Рассчитать декретный больничный: алгоритм расчета, выплата — Контур.Экстерн
Пособие по беременности и родам \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс
- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Пособие по беременности и родам
Данный ресурс содержит подборки наиболее важных и актуальных документов по различным тематикам. Здесь вы найдете нормативные акты, статьи и консультации экспертов, формы документов по интересующим вас темам:
12 недель беременности
194 дня по беременности и родам
255 ФЗ замена лет
6-НДФЛ пособие по беременности и родам
Административный регламент Назначение и выплата пособия по беременности и родам
Алименты с пособия по беременности и родам
База для расчета пособия по беременности и родам
Беременность и роды по совместительству
Беременные больничный самоизоляция
Больничный лист по беременности и родам внешнему совместителю
Больничный по беременности и родам 140 дней
Больничный по беременности и родам 156 дней
Больничный по беременности и родам 194 дня
Больничный по беременности и родам 2019
Больничный по беременности и родам 2020
Больничный по беременности и родам во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Больничный по беременности и родам двойня
Больничный по беременности и родам документы
Больничный по беременности и родам если ребенок умер
Больничный по беременности и родам из мрот
Больничный по беременности и родам ип
Больничный по беременности и родам мертворожденный
Больничный по беременности и родам на 16 дней
Больничный по беременности и родам на полставки
Больничный по беременности и родам налогообложение
Больничный по беременности и родам неработающей женщине
Больничный по беременности и родам образец
Больничный по беременности и родам подписи
Больничный по беременности и родам при ликвидации организации
Больничный по беременности и родам при многоплодной беременности
Больничный по беременности и родам при неполной ставке
Больничный по беременности и родам сколько дней
Больничный по беременности и родам страховые взносы
Больничный по беременности и родам студентам
Больничный по беременности и родам центр занятости
Больничный после декретного
Включение в специальный стаж отпуска по беременности и родам
Включение нестраховых периодов в страховой стаж
Внематочная беременность
Внутрипеченочный холестаз при беременности
Временная нетрудоспособность по беременности и родам
Временно пребывающий пособие по беременности и родам
Входит ли доплата до МРОТ в расчет среднего заработка
Выбор периода для расчета пособия по беременности и родам
Выбрать год для расчета декретных
Выплата пособия по беременности и родам в 2020 году
Выплата пособия по беременности и родам в случае ликвидации
Выплата пособия по беременности и родам индивидуальному предпринимателю
Выплата пособия по беременности и родам на карту
Выплаты беременным
Выплаты по беременности и родам в 2020 году
Выплаты по беременности и родам студент
Дата выдачи больничного по беременности и родам
Декретные адвокатам
Декретный в расчет стажа
Декретный отпуск при расчете пенсии
Документы для предоставления пособия по беременности и родам
Доплата до мрот входит в расчет среднего заработка
Доплата до мрот при расчете среднего заработка
Доплата к пособию по беременности и родам
Дополнительное пособие по беременности и родам
Дополнительный отпуск по беременности и родам 16 дней
Ежемесячное пособие по беременности и родам
За какой период рассчитать декретный
Замена годов при расчете больничного по беременности и родам заявление
Замена календарных лет
Замена календарных лет при исчислении пособий
Замена лет при расчете декретных
Замена лет при расчете пособия по беременности и родам
Замена лет фсс
Замена периода при расчете пособия по беременности и родам
Замена расчетного периода для отпуска
Замена расчетного периода по беременности и родам
Замена расчетных лет для больничного
Замершая беременность
Зачет в страховой стаж нестраховых периодов
Заявление в ФСС о выплате пособия по беременности и родам
Заявление на больничный по беременности и родам
Заявление на выплату пособия по беременности и родам
Заявление на оплату отпуска по беременности и родам
Заявление на отпуск по беременности и родам пилотный проект
Заявление на отпуск по беременности и родам с заменой лет
Заявление на получение пособия по беременности и родам
Заявление о замене календарных годов
Заявление о замене лет бланк
Заявление о замене лет расчетного периода для пособия по уходу за ребенком
Заявление о предоставлении отпуска с выплатой пособия по беременности и родам
Заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком в связи с отпуском по беременности и родам
Заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком в связи с отпуском по беременности и родам
Из декрета в декрет замена лет
Индексация пособия по беременности и родам
Инн в больничном по беременности и родам
Иные периоды в страховой стаж
Исключаемые дни при расчете пособия по беременности и родам
Искусственно созданная ситуация для получения пособия по беременности и родам
Как выплачивается пособие по беременности и родам пилотный проект
Как выплачивается пособие по беременности и родам ФСС
Как отражать больничный лист по беременности в 6 НДФЛ
Как отразить больничный по беременности и родам в 2 ндфл
Как отразить в расчете по страховым взносам пособие по беременности и родам
Как отразить пособие по беременности и родам в рсв
Как оформить приказ по беременности и родам
Как получить пособие по беременности и родам неработающим
Как правильно выбрать года для начисления пособия по беременности и родам
Как предоставить больничный по беременности
Как рассчитать больничный по беременности и родам на 2 ребенка
Как рассчитать и выплатить пособие по беременности и родам
Как рассчитать пособие по беременности и родам если страховой стаж работницы менее шести месяцев
Как считать больничный по беременности и родам
