Рапорт на увольнение из вс рф: Рапорт на увольнение (из ВС) по собственному желанию

Рапорт на увольнение из вс рф: Рапорт на увольнение (из ВС) по собственному желанию

основания и порядок / В Украине / Судебно-юридическая газета

Каковы основания для увольнения с военной службы во время действия военного положения.

В центры по предоставлению БПД участились обращения военнослужащих по поводу увольнения с военной службы во время действия военного положения.

Так, порядок прохождения гражданами Украины военной службы, их права и обязанности определяются Законом Украины «О воинской обязанности и военной службе», положениями о прохождении воинской службы соответствующими категориями военнослужащих, утверждаемыми Президентом Украины, и другими нормативно-правовыми актами.

Законом предусмотрены требования и основания, в частности, о призыве на военную службу, прохождении военной службы и увольнении с военной службы.

Основания для увольнения с военной службы определены статьей 26 Закона, в том числе во время действия военного положения в Украине, а именно:

а) по возрасту – в случае достижения предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья – на основании заключения (постановления) военно-врачебной комиссии о непригодности к военной службе с исключением из военного учета;

в) в связи со вступлением в законную силу обвинительного приговора суда, которым назначено наказание в виде лишения свободы, ограничения свободы или лишения воинского звания;

г) по таким семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам (если военнослужащие не выразили желания продолжать военную службу):

в связи с воспитанием ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет;

в связи с воспитанием ребенка, больного тяжелыми перинатальными поражениями нервной системы, тяжелыми врожденными пороками развития, редкими орфанными заболеваниями, онкологическими, онкогематологическими заболеваниями, детским церебральным параличом, тяжелыми психическими расстройствами, сахарным диабетом I типа (инсулинозависимым), острыми или почек IV степени, ребёнка, получившего тяжелую травму, нуждающегося в трансплантации органа, нуждающегося в паллиативной помощи, подтверждаемой документом, выданным врачебно-консультативной комиссией учреждения здравоохранения в порядке и по форме, установленными центральным органом исполнительной власти, обеспечивающий формирование и реализующее государственная политика в сфере здравоохранения, но которой не установлена ​​инвалидность;

в связи с необходимостью осуществления постоянного ухода за больной женой (супругом), ребенком, а также родителями своими или жены (супруга), что подтверждается соответствующим медицинским заключением медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии учреждения здравоохранения;

в связи с наличием жены (супруга) из числа лиц с инвалидностью и/или одного из своих родителей или родителей жены (супруга) из числа лиц с инвалидностью I или II группы;

в связи с необходимостью осуществления опеки над лицом с инвалидностью, признанным судом недееспособным;

в связи с необходимостью осуществления постоянного ухода за лицом с инвалидностью I группы;

в связи с необходимостью осуществления постоянного ухода за лицом с инвалидностью II группы или за лицом, по заключению медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии учреждения здравоохранения требует постоянного ухода, в случае отсутствия других лиц, которые могут осуществлять такой уход;

военнослужащие-женщины – в связи с беременностью;

военнослужащие-женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а также если ребенок нуждается в домашнем уходе продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения им шестилетнего возраста;

один из супругов, оба из которых проходят военную службу и имеют ребенка (детей) в возрасте до 18 лет;

военнослужащие, самостоятельно воспитывающие ребенка (детей) в возрасте до 18 лет;

пребывания на содержании военнослужащего трех и более детей младше 18 лет.

Следует отметить, что военнослужащие, указанные в пункте «г» ст. 26 Закона (подпункты 1-7, 11), по собственному желанию могут продолжать военную службу по месту жительства.

При наличии предусмотренных Законом оснований увольнение возможно на любом этапе прохождения военной службы.

Военнослужащим, желающим уволиться с военной службы, следует подать рапорт и документы, подтверждающие основания увольнения, непосредственному командиру в порядке подчиненности.

Командир после рассмотрения и удовлетворения рапорта передает его дальше своему непосредственному командиру с отметкой о ходатайстве по соответствующего вопроса. И так далее командиру воинской части или другого должностного лица, наделенного правом решать вопросы по существу.

