Рапорт на увольнение по состоянию здоровья – Образец рапорта на увольнение по состоянию здоровья с военной службы в 2019 — ICQ Information Center. Продажа ICQ. Продажа уинов. Продажа асек. ICQ sale. Sale ICQ.

Рапорт на увольнение по состоянию здоровья – Образец рапорта на увольнение по состоянию здоровья с военной службы в 2019

Содержание

образец документа, а также все об уходе из ВС РФ по болезни

К состоянию здоровья отдельных категорий граждан предъявляются очень высокие требования. Временами, при ухудшении состояния, выполнять привычную работу не представляется возможным. Состояние здоровья военнослужащих может поставить под угрозу их дальнейшую службу. Список заболеваний достаточно широк.

Рапорт на увольнение из Вооруженных сил — это документ, который заменяет заявление на увольнение, принятое у работников на гражданке. Важно грамотно составить этот документ. В случае, если причины увольнения покажутся командованию недостаточно вескими, возникнут сложности.

Как написать ходатайство об уходе по болезни из ВС РФ?

Военнослужащий может проверить состояние здоровья самостоятельно или по направлению командира.
Процесс увольнения происходит в несколько этапов:

Обращение с жалобами к врачу.
Направление на военно-врачебную комиссию.

Принятие решения о пригодности.
Оформление увольнения.
Получение денежных выплат.

Для того, чтобы написать рапорт, гражданину необходимо иметь на руках заключение врачебной комиссии. Если его нет, то рапорт написать по этой причине нельзя. Обязательно необходимо указать следующее:

Информацию об адресате (командир учреждения прохождения службы, его имя).
Звание, занимаемую должность и подразделение подающего рапорт, обязательно указать, что это рапорт на увольнение.
Личную информацию.
Основание подачи рапорта, в данном случае — подтверждение заболевания.
Ссылку на закон, на основании которого позволено уволиться.
Состав семьи.
Обеспечен ли военный жильем для постоянного проживания.

На рапорте надо поставить свою подпись, указать фамилию, инициалы, должность, воинское звание и дату подписи.

Рапорт на увольнение подается непосредственному руководителю. Сделать это нужно после того, как пройдена военно-врачебная комиссия, по результатам которой гражданин признан непригодным или ограниченно годным к прохождению службы.

В рапорт включается часть, где лицо перечисляет те документы, которые прикладывает к нему.

Как правильно и в какой форме подать бумагу?

Рапорт представляет собой устное или письменное донесение о чем либо. Рапорт на увольнение составляют в письменной форме.

В случаях, если лицо признано не годным к ВС и ему установлена инвалидность по результатам ВВК, рапорт составлять не обязательно. Это основание не позволяет проходить дальше военную службу, даже при желании гражданина. Также не могут служить дальше призывники, которых признали ограниченно годными (подп. «в» и «г» 1 ст. 51 ФЗ-53). Их уволят и без рапорта. Однако часто сами военные хотят написать рапорт, или их просят об этом в кадрах.

Военные-контрактники, признанные ограниченно годными к службе, могут составить рапорт и уволиться на этом основании по собственному желанию – подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ-53 (каковы условия и порядок увольнения из ВС РФ по собственному желанию читайте тут).

Все обстоятельства, которые изложены в рапорте о состоянии здоровья, необходимо подкрепить документально. При увольнении важно придерживаться следующего порядка действий:

Военнослужащий подает рапорт на увольнение, в котором выражена просьба о расторжении отношений и обязательно указана причина, не позволяющая продолжить несение службы.
Аттестационная комиссия рассматривает рапорт, после чего ее члены выносят собственное решение, с которым соглашается или не соглашается командир части, комиссия имеет право назначить дополнительную или повторную проверку здоровья.
При положительном решении командованием издается соответствующий приказ и готовятся необходимые документы.

Правильное оформление документации дает гарантию скорейшего увольнения со службы по причине заболевания.

Если военного признали ограниченно годным к службе, его желание покинуть службу является добровольным. Обязать лицо принудительно покинуть службу нельзя.

Заявление не имеет четко установленной формы, его можно составить в произвольной форме, но важно четко следовать рекомендациям по содержанию. Не следует писать рапорт многословно и расплывчато. Текст необходимо изложить кратко, без лирических отступлений.

Если лицо сталкивается с трудностями при написании рапорта, можно воспользоваться образцом, который можно попросить у работников кадровой службы.

Какие документы нужно приложить?

Признание военно-врачебной комиссией гражданина не способным больше выполнять свой военный долг, веская причина, которая является основанием для увольнения из рядов вооруженных сил. В качестве доказательства факта заболевания к рапорту прилагают правильно составленное и подписанное свидетельство о наличии заболевания.

Военно-врачебная комиссия выдает медицинское заключение, которое заверяют печатью, подписывает врачебный персонал и председатель комиссии.

