Работа в вконтакте вакансии: Вакансии компании ВКонтакте — работа в Санкт-Петербурге, Москве

Работа в вконтакте вакансии: Вакансии компании ВКонтакте — работа в Санкт-Петербурге, Москве

Содержание

Разместить вакансию, подать объявление о работе в нескольких группах VK в Москве

Поиск сотрудников через ВК открывает перед работодателем массу преимуществ. Это пятая в мире по популярности социальная сеть, куда в месяц заходит более 70 млн пользователей. Используя сервис JCat.Работа, вы можете размещать объявления о работе во ВКонтакте с максимальным числом откликов.

Особенности поиска сотрудников через ВК

Основная аудитория ВКонтакте – это молодежь из СНГ (студенты и выпускники, молодые специалисты и женщины в декрете), которая слушает музыку, обменивается фото, общается. Найти здесь узкопрофильных специалистов будет сложно. А вот сотрудников на различные временные и массовые вакансии – вполне реально.

По словам Элины Полухиной, директора по HR-проектам группы компаний RCG, социальная сеть «ВКонтакте» – идеальная площадка для поиска линейного персонала на массовые позиции. Каждого из них можно приглашать на различные проекты.

Разместить объявление о работе в VK удобнее всего на стенах тематических групп. Их здесь тысячи. В зависимости от того, каких специалистов вы ищете, для какой работы, можно выбрать «Дистанция. Фриланс, удаленная работа», «Работа вахтовым методом в России», «Работа в Москве/Промоутер/Курьер/Офис», «Строители Москва Работа Вакансии Услуги» и другие. Плюс для работодателя – теплая аудитория. Вступая в подобные сообщества, пользователь понимает, какая информация будет в группе.

Преимущества использования сервиса JCat для поиска персонала

Автоматизированный сервис JCat.Работа позволит быстро закрывать любые вакансии с минимальными затратами. Подать объявление о вакансии в ВКонтакте просто:

  1. Выберите сообщество для размещения вакансии. В зависимости от города мы можем предложить различные группы с реальными подписчиками – людьми, которые ищут работу.
  2. Составляете текст вакансии.
  3. Мы разместим объявление на стене сообщества. Мы знаем, какие посты пользуются наибольшей популярностью.
  4. Принимайте звонки от соискателей. Главное – укажите в объявлении свои контакты, по которым кандидаты могут уточнить интересующую их информацию.
  5. Разбирайте отклики на вакансию и пишите потенциальным кандидатам в один клик, используя удобный мессенджер.

С помощью сервиса JCat.Работа вы можете постить объявления сразу в нескольких сообществах. Внимательно следите за текстом объявления, после публикации нельзя будет вносить изменения.

Данные о кандидатах будут поступать на ваш аккаунт, где можно анализировать статистику. По каждому объявлению мы предоставим ссылку на пост, отклики, которые кандидат оставит через специальную форму.

Если вам нужен линейный персонал, подайте объявление о вакансии в VK прямо сейчас. С помощью нашего сервиса вы найдете сотрудников в кратчайшие сроки. Выбирайте удобный тариф (у нас есть разные типы тарифов, по тематикам или городам), и оплачивайте только то, что будет полезно. Возможна безналичная оплата.

«VK работа» позволит компаниям размещать вакансии в сообществах «Вконтакте»

| Поделиться

С помощью сервиса «VK работа» компании могут размещать свои вакансии в группах по поиску работы и тематических сообществах «Вконтакте» и получать дополнительный охват для своих вакансий в рамках выбранного бюджета.

Ранее компании могли разместить свои вакансии непосредственно на сервисе «VK работа» и в соответствующих разделах по поиску работы во «Вконтакте» и «Одноклассниках». Также рекрутеру было доступно размещение объявления через биржу вакансий, которая позволяет публиковать вакансии вручную в конкретных группах про работу и тематических сообществах «Вконтакте». Теперь компания может сразу разместить свое объявление в сервисе и в его разделах «Вконтакте», а также получить дополнительный охват за счет дублирования объявления в группах про работу и тематических пабликах соцсети.

В личном кабинете сервиса в соцсети рекрутеру требуется только обозначить бюджет, в рамках которого будет размещаться вакансия. Алгоритмы сами подбирают подходящие группы по региону вакансии и среднему охвату сообщества. Кроме того, чтобы размещение было максимально эффективным, система учитывает охваты групп и активность их подписчиков. После рекрутер видит предполагаемое количество показов его вакансии и принимает решение о публикации.

«Интерес работодателей к использованию соцсетей для поиска сотрудников растет с каждым месяцем. С момента запуска биржи вакансий в марте этого года уже более 27 тыс. компаний разместили свои вакансии в сообществах «Вконтакте» с помощью нашего сервиса. Такая популярность отразилась и на нашей выручке. За последний квартал биржа принесла «VK работа» около 20% от всей выручки малого бизнеса», — сказала управляющий директор сервиса «VK работа» Алла Аршевская.

Кросспостинг доступен при размещении вакансии в мини-приложении «VK работа» во «Вконтакте». Также увеличить охват объявления можно, размещая его непосредственно в «работных» и тематических группах, которые подключили раздел «Работа», через кнопку «подать вакансию».

«ВКонтакте» добавила раздел «Работа» для поиска вакансий и продвинула его рекламой на ТВ

Соцсеть «ВКонтакте» добавила раздел «Работа» для поиска вакансий и запустила рекламную кампанию в его поддержку.

Серия роликов появится на телеканалах и ведущих площадках в виде OLV, рассказали Sostav в компании.

В разделе можно публиковать резюме и откликаться на вакансии. Предложения подбираются для каждого пользователя индивидуально. «Работу» запустили вместе с сервисом Worki — ранее он работал в виде мини-приложения в VK Mini Apps.

Ленту вакансий формируют с помощью открытой информации из профиля пользователя и его геолокации. Алгоритмы подбирают предложения с учетом более 200 параметров. Вакансии можно фильтровать: по предпочитаемым профессиям, зарплате, расстоянию до места работы, графику и другим. Если соискатель откликнется на вакансию, для него и работодателя появится диалог в сообщениях VK.

В десктопной версии раздел добавили прямо в меню. В мобильном приложении в «Работу» можно зайти через вкладку «Сервисы».

«ВКонтакте»

Антон Циварев, директор по развитию суперприложения «ВКонтакте»:

"ВКонтакте" есть друзья, музыка, сообщества, такси, еда, покупки.

А теперь — и удобный поиск работы. Благодаря единой учётной записи VK Connect, которую мы запустили в июне, в разделе «Работа» достаточно одного клика, чтобы автоматически заполнить часть резюме. При этом список вакансий подстраивается под пользователя, отталкиваясь от открытой информации в его профиле, — и показывает выше наиболее подходящие варианты.

Алла Аршевская, директор по продукту сервиса Worki:

Экспертиза Worki в подборе персонала и многомиллионная аудитория «ВКонтакте» — идеальное сочетание, чтобы предложить рынку новый инструмент для быстрого поиска работы и линейных сотрудников. С новым разделом трудоустройство станет существенно проще: искать подходящую занятость можно прямо на платформе, где многие из нас и так регулярно проводят время, а обсудить детали с работодателями получится самым удобным способом — в личных сообщениях.

Сервис Worki помогает найти работу и сотрудников на основе геолокации. Платформа существует с 2017 года. В мае 2019 года Worki стал частью Mail. ru Group.

92 группы ВКонтакте и Facebook, где можно найти хорошую работу или подработку

В обзоре собраны лучшие группы и паблики в социальных сетях ВКонтакте и Facebook, где публикуются вакансии офисной и удаленной работы для ИТ-специалистов, творческих работников, маркетологов, специалистов по рекламе, дизайнеров, SEO, SMM и других специалистов, а также предложения для фрилансеров.

Для вашего удобства ссылки сгруппированы по направлениям:

  1. Поиск удаленной работы, фриланс

  2. Вакансии и резюме (любые)

  3. Журналистика, копирайтинг, PR, маркетинг

  4. Кино, телевидение, видео, анимация

  5. Участие в массовках, подработка на ТВ

  6. Переводы

  7. Дизайн, искусство

  8. Программирование, IT

  9. SMM, работа в социальных сетях

  10. SEO, продвижение сайтов

  11. Юриспруденция

Поиск удаленной работы, фриланс

Work at home – группа в FB, где публикуются проекты разовой и удаленной работы.

Клуб фрилансеров – в группе публикуются вакансии и проекты для фрилансеров, в том числе - вакансии крупных компаний. В обсуждениях есть темы для добавления резюме и предложений сотрудничества.

Ищем подрядчика для SEO, контекстной рекламы, SMM – активная группа в Facebook с большим числом проектов для фрилансеров и частных специалистов. Также встречаются вакансии, где ищут специалиста в офис.

На_удаленке – группа в Facebook, в которой ищут удаленных сотрудников и работников на конкретные проекты. Более 20 тыс. участников.

Работа дома – популярная группа в FB с вакансиями удаленной работы.

Фриланс (frilansfree) – группа в сети ВКонтакте, где публикуются вакансии и проекты для фрилансеров.

Дистанция – группа во ВКонтакте с вакансиями удаленной и дистанционной работы.

Фриланс (apriumru) – еще одна группа с вакансиями для фрилансеров.

На заказе – группа с вакансиями для фрилансеров.

Вакансии и резюме (любые)

Вакансии для хороших людей – одна из крупнейших групп ВКонтакте, где публикуются хорошие вакансии. Более 250 тыс. участников.

Вакансии для хороших людей (СПб) – различные вакансии для жителей Санкт-Петербурга. Крупная группа (более 100 тыс. участников).

Вакансии для своих – встречаются вакансии удаленной работы для ИТ-специалистов, маркетологов, копирайтеров, преподавателей, юристов и других специалистов. Много вакансий менеджеров по продажам.

Работа для творческих людей (Москва) – встречаются предложения, интересные фрилансерам. В группе около 45 тыс. человек.

Вся творческая работа (вакансии) Петербург – вакансии для творческих работников в сфере ивент в Петербурге.

Есть работа – нужна работа – одна из крупнейших групп с вакансиями в Фейсбуке. Объединяет более 160 тыс. участников. Только прямые работодатели и соискатели.

Вакансии & Резюме – крупная группа в Фейсбуке с вакансиями и резюме. В группе состоит более 30 тыс. участников.

Вакансии в ecommerce – в основном предложения работы в офисе, встречаются вакансии удаленной работы.

Работа для друзей (IT&Startups) – вакансии и проекты для тех, кто готов работать в стартапах. Есть предложения удаленной работы.

Happy New Job – группа с вакансиями в Facebook. Встречаются проекты удаленной работы и фриланса.

Работа по душе – активная группа в Facebook с большим числом вакансий. Иногда попадаются предложения для фрилансеров.

Охотники за головами – закрытая группа в Facebook с предложениями работы. Для вступления необходимо подавать заявку.

Ваша работа и наша забота – активная группа с вакансиями и резюме в Facebook.

True Job – группа в Facebook с работой, вакансиями, резюме. Более 7 тыс. участников.

