Расчет начислений: Расчет и начисление заработной платы работникам — порядок

Расчет начислений: Расчет и начисление заработной платы работникам — порядок

Содержание

порядок расчета, документальное оформление, налоги, образец уведомления об изменении условий

Перед выплатой зарплаты сотрудникам бухгалтерия должна рассчитать сумму начислений, удержаний и оформить документы, список которых зависит от способа начислений и финансовой политики организации.

Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

8 (800) 350-31-84

Расчет заработной платы

Начисление зарплаты происходит не реже, чем 2 раза в месяц (аванс и расчет), причем расчет с сотрудниками за отработанный месяц должен быть произведен не позднее 15 числа следующего месяца.

Перед оформлением документов сотрудники бухгалтерии высчитывают заработанные средства работников предприятия на основе документов о выработке, табелей учета рабочего времени, больничных листов и т. д.

Расчет зарплаты при окладной системе происходит по формуле:

С = О * (Д / Ф), где:

О – сумма месячного оклада вместе с премией, Д – количество рабочих дней ( часов) в данном месяце, Ф – количество фактически отработанных дней (часов).

При тарифной повременной системе зарплата рассчитывается так:

С = Ч * Т + П, где:

Ч – число отработанных часов, Т – тарифная ставка (рубль/час), а П – премия (если есть). При тарифной сдельной системе зарплата рассчитывается так:

С = Т * А, где:

Т- тарифная ставка, А – количество выполненной работы.

В зависимости от выбранной системы расчетов в фирме могут применяться и другие формулы.

Документальное оформление

После сбора всех сведений происходит оформление документов в следующем порядке:

  1. Заполняется расчетно-платежная ведомость по форме Т-49.
  2. Производится выплата , и ведомость регистрируется в журнале учета ведомостей (форма Т-53а).
  3. Сведения о работнике, выданной зарплате и ее структуре отражаются в лицевом счете (форма Т-54).
  4. Заполняется бухгалтерский регистр.

В расчетно-платежную ведомость вносятся следующие данные:

  • табельный номер работника
    ;
  • должность;
  • величина тарифной ставки;
  • отчетный период и число отработанных часов или дней;
  • перечень сумм всех начислений и удержаний.

Все начисления нужно подробно расписать – общую зарплату, премиальную часть, надбавки, социальные выплаты. К удержаниям могут относиться алиментные платежи, списания по исполнительному листу и подоходный налог.

Если зарплата поступает на банковскую карту, то вместо расчетно-платежной ведомости в бухгалтерии заполняют только расчетную ведомость (форма Т-51).

В лицевом счете Т-54 подробно расписываются все данные работника и суммы начислений, а в бухгалтерский регистр вносятся проводки по всем движениям денежных средств.

Налоги и взносы

Работодатель является налоговым агентом, то есть самостоятельно высчитывает от начисленной суммы налог в 13% и переводит его в ФНС.

Списание налога происходит до удержаний за долги и алименты, сумма налога указывается в столбце 15 формы Т-49.

Кроме того, до проведения всех  работодатель рассчитывает и перечисляет следующие платежи (в % от начисленной зарплаты):

  • 22% – в Пенсионный фонд;
  • 2,9% – в ФСС;
  • 5,1% – в ФМС.

Данные средства поступают получателям из собственных средств работодателя.

Бухгалтерские проводки

Проводки – это унифицированные коды движения финансовых средств по дебету (Д) и кредиту (К), требуемые для отчетности и других бухгалтерских операций. При выплате зарплаты в бухрегистр вносятся следующие проводки по каждой операции (в хронологической последовательности):

  1. расчет суммы зарплаты – Д20 К70;
  2. списание налога 13% – Д70 К68.ндфл;
  3. начисление взноса в ПФР – Д20 К69.пфр;
  4. начисление взноса в ФМС – Д20 К69.фмс;
  5. начисление взноса в ФСС по нетрудоспособности – Д20 К69.фсс1;
  6. начисление взноса в ФСС при травматизме
    – Д20 К69.фсс2;
  7. перевод налогов в ФНС – Д68.ндфл К51;
  8. перевод средств в ПФР – Д69.пфр К 51;
  9. перевод средств в ФМС – Д69. фмс К 51;
  10. перевод средств в ФСС по нетрудоспособности – Д69.фсс1 К51;
  11. перевод средств в ФСС при травматизме – Д20 К69.фсс2;
  12. выплата зарплаты – Д70 К50.

Выплата зарплаты может быть осуществлена уже после начислений всех взносов начиная с шага 6. Проводки вносятся либо в письменные регистры, либо в программу 1С Бухгалтерия – зарплата и управление персоналом.

Изменение условий оплаты труда

Работодатель может изменить условия и систему оплаты труда в целях оптимизации расходования средств или при изменении технологии производства, при этом такие изменения нужно обязательно согласовывать с работниками. Согласование происходит в следующем порядке:

  1. За 2 месяца до внесения изменений работодатель направляет работнику уведомление
    о предстоящих изменениях.
  2. Работник принимает решение.
  3. В случае согласия работника подписывается приказ о внесении изменений.
  4. Вносятся изменения в столбцы 1-8 лицевого счета (форма Т-54).
Если сотрудник не согласен с вносимыми изменениями, работодатель обязан предложить ему другую работу в своей фирме в данном населенном пункте, причем работа может быть менее квалифицированной. При отказе работника перейти на другую работу трудовой договор с ним расторгается (ст. 74 ТК РФ).

В уведомлении нужно указать:

  • наименование организации;
  • ФИО руководителя подразделения;
  • ФИО и должность работника;
  • суть и дата внедрения изменений системы оплаты;
  • причины изменения;
  • предложение перейти на другую работу при отказе с указанием конкретной должности и подразделения;
  • дата и подпись.

При описании сути изменений нужно подробно изложить правила расчета зарплаты по новой системе.

Образец уведомления об изменении оплаты труда можно посмотреть здесь.

