Работа журналистом удаленно: Работа журналист удаленно в России: Вакансии журналист удаленно в России

Содержание

Заказать работа журналистом удаленно — ФРИЛАНС.ру

Тексты на сайт

Наверняка вам приходилось заказывать тексты у копирайтеров: красивые, грамотные, но абсолютно не продающие. Почему это происходит? Большинство копирайтеров — теоретики. Они прочитали сотню книг о маркетинге, но в жизни не продали ни одной скрепки.

Я п…

Удаление заднего фона. Качественно и недорого

Качественное удаление заднего фона.
Не волшебной палочкой !
Детальная работа, где каждый объект будет вручную выделе Фото, над которым будет происходить магия фотошопа.
Какие объекты должны остаться, какие удалить вместе с задний фоном

Удаляю задний фон с фотографии

Удаление заднего фона с фотографий, быстро

Обработка фото ювелирных изделий

Продающая обработка фотографий: обтравка (удаление фона), цветокоррекция, ретушь предметных фотографий, ювелирных украшений, ресторанных блюд, цветов, одежды, одежды на моделях и многое другое. Обработка портретных фотографий — женских, мужских, семейных…

Обработка фотографии + удаление лишних предметов

С радостью обработаю Ваши фотографии.
Цветокоррекция, ретушь, удаление лишних предметов, увеличивание/уменьшение деталей, деформация лица.

Обращайтесь!

PR-сопровождение мероприятия (публикации в ключевых СМИ)

Работа со СМИ на мероприятиях и пресс-турах. Поиск информационных спонсоров, приглашение журналистов, аккредитация, работа на самом мероприятии.

Удаленная работа дома для журналиста

Работа в интернете журналистом – заманчивое занятие, которое позволяет трудиться в комфортных условиях, не тратить время на дорогу, сборы в офис, а также планировать распорядок дня так, как это удобно. Найти такую работу не составляет труда, а вот уровень оплаты журналиста в интернете иногда оказывается весьма низким.

Такой труд для многих профессионалов становится подработкой во время отдыха или декретного отпуска. Но Всемирная паутина способна приносить неплохой доход, стать возможностью получения опыта и хорошим способом организации досуга, главное, чтобы это занятие стало любимым!

Чем в принципе может заниматься журналист удаленно?

Работа на дому подойдет даже для людей, которые не имеют высшего образовании или только его получают, достаточно грамотно излагать свои мысли, писать без ошибок так, чтобы другие пользователи интернета хотели это читать. В отличие от печатных изданий, большинство из которых специализируется на новостях, в интернете журналистам обычно не приходится проводить расследований, брать интервью, приезжать на место происшествий – рабочим местом является компьютер. Хотя бывают исключения.

Журналист может не только писать, но и редактировать тексты, а также заказывать их на специализированных биржах у других копирайтеров. Наиболее привлекательной считается работа по ведению групп в социальных сетях, блогов, сайтов. Журналист подбирает контент и размещает его. Удаленная работа, приносящая максимальную прибыль – создание собственного сайта, его раскрутка и продвижение.

Читайте также «Удаленная работа по редактированию текста«

Копирайтинг

Написание текстов для сайтов – пожалуй, самое простое и доступное занятие для журналиста. В сети существует немало бирж контента, которым нужны авторы, работают также магазины готовых статей, куда копирайтеры выкладывают свои работы в надежде на приобретение веб-мастером.

Журналисту достаточно писать уникальный авторский контент и выполнять работу качественно. В среднем же в этой нише доходы небольшие – около доллара за тысячу символов текста, хотя бывают заказы с ценником выше 3, 5, даже 10 долларов.

Читайте также «Удаленная работа для переводчиков«

Рерайтинг

Работа рерайтером почти ничем не отличается от копирайтинга за одним исключением: заказчик предоставляет журналисту исходный текст, который требуется переработать, сделать уникальным, грамотным, дополнить его информацией.

Такая работа подходит даже тем людям, которые не имеют филологического или другого специального образования, но пишут без ошибок, могут с легкостью пересказать своими словами любую полученную информацию.

Оплата за работу чуть ниже, чем за копирайт – от 0.8 долларов.

Читайте также «Удаленная работа для репетитора«

Редактура текстов

Хорошая подработка для журналистов, которые не хотят писать сами статьи, но обладают высокой грамотностью – редактура текста, то есть исправление ошибок русского или другого языка. Ценник на такую работу – не меньше 0.3 долларов за тысячу знаков.

Ведение социальных групп и администрирование сайтов

Многим крупным интернет-сообществам или сайтам требуется журналист, готовый писать или заказывать, а также выкладывать определенное количество статей в неделю/месяц/день.

Кроме написания самих текстов потребуется подбор картинок, видео, для сайтов – еще и некоторые специфические знания, например, прописка тегов. Оплата здесь напрямую зависит от сделанной работы, начинается чаще всего от 300-500 долларов. Но, несмотря на огромный выбор вакансий, чтобы получить такую работу, нужно постараться или хорошо поискать.

Читайте также: «Удаленная работа для веб-дизайнера«

Создание собственного Интернет-журнала

Максимальную прибыль способна принести работа на удаленном доступе при создании собственного сайта привлекательной тематики. Здесь потребуются знания программирования и продвижения, так как ресурс самостоятельно не будет приносить журналисту профит. Кроме написания текстов и их публикации, такая работа требует дополнительных знаний, усилий и вложений, а доход, в отличие от других видов занятости, начинает поступать лишь спустя месяцы после открытия.

Зато и суммы заработка здесь в несколько раз больше – для успешных и раскрученных проектов они составляют несколько тысяч долларов в месяц.

Аналитики рассказали о планах россиян на нерабочую неделю | Новости | Известия

Большая часть туристов не стала менять даты ранее запланированных поездок после введения ограничений в связи с распространением коронавирусной инфекции. Такие данные следуют из результатов исследования сервиса для планирования путешествий OneTwoTrip.

Большинство опрошенных (64% ) не планировали куда-то уезжать на ноябрьские праздники, а из тех, кто собирался отдыхать, 77% признались, что не стали отменять или переносить ранее организованную поездку в связи с новыми нерабочими днями.

Больше половины россиян (62%) не подозревали, что в России могут объявить нерабочую неделю, остальные предчувствовали, что какие-то изменения могут произойти. В первую неделю ноября продолжат работать удаленно 66% респондентов. При этом 74% останутся дома, а 26% уедут и будут работать из других городов.

Порядка 30% туристов считают, что лучше в период нерабочих дней отправиться куда-нибудь за рубеж, 26% не видят безопасных направлений в текущей ситуации и предпочитают оставаться дома, 23% опрошенных выбирают природные локации с минимумом людей (например, за город, Камчатку, Байкал или Мурманскую область), 17% готовы поехать куда угодно, лишь бы не сидеть дома. У остальных опрошенных мнения сильно разделились.

Что касается бронирований авиабилетов на период с 30 октября по 7 ноября после объявления нерабочей недели, лидерами стали Москва (доля 27,9% от общего числа городов), Санкт-Петербург (7,8%), Сочи (6,8%). На четвертом месте перелеты в Краснодар (4,1%), на пятом — в Махачкалу (3,7%). Шестую строку заняла Уфа (2,8%), седьмую — Минеральные Воды (2,6%). Последние места в топ-10 городов разделили Екатеринбург (2,6%), Ростов-на-Дону (1,9%) и Ереван (1,8%).

Для путешествий на поезде опрошенные также чаще всего выбирали Москву (доля бронирований 23,8%), Санкт-Петербург (14,5%) и Сочи (2,2%). На четвертом месте Краснодар (2,1%), на пятом — Екатеринбург (1,7%), на шестом — Тюмень (1,6%). Замыкают рейтинг популярных ж/д направлений Хабаровск (1,5%), Нижний Новгород (1,4%), Ростов-на-Дону (1,2%) и Орёл (1,1%).

20 октября президент России Владимир Путин в ходе совещания с правительством поддержал предложение вице-премьера Татьяны Голиковой о введении нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября включительно из-за ситуации с коронавирусом. Он отметил, что при необходимости власти регионов могут продлить нерабочие дни или начать этот период раньше. Заработная плата сотрудников на данный период будет сохранена.

На фоне ухудшения эпидемиологической ситуации российские власти призывают граждан вакцинироваться, чтобы обезопасить свое здоровье и позаботиться о своих близких. Граждан прививают бесплатно. В стране зарегистрировано пять вакцин от коронавируса: «Спутник V», ставший первой в РФ и мире вакциной от COVID-19, а также «Спутник Лайт», «ЭпиВакКорона», «ЭпиВакКорона-Н» и «КовиВак».

Вся актуальная информация по ситуации с коронавирусом доступна на сайтах стопкоронавирус.рф и доступвсем.рф, а также по хештегу #МыВместе. Телефон горячей линии по вопросам коронавируса: 8 (800) 2000-112.

Новости дня

17:32

Автор: Яна Ершова

С 30 октября по 7 ноября в Челябинской области объявлен период нерабочих дней с сохранением заработной платы. Но как будут начислять трудовое вознаграждение тем, что продолжит работу в это время из-за производственной необходимости?

Материалы в новости: фото Дмитрий Куткина (Вечерний Челябинск) / памятка riafan.ru

Как и в прошлый локдаун, предприятия непрерывного цикла и оборонные предприятия, а также транспортники, медицинские учреждения и другие организации продолжат функционировать в привычном режиме по понятной причине. Руководители остальных организаций могут принять решение не выходить на «ковикулы», но тогда рекомендуется отправить на удаленку до 70% сотрудников. Госучреждения же обязаны поступить именно так, если не будут закрываться полностью.

Из-за этого работники, которые проведут локдаун на своих трудовых местах – непосредственно или удаленно – не могут понять, на какой заработок рассчитывать. Путаницу создает и то, что на период с 30 октября по 7 ноября попали дни еженедельных выходных, выходные в честь Дня народного единства.

Наши коллеги из ФАН дали подробную «шпаргалку» от эксперта-бухгалтера. Ознакомиться с ней можно ниже.

Еще один интересный момент: что делать с больничным или отпуском, выпавшим как раз на «каникулы». Отпуск в этом случае перенести не получится, только, если вы напрямую договоритесь с начальством на этот счет, дополнительные отгулы тоже не положены. А вот больничный можно не только перенести, но и взять непосредственно на время объявленных нерабочих дней. Такое право есть у сотрудников 60+ и работников, имеющие хронические заболевания. Больничный оплачивается за весь период.

Больше оперативных новостей Челябинской области в нашем канале Telegram.
Присылайте ваши новости и проблемные ситуации администратору канала, мы поможем в их оперативном решении.
Обсудить новости вы можете в наших социальных сетях ВКонтакте, Twitter и Facebook.

Хакасия первой из российских регионов вводит комендантский час из-за коронавируса

В Хакасии из-за ухудшения ситуации с распространением коронавируса для жителей вводится требование не покидать места проживания с 22:00 до 6:00 утра следующего дня. Ограничение не касается сотрудников предприятий, работающих непрерывно, сообщил глава региона Валентин Коновалов. Мера будет действовать с 28 октября по 7 ноября.

Гражданам старше 60 лет предписано в этот период находиться на самоизоляции, а работодатели, которые не могут приостановить деятельность на нерабочей неделе, обязаны перевести на удаленный график не менее 50% сотрудников.

Также ограничения коснутся работы учреждений торговли, общепита, сферы услуг. Так, организациям общественного питания будет разрешено работать только навынос. Исключение составят аптеки и предприятия торговли, реализующие продукты и товары первой необходимости.

Кроме того, приостанавливается работа общественного транспорта в Абакане, Черногорске и Саяногорске, а водители такси могут работать лишь при наличии сертификата о вакцинации либо о перенесенном менее полугода назад заболевании коронавирусом.

«Это решение тяжелое, вынужденное, но другого выхода уже просто нет. Речь идет о здоровье и жизни людей. Количество госпитализированных пациентов в последние недели значительно превышает число выписавшихся. Пациентов с тяжелым течением болезни в эту волну значительно больше, чем в прошлые»,— сказал Валентин Коновалов.