Помимо этого, к рапорту прикладывают копию договора найма служебной комнаты или квартиры.

Какие выплаты полагаются при уходе с военной службы из-за заболевания или травмы?

Размер и порядок выплат военнослужащим, при увольнении по состоянию здоровья регулируется нормативными актами.

Статья 3 ФЗ «О денежном довольствии…» № 306 от 7 ноября 2011 года определяет размер:

единовременных выплат при увольнении военнослужащих;
компенсаций при военной травме.

При увольнении с военной службы по состоянию здоровья военнослужащему полагаются следующие выплаты:

Разовое пособие, размер которого зависит от звания и денежного довольствия, получаемое гражданином при прохождении службы.

Материальная помощь для поддержки здоровья.
Дополнительные выплаты, при условии, если гражданин получил травму при нахождении на службе.

Помимо вышеперечисленных преимуществ, уволенный по состоянию здоровья получает право на:

льготный проезд;
путевки в санаторий;
льготы по оплате ЖКХ.

Что делать, если не приняли заявление?

Увольнение военнослужащих возможно только при наличии определенных причин, которые следует указать в рапорте и передать его на визирование вышестоящему начальнику. Чтобы не произошло нарушения прав, каждый находящийся на службе человек должен знать, как поступать, если не принимают рапорт.

В том случае, если рапорт на увольнение не принимают по каким-либо причинам, военнослужащий имеет право обжаловать это решение в судебном порядке. Конституция РФ гарантирует судебную защиту военному гражданину. Подобные обращения рассматривает военный суд.

Административный истец сам решает, в какой из гарнизонных судов обратиться.

Для этого потребуется:

Подготовить пакет документов, в котором будут находиться не принятый рапорт и решение комиссии.
Направить пакет документов в судебную инстанцию.
Доказать при помощи адвоката или собственных сил свою правоту.
Получить увольнение и причитающиеся выплаты.

Заполняя документацию, нельзя допускать неточности и ошибки. Это распространяется не только на написание рапорта, но и на судебные иски.

Если рапорт не приняли, его следует подать еще раз. Причины увольнения должны быть обоснованными и подкреплены документально.

В случае отсутствия реакции на рапорт, следует обратиться в органы прокуратуры. Суд в большинстве случаев остается на стороне военнослужащих, при условии правильно заполненных документов.

otrude.com

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья: образец рапорта

‭

К состоянию здоровья отдельных категорий граждан предъявляются очень высокие требования. Иногда при ухудшении состояния бывает невозможно продолжать далее выполнять свои обязанности. Наглядным примером являются военнослужащие, состояние здоровья которых может перечеркнуть дальнейшую службу. Если физические показатели ухудшились очень сильно, то не остается ничего другого, кроме как выполнить увольнение военнослужащего человека по состоянию здоровья.

Порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья

Консультация юриста бесплатно

Между выполнением рабочих обязанностей военнослужащими и обычными гражданами существует множество отличий. Это, в том числе касается тех моментов, когда гражданину необходимо прекратить свою трудовую деятельность.

Простой работник может уволиться в любой момент, необходимо только его желание. С военнослужащими дело обстоит гораздо сложнее, так как покинуть ряды вооруженных сил можно только по определенным причинам. Они зафиксированы в ст.51 ФЗ No53.

Среди прочих нетрудно найти увольнение по результатам военно-врачебной комиссии, которая признает гражданина непригодным для несения службы. Согласно Указу Президента No1237 следует, что для службы в армии подходят только лица без существенных отклонений в состоянии здоровья. Поэтому можно выделить пять категорий годности, и всего только две позволяют служить в армии. Согласно еще одному постановлению, медосвидетельствование должны происходить в следующих случаях:

Когда гражданин только намеревается приступить к службе по контракту или же по призыву.
При поступлении в военное учебное заведение.

Перед тем, как начнутся военные сборы.
Если в процессе несения службы военнослужащий получает травму или у него начинается обострение какого-то хронического заболевания.
Во время несения службы медицинские освидетельствования происходят с определенной периодичностью в плановом порядке.

После того, как освидетельствование пройдено, на руках гражданина должна быть справка, в которой указано, может ли он служить дальше или его необходимо увольнять. Это зависит от категории годности:

А — возможно несение службы без ограничений.
Б — служба не запрещена, но есть некоторые ограничения.
В — ограниченно годен.
Г — не годен на какой-то период.
Д — полная негодность.

Если у военнослужащего нет соответствующего заключения комиссии, то невозможно уволиться из-за ухудшения здоровья.

Увольнению всегда предшествует полное обследование, в результате дается заключение о наличии заболевания и его степени тяжести. Врачебная комиссия тщательно изучает все данные и результаты для установления возможности к службе. Затем дается заключение, в котором указывается одна из следующих причин:

Общее заболевание.
Заболевание, явившееся последствием радиационного облучения.
Военная травма (условие — гражданин получил ее во время выполнения служебных обязанностей).

