Работала неофициально: Я работала неофициально, а меня уволили и не отдают зарплату

Содержание

Как получить деньги, если работал без оформления трудового договора

Главная » Работа »

18 536

Обновлено: 14.02.2022

Работа без оформления – распространенное явление в наши дни. Происходит это чаще по причине нежелания предпринимателей платить социальные взносы и налоги за своих работников. Но это ещё полбеды.

Ещё хуже, если работодатель вообще решил не платить работнику за проделанную работу, прикрываясь отсутствием трудового договора. Как работнику получить деньги, если работал без оформления трудового договора? Зарплату можно вернуть, но надо спешить.

Как получить деньги, если работал без договора – неофициально

Неофициальное трудоустройство встречается довольно часто – это называется «работать в серую» или «зарплата в конверте». На такой форме трудовых отношений настаивает работодатель – поскольку для его бизнеса это выгодно и ему не надо оплачивать сверху 30-40% социальных и налоговых обязательных платежей с заработной платы наемного персонала.

Если вы работаете без оформления и записи о вашем договоре нет в трудовой книжке – это повод для недобросовестного предпринимателя пойти на ещё худший сценарий: «кинуть вас на зарплату». Кидать, то есть не выплачивать зарплату – любят в строительных фирмах, а также в торговых точках. Хотя могут сделать и в самой крупной и уважаемой фирме.

Я сам неоднократно сталкивался с тем, что при увольнении мне не выплачивали зарплату за последний месяц. Хотите знать, как вернуть всё до копейки с работодателя, даже если вы не оформлялись к нему официально? Сейчас расскажу.

Что нужно сделать, чтобы взыскать зарплату, если работал без трудовой:

Так как на вашей стороне статья 67 Трудового Кодекса РФ, то считается, что с момента начала вашей работы вы являетесь трудоустроенным, а договор вы заключили в устной форме. Для работника никакой ответственности нет в том, что он не смог во время подействовать на работодателя и принудить его к заключению договора – вся ответственность за оформление трудового договора и оплату страховых и налоговых взносов полностью лежит на работодателе.
Собираете все доказательства, подтверждающие факт вашей работы. Это могут быть справки, поручения, выписки, талоны, квитанции, где есть ваша подпись и откуда можно выяснить, что вы трудились у конкретного предпринимателя. Также в качестве доказательств можете использовать любые докладные, ведомости, накладные, счета, наряды-задания, копии журналов и вообще любые бумажные подтверждения вашего нахождения на работе. Можно попросить помощи у бывших коллег, чтобы они что-то такое помогли вам получить. Больше всего таких подтверждений следует искать на складе или в бухгалтерии. Возможно, во время работы вас привлекали к административным штрафам или вы брали справку для получения кредита – это всё будет косвенным доказательством вашей правоты. Даже если в период работы вам были звонки от работодателя на мобильный телефон – вы можете сделать подробную выписку у сотового оператора и прикрепить ее в качестве доказательства.

Если вы ничего не смогли накопать, для суда вам достаточно найти одного-двух свидетелей, которые смогут подтвердить факт вашего трудоустройства и отработанного времени. В свидетели вы можете привлечь работников, которые работали/ют официально. По закону они обязаны явиться в суд для дачи показаний, даже если не горят желанием это делать. Припугнуть их можно привлечением к уголовной ответственности за дачу ложных показаний, тогда они легче подтвердят ваши трудовые отношения с фирмой.

Срок подачи иска в суд – 3 месяца с момента наступления факта невыплаты заработной платы после увольнения. Вы должны успеть в этот срок подготовить исковое заявление и подать его в канцелярию суда, оставив себе копию.
Параллельно с судом вы вправе обратиться с жалобой на нарушение ваших трудовых прав в Трудовую Госинспекцию и Прокуратуру. Копии жалоб и ответов на них можете использовать на суде в качестве косвенных доказательств.
В иске можно требовать взыскать с работодателя заработную плату, отпускные, обязанность заключить с вами трудовой договор, сделать соответствующую запись в трудовую книжку, заплатить за вас НДФЛ и выплатить все социальные взносы в Пенсионный Фонд, Фонд Социального и Медицинского страхования
Найдите таких же как вы, кого «кинули» на зарплату и объединяйтесь в коллективный иск – тогда у вас будет 99% шансов вернуть все ваши деньги.