Накануне минздрав Хакасии сообщил, что медучреждения работают «на грани возможностей». «Суточная госпитализация пациентов с коронавирусом достигла более 200 человек. Это максимальное число за все время пандемии. На ИВЛ находится 90 человек. На кислороде более 700 пациентов. Суточное потребление кислорода за выходные возросло до 11 тонн»,— сообщили в минздраве.

Для решения вопроса о расширении коечного фонда в регионе было решено перепрофилировать республиканский наркодиспансер под ковидный госпиталь, где было размещено 50 коек для коронавиурсных больных. Пациенты наркодиспансера были переведены в республиканскую психиатрическую больницу.

В России сегодня зарегистрировали 36 446 случаев заражения коронавирусом. За прошедшие сутки умерли 1106 заболевших. Это рекорд за всю пандемию.

Подробнее о прививочной кампании в России — в материале «Ъ» «Вакцину вводят в учебный процесс».

Оксана Павлова, Новосибирск

Раскрыта биография застреленной Болдуином украинки Галины Хатчинс

+ A —

От Городца до Альбукерке

Трагическая смерть 42-летней украинки Галины Хатчинс на съемочной площадке в штате Нью-Мексико всколыхнула ворох воспоминаний хорошо знавших новопреставленную на ее малой родине. Уроженка села Городец Овручского района (в нем проживают около семисот человек) на зависть землякам из региона прожила чрезвычайно насыщенную жизнь.

Детские годы будущего кинооператора проходили на удаленной от цивилизации военно-морской базе Северного флота ВМФ СССР. Отец Галины, Анатолий Андрусевич, выйдяна пенсию,перевез свою семью в Киев.

Когда пришло время выбирать вуз, Галина решила идти в сельскохозяйственный институт. Благо в нем преподавал и по сей день преподает ее троюродный брат Иван Андрусевич. Сейчас это учебное заведение зовется Национальным аграрным университетом.

Обладая «физико-математическим» складом ума, девушка 5 лет проучилась на «отлично» и в 2001-м окончила факультет экономики производства с красным дипломом. Скорее всего, перспектива «поднимать с колен» какое-нибудь промышленное предприятие выпускнице не представлялась достойным продолжением карьеры: Галина самостоятельно выучила английский, подала документы на green card — и улетела в США.

Побыв некоторое время в стране своей мечты, Галина Андрусевич вернулась в Киев, где поступила на факультет международной журналистики Института журналистики Национального университета им. Тараса Шевченко. «Я сразу понял: эта молодая женщина необычайно целеустремленная, видит окружающий мир явно более широко, нежели ее сокурсники, — вспоминает дипломный руководитель Галины 45-летний Тарас Петрив (разница в возрасте доцента, заведующего кафедрой международной журналистики, и его студентки — всего 3 года). — Параллельно с учебой она работала на британскую корпорацию Би-би-си, интенсивно постигала секреты журналистики расследований. Специализировалась на США».

Дипломная работа Андрусевич посвящалась системе общественных медиа США.Петрив не мог не заметить появления у своей подопечной нового увлечения. Галина еще до получения степени магистра международной журналистики выкраивала время на изучение производственных тонкостей современного кинобизнеса. Никогда не упускала возможности пообщаться с приезжавшими в Киев западными мэтрами киноиндустрии.

Вернувшись в США, Галина опять села за студенческую скамью. На этот раз — в Американском институте кино. «Вскоре она прислала мне приглашение на свадьбу, — вспоминает Иван Андрусевич. — Первая мысль, была: жених наверняка пенсионного возраста. Наши дамы этим частенько грешат, оказавшись в богатом государстве… Оказалось, парень, с которым Галя создала семью, всего на пару лет старше ее. Славный такой, доброжелательный».

Застреленная Алеком Болдуином оператор исполнила «американскую мечту»: фото украинки Галины Хатчинс

Смотрите фотогалерею по теме

Опубликован в газете «Московский комсомолец» №28652 от 25 октября 2021

Заголовок в газете: От Городца до Альбукерке

Комитет по разведке Конгресса США изучает данные о планах похищения Ассанжа в 2017 году — Международная панорама

НЬЮ-ЙОРК, 20 октября. /ТАСС/. Американские законодатели изучают данные о планах руководства Центрального разведывательного управления (ЦРУ) похитить в 2017 году основателя организации WikiLeaks Джулиана Ассанжа. Об этом председатель комитета по разведке Палаты представителей Конгресса США демократ Адам Шифф заявил в беседе с журналистами портала Yahoo News.

«Мы занимаемся поиском информации по этому вопросу», — указал Шифф. По его словам, представители комитета по разведке связались с представителями соответствующих американских ведомств. При этом он не уточнил, какого рода информацию удалось раздобыть специалистам комитета в рамках их изысканий.

В конце сентября Yahoo News сообщил со ссылкой на источники, что в 2017 году ряд представителей администрации США и сотрудников ЦРУ высокого ранга обсуждали возможность похищения и даже убийства Ассанжа. Подобные внутренние планы якобы были частью кампании против WikiLeaks. Разведывательное управление также намеревалось расширить масштабы слежки за организацией, посеять разногласия среди ее членов и выкрасть их электронные устройства.

Столь повышенное внимание со стороны спецслужбы было вызвано продолжавшейся публикацией WikiLeaks серии материалов ЦРУ, получивших название Vault 7. Vault 7 — крупнейшая серия утечек документов о разработанных программах, позволяющих удаленно управлять компьютерами пользователей и следить за их информацией. Она включает почти 10 тыс. документов и файлов, хранившихся в изолированной внутренней сети центра по киберразведке, базирующегося в штаб-квартире ЦРУ в Лэнгли (штат Вирджиния).

На данный момент основатель WikiLeaks находится в лондонской тюрьме Белмарш. В январе Вестминстерский магистратский суд отказался выдать Ассанжа в США, где против него выдвинуты 18 уголовных обвинений, но в то же время не стал отпускать журналиста под залог на время рассмотрения апелляции американской прокуратуры.

В Соединенных Штатах Ассанжу, в частности, инкриминируют преступления, связанные с крупнейшим в американской истории случаем раскрытия секретной информации. По совокупности предъявленных обвинений основателю WikiLeaks грозит до 175 лет тюремного заключения.

93 Работа удаленным журналистом: неполный рабочий день, полный рабочий день, работа в Интернете

Buzzfeed

Remote

Сотрудник афганского журналиста, BuzzFeed News и HuffPost

BuzzFeed BuzzFeed — ведущая в мире высокотехнологичная диверсифицированная медиакомпания, которая через свою кроссплатформенную новостную и развлекательную сеть охватывает сотни миллионов людей по всему миру. Компания выпускает статьи, списки, викторины, видео и оригинальные серии; контент о стиле жизни через бренды, включая Tasty, крупнейшую в мире социальную сеть питания; оригинальные репортажи и журналистские расследования через BuzzFeed News и HuffPost; ведущий в отрасли партнерский бизнес, стратегическое партнерство, лицензирование и разработка продуктов через BuzzFeed Commerce; и оригинальная продукция для вещательных, кабельных, SVOD, кино и цифровых платформ для BuzzFeed Studios.Роль BuzzFeed News и HuffPost, две редакции, получившие Пулитцеровскую премию, нанимают журналиста, который недавно покинул Афганистан, на годичную стажировку. Журналист должен написать о своей экспертизе в предметной области; вам не нужно специально сообщать об афганском кризисе, но это, безусловно, открыто. Вы должны быть тем, кто хочет создавать новости, статьи, социальные сети или другие нестандартные репортажи. В идеале вы будете базироваться там, где у нашей компании есть штатные сотрудники — в США, Канаде, Мексике, Индии, Австралии, Японии или Великобритании.Для приложений в США перейдите по этой ссылке. Стипендия направлена на то, чтобы дать этим журналистам возможность продолжить работу в выбранной ими области и получить редакционное руководство, построить свою работу и продвинуться по карьерной лестнице. BuzzFeed News — это отдел новостей, управляемый репортерами. Вы будете направлять разговор на темы, о которых пишете. В BuzzFeed News есть команды, которые занимаются политикой, наукой, технологиями, последними новостями, культурой, социальными новостями, расследованиями и системным неравенством. Вы можете думать об этих командах как о проводнике, который поможет понять, как устроена наша редакция и что мы ценим, но не беспокойтесь о том, что ваши предложения точно вписываются в одну из этих категорий — присылайте нам свои лучшие идеи. В HuffPost мы сообщаем с сочувствием и ориентируемся на людей во всем, что сообщаем. Мы рассказываем реальные истории из реальной жизни. Стипендиаты могут присоединиться к нашим последним новостям, тенденциям или видео-командам. Погрузитесь в нашу политику, культуру, правосудие или экологическую отчетность. Помогите расширить наше исследование расы и идентичности в разделе «Голоса» или поделитесь новостями с аудиторией, которые они могут использовать на наших страницах «Жизнь». Мы открыты для любых идей. Вы будете Вы будете тесно сотрудничать со своими редакторами, чтобы рассказывать интересные истории, которые понравятся нашей аудитории.У нас нет предустановленного представления о том, с какими командами вы будете работать, но мы поможем вам тщательно упорядочить вашу работу, чтобы ее нельзя было оспорить. У вас есть Несколько лет опыта в журналистике, за плечами которого были последние новости, корпоративные репортажи, журналистские расследования, эссе и колонки от первого лица, написание видео или тематических статей. Продемонстрированная способность рассказывать истории так, чтобы охватить максимально широкую аудиторию. Желание быть готовым и щедрым сотрудником.Применять Пожалуйста, включите краткое письмо — максимум две страницы — о том, о чем вы хотели бы сообщить и как бы вы это сделали, а также резюме или краткое описание вашего опыта работы. Если у вас есть доступ к вашим прошлым работам, которыми вы хотели бы поделиться, сделайте это. Если вы думаете, что вам больше подходит один отдел новостей, чем другой, не стесняйтесь объяснять, почему. Руководство BuzzFeed News и HuffPost будет оценивать все заявки и в конечном итоге принимать решение о двух финалистах и о том, где (какой отдел новостей и какой стол) они будут размещены.Обратите внимание: зарплата на этой должности соответствует должности репортера, работающего полный рабочий день, в BuzzFeed News и HuffPost. Все заявления о приеме на работу должны подаваться через официальную доску вакансий BuzzFeed ( https://www. buzzfeed.com/about/jobs ), включая рефералов. BuzzFeed придерживается практики не планировать собеседование до тех пор, пока заявление не будет отправлено через нашу доску вакансий. Жизнь в BuzzFeed В BuzzFeed мы считаем, что наша работа выигрывает от различных точек зрения наших сотрудников.Таким образом, BuzzFeed приветствует инклюзивность и стремится к равным возможностям трудоустройства. В BuzzFeed вас ждут: Поддерживающая, инклюзивная атмосфера в команде, которая ценит ваш вклад Возможности личного и профессионального роста через опыт работы, предложения от нашей внутренней команды Learning @ BuzzFeed, наших групп ресурсов для сотрудников и т. Д. Привлекательный и справедливый компенсационный пакет, адаптированный для каждого местного рынка Множество закусок (здоровых и вкусных), обедов с обслуживанием, напитков и т. Д.. BuzzFeed — ведущая в мире медиакомпания с технологической поддержкой, имеющая кроссплатформенную новостную и развлекательную сеть, охватывающую сотни миллионов людей по всему миру. Компания стремится распространять правду и радость в Интернете, создавая статьи, списки, викторины, видео, оригинальные серии; контент о стиле жизни через бренды, включая Tasty, крупнейшую в мире социальную сеть питания; оригинальные репортажи и журналистские расследования через BuzzFeed News; стратегическое партнерство, лицензирование и разработка продуктов через BuzzFeed Marketing; и оригинальная продукция для вещательных, кабельных, SVOD, кино и цифровых платформ для BuzzFeed Studios.BuzzFeed гордится тем, что предоставляет равные возможности на рабочем месте. Все квалифицированные кандидаты получат вознаграждение за прием на работу безотносительно к дискриминации и не будут подвергаться дискриминации по признаку возраста, расы, пола, цвета кожи, религии, национального происхождения, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, статуса ветерана, инвалидности или любой другой защищенной категории.