Какие года берем для расчета декретного
Какие года берутся в расчет больничного по беременности и родам
Какие периоды берутся в расчет декрета
Когда выдается больничный лист по беременности и родам
Код дохода 2-ндфл пособие по беременности и родам
Код дохода в платежном поручении пособие по беременности и родам
Код дохода НДФЛ пособие по беременности и родам
Кто выплачивает пособие по беременности и родам
Кто выплачивает пособие по беременности и родам неработающим
Кто выплачивает пособие по беременности и родам пилотный проект
Кто имеет право на пособие по беременности и родам
Кто оплачивает отпуск по беременности и родам внешним совместителям
Максимальный размер декретных
Максимальный размер пособия по беременности и родам
Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019
Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 году
Максимальный размер пособия по беременности и родам при замене лет
Минимальное начисление по больничному листу по беременности и родам
Минимальное пособие по беременности и родам
Минимальный размер пособия по беременности и родам
Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году
Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году
Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 году
Минимальный среднедневной заработок из мрот при увольнении
Может ли ИП получать пособие по беременности и родам
Может ли муж получить пособие по беременности и родам
Может ли отец получить пособие по беременности и родам
Можно ли производить удержания из пособия по беременности и родам
Можно принять на работу на месте работника на период отпуска по беременности и родам
Мрот при расчете аванса
На какую карту перечислять пособие по беременности и родам
На сколько дней выдается больничный по беременности и родам
Назначение и выплата пособия по беременности и родам
Наложение отпуска на больничный по беременности и родам
Начисление больничного по беременности и родам в 2020 году
Начисление отпускных во время декретного отпуска
Начисление пособия по беременности и родам если работница работала неполный рабочий день
НДФЛ пособие по беременности и родам
Невыплата пособия по беременности и родам
Несвоевременная выплата пособия по беременности и родам
Нормальная беременность
Облагается ли страховыми взносами отпуск по беременности и родам
Образец заявления на замену годов при расчете пособия по беременности и родам
Образец приказа на выплату пособия по беременности и родам
Образец приказа по беременности и родам
Образец расчета пособия по беременности и родам
Общее имущество супругов пособие по беременности и родам
Оплата больничного листа по беременности и родам не работающей женщине
Оплата больничного по беременности и родам в простое
Оплата больничного по беременности и родам из мрот
Оплата больничного по беременности и родам студенткам
Оплата дополнительного отпуска по беременности и родам
Оплата отпуска по беременности и родам внешнему совместителю
Оплата отпуска по беременности и родам студентам
Оплата пособия по беременности и родам при неполном рабочем дне
Оплата пособия по беременности и родам уволенным
Отпуск по беременности и родам 2019
Отпуск по беременности и родам в льготный стаж
Отпуск по беременности и родам входит ли в расчет ежегодного отпуска
Отпуск по беременности и родам максимальное пособие
Отпуск по беременности и родам НДФЛ
Отпуск по беременности и родам неработающей маме
Отпуск по беременности и родам пенсионный стаж
Отпуск по беременности и родам страховые взносы
Отпуск по уходу за ребенком одновременно с отпуском по беременности и родам
Отпуск совпал с больничным по беременности и родам
Отсрочка по беременности
Оформление выплаты пособия по беременности
Перенос больничного по беременности и родам
Перенос лет для расчета больничного по беременности и родам
Перенос периода при расчете пособия по беременности и родам
Переплата пособия по беременности и родам
Перерасчет больничного по беременности и родам
Перерасчет больничного при замене лет
Перерасчет замена лет
Перерасчет пособия по беременности и родам
Перерасчет пособия при замене лет
Пересечение больничного по беременности и родам с отпуском
Перечень документов для выплаты пособия по беременности и родам
Повышение мрот индексация пособий
Подтверждение беременности
Подтверждение страхового стажа
Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам
Порядок назначения пособия по беременности и родам
Порядок начисления декретных
Пособие по беременности
Пособие по беременности 2021
Пособие по беременности и родам 16 дней
Пособие по беременности и родам 2019
Пособие по беременности и родам 2020
Пособие по беременности и родам безработным
Пособие по беременности и родам в рсв
Пособие по беременности и родам в случае смерти ребенка
Пособие по беременности и родам во время простоя
Пособие по беременности и родам военнослужащим
Пособие по беременности и родам военнослужащим женщинам
Пособие по беременности и родам временно пребывающим
Пособие по беременности и родам временно проживающим
Пособие по беременности и родам гпд
Пособие по беременности и родам гпх
Пособие по беременности и родам гражданину Киргизии
Пособие по беременности и родам для сотрудницы на 0,5 ставки
Пособие по беременности и родам добровольщикам
Пособие по беременности и родам если сотрудница продолжила работу
Пособие по беременности и родам из мрот 2019
Пособие по беременности и родам иностранным гражданам
Пособие по беременности и родам КОСГУ
Пособие по беременности и родам на 0,5 ставки
Пособие по беременности и родам не работающим женщинам
Пособие по беременности и родам обучающимся
Пособие по беременности и родам ограничение
Пособие по беременности и родам опекуну
Пособие по беременности и родам пилотный проект
Пособие по беременности и родам платит работодатель
Пособие по беременности и родам по двум местам работы
Пособие по беременности и родам при неполном рабочем дне
Пособие по беременности и родам при осложненных родах