Иногда есть случаи, когда командир, несмотря на наличие законных оснований для увольнения с военной службы, отказывается принимать рапорты об увольнении с военной службы или отказывается рассматривать их. В случае непринятия, нерассмотрения или неудовлетворения рапорта непосредственным командиром необходимо подать рапорт старшему командиру с объяснением причин такой подачи. И так должностному лицу, которое наделено правом увольнения подчиненного военнослужащего со службы или отмены решений предыдущих командиров. Рапорт должен дойти до последнего звена с ходатайствами прямых командиров (начальников) или обоснованием их отсутствия.

В рапорте на увольнение с военной службы следует отметить:

1) основания увольнения с военной службы;

2) мнение военнослужащего о желании/нежелании проходить службу в военном резерве Вооруженных Сил Украины по соответствующей военно-учетной специальности;

3) согласование на исключение из списков личного состава воинской части;

4) районный (городской) территориальный центр комплектования и социальной поддержки, в который должно быть направлено личное дело военнослужащего.

Лица, освобожденные от военной службы, обязаны в пятидневный срок прибыть в районные (городские) территориальные центры комплектования и социальной поддержки (военнообязанные Службы безопасности Украины – в Центральное управление или региональные органы Службы безопасности Украины) по месту жительства для взятия на военный учет.

Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Отказ участвовать в спецоперации и увольнение с военной службы

29 июня 2022

Читайте нас в Телеграме

ПО МНЕНИЮ РОСКОМНАДЗОРА, «УТОПИЯ» ЯВЛЯЕТСЯ ПРОЕКТОМ ЦЕНТРА «НАСИЛИЮ.НЕТ», КОТОРЫЙ, ПО МНЕНИЮ МИНЮСТА, ВЫПОЛНЯЕТ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА
Почему это не так?

Кратко

Война в Украине окончательно перешла в затяжную фазу на истощение. Со стороны Украины ежедневно погибает по 100-200 человек, российские потери официально не разглашаются, журналистам известно о четырех тысячах подтвержденных смертей — это только те, кто попадал в какие-либо публичные сообщения. Тем временем в Госдуме предлагают набирать солдат на контракт сразу среди выпускников школ. При этом у каждого российского солдата есть право спасти свою жизнь, отказавшись от участия в боевых действиях или уволившись с военной службы. Консультант правозащитного проекта «Сознательный отказ от военной службы в России» рассказал «Черте», как именно солдаты могут реализовать это право.

Как не участвовать в боевых действиях? Что делать, если я или мой родственник служит в армии? 

Необходимо подавать рапорт об отказе от участия в специальной военной операции, а также рапорт о досрочном увольнении с военной службы по несоблюдению условий контракта. Военнослужащие могут отказаться от несения службы из-за своих убеждений. Убеждения могут быть любыми, но главное, чтобы противоречили несению военной службы. Например, это может быть убеждение, что войны не должно быть. Право отказаться по убеждениям от военной службы прописано в ст. 59, ч.3, а свобода совести и право действовать в соответствии со своими убеждениями защищены ст. 28 Конституции РФ.

Другое основание досрочного увольнения — по собственному желанию при наличии уважительной причины. Сюда относятся переезд семьи, рождение ребенка, тяжелая болезнь родителей, убеждения, противоречащие несению военной службы. А также другие причины, которые аттестационная комиссия воинской части признает уважительными.

Процедура досрочного расторжения контракта по убеждениям не прописана в нормативно-правовых актах, также как и замена для контрактников военной службы на альтернативную гражданскую. Но способом реализации права на свободу совести и убеждений может быть досрочное увольнение с военной службы — по несоблюдению условий контракта или по собственному желанию при наличии уважительных причин (пп. «в» п. 2 и п. 6 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»).

Кого могут отправить на войну? У кого есть риск попасть на линию фронта, а кто полностью от этого огражден? 

По закону, любой военнослужащий, даже если он служит в воинских частях, задействованных в тылу, может быть решением командованием переведен в часть, которая непосредственно участвует в боевых действиях. Президент и министр обороны высказывались за то, чтобы призывники не участвовали в спецоперации. При этом законодательство допускает, что их могут направить в зону боевых действий после четырех месяцев службы и подготовки по военно-учетным специальностям. 

Срочник может отказаться от участия в боевых действиях, а контрактник?