4 дня новый

66–83 тыс. Долл. США в год

Писатель в США или Канаде (удаленный)

Маркетинг

США, Канада

Маркетинг в Ага!

Ага! это другой тип быстрорастущей SaaS-компании.Мы занимаем первое место в мире по разработке дорожных карт и помогаем людям добиваться наилучших результатов. Более 5000 предприятий и 500000 руководителей в области продуктов, инноваций и инженерии доверяют нашему программному обеспечению для создания привлекательных продуктов и будут счастливы делать это. Мы самофинансируемся, очень прибыльны, всегда распределены и не имеем отдела продаж. Быть всегда удаленной компанией означает, что мы можем нанимать внутренне мотивированных людей, которые любят учиться, поддерживают своих товарищей по команде и хотят работать там, где им больше всего нравится.

Наша команда

Ага! Маркетинговая команда — это сплоченная группа экспертов в областях цифрового маркетинга, контентного маркетинга и продуктового маркетинга. Мы работаем в часовых поясах Северной Америки, поэтому можем легко встречаться в прямом эфире и вместе достигать большего.

Мы стимулируем рост : Ага! не имеет команды продаж — маркетинг отвечает за повышение осведомленности и пробную подписку.
Мы прилагаем большие усилия : Мы работаем исключительно усердно и быстро, постоянно создавая контент, который привлекает новых клиентов и приносит пользу существующим.
Нам любопытно : Мы стремимся лучше понять наш рынок, клиентов и продукты, чтобы четко сформулировать уникальную ценность того, что мы предлагаем.
Мы развлекаемся : Мы глубоко заботимся о наших товарищах по команде, всегда находя время, чтобы праздновать, поддерживать и смеяться друг с другом.
Нам нравится : Нам нравится то, что мы делаем, и мы хотим, чтобы вы любили свою работу. Узнайте больше об адаптивном методе, ценностях нашей компании и наших щедрых преимуществах.

Наши программы

Группа контента в более широкой маркетинговой команде отвечает за написание контента, который способствует росту нашей компании.У нас есть широкий спектр контента — сообщения в блогах, учебные руководства, информационные бюллетени, социальные сети и другие средства коммуникации с клиентами. Мы стремимся к соблюдению сроков и уделяем большое внимание качественной работе.

Мы глубоко заботимся о понимании наших клиентов и рынка. Мы стремимся создавать актуальный и освежающий контент. Мы принимаем прямую обратную связь и циклы доработки — все для того, чтобы сделать контент правильным. Наша работа сложна и значима — мы всегда становимся лучше писателями.

Мы делаем наше планирование и сотрудничество в Ага! Дорожные карты. Мы являемся опытными пользователями собственного программного обеспечения, часто предоставляя отзывы и предложения по улучшениям, которые также отправляются клиентам. Мы используем Slack и Zoom для видеозвонков. (Электронная почта? Редко.)

Ваш опыт

У вас как минимум четыре года опыта написания статей на темы бизнеса, разработки программного обеспечения, инноваций и / или лидерства. Писать — это призвание, и вы полны энергии, чтобы отточить свое мастерство. Вы хотите работать с людьми, которые любят слова, а не жаргон.Двойной интервал заставляет ваш глаз подергиваться.

Исключительное письмо требует большего, чем просто следование руководству по стилю (модифицированный AP, если вам интересно). Вы знаете, что это требует знания предметной области, а также навыков критического мышления. И вы увлечены рассказом о том, как сложные инструменты разработки продуктов могут помочь организациям стать более стратегическими и продуктивными.

Ваша работа в Aha!

Мы работаем над широким спектром маркетинговых инициатив и программ. В ваши обязанности будут входить:

Доставка высококачественного контента в рамках быстро меняющихся производственных циклов
Обучение и содействие Aha! руководство по стилю контента
Совместное редактирование и рецензирование контента от других авторов и более широкой команды
Активная работа над углублением вашего понимания нашего рынка, клиентов и продукта

Если это звучит привлекательно, мы были бы рады услышал от тебя. (Настоящий человек просматривает каждое приложение.)

Развивайтесь вместе с нами

Каждый достоин полностью раскрыть свой потенциал. Мы знаем, что когда мы делаем важную работу с людьми, которые нам небезразличны в быстрорастущей среде, мы чувствуем себя вовлеченными и живыми. И наша цель — помочь вам в этом. Мы предлагаем все ожидаемые преимущества и многое другое, включая участие в прибыли. Конкретные преимущества, перечисленные ниже, отражают то, что мы предлагаем наемным работникам в США. Мы также делаем все возможное, чтобы предоставлять идентичные преимущества нашим товарищам по команде из других стран.

Щедрая зарплата с ежегодным разделением прибыли для всех
Медицинские, стоматологические и офтальмологические планы — для многих товарищей по команде мы покрываем 100 процентов страховых взносов
До 200 часов оплачиваемого рабочего времени в год до потратьте столько, сколько хотите
От 30 до 90 дней оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и от 5 до 10 дней оплачиваемого отпуска по уходу и тяжелой утрате
До 1000 долларов в год на стороннее образование, а также оплачиваемый отпуск, чтобы погрузиться в обучение
Ага! вносит процент от вашей общей компенсации каждый год в счет вашего выхода на пенсию

# LI-DNI

# LI-REMOTE

Мы создаем распределенную команду, и вы можете работать из любой точки США или Канады для этой роли . Мы предлагаем щедрую зарплату, капитал, льготы и программу участия в прибылях. Смотрите другие вакансии на сайте Aha!

Разнообразие

Мы стремимся нанимать, продвигать по службе и выплачивать вознаграждение сотрудникам в зависимости от их квалификации и продемонстрированной способности выполнять должностные обязанности. Как работодатель с равными возможностями, Aha! приветствует всех сотрудников и кандидатов, независимо от возраста, расы, цвета кожи, национального происхождения, физических или умственных недостатков, пола, религии, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения или статуса ветерана, состояния беременности или любых других охраняемых законом характеристик.Узнайте больше о разнообразии и инклюзивности на сайте Aha!

Почему журналисты оставляют работу в СМИ, чтобы стать фрилансерами — Poynter

Мое решение выйти самостоятельно, как и многие, началось с семени.

Какое-то время я чувствовал, что моя журналистская карьера диктуется внешними силами. За пять лет работы в ежедневных газетах я неоднократно боролся за повышение зарплаты и повышение ответственности только для того, чтобы мне сказали подождать. Это направление держало меня в вечной неопределенности, истощенное чувством, что если я просто останусь достаточно долго или просто буду достаточно много работать, что-то может измениться.

В конце концов я понял, что это не так. Как и многие газетные журналисты, я устал после цикла подъемов и спадов, когда я объявлял о новых сотрудниках только для того, чтобы последовать за ними с сокращениями заработной платы и увольнениями.

И все же я не мог найти приемлемого выхода. Даже мысль о том, чтобы устроиться на другую работу в журналистике, вызывала у меня страх. Это отраслевая проблема. Я не был уверен, что где-нибудь еще будет лучше.

Я хотел, чтобы меня укрепили морально и финансово. Я хотел подавать истории, которые имели для меня значение, и — получить это — фактически написать их.Я хотел работать с редакторами, у которых было время для меня, которые хотели обсуждать идеи историй и совершенствовать мою работу, чтобы сделать ее настолько хорошей, насколько это возможно. Я хотел расти и расширяться, а не сжиматься, чтобы заполнить любое профессиональное пространство, которое мне посчастливилось получить.

Наткнувшись на статью Дженни Гриттерс в Medium, я впервые подумал, что есть другой путь. Заголовок просил щелкнуть: «Как я заработал 120 000 долларов в первый год работы писателем-фрилансером». Одно только число заставило мои глаза вылезти, как у мультяшного персонажа.Это было почти в три раза больше моей зарплаты. Я даже не знал шестизначное число, и слово писатель подходило к одному предложению.

После коучинга с Гриттерсом, который является одним из руководителей подкаста писателей-фрилансеров и группы The Writers ’Co-op, мой путь стал более ясным. Я начал представлять себе мир другого типа, в котором я выбирал задания, которые брал на себя, и деньги, которые я зарабатывал. Я сделал важные изменения в мышлении — я не буду работать фрилансером, а вместо этого открою собственный писательский бизнес. Я должен был серьезно относиться к себе не как к писателю, а как к профессионалу.

Первый месяц было страшно. Мне было трудно объявить о своем переходе, потому что у меня не было много примеров для подражания. Я ждал почти месяц после ухода с работы, чтобы публично отметить изменение, потому что я был в ужасе. Кем я был без титула? Как я смею говорить миру, что я достаточно писатель и журналист в одиночку, и никакая новостная организация не поддерживает меня?

Я уже девять месяцев в этом путешествии. Это лучшее решение, которое я когда-либо принимал. Я стараюсь не торговать фрилансерами, как заядлый продавец, потому что понимаю, что мой опыт не обязательно является отражением каждого.Но я думаю, что существует миф, который необходимо развенчать, о том, что фриланс — это непростая карьера, которая приносит половину денег за вдвое больше времени. Эта мантра удерживает слишком много людей на неудовлетворительной работе, которая делает их ужасно несчастными или, что еще хуже, оцепенением. Этот является жизнеспособной альтернативой .

Во-первых, действительно можно заработать больше денег — Гриттерс не преувеличивал. Сам за шесть месяцев я заработал больше, чем за весь прошлый год, работая полный рабочий день. И я собираюсь увеличить свой общий доход более чем в два раза в этом году.

Я увидел, что главным ограничителем моих стремлений является я. Я писал для публикаций, которых даже не было на моем радаре, потому что я предполагал, что они были далеко не для моей лиги, и я рассказывал сказки только для того, чтобы их принимали. (Читатель, такое случается не все время.)

Уходя один, я пришел в себя. Я начал понимать, кто я и кем хочу быть как писатель и профессионал. Я лучше понимаю свои сильные и слабые стороны. И я чувствую себя воодушевленным своей работой, потому что всегда есть проблески возможностей.

Я просыпаюсь и задаюсь вопросом: что может случиться сегодня?

* * *

Я не единственный, кто решил кардинально изменить свою жизнь — профессионально или иначе — в 2020 году.

20% американцев рассматривают возможность работы на фрилансе, согласно опросам, проведенным сайтом фрилансеров Upwork в период с июня по Июль 2021 года. Более 50% опрошенных, которые планировали бросить курить, заявили, что подумают о фрилансе. Большой процент заявили, что возможность работать удаленно или гибко будет важным фактором.

Даже до пандемии самозанятые люди составляли более трети рабочей силы США — 35%, согласно исследованию 2019 года, проведенному Upwork и Союзом фрилансеров. В этом году 57 миллионов американцев работали фрилансерами, что больше, чем 53 миллиона в 2014 году. Но только 60% из этих 57 миллионов заявили, что начали заниматься фрилансом по собственному желанию.

Это, пожалуй, наименее удивительный вывод, возраст играет роль в готовности работать на фрилансе. Примерно 53% работников поколения Z и 40% работников-миллениалов заявили, что работали на фрилансе, по сравнению с 29% бэби-бумеров.

А для тех, кто решил остаться фрилансером, многие из них счастливы. 51% фрилансеров заявили, что никакие деньги не заставят их устроиться на традиционную работу.

Для тех, кто работает в медиаиндустрии, фриланс часто бывает либо сигналом сирены, либо страховкой. Иногда может быть и то, и другое.

Ист-Бэй, штат Калифорния, аудиопродюсер Адвоа Дьима-Бремпонг постоянно ловила себя на том, что ее снова привлекает фриланс. Она устраивалась на работу на полную ставку только тогда, когда ей требовалось, как она выразилась, «кто-то другой, чтобы заплатить мою страховку и постоянный чек».