Важно помнить, что новые условия оплаты труда не должны ухудшать положение работника по сравнению с условиями, закрепленными в трудовом договоре.

Оформление выплаты заработной платы начинается с подсчета всех начислений по выработке и отработанному времени. Каждое действие бухгалтера должно сопровождаться внесением изменений в соответствующий документ, согласно инструкции, изложенной в Постановлении Госкомстата №1, а каждая финансовая операция должна фиксироваться в бухрегистре соответствующими проводками.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии. Это бесплатно.

8 (800) 350-31-84

Загрузка. ..

Расчет заработной платы с отчислениями в фонды

Услуги для бизнеса Бухгалтерия Зарплата и кадры
Управленческий учёт и финансы Консалтинг Иностранным компаниям
Зарплата и кадры
Управленческий учёт и финансы Иностранным компаниям

Методика использования документа "Начисление заработной платы"

В данной статье описан "обычный" порядок действий расчетчика в течение месяца, а также рассматриваются различные ситуации, требующие переначисления зарплаты за прошлые месяцы или доначислений текущего и будущего периода в конфигурации "Зарплата + Кадры" для "1С:Предприятия". Статья подготовлена методистами фирмы "1С".

Содержание

  • Методика использования документа "Начисление заработной платы"

Порядок действий в течение расчетного месяца

В течение расчетного месяца рекомендуется придерживаться следующего порядка проведения расчетов. В течение месяца регистрируются различные "разовые" начисления (удержания), в том числе больничные листки, отпуска и т.п.. Проводятся выплаты аванса и межрасчетные выплаты "разовых" начислений. Начисление зарплаты (в том числе ввод одноименного документа и собственно расчет) проводятся в конце месяца.

Однако часто случается, что документы "запаздывают" и попадают к бухгалтеру-расчетчику после того, как расчет зарплаты практически завершен. После ввода и проведения таких документов следует переначислить зарплату работникам, по которым получены такие документы. Программа автоматически предложит провести необходимые действия - задаст соответствующий вопрос. Если момент для переначисления - "неподходящий", то расчетчик может отказаться от автоматического переначисления зарплаты и выполнить необходимые действия позже.

Ввод и изменение документов текущего периода после начисления зарплаты

Документами текущего периода будем называть документы, регистрирующие событие, произошедшее в текущем периоде: прием на работу, назначение начисления (удержания) с текущего месяца и т.п. (см. Табл. 1)

Таблица 1

Вид документа Что требуется Действия программы Способ начисления

Договор гражданско-правового характера, заключенный с работающим сотрудником

В ж.р. "Зарплата" для сотрудника следует добавить еще одно начисление (удержание) за текущий год

Будет предложено перепровести документ "Начисление заработной платы" за текущий период, в котором указан сотрудник

"ввод всех начислений и удержаний по сотрудникам"

Договор гражданско-правового характера, заключенный с "новым" физлицом

Начислить вознаграждение "вновь принятому" договорнику за текущий период

Будет предложено ввести новый документ "Начисление заработной платы" по принятому договорнику

"ввод всех начислений и удержаний по сотрудникам"

Долгосрочные начисления (удержания), регистрируемые документами "Ввод расчета сотруднику", "Перечисление зарплаты в банк", "Погашение ссуды, займа, кредита"

в ж. р. "Зарплата" для сотрудника следует добавить еше одно начисление (удержание) за текущий период

Будет предложено перепровести документ "Начисление заработной платы" за текущий период, в котором указан сотрудник

"ввод всех начислений и удержаний пр сотрудникам"

Долгосрочные начисления (удержания), регистрируемые документом "Ввод расчета списку сотрудников"

В ж.р. "Зарплата" для этих сотрудников следует добавить еще одно начисление (удержание) за текущий период

Будет предложено перепровести один или несколько документов "Начисление заработной платы" за текущий период, в которых указаны сотрудники из документа "Ввод расчета списку сотрудников"

"ввод всех начислений и удержаний по сотрудникам"

"Приказ о приеме на работу", "Приказ о зачислении в списки части"

Начислить зарплату (денежное довольствие) вновь принятому сотруднику (военнослужащему) за текущий период

Будет предложено ввести новый документ "Начисление заработной платы" по принятому сотруднику (военнослужащему) за текущий расчетный период

"ввод всех начислений и удержаний по сотрудникам"

"Приказ об увольнении", "Исключение из списков части"

Отменить начисление зарплаты после даты увольнения до конца текущего периода

Будет предложено перепровести документ "Начисление заработной платы" за текущий период, в котором указан сотрудник

"ввод всех начислений и удержаний по сотрудникам"

"Перерасчет окладов по предприятию", датированный текущим месяцем (но не с первого числа)

Учесть изменение окладов, тарифных ставок, надбавок за квалификационный ранг (специальное, воинское звание) в течение месяца

Будет предложено перепровести один или несколько документов "Начисление заработной платы" за текущий период, в которых указаны сотрудники, которых затронуло изменение

"ввод всех начислений и удержаний по сотрудникам"

Иногда после сверки начисленной зарплаты выясняется, что некоторые документы требуют корректировок. В этом случае также требуется переначисление зарплаты (Табл. 2).

Таблица 2

Вид документа Что требуется Действия программы Способ начисления

"Больничный лист", "Начисление отпуска", "Невыходы", "Приказ на оплату по среднему заработку" - с изменением периода отклонения

В ж.р. "Зарплата" для сотрудника следует скорректировать период действия основных начислений за текущий период

Будет предложено перепровести документ "Начисление заработной платы" за текущий период, в котором указан сотрудник

"ввод всех начислений и удержаний по сотрудникам"

Ввод документов прошлых периодов после начисления зарплаты

Документами прошлого периода будем называть документы, регистрирующие событие, произошедшие до начала текущего периода. То есть, здесь мы рассматриваем регистрацию события "задним" числом (см. Табл. 3).