Отказ военнослужащего по призыву от участия в «специальной военной операции» может быть основан на публичных заявлениях президента РФ и министра обороны, которые имеют для нижестоящих командиров обязательную силу. При этом, позиция главнокомандующего и министра обороны может измениться. 

В целом, контрактнику отказаться сложнее, на него оказывается сильное давление, его принуждают к участию в боевых действиях. Однако, если военнослужащий твердо отказывается, не только в рапортах, но и на деле — требует досрочного увольнения, подает жалобы, обращения в военную прокуратуру, к вышестоящему командованию — то, как правило, ему удается добиться увольнения и неучастия в специальной военной операции.

С правовой точки зрения нет категорий военнослужащих, которые не могут отказываться и добиваться досрочного увольнения по убеждениям. Фактически же бывают разные ситуации. Особенно сложно реализовать свое право на досрочное увольнение и сознательный отказ от военной службы тем военным, кто уже находится на территории Украины и не имеет возможности убыть в пункт постоянной дислокации воинской части.

Можно ли отказаться от участия в боевых действиях по состоянию здоровья? И как это доказать?

Состояние здоровья может быть основанием для временного освобождения от военной службы (при установлении категории годности «Г» — «временно не годен к военной службе»), или полного освобождения и досрочного увольнения с военной службы (категория годности «В», «Д»). Все это нужно подтвердить медицинскими документами с указанием соответствующих диагнозов. 

Военнослужащий по контракту может обратиться в частную медицинскую организацию, но обязан уведомить об этом командира. Кроме того, военнослужащий может добиваться принятия у него рапорта о направлении его на военно-врачебную комиссию (ВВК) в связи с ухудшением состояния здоровья. Отказ в направить на ВВК можно обжаловать в военную прокуратуру и другие надзорные органы.

Участники специальной военной операции (СВО) зачастую приобретают посттравматическое стрессовое расстройство (ПТСР), которое при неблагоприятном течении считается основанием для досрочного увольнения — если оно начинает мешать их исполнению воинских обязанностей. 

Что нужно сделать, чтобы досрочно расторгнуть контракт и отказаться от боевых действий? 

Есть несколько шагов, которые необходимо пройти: 

1. Написать рапорт в двух экземплярах, что вы досрочно хотите расторгнуть контракт из-за невыполнений условий контракта или по собственному желанию по уважительным причинам. Причиной могут быть убеждения, противоречащие несению военной службы. Здесь можно посмотреть образец рапорта. Также в рапорте необходимо указать, чтобы до его рассмотрения вас не направляли в зону боевых действий в Украине и отправили в пункт постоянной дислокации воинской части.
2. Подать рапорт командиру воинского подразделения. Обязательно на втором экземпляре должна быть отметка, что документ приняли, военнослужащему важно, чтобы у него на руках остался документ, подтверждающий подачу рапорта. 
3. Подать заявление в военную прокуратуру и командование вашего военного округа с требованием немедленно рассмотреть рапорт и вывезти в пункт постоянной дислокации воинской части. Подать заявление можно либо письменно, либо через онлайн-приемную Минобороны РФ и Главной военной прокуратуры.
4. Если рапорт не принимают и отказываются рассматривать, то военнослужащий может, защищая свои права (ст. 45 Конституции РФ), самостоятельно вернуться в место постоянной дислокации своей воинской части. После чего там сразу же подать рапорт о досрочном увольнении. 
5. После этого надо рассказать родственникам и правозащитным организациями о поданном рапорте. 
6. Военнослужащим, которые находятся в Беларуси (а также их родственникам) стоит обращаться в 313-ю военную прокуратуру гарнизона. Тем, кто находится в Белгородской или Ростовской областях — в военную прокуратуру Западного военного округа или Южного военного округа соответственно. Проходящим службу на флоте — в прокуратуру соответствующего флота.
7. Параллельно с этим или сразу же после возвращения в место постоянной дислокации воинской части нужно написать и подать еще один рапорт — о выдаче копии приказа о направлении для участия в спецоперации. Если приказ не выдают, жалуйтесь в военную прокуратуру. Солдатам, которые уже участвовали в боевых действиях в Украине, нужно требовать поставить соответствующую отметку в военном билете. 

Что может быть за отказ от участия в боевых действиях и досрочное увольнение?