«Я действительно люблю работать фрилансером», — сказала она. «Это делает меня по-настоящему счастливым».

Есть так много аспектов фриланса, которые ей подходят. Ей так нравится платить налоги, что она рассчитывает по трем системам, чтобы найти лучшую прибыль. Она понимает, как устанавливать собственное расписание. Ей нравится простор.

Но потребовался COVID-19 — буквально — для 35-летней Гиймы-Бремпонг, чтобы уйти от своей последней постоянной работы. Она проработала три года продюсером на общественной радиостанции.Когда она заразилась COVID-19 до того, как это была распространенная болезнь в США, а затем провела следующее лето в тошноте в течение нескольких месяцев, она достигла своего предела. Напряжение на работе больше не стоило болезни. Поэтому она ушла.

«Отсутствие возможностей и высокая текучесть цветных женщин дали понять, что я не собираюсь расти в своей карьере, если не уйду со станции, а микроагрессия и неуважение со стороны руководства были другими стимулами», — сказал Гима -Сказал Бремпонг.«В конце концов, я подумал, что если я умру завтра, так ли я хочу, чтобы конец моей жизни выглядел? Но это не так, поэтому я внес изменения «.

Теперь твердо на другой стороне, Gyimah-Brempong предлагает своим клиентам создание, редактирование и прослушивание звука. В прошлом году она сообщила о своей первой функции, отчиталась и вела свой первый выпуск подкаста, была членом группы редакторов и в настоящее время работает над повествовательным подкастом.

Несмотря на ее опыт работы на общественном радио, она предпочитает работать с клиентами, а не над журналистскими или донорскими некоммерческими материалами.

«Я забочусь о том, чтобы рассказывать ясную и конкретную историю», — сказала она. «Я считаю, что донорская работа — это что-то вроде:« Поздравьте нас за то, насколько мы хороши ». А журналистика:« Мы должны смотреть на обе стороны этого горящего здания ». . Сможете ли вы сделать для нас этот хороший продукт? Круто, сделай это ».

Для каждого клиента Gyimah-Brempong имеет в виду золотую середину — долгосрочный контракт, который является стандартным для аудиопроизводства. Вместо того, чтобы работать над разовыми работами, она предпочитает проекты, которые предлагают последовательность, четкий график и структуру платежей.

Ее успех доказывает, что часть работы фрилансера — это преднамеренность. Если что-то не работает, единственный человек, который может это изменить, — это вы. Вот почему знать, когда сказать «нет», так же важно, как и знать, когда сказать «да».

Дьима-Бремпонг вспоминает совет старого начальника: выясните, почему вы переходите на следующую работу. Она учитывает это при рассмотрении каждого проекта.

«Займитесь этим, зная, что вы получаете от этого, и убедитесь, что этого достаточно», — сказала она.

Другие, например фотожурналист из Тампы Октавио Джонс, из-за внешних обстоятельств сделали скачок в постоянный фриланс. Как штатный сотрудник Tampa Bay Times, он подготовился к тому, чтобы стать независимым. Раунды увольнений и потрясения в отрасли заставили его задуматься, когда он будет следующим.

Джонсу позвонили в начале марта 2020 года, незадолго до того, как COVID-19 захватит мир. Его время истекло.

«Я не злился. Мое время было лучшим.Мне очень понравилось работать в Tampa Bay Times. Я очень любил свою работу. Это было лучшее, — сказал Джонс. «Если бы не те 10 лет, что я проработал в Times, я не думаю, что смог бы быть там, где я сейчас, когда дело доходит до фриланса».

Сначала Джонс не был уверен, в каком направлении пойдет его карьера. Прошло несколько месяцев, прежде чем очередной звонок вернул его на место. Это был его бывший редактор Tampa Bay Times, принадлежащий Poynter (также мой последний постоянный работодатель), который просил его освещать акцию протеста в Тампе после убийства Джорджа Флойда полицией.

«Когда он позвонил мне и сказал:« Я думаю, ты мне можешь понадобиться », я даже не подумал дважды», — сказал Джонс. «Я сказал:« Давай сделаем это »».

У него было достаточно материала на день, и он думал, что он закончил. Но вскоре позвонил коллега. По его словам, в местном университете прошла еще одна акция протеста. Джонс колебался, пока не узнал, что часть главной дороги перекрыта. Его поразил масштаб протеста. Вот тогда и пришло осознание.

«Для меня как фотожурналиста это еще не конец, — сказал он.

Во всяком случае, Джонс пережил возрождение. Он фотографировал для The New York Times, The Wall Street Journal, The Washington Post, Reuters, Getty Images, GQ и Elle, среди многих других. Он позвонил мне из Гаити для этой истории, где он задокументировал последствия землетрясения для NPR.

Но работа в качестве визуального фрилансера — особенно после работы со штатом — порождает некоторые уникальные препятствия. Оборудование Джонса, как штатного фотокорреспондента, принадлежало Tampa Bay Times. Когда его уволили, у него почти не было снаряжения — его пополнение может стоить до 10 000 долларов. Первоначальная работа, не связанная с журналистикой, принесла ему ровно столько, сколько он вложил в инструменты, необходимые для того, чтобы оставаться в фотожурналистике.

Эта работа была первой из многих, которые помогли Джонсу получить финансовую поддержку. Работая полный рабочий день в газете, он сказал, что изо всех сил пытается сводить концы с концами. Несколько недель он занимал деньги в виде аванса, потому что ему не хватало денег на продукты.

«Несмотря на то, что мне нравилось работать в ежедневной газете, в финансовом отношении я испытывал трудности», — сказал Джонс.«Я почти жил от зарплаты до зарплаты. Это было темное время. Это было то, что мне не очень понравилось «.

Теперь он может выплачивать себе приличную заработную плату каждую неделю. У него хватает на счета и лишней прибыли. И все же этот доход должен распределяться по частям с поправкой на то, что задания распределяются неравномерно, и один месяц может приносить пятизначные суммы, а другой — всего пару тысяч.

«Вам действительно нужно придерживаться бюджета», — сказал он.«Да, многие ваши клиенты будут иметь собственное финансирование, но у вас должен быть этот операционный бюджет, чтобы иметь возможность переехать».

Вернется ли он к постоянной работе, если представится такая возможность? Он говорит, что все еще думает об этом.

«Быть предпринимателем — это хорошее чувство. Это финансовая свобода — вы знаете, сколько вы собираетесь сэкономить », — сказал он. «Было бы тяжело, но все зависит от того, кто это. Это должно быть действительно то место, где я всегда хотел работать ».

Писательница из Далласа Клэр Баллор прошла собственный путь к фрилансу, который привел ее во Флоренцию, Италия, прежде чем вернуться в Техас.Большую часть своей ранней карьеры она проработала репортером последних новостей в The Dallas Morning News, прежде чем устроилась на работу в сфере недвижимости в соседнем Dallas Business Journal.

«Я знала, что недвижимость, вероятно, не та тема, которую я бы скрывал вечно», — сказала она. «Но меня всегда интересовал фриланс. Так что я подумал: «Хорошо, это отличная работа, я собираюсь сделать это, зная, что в какой-то момент я могу уйти и уйти в мир фриланса» ».

Баллор также балансировала другой интерес над своей работой. — глубокая привязанность к еде.Когда представилась возможность посетить кулинарную программу во Флоренции, она вскочила. В то время она не знала, как это повлияет на ее карьеру, но ей хотелось попробовать.

«Я люблю поесть, и я люблю писать, и у других есть карьера писателя о еде, но я поняла, что не стремилась к этому, потому что просто не работала в изданиях, которые в этом нуждались», — сказала она. «Если вы ждете, пока бит откроется для вас, этого просто часто не произойдет».

Жизнь в Италии была восстановительной и образовательной.Баллор научился «отложить письмо и просто жить». Она полностью погрузилась в мир еды и стала писательницей лучше.

Идея о том, что журналистская карьера должна быть линейной, укоренилась в ней. Она нелегко отнеслась к решению уйти и в конечном итоге стать фрилансером. Она беспокоилась, что может навредить своим перспективам, спрыгнув с корабля.

«Я понятия не имел, как это будет работать», — сказал Баллор. «Я не обязательно входил в эту мысль:« Ну, я просто собираюсь работать фрилансером до конца своей жизни.«В то время я просто знала, что мне нужны перемены, и мне казалось:« Почему не сейчас? »

Большая часть внештатной журналистской работы Баллор сосредоточена в The Dallas Morning News, ее бывшем работодателе. Последовательность означает, что она меньше беспокоится о регулярной зарплате — по крайней мере, сейчас — потому что она знает, что у нее всегда будет работа. Там она нашла себе нишу, которую всегда хотела, как репортер по кулинарии.

После более чем полутора лет работы фрилансером, начавшего незадолго до начала COVID-19, Баллор скучает по энергии и шуму редакции.Даже если она вернется к постоянной работе журналистом, она знает, что никогда не будет прежней, потому что она работала фрилансером.

«Я готова вернуться в отдел новостей, но мое мышление навсегда изменится, если я буду работать на фрилансе», — сказала она. «Если бы я мог найти штатную журналистскую работу, которая позволила бы мне делать важные репортажи и истории, которые я хотел бы делать, но, на мой взгляд, это немного более полезно для здоровья, чем многие рабочие места могут быть в нашем промышленность, это было бы идеально ».

* * *

Несколько лет назад на званом обеде друг семьи спросил о моей пятилетней карьерной цели.

Ответ должен был быть простым. В конце концов, это классический вопрос для собеседования. Я перечислил несколько крупных торговых точек, в которых я надеялся к тому времени работать.

Он парировал. Но о чем вы хотите писать? Я был в тупике. О чем я хотел писать? Я провел так много своей жизни, формулируя свои карьерные цели с точки зрения престижа — работать в этом месте, чтобы достичь этого уровня, что я никогда не переставал думать, чем я на самом деле хочу заполнить все это время.

Возможно, именно здесь началось мое путешествие как фрилансера. Именно здесь я понял, что по-настоящему полноценная карьера не может состоять из титулов. Он должен состоять из чего-то большего — пути, ведущего не именами, а смыслом.

Исправление: Адвоа Дьима-Бремпонг три года работал на общественной радиостанции.