Таблица 3

Вид документа Что требуется Действия программы Способ начисления

Долгосрочные начисления (удержания), регистрируемые документами "Ввод расчета сотруднику", "Ввод расчета списку сотрудников", "Договор гражданско-правового характера", "Исполнительный лист", "Перечисление зарплаты в банк", "Погашение ссуды, займа, кредита"

В ж.р. "Зарплата" для сотрудника следует добавить еще одно начисление (удержание) за текущий период и доначислить (доудержать) за прошлые месяцы

Будет предложено провести документ "Начисление заработной платы" по введенному документу для указанных в нем сотрудника (сотрудников) за период от начала действия договора до конца предыдущего периода, а также перепровести один или несколько документов "Начисление заработной платы" за текущий период, в которых указаны сотрудники из введенного документа

"доначисление зарплаты по документу" - за прошлые периоды и "ввод всех начислений и удержаний по сотрудникам" - за текущий

"Приказ о приеме на работу", "Приказ о зачислении в списки части"

Начислить зарплату (денежное довольствие) вновь принятому сотруднику (военнослужащему) как за прошлые, так и за текущий месяц

Будет предложено провести два новых документа "Начисление заработной платы" по принятому сотруднику (военнослужащему): за прошлые и текущий расчетный период

"переначисление за прошлый период" - за прошлые периоды и "ввод всех начислений и удержаний по сотрудникам" - за текущий

"Приказ об увольнении", "Исключение из списков части"

Отменить начисление зарплаты после даты увольнения

Будет предложено провести документ "Начисление заработной платы" за прошлые периоды по уволенному сотруднику

"переначисление за прошлый период"

"Перерасчет окладов по предприятию", датированный текущим месяцем (но не с первого числа)

Учесть изменение окладов, тарифных ставок, надбавок за квалификационный ранг (специальное, воинское звание), начиная с даты изменения до конца текущего месяца

Будет предложено провести документ "Начисление заработной платы" за прошлые периоды для сотрудников, которых затронуло изменение, а также перепровести один или несколько документов "Начисление заработной платы" за текущий период, в которых указаны сотрудники, которых затронуло изменение

"переначисление за прошлый период" - за прошлые периоды и "ввод всех начислений и удержаний по сотрудникам" - за текущий

Если расчетчик отказывается от предлагаемых программой действий, то в последствии для ввода требуемых документов "Начисление заработной платы" со способом "доначисление зарплаты по документу" рекомендуется использовать режим ввода на основании "запоздавших" документов.

Исправление документов прошлых периодов

Действия по начислению зарплаты при исправлении документа прошлого периода во многих случаях аналогичны действиям, необходимым при вводе новых документов прошлого периода, за исключением документов-отклонений, указанных в табл. 4.

Таблица 4

Вид документа Что требуется Действия программы Способ начисления

"Больничный лист", "Начисление отпуска", "Невыходы", "Приказ на оплату по среднему заработку" - с изменением периода отклонения

В ж.р. "Зарплата" для сотрудника следует скорректировать период действия основных начислений за затронутые периоды

Будет предложено провести документ "Начисление заработной платы" по сотруднику, указанному в корректируемом документе, за период от начала действия корректируемого документа до конца предшествующего текущему периода

"переначисление за прошлый период"

Ввод документов будущих периодов

Регистрировать в системе документы будущих периодов (т. е. события, относящиеся к будущему периоду по отношению текущему периоду расчета) требуется нечасто, но в некоторых случаях по таким документам необходимо провести полный расчет, не переходя в этот будущий период (табл. 5).

Таблица 5

Вид документа Что требуется Действия программы Способ начисления

"Начисление отпуска", начинающийся в будущем месяце и длящийся до конца будущего месяца

Начислить зарплату за будущий месяц до даты ухода в отпуск

Будет предложено провести документ "Начисление заработной платы" за будущий период

"ввод всех начислений и удержаний по сотрудникам"; записи этого документа, а также записи по начислению отпускных, будут помещены в будущий период

"Приказ об увольнении"

Начислить зарплату за будущий месяц до даты увольнения (включительно)

Будет предложено провести документ "Начисление заработной платы" за будущий период

"ввод всех начислений и удержаний по сотрудникам"; записи этого документа, а также записи по начислению выходного пособия и компенсации отпуска (если они требуются), будут помещены также в будущий период

После проведения таких "будущих" документов полученные записи можно рассчитать обычным способом - при помощи группового расчета с обязательным указанием в его форме расчета за будущий месяц (рис. 1).

Рис. 1. Расчет зарплаты

Выплату рассчитанных сумм будущего периода также можно осуществить обычным способом - документом "Выплата заработной платы" за требуемый месяц.

Методика использования документа "Начисление заработной платы"

Как рассчитать зарплату за 1 июля 2020 года

1 июля 2020 года установлен день общероссийского голосования по поправкам в Конституцию РФ (Указ Президента РФ от 01.06.2020 № 354).

В соответствии с письмами Минтруда России от 17.06.2020 № 14-1/В-727 и рекомендациями Роструда, 1 июля 2020 года объявлен нерабочим днем с оплатой согласно положениям, установленным ТК РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни. Таким образом, 1 июля 2020 г. оплачивается тем, кто работает в этот день, в двойном размере, а для тех, кто в этот день не работает, оплата труда за июль не снижается.

По желанию сотрудника, работающего 1 июля, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа непосредственно в день голосования оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. При этом 1 июля не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.

Работающим сдельно выплачивается дополнительное вознаграждение как за работу в другие праздничные дни (в соответствии с локальными нормативными актами).

До выхода рекомендаций в программе этот день исключался из нормы рабочего времени по производственному календарю. Сейчас это пересмотрено.

Для правильного начисления заработной платы 1 июля 2020 года необходимо сделать следующие настройки:

1. Обновить производственный календарь. Производственный календарь можно обновить автоматически или вручную (см. статью). После обновления производственного календаря 1 июля будет отмечен как обычный рабочий день. За июль 2020 года норма рабочего времени составляет 23 рабочих дня.