Командование может угрожать привлечь к уголовной ответственности или отправить в дисциплинарную часть, пугать военным трибуналом и расстрелом. К этому нужно быть готовым. Пока нет подтвержденных случаев, когда возбуждали бы уголовные дела за действия, направленные на досрочное увольнение по личным убеждениям. И надо помнить, что в России нет военного положения и смертной казни. 

При всем этом риски последствий сохраняются, так как государство считает приказы о направлении военнослужащих в зону боевых действий законными, а за отказ предусмотрена уголовная ответственность по ст. 332 ч.1 УК РФ, «если наступил существенный вред интересам службы»: ограничение по военной службе на срок до двух лет, либо арест до шести месяцев, либо содержание в дисциплинарной части до двух лет. Но доказывать эти преступления сложно — пока неизвестны случаи, когда в реальности возбуждались бы уголовные дела. 

О скольких таких заявлениях и рапортах уже известно на сегодняшний день?

Точно не известно, сколько военнослужащих добились реализации своего права на сознательный отказ от военной службы, но правозащитниками регулярно приходят сообщения, что их рекомендации работают, люди успешно увольняются. Некоторые такие случаи становятся публичны, правозащитники публикуют по ним карточки «Они отказались воевать».

российских командиров уволены за «неудовлетворительную работу» на Украине: Минобороны Великобритании

Новости Андерс Англси 07.08.22 в 6:50 по восточноевропейскому времени

Новости Русско-украинская война Россия Украина Владимир Путин

Российские официальные лица уволили нескольких командиров из-за «неудовлетворительной работы» нации в Украине, по данным Министерства обороны Великобритании (МО).

Минобороны сообщило в воскресенье, 7 августа, в Твиттере, что по меньшей мере шесть российских командиров были уволены после того, как президент России Владимир Путин отдал приказ о вторжении ранее в этом году.

В нем говорилось: «Плохое поведение российских вооруженных сил во время вторжения на Украину дорого обошлось российскому военному руководству, что, весьма вероятно, привело к увольнению как минимум шести российских командиров с начала боевых действий в феврале 2022 года».

Путинский министр иностранных дел Сергей Лавров первоначально заявил, что целью его вторжения было «обеспечение демилитаризации Украины» и «обеспечение денацификации Украины».

Западные лидеры отвергли обоснование Кремля, и многие страны и организации, включая США, Великобританию и Европейский Союз, поддержали Украину финансово и военной помощью.

Но в то время как Путин надеялся на быстрый захват Киева, российские военные усилия, по-видимому, погрязли в неудачах и потерях многих своих солдат и техники.

В результате Путин сократил цель войны и сосредоточил российские вооруженные силы на восточных и южных регионах Украины, что в случае успешного удержания дало бы стране сухопутный мост к аннексированному Крыму.

В своем твите Минобороны сообщило, что военные промахи, скорее всего, привели к тому, что российские командиры были уволены со своих позиций.

В нем говорилось: «Командующие Восточным и Западным военными округами России, скорее всего, лишились командования». командует Западным военным округом с 2018 года, отсутствовал на Дне ВМФ России в Санкт-Петербурге 31 июля 2022 года и, скорее всего, его заменил генерал-лейтенант Владимир Кочетков.

«Генерал Александр Владимирович Дворников впоследствии был отстранен после того, как получил общее командование операцией на Украине, а генерал Сергей Суровикин принял командование Южной группировкой войск от генерала Геннадия Валерьевича Жидко»9.0003

«Эти увольнения усугубляются тем, что по меньшей мере 10 российских генералов были убиты на поле боя в Украине. Совокупный эффект на последовательность командования, вероятно, усугубляет тактические и оперативные трудности России».

С начала войны Россия подтвердила, что четверо ее генералов были убиты, хотя Украина заявила, что погибло больше, сообщает BBC.

Newsweek связался с Кремлем для комментариев.

Президент России Владимир Путин (слева) в сопровождении министра обороны России Сергея Шойгу (справа) принимает участие в главном военно-морском параде, посвященном Дню ВМФ России, в Санкт-Петербурге, 31 июля 2022 года.

Министерство Великобритании Минобороны утверждает, что несколько российских командиров были уволены. Гетти

Война на Украине вступила в новую фазу, когда Киев «активно формирует» конфликт, по данным Института изучения войны, американского аналитического центра.