Затем идет написание рапорта по вышеуказанной причине и передача его непосредственному командованию с прилагаемым заключением военно-врачебной комиссии.

Права военнослужащих

Консультация юриста бесплатно

Граждане, имеющие отношение к службе в армии, имеют следующие права:

Государство занимается защитой военнослужащих, специально для них разработаны правовые акты, в которых все права подробно разъясняются.
Согласно Конституции, никто не имеет права ограничивать права и свободы военнослужащих. Это же касается их службы, здесь приказы отдаются только лицами, которые имеют на это специальные полномочия.
Правовая и социальная защита военных гарантируется государством, оно же должно охранять их жизнь и здоровье, а так же создавать условия для нормальной жизни и службы.
Командование несет прямую ответственность за неисполнение вышеуказанных обязанностей перед военнослужащими.
К выполнению боевых задач не могут привлекать военных и граждан, обучающихся по программе военной подготовки.
Женщины-военнослужащие и отцы-одиночки из числа военных имеют право на дополнительные социальные гарантии и компенсации.
Военнослужащие могут носить при себе оружие, а так же применять его в случае острой необходимости. Это касается периодов, когда они находятся при исполнении служебных обязанностей, но иногда и во внеслужебное время. Все моменты, касающиеся хранения и применения оружия, отражены в Уставе.

Какие заболевания служат основанием для прекращения службы

Существует перечень групп заболеваний, при которых дальнейшая служба становится невозможной:

Заболевания крови, имеющие тенденцию к быстрому развитию.
Болезни сердца и сосудов (средняя и тяжелая степень).
Новообразования злокачественной природы.
Нарушения и изменения, происходящие в мышцах и костях (умеренные и сильно выраженные).
Близорукость от 12 диоптрий и прочие прогрессирующие болезни глаз.
Поражения кожных покровов, не поддающиеся быстрому лечению.
Психические заболевания и отклонения неврологического характера (особенно эпилепсия).
Ряд хронических заболеваний мочеполовой, эндокринной, дыхательной, пищеварительной системы.
Тяжелые последствия травм, оперативные вмешательства при исправлении дефектов костей.
Туберкулез, СПИД, венерические болезни.

Чаще всего решение врачебной комиссии зависит от тяжести заболевания, на начальных стадиях ставится категория «Г» — временно негоден или «В» — годен с ограничениями.

Как написать рапорт

Написание рапорта — завершающая стадия при увольнении по состоянию здоровья. Если у гражданина было обнаружено заболевание и на руках имеется заключение комиссии — этого достаточно для того, чтобы был сформирован рапорт. Если нет такого заключения, рапорт написать по состоянию здоровья нельзя. В нем обязательно указываются следующие данные:

Сведения об адресате, в данном случае это командир части прохождения службы.
Сведения о человеке, подающем рапорт, звание и занимаемая должность, подразделение, в котором он проходит службу.
Основания подачи рапорта: конкретно здесь — состояние здоровья при наличии подтвержденного диагноза и заключения. Документы, подтверждающие наличие болезни, обязательно перечисляются.
В завершение — подпись подающего рапорт и дата его подачи.

Как происходит медосвидетельствование военнослужащего

Медосвидетельствование военнослужащих — это установление, к которой категории годности относится то или иное лицо. Такое мероприятие проводится врачами, в число которых всегда входят невропатолог, окулист, хирург, терапевт, ЛОР, если нужно — назначается прохождение дополнительных осмотров.

Перед тем, как назначается прохождение специалистов, обязательно проходят флюорографию грудной полости, анализы мочи и крови, от 40 лет — ЭКГ, замер глюкозы, внутриглазного давления. То, с какой периодичностью будут проводиться осмотры, решает командир части.

Если комиссией выписывается временная негодность, то выносится решение о предоставлении гражданину отпуска из-за возникшего заболевания или освобождения от несения службы. Отпуск положен, когда нетрудоспособность продолжается не менее 1 месяца — это в мирное время. До месяца выносится освобождение. Если что-то подобное случается в военное время, то военнослужащий направляется в батальон выздоравливающих (при сроке нетрудоспособности до 3 месяцев). При сроке от 3 месяцев в военное время выносится временная негодность и назначение повторного осмотра через 6-12 месяцев.

Отпуск может составлять 30-60 суток в мирное время. В любом случае после прохождения лечения проводится повторный осмотр и выдается новое заключение, обязательно с установлением годности к службе.

Если военнослужащий получил травму при исполнении боевого задания, то вне зависимости от продолжительности лечения, освидетельствование проводится только после этого.