Рис. 1

2. В настройках расчета зарплаты (раздел Настройка - Расчет зарплаты) должен быть установлен флажок Нерабочие дни в связи с коронавирусом оплачивать как отработанные по графику работы сотрудника и в табличной части в строке с нерабочим периодом 1 июля установите флажок (рис. 2). При установке флажка этот день не будет уменьшать норму рабочего времени при расчете зарплаты.

Рис. 2

3. Методика начисления заработной платы 1 июля 2020 года такая же, как и в другие нерабочие периоды с сохранением заработной платы, но есть отличие, если сотрудник по графику работал в этот день.

Если сотрудники не работали 1 июля, то в настройке графиков работы (раздел Настройка - Графики работы сотрудников) установите флажок При заполнении учитывать оплачиваемые нерабочие дни. При заполнении графика вместо Явки рабочее время заполняется как Оплачиваемые нерабочие дни (рис. 3).

Рис. 3

При расчете зависящих от времени начислений время по виду Оплачиваемые нерабочие дни рассчитывается наравне с обычной Явкой: включается и в норму, и в фактически отработанное время. Но, в табеле такое время не включается в отработанное.

При начислении зарплаты за июль сотруднику будет полностью начислена зарплата за 23 рабочих дня (если не было отклонений от графика (больничный, отпуск и т. д.). В табеле рабочего времени нерабочий оплачиваемый день будут отмечен кодом ОН.

Рис. 4

В соответствии с разъяснениями 1 июля 2020 года объявлен нерабочим днем с оплатой согласно положениям, установленным ТК РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни. Другими словами, 1 июля 2020 г. оплачивается тем, кто работает в этот день, в двойном размере, а для тех, кто в этот день не работает, оплата труда за июль не снижается. По желанию сотрудника, работающего 1 июля, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа непосредственно в день голосования оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Если сотрудник работает на сменном графике и смена приходится на 1 июля 2020 года (сотрудник реально работал в этот день), то при начислении зарплаты за июль будут оплачены только часы смен (рис. 5). Доплата за работу в праздники начислена автоматически не будет (автоматически доплата начисляется, если смена совпала с праздничными днями, установленные ст. 112 ТК РФ). Поэтому если смена совпала с 1 июля, необходимо ввести вручную документ Работа в выходные и праздники (раздел Зарплата - Работа в выходные и праздники). В документе можно выбрать способ компенсации - в двойном размере или в одинарном, с предоставлением отгула (по желанию сотрудника) (рис. 5).

При начислении зарплаты за июль будет начислена доплата за работу в праздники - в двойном или одинарном размере (в зависимости от выбранного способа компенсации) (рис. 5). При этом время работы, зарегистрированное документом Работа в выходные и праздники, исключатся из оплаты по окладу.

В табеле рабочего времени день 1 июля будет отмечен кодом РВ (рис. 6).

Рис. 5

Рис. 6

Источник: 1С:ИТС.

Расчет и начисление зарплаты в 1С ЗУП 8.3

Рассмотрим полную пошаговую инструкцию для начинающих — от приема на работу, до начисления и выплаты зарплаты в 1С ЗУП 8. 3 (8.2).

Порядок приема сотрудника на работу

Первым делом перед тем, как начислить сотрудникам заработную плату, их необходимо завести в базе и привести в соответствие все кадровые документы. В 1С Зарплата и кадры 3.1 (3.0) эти документы хранятся в меню «Кадры», пункт «Приемы, переводы, увольнения».

При приеме или переводе работника в программе обязательно нужно указать дату приема, должность, подразделение, график работы и размер зарплаты.

Настройка прав пользователя

Наша команда предоставляет услуги по консультированию, настройке и внедрению 1С.
Связаться с нами можно по телефону +7 499 350 29 00.
Услуги и цены можно увидеть по ссылке.
Будем рады помочь Вам!

Чтобы вести данные кадровые документы и производить начисление заработной платы, пользователь должен быть включен в соответствующие группы доступа. Данную настройку необходимо делать под учетной записью с правами администратора.

В меню «Администрирование» выберите пункт «Настройка пользователей и прав».

Нажав на ссылку «Пользователи», выберите нужного и перейдите по ссылке «Права доступа» к таблице «Группы доступа».

В данном случае пользователь «Бухгалтер» был включен в группы:

  • «Старшие кадровики»
  • «Старшие расчетчики».

Налоговые вычеты

Рассмотрим пример начисления заработной платы в 1С ЗУП для сотрудника, имеющего ребенка до 18 лет. Данный налоговый вычет настраивается в разделе «Налог на доходы» карточки сотрудника.

Введите новое начисление на стандартные вычеты, добавив соответствующий налоговый вычет.

Расчет и начисление зарплаты и взносов

Важно помнить, что первым делом необходимо вносить в программу приемы, кадровые переводы и увольнения сотрудников. Далее заполняются неявки сотрудников (больничные, отпуска и т. п.), переработки (сверхурочные). При наличии прочих начислений (материальная помощь, отпуск по уходу за ребенком и т. п.), их тоже нужно внести в программу заблаговременно.

Если такая последовательность будет нарушена, программа не сможет правильно рассчитать взносы и налоги.

Теперь можно перейти непосредственно к расчету и начислению заработной платы. В разделе «Зарплата» выберите пункт «Начисление зарплаты и взносов», либо пункт с аналогичным названием подраздела «Создать». В первом случае перед вами откроется список всех ранее введенных документов.

После того, как вы создали документ, первым делом необходимо заполнить месяц начисления и подразделение.  В качестве даты обычно указывается последний день месяца начисления. Рассчитаем документ 1С ЗУП автоматически, нажав на кнопку «Заполнить». Программа подберет всех сотрудников указанного подразделения, которым необходимо произвести начисления.

Начисления берутся те, которые были указаны в кадровых документах (прием на работу, кадровый перевод).

При нажатии на кнопку «Показать подробности расчета» будут отображены дополнительные колонки, например, норма времени и сколько было отработано фактически. Так же из данного документа можно формировать расчетный листок по сотруднику.