Есть вакансии для профессионалов – вакансии офисной и удаленной работы, преподавание.

Вакансии, конкурсы, гранты - в группе публикуется информация о конкурсах, стипендиях, грантах, в том числе литературных, а также вакансии.

Журналистика, копирайтинг, PR, маркетинг

Вакансии для журналистов и медийщиков – закрытая группа. Для вступления требуется подавать заявку.

Пиарщики и маркетологи России – в группе публикуются вакансии для PR-специалистов и маркетологов. Встречаются проекты для смежников (фотографы, стилисты). Предложения о сотрудничестве и партнерстве.

PR_Russia – в группе встречаются вакансии для PR-специалистов, маркетологов, журналистов.

PR-GR-IR – вакансии для PR-специалистов, журналистов, редакторов.

Работа PR и маркетинг – вакансии и резюме PR-специалистов, маркетологов, SMM. Встречаются предложения удаленной работы.

PR_IT – вакансии для PR-специалистов в ИТ-бизнесе, телекоме, медиа.

Marketing in Russia – встречаются вакансии для маркетологов и смежников (аналитики, руководители интернет-проектов, менеджеры проектов, SEO, SMM, дизайнеры и т.д.).

Клуб позитивных маркетологов – вакансии для маркетологов.

Копирайтер – в обсуждениях группы есть темы для вакансий и резюме, а также black list заказчиков.

Подслушано Копирайтинг – в обсуждениях группы есть темы для вакансий, резюме копирайтеров, а также черный список заказчиков.

Журналистика и журналисты – вакансии, предложения практики для студентов.

Журналист – вакансии для журналистов, поиск волонтеров.

Союз журналистов России - в обсуждениях группы есть темы, где размещаются вакансии для журналистов и предложения по практике.

Типичный писатель – поиск критиков, редакторов, соавторов, помощь авторам, онлайн-консультации.

Инструменты писателя и сценариста – объявления о работе, сотрудничестве, конкурсах для писателей и сценаристов.

Невероятная жизнь сценариста – в ленте группы публикуется информация о конкурсах и вакансии для сценаристов.

Интернет-маркетинг от А до Я – в обсуждениях группы есть тема для поиска сотрудников в области интернет-маркетинга и поиска работы.

Журналисты.Ru - в обсуждениях группы есть темы, где публикуются вакансии и предложения по работе.

Кино, телевидение, видео, анимация

Продакшн на коленке – в группе можно встретить вакансии для профессионалов в области кино, фото, звука, графики, режиссуры, копирайтинга.

Киноработники – объявление о поиске работников в сфере кино и телевидения.

Вакансии – съемочная группа – группа для профессиональных сотрудников съемочных групп, сценаристов, режиссеров, операторов, администраторов, художников, ассистентов и продюсеров. Поиск работы в сфере кино и ТВ.

Работники TV – группа объединяет работников телевидения и кино.

Сценаристы, режиссеры и продюсеры – общение, обмен опытом, сотрудничество, поиск полезных контактов.

3D CG GameDev Работа - в группе публикуются вакансии ведущих игровых и анимационных студий.

Участие в массовках, подработка на ТВ

Массовки.ру - в группе публикуются предложения о съемках в массовке для кино, ТВ, передач. Также в группе можно опубликовать свою анкету.

Массовка в Москве - в группе публикуются предложения об участии в массовках и кастингах за деньги.

Телепропуск - предложения об участии в массовках, в основном в Москве, а также варианты подработок на ТВ.

Переводы

Ваквак – крупнейшая группа во Вконтакте для поиска переводчиков. Много вакансий.

Вакансии переводчики Москвы – вакансии для переводчиков.

Работа и заказы для переводчиков – ссылка на обсуждения в группе, где публикуются вакансии для переводчиков, носителей языка, представителей в разных городах.

Я – переводчик – ссылка на обсуждения в группе, где публикуются вакансии для переводчиков.

Переводчики – в обсуждениях группы публикуются вакансии для переводчиков, можно добавить резюме. В отдельной теме собран черный список клиентов.

Дизайн, искусство

Работа в сфере искусства – группа в Фейсбуке, где публикуются вакансии в сфере искусства, дизайна, культуры. Более 30 тыс. участников.

Знаки и логотипы – группа объединяет графических дизайнеров. В ленте встречаются вакансии и проекты для дизайнеров.

Ищу_дизайнера – вакансии для дизайнеров. Есть удаленка, фриланс.

Заказ на дизайн – группа ВКонтакте с заказами на дизайн сайтов, логотипов и т.д.

Типичный дизайнер – тема с вакансиями в популярной группе ВКонтакте для дизайнеров.

Лучшее для дизайнера – тема в популярной группе, где публикуются проекты и вакансии для дизайнеров.

Работа для дизайнеров – вакансии и заказы. Офис, удаленка, фриланс.

Работа для дизайнеров одежды – вакансии для дизайнеров одежды, модельеров.

Программирование, IT

Программисты – группа в Facebook с вакансиями для программистов. Попадаются предложения удаленной работы.

IT Recruitment – вакансии для ИТ-специалистов.

Работа IT – резюме и вакансии для ИТ-специалистов.

Типичный программист – обсуждение с вакансиями для программистов в популярной ИТ-группе.

ITc сообщество программистов – обсуждение с вакансиями для разработчиков.

Я – программист – ссылка на обсуждение в группе, где публикуются вакансии для программистов.

Уютное сообщество программистов – ссылка на тему в группе, где публикуются вакансии для программистов.

ITmozg – ссылка на тему с вакансиями в популярной группе для программистов.

Веб-программист – ссылка на тему в группе, где публикуются вакансии и резюме специалистов.

Программисты C/C++ – в обсуждениях группы есть темы, где можно предложить свои услуги или посмотреть вакансии.

Я веб-программист (php, js) – в ленте группы встречаются вакансии для программистов.

Библиотека программиста – тема в популярной группе для вакансий и резюме.

For Web – ссылка на обсуждения в группе, где публикуются вакансии.

1С-Битрикс – в обсуждениях группы найдите тему «Работа». В ней размещаются вакансии для разработчиков на 1С-Битрикс.

Типичный верстальщик – вакансии и резюме специалистов, портфолио верстальщиков.

Верстка сайтов – работа для верстальщиков, тема для резюме. Черный список верстальщиков.

Верстальщики – вакансии и резюме верстальщиков.

DigitalHR - вакансии в области IT и Digital. Также здесь публикуется информация об интересных мероприятиях.

SMM, работа в социальных сетях

SMM Afisha – вакансии в SMM, интернет-маркетинге и PR. Встречаются предложения удаленной работы, фриланса.

SMMщики – популярная группа во ВКонтакте. По ссылке находятся обсуждения, где есть темы для вакансий и резюме.

Будни SMM-щика – в обсуждениях группы есть темы для продажи рекламы в группах, вакансий, взаимопиара.

SMM продвижение и продажи – поиск работы, тема для резюме, черный список исполнителей и заказчиков.

SMM Таргет – поиск таргетологов, контент-менеджеров, база SMM-специалистов.

SMM Маркетинг – поиск работы, поиск сотрудников, взаимный пиар, реклама в сообществах.

SEO, продвижение сайтов

SEO Public – поиск SEO-специалистов.

SEO-тусовочка – вакансии для специалистов по продвижению сайтов, поиск фрилансеров.

SEO – вакансии для SEO-специалистов, объявления участников группы.

Клуб SEO-специалистов – в ленте группы периодически публикуются вакансии для SEO-специалистов и смежников. В обсуждениях есть тема для вакансий и резюме.

Юриспруденция

Юристы – вакансии для юристов. Консультации специалистов.

Постоянная работа для юристов в России – вакансии для юристов. Резюме специалистов.

Найти работу и вакансии также можно на сайтах:

Рекомендуем

В обзоре собраны сайты, где можно искать вакансии, заказы на фрилансе, подработку и стажировки для переводчиков, в том числе – новичков. Для ...

Программист - профессия, востребованная во все времена. В нашем обзоре Вы найдете лучшие сайты для поиска вакансий в области IT, многие из которых ...

"ВКонтакте" и "Одноклассники" помогут найти работу — Российская газета

"ВКонтакте" и "Одноклассниках" стартовал проект "Работа в кризис". Он рассчитан на тех, у кого из-за пандемии коронавируса возникли сложности с заработком.

В обеих соцсетях созданы одноименнные группы, вступить в которые могут все желающие. Здесь будут проводить вебинары, выкладывать видеоуроки и прочую полезную информацию о том, как поменять работу, подготовиться к переквалификации и освоить новые цифровые профессии, узнать типичные вопросы от работодателей и тревожных "звоночках" во время прохождения интервью.

Также участникам проекта расскажут, где размещать резюме, как искать работу в новом цифровом мире, как правильно выбрать профессию в маркетинге, дизайне, программировании, игровой и киноиндустрии в будущем году, как сделать процесс онлайн-обучения эффективным и успешно овладеть нужными знаниями и навыками во взрослом возрасте.

"Работа в кризис" - проект, реализуемый совместно с главным рекрутером Рунета Аленой Владимирской, преподавателями онлайн-университета Skillbox и сервисом поиска работы Worki. В специальном видеокурсе менеджер по партнерствам "Одноклассников" и эксперт по соцсетям Павел Борисов в прямом эфире расскажет о профессии SMM-специалиста и поможет начать работу в этом направлении.

В ОК можно будет подобрать подходящую вакансию с помощью чат-бота сервиса Worki. Пользователю нужно будет лишь указать сферу деятельности и интересующий город для работы. В карточках с вакансиями отобразится название компании, ее адрес, а также уровень заработной платы. Откликнуться можно будет сразу же в соцсети - работодатель в этом случае не увидит ссылку на профиль соискателя. Это сделано для тех, которые ищет работу, но не хочет показывать личную информацию.

Общение с работодателем можно будет продолжить по почте или телефону.

"ВКонтакте" появился специальный раздел "Работа". Здесь можно опубликовать резюме и откликнуться на вакансии, которые подбираются индивидуально для каждого пользователя. Лента вакансий будет формироваться на основе открытой информации из профиля пользователя и его геолокации. Алгоритмы в общей сложности учитывают больше 200 параметров.

Также подбирать вакансии можно с помощью фильтров - указав предпочитаемую профессию, расстояние до места работы, зарплату, тип работы (например, подработка или вахтовый метод). Помогать будут подсказки от Worki.

Теперь можно искать работу в новой ленте вакансий ВКонтакте

ВКонтакте появился раздел, в котором можно публиковать резюме и откликаться на вакансии, индивидуально подбирающиеся для каждого пользователя. Об этом «Коду Дурова» рассказали в пресс-службе компании.

Новый раздел запущен совместно с сервисом Worki, который ранее был запущен в виде мини-приложения на базе платформы VK Mini Apps.

Скриншоты: «Код Дурова»
Экспертиза Worki в подборе персонала и многомиллионная аудитория ВКонтакте — идеальное сочетание, чтобы предложить рынку новый инструмент для быстрого поиска работы и линейных сотрудников, — заявила директор по продукту сервиса Worki Алла Аршевская.