Как проводится личная беседа командира с военнослужащим

Перед увольнением по состоянию здоровью военнослужащему предстоит беседа с командиром части. Вся она должна отражаться на бумаге, которая затем вкладывается в личное дело. Процедура, являющаяся по сути простой формальностью, нужна для внесения ясности в процесс увольнения, предотвращения нарушения прав военнослужащего.

Если впоследствии возникают какие-то судебные разбирательства, то данный документ будет служить доказательством истинных намерений гражданина. В ходе беседы вносятся уточнения по следующим вопросам:

Отношение самого гражданина к увольнению, возможен ли вариант дальнейшего несения службы.
Основание увольнения.
Проясняется вопрос с выслугой лет.
Была ли обеспечена семья военного жильем, соответствующим действующим нормам.
Где далее будет проживать гражданин, к какому военкомату его прикрепят и куда требуется отправлять личное дело.
Правильно ли предоставлялись отпуска (основной и дополнительный), имелось ли переобучение, обеспечение довольствием.

Если в процессе собеседования есть некоторые возражения, это все должно заноситься в лист беседы. Иногда такое мероприятие проводится не один раз. Лист беседы должен быть подписан самим военным и должностным лицом. Если никаких возражений и несогласий нет, значит, военнослужащий согласен с увольнением.

Выплаты военнослужащему при увольнении

Выплаты, которые причитаются военнослужащему при увольнении, зависят от срока службы, наличия награди личного вклада. При увольнении по состоянию здоровья военнослужащий имеет право на следующие выплаты:

Единовременное пособие, его размер зависит от звания и денежного содержания, которое гражданин получал на службе.
Материальная помощь для прохождения оздоровления.
Дополнительные компенсации, они предусмотрены в тех случаях, когда военнослужащий получил ущерб здоровью при исполнении непосредственных обязанностей во время несения службы. Конечно, этот факт должен быть зафиксирован комиссией.
Если по результатам освидетельствования ставится инвалидность и, как результат — полная непригодность, то все причитающиеся выплаты еще увеличиваются на повышающий коэффициент.
Страховое возмещение положено, когда в ходе службы был причинен неумышленный вред здоровью. Их выплачивает страховая компания, что заключала договор страхования при подписании контракта или при призыве.

Кроме этого, уволенный по состоянию здоровья получает бесплатный проезд в транспорте, путевки в санаторий, льготную жилплощадь, пожизненную профилактику и реабилитацию, льготу по оплате ЖКХ 60%.

Какие еще гарантии есть для уволенных с военной службы

Выделяют еще такие дополнительные гарантии:

Время, проведенное на военной службе, всегда зачисляется в общий непрерывный стаж.
Уволенным военнослужащим должна первоочередно предоставляться работа органами государственной службы, конечно, в соответствии с их специальностью.
Если в организации, где бывший военнослужащий устроился работать, происходит сокращение, то за ним сохраняется преимущество сохранения места.
Детям военнослужащего, завершившего службу при ухудшении здоровья, в первоочередном порядке дают места в детских садах, летних лагерях и санаториях.

Жилищные вопросы

В ст. 23 ФЗ No676 военнослужащим гарантируется улучшение жилищных условий. Это делается двумя способами — предоставление непосредственно квартиры или денежных средств на ее приобретение. Если гражданин отслужил максимально положенный срок, или 10 лет, и он увольняется по состоянию здоровья, его не

mfc-list.info

Рапорт на увольнение (из ВС) по состоянию здоровья (по болезни)

Командиру войсковой части

Рапорт

В связи с тем, что я признан военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе на основании п.п. «б» п. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» прошу Вашего ходатайства о досрочном увольнении меня с военной службы по состоянию здоровья.

В соответствии со ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы, для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы прошу зачислить в распоряжение командира войсковой части ___.

Согласно ст.15, 15.1 и п. 1 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» прошу не увольнять из ВС РФ до получения жилого помещения согласно всех установленных норм для постоянного проживания или ГЖС во внеочередном порядке.

Уволить с военной службы прошу после обеспечения жилым помещением по установленным нормам в собственность в избранном месте постоянного жительства в городе___________, на состав семьи 4 человека: я, жена и два сына (___ и ___ г.р.). До обеспечения жильем с увольнением (с изданием приказа об увольнении) категорически не согласен.

Выслуга лет на дату написания рапорта составляет полных ___ календарных лет;

Жилым помещением по месту службы не обеспечен. Проживаю по договору коммерческого поднайма, получаю денежную компенсацию. С __.__.__ состою в войсковой части ___ в списках очередников на получение постоянного жилого помещения. Жилых помещений для проживания на территории РФ я и члены моей семьи не имеем.

Прошу направить на профессиональную переподготовку по гражданской специальности в соответствии с п. 4 ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих».