В нем говорилось, что российские силы, по-видимому, реагировали на угрозу контрнаступления Украины в Херсонской области, а не сознательно выбирали свои цели.

Несмотря на сообщения о военных неудачах, Россия заявила, что исключает применение ядерного оружия во время конфликта.

В твите в среду, 3 августа, российские представители ООН заявили: «Мы решительно отвергаем совершенно необоснованные, оторванные от реальности и неприемлемые предположения о том, что Россия якобы угрожает применить ядерное оружие, в частности, в Украине»9.0003

«Мы не исключаем, что это делается специально для разжигания антироссийской истерии.»

Мы категорически отвергаем совершенно необоснованные, оторванные от реальности и неприемлемые предположения о том, что 🇷🇺 якобы угрожает применением #ядерного оружия, в частности, в 🇺🇦.

Не исключаем, что это сделано специально для разжигания антироссийской истерии. https://t.co/vmfLSVDe2w pic.twitter.com/aX5HO7o6JR

— Россия в ООН (@RussiaUN) 2 августа 2022

Этот твит входит в число заявлений, сделанных российскими официальными лицами в социальных сетях, включая необоснованное утверждение о том, что США и их союзники в Украине каким-то образом причастны к вспышке COVID-19.

Запрос на перепечатку и лицензирование, внесение исправлений или просмотр редакционных правил

Причины увольнения военнослужащего. Увольнение из ВС РФ по собственному желанию возможно

Увольнение из ВС РФ по собственному желанию возможно! ____________________________________________________________ Мы не хотим, чтобы кто-то думал, что мы хотим развала нашей армии. Это неправда! Мы патриоты своей страны, своей Родины, и, как и многие из вас, наши юристы тоже принимали военную присягу. Но мы также уверены, что любой, кто категорически не хочет служить, имеет причины уволиться, должен быть освобожден от обязательств по выполнению контракта и уволен с военной службы.

И лучшим вариантом для обеих сторон, подписавших контракт, является увольнение по собственному желанию, если у военнослужащего есть уважительные причины. Только так можно отмахнуться, претендуя на понятие демократического института в ВС РФ. Все мы прекрасно знаем, что Законодательством Российской Федерации предусмотрено увольнение из рядов Вооруженных Сил Российской Федерации по собственному желанию, а точнее п. 6 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» предполагает, что военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть досрочно уволен с военной службы по собственному желанию при наличии уважительных причин. Но этот пункт изложен в такой неразработанной форме в связи с невозможностью законодательно предусмотреть все жизненные ситуации, случаи, которые могут воспрепятствовать выполнению военнослужащими своих обязанностей, связанных с военной службой, что дает командирам определенную свободу действий. То есть именно командир во главе аттестационной комиссии принимает решение об увольнении или не увольнении военнослужащего по этим основаниям. Если военнослужащий все же пришел к решению уволиться из рядов ВС РФ и хочет сделать это в соответствии с вышеуказанными основаниями, то необходимо заручиться поддержкой, так как самостоятельно действовать в этом случае сложно. Например, недавно двое военнослужащих обратились в организацию АНО «Комитет правовой защиты военнослужащих» с просьбой взять на контроль реализацию их права на увольнение в связи с несоблюдением условий контракта, поскольку даже за эти по неудовлетворительным причинам они не были уволены. Когда сотрудники АНО «Комитет правовой защиты военнослужащих» начали разбираться в ситуации, в процессе работы в действиях командования были выявлены нарушения действующего законодательства Российской Федерации. В частности, было установлено, что некими должностными лицами в/ч 3761 в отношении Тимченко А. М., Балабанова С. С. (с которыми мы связались) были нарушены требования ч. 1 ст. 15 Конституции РФ, ст. 26, 27 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», п. 6 ст. 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 16,24,75,83 и 131 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации и ст. 107 ВВС ВС РФ в части увольнения по собственному желанию. Мы приняли все необходимые меры, собрали все необходимые заявления и обращения. По результатам которого наши доводы были подтверждены прокурором в целях устранения нарушений закона, командиру внесено представление об устранении нарушений закона. В результате эти военнослужащие будут уволены по собственному желанию в самое ближайшее время. Это увольнение сейчас находится на контроле у ​​командира полка и военного прокурора. Увольнение по собственному желанию – это не сказка! Это реальность! И это не единственный пример такого увольнения в нашей практике.