Пособие по беременности и родам при срочном трудовом договоре
Пособие по беременности и родам при стаже менее 6 месяцев
Пособие по беременности и родам при увольнении
Пособие по беременности и родам при усыновлении
Пособие по беременности и родам проводки
Пособие по беременности и родам районный коэффициент
Пособие по беременности и родам самозанятым
Пособие по беременности и родам сотрудникам МВД
Пособие по беременности и родам сотрудникам овд
Пособие по беременности и родам срочный договор
Пособие по беременности и родам студентам
Пособие по беременности и родам студентам косгу
Пособие по беременности и родам уволенной сотруднице
Пособие по беременности и родам центр занятости
Пособие по беременности и родам чернобыльцам
Пособие по беременности совместителю
Пособие по беременности студентке
Пособие при рождении мертвого ребенка
Пособия беременным
Правила замены лет
Правила замены лет в расчетном периоде при исчислении пособий
Право на пособие по беременности и родам
Предел для расчета пособия по беременности и родам
Предельная величина при расчете пособия по беременности и родам
Премия и расчет мрот
Прервать отпуск по уходу за ребенком и предоставить отпуск по беременности и родам
Приказ о выплате пособия по беременности и родам
Приказ о прекращении отпуска по уходу за ребенком и предоставлении отпуска по беременности и родам
Пример расчета пособия по беременности и родам для совместителя
Проводки по начислению пособия по беременности и родам
Продление больничного по беременности и родам подпись председателя врачебной комиссии
Процент оплаты больничного листа по беременности и родам
Работа в казахстане в страховой стаж
Работа на больничном по беременности и родам
Работа по ГПД во время отпуска по беременности и родам
Работа по ГПХ в период отпуска по беременности и родам
Работница не уходит в декрет
Работница уходит в декрет, как ей написать заявление
Развод при беременности
Размер пособия по беременности и родам
Размер пособия по беременности и родам безработным
Размер пособия по беременности и родам в 2019
Размер пособия по беременности и родам при ликвидации организации
Размер пособия по беременности и родам студентам
Расчет больничного листа если сотрудника находилась в декрете
Расчет больничного по беременности и родам в 2021
Расчет больничного по беременности и родам с апреля 2020
Расчет больничного при выходе из декрета
Расчет декретных в 2019 году
Расчет декретных на полставки
Расчет декретных совместителю
Расчет дополнительного отпуска по беременности и родам
Расчет мрот 2020
Расчет пособия по беременности
Расчет пособия по беременности и родам
Расчет пособия по беременности и родам в 2018 году
Расчет пособия по беременности и родам в 2019 году
Расчет пособия по беременности и родам военнослужащим
Расчет пособия по беременности и родам двойня
Расчет пособия по беременности и родам если год отработан не полностью
Расчет пособия по беременности и родам из декрета в декрет
Расчет пособия по беременности и родам из мрот
Расчет пособия по беременности и родам калькулятор
Расчет пособия по беременности и родам на 0,5 ставки
Расчет пособия по беременности и родам при неполном рабочем дне из мрот
Расчет пособия по беременности и родам с 01.
04.2020
Расчет пособия по беременности и родам с 1 апреля 2020
Расчет пособия по беременности и родам сотрудникам МВД
Расчет пособия по беременности и родам студентке
Расчет пособия по беременности стаж 6 месяцев
Расчет среднего заработка для пособия по беременности и родам
Расчет среднего заработка командировки из мрот
Расчетный период для отпуска по беременности и родам
Сколько дней больничный по беременности двойня
Сообщение работодателю о беременности
Сотрудница принесла больничный лист по беременности и родам
Средний заработок для пособия по беременности и родам
Средний заработок исключаемые периоды
Срок выплаты по беременности и родам
Срок выплаты пособия по беременности и родам
Срок назначения пособия по беременности и родам
Срок обращения за пособием по беременности и родам
Срок предоставления больничного по беременности и родам
Сроки начисления пособия по беременности и родам
Стаж для расчета пособия по беременности и родам
Страховой стаж Казахстан
Страховой стаж на учете в центре занятости
Страховой стаж с учетом нестраховых периодов
Страховой стаж украина
Счетная ошибка в пособии по беременности и родам
Уведомление о беременности
Удержание алиментов с пособия по беременности и родам
Удержание из пособия по беременности и родам
Удержания из пособия по беременности и родам
Учет по беременности и родам
Учет пособия по беременности и родам
Учитывать мрот при расчете среднего заработка
Форма заявления на выплату пособия по беременности и родам
Электронный больничный по беременности и родам
- «Горячие» документы
- Кодексы и наиболее востребованные законы
- Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
- Справочная информация, календари, формы
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
- Финансовые консультации
- Журналы издательства «Главная книга»
- Интернет-интервью
- Классика российского права
- Полезные ссылки и онлайн-сервисы
- Подписаться на рассылки
- Новостной информер КонсультантПлюс
- Новостные RSS-ленты
- Экспорт материалов
- Документы
- Подборки материалов
Как рассчитать декретные 2023 – инструкция
Татьяна Забожко |
В отпуск в связи с беременностью и родами женщины в Украине обычно идут на 30-й неделе беременности.
Чтобы рассчитать сумму, которую получит женщина в положении, нужно умножить среднедневной доход на количество дней отпуска.
Однако нужно учесть ряд факторов, среди которых – продолжительность страхового стажа, размер заработной платы и количество дней отпуска в связи с беременностью и родами.
Как украинкам правильно рассчитать больничные декретные выплаты, Фактам ICTV рассказала старший бухгалтер по заработной плате ООО СЛМ Новости Ирина Червинская.