До исключения из списков воинской части прошу обеспечить меня всеми видами довольствия и вещевого имущества в полном объеме в соответствии и на основаниях, установленных Федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами (в том числе обеспечить выплату мне денежного довольствия, различных надбавок, дополнительных выплат, денежных поощрений в полном размере).

К рапорту прилагаю:

1. Ксерокопию Свидетельства о болезни № 0000, утвержденного _________ госпиталем.

2. Копия из личного дела о составе семьи.

«____» _________2012 года. Должность

В/зв подпись Фамилия

написал рапорт на увольнение по состоянию здоровья категория

Прошу помочь. Написал рапорт на увольнение по состоянию здоровья (категория-в), сначала пришел ответ и Отдела кадров МО РФ -в реализации документов -отказать.Подал в суд. Итоговое решение ссылка на В соответствии с пунктом 17 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года N 1237 (далее — Положение), военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без его согласия не может быть уволен с военной службы по состоянию здоровья без предоставления ему жилого помещения по нормам жилищного законодательства. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту дислокации воинской части они увольняются с военной службы и обеспечиваются жилыми помещениями в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 16 ст. 34 Положения военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается. Т.Е. уволить без жилья, т.к. избранное место жительства г. Новороссийск, а место службы г.Иркутск.Подскажите что делать суды ссылаются наУказ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237

«Вопросы прохождения военной службы» Ст 34 п.17. Военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без его согласия не может быть уволен с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления ему жилого помещения либо субсидии на приобретение или строительство жилого помещения по нормам жилищного законодательства. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту дислокации воинской части они увольняются с военной службы и обеспечиваются жилыми помещениями в соответствии с законодательством Российской Федерации. Но есть еще и Федеральный закон «О статусе военнослужащих»Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство.Военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту постоянного жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона.

pravoved.ru

образцы по собственному желанию, состоянию здоровья

Как известно, нормы Трудового Кодекса РФ на военнослужащих не распространяются. Несмотря на это у представителей Вооруженных Сил также возникают обстоятельства, при которых необходимо покинуть службу. Увольнение в данном случае осуществляется согласно Уставу и федеральному законодательству РФ.

Независимо от причины ухода военнослужащему необходимо составить рапорт на увольнение с военной службы. Далее будут более детально описаны особенности составления этого документа, а также перечислены ключевые причины увольнения военных.

Как правильно написать рапорт: форма и содержание

Причины для увольнения могут быть различными, а именно:

В этот список также можно отнести завершение срока контракта или военной службы, а также решение суда о назначении наказания в виде лишения свободы или запрета занимать воинские должности на протяжении определенного периода.

В любом случае, порядок увольнения военнослужащего подразумевает написание рапорта и предоставление составленного документа своему командиру. В рапорте обязательно указывается звание и ФИО вышестоящего военнослужащего, на имя которого составляется документ.

Помимо этого, указываются личные данные военнослужащего, название документа, а также прописываются основания. Указывается дата предполагаемого ухода, адрес комиссариата, в который будет передано дело и список прилагаемых актов. В конце военнослужащий должен указать дату и поставить собственную подпись.

Образцы написания

Для того чтобы правильно составить документ, целесообразно использовать образец рапорта на увольнение военнослужащего по контракту или другой подходящий шаблон.

Для написания обращения не было установлено каких-либо строгих форм, поэтому каждый заявитель составляет рапорт в произвольном порядке. Главное условие — заявление должно оформляться в письменном виде.

Помимо этого, причина, по которой военнослужащий покидает службу, должна быть уважительной. Одного желания для ухода из Вооруженных Сил будет недостаточно – для этого требуются веские основания.

По собственному желанию

Как и остальные виды рапорта, этот документ передается начальнику. В нем обязательно указывается просьба, которая адресована командиру о ходатайстве перед начальством.

В заявлении обязательно должна присутствовать фраза «по собственному желанию». Также необходимо указать причину расторжения контракта.

Командование будет анализировать эти сроки, принимая решение о принятии или об отказе. При этом необходимо сослаться на 6-й пункт 51 ст. ФЗ. Желательно, чтобы в приложении к рапорту были документы, которые выступают в качестве доказательства перечисленных причин.

В конце рапорта указывается должность, звание военного, а также подпись и дата.

Образец рапорта на увольнение из ВС РФ по собственному желанию можно скачать здесь.

По несоблюдению контракта

Увольнение по причине несоблюдения условий контракта осуществляется исключительно по инициативе командования. Рапорт в данном случае обычно составляется по решению работодателя.

Решение является обоснованным по следующим причинам:

военнослужащий вел себя на службе неправомерно;
служащий регулярно нарушал военный распорядок;
военный постоянно конфликтует с начальством и коллегами;
военнослужащим были совершены действия, вследствие которых имуществу части был нанесен ущерб.