В статье:

Увольнение из рядов вооруженных сил России – достаточно сложная процедура. Сложность в том, что трудовые отношения военнослужащих не регулируются трудовым законодательством.

Образец рапорта

Потребуется весомый аргумент, чтобы уйти из Вооруженных Сил РФ. Если сотрудник нашел уважительную причину, то его интересует другой вопрос, как написать рапорт об увольнении из ВС РФ? Для того, чтобы уйти со службы по контракту, вам необходимо будет выполнить следующие действия:

•  В самом начале необходимо будет составить рапорт об увольнении из рядов ВС РФ. Указаны причины, побудившие военного уйти со службы.
•  После оформления заявки она будет отправлена ​​на рассмотрение в специальную комиссию.
•   Члены комиссии изучают эти причины, а также выслушивают устный доклад сотрудника. Если рапорт был составлен на увольнение из ВС РФ по собственному желанию, а комиссия не нашла причин для увольнения весомых, то сотрудник не сможет уволиться.
•   В любом случае комиссия должна составить протокол решения и представить его военнослужащему.
•  Окончательное решение остается за командованием отряда.

Этот вопрос можно решить через суд. Если комиссия не сочла эти причины весомыми, сотрудник может обратиться за помощью к профессиональным юристам. Обосновать весомость этих аргументов помогут специалисты в этой области.

Скачать образец отпуска по своему выбору

Увольнение по окончании контракта

Бывают ситуации, когда военнослужащий может без проблем уволиться с военной службы. Одной из таких ситуаций является окончание контракта. Рапорт об увольнении из ВС РФ в этом случае не может быть отклонен. В законодательстве сказано, что в таком случае работник может заключить новый договор или уволиться из подразделения. Если причиной увольнения стало достижение определенного возраста, то работник может отказаться от ухода в запас и заключить новый контракт. Тем не менее причитающуюся пенсию военные получат без проблем. Образец рапорта об увольнении из Вооруженных Сил РФ вы можете скачать на нашем сайте.

Бывает, солдат увольняют незаконно. В этом случае для решения вопроса можно обратиться с заявлением в суд, в письменной форме. Судебный орган должен быть выбран исходя из места жительства или места службы. Лучше всего подать заявление в ближайший гарнизонный суд. Ответчиком может быть не только одно лицо из командования части, но и все командование части или округа и даже Минобороны. В случае возникновения проблемы более крупного характера лучше обратиться в гарнизонный суд в Москве.

Увольнение по контракту

Помимо того, что работник может уволиться по собственному желанию, указав уважительную причину, он может быть уволен в результате невыполнения определенных условий, которые были прописаны в контракте. Рапорт об увольнении из ВС РФ за несоблюдение контракта обычно составляется по решению работодателя. Такое решение может быть обосновано следующими причинами:

•   Солдат не прошел испытательный срок. В этом случае необходимо будет составить рапорт об увольнении из ВС РФ в течение испытательного срока.
•   Работодатель мог заметить, что сотрудник ведет себя неправомерно на службе.
•   Сотрудник может регулярно нарушать воинские уставы.
•  Сотрудник регулярно конфликтует с другими военнослужащими или с начальством.
•  Военнослужащий совершил действия, повлекшие причинение вреда имуществу части.

В личное дело работника вносится специальная отметка, по которой можно будет определить причину увольнения. Несоблюдение договора может стать причиной увольнения работника по инициативе командования. Это может иметь негативные последствия для военного, так как его дальнейшая карьера в рядах Вооруженных Сил станет практически невозможной.