По опыту трудовые споры чаще всего разрешаются в пользу работника, поэтому даже если работал неофициально – это еще не повод отчаиваться и отказываться от честно заработанных денег.

Автор: proficomment

Как подать объявление под этой статьёй

Коммерческие объявления под этой темой публикуются на платной основе: Условия размещения
Чтобы подать объявление:

1.В заголовке напишите слово «Объявление»
2.заполните текст
3.укажите e-mail
4.отправьте объявление на публикацию

На Вашу электронную почту редакция вышлет инструкцию по оплате. Добавить фото к объявлению можно через редакцию.

Работал неофициально, незаконно уволили и не выплатили заработную плату, что делать?

К большому сожалению, в настоящее время нередки случаи, когда человек работает в какой то организации, у индивидуального предпринимателя, будь то магазин, склад, офис, сфера общественного питания, сталкивается с ситуацией, когда он вроде как работал на протяжении определенного времени и вдруг возникает ситуация, когда его увольняют не за что, не про что, не выплачивают заработную плату, отпускные и он остается бесправным из-за того, что просто напросто не был официально трудоустроен, а именно с ним не был заключен трудовой договор закрепляющий незыблемость его трудовых прав. Или был заключен гражданско-правой договор, который по сути не как не может его защитить.

Что делать в такой ситуации? Когда ты вроде как не можешь обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании задолженности по заработной плате потому, что ты вроде как вовсе и не работник был все это время.

Выход есть и он регламентирован частью 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ, дословно эта статья звучит так — «трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом».

По смыслу данной нормы закона, само по себе отсутствие трудового договора (записи в трудовой книжке) не исключает возможности признания отношений трудовыми — при наличии в этих отношениях признаков трудового договора. К таким признакам относятся: личный характер выполнения работы; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка.

Более простым языком, если человек ежедневно (кроме выходных) выходит на работу (офис, цех, магазин, склад, управление служебным автомобилем) выполняет возложенные на него директором, непосредственным начальников обязанности связанные с его должностью (работой), находится на работе, для примера с 9-00 часов до 18-00 часов, с перерывом на обед, то в таком случае отношения признаются трудовыми, со всеми вытекающими последствиями — восстановление на работе, взыскание заработной платы, отпускных, внесение записи в трудовую книжку и даже возложение обязанности на работодателя произвести расчёт и уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за период осуществления трудовой деятельности.

Второй момент на котором хочется остановиться это доказательства осуществления трудовой деятельности у конкретного работодателя. Шанс, что работодатель придет в суд и подтвердит все ваши доводы о том, что вы у него работали крайне низок. Также не стоит особо уповать и на свидетелей, ваших бывших коллег с которыми вы ежедневно пили кофе и обсуждали на работе последние новости. Зачастую они говорят, за тебя всецело переживаю, но в суд не пойду, мне же еще работать……

Но и в этом случае не стоит унывать, суд принимает любые доказательства подтверждающие факт вашей работы на протяжении определенного времени. Как например, графики дежурств, копии доверенностей в которых работодатель уполномочивает вас представлять его интересы в каких либо организациях и учреждениях, копии страховок на автомобиль, копии квитанций где указана ваша фамилия как лица принявшего денежные средства от гражданина, протоколы телефонных соединений с абонентским номером работодателя (непосредственным руководителем), полученный в сотовой компании, диктофонные записи, переписка через электронную почту, мессенджеров и рабочие документы где указана ваша фамилия.

Что касается вопроса взыскания заработной платы, скорее вопроса о ее размере подлежащей взысканию, то в судебной практике этот вопрос решается следующим образом. При наличии письменных доказательств, подтверждающих ее размер (например, ежемесячные денежные переводы сделанные работодателем), взыскание происходит исходя из данных сумм, при отсутствии таких доказательств, суд определяет размер заработной платы, исходя из минимального размера оплаты труда, установленного в каждом конкретном субъекте РФ.

Установления факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскания задолженности по заработной плате происходит в судебном порядке, путем подачи искового заявления.

Помощь в составлении искового заявления, сбора и представления доказательств в судебном заседании, всегда поможет адвокат.

Будущее для геймеров Linux. Перестанет ли он работать (неофициально)? : overwatch3

Прежде всего: Ниже TL;DR! Так что, если вы не хотите читать эту огромную стену текста, просто пропустите ее ниже. Большинство заголовков здесь также должны быть достаточно описательными, чтобы после прочтения можно было быстро найти ответы на вопросы.

Я только что заметил, что новая дата выхода OW2 упала вместе с хорошим трейлером и объявлением о переходе на f2p. Я очень взволнован этим и не могу дождаться официального запуска ow 2.

Однако, как пользователь Linux, я очень беспокоюсь о возможности играть в эту игру в будущем.

Отказ от ответственности: это и не должно быть о: «Почему Blizzard не может нанять Linux-инженеров» или «Нет Linux = нет денег» дерьмо.

Личная предыстория (можете пропустить)

Я пользуюсь Linux уже очень давно. Я также слежу за OW с момента освещения первого закрытого бета-тестирования на YT давным-давно. Когда игра вышла с бесплатными выходными, я протестировал игру на WineHQ. К сожалению, тогда это не работало, но многие игры не работали, а поддержка DX11 тогда все равно находилась в зачаточном состоянии.

Года через 2-3, хотя OW заработал. С тех пор я играю в OW от случая к случаю, но довольно регулярно. Игра всегда работала, и производительность всегда была хорошей. Даже для моего довольно легкого оборудования (i5-4xxx и GTX 750 Ti). Я уже написал пост, развивая это на форумах Overwatch. Я также играл в недавнюю бета-версию OW 2 и не заметил особых проблем с Linux.

Переход OW 2 на F2P может означать новое решение для защиты от читов

Я очень рад, что OW 2 уже продвинулся так далеко. Честно говоря, в то время как OW 1 вообще не продвигался в течение нескольких лет, я не особо возражал против этого, так как я все равно играл в нее случайно. В этом смысле игра, которая вообще не двигалась/изменялась, была для меня даже выгодна (пусть временами скучно играть).

То, что OW 2 становится F2P, кажется мне удивительным. Но именно здесь появляется мое беспокойство : из-за этого можно предположить, что OW 2 обновит Anti Cheat. Я только что сделал поиск по форуму, и многие люди жалуются на это сейчас и в прошлом. Мне лично нравится текущий Anti Cheat, так как он хорошо работает на Wine (среда выполнения Linux для приложений Windows).

С OW 2 Blizzard может решить обновить или полностью заменить свой античит существующим решением для борьбы с вероятным увеличением числа взломов, когда игра перейдет в F2P (мне это кажется вполне логичным).

Linux и анти-чит

Анти-чит известен тем, что влияет на производительность любого, но, похоже, это неизбежное зло. Что для меня проблематично, так это то, что последней проблемой Linux является поддержка Anti Cheat, ломающая окна в Linux. Графические API были эффективно переведены в OpenGL, а теперь и в Vulkan, и почти идеальны. Что сегодня ломает игры, так это встроенный в игры Anti Cheat (также известный как DRM). Обычно они делают странные вещи в Windows, используют странные или редко используемые API-интерфейсы Windows, вплоть до внедрения «драйверов» уровня ядра, чтобы помочь обнаружению читов.

Список текущего состояния игр для Linux в отношении поддержки античита можно найти на сайте areweanticheatyet. com.

Если OW 2 выберет Denuvo или любой античит, использующий драйверы ядра, поддержка Linux, вероятно, прекратится на много лет вперед. К счастью, благодаря Steam Deck Valve действительно заставила разработчиков BattlEye и EAC поддерживать Linux. Однако для них требуется недавняя или определенная версия Программного обеспечения и, что наиболее важно: сознательное решение разработчика включить поддержку Linux. VAC всегда работал на Linux, если честно, а внутри компании обычно не работает вообще.

Многие компании решили не обращать внимания или просто не смогли сделать свои игры, использующие BattlEye или EAC, совместимыми с Linux. Часто в этом не виноваты компании, выпускающие игру, но также были игры, которые, кажется, запрещали игрокам многопользовательскую игру в какой-то момент за использование Linux (что, вероятно, сделало их систему подозрительной из-за их анти-читерского решения). Одна компания даже наотрез отказалась работать на Linux.

Обращение к Blizzard

У меня нет большого или длительного опыта в том, как Blizzard делает игры, так как я когда-либо играл в OW только с помощью Battle. net Launcher. Кроме того, видя, как сильно меняются тенденции разработки игр, я сомневаюсь, что «доказанные знания» могут быть здесь полезны в будущем.

Я особенно хочу знать, есть ли какие-либо планы по изменению Anti Cheat и верны ли мои опасения по поводу совместимости с Linux. Я понимаю, что объявить точный Античит может быть проблематично, но я все же хочу знать, если Blizzard изменит его, рассмотрят ли они хотя бы быстрый тест / проверку того, что он работает в Linux?

Для BattlEye и EAC даже не требуется проверка. И с расширением команды, я готов поспорить, что кто-то из них захочет быстро протестировать игру на стороне, если выделит для этого немного времени.

Даже просто протестировав игру один раз и, возможно, исправив 1 или 2 вещи, которые вызывают проблемы в Linux (или передав проблемы разработчикам Wine, чтобы они их исправили), можно предотвратить годы Overwatch, которые потенциально больше не будут работать под Linux.

Часто задаваемые вопросы

В: Linux, если официально не поддерживается.
A: Я знаю, но я все еще хочу знать, могу ли я быть раскручен для OW 2 или это конец для игр, работающих на Linux вообще.

В: Почему бы просто не использовать виртуальную машину Windows?
A: Мне, вероятно, понадобится второй графический процессор, обновите для него блок питания, получите больше памяти и выясните, как сделать это как можно более плавным. Я не хочу покупать дополнительное аппаратное обеспечение для запуска игры и тратить буквально дни на то, чтобы заставить его работать должным образом. Кроме того, античит может просто заблокировать виртуальные машины, либо усугубив мои проблемы с нечеткими результатами, либо полностью помешав мне заставить его работать в первую очередь.

В: Почему вы не выполняете двойную загрузку Windows?
A: У A есть буквально десятки специфических вещей для Linux, которые будут плохо работать в Windows, если вообще будут работать. Кроме того, перезагрузка моей машины только для игр для меня слишком хлопотна.

В: Почему вы не переходите на Windows?
A: То же, что 2 ответа выше, но хуже. Например, я мог бы также попросить вас измениться, и многие из ваших причин не переключаться на Linux могут быть моими причинами отказа от перехода на Windows. Кроме того, я также использую Linux для своей профессиональной работы. Мне очень нравится работать в экосистеме, а также полагаться на некоторые специфические функции ядра Linux для тестирования программного обеспечения на моем компьютере, предназначенного для других Linux-систем. Не говоря уже о том, что изменения в экосистеме программного обеспечения замедлили рабочий процесс (по крайней мере, на некоторое время). Меня не волнуют никакие «Линукс быстрее», «конфиденциальность!», «безопасность!» или другие точки. Откровенно говоря, все сводится к предпочтениям, опыту и удобству. Если бы мне пришлось выбирать между OW и Linux, я бы выбрал Linux, но все равно было бы грустно.

TL;DR

Таким образом, новая игра может иметь новый античит из-за добавления F2P. У этого есть хороший шанс не работать с Linux, из-за чего игра перестанет работать после многих лет чудесного неофициального запуска.

Я был бы рад получить какой-нибудь ответ по этому поводу, так как в настоящее время я очень раздумываю, стоит ли мне волноваться по поводу выпуска OW 2 или беспокоиться о том, что я больше не смогу играть в OW (2) в будущем.

Неофициальная работа в сфере продаж – важность предоставления возможности каждому

«Подключение к отделу продаж должно быть простым для всех сотрудников вашей организации».

В качестве специалистов по продажам, источников дохода или всех, кто занимается повышением эффективности продаж, нашим приоритетом является поддержка наших прямых продаж — людей, которые общаются с клиентами и работают на основе квот.

А как насчет людей, которые выполняют другие функции, такие как проектирование, техническая поддержка, поддержка клиентов, работа на заводе или в обслуживании зданий?

Разве они не могут связать вас с новыми клиентами?

Можно ли считать их «расширенным» отделом продаж?

Есть много причин, по которым наши сотрудники потенциально могли бы стать частью нашего «расширенного» отдела продаж.

Одна из основных причин: они хотят защищать и продвигать компанию, в которой они работают (при условии, что мы делаем правильные культурные шаги и уровень вовлеченности является адекватным).

Работа с расширенным отделом продаж дает много преимуществ

У них есть доступ к различным видам 9сеть 0003.
Они знают продукт или услугу компания предоставляет, не требуя формального обучения для проведения основополагающих бесед.
Вам не нужна дорогая, тяжелая или формализованная структура , все, что вам нужно, это внедрить некоторые передовые методы в вашей организации, чтобы обеспечить бесперебойную работу.

Речь идет не о том, чтобы подтолкнуть ваш персонал к продаже (FFF) друзьям, семье и дуракам. Поскольку это не входит в их основные компетенции; если вы сделаете это частью их должностной инструкции, вы можете получить демотивированную и неэффективную команду.

Но правильная методология для поддержки ситуаций, когда ваши сотрудники сталкиваются с контактами, которые могут извлечь выгоду из вашего решения, напрямую поможет вашей компании.

Сделать так, чтобы всем было легко продавать

Допустим, Мэтт из нашего производственного отдела каждую пятницу ходит в боулинг со своими школьными друзьями. Один из его друзей, Джон, несколько лет назад создал небольшую компанию. Компания Джона растет, поэтому им необходимо повысить уровень своего оборудования, чтобы удовлетворить требования клиентов. Оборудование, которое им нужно, на самом деле производит компания Мэтта.

В данном случае это не только дало бы Мэтту ключевое представление о потенциальной новой сделке, но также дало бы возможность выбить некоторые двери и избежать привратников, что значительно упростило бы связь Джона, который будет принимать решение о покупке, с ваш отдел продаж.

Мэтт может столкнуться с тем, что он передает контакты и детали кому-то из вашей торговой организации и никогда больше не получает от них ответа. Продажи возьмут на себя все заслуги сделки и операции.

Это заставит Мэтта дважды подумать в следующий раз. Особенно, если что-то пойдет не так со сделкой. Он не хочет выглядеть плохо перед своими друзьями.

Вот почему вам следует быть осторожным с такими делами.

Некоторые передовые практики

Продажи не должны быть секретным черным ящиком, которым должен руководить только отдел продаж

Одной из главных проблем и врагов хорошего сотрудничества является страх потерять квоту, если другие люди связаны с потенциальным клиентом . Создание хорошего механизма и системы, которые гарантируют, что ваш специалист по продажам сможет связать квоту с конкретной сделкой, даже если другие отделы продаж (или, в данном случае, Мэтт) помогли вам со сделкой, важно, чтобы избежать трений или страха. Это не только улучшит сотрудничество, но и увеличит открытость и прозрачность.

Создайте четкие и формальные каналы связи

Если бы Мэтт не знал никого из вашего отдела продаж, куда бы он пошел? У вас есть электронная почта, внутренний портал… вы общались и сделали его доступным?

Создайте четкие и формальные каналы связи

Включить механизм отслеживания

Сделайте так, чтобы Мэтту и вашему отделу продаж было легко связаться и получить неформальные ответы, сделайте это человечным и легким.

Сделать его привлекательным

Я уверен, что Мэтт был бы признателен за какую-то компенсацию, если бы сделка наконец была выиграна. Это может быть подарок, компенсация, общественное признание… все мы разные и предпочитаем разные вещи, потратьте некоторое время, чтобы понять, что действительно мотивирует каждого человека.

Позаботьтесь о своем товаре или услуге

Я знаю — это зависит от нескольких переменных или даже может показаться очевидным. Но обеспечение отличных стандартов продукта жизненно важно, если вы хотите создать настоящих послов.

Если вы занимаетесь потребительским бизнесом, убедитесь, что у вас есть правильные механизмы для подачи и устранения жалоб клиентов. Сделайте так, чтобы просить о поддержке было легко. Представьте, что сестра Мэтта решает проблему с одним из продуктов, разработанных вашей компанией. Если об этом не позаботятся эффективно, Мэтт долго не будет вашим послом.

Продолжайте поддерживать продажи, но не забывайте о силе ваших неофициальных или случайных продавцов.

Вы эксперт в области продаж, как Алекс? Хотите стать послом SEC? Узнать больше!

Нравится то, что вы видите? Тогда проверьте тонн больше.

От эксклюзивного контента от отраслевых экспертов и постоянно растущего банка шаблонов до сотен часов презентаций и наставников — наши планы членства содержат потрясающие ресурсы для поддержки продаж.

Подписаться сейчас Узнать больше

Автор:

Алекс Крегер, архитектор отдела продаж, HP

Alex предоставляет эффективные решения для отдела продаж HP по всему миру, уделяя особое внимание инструментам, процессам и коммуникации; или любое решение для повышения производительности, чтобы вести ценные разговоры с клиентами и партнерами.

Получить отраслевую информацию

Продажи: правила найма
13 окт.

Работала неофициально: Я работала неофициально, а меня уволили и не отдают зарплату