В таком случае рапорт также составляется в произвольном порядке. Однако в нем указывается причина увольнения из Вооруженных Сил.

При этом в личное дело военнослужащего заносится отдельная отметка, по которой можно точно определить причину увольнения сотрудника. Данная причина зачастую имеет негативные последствия для военного, ведь его военная карьера в будущем становится практически невозможной.

Пример рапорта на увольнение военнослужащего по несоблюдению контракта можно скачать здесь.

По предельному возрасту

При достижении военным 45-летнего возраста ему также необходимо составить рапорт на увольнение с военной службы.

Однако покинуть службу в этом случае можно лишь при условии, если непрерывный стаж сотрудника ВС РФ составляет не менее 25 лет, а срок самой службы — 12 с половиной лет. Что касается правоохранителей, для них выслуга равна 20 годам. Рапорт в данном случае составляется стандартным образом.

Документ в обязательном порядке должен содержать фразу «в связи с достижением предельного возраста». Составленная бумага передается начальству.

Образец рапорта на увольнение по предельному возрасту можно скачать здесь.

По состоянию здоровья

В рапорте данного вида военнослужащий также обязан указать причину увольнения «по состоянию здоровья». Она в обязательном порядке должна подтверждаться документально. Для этого требуется ксерокопия свидетельства или медицинской справки о болезни, которая получена в медицинском учреждении.

О таком дополнении упоминают в списке приложений. Рапорт, составленный по причине плохого здоровья — это весомое основание для одобрения увольнения сотрудника.

Пример рапорта на расторжение контракта по состоянию здоровья можно скачать здесь.

Сроки рассмотрения

Как правило, рассмотрение документов занимает один месяц. Однако в некоторых случаях срок может быть увеличен, если требуется проведение дополнительной проверки приведенных фактов. Например, может быть собрана комиссия для признания того факта, что служащий является непригодным для прохождения службы в будущем.

Срок в этом случае может быть увеличен не более чем еще на один месяц. В любом из перечисленных случаев представители комиссии изучают причины, которые были указаны в рапорте, после чего выслушивают доклад военнослужащего.

После этого комиссия составляет протокол решения и предоставляет его военнослужащему. Окончательное решение, касающееся увольнения подчиненного, остается за командиром части.

В том случае, если военнослужащий подписывал договор в момент устройства на военную службу, этот документ должен быть расторгнут в случае увольнения.

Расторжение осуществляется в следующем порядке:

военнослужащий отправляет прошение своему начальству;
командир принимает решение об уходе подчиненного со службы;
собирается комиссия для принятия окончательного решения;
со служащим проводится беседа о сроках увольнения;
составляется акт о том, что сотрудник оповещен о всех нюансах процедуры;
командир готовит приказ об увольнении.

В указанную дату осуществляется официальное расторжение контракта.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:
+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19
Это быстро и бесплатно!

Можно ли отозвать и как это сделать?

Отзыв рапорта об увольнении из полиции может быть осуществлен до издания приказа. Данную процедуру желательно осуществлять в течение первых двух недель после составления рапорта об увольнении. Для этого военнослужащий должен составить новый рапорт — об отзыве рапорта об увольнении.

В документе нужно обязательно указать, что военнослужащий передумал увольняться из рядов ВС РФ. Если все действия выполнены грамотно, контракт с сотрудником не расторгается и увольнение с военной службы не выполняется. При этом важно, чтобы на должность в органах не был приглашен другой сотрудник.

Увольнение граждан, которые трудоустроены в органах МВД РФ, регламентируется в соответствии с особым федеральным законодательством. Если сравнивать с ТК РФ, в нем можно найти много схожего. При этом кодекс не является основным нормативом, который регулирует этот вопрос.

Составление рапорта об увольнении с военной службы является важнейшей особенностью снятия военнослужащего с должности. Для того чтобы увольнение прошло гладко, к составлению рапорта необходимо подходить со всей ответственностью. В процессе составления документа важно учитывать причину увольнения, а также нужно прилагать дополнительные документы.

prozakon.guru

Увольнение военнослужащего — по контракту и состоянию здоровья, порядок и образец рапорта

Карьера военнослужащего принадлежит к совершенно другой трудовой деятельности, чем у обычного работника, регулирование трудоустройства и регламент всего рабочего процесса выполняется за счет специального ФЗ.

Что такое увольнение служащего в армии

Это освобождение военнообязанного от исполнения надлежащих обязанностей с исключением из списков личного состава и зачисления в запас ВС РФ или отставку. Регулирует весь данный процесс ФЗ и Устав.

Прекращение службы офицеров высшего командного состава происходит согласно нормативным актам, подписанным Президентом России.

При этом лица офицерского состава первого ранга имеют право уйти со службы в любом возрасте, согласно указанной процедуре в федеральных нормативных актах.