Увольнение по состоянию здоровья

Причиной увольнения может служить как желание работника, так и инициатива, исходящая от командования подразделения. Увольнение чаще всего происходит при наличии нескольких причин в совокупности. Объективные причины обычно не зависят от самого работника, но являются весомыми аргументами для увольнения. Этими причинами являются: возраст, потеря работы, судебное решение, травма или болезнь. Рапорт об увольнении из ВС РФ по состоянию здоровья является уважительным основанием для его утверждения командованием части. Также рапорт об увольнении из Вооруженных Сил Российской Федерации по семейным обстоятельствам может служить основанием для увольнения работника из рядов части. В первом случае должна быть назначена комиссия, которая может признать работника непригодным к дальнейшей службе. Военные могут задаться вопросом, какие еще причины могут служить основанием для увольнения из ВС РФ по собственному желанию. Отчет обычно признается аттестационной комиссией, если указаны следующие основания:

•  Семья работника или его родители проживают за границей.
•  Военный из-за получаемой зарплаты не может материально обеспечивать членов своей семьи. В этом случае отчет будет утвержден, если работник представит необходимые справки с указанием общего дохода семьи. Комиссия в этом случае будет исходить из размера прожиточного минимума.
•   По собственному желанию уволиться из рядов Вооруженных Сил можно в случае, когда у сотрудника есть дети младшего возраста, а второй родитель уклоняется от выполнения финансовых обязательств перед детьми.
•  Если солдат беременная женщина, то она может уволиться в случае ухудшения здоровья в связи с вынашиванием ребенка.
•   Смерть близкого человека также может быть существенной причиной, по которой сотрудник подал заявление об увольнении из армии.

Правильное составление рапорта об увольнении из ВС РФ важно, поскольку позволяет избежать неправомерных действий со стороны командования. Какой срок подачи документа, и как правильно его составить?

Что говорит закон об увольнении военнослужащих?

Федеральным законом установлены случаи, когда военнослужащий РФ может расторгнуть контракт с армией, написав по этому поводу соответствующий рапорт.

В законе также прописан порядок, который необходимо соблюдать при увольнении и перечень выплат, которые положены контрактнику.

Основания оставления воздушного судна

Военнослужащий может быть уволен по решению командного состава или по ряду причин, не зависящих от сторон. Рапорт об увольнении не нужен, если контрактник уволен по инициативе начальства.

Основаниями, позволяющими уволиться из Вооруженных Сил путем написания заявления, являются:

1. Достижение определенного возраста. Для каждого звания установлен определенный максимальный возраст службы.
2. Конец контракта.
3. Признание военнослужащего инвалидом или ограниченно годным. Возможно только по решению военно-врачебной комиссии.
4. Переключение на другую службу. Сюда можно отнести, например, переход в органы полиции, органы уголовно-исполнительной системы.

Кроме того, возможен вариант досрочного увольнения с военной службы по собственному желанию. Однако личная инициатива должна быть подкреплена весомыми причинами, которые нельзя расценивать как нарушение условий договора. Например, возможны следующие причины:

1. Семейные обстоятельства. Например, уход за ребенком до 18 лет в отсутствие второго родителя и других родственников или переезд семьи в другой регион.
2. Невозможность содержания семьи на военное довольствие. Но только если нет работающих членов семьи.
3. Тяжелая беременность у солдата.

Если военная служба более нежелательна, контрактник может быть уволен за несоблюдение контракта; для этого составляется отчет в соответствии с выявленным невыполненным условием договора.

Для справки! Основания, считающиеся уважительными, при прекращении контракта с армией дают возможность продолжить службу в случае необходимости.

Каков порядок ухода со службы?

Процедура расторжения контракта военнослужащего начинается с ходатайства, то есть с доклада своему начальнику, где увольняемый пишет о невозможности или нежелании нести дальнейшую службу. Копии необходимо приложить к заявлению. соответствующие документы, например, если речь идет о переезде семьи, необходимо предоставить копии прописки, а при недостатке денег следует принести справку о доходах семьи и ее составе.

Отчет об увольнении по окончании контракта составляется за три месяца до его фактического истечения. Срок подачи иных заявок не определен.

Причины, описанные в заявлении, рассматриваются аттестационной комиссией первой воинской части, куда он хочет уволиться, в течение 7 дней, после чего собирается региональная комиссия. Ее ответ может быть дан не позднее 15 дней со дня сбора комиссии, но в случае, когда проверяющим необходимо дополнительное время, заявление задерживается еще на 15 дней.

Однако в любом случае решение принимает непосредственный начальник подрядчика, возможно, на основании мнения инспекторов.

Военный, если командир не нашел существенных оснований для увольнения по собственному желанию, может написать рапорт, где просит обжаловать решение комиссии.

Как написать отчет?

Рапорт об увольнении военнослужащего по контракту составляется по-разному, в зависимости от основания.