Чтобы начать работу с лентой вакансией, в десктопе следует перейти к ней прямо через меню, а в мобильном приложении — через вкладку «Сервисы», наряду с заказом еды, вызовом такси и покупками.

Благодаря единой учётной записи VK Connect, которую мы запустили в июне, в разделе „Работа“ достаточно одного клика, чтобы автоматически заполнить часть резюме. При этом список вакансий подстраивается под пользователя, отталкиваясь от открытой информации в его профиле, — и показывает выше наиболее подходящие варианты, — директор по развитию суперприложения ВКонтакте Антон Циварев.

Лента вакансий в разделе «Работа» формируется на основе открытой информации из профиля пользователя и его геолокации, заявляют в пресс-службе ВКонтакте.

Пользователю предлагаются варианты, на которые соискатель скорее всего откликнется. За это отвечают алгоритмы, учитывающие порядка 200 параметров. Искать вакансии можно также с помощью фильтров. Например, предпочитаемые профессии, расстояние до места работы, зарплата, тип работы и так далее.

Подсказки от Worki посоветуют как правильно заполнить анкету. Когда соискатель откликнется на новую позицию, связь с ним будет обеспечена с помощью нового диалога в сообщениях ВКонтакте.

Заглавное изображение: Алексей Смышляев / Интерпресс / ТАСС

Отдел по трудоустройству и работе с выпускниками

Отдел по трудоустройству и работе с выпускниками РГГУ

Для адаптации студентов к быстро изменяющимся условиям рынка труда на основании Приказа № 01-05 - 153/осн от 27 ноября 2000г. в РГГУ была создана Служба содействия занятости студентов и выпускников как структурное подразделение РГГУ.
В ноябре 2017 года Служба была преобразована в Отдел по трудоустройству и работе с выпускниками и входит в состав Управления по работе со студентами. Положение о Службе, утвержденное 2 ноября 2017г.

Состав сотрудников Отдела по трудоустройству и работе с выпускниками

Климова Ольга Романовна – начальник

  • организация работы отдела по всем направлениям деятельности.
  • решение организационных вопросов с работодателями
  • сотрудничество с различными организациями сферы трудоустройства молодых специалистов
  • организация карьерных мероприятий в РГГУ (дни карьеры, презентации компаний и т.д.)
  • информирование студентов РГГУ о карьерных мероприятиях в г.Москва
  • связь со СМИ
  • взаимодействие с различными подразделениями РГГУ
  • предоставление информации по вакансиям студентам и выпускникам РГГУ

Фролова Людмила Николаевна– психолог

  • консультации для студентов по всем вопросам трудоустройства и построения карьеры
  • помощь в поиске и подборе вакансий
  • проведение тематических семинаров, тренингов, лекций
  • подготовка информационных и справочных материалов
  • предоставление информации по вакансиям студентам и выпускникам РГГУ

Документовед и делопроизводитель

  • прием и размещение вакансий
  • ведение баз данных студентов, выпускников и работодателей
  • размещение информации на информационных стендах Отдела
  • предоставление информации по вакансиям студентам и выпускникам РГГУ

Цель работы отдела - содействие в поиске временной занятости студентов и в трудоустройстве выпускников путем обучения соискателей эффективным методам поиска работы.

Основные задачи:

  • информирование студентов о вакансиях и стажировках и ситуации на рынке труда;
  • советы по поиску работы и трудоустройству, помощь в составлении резюме и подготовке к собеседованию;
  • рекламирование качества образования РГГУ потенциальным работодателям с целью увеличения потока интересных вакансий для наших студентов и выпускников;
  • налаживание связей с компаниями-работодателями и знакомство студентов с ними в рамках различных карьерных мероприятий;
  • взаимодействие с Центрами карьеры других вузов, Ассоциацией центров трудоустройства вузов Москвы, государственными и коммерческими организациями, содействующими трудоустройству молодых специалистов;
  • формирование информационных и материально-технических ресурсов для улучшения качества оказываемых услуг.
  • ведение базы данных выпускников Университета;
  • распространение информационных материалов, представляющих интерес для выпускников Университета;
  • проведение мониторинга развития карьеры выпускников Университета.

Мы предлагаем:

  • Вакансии и стажировки с карьерным и профессиональным ростом - для старшекурсников, магистрантов, аспирантов и выпускников РГГУ
  • Вакансии с гибким графиком работы и не требующие полного высшего образования
  • Консультации, семинары, тренинги по планированию и развитию карьеры

Вакансии поступают в Отдел непосредственно от компаний и организаций, которые заинтересованы в найме студентов и выпускников РГГУ.

Информацию о вакансиях вы можете посмотреть в разделе Вакансии и на информационных стендах в 1,2,5 и 6 корпусах университета (ул.Чаянова).

Мы организуем:

  • Дни карьеры и Ярмарки вакансий в РГГУ - в апреле и октябре
  • Презентации компаний-работодателей
  • Лекции, семинары, тренинги по вопросам трудоустройства

Информируем:

О кадровых мероприятиях в г. Москве (Ярмарки вакансий, Дни карьеры, Дни открытых дверей различных компаний)

Наши специалисты проводят:

  • Консультации по вопросам трудоустройства - способы поиска работы, состояние рынка труда, основные требования работодателей и т. д.
  • Психологические консультации - составление эффективного резюме, самопрезентация на собеседовании, помощь в постановке карьерных целей, профориентация и т.д.
  • Вы можете задать нам любые вопросы, касающиеся трудоустройства. Воспользуйтесь нашим опытом и знаниями! Непосредственное общение с работодателями, регулярное отслеживание информации в СМИ, участие в карьерных мероприятиях Москвы, сотрудничество с другими организациями по трудоустройству - мы используем все свои ресурсы, чтобы помочь Вам.

У нас Вы можете взять:

  • буклеты с информацией о составлении резюме, подготовке к собеседованию, поиске работы и т.д.
  • журналы по трудоустройству молодых специалистов: "Справочник карьериста", "Путеводитель по компаниям"
Работа с выпускниками:
  • ведение базы данных выпускников Университета;
  • распространение информационных материалов, представляющих интерес для выпускников Университета
  • проведение мониторинга развития карьеры выпускников Университета.

Наши контакты:

Наш адрес: Москва, Миусская пл., д.6, корп. 7, ком. 173

Телефон: (495) 250-63-63

E-mail:

Мы ВКонтакте - http://vk.com/job.rggu , https://vk.com/rggu_alumni

Мы в Facebook - https://www.facebook.com/job.rggu

https://www.facebook.com/alumnirggu/

штурмуют Facebook. Ваши три основных действия

Социальные сети стали неотъемлемой частью повседневного общения ... В них мы не только общаемся, но и действуем в направлении бизнеса (PR, купля-продажа, маркетинг). Направление HR не обошлось без всплеска активности.

Социальные сети всегда были одним из инструментов поиска сотрудников (LinkedIn, My Circle, Facebook, Vkontakte), но сейчас набирает популярность и поиск работы через сеть с помощью специализированных групп и ассоциаций.

Одним из самых популярных ресурсов, согласно исследованию Brand Analitics, в 2016 году является Facebook. Эта социальная сеть лидирует по количеству активных авторов (Большой охват и количество различных групп (открытых и закрытых) просто кишат сообщениями о поиске сотрудников.

Основной сегмент - это люди, чья работа связана с Интернет (программисты, копирайтеры, интернет-маркетологи), сюда входят дизайнеры, продавцы, менеджеры по работе с клиентами и те, кто ищет удаленную работу.

В социальных сетях можно найти вакансии, не опубликованные на специализированных сайтах вроде HH.ru и Superjob. Эти ресурсы в основном публикуют крупные компании, у которых есть большой выбор, но также и небольшие организации покупают размещение. Особенность публикации в социальных сетях - более адресный и рекомендательный поиск. В режиме реального времени вы можете сразу же общаться, узнавать необходимую информацию, изучать профиль человека, видеть общих друзей и спрашивать рекомендации.Эта живость и мобильность противопоставляют сухое резюме и телефонный звонок по ответу с сайта. Вы видите, как человек живет, как он себя ведет и уже заранее можете понять, кто перед вами.

Если вы решили искать работу таким образом, то рекомендую придерживаться некоторых правил:

1. Обратите внимание на свой профиль

Подожди, не беги удалять фото в купальнике и загружать фото из паспорта. Не пытайтесь притвориться тем, кем вы не являетесь.В первую очередь необходимо заполнить информацию о себе: место работы, контакты, образование, чтобы работодатель уже имел представление о вашем профессиональном опыте.

2. Напишите "добро" о вашем поиске

В своей ленте нужно написать небольшой пост о том, что вы ищите работу. Отразите в нем, какую работу вы хотите найти, свои самые сильные стороны, что-то личное и юмористическое о себе, контакты для общения, просьбу о репосте и прикрепите ссылку к своему резюме.Не нужно писать трактаты. Рекомендую прикрепить броский рисунок.

3. Ищите!

Вот несколько вариантов поиска работы своей мечты:

Есть группы, специально предназначенные для поиска работы (например, Работа из Digital HR, HR: вакансии и резюме, ВАКАНСИИ, С новой работой, у меня есть работа! Мне нужна работа ! И вакансии от друзей и специализированных (профессиональных) сообществ. К ним относятся SMM Вести, копирайтинг, подбор персонала, цифровой / ИТ / маркетинг, сообщество менеджеров по дизайну, PHP, удаленная работа, SEO: продвижение и оптимизация, где специалисты из области, в которой вы заинтересованы в общении, там вы можете опубликовать свой пост о поиске работы и ознакомиться с предложениями, заранее отправив заявку на добавление вас в группу.

  • Официальные страницы компаний

Если вы четко знаете, в какой сфере хотите работать (IT, финансы, недвижимость и т.д.), то смело заходите на страницы этих компаний (Retail Rocket, Ingate, Notamedia) и следите за их публикациями. Это хорошо применимо к онлайн-агентствам (их количество не очень велико и не все из них держат Рекрутера в штате), поэтому вакансии часто всплывают в их ленте, и вы можете напрямую писать контактным лицам по почте или в личных сообщениях ( вероятность того, что ваш ответ будет намного выше, чем на специализированных сайтах)

Найти менеджера по найму в социальных сетях несложно. Вы узнаете его из тысячи по его сообщениям о катастрофах о поиске нужных людей. Ищите рекрутера, который работает в кадровом агентстве или фрилансера, у него обязательно есть вакансии в разных компаниях или он может направить вас к нужному человеку. Искать можно в группах Ассоциация рекрутеров, Все о подборе персонала и не только, Кадровый консалтинг.

Самым популярным и известным HR-специалистом является Алена Владимирская.

4. Будьте активны, но осторожны

  • Поддерживайте культуру общения и не спамите всех своими сообщениями о поиске работы.
  • Присоединяйтесь только к сообществам, связанным с вашей отраслью, и группам поиска работы с наибольшим количеством участников.

Социальные сети наводнили нашу жизнь - мы общаемся с друзьями, делаем покупки, играем, узнаем о мировых новостях. Но как социальные сети могут помочь вам найти работу? Аналитический центр портала попытался разобраться.