По каким правилам проходит увольнение военнослужащего – смотрите в этом видео:

Законодательная база и основания для увольнения

Важно: увольнение военнообязанных происходит согласно ст. 51 ФЗ № 253, где указаны воинские обязанности и порядок службы.

Сама процедура увольнения регулируется Указом Президента РФ № 1237. Права военных лиц в ходе данного мероприятия находятся в Законе № 4338-1.

В ходе несения службы у каждого военнослужащего может возникнуть много мотиваций для увольнения, допустимых к распределению по следующим пунктам:

Возрастной предел – военнослужащего допустимо уволить по достижению определенного возраста;
Окончание срока – данный пункт актуален для срочников и контрактных служащих;
Медицинские показатели – в ходе прохождения планового осмотра могут выявиться какие-то заболевания, которые станут причиной для ограничений в исполнении обязанностей или вообще исключат возможность нахождения в армии;
В результате утраты звания – причин для этого может быть много, от ведения коммерческой деятельности до утраты доверия со стороны высшего офицерского состава из-за выполнения неправомерных или подозрительных действий;
Судимость – может произойти из-за неправомерных действий военнослужащего, которые привели к вынесению приговора даже в качестве условного срока наказания, особенно это актуально, если в процессе вынесения приговора оглашено, что подсудимый не имеет права занимать подобные должности на протяжении обусловленного периода;
Отчисление из военного учебного учреждения, где он проходил профессиональное обучение;
Избрание военнообязанного на должности депутата, руководителя муниципальной структуры, члена муниципалитете;
Прекращение службы из-за временного ее приостановления;
Утеря военнообязанным лицом гражданства России или получение подданства иностранного государства.

Дополнительные основания

Кроме этого бывают дополнительные причины:

Организационные мероприятия, направленные на сокращение штата;
Переход из рядов ВС РФ в правоохранительные, вневедомственные органы;
Утрата допуска к секретной информации государственного масштаба;
Невыполнение условий контракта;
Не прохождение переаттестации;
Перевод на работу в гражданскую службу федерального значения;
При взятии крови на лабораторные анализы и выявление в ней психотропных или наркотических составляющих;
Доказательство факта употребления запрещенных средств;
Нарушение контрактных соглашений со стороны руководства;
Уход из рядов ВС РФ из-за непреодолимых семейных обстоятельств, таких как уход за несовершеннолетним или нетрудоспособным, невозможность пребывания по медицинским нормам кого-то из членов семьи в местности прохождения службы и прочее.

Также умерший или пропавший без вести военнослужащий моментально исключается из рядов после получения официального подтверждения.

Важно: практически все лица, увольняющиеся из рядов армии, подлежат постановке на военный учет.

Не подлежат постановке только лица:

Отставники;
Отчисленные женщины из специализированных учебных заведений;
Переехавшие на ПМЖ за рубеж;
Осужденные к лишению свободы.

Кто увольняет военнослужащих?

Кто выполняет процесс увольнения

Важно: увольнение офицерского состава высшего ранга происходит только после подписания приказа Главнокомандующим российской армии Президентом страны.

Весь процесс увольнения граждан проходит согласно этапам установленной процедуры с документальным фиксированием.

Если вместо увольнения предполагается перевод для службы в государственных организациях типа МЧС, МВД и прочие, увольнение происходит по приказу главного руководителя, куда предполагается переход.

Прочие военнослужащие увольняются соответственными лицами, в обязанности которых входит проведение данной процедуры с соблюдением всех норм.

Если процесс исключения лица из числа личного состава проводиться согласно статье, не требующей его согласия, все мероприятие осуществляется на основании рапорта руководства.

Прочие случаи увольнения нуждаются в рапорте увольняющегося с наличием дополнительных бумаг в зависимости от причины.

Какие выплаты полагаются

Важно: если увольнение происходит в связи с возрастными ограничениями или по состоянию здоровья, все льготы и привилегии за ними сохраняются.

При этом когда увольнение случилось из-за медицинских показаний или при нарушении пунктов контракта руководством, уволенное лицо обеспечивается субсидированным жильем.

В случае наличия у такого военнослужащего ипотеки, за ним сохраняются все возможности для ее использования. Как проводится возврат подоходного налога при покупке квартиры в ипотеку – читайте по ссылке.

Подобные льготы полагаются и для контрактников, которые уволены в связи с реорганизацией.

К тому же, когда служащие в армии лица располагают правом на военную ипотеку или жилье они не могут быть исключены досрочно без их письменного согласия, так как такое согласованное увольнение лишает их данной льготы.

Важно: в случае отказа давать согласие, его не могут заставить это сделать даже по судебному решению.

Увольнение военнообязанного из-за нарушения дисциплины может произойти только после проведения аттестационной проверки. Тут вы узнаете, как составляется докладная записка о нарушении трудовой дисциплины на работе.