Совет по трудоустройству № 1 в сфере СМИ и творчества

Годы в сфере карьеры Нет / Только стажировки 12345678910 +

Местоположение: Аддисон, Техас, США, Адель, Джорджия, США, Акрон, Огайо, США, Алачуа, Флорида, США, Олбани, Нью-Йорк, США, Альбукерке, Нью-Мексико, США, Александрия, Лос-Анджелес, США, Александрия, Вирджиния, США, США, Альфаретта, Джорджия, США, Амелия, Огайо, США, Амхерст, штат Мэриленд, США, Амстердам, Северная Голландия, Нидерланды, Анахайм, штат Калифорния, США, Амстердам, Северная Голландия, Нидерланды, Анахайм, Калифорния, США, США) СШААшберн, штат Вирджиния, США, Аспен, штат Колорадо, США, Атланта, штат Пенсильвания, США, Афины, штат Джорджия, США, Атланта, штат Джорджия, США, Аврора, штат Колорадо, США, Остин, Техас, США, Авондейл, штат Аризона, США, Бейкерсфилд, Калифорния, США, Балтимор, Мэриленд, США, Бангор, США, США, Батон-Руж, Лос-Анджелес, США, Бивертон, США, Бедвилль, штат Массачусетс, США, Бельгия, США, Бэдвилл, штат Массачусетс, США, США. Округ, Нью-Джерси, США, Беркли, Калифорния, США, Берлин, Берлин-Бранденбург, столичный регион, Германия, Берлин, Коннектикут, США, Бетесда, Мэриленд, США, Бетпейдж, Нью-Йорк, США, Беверли-Хиллз, Калифорния, США, Билокси, штат Массачусетс, США, Бирмингем, штат Алабама, США, Бирмингем, штат Мичиган, США, Блумингтон, Миннесота, США, Бока-Ратон, Флорида, США, Болинг, штат Иллинойс, США. Нью-Джерси США, Бостон, Массачусетс, США, Боулдер, Колорадо, США, Боуи, Мэриленд, США, Брэнсон, Миссури, США, Бриа, Калифорния, США, Брентвуд, Теннесси, США, Брайарклифф, США, Бриджпорт, Коннектикут, США СШАБруклин, Массачусетс, США ID USACarlsbad, CA USACarmel, IN USACary, NC USACasper, WY USACelebration, FL USACentennial, CO USAChandler, AZ USAChanhassen, MN USAChantilly, VA USAChapel Hill, NC USACharleston, SC USACharleston, WV USACharlotteville, NC USACharlotteville, NC USACharlotteville, NC USACharlotteville, NC USACharlotteville, NC USACharlottes Нью-Джерси, США, Чесапик, Вирджиния, США, Честерфилд, Миссури, США, Шеви Чейз, Мэриленд, США, Шайенн, Вайоминг, США, Чикаго, Иллинойс, США, Хула-Виста, Калифорния, США, Цинциннати, Огайо, США, Клермонт, Калифорния, США, Долина Кларксона, Миссури, США, Левленд, Огайо, США, Клифтон-Парк, Нью-Йорк, США, Клинтон-Корнерс, Нью-Йорк, США, Старый город Колледж, штат Техас, США, Колорадо-Спрингс, штат Колорадо, США, Колумбия, Мэриленд, США, Колумбия, Южная Каролина, США, Колумбус, Огайо, США, Конкорд, Массачусетс, США, Конвей, Арканзас, США Оста Меса, Калифорния, США, Совет Блаффс, IA США Страна Life Acres, Миссури Лайф Эйкрес, Миссури Лайф Эйкерс, Миссури Лайф Эйкерс, Миссури, Калифорния, США, Оквингтон, Лос-Анджелес, США, Клюква, Тауншип, Пенсильвания, США, Флорида, США, Калвер-Сити, Калифорния, США, Аллас, Техас, США, Дарлингтон, Южная Каролина, США, Венпорт, Айова, США, Дэви, Флорида, штат Флорида, США, Дайтона-Бич, США, Дейборн, Флорида, США. , Мичиган, США, Элрей-Бич, Флорида, США, Денвер, Колорадо, США, Дерби, Канзас, США, Дес-Мойн, ИА, США, Дестин, Флорида, США, Детройт, Мичиган, США, Дойлстаун, Пенсильвания, США, Драпер, Юта, США КанадаЭлкридж, Мэриленд, США, Эль-Пасо, Техас, США, Эл-Сегундо, Калифорния, США, Эмеривилл, Калифорния, США, Энфилд, Коннектикут, США, Энглвуд Клиффс, Нью-Джерси, США, США, Эри, Пенсильвания, США, Эскондидо, Калифорния, США, Юджин, США, США, Юлесс, Техас, США, Эванстон, Иллинойс, США, Эванстон, Вайоминг, США, Эверетт, Вашингтон, США, США, США, Эйрфилд, штат Пенсильвания, США, США, Эйрфилд, штат Пенсильвания, США, США, Эйрфилд, США. NJ USAFalls Church, VA USAFalmouth, MA USAFargo, ND USAFarmers Branch, TX USAFayetteville, AR USAFayetteville, NC USAFerguson, MO USAFishkill, NY USA Flatiron, NY USAFlemington, NJ USAFontana, CA USAFoothill Ranch, CA USAFort Collins, CO USAFort Collins, CO SAFort Lee, NJ USAFort Myers, FL USAFort Pierce, FL USAFort Smith, AR USAFort Walton Beach, FL USAFort Wayne, IN USAFort Worth, TX USAFramingham, MA USAFranklin, TN USAFredericksburg, VA USAFremont, CA USAFresno, CA USAGainesville, FL USAGarden City Канзас, США, Гильберт, Аризона, США, Agillette, Вайоминг, США, Аглен Берни, Мэриленд, США, Глендейл, Аризона, США, Глендейл, Калифорния, США, Глендейл, Колорадо, США, Колета, Калифорния, США, Гонсалес, Лос-Анджелес, США, Гранд-Бэй, Аль-США, Гранд-Джанкшн, США, Гранд-Рапидс, Мичиган, США, Грандвью-Хайтс, Огайо, США, Гранит-Фоллс, штат Миннесота, США. Ривер, Вайоминг, США Гринсборо, Северная Каролина, США, Гринвилл, Южная Каролина, США, Гротон, Коннектикут, США, Гроув-Сити, Огайо, США, Хэмден, Коннектикут, США, Гамильтон, штат Нью-Джерси, США, Гамильтон, Огайо, США, Хэмптон, Вирджиния, США, Харрисбург, Пенсильвания, США, Харрисон, Арканзас, США, Харрисонбург, Вирджиния, США, Хартфорд, штат Коннектикут, США, Хэттисейбург, штат Нью-Йорк, США, США, Хэтисейбург, штат Калифорния, США, США) , MT США Хемпстед, штат Нью-Йорк, США Хендерсон, штат Невада, США Херндон, штат Вирджиния, США Херши, штат Пенсильвания, США, Голливуд, Калифорния, США, Холмдел, штат Нью-Джерси, США, Гонконг, Особый административный район Гонконг, Китай, Гонолулу, Гавайи, США, Хьюстон, Техас, США, Хантингтон, штат Нью-Йорк, США, Хатчинсон , KS USAINDIA, INDIA INDIAIndianapolis, IN USAIrvine, CA USAIrvington, NY USAIrving, TX USAItasca, IL USAIthaca, NY USAJackson, MS USAJacksonville, FL USAJackson, WY USAJasper, FL USAJericho, NY USAJunction City, USAJunction City, USAJunction City, США Город, Миссури США Кенли, Северная Каролина США Кент, Вашингтон США Кетчум, ИД США Кингстон, Нью-Йорк, США Ноксвилл, Теннесси США, Афайет, Лос-Анджелес, США, Лагуна-Нигель, Калифорния, США, Лейк-Форест, Калифорния, США, Лейквей, Техас, США, Ланкастер, Пенсильвания, США, Ангхорн, Пенсильвания, США, Ланхэм, Мэриленд, США, Сансинг, Вегас, США, Вегас, Вегас, Вегас, Вегас, Вегас, Вегас, Вегас, США. Невада Верн, Калифорния, США Лоренсвилл, Нью-Джерси, США, Ливан, Нью-Джерси, США, Эксингтон, Кентукки, США, Эксингтон, Массачусетс, США, Либерти-Тауншип, Огайо, США, Инкольн, Северо-восток, США, Линкольн, Род-Айленд, Индию, Мэриленд, США. Остров, Нью-Йорк, США, Лонгмонт, Колорадо, США, Лос-Анджелес, Калифорния, США, Луисвилл, Колорадо, Луисвилл, Кентукки, США, Ловленд, Колорадо, США, Макон, Джорджия, США, Мадисо, Флорида, США, Мейтленд, Флорида, США, Манассас, Вирджиния, США, Манчестер, Коннектикут, США, Манчестер, Нью-Хэмпшир, Калифорния, США, Марлбороу gh, MA USAMarlton, NJ USAMarrero, LA USAMaryland Heights, MO USAMatteson, IL USAMcAllen, TX USAMcLean, VA USAMebane, NC USAMemphis, TN USAMeriden, CT USAMerrillville, IN USAMesa, AZ USAMetairie, LA USAMexiCI City СШАМиддлтаун, Нью-Йорк, СШАМидлтаун, Род-Айленд, США , Квебек, Канада, Монтвейл, Нью-Джерси, США, Морристаун, Нью-Джерси, США, Москва, ID США, Москва, Москва, Россия, Маунт-Джульет, Теннесси, США, Маунт-Лорел, Нью-Джерси, США, Плезант, Мичиган, США, США, Мюнхен, Германия, Юнапервиль, Иллинойс, США, Аплс, Флорида, США, Машвилл, Теннесси, Нью-Йорк, Нью-Джерси, США. Нью-Джерси, США Ньюбург, Нью-Йорк США, Нью-Хейвен, Коннектикут, США, Нью-Иберия, Лос-Анджелес, Нью-Йорк, Коннектикут, США, Новый Орлеан, Лос-Анджелес, США, Ньюпорт-Ньюс, Вирджиния, США, Нью-Порт-Ричи, Флорида, США, Нью-Рошель, Нью-Йорк, США, Нью-Йорк, Нью-Йорк, США, Нью-Йорк, штат Массачусетс, США Коннектикут, США Ньютаун, штат Пенсильвания, США, Нью-Йорк, штат Нью-Йорк, США, Оркросс, Джорджия, США, Орфолк, штат Вирджиния, США, Норман, Оклахома, Дайтон, Массачусетс, США, Норфилд, штат Иллинойс, США, Норт-Хиллз, Нью-Йорк, США, Коридор, Коннектикут, США, Нови, Мичиган, США, Окбрук-Террас, Иллинойс, США, Окленд, Калифорния, США, Ок-Парк, Флорида, США, Окленд, штат Флорида, США. Калифорния, США, Оклахома-Сити, Оклахома-Сити, США, Омаха, Северо-восток США, округ Орандж, Калифорния, США, Орландо, Флорида, США, Другое, Н / Д, США, Оверленд-Парк, штат Канзас, США, Owings Mills, Мэриленд, США, Окснард, Калифорния, США, Палм-Бич, Гарденс, Флорида, США, Палм-Спрингс, Калифорния, США, Пало-Альто, Калифорния, США, Капиллион, Нью-Йорк, Париж, США. -де-Франс, Франция, Парма, Огайо, США, Асадена, Калифорния, США, Паттерсон, Лос-Анджелес, США, Оквеннок, Род-Айленд, США, Энсакола, Флорида, США, Окваннок, Нью-Джерси, США, Аталума, Калифорния, США, Флюгервилль, Техас, США, Филадельфия, Пенсильвания, США, Феникс, Аризона, США, Канатуэй, Нью-Джерси, США, Калифорния, США, Калифорния, США, Калифорния, США. Ведра-Бич, Флорида США Портленд, ME США Портленд, ИЛИ США Портленд, Вирджиния США Порт Вашингтон, Нью-Йорк США Праг, Богемия Чешская Республика Принстон, Нью-Джерси, США Провиденс, Род-Айленд, США Пулман, Вашингтон Закупка США, Нью-Йорк США, Квинс, Нью-Йорк США, Куинси, Массачусетс, США, Али, Северная Каролина, США, штат Пенсильвания SARed Bank, штат Нью-Джерси, США, Эдвуд-Сити, Калифорния, США. Удаленный доступ, работа из США, США, Рено, штат Невада, США, Эстон, штат Вирджиния, США, Эйнольдсбург, штат Огайо, США, Хайнбек, штат Нью-Йорк, США, Ричмонд-Хайтс, штат Миссури, США, Ричмонд, штат Вирджиния, США, Университет, Калифорния, США, Ливертон, Вайоминг, США, Роанок, штат Вирджиния, США, Честервилл, штат Нью-Йорк, США. Река Рокки, Огайо США, Роджерс, AR США, Дом, Италия, Европа, штат Нью-Джерси, США, Аракерсвилл, Вирджиния, США, США, Сакраменто, Калифорния, США, Сент-Юсташ, Квебек, Канада, Сент-Луис, штат Миссури, США, Салина, Канзас, США, Салинас, Калифорния, США, Солт-Лейк-Сити, ЮТА, США, Сан-Антонио, Техас, США, Сан-Клемен, Калифорния, США. США Сан-Диего, Калифорния, США, Сан-Франциско, Калифорния, США, Сан-Хосе, Калифорния, США, Сан-Матео, Калифорния, США, Санта-Барбара, Калифорния, США, Санта-Клара, Калифорния, США, Санта-Крус, Калифорния, США, Санта-Фе, Нью-Мексико, США, Санта-Моника, Калифорния, США, Санта-Роза, Калифорния, США, Сарасота, Флорида, США, Саванна, Джорджия, США, Чаумбург, Иллинойс, США. Депо, Западная Вирджиния, США, Скоттсдейл, штат Аризона, США, Скрантон, Пенсильвания, США, Сиэтл, Вашингтон, США, Шеридан, Вашингтон, США, Шерман-Окс, Калифорния, США, Шревепорт, Лос-Анджелес, США, Серебряный Спринг, Мэриленд, США, Сиу-Фолс, Сан-Франциско, США, Солана-Бич, Калифорния, США, Комерсет, штат Нью-Джерси, США, Сонома, Калифорния, США, США, Берлингфилд, Калифорния, США, США. Соединенные Штаты Спокейн, Вашингтон, США Спрингдейл, AK США Спрингдейл, АР США Спрингфилд, Миссури Спрингфилд, Огайо США Спрингфилд, Вирджиния США, Тамфорд, Коннектикут, Стэнфорд, Калифорния, США Государственный колледж, Пенсильвания, США, Стейтсвилл, Северная Каролина, США, Стерлинг, штат Вирджиния, США.Луис, Миссури, США, Стоктон, Калифорния, США, Тони-Брук, штат Нью-Йорк, США. Пол, Миннесота США Санкт-Петербург, Флорида, США Студио-Сити, Калифорния, США, Адбери, Массачусетс, США, Андерленд, Массачусетс, США, Супериор, Колорадо, США, Сюрприз, Аризона, США, Сиракузы, Нью-Йорк, США, Макома, Вашингтон, США, Таллахасси, Флорида, США, Тампа, Флорида, США, Темпе, Аризона, США, Таузенд-Окс, Калифорния, США, Толедо, Огайо, США, Ривер, Нью-Йорк, США. , KS USAToronto, Ontario CanadaTorrance, CA USATowson, MD USATrenton, NJ USATroy, MI USATucson, AZ USATulsa, OK USATyler, TX USATysons, VA USAUniondale, NY USAUniontown, PA USAUniondale, NY USAUniontown, PA USAUniondale, CA USAUniversity Park, PA USAUrbana , Колорадо США Валгалла, Нью-Йорк США Венеция, Калифорния США Вена, Вирджиния США Вирджиния Бич, Вирджиния США Уэйко, Техас США Уолла Уолла, Вашингтон, США Уолл, Нью-Джерси США Уолнат-Крик, Калифорния, США Уолтем, Массачусетс, США Уорнер Робинс, Джорджия, США Варвик, Род-Айленд, США Вашингтон, округ Колумбия США, Уотервилль, штат Массачусетс, США Нью-Джерси США Вестборо, Массачусетс, США Вестбрук, Мэн, США, Запад Коншохокен, Пенсильвания, США, Запад Де-Мойн, Айова, США, Вест-Хейвен, штат Коннектикут, США, Западный Голливуд, Калифорния, США, Уэст-Лейк-Хиллз, Техас, США, Вестминстер, Мэриленд, США, Вест-Палм-Бич, Флорида, США, Вестпорт, штат Коннектикут, США, Западный Сакраменто, Калифорния, США, Западный Варвик. k, Род-Айленд, США, Уайт-Плейнс, Нью-Йорк, США, Уичито, Канзас, США, Уильямспорт, Пенсильвания, США, Уилмингтон, Делавэр, США, Уилмингтон, Северная Каролина, США, Уилмингтон, Огайо, США, Уинстон-Салем, Северная Каролина, США, Винтер-Парк, Флорида, США, Вудбери, Нью-Йорк, США, Вудленд-Хиллз, Калифорния, США, Вустер, Огайо, США, Уорчестер, штат Массачусетс, США, Уорчестер, штат Массачусетс, США. США