В расчетном листке отображены все начисления и удержания, а так же ранее введенный налоговый вычет на детей.

На вкладке «Пособия» отражаются все пособия, которые выплачиваются за счет ФСС (например, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет). Вкладка «Удержания» отражает все удержания по сотрудникам, кроме НДФЛ (например, алименты).

На вкладки «НДФЛ» и «Взносы» содержатся расчеты по НДФЛ и начисленных взносах соответственно. При наличии договоров к оплате (например, договора ГПХ), они будут отображаться на вкладке «Договора» со всеми необходимыми данными (если в программе включена соответствующая настройка).

Данные документа «Начисление зарплаты и взносов» при необходимости можно откорректировать вручную. В таком случае они будут выделяться жирным шрифтом.

Перерасчет документов начисления зарплаты и взносов

Как было указано ранее, прежде чем создавать документ начисления зарплаты и взносов, необходимо внести в программу данные обо всех начислениях и удержаниях сотрудников. Рассмотрим пример создания такого документа уже после.

В меню «Зарплата» выберите пункт «Работа сверхурочно». Данный функционал будет доступен в случае включенной настройки раздела «Расчет зарплаты».

В созданном документе укажите одного или нескольких сотрудников и проставьте даты сверхурочной работы с количеством отработанных часов.

После проведения документа «Работа сверхурочно» в созданном ранее начислении зарплаты и взносов будет отображаться комментарий о необходимости перерасчета.

Все перерасчеты, которые необходимо выполнить будут отображаться в меню «Зарплата» подраздел «Сервис».

Перерасчеты могут быть не только по начислениям, но и по удержаниям. Они отображаются в разрезе сотрудников с указанием расчетного периода, документа начисления, который требуется исправить и причины.

Как рассчитать формальный платеж

Эй! Добро пожаловать на курс «Мастер органической химии», на всякий случай, если вы впервые приехали.

В этом сообщении в блоге я объясняю, как рассчитать формальный заряд молекул. Тем не менее, вы можете найти мои видео, содержащие 10 решенных примеров формальных проблем с зарядкой, еще более полезными. Просто думал, что вы должны знать!


Нужно выяснить, является ли атом отрицательным, положительным или нейтральным? Вот формула для определения «формального заряда» атома:

Формальный заряд = [количество валентных электронов] - [электроны в неподеленных парах + 1/2 количества связывающих электронов]

В этой формуле явно указывается соотношение между количеством связывающих электронов и их отношением к тому, сколько из них формально «принадлежит» атому.

Например, применив это к BH 4 (верхний левый угол на изображении ниже), мы получим:

  • Число валентных электронов для бора равно 3 .
  • Количество несвязанных электронов ноль .
  • Общее количество связывающих электронов вокруг бора равно 8 (полный октет). Половина из них - 4 .

Итак, формальный сбор = 3 - (0 + 4) = 3 - 4 = –1

Однако есть более простой способ сделать это.

Поскольку химическая связь имеет два электрона, «количество связывающих электронов, деленное на 2», по определению равно к количеству связей , окружающих атом. Поэтому вместо этого мы можем использовать эту сокращенную формулу :

Формальный заряд = [количество валентных электронов на атоме] - [несвязанные электроны + количество связей].

Применяем это снова к BH 4 (верхний левый угол).

  • Число валентных электронов для бора 3 .
  • Количество несвязанных электронов ноль .
  • Число связей вокруг бора 4 .

Итак, формальный заряд = 3 - (0 + 4) = 3-4 = –1

Формальный заряд B в BH 4 отрицательный 1.

Применим его к : CH 3 (один справа от BH 4 )

  • Число валентных электронов для углерода 4
  • Число несвязанных электронов два (у него неподеленная пара)
  • количество связей вокруг углерода 3 .

Итак, формальный заряд = 4 - (2 +3) = 4-5 = –1

Формальный заряд C в: CH 3 отрицательный 1.

Формальный заряд такой же, как и в BH 4 !

Рассмотрим последний пример. Давайте сделаем CH 3 + (без неподеленных пар на углероде). Он оранжевый в нижнем ряду.

  • Число валентных электронов для углерода 4
  • Число несвязанных электронов ноль
  • Число связей вокруг углерода 3 .

Итак, формальный заряд = 4 - (0 +3) = 4 - 3 = +1

. Вы можете применить эту формулу к любому атому, который хотите назвать.

Вот диаграмма для некоторых простых молекул в ряду B C N O. Я надеюсь, что бериллий и фтор не слишком обиделись, что я их пропустил, но они действительно не так интересны для целей этой таблицы.

Обратите внимание на интересный узор в геометрии (выделен цветом): BH 4 (-), CH 4 и NH 4 (+) все имеют одинаковую геометрию, как и CH 3 (-), NH 3 и OH 3 (+). Карбокатион CH 3 (+) имеет такую ​​же электронную конфигурацию (и геометрию), что и нейтральный боран, BH 3 . Знакомую изогнутую структуру воды H 2 O разделяет амид-анион NH 2 (-). Эти общие геометрические формы являются одним из интересных следствий теории отталкивания электронных пар валентной оболочки (VSEPR - произносится как « vesper », так же, как «Фавр» произносится как « Farve» .) и тройные облигации:

Вот вопрос.Алканы, алкены и алкины нейтральны, поскольку есть четыре связи и нет несвязанных электронов: 4 - [4 + 0] = 0. Для каких других значений [связи + несвязанные электроны] вы также получите нулевое значение, и как могут выглядеть эти структуры? (с некоторыми из этих построек вы познакомитесь позже).

И последний вопрос - как вы думаете, почему это называется «формальным обвинением»?

Подумайте, какой будет формальная плата за BF 4 . Отрицательный заряд на боре. Какой элемент здесь самый электроотрицательный? Фторид, конечно, с электроотрицательностью 4,0, с тактовой частотой бора 2,0. Как вы думаете, где на самом деле находится отрицательный заряд ?