Мы спрашивали соискателей и работодателей на нашем сайте, использовали ли они социальные сети при поиске или при наборе персонала. Почти 68% соискателей еще не использовали этот инструмент для трудоустройства. Это может быть как следствием отсутствия предложений от работодателей (44% работодателей не используют социальные сети при наборе сотрудников), так и характеризовать российский рынок соискателей как консервативный, использующий традиционные способы поиска работы. Тем не менее, 17% кандидатов пытались искать предложения компании в социальных сетях, и 15,6% были успешно трудоустроены. Правда, процент неудач в этом поиске тоже велик - 19.6%.

Среди работодателей процент сотрудников в социальных сетях на позицию еще выше - 31,7% в сумме. Хотя 20,6% заявили, что поиск кадров таким образом себя не оправдал.

Чаще всего ищут вакансии соискатели - 17%. Значительно реже (9%) они публикуют резюме. 6% респондентов сообщили, что рассказывают своим друзьям о поиске работы, чтобы они «репостили» эту информацию и тем самым запустили известную молву.

Ответы работодателей были несколько более разнообразными. 24% один раз разместили вакансии, 14% используют социальные сети как дополнительный источник информации о кандидате, а еще 14% постоянно размещают вакансии в социальных сетях.

Как следует из результатов опроса, пока на рынке труда преобладает консервативный способ поиска вакансий и сотрудников, но наблюдается рост интереса к использованию новых форматов коммуникации.Пришло время «лайкать», «репостить», «твитнуть», ведь будущий работодатель может увидеть вашу страницу в социальной сети. А если вы сами являетесь работодателем, рассылка новостей о вакансии в компании подписчикам вашего аккаунта может привести к большему количеству соискателей, чем публикация вакансии на большом рекрутинговом ресурсе!

Согласно опросу HeadHunter, 76% компаний изучают профили кандидатов в социальных сетях. В основном для того, чтобы понять, что такое соискатель как личность, и найти недостающую информацию в резюме.Справедливости ради стоит отметить, что некоторые работодатели остаются равнодушными к развлекательным социальным сетям. «Мы не смотрим« Одноклассники »и Facebook. Оценить личные, а тем более профессиональные качества по профилю и поведению в Интернете непросто. Например, сложно понять фото человека, прыгающего с обрыва, говорит о его смелости, неумении просчитывать риски или его любви к алкоголю. Но мы обращаем внимание на профили в профессиональных сетях, например, в LinkedIn.ru - там мы можем оценить опыт и знания на начальном уровне, встретив кандидата », - говорит Екатерина Крылова, специалист по персоналу международной FMCG-компании. И, тем не менее, не стоит пренебрегать ни одной из своих учетных записей. Контент страницы в социальной сети - важная часть изображения, и здесь необходимо внимание к каждой детали.

Деталь первая. Информационная опасность

Если работодатель решит изучить вашу страницу, первое, на что он обратит внимание, это данные вашего профиля: образование, работа и т. Д.что вы сочли нужным рассказать о себе. У творческих профессий могут быть хобби под пристальным вниманием. Если вы подпишетесь на 10 кулинарных, 15 автомобильных, 25 развлекательных сообществ и ни одно из профессиональных, вам это не прибавит. «Мы обязательно смотрим на список интересов. Поскольку мы креативная компания, нам важно понимать, насколько человек интересуется музыкой, культурой и литературой », - приводит в пример издателя Look At Media Алексея Аметова.

Часть вторая.Снимите это немедленно!

Даже внешне невинные фотографии, размещенные на вашей странице, могут вызвать вопросы. Казалось бы, что криминального в отпускных кадрах - ты на пляже, у бассейна, в уютном ресторане? Но при обилии таких расслабляющих фотографий у потенциального работодателя может возникнуть мысль: «Если на фото нет экскурсий или досуга, можно ли считать кандидата энергичным и стремящимся к саморазвитию? «Большое значение имеет и главная фотография пользователя». Наш менеджер по персоналу не часто изучает фотоальбомы.Но, конечно, всегда обращает внимание на юзерпик. Если есть нагота, религиозная, политическая или националистическая символика, этот соискатель не впишется в нашу компанию », - говорит Алексей Аметов.

Деталь третья. "О чем это?"

"О чем ты думаешь?" - спрашивает Facebook, и вы подробно описываете вчерашнюю вечеринку, жалуетесь на погоду или ругаете Госдуму ... Осторожно! Чрезмерно эмоциональные сообщения и подробные истории о личном опыте или интимных приключениях не окрашивают ваш имидж.«Когда мы смотрим на страницу заявителя, мы смотрим, есть ли какие-либо аномалии в содержании, которые указывали бы на то, что этот человек неадекватен. Агрессивные посты о политике, сотни репостов кошек - это отталкивает », - поясняет Алексей Аметов. Истории о хобби приветствуются, если у человека помимо работы есть хобби, в котором он еще стремится добиться успеха: это характеризует его как целеустремленного человека. Но увлечений быть не должно. Вот пример из сети. На одном из женских форумов девушка просит совета - полгода не может найти работу.Ее знакомый менеджер по персоналу посоветовал мне очистить мой счет. Она недоумевает: ведь она там пишет и о йоге, и о философии, и о своей 5-летней дочери, и о музыке, и о психологических проблемах, и о том, как развивать мышцы, и о том, что у нее есть много читателей - в чем проблема? Ответ не заставит себя ждать: «Судя по вашей странице, вам явно не до работы».

Деталь четыре "Как часто?"

Частота, с которой вы публикуете свои сообщения или меняете статусы, также может быть интересна работодателю.Если за день вы опубликуете хотя бы десяток собственных мыслей, фотографий или ссылок, вряд ли можно сказать, что вы уделяете мало времени развлечениям в Интернете. «Если я увижу, что соискатель за один день успел загрузить три своих фото, репостить несколько чужих открыток и написать 5 текстов, у меня точно возникнут сомнения в том, насколько эффективно он проведет рабочее время», - говорит Елена Шкодик, менеджер по персоналу компании ООО «Монтбрук»

Деталь 5. Круг друзей

Ваш круг друзей также может быть интересен работодателю.Исходя из этого фактора легко понять, насколько информация, указанная в резюме, соответствует действительности. «Например, если в своем резюме вы указали большое количество проектов, в которых вы принимали участие, но в списке друзей нет никого, связанного с этими проектами, это подозрительно. Также странно выглядит, если человек пишет, что у него высокие коммуникативные навыки, но на самом деле у него только один аккаунт в Интернете, в котором у него едва ли 30 друзей », - говорит Елена Шкодик. Немаловажную роль играют также комментарии друзей к вашим постам и фотографиям: «Ой! После этого фото мы с тобой до утра пили портвейн! «- Конечно, работодатели тоже люди, и они тоже не отказывают себе в хорошем вине во время отпуска.Но лучше бы таких комментариев не было - на всякий случай.

Как подготовить страницу к приезду работодателя?

Марина Хадина, карьерный менеджер HeadHunter, рассказала о том, что в первую очередь нужно проверить на своей странице в социальной сети.

«Большинство работодателей хотят знать, кто вы как личность, что вас интересует помимо работы, с кем вы общаетесь. Да, у них уже есть резюме - ваш профессиональный портрет, но команда состоит из людей, и им нужно уметь ладить вместе.В этом случае интересные увлечения, чувство юмора и фотогеничность сыграют вам на руку. Социальный профиль может хорошо работать, поэтому вам не следует полностью закрывать его или уйти в глубокую секретность под вымышленным именем. Вот что вы можете сделать со своей страницей, если хотите произвести хорошее впечатление на своего работодателя.

Программа минимум:

  • Разберитесь в настройках видимости: лучше скрыть все откровенно личные фото и записи от широкой аудитории. Пусть радуют близких друзей и не смущают других;
  • проверьте, кто из ваших друзей отметил вас на фотографиях и в сообщениях.Если какие-то надписи вас смущают, то лучше их убрать;
  • Внимательно посмотрите на все, что остается открытым для широкой аудитории: есть ли несоответствия с вашим официальным резюме? Несоответствия могут насторожить рекрутера, что вам совершенно не нужно.

Программа максимума:

  • проанализируйте ваши публикации и оцените, насколько они соответствуют тому имиджу, который вы хотите сформировать на работе как профессионал. Если они совпадают, и вы находитесь в гармонии со своим виртуальным «я», это прекрасно.Если нет, подумайте о своей деятельности;
  • укажите свое настоящее имя, заполните разделы с работой и образованием, укажите свои личные и профессиональные интересы, поставьте в профиль хорошее фото - в целом постарайтесь сделать свой социальный портрет максимально подробным и понятным для всех, кто не знаю тебя;
  • Регулярно пишите что-нибудь о своей работе: человек, который готов делиться новостями о своей профессии и уделяет ей время, вызывает уважение и интерес. Не следует публично негативно отзываться о предыдущих работодателях.Согласно нашим исследованиям, это отталкивает каждого второго рекрутера, который заходит на вашу страницу;
  • Чем больше у вас профессиональных контактов, тем больше вероятность, что представитель компании-работодателя свяжется с вами и оценит ваш профиль. Человек, который устанавливает профессиональные контакты с общественностью, всегда получает больше внимания.

Самое главное, помните, что ваша социальная страница только ваша. Не пишите то, что вам не нравится, чтобы кому-то понравиться. Просто будь собой и следуй этим простым советам! «

», с помощью которого все пользователи смогут искать работу в различных сферах или принимать соискателей в свою компанию.

Представитель стартапов, 23-летний Григорий, комментирует это нововведение.

Этот новый проект родился после участия команды Грегори в хакатоне, проведенном социальной сетью в конце прошлой осени. Приложение было названо «Работа» и работает на новой платформе.

Основным мотивом создания нового сервиса стали недовольство и неприятные комментарии знакомых, которые не могли найти работу с помощью таких платформ, как HeadHunter и Superjob.

Не только граждане испытывают трудности с поиском достойной работы по своей профессии, но и многие работодатели сталкиваются с проблемой поиска хороших кадров. Григорий приводит в пример ситуацию с одной из компаний в сфере общественного питания. Набор осуществляется прямо в социальной сети, при этом сам процесс переписки с потенциальными кандидатами был очень активным.

Новое приложение позволит быстро и качественно решить вопрос по работе - как тем, кто ищет себе хорошую работу, так и тем, кто набирает новых сотрудников в свой штат.Информационная база значительно расширяется, потому что многие люди не пользуются специализированными сайтами для поиска работы или просто не знают о них. Намного проще найти что-то подходящее и интересное через переписку на своей странице в сети, но все же это не исключает пассивного поиска.

Администраторы могут создавать новые вакансии и отправлять уведомления всем своим подписчикам в формате сообщений на стене группы, которые они создают автоматически.

Пользователь, желающий ознакомиться с информацией, просто переходит по ссылке публикации, чтобы просмотреть полный список имеющихся вакансий.

Эта система помогает составить резюме, используя данные из личного профиля.

Компании могут воспользоваться следующими преимуществами нового приложения:

Услуга оптимизирована для всех устройств, поэтому вы можете использовать ее как с персональным компьютером, так и с мобильного гаджета.