Я слепой.Вот как удаленная работа изменила мою жизнь.

Рэйчел Кристиан — журналист и писатель по личным финансам из Центральной Флориды.
Кристиан, слепая по закону, говорит, что удаленная работа изменила правила игры в ее карьере.
Дома она может контролировать свою рабочую среду и не беспокоиться о транспорте и не чувствовать себя неловко перед коллегами.

Идет загрузка.

Расширение удаленной работы для слепых и слабовидящих людей коренным образом изменило экономику.

Обычно люди с нарушениями зрения сталкиваются с серьезными препятствиями на рабочем месте, от преодоления дискриминации при приеме на работу до обеспечения надежного транспорта — в 2019 году на рынке труда работало менее половины взрослых людей с нарушениями зрения в США.

Транспорт часто является серьезным препятствием на пути к стабильной работе для слепых и слабовидящих

Исследование Американского фонда слепых показало, что 38% слепых или слабовидящих людей отказались от работы из-за транспорта. обеспокоенность.

Я испытал это на собственном опыте, когда был 21-летним студентом колледжа. Мне оставалось полтора года после выпуска, и у меня под рукой была престижная стажировка в ежедневной газете.

Я работал фрилансером в газете в течение семестра и наладил отношения с редактором новостей. Я отправил свое резюме и клипы и дал интервью.

Завершающим этапом было заполнение онлайн-заявки. Редактор сказал мне, что это просто формальность.

Я быстро прошел через это, пока не натолкнулся на, казалось бы, банальный вопрос: есть ли у вас действующие водительские права?

У меня упало сердце. Мое зрение ухудшалось с 15 лет из-за редкого заболевания сетчатки, называемого дистрофией конуса. Лекарства нет. Но я адаптировался. Я научился регулировать контрастность, яркость и масштабирование на своем компьютере и смартфоне, чтобы преуспеть в колледже.

Несмотря на преодоление этих трудностей, у меня все еще не было водительских прав. Я все еще не знаю. Я даже на машине никогда не водил.

Я сказал правду по заявлению. Через несколько дней редактор сообщил мне, что стажировка не рассматривается. Требование наличия водительских прав было корпоративной политикой. Стажеры часто выезжали по заданиям — нужна была машина. По его словам, его руки были связаны.

Я пошел на другую стажировку, но эта пропущенная должность все еще не давала мне покоя. Я был так близок к своей цели и был дисквалифицирован просто потому, что не умел водить машину.

Транспорт оставался хронической болью на протяжении всей моей карьеры. Без машины определенные возможности были исключены. Если работа не была рядом с остановкой автобуса или поезда, не имело значения, насколько я квалифицирован. Это был не вариант.

Примерно через шесть месяцев после начала работы в маркетинговой фирме разразилась пандемия.Моя компания стала полностью удаленной, как и многие другие компании по всей стране.

Переход к удаленной работе изменил мою жизнь — впервые я смог полностью контролировать свою рабочую среду

Я больше не изо всех сил пытался видеть экран своего компьютера в залитом солнцем залитом окнами офисе. Я мог поддерживать свою квартиру в темноте, как пещера, никому не доставляя неудобств, и если мне нужно было наклониться вперед и прищуриться на монитор, я не чувствовал себя неловко или беспокоился о том, что могут подумать мои коллеги.

Моя скорость письма резко возросла. Я делал меньше ошибок. Я взял дополнительные задания и добавил два часа к своему дню, потерянному ранее на поездки на работу.

Переход к удаленной работе может сделать инвалидность менее заметной. Мои приспособления уже есть на моем компьютере, поэтому мои коллеги даже не подозревают, что вспомогательные технологии на месте.

Раньше компании нанимали только людей, которые жили в непосредственной близости от офиса.

Это ограничивало круг кандидатов тесной географической областью, ограничивая возможности трудоустройства и потенциальный заработок работников, особенно людей с плохим зрением.

Из-за пандемии ситуация изменилась. Теперь наличие безупречного онлайн-портфолио и веб-присутствия — это гораздо больше, чем просто рукопожатие на встречах в счастливый час.

Я испытал это на собственном опыте около месяца назад, когда рекрутер написал мне в LinkedIn о должности старшего писателя на веб-сайте личных финансов. Офис находился в полутора часах езды, но для привлечения квалифицированных кандидатов компания сделала эту должность полностью удаленной.

Я подал заявление и получил работу благодаря моему опыту, навыкам и личным качествам — как и должно быть.

Я не сказал новому работодателю о своем нарушении зрения, потому что впервые это не имеет значения.

Мой домашний офис настроен и адаптирован к моим потребностям. Я освоил технологию, которая помогает мне выполнять свою работу. У меня до сих пор бывают периодические икоты из-за Увеличить , но разве мы не все?

Нет нужды скрывать свою инвалидность — но и раскрывать ее пока не нужно. Отсутствие транспорта не помешает мне писать или приходить на работу вовремя.

Конечно, пандемия не выровняла правила игры для всех слепых работников — только для тех, кто хорошо разбирается в технологиях и работает на рабочем месте. Тем не менее, больше рабочих мест, чем когда-либо, становится удаленным, от обслуживания клиентов до записи и ввода данных.

Чтобы охватить большее количество людей из числа слепых и слабовидящих, компании должны внести свой вклад. Работодатели должны проверять свои собственные возможности доступности и создавать инклюзивные инициативы для удаленных сотрудников с ограниченными возможностями.

Работник также должен обучать себя и своих работодателей доступным технологиям. Если у вас слабое зрение, работайте с государственными учреждениями и некоммерческими организациями, такими как Lighthouse, чтобы получить надлежащую подготовку, образование и оборудование, необходимые для успеха. Не бойтесь спрашивать, какие средства для слабовидения или другие устройства может предоставить вам ваша компания.

Работать с инвалидом всегда непросто.Но текущий рынок труда позволяет людям, пострадавшим от потери зрения, преуспеть в мире удаленной работы. Для миллионов взрослых людей с нарушениями зрения в США включение и новые экономические возможности могут стать величайшим преимуществом в мире удаленной работы.

Рэйчел Кристиан — журналист и писатель по личным финансам из Центральной Флориды.

Как рост удаленной работы во время Covid-19 может изменить развивающиеся страны

С тех пор, как 12 марта Vox Media приказала своим сотрудникам оставаться дома, я не заходил в офис.Я занимаюсь своей работой журналиста из дома, не выходя из комфортного (или, что все чаще, от боли в спине) на диване.

В этом нет ничего необычного. По данным Бюро статистики труда, более трети американских рабочих — 35,4 процента — работали удаленно в мае, поскольку страна находилась в полной изоляции. Сейчас эта доля ниже, поскольку некоторые штаты пытались открыться, но кризис Covid-19, тем не менее, спровоцировал самое большое расширение телеработы в американской истории на сегодняшний день.

Ричард Болдуин, профессор экономики Высшего института международных исследований и исследований в области развития в Женеве и главный редактор широко известного сайта экономических исследований VoxEU (не родственник), считает, что это только начало масштабного глобального сдвига в сторону удаленных территорий. офисы на разных континентах.

В своей книге 2019 года The Globotics Upheaval: Globalization, Robotics, and the Future of Work Болдуин предсказывает, что «телемиграция» станет основной экономической силой в ближайшем будущем, поскольку работодатели в богатых развитых западных странах начнут выполнять задачи на экспорт. менее дорогостоящим работникам в развивающихся странах, использующим такие технологии, как Slack и Zoom. Эта новая волна глобализации затронет не производство, как «китайский шок» 1990-х и 00-х годов, а рабочие места в сфере услуг, на которых занято большинство американцев, в том числе большинство американцев с высшим образованием и ученой степенью. В некоторой степени это уже произошло, когда центры обработки вызовов в Южной и Юго-Восточной Азии взяли на себя функции обслуживания клиентов для многих компаний, но изменения, которые предвидел Болдуин, гораздо шире.

Я говорил с Болдуином, используя относительно примитивную технологию сотовых телефонов, о том, как работает телемиграция, о том, что Covid-19 научил нас о ее осуществимости и о возможностях, которые она предоставляет для развитых стран. Расшифровка стенограммы, отредактированная для большей ясности, приводится ниже.

Дилан Мэтьюз

Ваша книга — это прогноз на будущее, из которого следует, что есть некоторые предпосылки, которых у нас еще нет, которые позволили бы телемиграции стать массовым явлением.Какие сейчас большие препятствия? Что должно произойти, чтобы телемиграция пошла так, как вы описали в книге?