Ну, дело не в боре. На самом деле он распространяется через более электроотрицательные фторид-ионы, которые становятся более богатыми электронами. Таким образом, хотя «формальный» адрес отрицательного заряда находится на боре, электронная плотность фактически распределена по фторидам. Иными словами, в данном случае формальное обвинение не имеет ничего общего с действительностью.

Еще одно напоминание - 10 видео с решенными примерами формальных задач заряда, прямо здесь (смотрите в самом верху страницы)

Расчет формального заряда - Большая химическая энциклопедия

J 5 Используйте формальные расчеты заряда для оценки альтернативных структур Льюиса (Набор инструментов 2.2 и примеры 2.6 и 2.8). [Pg.209]

Хотя внутренний атом фосфора имеет октет электронов, формальный расчет заряда показывает, что мы можем сдвинуть электроны, чтобы оптимизировать предварительную структуру. .. [Pg.600]

Ценность формальных расчетов заряда заключается в их применении к резонансным структурам, описанным в предыдущем разделе. Часто бывает, что резонансные структуры того или иного вещества не идентичны. Одна из структур может быть «лучше», чем другие, что означает, что она более точно соответствует реальной электронной структуре вещества. Таким образом, резонансный гибрид в таких случаях более склонен к более благоприятной структуре. [Pg.262]

Расчеты формального заряда показывают частичный отрицательный заряд на N1.[Pg.148]

Анимационный онлайн-центр расчета формального заряда ... [Pg.303]

Если элемент не включен явно в одно из правил, его степень окисления определяется по разнице, как в случае нитрит-ион. Символ 2 ниже относится к чистому заряду молекулы, определяемому обычным формальным расчетом заряда. Для N в N02, ... [Pg.187]

Многие структуры Льюиса являются неполными, пока мы не решим, имеет ли какой-либо из их атомов формальный заряд. Расчет формального заряда атома в структуре Льюиса - это просто метод учета его валентных электронов. [Pg.1238]

Найдите дипольный момент для CO (окиси углерода). Как это соотносится с формальными зарядами, рассчитанными на основе точечной структуры Льюиса. Что это говорит вам о физическом значении формальных зарядов для этой молекулы. Как дипольный момент соотносится со значениями электроотрицательности для атомов ... [Pg.286]

Экзотермические и эндотермические реакции (6.2) Формальные расчеты заряда (9.7) ... [Стр.827]

Формальные расчеты заряда для определенных углеродсодержащих частиц ... [Стр.356]

Что такое формальный сбор Как рассчитывается формальный сбор Как это полезно ... [Pg.419]

Все следующие виды изоэлектронны, то есть они имеют одинаковое количество электронов, соединяющих одинаковое количество атомов. Определите, какие атомы имеют формальный заряд. Рассчитайте чистую плату для каждого вида. [Стр.35]

Следующие разновидности изоэлектронны. Определите, какие атомы имеют формальный заряд. Рассчитайте чистую плату для каждого вида. [Стр.35]


См. Также в источнике #XX - [ Стр.46 ]

См. Также в источнике #XX - [ Стр.41 ]

См. Также в источнике №XX - [ Стр.6 , Стр.7 , Стр.10 , Стр.12 , Стр.41 , Стр.42 , Стр.43 ]

См. Также в источнике №XX - [ Стр.41 ]

См. Также в источнике №XX - [ Стр.40 ]

См. Также в источнике №XX - [ Стр.40 ]


🎓 расчет сборов ⚗ de ruso en ingles 🧬

  • - Закон о справедливом выставлении счетов за кредит (FCBA) - это федеральный закон США, принятый в качестве поправки к Закону о предоставлении правды (кодифицирован в usc | 15 | 1601 et seq.). Его цель - защитить потребителей от недобросовестной практики выставления счетов и предоставить механизм…… Wikipedia

  • Надбавка к заработку - Расчет чистых средств, имеющихся на текущем счете, и сумма кредита могут использоваться для компенсации всей или части ежемесячных сборов за обслуживание. Ставка надбавки к прибыли устанавливается по усмотрению банка. Пособие по заработку или…… Инвестиционный словарь

  • Список нормативных актов Соединенного Королевства, 1992 г. - Это полный список всех нормативных актов 1922 года, опубликованных в Великобритании в 1992 году.NOTOC 1 100 * Приказ North Hull Housing Action Trust (передача собственности) 1992 S.I. 1992/1 * Торговое судоходство (радиоустановки)…… Wikipedia

  • Проценты по кредитной карте - Финансы Финансовые рынки Рынок облигаций… Wikipedia

  • Годовая процентная ставка - Части общей стоимости и эффективной годовой процентной ставки на 12 месяцев, 5% ежемесячная процентная ставка, ссуда в размере 100 долларов выплачивается ежемесячными платежами одинакового размера. Термин «годовая процентная ставка» (APR), также называемый номинальной годовой процентной ставкой, и термин «эффективная годовая процентная ставка», также называемый EAR, [1]…… Wikipedia

  • химическая связь - ▪ химия. Введение в любые взаимодействия, которые объясняют объединение атомов в молекулы, ионы, кристаллы и другие стабильные частицы, составляющие привычные вещества повседневного мира.Когда атомы сближаются… Универсалиум

  • физическая наука, принципы - Введение в процедуры и концепции, используемые теми, кто изучает неорганический мир. Физическая наука, как и все естественные науки, занимается описанием и соотнесением друг с другом тех переживаний окружающего мира…… Universalium

  • Планирование полетов - Боинг 737 300 компании Tarom и Boeing 777 200 United Airlines выруливают в лондонский аэропорт Хитроу.Планирование полета - это процесс создания плана полета для описания предполагаемого полета самолета. Он включает в себя два… Wikipedia

  • Список нормативных документов Соединенного Королевства, 1996 - Это полный список всех 2071 нормативных документов, опубликованных в Великобритании в 1996 году. NOTOC 1 100 * Страховые компании (пенсионный бизнес) (переходные положения) ( Поправка) Правила 1996 SI 1996/1 * Морское рыболовство…… Википедия