- facebook share
- twitter share
- telegram share
Шаг 1. Рассчитываем продолжительность дней отпуска в связи с беременностью и родами
В соответствии со ст. 179 Кодекса законов о труде, оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами может длиться 126 календарных дней (70 дней до родов и 56 после) или 140 (70 дней до родов и 70 после) в случае рождения двух и более детей либо осложнений время родов.
Женщины-чернобыльцы имеют право на 180 дней декретных (90 дней до родов и 90 после).
Шаг 2. Определяем расчетный период
Для начисления декретных берут во внимание 12 полных месяцев (с первого по первое число) с момента наступления страхового случая – дня, с которого женщине назначили больничный. Учитываются все календарные дни, даже праздничные, то есть 365 дней в году.
Если у женщины, например, начинается больничный 1 апреля 2023 года, то учитывают период с 1 апреля 2020 по 31 марта 2022 года.
Если больничный начнется 15 апреля 2023 года, то расчетным периодом будет также 1 апреля 2022 – 31 марта 2023 года.
Если женщина принята на работу 15 января, а в отпуск в связи с беременностью и родами идет 1 апреля, то расчетным периодом будет 1 февраля 2022 года – 31 марта 2022 года.
Если нет отработанных полных месяцев, тогда во внимание принимают дни.
Например, женщина трудоустроилась, и через несколько дней приносит больничный, тогда ей для расчета берут те два, три или десять дней, что она отработала.
Если женщина пришла на работу и в этот же день принесла больничный лист, то отпуск рассчитывают от оклада (или минимальной заработной платы, если у нее нет шести месяцев страхового стража).
Шаг 3. Рассчитываем страховой стаж
Для расчета суммы декретных важно знать количество месяцев страхового стажа, чтобы понимать, что будут брать для расчета – заработную плату или минимальную заработную плату.
Если женщина в течение года до даты наступления страхового случая имела не менее шести месяцев страхового стажа, ей будет начисляться отпуск из ее заработной платы, сколько бы она ни проработала на предприятии.
Если беременная женщина имеет меньше шести месяцев страхового стажа, то ее декретные выплаты будут рассчитываться от минимальной заработной платы.
Даже если женщина до трудоустройства находилась на учете в центре занятости и получала помощь на случай безработицы, за нее тоже платили страховые взносы.
Справку о страховом стаже работник отдела кадров получает в Пенсионном фонде Украины.
Для определения страхового стажа неважно, работает человек на полную ставку или на половину, поскольку предприятие обязательно уплачивает минимальный взнос ЕСВ.
Если работник работает по совместительству, то он приносит больничный лист по основному месту работы. По месту работы по совместительству ему выплачивают больничный на основании заверенной копии больничного листа и справки о доходах.
Женщинам, которые имеют очень большую зарплату, декретные будут ограничиваться той суммой, с которой были уплачены взносы. Сейчас в Украине максимальная зарплата для уплаты взносов составляет 100 500 грн.
Шаг 4. Рассчитываем среднедневной доход
Например, женщина стабильно в течение года получала зарплату 10 тыс. грн.
Чтобы рассчитать среднедневной доход, нужно 10 тыс. грн умножить на 12 месяцев и разделить на 365 дней.
Шаг 5. Рассчитываем сумму больничных декретных
Опять возьмем для примера зарплату в сумме 10 тыс.
грн.
Больничные декретные в обычном случае составят:
10 тыс. грн х 12 месяцев/365 дней х 126 календарных дней отпуска = 41 424,7 грн декретных.
Если роды прошли с осложнениями или у женщины родилось двое и более детей, то сумма декретных равна:
10 тыс. грн х 12 месяцев/365 дней х 140 календарных дней отпуска = 46 027,4 грн декретных.
Сумма больничных, если женщина имеет статус чернобыльца:
10 тыс. грн х 12 месяцев/365 дней х 180 календарных дней отпуска = 59 178,1 грн декретных.
Больничные декретные не облагаются налогом на доходы физических лиц и из них не взимается военный сбор. Женщина получает начисленную сумму, не платя никаких налогов, как, например, происходит в случае с обычными больничными.
Фото: Depositphotos
Теги: вагітність, виплати, Лікарняні, Роды
Руководство NIH по отпуску по уходу за ребенком
Обзор
Как можно скорее после того, как вы определили, что вам нужен отпуск по уходу за ребенком, мы рекомендуем подготовить план отпуска и обсудить его с вашим руководителем.
В этом руководстве представлен обзор ресурсов, доступных сотрудникам в связи с беременностью/родами, усыновлением, суррогатным материнством и патронатным воспитанием. Заявки на отпуск должны быть одобрены вашим руководителем.
Типы отпусков
Ежегодный отпуск
- Можно использовать для связи со здоровым ребенком, а также в качестве больничного.
- Требуется разрешение надзорного органа.
Больничный лист
- Может использоваться для родов, восстановления сил и ухода за больным ребенком после рождения. Период родов и восстановления составляет шесть (6) недель для вагинальных родов и восемь (8) недель для кесарева сечения, если иное не указано врачом.
- Работники имеют право использовать накопленный отпуск по болезни в связи с беременностью и родами, для ухода за членом семьи, потерявшим трудоспособность в связи с беременностью или родами, а также в целях усыновления или суррогатного материнства.