С 16 декабря приложение Jobs было официально добавлено в каталог рекомендуемых приложений сообщества. За десять дней его работы количество пользователей составило 6 тысяч.

В будущем разработчики хотят, в том числе и список дополнительных функций.

GD Star Рейтинг
Система рейтингов WordPress

«Вакансии» - поиск работы через ВКонтакте, 5.0 из 5 на основе 1 оценки

ВКонтакте внедрила инструмент для малого и среднего бизнеса для поиска сотрудников в социальной сети

Mail.ru Group 06 августа 2021 16:20

Создание вакансии не требует особых навыков и занимает несколько минут.Все, что вам нужно сделать, это зайти в админку сообщества на платформе ВКонтакте Бизнес. После нажатия кнопки «Найти сотрудника» вам нужно только ввести название компании и добавить описание должности. Остальная информация будет автоматически выведена из профиля. После этого вакансия будет опубликована в ленте вакансий в сервисе «Работа ВКонтакте» и в специальном разделе «ВКонтакте».

«Более 2 миллионов представителей малого и среднего бизнеса уже развивают свой бизнес ВКонтакте и выступают в качестве потенциальных работодателей.Именно поэтому вместе с ВКонтакте мы разработали еще одно решение для предпринимателей, чтобы им было проще и быстрее нанимать персонал. В своем сообществе они уже могли создавать веб-сайты, запускать рекламу или публиковать карточки продуктов. Теперь мы сделали возможным поиск сотрудников, не отвлекаясь на сторонние ресурсы, - комментирует Алла Аршевская, управляющий директор сервиса VK Work.

При ответе на вакансию соискатель попадает в раздел «Работа».Если у него не было резюме, он сможет создать его, не выходя из социальной сети. Если пользователь уже ответил на предложения о работе, ему останется только нажать на кнопку «Ответить».

Поиск сотрудников ВКонтакте доступен и тем предпринимателям, у которых нет своего сообщества. В этом случае они могут перейти в меню социальной сети в разделе «Работа», создать вакансию и выбрать дополнительное размещение в тематических сообществах или группах поиска работы.


Обращаем ваше внимание, что данный пресс-релиз основан на материалах, предоставленных компанией. Информационное агентство AK&M не несет ответственности за его содержание, а также за правовые и иные последствия его публикации.

Как нанять в России?

В течение последних двух лет Россия была одним из мировых лидеров экономического успеха , и неудивительно, что многие международные компании решили присоединиться и открыть офисы в этой стране.Хотя Россия иногда может казаться иностранной и неприступной страной , важно помнить во время вербовки , что технически Москва находится в Европе и что культурно эта страна не полностью отличается от западного мира. При этом иногда рекрутерам требуется лишь небольшое руководство по их процедуре приема на работу за границей, и Jobboard Finder здесь, чтобы предоставить именно это.

Заглянем дальше

Важно знать, что в России не хватает образованной и высококвалифицированной рабочей силы.Таким образом, в условиях растущей экономики существует постоянный поиск международного сотрудника для заполнения этих высших должностей. Часто трудно найти высокообразованных и двуязычных сотрудников, поэтому для многих международных компаний нет другого выбора, кроме как искать международных кандидатов по всему миру. Дальнейшие трудности могут возникнуть при наборе персонала в более отдаленных районах России, поскольку наиболее образованных соискателей работы мигрируют в городские районы.

Социальный рекрутинг

Нетворкинг важен, когда вы ищете потенциального работодателя. Вконтакте является российским эквивалентом Facebook и является крупнейшей российской социальной сетью, сайтом и самым посещаемым сайтом в России. По состоянию на июнь 2016 года во «ВКонтакте» было 369 миллионов аккаунтов, и рекрутеры часто используют его для социального рекрутинга . Есть также Одноклассники (ОК) и Мой Мир, которые являются очень популярными социальными сетями. LinkedIn по-прежнему широко используется среди соискателей и рекрутеров, и у него даже есть страница вакансий на русском языке, которая привлекает много внимания.

Идентификационные потенциалы

Для поиска талантов мы рекомендуем использовать доски объявлений, поскольку они оказались наиболее эффективным способом охватить квалифицированных соискателей . Здесь, в Jobboard Finder, мы составили список самых популярных российских сайтов, чтобы вы могли провести успешную и эффективную кампанию по подбору персонала .

Охотник за головами

SuperJob

Зарплата

Работа.ру

Карьера.ru

Формальность - ключ к успеху

Будьте готовы к очень формальному рабочему месту , с профессиональной и отстраненной атмосферой повсюду и более методических встреч , чем вы найдете на Западе. Важно помнить, что россияне предпочитают очную встречу при приеме на работу, особенно если это должность высшего уровня.

Много красной ленты

Российское трудовое законодательство является сложным , и мы настоятельно рекомендуем вам провести небольшое исследование и обратиться за юридической консультацией , прежде чем начинать процесс приема на работу.Например, запрещено платить российским сотрудникам в валюте, отличной от рубля. Решение нанять кого-то из другой страны для работы в вашей компании в России связано с большим количеством бюрократии . Всем иностранцам нужна рабочая виза, и этот процесс сложен и должен включать официальное приглашение от работодателя, разрешение на работу и хороший уровень русский язык . К сожалению, заявку могут даже не принять, так как для иностранных граждан существуют строгие квоты на рабочую визу.Работа для международного специалиста , как правило, имеют высокую квалификацию и занимают руководящие должности, поскольку иностранцам запрещено работать на работе, которую мог бы выполнять гражданин России.

При приеме на работу в России важно полностью отказаться от любых заранее определенных приемов или подходов, которые вы использовали в прошлом с другими странами. Ведение бизнеса в России отличается от любой другой рабочей культуры, и для успешного набора персонала важно действовать медленно, непредвзято, уважать деловой этикет и получать информацию от людей с реальным опытом в этой области .

Автор: Мария

ВКонтакте: «Русский Facebook», предложивший работу Эдварду Сноудену | Эдвард Сноуден

Возраст: Запущен в октябре 2006 года.

Внешний вид: Практически идентичен Facebook.

Что означает ВК? Это сокращение от ВКонтакте. Что по-русски означает «в контакте».

А что такое ВК? Крупнейшая социальная сеть России.

Какого размера мы здесь говорим? Большой.У сайта около 46 миллионов пользователей в день и около 220 миллионов учетных записей.

Это большое. Откуда это? Из ответа России Марку Цукербергу, молодой предприниматель Павел Дуров. Вконтакте создал после окончания университета, в 21 год.

А что он сейчас сделал? Предложил Эдварду Сноудену работу.

Информатор АНБ? Да, это Эдвард Сноуден. Тот, кто открыл миру, что АНБ имеет доступ к данным пользователей всех крупных социальных сетей, включая Facebook, глобального конкурента ВКонтакте.

Значит, он ищет работу? Может быть. Ему только что предоставили временное убежище на год в России. Так что он может найти что-нибудь, чем заполнить свои дни.

Какая работа? Дуров хочет, чтобы он помог ВК с их мерами по защите данных. В своем профиле он объявил: «Мы приглашаем Эдварда Сноудена в Петербург и будем рады, если он решит присоединиться к звездной команде программистов ВКонтакте».

Сноуден примет? Наверное, нет.VK подвергся давлению со стороны правительства России после отказа Дурова заблокировать доступ оппозиционных групп к сайту в 2011 году.

Какое давление? Позже этот сайт был «случайно» занесен в черный список российским регулятором СМИ - шаг, который один аналитик назвал предупреждением о необходимости быть «более послушным». С тех пор в офисах VK и в доме Дурова произошел обыск со стороны российской полиции, Дуров скрылся в подполье, а частная инвестиционная компания, тесно связанная с Кремлем, купила 48% акций компании.

Значение? Это означает, что теперь ВКонтакте может находиться под более пристальным вниманием своего правительства, чем раньше.

Значит, он действительно почти идентичен Facebook? Довольно много.

Скажите: «Похоже, идеальная работа для всемирно известного информатора».

Не говорите: «Как будто мы даже не можем больше доверять российскому правительству».

Справочник по международной карьере

студентов SRAS - это в основном студенты американских колледжей и университетов.Многие из них проявляют интерес к поиску работы и / или карьеры с международным фокусом после окончания учебы. Этот ресурс был подготовлен, чтобы помочь им спланировать будущую работу в частной или государственной сферах или в академических кругах.

Содержание

  1. Правительство
  2. Академия
  3. Перевод / устный перевод
  4. Частный сектор
  5. Публикация
I. Правительство

Организация Объединенных Наций
со штаб-квартирой в Нью-Йорке Являясь одним из пяти своих официальных языков, Организация Объединенных Наций имеет значительный спрос на сотрудников с языковым и международным опытом.

A. Федеральное правительство США
Квалифицированные лица с языковыми и межкультурными навыками необходимы для поддержания эффективной внешней политики, дипломатии, безопасности и ряда других государственных функций. Федеральное правительство США часто пыталось найти и нанять этих людей.

Однако «квалифицированный» означает не просто знание языка. Специалистам по языковым специальностям рекомендуется получить двойное основное, второстепенное или, по крайней мере, дополнительное образование и подготовку в области экономики, политологии, дипломатии или другой области, непосредственно связанной с функционированием конкретного агентства (например, науки об окружающей среде, биологии или аэрокосмической техники).

Межведомственный круглый стол по языкам
Это правительственное агентство США предназначено для координации найма лингвистов, устных и письменных переводчиков и других языковых специалистов для федерального правительства США.

USAJobs.gov
Это центральный веб-сайт федерального правительства, на котором размещаются объявления о вакансиях. Попробуйте ввести «Русский» в поле «Ключевые слова» и посмотрите, что из этого выйдет!

Дипломатическая служба США
Это государственное учреждение испытывает хроническую нехватку русскоязычных, пытающихся обеспечить свой официальный мандат на продвижение мира, поддержку процветания и защиту американских граждан, продвигая интересы США за рубежом.Журнал дипломатической службы - бесплатное издание Министерства иностранных дел США.

Другие агентства США, которые регулярно нанимают русскоговорящих:

Чтобы подать заявку на любую работу в правительстве США, следуйте инструкциям в видео ниже.

B. Работа в государственных и местных органах власти США

По мере того, как США становятся все более разнообразными, правительства США на разных уровнях сообщают о нехватке языковых навыков в своих системах здравоохранения и образования, социальных и полицейских службах и правовых системах.Иногда существует местное агентство, обслуживающее местные учреждения, а иногда учреждения полагаются на фрилансеров или даже добровольцев для оказания услуг по переводу. Во многих населенных пунктах созданы стимулы для найма большего числа носителей языка для различных профессий. Вам нужно будет исследовать свое местоположение.

II. Академия

A. Краткосрочная работа

Многие люди со знанием иностранных языков и / или международным опытом используют обучение для финансирования учебных лет, летних каникул или временного перерыва при поиске другой работы.

Concordia Language Villages
Этот русскоязычный молодежный лагерь в Миннесоте предлагает волонтерские возможности и возможности трудоустройства.

Преподавание английского языка в России
Это руководство по преподаванию английского языка в России охватывает все основы - от поиска хорошей школы до уплаты налогов на родине.