  • компьютер - компьютерный, прил./ keuhm pyooh teuhr /, сущ. 1. Также называется процессором. электронное устройство, предназначенное для приема данных, выполнения заданных математических и логических операций с высокой скоростью и отображения результатов этих операций. Ср. аналог…… Универсал

  • радиоактивность - / ray dee oh ak tiv i tee /, n. Physics, Chem. явление, проявляющееся и являющееся свойством определенных элементов, спонтанного испускания излучения в результате изменений ядер атомов элемента.Также называется активностью. [1895…… Универсал

  • Формула стоимости проданных товаров (COGS) | Расчет | Определение

    Себестоимость проданных товаров, часто сокращенно COGS, представляет собой управленческий расчет, который измеряет прямые затраты, понесенные при производстве продукции, проданной в течение периода. Другими словами, это сумма денег, которую компания потратила на рабочую силу, материалы и накладные расходы на производство или покупку продуктов, которые были проданы клиентам в течение года.

    Сколько стоит проданный товар?

    Обратите внимание, что это число не включает косвенные затраты или расходы, понесенные при производстве продуктов, которые фактически не были проданы к концу года.Он включает только прямые затраты на проданные товары. Цель расчета COGS - измерить истинную стоимость производства товаров, приобретенных клиентами за год.

    Формула COGS особенно важна для руководства, поскольку она помогает им анализировать, насколько хорошо контролируются затраты на закупки и заработную плату. Кредиторы и инвесторы также используют стоимость проданных товаров для расчета валовой прибыли бизнеса и анализа того, какой процент доходов доступен для покрытия операционных расходов.

    Как производители, так и розничные торговцы указывают стоимость проданных товаров в отчете о прибылях и убытках как расходы сразу после общей выручки за период. Затем COGS вычитается из общей выручки, чтобы получить валовую прибыль.

    Давайте посмотрим, как рассчитать стоимость проданных товаров.


    Формула

    Формула стоимости проданных товаров рассчитывается путем добавления покупок за период к начальным запасам и вычитания конечных запасов за период.

    Уравнение стоимости проданных товаров на первый взгляд может показаться немного странным, но оно имеет смысл. Помните, что мы хотим рассчитать стоимость товаров, проданных в течение года, поэтому нам нужно начать с нашего начального инвентаря.

    Затем мы добавляем все новые запасы, приобретенные в течение периода. Это дает нам общую стоимость всего инвентаря, но мы не можем останавливаться на достигнутом. Мы хотим посмотреть только на стоимость проданного инвентаря за период. Таким образом, мы должны вычесть конечный инвентарь, чтобы оставить только тот инвентарь, который был продан.

    Это немного сбивает с толку, но имеет смысл, если подумать о концепции в целом. Давайте посмотрим на пример.


    Пример

    Shane’s Sports - это магазин одежды и одежды, расположенный в трех разных местах. Шейн специализируется на спортивной одежде и другом снаряжении для активного отдыха, и ему требуется хороший запас товаров для продажи в праздничные сезоны. Шейн заканчивает бухгалтерский учет на конец года и рассчитал следующие инвентарные номера:

    • Начальные запасы: 100 000 долларов
    • Новые покупки: 450 000 долларов США
    • Конечный инвентарь: $ 35 000

    Вот как узнать стоимость проданных товаров для Shane’s Sports.

    Как видите, Шейн в течение года продал товаров на сумму 515 000 долларов, в результате чего 31 декабря у него осталось всего 35 000 долларов.

    Эта информация не только поможет Шейну спланировать закупки на следующий год, но также поможет ему оценить свои затраты. Например, Шейн может перечислить затраты для каждой из своих категорий продуктов и сравнить их с продажами. Это сравнение даст ему продажную маржу для каждого продукта, поэтому Шейн может проанализировать, за какие продукты он платит слишком много и на каких продуктах он зарабатывает больше всего денег.


    Учетный анализ COGS

    Как на стоимость проданных товаров влияют методы калькуляции запасов?

    Определение COGS гласит, что следует включать только запасы, проданные в текущем периоде. Однако в нем не указывается, какой инвентарь для заказа считается проданным. Такой розничный торговец, как Шейн, может выбрать использование методов калькуляции запасов FIFO (первым поступил - первым ушел) или LIFO (последний пришел - последний ушел). Оба имеют совершенно разные последствия для расчетов.

    Расчет себестоимости с использованием FIFO

    FIFO регистрирует покупки и продажи запасов в хронологическом порядке.Первая купленная единица также является первой проданной единицей. Возвращаясь к нашему примеру, Шейн покупает товары в январе, а затем снова в июне. Используя FIFO, Шейн всегда записывал проданные запасы в январе до запасов в июне.

    Во время инфляции FIFO имеет тенденцию со временем увеличивать чистую прибыль за счет снижения COGS.

    Расчет себестоимости с использованием LIFO

    С другой стороны,

    LIFO - полная противоположность FIFO. Последняя купленная единица - первая проданная единица.Таким образом, Шейн продал свои запасы в июне раньше, чем в январе.

    Если предположить, что цены выросли с января по июнь, Шейн заплатил бы больше за июньские запасы, а LIFO увеличит его затраты и уменьшит его чистую прибыль по сравнению с FIFO.

    Также имеет значение, какой тип системы инвентаризации используется для подсчета покупок и продаж. Большинство компаний используют один из двух методов: периодический или бессрочный.

    Расчет себестоимости с использованием системы периодической инвентаризации

    Система периодической инвентаризации подсчитывает запасы в разные промежутки времени в течение года.Если бы Шейн использовал это, он бы периодически пересчитывал свои запасы в течение года, возможно, в конце каждого квартала. Хотя эта система недорогая, она не является самой идеальной системой инвентаризации, поскольку реальные данные имеют длительное время задержки. Если Шейн будет проводить инвентаризацию только каждые три месяца, он может не заметить проблем с инвентаризацией или уловить сокращение, которое происходит с течением времени. Шейн также не может составлять точный отчет о прибылях и убытках до конца каждого квартала.