Ричард Болдуин

Было необходимо то, что произошло за последние шесть месяцев, то есть скоординированный переход к удаленной работе. Многие компании, такие как American Express, о которых я говорил в своей книге, открыли общие центры обслуживания в таких странах, как Аргентина или Уругвай, где у них есть талантливые люди за небольшие деньги. Британские юридические фирмы открывали центры в Кении.Они прошли обучение по британской правовой системе. Они хорошие юристы, но дешевые по лондонским меркам. Так что это уже происходило.

Но большим препятствием было то, что не было этого скоординированного толчка к использованию удаленных команд. Так вот в офисах была инерция. Настоящая проблема заключалась не в тарифах или чем-то подобном; это не было чем-то одним. Это была целая комбинация вещей. Вам необходимо иметь программное обеспечение для совместной работы, и ваша команда должна знать, как его использовать. У вас должно быть подключение к ноутбуку и камерам Zoom, достаточно хорошие микрофоны, место, где вы можете проводить часовые телеконференции без непрерывных видеобомб.А затем место для хранения данных и обмена документами. Вы должны убедиться, что все знают, как это работает.

Люди говорили об этом вечно. Это было в каждом корпоративном списке дел, но всегда на следующий год. То, что мы сделали во время Covid, помогло преодолеть этот координационный барьер. Так что теперь в основном все в сети. Произошел этот форсированный марш через цифровую трансформацию, который потребовал скоординированных изменений в том, как мы работаем, в наших инструментах, в том, как мы храним наши данные, в способах сотрудничества, наших ожиданиях и способах, которыми менеджеры умеют управлять.Все изменилось за последние полгода.

Кроме того, тонны людей были уволены или переведены на неполный рабочий день. Есть большая разница между увольнением и отказом от повторного найма. Как только соединение было прервано, использование автоматизации программного обеспечения для его замены или перевод в офшоринг в ситуации, когда многим компаниям придется сократить расходы — у них есть прекрасное оправдание.

Последнее, что касается Covid, — это то, что он изменил соотношение затрат на оплату личного труда и автоматизации программного обеспечения или оффшорных сотрудников. По крайней мере, в ближайшие пару лет большинству корпораций будет не хватать офисных площадей. И поэтому стимул к офшорам сейчас намного сильнее, чем был раньше.

В конечном счете, ни одна из этих технологий не нова. Все было. Нам просто нужно было научиться им пользоваться.

Дилан Мэтьюз

Одна конкретная технология, о которой вы много говорите в книге, — это «достаточно хороший» машинный перевод. Итак, у вас есть пример британских и кенийских юристов — кенийские юристы, вероятно, говорят по-английски.Этого барьера нет. Какое значение имеет машинный перевод в тех случаях, когда в настоящее время существует языковой барьер?

Ричард Болдуин

Он открывает рынок труда для сотен миллионов очень талантливых людей, не говорящих по-английски.

Позвольте мне сначала рассмотреть этот абстрактный уровень. Количество людей, говорящих по-английски, если вы очень великодушны, составляет около миллиарда человек. Скажем, одна восьмая населения мира. С машинным переводом [носители] всех основных языков будут говорить довольно свободно.Так что это значительно расширяет кадровый потенциал. Вот почему я думаю, что цунами талантов в 1990-е и 2000-е годы, пришедшее на неквалифицированную рабочую силу на фабриках, теперь будет приходить на квалифицированных и полуквалифицированных рабочих в офисах.

Дилан Мэтьюз

То, что вы описываете, в некотором смысле аналогично предыдущим волнам офшоринга, когда вы переезжаете в страны, где затраты на рабочую силу ниже. Но одна сложность, которую я вижу здесь, заключается в том, что интернет-инфраструктура, надежный доступ к широкополосной связи, значительно менее надежна и встроена в таких странах, как Кения или Бангладеш, чем в развитых странах, которые могут быть частью этого нового глобального трудового коллектива.

Что должно произойти, чтобы развивающиеся страны сделали эту часть своего пути развития с точки зрения инфраструктуры и убедились, что такого рода телемиграционные соединения являются надежными?

Ричард Болдуин

Индия не пользовалась хорошей связью. Ключевые компании в Бангалоре создали частным образом , первоначально со спутниковой связью, а не через правительство. и у них были собственные источники электроэнергии, чтобы избежать [проблем]. Так что они не просто ждут правительства.Нет порта, который нужно строить. Интернет-соединение не так дорого. Но вам нужно подключить эти подводные кабели и все такое, чтобы обеспечить возможность подключения.

Это не новая мысль в разработке. ЮНКТАД (Конференция Организации Объединенных Наций по торговле и развитию) занимается подготовкой к цифровым технологиям, и у них есть список того, что должно делать правительство и тому подобное. Но я бы предположил, что это не такая уж большая преграда, как может показаться. Он окупается, и все, что вам нужно сделать, это подключить к Интернету и начать продавать.Оно того стоит почти сразу. Для меня это не главный приоритет для правительств.

Немного более тонкая вещь — это квалификация. Итак, например, как узнать, какой сертификат бухгалтерского учета в Кении эквивалентен США или Великобритании? Правительство может сертифицировать рабочих, чтобы сделать их более привлекательными и надежными. Для, скажем, дипломированных бухгалтеров есть три или четыре разных уровня, экзамены и тому подобное во многих странах, но трудно понять, какова переписка между странами.Так что разрешение такой переписки, я думаю, было бы чем-то, что могли бы сделать правительства.

Но одно из преимуществ этого для развивающихся стран в том, что оно не обязательно должно быть массовым. Чтобы построить автомобильный завод, вам нужно построить дорогу, железную дорогу, порты и аэропорты для экспорта. В то время как в Шри-Ланке, например, практически все технические специалисты работают через Upwork [онлайн-приложение, в котором люди могут нанимать фрилансеров для выполнения конкретных небольших задач]. И это полностью частный сектор.Один парень за раз подключается к Upwork, оплачивая свою подписку или ее подписку за достаточно хорошее интернет-соединение. И если такое подключение к Интернету будет покупать достаточное количество людей, компании вкладывают средства, чтобы иметь более качественное подключение. Так что это действительно не такое серьезное препятствие, как промышленное развитие.

Дилан Мэтьюз

Допустим, вы занимаетесь политикой в африканской стране к югу от Сахары — например, президент Кении Ухуру Кеньятта — и рассматриваете это как путь развития по сравнению с более традиционным путем производства на основе экспорта, который используется в таких странах, как Китай. и Индия последовали за ним.Что нужно для инвестирования в инфраструктуру и координацию, чтобы добиться этого, в отличие от попыток следовать старой экспортной модели?

Ричард Болдуин

У меня есть статья по этому поводу с Рикардом Форслидом. Мы предполагаем, что китайская модель, основанная на производстве, в первую очередь невероятно сложна. Лишь горстка стран действительно сумела заняться производством, основанным на экспорте, и большинство из них находятся очень близко к одному из мировых технологических центров и являются частью глобальных производственно-сбытовых цепочек.

Если вы посмотрите на круг длиной 1000 километров вокруг Гонконга, Пекина и Токио, то около 38 процентов мирового производства находится в круге, расположенном в этом треугольнике. А если вы правы, присоединиться к Factory Asia несложно. Если тебя там нет, это довольно сложно. А затем вы возьмете круг вокруг Штутгарта, что-то вроде 1000 километров вокруг Штутгарта или 1000 километров вокруг Детройта, это еще 20 процентов каждый, а все остальные 20 процентов распределены по всему миру.

Итак, мы предполагаем, что развитие производства на самом деле очень, очень сложно, потому что география действительно имеет значение. Странам Африки и Южной Америки, которые находятся недалеко от Штутгарта, Нагои и Детройта, действительно сложно присоединиться к ним. Так что модель Китая действительно закрыта для большинства людей.

С другой стороны, услуги становятся более продаваемыми из-за цифровых технологий. И все услуги, о которых мы говорили, не относятся к этой агломерационной экономике. Им не нужен большой толчок, чтобы все заработало.

Дилан Мэтьюз

Слово «переворот» есть в названии вашей книги, и неудивительно, что во многом оно связано с потенциальной негативной реакцией на эти важные социальные преобразования, которые вы предсказываете. Это особенно интересно для меня, когда сейчас наблюдается массовая негативная реакция на нормальную иммиграцию в Европе и США. Похоже, что телемиграция может частично смягчить это, но ваш окончательный вывод таков: она не предотвращает такого рода политический взрыв.Это почему?

Ричард Болдуин

Прежде всего, это люди, многие из которых никогда не подвергались воздействию глобализации. Людям, которые будут соревноваться по заработной плате с иностранцами, никогда раньше не приходилось этого делать. Так что я думаю, что его новизна покажется возмутительной. Это похоже на то, что происходило с начала 80-х годов с автомобильной промышленностью США. Люди просто не могли поверить, что Япония производит автомобили лучше и дешевле, чем Соединенные Штаты.

Первоначально удивляет то, что кто-то, кто думает, что 5 долларов в час — это доход среднего класса, будет бороться за вашу работу, живя в другой стране.По сути, они будут приходить на работу, делать что-то для вашего офиса, будь то перевод, редактирование копий или графический дизайн. Вы поймете, что они не живут так же дорого, как в США или Европе. Они не состоят в профсоюзах, не платят специальные налоги и тому подобное. Так что это вызовет люфт.

Во-вторых, около 80 процентов всей рабочей силы занято на этих должностях, которые раньше были защищены от такого рода конкуренции. Так что людей будет много.Прямо сейчас в Соединенных Штатах фабричные рабочие имеют большой голос, но это 8 процентов рабочей силы. Это не то же самое, что если бы 80 процентов людей действительно начали думать, что это проблема. Это будет иметь совершенно другое измерение.

RMI Карьерные возможности

Вы опытный руководитель проекта и руководитель с огромным любопытством и энергией? Готовы ли вы рисковать, исследуя и проверяя новые идеи? Обладаете ли вы исключительной способностью структурировать и контролировать решение аналитических и стратегических проблем? Если да, то присоединяйтесь к нашей растущей команде! Обзор программы : Программа RMI по безуглеродной электроэнергии (CFE) поддерживает быстрое и справедливое…

Чтобы встретить 1. Будущее 5 градусов, мировой строительный сектор должен декарбонизировать 50% в следующие 8,5 лет. Это потребует увеличения в четыре раза текущего количества модернизаций. Чтобы ускорить рыночные изменения в этом секторе, нам нужны масштабные решения. Поскольку большинство коммерческих зданий принадлежит крупным владельцам портфелей, есть возможность сделать значительный скачок в темпах и масштабах этих модернизаций …

Краткое описание вакансии RMI ищет грант-аналитика, который будет выполнять ключевую роль поддержки при администрировании ограниченных грантов в RMI.Отчитываясь перед грант-менеджером и тесно сотрудничая с ним, вы будете обеспечивать повседневный надзор за благотворительными грантами, анализировать бюджеты заявок, готовить финансовые отчеты, вести учет грантов, а также поддерживать программы и группы разработчиков на протяжении всего жизненного цикла каждого гранта. …

Вы любите решать сложные задачи, писать и исследовать, а также работать в группах? Есть ли у вас самомотивация, любопытство, креативность и способность убеждать других к значимым результатам? Вы увлечены переходом на чистую энергию? Если да, то присоединяйтесь к нашей растущей команде! RMI ищет опытных сотрудников (должности начального и среднего уровня, занимающиеся исследованиями и сотрудничеством), чтобы…

Вы опытный руководитель с огромным любопытством и энергией? Готовы ли вы рисковать, исследуя и проверяя новые идеи? Обладаете ли вы исключительной способностью структурировать и контролировать решение аналитических и стратегических проблем? Можете ли вы оказать влияние через влияние? Если да, то присоединяйтесь к нашей растущей команде! Обзор программы Электроэнергетическая программа ускоряет внедрение экологически чистых…

Должность: Ассистент программы Программы: Отрасли, адаптированные к изменению климата. Вы — административный специалист с исключительными организационными и коммуникативными навыками? Можете ли вы выполнять несколько обязанностей одновременно, обеспечивая исключительную точность и внимание к деталям? Вы активно решаете проблемы и можете заранее предвидеть проблемы и возможности? Вы привержены…

