???…*Бонус быстрого старта в размере 150 фунтов стерлингов» и «Зачем присоединяться к Oriflame прямо сейчас???…..* Бонусы за продвижение в размере 1100 фунтов стерлингов», что означает, что заявитель получит бонусы за «быстрый старт» и «продвижение по службе». Хотя они сказали, что «быстрый старт» и «продвижение» не объяснялись в рекламе, они не верили, что читатели подумают, что для получения бонусов не было никаких условий или квалификаций. Они объяснили, что любой, кто рассматривает возможность стать партнером по красоте, получит Соглашение с бренд-партнером, в котором разъясняются условия участия в качестве партнера по красоте, включая все квалификации и условия, связанные с бонусами.

3. Они сказали, что предлагают поездки и поощрения партнерам по красоте, которые достигли определенных целей или уровней. Они предоставили критерии для получения места в своих поездках по системе «все включено» на Балеарские острова и в Дубай.

Они сказали, что не верят, что читатели могут подумать, что для получения поездок не было никаких условий или требований. Они объяснили, что основное утверждение заключалось в том, что любой, кто присоединился к Oriflame на любом уровне, мог претендовать на поездку по системе «все включено», и что это были «поощрительные поездки», поскольку они предлагались в качестве стимула для достижения определенных результатов, чтобы претендовать на эту поездку. Хотя они заявили, что условия или квалификации были изложены отдельно, они не полагали, что отсутствие этих условий означает, что потребители будут введены в заблуждение и будут думать, что к поездкам не предъявляются никакие условия или квалификации.

Оценка

1., 2. и 3. Оставлен в силе

В Кодексе CAP указано, что маркетинговые коммуникации не должны вводить потребителя в заблуждение путем пропуска существенной информации и должны указывать существенные ограничения и оговорки.

В ASA поняли, что для получения бонусов и праздников, указанных в рекламе, бьюти-партнеры должны выполнить ряд шагов и целей. Кроме того, в праздничные дни, которые были доступны в качестве поощрений, было ограниченное количество мест.

Например, что касается отдыха на Балеарских островах, партнеру по красоте необходимо набрать как минимум 2000 баллов, чтобы иметь право на одно из 25 доступных мест. Чтобы заработать эти баллы, партнер по красоте мог либо продавать наборы по уходу за кожей (50 баллов за каждую продажу), нанимать людей, которые, в свою очередь, размещали заказы (50 баллов за каждого рекрута), либо зарабатывать новые звания в компании на руководящем уровне (200 баллов). ), и им нужно было бы сделать это несколько раз, чтобы набрать 2000 баллов.

Кроме того, чтобы получить бонус быстрого старта в размере 150 фунтов стерлингов, партнер по красоте должен был открыть свой собственный салон красоты и получить не менее трех заказов на сумму не менее 45 фунтов стерлингов в течение 90 дней. Если бы они это сделали, то получили бы бонус в размере 50 фунтов стерлингов. Чтобы получить оставшиеся 100 фунтов стерлингов, им нужно было зарегистрировать хотя бы одного человека в качестве партнера по красоте в течение 90 дней, а затем новый сотрудник должен был совершить три продажи по минимальной цене 45 фунтов стерлингов в течение 90 дней.

Мы поняли, что эти примеры представляют собой существенные ограничения, которые потребитель должен знать заранее, чтобы полностью понять сообщение рекламы. Мы обратили внимание на комментарии Oriflame о том, что потребители не догадаются из рекламы о том, что бонусы и каникулы доступны без каких-либо условий. Тем не менее, даже если потребители понимали, что будут применяться положения и условия, для них было важно предоставить достаточно информации в рекламе, чтобы они могли решить, стоит ли им запрашивать дополнительную информацию. Информация, которая была опущена в отношении каждого из стимулов, была важной и могла повлиять на реакцию читателя.

Мы признали, что сообщения на Facebook, особенно те, где было сделано несколько заявлений, были ограничены пространством. Если маркетинговая коммуникация была ограничена по времени или пространству, меры, предпринятые маркетологом для того, чтобы сделать эту информацию доступной для потребителя другими средствами, имели значение при рассмотрении вопроса о том, вводила ли она в заблуждение. Информация об условиях бонусов и отпусков содержалась в документах Орифлэйм, в том числе в Соглашении с бренд-партнером. Однако объявление (а) предлагало заинтересованным сторонам напрямую связаться с партнером, представленным в объявлении, для получения дополнительной информации, а объявление (б) не предлагало ссылок. Таким образом, существенная информация о бонусах и праздничных днях не была в рекламе или иным образом легко доступна для ознакомления до принятия решения о дальнейшем взаимодействии.

Кроме того, несмотря на то, что реклама была ограничена по размеру, это не помешало рекламодателю включить общее заявление о том, что бонусы и праздничные дни зависят от того, зарабатывают ли партнеры по красоте определенные суммы и целевые показатели найма, и что в праздничные дни количество мест ограничено. Дополнительную подробную информацию можно было бы затем найти на целевой странице одним щелчком мыши, которая включала бы соответствующие положения и условия или, по крайней мере, содержала бы заметную ссылку на положения и условия.

Таким образом, из-за того, что реклама не содержала достаточной информации, чтобы информировать потребителей о том, что указанные поощрения были основаны на конкретных планах по заработку и найму, и что количество мест в праздничные дни было ограничено, что было существенной информацией, а также потому, что соответствующие положения и условия не были сделаны были доступны до того, как потребовалось дальнейшее расследование, мы пришли к выводу, что реклама вводит в заблуждение.

По этим пунктам реклама нарушила правила CAP Code (Edition 12) 3.1 3.1 Маркетинговые коммуникации не должны вводить в существенное заблуждение или могут вводить в заблуждение. и 3.3 3.3 Маркетинговые коммуникации не должны вводить потребителя в заблуждение, упуская существенную информацию. Они не должны вводить в заблуждение, скрывая существенную информацию или представляя ее нечетко, неразборчиво, двусмысленно или несвоевременно.
Существенная информация – это информация, которая необходима потребителю для принятия обоснованных решений в отношении продукта. Может ли пропуск или представление существенной информации ввести потребителя в заблуждение, зависит от контекста, средства и, если средство маркетинговой коммуникации ограничено временем или пространством, мер, которые принимает маркетолог, чтобы сделать эту информацию доступной для потребителя. потребителя другими способами. (Вводящая в заблуждение реклама), 3,93,9 В маркетинговых коммуникациях должны быть указаны существенные ограничения и оговорки. Квалификации могут прояснять, но не должны противоречить утверждениям, которые они квалифицируют. и 3.10 3.10 Квалификация должна быть представлена четко.
CAP опубликовал Руководство по рекламе в отношении вводящей в заблуждение рекламы: использование квалификаций. (Квалификация).

Действие

Объявления не должны снова появляться в той форме, на которую подана жалоба. Мы попросили Oriflame Cosmetics SA убедиться, что в их будущих маркетинговых сообщениях не будет упущена существенная информация, в частности, достаточно четко указано, что бонусы и отпуска зависят от результатов работы, включая доходы и цели набора, и что рекламируемые отпуска имеют ограниченное количество мест.

Работа в орифлейм через интернет: Зарабатывай с Oriflame | Oriflame Cosmetics