    Расчет себестоимости с использованием системы вечной инвентаризации

    Система постоянного учета товаров ведет учет товаров в реальном времени.Как только что-то куплено, это фиксируется в системе. Как только что-то продается, оно удаляется из системы, ведя подсчет запасов в реальном времени. Используя бессрочную систему, Шейн сможет вести более точный учет своих товаров и составлять отчет о прибылях и убытках в любой момент в течение периода. Единственный недостаток бессрочной системы - это ее стоимость. Обычно для его реализации должна использоваться компьютерная система со штрих-кодами.

    Как видите, на определение стоимости проданных товаров и ее расчет может влиять множество различных факторов.Вот почему COGS часто становятся объектом мошенничества. Руководство, стремящееся улучшить показатели деятельности компании, могло неправильно подсчитать запасы, изменить информацию о счетах и ​​материалах, неправильно распределить накладные расходы и многое другое.

    Однако при правильном использовании COGS является полезным расчетом как для руководства, так и для внешних пользователей, чтобы оценить, насколько хорошо компания покупает и продает свои запасы.


    Рабочая сила электростатического поля при перемещении заряда.Потенциальный характер полевых сил. Циркуляция вектора напряжения. Потенциал. Связь между силой и потенциалом. Градиент потенциала. Эквипотенциальная поверхность. Расчет разности потенциалов плоскости, двух плоскостей, цилиндров, сфер, шара.

    § 7 Работа напряженность электростатического поля при движущемся заряде.

    Потенциал характер сил поля.

    Обращение интенсивностью


    Рассмотрим электростатическое поле, создаваемое зарядом q . Пусть он переместит пробный заряд q 0 . В любой точке поля на заряд q 0 сила


    где -force module, - единичный вектор радиус-вектора, определяющий положение заряда q 0 относительно заряда q .Поскольку сила изменяется от точки к точке, рабочую силу электростатического поля можно записать как переменную рабочую силу:

    Поскольку рассматриваемый перенос заряда из точки 1 в точку 2 по произвольной траектории, можно сделать вывод, что работа по перемещению точечного заряда в электрическом поле не зависит от формы пути, а определяется только начальной и конечные позиции заряда.Это указывает на то, что электростатическое поле является потенциальным, а сила кулоновского - консервативной силой. Работа по перемещению заряда в поле по замкнутой траектории всегда равна нулю.

    - проекция на направление контура ℓ.

    Принимаем во внимание, что работа по замкнутому пути равна нулю

    -циркуляция интенсивности.

    Циркуляция электростатического поля по произвольному замкнутому пути всегда равна нулю.

    § 7 Потенциально.

    Связь между интенсивностью и потенциалом.

    Градиент потенциала

    Эквипотенциальные поверхности

    Поскольку электростатическое поле представляет собой потенциальную работу по перемещению заряда в таком поле, его можно представить как разность потенциальной энергии заряда в начальной и конечной точках пути.(Работа равна уменьшению потенциальной энергии, или изменению потенциальной энергии принимают со знаком минус.)

    Константа определяется из условия, что при удалении заряда q 0 до бесконечности потенциальная энергия должна быть равна нулю.

    .

    Различные испытательные заряды q 0i , помещенные в данную точку поля, будут иметь в этой точке различные потенциальные энергии:

    Отношение W pot i к значению испытательного заряда q 0i , помещенного в данную точку поля, является постоянным для данной точки поля для всех испытательных зарядов.Это соотношение называется потенциалом.
    Потенциал - энергетическая характеристика электрического поля. Потенциал численно равен потенциальной энергии, которая имеет в данной точке поля единицу положительного заряда.

    .

    Потенциал измеряется в вольтах


    Эквипотенциальная поверхность - это поверхность с равным потенциалом ( φ = const).Работа по перемещению заряда по эквипотенциальной поверхности равна нулю.

    Связь между интенсивностью и потенциалом φ может быть найдена на основании того факта, что работа по перемещению заряда q на элементарном сегменте d может быть записана как

    С другой стороны

    - градиент потенциала.

    Напряженность поля равна градиенту потенциала, отрицательному.


    Градиент потенциала показывает, как изменяется производительность на единицу длины. Градиент перпендикулярен функции и направлен в сторону увеличения функции. Следовательно, вектор интенсивности перпендикулярен эквипотенциальной поверхности и направлен в сторону уменьшения потенциала.

    Рассмотрим поле, создаваемое системой N точечные заряды q 1 , q 2 ,… q N .Расстояние от заряда до заданной точки поля r 1 , r 2 ,… r N . Работа, совершаемая этим полем над зарядом q 0 , будет равна алгебраической сумме рабочей силы каждого заряда в отдельности.

    где

    Потенциальное поле, создаваемое системой зарядов, определяется как алгебраическая сумма потенциалов, создаваемых в одной и той же точке каждым зарядом отдельно.

    § 9 разностных потенциалов плоскости, двух плоскостей, сфер, шара, цилиндра

    Используя соотношение между φ и определите разность потенциалов между двумя произвольными точками


    1. Разность потенциалов поля однородно заряженной бесконечной плоскости с поверхностной плотностью заряда σ.

    2. Разность потенциалов поля двух бесконечных параллельных плоскостей с противоположно заряженной поверхностной плотностью заряда σ.

    Если 1 = 0; 2 = d , то или

    3. Разность потенциалов поля однородно заряженной сферической поверхности радиуса R.


    Если r 1 = r , r 2 → ∞, потенциал вне сфер

    Внутри сферической поверхности потенциал везде и равен

    4.Разность потенциалов объема поля заряженной сферы радиуса R и полного заряда Q .


    За пределами шара r 1 , r 2 > R ,

    Внутри шара

    5. Разность потенциалов поля равномерно заряженного цилиндра (или бесконечно длинной нити).

    Об авторе

    alexxlab administrator

    Оставить ответ