- В случае усыновления или суррогатного материнства может использоваться для: встреч с адвокатами, судебных разбирательств, любых необходимых поездок, любых периодов времени, в течение которых работнику предписано или требуется судом взять отпуск с работы для ухода за ребенком.
ребенка и любые другие действия, необходимые для продолжения усыновления.
ребенка и любые другие действия, необходимые для продолжения усыновления.Закон об отпуске по болезни семьи (FMLA)
- Чтобы иметь право на участие, необходимо проработать на федеральном уровне в течение 12 месяцев.
- FMLA, статус неоплачиваемого отпуска, обеспечивает до 12 недель сохранения рабочего места в связи с рождением сына или дочери и уходом за этим новорожденным ребенком; за передачу сына или дочери к работнице на усыновление или патронатную опеку, либо после суррогатного материнства; и при серьезных заболеваниях.
- Роды и выздоровление, а также потеря трудоспособности, связанная с беременностью до родов, обычно квалифицируются в соответствии с FMLA как серьезные медицинские состояния.
- Работники могут заменить оплачиваемый отпуск (оплачиваемым отпуском по уходу за ребенком, своим собственным отпуском по болезни и/или ежегодным отпуском или добровольным отпуском) в соответствии с FMLA..
- Сотрудники могут использовать FMLA для связи со здоровым ребенком, но могут использовать для этой цели только оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, ежегодный отпуск или отпуск без содержания.
- Дополнительную информацию и документацию, необходимые для вызова и использования FMLA, можно найти в FAQ по FMLA.
Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (PPL)
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком позволяет заменить оплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель на неоплачиваемый отпуск FMLA, предоставленный в связи с рождением ребенка работника или помещением ребенка к работнику для усыновление или приемная семья.
- Сотрудники должны обязательно ознакомиться с кратким справочным руководством по PPL, а также с процедурой запроса оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, чтобы определить их право и процесс использования PPL.
- Сотрудник должен заблаговременно уведомить своего руководителя в письменной форме о намерении применить FMLA, заменив неоплачиваемый отпуск FMLA оплачиваемым отпуском, используя форму запроса PPL.
- Работники должны подписать соглашение об оказании услуг в течение 12 недель после дня заключения PPL.
- Дополнительную информацию о PPL можно найти в FAQ PPL.
Программы распределения отпуска
- Программа добровольного перевода отпуска (VLTP) : Пожертвования делаются от одного федерального служащего непосредственно нуждающемуся сотруднику NIH. Обратите внимание, что количество полученного отпуска может не соответствовать уровню потребности.
- Банк отпусков : Когда вы становитесь участником Банка отпусков, он может стать более надежным источником пожертвований на оплачиваемый отпуск, чем VLTP, поскольку утвержденные получатели получают из объединенного фонда ежегодного и восстанавливаемого ежегодного отпуска в пределах годового предела Банка отпусков. , и не нужно полагаться на прямые пожертвования от коллег.
Инструкции по распределению отпуска
- Роды и выздоровление, а также любая потеря трудоспособности, связанная с беременностью до родов, обычно квалифицируются как серьезные медицинские состояния для программ распределения отпуска.
- Сотрудник может получать помощь одновременно по обеим программам распределения отпусков.
- Важно отметить, что для того, чтобы получить безвозмездный отпуск по любой программе, сотрудник должен быть переведен в неоплачиваемый статус как минимум на 24 рабочих часа.
- Ни VLTP, ни отпускной банк не могут быть использованы для связи со здоровым ребенком, в том числе после усыновления или суррогатного материнства, а также во время приемной семьи.
Досрочный отпуск
- В соответствующих обстоятельствах руководитель может утвердить либо досрочный отпуск по болезни, либо ежегодный отпуск по запросу работника.
- Сотруднику может быть предоставлен отпуск по болезни на срок до 240 часов в зависимости от основания для запроса, и он может быть продлен не более чем на сумму ежегодного отпуска, которую он в противном случае накопил бы к концу года отпуска.
- Досрочный отпуск должен быть возмещен, за исключением случаев, когда работник умирает, уходит на пенсию по инвалидности или увольняется/увольняется по инвалидности.
Информация о льготах
Добавление ребенка в вашу медицинскую страховку
Если вы уже зарегистрированы в плане «Для себя и семьи», обратитесь напрямую в свой план медицинского страхования, чтобы добавить вашего ребенка в существующую страховку.
Чтобы увеличить страховое покрытие с «Только для себя» до «Я плюс один» или с «Я плюс один» до «Я и семья», чтобы покрыть вашего ребенка: стр. 16)
Увеличение страховки жизни
Чтобы добавить/увеличить семейное страхование:
- Заполните форму выбора страхования жизни, SF 2817
- Отправьте форму с копией свидетельства о рождении или больничной документации в отдел льгот, корпус 31, кабинет 1B37, , в течение 60 дней после рождения вашего ребенка.
Обновление ваших бенефициаров
- FEGLI
- ФЕРС
- КСРС
- Невыплаченная компенсация
Отпускные ресурсы
- Руководство NIH Глава о политике и программах отпусков по семейным обстоятельствам
- Сравнение отпусков NIH
- NIH Обзор отпусков по семейным обстоятельствам и отпускам по болезни
- Часто задаваемые вопросы об отпуске по болезни и семейным обстоятельствам NIH
- Краткое справочное руководство по оплачиваемому отпуску по уходу за ребенком NIH
- NIH Процесс запроса оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
- Форма запроса на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком NIH
- Соглашение NIH об оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком
- Часто задаваемые вопросы об оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком NIH
- Справочник Управления по управлению персоналом (OPM) по отпускам и гибким рабочим местам, доступным для родов, усыновления и патронатного воспитания
- Информационный бюллетень OPM об отпуске по семейным обстоятельствам и отпуске по болезни
- Ключевые особенности OPM для закона об оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком и временных правил
Дополнительные ресурсы
- Детские и семейные программы NIH: мы предлагаем разнообразные программы по уходу за детьми для поддержки наших сотрудников, включая детские сады на территории, семинары, рассылку для родителей и многое другое.