Если контрактник достиг предела возможного возраста службы, то должен быть составлен акт об увольнении по возрасту.

Отчет об ограничении возраста выхода.

Военнослужащий имеет право требовать профессиональной переподготовки и предоставления жилья, если он еще этого не сделал. Заявление о направлении на медицинскую комиссию не требуется.

Если речь идет о расторжении контракта по личной инициативе, то образец рапорта об увольнении военнослужащего по собственному желанию может быть и таким.

Отчет об увольнении по собственному желанию.

Обязательно указывает достоверную причину желания уволиться, а также указывает на отсутствие жилья.

Если контракт с военными подходит к концу, можно составить заявление.

Отчет об увольнении по окончании контракта.

В ситуации, когда здоровье не позволяет дальше служить, отчет будет другим.

Отчет об отпуске по состоянию здоровья.

Иногда бывают случаи, когда занимаемая контрактником должность подлежит сокращению, в таких случаях следует написать заявление с указанием причины расторжения контракта, как несогласия по предоставленным вакансиям, а также просить о переподготовке.

В любом заявлении лучше давать список копий предоставляемых документов, так будет подтверждение наличия существенных оснований для расторжения договора.

Интересно! Рапорт об увольнении из СЗУ (ВС Украины) пишется по такому же образцу.

Дальнейшее увольнение

В определенную дату в соответствии с установленными нормами законодательства издается приказ об увольнении военнослужащего.

• ознакомление под роспись увольняемого с приказом;
• составление расчетной записки;
• предоставление необходимых документов;
• расчет.

Увольнение заканчивается оформлением трудовой книжки.

Каковы преимущества заключения контракта?

Помимо выплат, которые положены любому работнику, например, заработной платы за отработанные контрактником дни и материальной компенсации за неиспользованные дни отпуска, военнослужащим положены определенные суммы, установленные федеральным законом.

При увольнении военнослужащему в последний день службы начисляется дополнительная поощрительная сумма.

В случае увольнения военнослужащего по состоянию здоровья выплачивается сумма, равная 2 000 000 руб.

При увольнении контрактника в связи с дисциплинарным проступком начисления не предусмотрены.

Для справки! Материальная помощь может не начисляться при увольнении, если оно еще не подошло, однако в личном деле военного делается отметка о том, что сумма должна быть выплачена позже.

Увольнение контрактника – сложный процесс, требующий максимального внимания как от военнослужащего, так и от командира части.

Зная, как составляется рапорт и каковы условия увольнения, некоторых проблем можно избежать. В случае некорректного расторжения контракта, при котором нарушаются права военнослужащих, следует обращаться в военный суд.

добрый день

Все расчеты с вами должны производиться в день исключения из списков персонала.

Стоит учитывать также требования приказа Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации

При увольнении с военной службы
  185. Военнослужащим по контракту при прекращении военной службы денежное довольствие выплачивается в день исключения их из списков личного состава воинской части.
Военнослужащим-контрактникам, использующим основные и дополнительные отпуска в год увольнения, денежное довольствие выплачивается в день исключения их из списков личного состава воинской части, осуществляемого после распределения по военным делам и должностям (в том числе временно) в установленные сроки, но не позднее месяца со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 11 статьи 38 Федерального закона от 28. 03.19№ 98 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». №
Военнослужащим, уволенным с военной службы, признанным военно-врачебной комиссией негодными к военной службе и подлежащим освобождению от занимаемой должности, денежное довольствие выплачивается в день исключения из списков личного состава воинской части, осуществляемой не позднее одного месяца со дня получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии с учетом времени нахождения военнослужащего в отпуске(ах).
  186. Военнослужащим по контракту, не использовавшим (не полностью использованным) основной и дополнительный отпуска в год увольнения, денежное довольствие выплачивается в день исключения их из списков личного состава воинской части, несущих выбывание по окончании неиспользованного (использованного не полностью) отпуска и после назначения военнослужащим дел и должности (в том числе временно исполняемой) в установленные сроки.
Военнослужащим, сдавшим дела и должности до дня получения выписки из приказа об увольнении с военной службы, военное довольствие выплачивается в день исключения их из списков личного состава воинской части части, осуществляемой не позднее 5 дней со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы.