Районный коэффициент как считать: Как рассчитывается районный коэффициент к зарплате в 2020 году

Районный коэффициент как считать: Как рассчитывается районный коэффициент к зарплате в 2020 году

Таблица районных коэффициентов по регионам России в 2020 году

Как начисляется районный коэффициент в 2020 году

Выплаты по среднему заработку

РК — это законодательно определенная для каждого региона величина, на которую умножается ежемесячная заработная плата работника. Начисляется ли районный коэффициент на больничный лист? Так как расчет пособий по нетрудоспособности исчисляется на основании показателя фактически выплаченной зарплаты, в которую уже включен повышающий мультипликатор, то при оплате больничных РК не применяется.

Однако есть ряд ситуаций, при которых РК все-таки может быть доначислен:

1. Страховой стаж сотрудника на момент предоставления больничного листа составляет не более полугода.
2. Среднемесячная зарплата работника за два предыдущих года меньше законодательно установленного МРОТ.
3. Заработная плата не начислялась работнику в течение двух лет (по причине отсутствия трудовой деятельности).
4. Обнаружилось нарушение прописанного сотруднику режима лечения.
5. Страховой случай наступил по причине нетрезвого состояния работника.

Теперь необходимо разобраться с вопросом, начисляется ли районный коэффициент на отпускные. В случае с ежегодными или учебными отпускными ситуация аналогична расчету пособий по нетрудоспособности. Так как они рассчитываются исходя из величины среднего заработка, льготный РК уже был начислен и включен в предстоящую выплату. Соответственно, повторное начисление районного показателя на отпускные приведет к нарушению законодательства.

Премиальные выплаты

В регионах РФ с неблагоприятным климатом и тяжелыми условиями труда заработная плата начисляется с учетом специального повышающего коэффициента (ч. 2 ст. 146, 148, 316 ТК РФ). Некоторые виды премий также рассчитываются с применением районного коэффициента. Зачастую такие условия прописываются в трудовом договоре, заключаемом между работодателем и сотрудником.

Начисление РК на премиальные доплаты в первую очередь зависит от вида выплачиваемой премии. Многих сотрудников интересует вопрос, начисляется ли районный коэффициент на разовую премию. Разовые премиальные выплаты не подлежат доначислению на них РК, потому как они не входят в состав постоянной величины ежемесячной зарплаты. То же самое касается и единовременного премирования. Исключением являются те случаи, когда в трудовом договоре месячная премия указана как обязательная, то есть входящая в систему оплаты труда на постоянной основе.

Если во внутренних локальных актах организации (устав, коллективный договор, трудовое соглашение, положение о премировании) прописано, что премиальная доплата входит в трудовой оклад, то РК на нее начисляется в любом случае. Это касается как квартальной премии, выплачиваемой раз в три месяца, так и годовых премиальных, начисляемых по итогам года. Данное правило применимо ко всем регионам, в которых действует повышающий мультипликатор.

Начисляется ли районный коэффициент на МРОТ

Индексирование РК и минимального месячного размера оплаты труда регламентирует Минтруд. Если работник трудоустроен в регионах с неблагоприятными климатическими условиями, то его зарплата должна превышать законодательно установленный МРОТ. РК — это процентная величина, на которую умножается ежемесячная оплата труда (ВС РФ № 3-В11-31 от 07.10.2011). То есть РК входит в итоговую выплату заработной платы сотруднику. Таким образом, РК не должен включаться в МРОТ, и начислять на минималку повышающий мультипликатор необходимо в обязательном порядке.

Как применять районные коэффициенты и процентные надбавки при расчете зарплаты

Расскажем об особенностях оплаты труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Как начислять зарплату при переводе работника из одного региона в другой, в том числе и в середине месяца?

За работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях платят с районными коэффициентами и процентными надбавками к заработной плате (ст. 315 ТК РФ). Из видеосовета вы узнаете алгоритм расчета зарплаты с применением районных коэффициентов и процентных надбавок.

Комментирует Юлия Бусыгина, ведущая вебинара «Особенности оплаты труда в районах Крайнего Севера и местностях, к ним приравненных»:

Обратите внимание:

1. Выплаты, увеличенные на районный коэффициент и процентные надбавки, можно включать в расходы в целях налогообложения прибыли.
2. Нельзя прописывать в трудовом договоре оклад уже с учетом районного коэффициента.
3. В положении по оплате труда должен быть полностью прописан порядок определения процентной надбавки, как это определено в действующем трудовом законодательстве.
4. Для лиц моложе 30 лет установлены особые процентные надбавки.
5. В трудовом договоре обязательно нужно прописать местность, где конкретно работает работник, — на это обращают внимание налоговики.
6. Районный коэффициент не является самостоятельной выплатой.
7. Районные коэффициенты в размерах, которые установлены принятыми ранее нормативными правовыми актами и постановлениями, обязательно должны применять все работодатели, в том числе те, кто не финансируются из бюджетов.
8. Срок проживания в районе Крайнего Севера и приравненной к нему местности определяется на основании перечня специальных документов.
9. Если зарплата начисляется исходя из МРОТ, районный коэффициент и процентная надбавка начисляются сверх МРОТ.
10. Коэффициенты и надбавки не применяются к среднему заработку, компенсациям, выплатам социального характера.

Больше информации — на вебинаре в Контур.Школе «Особенности оплаты труда в районах Крайнего Севера и местностях, к ним приравненных».

Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу.

1 058

Что такое районный коэффициент к заработной плате?

Трудовой Кодекс устанавливает, что граждане, которые работают на территориях с особыми условиями климата, получают заработную плату в повышенном показателе. Размер зарплаты увеличивается на районный коэффициент.

В законе отсутствует определение того, что можно считать территорией с особыми климатическими условиями. Положения ТК РФ применяются для расчета коэффициента, указывают, что в заключенном с сотрудником трудовом соглашении, неизменно должно быть прописано положение о месте работы (статья 57 ТК РФ). Граждане, осуществляющие рабочую деятельность на территориях Крайнего Севера и приравненного к ним областях, регулируются главой 50 ТК РФ, кроме того законом 4520-1, который решает вопросы предоставления гарантий со стороны государства для граждан, работающих в местностях с особым климатом.
Список районов Крайнего Севера установлен давно, еще в 1967 году Постановлением №1029, он актуален до сих пор. С зимы 2013 года в перечень были внесены изменения, согласно которым Белоярский и Березовский районы Ханты-Мансийского АО были внесены в районы Крайнего Севера.

Районный коэффициент

Для сотрудников предприятий, задействованных в отраслях непроизводственного назначения, размеры коэффициентов, которые принадлежат районам Крайнего Севера, определены в письме Департамента доходов населения и уровня жизни Министерства Труда (№670), ПФ РФ №25-23/5995. Кроме того, коэффициенты назначаются актами субъектов РФ. В основном, по показателям тяжести рабочего процесса и условий, в которых проживают работники, коэффициенты находятся в показателях от 1,15 до 2. Для лиц, занятых в экспедициях в Антарктике– до 3. Статья 135 ТК РФ дает право компаниям использовать коэффициенты по нормативным актам на федеральном уровне и в субъектах РФ. Главам компаний нужно помнить, что условия трудовой деятельности не могут быть хуже, чем определенные правовыми актами.

Как начисляется коэффициент к заработной плате?

Что же такое районный коэффициент к заработной плате? Районный коэффициент – это выплата, начисляемая по месту работы, где фактически трудится гражданин. Если гражданин трудится временной период времени, то ему начисляется коэффициент пропорционально проработанному сроку.

Начисление коэффициента происходит на весь заработок. В него включены все выплаты, в том числе и связанные с выслугой лет. Кроме того, коэффициент начисляется на надбавки, выплаты к тарифным сеткам, вознаграждения компенсационного характера, связанные с распорядком работы, условиями трудовой деятельности.

Районный коэффициент не начисляется на следующий вид выплат:

• % надбавки к зарплате за трудовую деятельность на Крайнем Севере, на территориях Дальнего Востока, Восточной Сибири;
• помощь материального характера;
• выплаты единовременного характера (поощрительные), которые не установлены системой оплаты труда;
• на все выплаты, которые начисляются по среднему заработку.

Районный коэффициент следует отличать от % надбавок. Эти надбавки являются выплатами, которые предназначены для возмещения затрат сотрудников. Эти работники трудятся в неблагоприятных условиях климата. Эта надбавка выражается в %, которые устанавливаются в зависимости от определенных критериев. Это возрастной показатель работника, длительность его работы, группа местности, где он трудится. % надбавки начисляются к заработной плате.

Как найти межквартильный размах для статистической выборки

2. Образование
3. Математика
4. Статистика
5. Как найти межквартильный размах для статистической выборки

Дебора Дж. Рамси

Чтобы получить меру вариации, основанные на пятизначном сводке статистической выборки, вы можете найти так называемый межквартильный диапазон , или IQR .

Цель пятизначного обзора — дать описательную статистику по центру, вариации и относительному положению в одном кадре.Мера центра в пятизначной сводке — это медиана, а первый квартиль, медиана и третий квартили — это показатели относительного положения.

IQR равно Q ₃ — Q ₁ (то есть 75-й процентиль минус 25-й процентиль) и отражает расстояние, которое занимают самые внутренние 50% данных. Если IQR маленький, вы знаете, что данные в основном близки к медиане. Если IQR большой, вы знаете, что данные больше отклоняются от медианы.

Например, предположим, что вы хотите найти IQR из следующих 25 (упорядоченных) оценок за экзамены: 43, 54, 56, 61, 62, 66, 68, 69, 69, 70, 71, 72, 77, 78 , 79, 85, 87, 88, 89, 93, 95, 96, 98, 99, 99.

Если считать слева направо в наборе данных, 7-е значение (25-й процентиль, или Q ₁ ) равно 68. 19-е значение в списке (75-й процентиль, или Q ₃ ) равно 89.

IQR для набора данных о результатах тестов: Q ₃ — Q ₁ , или 89-68 = 21, что довольно велико, учитывая, что баллы за тесты идут только от 0 до 100.

Межквартильный размах — гораздо лучший показатель вариации, чем обычный диапазон (максимальное значение минус минимальное значение). Это потому, что межквартильный размах не учитывает выбросы; он вырезает их из набора данных, сосредотачиваясь только на расстоянии в пределах средних 50 процентов данных (то есть между 25-м и 75-м процентилями).

Об авторе книги

Дебора Дж. Рамси, доктор философии, — профессор статистики и специалист по образованию в области статистики в Университете штата Огайо.Она является автором Статистическая рабочая книга для чайников, Статистика II для чайников, и Вероятность для чайников .

Как подсчитать количество наблюдений в R, например, Stata command count

1. Около
2. Продукты
3. Для команд

1. Переполнение стека Общественные вопросы и ответы
2. Переполнение стека для команд Где разработчики и технологи делятся частными знаниями с коллегами
3. Вакансии Программирование и связанные с ним технические возможности карьерного роста
4. Талант Нанимайте технических специалистов и создавайте свой бренд работодателя
5. Реклама Обратитесь к разработчикам и технологам со всего мира
6. О компании

Загрузка…

.

Как определить перекос и симметрию в статистической гистограмме

2. Образование
3. Математика
4. Статистика
5. Как определить перекос и симметрию в статистической гистограмме

По Деборе Дж. Рамси

Иногда среднее значение дискуссия может быть довольно интересной. Особенно, если вы посмотрите на асимметрию и симметрию ваших статистических данных на гистограмме.

Например, предположим, что вы часть команды НБА, пытающейся договориться о зарплате.Если вы представляете владельцев, вы хотите показать, сколько все зарабатывают и сколько денег вы тратите, поэтому вы хотите принять во внимание этих суперзвезд и сообщить средний результат. Но если вы на стороне игроков, вам нужно сообщить медианное значение, потому что оно лучше отражает то, что делают игроки в середине. Пятьдесят процентов игроков получают зарплату выше медианы, а 50 процентов получают зарплату ниже медианы.

Чтобы во всем разобраться, лучше всего найти и сравнить среднее и медиану.График, показывающий форму данных, — отличное место для начала.

Один из графиков, который вы можете сделать, чтобы проиллюстрировать форму числовых данных (сколько значений близко / далеко от среднего, где находится центр, сколько может быть выбросов), является гистограммой. Гистограмма представляет собой график, который упорядочивает и отображает числовые данные в форме изображения, показывая группы данных и количество или процент данных, которые попадают в каждую группу. Это дает вам хороший снимок набора данных.

A) Данные искажены вправо; Б) данные смещены влево; и C) симметричные данные.

Наборы данных могут иметь множество различных форм; вот несколько примеров из трех форм, которые обычно обсуждаются на вводных курсах статистики:

• Если большая часть данных находится в левой части гистограммы, но несколько больших значений — справа, то говорят, что данные смещены вправо.

  Гистограмма A на рисунке показывает пример данных, которые смещены вправо.Несколько больших значений увеличивают среднее значение, но не влияют на медианное значение. Итак, когда данные смещены вправо, среднее значение больше, чем среднее значение . Примером таких данных могут быть зарплаты команд НБА, где звездные игроки зарабатывают намного больше, чем их товарищи по команде.

• Если большая часть данных находится справа, а несколько меньших значений отображаются в левой части гистограммы, данные смещены влево.

  Гистограмма B на рисунке показывает пример данных, которые смещены влево.Несколько меньших значений снижают среднее значение, и снова на медианное значение влияет минимально (если вообще). Примером данных с перекосом влево является количество времени, которое студенты тратят на сдачу экзамена; некоторые студенты уходят раньше, другие остаются позже, а многие остаются до самого конца (некоторые остались бы навсегда, если бы могли!). Когда данные смещены влево, среднее значение меньше среднего значения .

• Если данные симметричны, они имеют примерно одинаковую форму по обе стороны от середины.Другими словами, если сложить гистограмму пополам, она будет выглядеть примерно одинаково с обеих сторон.

  Гистограмма C на рисунке показывает пример симметричных данных. Для симметричных данных среднее значение и медиана близки.

Посмотрев на гистограмму A на рисунке (форма которой перекошена вправо), вы можете увидеть, что «хвост» графика (где полосы становятся короче) находится справа, а «хвост» — к слева на гистограмме B (форма которой смещена влево). Глядя на направление хвоста асимметричного распределения, вы определяете направление асимметрии.Всегда добавляйте направление при описании искаженного распределения.

Гистограмма C симметрична (имеет примерно одинаковую форму с каждой стороны). Однако не все симметричные данные имеют форму колокола, как гистограмма C. Пока форма примерно одинакова с обеих сторон, вы говорите, что форма симметрична.

.

2.3. Кластеризация — документация scikit-learn 0.23.2

Кластеризация немаркированные данные могут быть выполнены с помощью модуля sklearn.cluster .

Каждый алгоритм кластеризации бывает двух вариантов: класс, реализующий метод соответствует для изучения кластеров на данных поезда и функция, который, учитывая данные поезда, возвращает массив целочисленных меток, соответствующих в разные кластеры. Для класса метки над обучением данные можно найти в атрибуте label_ .

Исходные данные

Важно отметить, что алгоритмы, реализованные в этот модуль может принимать на вход различные виды матриц. Все методы принимают стандартные матрицы данных формы [n_samples, n_features] . Их можно получить из классов в sklearn.feature_extraction модуль. Для AffinityPropagation , SpectralClustering и DBSCAN можно также вводить матрицы подобия формы [n_samples, n_samples] .Их можно получить из функций в модуле sklearn.metrics.pairwise .

2.3.1. Обзор методов кластеризации

Сравнение алгоритмов кластеризации в scikit-learn

Название метода	Параметры	Масштабируемость	Использование	Геометрия (используется метрическая система)
К-средние	количество кластеров	Очень большой n_samples , средний n_clusters с Код мини-партии	Универсальный, даже размер кластера, плоская геометрия, не слишком много кластеров	Расстояния между точками
Распространение сродства	демпфирование, образец предпочтения	Не масштабируется с помощью n_samples	Много кластеров, неравный размер кластера, неплоская геометрия	Расстояние по графику (например,г. граф ближайшего соседа)
Средняя смена	полоса пропускания	Не масштабируется с помощью n_samples	Много кластеров, неравный размер кластера, неплоская геометрия	Расстояния между точками
Спектральная кластеризация	количество кластеров	Средний n_samples , small n_clusters	Мало кластеров, даже размер кластера, не плоская геометрия	Расстояние по графику (например,г. граф ближайшего соседа)
Иерархическая кластеризация отделения	количество кластеров или порог расстояния	Большой n_samples и

.