- Гибкий рабочий график: доступны различные рабочие графики, которые помогут вам подготовиться к отпуску по уходу за ребенком и вернуться из него.
- Программа помощи сотрудникам (EAP): Дополнительная информация и услуги доступны для ваших нужд.
Найдите свои контакты
Чтобы узнать о преимуществах, отпуске или VLTP, используйте страницу поиска контактов, чтобы найти своего специалиста по кадрам.
Оплачиваемый семейный и медицинский отпуск (PFML): обзор и льготы
Узнайте больше об оплачиваемом семейном и медицинском отпуске (PFML) штата Массачусетс, в том числе о том, как подать заявление, о льготах и сроках утверждения.
Пропустить оглавление
Содержание
Вы пропустили раздел оглавления.
Что такое оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни (PFML)?
Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни (PFML) — это программа, призванная помочь жителям штата Массачусетс взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам или по состоянию здоровья.
Если вы хотите подать заявление на оплачиваемый отпуск, вы можете узнать, как подать заявление онлайн.
Закон штата Массачусетс о PFML финансируется за счет взносов работодателей и работников и отличается от федерального Закона о семейных отпусках и отпусках по болезни, а также от любых льгот, которые может уже предложить ваш работодатель.
Если вам нужно взять оплачиваемый отпуск, первое, что вам нужно сделать, это сообщить об этом своему работодателю. После того, как вы это сделаете, вы юридически защищены от изменений в оплате труда, потери ваших пособий и мести.
Защита рабочих мест PFML
Дополнительные ресурсы
Кто имеет право на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни?
Закон о PFML распространяется на большинство сотрудников штата Массачусетс, заработавших не менее 5700 долларов США (в 2022 году) или 6000 долларов США (в 2023 году) за последние 4 календарных квартала.
Кроме того, вы должны заработать как минимум в 30 раз больше суммы пособия, на которое вы имеете право.
Если вы работаете не по найму, вы можете зарегистрироваться через MassTaxConnect. Если у вас есть вопросы о вашем праве на участие в программе PFML, обратитесь к своему работодателю.
Некоторые работодатели не покрываются по умолчанию, хотя они могут проголосовать за согласие. Вот более подробный список организаций, на которые не распространяется действие закона о PFML, если они не согласятся на это.
Просмотреть стенограмму Что такое PFML и имею ли я право на участие?
Право на получение PFML
На что я могу взять оплачиваемый отпуск?
Большинство работников штата Массачусетс имеют право на комбинированный отпуск по семейным обстоятельствам и болезни продолжительностью до 26 недель в течение льготного года .
Вы можете взять отпуск по уважительной причине . Квалификационная причина — это причина или событие, из-за которых вы не можете работать и имеете право на получение оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и отпуска по болезни.
Квалифицирующие причины:
Уход за собственным серьезным состоянием здоровья, подтвержденным поставщиком медицинских услуг, включая болезнь, травму или беременность/роды (до 20 недель оплачиваемого отпуска по болезни)
Уход за членом семьи с серьезным заболеванием, подтвержденным поставщиком медицинских услуг, включая болезнь, травму или беременность/роды (до 12 недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам)
Связь с ребенком в течение первых 12 месяцев после рождения, усыновления или помещения (до 12 недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам)
Уход за членом семьи, получившим ранение во время службы в вооруженных силах (до 26 недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам)
Управление делами, пока член семьи находится на действительной службе (до 12 недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам)
Ваше пособие в году является уникальным для вас и основано на том, когда вы берете отпуск в рамках какой-либо программы отпусков.
Ваш льготный год начинается в воскресенье перед вашим первым днем отпуска и длится 52 недели подряд. Год выплаты пособия определяет размер вашего пособия, который останется неизменным в течение всего года выплаты пособия, даже если вы подадите несколько заявлений или возьмете разные типы отпусков. Ваша ставка пособия изменится только тогда, когда вы начнете новый льготный год.
Существует несколько видов отпусков, которые вы можете взять в зависимости от обстоятельств. Узнайте больше о различных типах отпуска здесь, в том числе о том, что вам нужно будет подготовить, чтобы подать заявление на каждый из них.
Кроме того, программа PFML позволяет гибко планировать отпуск. Вы можете принимать все сразу или несколько дней в неделю. Узнайте больше о каких расписаниях, которые поддерживает PFML, здесь.
Виды отпуска Возможные графики отпусков Взятие отпуска по болезни в связи с беременностью и/или родами с последующим переходом в отпуск по семейным обстоятельствам для связи с ребенком
Что такое «тяжелое состояние здоровья»?
Серьезное состояние здоровья — это физическое или психическое состояние, которое не позволяет вам выполнять свою работу более 3 дней подряд.