B. Объявления о трудоустройстве по карьерной лестнице

Студенты, желающие продолжить обучение, могут начать со списков вакансий, размещенных в двух крупнейших организациях для ученых, изучающих языки и стран Евразии.

ASEEES
Списки трудоустройства для российских ученых. Сначала вы должны вступить в Ассоциацию славянских, восточноевропейских и евразийских исследований.

Центр вакансий ACTFL
Для членов Американского совета по преподаванию иностранных языков (ACTFL) этот сайт предлагает информацию для соискателей и помощь в объявлениях о поиске работы.

NAFSA
Для тех, кто хочет сделать карьеру в сфере международного образования и обменов, NAFSA создает доску по трудоустройству.Вам нужно сначала присоединиться.

Forum
Заинтересованы в карьере в учебе за границей? Присоединяйтесь к форуму и ищите их объявления.

C. Работа в сети

В любом поиске работы или в развитии любой карьеры главный ключ к успеху - построение сети людей, связанных с выбранной вами карьерой. Ниже приведены несколько сетевых организаций, которые помогут вам начать работу в академических кругах.

  1. Русский / славянские языки

SEELANGS - это сервис, объединяющий сотни славянских ученых со всего мира в одно сообщество.На вопросы о темах исследований, материалах занятий и возможностях обучения за границей часто приходят образованные ответы в течение дня.

Американский совет по преподаванию иностранных языков (ACTFL) стремится укрепить и улучшить преподавание иностранных языков на всех уровнях образования. Они проводят вебинары, конференции, предоставляют онлайн-материалы и многое другое.

Славянская информационная грамотность пытается определить и сформулировать многие из основных компетенций, которые необходимы студентам и изучающим славянский язык для продуктивной работы (и работы!) В своей области.

Комитет по русскому языку в колледжах и дошкольных учреждениях (CCPCR) предоставляет невероятное количество полезной информации, включая статистику приема в колледжи, ресурсы для учителей, списки рассылки для учителей и даже перепись выпускников языков и их текущих профессий.

Американская ассоциация преподавателей славянских и восточноевропейских языков (AATSEEL) существует для продвижения изучения и содействия преподаванию славянских и восточноевропейских языков, литератур и культур на всех уровнях образования, от начальной до аспирантуры.

Ассоциация славянских, восточноевропейских и евразийских исследований (ASEEES) представляет американские стипендии в области исследований России, Центральной Евразии, Центральной и Восточной Европы. Представители ASEEES входят в состав таких органов, как Консультативный комитет Государственного департамента США по Советскому / восточноевропейскому Закону об исследованиях и обучении (1983 г.) и Международный конгресс по изучению Центральной и Восточной Европы (ICCEES). Это общество, входящее в состав Американского совета научных обществ.

Международная ассоциация учителей русского языка и литературы издает журналы, спонсирует конкурсы и мероприятия, а также поддерживает исследования и преподавание. Большая часть сайта доступна только на русском языке.

Канадская ассоциация славистов (CAS), основанная в 1954 году в Университете Манитобы, представляет собой междисциплинарное собрание ученых и специалистов, интересы которых сосредоточены на социальной, экономической и политической жизни славянских народов, а также на их языках. разнообразные культуры и истории.

Славянская ассоциация когнитивной лингвистики стремится продвигать когнитивную лингвистику и, в частности, поощрять аспирантов и младших преподавателей к проведению исследований славянских языков в рамках когнитивной лингвистики и поощрять междисциплинарное применение когнитивной лингвистики, особенно в области литературной литературы. анализ.

Национальный совет менее распространенных языков стремится поощрять общение между преподавателями LCTL (в том числе русского) и повышать способность Америки преподавать и изучать их.

Центральная ассоциация русских учителей Америки (CARTA) официально включает штаты Арканзас, Колорадо, Канзас, Миссури, Нью-Мексико, Оклахома и Техас, но открыта для профессионалов всех уровней: государственного, частного, среднего и высшего. учебные заведения из других стран.

Миссия американских друзей русского фольклора - поддерживать и продвигать американское понимание традиционной русской жизни и культуры. С этой целью AFRF поддерживает широкий спектр проектов: полевые исследования, записи, создание фильмов, архивирование и анализ русского фольклора и устных историй.

  1. Общие

Американская ассоциация руководителей и координаторов университетов (AAUSC) стремится продвигать, улучшать и укреплять обучение иностранным и вторым языкам в США.

Ассоциация кафедр иностранных языков (ADFL) связывает заведующих кафедрами с опытными коллегами и обеспечивает профессиональное развитие, чтобы помочь руководителям департаментов работать более эффективно. Он обеспечивает форум для коллегиального обмена мнениями по важным вопросам посредством летних семинаров, журнала и веб-сайта.Членов информируют о законодательстве, которое влияет на сферу деятельности.

Центр прикладной лингвистики использует результаты лингвистики и смежных наук для выявления и решения языковых проблем и, среди прочего, занимается обучением учителей, проектированием и разработкой учебных материалов.

InterCom - это бесплатный еженедельный дайджест электронной почты для учителей иностранных языков, который вы настраиваете так, чтобы получать только интересующий вас контент. Учителя русского языка должны выбрать «Другой европейский» при выборе своих языковых предпочтений для получения статей на русский язык.

Сеть преподавателей делового языка (NOBLE) - это сообщество, которое объединяет профессионалов из разных дисциплин для совместной работы и обмена идеями для создания программ и учебных программ, которые подготовят наших студентов к мировым лидерам.

Центр ресурсов национального наследия по языкам разрабатывает эффективные педагогические подходы к обучению изучающих языки, изучающие традиционные языки, сначала путем создания исследовательской базы, а затем путем разработки учебных программ, разработки материалов и подготовки учителей.

Вашингтонская ассоциация преподавателей языков (WAFLT) стремится удовлетворить потребности профессии, занимающейся обучением языковых навыков и культурной осведомленности, предоставляя информацию и деликатные глобальные перспективы в эпоху постоянно растущей интернационализации.

3. Обучение за границей

NAFSA: Ассоциация международных преподавателей - ведущая организация, приверженная международному образованию и обмену, работающая над продвижением политики и практики, которые формируют у граждан мира знания и навыки, необходимые для успеха в сегодняшнем взаимосвязанном мире. .

Форум по образованию за рубежом служит коллективным голосом американского высшего образования за рубежом.

4. Разнообразие

Ассоциация женщин в славистике - это сетевой ресурс для людей, озабоченных проблемами, статусом и достижениями женщин в профессии. В нем также делается попытка охватить исследования и преподавание в области женских исследований и вопросов гендера и семейной жизни в Центральной / Восточной Европе и бывшем Советском Союзе.

Black Bread
Black Bread - это профессиональная сеть русскоязычных чернокожих, базирующаяся в Нью-Йорке.Мы также работаем над увеличением числа чернокожих американских студентов, обучающихся за границей в Евразии.

Q * ASEEES
Общество по продвижению славянских, восточноевропейских и евразийских исследований ЛГБТК (Q * ASEEES) было создано для продвижения всех форм исследований лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендеров и квир (LGBTQ) на славянском языке, Восточноевропейские и евразийские общества.

Diversity Abroad - это ведущая членская организация, которая вдохновляет и поддерживает преподавателей, политиков, профессионалов отрасли и других заинтересованных сторон в использовании глобальных образовательных программ для поддержки академического успеха, межличностного развития и карьерной готовности студентов из различных и недостаточно представленных слоев общества.

5. Другое

Американский научно-исследовательский институт Южного Кавказа (ARISC) стремится поощрять и поддерживать научные исследования стран Южного Кавказа (Армении, Азербайджана и Грузии) во всех областях с древнейших времен до настоящее. ARISC стремится обеспечить постоянное присутствие американских ученых в каждой стране, чтобы способствовать исследованиям, а также устанавливать и развивать связи между учреждениями и отдельными лицами.

Общество изучения Центральной Евразии (CESS) - это частная, неполитическая, некоммерческая организация, базирующаяся в Северной Америке, объединяющая ученых, заинтересованных в изучении Центральной Евразии, ее истории, языков, культур и современных государств. и общества.

Тартаровед находится в ведении Академии наук Татарстана и посвящен татарологии.

Всемирная академия русинской культуры - академическое и благотворительное учреждение, целью которого является поощрение новой работы и сохранение русинской культуры.

Консорциум компьютерного обучения языкам (CALICO) - это профессиональная организация, которая обслуживает членов, занимающихся как образованием, так и технологиями. CALICO делает упор на преподавание и изучение современного языка, но работает во всех областях, где используются языки мира для обучения и обучения.

EDUCAUSE - это некоммерческая ассоциация, миссия которой - продвигать высшее образование за счет интеллектуального использования информационных технологий.

Центр стратегических и международных исследований - это двухпартийный аналитический центр, занимающийся международными и глобальными проблемами, включая Россию. Их веб-сайт изобилует информацией, в том числе адресами электронной почты экспертов по внутренней и внешней политике России, и списком публикаций, некоторые из которых доступны для скачивания.

Московское Общество Сохранения Архитектуры (MAPS) состоит из молодых архитекторов, историков, менеджеров по наследию и журналистов из разных стран и работает в тесном сотрудничестве с защитниками, архитекторами и историками в России и за рубежом, чтобы повысить осведомленность о нынешнем разрушении исторических памятников города. здания.

III. Устный / письменный перевод

Специалисты по языковым специальностям часто упоминают перевод как возможный выбор карьеры. Это быстрорастущая профессия, спрос на которую растет по мере того, как мир становится все более взаимосвязанным.Однако многие переводчики обнаружат, что большинство клиентов и, фактически, большое количество других переводчиков не знают, какие навыки, время и усилия требуются для выполнения хорошего перевода. Проблема усугубляется тем фактом, что большинство языковых программ университетов, несмотря на растущий спрос на перевод, не предлагают курсы или требования по переводу или устному переводу. Наконец, поскольку индустрия переводов глобализирована и раздроблена, переводчики в США часто будут конкурировать с переводчиками в таких странах, как Индия и Малайзия, с более низкой стоимостью жизни.

Переводчики должны иметь сильную специализацию - будь то перевод произведений определенного автора, юридических или бухгалтерских документов или перевод технических руководств для определенной отрасли. Эта специальность даст вам определенный словарный запас, необходимый для этого, но также поможет вам установить прочные контакты в определенной нише с потенциальными клиентами или работодателями. Переводчикам также часто приходится приобретать навыки обучения клиентов, убедительно объясняя, что хороший перевод требует времени и, следовательно, денег.Сильная специализация, профессиональные навыки презентации и широкая сеть контактов являются ключом к построению устойчивой карьеры переводчика.

Наконец, знайте, что письменный и устный перевод (перевод речи) - это два совершенно разных навыка. Сфера устного перевода сталкивается с теми же проблемами, что и перевод. Однако, хотя переводчики часто могут тратить время на обдумывание правильной формулировки, переводчики, особенно в области синхронного перевода, часто должны принимать решения быстро и без справочников.Кроме того, они должны развить выносливость, чтобы обрабатывать лингвистическую информацию с такой скоростью в течение значительных периодов времени. Специальное образование и обучение особенно приветствуются тем, кто рассматривает устный перевод как карьеру.