Вообще такое увольнение доступно выполнить в результате грубых систематических нарушений условий контракта, то есть не менее 2-х раз, уголовное преступление или срыв дисциплины.

В случае увольнения военного, который находиться на срочной службе, его необходимо обеспечить довольствием и выполнить все расчеты до официального прекращения срока службы.

Какие положены выплаты при увольнении по сокращению штатов и как их оформить работникам – читайте в публикации по ссылке.

Образец рапорта на увольнение по состоянию здоровья.

Если служащий является контрактником, его исключение недопустимо без обстоятельных причин до пенсионного возраста. Как проводится увольнение пенсионера по инициативе работодателя вы можете узнать здесь.

Важно: в определении срока службы происходит сложение срочного и контрактного периодов.

Женщины, находящиеся дома по беременности и родам, а также по уходу за детьми до достижения ими 3-летнего возраста не могут быть исключены из списков личного состава.

Составление рапорта на увольнение

Данный документ составляется военным лицом при появлении причины собственноручно. Рапорт по своей форме напоминает обычное заявление на увольнение.

Форма документа обязательно составляется в определенном порядке с содержанием таких пунктов:

Сверху в правом углу формируется шапка, в которой необходимо указать ФИО руководителя военной части;
Посредине листа указывается название «Рапорт»;
В тексте в сдержанном стиле пишется просьба о ходатайстве перед командованием;
Далее нужно указать мотивы подобного решения со ссылкой на законодательные акты;
К рапорту следует приложить подтверждающие документы необходимости увольнения;
Указывается согласие/отказ на прохождение ВВК и расчет выслуги лет;
Указывается на обеспеченность или нет жильем;
Адрес комиссариата, куда направляется личное дело;
Далее формируется перечень приложений к рапорту;
В конце ставиться подпись, дата, ФИО заявителя и его должностное звание.

Важно: составление рапорта происходит в 2-х экземплярах – один для заявителя с отметкой о регистрации.

Особенности увольнения в различных ситуациях

Каждый вариант увольнения имеет свои особенности.

По окончанию контракта

В данном случае нет необходимости в рапорте, так как происходит окончания срока договора.

Однако если существует необходимая выслуга лет для получения жилья, рапорт составляется с указанием на эту причину.

По состоянию здоровья

Рапорт составляется для указания на причину непригодности для службы в армии, при этом необходимо приложить соответствующие документы – заключение медкомиссии.

Такому военнослужащему полагается пенсионное содержание, военное субсидирование и сохранение всех возможных привилегий.

По собственному желанию

Это достаточно сложная и редкая процедура:

Все мероприятие начинается с подачи рапорта начальству, при этом указывать «по собственному желанию» неприемлемо, необходим мотив такого желания и его следует указать и аргументировать.
После чего вопрос выноситься на рассмотрение аттестационной комиссии, которая принимает решение в течение 7 дней.
Любое решение комиссии доноситься до ведома служащего.
В случае положительного решения командир начинает процесс увольнения и устанавливает его сроки.

В запас

Если увольнение касается срочников, то время пребывания на службе считается оконченным по истечению срока службы, для этого рапорт не составляется:

При этом издается указ на их демобилизацию.
Такие лица, являются военнообязанными и направляются в комиссариаты по месту жительства для постановки на учет.
При себе за 10 дней до увольнения служащие должны иметь:

Предписание в комиссариат с отметкой об обеспечении денежным довольствием и продовольственно-путевыми деньгами;
Военным билетом;
Учетной послужной карточкой;
Картой профессионально-психологического отбора.

Заключение

Военнослужащий, пребывая на службе, обеспечивается стажем и прочими социальными гарантиями, дающими возможность выходить на пенсию подобно гражданским лицам по выслуге лет или же по состоянию здоровья преждевременно.

Как уволиться военнослужащему по собственному желанию вы узнаете здесь:

fbm.ru

Как грамотно составить рапорт на увольнения военнослужащего по состоянию здоровья (категория Д)?Если можно образец.

Командиру войсковой части

Рапорт

Уволить с военной службы прошу после обеспечения жилым помещением по установленным нормам в собственность в избранном месте постоянного жительства в городе, на состав семьи 4 человека: я, жена и два сына (___ и ___ г.р.). До обеспечения жильем с увольнением (с изданием приказа об увольнении) категорически не согласен.

Выслуга лет на дату написания рапорта составляет полных ___ календарных лет;

К рапорту прилагаю:

1. Ксерокопию Свидетельства о болезни № 0000, утвержденного госпиталем.

2. Копия из личного дела о составе семьи.

«» 2012 года. Должность.

Рапорт на увольнение по состоянию здоровья – Образец рапорта на увольнение по состоянию здоровья с военной службы в 2019