Требуется один из следующих:
- Ночевка в медицинском учреждении
- 2 или более процедур у поставщика медицинских услуг в течение 30 дней после того, как вы помешали выполнять свою работу
- Как минимум 1 лечение у поставщика медицинских услуг в течение 30 дней по причине того, что мешало вам выполнять свою работу, с планами дальнейшего лечения, включая рецепты
Что такое серьезное состояние здоровья?
Сколько мне заплатят?
Самый простой способ узнать, сколько вы получите за оплачиваемый отпуск, — это использовать этот калькулятор для расчета ваших еженедельных пособий.
Выплата пособий зависит от вашей индивидуальной средней недельной заработной платы, средней недельной заработной платы штата Массачусетс, вашего льготного года и типа отпуска, который вы берете. В 2022 году максимальное еженедельное пособие составит 1084,31 доллара США. В 2023 году он увеличится до 1129 долларов.
0,82.
На ваш отпуск также могут повлиять другие программы пособий, такие как пособие по безработице или компенсация работникам, или если ваш отпуск пересекает годы получения пособия.
Кроме того, на размер вашего еженедельного пособия может повлиять, если вы работаете неполный рабочий день или берете сокращенный или прерывистый отпуск. Например, если вы работаете в среднем 20 часов в неделю и берете 40 часов отпуска, это 2 недели отпуска. Однако, если вы работаете 40 часов в неделю и берете 40 часов отпуска, это всего лишь 1 неделя отпуска.
Калькулятор преимуществ Как другие отпуска и пособия могут повлиять на ваши пособия Как рассчитываются суммы еженедельного пособия PFML
Дополнительные ресурсы
Когда следует запускать приложение?
Вы можете подать заявление на получение оплачиваемого отпуска за 60 дней до его фактического начала.
Постарайтесь уведомить своего работодателя как минимум за 30 дней до назначенного срока.
Однако может случиться так, что вам нужно уйти в отпуск внезапно и неожиданно. В этих случаях вы можете подать заявление на получение оплачиваемого отпуска после того, как вы начали отпрашиваться с работы. это называется задним числом отпуск.
Если вы подаете заявление на оплачиваемый отпуск задним числом, ваше пособие может быть уменьшено, если:
- Вы подаете заявление более чем через 90 дней после начала отпуска
- Ваш работодатель продолжал платить вам во время вашего отпуска
- Вы использовали другую программу отпуска, например отпуск или отпуск по болезни
- В течение этого времени вы получили от государства еще одну замену заработной платы, например, пособие по безработице
Обратите внимание: если вы подаете заявление на отпуск задним числом, вам необходимо знать дату начала отпуска.
Что мне нужно, чтобы начать подачу заявления?
Сообщите своему работодателю
Начните с разговора с вашим работодателем о том, когда вам нужно уйти в отпуск.
Постарайтесь предоставить уведомление не менее чем за 30 дней до официальной даты начала занятий, если это возможно.
Затем вы можете создать учетную запись на сайте payleave.mass.gov и подать заявку онлайн.
Если вы подаете заявление на отпуск в связи с военными действиями или являетесь безработным, позвоните в контактный центр Департамента по телефону (833) 344-7365, чтобы начать работу.
Соберите информацию о вашем отпуске
При заполнении заявления вас спросят:
- Причина, по которой вы уходите в отпуск
- Дата, когда вы уведомили своего работодателя о том, что вам нужно уйти в отпуск
- Дата, когда вы планируете уйти в отпуск или когда ваш отпуск начался
Сбор документов и личной информации
- Удостоверение личности, например, водительские права или удостоверение личности штата. Вы можете предоставить копию этого документа онлайн или по почте.
- Информация о вашем банковском счете, включая маршрутный номер вашего банка .
- Номер телефона, на который можно получать текстовые сообщения (SMS), если вы хотите включить многофакторную аутентификацию
- Информация от вашего поставщика медицинских услуг о серьезном заболевании, которое вы или член вашей семьи испытываете
- Федеральный идентификационный номер работодателя (EIN) вашего работодателя
- Если вы подаете заявление на отпуск по семейным обстоятельствам, вам может понадобиться информация о рождении, усыновлении или передаче вашего ребенка в приемную семью
Подробнее о документах, которые могут вам понадобиться, читайте здесь.
Найдите федеральный идентификационный номер работодателя (FEIN или иногда просто EIN)
Ваш EIN — это уникальный номер, присвоенный вашему работодателю, чтобы Налоговая служба могла его идентифицировать, а также для целей налогообложения.
Вы можете найти EIN вашего работодателя в форме W-2. Он будет в поле B, прямо над именем и адресом вашего работодателя. EIN обычно состоит из 9 цифр с дефисом после первых двух: XX-XXXXXXX.
Этот номер не меняется, поэтому вам не нужна самая последняя форма W-2.
Если вы не можете найти форму W-2 или еще не получили ее, попробуйте обратиться к своему работодателю. Мы рекомендуем сначала обратиться в отдел расчета заработной платы, бухгалтерии или отдела кадров.
Заявление на оплачиваемый отпуск Общие проблемы, которые задерживают заявки PFML Будьте готовы подать заявку
График рассмотрения заявки
График утверждения
В течение 5 дней после подачи заявления Департамент семейных и медицинских отпусков (DFML) уведомит об этом вашего работодателя. У вашего работодателя есть 10 рабочих дней, чтобы рассмотреть ваше заявление и предоставить дополнительную информацию, которая поможет DFML принять решение. Пока вы ждете, вы можете проверить статус вашей заявки.