Американская ассоциация переводчиков (ATA)
Посвященная письменному и устному переводу, ATA предоставляет множество материалов и ресурсов для защиты языков как профессий. Их отдел славянского языка также выпускает регулярный информационный бюллетень SlavFile и подкаст.

The Association of Language Companies
Узнайте, где можно подать заявление о приеме на работу после окончания учебы.

Межведомственный круглый стол по языкам
Это правительственное агентство США предназначено для координации найма лингвистов, устных и письменных переводчиков и других языковых специалистов для федерального правительства США.

Proz
Крупный онлайн-форум и торговая площадка, где переводчики учатся друг у друга и продают свои услуги.

Университетские курсы
Несмотря на то, что вы часто слышите, получение образования по выбранной профессии почти всегда является хорошей идеей. Выше представлена ​​краткая выборка программ (в основном для выпускников), существующих в США.

PEN Free Sample Freelance Contract
PEN - это группа, защищающая литературную и языковую свободу. У них есть образец контракта в Интернете, чтобы помочь фрилансерам установить отношения с клиентами и защитить свои права.

IV.Частный сектор

В частном секторе языковые навыки становятся все более ценными. Растущее число компаний любого размера вовлечено в международную экономику. Кроме того, многие местные компании обслуживают все более мультикультурные и многоязычные сообщества у себя дома. В обоих случаях компании работают более эффективно, если у них есть сотрудники, которые могут работать на нескольких языках и понимать культурные различия.

Хотя компании считают языковые навыки ценными, большинство из них не будут нанимать сотрудников исключительно на их основе.Специалисты по языковым специальностям, надеющиеся попасть в частный сектор, должны учитывать двойное основное, второстепенное или, по крайней мере, какое-либо другое образование или опыт в такой области, как бухгалтерский учет, бизнес, менеджмент, или в другой отраслевой области, такой как инженерия, информатика или туризм. .

У ищущих работу будет два пути: искать работу дома или за границей. Когда-то недавнему американскому выпускнику было довольно легко найти работу в Восточной Европе. Затем финансовые кризисы 2008 и 2014 годов заставили компании искать способы сократить расходы.По мере того, как поколение посткоммунистических молодых людей достигает совершеннолетия, они начинают заполнять должности, которые когда-то были широко открыты для иностранцев, за небольшую плату.

Сегодня для недавних выпускников, как правило, преподавание языков является единственной достаточно широко открытой областью. Другие должности потребуют сильных отраслевых навыков, а также очень сильных языковых навыков, чтобы конкурировать с местными жителями. Таким образом, мы обычно советуем выпускникам сначала искать работу дома.

А.Поиск работы на дому

Если вы ищете работу в зависимости от региона или языка, лучше всего начать с предприятий, которые присоединились к международным бизнес-организациям. Подайте заявку на работу на их американских предприятиях, закрепитесь в компании и ищите возможности роста, которые позволят вам использовать свои языковые и культурные навыки.

Американская торговая палата в России (AmCham)
AmCham, штаб-квартира которой находится в Москве, является одной из крупнейших международных бизнес-ассоциаций России.В него входят некоторые очень известные американские имена, такие как Pepsi, John Deere и Google.

Американо-российский деловой совет (USRBC)
Базирующийся в Вашингтоне, округ Колумбия, USRBC объединяет многие американские, российские и другие компании, чьи деловые интересы находятся на границе между США и Россией. В его состав входят различные крупные российские компании, такие как Транснефть (нефть), ВСМПО-АВИСМА (металлургия) и Илим (сельское хозяйство), а также многие крупные американские компании, такие как Mastercard, Cisco и Chevron.

Американо-российская торговая палата (USRCC)
Базирующаяся в Хьюстоне, штат Техас, эта бизнес-ассоциация состоит из известных представителей нефтяной и химической промышленности.В нее входят Neftegaz America, Baker Hughes и Exxon.

B. Поиск работы за границей (вопросы логистики)

Большинство студентов и недавних выпускников, ищущих работу за границей, обычно сначала начинают преподавать английский язык (см. Это руководство). Для тех, кто заинтересован в карьере за границей, один из лучших способов - устроиться на работу дома (см. Выше) и искать возможности для перевода в зарубежный офис. Есть также международные хедхантеры, которые могут помочь вам найти нужную должность (см. Ниже).Опять же, для этого обычно требуются высокие языковые навыки и предыдущий опыт.

Прежде чем приступить к этому, вам следует учесть некоторые логистические вопросы:

1. Ваша зарплата

Большинство компаний в России будут платить вам в рублях. Это может быть проблемой, если, например, у вас дома есть долг или другие счета. Поскольку рубль может повышаться или обесцениваться по отношению к доллару, ваша зарплата может сокращаться (или расти) от месяца к месяцу, влияя на вашу способность поддерживать свой бюджет.

Кроме того, если вы работаете в России, вам, вероятно, будут платить на счет в российском банке - вам нужно будет выяснить, как перевести деньги домой (для этого может потребоваться комиссия за перевод, которая часто может составлять до 40 долларов плюс 1,5. % от общей суммы перевода плюс посреднические комиссии). Если вы снимаете деньги в России из своего домашнего банка, с вас, скорее всего, будет взиматься комиссия за снятие средств (см. Наше руководство по бюджетам и финансам в России).

2. Почему вам следует работать в России и как долго?

Работа за границей может быть отличным дополнением к расширению вашего резюме, показывая, что вы можете работать практически при любых обстоятельствах, и давая вам ряд историй, которые можно рассказать на собеседованиях и в кабинетах.

Однако мы обычно рекомендуем оставаться за границей 1-2 года. Этого достаточно, чтобы показать, что вы чего-то достигли, но недостаточно, чтобы вас сочли «слишком специализированным» или чтобы потерять контакты дома, которые могут помочь вам найти там работу, когда вы вернетесь. Старайтесь поддерживать контакты дома через социальные сети или любым другим способом, пока вы находитесь за границей.

3. Проблемы с визами, контрактами и другой документацией

Хотя в США принято соглашаться на работу на основе устного соглашения, в России, если вы не подписывали контракт, вы не работаете по закону.

Для иностранцев это особенно важно, поскольку договор будет основанием для получения рабочей визы и разрешения. Если у вас их нет, вы не работаете в России на законных основаниях. Ваша компания должна их поставлять. Американец не может получить рабочую визу и разрешение самостоятельно.

Вам следует очень серьезно отнестись к российскому трудовому и миграционному законодательству. Нарушения могут означать штрафы, депортацию и запрет на въезд в Россию на пять и более лет. Хотя вы можете быть удивлены тем, что пойдет на поддержание легального рабочего статуса в России, знайте, что все страны налагают дополнительные ограничения на иностранцев, живущих и работающих в своих странах, и Россия не исключение.

4. Подоходный налог и работа за границей

Как американец, проживающий в России, вы будете нести ответственность за уплату налогов как в России, так и в США.

Российские налоги: Иностранцы, находящиеся в России менее 180 дней в году, уплачивают налог в размере 30%. Если вы задержитесь в России на более длительный срок, вы получите фиксированный налог в размере 13%. Ваш работодатель обычно подает это за вас, но вы должны подтвердить это при подписании контракта. Если вы не подписывали контракт, значит, вы не работаете в России на законных основаниях.

Налоги в США: американские граждане обязаны платить налоги с доходов по всему миру, независимо от того, где вы проживаете. Однако существует запрет на получение иностранного дохода, который должен помочь. Вы должны подать декларацию независимо от того, задолжали вы что-либо или нет. Дополнительная информация от IRS здесь. Есть фирмы, специализирующиеся на «налогах на экспатов», такие как ExpatCPA и Taxforexpats.com. TurboTax (платная версия) также может выполнить эту работу.

Граждане других стран: проверьте законодательство своей страны.

5. Карьера за границей

Если вы решите остаться в России надолго, есть и другие соображения.

Хотя технически у вас будет российский аккаунт социального страхования, если вы работали легально, вы не захотите полагаться на него при выходе на пенсию. Вам нужно будет копить и вкладывать деньги самостоятельно. Инвестировать в США будет сложнее - любой, кто живет за пределами США (даже граждане США), столкнется с ограничениями на инвестирование на рынках США.

Скорее всего, вы никогда не будете полностью свободны от миграционных властей.Российское законодательство требует, чтобы для принятия российского гражданства вы должны были предоставить доказательство того, что вы отказались от любого другого гражданства, которое у вас было ранее. Большинство американцев не желают отказываться от американского гражданства, чтобы получить русский язык.

Многие проживающие на длительный срок получают вид на жительство (своего рода грин-карту). Вид на жительство в России продлевается и позволяет вам жить и работать в России (вместо визы и разрешения на работу). Процесс подачи заявки обычно занимает 3-6 месяцев и включает в себя навигацию по нескольким правительственным учреждениям России и сдачу тестов по русскому языку, истории и законодательству (все на русском языке).

C. Поиск работы за границей (ресурсы)

  1. Услуги профессионального трудоустройства

Для тех, у кого есть языковые навыки и профессиональные навыки и которые хотят получить опыт за границей, обращение к «хедхантеру» может быть первым шаг. Многие из перечисленных здесь компаний являются международными, но все обслуживают российский рынок.

2. Объявления о поиске товаров

The Moscow Times
Главная англоязычная газета России часто нанимает молодых репортеров и специалистов по социальным сетям.

Другие объявления о поиске товаров
Ниже приведены самые популярные сайты для поиска работы в России. Однако все они ориентированы на россиян. Обратите внимание, что для приема на работу иностранцев в России необходима специальная документация, поэтому не все работодатели могут это сделать.

3. Сеть

Ваши лучшие возможности для трудоустройства, вероятно, будут найдены на местах в России, благодаря личным контактам, которые вы установите. Вот аннотированный список ресурсов, которые вы можете использовать, чтобы окунуться в местную социальную жизнь.

Internations
Этот сайт объединяет профессионалов со всего мира в различных крупных городах по всему миру. Особое внимание уделяется физическим встречам. В Москве и Санкт-Петербурге есть действующие филиалы.

RedTape.ru
Это форум, который в основном населен постоянными экспатриантами из России и русскими, свободно говорящими по-английски. Это может быть полезно для поиска соседей по комнате, выяснения того, где местные жители находятся среди эмигрантов (полезно, поскольку компании, которые наняли одного иностранца, с большей вероятностью наймут другого), общего нетворкинга и получения ответов на вопросы.

Expat.ru
По сути, это значительно увеличенная версия RedTape.ru. Здесь есть несколько экспатов, приезжающих на длительный срок, но также гораздо больше экспатов, приезжающих на краткосрочный период, и еще много-много русских с разным уровнем владения английским языком. Expat.ru может быть отличным местом для рекламы себя как учителя английского языка и поиска соседей по комнате и друзей.

Учеба за границей
Учеба за границей может поставить вас на несколько месяцев на законных основаниях и при поддержке. Используйте это время, чтобы выучить язык и, возможно, изучить бизнес, экономику или политологию (вам нужно будет посещать занятия, чтобы сохранить визу).Также используйте время, чтобы выйти и познакомиться с местными жителями.