Вы опытный лидер с опытом в обеспечении справедливого перехода к чистой энергии? Вам нравится заниматься незнакомыми дисциплинами и тестировать новые идеи? Вы — сплоченный и сильный командный игрок, который также может быть уважаемым агентом перемен изнутри? Вы увлечены миссией RMI? Если да, то присоединяйтесь к нашей растущей команде! Обзор программы (Индия) С 2016 года…

Вы профессионал в области управления программами, который проявляет инициативу, проявляет гибкость и любит работать в ориентированной на результат командной среде? Способны ли вы проявлять здравый смысл в различных ситуациях, обладая хорошими письменными и устными коммуникативными, административными и организационными навыками? У вас есть опыт оптимизации систем и процессов для программ и людей? Если да, то присоединяйтесь к нашему…

RMI — это некоммерческая организация, стремящаяся преобразовать глобальное использование энергии для обеспечения чистого, процветающего будущего с нулевым уровнем дохода для всех. Наша организация применяет тщательные технико-экономические исследования, опыт работы в целом и предпринимательские подходы, чтобы помочь рынкам воспользоваться преимуществами революционных энергетических инноваций. Мы глубоко встраиваемся в отрасли, чтобы выявлять узкие места на рынке, и — с…

Вы творчески мыслите и стремитесь к результатам и влиянию? Есть ли у вас острая способность понимать и синтезировать сложные политические темы и проблемы? Являетесь ли вы высокоорганизованным и детально ориентированным экспертом, который может оживить технические темы для различных аудиторий, включая разработчиков политики, регулирующих органов и политиков? Вам нравится работать в быстро меняющейся среде и…

Вы опытный рекрутер, который увлечен созданием беспрецедентного опыта работы с кандидатами и привержен инклюзивным и справедливым процессам найма? Хотите ли вы сыграть неотъемлемую роль в привлечении, привлечении и найме таких людей, как вы, которые могут использовать свои таланты в растущей, ориентированной на миссию организации в постоянно меняющейся отрасли? Вы преуспеваете в постоянно движущемся, подвижном…

Вы увлечены энергетическим переходом? У вас есть навыки обработки данных? Вы настоящий «человек данных» с мышлением строителя? Если да, то присоединяйтесь к нашей растущей команде Climate Intelligence! Обзор программы Глобальная программа Climate Intelligence Global Programme компании RMI направлена на выявление возможностей сокращения выбросов парниковых газов путем сбора данных о выбросах и отраслевых данных и их преобразования в…

Вы любите решать динамические проблемы и думать о системных изменениях? Вы увлечены тем, что помогаете финансовым учреждениям оказывать ощутимое влияние на решение проблемы изменения климата? У вас есть опыт работы на стыке финансов и окружающей среды? Если да, то присоединяйтесь к нашей растущей команде! RMI ищет помощника или старшего сотрудника (должности начального и среднего уровня) для поддержки…

Климатический кризис — это определяющая проблема нашего поколения, которая требует срочного перехода всей экономики на чистую энергию. Являетесь ли вы опытным аналитиком и энтузиастом данных с большим любопытством и стремлением остановить климатический кризис, одновременно повышая равенство и экологическую справедливость для перегруженных сообществ? Готовы ли вы рисковать, исследуя и проверяя новые идеи? У тебя есть…

Руководитель отдела по связям с общественностью Недавно созданная команда RMI по маркетингу и коммуникациям, известная в институте как группа влияния, ищет руководителя операций для своих групп по связям со СМИ и социальными сетями, который будет помогать директору по связям с общественностью в координации и выполнении заработанные кампании в СМИ и социальных сетях для объявлений и мероприятий на уровне бренда. В этом…

Вы опытный лидер с опытом в обеспечении справедливого перехода к чистой энергии? Вам нравится заниматься незнакомыми дисциплинами и тестировать новые идеи? Вы соавтор, который привержен командной работе, а также можете быть уважаемым агентом изменений изнутри? Вы увлечены миссией RMI? Если да, то присоединяйтесь к нашей растущей команде! Обзор программы : RMI без углерода…

Менеджер по внутренним коммуникациям Мы ищем опытного специалиста по внутренним коммуникациям для поддержки нашей организации, поскольку она продолжает расти и расширяться для решения задачи преобразования наших глобальных энергетических систем в интересах климата.В качестве менеджера по внутренним коммуникациям вы будете формировать голос внутренних коммуникаций для наших 300+ лидеров изменений во всем мире. Ты…

Вы опытный руководитель социальных сетей и страстно любите преобразование энергии? Можете ли вы слушать и анализировать разговоры в социальных сетях, чтобы определять влиятельных лиц и возможности проявить лидерство и влияние? Если да, то присоединяйтесь к команде влияния RMI, внутренней команде по коммуникациям и маркетингу! Мы настоятельно рекомендуем людям из недопредставленных групп подавать заявки! RMI — это…

Вы опытный руководитель социальных сетей и страстно любите преобразование энергии? Можете ли вы определять тенденции в социальных сетях и разрабатывать творческий, доступный и запоминающийся контент как для платных, так и для обычных кампаний в социальных сетях? Если да, то присоединяйтесь к нашей команде влияния RMI, нашей внутренней команде по маркетингу и коммуникациям! Мы настоятельно рекомендуем людям из недопредставленных групп перейти на …

Вы опытный руководитель с огромным любопытством и энергией? Готовы ли вы рисковать, исследуя и проверяя новые идеи? Обладаете ли вы исключительной способностью структурировать и контролировать решение аналитических и стратегических проблем? Можете ли вы оказать влияние через влияние? Если да, то присоединяйтесь к нашей растущей команде! RMI (ранее Rocky Mountain Institute) ищет двух менеджеров, чтобы сосредоточиться на . ..

Вам нравится решать сложные проблемы, думать о системных изменениях и работать в группах? Есть ли у вас самомотивация, любопытство, креативность и способность убеждать других к значимым результатам? Вы хотите сделать мир лучше? Если да, то присоединяйтесь к нам! Программа RMI по безуглеродным зданиям ищет старшего специалиста (исследования начального / среднего уровня …

Вы опытный руководитель с огромным любопытством и энергией? Готовы ли вы рисковать, исследуя и проверяя новые идеи? Обладаете ли вы исключительной способностью структурировать и контролировать решение аналитических и стратегических проблем? Можете ли вы оказать влияние через влияние? Если да, то присоединяйтесь к нашей растущей команде по созданию безуглеродных зданий! RMI (ранее Rocky Mountain Institute) ищет…

Вы любите решать сложные задачи, мыслить числами и работать в группах? Есть ли у вас самомотивация, любопытство, креативность и способность убеждать других к значимым результатам промышленной декарбонизации? Если да, то присоединяйтесь к нашей растущей команде! RMI ищет несколько квалифицированных кандидатов для присоединения к своей растущей команде в качестве младшего или старшего специалиста в Центре для…

Вам нравится решать сложные задачи, мыслить числами и работать в группах? Обладаете ли вы самомотивацией, любопытством, творчеством и способностью влиять на других, чтобы они действовали в направлении построения устойчивого энергетического будущего? Вы хотите сделать мир лучше? Если да, то присоединяйтесь к нашей растущей команде! Институт Роки-Маунтин (RMI) ищет менеджера по взаимодействию . ..

Вы опытный специалист по развитию со страстью к энергетическому переходу? Есть ли у вас опыт работы и успешного сбора благотворительных пожертвований от фондов? Обладаете ли вы способностью проявлять гибкость и быстро менять курс с позитивным настроем? Если да, то присоединяйтесь к нашей растущей команде! Мы настоятельно рекомендуем людям из недопредставленных групп подавать заявки! Позиция …

RMI ищет старшего, опытного директора по маркетингу для развития, чтобы помочь в достижении целей благотворительного роста нашей организации, руководя стратегическим и тактическим маркетингом и коммуникациями для глобального портфеля благотворительных доноров RMI.На этой должности вы будете подчиняться управляющему директору по развитию, поддерживать глобальную команду по сбору средств и доноров, управлять маркетингом и…

Обзор должности Работа стажёра Startup Intelligence будет сосредоточена вокруг базы данных стартапов в области климатических технологий D3. База данных является ключевой частью процесса отбора D3, получения информации и предложения ценности нашим партнерам по экосистеме. Мы используем его для понимания конкурентной среды, отслеживания технологических тенденций и прогресса, а также для поиска лучших стартапов.На сегодняшний день мы собрали данные о…

Вы опытный специалист по смешанному финансированию и климатическому финансированию и ищете захватывающую возможность внести свой вклад в решающее десятилетие для инвестиций в климат? Сеть доступа к финансированию климата (CFAN) Обзор программы Сеть доступа к финансированию климата (CFAN) была создана для поддержки развивающихся стран в открытии доступа к финансам для достижения своих климатических целей. Выращивая…

Преодоление климатического кризиса — это единственная в поколении экономическая возможность на триллион долларов, и миру нужен здоровый глобальный инновационный двигатель, чтобы выявлять и массово масштабировать новые решения в области климатических технологий, которые ускорят переход к чистой энергии. Компания Third Derivative (D3), основанная RMI и New Energy Nexus для этой цели, представляет собой глобальный ускоритель стартапов в области климатических технологий, направленный на…

Преодоление климатического кризиса — это единственная в поколении экономическая возможность на триллион долларов, и миру нужен здоровый глобальный инновационный двигатель, чтобы выявлять и массово масштабировать новые решения в области климатических технологий, которые ускорят переход к чистой энергии. Компания Third Derivative, основанная RMI и New Energy Nexus для этой цели, является глобальным ускорителем стартапов в области климатических технологий, направленным на…

Обзор программы Преодоление климатического кризиса — это единственная в поколении экономическая возможность на триллионы долларов, и миру нужен здоровый глобальный инновационный двигатель для выявления и массового масштабирования новых решений в области климатических технологий, которые ускорят переход к чистой энергии. Third Derivative (D3), основанный RMI и New Energy Nexus для этой цели, является стартапом в области глобальных климатических технологий …

Преодоление климатического кризиса — это единственная в поколении экономическая возможность на триллион долларов, и миру нужен здоровый глобальный инновационный двигатель, чтобы выявлять и массово масштабировать новые решения в области климатических технологий, которые ускорят переход к чистой энергии. Компания Third Derivative, основанная RMI и New Energy Nexus для этой цели, является глобальным ускорителем стартапов в области климатических технологий, направленным на…

Являетесь ли вы опытным руководителем персонала со страстью к достижению высоких результатов и способностью разрабатывать инновационные решения сложных проблем? Работали ли вы в учреждении по финансированию развития и / или тесно с ним, успешно закрывали финансирование с учреждением по финансированию развития для инфраструктурного проекта на развивающихся рынках? Можете ли вы ориентироваться в различных взаимодействиях с заинтересованными сторонами…

Описание работы RMI ищет менеджера по связям со СМИ (эквивалентного менеджеру по работе с клиентами или старшему менеджеру по работе с клиентами во многих агентствах по связям с общественностью и маркетингу) с 5–8-летним опытом работы в области СМИ и коммуникаций.Этот сотрудник будет постоянным членом команды по маркетингу и коммуникациям, состоящей из 14 человек, которые будут работать с отдельными маркетологами программ над созданием и исполнением…

Вы опытный менеджер в социальных сетях, увлеченный преобразованием энергии? Можете ли вы определить тенденции в социальных сетях и реализовать эффективные стратегии как в платных, так и в реальных каналах социальных сетей? Вам нравится руководить командой и развивать других? Если да, то присоединяйтесь к нашей команде по маркетингу и коммуникациям! RMI ищет опытного инновационного менеджера по работе с социальными сетями, чтобы…

机构简介 RMI — это независимая некоммерческая организация, основанная в 1982 году, которая преобразует глобальные энергетические системы с помощью рыночных решений в соответствии с требованиями стандарта 1.

Работа журналистом удаленно: Работа журналист удаленно в России: Вакансии журналист удаленно в России