Ниже приведено более подробное описание графика и процесса утверждения.
Также может быть полезно рассмотреть проблемы, которые могут задержать принятие решений по заявкам или платежи (и как их избежать).
Просмотреть расшифровку того, что происходит между «отправкой» и получением платежей
Сроки утверждения заявки Проверьте статус вашей заявки
Обжалование решения
После того, как мы примем решение по вашему заявлению, у вас есть десять (10) дней для подачи апелляции. Вы можете обжаловать любой аспект решения. Вас могут попросить предоставить дополнительную информацию в поддержку вашей апелляции.
Вы можете подать апелляцию через Интернет или позвонить в контактный центр по телефону (833) 344-7365, чтобы подать апелляцию по телефону.
Вы также можете подать по факсу или по почте. Вот инструкция, как подать апелляцию.
Вы можете запросить слушание по вашей апелляции. Слушания виртуальные, и вы можете присутствовать на них с компьютера или смартфона. Прочтите наше руководство по виртуальным слушаниям, чтобы узнать больше об этом процессе.
Обжалование решения ПФМЛ График подачи апелляций
Дополнительные ресурсы
Получение заработной платы и налогов на льготы
Если ваш отпуск начинается в будущем, вы можете ожидать свою первую выплату через 2-4 недели после начала отпуска.
Если ваш отпуск уже начался, вы можете ожидать, что ваш первый платеж поступит через 2 недели после его утверждения.
После этого вы будете получать выплаты каждую неделю. Узнайте больше о том, как проверить статус ваших платежей.
7-дневный период ожидания
Когда вы начинаете свой оплачиваемый отпуск, в большинстве случаев до начала выплат наступает период ожидания продолжительностью 7 календарных дней.
Кроме того, эти 7 дней будут засчитываться в общий доступный отпуск за год получения пособия.
Если вам был утвержден прерывистый отпуск, период ожидания будет составлять 7 календарных дней подряд после вашего первого отсутствия на работе.
В течение 7-дневного периода ожидания вы можете использовать оплачиваемый отпуск (PTO) и вам предоставляется гарантия занятости.
Налоги на пособия
При подаче заявления у вас есть возможность удержать налоги штата и федеральные налоги из вашего еженедельного пособия. Это предпочтение нельзя изменить после того, как ваша заявка будет одобрена. Если вы решите удерживать налоги, мы удержим 5 % для государственных налогов и 10 % для федеральных налогов.
Налоговое управление еще не вынесло решения относительно того, считаются ли ваши льготы PFML штата Массачусетс «налогооблагаемым доходом». Без конкретных указаний со стороны IRS Департамент не может предоставить вам какие-либо рекомендации по налогам или дополнительные указания.
Мы рекомендуем вам проконсультироваться со специалистом по налогам. Однако вы можете узнать больше о том, как мы готовимся сообщать о преимуществах, здесь.
Узнайте больше о процессе выплаты пособий Налоги на пособия PFML
Продление или изменение отпуска
Возможно, вам потребуется сообщить нам новую информацию об утвержденном отпуске. Вот несколько распространенных сценариев и способы их решения.
Ваша платежная информация изменилась: Позвоните в наш контактный центр по телефону (833) 344-7365.
Сообщить о нерегулярных отпусках: Если вы берете прерывистый отпуск, вам нужно будет сообщить, сколько часов отпуска вы берете каждую неделю, позвонив на линию отчетности нашего контактного центра по телефону (857) 972-9256. Не сообщайте о часах, которые вы отработали.
Сообщить о дополнительном доходе: Если вам необходимо сообщить о дополнительном доходе, позвоните нам по телефону (833) 344-7365.
Продление или изменение сведений об отпуске: Если вам необходимо обновить даты отпуска, досрочно завершить отпуск или продлить отпуск, зайдите на сайт payleave.mass.gov или позвоните нам по телефону (833) 344-7365.
Заявка на продление должна быть подана в течение 30 календарных дней после окончания текущего отпуска.
Управление информацией об отпуске
Важные условия
Льготный год Ваш льготный год уникален для вас и зависит от того, когда вы берете отпуск в рамках какой-либо программы отпуска. Ваш льготный год начинается в воскресенье перед вашим первым днем отпуска и длится 52 недели подряд. Год выплаты пособия определяет размер вашего пособия, который останется неизменным в течение всего года выплаты пособия, даже если вы подадите несколько заявлений или возьмете разные типы отпусков. Ваша ставка пособия изменится только тогда, когда вы начнете новый льготный год.
Узнать больше.
Квалифицирующая причина — это причина или событие, из-за которых вы не можете работать и имеете право на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни.
7-дневный период ожидания
Когда вы начинаете свой оплачиваемый отпуск, в большинстве случаев до начала выплат наступает период ожидания продолжительностью 7 календарных дней. Кроме того, эти 7 дней будут засчитываться в общий доступный отпуск за год получения пособия.
Если вам был утвержден прерывистый отпуск, период ожидания будет составлять 7 календарных дней подряд после начала вашего отпуска, независимо от того, берете ли вы отпуск в эти дни или нет. Первый день вашего прерывистого отпуска — это ваше первое заявленное отсутствие на работе.
В течение 7-дневного периода ожидания вы можете использовать оплачиваемый отпуск (PTO) и вам предоставляется гарантия занятости.
Помогите нам улучшить Mass.
Об авторе