Преподавание английского языка
Преподавание английского языка может помочь вам создать сеть из местных россиян, ориентированных на международный уровень, которые с большей вероятностью будут работать в тех международных компаниях, которые могут вас нанять. Это также может быть способ просто получить профессиональный опыт за границей, по сути, на должности начального уровня.

CouchSurfing
Этот сайт превратился из места, где можно найти дешевое место для разрушения, до создания международных сообществ в городах по всему миру.CouchSurfing теперь проводит регулярные мероприятия в Москве, начиная от выступлений и заканчивая фильмами и т. Д. - многие из них бесплатны или, по крайней мере, недороги и привлекают смешанную толпу местных жителей и иностранцев.

ВКонтакте
ВКонтакте или «ВКонтакте» - это своего рода российский Facebook / LinkedIn. Он используется для рекламы профессиональных навыков, но также используется для обмена личными файлами и обновлениями статуса. Если вы говорите по-русски, наличие учетной записи здесь может быть полезно для налаживания связей - и как способ впечатлить россиян тем, что вы зашли на «их» сайт.

Facebook и LinkedIn
Конечно, как и везде в мире, эти два сайта популярны и в России. Однако LinkedIn может быть более полезным для рекламы ваших навыков и создания профессиональных связей.

Волонтер за границей
Волонтерство может быть отличным способом познакомиться с местными жителями, выучить язык и получить опыт. В частности, в некоторых старых благотворительных организациях России есть постоянные эмигранты, которые регулярно участвуют в волонтерских программах, и, таким образом, могут быть отличным способом встретиться с руководителями высшего звена и даже руководителями на местах.

V. Публикация

Публикация исследований может быть отличным способом укрепить ваш авторитет в определенной теме. Это руководство на нашем сайте GeoHistory.Today может помочь вам сориентироваться в некоторых из этих возможностей.

Девять музыкальных лейблов планируют подать в суд на Вконтакте, российский Facebook, более 6000 нелегальных треков - TechCrunch

Вконтакте, социальная сеть, известная как «Facebook в России», сталкивается с судебным иском со стороны девяти музыкальных лейблов, включая EMI, Sony и Warner, в связи с незаконным распространением на сайте около 6000 треков лицензионной музыки от исполнителей. как Мадонна, Linkin Park, Metallica и Beyonce.Иски готовятся к подаче после праздников, сообщает российская газета "Известия".

Павел Дуров, основатель и генеральный директор ВКонтакте, говорит, что сайт готов вести с ними переговоры, как и с правообладателями видео. «Если некоторые музыкальные компании хотят, чтобы их контент был удален из ВКонтакте, мы, как всегда, готовы исполнить их желание», - сказал он TechCrunch. «С другой стороны, мы также готовы искать взаимовыгодные способы монетизации их контента. В этом году нам удалось найти такое решение для видеоконтента, и мы также с оптимизмом смотрим на аудиораздел ВКонтакте.

«Конечно, если не будет достигнута договоренность с крупными звукозаписывающими компаниями, их контент будет удален, и музыкальный сервис VK будет полагаться в основном на независимых исполнителей».

Если иски будут удовлетворены, они будут выглядеть так, как будто они могут быть одними из первых крупных шагов со стороны правообладателей в отношении крупного сайта после принятия в стране нового закона о борьбе с пиратством, призванного лучше защищать авторские права.

Изначально этот закон был направлен на то, чтобы больше сосредоточить внимание на видеоконтенте, но есть некоторые, кто надеется распространить его на музыку.Закон обеспечивает улучшение коммуникации, требуя от владельцев сайтов предоставлять легко находимые контактные данные, включая реальные адреса, и формы, позволяющие правообладателям быстрее подавать жалобы. Если сайт не удовлетворяет жалобу о нарушении, он сталкивается с блокировкой на уровне интернет-провайдера.

Леонид Агронов, глава Российской национальной федерации музыкальной индустрии (RIAA), сообщил «Известиям», что его организация уже давно пытается договориться с «Вконтакте» о музыке, распространяемой через ее сайт.NFMI утверждает, что «ВКонтакте» не платит за потоковые игры, не взимая плату с пользователей напрямую или не выплачивая лицензионный сбор напрямую. Но это не означает, что социальная сеть не приносит прибыли.

«[Вконтакте] показывает рекламу, пока люди слушают музыку. Так что они зарабатывают на этом деньги », - сказал он.

В случае удаления этих треков это ставит «ВКонтакте» в двойную связку, где он будет проклят, если не сделает этого, и проклят, если сделает это: с одной стороны, это рискует судебным иском со стороны более крупных компаний и потенциальной блокировкой интернет-провайдера; с другой стороны, он сталкивается с негативной реакцией пользователей, которые смотрят на него как на информационный портал.

Это не первая встреча Вконтакте с правообладателями. «Известия» отмечают, что в июне этого года с этого сайта, который стал популярным местом для пользователей в России по обмену музыкой и другим цифровым контентом (в том числе большим количеством легального контента), было удалено около 7000 музыкальных треков. Затем, в августе, ВКонтакте подписал договор с британской мониторинговой компанией Muso об отслеживании и удалении нелегальной музыки с сайта. Технический директор и соучредитель Muso Джеймс Мейсон рассказал мне, что он продолжает работать с Vkontakte, чтобы удалить бесплатную музыку, которая нарушает права владельцев авторских прав, которых представляет Muso.

«За прошедшие годы VK стал основным инструментом для поиска музыки среди русскоязычного населения», - говорит Дурво. «В результате есть множество артистов и музыкальных компаний, которые используют ВК в качестве основного способа продвижения своих работ. Мы надеемся, что с помощью нашего музыкального сервиса все больше и больше талантливых исполнителей получат известность ».

В январе 2012 года ВКонтакте проиграла дело против российского лейбла Gala, который заявил, что сайт позволяет пользователям загружать и публиковать треки российских исполнителей в нарушение закона об авторских правах.Он был оштрафован на 7000 долларов. Он выиграл и другие дела, например, дело против российского лейбла «Союз» в октябре прошлого года, опять же из-за нарушения авторских прав.

Это также не первая встреча Вконтакте с российскими правоохранительными органами. В мае этого года российский регулятор Роскомнадзор заблокировал сайт. Хотя сайт утверждал, что сделал это по ошибке, этот шаг был немного близок к реальности, учитывая, что сайт активно выступал за свободу слова, включая контент, критикующий правительство. Один из инвесторов социальной сети United Capital Partners связан с Кремлем.Он выкупил свою долю во «ВКонтакте» на вторичной продаже.

Россия - крупнейший интернет-рынок Европы с более чем 61 миллионом пользователей. Но он также имеет более сомнительное отличие - он является одним из самых злостных рецидивистов во всем мире, когда речь идет о нарушении авторских прав на цифровой контент. Это стало одним из главных препятствий для выхода на рынок законных услуг - не в последнюю очередь потому, что этим предприятиям может быть трудно найти платных пользователей, когда так легко получить бесплатный (но нелегальный) контент.

Но когда такие компании, как Apple, наконец-то запустили iTunes в стране, ситуация постепенно меняется - регулирующие органы надеялись поддержать это с помощью законодательства о борьбе с пиратством.

По данным аналитиков TNS, «Вконтакте» - один из самых посещаемых сайтов в России, в целом он занимает третье место после таких порталов, как Mail.ru и Яндекс (на каждый из которых приходится около 30 агрегированных URL-адресов). Если рассматривать Москву, крупнейший и динамичный рынок России, Вконтакте - лидер среди пользователей младше 24 лет и третье место в возрастной группе от 25 до 34 лет:

В данном конкретном деле, которое будет передано в суд в Санкт-Петербурге (где находится «Вконтакте»), в группу истца входят международные и российские лейблы: Sony, Universal Music, Warner Music, EMI, Gala, Navigator, Studio Soyuz. и Никитин Медиа.Дело может длиться от пары месяцев до двух лет, пишут "Известия".

Обновлено с учетом комментария генерального директора ВКонтакте Павла Дурова и технического директора Muso Джеймса Мэйсона.

Основатель ВКонтакте Павел Дуров узнал, что его уволили через СМИ

Основатель

Vkontake Павел Дуров был уволен с поста генерального директора социальной сети, сообщила компания, а Дуров добавил, что этот шаг ставит сеть под «полный контроль» кремлевских инсайдеров.

Дуров, который сказал, что месяцами сопротивлялся растущему давлению со стороны Федеральной службы безопасности (ФСБ) с целью разглашения личной информации об активистах оппозиции, пользующихся самой популярной социальной сетью в России, сказал, что узнал о своем увольнении из сообщений СМИ.

«Интересно, что у акционеров не хватило смелости сделать это напрямую», - сказал он на своей странице Вконтакте в понедельник вечером.

Вконтакте сообщил в заявлении несколькими часами ранее, что действовал в соответствии с заявлением об отставке, которое Дуров подал 21 марта, и якобы не смог должным образом отозвать свое заявление до истечения месячного срока, сообщает Интерфакс.

1 апреля Дуров объявил на своей странице Вконтакте, что уходит с поста генерального директора компании, а через два дня, 3 апреля, сообщил, что это заявление было первоапрельской розыгрышем.

Социальная сеть теперь попадет под «полный контроль» связанного с Кремлем главы «Роснефти» Игоря Сечина и миллиардера Вконтакте Алишера Усманова, сказал Дуров.

«Что-то подобное, наверное, было неизбежно в России, но я рад, что мы продержались семь с половиной лет», - сказал Дуров на своей странице Вконтакте. «Нам удалось сделать многое. И часть того, что было достигнуто, уже нельзя повернуть вспять».

Дуров также сказал, что он отозвал свое заявление об отставке через несколько дней после предложения уйти в отставку.

Однако, "исходя из того, что было сообщено, сегодня совет директоров Vkontake * внезапно * обнаружил, что отзыв моего заявления об увольнении 3 апреля, которое они ранее публично приняли, оказался составленным", а не по всем правилам », и поэтому я автоматически освобождаюсь от должности», - написал он на своей странице Вконтакте.

До назначения нового генерального директора социальную сеть будут возглавлять заместитель генерального директора Борис Добродеев и исполнительный директор Дмитрий Сергеев, говорится в сообщении компании.

Сергеев сообщил, что «Вконтакте» могут предложить Дурову должность главного архитектора сети, сообщает Интерфакс.

Дуров заявил на прошлой неделе, что продал 12% акций компании еще в январе после того, как ФСБ оказала на него все большее давление, чтобы передать личные данные людей, которые входили в группу Вконтакте, посвященную протестному движению Евромайдана.

Термин «Евромайдан» стал синонимом протестующих, которые помогали организовывать демонстрации в Киеве против правительства бывшего президента Украины Виктора Януковича, что в конечном итоге привело к его отставке в феврале.

«Предоставление личных данных украинцев российским властям было бы не только противозаконным, но и предательством всех тех миллионов людей в Украине, которые нам доверяли», - заявил Дуров на прошлой неделе.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